当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 そして現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ 投資を行なっています。これまで基盤として提供してきたgiftee for businessは一定の成長を遂げることができてきていますが、更なる 発展のためのギフトの新しい用途の開発や魅力的なコンテンツの拡充に現在は取り組んでいます。 ただギフト事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。 こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。 ■業務内容：役員直下のBizDev組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。 新しい市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスなど、新しいビジネスチャンスを特定を始めとして、下記のような業務をお任せします。 ・市場分析：現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。 ・戦略立案：会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。 ・ネットワーキング：パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。

≪企業とトモニ採用課題に向き合うお仕事≫ 未経験から人事採用のスキルを手に入れませんか？ 「未経験だけど、人事・採用業務に興味がある」 「採用支援を通じて企業の事業成長に貢献したい」 そんな方にピッタリなポジション！ 企業の採用パートナーとして、採用課題のヒアリングから媒体の運用まで幅広い支援を行います。 当社ではこれまで、ベンチャーをはじめとする中小、大手企業の採用支援を700社以上行ってきました。クライアントの業界も幅広く、IT・Web・教育・コンサルティング・広告・不動産・人材・建設などがあります。 営業職やバックオフィス、エンジニアやデザイナーといった職種の採用を支援しています。 そのため、未経験から幅広い業界・職種の採用ノウハウを身に付けることが出来ます！ □幅広い業界・職種の採用ノウハウが身に付く ■人事採用コンサルティング業務にも挑戦可能 □採用課題のヒアリングから運用支援まで携われる ■SNS型採用ツールの運用に挑戦できる クライアントが求める人材の採用に向けて、クライアントと伴走するお仕事です。 「Wantedly」「Green」といった運用型採用ツールの立ち上げ～運用や、ダイレクトリクルーティングツールを使用したスカウト業務等をお任せします。 【具体的には】 ・会社ページや求人作成 ・応募者対応 ・スカウトメールの検索条件設定、文面作成、配信業務 ・振り返りMTGの実施 ・採用関連データの分析業務（スプレッドシートを使った応募者数やPV数などの集計） ・アップセル、クロスセル、担当営業への情報共有 ・他チームとの連携業務 【魅力】 お客様の採用活動に長期で寄り添うため、「○○さんはうちの人事だと思っています！」や「いつもサポートしてくれてありがとう」といった感謝の言葉をいただくことが多く、やりがいのある仕事です。 【身に付くスキル】 ・人事採用スキル ・カスタマーサクセススキル ・マーケティングスキル ・Webライティングスキル ・プロジェクトマネジメントスキル といった幅広いスキルが習得できます。 スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境のため、キャリアの幅も広がります！ 【ゆくゆくはこんな業務にも挑戦可能】 ・採用コンサルタントとして、クライアントの採用計画の立案・実行のアドバイスや指揮取りにも挑戦していただけます。 ・アルバイトや業務委託、新入社員の教育や業務管理、面接同席といったマネジメント業務にも挑戦することが可能です。 【仕事の魅力】 経営の最重要課題である採用支援に携われる 経営の根幹である「人」に関わる複雑な課題に挑み、それを乗り越える経験ができることは、最大の魅力です。幅広い業界の採用支援に携わることで、多くの企業の事業成長や経営革新に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 最先端の採用手法を取り入れた採用サポート！ 近年では求人広告、人材紹介などの従来型の待ちの採用のみに頼らず、PUSH型のダイレクトリクルーティングが主流となっています。常に最新のトレンドをキャッチアップしながら採用業務に取り入れています。チーム内で情報収集をしながら、時代にあった採用手法を学び、採用のプロフェッショナルを目指しませんか？ 【教育制度について】 入社後1週間は座学、その後3か月間OJTを実施します。 まずは、事業内容や業務にあたる心構えをレクチャー。 その後クライアントとの折衝や、採用媒体の求人記事作成などを通じて知識やスキルを身に付けていきます。 初めからクライアント対応をお任せすることはありません。先輩社員のサポートを通して徐々にレベルアップしていきましょう！ 定期的に社内勉強会も行い、会社全体で社員のスキルアップに取り組んでいます。

【 自社サービスを利用するお客様のサポートがミッション 】 導入した企業様により効果的にシステムを活用いただけるよう、運用に関わる各種サポートを実施します。 具体的には… —————— ◎システムの使い方、基本操作のご説明（電話、メール、オンラインツール） ◎導入時の運用フォロー（初期サポートや契約まで） ◎契約、解除の手続き ◎ご要望のヒアリング ◎マニュアル作成 ◎新機能の追加に関する社内ミーティング　など ▼「お困りごと」の解決に寄り添うポジション！▼ 単純に受け取ったお問い合わせの内容だけでなく、 会話の中から見えてきた企業のバックボーンや課題点をふまえ、 「＋α」の提案を行う、コンサルタントのような存在です。 先輩達も多くが未経験からのスタートしているため、 難しくとらえる必要はありません◎ みんな『お客さまのお悩みに寄り添えて、感謝できるのが嬉しい！』 そんな想いとやりがいをもって働いていますよ！ ＼POINT／ お客様と共に並走するポジションのため、 サポートを通じて感謝の言葉や次回への期待の言葉など、 嬉しいコミュニケーションがたくさん生まれる仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◎システムに興味がある企業様への問い合わせ対応や、試運用時のフォローを行います。 ◎運用については自社チーム全体で連携しながら進行します。チームの力で売上を構築していくスタイルです。 「助ネコEC管理システム」はネットショップ向けのクラウド型システムです。受注管理や商品登録、在庫管理などの機能を搭載。「楽天」「Yahoo!」「Amazon」などに出店している自社ショップの受注情報を集約し、一括管理が可能です。 ★サポート満足度99％の高評価を獲得 ★「Yahoo！コマースパートナーエキスパート」認定 ★「経済産業省推進 サービス等生産性向上IT導入補助金」対象サービス認定 <注目ポイント1> ＜社員が心地よく働ける仕組みがたくさん！＞ 自社独自のスタイルで環境づくりに励んでいる当社。この姿勢が認められ、『健康優良企業 銀の認定』を取得しました！ ■ブラザー＆シスター制度 →専任の育成担当を配置。レクチャーと共に、いつでも相談できる環境にしています。 （拠点全員であなたの成長をお手伝いしていく風土もあります！） ■アイデア提案制度 →「こういうことをやったらどうだろう？」を提案し、採用されると「500円～3万円」の手当が付与されます。（ブラザー＆シスター制度もアイデア提案から生まれました！） ■“モチベUP”のためのユニーク制度♪ →お昼寝OK、社員によるお勧め本コーナー、おやつコーナー、コーヒー飲み放題！ <注目ポイント2> ＜仲間と一緒に新しきを創り上げる面白さ＞ 前例のないことを含め、社員一人ひとりが感じる「やってみたいこと」を応援する風土があります。これまでの環境ではなかなか実現できなかったことや、心から好きだと思えて集中できることなど、多種多様な挑戦を通じ、成長を目指せる環境です。 … これまでの先輩の例 … ◎漫画家志望の社員が社内パーティで記念イラストを作成して配付 ◎自社ムービーの撮影をカメラが得意な社員が担当 など… 自ら手を上げれば、さまざまな活躍が可能です。 「こんなことにチャレンジしたい」という想いは、あなたが成長する大切にきっかけ。ぜひ遠慮せず、発信していってください！ 【入社後の成長サポート】 【豊富な研修制度】 ■新人研修（マナー、ブランディング、企業文化） ■実務研修（セキュリティ教育、実務の座学、OJT） ■ブラザーシスター制度（入社3カ月間、仕事や社内生活面をフォロー） ■ビジネス研修（外部の専門家による） ■リーダー研修 未経験から活躍するための導入研修だけでなく、その後のステップアップに寄り添うためのサポートも数多くご用意しています。

