ITコンサルタントの求人情報の検索結果一覧

■業務内容 ERP（ProActive）をお客様へ導入する仕事です。ProActiveは、SCSKで企画開発されたERPパッケージであり、30年以上の長きにわたって多くの顧客に採用されてきました。このProActiveをお客様に導入するプロジェクトにおいて、上流工程から本番稼働に至る全ての工程を担当します。 ■ポジションの魅力 ProActiveは30年以上の歴史を誇るパッケージシステムであり、これまで積み上げてきた様々なノウハウが詰まっています。ProActiveを通じて顧客業務（主に経理/人事領域）の知見が得られます。また、製造元のSCSKとの密な連携によって顧客からも「営業から導入/保守まで一貫したサービス体制となっており、安心して関係構築ができる」と好評のため、顧客とともにPJの達成を分かち合う関係が築けています。 ■配属部署について 組織には現在32名在籍しており、20代から40代が中心です。中長期的な改善活動や、スキルアップのための勉強会を計画的に実施しており、互いに刺激しあいながら成長していく風土になっています。働き方改革にも組織的に取り組んでいます。チームで工夫し助け合いながら、残業時間低減や有給休暇取得を進めています。フレックスでの勤務により、子育て世代も柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス 主に中堅企業向けにERP（ProActive）を導入する業務であるため、１つのPJは平均１年未満であり、かつ複数の顧客を担当します。そのため短期間で上流工程から本番稼働までの全工程のスキルを身に付けることができます。最初はメンバーとして参画してもらいますが、２年目以降はリーダーとしてPJを自律的に運営ができるようになります。その後は、業務コンサルタントとしてスキルを高めていくか、プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト管理全般へステップアップするかなど、希望に応じたキャリアを進んでいただきます。 ■企業の魅力 同社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■ミッション：業界再編業種を切り拓き、業界の未来を創る。IT、食品、製造、物流に特化。 ■M＆Aとは：「事業承継」が社会問題として取り上げられるようになっていますが、その問題を解決する手段としてM＆Aがあります。M&Aとは、人の結婚と同じように一緒になって幸せになれる相手と巡り合うことであり、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへ進み成長していくことが、M&Aのゴールです。 ■業務概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の資料で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/GGMi5CziIhY https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/211014_information1.pdf 変更の範囲：本文参照

セールスエンジニアとしてお客様先を訪問し、セールスだけではなくセットアップや操作指導、保守サポートまで幅広く担当いただきます。 当社ではセールス専門の営業職、サポート専門のサポート職の２つ顧客の窓口となっておりますが、今回はその中間的な立場での仕事となります。 「IT」及び建設業界の「積算」という2つの分野のエキスパートになっていただき、より満足度の高いセールス・サポートを実現いただく存在となっていただくことを期待しています 【具体的には】 ・営業職として 当社が高いシェアを誇る土木積算ソフトのセールスを行っていただきます。新規・既存両方ございます。 また、代理店も数多くありますので代理店と共にセールスをしていただく機会もあります。 ターゲットとする見込み顧客は既にリスト化されておりますので、これまでのアタック状況などを鑑みて戦略的に活動いただきます。基本的には直行直帰での営業となることが多くなります。（車両貸与） ミーティング等はオンラインで気軽に行えるため報連相のしやすい環境を整えています ・サポート職として 販売したシステムの納品(セットアップ作業)や操作説明を行います。豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明する力が必要となる業務です。お客様と、さらなる信頼を築く「橋渡し役」となる大事な職種です。 また、将来的には土木積算のエキスパートを目指していただきます。各行政エリアごとの積算のノウハウを習得いただき、お客様にそのノウハウを提供。お客様が実際に工事を落札するのを支援する「コンサルタント」のようなポジションになっていただきたく思います ※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。 ※仕事の流れ・一日の流れについては面接時に説明いたします。当社HPを見てぜひ質問をご用意ください。可能な限りお答えいたします。そのうえで自分の希望に沿うかどうかご判断いただければと思います。 ■組織体制： 鹿児島営業所は9名の従業員が勤務しております ■入社後： OJTで先輩社員に同行頂き、業界や製品の知識について学び、半年〜１年で担当顧客をお任せします。 基本的に社用車での営業で、担当を持つようになったら、出張する日、社内で処理を行う日と週次で業務設計を行うようになります 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 精神的不調による休職・離職中の方を対象に、社会復帰支援に向けたサポートを行っていただきます。 カリキュラムは心理面・コミュニケーション面・社会生活スキル面等幅広く、万全な社会復帰をサポートしております。 単に教えるのではなく、利用者様の気づきを通して自己理解と自立を促し、ご本人のニーズと状態に応じて多様な社会復帰継続を目指してサポートします。 ＜具体的なサポート内容＞ ・直接支援：個別担当支援（面談）、プログラム提供、日々の声掛け、利用者様の全体観察および状態／状況に対する対応、再就職支援（障害者雇用 /一般雇用）、復職支援 ・間接支援：個別支援計画書等書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ ■働く環境： ◎充実した研修プログラム 役割の可視化、電子版業務マニュアルの完備、社内教育制度やITインフラも整備しているため、未経験の方でも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 ◎透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りを行います。定性面だけでなく定量面も評価指標としており、透明性が高いです。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、多角的な視野一緒に働く仲間との共通の目標を持って働く事ができます ◎働きやすく、専門性を高められる組織 現在は6名(支援員5名＋事務2名)が所属しています。それぞれキャリアコンサルタント・心理士・福祉士など専門性の高い社員が多いです。穏やかな社風で相談もしやすい環境です(服装自由) ◎長期就業が叶う働き方 年間休日120日・残業少なめ・お弁当支給有など、働きやすさや福利厚生が充実しています ■当社について ・うつ病等の方の社会復帰支援センター「ビューズ」の運営を行っています。常識や慣習に違和感を持つ人々に、"サードアンサー"という別の選択肢の存在を伝え、一人ひとりが自分の在り方と出会い、自らの人生の幕をあけ人生の主役になれる社会の実現を目指していきます。 ・全国でも競合となる支援センターは少なく、病院から同社を紹介頂いたり、HPから応募頂いたりと様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。

