マンション管理士の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 当社は創業より40年以上の実績を誇る建築設計事務所で、橿原市を中心に公共機関や民間企業からの信頼を得ています。現在、当社では建築設計・監理のポジションを募集しています。2級建築士の資格をお持ちの方、建築CADを扱える方を対象に、意匠図をメインとした設計業務に携わっていただきます。ワークライフバランスを重視し、自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■職務詳細： 建築設計および監理業務 意匠図の作成と修正 設計プロジェクトの進行管理 クライアントとの打ち合わせおよび調整 ■組織体制： 建築設計部は全て男性で、40代1名、50代3名、30代1名、70代1名の計6名体制です。 当社の設計部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。現在、設計部長は打ち合わせやプロジェクトの取得を主に担当しており、図面の作成はチームメンバーが担当します。 各部門がワンフロアに集まり、風通しの良い環境で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 入社後は設計業務に専念していただき、経験を積んだ後には設計部門の統括や幹部候補としてのキャリアパスも用意されています。 資格取得のサポートも行っており、自身のスキルアップを図るための環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は橿原市を拠点に、公共事業や社屋・工場・商業施設・マンションなど、多岐にわたる建築工事を手掛けています。関連会社として不動産賃貸業や飲食店舗、フィットネスジムも運営しており、地域に根ざした多角経営が特徴です。社員の平均勤続年数が20年以上と高く、安定した職場環境が魅力です。自由度が高く風通しの良い社風の中で、自分のやりたいことに挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【集合住宅、商業ビル、オフィスビル、店舗企画などRC・WRC造建物の意匠設計から現場監理まで/街の価値を上げ、心地よい空間を提供する一級建築士事務所】 ■業務概要：◎当社で働く最大の魅力 基本的に1物件1担当制 ・デザイン性の高いホテル、マンション、レジデンス等多様な物件を企画段階から設計、監理までトータルに携わることで設計者として成長出来ます ・一棟の案件すべてのプロセスに関わることで設計者として最高の経験を積むことが出来ます ■案件詳細： 《取扱案件》 ・集合住宅(90％)　その他、個人住宅や商業施設・オフィス等(10％)。 《案件エリア》 ・都内、都下、神奈川、埼玉、千葉 《施工事例》 ・AXAS汐留／グランドコンシェルジュ日本橋／鹿島田駅自由通路　※当社HPに多数掲載 ■フォロー体制： ・入社後は配属チームの室長との同行をメインに業務を憶えていただきます。社員同士でフォローし新しい知識を吸収できる環境を整えておりますので経験が浅い方でもご安心ください ■組織構成：社風 ・建築設計室、インテリア設計、模型室の構成で、配属先は建築設計室です。新卒者だけでなく、中途入社の者も多く、20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています ・新しい知識は共有し、知識の不足がある場合は互いに教えあうことで、日々チームとして成長できる環境です ・スケジュール管理を徹底し、納期まで期間が少ない場合は、作業を分担し助け合える社風です ■働き方の魅力： ワークライフバランスを整えて働ける環境 ・完全週休2日制（土日祝休）　 ・月平均残業時間25H程度（個人の裁量に任せているため月数時間の者もいます） ・産休育休制度の取得実績有 ・当社入居ビルB1F・1Fのジムの利用等福利厚生も充実 ・有給休暇も取りやすい環境です ■モデル年収 ・年収：340万（実務経験は乏しいがボリュームチェックが出来る方） ・年収：450万（実務経験を有し、担当者候補となる方） 変更の範囲：会社の定める業務

【集合住宅、商業ビル、オフィスビル、店舗企画などRC・WRC造建物の意匠設計から現場監理まで/街の価値を上げ、心地よい空間を提供する一級建築士事務所】 ■業務概要：◎当社で働く最大の魅力 基本的に1物件1担当制 ・デザイン性の高いホテル、マンション、レジデンス等多様な物件を企画段階から設計、監理までトータルに携わることで設計者として成長出来ます ・一棟の案件すべてのプロセスに関わることで設計者として最高の経験を積むことが出来ます ■案件詳細： 《取扱案件》 ・集合住宅(90％)　その他、個人住宅や商業施設・オフィス等(10％)。 《案件エリア》 ・都内、都下、神奈川、埼玉、千葉 《施工事例》 ・AXAS汐留／グランドコンシェルジュ日本橋／鹿島田駅自由通路　※当社HPに多数掲載 ■フォロー体制： ・入社後は配属チームの室長との同行をメインに業務を憶えていただきます。社員同士でフォローし新しい知識を吸収できる環境を整えておりますので経験が浅い方でもご安心ください ■組織構成：社風 ・建築設計室、インテリア設計、模型室の構成で、配属先は建築設計室です。新卒者だけでなく、中途入社の者も多く、20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています ・新しい知識は共有し、知識の不足がある場合は互いに教えあうことで、日々チームとして成長できる環境です ・スケジュール管理を徹底し、納期まで期間が少ない場合は、作業を分担し助け合える社風です ■働き方の魅力： ワークライフバランスを整えて働ける環境 ・完全週休2日制（土日祝休）　 ・月平均残業時間25H程度（個人の裁量に任せているため月数時間の者もいます） ・産休育休制度の取得実績有 ・当社入居ビルB1F・1Fのジムの利用等福利厚生も充実 ・有給休暇も取りやすい環境です ・モデル年収 340万（実務経験は乏しいがボリュームチェックが出来る方） 450万（実務経験を有し、担当者候補となる方） 600万超（事前協議から設計・監理までを担当者として一人で任せられる方） 変更の範囲：会社の定める業務

