マンション管理士の求人情報の検索結果一覧

〜今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり／プライム上場／TOKAIグループ／年間休日125日以上でワークライフバランスが整う環境です〜 LPガス等の住生活に密着した幅広い商品・サービスの提供を行う当社にて、店舗などの空調や給排水の設備施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・店舗、事務所、マンション、ホテルなど建築物の空調換気工事 ・給排水衛生設備工事の現場管理業務 ※拠点ごとに担当エリアが決まっています。 ※今までのご経験を活かして活躍できます。業種や職種の異なる経験の方も入社後にスキルアップできます。 ※施工実績：静岡県庁、区役所、大型の病院等の施設 ■当ポジションの魅力： （1）困ったことがあればみんなで助け合う職場です。中途入社でもすぐに打ち解けることができます。仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい、というメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。 （2）年間休日125日。待遇を整えてお迎えするので、長く働けます。頑張りも賞与にしっかり反映します。会社全体で共通の福利厚生のため、建設業単独の会社と比べて、ワークライフバランスに注力しています。担当している業務の繁忙期等により土曜出勤が発生することもございますが、プロジェクトが落ち着くタイミングで１週間まとめて休みをとれるなどの工夫もしております。 （3）キャリアアップを会社として支援しております。資格取得支援制度を利用し、17名のメンバーのうち13名が1級施工管理士の資格を取得しております。また、一人に任される裁量が大きく、様々なスキルを身に着けられることも魅力です。 ■組織構成：設備工事部全体は30名以上の人員構成です。静岡工事課（静岡市・流通センター）13名、中部工事課（名古屋市・東芝ビル）4名の体制で行い、静岡市から他拠点への応援に行くこともあり協力しながら業務を進めています。 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり／プライム上場／TOKAIグループ／年間休日125日でワークライフバランスが整う環境です〜 LPガス等の住生活に密着した幅広い商品・サービスの提供を行う当社にて、店舗などの空調や給排水の設備施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・店舗、事務所、マンション、ホテルなど建築物の空調換気工事 ・給排水衛生設備工事の現場管理業務 ※拠点ごとに担当エリアが決まっています。 ※今までのご経験を活かして活躍できます。業種や職種の異なる経験の方も入社後にスキルアップできます。 ※施工実績：静岡県庁、区役所、大型の病院等の施設 ■当ポジションの魅力： （1）困ったことがあればみんなで助け合う職場です。中途入社でもすぐに打ち解けることができます。仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい、というメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。 （2）年間休日125日。待遇を整えてお迎えするので、長く働けます。頑張りも賞与にしっかり反映します。会社全体で共通の福利厚生のため、建設業単独の会社と比べて、ワークライフバランスに注力しています。担当している業務の繁忙期等により土曜出勤が発生することもございますが、プロジェクトが落ち着くタイミングで１週間まとめて休みをとれるなどの工夫もしております。 （3）キャリアアップを会社として支援しております。資格取得支援制度を利用し、17名のメンバーのうち13名が1級施工管理士の資格を取得しております。また、一人に任される裁量が大きく、様々なスキルを身に着けられることも魅力です。 ■組織構成：設備工事部全体は30名以上の人員構成です。静岡工事課（静岡市・流通センター）13名、中部工事課（名古屋市・東芝ビル）4名の体制で行い、静岡市から他拠点への応援に行くこともあり協力しながら業務を進めています。 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり／プライム上場／TOKAIグループ／年間休日125日でワークライフバランスが整う環境です〜 LPガス等の住生活に密着した幅広い商品・サービスの提供を行う当社にて、店舗などの空調や給排水の設備施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・店舗、事務所、マンション、ホテルなど建築物の空調換気工事 ・給排水衛生設備工事の現場管理業務 ※拠点ごとに担当エリアが決まっています。 ※今までのご経験を活かして活躍できます。業種や職種の異なる経験の方も入社後にスキルアップできます。 ※施工実績：静岡県庁、区役所、大型の病院等の施設 ■当ポジションの魅力： （1）困ったことがあればみんなで助け合う職場です。中途入社でもすぐに打ち解けることができます。仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい、というメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。 （2）年間休日125日。待遇を整えてお迎えするので、長く働けます。頑張りも賞与にしっかり反映します。会社全体で共通の福利厚生のため、建設業単独の会社と比べて、ワークライフバランスに注力しています。担当している業務の繁忙期等により土曜出勤が発生することもございますが、プロジェクトが落ち着くタイミングで１週間まとめて休みをとれるなどの工夫もしております。 （3）キャリアアップを会社として支援しております。資格取得支援制度を利用し、17名のメンバーのうち13名が1級施工管理士の資格を取得しております。また、一人に任される裁量が大きく、様々なスキルを身に着けられることも魅力です。 ■組織構成：設備工事部全体は30名以上の人員構成です。静岡工事課（静岡市・流通センター）13名、中部工事課（名古屋市・東芝ビル）4名の体制で行い、静岡市から他拠点への応援に行くこともあり協力しながら業務を進めています。 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅徒歩1分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から成建グループで10,000棟以上の販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています】 ■業務内容： ・川崎・横浜エリアに特化しリフォームに注力している当社で戸建てとマンション（個人宅）のリフォーム施工管理として就業いただきます。別途営業担当がいますので、お客様との顧客折衝はございません。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当物件： ・平均月7〜8件程ご担当頂きます。 担当物件は、成建が施工した物件や広告や別の会社からの問い合わせによる新規物件になります。規模感としては、10万〜数千万レベルのものまであり、平均すると数百万程度になります。 簡単な案件ですとトイレの便器交換や壁作成から、大きな案件だと住宅の増築やフルリフォームなど幅広く案件を担当頂きます。 ■担当地域：川崎北部、横浜北部　／本社から30〜40分圏内 ■組織構成：3名（30代中盤〜50代中盤） ■働き方： ・休日出勤がある際には、振休を取ることができます。基本的に月内で消化しております。 ・会社から30〜40分圏内ある現場がほとんどで、直行直帰はありません。 ■研修制度：2級建築士の資格を取るための勉強会を実施しており、資格を保持している先輩による指導があるため、学校に通わずに資格取得することができます。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。 変更の範囲：本文参照