【独立系技術人材サービス企業／業界でも先駆けてDX・AI・6G・IoT案件を獲得／研修体制・1on1など成長支援◎／福利厚生充実】 ■募集背景： 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた当社では、AI、5G／6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集 団へと進化を遂げています。M＆Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解した上で、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。 ■魅力： ・業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。 ・研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。 ・提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。 ■ビジョン・戦略・ミッション： 当社は最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新を通じて顧客の課題を解決し、未来を創造するリーダーとして、持続可能な社会の実現に寄与します。 ■業務のやりがい： 日本におけるモノづくりは、IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。顧客からのニーズも急速に変化しており、最善の課題解決方法を提案するために、新たなIT分野への挑戦が求められています。この変革を成功させるためには、社員の成長が不可欠です。最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長へと直結します。今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引役となり、革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系技術人材サービス企業／業界でも先駆けてDX・AI・6G・IoT案件を獲得／研修体制・1on1など成長支援◎／福利厚生充実】 ■募集背景： 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた当社では、AI、5G／6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集 団へと進化を遂げています。M＆Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解した上で、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。 ■魅力： ・業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。 ・研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。 ・提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。 ■ビジョン・戦略・ミッション： 当社は最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新を通じて顧客の課題を解決し、未来を創造するリーダーとして、持続可能な社会の実現に寄与します。 ■業務のやりがい： 日本におけるモノづくりは、IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。顧客からのニーズも急速に変化しており、最善の課題解決方法を提案するために、新たなIT分野への挑戦が求められています。この変革を成功させるためには、社員の成長が不可欠です。最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長へと直結します。今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引役となり、革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／千葉エリアの土木施工管理／年休128日・残業月20時間程度でプライベートも充実／転勤無し／社用車貸与／一部リモート可／マイカー通勤可（駐車場有）／U・Iターン歓迎〜 ■職務内容： 千葉県内の道路、河川、橋梁など、官公庁発注の公共工事に伴う設計・測量・調査・発注者支援で豊富な実績を持つ建設コンサルタントの当社。この度、新たに発注者支援業務（土木施工管理）担当者を募集します。工事の安全・品質・工程の管理を提供するため発注者側に立ち、公共工事が円滑に進むように施工管理計画の作成や現場の管理業務等を行い、発注者側のご支援をして頂きます。 ■業務内容詳細： 基本的に客先常駐となり、千葉県内の役所にて公共工事を円滑に進めるための支援業務を行っていただきます。業務体系も常駐先に合わせていただく形になります。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側(県の職員が主なケース)と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 など ■組織構成： 現在部門には3名の社員が在籍しており、全員中途入社社員です。勤続年数の長いベテラン社員が多数在籍しており、長期的に就業していただける環境です。 ■当社の特長・魅力ポイント： 【元請け案件・公共工事に伴う案件が9割】 受注の際には、営業と支援業務担当者と先方とで打ち合わせを行い、無理な依頼は受けないようにしております。そのため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。 【メリハリをつけた働き方】 「リフレッシュすることで良い仕事ができる」という方針のもと、休日、休養も重要事項と捉えています。そのため、無理な残業が発生しないようにコントロールし、生産性をアップさせるITツールは、積極的に導入しています。また、一部、テレワークも可能にしており、その日の業務が在宅でも完結できる日は、テレワーク勤務もできるようにするなど、社員の負担軽減のために取り組んでいます。 【社員に隠し事のない会社】 会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから、在籍10年以上の社員も多く、社員定着率も向上しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉エリアの土木施工管理／年休128日・残業月20時間程度でプライベートも充実／転勤無し／社用車貸与／一部リモート可／マイカー通勤可（駐車場有）／U・Iターン歓迎〜 ■職務内容： 千葉県内の道路、河川、橋梁など、官公庁発注の公共工事に伴う設計・測量・調査・発注者支援で豊富な実績を持つ建設コンサルタントの当社。この度、新たに発注者支援業務（土木施工管理）担当者を募集します。工事の安全・品質・工程の管理を提供するため発注者側に立ち、公共工事が円滑に進むように施工管理計画の作成や現場の管理業務等を行い、発注者側のご支援をして頂きます。 ■業務内容詳細： 基本的に客先常駐となり、千葉県内の役所にて公共工事を円滑に進めるための支援業務を行っていただきます。業務体系も常駐先に合わせていただく形になります。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側(県の職員が主なケース)と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 など ■組織構成： 現在部門には3名の社員が在籍しており、全員中途入社社員です。勤続年数の長いベテラン社員が多数在籍しており、長期的に就業していただける環境です。 ■当社の特長・魅力ポイント： 【元請け案件・公共工事に伴う案件が9割】 受注の際には、営業と支援業務担当者と先方とで打ち合わせを行い、無理な依頼は受けないようにしております。そのため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。 【メリハリをつけた働き方】 「リフレッシュすることで良い仕事ができる」という方針のもと、休日、休養も重要事項と捉えています。そのため、無理な残業が発生しないようにコントロールし、生産性をアップさせるITツールは、積極的に導入しています。また、一部、テレワークも可能にしており、その日の業務が在宅でも完結できる日は、テレワーク勤務もできるようにするなど、社員の負担軽減のために取り組んでいます。 【社員に隠し事のない会社】 会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから、在籍10年以上の社員も多く、社員定着率も向上しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜子育てしながら働きやすい環境＞〜上層部も家族の時間を大切にしている社風/時差出勤制度や自宅保育時の在宅勤務切り替えなど制度も充実パパママ社員も多数在籍し活躍中〜 ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後のフォロー体制： 当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。パパママ社員3~4割（うち約5割の方が役職付き）、時差出勤制度や時短勤務、時短勤務開始時間もフレックス範囲内で決められます。 ■キャリアパス： キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケティング等にも挑戦いただくことが可能です。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：本文参照

