■データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進 クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動 課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案 プロジェクトデリバリー データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装 【具体的には】 コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施 エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援 大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援

■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化 ・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘 （一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント、eスポーツ 等） ■従事業務分野における事業推進 本ポストでは子ども・若者を中心にeスポーツの教育分野での活用を通じた領域における 地域活性化のための事業企画・事業運営に携わっていただきます。 ◆通信制サポート校事業との連携による地域活性化推進 ◆地域の社会課題を解決するための教育分野におけるeスポーツ活用の新規事業企画 - 子ども・若者のeスポーツを通じたデジタル人材育成／- 中学校・高等学校におけるeスポーツ部の活性化 - 不登校やひきこもり等の社会課題の解決に向けたeスポーツの活用／- 新規事業における顧客開拓マーケティング - 自治体・地域イベント等における実施コンテンツの検討、実現に向けた具現化

■データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進 クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動 課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案 プロジェクトデリバリー データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装 【具体的には】 コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施 エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援 大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援

次世代を担う人材の育成を目指し、大学におけるデータドリブン経営の支援コンサルや、 初中等から社会人までを対象としたアントレプレナーシップ教育研修コンテンツを企画・開発し、 実践学習を通じてデジタル人材育成をご支援します。具体的な業務は以下のとおりです。 １．IRソリューションによる大学経営支援 -学内の各種データを集積・収集、分析し、経営にかかわる意志決定や改善活動を推進するためのデータ利活用支援コンサルティング 例）多角的なデータ分析に基づく講義内容の改善や学生支援の質の向上、AI予測モデルを活用した休学・退学リスクの低減、 学部の新設や統廃合による経営の効率化、就職率の向上等 ２．アントレプレナーシップ教育プログラムの企画・開発・実行 -＜社会人・大学生・高校生向け＞デザイン思考、デジタル技術、ビジネススキル等を習得するための研修コンテンツ・プログラム開発支援 例）地方活性化に向けた学生・自治体との共同プログラム（フィールドワーク等）の企画、ワークショップ運営 -＜初中等向け＞未来を描き自分の人生を主体的に創るキャリアデザイン力を養成するための教育プログラムの企画・開発

◆システム統合およびプライベートクラウド構築等の基盤構築案件のプロジェクト管理業務 ■システム基盤に対する顧客要望ヒアリング/提案等のITコンサルティング ■中小規模インフラプロジェクトのマネジメント 【ITインフラソリューション事業部について】 事業ソリューション・・・ITインフラに特化した組織として業界横断的にインフラ構築を行い、多種多様な業種や業務のノウハウを蓄積しています。 システム研究開発センター（研究開発部門）による事業サポートのもと、最新ソリューションの提供を行っています。 事業領域・・・大規模検証サービス：製品組み合わせ技術検証、性能評価、性能管理技術など クラウドソリューション：パブリッククラウド・ITインフラサービス「absonne」、プライベートクラウド“NSGRANDIR+” 仮想デスクトップサービス“M3Daas（エムキューブダース）@absonne”※自社製品サービス システムサポート：システム基盤の提案、企画、設計、調達、構築・実装、運用・保守、DR・災害対策 バックアップ運用基盤、次世代型データセンターなど