【駅徒歩5分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／この34年で10,000棟以上の販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています】 ■業務内容： ・川崎・横浜エリアに特化しリフォームに注力している当社で戸建てとマンション（個人宅）のリフォーム施工管理として就業いただきます。別途営業担当がいますので、お客様との顧客折衝はございません。 ■担当物件： ・平均月7~8件程ご担当頂きます。担当物件は、成建が施工した物件や広告や別の会社からの問い合わせによる新規物件になります。規模感としては、10万〜数千万レベルのものまであり、平均すると数百万程度になります。 簡単な案件ですとトイレの便器交換や壁作成から、大きな案件だと住宅の増築やフルリフォームなど幅広く案件を担当頂きます。 ■担当地域： ・川崎北部、横浜北部　／本社から30~40分圏内 ■組織構成： ・4名（30代中盤〜50代中盤）水道工事や電気工事などの経験から中途入社した方もいます。 ■研修制度： ・2級建築士の資格を取るための勉強会を実施しており、資格を保持している先輩による指導があるため、学校に通わずに資格取得することができます。 ■働き方： ・36協定内の45時間で収まるように意識して働いており、平均30~40時間程となります。 ・休日出勤がある際には、振休を取ることができます。基本的に月内で消化しております。 ・出社時・退勤時にアルコールチェックがあるため、直行直帰はできません。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。

