＜現在の組織構成＞ 部署の人数：7 不動産投資営業経験者から、他業種営業経験者まで、幅広く活躍しています。 年齢は26歳～39歳のメンバーで、平均年齢は31歳です。 営業7人中5人が年収1,000万円以上の、優秀なメンバーで構成されています 【具体的には】 営業として、1契約2,000～3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当いただきます。 資産運用を考える20代～50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル層を中心に、リード獲得から申込までを一貫してお任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、 紹介がメインなので自由に働けます。 ※※顧客紹介をいただく基盤ができるまでは苦労します※※ ＜業務の流れ＞ ▼顧客の開拓 (※紹介中心) ▼お客様のライフプランのヒアリング （オンラインの場合もあり） ▼お客様に合った物件の紹介 ▼契約サポート、 アフターケア アセットジャパンは提供する不動産を厳選しており、 販売して終わりではなく運用を成功させることに重点をおいています。 他社ではほとんど実施されていない、販売後の定期的な面談を実施し、伴走します。 私達は顧客がしっかり資産を築くことを大事にしております。 そのため何よりも大切にして欲しいのはお客様への誠実な対応です ＜募集背景＞ 増員募集／更なる組織強化 【会社概要】 ＜事業内容と今後の事業展開＞ 当社は「自由を売る商人」という企業理念のもと、お客様に資産形成として投資用マンションを販売している会社です。 また運用を成功させるため、賃貸管理事業も行っております。 当社のメイン顧客は、社会的信用のある融資が受けられる方であり、上場企業勤務の方（上場100％子会社含む）、公務員、医師、看護師、その他士業の方などになります。 2020年以降の売上は毎年130％～150％で成長しており、前期は従業員数16名（営業7名）で売上51億円を達成した、少数精鋭の会社です。 当社の特徴は良物件に特化した販売、また大手金融機関との提携により低金利の融資をご紹介可能な点です。 今年は営業10名以上の採用を行い、当期売上70億円、来期売上100億円を30名以下で達成することを目標としています。 一緒に個人としても会社としても成長していける仲間を募集しております。 ＜PRポイント＞ ワンルームマンションの不動産投資は詐欺だと思っていませんか？ 私たちは、お客様にとって本当に価値のあるものしか提案しないという営業スタイルを徹底しています。 その姿勢が信頼を⽣み、現在活躍しているメンバーは紹介のみで案件が回る体制を築けています。 不動産投資、とりわけワンルームマンションの販売においては、お客様の利益を無視した営業手法が横行し、「詐欺まがい」と見られることすらある業界。 そんな中、私たちはお客様の利益が明確にある物件しかご提案しません。 さらに、業界では珍しく、購入後も定期的な面談を行うなど、長期的なフォロー体制を整備。 「売って終わり」ではなく、⽣涯にわたって信頼される営業を目指しています。 ＜自由度の高い働き方＞ アセットジャパンの企業理念は「自由を売る商人」です。 自由を売る私たち自身、自由であるべきだと考えております。 プロフェッショナル契約を選択する方は、いつ仕事をし、いつ休むか、働く場所さえ自由に決められます。 私達は優秀な方は自ら考え行動することにより生産性が高まると考えます。 ＜働く人・社風＞ 指示待ちではなく、自ら考え行動できるメンバーが揃っています。また「自由を売る商人」という企業理念のもと、営業では珍しく服装も髪型も自由であり、プロフェッショナル契約を選択の方は働く時間も自由に決められます。社内にはポジティブで明るい雰囲気があり、愚痴や陰口を言う人は一人もおらず、性格の良い仲間のみで構成されています 【企業理念-MISSION-】 自由を売る商人-FREEDOM BRINGER.- 人⽣はもっと自由であるべきだと、私たちは考えています。全ての人が、経済的にも時間的にも、もっと自由に、人⽣を楽しむことに価値がある。私たちの仕事は、自由を創造することです。将来のお金に対する不安、疑問、そういったものから解放すること。それが私たちの使命です。これまでの⽇本は、真面目に仕事をし、税金を納め、年金を払い、貯金すれば、安定した⽣活が出来ました。でも時代は変わりました。いままでの常識は通用しません。行動を起こさなければ、一⽣自由になんてなれないのです。私たちの仕事はすべて、自由を創造することにあります。

＜募集背景＞ 増員募集／更なる組織強化 ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：7 不動産投資営業経験者から、他業種営業経験者まで、幅広く活躍しています。 年齢は26歳～39歳のメンバーで、平均年齢は31歳です。 営業7人中5人が年収1,000万円以上の、優秀なメンバーで構成されています。 【具体的には】 営業として、1契約2,000～3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当いただきます。 資産運用を考える20代～50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル層を中心に、リード獲得から申込までを一貫して お任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、 紹介がメインなので自由に働けます。 ※※顧客紹介をいただく基盤ができるまでは苦労します※※ ＜業務の流れ＞ ▼顧客の開拓 (※紹介中心) ▼お客様のライフプランのヒアリング （オンラインの場合もあり） ▼お客様に合った物件の紹介 ▼契約サポート、 アフターケア アセットジャパンは提供する不動産を厳選しており、 販売して終わりではなく運用を成功させることに重点をおいています。 他社ではほとんど実施されていない、販売後の定期的な面談を実施し、伴走します。 