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【関西エリア】オープンポジション／インフラエンジニア※リーダー候補◆在宅可◆キャリア支援◎◆アデコG

【関西エリア】オープンポジション／インフラエンジニア※リーダー候補◆在宅可◆キャリア支援◎◆アデコGＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

正社員年収350万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

【テクノロジーを駆使し、外部スペシャリストならではの専門力×プロジェクト内メンバーならではのコミット力を最大限発揮し顧客の本質的な課題を根治するコンサルティング会社】 ■業務概要：リーダー候補として、ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成も担当いただきます。 ■担当する業界：防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤 ■想定されるプロジェクト：・大手通信会社にて事業側ユーザーのDX推進・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ ・法人向けITインフラ基盤のSI業務　等他プロジェクト案件多数 ■部門概要：＜Prime Account本部＞大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援しています。＜ICT本部＞ 1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。＜Mobility本部＞約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。＜Cleantech & Healthcare本部＞クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。 ■キャリアパス： ◇エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、多彩なキャリアパスを選択できます。 ◇社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞関西エリアの顧客先住所：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 383万円〜907万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円〜567,000円＜月給＞ 274,000円〜567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与：年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年2回（1月、7月）給与調整として、実績、能力により改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月14.3時間 ※お客様先の就業時間に準じます

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日会社指定休日（夏季・年末年始）、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間） ※原則完全週休二日制、お客様先のカレンダーに準ずる

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円／月寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用社会保険：■社会保険完備退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金＜定年＞ 60歳再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95.8%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度＜その他補足＞ ■役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給） ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） ■業務関連資格手当 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■副業制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■健康保険組合福利厚生サービス　など

選考について

対象となる方

■必須条件：・インフラ領域（ネットワーク、サーバ）における詳細設計構築の経験1年以上・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 ■歓迎条件：・業界ドメイン知識（自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融等）・自動化やスクリプトの作成経験・プロジェクトマネジメント経験／知識・シスコ認定資格／Linux技術認定資格（LinuCL1、LinuCL2）・パブリッククラウド（AWS、Azure、GoogleCloud等）でのネットワークやサーバーの管理＜必要資格＞歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、Linux技術者認定試験 LinuCレベル1、Linux技術者認定試験 LinuCレベル2

会社概要

会社名

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号　グランパークタワー3F グランパークタワー3F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

川崎健一郎

事業内容

コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業【許認可】人材紹介：厚生労働大臣許可番号　13-ユ-300400 技術者派遣事業　派13-301421

従業員数

10,025名（2023年1月1日現在）※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

資本金

10億6300万円

売上高

391億4900万円　※2021年度、合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く

平均年齢

31.8歳

企業URL

https://www.akkodis.co.jp/

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◆*Native Japanese speaking skill is required.◆ 「プログラミングを学んだことはあるけれど、本当に自分がエンジニアとして働けるのか不安」そんな気持ちを抱えている方も、少なくないと思います。当社では、実務経験は一切問いません。スクールで基礎を学んだ方、独学でプログラミングに触れてきた方など、「学習経験があること」を大切にしています。入社後は、いきなり難しい業務を任せることはありません。まずは業務の流れを理解しながら、一つひとつ段階を踏んでスキルを身につけていける環境を用意しています。分からないことはそのままにせず、相談しながら進められる体制が整っているため、未経験からスタートした社員も安心して成長しています。また、使用言語や開発経験の有無、社会人経験の長さも問いません。「学んできたことを仕事につなげたい」その気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。エンジニアとしてのキャリアは、特別な人だけのものではありません。最初の一歩を、安心して踏み出せる場所として、あなたをお迎えしたいと考えています。「ここなら、自分でも挑戦できそう」そう感じていただけたら、ぜひご応募ください。

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