〜財団法人の安定性◎建設×ITで国土の安全活用と社会・経済の発展に貢献！決算期以外の残業は月平均10時間程度〜 ■業務内容 当財団の経理・会計担当として、月次・年次決算業務をメインにお任せします。 ・月次・年次決算業務（メイン）：80% 　 ・固定資産管理業務：10% ・契約管理業務：10% ・将来的な業務：財務分析、資金管理、税務対応、経営陣へのレポーティングなど 現在は3名体制で運営していますが、「経理実務のリーダー」として、円滑な決算進行を主導していただきます。 日常の仕訳から決算整理、貸借対照表・損益計算書の作成まで一貫して携わります。 また、他部署からの経理処理に関する相談に柔軟に応じ、スムーズな組織運営をサポートするコンサルタントのような立ち位置で信頼を得ていくことができます。 ■組織構成 ４0〜５0代を中心に、活躍中。また間接部門として、全部署のスタッフと関わりを持つポジションです。 連携先は各事業部門、業務の委託先（税理士・会計事務所等）、金融機関などです。 ■キャリアパス・資格取得支援 将来的な「財務幹部候補」として、ゆくゆくは経営層に近いポジションで財団運営の意思決定に寄与するスキルを磨いていただけます。 簿記1級や税理士科目合格を目指す方も応援します。 外部研修や資格取得費用補助など、学習意欲・成長意欲の高い方が損をしない制度を整えています。 ＜想定＞ 入社1〜2年目：当財団の会計基準に習熟し、経理実務のコアメンバーとして定着。 3〜5年目：経理・会計の主担当者として、メンバー育成や財務戦略の策定に関与。 将来：次長候補として、総務部署運営に参画していただける道を用意しています。 ■働き方 自身の業務進捗をコントロールしやすく、決算期以外の残業は月平均10時間程度と抑制されています。 夏季休暇や有給休暇の時間休暇取得など個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当財団について 当財団は、建設事業を情報技術で支えるシステムを開発運用しており、安定した収益基盤を持っており、景気変動に左右されにくい強みがあります。 現在は組織のデジタル化や高度化を推進中。安定した環境に甘んじることなく、効率的で現代的なバックオフィス体制を構築していくフェーズにあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞＜連続140%成長中企業＞＜2025年度前年比売上214%＞＜産休育休取得率100％＞ ■業務概要： 中途採用／新卒採用事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、両面型の人材紹介コンサルタントとしてご活躍頂きます。 ■こんな方におすすめ： ・これまでの目標や数字を追った経験を活かして、個人・法人向け双方の営業スキルを向上させたい方 ・代表や役員とも近い環境で、気軽に相談できる社風で働きたい方 ・成長フェーズの企業で、変革・挑戦を楽しめる方 ■業務詳細： 当社ではCA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)のどちらも経験ができます。入社後すぐはキャッチアップの為にRA割合が高くなっています。 ・CAの業務内容 転職を考えている求職者と面談をして、求職者の希望やキャリアの相談に乗りながら今後のキャリアの方向性を決めていく仕事です。 ・RAの業務内容 求人募集をしている企業を探してMTGを実施し、企業の人事と人材面からの課題を伺い、一緒になって企業に合う求職者を探してご紹介する仕事です。 ー参考情報ー ・1人当たりの担当する法人顧客数：30〜40社 ・1か月あたりの個人顧客との面談数：10件〜20件程度 ・顧客について：web広告・PR業界を中心に、IT、HR、メーカー、不動産業界等 ■入社後の流れ： 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで教育します。まずはRA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただきますので１つずつ経験を積むことができます。 ■働き方： 完全週休二日制・年間休日128日・有給取得率は8割以上・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みも取得可・時差出勤可 ■当社について： 中途採用支援を中心に新卒採用支援・RPO事業を展開し事業拡大中の成長中企業です。 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建設コンサルタントとして調査から一貫して対応／ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を積極導入／公共・民間どちらも案件を受注／有給休暇が取りやすい〜 ■業務概要： ご経験や適性を踏まえ、以下グループのいずれかに所属し業務を行います。 ■具体的には： ◇道路・防災G／バイパスの新設や道路改良設計、落石対策や大規模災害時の復旧設計 ◇インフラ保全G／橋梁などの構造物の調査・設計。老朽化した設備の点検・補修設計、送電線鉄塔や変電施設の調査設計 ◇地中技術Ｇ／景観向上や防災の観点から、電線類の地中化を推進し、災害に強いインフラ整備 ◇下水道推進Ｇ 下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など ■資格には「手当」と「費用助成」で全面サポート： 【充実した資格取得支援】 ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後も資格手当で専門知識や技術を給与に還元します。 【資格手当（上限6万円）】 ◎技術士／3万円（2部門目1万5千円／3部門目以降5千円） ※技術士で資格手当を支給する場合は、同部門のRCCM分の支給なし ◎RCCM、地質調査技士、補償業務管理士、環境計量士／各5千円（2部門目各2千円／3部門目以降各１千円） ◎コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者／各5千円 ◎1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士／各5千円 ◎行政書士、社会保険労務士、税理士／各5千円 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、IT・DX化を進めているため残業時間も月20時間程。