私達は顧客がしっかり資産を築くことを大事にしております。 そのため何よりも大切にして欲しいのはお客様への誠実な対応です。 【会社概要】 事業内容と今後の事業展開 当社は「自由を売る商人」という企業理念のもと、お客様に資産形成として投資用マンションを販売している会社です。 また運用を成功させるため、賃貸管理事業も行っております。 当社のメイン顧客は、社会的信用のある融資が受けられる方であり、上場企業勤務の方（上場100％子会社含む）、公務員、医師、看護師、その他士業の方などになります。 2020年以降の売上は毎年130％～150％で成長しており、前期は従業員数16名（営業7名）で売上51億円を達成した、少数精鋭の会社です。 当社の特徴は良物件に特化した販売、また大手金融機関との提携により低金利の融資をご紹介可能な点です。 今年は営業10名以上の採用を行い、当期売上70億円、来期売上100億円を30名以下で達成することを目標としています。 一緒に個人としても会社としても成長していける仲間を募集しております。 ＜自由度の高い働き方＞ アセットジャパンの企業理念は「自由を売る商人」です。 自由を売る私たち自身、自由であるべきだと考えております。 プロフェッショナル契約を選択する方は、いつ仕事をし、いつ休むか、働く場所さえ自由に決められます。 私達は優秀な方は自ら考え行動することにより⽣産性が高まると考えます。 ＜PRポイント＞ ワンルームマンションの不動産投資は詐欺だと思っていませんか？ 私たちは、お客様にとって本当に価値のあるものしか提案しないという営業スタイルを徹底しています。 その姿勢が信頼を⽣み、現在活躍しているメンバーは紹介のみで案件が回る体制を築けています。 不動産投資、とりわけワンルームマンションの販売においては、お客様の利益を無視した営業手法が横行し、「詐欺まがい」と見られることすらある業界。 そんな中、私たちはお客様の利益が明確にある物件しかご提案しません。 さらに、業界では珍しく、購入後も定期的な面談を行うなど、長期的なフォロー体制を整備。 「売って終わり」ではなく、⽣涯にわたって信頼される営業を目指しています。 ＜働く人・社風＞ 指示待ちではなく、自ら考え行動できるメンバーが揃っています。また「自由を売る商人」という企業理念のもと、営業では珍しく服装も髪型も自由であり、プロフェッショナル契約を選択の方は働く時間も自由に決められます。社内にはポジティブで明るい雰囲気があり、愚痴や陰口を言う人は一人もおらず、性格の良い仲間のみで構成されています。 【企業理念-MISSION-】 自由を売る商人-FREEDOM BRINGER.- 人⽣はもっと自由であるべきだと、私たちは考えています。全ての人が、経済的にも時間的にも、もっと自由に、人⽣を楽しむことに価値がある。私たちの仕事は、自由を創造することです。将来のお金に対する不安、疑問、そういったものから解放すること。それが私たちの使命です。これまでの⽇本は、真面目に仕事をし、税金を納め、年金を払い、貯金すれば、安定した⽣活が出来ました。でも時代は変わりました。いままでの常識は通用しません。行動を起こさなければ、一⽣自由になんてなれないのです。私たちの仕事はすべて、自由を創造することにあります。

〜資格不問・未経験歓迎！SMBCグループの建築確認検査機関／資格取得の支援制度ありでキャリアアップできる環境◎／完全週休2日制で働きやすい環境です〜 ■業務概要 戸建住宅をはじめとしてマンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。 ※建築基準法に基づき、建築される建物が安全・安心であるかを確認・検査する機関で、建築にあたりなくてはならない業務です。 ■業務詳細 着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。1つの建築案件は、2〜3名のスタッフで合議しながら審査します。 当社は国内でもいち早く電子申請システム『speedy（スピーディー）』を導入しております。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って来店いただいておりました。その為一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請可能になったため、確認検査業務がスムーズにできるようになりました。現在、電子申請は全申請のうち99％超のご利用をいただいております。 ■キャリアパス： 建築士資格等の取得支援制度が整っております。資格を取るためにまとめて有休をとる社員もおりますし、勉強のためになるべく残業をしないように仕事を調節することも可能です。 実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。 ■働きやすさ： 従業員の健康を考えて残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SMBCグループの建築確認検査機関／二級建築士所有者歓迎／大手企業との取引多数で安定企業／残業20H程度・完全週休2日制で働き方◎／資格を活かしてステップアップできる環境〜 ■業務概要 戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。 ■業務詳細 着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。1つの建築案件は、2〜3名のスタッフで合議しながら審査します。 当社は国内で“初”となる電子申請システム『speedy（スピーディー）』を導入しております。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って来店いただいておりました。その為一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請可能になったため、確認検査業務がスムーズにできるようになりました。現在、電子申請は全申請のうち99％超のご利用をいただいております。 ■採用背景： 案件の安定受注と法改正による対応事項の増加により、増員募集をいたします。 ■キャリアパス： 資格の取得支援制度が整っております。資格を取るためにまとめて有休をとる社員もおりますし、勉強のためになるべく残業をしないように仕事を調節することも可能です。 実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。 ■働きやすさ： 従業員の健康を考えて残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★27年4月より月給40万円！9年で初任給13万円UP！／働き方を整えながらスキル・収入アップ◎仕事に全力で取り組むための教育制度や福利厚生、周囲のサポート体制が充実／未経験入社9割！未経験から活躍するならオープンハウス！＞ ＼オープンハウスの仕事／ 住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。 当社は『新築戸建住宅』のイメージが強いですが、不動産仲介業を展開していますので、お客様の理想に合う物件の幅広いご提案が可能です◎ 例）中古マンション、中古戸建、土地、新築戸建てなど ＊＊オープンハウスの働き方＊＊ ◆働き方改革：営業メンバーが使用するPCは、曜日によりますが20時〜21時で強制シャットダウン。無用な残業をさせないように労務管理を行っています。 ◆買いたい物が買える収入：月給は固定給36万円ですが、月間の成績によって月の固定給が減ることはないため安心して就業できます。 ※年4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく頑張り次第でキャリアを築いていけます ＊＊採用教育一気通貫／3か月の研修＊＊ 名古屋支社では当社中途採用部隊初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。 3か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産に関する細かい知識や、お客様への話法などの研修をチーム単位で行います。 未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚くサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。 中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修をうけることができることも名古屋支社の魅力です。 ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など学歴問わず様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ■福利厚生： ▽仕事に全力で取り組むことができるよう社員の家庭を全力でフォローする制度が整っています。 住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)／結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）／ひとり親手当（ひとり親で小学生以下のこどもを養育している正社員へ毎月5万円）／卵子凍結費用補助制度など 変更の範囲：会社の定める業務

★お客様に喜ばれる営業、お客様に選ばれる商品を扱える仕事で活躍をしていきたい方に注目の求人です◎ ★金融/保険業界や自動車ディーラーなどの個人向け営業出身者から、警察官・消防士・自衛隊などの営業未経験者まで、人の役に立ちたい方にピッタリ！ ★毎月固定給で生活も安定！インセンティブではなく賞与で還元！ 【業務内容】 お問合せ頂いた個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まいを提案します。 ーオープンハウスの営業力の理由ー ◆教育力：名古屋支社が独自導入している3ヶ月の新入社員研修（座学・実践）に加え、現場メンバーによる営業同行やロープレなどフォロー体制が整っています。 ◆集客力：売上の約6割がWEBからの反響（お問い合わせ）というほど注目されている物件です。名古屋市内でのマンション販売シェアも堂々の第1位（不動産経済研究所調べ）を誇ります。 ◆情報力：お客様との接点量が多く持てるよう仕組み化しています。例えば、定期的なメルマガ配信により、お客様に有益な物件情報や家づくりに関する情報をお届けしており、お客様から興味を持ってご連絡いただくことも多くございます。 ■給与/評価体制： ・月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 ・インセンティブ制度ではなく賞与で成果を還元することが特徴。月給36万円が毎月の固定支給となっており、生活面も安心です。 ≪未経験メンバーの入社理由≫ (1)学生時代本気でスポーツに取り組んでいたメンバー…社会人となりもう一度学生時代のように何かに本気で取り組みたいと思い入社 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備設計経験者活躍中！／建築設備設計に特化した約30年の信頼と実績を持つ設計事務所／設備設計経験を活かして大型建築中心の幅広い案件に携わる事が可能！／年間休日124日・完全週休二日制・リモート可・残業月25h程度で圧倒的働きやすい環境〜 ■職務内容： 建築設備設計士として、大型事務所ビルや病院、学校、大型商業施設などの大規模建築における電気設備設計（照明、受変電設備、火災報知設備など）を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・依頼企業や施主へのヒアリング ・配置計画などの基本設計図書の作成 ・実施設計図の作成 ・積算業務 ・現場での指示、監理業務　等 上記に加えて電気設備課にて担う案件全体の進捗管理などもお任せしたいと想定しています。 ＜実績詳細＞ マンション、学校、有名な大型商業施設などの大規模建築物件の案件や、再開発案件に携わっています。 ＜大型案件の獲得方法＞ 当社は創業30年以上の実績があり、長く取引のあるクライアントからの信頼も厚く、継続的に案件の受注をしていたり、顧客からの紹介も多く、ほとんど営業活動を行うことなく、案件を受注できております。 ■働き方： 月25時間程度の残業があり、完全週休2日制で年間休日が124日です。 在宅勤務も可能で、頻度は個人の状況に応じて調整できます。 ＜残業が25時間程度の理由＞ 機械設備課と電気設備課の2つの課に分かれていますが、責任者がそれぞれの課の案件状況を把握しているため、 業務量が多くなりそうなメンバーに対しては課を超えてフォローしあうなど、協業しやすい環境が整っているためです。 ■組織構成・社風： 現在、約30名の社員が在籍しており、20代〜70代までの幅広い年齢層の社員がいます。 今回は、将来的に企業の成長を支えていくような人材の採用を期待しています。多くの社員が長期間就業しており、アットホームで良好な雰囲気が評価されています。 ■当社： 企業理念は「より良い未来を創るため、楽しく前向きに協力し、共にやり甲斐を感じ、同じ夢を追う」ことです。社会の進歩に応じて、人々の動きや感情、考えを想像し、寄り添うことで「人と人のつながり」を大切にする働きを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全内勤業務／ママさんも活躍中・子育てと仕事を両立／土日祝日休〜 ○既存竣工図の作成や納まりのチェック作業からスタート！ 〇大手基盤ならではのしっかりとしたOJT・研修あり ○CADスキルや施工図作成経験があればブランクがある方も歓迎！ ■業務の詳細： ・営業から渡される既存竣工図、現調の写真情報等をもとに施工図の作成をお任せします。 ・施工要領書やマンション管理規約を元に、排水やダクト、住設機器、建具、高さなどの収まり確認もお願いします。(別途プレチェック部署あり) ・担当案件数：常時6〜7 件を担当いただく予定です。業務に慣れていただいたのち8〜9 件を担当いただきたいと考えております。 ＜業務の流れ＞ 営業担当から依頼→実施設計業務スタート→下見会＆図面に関する回答等→確定図納図 ＜キャリアパス＞ ・経験が浅ければ育成枠として始めることも可能。可能性としては実施→意匠プランナーへ、また注文住宅の設計へ異動なども可能です！ ・基本的には教育環境的に新宿勤務ですが、一人前（目安半年前後）になれば神奈川／埼玉／千葉であれば近くの事業所へ異動は検討可能です。 ■働きやすさ： ・年休124日／土日祝休み／残業平均20時間と非常に働きやすい環境です。 ・完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。 ・ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。 ・長期休暇（年末年始・夏季休暇）7〜9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励 〜転職社員コメント〜 働き方が大きく改善されました：(前職：木造住宅設計/40 代女性) 平均的な残業時間は20時間前後、現場に出向くこともないので落ち着いた環境で就業ができます。 子育てもあり、ブランクもありましたが、サポート体制も整っておりましたので、安心して就業ができています。 ■研修体制： 現場でのOJT が主体となります。一部、営業と同じ研修に参加し、住設機器・建具等の商品知識を学ぶ研修もございます。中途入社者が100%です。営業やCAD オペレーターから異動し実施設計を担当しているものもおります。 その他、一級建築士月5万円等の資格手当有、資格取得の費用補助などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■リフォーム提案営業職 ●自由度の高い営業活動が可能 ご要望や予算に応じて自由にプランニング提案できるところが魅力です。 【具体的には】 ▼ご依頼 自社ショールーム来店、リフォーム相談会、インターネット、チラシなどを通じて、お客様からご依頼をいただきます。 ▼お打ち合わせ・提案 お客様のご要望に合わせて、リフォームで使用する素材や具体的なイメージを提案していきます。自由にアドバイスができるため、 お客様のご要望を細かくくみ取ってニーズを把握していきましょう。 ▼関係各所と連絡 大規模リフォームは施工管理と設計担当とチームを組んで、お客様の夢の実現、悩み解決を形にしていきます。 ▼引き渡し リフォームが完成したら、お客様に引き渡していきましょう。 ＜提案するリフォームについて＞ キッチンなどの水回りだけでなく、居住空間全体のリフォームまでと幅広く行なっていきます。一般のお客様が住む戸建やマンションが中心。100万円未満から2000万円以上の案件もあり、受注金額は様々です。 ＜新規の飛び込み営業はありません＞ 基本的に、お客様からお問い合わせをいただく反響営業が中心。テレアポや飛び込み営業はないため安心して始められます。 ●専門スタッフがいるから安心 各店舗にはプランナー、施工管理、建築士などの専門スタッフが常駐。 シーンに応じて業務の協力・分担を行います。 ちなみに営業と間接部門の割合は4：6。 間接部門に手厚く人員を配置することで営業の負担を軽減しています。 【会社概要】 ●2007年より13年連続デザインコンテスト受賞 ジェルコリフォームデザインコンテスト2019 全国最優秀賞受賞 その他にも受賞歴多数。建築デザインが好きな方にもオススメです。 ◎東証プライム市場企業 　└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 　└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 　└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビＣＭなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長 CEO　安藤 正弘

