~400社を超える双日グループのICT中核企業／双日・G企業向けPJのみ~ ●1000万円規模の案件を複数担当できる ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ■仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、 エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。 開発領域、運用保守領域どちらにも当社の標準プロセスが存在しており、 先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。 親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において 下記業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト管理全般 (進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等) ・システム改善提案とその作業実施 開発案件、運用保守案件の割合は50:50程度です。 ご入社時の状況に応じてとなりますが、 まずは運用保守案件に参画いただき、開発案件が発生した場合は そちらをメインにリードいただきたいと考えています。 ■担当プロジェクト 個別システム開発におけるプロジェクト管理(30％〜4050%くらい) 個別システム運用保守におけるプロジェクトチーム管理(6050%くらい) ※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等 ※開発業務が40%ほど、運用保守が60%ほどの割合となり、 1000万円規模の案件を複数担当いただきます。 【クラウド】MicrosoftAzure 【開発言語など】Java / .net /Oracle・SQLServer ■身につくスキル・経験 ◎開発・運用保守の品質を担保する当社の標準プロセスを身に着けながら、双日グループ会社総合商社向けのシステム運用保守経験 (=商社システムの運用保守経験) を得られます。 ◎入社後は、エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守プロジェクトチームのチーム管理を担当頂き、直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識や開発・運用保守のプロセスフローを習得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎】三井物産グループの中核IT企業として幅広い業界と取引あり 【働き方◎】健康経営優良法人/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定企業/フレックス ■業務概要： 三井物産ユーザーSIの当社にてシステムエンジニアをお任せします。 当社は1975年にバイオサイエンスの研究開発に参画して以来、バイオ領域に対して幅広くITサービスを提供してきました。遺伝子研究に必要なデータ分析やAI活用など、膨大なデータをスピーディに処理するには必ずIT技術が必要です。その歴史に伴走してきたのが当社です。グループのコネクションも活用し、海外製システムを国内へ取り入れることにも貢献してきました。 これまでは研究のための技術提供がテーマでしたが、直近では研究活動のDXのための基幹システム開発なども発注いただくことが増えています。 今後は研究施設のみならず、製薬会社などバイオというテーマはでより多くの法人のお客様へ貢献することを目指し組織の体制強化を実施しています。 ■業務詳細： ・機械学習モデルの構築及び学習データの作成、各種統計解析 ・ライフサイエンス系システム開発（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、製造、保守運用） ・DNA配列・アミノ酸配列解析、タンパク質立体構造予測、タンパク質ーリガンド間ドッキングシミュレーションの実施 ■プロジェクト例： ・創薬／コホート研究等における機械学習アルゴリズムの実装、評価 ・研究支援のためのWebアプリケーション開発、データベース構築 ■当社の魅力： 三井物産グループの一員として約50年にわたりITサービスを展開し、安定した経営基盤と多様な事業領域が強みです。流通・金融・医療・教育・官公庁など幅広い業界に対し、クラウドやセキュリティ、ネットワーク構築などを提供しています。グループの基盤も活かし海外から新しいサービスを取り入れ日本へ初めて導入したという事例も多くあることが特徴です。 働き方ではフレックスタイム制（標準労働時間7時間15分）や在宅勤務制度を導入。有給取得率73.7％、育休取得率100％、平均勤続年数13.7年と高水準です。住宅補助や資格取得支援に加え、勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と手当が支給される制度もあり、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大規模SoC内の各BlockおよびChip単体のSDC作成、STA（静的タイミング解析）業務です。 ■業務詳細： ・大規模SoC（System on Chip）内の各ブロックに対するSDC（Synopsys Design Constraints）の作成 ・SoC全体およびチップ単体のタイミング制約（SDC）の設計および作成 ・PrimeTimeやTempusなどのSTA（Static Timing Analysis）ツールを用いたタイミング検証 ・仕様書を基にしたSDCの作成 ・TCLスクリプトを使用した作業効率化のためのスクリプト作成 ・PerlやC言語を用いた作業効率化のためのスクリプト作成 ・チームメンバーとの良好なコミュニケーションを図り、自立して業務を遂行 ■使用ツール： ・STAツール：PrimeTime、Tempus ・スクリプト言語：TCL、Perl、C ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。 