戦略～実装までEnd to Endで支援。 富士通発のコンサルティングファームで、あなたの可能性を広げよう。 *当社で働く魅力* ≫性別に関係なく輝ける 女性の採用に注力する当社。 フルフレックス&リモートなど 家庭や育児と両立しやすい環境です。 また、独自のD&I推進活動が評価され アワードで2年連続最高評価の認定も受けています！ ≫キャリアの可能性が広がる 戦略立案から実装まで、クライアントの課題に対し End to Endで支援できるのが特長。 仕事の幅が広がり、より多くの経験を積める環境です。 ≫協力し合うカルチャー Practice(≒組織)の枠を超えた社員同士の知見を掛け合わせ 提案を行うことができるのが当社の社風。 あらゆる知識・強みをもつ社員との協働を通して 新しい視座が身に付き、成長し続けられる環境です！ ◇富士通発の総合プロフェッショナルファーム◇フルフレックス(コアタイムなし)◇リモートOK◇産育休取得&復帰実績あり◇D&I推進／Award2年連続最高評価◇リラクゼーションルーム、オフィスカフェ、ミニコンビニあり 当社では、DX変革とこれらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサル案件に対し、国内外の専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案～実行支援まで、多様なサービスを提供しています。 ◆ご経験に応じて、下記の業務を想定しています。 <Industry Group> 業界ごとにPracticeがあり、トランスフォーメーション実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施 <Competency Group> ビジネス・プロセスのテーマごとにPracticeがあり、その領域のプロフェッショナルとして戦略立案、変革支援を行う ＊テーマ ・CX(顧客体験)、新規事業創造 ・人事組織 ・経営管理の高度化 ・データサイエンス、エンタープライズアーキテクチャ ・セキュリティ、リスク ・サステナビリティ <Technology Group> ・顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション等)の遂行 ・顧客のビジネスをドライブするシステムモダナイゼーション、ICT中期計画策定等のテクノロジーコンサルプロジェクトの遂行 ▼取り組み事例は下記でも紹介しています▼ https://www.ridgelinez.com/hx/contents/customer-experience-20210813/ https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/ ◆ポイント *戦略の策定～実装まで、一貫して携われることが当社の特徴です。 *コンサルタント自身の専門領域を活かせるPractice(≒組織)に参画できます。2つまでPracticeを選択できる独自制度により、複数の専門性を磨けます。 *社内の専門組織が密接に連携し、迅速かつ高クオリティの提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【D&I Award 最高評価】女性が安心して描けるキャリアパスを。 D&I推進は当社が注力する取り組みの一つ。就業時間の10%をD&I活動に充てられる制度を導入し、育児・キャリアの情報共有、働き方改革など、7つのワーキンググループが活動。D&Iに取り組む企業を認定するアワード「D&I Award 2024」で、2年連続最高評価の認定も受けています。多様な働き方の実現が進む当社で、ライフイベントが変化しても安心してキャリアを歩めます。 【教育制度について】 ◆所属するPractice(≒組織)内で、勉強会や模擬プレゼンなどを定期的に実施。継続して知識をブラッシュアップできる環境です！ ◆講師は基本的に社員が務めるため、インプット&アウトプット双方の質を磨けます。

創業からわずか10年足らずで、IT系メガベンチャーの仲間入りをした当社。 年間の売上のうち、90％以上が新規顧客の開拓によるものです。 今後当社が安定した経営基盤を築いていくためには、 既存顧客への継続的な価値提供と、運用体制基盤の構築が必要不可欠です。 これまでルート営業が所属していたコンサルティング部は、今後主要都市に存在する各支社へと展開されていきます。 東京本社の次に大きな支社として売上を伸ばしている大阪支社も、戦略・施策の筆頭。 今回新たに大阪支社でルート営業が所属する大阪コンサルティング部が立ち上がるため、 あなたにはこの部隊の【事業責任者】として、該当部署のマネジメントと事業グロースを担っていただきます。 ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 大阪支社にて新たに立ち上がるコンサルティング部の責任者として、以下の業務をお任せします。 既存顧客への価値提供を高め、大阪支社で独自に事業をグロースさせることがあなたのミッションです。 ■KPIツリー運用 　- KGI・KPI設計 　- 課題発見～課題解決策立案～施策実行～運用効果測定 　- 行動指標の策定 ■社内コミュニケーション 　- 経営陣（事業本部長/他拠点の部長など）との定例的なコミュニケーション 　- 数値報告・社内MTG ■組織マネジメント 　- 部下のマネジメント・教育・育成 　- 分析～意思決定 　- 中長期的な採用計画の立案・採用活動 お客様は、既に当社のサービスを導入してくださっている既存顧客のみ。 いずれもマーケターが存在し、運用実務を担ってくれています。 コンサルティング部に所属しているコンサルタント（ルート営業）は、 お客様が抱える採用課題・経営課題を解決するためのコンサルティング業務を行います。 【取り扱いサービス】 コンサルティング部が取り扱うのは、新規SaaSプロダクトを含めた2つのサービス。 ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した《顧客満足度80％》のサービスに加え、 2025年ローンチ予定の新規サービスの提案を行います。 ●採用課題を解決するSaaS×採用支援商材 ●集客課題を解決するSaaS×集客支援商材 お客様は、中小企業・個人事業主がメイン。 「良い商品はあるのに売り手がいない」というお客様には採用支援商材を、 「良い商品はあるのにどう集客したら良いのか分からない」というお客様には集客支援商材を提案します。 採用課題も、集客課題も、お客様の事業経営における課題であることに変わりはありません。 それぞれの課題の把握と、解決のために伴走しながら最適なプランを提案することが、コンサルティング部のミッションです。 ◢◤当社について◢◤ 2015年の設立から、わずか10年足らずで年商100億円の大台を突破した当社。 既存プロダクトを全てSaaSに切り替えただけではなく、新規SaaSプロダクトの開発・展開も行っているなど BtoB SaaS企業としての“第二創業期”を迎えています。 ●100％自己資本＆無借金経営を継続中 ●従業員数1,300名以上 ●国内主要都市に支社を積極的に展開中 各サービスは営業・制作・運用など各フェーズにおいて一気通貫体制を徹底していることもあり、 スピーディかつ高品質な制作物の納品と、利益率の高さの両軸を保つことができています。 この第二創業期を支え、そして支社の中で最も大きい大阪支社の事業グロースに携われるのは今だけ。 あなたが培ってきた経験を活かして、当社の既存営業部隊をけん引してください！