〜将来の事務長候補を募集！給与計算・社会保険業務の経験者、社労士資格の方歓迎◆リモートワーク（在宅勤務）も一部相談可能◆年休122日〜 ■仕事内容： ・主な業務は、健康保険組合の運営に関わる業務全般となります。（下記詳細参照） ・各業務の専門知識を活かし、加入者（従業員・家族）に対する諸手続きを行います。 ・加入者の健康管理や増進をサポートする事業の企画・運営を行います。 【業務詳細】 ・経理業務（月次経費や決算処理） ・適用業務（資格取得喪失や扶養認定削除手続きほか） ・給付業務（医療費・手当金等の支払い） ・保健事業（健康診断・保健指導・広報活動など） ・その他健保組合運営に関する庶務 個人の習熟度に合わせて、ジョブローテーションを行います。 ■組織構成：5名 ・組合長（60代） ・女性3名、男性1名（30〜40代） 今回は、将来の組合長候補を募集します！ 次期組合長候補として、長期にわたってご就業いただける方を歓迎しております。 ■入社後の流れ： 入社時点から健康保険組合のことを理解されている必要はありません！ 周囲のメンバーと協力をしながら、人事・労務・総務などのご経験を活かして、業務を覚えて頂きます。 ゆくゆくは事務長としてご活躍いただける素養のある方のご応募をお待ちしております。 【やりがい】 適用業務・給付業務を経験することにより、健康保険業務の専門知識を向上させることができ、知識のない加入者に対してのサポートは、健保職員として重要な役割を担います。 また、健康増進の企画・運営を通じて、会社の健康経営に貢献できます。 【待遇】 タカラスタンダード株式会社の人事部付け採用で、健康保険組合を運営する「タカラスタンダード健康保険組合」へ出向での業務となります。 ■所属： タカラスタンダード健康保険組合出向 ■同社について： 100年以上の歴史を誇るプライム上場（旧東証一部上場）・住宅設備機器大手総合メーカーです。国内は業界最多クラスとなる全国170か所にショールームを展開・海外もアジア圏を中心に拡大しています。ホーローは当社オリジナルの素材の為事業優位性が高く、スーパーゼネコンを始めとした大手取引先が多数あり、マンションや戸建て等で重宝されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リノベーション物件の賃貸営業/若手活躍中/残業15H程/宅建士資格手当有/インセンティブ有◇◆ ■「REISM」とは： 都心の一等地にのみ展開される中古マンションを魅力的な空間に再生するするリノベーションブランドです。入居者の満足度を高めるため「あらゆるライフスタイルの実現」を目指しています。お客様の「こんなことがしたい！」を叶えるため、35種類のリノベーションシリーズを展開しており、新シリーズもどんどん企画中です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お部屋のご案内/契約 自社ＨＰから問い合わせがあったお客様に対して、どんなライフスタイルを実現したいかヒアリングし、秘密基地やcafeなど様々なコンセプトの中から最適なお部屋をご案内していただきます。 ・自社サイトの更新 入退去に伴い自社サイトの物件情報を更新したり、その物件の魅力をPRするための文書を掲載していただきます。 ・入居者コミュニケーション施策（メルマガ配信・イベント実施） REISMが提供するライフスタイルの魅力を発信する場として、入居者様やそのご友人様をお迎えしてイベントを企画しています。 （例）これまでのお部屋のフォトコンテストや、家具・絵画アートの展示会等を開催し、参加者同士で仲良くなり楽しんでいただきました。REISMファンを増やしていくためのアイディアをお持ちの方、大歓迎です。 その他 ・入居者に向けた新サービスの企画・導入・運営 ・賃貸物件の募集業務（賃料査定・物件情報管理） ・入居者決定後の契約締結業務 ・提携している仲介会社への各種連絡　等 ■資格取得 宅建やフィナンシャルプランナーの資格取得を推奨しており会社のバックアップの元、資格を取得することが出来ます。(指定の資格ごとに月額5000〜3万円を支給) ※宅建の取得率が7割を超えています ■入社後について まず入社後は、リズム株式会社がどんな仕組みなのか？リズムブランドってどんなことを目指しているのか？など会社としての基礎知識からじっくり教えます！いきなり商談をお任せするのではなく先輩と同行しながら基礎を学んでいただきます。 ■REISMブランドのお部屋をぜひご覧ください https://rent.re-ism.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜ブランクがある方・派遣から正社員を目指したい方歓迎！／自宅から近い現場へ配属／BIM研修あり／年休125日／残業20〜30時間／資格取得支援充実／ワークライフバランスやキャリア形成に寄り添う企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 ＜お任せする案件＞ 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社の案件まで、豊富なプロジェクトがございます。 ＜取引先一例＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティなど。 ※ご経験と居住地を考慮して配属先を決定します。 ■魅力 ・大手ゼネコンからハウスメーカー、そして設計事務所まで、多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に関わり、幅広い知識・技術を身につけ、ご自身の市場価値も上げられます。 ・豊富なキャリアパスがあります。ひとつの配属先で長く経験を積む方もいれば、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。CADオペレーターからBIMオペレーターへ、あるいは設計補助へとキャリアアップしていくことや、実務経験を積み資格を取得するなどして設計職を目指すこともできます。 ・資格取得支援充実しています。建築士や建築施工管理技士、その他国家資格の取得を会社全体で応援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートします。 ■正社員登用について 仕事に対する取り組みや今後のキャリアの目標など、いくつかの項目基準を元に協議の上正社員となります。(勤務態度等に大きな問題がない限り正社員登用となります) ■働く環境 基本土日祝休み、平均残業20〜30ｈです。配属先によりますが、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 ご自宅から近い配属先を希望することも可能なので仕事とプライベートどちらも大切にすることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