基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： クラウド（AWS）を使ったサービス開発・運用に関わる業務（アジャイル開発/ウォーターフォール開発） ・サービスの改善提案や業務効率化に関わる業務 ・サービスの要件定義から設計、試験、リリースに関わる業務 ・インシデントの対応やシステム保守に関わる業務 ・最新の技術動向への追従や当該技術を活用したPoCなど検証に関わる業務 ■職務の魅力： ・最新の開発＆運用手法を利用した業務実施を通じて、下記の点を伸ばすことができます。 - 開発〜運用までの一体運営（DevOps）推進の実践 - AWSを中心としたクラウド関連最新技術の習得 - アジャイル開発/WF開発スキルの習得 ・社内の多くの部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： サーバアプリケーションおよびスマートフォン向けアプリケーションのクラウドサービス開発、および保守運用により、顧客への付加価値向上を実現する。 具体的には、ビジネスのMVPを念頭に、パブリッククラウドをフル活用し、品質とスピードの両立を目指しデプロイ頻度等のDevOpsの４指標を高め、ビジネスに貢献する。?また、システムやサービスの信頼性を確保するために、多様なチームと連携し、サービスの発展に努めています。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査2名、メンバー5名（そのほか協力社員18名） ■当社の想い： 多種多様なサービスのシステム開発を通して、会社の成長とお客様価値の向上にむけて日々チャレンジを続けている組織です。デジタルデザイン担当は、主にはドコモのスマホをご利用のお客様に近い領域かつ幅広い業務領域のサービス実現のため、AWS等のクラウド技術を使ったサービス開発・運用に関わる役割を担っています。若手も多く、リモートワーク中心でありながら、メンバー間のコミュニケーションを大事にし、助け合いながら楽しく仕事をすることをモットーにしています。最新技術を駆使して、ドコモを支えるサービスを一緒に開発しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■りそなグループのプライムSierを担うNTTデータグループ ■銀行システムのホスト基盤を担う方を募集 ■「プラチナくるみん」認定／リモート可など、ワークライフバランス◎ ■客先常駐なし りそなグループのプライムSIerとして、銀行基盤システムのIBMメインフレームの移行プロジェクトをご担当いただきます。 金融のプロを目指せる研修も充実。PL/PMへのキャリアパスも明確です。 【詳細】 ■ハードウェア更改に伴う新環境でのシステム動作検証（テスト計画〜実行） ■OSやミドルウェア等、ソフトウェア更改における影響範囲の調査と検証 ■移行計画の策定、手順書の作成、および顧客との調整業務 ■チームメンバーと連携し、プロジェクト全体の進捗管理をサポート ■将来的にはPL/PMとして案件全体をリードする役割を期待しています 【魅力】 ■プライムSIerとして技術追求に専念できます。客先常駐はなく、100%自社内（目黒事業所）開発のため、腰を据えて専門性を高められます。 ■ゆくゆくは50名程度のプロジェクトのPMを目指すことも可能です。 ■月平均残業は20時間以下、休日出勤時の振休は必ず取得する文化が根付いています。プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境です。 ■開発拠点は目黒近辺に集約されており、客先常駐もありません。 ■育休は男女とも取得しやすいため、ご自身のライフプランも計画しやすく、腰を据えてキャリアアップをすることが可能です。 ■当社は社員一人ひとりが仕事で最高のパフォーマンスを発揮することができるよう、創立当初から社員一人ひとりのキャリアとライフを尊重したウェルビーイングの実現に取り組んでいます。 ■キャリアアップのための自己啓発支援や役職に合った研修、柔軟な働き方を実現するテレワーク活用、休暇取得推進（有休取得平均日数16.7日）など、社員のニーズを取り入れた仕組み・制度が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！ポテンシャルOK！キャリアアップしたい方大歓迎〜 ●転勤無し×残業月平均12.2h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●700社近くの取引があり豊富な案件を保有 ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 国内最大級のIT技術者集団である当社にて、大手プロジェクトの案件からネットワーク、サーバー、セキュリティ等のインフラ案件の設計構築から運用保守までを無理のない範囲からお任せいたします。 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業700社近くと取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■教育／研修 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制 ・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能 ■働き方 ・平均残業は12.2時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業700社近くと取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国規模のSI案件にてクラウド技術を活用したシステムの設計・構築を担当して頂きながら、配下の若手メンバーの指導＆育成を実施。また顧客への提案支援など上流工程での技術的支援を実施します。 ■想定プロジェクト： 中規模〜大規模（1〜2億／年目安）のSI案件で構築提案・導入・構築にチームで入り込みながらプロジェクト内外の調整やチーム内の管理を推進頂くことを想定しています。 プロジェクト規模によりますが、以下の◎のようにサブチームのいずれかで技術力を活かしてプロジェクト推進頂くことを想定しています。お一人ではなくチームとして複数人で進めていく体制になります。 <プロジェクト体制例> ・全体責任者 ・全体プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー ◎仕様統括（全体アーキ） ◎アーキ（A社、B社、...） ◎インフラチーム（メンバー、パートナー...） ◎開発チーム（チームA、B、…） ■配属予定部門： ・ソリューションサービス事業ライン デジタルPF統括部 └エンタープライズ、パブリックの領域の大規模〜中規模のインフラ構築、アーキテクチャ設計を幅広く対応しているグループです。各チームは5名〜7名で構成されており、グループとしては20名程度で若手も多く在籍しています。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 └5〜10名 ・開発環境 └使用環境：オンプレ／AWS／Azure／GCP（いずれか又は組合せ） └インフラ：Teraform／Ansible／Shellなど └AP：Java／TypeScript／Pythonなど └キーワード：DX、クラウド、AI、Jmeter、Splunk、Jenkins、SonarQube、Github ・コード品質のための取り組み └自動化（CI/CD、構築自動化） └LCP/NCP ・開発手法 └ウォーターフォール／アジャイル ■キャリアパス： 部門配属後はプロジェクトマネージャー補佐、サブリーダーとして現場案件を率い、よりサイズの大きなプロジェクトにてチームを率いていただきます。将来的にはSEとしての専門性を更に高めていただき、事業の中核を担う役割での活動を想定しています。 変更の範囲：会社の定める職務

【トヨタグループを中心に幅広く事業展開／福利厚生充実◎】 プライムベンダーとしてトヨタG向け開発支援／インフラ・セキュリティ構築を手掛ける当社。今回、世界的な自動車部品メーカーのお客様を対象に下記業務をお任せします。 ■案件概要： 支援対象の顧客では各拠点、各部署にてIT業務（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）が属人化しています。ITサービス品質のばらつきを解消するべく当社にて標準化企画を進めています。今回募集想定のポジションでは下記ミッションをお任せします。 ■案件詳細： ◇各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析改善 ◇顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスのとのサービス内容検討／調整 ◇標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計・管理 ◇業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整 ※上記IT業務（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）の実作業は協力会社にて対応 ■期待する役割： ◇運用管理者：サービス運用者の管理／サービス改善検討／サービス実績報告等の運用管理業務を中心としたマネジメント業務 ※将来的にお任せしたい業務／スキル次第でお任せする業務 ◇ITサービス展開責任者：各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業務 ■ポジションの魅力： ◇プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験ができます。 ◇顧客志向が高い方は企画・提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援を行うことができます。（お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待） ◇大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなPJの一員としての活躍できます。 ■当社の特徴： 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝Gの不動産・商業施設領域のIT化などDX推進をお任せ！〜 【業務概要】 阪急阪神東宝G唯一のIT子会社となるユーザー系SIの当社にてシステムエンジニアをお任せします。 配属組織は不動産・商業施設を中心としたグループ内企業に対し、DX推進に伴う新システム開発や新商材の企画、既存システム改修、保守を行います。 当グループでは鉄道や商業施設をはじめとし「人を呼ぶ街づくり」を進めています。そのためにデジタルの利活用は必要不可欠。 基幹業務システムの他にも、個人のお客様の顧客体験価値向上のためのアプリ・Webシステム開発など幅広いサービスを提供するため体制強化を実施します。 ＊システム例 阪急阪神グループ所有商業施設（阪急三番街、NU茶屋町等）向けシステム ＊業務の進め方： 情報システム部門と連携し予算内で最適なシステム企画開発を行っていただきます。協力会社とも連携しながら効率的に開発を進めていることが特徴です。 顧客（グループ各社）より引き合い→要件ヒアリング→提案→受注→PJTキックオフ→要件定義→基本設計（→詳細設計→製造→単体試験→）結合試験→運用試験→本稼働フォロー→システム保守 【入社後のイメージ】 まずはご経験が活かせる分野・範囲（小規模案件）からスタート。最終的には、案件全体を管理して頂きたいと考えています。 【配属部署】 平均年齢は35〜40歳の社員13名＋協力会社約20名にて構成されています。 【当社について】 ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。