30代後半 未経験の求人情報の検索結果一覧

【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景： お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み： 地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みです サイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底しています またお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます 経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル： 顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません 丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っています インセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します 残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！ 書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン： まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富： 直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります

【企業法務未経験者歓迎！2005年創業以来、黒字経営を継続／2023年度は年商1150億円を突破見込み／IT・医療業界トップクラスのシェア】 ■具体的な業務内容： ・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む） ・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応　等 【変更の範囲】会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・幅広い法律の経験を積むことができる 人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ・企業の経営戦略に携わることができる レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ・全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 ■法務部について： 現在の法務部は責任者含め9名の組織（中途：新卒＝5:5）です。年齢層は20代半ば〜後半、30代1人、責任者のみ40代です。 新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ・飛び込み営業無し／転勤無し／トレンド感のあるオシャレな住宅のご提案／インセンティブ支給制度有りで頑張りを給与に反映！／面接1回〜 ■仕事内容： ・建売住宅の販売、住宅建築の営業をお任せ致します。 ・営業手法：飛び込み営業は一切ありません！チラシやWEBサイトからの問合せからお客様をご担当頂きます。 ■業務詳細：ご提案〜引き渡しまでとなります。 モデルハウスや建売住宅の案内、商品住宅の説明、建築用地の提案、資金計画の作成など、お客様のマイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 役割分担がはっきりしており、引き渡し後のアフターサービスや設計、施工管理などは別部門が担当いただくので営業に専念いただく事が可能です。 ・お客様：メインとなるお客様は30代前後のファミリー層が多いです。 ・商品魅力：自社開発した規格住宅「ZERO-CUBE」などを中心に、グッドデザイン賞も受賞した経歴のあるトレンド感のあるオシャレな住宅が多くございます。 ■組織構成：10名おります。平均年齢は２０代後半〜３０代でございます。 ■入社後：入社座学研修１日行い、３カ月くらいOJTを行います。そこから徐々に営業活動を一人で覚えて頂きますのでご安心下さい。 ※過去未経験で入社された方が多数いらっしゃいます。事業部長は元魚屋さん！ホームセンターの店長、飲食店のご経験の方が活躍されております！ ■会社特徴： ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を生かせる／風通しのよいロンドン発のグロース企業／チャレンジできる環境】 当社が手掛けている商品は世界86ヵ国の消費財商品をリアルタイムで検索できる新製品データベースです。大手企業や中小企業の新商品開発部やマーケティング担当、広告代理店、官公庁の研究機関等にご利用いただいています。 ■業務内容 新規営業が獲得した法人顧客をメインに、当社市場調査レポートの年間サブスクサービス（継続率95％）の継続提案及び新たな調査案件の獲得業務などを担当頂きます。メインミッションとしては、顧客の継続更新提案に加えアップセルとしてカスタム調査などもご提案いただきます。 ■業務詳細 ・クライアント会議： サービス開始から約半年経った際に各顧客と会議を設定して使用状況や次年度の更新意思を確認。更新に向けて要望に合う提案をする。その他カスタム調査案件の依頼のヒアリング ・購読サービス内容の説明会実施： 顧客が購読しているサービスの操作説明会を各企業・部署別に訪問又はWeb会議にて開催 ・顧客からのデータ抽出依頼の対応： 依頼を基にデータ抽出をして電話・メールで調査結果を報告 ※その他年に数回程度、プレゼンテーションや展示会開催・アテンド、国内が出張などを担当頂きます。 ■英語力を生かせる環境： 営業活動は日本国内のクライアントですが、外資系ロンドン発の企業ということもあり、社内ツールなど英語を利用する機会が多くあります。英語をビジネスで使ったことのない方でも辞書を使いながらなど挑戦をいただける環境です。実際に中途入社した社員も前職で英語使用経験がなかったメンバーもおります。 ■働き方 ・週2リモート勤務可能 ・フレックス制度活用可能（コアタイム：10時〜17時） ■組織構成／風土： 現在はマネジャー（30代女性）とメンバー3名（50代女性・20代後半の男女一名ずつ）の計4名 ※業界未経験で中途入社している社員も多数おりますので、消費財（食品や化粧品など）関連の知識を生かしてご活躍をいただける環境です。 ■やりがい 日常の生活の中で関わる消費財関連の製造・販売しているメーカー、原材料メーカーが主な顧客であるため、新製品の開発に関わるトレンド情報をサービスとして提供することで製品開発や商品発売におけるサポートができます。