【業務内容】 ■リフォーム提案営業職 ●自由度の高い営業活動が可能 ご要望や予算に応じて自由にプランニング提案できるところが魅力です。 【具体的には】 ▼ご依頼 自社ショールーム来店、リフォーム相談会、インターネット、チラシなどを通じて、お客様からご依頼をいただきます。 ▼お打ち合わせ・提案 お客様のご要望に合わせて、リフォームで使用する素材や具体的なイメージを提案していきます。自由にアドバイスができるため、 お客様のご要望を細かくくみ取ってニーズを把握していきましょう。 ▼関係各所と連絡 大規模リフォームは施工管理と設計担当とチームを組んで、お客様の夢の実現、悩み解決を形にしていきます。 ▼引き渡し リフォームが完成したら、お客様に引き渡していきましょう。 ＜提案するリフォームについて＞ キッチンなどの水回りだけでなく、居住空間全体のリフォームまでと幅広く行なっていきます。一般のお客様が住む戸建やマンションが中心。100万円未満から2000万円以上の案件もあり、受注金額は様々です。 ＜新規の飛び込み営業はありません＞ 基本的に、お客様からお問い合わせをいただく反響営業が中心。テレアポや飛び込み営業はないため安心して始められます。 ●専門スタッフがいるから安心 各店舗にはプランナー、施工管理、建築士などの専門スタッフが常駐。 シーンに応じて業務の協力・分担を行います。 ちなみに営業と間接部門の割合は4：6。 間接部門に手厚く人員を配置することで営業の負担を軽減しています。 【会社概要】 ●2007年より13年連続デザインコンテスト受賞 ジェルコリフォームデザインコンテスト2019 全国最優秀賞受賞 その他にも受賞歴多数。建築デザインが好きな方にもオススメです。 ◎東証プライム市場企業 　└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 　└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 　└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビＣＭなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長 CEO　安藤 正弘

【会社概要】 ＜当社の特徴＞ 当社は首都圏における都市高速道路を運営する会社の100％出資の子会社であります。 高速道路高架下の有効活用、パーキングエリアの営業など公共性のある事業を担う一方で、不動産事業などの新規事業にもチャレンジする会社です。 また、福利厚生が充実しており、リモートワークなどライフワークバランスを重視した働き方ができます。 あなたの経験とスキルを当社で活かしてみませんか。 ■募集ポジション 不動産開発営業（新設部門のコアメンバー） 首都圏の収益不動産（レジ・店舗・オフィス等）の仕入れ・開発を担当 【業務内容】 ■仕入れ業務 ・仲介業者やご自身の人脈を使用し案件獲得していただきます →収益不動産（1棟レジ中心）の仕入れがメインになります。 →候補地の探索・選定（エリア：一都三県） ■案件化 ・仲介業者等から得た物件情報をもとに自社内で精査し、めぼしい物件を社内稟議していきます。 →案件の価格は5億～30億円程度の規模をターゲットとしています。 ■決済・仕入れ →物件を仕入れてから収益の最大化を図るために、業者の選定を実施いただきます。 ・新築やリノベーションの設計や施工の請負業者、管理委託先等の選定 ■上記業務のほか、基幹事業である駐車場事業との業務連携（駐車場用地として適地があれば情報提供等）や将来的には物流用途の開発等も視野としています。 《この仕事の魅力》 ◆不動産事業強化のための新規ポジションであり、あなたのノウハウを大いに活かせます。 ◆実績が少ないからこそ、あなたの手で事業を大きく成長させるやりがいを味わえます。 ◆将来的にはジョブローテーションで様々な部署を経験し、幅広いスキルを身につける こともできます。 ◆チームで目標をおっていくため、長期的な就業が可能でWLB重視の働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社への転職でゆとりと豊かさを手に入れる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と柔軟な働き方を支援する制度を各種整えています。 ■その１：手厚い福利厚生がある ・教育制度/資格補助：簿記などの基本事項の習得からマンション管理士や司法書士など の国家資格の習得における金銭支援 ・財形貯蓄制度　・確定拠出年金　・共済掛金貸付　・住宅資金貸付　・人間ドック ・カフェテリアプラン　・退職金制度ほか ■その２：ワークライフバランス抜群 ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させながら、キャリアを築いていける環境です。 ・時差出勤可能（7時から10時の間において30分単位で出勤時間を選べます） └通勤ラッシュを避けたり、お子さんの送迎に合わせたり、柔軟な働き方ができます。 ・在宅勤務制度あり →リモート:週1回 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・男女ともに育児休業後復帰率100% ・残業月平均9時間40分（全社平均）