プライベートを充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。 ■組織構成： ◇技術メンバーは20〜60代まで幅広い年代が在籍しており、20〜30代のメンバーも多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建設コンサルタントとして調査から一貫して対応／ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を積極導入／公共・民間どちらも案件を受注／有給休暇が取りやすい〜 ■業務概要： ご経験や適性を踏まえ、以下グループのいずれかに所属し業務を行います。 ■具体的には： ◇道路・防災G／バイパスの新設や道路改良設計、落石対策や大規模災害時の復旧設計 ◇インフラ保全G／橋梁などの構造物の調査・設計。老朽化した設備の点検・補修設計、送電線鉄塔や変電施設の調査設計 ◇地中技術Ｇ／景観向上や防災の観点から、電線類の地中化を推進し、災害に強いインフラ整備 ◇下水道推進Ｇ 下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など ■資格には「手当」と「費用助成」で全面サポート： 【充実した資格取得支援】 ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後も資格手当で専門知識や技術を給与に還元します。 【資格手当（上限6万円）】 ◎技術士／3万円（2部門目1万5千円／3部門目以降5千円） ※技術士で資格手当を支給する場合は、同部門のRCCM分の支給なし ◎RCCM、地質調査技士、補償業務管理士、環境計量士／各5千円（2部門目各2千円／3部門目以降各１千円） ◎コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者／各5千円 ◎1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士／各5千円 ◎行政書士、社会保険労務士、税理士／各5千円 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、IT・DX化を進めているため残業時間も月20時間程。プライベートを充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。 ■組織構成： ◇技術メンバーは20〜60代まで幅広い年代が在籍しており、20〜30代のメンバーも多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建設コンサルタントとして調査から一貫して対応／ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を積極導入／公共・民間どちらも案件を受注／有給休暇が取りやすい〜 ■業務概要： ご経験や適性から以下グループのいずれかに所属し業務を行います。人材育成や組織マネジメントにも関わっていきます。 ■具体的には： ◇道路・防災G／バイパスの新設や道路改良設計、落石対策や大規模災害時の復旧設計 ◇インフラ保全G／橋梁などの構造物の調査・設計。老朽化した設備の点検・補修設計、送電線鉄塔や変電施設の調査設計 ◇地中技術Ｇ／景観向上や防災の観点から、電線類の地中化を推進し、災害に強いインフラ整備 ◇下水道推進Ｇ 下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など ■充実した資格手当、資格取得支援： 【充実した資格取得支援】 ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後も資格手当で専門知識や技術を給与に還元します。 【資格手当（上限6万円）】 ◎技術士／3万円（2部門目1万5千円／3部門目以降5千円） ※技術士で資格手当を支給する場合は、同部門のRCCM分の支給なし ◎RCCM、地質調査技士、補償業務管理士、環境計量士／各5千円（2部門目各2千円／3部門目以降各１千円） ◎コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者／各5千円 ◎1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士／各5千円 ◎行政書士、社会保険労務士、税理士／各5千円 ■組織構成： ◇技術メンバーは20〜60代まで幅広い年代が在籍しています。 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、IT・DX化を進めているため残業時間も月20時間程。プライベートを充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中／転勤無し／社用車貸与／U・Iターン歓迎〜 ■職務内容 千葉県内の道路、河川、橋梁など、官公庁発注の公共工事に伴う設計・測量・調査・発注者支援で豊富な実績を持つ建設コンサルタントの当社にて発注者支援業務（土木施工管理）担当者を募集します。工事の安全・品質・工程の管理を提供するため発注者側に立ち、公共工事が円滑に進むように施工管理計画の作成や現場の管理業務等を行い、発注者側のご支援をして頂きます。 ■業務詳細 基本的に１名で客先常駐となり、千葉県内の役所にて公共工事を円滑に進めるための支援業務を行っていただきます。業務体系も常駐先に合わせていただく形になります。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助 ・施工管理（工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理） ・発注者側(県の職員が主なケース)と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 など ＼働き方改善が可能◎／ ◎内勤業務半分 └工事監督支援業務→内勤5割・外勤5割、設計積算支援業務→内勤のみ ◎残業20h程度 └繁忙期（1、2、3月）20h前後、閑散期は数時間あるかないか ◎エリアは千葉県内なので出張なし！ ■組織構成 現在部門には４名の社員（50代、60代3名）が在籍しており、全員中途入社社員です。勤続年数の長いベテラン社員が多数在籍しており、長期的に就業していただける環境です。 ■当社の特徴・魅力ポイント ◇元請け案件・公共工事に伴う案件が9割 受注の際には、営業と支援業務担当者と先方とで打ち合わせを行い、無理な依頼は受けないようにしております。そのため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。 ◇メリハリをつけた働き方 「リフレッシュすることで良い仕事ができる」という方針のもと、休日、休養も重要事項と捉えています。そのため、無理な残業が発生しないようにコントロールし、生産性をアップさせるITツールは、積極的に導入しています。 ◇社員に隠し事のない会社 会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから、在籍10年以上の社員も多く、社員定着率も向上しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！顧客折衝経験が活かせる環境！／年間休日125日／研修5か月／ノルマ無し／転勤なし／フレックス制度／リモートワーク可】 中小企業の経営者向けに儲け方・お金の残し方のアドバイス、会社の未来を示す経営計画書の作成、運用指導をお任せします！ 業績向上がゴールではなく顧客の事業成長がゴールであるためノルマはありません。 ■業務詳細 入社研修後まずは1社のお客様からスタート 1年目は基礎を身に付け、3年後には15社担当いただくことを想定しています。月に1回訪問し説明とアドバイス。 チーム制を取っており1チーム5名程で構成。訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。メンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め長期的な手厚いサポートが可能。対面だけでなくリモートでの対応も増えております。 ■組織構成 20~50代と幅広い年齢層、男女比の社員が活躍する環境！ 各々がお客様に向き合いながらもチームの雰囲気は助け合う文化が当社の魅力です！ ■教育体制 研修チームに6か月配属し、インプットとアウトプットを繰り返しながら、財務や会計、経理といった当社の基本的な技術を身に着けつつ、経営者への伴走に向けて必要な姿勢を定着させていく期間となります。中途入社の90％以上の方が未経験採用です！ ■魅力 ・社員を大切にする環境 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 ・安定性 顧客数約3800社 リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約) 自己資本比率90％以上の超優良財務体質！無借金経営！ ■キャリアパス 財務会計コンサルタントとしてのキャリアだけではなく、マネジメント、人事労務やIT・マーケティング、事業承継など近年取り組む新規サービスでのスペシャリティを持ったキャリアを目指すことが可能です。 ■当社の特徴 中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし専門家とも協力しながら総合的な経営支援をしております。会計・財務以外にも税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し紹介や口コミで年間100社以上新規契約を得ています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒・未経験歓迎！年間休日125日／充実した研修制度／ノルマ無し／転勤なし／フレックス制度／リモートワーク可】 中小企業の経営者向けに儲け方・お金の残し方のアドバイス、会社の未来を示す経営計画書の作成、運用指導をお任せします！ 業績向上がゴールではなく顧客の事業成長がゴールであるためノルマはありません。 ■業務詳細 入社研修後まずは1社のお客様からスタート 1年目は基礎を身に付け、3年後には15社担当いただくことを想定しています。月に1回訪問し説明とアドバイス。 チーム制を取っており1チーム5名程で構成。訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。メンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め長期的な手厚いサポートが可能。 対面だけでなくリモートでの対応も増えております。 ■組織構成 20~50代と幅広い年齢層、男女比の方が活躍する環境！ それぞれがお客様に向き合いながらも、チームの雰囲気は助け合う、支え合うのが当たり前であるのが当社の魅力です！ ■研修 研修チームに6か月配属 インプットとアウトプットを繰り返しながら、財務や会計、経理といった当社の基本的な「技術」を身に着けつつ、経営者への伴走に向けて必要な姿勢を定着させていく期間となります。 中途入社の90％以上の方が未経験採用です！ ■魅力 ・社員を大切にする環境 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 ・安定性 顧客数約3800社 リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約) 自己資本比率90％以上の超優良財務体質！無借金経営！ ■キャリアパス 財務会計コンサルタントとしてのキャリアだけではなく、マネジメント、人事労務やIT・マーケティング、事業承継など近年取り組む新規サービスでのスペシャリティを持ったキャリアを目指すことが可能です。 ■当社の特徴 中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし専門家とも協力しながら総合的な経営支援をしております。 会計・財務以外にも税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。 「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し紹介や口コミで年間100社以上新規契約を得ています。