◆◇リノベーション物件の賃貸営業/35シリーズ展開中/残業15H程/宅建士資格手当有/インセンティブ有◇◆ ■「REISM」とは： 都心の一等地にのみ展開される中古マンションを魅力的な空間に再生するするリノベーションブランドです。入居者の満足度を高めるため「あらゆるライフスタイルの実現」を目指しています。お客様の「こんなことがしたい！」を叶えるため、35種類のリノベーションシリーズを展開しており、新シリーズもどんどん企画中です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お部屋のご案内/契約 自社ＨＰから問い合わせがあったお客様に対して、どんなライフスタイルを実現したいかヒアリングし、秘密基地やcafeなど様々なコンセプトの中から最適なお部屋をご案内していただきます。 ・自社サイトの更新 入退去に伴い自社サイトの物件情報を更新したり、その物件の魅力をPRするための文書を掲載していただきます。 ・入居者コミュニケーション施策（メルマガ配信・イベント実施） REISMが提供するライフスタイルの魅力を発信する場として、入居者様やそのご友人様をお迎えしてイベントを企画しています。 （例）これまでのお部屋のフォトコンテストや、家具・絵画アートの展示会等を開催し、参加者同士で仲良くなり楽しんでいただきました。REISMファンを増やしていくためのアイディアをお持ちの方、大歓迎です。 その他 ・入居者に向けた新サービスの企画・導入・運営 ・賃貸物件の募集業務（賃料査定・物件情報管理） ・入居者決定後の契約締結業務 ・提携している仲介会社への各種連絡　等 ■資格取得 宅建やフィナンシャルプランナーの資格取得を推奨しており会社のバックアップの元、資格を取得することが出来ます。(指定の資格ごとに月額5000〜3万円を支給) ※宅建の取得率が7割を超えています ■入社後について まず入社後は、リズム株式会社がどんな仕組みなのか？リズムブランドってどんなことを目指しているのか？など会社としての基礎知識からじっくり教えます！いきなり商談をお任せするのではなく先輩と同行しながら基礎を学んでいただきます。 ■REISMブランドのお部屋をぜひご覧ください https://rent.re-ism.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜手に職付けたい方歓迎／年休125日／残業20〜30時間／資格取得支援充実／在宅実績あり／地方出張・転勤無／ワークライフバランスやキャリア形成に寄り添う企業〜 ■業務内容 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 ＜お任せする案件＞ 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社の案件まで、豊富なプロジェクトがございます。 ＜取引先一例＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三井デザインテック、三菱地所コミュニティなど。 ■身につくスキル 大手ゼネコンからハウスメーカー、そして設計事務所まで、さまざまな取引先を持つため様々な建築物の案件に携われます。幅広い知識・技術を身につけられる上に、ご自身の市場価値も上げられます。 ■一人ひとりに寄り添ったキャリパス 就業後のキャリア形成の流れとしては、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。 それによりCADオペレーターから設計補助へとキャリアアップしていくことや、実務経験を積み資格を取得するなどして設計職を目指すこともできます。 またキャリア推進担当と月に一度個別面談を実施。現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン先を考えていきます。 ■資格取得支援が充実 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートしています。また合格した際にはお祝い金の贈呈や、毎月の資格手当がつきます。 ■働く環境 基本土日祝休み、平均残業20〜30ｈです。配属先により異なりますが、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。

★2024年度連結売上は業界No1の5.2兆円超！次期中期経営計画を見据えた人員強化 ★週２リモート可能／残業20時間程度／フレックスで働き方◎ ★ファシリティのバリューアップに興味関心をお持ちの方歓迎いたします！ ＼こんな方のご応募をお待ちしております／ ・ビルマネジメント会社等でオフィスの修繕計画や設備面の更新経験をお持ちの方でよりスキルアップを目指している方 ・オフィスや物流施設のリノベーション、修繕を行いバリューアップすることに興味関心をお持ちの方 ■業務内容： 収益不動産物件のファシリティマネジメント・バリューアップ業務をお任せいたします。買取再販という当社内リブネス事業において、不動産のリノベーション、リフォーム時の資産価値向上のコンサルティング業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・部内技術部門と連携し、収益チームと技術チームとの橋渡し役を担っていただきます。 ・収益不動産について、改修・リノベ工事時の事業収益性を鑑みたプライシング、事業計画作成、投資判断、修繕計画の作成まで行う。 ※プライシングについては部内不動産鑑定士が教育いたします。 ・工事の現場目線で計画が可能なものか確認いただき、プロジェクトの推進を円滑に進める。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度： （1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ■リブネスとは： 戸建住宅、マンション、事業施設を含むすべての不動産の売買仲介・買取再販・リノベーションなどを行う事業として不動産価値の最大化と流通の活性化に取り組んでいます。今年には、事業施設を中心としたBIZ Livnessを立ち上げ、部内においても、買取再販の対象を収益物件、事業施設に拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内・海外M＆A案件を通して成長できる機会を提供／「人・街・暮らしの価値共創グループ」として2023年度連結売上は業界No1の４.9兆円超／次期中期経営計画を見据えた人員強化〜 ■業務内容 M&Aの案件担当者として、社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担っていただきます。 また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI（Post Merger Integration）活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。 ■求められるミッション： M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2022年3月末現在488社、内国内191社・海外297社）、事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連・海外）、の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。 ■組織構成： 組織は弁護士・会計士・不動産鑑定士を含め、多様な人財が活躍しています。経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。 会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度： （1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など ■求める人物像： 〇計数能力に自信があり、会計・税務・法務等について一定のリテラシーのある方 ※現状不足でもギャップを埋める努力の出来る方 〇好奇心旺盛で、探求心がある方 ※未経験でも本気でM&A業務に取組みたい方歓迎