【業務内容】 入社直後は当社の商品である収益不動産の賃貸管理部門、資産運用部門に配属となり、事業理解を深めていただきます。 【具体的には】 ◆資産運用コンサルティング業務 ◆オーナー様対応（建物維持管理、リノベーション、大規模修繕工事・長期修繕計画等の企画提案） ◆リーシング業務（仲介業者様への訪問、電話営業など） ◆入居者様対応（設備故障や近隣トラブルなどの対応） 【入社後のステップ】 まずは研修及び先輩社員と共に上記業務をスタートし、ビジネスモデルや業界知識を深めていただきます。資格取得支援も有る為、未経験からでも専門性を身に付けやすい環境です。 また、ご自身の適性や希望を踏まえ、各部門のマネジメントや統括ポジション、新規事業の立上げの他、コンサルティング部門、バックオフィス部門、コーポレート部門へのキャリアアップができます。 平均年齢27歳と若い組織で、会社の成長に合わせてマネジメントポストや新規ポジションが多く創出されているため、昇進昇格のスピードが早く、入社から最短半年で管理職に昇格するケースもあります。 【会社概要】 ＜当社のReBreath事業について＞ 見捨てられた不動産(アパート・マンション・戸建てなど)を再生して新しい価値を生み出し、幸せを提供する「ReBreath事業」を展開しています。 老朽化が進んだ不動産を再生し、安価で快適な住環境を入居者様に提供することで入居率が向上し、家賃収入を得られる資産運用商品として蘇らせます。 投資家様には安心な資産運用を通じて「人生の安心」を、入居者様には「快適な住環境」を提供することで心を豊かにすることをミッションとしています。 ＜背景＞ 近年、バブル期に建てられた建物の老朽化が進み、治安悪化や倒壊の危機という不安が増加しており、社会問題になっております。 そのような建物に住んでいらっしゃる入居者様は日々「住環境の不安」を抱えて生活をしております。 一方で現在の日本は終身雇用の崩壊や年金受給額の減少により、「金銭的な将来不安」が高まっております。 当社は２つの不安を解決・払拭するために、ReBreath事業を行っております。 ＜ReBreath事業が社会に提供する価値＞ ■入居者様に対して「安価で快適な住環境」の提供 平均所得が減少傾向にある現代では住環境にもコストパフォーマンスが求められます。 当社の再生物件では新築物件の5~7割程度の家賃で快適なリノベーション物件に住むことが出来ます。 ■投資家様に対して「収益性が高く、リスクの低い資産運用商品」の提供 当社の運用商品である再生した中古不動産は新築物件と比較して取得価格を抑えられます。 その結果収益性の高い資産運用商品を手に入れることができます。 一方で中古不動産は故障・劣化のリスクがあります。当社では再生時に一級建築士が100項目以上の項目をチェックしており、更に設備に対して保証書をつけて販売するため安心して取得する事ができます。 ■地域社会に対して「街の活性化・景観の向上・防犯の抑制」を提供 不動産を再生し、投資家様に販売して資金回収した後は、次の資金投下先（再生すべき物件）を探して、再生を繰り返すことで、地域社会の活性化・景観の向上・防犯の抑制につなげております。

【業務内容】 入社直後は当社の商品である収益不動産の賃貸管理部門、資産運用部門に配属となり、事業理解を深めていただきます。 【具体的には】 ◆資産運用コンサルティング業務 ◆オーナー様対応（建物維持管理、リノベーション、大規模修繕工事・長期修繕計画等の企画提案） ◆リーシング業務（仲介業者様への訪問、電話営業など） ◆入居者様対応（設備故障や近隣トラブルなどの対応） 【キャリアパス】 入社後は先輩社員と共に上記業務を1～2年経験しながら、ビジネスモデルや商品について学んで頂き、その後は適性やキャリアご趣向に応じて総合職としてのキャリアを築いて頂きます。 チーム及び各部門のマネジメントや統括ポジション、新規事業の立上げの他、コンサルティング部門、バックオフィス部門、コーポレート部門（法務、財務、マーケティング）などの経験を経て、会社組織の中核を担っていただくことを期待します。 平均年齢27歳と若い組織で、会社の成長に合わせてマネジメントポストや新規ポジションが多く創出されているため、昇進昇格のスピードが早く、入社から最短半年で管理職に昇格するケースもあります。 【会社概要】 ＜当社のReBreath事業について＞ 見捨てられた不動産(アパート・マンション・戸建てなど)を再生して新しい価値を生み出し、幸せを提供する「ReBreath事業」を展開しています。 老朽化が進んだ不動産を再生し、安価で快適な住環境を入居者様に提供することで入居率が向上し、家賃収入を得られる資産運用商品として蘇らせます。 投資家様には安心な資産運用を通じて「人生の安心」を、入居者様には「快適な住環境」を提供することで心を豊かにすることをミッションとしています。 ＜背景＞ 近年、バブル期に建てられた建物の老朽化が進み、治安悪化や倒壊の危機という不安が増加しており、社会問題になっております。 そのような建物に住んでいらっしゃる入居者様は日々「住環境の不安」を抱えて生活をしております。 一方で現在の日本は終身雇用の崩壊や年金受給額の減少により、「金銭的な将来不安」が高まっております。 当社は２つの不安を解決・払拭するために、ReBreath事業を行っております。 ＜ReBreath事業が社会に提供する価値＞ ■入居者様に対して「安価で快適な住環境」の提供 平均所得が減少傾向にある現代では住環境にもコストパフォーマンスが求められます。 当社の再生物件では新築物件の5~7割程度の家賃で快適なリノベーション物件に住むことが出来ます。 ■投資家様に対して「収益性が高く、リスクの低い資産運用商品」の提供 当社の運用商品である再生した中古不動産は新築物件と比較して取得価格を抑えられます。 その結果収益性の高い資産運用商品を手に入れることができます。 一方で中古不動産は故障・劣化のリスクがあります。当社では再生時に一級建築士が100項目以上の項目をチェックしており、更に設備に対して保証書をつけて販売するため安心して取得する事ができます。 ■地域社会に対して「街の活性化・景観の向上・防犯の抑制」を提供 不動産を再生し、投資家様に販売して資金回収した後は、次の資金投下先（再生すべき物件）を探して、再生を繰り返すことで、地域社会の活性化・景観の向上・防犯の抑制につなげております。