東京都心を中心とした投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開する当社で、企画設計業務お任せします。 ■業務詳細 入社後：プラン会議の参加、仕入との企画検証、ゼネコンへの見積依頼 変更の範囲：適性や昇進・昇格に伴って、企画設計＋施工監理等をお任せします。 ※1日のスケジュール（例） 9:30〜12:00　 メールチェック、建設事業本部・不動産営業本部打合せ 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜14:00　設計会社との打合せ 14:00〜17:00　施主検査立会 17:00〜18:00　デザインコンペ依頼のため各設計事務所との打合せ 18:00〜19:30　各種書類の作成、翌日の業務の準備 ■当社の魅力 【会社の成長と社員の給与UPが両立】 ・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。 ・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 ■募集背景 2022年の売上217億円の半額以上が東アジアのお客様となっており、2023年12月に台北のシンボルである台北101ビルの20階に台北オフィスを設立するなどグローバル化しています。海外需要の為、組織強化をしたく増員致します。 ■配属先情報 企画設計部：次長 2名、課長 1名、係長 1名、主任1名、一般社員1名 （建設事業本部全体で、一級建築士は6名、1級建築施工管理技士6名） ■働き方について ・年休120日、土日祝休。休日出勤がある場合は代休を取得していただきますので、プライベートもきちんと確保できます。 ・残業時間20時間ほど。社内での業務がメインのため現場都合での残業が発生しづらくなっております。

東京都心を中心とした投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開する当社で、企画設計業務お任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後：プラン会議の参加、仕入との企画検証、ゼネコンへの見積依頼 変更の範囲：適性や昇進・昇格に伴って、企画設計＋施工監理等をお任せします。 ※1日のスケジュール（例） 9:30〜12:00　 メールチェック、建設事業本部・不動産営業本部打合せ 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜14:00　設計会社との打合せ 14:00〜17:00　施主検査立会 17:00〜18:00　デザインコンペ依頼のため各設計事務所との打合せ 18:00〜19:30　各種書類の作成、翌日の業務の準備 ■当社の魅力 【会社の成長と社員の給与UPが両立】 ・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。 ・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 ■募集背景 2022年の売上217億円の半額以上が東アジアのお客様となっており、2023年12月に台北のシンボルである台北101ビルの20階に台北オフィスを設立するなどグローバル化しています。海外需要の為、組織強化をしたく増員致します。 ■配属先情報 企画設計部：次長 2名、課長 1名、係長 1名、一般社員1名 （建設事業本部全体で、一級建築士は6名、1級建築施工管理技士6名） ■働き方について ・年休120日、土日祝休。休日出勤がある場合は代休を取得していただきますので、プライベートもきちんと確保できます。 ・残業時間20時間ほど。社内での業務がメインのため現場都合での残業が発生しづらくなっております。 変更の範囲：本文参照

~東京建物グループ／残業平均17Ｈ程度／年間休日126日／転勤当面なし／平均勤続年数12.6年／売買仲介（法人仲介メイン）事業用・居住用不動産の売買仲介~ ■担当業務： 企業、投資家、不動産会社、金融機関などを顧客とした、事業用不動産の売買仲介業務および、個人の居住用不動産（マイホーム）売買仲介をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・金融機関・士業・不動産業者など、顧客および情報交換ルートの開拓 ・企業のニーズに合わせた事業用不動産（ビル・倉庫・事業用地、他）の紹介 ・事業資金調達や事業承継対策を目的とした不動産活用・戦略の提案 ・リート・ファンド・国内外の投資家への物件・運用スキーム提案 ・個人の方のご自宅売却・購入の仲介 ・物件調査、契約書類の作成など契約締結に関わる業務 ・情報収集、マーケット調査、提案資料作成 ■この仕事の特徴： 取引理由は実需・投資用・相続対策など様々ですが、取り扱う物件もオフィスビル、一棟マンション、物流倉庫、事業用地、ホテルなど多岐にわたります。 ■情報ルートについて ・金融機関/銀行、信金、証券会社 ・弁護士、税理士 ・社内他部門/アセットソリューション事業、賃貸事業 ・グループ会社 ・従前顧客企業、提携企業　など様々です。 ■休日・勤務環境について ・年間休日126日 ・平均残業時間【約17時間／月】　 ・PC自動シャットダウンシステム導入 ・時差勤務制度、時短勤務制度あり ■会社の特徴 当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。 不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。 また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。 ■将来のキャリアプラン １つの部門に配属が偏っていないので、ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスがあります。 社員の所属部門：個人仲介25%、法人仲介20%、アセットソリューション5%、賃貸20%、企画・その他営業20%（管理部門10%） 変更の範囲：本文参照