〜英語を活かして営業にチャレンジ・未経験でも育成体制◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 欧米（アメリカ・オーストリア等）の半導体メーカー・ディスプレイメーカーに対する営業 ※初めはOJTのため1年ほどアジアを担当いただきます。 ■具体的には： （1）製品のプレゼン・見積り・仕様決め・価格交渉・契約・納入・回収に至る販売活動 （2）納入後のアフターサービスに係る部品供給や定期点検等の見積り・契約業務 （3）設計・製造部門など社内関係部門と顧客間の各種調整・コーディネート ※将来的に数年間の現地駐在を行っていただく可能性があります。 ■仕事内容 ・新規：既存＝5:95 (新規はテレアポではなく学会や展示会を通じての反響営業となります) ・出張：1か月に1回（1週間ほど） 出張時は、現地のサービスや営業担当とチームで動きます ・出張以外の時間は京都または滋賀（事業所で技術関係の打合）にてメール処理や、海外とのWEB商談などを行っています。 ※時差があるため、朝早く（7時）または夜遅く（21時）に打合せが発生する可能性があります（月1回程度） ・目標はございますが、ノルマはございません ・担当も負担がピンポイントで集中しないよう、業務量を調節しております。 ・受注期間：1か月〜1年ほど ■組織構成 20代〜40代（30代後半の方が多いです） ※中途社員、海外籍の方、女性社員が活躍しています！ ■仕事の面白み・やりがい 商材が高単価だからこそ、1件1件の受注への思い入れがあります。 ■研修について： 経験に応じて研修やOJT、一時的な国内顧客担当などを通じ、必要な知識を習得いただきます。2〜3か月後に先輩社員とアジアの出張→1年ほどで独り立ちを想定しております。 ■当社について： ・当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占しています。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業にチャレンジ・未経験でも育成体制◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇アジア（日本・中国・韓国・台湾・タイ）の半導体メーカー・ディスプレイメーカーに対する営業 ■具体的には： （1）製品のプレゼン・見積り・仕様決め・価格交渉・契約・納入・回収に至る販売活動 （2）納入後のアフターサービスに係る部品供給や定期点検等の見積り・契約業務 （3）設計・製造部門など社内関係部門と顧客間の各種調整・コーディネート ※将来的に数年間の現地駐在を行っていただく可能性があります。 ■仕事内容 ・新規：既存＝5:95 (新規はテレアポではなく学会や展示会を通じての反響営業となります) ・出張：1か月に1回（1週間ほど） 出張時は、現地のサービスや営業担当とチームで動きます ・出張以外の時間は京都または滋賀（事業所で技術関係の打合）にてメール処理や、海外とのWEB商談などを行っています。 ※時差があるため、朝早く（7時）または夜遅く（21時）に打合せが発生する可能性があります（月1回程度） ・目標はございますが、ノルマはございません ・担当も負担がピンポイントで集中しないよう、業務量を調節しております。 ・受注期間：1か月〜1年ほど ■組織構成 20代〜40代（30代後半の方が多いです） ※中途社員、海外籍の方、女性社員が活躍しています！ ■仕事の面白み・やりがい 商材が高単価だからこそ、1件1件の受注への思い入れがあります。 ■研修について： 経験に応じて研修やOJT、一時的な国内顧客担当などを通じ、必要な知識を習得いただきます。2〜3か月後に先輩社員とアジアの出張→1年ほどで独り立ちを想定しております。 ■当社について： ・当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占しています。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年・産業機器の老舗商社/少数精鋭の組織で幅広い業務を担当したい方・長期で腰を据えて働きたい方は是非ご応募ください】 〜『残業10〜20h程度』『土日祝休』『日本橋本社から転勤なし』の超良好な就業環境で、キャリアを積みませんか〜 ■業務内容： 同社の総務部経理課の一員として、経理業務全般に携わっていただきます。 ＜具体例＞ ・債権・債務管理 ・原価計算・コスト管理 ・振込処理 ・月次・年次決算業務 ・輸出入に係る入出金業務（メール対応含む） ※システムの入れ替え等のデジタル化を推進中であり、最新のITツールにも触れていただけます。 能動的なコミュニケーションが取れる方、指示待ちではなく、積極的に仕事にかかわれる方、臨機応変な対応ができる方を歓迎します。少人数体制で、きっちりとルーティンが組まれている環境ではないため、積極性が大切です。 ■組織構成： 定年再雇用アドバイザー（元課長）、係長（30代後半）、女性アシスタント1名 課長の定年退職に伴い、新しいメンバーを募集しています。 ■魅力： 【良好な就業環境】 正社員での雇用となり、完全週休2日制（土日）で年間休日124日・残業は10〜20h程度、9時〜17時の勤務(60分休憩)となります。また、勤務地は日本橋三越本店の目と鼻の先。最寄駅からも徒歩3分で非常に好立地です。転勤もございませんので、ワークライフバランスを充実させることができます。同社の福利厚生は非常に充実しています（通勤手当、住居手当、勤続手当、退職金制など）。また、年間賞与7ヶ月の実績があり、社員への還元に注力するなど、社員を大切にする風土があります。 【未経験からでもチャレンジできる】 今回、業務未経験からでもチャレンジいただけます。重視しているのは『意欲』です。引継ぎ対応や、フォローをする体制は社内にて整っていますので、自ら動いていける方を募集いたします。 ■同社の魅力： 創業以来75年以上、日本の産業界の発展に寄与してきた老舗の産業機器商社です。長年のノウハウの蓄積と関係構築による、安定的な需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□直行直帰可能／転勤なし／利用者数900万人超え、導入店舗数297,000店舗超えのNo.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 すぐ働きたい人と、すぐ人手がほしい事業者をマッチングするスキマバイトサービス、「タイミー」のカスタマーサクセスをお任せします。新規架電/テレアポイントは、原則として別職種のインサイドセールスが行うため、カスタマーサクセスは商談以降を担います。既存顧客の継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 ＜このような方へおすすめ＞ ・モノ（商材）ありきではない、営業職として重要な課題発見力・解決力が身につけたい ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身につけたい ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがある環境で就業したい ■業務内容及び流れ ・ヒアリングによる課題の特定 （顧客のお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？） ↓ ・タイミーが提案できる解決策の検討、資料作成 （集客の見込みや人件費のシミュレーションなど） ↓ ・商談による新規受注 ↓ ・受注後、初回掲載までのフォロー （求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング） ↓ ・継続利用のための定期的なコンタクト （時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案）　　　　　　 　大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　 　顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ■中四国支社の組織について 現在、約30名規模の支社です。（平均年齢は20代後半） 「働くことのゲームチェンジャーになる」という同じミッションに向かって、全メンバーが協力しながらコミットしています。 変更の範囲：本文参照