【業務内容】 ■新築・中古・マンション・土地の売買仲介営業 本ポジションは、不動産を「売る営業」ではありません。 ハウスメーカーや工務店の担当者が抱える「お客様に合う土地を、どう提案するか」という課題に対し、土地の専門パートナーとして伴走するポジションです。 条件や数字よりも、「どんな仕事観でこの役割に向き合いたいか」への共感を重視した採用です。 自社および関連会社の保有物件・専任物件・未公開物件に加え、レインズ等の一般公開物件も含めた幅広い土地情報の中から、建築計画や条件を踏まえて 本当に成約につながる土地 を選び、提案します。 単に物件情報を右から左へ流すのではなく、ハウスメーカーの担当者と密に連携し、「この案件はどう組み立てるか」「このお客様には何を優先すべきか」まで踏み込むことで、信頼関係を築いていきます。 その結果、公開・未公開を問わず「この人に相談すれば話が前に進む」とハウスメーカーから頼られ、別の担当者や支店へと紹介が広がっていく、不動産仲介の中でも稀有な営業スタイルです。 売上げを上げることだけが目的ではなく、契約することによって、ハウスメーカー・お客様双方から感謝され、常に必要とされるポジションを担っていただきます。また、それが次の紹介につながっていき、また紹介につながっていくという『求められる人物』になる営業スタイルです。 【具体的には】 ■ハウスメーカー・工務店からの土地探しのお客様のご紹介対応 ■お客様の希望条件（エリア・予算・用途等）のヒアリング ■土地情報の調査・選定（専任・未公開物件中心） ■個人のお客様への土地提案・ご案内 ■売買契約締結および引き渡しまでの一貫したサポート ＜成果・収入について＞ 成果は、専任・未公開物件の活用、ハウスメーカーとの関係構築、本人のスタイルによって大きく差が出ます。 ＜管理職への成長ストーリー＞ 「一段上の仕事」を目指す方のための、具体的なキャリアパスです。 ◆STEP 1◆ ｜土地提案のプロフェッショナルへ（入社〜1年目） 自社・関連会社の専任・未公開物件を軸に、反響対応・ハウスメーカー紹介案件を担当。土地の条件、法規、建築計画まで踏み込むことで、「土地のことならこの人」とハウスメーカー・お客様双方から信頼を獲得していきます。 この段階で、「広告物件探しから解放」「反響待ち営業から脱却」「仕事に 手応え が戻る」という変化を感じる方が多いです。 ◆STEP 2◆ ｜紹介が連鎖する営業へ（2〜3年目） ハウスメーカーとの関係が深まり、担当者から別の担当者、別の支店へと紹介が広がっていくフェーズです。この頃には、年間 20〜30件の成約を安定的に獲得し、「またお願いしたい」と言われる立場になっていきます。営業トークではなく、信頼で仕事が生まれる感覚を実感できます。 ◆STEP 3◆ ｜チームを支える管理職へ（将来） 成果を上げながら、ハウスメーカーとの関係構築、専任物件の戦略的な活用、後輩への実務フォローといった役割を担い、自分がいなくては回らない領域を持つ管理職へ。数字を追うだけでなく、「会社としてどう成果を出すか」「誰をどう育てるか」を考えるポジションです。 単なる役職ではなく、信頼と専門性を積み上げた先にある管理職。それが、当社のキャリアパスです。 ＜おすすめポイント＞ ・専任・未公開物件を会社として常時20件前後確保 ・広告用物件探しは一切なし。 ・ポータルサイトおよびホームページの入力作業は最低限 ・反響＋ハウスメーカーからの紹介による安定した商談機会 ・新規ハウスメーカー開拓にノルマなし。関係構築が成果に直結し、年間20〜30件の成約を安定して出す社員が在籍実績多数あり。過去には年間50件以上の成約実績を出した社員も数名 ・結果として年収1,000万円超の社員が在籍実績多数あり。 ・土地・法規・建築計画まで踏み込む提案で、宅建士の専門性が活かせる ・ハウスメーカー・お客様双方から感謝され、紹介が積み上がる不動産仲介の中でも稀有なポジション ・特別休暇制度が充実しており、休日＋特別休暇で年120日以上休暇取得している社員が多数 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ 同社は、長年の不動産営業実績を通じて独自の仕入れルートを確立しており、他社では紹介できない未公開物件を多数取り扱っています。横浜・川崎・湘南エリアを中心に、首都圏全域にわたって質の高い物件情報を提供しています。 主要取引先は各大手ハウスメーカー・工務店。注文住宅を検討されているお客様の紹介を受け、土地提案を行う営業スタイルが特徴です。広告集客に依存せず、信頼関係を基盤とした紹介案件が継続的に生まれる環境が整っています。

【業務内容】 ■住宅売買仲介営業 東京23区内、城西エリアを中心に土地や中古戸建て、マンション等の売買仲介営業を行って頂きます。 大手不動産ポータルサイトからの完全反響営業になります。飛び込み営業等はございません。代表・管理職の人脈を活かした情報収集と自社物件により一人当たり月10件から20件の新規反響を安定的にお渡しいたします。 【具体的には】 ＜主な業務＞ ・お客様への物件紹介・物件案内 ・物件の情報収集 ・現地調査 ・融資機関の斡旋・ヒアリング ・売買契約に付随する各種業務 など ■成功体験/フォロー 営業の醍醐味といえば契約です。'契約が全てを解決する'これは不動産業界でよく使われる言葉です。 契約を経験する事で成長スピードが高まると考えておりますので弊社では「すぐに」「平等に」チャンスがくる様になってます。常にワクワクする環境で業務を行い目標は3ヶ月で契約まで経験してもらう事です。 スピーディーに契約まで進める様に業界経験12年のベテラン部長が直接サポートしながら基本から応用まで全てお伝えします。ただ、ベテランと言っても32歳、爽やかで笑顔の素敵な優しい人なので安心して下さいね。早急に成功体験をして'契約が全てを解決する'を実感して下さい。 【会社概要】 ＜不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている＞ 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 ＜社内環境/効率よく＞ 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか？仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと自分で考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは＝結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です！ 