~東京建物グループ／土日祝休み／残業平均17Ｈ程度／年間休日126日／転勤当面なし／平均勤続年数12.6年／有休消化率70%以上／法人仲介（事業用不動産の売買仲介）~ ■担当業務： 当社にて事業用不動産の法人向け売買仲介営業をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・金融機関・士業・不動産業者など、顧客および情報交換ルートの開拓 ・企業のニーズに合わせた事業用不動産（ビル・倉庫・事業用地、他）の紹介 ・事業資金調達や事業承継対策を目的とした不動産活用・戦略の提案 ・リート・ファンド・国内外の投資家への物件・運用スキーム提案 ・物件調査、契約書類の作成など契約締結に関わる業務 ・情報収集、マーケット調査、提案資料作成 ■この仕事の特徴： 企業、投資家、不動産会社、金融機関などを顧客とした、事業用不動産の売買仲介業務をご担当頂きます。 取引理由は実需・投資用・相続対策など様々ですが、 取り扱う物件もオフィスビル、一棟マンション、物流倉庫、事業用地、ホテルなど多岐にわたります。 個人単位でも営業活動は行いますが、チームを組んで担当したり、部門を横断して対応することも多いです。 ■情報ルートについて： ・金融機関／銀行、信金、証券会社 ・弁護士、税理士 ・社内他部門／アセットソリューション事業、賃貸事業 ・グループ会社、従前顧客企業、提携企業　など様々です。 ■休日・勤務環境について： ・平均残業時間【約17時間／月】　 ・PC自動シャットダウンシステム導入（20時） ・時差勤務制度、時短勤務制度あり ■会社の特徴： 当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。 不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。 また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。 ■将来のキャリアプラン： １つの部門に配属が偏っていないので、ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスがあります。 社員の所属部門：個人仲介25%、法人仲介20%、アセットソリューション5%、賃貸20%、企画・その他営業20%（管理部門10%） 変更の範囲：本文参照

〜黒字経営継続中◎毎年最高益を更新し続ける優良企業／大手出資で安定性◎通勤に使える社用車あり／札幌から転勤なし〜 ■業務概要： マンション、戸建住宅のリフォームの営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ◇不動産売買のお客様へのリフォーム提案・施工プラン作成・見積もり作成・契約が主な仕事です。 ◇「こうすると間取りにあうように納められる」「こうしたほうが使いやすい」などといった、建築知識を踏まえた住宅設備商品の説明やアドバイスを行います。 ＜具体的には＞ ◇お客様ヒアリング 当社グループからのご紹介やホームページを見てお問い合わせいただいたお客様・リピートのお客様へご希望のリフォーム内容やご予算などをヒアリン グ。 ◇現地調査、リフォームプラン作成 現地でご希望のリフォームに応じた施工内容を確認。 現地状況を踏まえて最近のトレンドや将来的な家族構成などを考えながらリフォームプランを作成。 ◇お打ち合わせ、プラン提案 お客様のイメージに沿うリフォームプランをご提案。 お客様のご要望や疑問点をお伺いしながら最終プランを作成。 ◇物件の引き渡し 物件の引き渡しまで担当いただきます。 ■組織構成： 建築部：6名（営業担当1名、施工管理3名、図面作成などの担当1名、一級建築士資格を持つ建物検査の担当1名） 2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも 20〜30代をメインとした若手が主体です。 ■入社後の流れ： 空間づくりをコーディネートするための知識やリフォーム全般を丁寧に研修します。 ▼座学研修（1か月〜2か月） 名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー〜建築・建物の構造、業界用語等の専門知識を学びます。 ▼先輩同行によるOJT研修（3か月〜1年） 先輩に同行してお客様とのやり取りやアイデア出しのコツを習得。その後、小さな案件からひとり立ちへ。 ■キャリアプラン： 活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。 変更の範囲：本文参照

【★第二種電気工事士活かして発注者側へ★電気系学科卒も歓迎★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （１）発注者側のため内勤多め！現場監督は下請け業者が担当するため、書類作成などの内勤業務率が高くなっています。 （２）残業減らす取り組みあり！業務分担や人員補充を積極的に行い、残業20h程を実現しています。 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・残業月20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業削減に収める努めています。 ・夜勤：現場状況により、年数回。代休や健康管理などを最優先に配慮。 ・休日出勤：停電工事の日程よって発生/代休取得必ず取得/繁忙期で月2回程度を想定 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の研修について： 入社後の3ヶ月間は大阪本社で研修を行ないます。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容： 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約頂いた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断致します（高所作業有） （2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 （3）業者選定：工事を行う協力業者を選定致します。 （4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。 （5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 ■担当エリア： 東京周辺メイン：遠いところで車で3〜4時間ほど ※現場によっては宿泊を伴う出張もまれにあります。 変更の範囲：本文参照