【概要】 スマホアプリやWEBアプリ、社内基幹システム、クラウドシステムなどの開発をお任せします！ グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ①要件定義 お客様に寄り添って、開発するシステムの要件をヒアリングしていきます。 ↓↓ ②設計・開発・テスト 開発するシステムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成し、設計〜開発していきます。 ↓↓ ③運用・保守 開発したシステムについて開発から運用保守まで一貫して行っていきます。 【開発環境】 ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure など ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift など ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js など ■OS：macOS、Linux、Windows など ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) など 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム 構成：全体90名, 社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手小売業 ネットスーパーシステム 構成：全体100名, 社内メンバー7名 概要：ネット通販サービスのWEBシステム、スマホアプリ開発 ■大手広告代理店 会議室の予約・入退室管理システム 構成：全体12名, 社内メンバー6名 概要：会議室の予約・入退室管理を行うWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名, 社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成例】 (1)PM：1名（30代後半） (2)PL：1名（30代前半） (3)WEBアプリエンジニア：4～15名（20代前半～30代前半） ※時期によって人数は変動します 【安心の技術研修プログラムあり◎】 未経験もしくは経験が浅い方については、入社後に研修をご用意しております！ 約1か月を目安に、基礎的な知識やプログラミングについて学んでいただき、最後は実践形式の課題を出題いたします！ 課題から要件を汲み取りコマンドを実行したり、 コードを組み上げたりする実践を通して知識の定着を図ります。 また、技術の習得以外にも 配属先で円滑に仕事ができるようなスキルも身に着けていただくことが可能です！ 研修でしっかりと知識を身に着けてからプロジェクトに入っていただきますが、もちろん研修後も疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です◎ ■研修の例 ・Java 基礎～応用知識の学習・課題（WEBシステムの実装） ・AWS 基礎知識の学習・課題（WEBシステムの基盤構築） ・SQL 基礎知識の学習・課題（WEBシステムのCRUD） 【Filotの魅力】 ■100％プライム案件で、上流工程から携わることができます。 お客様の声を直に受けることができますので、 開発したシステムのFBを受けてやりがいを感じることができます。 ■希望・スキルに併せて様々な案件に携わることができます。 ■自由なキャリアプランが選択できます。 例： ・開発のプロフェッショナル/ジェネラリスト ・マネジメントスキルを磨くことが可能なPL・PM ・開発とクライアントの架け橋となるITディレクター 理想のキャリアパスを会社をあげて応援します！ ■転勤・常駐なし 自社のメンバーでチームを組んで業務に取り組みます。 ※他社のチームと組むこともございますが、 弊社からお1人でアサインされることはございません。

【概要】 スマホアプリやWEBアプリ、社内基幹システム、クラウドシステムなどの開発をお任せします！ グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ①要件定義 お客様に寄り添って、開発するシステムの要件をヒアリングしていきます。 ↓↓ ②設計・開発・テスト 開発するシステムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成し、設計〜開発していきます。 ↓↓ ③運用・保守 開発したシステムについて開発から運用保守まで一貫して行っていきます。 【開発環境】 ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure など ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift など ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js など ■OS：macOS、Linux、Windows など ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) など 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム 構成：全体90名, 社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手小売業 ネットスーパーシステム 構成：全体100名, 社内メンバー7名 概要：ネット通販サービスのWEBシステム、スマホアプリ開発 ■大手広告代理店 会議室の予約・入退室管理システム 構成：全体12名, 社内メンバー6名 概要：会議室の予約・入退室管理を行うWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名, 社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成例】 (1)PM：1名（30代後半） (2)PL：1名（30代前半） (3)WEBアプリエンジニア：4～15名（20代前半～30代前半） ※時期によって人数は変動します 【安心の技術研修プログラムあり◎】 未経験もしくは経験が浅い方については、入社後に研修をご用意しております！ 約1か月を目安に、基礎的な知識やプログラミングについて学んでいただき、最後は実践形式の課題を出題いたします！ 課題から要件を汲み取りコマンドを実行したり、 コードを組み上げたりする実践を通して知識の定着を図ります。 また、技術の習得以外にも 配属先で円滑に仕事ができるようなスキルも身に着けていただくことが可能です！ 研修でしっかりと知識を身に着けてからプロジェクトに入っていただきますが、もちろん研修後も疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です◎ ■研修の例 ・Java 基礎～応用知識の学習・課題（WEBシステムの実装） ・AWS 基礎知識の学習・課題（WEBシステムの基盤構築） ・SQL 基礎知識の学習・課題（WEBシステムのCRUD） 【Filotの魅力】 ■100％プライム案件で、上流工程から携わることができます。 お客様の声を直に受けることができますので、 開発したシステムのFBを受けてやりがいを感じることができます。 ■希望・スキルに併せて様々な案件に携わることができます。 ■自由なキャリアプランが選択できます。 例： ・開発のプロフェッショナル/ジェネラリスト ・マネジメントスキルを磨くことが可能なPL・PM ・開発とクライアントの架け橋となるITディレクター 理想のキャリアパスを会社をあげて応援します！ ■転勤・常駐なし 自社のメンバーでチームを組んで業務に取り組みます。 ※他社のチームと組むこともございますが、 弊社からお1人でアサインされることはございません。