〜業界未経験からスキルを学び「手に職」をつけられる◎教育体制も充実／UIターン歓迎・転勤なし／高級感を演出する素材ステンレスのメーカー〜 ■業務内容： ◇入社後は、図面の見方とAutoCADの勉強からスタートします。先輩からの指示を受け、チェック図面の通りに図面訂正を行い、作業の中から徐々に知識として設計業務を覚えていただきます。 ◇最終的には、外注作図の図面管理業務をメインに行いながら設計士やお客様への提案や設計業務を行っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■当ポジションの魅力： ◇名古屋テレビ塔や東山動植物園など地元の設計依頼をメインに、企業の顔となる1点ものの高級なエントランスも担当しています。分からない事は工場に実物があるため、理解しやすい環境です。 ◇様々な設計図・工図・製作物を部門ごとに担当するため、仕事に飽きがなく、業界未経験からノウハウを学べる環境です。3〜5年かけて手に職をつけるため教育体制も整えています。 ■過去の実績： ・東山動植物園…レッサーパンダ館の展示枠、ガラス用のステンレス枠 ・中部電力ミライタワー（旧名称：名古屋テレビ塔）…ホテル館のシースルエレベーター枠（ガラス用のステンレス枠） ・マセラティ名古屋のショールーム ・ホテルチェーン「東横イン」のエントランス ・有名メーカーのマンションのエントランス 他、愛知県を中心に大阪府や東京都も多数実績があります。 ■当社について： 現代表は先代より20代で当社を引継ぎ現在に至るまで約30年程当社を支えてきました。当社の領域はハンドメイドで製品を作り上げる為、技術力が必要です。 かつては多くの競合他社が存在しましたが、年月が進むにつれて後継者の問題からプレイヤーが徐々に減ってきてしまっています。当社はこの技術をしっかりと継承し、 今後も様々な形状のステンレスを世に提供できるよう組織としての新陳代謝を図りながら経営をしていく方針です。手に職をつけたいという意欲的な方のご参加をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 不動産物件（土地、中古住宅など）についてエリアを調べてデータ収集を行い、土地の有効活用、資産運用や対策などについてご説明や札幌市を中心としたエリアの空き地や空き家の調査とアプローチなど仕入、調査、仲介営業の全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集・調査 ■物件選定、仕入交渉（売りたいお客さまのご対応） ■契約決済業務 ■物件企画立案 ■物件、売却業務、仲介業務 ■物件（土地、中古住宅など）オーナー様へのヒアリング 遊休地や空き地をお持ちのオーナー様、家や土地の売却を検討しているお客さまのお悩みや課題をじっくりとお伺いしてご提案をします。 ■土地有効活用のご案内 ■空き地・空き家調査 【担当者コメント】 同社は、青森を中心に「注文住宅・分譲住宅事業」「不動産売買・仲介事業」「リフォーム事業」「アパート・マンション・戸建等居住物件の賃貸管理事業」など不動産に関する事業を展開しています。この度、札幌支店をオープンすることとなり、不動産業界経験豊富で宅地建物取引士の資格保有者の方でご活躍いただける方を募集いたします。同社は、「お客さまの人生を守る」をモットーに単なる仲介営業に留まらず、お客さまのライフプランのコンサルティングを実施し、「お客さまの人生を守る」最適な方法をご提案を行っています。また、無理な営業より「信頼関係の構築」が第一と考え、お客様にも社員にも負担がかかる、しつこい電話や突然お宅を訪問するような無理な営業活動はせず、お客様との一生涯のお付き合いをし「人生設計にコミット」することを目指しています。今回、新オープンの店舗での採用ということで経営に近いところで新しい施策にどんどん挑戦できる環境が整っています。今までの豊富な経験を武器に既存のやり方やしがらみへ固執せず、自分の考えを形にしてみたい方にとって最高のチャンスです。そのチャンスを活かし挑戦、成長のできる方からの応募をお待ちしております。