＜子育てしながら働きやすい環境＞〜上層部も家族の時間を大切にしている社風/時差出勤制度や自宅保育時の在宅勤務切り替えなど制度も充実パパママ社員も多数在籍し活躍中〜 ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ※実績：https://agent.hape.co.jp/interview/ ■入社後のフォロー体制： 未経験でも入社後2か月程で成約できており、大手企業と比べても立上がりが非常に早いです。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。パパママ社員3~4割（うち約5割の方が役職付き）、時差出勤制度や時短勤務、時短勤務開始時間もフレックス範囲内で決められます。 ■キャリアパス： キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケ等にも挑戦いただくことが可能です。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方もいるため自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％反響営業】車の買取、販売。★専門知識不要！万全の研修体制　★本社や海外勤務への異動制度あり 具体的な仕事内容 便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、 お客様との関係性構築に集中できるのがIDOM流。 たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。 「未経験から活躍できる」よう、業務スタイルが整っているのが特徴です！ ～～★ポイント1★ 集客の必要がありません～～ コンタクトセンターがお客様対応を一括管理！ お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、 専門のコンタクトセンターが一括管理しています。 そのため、集客の心配が不要の【完全反響営業】が可能なのです。 ～～★ポイント2★ 成約率50％！インセンティブも～～ 平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。 モチベーション高く仕事に臨むことができます。 ————————————————————— ■「買取」…タブレットに入力して簡単に！ ——————————————————— まずは「カンタン査定表」に基づいて車をチェック。 タブレットに入力して本社に送信するだけでOK！ 15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ———————————————————— ■「販売」…システムがあなたをサポート！ ——————————————————— 在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！ 常時6000台の豊富な在庫の中から、お客様のご要望に合った 最適な1台を見つけることができます。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 中古車販売 買取 営業/多摩市/523 【業界最大手ガリバー/多摩市】【100％反響営業】車の買取、販売。★専門知識不要！万全の研修体制　★本社や海外勤務への異動制度あり 20～40代を中心に、 前職は工場勤務、スクールインストラクター、ホテルマン、営業、フリーターなどさまざま。 同じく未経験で入社する同期もたくさんできますので、スタートも安心です！ 業界最大手で挑戦できる環境があります！ 勤務地： 東京都多摩市関戸5-7-7 勤務先： 株式会社IDOM ガリバー多摩関戸店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