〜創業123年を迎えた安定企業／車、住まい、地域の産業と3つの事業を軸に地域密着で静岡県西部のお客様に愛される企業〜 ■採用背景：組織体制強化の為の増員募集となります。 ■業務内容：工業用潤滑油や産業用燃料（A重油、軽油、灯油 ）の提案販売営業をお任せします。 「潤滑油」は、工場の機械を動かすのに欠かせない存在です。工場にはたくさんの機械があり、それぞれに適した潤滑油も様々ですので、お客さまの工場の機械に対し、最適な潤滑油が何かを考えを提案する仕事です。 ※新規3割、既存7割の営業スタイルで、1日の訪問数は平均5件/県西部の法人が中心です。1つの企業でも作っている製品ごとやラインごとに担当者が分かれている場合もあります。 ※将来的には入社後5,6年で課長以上の幹部役職を担っていただくことを期待しております。また輸送用トラックの運転を担当頂くことがございます。（準中型免許以上）※配送部隊は別にいますので工場の油交換作業時に使用します。 ■業務の面白さ： 企業やラインごとの課題を見つけ、解決するお手伝いができます。ラインテストの際に油分濃度、PH値などの数値を確認し、電力がどのくらいか、汚れどのくらいあるか確認、それをどう良くしていくかを考え、提案をします。提案の結果、製品に変化（効率の改善、製品の質の向上、ベタつきが軽減、やりやすいなどの声が聴けるときがやりがいの１つです。 ※休日に任意フットサルやサークル活動などにも取り組んでおり、和気あいあいとして職場です。 ■組織構成：現在5名の方が勤務しており、40代が1名、20代後半〜30代の方が4名でメンバーの年齢が近い中で働くことができ、わからないことも聞きやすい環境です。金融業、製造業など他業界から未経験から入社した方も活躍しています。 ■教育体制：入社後は座学や外部研修で業務を学んで頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度：所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。

〜キャリアチェンジ歓迎/マーケ未経験でも活躍可！/数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法/企画から実行まで一気通貫〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。 クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細 ・リアル/デジタルマーケティング実行、分析 ・プロジェクトの実行・運営 ・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝） ・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8〜9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■入社後 OJTにて、メンバーと並走いただく形で業務を覚えていただきます。また社内ノウハウが蓄積されており、教材を合間で見ていただきインプットが可能です。 ■魅力 ・評価 プロジェクトのマネジメントを中心にスキルアップをし、実績で昇格・昇給が可能な環境です。 最初未経験領域においては、既存メンバーの併走をして理解を深めていって頂きます。 ・やりがい リアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。 ・裁量 大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。 変化の早いIT業界の大手グローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 ■当社について 「クオリティ」「スピード」「コストパフォーマンス」に特化し、大手総合代理店とは一線を画した総合マーケティング・サポート・カンパニーとなることを志向しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／日勤・土日祝休み・住宅手当など働きやすさ◎／世界トップクラスメーカーとの直接取引あり／需要が高まる半導体関連のニッチトップクラス企業】 ■業務内容： 半導体メーカー向け冷却水循環装置（チラー）の製造ラインスタッフとして下記業務をお任せいたします。下記の通りチームが分かれておりますので、ご経験やご希望に応じて選考を通して配属ポジションを確定していきます。 ◇組立部門： ・半導体や液晶関連の製造装置内配線や締め込み、装置内部品のロウ付け溶接 ・半導体製造装置向け製品の組立作業 ・装置の組立・配管・溶接等 ◇電気部門 ◇検査（出荷前検査）部門 ■働く環境 ・それぞれの部門は10‐15名ほどで構成されており、平均年齢は30代後半となります。経験のないことについては、OJTを通しておおよそ半年〜1年ほどでキャッチアップをいただきます。 ・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しております。 ・基本土日祝休み（祝日のある週は土曜出社の可能性有）で8:30〜17:45の日勤帯の勤務で働きやすい環境です。 ■やりがい 自分の手で部品を組み立て、製品を完成させることができます。製品が完成したときの達成感や喜びは非常に大きいものになります。 ■当社の商材・チラー ・チラーとは：半導体製造装置の熱源冷却と温度制御目的の付帯装置で、-60〜100°Cの環境を作り出すため様々な装置を組み合わせ温度調節していく機械です。半導体を中心に、医療分野から産業分野、研究分野まで利用されています。 ・単価：200万〜1,000万円程 ■当社について 半導体製造装置に使われる冷却水循環装置（チラー）の開発を行っているのは当社含め国内外に数社のみとなっております。アメリカ・中国・台湾・日本の大手半導体製造装置メーカーや大手半導体メーカーとの直取引もあり今後も成長見込みの企業です。 ■当社の強み 当社は品質の高い設計と海外拠点・代理店を基軸にした機械導入後のアフターメンテナンスの丁寧さで顧客から評価を得て今も安定した経営を築いています。当社レベルでのアフターメンテナンス体制を構築することは難易度が高く、強豪企業との差別化及び新規参入障壁となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込みテレアポ営業なし/未経験歓迎/栃木県からの転勤もなく勤務地は宇都宮市から車で20分程度/基本定時退社〜 ■業務内容： お越し頂いた家づくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望に沿った建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。展示場（高根沢スタジオ）にお越しいただいたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談に乗ったりと、お客様の家づくりに携わる様々なお仕事を担います。※お客様層は20代後半〜30代前半の方が中心です。 ■お客様の集客方法 広報担当がSNSなどで完成見学会のご案内や“ノベルハウスの家づくり”を広めていますので集客は営業は行いません。ほとんどのお客様が他のハウスメーカーと比較をしている方になりますが弊社の商品力・提案力から成約率は高いです。お客様の良き理解者でありパートナーになることが大事なので寄り添いながら良い家づくりを提案してください。 ■勤務地・組織構成： 配属となる店舗は＜高根沢スタジオ＞となります。宇都宮の中心地から車で20分程度の場所にあります。 現在営業部には4名が在籍しており、入社後は先輩社員（男性/28歳）より業務を学んでいただきます。 ※営業未経験の方向けに外部研修も行っております。お客様の対応サポートなどを経て、3ヶ月後ぐらいに1人でお客様を持ち始める（デビュー）イメージで想定をしております。 ■当社の特徴： 「家づくりを通じて関わるすべての人を笑顔で幸せにする」という理念のもとお客様はもちろん、スタッフ、協力会社、そしてその家族に至るまで関わるすべての人を笑顔で幸せにできる会社を目指している会社です。デザイン性の高い住宅を提供しており、地元建築家と叶える家づくりやガレージハウスブランド、愛犬と暮らす家など顧客の声に応えられるようなサービスを通して顧客より支持をいただいております。 3ヶ月スパンでお客様と一緒に家づくりをした住まいを公開するモニターハウス事業を行いながら、5年計画で『ノベルハウスタウン（仮）』の分譲住宅地の展開を検討しています。 物件ごとに職人が入れ替わったりすることがないように、協力業者会「ノベルビルダーズ」を運営しHP掲載など信頼関係の構築ができる事業運営を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ■業務内容： 「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 店舗規模によりますが、1店舗あたり20〜60名のスタッフが勤務しています。 ■研修制度 入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■実力主義のキャリアパス： 業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。 評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。 キャリアアップも早く、最短1年で店長からSVへのキャリアアップも目指せる環境です。 また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっており、30代前半・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。 現在1,770店舗を展開中ですが、2026年までに3,000店舗を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。 ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例）30代前半エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方 ・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 研修制度が手厚いため、未経験からの中途入社者も多く、 前職アパレルやコンビニ店長、営業職の方や介護、工場の製造ラインで勤務されていた方など、幅広い方がご入社され、活躍中です。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