★自社物件のリフォーム案件が増えており、経験者絶賛募集中★ 〜未経験歓迎！施工図作成の経験を活かして戸建設計にチャレンジしませんか？／中途入社社員多数活躍中／充実した教育制度／基本20:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり〜 ■業務概要： 日本一の不動産デベロッパーを目指す当社で、完全未経験から戸建住宅の設計・施工管理にチャレンジできる求人です。 ※ご本人のご希望や適性を考慮し、配属先を検討いたします。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ＜ご提案させていただく可能性のあるポジション＞ （1）建売住宅の設計担当 （2）新築戸建て住宅の施工管理 【ついにリフォーム事業を立ち上げました】 2024年4月よりリフォーム事業が立ち上がりました。 現在はスモールスタートですが、体制を構築し規模拡大をしていきたいと考えております。 そのためリフォーム系の営業・設計・施工のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ ■教育制度： 当社には教育担当者が複数名おり、入社後約半年間はCADの使い方や当社の戸建設計の仕様をしっかりと教育いたします。 約100人程度在籍する当社の設計者は、全員が同じ事務所にいるため、未経験メンバーやベテランメンバーなど、色々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っています。 さらに業務に必要である「建築士」や「施工管理技士」などの資格取得に向けて、社内で勉強会を行っており、資格取得時には報奨金が支給されます。 施工管理やCADオペレーター、ハウスメーカーの営業を経て当社に入社された中途入社社員も数多く活躍しております。 ■当社の特徴・魅力： 【社内コンペを実施】 1カ月に一度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施しています。自身が手掛けた物件をエントリーし、社員が投票。上位に入賞すると、賞与への還元も。デザインを評価されることで、モチベーションアップにもつながります。 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築施工管理担当として、リフォーム工事の見積作成・施工管理、建築工事の施工管理等の現場監督業務を担当します。 ・工程、品質、安全等の管理 ・協力会社との打合せ ・引き渡し、アフターフォロー　等 ※担当エリア…主に朝倉市、福岡市（社有車あり／AT車） ■業務の特徴： 資格や経験に合わせて建築事業における施工管理・現場監督業務を行います。マンション、大学、病院等の大型施設から戸建住宅（RC造、鉄骨造、木造等）まで様々な案件で経験を積めるため、建築のスペシャリストとしてスキルアップすることが可能です。主に筑後エリア〜福岡都市圏が現場となり直行直帰も可能ですが、案件によっては現場付近に住居を借上する等、就業環境も万全に整えています。1級建築施工管理技士や建築士資格保持者だけでなく、2級を持っていてさらに上の資格を目指している方も歓迎します。資格取得にあたって、資格保持者の先輩からのアドバイスや講習会参加のサポートを受けられます。 ■同社の特徴／歴史： ・創業から130年超。その歴史と実績に多くの信頼が寄せられ、公共事業案件を中心に安定した引き合いがございます。 ・風通しの良さが特徴で、近年注力している新卒採用で入社した社員は退職なしで全員活躍中。コミュニケーションが活発な前向きな職場となっています。 ・同社の創業は1890年1月1日。初代・古賀才平氏が、災害復旧を目指して土木建築請負業を旗揚げしたのが始まりです。2代目の古賀朝幸氏は、九州初の鉄筋コンクリート工事を断行。この決断が多くの橋梁や鉄道の工事を手掛ける結果につながり、「古賀組」の名を不動のものとします。その後も時代の流れのなかで、幾度もの困難をくぐり抜けながらも、伝統を受け継ぎつつ革新を行ってきました。そして今、同社はリフォームという新しい分野に挑み、着実に成果を上げています。その生涯を灌漑工事に捧げ、堀川の大恩人と慕われた下大庭村の庄屋・古賀百工氏は先祖に当たります。農民たちを干ばつから救った百工の時代から200年以上を経た今もなお、筑後川に抱かれた地元への貢献と多くの人々の幸せを願う気持ちは変わることなく、社員一人ひとりの中にしっかりと息づいています。これからも顧客の暮らしをより豊かにするために、全社一丸となって歩み続けていきたいと考えています。

【仕事内容】 仕事内容 ◆一般病棟における看護業務全般を担当していただきます。 看護師数 355人 病床数 284床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪初めての転職の方にもおススメ！フォローが充実しています≫ ◆看護師数はベッド数284床に対し約290名在籍していますので、豊富な人員で看護を提供しています。 ◆教育面ではプリセプター制度や4段階のクリニカルラダー制度がありますので、経験の浅い方から中堅ナースまで幅広くキャリアアップすることができます。 ◆S-QUE研修を取り入れていますので、自分の好きな時間にPCや携帯から講義を聴講することができます。 ◆入職後はスタッフが日替わりでついてくださり個人のペースに応じて夜勤に入りますので、自信がない方でも安心です。 ≪東大和病院の残業を減らす取り組み≫ ◆救急外来用のベッドを5床を設置 病棟看護師から「夜勤帯の仮眠が取れない」という声が上がり、看護部長が病院に働きかけて設置する運びとなりました。5床が埋まる場合はＩＣＵ等に上げます。 ◆入院コーディネーターの設置 産休・育休明けの看護師様がご活躍できるように、日勤のみで予約入院の患者様のアナムネをとる「入院コーディネーター」という役職を設け、復帰率を向上させています。これにより病棟のナースの入院受入れ時の負担を軽減しています。 ≪寮・保育施設も完備！充実した福利厚生≫ ◆寮は1Rマンションに加え人気の1DK寮もございますので、引越しを検討していらっしゃる方にもお勧めです。 ◆24時間託児所もあり、夜間帯は小学校3年生まで預けることができるなど職員に優しい環境が整っています。 ≪キャリアアップを希望する方必見！資格取得を応援しています≫ ◆看護の専門性を高めるため、専門看護師や認定看護師、糖尿病療養指導士、呼吸療法士、BLSやICLSなどのスペシャリストの育成を積極的に行っています。そのため、この規模ながら緩和ケア・がん化学療法・感染管理・慢性呼吸器疾患・脳卒中リハ・集中ケア、認知症看護と、多数の認定看護師が在籍しています。 ◆認定資格を取得する際には、認定看護師養成学校の授業料を負担して頂けるほか、通学中の給与保障もございます。 【求人の特徴】 病院（一般）の正看護師/!東大和市/病院（一般）!常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/西武拝島線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■採用背景：同社は静岡県を中心に公共工事（建築・土木）は勿論のこと、ビル建設、事業施設、店舗、福祉施設、賃貸共同住宅、個人住宅、分譲マンション、分譲地造成販売などを手掛けています。安定した受注があり、さらなる発展をしていくための増員募集を行います。 ■業務内容：同社では、道路や河川、治山から砂防ダム工事などの公共機関からの工事に加え、宅地造成や自社で行う分譲地造成工事などを行っています。 ■職務の特徴： ・規模に応じて、多種多様な土木工事の施工管理を、複数名、または1名で担当していただきます。担当いただく現場は通常1案件で、工期によっては2案件を同時に請け負って頂く可能性もあります(1年間で3案件程度を行っていただきます)。公共事業（土木）施工実績のある同社にて、施工管理の経験を発揮していただける方を求めております。 ・工期や天候に左右される土木工事現場は、時期により多忙になりますが、忙しかった分休日を多く取得いただけます。和気あいあいとした雰囲気があり、次々に現場業務が入った際にも気の合う仲間とともに協力しながら業務を行っていただける環境がございます。 ■組織：施工部門には30名ほどのメンバーが在籍しており、中途社員も4割程度と中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。資格保有者も多く、一級建築士7名、一級建築施行管理技士23名、一級土木施行管理技士9名が在籍しているプロ集団で学べる環境もあります。 ■就業環境： ・残業が少ない点は、土木部門ならではの魅力であるといえます。繁忙期以外は定時退社をしており、「残業40時間ルール」を設定しております。平日でもプライベートを充実させることができます。 ・現場でPCに測量データを取り込める測量機器は、社員が提案したものです。業務への意欲を削がないよう社員の業務の進めやすさを考え、柔軟な対応を行っている点は同社の魅力です。施工管理者としても、安定した企業で長期的に勤務いただける環境が整っております。 ・施工現場への直行直帰が可能です。自家用車を使って頂きますが、会社として月1万2千円の支給と、ガソリン代の支給を行います。また施工現場が神奈川や東京となった際には、借り上げ社宅を用意します。 ■勤務地について：本社、静岡営業所、静岡西営業所、沼津営業所のいずれかでの勤務となります（希望を最大限考慮します）。

