【千葉/ポジションサーチ】インフラエンジニア※待機時給与変動なし／第二新卒／業界トップ案件数#20株式会社テクノプロ

【業務内容】 同社にてWEBデザイナーをお任せ致します。 具体的には様々なWEBでのプロモーション展開や広告、販促物のデザイン等をご担当いただきます。自社WEBサイトや物件情報サイトの更新・製作業務、自社物件の販促ツールなどの製作のほか、自社SNSの運用もお任せ致します。 デザインとコーディングワークが中心の業務となります。 【具体的な業務内容】 ■自社WEBサイト、物件情報サイトの新規製作（サイトデザインといったアートワークとコーディングが中心） ■自社サイトの更新・運用 ■販売物件サイトの更新・運用 ■自社物件の販売促進ツールの企画・デザイン ■自社広告のデザイン 　 【担当者コメント】 千葉県内に密着し「未来への街づくり」をモットーに、30年以上にわたり、土地の仕入れ・造成から建築、広告、販売、アフターサービスまで自社で一気通貫して行っているこちらの企業様。土地の形状や地盤の特性、地域や町の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となっています。さらに2020年7月1日よりエンジェル制度を設け、経営体制を一新しました。エンジェルとは、若手社員でありながら経営メンバーに加わり、経営陣と若手社員の橋渡し役を担う人材のことです。この体制のもと、若手社員が活躍する土壌を築き上げようとしています。2014年以降計８作品でグッドデザイン賞を受賞するなど、新築一戸建て事業が注目を集めている中、より事業拡大を加速するために新しい仲間を募集しています。

◤　【エンジニアの悩みあるある】から、オサラバ　◢ 「まったくの未経験ではない」でも、「経験者として扱われるのは、こわい」それが微経験（経験の浅い方）のジレンマ…。2万人以上のエンジニアから選ばれている当社で、その悩みから抜け出しませんか？ 案件は業界トップクラスの年間8万件なので、フィットする案件が見つかる 「少し背伸びができる難易度」から「やってみたい分野の初級編」など、自分に”ちょうどいい”プロジェクトで着実に経験を積めます スキルアップで、案件の自由度は更に広がる 研修は、講師1人に対し受講者1～3人の個別指導型なので「未経験だから、何度も質問しにくい」「経験者なのに、今さら聞きにくい」と気後れしなくてOK！約800種類の学習プログラムや講座受講費・書籍購入費の補助など万全の育成体制です◎ キャリア相談で、進むべき道も明確に スキルが案件選択の自由度を大きく左右するIT業界。「自分のスキルって客観的にどのレベルか」「次に何を学ぶべきか」などエンジニア出身の専任キャリアカウンセラーが希望を最短で実現できるよう支援 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ エンジニアとして、ご希望や適性に合うプロジェクトをお任せ。IT知識に自信がない方も安心下さい プロジェクト例 ・ゲームソフトの開発（RPG、アクションほか） ・生成AIアプリの機能開発（チャット機能ほか） ・産業用ロボットのUI開発 ・VRシステム開発 ・WebアプリのUI／UX検討 ・ネットワーク／サーバの導入、構築、運用管理 …アプリ開発やソフトウェア等のIT会社をはじめ、大手自動車メーカー、通信会社、製薬会社、精密機器メーカー等での内勤業務です。 有名企業へ直接雇用も！ プロジェクト先の大手・優良企業への転籍も歓迎！昨年度転籍実績は約1000名です！

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未経験OK！Excelによるデータ管理の経験がある方は特に歓迎！ 社内情報システム部門の運用担当として、従業員全員の生産性向上をITの側面から支えていただきます。最初はExcelでのデータ管理やPC・スマートフォンのキッティング、各種申請業務などからスタートいただきます。 将来的には社内プロジェクトや新技術・ツール導入、IT戦略の推進など、幅広い業務に関わっていただける環境です。コミュニケーション力を活かして他部門やベンダーと連携しながら、IT基盤をともに支えていきましょう。 ＜主な業務＞ ・Excel関数、VBA/マクロ活用した、予算や実績データの管理・集計・加工、グラフ化 ・PCやスマートフォン等のIT機器セットアップ・キッティング ・システム運用管理（各種申請作業、システム設定、手順書などドキュメント作成） ＜将来的に携わっていただく業務の例＞ ・社内のIT課題の発見、改善提案・実行 ・外部ベンダーとの連携・調整 ・社内プロジェクト、新ツールの導入計画・運用管理など ◎業務はOJT形式でマニュアルに沿って先輩社員が丁寧にサポートします。 情報システム部門やITエンジニアの経験は問いません。 ※基本的に本社での勤務となります。 （変更の範囲）会社の定める業務 【部署】 IT・システム部　所属人数５名 男女比　4：1