【定時17時／転勤・ノルマなし／昇給・昇給可能／売上上昇中・大手取引多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは、製鋼原料のルート営業をお任せします。製鋼原料は鉄を作るために使われる材料で、機械や建物など数多くの身近なものに使用されております。当社ではそれを鉄リサイクル業界のお客様へ販売することで、その先にいる国内外の大手鉄鋼メーカーへつなげております。 <業務詳細> ・鉄リサイクル業界のお客様へ電話や訪問による営業、スクラップの集荷 ∟電話と訪問営業どちらもありますが、基本的には日々の既存顧客へ電話営業を行います。 ∟個人経営から上場企業のお客様まで幅広く取引しています。 ・1人当たりの担当顧客数：30〜50社 ・敷鉄板の販売営業 ・国内の出張有 <入社後すぐにお任せするお仕事> ルート営業の顧客を先輩社員から徐々に引き継ぎます。まずは商材を知って頂き、既存顧客との関係を作るため、先輩社員と同行して訪問営業をして頂きます。未経験の方でも丁寧に教えるため、ご活躍いただくことが可能です。 ■組織構成： 20代後半〜30代のメンバー5名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎ノルマなし／営業手当あり 毎月営業内で個々に目標を立てて動いていますが、ノルマ等はございません。達成することで営業手当や業績手当をもらうことできます。 ◎昇格・昇給可能 少数精鋭の会社のため営業成績を残すことで年次問わず昇格・昇給も可能になっているため、多くの中途入社者が活躍しております。 ■働き方について： 定時17時で、遅くとも19時には多くの社員が退勤しています。GWや夏季・冬季休暇などは5日以上取得が可能な上、有給休暇も取得可能。 ■事業内容について： 製鋼・非鉄原料、鉄鋼製品の輸出入及び国内販売・海運事業を行っている当社において、製鋼原料の国内ルート営業をお任せ致します。設立16年目にして売り上げは170億と、堅調に売上を推移させています。独立系商社としては、関東湾岸で多くのシェアがあり、日本国内でも最も多い物量を扱う川崎市の中では、3000坪の自社ヤードを持ちます。クライアントも中国、韓国、台湾を中心とした各国との取引があり、安定した顧客基盤を保持していることも大きな特徴です。 変更の範囲：本文参照

《年間休日120日》《大手取引実績有》《出張手当・宿泊費等負担制度あり》 ■業務内容について： 2003年に設立し、本社を埼玉県ふじみ野市に、名古屋支店として愛知県一宮市に事務所を構え、排水処理施設の維持管理業務、廃棄物の処理業務を行う当社にて現場監督として対応いただきます。 ■担当業務詳細： ・プラント工事の現場監督業務、現場報告書作成をお任せします。 ・3〜10名程度のチームで現場を担当し、1週間〜1ヶ月程度かけて様々な作業を行っていきます。 ・現場は関東を中心に、全国各地となり現在は秋田県の焼却処分場の案件を担当しています。 ・宿泊か通い（基本的には直行直帰）かは個人に委ねております。宿泊の場合は宿泊費負担のほか、出張手当を支給します。 ■配属部署： ・現在4名の現場監督（30代後半〜50代）が活躍しています。 ・管工事施工管理技士2級保有や経験年数10年以上等、経験豊富な先輩社員が勤務しております。 ■年収例について ・700万円／入社10年・40歳・2級管工事施工管理技士保有者 （月給45万円＋各種手当＋賞与年2回） ・450万円／入社3年・28歳・環境プラント工事の現場経験 （月給28万円＋各種手当＋賞与年2回） ・350万円／入社1年・20歳・未経験スタートの現場作業員 （月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） ■当社の特徴： ・総合プラントエンジニアリング分野の取引先を主要顧客として事業運営を行っており、安定した受注・業績を実現させています。 ・遠方出張の場合、出張旅費等は全額支給となっております。 ・当社の膜分離システムは、パッケージ化された膜分離槽(処理量:1基につき100t / 日)を曝気槽の横に固定し、配管と電気を接続するのみと簡単な設置工事で設置面積の省スペース化が可能となります。また、分離膜によりろ過することで、高品質な処理水を安定的に得ることができ、再生水の利活用の幅が大きく広がることから顧客より支持いただいております。 ・当社は、新設、改造、高機能化等の多様な目的に対応し、顧客のご要望に合わせた最適なシステムの構築を行っております。