〜顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ／土日祝休み〜年間休日126日／残業10ｈ／WLB◎ ■採用背景： 当社は営業代行サービスで全国No.1の導入実績を持つ営業コンサルティング会社です。当社は東京・名古屋・大阪を拠点とし、2004年の設立から現在に至るまで、全国で累計3,500社以上の営業課題を解決してきました。今後更なる組織強化のための増員募集となりました。 【変更の範囲：無】 ■担当業務： 当社の営業支援事業部にてクライアントの営業担当として、商談設定のアポイント取得業務を行って頂きます。様々な商材を扱うことで、新しい人脈や業界独特の知識、情報を得ることができます。 本ポジションは総合職としての採用となり、将来的には適性に応じて営業代行のスペシャリストもしくはマネジメントとしてのご活躍を期待します。まずは営業代行として新規開拓のアポイント取得をテレマーケティング中心に行って頂きます。 ■業務詳細について 【詳細】例えばお客様からAという商材を売りたいという要望を頂いた際に、「A商材をどのような企業様に開拓すべきか」からペルソナを立てていきます。想定したペルソナから、トークの切り口を用意し、電話にてアポイントを取得していきます。 いかに効率よくアポイントを獲得出来ているかが評価され、ベテランになると一日の電話数は50件ほどです。テレマーケティングには多くのセールスノウハウが詰まっています。同社で様々な業界の商材販売の経験を積むことで市場価値を上げることが出来ます。 【お客様】 新製品を開発したのに、販売先が分からない、優秀な営業がいない、そんな課題を抱えた中小企業様 【やりがい】 ・常に課題に対して向き合うことで自身の成長につながり、幅広い業界の理解・知識を深めていくことが可能な点 【身につくスキル】顧客への商材提案力、どの業界でも通用する業界知識や開拓営業のノウハウ ■働き方について： ・残業時間：残業は平均10時間以内で、18時30分頃までに退社する方が多いです。 ・将来的には在宅勤務も可能です。 ■組織構成：社員数は24名で、営業支援事業部に19名（コンサルタント3名、ディレクター４名、インサイドセールス12名）、 経営管理部に4名、IT戦略室に1名配属されています（平均30代） 変更の範囲：本文参照

〜顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ／土日祝休み〜年間休日126日／残業10ｈ／WLB◎ ■採用背景： 当社は営業代行サービスで全国No.1の導入実績を持つ営業コンサルティング会社です。当社は東京・名古屋・大阪を拠点とし、2004年の設立から現在に至るまで、全国で累計3,500社以上の営業課題を解決してきました。今後更なる組織強化のための増員募集となりました。 【変更の範囲：無】 ■担当業務： 当社の営業支援事業部にてクライアントの営業担当として、商談設定のアポイント取得業務を行って頂きます。様々な商材を扱うことで、新しい人脈や業界独特の知識、情報を得ることができます。 本ポジションは総合職としての採用となり、将来的には適性に応じて営業代行のスペシャリストもしくはマネジメントとしてのご活躍を期待します。まずは営業代行として新規開拓のアポイント取得をテレマーケティング中心に行って頂きます。 ■業務詳細について 【詳細】例えばお客様からAという商材を売りたいという要望を頂いた際に、「A商材をどのような企業様に開拓すべきか」からペルソナを立てていきます。想定したペルソナから、トークの切り口を用意し、電話にてアポイントを取得していきます。 いかに効率よくアポイントを獲得出来ているかが評価され、ベテランになると一日の電話数は50件ほどです。テレマーケティングには多くのセールスノウハウが詰まっています。同社で様々な業界の商材販売の経験を積むことで市場価値を上げることが出来ます。 【お客様】 新製品を開発したのに、販売先が分からない、優秀な営業がいない、そんな課題を抱えた中小企業様 【やりがい】 ・常に課題に対して向き合うことで自身の成長につながり、幅広い業界の理解・知識を深めていくことが可能な点 【身につくスキル】顧客への商材提案力、どの業界でも通用する業界知識や開拓営業のノウハウ ■働き方について： ・残業時間：残業は平均10時間以内で、18時30分頃までに退社する方が多いです。 ・将来的には在宅勤務も可能です。 ■組織構成：社員数は24名で、営業支援事業部に19名（コンサルタント3名、ディレクター４名、インサイドセールス12名）、 経営管理部に4名、IT戦略室に1名配属されています（平均30代） 変更の範囲：本文参照