〜駅やオフィスビル、回転ずしのレーンなど事業のフィールドも拡大中／長年の信頼関係からご依頼増加中〜 ■業務内容： 電気設備工事、空調設備工事を始め、創業して１００年が経ちました。鉄道、駅、グラウンド、公園、ビル、店舗、家やマンションに至るまで、電気で動くもの・電気が備え付けられている場所、全ての取付け・取替・維持を担う同社にて施工管理としてご活躍いただける方を募集しております。 ＜対象エリア＞ 東京を中心に関東圏内が多数ですが、半年に数回出張がございます。（期間1,2日程度、まれに長いもので2週間程度です。）※出張手当あり ＜協力会社＞ 長年お付き合いがあり、関係性が深く作業がしやすい環境です。ご紹介もあり、近年新たなお付き合いも増加中です。 ＜施工金額＞ 改修工事ですと数万円の工事から、新築工事では昨年実績で1億円超えるお取引もございます。 ■働き方 ・直行直帰可能（現場状況による） ・iPad補助金支給で業務効率化◎ ・休日出勤が発生する事もありますが代休を取っていただけます。 ・案件によっては夜勤があり、月5~7回程度です。 ※翌日はお休みもしくは午後出勤など柔軟に対応 ・残業時間は現場状況にもよりますが平均30時間〜45時間で、近年増員も出来ており働き方改革にも取り組んでいます。 ■充実の資格手当： ・第一種電気工事士1種：10,000円 ・電気工事施工管理技士：2級7,000円、1級20,000円 ・他にもお給料+αの手当金は充実しており、対象資格は40種類以上もあります。 ※重複する資格は上限がありますが、同種でない資格には上限がなく、 16万／月の資格手当を取得している社員もいます。 ■組織構成： 東京営業所には5名の現場監督が活躍しており、20代〜50代と幅広い年齢層です。 ■当社の魅力： 熟練した経験を持った社員が多数おりご自身の頑張り次第でエキスパートになれます。 社内の雰囲気は、社員全員が愛想良くて、柔軟な印象です。近年、若手社員を多く迎え入れており会議の場では、年齢・役職問わず、色々な人の意見を聞く姿勢がありますので、若手社員からの提案も非常に発言しやすい雰囲気です。お給料に関しては、資格手当が充実しているので、様々な資格取得をすることで、高みを目指せます。

【エスコンフィールド、札幌大通水族館等を手掛ける企業／社員満足度◎／札幌以外からの入社に伴う転居は費用補助有／福利厚生充実◎/転勤無し】 マンション、病院、ホテル等の新築物件を中心とした電気工事を手掛ける当社にて、電気工事施工管理をお任せします。事務作業も約7割と多く、頑張りや希望次第では、設計や見積もり業務もお任せします。スキル・知識を身に付けて、 手に職を付けられる専門職です。 ※もし電気工事士としての就業を希望された場合でも歓迎しております！ ■具体的な業務内容： ・オフィスワーク/施工図の作成・書類や図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。変更の範囲：会社の定める業務 ■社員の声： Oさん（次長）：良かった点は入社してすぐに自分の現場の実行予算を任された事で、商社との折衝や自分の考えたVE案で利益が増えるのが楽しくて忙しくてもモチベーションが上がりました。 Kさん：他社と違うとこと満足しているとこは、将来ここの電気工事担当したのは自分なんだよ！と自慢できるような市民、道民なら知っている現場を経験できたりするとこだと思っています！あとは、会社の居心地が良いと思っています。 上司からは良くしてもらったり、職人さんとはわきあいあいと仕事できたりで居心地良いって感じで思ってます！ ■働き方： 現場は、札幌近郊が中心で、遠出をしたとしても江別や北広島市など通える範囲の現場となります。転勤はありません。 現場への直行直近も可能で、社有車か自家用車の借り上げで現場へ移動します。もちろんガソリン代もガソリンカードの貸与で全額会社負担です。 マイカーを持っていない場合には、公共交通機関で行ける現場等、社員の方が働きやすいように会社として配慮しています。また、残業も多くても40時間程度。現場の納期によって時期ごとに差は出ますが、 会社と社員の信頼関係が成り立っていますので、ご自分のライフスタイルに合わせて自由度の高い働き方も可能です。