〜完全週休2日制(土日)／未経験歓迎／80％超えのリピートがある安定事業〜 ■採用背景 2014年の「ガッツレンタカー」の誕生から早くも300店舗以上増加中！社会のニーズに合った事業展開をしてきたため急成長している企業です。今後も店舗増加の予定があるため社内体制強化を図る目的で店舗管理をお任せするSV(スーパーバイザー)を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：無】 担当エリア内の各店の店長とコミュニケーションをとりながら収益アップの戦略を練っていただきます。店の運営についてアドバイスを行い、店舗と本部の橋渡しとして活躍いただけることを期待しております。 また、戦略を練るうえで必要な情報を分析するチームも設けているなど、業務を遂行する上で必要なフォロー体制も整えていますのでご安心ください。 ■組織 同じ部署には５名のスタッフが在籍しており、20代後半と30代のスタッフが活躍しています。SV同士の意見交換も頻繁にあり、常に成功事例なども共有できる環境です。 ■入社後 直営店舗でガッツレンタカーの店舗運営を学びます。その経験を活かしスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。店舗での経験期間は１ヶ月から3カ月程度を予定しておりますが、ご経験に合わせて短縮も可能です。 ■魅力 ひとりの裁量が大きい環境です。成果や行動が確実に自分の「力」になる、そんな職場です。 年齢や在籍年数に関係なく、実績とやる気さえあれば、１年目で課長として課をまとめるポジションになることも可能です。 ■キャリアアップ SVとしてステップアップはもちろんですが、営業部などそのほかの部署へのキャリアチェンジも可能です！ ■成長企業 2014年に名古屋で誕生した「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーチェーン「ガッツレンタカー」。万全の整備と清掃が行き届いたレンタカーを「24時間2000円〜」と地域の最安値を目指した価格設定にすることで、「軽自動車×長期レンタル」が特徴です。法人個人のお客様も含め、メディアや口コミでも評判のレンタカーショップ。 2015年にFC事業をスタートしてから、2022年3月に300店舗を突破し、現在も全国に続々と出店しています。 変更の範囲：本文参照

【実務経験不問/幅広い技術の習得可能！どこにいっても困らないスキルを身につけたい方へ/創業以来離職者ほぼなし/就業環境良好◎残業月平均15H 】 ■業務内容 ご入社後組み込みソフトウェア開発または簡単なハードウェア設計からお任せします。 ＜ご担当可能性のある製品＞ ・非破壊検査機器 ・外観検査機器 ・産業用I/Oユニット、I/Oボード ・計測制御装置 ※性能やアルゴリズムで優位性を持っており、特許取得技術も保有しています。 ※ご経験値・ご希望に合わせて様々な製品に携わって頂きます。適性・希望に合わせてデジタル・アナログ回路設計にも携わります。 ※受託製品もありますが、無理のない納期設定を心がけています。 ■配属部署 新規事業開発部：10名（20〜40代） 主な指導員は30代後半の方です。 ■ポジションの魅力 〈幅広い技術の習得〉 ハードウェア開発（デジタル回路、アナログ回路）、ソフトウェア開発（アプリケーション、デバイスドライバ、ファームウェア、FPGA）、機構設計（3DCAD筐体設計）等、ものづくり全体に関与できます。 〈丁寧な教育体制〉 未経験分野でも検査装置を20年以上開発してきたメンバーなど経験豊富な技術者が丁寧に指導します。 ■キャリアパス メンバー→主任→主査→課長 ※入社後全ての業務を一人で対応できるようになるまで３〜５年ほどかかります。全ての業務を1人で任せることができた段階で主任となります。 ※課長になると、社内製品の新規開発や受託開発の業務をお任せしますが。本人の希望を考慮します。 ■魅力 〈製品の強み〉 ・非破壊検査機器やI/Oユニットに強みを持ちます。検査精度の高さやアルゴリズムの良さが顧客より評価を受け受注増加中です。特許取得技術も保有し技術力の高さを誇ります。 〈就業環境〉 残業平均月15H程度でワークライフバランスを尊重する風土です。 創業以来離職者はほぼおらず良好な職場環境です。 ■今後の展望 現在３つの事業（非破壊検査装置、外観検査装置、Ｉ/Ｏ製品）を主ですが新しい製品開発を行い各事業を成長させると共に新規事業も拡張する予定です。 ＮＴＴグループを含めた既存顧客の要望にも対応して安定した収益を維持しつつ、付加価値の高い製品開発を行い発展します。 変更の範囲：会社の定める業務

■城南自動車サービスとは 車検・自動車整備・点検・板金塗装等を請け負う会社です。 ■担当業務 車が傷ついたりへこんだりした場合の車の形を修復（板金）・色の修復（塗装）を行います。 傷からサビつき始めるのでそれを防ぐ大切な修復業務です。 ■業務詳細 ・板金の修理 ・塗装業務 ・損害保険会社との協定業務（見積金額のすり合わせ等） ・見積書や請求書の作成等 簡単な事務業務 ・車の引き取りと納車（１日１〜３件。２名体制で社用車を使用） L 故障車を個人客の自宅まで引き取りに行ったり、整備が終わった車を納品したりします。 L 行先は神奈川（特に川崎・横浜）や東京が多く宿泊を伴う外出はありません。 L 顧客から依頼があった上で引き取りに向かうため、営業業務はありません。 ※自動車免許が無い方も歓迎！入社後に取得していただければOKです。教習所に通うための早退・有給など職場でサポートします。 ■組織構成：6名在籍 40代後半社長、整備専任70代1名、板金塗装専任３名（50代1名、70代2名）、30代経理事務1名 ■募集背景：受注増加に伴う増員および、次世代育成のために新規採用します。 ■魅力 （1）創業50年を超える地元から愛される企業！ 顧客満足度が高く、リピーター多数。会社全体として営業担当をおいていないほど、安定して受注を得ています。 既存顧客からの紹介や、高評価なGoogle口コミを見て、来店される新規のお客様も多くいらっしゃいます。 ３代目の現社長のもと、地元に愛され地元のお客様へ貢献し続ける企業です。 （2）スキルアップ 1人１台を担当する制度をとっており特定の作業ばかりではなく車全体を扱えます。 ※未経験者の場合、難易度の低い作業から始めていただき、徐々に出来ることを増やす流れでベテランがサポートします！ また車種に偏りが無く、普通自動車から2tトラックまで幅広い車を担当できます。 整備士免許や自動車取得の費用サポート制度もあります。 ■働き方 ・月給に固定残業手当10時間分が含まれますが、現在実際の残業はほぼありません。 ・有給が取りやすい環境で「○日休みます」とフランクに希望を出して取得し合っています。 ・扇風機の設置や水分補給の休憩を積極的にとり熱中症対策をしています。