プライムワークス国際特許事務所のバックオフィス事業を担っている当社。あなたには事務所内にて、ヘルプデスク業務やキッティング作業などのPC周りの業務に加え、サーバの運用管理をお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■約60台の社内PCの保守・管理および不具合対応 └社内端末とリモート端末を含むPCの安定運用をサポート。各種セキュリティ対策も行います。 ■PCのキッティング └新しいPCの設定やインストール、データや設定の移行を行います。 ■ソフトウェアの選定や管理 └業務に必要なソフトやITサービスの調査・選定・導入・管理を行います。 ■所内グループウェア（Microsoft 365等）の管理　 └ユーザーアカウントの管理、権限設定、トラブル対応を行います。 ■サーバ管理 └各種サーバの運用保守を行います。 ■一部ヘルプデスク業務（所内からの問い合わせ対応）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■所内のハードウェア・インフラ構成 ・PC約60台、オフィス内には常時40台前後が稼働 ・特許出願用電子出願ソフト端末 ・所内ツール用サーバー（Windows/Linux） ・ファイルサーバー ・Webサーバー（レンタルサーバー、AWS） ・ネットワーク（ファイアーウォール、ルーター、VPN） ・クラウドPBX など ■所内で活用されているソフトウェア ＜主な技術環境＞ ・Window 10/11 ・Microsoft 365 （Word/Excel/PowerPoint/Outlook/Teams） ＜導入しているソフトウェア＞ ・特許管理システム…Pat Data World ・特許出願用電子出願ソフト ・顧客ごとに指定される各種知財管理システム　 ★少人数の環境のため、全員で意見を出し合いながらソフトウェアの選定から行っています。より最適なシステムの提案は大歓迎！あなたの意見が反映されやすい環境です◎ ・その他、自社開発の多数のツールなど ★VBA/Python/PHP等にて、社内メンバーでそれぞれ得意分野を活かしながら開発しています！ <注目ポイント1> 業務DX化を推進！ソフトウェア選定・ツール開発にも携わる！ ありがたいことに日々沢山のお客様からご依頼をいただいている当所ですが、企業様ごとに適するフォーム・ファイル形式などは様々。そのため、当所の事務員・弁理士が行っているメール作成や請求書作成、ファイル作成といった業務もお客様ごとに適切な形式に変換しなければならず、業務負担も大きくなっています。そこで当社では社内業務のDX化に注力し、システム部署のメンバーで日々意見を出し合いながら新たなソフトウェアを選定・導入！Pythonにて新しいツールを開発することも多いです。最新ツールに詳しい方やDX化に興味をお持ちの方なら、きっと楽しんで業務に取り組めるはずです◎ <注目ポイント2> プライベートを大切に長く働ける環境です◎ ◆残業基本ナシ ◆標準労働時間7hと短め ◆有給消化率高め ◆フレックスタイム制 ◆リモート併用OK 当社のバックオフィスは基本的に残業が発生しません。1人に業務の負担が偏らないよう協力し合っており、定時後すぐに退社している社員がほとんどです！加えて標準労働時間7hと拘束時間が短めなので、プライベートの時間をしっかり確保していただけます◎ 【入社後の成長サポート】 経験豊富な先輩社員が在籍していますので、日々の業務を通じて知識をキャッチアップし幅広いスキルを身につけることが可能です◎ ≪システム部署のメンバーをご紹介！≫ ・中核社員A…情シスからヘルプデスクまで豊富な経験をもとに担当 ・社員B…ヘルプデスクの一部とVBA開発を担当 ・弁理士C…弁理士用の業務アプリをpythonで開発 ・責任者M…全体の統括／一部の業務ツール開発（Python）・一部の情シス業務を兼務 ・外部開発者…請求書発行システム等の基幹システムを開発・保守 ・外部コンサルタント…社内WEBアプリやAWSの保守

エニセンスでは、日本国内だけでなく、ベトナムにも拠点を置き、自社プロダクトやお客様へ提供するサービスの開発を行っております。現地のエンジニアと日本の架け橋となってプロジェクトを成功へ導く事業責任者をお任せします。 300を超える制作実績・自社サービスの実績で培った、 価値創造に特化したプロセスや手法でクライアントのプロジェクトを成功に導きます。システム要件の把握、基本/詳細設計の主担当として、またプロジェクトマネジメント面でもAnysenseJPとVNの合同開発チームを推進していただきます。また、個人の思考性に合わせてマネジメント能力などスキルを身に付け、 PMやITコンサルタントとしてプロジェクトに参加する機会もあります。 またマネジメントだけでなく、案件獲得提案から関わっていただくこともありますので、提案〜納品までの一連の流れを体験することができます。 課題に対して適切な手法や、より良いユーザー体験を提供するための全体設計から情報アーキテクチャの検討など、企画段階から携わります。 サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、よりサービス価値を高めていけることを考え、事業を推進していきます。プロダクトオーナーやクライアントから、指示されたものを開発するのではなく、より良いサービスするための提案ができるかがクライアントからも期待されているやりがいある仕事です。 納品して終わりではなく、お客様の事業成長ロードマップに加わり、一緒に計画し、改善提案・実行のサイクルを主担当として携われることも魅力の一つです。 信頼関係を大切にしているからこそ、深く入り込んだご支援をさせていただき、継続してお取引をいただいています。 具体的な業務 日本で受託した開発案件の仕様確認および海外拠点の開発マネジメント・検収納品・保守等一連の業務に携わっていただきます。 プロジェクトマネジメント スケジュール/タスク管理 プロジェクトリスク管理 プロダクト品質管理 基本/詳細設計 画面設計 機能設計 DB 設計 ソフトアーキテクチャ設計 インフラストラクチャ設計 開発の生産性向上のための業務支援 プロセスの改善 社内外の会議の主宰 仕様/設計書の作成 システム仕様/設計書の作成 AnySense* VNのプロダクト開発チームへの仕様伝達 開発言語例 サーバーサイド： PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド： Vue.js、React、jQuery インフラ： AWS、Docker バージョン管理： GitHub CI/CD : GitHub Actions エラー監視 : Sentry コミュニケーション： Slack タスク管理： Backlog、Redmine、GitHub(Issue) ◆開発の進め方の特徴 ▽コミュニケーション エニセンスの開発過程で最も大切なのは社内でのオープンなコミュニケーションです。主にSlackを通してのコミュニケーションが主ですが、常にチーム内のリソースを把握し、助け合うことでチームの生産性を最大化させます。 ▽デモ環境でのテスト 自社サービスにおいては、テストを繰り返して実用性の高い開発を行います。チームをまたいで意見を集めながら試行錯誤することが可能です。 ▽PDCAサイクル 開発においても、PDCAサイクルを恒常的に、高速で回すことが重要視されます。常に課題解決への意欲を高く持ち、自発的なチャレンジと検証を行うことが必要です。 ◆担当していただくプロジェクト ▽自社開発のシェアリングエコノミーサービス 現在開発中のシェアリングエコノミーサービスの開発を担当していただきます ▽CW WEBサイト制作やWEBシステム、WEBアプリやモバイルアプリなど多種多様な案件にアサイン可能です。CWで得たスキルを自社サービスに活かすことで、エンジニアのスキルアップと利益最大化の両立を達成しています。

クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence) と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。 【担当フェーズ】：◆要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DBやプロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーションなど、 　　　　　　　　　　幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 　　　　　　　　　◆エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 【顧客業界】　　：流通・小売、アパレル、飲食などのBtoC業界の案件が主です。例えばSuicaの行動履歴、駅ビル内での顧客購入履歴などを 　　　　　　　　　データとして一元収集、マーケティングや販促に生かす、という案件が多くあります。

クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれる システムの導入から実行支援までを行っています。 ◆お客様の業務において、「何に困っているのか」をヒアリングし 　要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ◆主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、 　幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ◆エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ※入社後の1ヶ月間は研修を行います（SQLの習得、BIツールの概要および分析ツールなどの学習）。 ◆下記のような経験ある方が活躍しています。 　・営業、営業企画、営業事務などで、何らかのデータ抽出、分析などを手掛けていた方　・マーケティングリサーチに関わっていた方 　・生産管理、物流、経理、財務、統計解析などの業務に携わったことのある方　　　　　・店長、SVとして、店舗の売上管理、売上分析に関わっていた方 ※数字管理をすることから、どのような業務改善が考えられるかを考えながら、提案をしていただくことが多くございます。

【業務内容】NEXCO3社やグループ会社向けへの提案 　・情報システム戦略/システム全体最適化計画の策定 　・ITガバナンス、情報セキュリティ対策検討 　・情報システム企画/構想の策定 【特徴】　①業務は100%プライム案件 　　　　　　NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、 　　　　　　サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、 　　　　　　得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 　　　　　②完全週休二日（土日）100%自社勤務、働きやすい環境です。 　　　　　　出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた在宅勤務を継続して実施中です。 　　　　　　平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均2３時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。

◆顧客のシステムの業務改善に関わるプロジェクト推進を行って頂きます。基幹システム、TOCサービス、運用保守と幅広い案件有。 【業務内容】　　：チームを牽引する立場として、プロジェクト管理、顧客折衝、組織組成（メンバーアサイン）を担当。 　　　　　　　　　直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数。大手顧客の様々な案件を通じ、 　　　　　　　　　企画提案、プロジェクト運営などキャリアアップが可能です。 　　　　　　　　　RFPの作成支援から提案、受注後はプロジェクトの稼働準備・推進と「あなたのPJT」を成功へ導く環境づくりをお任せします。 　　　　　　　　　顧客とのリレーション構築や、プロジェクト推進に必要な環境づくり、メンバーアサインやマネジメント方法等 　　　　　　　　　あなたの裁量でプロジェクトを磨き上げることができます 【請負い方】　　：プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライムコントラクター）です。 【クライアント】：大手通信事業者様/大手生活インフラ事業者様/大手製薬会社様/エンターテインメント系広告メディア事業者様/ 　　　　　　　　　大手人材ビジネス企業様/大手証券会社様/大手通信機器ベンダー様　等 【仕事の魅力】　：運用保守の領域に専門特化し、対象を狭めた中で、より高度な提案を行っていきます。高い裁量の中で付き合う顧客は 　　　　　　　　　いずれも大規模なプロジェクトを抱える日本の大手企業たちなので、業務改善による削減は数％のコスト削減であったとしても、 　　　　　　　　　実際の金額は億単位の成果となり、顧客からあなたに対しての評価や称賛はとても大きなものになります。

大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、 クラウドプラットフォーム選定などシステム全体のアーキテクチャの設計、構築をリードしていただきます。 機能/非機能要求を満たすためのシステムアーキテクチャと機能内の構造を定義するソフトウェアアーキテクチャ、といった動かす方法だけではなく、 開発言語とフレームワーク（アジャイル含めた開発プロセスの知識も…）などの開発する方法、 リリースと品質関連（CI/CDや運用含めた仕組み、作業等）といった届ける方法も決めるポジションです。 【具体的には】 ・FW選定とプロジェクトにあわせたカスタマイズ　 　・認証方法の決定 ・スケールアウト、スケールアップの方針の決定　　　・キャリアに応じた対応方法の検討 ・パフォーマンス設計　　　　　　　　　　　　　　　・非機能要件の設計 など ・開発方針の作成とプロジェクトメンバーへの浸透 ・クラウドソリューションの提案支援 ・アジャイルフレームワークであるスクラムの進行役

～クラウド分野における先端案件・大型案件のプロジェクト指南・技術者育成やテックリードをお任せします～ 【業務詳細】　自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWSを中心とした 　　　　　　　ハイブリッドクラウド (Azure + MS365 + オンプレAzure Stack HCI) のインフラ構築案件に参画いただきます。 　　　　　　　提案、設計、構築の各プロセスにおいて、たくさんのプロジェクトメンバーへの技術指南や、 　　　　　　　年間を通してクラウド技術特化のPMOとして、様々な案件における技術支援も実施いただきます。 　　　　　　　また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、 　　　　　　　販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他PJへの水平展開をドライブしていただきます。 【求人の魅力】クラウド領域のテックリード（クラウド案件のトップエンジニア）として、ご自身が持っているトップレベルの 　　　　　　　スキル・ノウハウ・知識を弊社のSE組織に浸透させることがミッションであり、今まで培ってこられた技術力を 　　　　　　　周囲に還元しつつ最先端の技術も吸収し、チーム内でお互いに共有し合う、という活躍と成長の場を提供できると考えています。