〜二級建築士所有者歓迎／大手企業との取引多数で安定企業／残業20H程度・完全週休2日制で働き方◎／資格を活かしてステップアップできる環境〜 ■業務概要 戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。 ■業務詳細 着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。1つの建築案件は、2〜3名のスタッフで合議しながら審査します。 当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入しております。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って来店いただいておりました。その為一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請可能になったため、確認検査業務がスムーズにできるようになりました。現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。 ■採用背景： 案件の安定受注と法改正による対応事項の増加により、増員募集をいたします。 ■キャリアパス： 資格の取得支援制度が整っております。資格を取るためにまとめて有休をとる社員もおりますし、勉強のためになるべく残業をしないように仕事を調節することも可能です。 実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。 ■働きやすさ： 従業員の健康を考えて残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級建築士所有者歓迎／大手企業との取引多数で安定企業／残業20H程度・完全週休2日制で働き方◎／資格を活かしてステップアップできる環境〜 ■業務概要 戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。 ■業務詳細 着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。1つの建築案件は、2〜3名のスタッフで合議しながら審査します。 当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入しております。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って来店いただいておりました。その為一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請可能になったため、確認検査業務がスムーズにできるようになりました。現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。 ■採用背景： 案件の安定受注と法改正による対応事項の増加により、増員募集をいたします。 ■キャリアパス： 実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。 資格の取得支援制度が整っており、資格を取るためにまとめて有休をとる社員もおりますし、勉強のためになるべく残業をしないように仕事を調節することも可能です。 ■働きやすさ： 従業員の健康を考えて残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

[商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能/社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境] ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に某有名商業施設（ショッピングセンター等）の設計・マネジメントをお任せいたします。構想段階から入り、立地調査／事業計画支援を行った後、基本設計・実施設計・発注・監理の建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。自分でイチから手掛けた物の完成後、その施設が活かされるところを実際に見ることができるのも業務の魅力です。 ※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。 ■案件： 主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし、スーパーなどの小型案件まで半年〜数年スパンで業務に携わっていただきます。同社代表を通じて大手の商業施設様と長いお取引があるため、海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。 ■研修： まずは在職の方に同行する形で、同社の事業に触れて頂きます。仕様書を用いて、商業施設の設計施工についても丁寧に指導します。その後、社員の方と共に案件を担当し、実務を通して商業施設の設計や監理業務を身につけて頂きます。少数精鋭となりますので、いずれは物件の業務を全てお任せできるようOJTを行います。 組織構成: ・代表(管理建築士) ・総務 ・外注社員 ・設計職2名(20代と40代) ・CADオペレーター の計6名で構成されております。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指します。 ■商業施設の展望： 国内ではマンション・オフィスビルと組み合わせた商業施設が建設される等、複合的なかたちでの商業施設需要は堅実に推移しています。発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。 変更の範囲：本文参照

〜意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／転勤なし・長く働ける環境◎／所定労働7.5h／残業5h／年休120日／土日祝休み〜 ■業務内容： 主に首都圏の小規模マンション、オフィスビル、アパート等の鉄筋、鉄骨構造物の意匠設計を担当していただきます。 依頼は紹介が多く、受注した案件について打ち合わせをすることはあっても営業を行うことはございません。 また、施工管理についても別の部署が担当しているため、設計と設計監理に集中することができます。 ■店舗再生事例： ＜都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル＞ ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■育成体制 外部のオンライン研修を自由に見ることができますので、まずは学んでから実務に入って技術を身に着けることができます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて： 複数棟所有のお客様へ、構造設計1級建築士を含むチームで、無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。 変更の範囲：無

〜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／教育制度充実／残業20時間程度／創業50年を超える業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 超高層ビル・ホテル・マンション等の建築物に欠かすことのできない防水仕上材を中心とする建築資材を得意先のニーズに応える商品の提案から、新工法の開発、新商品紹介等、既存顧客中心に営業いただきます。 ☆商材について https://www.noguchi-kousan.co.jp/products.html 300社以上の仕入れ先と提携しているため、防水材・シーリング材をはじめとした非常に多くの商品を取り扱っています。お客様が求める現場の条件や工法により、最適な商品をご提案します。 ■配属部署： 北関東支店合計では10名、群馬営業所には現在3名が働いています。 中途入社者の割合は100%！教育制度が整っているため、業界未経験の方も安心してキャッチアップしていただけます。 ■魅力ポイント： （1）業界未経験でも安心の充実した教育制度 新人研修や新商品についての講習会はもちろん、業界団体試験（シーリング技術管理士）の受験支援や、Biz CAMPUSというビジネススキルの社外研修制度もございます。 未経験から手に職を付けていきたい方にピッタリです。 （2）アポ獲得数などのノルマはございません！ 既存顧客中心の営業のため、アポ獲得数などのノルマは設けておりません。 そのため、顧客深耕のスキルやヒアリング力をメインに身につけていくことができます。 （3）穏やかな社風 とにかく社員の方がのびのびと働いている社風です。お人柄としてもガツガツした方ではなく、穏やかな社員の方が多いです。 ■当社について： 当社は防水材・シーリング材をはじめとする建設資材の専門商社。 多くの仕入れ先と提携しており、豊富な製品ラインナップをもつのはもちろん、関東圏を中心とした自社物流ネットワークによる迅速な配達にも対応しています。1日2便体制で商品をお届けしており、当日朝注文されたものをその日中にお届けすることも可能です。 これらの強みから売上は堅調に増加し続けており、今後さらに関東圏を中心に拠点整備を進め、よりお客様のニーズに応えられる体制を築いていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）の案件に携わる！／自宅から通える範囲で配属/年休125日／残業20〜30時間／資格取得支援充実／キャリア形成に寄り添う企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 ＜担当案件＞ 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社案件まで、豊富なプロジェクトがございます。 ＜取引先例＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティ等 ■魅力 大手ゼネコンからハウスメーカー、そして設計事務所まで、多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に携わることが出来ます。幅広い知識・技術を身につけ、ご自身の市場価値も上げていけます。 ■キャリパス 就業後のキャリア形成は、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。 キャリア推進担当と月に一度個別面談を実施し、現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン先を一緒に考えていきます。 ■資格取得支援が充実 建築士や建築施工管理技士、その他国家資格の取得を支援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートします。また合格した際にはお祝い金の贈呈や、毎月の資格手当がつきます。 ■働く環境 基本土日祝休み、平均残業20〜30時間程度です。配属先によっては、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社について 当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。請負業では公共工事から民間建物まで、企画・設計、施工、アフターサービスを担当。技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、技術者を派遣し、お客様の業務の効率化に寄与します。 変更の範囲：本文参照

