アカウントマネージャー株式会社LASSIC
情報提供元
募集
仕事内容
◆顧客のシステムの業務改善に関わるプロジェクト推進を行って頂きます。基幹システム、TOCサービス、運用保守と幅広い案件有。 【業務内容】 :チームを牽引する立場として、プロジェクト管理、顧客折衝、組織組成(メンバーアサイン)を担当。 直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数。大手顧客の様々な案件を通じ、 企画提案、プロジェクト運営などキャリアアップが可能です。 RFPの作成支援から提案、受注後はプロジェクトの稼働準備・推進と「あなたのPJT」を成功へ導く環境づくりをお任せします。 顧客とのリレーション構築や、プロジェクト推進に必要な環境づくり、メンバーアサインやマネジメント方法等 あなたの裁量でプロジェクトを磨き上げることができます 【請負い方】 :プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライムコントラクター)です。 【クライアント】:大手通信事業者様/大手生活インフラ事業者様/大手製薬会社様/エンターテインメント系広告メディア事業者様/ 大手人材ビジネス企業様/大手証券会社様/大手通信機器ベンダー様 等 【仕事の魅力】 :運用保守の領域に専門特化し、対象を狭めた中で、より高度な提案を行っていきます。高い裁量の中で付き合う顧客は いずれも大規模なプロジェクトを抱える日本の大手企業たちなので、業務改善による削減は数%のコスト削減であったとしても、 実際の金額は億単位の成果となり、顧客からあなたに対しての評価や称賛はとても大きなものになります。
働き方
勤務地
<勤務地> 東京都 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 5F <アクセス> ※年4回の土曜日出勤有
交通
一定額まで支給 月額50000円まで
雇用形態
正社員
給与
<給与体系> 固定給制(月給制) 試用期間 6.0 ヶ月あり 試用期間 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ 試用期間 ※ ※ご経験により変動します
手当・インセンティブ
有
勤務時間
09:00 ~ 18:00
平均残業時間
残業時間:月平均 11.0 時間
休日
<年間休日数> 118.0日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 【※土曜出勤日(年4回程度)…所定の年間休日とするための調整出勤日】 <休暇> 年間休日休暇123日(年間休日118日)/産前産後休業・育児休業(実績あり)/看護・介護休暇/生理休暇
待遇・福利厚生
定期健康診断 役職手当/裁量手当/地域手当(東京勤務の場合は、基本給の18%を地域手当として支給します) 結婚・出産祝い金 ・弔時お見舞い金/時短勤務・育児時間/福利厚生クラブ加入
応募条件
応募資格
<必須> 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・WEBアプリ開発(オープン系開発5年以上のご経験)、要件定義のご経験 ・顧客折衝やプリセールスのご経験 ・開発プロセスの策定、更新、展開、指導経験 ・プロジェクトの改善・改革提案、見積もり策定経験 ・プロジェクト管理、メンバーマネジメント経験 【事の魅力(実直・真面目・誠実に、やりぬく会社)】 ボーダレス(場所に依存されない環境等)とDX、ケイパビリティを武器にプライム(一次請け)市場を拡大 ・都会(人材不足)と地方(仕事の不足)の課題を還流し、持続(人材や事業)可能な社会を目指しています。 ・上流の立場にて改善提案ができます。 ・現場責任者として一定の裁量権をお渡しします。 ・最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成をお任せしています。 ※同社のITコンサルタントは、企画・立案から担当するため、 決まった業務だけでなく幅広く業務をご経験された方を歓迎します。 <歓迎> 【以下のご経験をお持ちの方は歓迎します!】 ライン管理や人材育成(後輩指導含む)の経験者優遇 《 ビジョン:50の地域に、1,000人の仲間を 》 ☆東京一極集中から地方に案件を輸出する仕組みを作り、 働き易い環境(地元/自宅等々)でエンジニアが 働ける環境を作る事が目的です。 ☆案件は市町村から金融・製造業・大手ITまで幅広い業界の 案件があり、業界問わない事が特徴。 利益以上に地方創生に繋がる意義ある案件も 依頼を受けているので面白い案件が多く御座います。
選考のポイント
2回
選考の流れ
STEP
1
【書類選考】
STEP
2
【1次面接】
STEP
3
【最終面接】
STEP
4
【内定】
会社概要
会社名
株式会社LASSIC
所在地
東京本社 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 鳥取本社 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
代表者
代表取締役社長 若山 幸司
事業内容
■IT事業 プライム(一次請け)システムインテグレーション事業 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器としています。 ■Remogu事業 フルリモートワークに専門特化した人材サービス 働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えて、ボーダレスなマッチングサービスを展開しています。 ■メディア運営 リモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした 情報メディア・コミュニティ(テレリモ総研、リ・ラシク)の運営。
従業員数
234名
資本金
9,968万円
平均年齢
34歳