全体の3割がキャリア採用入社。育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容詳細 「クラウド医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの設計・開発」 上記の開発において、下記の業務に携わって頂きます。 1）クラウドサービス／システムの設計（クラウド構築、ネットワーク設計、セキュリティ設計） 2）医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの要件分析、仕様作成、設計、評価 ■仕事のやりがい： 担当する製品はヘルスケアIT事業における主力製品の1つであり、最先端技術を活用した医療システムです。海外にも展開しており、グローバルに活躍することができます。国内、海外では病院におけるDXとして医療業界ではクラウドを活用した画像管理システムへの関心も高まっており、医療の課題解決に対し、技術者として貢献することができます。 ■期待する役割： 担当するクラウド医療画像管理システムは、オンプレミス側のエッジサーバーと連携して動作するセキュアな画像管理システムであり、ヘルスケアIT事業の次世代医用画像管理システムとなります。すでに製品展開を行っており、更なる機能の向上、ネットサービスへの展開に向けて、様々な技術的チャレンジが必要とされています。このクラウドアーキテクチャ及び医療系アプリケーションの設計・開発としての役割を期待しています。 ■リモートワーク頻度について 40％〜60％程度 ■事業内容 ヘルスケア事業の主力事業の1つである画像診断システム（PACS）事業は、オンプレはもとよりクラウドを介して医療機関や顧客と繋がる新しい付加価値サービスプロバイダ事業へ成長しようとしています。その中でも私たちは、米国やオフショアチームと連携しながら、クラウドとも親和性のあるアプリケーション及びサーバー製品の開発を担当しています。これから、更なるヘルスケアのDXトランスフォームを目指す上での主軸となる製品の開発を通じて、グローバルに活躍しているグループになります。 ■歓迎条件： 1）ネットワーク設計スキル：ネットワーク設計、セキュリティ全般の基礎知識 2）データベース設計スキル：データベースのテーブル設計、チューニング経験 3）医療画像管理システムや医療画像ビューワの設計、開発経験 4）医療の標準規格であるDICOM、HL7に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウド、オンプレのプラットフォームSIの提案、構築、保守においてリーダー、サブリーダーとしての役割でプロジェクトをご担当いただきます。お客様との直接コミュニケーションをとり、プロジェクトの成功に貢献する機会もあります。 ■想定プロジェクト： ・関西圏を中心とした民需系、官公庁のプロジェクトのプラットフォーム構築、ならびに運用保守を行います。 ・上流工程（提案〜要件定義）から下流行程（構築〜テスト〜保守）まで幅広く対応します。 ・担当領域の規模は数百万円から数千万円規模です。 ■配属予定部門： ソリューションサービス事業 ラインクラウドＳＩ統括部 エンタープライズＩＴＯグループ └主に民需系のお客様を中心にプラットフォームSIとITOサービス、運用保守を行っているグループです。メンバーは、関西勤務20名でベテランと若手が多いグループです。主に民需系のお客様を中心にプラットフォームSIとITOサービス、運用保守を行っているグループです。メンバーは、関西勤務20名でベテランと若手が多いグループです。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 └5名程度 ・開発環境 └AWS、Azure、Vmware、Hyper-V、Windows、Linux、監視、バクアップミドルウェアなど ・開発手法 └ウォーターフォール ・情報共有のツール └Teams、zoom ■本ポジションの魅力： 関西地区を拠点に、インフラ領域のITスペシャリストとして成長することができます。また、リーダー経験を通して、プロジェクトマネジメントスキルを身に着け、専門職や管理職としてのキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： プロジェクトにサブリーダーとして参画いただきます。その後、リーダー、プロジェクトマネージャーとしてステップアップいただくことを想定しています。 ◆現場の声：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/voice/crosstalk/detail10.html 変更の範囲：会社の定める職務

【テクノロジーを駆使し、外部スペシャリストならではの専門力×プロジェクト内メンバーならではのコミット力を最大限発揮し顧客の本質的な課題を根治するコンサルティング会社】 ■業務概要： リーダー候補として、ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。 付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成も担当いただきます。 ■担当する業界： 防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤 ■想定されるプロジェクト： ・大手通信会社にて事業側ユーザーのDX推進 ・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件 ・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援 ・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援 ・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ ・法人向けITインフラ基盤のSI業務　等他プロジェクト案件多数 ■部門概要： ＜Prime Account本部＞ 大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援しています。 ＜ICT本部＞ 1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。 ＜Mobility本部＞ 約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。 ＜Cleantech & Healthcare本部＞ クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。 ■キャリアパス： ◇エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、多彩なキャリアパスを選択できます。 ◇社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIだからこその大きな裁量と安定した事業基盤／長年関係性のあるクライアントが中心／所定労働7.5H×リモート可×福利厚生充実】 ■業務内容： 社会保険業界のシステム開発をご担当いただきます。保守または開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただき、後々には、保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーの役割を遂行いただきたいです。製造・単体テストは大半をオフショアに委託しており（当社での受入確認はあります）、設計やシステムテストが主な対応フェーズとなります。 ■対象顧客業界： 国民健康保険に関わる業務 ■アピールポイント： 50人月以上のシステム開発を経験することができます ■職場情報： 通勤場所：名古屋ルーセント 部門平均年齢：37歳 男女比：2：1 部門人数：43名 部門内課数：2 部門内チーム数：10 平均残業時間：20h アピールポイント：若手社員も多く活気のある職場です ■キャリアパス： ITプロフェッショナル（APS、PMなど）→組織管理（マネジメント）　or　専門職（スペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

◎専任のキャリア育成サポーター制度「ラウンダー制度」 ◎現場でいち早く業務を学べる現場主義/ITスクールに行っていた方にとってはいち早く現場で経験をつめる ◎社内イベントも多い ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務内容 ITインフラの運用・監視や、ヘルプデスク等のIT事務等の業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 IT事務に関しては、PCやIT機器のセッティング、機器の貸出や施設環境の管理等です。 ＜詳細＞ ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ＜担当顧客＞ 業界：IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど クライアント：3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があり、大手企業との取引もございます ■キャリアアップ 未経験入社で、3年後に200万近くアップする方もいらっしゃいます！ 業界でも需要の高い「クラウド」という領域の知見をつけ、メンバーのマネジメントも担当しています！ あなたも圧倒的な成長を遂げ、キャリアアップしていきませんか？ ■特徴 ◎社内交流 顧客常駐により社員や同期との関係が希薄になりがちになるため、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会、勉強会や「ＧＯＯＹＡ食堂」等で多くの方と交流する機会がたくさんございます！ ◎ラウンダー（HR担当） 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含めエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ◇ドコモショップ店頭領域における現状分析と将来像の策定 LAMPプロジェクトの一環として、店頭におけるシステムおよびデバイスの現状を分析し、それに基づいた中長期的なTo-Be像（あるべき姿）を策定します。 ◇To-Be像の実現に向けた要件定義と推進 策定したTo-Be像を実現するために必要な各種要件の具体化、スケジュールの策定、ならびに関係部門との連携を通じた実行推進を担います。 ■職務の魅力： ◇全社的にも稀な大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍 店頭チャネルとWEBチャネルのUI統一を目的とした、社内でも注目度の高いプロジェクトにおいて、中心メンバーとして携わることができます。 ◇ドコモの多様なサービス・手続きに関わるWEB／店頭アプリの運営に参画 ドコモが提供する幅広いサービスや手続きに関するWEBサイトや店頭アプリの運営に携わることで、ユーザー体験の向上に直接貢献できます。 ◇社内外のプロフェッショナルとの協働による人脈形成と成長機会 担当業務を通じて、社内外の専門性の高いメンバーと連携・協働する機会が多く、視野の拡大や人脈形成、スキルアップが期待できます。 ■配属先組織の特徴： LAMPプロジェクト（統合WEB化）の実現によるお客様・スタッフに使いやすいサイトを構築する。また、データドリブンによる離脱率低減等々の取組み・改善により、CVRを高め事業貢献を目指す。 ■配属先組織の人員構成： 担当部長2名 担当課長4名 勤務16名 ※兼務者を除く ■当社の想い： 私たちの会社は、常に挑戦と進化を続けることで成長してきました。 今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。 ◇店頭チャネルとWEBチャネルのUI統一を目的とした大きなプロジェクトに中心メンバーとして携わることが出来ます。 ◇ドコモが提供する各種サービス及び各種お手続きなどドコモの幅広いWEBサイトを運営することができます。 ◇担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと広く人脈形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 既存のお客様（金融機関）へのソリューション提案、設計・導入（広範なセキュリティ・インフラ） 他業界含む提案商材の発掘・提供体制の構築・展開 【詳細】 1.インフラ、セキュリティ製品の提案・導入 既存のお客様に対していろいろなサービス・製品を組み合わせながら、お客様の課題解消のための提案と導入を行います。製品・サービスにとらわれずお客様の課題解消に資するかどうかという目線で公正にサービスを評価し、提供していくという点とお客様の環境を熟知しているからことできる統合された価値を幅広い領域で提供しています。 インフラ（Linux,Windows server、ストレージ、AWSやAzureなどの仮想環境）、OA（PC/スマホなどのクライアント管理、エンドポイントセキュリティ）、リモートアクセス、インターネットセキュリティ、メールセキュリティ、インフラ管理に掛かるプログラム開発(C#,python主体)、クラウド利用監視など多岐に渡りますが、仲間（社員、協働会社、外部ベンダ）と共により良いものを提案・導入して頂きます。 2.法人向けソリューションの発掘・展開 お客様への提案を通じて、広く法人様に向けご提案できるソリューションを選定し、NTTドコモビジネスから提供するサービスとして独自サービスと掛け合わせながらメニュー化・展開する ■歓迎条件： ・Active DirectoryやIntune、配布・構成管理の知識・経験 ・仮想環境の設計構築及び運用経験 ・プロキシーサーバを用いたセキィリティソリューションの設計・導入・構築経験 ・クラウド仮想基盤にかかる以下いずれかの資格を保持もしくは相当する知識 - Azure Solution Architect Expert - AWS Solution Architect Professional ・セキュリティに掛かる資格もしくは脆弱性検査・ハードニングの経験 - 情報処理安全確保支援士 - CISSP - Certified Ethical Hacker(CEH) ・Microsoft365などの導入経験（プロジェクトマネージメントや既存環境を考慮したアーキテクトとして） ・メール環境の切り替え（DNS移行なども含む） ・語学スキル(公式ドキュメントの読解が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer／健康経営優良法人2025認定／プラチナくるみん認定／在宅可／離職率5％／フレックスあり】 ■業務内容： 情報セキュリティリスクが増大し多様化する中で、継続してお客様や自社の情報資産を守るため、新たな情報セキュリティに対するルールの制定や各種施策の実行が求められています。働き方や業務内容も変化し新たなリスクに対応していくため人員強化を図っていきます。 1）セキュリティ統制及び促進 社内の情報セキュリティに関するルールの継続的な見直し、ルールの実践促進、ルールに関わるセキュリティ維持活動。更にルールに対する問い合わせや相談対応。 2）従業員へのセキュリティ意識向上施策を推進 セキュリティ意識向上のための教育（eラーニング、集合研修における講師）やセキュリティ訓練の企画・実施・経営層への報告。従業員向け情報セキュリティに関する注意事項をイントラトップ画面への掲載等を通じて情報発信。 3）世間一般のトレンド情報を基にセキュリティ施策への検討・実施 世間一般で発生しているセキュリティインシデントやシステムの不具合情報（脆弱性）を能動的に収集し、社内向けの情報セキュリティ施策を検討すると共に実効性のある施策とするため技術部門や現場部門との意見交換や調整・促進 ■この仕事で得られること： 技術的なITスキルに加えて、リスク管理、コンプライアンス、内部統制、コミュニケーションといった幅広い知識とスキルが身に付きます。また、ルール制定にあたり現場業務知識は必要であり、幅広い人材ネットワークを構築することができます。 ■組織構成： メンバー4名のチーム構成（他にマネージャー1名、ユニット長1名） 平均年齢は40歳代です。 メンバーのポジションに配属します。 ＜雰囲気＞ セキュリティ専門で業務をしてきた人、事務職やシステム運用職を経験してきた人など様々な人で構成されています。年齢層も広く、働き方も多様な人の集まりです。家庭的な雰囲気があり判らないこと、困ったことがあれば相談できます。情報セキュリティの最新動向を追い掛けるのも重要ですが、ルールが確実に守られているかの調査など細かな業務もあります。 「情報セキュリティは難しい」と考えている人はまだ多く、利用者視点で語れるよう常に意識しています。

◆品質担保の中長期的な戦略検討のための体制強化採用！ ◆阪急阪神東宝グループ唯一のSIerでシステム開発における品質向上をお任せ！ ◆週3日リモート可/平均残業時間10h程度など業務とのメリハリをつけることが可能！ 【業務内容】 阪急阪神東宝G唯一のSIerとしてグループ内外のお客様へのシステム開発を担う当社にて開発するソフトウェアの品質向上を担う内部監査担当者をお任せします。 ＊社内のソフトウェア品質に関する業務 ・ISO9001と整合性をとりながら、社規の作成、改訂 ・システム開発、保守、運用に関する品質の内部監査 ・市場障害が発生した場合の根本原因を究明して対策へのアドバイス 監査業務においては外部監査とコミュニケーションを取りながら社内の各開発本部に対して品質向上のための指導〜改善活動計画立案をサポートします。事業拡大に伴い、年度スパンではなく中長期視点で品質向上・担保のするための戦略を検討することが求められており、当部門としても密に開発部門と連携することが求められております。 【組織構成】 全員で4名の組織です。 社員4名（50代2名、40代1名、嘱託社員1名） 【業務の魅力/キャリアの広がり】 監査に関しては技術力はもとより、経営視点での最善を踏まえた社内経営陣への提案・調整が求められます。