■城南自動車サービスとは 神奈川県川崎市を中心に普通自動車・軽自動車・2tトラック等を取り扱い、車検・自動車整備・点検・板金塗装等を請け負う会社です。 ■担当業務 整備士として、車検など定期点検時に行う点検・整備や、故障車の修理を行います。 ■業務詳細 ・車検対応 ・整備・点検業務 ・整備に必要な部品の発注 ・見積書や請求書の作成 ・簡単な事務業務 ・車の引き取りと納車（１日１〜３件。２名体制で社用車を使用） L 故障車を個人客の自宅まで引き取りに行ったり、整備が終わった車を納品したりします。 L 行先は神奈川（特に川崎・横浜）や東京が多く宿泊を伴う外出はありません。 L 顧客から依頼があった上で引き取りに向かうため、営業業務はありません。 ※自動車免許が無い方も歓迎！入社後に取得していただければOKです。教習所に通うための早退・有給など職場でサポートします。 ■組織構成：6名在籍 40代後半社長、整備専任70代1名、板金塗装専任３名（50代1名、70代2名）、30代経理事務1名 ■募集背景：受注増加に伴う増員および、次世代育成のために新規採用します。 ■魅力 （1）創業50年を超える地元から愛される企業！ 顧客満足度が高く、リピーター多数。会社全体として営業担当をおいていないほど、安定して受注を得ています。 既存顧客からの紹介や、高評価なGoogle口コミを見て、来店される新規のお客様も多くいらっしゃいます。 ３代目の現社長のもと、地元に愛され地元のお客様へ貢献し続ける企業です。 （2）スキルアップ 1人１台を担当する制度をとっているため、特定の作業ばかりではなく、車全体を扱えます。 ※未経験者の場合、難易度の低い作業から始めていただき、徐々に出来ることを増やす流れでベテランがサポートします！ また車種に偏りが無く、普通自動車から2tトラックまで幅広い車を担当できます。 整備士免許や自動車取得の費用サポート制度もあります。 ■働き方 ・月給に固定残業手当10時間分が含まれますが、現在実際の残業はほぼありません。 ・有給が取りやすい環境で、「○日休みます」とフランクに希望を出して取得し合っています。 ・扇風機の設置や水分補給の休憩を積極的にとり、熱中症対策をしています。

【※業界未経験・職種未経験歓迎／年間休日119日／残業ほぼなし／9割が大手取引先へのルート営業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 営業として既存顧客である大手取引先からの依頼対応を担当して頂きます。※９割がルート営業になります。 ■業務の詳細 （1）お客様である大手取引先から「こういう商品を作りたい」「こういう部品を探してほしい」と依頼を受けます。 （2）その商品に必要な部品などを、全国や海外の仕入れ先から探してきます。 （3）見積りをし、受注の後に納品となります。 その他にも、取引先からの機械加工の依頼を町工場に仲介をしたり、お客様の発注サイトを見ての見積もり業務もございます。 ■ポジション魅力： ・未経験歓迎ではありますが、30代後半で所長をされている方もおり、努力や経験次第では早期にキャリアアップを図ることも可能です。 ■ご入社後の流れ ・入社後、数か月-1年ほど、物流センター（なにわ事業所）でモノづくりの流れと商品知識を学んでいただく予定です。 ・営業スキルや工業部品への知識がなくとも、丁寧にご指導させて頂きますのでご安心ください。 ＜物流センターでの業務について＞ ・電話で各事業所から連絡がきた際に、発注される商品を袋詰め梱包し、事業所に発送手続きを行っていただきます。 ・どのようなものが発注されるのか、どういったモノの流れが発生するのか、という点をこの事業所で学んでいただきます。 ＜事業所配属後＞ ・お客様との対面販売を通して、あらゆるご要望に応えるべく日々営業活動に取り組んでいます。取り扱う品目は、ねじ1本から大型機械装置まであらゆる製品を取り揃えております。 ■当社の強み ・当社はボルト・ナット/機械加工品/管工機材/などの機械部品分野や、機械工具等を取り扱う専門商社です。部品は自動車、造船、航空機、運搬機械、精密機械、医療機器など幅広い業界で使用されております。 ・本部機能がネジの生産量No.1と言われる大阪に位置していて、長年の歴史の中で、各ボルト・ナットメーカー各社より直接取引を行うことで、安価かつ安定供給を実現しています。 ・全国に幅広く展開しているゆえのネットワークの広さを活かし、地域密着型での事業を推進しています。