■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半〜2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。 ・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります） ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半〜2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。 ・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります） ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照

経験よりも【素直に頑張れること】が何よりのアピールポイント！ ＼あなたの人柄を一番重視しています！／ 。*☆分からないことは先輩にすぐ質問できる☆*。 。*☆先輩からのアドバイスは、まず実践してみる☆*。 これらが出来る「素直」な方は必ず活躍できます！ 先輩たちのサポートのもと 焦らず、自分のペースで進んでくださいね◎ 研修やフォローを通じて 着実にステップUPできます♪ 入社後のフォローが手厚いから 未経験スタートが多くても 定着率90％を誇っています！ 実際、前職が飲食店やエステサロン、 コールセンター、アパレル、美容師、歯科衛生士、SEなど 未経験スタートの社員が活躍中！ 真っ白なあなたをお待ちしています♪ *☆*:＼未経験・第二新卒歓迎／:*☆* ◎学歴・職歴一切不問！人柄重視の採用 ◎月給28万円スタート！インセンティブもご用意 ◎ノルマなし！あなたのペースで頑張れます ◎女の転職から入社者多数！定着率95％ +°.*〈マンションアドバイザー〉のお仕事って？　+°.* 当社が開発・管理をしている「都心のマンション物件」をお客様にご案内します！ ‥* お仕事の流れ *‥ ▽ 購入を希望されるお客様へヒアリング ▽ 希望や収入を考慮して最適な物件をご案内 ▽ ご契約の手続き・アフターサポート ▽ 成約！ ‥* 未経験からのスタートも歓迎 *‥ ★入社3年後の定着率は90％以上！ 　ほとんどの先輩が未経験からスタートしています。 　わからないことは上司や先輩にすぐ聞けます♪ ★入社後1～2ヶ月かけてじっくりお教えしますので 「不動産知識がない」「提案経験がなくて不安……」 　という方もご安心ください！ +°.*　入社後の流れ　+°.* ▼入社後2日間：オリエンテーション 　会社や事業の理解を深められます。 ▼入社後1～2ヶ月：先輩社員とのOJT研修 　同行訪問で、お仕事の流れを吸収します。 ▼お仕事を一通り覚えられたら、お客様対応にチャレンジ！ 　少しずつ一人で対応できるようになったら独り立ちです◎ ‥* サポート体制も充実 *‥ ビジネスマナーや経済知識、法律などを学べる外部研修もご用意！ また、入社時に教わった規則をおさらいできる研修もあるのでご安心ください♪ ★契約に応じてインセンティブを支給！ 　頑張った分がお給料に結びつくので、モチベーション高く取り組めます。 ★結果が出るタイミングは人それぞれなので、焦らなくても大丈夫。 　上司や先輩も全力でサポートします◎ 【仕事の魅力】 ノルマに追われずに月給28万円♪インセンティブもご用意！ 個人ノルマもなく、高いお給料を確保しながら あなたのペースで頑張ることができます！ もちろん、成果に応じてインセンティブも支給しますので、 頑張れば頑張った分だけ自分へのごほうびになります★ 多くの社員が年収アップを叶えています！ 銀座勤務を思い切り楽しんでください！ 勤務地は、高級ブランドが立ち並ぶ 洗練されたファッションの街・銀座。 中央通りに面したビルにオフィスを構えています。 お仕事終わりには、インセンティブを使ってショッピングや 少し贅沢なディナーを楽しむこともできますよ♪ 【教育制度について】 入社後は、上司や先輩がつきっきりで指導するので未経験でも安心！ スキルアップに必要なセミナーや講習、外部研修を通じて、着実に成長を目指せます。 ●入社後オリエンテーション ●OJT研修 ●外部研修、セミナー └例：ビジネスマナー研修（手紙の書き方、報連相についてなど） ●年次別研修 ●役職研修など