【企業・求人の特色】 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、技術者集団としてIoT、AI、ビッグデータ、ドローンなどの技術や運用経験を駆使し 誠意とスピードと品質を高く満たす技術をお客様目線でご提案しています。 【募集要項】 仕事の内容 ■「テクニカルサポート事業部　SIサービス部」にて、リーダー経験を活かし、様々な案件を牽引いただけるリーダーを募集しています。 既存のメンバーと一緒に、要件の検討・顧客折衝・お見積り・計画の作成・進捗管理、品質管理などを行っていただき、チームの中心として業務を牽引していただきます。 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 【働き方】 残業月平均10時間以下、年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、有給(2022年度実績:平均12.1日 取得)育児休業:男女問わず取得実績あり (直近3年:男性14名中8名(57%) 女性7名中7名(100%)) 【育成】 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 【採用背景】 案件拡大のための増員募集 必要な能力・経験 【すべて必須】 ・システム基盤に関する分析・設計・構築に携わった経験(５年以上) ・OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する設計～構築までの複数の実施経験 ・基盤系SEとしての経験 （Linux（RHEL7以降）、Windows、NW全般、データベース基盤などの設計・構築（PostgreSQL）） ・顧客折衝の経験 ・チームメンバーの作業計画作成・状況管理の経験 ・メンバー業務の作業とりまとめ経験 【求める人物像】 ・異なる専門分野であっても、自分の知識を応用してポイントを押さえる事が出来る方 ・新しい技術も積極的にキャッチアップできる方 ・メンバーの意見を聞いた上で、チームとして問題解決に取り組みたい方 ・インフラ関連の経験をもとに、マネージャーとしてスキルアップしたい方 【当社の特徴】 ■東京、大分を中心にSI事業を展開。エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。 ■語学 - ■資格（保有していると望ましい） ・OSS-DB Silver ・LinuCレベル2 ・基本情報技術者

【業務詳細】 ・PgMO運営として、複数のプロジェクトを横断的に管理し、全体の最適化を実施する。 ・リスク監査を実施し、事前に経営層や現場のプロジェクト推進側に提示し、問題が顕在化する前に解決を図る。 ・プロジェクト状況を可視化し、経営層やプロジェクトマネージャが正確にプロジェクト状況を把握できる環境を提供する。 ・第三者によるプロジェクトの品質評価を実施し、プロジェクト品質確保を高める。 ・コンサルタントとしてビジネス企画・顧客深耕する。 【PM支援業務】 ・組織改革、チェンジマネジメント支援 　※経営層や事業部長、部門長の右腕となって様々な経営課題を解決に導く ・プログラムマネジャーやプロジェクトマネジャーの意思決定支援 ・大規模プロジェクトのPMOリード ・トップマネジメントの視点で目的と成果を俯瞰する ・第三者視点での監査・アセスメント ・目的と成果を達成する為の改善活動を策定・推進する ・プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化 ・客観的な視点でのプロジェクトのリスク・問題・課題の把握とPMへの改善案の提言 【プロジェクト例】 ●人材サービス企業プロジェクト推進● 大手人材サービス企業の大規模開発のプロジェクト推進を担っている、IT子会社様。 我々は、大規模プロジェクトPMO支援を通じて、プロジェクト計画立案や運営ルール策定、進捗・課題管理やミーティングファシリテーションなどのPMO業務の実務をサポート。また、お客様とともに、PMO業務標準化を支援。 ●サービス内容●  DX推進コンサルティング  PMOコンサルティング ●総合商社システム刷新● ここ数年かけて基幹システム／周辺個別システム刷新に取り組む総合商社。当社は、数十ある周辺個別システムのPM／PMOとして統括管理を任されながら、複数の個別システムにおけるプロジェクトマネジメント支援をも担っている。また、当商社グループ内の情報システム子会社における数年先のシステム開発・保守体制を見据えた組織構想策定支援コンサルティングを行い、その構想実現に向けた実行も支援中。 ●サービス内容●  PMO  内製化支援コンサルティング ●国際カードブランドデジタルマーケティング● クレジットカードを中核とした様々な金融インフラを運営し、継続的な成⾧を続ける国際カードブランド。デジタルマーケティング領域のコンサルティングパートナーとして、これまで様々な課題解決を支援。例としてはDX内製化のための人材教育、デジタルメディアのグローバルチャネル戦略立案、Webサイト運用の業務効率化など。いずれのテーマでも、BTC専門人材の知見を活かし、経営計画の目標を上回る成果を達成。 ●サービス内容●  DX推進コンサルティング  UXコンサルティング  業務分析・効率化計画策定  内製化支援コンサルティング