【※業界未経験・職種未経験歓迎／年間休日119日／残業ほぼなし／9割が大手取引先へのルート営業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 営業として既存顧客である大手取引先からの依頼対応を担当して頂きます。※９割がルート営業になります。 ■業務の詳細 （1）お客様である大手取引先から「こういう商品を作りたい」「こういう部品を探してほしい」と依頼を受けます。 （2）その商品に必要な部品などを、全国や海外の仕入れ先から探してきます。 （3）見積りをし、受注の後に納品となります。 その他にも、取引先からの機械加工の依頼を町工場に仲介をしたり、お客様の発注サイトを見ての見積もり業務もございます。 ■ポジション魅力： ・未経験歓迎ではありますが、30代後半で所長をされている方もおり、努力や経験次第では早期にキャリアアップを図ることも可能です。 ■ご入社後の流れ ・入社後、数か月-1年ほど、物流センター（なにわ事業所）でモノづくりの流れと商品知識を学んでいただく予定です。 ※入社時に相談の上、物流センターでの研修の有無を決定します。 ・営業スキルや工業部品への知識がなくとも、丁寧にご指導させて頂きますのでご安心ください。 ＜物流センターでの業務について＞ ・電話で各事業所から連絡がきた際に、発注される商品を袋詰め梱包し、事業所に発送手続きを行っていただきます。 ・どのようなものが発注されるのか、どういったモノの流れが発生するのか、という点をこの事業所で学んでいただきます。 ＜事業所配属後＞ ・お客様との対面販売を通して、あらゆるご要望に応えるべく日々営業活動に取り組んでいます。取り扱う品目は、ねじ1本から大型機械装置まであらゆる製品を取り揃えております。 ■当社の強み ・当社はボルト・ナット/機械加工品/管工機材/などの機械部品分野や、機械工具等を取り扱う専門商社です。部品は自動車、造船、航空機、運搬機械、精密機械、医療機器など幅広い業界で使用されております。 ・本部機能がネジの生産量No.1と言われる大阪に位置していて、長年の歴史の中で、各ボルト・ナットメーカー各社より直接取引を行うことで、安価かつ安定供給を実現しています。 ・全国に幅広く展開しているゆえのネットワークの広さを活かし、地域密着型での事業を推進しています。

【愛知県名古屋市／転勤無し／営業からキャリアチェンジしたい方など、業務未経験の方も是非ご応募ください】 ■業務概要： ・商業施設における企画告知物の作成に向けてデザイン会社やコピーライターなどと連携して制作ディレクション（制作管理・調整）を行っていただきます。 ・下記、企画告知物の代表的なものです。 　外部告知：チラシ・DM・LP・交通広告・動画 　施設内告知：ポスター・POP・タペストリー・冊子・サイネージ動画 ■業務詳細： ・プランナーが立てた企画を外部のデザイナー・カメラマンをコーディネートしながら、レイアウト・ビジュアル作成・コピーワークを作成していきます。 ・商業施設では、クリスマスやバレンタインなど季節物、バーゲンなどのセール物、アパレルやグルメなどのトレンドを取り扱った物など様々な企画が実施されます。１つの施設に対し営業・プランナー・アートディレクターなどが集まってチームを組み業務に取り組んでいますが、基本的にチーム内は分業制で、制作に専念できる環境となっています。 ・制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、自らデザインしたり外部の協力者とタッグを組みながら、その都度最適な手段で制作業務を行います。 ・情報収集を行なうため、マーケティング要素も含む業務にチャレンジできます。同社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数いるほどです。YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。 ■組織構成： ・1施設あたり5〜7名程度で構成されており、20代後半〜30代前半のメンバーが中心になって活躍しています。 ・基本的にチーム内は分業制で業務を遂行しているため、ご自身の業務に集中できる環境が整っています。 ■同社の魅力： <安定性>創業から70年、中部地区トップクラスの企業です。 <強みは総合力>企業統合により従来から安定基盤がある印刷事業企業に加え組織のマーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーションをワンストップで提供しています。印刷技術を保有している強みを武器に紙媒体にとらわれず幅広い提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国のコンビニ・スーパーなどチェーン展開を誇る大手顧客と多数取引 ◎東証スタンダード市場上場、年間売上約550億円の経営基盤 ◎従業員数2,700名の組織基盤 年9日間（年間5日+5日）のリフレッシュ休暇あり／福利厚生充実◎／未経験からチャレンジ可能／正社員／コンビニやスーパーなどで販売される弁当やおにぎりなどを企画開発、製造販売する食品メーカー〜 【変更の範囲：無】 大手コンビニチェーンで販売されるおにぎりやお弁当の企画〜開発を実施しており、関西圏を中心としたスーパーなどの小売店にもお弁当やおにぎり、サンドイッチなど定温・チルド商品を配送をしております。今回物流センターにて下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・商品の仕分け業務 ・構内作業スタッフの配置 ・勤怠管理などの労務管理 ・教育指導 ・倉庫内の安全対策と管理 ・業務改善策の立案と実行　 ・配送コースの作成 ※入社すぐには既存社員の方からのOJTやフォローをしながら業務を実施致します。 ■組織構成 8名在籍 全員男性の方で平均年齢30代後半〜40代となります。 ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。 【シフト例】 ・朝勤／8：00〜17：00 ・夜勤／20：00〜翌5：00 ※時間帯は希望を考慮し、決まったら約半年間は固定となります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 ■商品について： 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 既存商品のリニューアルを含め、月間数10種類の商品を積極的に開発・展開しています。 ■当社について： 設立1971年、東証スタンダード市場上場の米飯加工食品メーカー企業です。 1979年に発売したフィルムを引っ張るだけの「おにぎりQ」が大ヒット、以来米飯加工食品メーカーとして大手コンビニエンスストア様をメインとした全国のコンビニエンスストアや、大手スーパーなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 変更の範囲：本文参照