エネルギー、運輸、金融、小売など各業界のプロジェクトにて、ITコンサルから開発・運用支援まで行っている当社。エンジニアリング領域においては、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながら、DX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発など幅広く取り組んでいます。あなたには、自社メンバーで構成されたチーム開発をリードする『PL/PM』としてご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ■要望ヒアリング、システム提案、要件定義、基本設計 ■ステークホルダーとの折衝 ■アジャイル開発の推進・管理 ■プロジェクトの改善提案 ■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント　など ≪PM・PL未経験でもOK≫ 入社後は3～5名のチームで取り組んでいる案件に参画。 経験豊富なメンバーのもとで、段階的なステップアップが可能です。 PJTリーダーの研修やマネージャーからのフォロー・指導も実施し、 「できる」と判断したことからお任せしていきます！ ※概ね半年～1年程度で独り立ちとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■トークンエコノミー構築を目指したDappsプロジェクト（ブロックチェーン） ■大手小売業界DX推進のためのEC基盤構想計画策定 ■大手生命保険会社権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 ■国内最大級の組織改善クラウド開発プロジェクト ■レジャー施設顧客データ分析ツール開発プロジェクト ■メタバースプラットフォームの新規開発　など ※大手案件、最先端技術を扱う案件など多彩な案件があります。 　キャリア志向や希望に合わせて、なるべく最適な案件にアサインします！ ≪プロジェクト詳細≫ ※様々な業種、テクノロジー領域において、要件定義から運用保守までの実績が多数あります。 ■概要：シェア・実績共に、現在国内のHRTechを牽引している「モチベーションクラウド」の⽴ち上げ～グロース開発 使用技術：Ruby、Vue.js、AWS 使用ツール：Github、Jira、Wrike、SRE 仕事内容： ・ユーザーの声やデータに基づいた新規機能提案、機能改善 ・安定したサービス運用の仕組み構築 ・迅速なサービス開発を実現するDevOps基盤 ■概要：業界シェアNo.1マーケティングオートメーションツール「b→dash」のグロース開発 使用技術：Ruby、Vue.js、AWS 使用ツール：Github、SnowFlake 仕事内容： ・マイクロサービスアーキテクチャにおける新機能開発 ・UI/UXを高めるフロントエンド開発 ・AWS構築、性能改善、コスト削減 ■概要：官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 内容：要件定義〜運用・保守 使用言語：React／TypeScript、Next.js、Jest 参画規模：20名程度 ■概要：SaaSサービス開発支援 内容：予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発において、基本設計〜運用・保守 使用言語(サーバサイドメイン)：Java/SpringBoot、JavaScript/TypeScript/React/BootStrap/Node.js 参画規模：10名程度 ※一人ひとりの希望やスキルを尊重し、なるべく最適な案件にアサインします！ ≪プロジェクトが終わっても続く、チームでの絆≫ 当社では6～7名規模のグループを組成し、メンバー同士が継続的に関わり合える仕組みを整えています。月例のチーム会や勉強会、チームビルディング企画を通じて絆を深め、年数回の「メタチームサミット」では全社50チームが成果を発表します。プロジェクトが終わっても、長期的なキャリア形成を支え合える仲間がここにいます！ <注目ポイント1> ≪最先端×多彩なプロジェクト×チーム体制≫で成長できる！ METATEAMでは、ブロックチェーンやNFT、AI、ゲーム開発、メタバース開発など、業界や開発環境に縛られず多種多様なプロジェクトに携わることができます。また、経験豊富な先輩社員（コンサルファーム出身者なども活躍中）のもとで経験を積めるため、向上心を持って取り組める方であれば大歓迎です。最上流から一貫してプロジェクトをリードできるため、企画段階からプロダクトが世に出るまで、お客様と課題を共有しながら“OneTeam”でサービスを創り上げることが可能。裁量を持って責任ある仕事を経験することで、あなたのキャリアにも大いに役立つことでしょう。技術力とビジネススキルを磨きながら、チームで成長を実感できる環境です！ <注目ポイント2> 楽しみながら成長できる「TEAMTECH」の魅力 当社ではチーム開発で培った“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた「TEAMTECH」を掲げ、チームで楽しみながら成長できる環境を整えています。 ≪例えば≫ ■キングオブチーム決定戦：チームビルディングを目的とした社内大会。チーム毎にグループワークを行い、チーム運営のスキルを磨きます。 ■GTGチャレンジ制度：メンバー主体で会社改善のための意見提案を行っています！ ■社内ラジオ：メンバー同士の交流機会創出のため、毎月第一水曜日に放送中！ など、コミュニケーションを活性化する工夫が満載です！ ※意見を言いやすい環境だからこそ、リモート手当、プラスリード制度（書籍購入補助）など、社員発信で新しい制度ができることも。その他子どもがいる代表の意見をもとに、「ランドセル手当」ができました！ 【入社後の成長サポート】 ■PJTリーダー研修 └カリキュラム＆グループワークの実践型研修 ■全社総会 └毎月開催される全社イベント（オンライン9回、リアル3回） ■月1回の1on1面談 └上司からFBをもらうことで、学習サイクルを回すことができます ■社内大学「MT University」 └約150講座のカリキュラムで技術や知識を習得できます ■経験豊富なコンサルタントによる独自開発プログラム └コンサルティング・PMの基礎講座を実施します（昨年は全10回の講座を開催しました） ■資格取得支援 └PMPやAWSなど最新資格を網羅しています ■社内図書館「MT Library」 ■プラスリード制度（書籍購入支援制度）

【職務内容】 当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、 DaaS/VDIやゼロトラストセキュリティに関するコンサルティング業務、 エンジニアリング業務、サービスの企画立案、サービスオーナーとしての マネジメント業務をお任せします。 【本職務の魅力】 ◆Withコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、 　今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。 　働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる 　領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。 ◆本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの 　企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、 　事業また個人としても成長を感じられる職務です。 ◆メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。

自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、 働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てながら問題点を分析 ・ご提案に向けたシナリオ作成（資料作成） ・お客様（基本的に窓口は総務になります）にコンサルティング提案 ※下記参考資料（☆）のData Trekkingサービスが携わっていただくサービスになります。 ▽新規事業概要 https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html 【このポジションの魅力】 ・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。 ・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。 ・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。

クライアントの課題把握、提案、調査設計、分析、レポーティングまでの一連の業務をご担当いただきます。 自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、海外子会社Colemanと連携し、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、 組織全体の力を上げていくための課題特定、示唆・施策検討までスペシャリストとして担っていただき組織を牽引いただきます。 【業務詳細】・海外子会社Colemanと連携し、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大 　　　　　　・顧客の課題や依頼に応じたヒアリング、調査提案、調査設計、サーベイの母集団形成、納品物（(ローデータ/レポート)の作成 　　　　　　・オペレーション改善、組織運営等、事業拡大に伴う全般業務 【案件の一例】・新規事業のユーザー調査、業界動向調査、注目のビジネスにおける未来予測 　　　　　　　・既存事業の海外進出に向けた市場調査　・新規事業立ち上げに向けたマーケット調査 【主なクライアント】・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） 　　　　　　　　　　・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社　・金融機関 　　　　　　　　　　※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

クリニックの第三者継承仲介領域において、市場そのものを創出し、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、 事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。クリニックの事業継承を通じ、 重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐことがミッションです。 ■担当業務： ＜1、事業推進＞ ・クリニックの第三者継承の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計／企画および推進 ・提携企業（金融機関、税理士／会計士、調剤薬局、医薬品卸等）との連携強化に資する施策の実行／リード ・エムスリーグループが持つ他事業／サービスとの連携による事業の差別化、新規事業の企画立案／実行リード ・上記事業の推進とともに、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般（案件発掘、クリニック概要書の作成、 買手（後継者）の探索／提案、マッチング業務、譲渡実行支援等） ＜2、マネジメント業務＞ ・組織設計及びメンバーマネジメント（数値管理、案件管理等含む） ・KPIの数値改善や業務プロセス改善に資するプロジェクトの設計及び実行リード

◆流通業のお客様における基幹系業務システムの開発プロジェクトにて、要件定義～開発～テストの実行・推進・運営を担当いただきます。 【業務詳細】：メンバー、サブリーダークラス 　　　　　　→リーダーの指示に従い、要件定義、設計、開発、テスト、導入を担当いただきます。 　　　　　　　経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。 　　　　　　：リーダークラス 　　　　　　→特定領域においての推進と、品質・進捗・課題管理を担っていただきます。 　　　　　　　業務仕様・設計・プログラムソースレベルまで踏み込んだリーディングをお任せします。 【魅力】　　・流通・サプライチェーンシステムの戦略をデザイン・実装ができる 　　　　　　・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる 　　　　　　・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる

◆顧客の課題解決のためにエンジニアとして常日頃スキルアップを図っていただける環境を整えております。 【担当フェーズ】システム化戦略の立案、業務・システム全体構造立案、要件定義、設計・開発までの全業務を遂行します。 【開発環境】　　windows、Linux、Android／Oracle、SQL／Go、Python、PHP、Kotlin、Java、C#／AWS、GCP、アリババ　など） 【アサイン方法】アソシエイトアーキテクト～シニアアーキテクトまで、特定のインダストリーなどに所属せずに、 　　　　　　　　様々なプロジェクトに参加することが可能です。※様々な言語取得の機会がございます。 【プロジェクト】コンビニ系：24時間365日営業の売り場を支える大規模基幹システムのグランドデザイン～設計・開発／その他関連アプリケーション 　　　　　　　　流通小売系：シェアリングエコノミー等のサービスプラットフォームの開発(電鉄)/基幹システムのAWS化（小売） 　　　　　　　　金融系　　：次期融資支援システムのプロジェクト推進（地銀／SKYBANK※自社パッケージ）／リアルタイム情報配信（証券） 　　　　　　　　製造系　　：ショールーム来館管理システム（住宅系）／新営業支援システム（飲料／Oracle Siebel CRM） 　　　　　　　　　　　　　　※toC向けの案件が増加しており、業務系に縛られずwebプロダクト案件に携わることが可能です。 【Futureの魅力】同社は徹底的にお客様の課題を解決するソリューションを模索し、開発します。また、既存の開発環境に捕らわれず常に 　　　　　　　　最新技術をウォッチしています。そのため在籍エンジニアは新しい開発言語、環境に触れることができ、webプロダクト会社 　　　　　　　　に負けず劣らず、スキルを磨き上げることを可能にします。また、プロダクトに縛られず、幅広い案件に携われる点も大きな魅力です。

プロジェクト先にて、PM・PL業務をお任せします。 ※現在社員の9割以上がフルリモート勤務です！ ＜ご⽤意している案件＞ ■エンド直案件：100件 ■最新/トレンド技術使⽤案件：300件 ■上流/リーダー募集案件：400件 ■リモート案件：300件 ■その他案件：1000件 ※官公庁30％、⾦融30％、Web系20％、その他20％程度 ＜希望いただける条件＞ ・開発環境 ・担当⼯程 ・ユーザーの業界 ・勤務地 など ☆案件選択制度をぜひ活⽤してください！ スキルアップに繋がらない案件や労働環境が過酷な案件など、 会社都合でのアサインは絶対にしません！ 当社ではエンジニアが選べるように ・前職で築いたトップセールスの実績 ・現役エンジニアの⽗、兄の繋がり などを駆使して幅広く案件を揃えております！ 「未経験だけどPM／PLに挑戦したい」 「技術だけではなくマネジメントも学びたい」 「働き⽅を改善したい」 なんでも相談してください！ キャリアプランを実現できるよう⼀緒に全⼒でサポートしています。 ■プロジェクト例■ ・デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 ・EC系SaaSアプリ開発 ・⾦融系クラウドシステムの開発 ・製造業受発注システムのオープン化 ・Go⾔語のリユースサービスにおける開発 ・SAPへのチャレンジ案件 等々 ※リモート案件 [サイト作成×PHP] ◆販売管理システム会員サイト作成案件(要件定義～テスト) 環境：PHP,Laravel,Vue.js [Webアプリ開発×Java] ◆APIプラットフォームの構築(基本設計～テスト) 環境：Java(Springboot),React [モバイルアプリ開発×Java] ◆モバイル開発プロジェクトiOSアプリ開発(要件定義～テスト) 環境：Kotlin,Swift,C#,Flutter [AI技術×フルリモート] ◆HR事業のデータエンジニア(基本設計～テスト) 環境：Python,SQL,Git [フルリモート×Go] ◆デリバリーシステムの開発案件(詳細設計～テスト) 環境：Go,TypeScript,JavaScript,PHP [フルリモート×AWS] ◆HR事業のデータ分析基盤開発案件(設計～実装) 環境：AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> ストレスなく快適に働き続けられる環境です 過酷な労働環境で悩まされてきたエンジニアの⽅も、少なくないと思います。 当社では、無理せず⻑く活躍できる環境をご⽤意。 案件により変動はありますが、稼働時間は平均して【⽉160h】で、残業時間も【⽉8h程】とバランスが取れた環境です。 また、リモートOKな案件も多くご⽤意しており、社員の多くがリモートを活⽤しながらリラックスして働いてます。 もちろん、出社いただくのも歓迎です！当社は社員の仲が良く、みんなで温泉に⾏くこともあります。 業務も⼤切にして欲しいですが、社員との交流も楽しみながら、理想のエンジニアライフを⼿に⼊れましょう。 <注目ポイント2> 創業間もない今、既にプライム6割！好条件な案件が豊富です 2023年12⽉にスタートしたばかりの当社。 しかし、既に【プライム案件6割】【上流多数】と好条件なプロジェクトを豊富に確保できているんです。 ▼優良なプロジェクトを⽤意できる理由 代表・守⽥の⽗と兄は、⼤⼿IT企業でキャリアを積んできた現役エンジニア。 ⼆⼈が築いてきた独⾃のルートがあるため、⼤⼿を含む様々な優良クライアントをご紹介できています。 また、前職で社内トップクラスの実績を築いていた代表の元同僚なども営業メンバーとして在籍中。 有名6⼤学出⾝者も多く、磨き上げてきた営業スキルを活かして良好な案件を獲得しています。 要望に合わせて新しい案件を取ってくることも可能ですので、お気軽にご相談くださいね。 【入社後の成長サポート】 エンジニアがずっとスキル・キャリアを磨いていけるよう、3ヶ⽉に1度の定期⾯談を実施しています。 ⾯談を⾏うのは、⼈材コンサルタントの経験も持つ代表です。 「○○までに■■になりたい」「その為に、○○までに▲▲の資格を取りたい」など、逆算しながらムリのない⽬標をあなたと⼀緒に設定していくので、理想的なロードマップを描いていきましょう！