【新卒、中途採用メイン／業績好調／機能照明の専門メーカー／大型施設でラグジュアリー空間を創出／高価格ながら高品質で市場から高い支持◎／残業30時間程度】 ■事業概要： 「理想の空間実現」に最適な高級照明を、5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：https://www.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。 ■業務内容 人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。 ◇新卒採用 ・母集団形成 ・インターンシップ、説明会の実施 ・一次面接の担当 ・入社フォロー、懇親会の企画・実施 ・研修立案、外部研修の予約や社内研修の運営 新卒採用目標は年間10名程度 ◇キャリア採用 ・エージェント対応 ・書類選考、面接の実施から入社フォロー 採用目標20〜30名程度（全職種に対応） 上記業務の他、採用以外の勤怠管理、辞令準備、面談のセッティングなどサポート業務が発生します。 ■キャリアパス 採用、労務、人事企画等幅広く経験をされた上司から様々なことを学ぶことができる環境です。 採用を中心に、他の人事領域の知識も身に着けることができます。 資格取得制度も充実しており、会社負担で資格のス取得に関する受講料等の費用を負担しており、社労士資格や衛生管理等人事に関する資格取得も目指していただけます。 ■組織構成 現在人事4名で採用、研修、社会保険、給与計算の業務を行っております。 労務については、担当者が現在1名のため、事業拡大に伴う増員での募集となります。 ■当社について： 1973年8月に設立した当社は、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士の資格をお持ちの方歓迎／意匠設計・管理／残業20H／年休120日以上／オーダーメイドによる設計／社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院・クリニック、賃貸マンションの設計デザイン、設計、ドローイング、図面作成をお任せ致します。オーダーメイドでの設計ですので、しっかり向き合って仕事を進められます。※ただ依頼を受けて設計するのではなく、利用者満足度を高めるための企画設計を行うことができます。営業は専任者が行います。 ■詳細： ・営業とともにお客様の要望をヒアリング ・設計：図面やデザイン、パース、見積もりを作成。基本的に図面はCAD（Vectorworks・Jw_cad)で作成 ・施工の日程管理 ・進捗共有：お客様へ1〜2週間に1回程、お客様に進捗報告や追加ヒアリング ■組織構成： 従業員15名、20代から40代の年代が幅広く活躍しています。 ■同ポジションの魅力： 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■働き方： ＜年間休日120日以上/土日休み/残業20H＞ 今まで月2回ほど土曜日出勤がありましたが、2022年7月より完全週休2日制に変更しており、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：本文参照

〜1985年創業、富山を支えるビルの総合メンテナンス企業/資格支援制度充実◎/月平均残業10〜15時間/夜勤無し/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 富山市で総合ビルメンテナンス事業を行う当グループにおいて主軸事業である、エレベーターの保守・点検業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： 保守契約のあるお客様先に対し、エレベーターの動作状況を定期的に点検します。※建物の改変を伴う業務・エレベーター本体の設置は行いません ◇エレベーター保守点検業務： 1日に4〜5カ所程度現場を回り、メンテナンスを行います。動作状況を定期的に点検し、不具合があれば修理や調整を行います。 ◇ビル管理業務： 1日に1〜2カ所程度、管理を行うビルを回ります。簡単な点検やメンテナンスのほか、故障対応や各種定期点検を行う外部業者とのスケジュール調整や立ち合い、お客様への報告業務が主な仕事です。 ■働き方： ・建物の規模にもよりますが、1日数件の現場周りしていただきます。 ・対応エリアは富山県内が中心で、泊りがけの出張は発生しません。 ・退勤後のトラブル対応が月０〜1回程度発生することがございます。 ■就業環境 ・月平均の残業時間は月10〜15時間程度となり、ワークライフバランスも整えながら就業可能です。 ・業務に役立つ玉掛や小型クレーン、電気工事士、消防設備点検資格、昇降機等検査員資格は講習・受験費用を全額負担いたします。 ※昇降機等検査員資格については、受験にまつわる宿泊費等も全額支援します。 ■ご入社後について： ご入社後は、点検内容や安全面への注意が記載されたマニュアルに沿って仕事を覚えていきます。最初は先輩のサポートのもと業務を習得していただきつつ、ご経験を活かしながら業務いただけます。先輩が付きっ切りでサポートするので業界未経験の方でも安心して就業可能です。 ■組織構成： 部長含め16名が在籍しており、20代1名、30代5名、40代6名、50代上が4名で構成されております。 ■当社について： 富山県内にて、ビルの総合メンテナンス事業を手掛けています。エレベーター等の昇降機、駐車場機械のメンテナンスや商業施設やマンションの設計・施工・改修など多角的事業を展開し業績は安定しております。