これまでの経験を活かして管理部門としてのキャリアを形成することが可能です。 【当社について】 ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大規模プロジェクト＊レゾナックとしてのあるべきシステム全体像を検討／多岐にわたる領域のシステムに携わる／リモート可】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、二社の事業所におけるシステムや業務の特徴、現場の状況を把握しながら、新たなレゾナックとして、各事業所の強みや特徴を活かしながら、IT部門も全社最適化も検討していく非常に面白いフェーズです。故に他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 ■業務詳細 ・システム企画/プロジェクト構想：業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・要件定義：業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・設計・開発・テスト：協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施 ・運用保守：問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など ■組織構成 ・ITアプリケーション部全体：54名 配属予定のロジスティクスシステムグループとしては現在13名 ■やり甲斐・魅力点 ・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。 ・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。 ■キャリアパス 当社は、会社統合後の過渡期にあり、システムの統廃合や刷新を計画しており、将来的には今後見込まれる大規模プロジェクトのPMやPLレイヤーを担っていただきたいと考えております。 ・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程に挑戦できる環境あり／創業150年超の三井グループの中核企業】 ■業務詳細 事業所内の基幹システムの保守・開発、ITインフラやITデバイス管理、ICTヘルプデスク業務やIOTセンシングシステムの開発・保守、DX推進における企画、課題改善・推進など幅広く行っている職場です。社内基幹システム(営業・生産管理・品質保証・製造などの領域)を中心とした業務アプリの新規開発・改修の内製化／内製比率向上と、マイグレーション実施のための体制強化。迅速な要件反映と運用改善のサイクル確立を目的に、実装から運用まで一貫対応できるエンジニアを募集します。 ・各部門と連携した要件定義／画面／実装／テスト／運用保守 ・小規模〜中規模アプリの継続改善（監視、性能改善、セキュリティ是正、UI/UX改善） ・内製開発の標準化／テンプレート整備、リポジトリ運用、CI/CD整備 ・必要に応じて外部ベンダーや他部署との協業・レビュー ■環境 ・サーバー：Windows ・クラウド：Azure ・サーバーの規模感/台数：20台未満程度（オンプレ・クラウド含む） ■配属先：銅箔事業部 銅箔事業部は、最先端の技術と高品質な製造体制を通じて、電子機器の進化を支える基幹素材「銅箔」の開発・製造を行っています。スマートフォンや電気自動車、再生可能エネルギー分野など、未来を創る製品の中核を担う銅箔は、今や社会インフラの一部とも言える重要な素材です。また、日々進化する市場ニーズに応えるべく、材料科学・表面処理技術・ナノテクノロジーなどの分野で積極的な研究開発を推進しており、社内外の技術連携を通じて、より高機能・高付加価値な銅箔の実現を目指し、「世界トップレベルの技術力」を追求し続けています。当社が展開するMicrothin（超薄）銅箔は、世界市場トップクラスシェアを誇り、技術力と品質管理体制、そして顧客ニーズに応える柔軟な対応力を、ICT（情報通信技術）を活用した業務改革や製造現場のスマート化、品質管理のデジタル化、サプライチェーンの可視化などを通じて実現しています。現在取組中のAIやIoTを活用した予知保全や工程最適化により、持続可能で柔軟なものづくり体制を構築していきます。 ■組織構成： 情報技術課：計17名　内アプリチーム6名（50代中心） 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＜業務内容や企業詳細をまずは聞いてみたい方歓迎！＞ ■業務概要： Web系支援システム・業務支援システムなど、業務系開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに当社の各種開発プロジェクトをご担当いただきます。 スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築等をお任せします。 ■開発環境： 開発案件：主に下記の案件に携わっていただきます。 ・金融業界(生保システムや銀行システム等) ・公共関連(自治体向けやバス向けの交通情報システム等) ・エネルギー業界(電力会社やガス局向けのシステム等) ・流通業界(ECサイトや発注業務支援システム等) ・医療業界(電子カルテや病院情報システム等) ※医療案件に特化した配属も可能ですのでご応募の段階でご相談ください。 言語：Java、C#、ASP.net等 DB：Oracle、SQLサーバー等 OS：Windows系／Linux系 ■魅力： ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引あり。 ・有休消化・奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13.2日／年とメリハリのある働き方が可能。 ・事前残業制度を設定しており、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得復帰率100％、男性の育休取得率90％以上。 ・在宅勤務の頻度など案件に応じて変動します。 ■仙台オフィス・企業の魅力： ・仙台オフィスは業務・通信・制御・インフラすべての領域にチャレンジできます。特に力を入れているのは業務系システム開発で（金融系、医療系など）東北のお客様だけでなく首都圏のお客様まで様々な規模の開発を行っています。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍してます。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集の背景】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に伴い、社内インフラ業務システムの企画・導入、セキュリティ対策、クラウド化やゼロトラストセキュリティの導入、AI・データ活用の加速など、IT戦略の重要性はますます高まっています。こうした取り組みを牽引するIT推進部の部長として、技術的な知見とマネジメント力を兼ね備え、経営視点でIT戦略を立案・実行できる方を求めています。 【配属部門の概要】 IT推進部はスタンレーグループ全体のIT統制を約30名のメンバーで担っている部門であり、国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのITを管理しています。担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などの企画、設計、構築、導入、運用保守です。 【担当する業務（概要）】 スタンレーグループ全体の情報システムに関する企画、運用、保守、監視のマネジメント業務 【担当する業務（詳細）】 スタンレーグループ全体の国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのIT管理を担っています。担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などに関する企画、設計、構築、導入、運用保守のマネジメントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIだからこその大きな裁量と安定した事業基盤／長年関係性のあるクライアントが中心／所定労働7.5H×リモート可×福利厚生充実】 ■業務内容： スクラッチ開発・保守 ■対象顧客業界： 金融機関（生命保険） ■詳細： 大手金融機関向けのシステム開発・保守に携わって頂きます。 開発言語はJAVA、COBOL、Pythonなど様々。大規模な開発では100名を超える体制の開発にも携わることができます。 なお、勤務形態は出社と在宅のハイブリッド勤務（出社率 平均4割程度） ■アピールポイント： 社員、お客様共に人間関係が非常に良好です ■職場情報： 通勤場所：新大阪【客先常駐】 その他出勤場所：堺筋本町 部門平均年齢：35.7歳 男女比：1対2 部門人数：55名 部門内課数：3 部門内チーム数：10 平均残業時間：28時間 有給取得率：60% アピールポイント：在宅勤務が整備されているなど働きやすい環境です ■キャリアパス まずはシステムエンジニア（若しくはサブリーダー）として開発に携わって頂いた後に、以下のキャリアパスの選択肢があります。 （1）PM,PL　（2）アプリケーションスペシャリスト　（3）組織管理職 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおけるシステム全体の管理 └顧客要件をシステムに落とし込み、全行程の管理、社員・BPの取りまとめをする。 ・営業担当とともに顧客提案（業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション） ■魅力： NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ■配属先概要： ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ＜組織構成＞ 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ■配属先担当者より： デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。

◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ◎業務に対しての裁量もあるため成長できる環境です ◎当社受託業務での就業。当社の先輩がいるので不明点があればすぐに確認ができます ◎U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ◎残業時間は20ｈ前後、年間休日125日でワークライフバランス◎ ■業務内容： ネットワーク（サーバ）セキュリティに関する次期リーダー候補として運用・対策業務を担当いただきます。 チーム拡大を予定しており、一緒に進めていただける人材を募集しています。 【担当業務】 〇セキュリティ情報収集、防止施策対応 ・NWセキュリティに関するニュースやグループ会社から配信されるトピックスの情報収集（新しい脆弱性、攻撃手法、セキュリティインシデントに関する情報等） ・Webシステムのセキュリティ基準確認（ファイアウォール、セキュリティポリシー、アクセス制御、認証方法等） ・脆弱性、URLブロック、メールドメインブロックの対応（パッチの適用、設定変更、セキュリティ対策の実施） ・新規取引先等のセキュリティ規定順守の確認（チェックシート有） 〇インシデント対応業務: ・セキュリティインシデントの優先順位付け、対応 ・グループ会社を中心としたユーザー企業への改善対応の連絡と進捗管理 ・海外展開業務（英語、中国語対応） 〇脆弱性診断および対応 ・サーバの脆弱性診断と是正処置の依頼 ・WAFアラートおよび改ざん検知アラートの対応 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）