パシフィックメディカル社 高知拠点におけるオープンポジションの募集です。 書類選考や面接から、最適なポジションをご提案させてください。 ◎関わるサービス -地域包括ケアクラウドシステム「MINET」 -継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」 ◎業務内容（いずれかの役割をお任せいたします） １）カスタマーサクセス 導入支援と、導入後の継続利用のフォローを通じた医療DXを担って頂きます。 ＜具体的には＞ 1件あたりの導入期間は4ヶ月が目安となっております。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝　　　 ・操作指導 ・導入後のフォローとコンサルティング ２）ルート営業 カスタマイズ自由な自社プロダクト「MALL」を導入済みのお客様へのルート営業。医療機関の特性に合わせて様々な提案をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客へのアップセルのご提案 ・既存顧客への他社製品などのクロスセルのご提案 ※受注後の受発注はアシスタント、納品やサポート対応は別部署が担当 ３）新規営業 自社プロダクトに合わせて他社プロダクトも提案する医療DXのコンサルティングセールスです。医療機関の特性に合わせて様々な提案をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談への対応 ・設定やカスタマイズの要件定義 ・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案～契約締結 ・決裁者(理事長/院長/看護部長)への現場や展示会でのデモ作業 ※受注後の受発注はアシスタント、納品やサポート対応は別部署が担当 【働く魅力】 ・当社は、上場企業のグループに参画しており、圧倒的な成長率を維持しています。企業の成長に合わせて、社員もスキルアップを図ることができる環境です。 ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・1つの商談が売上1億円の規模になることもあり、病院の業務を全面的に刷新するため、医療DXに貢献している実感を得ることができます。 ・セールス部の部長だけでなく、戦略コンサルタント出身の事業戦略室室長や創業者代表との距離感が近く、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。 ・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。ご活躍に応じてリーダーやマネージャーなど、早期に昇格が可能です。 ・ご自身の成長とサポートが顧客の喜びと社会課題の解決に繋がります。

お強みやご希望のキャリアに応じて、下記業務をおまかせしていきます！ ーーー ・クライアントの経営課題やリソース課題の抽出とそれに伴う提案(既存顧客中心) ・月次メンバーヒアリング ・応募者のカジュアル面談 ・採用戦略の策定及びアクション ・関係性を維持するための継続的なコミュニケーションと信頼構築 ・ブログ（求人媒体）、記事広告で研究結果を発信 ーーー 【スタッフの一日（一例）】 ■Kさん（早上がりの日） ・9:30 メール確認／応募者やり取り／求人媒体運用 ・10:30～11:00 チームミーティング ・11:00～12:00 セールスサイドとダイレクトリクルーティング運用 ・12:00～13:00 求職者と面接・カジュアル面談 ・13:00～15:00 広報コンテンツの作成 ・15:00～16:30 歯医者で外出しながらランチ ・16:30～17:00 求人媒体運用・スカウト配信 ■Yさん ・9:30 メール／面談資料確認 ・10:30~11:00 コーヒー飲みながらチームミーティング ・12:00~13:00 メンバーヒアリング ・13:00~14:00 ランチ ・14:00~15:00 採用サイドと求人票や人材の確認 ・15:00~17:00 クライアントへのソリューション提案 ・17:00~18:30 MA施策の検討、セールス戦略の構築、売上分析 【エージェントメンバー】 ■クリエイターのセッションを仕掛け、あらたな価値を生み出す／40代Hさん・マネージャー 　「クリエイターが集まる場の中心で、様々なセッションを生み出し、あらたしい価値を生み出していく」というモットーでカドベヤらしい組織づくりに励んでいる。キャリアコンサルタント資格保有。 ■”誰とつくるか”を大切に、採用広報／20代Sさん 　教育関連企業を経て、ベネフィット事業を展開するカドベヤに入社。多様なクリエイターが尖った部分を活かすことができる場づくりに奮闘中。 ■Just Do It! の “横ノリ系”セールス／30代Aさん 　米国育ち＆スケートボードが趣味の異色エージェント。持ち前のコミュニケーション力を生かして、チームでも営業・サポート・業務改善等で活躍中。 【キャリア例】 ・人事コンサル 　名だたる大手企業の事業課題の解決・新たな価値提供を人財面で”深耕コンサルティング”していきます。”クライアントの要望に応える”を超えていく意識で、クライアントの真の課題を把握し、その課題にあわせた解決策を提供します。 ・カスタマーサクセスマネージャー／事業企画 　無形商材の販売経験が積めると共に、クリエイター派遣先のクライアント事業を所属クリエイターと共に課題抽出の段階から入る様々な側面からカスタマーサクセス体験を提供できます。※ゆくゆくはカスタマーサクセスマネジメントを任せる予定です！確かな武器を持ったカドベヤの強みや知見をビジネスに落とし込む、0→1からの戦略立案が得意な方にぴったりな環境です。

【会社スタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、AWSエンジニアとして業務支援を行っていただきます。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■学校向けシステムのためのAWS構築（リモート導入案件） 環境：AWS、Linux、CloudFormation、Terraform 工程：基盤改善、構築、運用、保守 ■小売業向けシステム改修業務（フルリモート案件） 環境：AWS、Linux 工程：アーキテクチャ設計、環境構築、クラウド移行 ■物流業向けシステムAWSインフラ設計・構築業務（リモート導入案件） 環境：AWS、Linux 工程：課題管理、設計、運用、運用監視