〜駅やオフィスビル、回転ずしのレーンなど事業のフィールドも拡大中／長年の信頼関係からご依頼増加中〜 ■業務内容： 電気設備工事、空調設備工事を始め、創業して１００年が経ちました。鉄道、駅、グラウンド、公園、ビル、店舗、家やマンションに至るまで、電気で動くもの・電気が備え付けられている場所、全ての取付け・取替・維持を担う同社にて施工管理としてご活躍いただける方を募集しております。 ＜対象エリア＞ 関西圏内が多数ですが、半年に数回出張がございます。（期間1,2日程度、まれに長いもので2週間程度です。）※出張手当あり ＜協力会社＞ 長年お付き合いがあり、関係性が深く作業がしやすい環境です。ご紹介もあり、近年新たなお付き合いも増加中です。 ＜施工金額＞ 改修工事ですと数万円の工事から、新築工事では昨年実績で1億円超えるお取引もございます。 ■働き方 ・直行直帰可能（現場状況による） ・iPad補助金支給で業務効率化◎ ・休日出勤が発生する事もありますが代休を取っていただけます。 ・案件によっては夜勤があり、月2~３回程度です。 　※翌日はお休みもしくは午後出勤など柔軟に対応します。 ・残業時間は現場状況にもよりますが平均30時間〜45時間で、近年増員も出来ており働き方改革にも取り組んでいます。 ■充実の資格手当： ・第一種電気工事士1種：10,000円 ・電気工事施工管理技士：2級7,000円、1級20,000円 ・他にもお給料+αの手当金は充実しており、対象資格は40種類以上もあります。 ※重複する資格は上限がありますが、同種でない資格には上限がなく、 16万／月の資格手当を取得している社員もいます。 ■組織構成： 大阪本社には9名の施工管理が活躍しており、20代〜50代と幅広い年齢層です。 ■当社の魅力： 熟練した経験を持った社員が多数おりご自身の頑張り次第でエキスパートになれます。 社内の雰囲気は、社員全員が愛想良くて、柔軟な印象です。近年、若手社員を多く迎え入れており会議の場では、年齢・役職問わず、色々な人の意見を聞く姿勢がありますので、若手社員からの提案も非常に発言しやすい雰囲気です。お給料に関しては、資格手当が充実しているので、様々な資格取得をすることで、高みを目指せます。

〜駅やオフィスビル、回転ずしのレーンなど事業のフィールドも拡大中／長年の信頼関係からご依頼増加中〜 ■業務内容： 電気設備工事、空調設備工事を始め、創業して１００年が経ちました。鉄道、駅、グラウンド、公園、ビル、店舗、家やマンションに至るまで、電気で動くもの・電気が備え付けられている場所、全ての取付け・取替・維持を担う同社にて施工管理としてご活躍いただける方を募集しております。 ＜対象エリア＞ 関西圏内が多数ですが、半年に数回出張がございます。（期間1,2日程度、まれに長いもので2週間程度です。）※出張手当あり ＜協力会社＞ 長年お付き合いがあり、関係性が深く作業がしやすい環境です。ご紹介もあり、近年新たなお付き合いも増加中です。 ＜施工金額＞ 改修工事ですと数万円の工事から、新築工事では昨年実績で1億円超えるお取引もございます。 ■働き方 ・直行直帰可能（現場状況による） ・iPad補助金支給で業務効率化◎ ・休日出勤が発生する事もありますが代休を取っていただけます。 ・案件によっては夜勤があり、月2~３回程度です。 　※翌日はお休みもしくは午後出勤など柔軟に対応します。 ・残業時間は現場状況にもよりますが平均30時間〜45時間で、近年増員も出来ており、働き方改革にも取り組んでいます。 ■充実の資格手当： ・第一種電気工事士1種：10,000円 ・電気工事施工管理技士：2級7,000円、1級20,000円 ・他にもお給料+αの手当金は充実しており、対象資格は40種類以上もあります。 （手当を高額に獲得している仲間もいます。資格取得、頑張り次第でしっかりお給料に反映しております。） ■組織構成： 大阪本社には9名の施工管理が活躍しており、20代〜50代と幅広い年齢層です。 ■当社の魅力： 熟練した経験を持っている先輩社員が多数居ますので、ご自身の頑張り次第でエキスパートになれます。 社内の雰囲気は、社員全員が愛想良くて、柔軟な印象です。近年、若手社員を多く迎え入れており会議の場では、年齢・役職問わず、色々な人の意見を聞く姿勢がありますので、若手社員からの提案も非常に発言しやすい雰囲気です。お給料に関しては、資格手当が充実しているので、様々な資格取得をすることで、高みを目指せます。

〜サービス業界出身の未経験者活躍中／頑張りを社員の方々に還元！／ご依頼増加にあたっての増員です！／充実の福利厚生／スキルアップの制度有〜 【おススメポイント！】 ◎社長との距離が近く、周りの方も温和で明るく相談のしやすい環境です！ ◎頑張りを評価！昨年、決算賞与付与の実績あり、頑張りを社員の皆様に還元いたします。 資格取得の勉強会を毎月実施、取得出来た方には取得支援が充実しております！ ◎未経験からでも、成長に合わせて管理をお任せする為、着実にスキルアップが可能です！ 昨年2名・今年１名の方が完全未経験からご入社し、資格も取得し第一線で活躍中！ ◆お仕事内容： 鉄道、グラウンド、公園、ビル、店舗、家やマンションに至るまで、電気で動くもの・電気が備え付けられている場所、全ての取付け・取替・維持を担っています。これらの電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 近年は、大手回転すしチェーンの案件や鉄道関連の仕事にも従事し、幅広く業務拡大をしています！ ※案件（主に鉄道関係）によっては夜勤が発生しますが翌日お休みいただいております。 ■最初にお任せするお仕事： まずは先輩と一緒に現場立ち合いやフォローを受けながら見積もりの作成など簡単な業務からスタート ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 ■充実の資格手当・勉強会： ・第一種電気工事士1種10,000円 ・電気工事施工管理技士：2級7,000円　1級20,000円 ・まずは第2種電気工事の取得を目指して勉強を始めていただき、毎月定例で勉強会を行っています。 ・他にもお給料+αの手当金は充実しており、対象資格は40種類以上もあります！ ■組織構成： 東京営業所には6名の現場監督が活躍しており、20代〜50代と幅広い年齢層です。 ■働き方 ・直行直帰可能（現場状況による） ・iPad補助金支給で業務効率化◎ ・休日出勤が発生する事もありますが代休を取っていただけます。 ・案件（主に鉄道関係）によっては夜勤があり、月5~7回程度です。 　※翌日はお休みもしくは午後出勤など柔軟に対応します。 ・残業時間は現場状況にもよりますが平均30時間〜45時間で、近年増員も出来ており、働き方改革にも取り組んでいます。