◆顧客折衝経験者歓迎！／大手取引有／リモート可／正社員／ノルマ無／年休122日◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスをお客様に提供しております。 今回は、お客様へのヒアリング〜問題解決のためのご提案をいただく、営業担当を募致します。 ■業務詳細： ＜営業先＞ 物流、製造業等、ものづくり関係のメーカー工場やITベンダー等になります。アポイントを取り、訪問やWEBにて商談をしていきます。 ＜担当エリア＞ 全国担当いただきますが、主なエリアは、関東全域です。紹介や各拠点との連携が必要な案件があれば、関東以外への出張の可能性もございます。 近地は基本日帰りですが、月に1,2回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。※出張先は仙台、名古屋、大阪がメインです。 また、営業として現場立会いや稀に現場作業をお手伝いいただく場合もございます。（段ボールに物を詰めたり、台車で運んだりと簡単な内容） ■組織構成： 配属先の営業部は3つの課があり、現在13名が在籍しております。 各課それぞれの役割で活動しておりますが、時には課の垣根を超えて部一丸となって売上目標達成を目指しています。（ノルマはございません） ■特徴・魅力： ・顧客業務内容に深く入り込むケースが多いため、顧客の業界事情に詳しくなり、顧客と共通言語で会話できるようになります。また、そうなるためにお客様との積極的なコミュニケーションを大切にしています。 ・総合物流は様々な人々の協力によって成り立っております。会社内はもちろん、協力会社・お客様企業を含めたあらゆる関係者との「協働」が求められる業種です。周囲との連携、適切なコミュニケーションが大切になるので、チームで物事に取り組むことが好きな方にはピッタリです。 ■キャリアアップ： ご入社時は一般職での採用となりますが、業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは幹部職候補として総合職を目指していただける環境です。 総合職へのキャリアアップタイミングは様々ですが、お任せする業務幅や裁量も大きくなるため、よりスキルを伸ばしていくことができ、給与にも反映されます（ベースアップ）。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験からリース×補助金コンサルへチャレンジ可能/脱炭素など多角的な事業を展開しているリース会社／ベンダー連携で顧客に最適なリース提案／金利勝負しない本質的な課題解決】 ■業務内容： 当社の補助金担当コンサルタントとして活躍いただきます。 ・各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業（クライアント）に対して補助金制度が絡んだリースなどの提案を行っていきます。 ・中小企業省力化投資補助金、ESGリース促進事業など、補助金を活用したリース案件の営業、コンサルを中心に担って頂きます。 ※工作業界、印刷業界などなどをご担当いただきます。 ■事業概要： 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■働き方： 残業時間：20〜30h/月を想定しています。 ■魅力： リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込みなし/業界トップクラスの実績と品質提供が強み/東証スタンダード上場グループ／実働7.5H】 ＜こんな方にお勧め＞ ・仕組みから顧客の課題を解決してみたい、大手を相手に課題解決型の営業をしてみたい方 ・ストック型のビジネス×上場企業で安定基盤の中、キャリア形成していきたい方 ・現職の企業規模・提供できるソリューションが少なく、もっと大きな規模・多様なソリューションで課題解決をしてみたい方 ■ポジション概要 本ポジションは、単に社宅関連サービスを販売する営業ではなく、人事・総務部門が抱える業務負荷やノウハウ不足といった課題を整理し、BPOサービスとして最適な業務設計・運用構築を提案する課題解決型の法人営業です。 日本社宅サービス株式会社の専門性と業界トップクラスの品質力を背景に、単なる事務代行にとどまらず、企業ごとの課題に応じたオーダーメイドの業務設計を行います。 ■業務詳細： ・人事・総務担当者への電話・訪問・WEB商談 ・社宅管理に関する課題ヒアリング ・複数回のコンサルティングを通じた課題解決提案 ・受注対応 ・WEBセミナー等を通じた新規顧客開拓 ※WEB商談が中心となります。 ※飛び込み営業はありません ■具体的な導入事例： 「退職金代行」「通勤交通費代行」「採用業務代行」「地方創生に関わるサービス」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。 ■当社概要： 東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、『企業活動』と『住まい・暮らし』に特化した高品質なアウトソーシングサービスを提供しています。特に社宅制度を導入する大手・上場企業を中心に、人事・総務担当者や従業員から高評価をいただき、業界トップクラスの受託件数と95％のリピート率を誇ります。3年前には人事・総務領域向けBPOサービスを新たにリリースし、グループのリソースを活用した戦略で着実に実績を積み、売上を拡大中です。 ■安定性 顧客企業からの社宅事務管理の受託料や、マンション居住者の管理費が収益の中心となるため、高い安定性(ストック収益)を確保しています。また社宅管理業務だけでなく、人事総務業務のBPO代行などのBtoB向け新規事業も次々と展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・顧客業務の理解および課題の構造化（As-Is／To-Be設計） ・LLM／RAG／エージェントを活用したユースケース設計・実装 ・顧客環境へのシステム統合、プロトタイプ開発、本番導入 ・AIエージェントを前提とした業務プロセスの改善 ・AIガバナンスや品質担保の仕組みの設計・実装 ・統計的手法や機械学習・生成AIを用いたアルゴリズムの構築 ■入社時にお任せしたいこと： ◇AIを搭載したシステム・アプリケーション構築案件における要件定義・設計・構築 ◇構築したシステム・アプリケーションをPoCで終わらせず、業務定着するまで継続改善する支援 ■プロジェクト例： ◇AIネイティブ新規事業の立ち上げ 大手人材系企業様と共同で、AIエージェントを活用した新規事業開発を実施。 キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替することで、求職者体験や労働生産性の向上を目指したプロジェクト。 中期経営計画の注力テーマのひとつとして、次世代の事業モデルの構築を行っている。 ◇店舗運営バックオフィスAI化 大手小売企業様において、国内外約1,500店舗の店舗スタッフが担うバックオフィス業務（在庫調整・売上レポート・配送管理・配分業務など）をAIエージェントで代替するシステムを構築。店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を実現し、在庫調整業務75%削減・レポーティング品質の標準化を達成。 ■ポジションの魅力： ◎生成AIを活用した案件が中心で、設計・実装・技術選定まで幅広い裁量を持って働ける ◎幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある ◎上流の要件整理から設計・開発・運用までを一貫して担当し、プロダクト全体の最適化に関与できる ◎技術力だけでなく、ビジネス要件を意識した生成AI活用案件に携われる ◎多様な業界クライアントへのドメイン知識モデリング経験 ◎あらゆるAIツールを活用できる業務環境 ■事業内容： 私たちはツールやプロダクトを提供するだけではなく、顧客の業務や開発プロセスに深く入り込み、業務実行・システム開発・組織変革を一体で推進します。現在は、大きく2つの事業を軸に展開しています。 ◇AIイネーブルメント事業 ◇AI駆動型システム開発事業 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇累積有料会員数14万人の英会話を展開◇◆グロース上場／無料オンライン英会話レッスンあり ■募集概要： グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。 経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。 ■業務詳細： 1)インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成 ・メンバー（5名〜）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施 ・実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント） ・採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築 2)SDR / BDR 戦略の立案と実行 ・SDR（インバウンド）： マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行 ・BDR（アウトバウンド）： ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査 3)データドリブンな予実管理・プロセス改善 ・Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など） ・ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化 4)部門間連携（マーケティング・フィールドセールス） ・マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。 ・フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。 ■組織情報： ・20代半ば〜経験豊富な30代迄で構成されています。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人が多く楽しく元気なチームです。 ■クライアント： ・グローバルに事業を展開している、または海外進出を検討している企業様が顧客となりメーカー、金融、商社、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