〜大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）の案件に携わる！／自宅から通える範囲で配属/年休125日／残業20〜30時間／資格取得支援充実／キャリア形成に寄り添う企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 ＜担当案件＞ 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社案件まで、豊富なプロジェクトがございます。 ＜取引先例＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティ等 ■魅力 大手ゼネコンからハウスメーカー、そして設計事務所まで、多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に携わることが出来ます。幅広い知識・技術を身につけ、ご自身の市場価値も上げていけます。 ■キャリパス 就業後のキャリア形成は、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。 キャリア推進担当と月に一度個別面談を実施し、現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン先を一緒に考えていきます。 ■資格取得支援が充実 建築士や建築施工管理技士、その他国家資格の取得を支援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートします。また合格した際にはお祝い金の贈呈や、毎月の資格手当がつきます。 ■働く環境 基本土日祝休み、平均残業20〜30時間程度です。配属先によっては、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社について 当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。請負業では公共工事から民間建物まで、企画・設計、施工、アフターサービスを担当。技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、技術者を派遣し、お客様の業務の効率化に寄与します。 変更の範囲：本文参照

〜大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）の案件に携わる！／自宅から通える範囲で配属/年休125日／残業20〜30時間／資格取得支援充実／キャリア形成に寄り添う企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 ＜担当案件＞ 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社案件まで、豊富なプロジェクトがございます。 ＜取引先例＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティ等 ■魅力 大手ゼネコンからハウスメーカー、そして設計事務所まで、多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に携わることが出来ます。幅広い知識・技術を身につけ、ご自身の市場価値も上げていけます。 ■キャリパス 就業後のキャリア形成は、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。 キャリア推進担当と月に一度個別面談を実施し、現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン先を一緒に考えていきます。 ■資格取得支援が充実 建築士や建築施工管理技士、その他国家資格の取得を支援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートします。また合格した際にはお祝い金の贈呈や、毎月の資格手当がつきます。 ■働く環境 基本土日祝休み、平均残業20〜30時間程度です。配属先によっては、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社について 当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。請負業では公共工事から民間建物まで、企画・設計、施工、アフターサービスを担当。技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、技術者を派遣し、お客様の業務の効率化に寄与します。 変更の範囲：本文参照

〜大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）の案件に携わる！／自宅から通える範囲で配属/年休125日／残業20〜30時間／資格取得支援充実／キャリア形成に寄り添う企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 ＜担当案件＞ 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社案件まで、豊富なプロジェクトがございます。 ＜取引先例＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティ等 ■魅力 大手ゼネコンからハウスメーカー、そして設計事務所まで、多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に携わることが出来ます。幅広い知識・技術を身につけ、ご自身の市場価値も上げていけます。 ■キャリパス 就業後のキャリア形成は、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。 キャリア推進担当と月に一度個別面談を実施し、現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン先を一緒に考えていきます。 ■資格取得支援が充実 建築士や建築施工管理技士、その他国家資格の取得を支援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートします。また合格した際にはお祝い金の贈呈や、毎月の資格手当がつきます。 ■働く環境 基本土日祝休み、平均残業20〜30時間程度です。配属先によっては、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社について 当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。請負業では公共工事から民間建物まで、企画・設計、施工、アフターサービスを担当。技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、技術者を派遣し、お客様の業務の効率化に寄与します。 変更の範囲：本文参照