【業務内容】 当社は、DX分野を中心に累計470社、年間約200件におよぶ多種多様な案件を請け負っています。クライアント先と密に連携を取りながら進めるPJの場合は、クライアント先側で支援することもありますが、受託案件を始めとし、様々な分野における技術や知識を組織の資産としてナレッジ化させ、共有、管理していますので、今後はそれらを活かした新規ソリューションやサービス、プロダクトを展開するなどさらなる事業拡大を目指しています。 このポジションは、当社における最上位のシステムアーキテクトとして技術的な強みを活かしながら自社の成長に繋がるような新規ソリューションやサービス、プロダクトを企画、立ち上げることで事業拡大を目指すエグゼクティブ候補です。 豊富な業務知識や技術スキルを活かしながら、システム全般において顧客が求める要件を具現化させ、ITコンサルタント的な立ち位置で最適な手法や新たな手法を考え提案することで新規案件の創出なども行なっていきます。 また、会社全体として手掛けている全てのプロジェクトを統括し、代表や他のメンバーとも連携しながら今後会社として注力すべきプロジェクトの選別や事業戦略に基づいた判断等も行ないます。 将来的には、会社が目指す方向性に沿った新規ソリューション、サービス、プロダクトも立ち上げていくため、社内に蓄積されたナレッジやノウハウを集約させながら、企画のリードをお任せします。 このポジションは、会社全体の状況を把握しながら、より経営戦略の根幹に携わるような経営の意思決定に責任を負うコアな立場となりますので、部門全体のレベルを上げ、成長させることをミッションとしています。 【開発環境(⼀例)】 ■言語など：Java、JavaScript、C#、Node.js、React、Vue.js、TypeScript、Ruby、Python、PHP、iOS、Android など ■OS：Windows、UNIX、Linux、Windows Server など ■DB： Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL など ■インフラ：AWS、Azure、GCP、Alibaba Coludなど 【仕事の魅力】 ■特に最近では、DX（クラウド、AI、モバイル、ビックデータ、IoT）の需要も高まっていますので、最新のテクノロジーに注力し、業務プロセスの刷新や、新規ビジネスの創出支援にも携わることができます。 ■お客様は長期的なお付き合いしているところが多いため、対等な立場で自分の意見やアイデアを積極的に話せる環境があります。 ◆◇◆更なる魅力ポイント！◆◇◆ 全社員が共有するグループウェアやSlackでは日々ディスカッションが行われており、誰でも気軽に自分の意見や考えを発言できる風通しの良さがあります。

サイバーエージェント本社の経営本部・経営システム部にて、会計・税務業務をお任せします。 (1)サイバーエージェントグループの事業、組織状況に応じて、経理業務で改善が必要なプロセスをハンズオンで業務効率化 (2)上場会社としての個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 具体的には、下記業務に関するプロセスを自ら実施し、課題の抽出、業務の再構築、システム化、アウトソーシング等へつなげていきます。 財務経理部や税務部と一緒になってプロジェクトを進めていきます。 【会計】・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 　　　　　　・新規取引の処理検討 　　　　・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般　・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 【税務】・四半期の税金計算、各種税務申告対応　　　　　　　　　　・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 　　　　・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定　・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 　　　　・税務プロセスのシステム化、DXの推進

　・メディカル業界向けセールスマーケティング支援グループ：エムスリーの持続的成長をリードする組織（ソリューション提案とサービス開発を担う） 　　→「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルの創出（プロジェクト企画、提案、運営、営業 等） 　・BIR（ビジネスインテリジェンス＆リサーチ）カンパニー：データとテクノロジーを活用し医療に関する意思決定とアクションを最適化する組織 　　→事業スピンアウトされた出来た部署で独自のリサーチ力とDBを駆使し提案営業、サービス企画、海外連携等といった幅広い業務 　・e-エビデンスソリューションカンパニー：治験領域において世界最速かつ最高品質の研究開発環境をローコストでの実現を目指す組織 　　→治験君やm3.com等の自社プラットフォームをフルに活用し、治験領域に関わる分野での新規サービス立上や企画～提案までの一連業務 　・新領域マーケティンググループ：メインクライアント外（製薬企業を除く）の医療機器メーカーや電子カルテ提供企業等のマーケティング支援組織 　　→エムスリーの新しい顧客層に対してのサービス開発、企画提案～実行、プロジェクトマネジメント業務 　・デバイスビジネスグループ：医療機器メーカー、商社向けに対しての販売活動のためのソリューション提供を行う組織 　　→同社が抱える国内最大級の医師チャネルを活用した医療機器向けのソリューション提案やサービス開発