「DX化と言っても何からを始めればよいのか」「こんなボットが欲しい」などお客様の抱えている課題や要望をヒアリングし、 自社のサービスに限らず最適解をご提案し、その実現を支援しています。 ・課題ヒアリングと提案、コンサルタント：お客様の業務課題を深掘りし、最適なソリューションを提案します。 ・要件定義・設計： DX化に向けた業務要件を整理し、適切なシステム設計を行います。 ・導入支援・システム構築：ノーコード/ローコードツール（Google Workspace、Bubble、 Microsoft Power Automate等）を用いた開発案件もあります。 ・プロジェクト推進 └ 提案後のプロジェクト実行をリードし、導入から運用開始までをサポートします。 ・技術的なサポート └ 導入後の運用保守や技術的な問い合わせ対応を行います。 ※主な顧客は大手ゼネコン等で、チーム毎に案件を担当いただきます。 ※チャットGPT等の最新技術を積極的に活用した提案もおこないます。 ※お客様先に出向いてヒアリングやフォローアップをおこなうこともあります。 ※リーダー候補として、プロジェクト管理や顧客対応、外注調整を担い、チームを牽引して成果を上げる役割を期待しています。

【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、 その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、 人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング ◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案 ◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など ◆プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ◆プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ◆メンバーマネジメント（育成・モチベーティング要素含む） ◆実行支援サポート（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） 【魅力点】◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 ◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 ◆未経験の方には、プロジェクトチームにメンバーとして参加し、実務を習得するところから経験していただきます。