〇不動産営業と聞くとイメージは「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事は多々あります。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感が待っています。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わります。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありません。 人生を変えたいと思ってはいるものの、変化することに躊躇し最初の一歩を踏み出せない方が多くいます。勇気が必要なのもわかります。いま、何者でもない状態でワークライフバランスを求めてませんか？私の考えるワークライフバランスの得る方法は「さっさと若いうちに苦労して後で楽をする」です。それが明確に実現できるのが不動産業界です。不安でもどかしい毎日を送っている方へ、弊社はあなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします。是非、一緒に「人生が変わる瞬間」を共有しましょう。 ＜職場環境＞ 弊社のバックオフィスには3年以上、売買仲介の営業として現場で業務を行なっていた女性スタッフもいます。 現場経験のある元営業マンがバックオフィスにいる事がどれだけ強みかは経験者の方ならすぐご理解頂けると思います。

【業務内容】 ■東京23区内を中心に土地や中古戸建て、マンション等の用地、収益不動産の仕入れ営業を行って頂きます。 不動産仕入れの経験者であれば今までの人脈や仕入先、売買仲介の経験者であれば前職のネットワークを活かして物件情報の収集を行っていただきたいと思います。 【具体的には】 ＜主な業務＞ ・物件の情報収集 ・大手仲介業者への営業活動 ・現地調査 ・仕入契約に付随する各種業務 など ＜あなたが決定権者になってください。＞ 私が目指す環境は「一人一人が決定権を持つ事」です。上司の稟議を通さなければいけない状況は「visionの共有不足」にあります。私が目にする営業の多くが数字に追われすぎて仕入れをする事に注力しています。あくまで「仕入れ」は手段、目的は利益追求'です。目的の共有・信頼・結果があれば弊社は裁量をどんどん与えます。その先には希望するライフワークバランスが待っています。弊社の自社ブランド確立に是非、力を貸してください。 ＜さらなる高利益体質へ＞ 当社は仲介実績が豊富で客付けに強みがあります。 用地仕入れから客付けまで自社完結を行えますのでさらなる高利益化が見込めると考えています。 ＜将来性/長期視点の育成＞ 歳を重ねていく中で営業マンとして一生稼ぎ続ける姿をイメージできますか？ 殆どの人ができません。営業として実績や収入があるにも関わらず転職を考え始めて理由はなんでしょうか？ 営業は花形ですが長期的なキャリアを積むには全社員が重要ポストを目指せる環境が大切です。 なので、希望者は営業として経験を積み結果を出した後は早い段階で上司として、人材育成などのマネジメント業務を行なって頂きます。 不動産営業としてのスキル習得はもちろんですが今後、替えの効かないスキルになるのは人材育成ができるマネジメント能力です。弊社ではマネジメント能力が上がれば収入も上がります。 周りに理想の上司はいますか？残念ながらいないんです。それが答えです。 組織の要となる自分が思い描く「尊敬されるかっこいい上司」を目指して下さい。 【会社概要】 ＜不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている＞ 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。 無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 ＜社内環境/効率よく＞ 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか？仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと自分で考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは＝結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です！ 〇不動産営業と聞くとイメージは「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事は多々あります。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感が待っています。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わります。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありません。 人生を変えたいと思ってはいるものの、変化することに躊躇し最初の一歩を踏み出せない方が多くいます。勇気が必要なのもわかります。いま、何者でもない状態でワークライフバランスを求めてませんか？私の考えるワークライフバランスの得る方法は「さっさと若いうちに苦労して後で楽をする」です。それが明確に実現できるのが不動産業界です。不安でもどかしい毎日を送っている方へ、弊社はあなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします。是非、一緒に「人生が変わる瞬間」を共有しましょう。 ＜職場環境＞ 弊社のバックオフィスには3年以上、売買仲介の営業として現場で業務を行なっていた女性スタッフもいます。 現場経験のある元営業マンがバックオフィスにいる事がどれだけ強みかは経験者の方ならすぐご理解頂けると思います。