◆フルリモート・リモート率91% ◆平均残業⽉8h程度 ◆案件選択制 ⼤⼿含む多様な業界をクライアントに抱える当社で、 隕∽サカ螳夂セゥ縺九ｉ驕銀ス、繝サ菫晏ョ医∪縺ァ 様々なプロジェクトをお任せします。 圧倒的な営業⼒で開拓をした、 業界や領域を問わない、豊富な優良プロジェクトをご⽤意。 あなたのご経験やスキル・ご要望にピッタリな案件を⼀緒に探していきます。 「できるだけリモートOKな案件がいい」 「キャリアチェンジを叶えたい」 「新しい技術に関わってみたい」 など、あなたのご要望を是⾮お聞かせください。 「運⽤保守だから」「オンプレだから」 とフルリモートを諦めるなんてしないでください！ 当社では、あなたが望むキャリア、 望む働き⽅ができるよう 【圧倒的な営業⼒】×【代表のつながり】で スキルアップや希望の働き⽅に貢献いたします！ ・⼤⼿通信事業者向けの5Gコア検証案件 ・⼤⼿⾦融基幹システム保守開発業務 繝サ繧ェ繝ウ繝励Ξ縺九ｉAWS縺ク縺ョ遘サ篝乗。井サカ 繝サAzure繧貞茜篆、縺励◆蝓コ逶、讒狗ッ画。井サカ ・ハイブリットクラウド環境の構築案件 ・某⼤⼿メディア向けマスタデータ整理 ・オンライン資格のエラー確認対応 など ※リモート案件 [サイト作成×PHP] ◆販売管理システム会員サイト作成案件(要件定義～テスト) 環境：PHP,Laravel,Vue.js [Webアプリ開発×Java] ◆APIプラットフォームの構築(基本設計～テスト) 環境：Java(Springboot),React [モバイルアプリ開発×Java] ◆モバイル開発プロジェクトiOSアプリ開発(要件定義～テスト) 環境：Kotlin,Swift,C#,Flutter [AI技術×フルリモート] ◆HR事業のデータエンジニア(基本設計～テスト) 環境：Python,SQL,Git [フルリモート×Go] ◆デリバリーシステムの開発案件(詳細設計～テスト) 環境：Go,TypeScript,JavaScript,PHP [フルリモート×AWS] ◆HR事業のデータ分析基盤開発案件(設計～実装) 環境：AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> 創業間もない今、既にプライム・上流の案件が豊富にある理由は？ 2023年12⽉にスタートしたばかりの当社。 しかし、既に【プライム案件6割】【上流多数】と好条件なプロジェクトを豊富に確保できているんです。 ▼優良なプロジェクトを⽤意できる理由 代表・守⽥の⽗と兄は、⼤⼿IT企業でキャリアを積んできた現役エンジニア。 ⼆⼈が築いてきた独⾃のルートがあるため、⼤⼿を含む様々な優良クライアントをご紹介できています。 また、前職で社内トップクラスの実績を築いていた代表の元同僚なども営業メンバーとして在籍中。 有名6⼤学出⾝者も多く、磨き上げてきた営業スキルを活かして良好な案件を獲得しています。 要望に合わせて新しい案件を取ってくることも可能ですので、お気軽にご相談くださいね。 <注目ポイント2> ストレスなく快適に働き続けられる環境です 過酷な労働環境で悩まされてきたエンジニアの⽅も、少なくないと思います。 当社では、無理せず⻑く活躍できる環境をご⽤意。案件により変動はありますが、稼働時間は平均して【⽉160h】で、残業時間も【⽉8h程】とバランスが取れた環境です。 また、リモートOKな案件も多くご⽤意しており、社員の多くがリモートを活⽤しながらリラックスして働いてます。 もちろん、出社いただくのも歓迎です！ 当社は社員の仲が良く、みんなで温泉に⾏くこともあります。 業務も⼤切にして欲しいですが、社員との交流も楽しみながら、理想のエンジニアライフを⼿に⼊れましょう。 【入社後の成長サポート】 エンジニアがずっとスキル・キャリアを磨いていけるよう、3ヶ⽉に1度の定期⾯談を実施しています。 ⾯談を⾏うのは、⼈材コンサルタントの経験も持つ代表です。 「○○までに■■になりたい」「その為に、○○までに▲▲の資格を取りたい」など、逆算しながらムリのない⽬標をあなたと⼀緒に設定していくので、理想的なロードマップを描いていきましょう！

【概要】 当社の主力商品である土木積算システム「明積」を中心としたカスタマーサポートを募集します。「明積」は全国約400を超える自治体へ導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 きめ細やかなサポート体制をシステムの強みとして展開しており、当該ポジションは顧客満足度に直結する重要な役割として、社内でも力をいれて組織をつくっています。 今後、関東エリアへの開拓も強化していくため、東京に専任のメンバーを新たに募集することとなりました。 ▼「明積」について： 1989年に発売した自社主力製品である自治体向け土木積算システムです。 あらかじめ工事に必要な費用を予測し、工事にかかる全体の費用を積み上げて算出する膨大なデータ処理が必要な積算業務の精度向上、効率化を図る自治体専用ソリューションとして、全国400の自治体で導入されています。 【当社だからこそ積める経験】 まだ東京でのカスタマーサポート組織が出来上がっていない状態のため、チーム立ち上げのご経験を積んでいただける他、より裁量も広くご活躍いただけます。九州での成功事例を用いながら、関東での展開に向けてカスタマーサポート体制を整えていくフェーズを経験できます。 システム活用により、コスト削減につながる他、あらかじめ工事に必要な費用を予測し工事にかかる全体の費用を積み上げて算出する「積算」という煩雑な業務の効率化を実現することで、人材不足の課題解決にもつながる、社会貢献実感が高いのも特徴です。 東京のカスタマーサポートのリーダーを任せられる人を募集！ 関東エリアへの事業拡大のため、新しくカスタマーサポートチームを新設します。 当社の主力商品である土木積算システム「明積」等のカスタマーチームを新設し、そのチームリーダー候補を募集します。 ・自分の能力と経験を活かして裁量の大きい仕事をしてみたい方 ・リーダー候補としてチームビルティングに取り組んでいってみたい方 　※本社のカスタマーサポートチームに協力を得ながらチャレンジいただけます ・社会貢献の実感を得たい方 ※土木積算システム「明積」は、全国約400を超える自治体へ導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇る製品で、煩雑な業務の効率化を実現し、人材不足の課題解決にもつながる、社会貢献実感が高い製品です。 【研修】 ご入社後3ヶ月間程度、福岡本社での研修を実施いたしますので、土木積算未経験でもチャレンジいただけます。 【具体的な仕事内容】 ・チームビルティング ・ヘルプデスク対応 ・データ構築作業 ・顧客との現地打合せ ・エンドユーザ訪問・現地打合せ ※将来的には客先常駐（都内）で業務いただく可能性がございます。 〜想定キャリアパス〜 将来的には、カスタマーサポートリーダーとして、カスタマーサポートの品質向上、また運用体制作りにもご尽力いただく想定です。 チームマネジメントの他、お問合せや要望から社内へ機能改善提案を行ったり、お客様と関係部門との間に立ち各部門を巻き込んで、顧客満足度を向上させるために課題を解決していく重要な役割を担っていただきます。安心かつ安定的にシステムを活用いただくため、改善業務にも携わっていただく想定です。 リーダーとしてご活躍いただいた先は、その道のスペシャリストとしてキャリアを積める他、ご志向次第では、ITコンサルタントやセールスエンジニアとしてご活躍いただくキャリアパスもございます。 【社内の雰囲気】 個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。