【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！ 【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。 ①フロント業務：面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール ②バックオフィス業務：スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング等 ※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善などにも携われるチャンスがあります。 ◆コンサルティング：プロジェクトマネージャー補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします。 ①リサーチ業務：顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ②採用計画策定：採用シミュレーション、選考スケジュール作成、選考設計に基づいた採用管理システムやオペレーション設計 ③分析/改善提案：データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行等 【取引先】大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他） 【魅力点】◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 ◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 ◆未経験の方には、プロジェクトチームにメンバーとして参加し、実務を習得するところから経験していただきます。

事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例） ・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。

DXコンサルティング部の配属となります。 同部は、「DX化と言っても何からを始めればよいかわからない」「こんなbotが欲しい」など お客さまの抱えている課題や要望をヒアリングし、最適解をご提案する活動をしています。 当社サービスの「direct／ダイレクト」とチャットボットの連携はもとより、 自社サービスにとらわれない提案を行い、お客さまに寄り添った解決をしていきます。 【具体的な業務内容】 ・ICTツールの活用の企画提案、導入支援、コンサルタント ・サービスカスタマイズ（チャットボット等）の要件定義 ・スケジュール管理や他部署との調整 ・お客さまからの技術的な問い合わせの対応 同社プロダクト：ビジネスチャット『direct/ダイレクト』をもっと便利にご利用いただくために『daab SDK』というボット作成 ツールを展開しています。また、チャットボット開発者向けサイト『daab デベロッパー』を用意しております。

■顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を適用した運用を提案・設計・立ち上げる。 ■上流フェーズにおいて、顧客の現行運用業務や役割分担を整理し、当社標準の運用設計（運用フローや運用手順、運用体制、運用プラットフォーム等）に誘導する。 【ポジションの魅力・特徴】 当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、""顧客にとって何が真に最適化""を軸にフラットにご提案ができる環境です。 ※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。 ＜プロジェクト事例＞ クライアント：売上高5,000億円以上の製造業／プロジェクト内容：統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援 【組織メンバー構成】ITソーシング事業部運用ソリューション部22名 20代前半～50代後半まで幅広く在籍しており、キャリア入社の社員も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を提案・設計しています。 【身に付くスキル】 運用設計・運用立ち上げの経験を積みながら、運用案件の提案から運用開始までを一気通貫でリードする役割を担うスキルを獲得します。 その先で運用コンサルや運用企画などへのキャリアが広がって行きます。

【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング ◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案 ◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計 ◆プロジェクトマネジメント（価値向上に向けた中長期計画の策定、売上およびタスク管理※スケジューリング、役割差配、進捗管理 等） ◆メンバーマネジメント(育成・モチベーティング要素含む) ◆実行支援サポート(面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理 等) 【ミッション】プロジェクト最前線に立ち、旗振り担当として、顧客の真の課題抽出から課題解決を目指していただくことが最大のミッションです。 潜在的なニーズを顕在化させより質の高い提案が可能であることが一番の醍醐味です。 【取引先】大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他） 【魅力点】◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 ◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 ◆採用コンサルティングという枠を超えて、サービスを作ることも可能なポジションです。