〜ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／残業平均月12H／福利厚生◎〜 航空領域向けのシステム開発におけるシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 具体的には航空会社の顧客に対して ・航空会社の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。 ※設計以降はベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。 ■本ポジションの魅力 ≪急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける≫ ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ≪プライム案件で多様なサービスを経験できる≫ ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ≪付加価値の高い上流工程の業務に携われる≫ 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 ≪フラットで風通しのよい社風で働ける≫ 外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT Software」です。その日本法人「ＦＰＴジャパンホールディングス」の子会社である当社は、連結従業員数2900人を超え、2023年度売上500億円、年平均成長率30%と急成長しています。本国ベトナムでの「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／残業平均月12H／福利厚生◎〜 航空領域向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 具体的には航空会社の顧客に対して ・システム提案 ・ビジネス分析 ・要求定義 ・顧客折衝 ・チームコミュニケーション など上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。 メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 ■本ポジションの魅力 ≪急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける≫ ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ≪プライム案件で多様なサービスを経験できる≫ ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ≪付加価値の高い上流工程の業務に携われる≫ 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 ≪フラットで風通しのよい社風で働ける≫ 外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT Software」です。その日本法人「ＦＰＴジャパンホールディングス」の子会社である当社は、連結従業員数2900人を超え、2023年度売上500億円、年平均成長率30%と急成長しています。本国ベトナムでの「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜AIを多くの人・ビジネスシーンで使えるようにする、AIビジネスのスペシャリスト組織〜 ◎自然言語処理／AI利活用のビジネスを開発したユースケース（案件事例）を多く持ち、AIの実装までのノウハウが豊富 ◎大手法人顧客に対してAI活用の可能性を追求し、「RAG」を中心とする社内データの活用／業務改革に寄与することができる ◎NTT研究所が保有する大規模言語モデル「tsuzumi」や、NTTデータが保有するAIのナレッジを顧客に実装する経験がつめる ■業務概要： 企業のDXを推進するコアテクノロジーとして、自然言語処理分野に力を入れており、ビジネス拡大のための体制強化を目的として、一緒になって新しい価値を創造してくれるAI（自然言語）チームのリーダーを募集します。 ■具体的な業務内容： グループ(NTTデータグループ/NTTグループ）の内外で日々発表されている最新のAI技術を活用した新規ビジネスの拡大に取り組んでいます。 日本ではDXの余地の大きいバックオフィス分野や、AIの活用が進むコールセンタを中心とした顧客接点分野をターゲットに、お客様の課題に対して最新のAIを適用することで、これまでできなかった新しい価値を提供することをミッションとしています。 そのため、上流工程から手掛けることも多く、お客様と直接対話をしつつ、如何にしてお客様の課題を解決するかチャレンジするやりがいのある仕事です。AIエンジニアとして、最新のAI技術を活用したソリューションの開発/システム開発のチームリーダをお任せします。 〈案件例〉 ・コンタクトセンターでのAI活用（音声認識、高度FAQ、AIオペレータ、感情分析等） ・審査業務へのAI活用 ・問い合わせ対応の高度化 ・AI(自然言語）フレームワークの開発 ■部門特性： ・NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。 ・Deep LearningのためのGPU基盤や、IBM/Google等の検証環境も自由に使える環境を整備しており、様々な事にチャレンジできる環境です。 ・ベンダ(IBMやマイクロソフト等)とのつながりも強く、WatsonやGoogle AI、Azure Cognitive Service など最新のクラウドAIにも触れる機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ERP（SAPやmcframe）導入時の業務分析、設計・導入におけるコンサルティングを担当。 【業務内容】　　　　：大規模プロジェクトに上流工程から携わり、ERPパッケージの提案・導入・開発・運用業務をお任せします。 　　　　　　　　　　　※ご経験によってPM候補、PL、メンバーとして採用し、ご活躍して頂けます。 【案件】　　　　　　：同社が得意とする大手製造業が中心。案件の殆どが元請・大規模案件。非常にやりがいのある環境です。 【その他のポイント】：B-EN-Gは1991 年に日本初の SAP パートナーとなり、日本におけるSAP・ERPのパイオニアとして 大手製造業向けにロジスティクス・会計分野でのSAP導入を行っています(導入実績250社+)。 B-EN-Gが自社開発をしている、SCMに特化したERP"mcframe"は、これまでに900社を超える製造業のお客様に導入いただき、 ものづくりの現場のこだわりに応え続けています。生産・原価領域では国産PKGとしてトップクラスの導入実績を誇ります。 【本求人の魅力】　　：工場のユーザーにヒアリングをかけたり、ERPなどパッケージでは満たせない、日本の製造業のニーズを 　　　　　　　　　　　かなえるべく、同社の技術は磨かれてきました。同社で確固たる専門性を身につけることが可能です。