【職務内容】 CRMやデジタルマーケティングの業務改革を行うチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客接点改革をはじめとするフロント領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 【サービスのミッション】 Salesforceのソリューション群とそこで集積されるデータを利用することで顧客の指向に合わせて体験を最適化し、豊かな社会の実現に貢献する。また、同領域での社会的な人財不足を解消し、企業が変革実現のための組織能力を実現することに貢献する。 【サービスの特徴】 ・Salesforce領域において業界を代表するトップタレントたちと協働できます。 　Salesforce社でデリバリーチームのヘッドを務めた人物、Big4にてSalesforceビジネスの拡大をけん引した人物や、Salesforce業界でもTOPクラスのアーキテクト等。 　これら本当のプロフェッショナル達と働く機会を提供可能です。 　サービスの体系的な知見はもちろんのこと鋭くも示唆に富んだフィードバックや、個別具体的なノウハウなどあなたの成長を力強く支援する環境があります。 ・他のLTSのサービス同様、end2endのワンストップでお客様の真の変革を支援します。 　特に、市場に人財が不足しがちなデータ分析やコールセンター業界でのノウハウは他社との差別化要素です。 ・また、LTSの祖業である「人財育成」をサービスの一つの強みとし、Salesforce業界での深く広い経験を有するマネジメントメンバーを軸に、社内・社外人財に対するSalesforceに特化した教育体系を整備し、外販を目指します。 　スピーディにSalesforceのハードスキルを身に着けるだけでなく、コンサルタントとしてのソフトスキルも身に着けることで、市場全体のデジタル人財の不足に対して高付加価値の人財を輩出していきます。 【求める役割】 単なるソリューション導入に留まらず、お客様のビジネス課題をいかに解決して、Salesforceを最大活用するかという点を意識した導入・展開・定着化支援を行っていただきます。 ・IT全体構想支援(クラウド導入/Salesforceを導入したいクライアントに対する、システム化に向けた構想支援) ・営業やコールセンターに関する業務改革支援 ・データ分析支援 ・要件定義から、設計、開発の導入支援、運用保守、定着化支援 ・上記に関わるプロジェクトマネジメント支援 また、上記を推進しながら志向に応じて対外的な教育事業立ち上げ（マーケティング戦略、顧客開拓、教育体系整備、研修運営、パートナーリング等）にも携わっていただきます。 【フィットする人物像】 ＜賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイやつ＞ LTSらしい人財を端的に表現したのがこちらになります。各要素の詳細は下記の通りです。 ・賢さ コンサルティングの仕事は答えのない問いに挑む知的ハードワークとなります。ロジカルに思考し、構造的に物事を整理し捉え、それを相手にわかりやすく伝えることが重要で、そのための高い知的水準は当然求められるところになっています。 ・フットワークの軽さ 私たちの特徴はお客様の内側に入り込み、現場の方々と協働しながら大中小様々な変革を泥臭くご支援することです。思考することももちろん重要ですが、様々な人とフットワーク軽く折衝していくことも同じぐらい大切にしています。 ・粘り強さ 難易度の高い問題に取り組むうえで知識の大量なインプットをしながら、最後までいかに考え抜けるかという点が重要です。限られた時間ギリギリまで目一杯使い最高の品質を目指すというスタンスが求められます。 ・イイやつ 意外に思われるかもしれませんが4つの要素のうち一番大切にしているのがこの”イイやつ“になります。誠実さと感じの良さを兼ね備えた人物と定義しており、誰をバスに乗せるかという仲間集めにこだわりぬいたLTSらしい要素と言えます。このこだわりが働きやすさと離職率の低さを実現している要因となっています。

ローコード開発ツール「OutSystems」を用いた開発業務をチームの一員としてお任せします。 そして、お客様から要望を聞いて、要件定義や基本設計ができるSEとして一緒に成長していきましょう。 ★お客様は物流業界や旅行業界など様々です。 プロジェクトには2～15名程度の数名単位で参画していきます。 ※プロジェクトには複数名で参加し、先輩のフォローのもと、仕事を進めていきます。 【大手自動車メーカーも導入している「OutSystems」とは？】 人手ではなく、ソフトウェアがシステム開発を行う統合基盤になります。 既に90,000件以上の導入実績があり、GartnerやForresterでNo.1の評価を受けています。労働人口が減少し、企業を取り巻く環境が急速に変化していくこれからの時代において開発スピードは Javaでの開発を基準とした場合、約10倍のパフォーマンス が期待できると言われていることから注目を浴びています。 ◆GUI（アイコンやボタン、プルダウンメニューなどをマウスやタッチパネルなどで直接操作）のビジュアル操作で設計書を作成するだけで、コードは自動的に生成される優れものです。※DBもSQL ServerもしくはOracle、MySQLから選択可能 ◆動作するアプリケーションのデプロイまで自動で行う ◆OutSystemsはクラウドサービスだが、オンプレミスにも対応 ◆CSSやJavaScriptを使用した拡張も可能。 ＜折角プログラミングを覚えたのに使えない！？＞ お客様の要望によっては、Java、JavaScript、SQLを使用する機会もありますので これまで学ばれてきたプログラミング言語を活かすことが可能です。 ≪案件の一例をご紹介≫ ◎物流会社向け 倉庫管理システム及びスマホを活用した検品システム構築 倉庫に格納している荷物の管理システム及び連動するスマートフォン用アプリケーションの構築 担当フェーズ　：プロダクトバックログ作成、実装、テスト 開発言語・環境：OutSystems Platform チーム体制　　：4～5名体制 ◎建設業向け 製品構成管理システム 製品を構成する部品を管理するためのシステム構築 担当フェーズ　：仕様検討、要件定義、実装、テスト 開発言語・環境：OutSystems Platform チーム体制　　：4～5名体制 ＜入社1～2ヵ月＞まずは研修からスタート！ 最初の1カ月間は先輩社員による座学中心の研修となります。研修動画や資料などは オンライン上にアップしているのでいつでも復習・継続学習が可能です。 2ヵ月目以降は 研修の理解・習熟度や人に合わせた実践的なOJTを2パターン用意 しています。 ①まずはOutSystemsで作成されたソースを読み解く力をつけていきます。 先輩社員が作成したソースを読んで「そこに何が書かれているのか」「何をしたいのか」を解析します。そして、処理やロジックの理解を深めることができます。 ②一方で、OJTの時点から開発を行うケースもあります。 その場合は、先輩社員から「開発のゴール」を伝えてもらい、目標を正しく持った上で開発を進めていきます。目標を持つことによって、開発の軸がブレることなく進めていくことが出来ます。実際に開発を進めることでOutSystemsやエンジニアとしての技術力も向上します 　 ＜入社3カ月後＞その後はいよいよ本格的に開発デビューとなります！ ・先輩のサポートの下、まずはできそうなところから開発を進めていきます。 ・1週間ごとにお客様に出来上がった画面をレビュー。 ・追加要望などについては先輩社員と共に随時打合せに参加。 【キャリアステップについて】 弊社では、 志向性に合わせてキャリアを築いて行くことが可能 です。 スペシャリスト志向の方でしたら、上流工程に特化したSE。 マネジメント志向の方でしたら、チームリーダーやマネージャー。 顧客のビジネス上の課題解決を包括的に行いたい方であれば ITコンサルタントとしてキャリアチェンジも可能です。