〜今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり／プライム上場／TOKAIグループ／年間休日125日でワークライフバランスが整う環境です〜 LPガス等の住生活に密着した幅広い商品・サービスの提供を行う当社にて、店舗などの空調や給排水の設備施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・店舗、事務所、マンション、ホテルなど建築物の空調換気工事 ・給排水衛生設備工事の現場管理業務 ※拠点ごとに担当エリアが決まっています。 ※今までのご経験を活かして活躍できます。業種や職種の異なる経験の方も入社後にスキルアップできます。 ※施工実績：静岡県庁、区役所、大型の病院等の施設 ■当ポジションの魅力： （1）困ったことがあればみんなで助け合う職場です。中途入社でもすぐに打ち解けることができます。仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい、というメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。 （2）年間休日125日。待遇を整えてお迎えするので、長く働けます。頑張りも賞与にしっかり反映します。会社全体で共通の福利厚生のため、建設業単独の会社と比べて、ワークライフバランスに注力しています。担当している業務の繁忙期等により土曜出勤が発生することもございますが、プロジェクトが落ち着くタイミングで１週間まとめて休みをとれるなどの工夫もしております。 （3）キャリアアップを会社として支援しております。資格取得支援制度を利用し、17名のメンバーのうち13名が1級施工管理士の資格を取得しております。また、一人に任される裁量が大きく、様々なスキルを身に着けられることも魅力です。 ■組織構成：設備工事部全体は30名以上の人員構成です。静岡工事課（静岡市・流通センター）13名、中部工事課（名古屋市・東芝ビル）4名の体制で行い、静岡市から他拠点への応援に行くこともあり協力しながら業務を進めています。 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業64年の安定成長企業/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/アットホームな社風/社長と距離が近い】 ■職務内容：建築施工管理の技術者として、公共施設やマンション、工場、店舗、医療施設など、さまざまな建築現場をお任せします。 工事計画策定、資材発注、工程進捗管理、協力業者との信頼関係づくり等をご担当いただきます。※本ポジションは、所長として配属されます。現場所長経験がない方は、複数の現場を経験していただいた後、所長をお任せすることも可能です。 ■職務の特徴：・入社後は2案件目の現場からご担当いただきます。初めの現場は、サポートとして入っていただき、現場の流れや業者とのやり取り、雰囲気などを把握していただきます。 ・当社では所長に対して大きな裁量を与えております。そのため、今まで培ってきた経験をフルに活かして、自身のやり方で現場を動かすことができます。全現場の進捗状況は社内で共有されており、問題が発生しても一人で抱え込むことはなく、会社がサポートするため安心です。 ・施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。イレギュラーにもスピーディに対応しております。 ・案件は多くても掛け持ちは2件。※官公庁の場合は掛け持ちはなし ・エリアは近畿一円になります。 ■組織構成：現在25名で構成されております。（21歳〜65歳まで幅広い世代の方が活躍されております。 ■教育制度：当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。 ■当社の特徴：「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

〜今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり／プライム上場／TOKAIグループ／年間休日125日でワークライフバランスが整う環境です〜 LPガス等の住生活に密着した幅広い商品・サービスの提供を行う当社にて、店舗などの空調や給排水の設備施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・店舗、事務所、マンション、ホテルなど建築物の空調換気工事 ・給排水衛生設備工事の現場管理業務 ※拠点ごとに担当エリアが決まっています。 ※今までのご経験を活かして活躍できます。業種や職種の異なる経験の方も入社後にスキルアップできます。 ※施工実績：静岡県庁、区役所、大型の病院等の施設 ■当ポジションの魅力： （1）困ったことがあればみんなで助け合う職場です。中途入社でもすぐに打ち解けることができます。仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい、というメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。 （2）年間休日125日。待遇を整えてお迎えするので、長く働けます。頑張りも賞与にしっかり反映します。会社全体で共通の福利厚生のため、建設業単独の会社と比べて、ワークライフバランスに注力しています。担当している業務の繁忙期等により土曜出勤が発生することもございますが、プロジェクトが落ち着くタイミングで１週間まとめて休みをとれるなどの工夫もしております。 （3）キャリアアップを会社として支援しております。資格取得支援制度を利用し、17名のメンバーのうち13名が1級施工管理士の資格を取得しております。また、一人に任される裁量が大きく、様々なスキルを身に着けられることも魅力です。 ■組織構成：設備工事部全体は30名以上の人員構成です。静岡工事課（静岡市・流通センター）13名、中部工事課（名古屋市・東芝ビル）4名の体制で行い、静岡市から他拠点への応援に行くこともあり協力しながら業務を進めています。 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務