30代後半 未経験の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場エン・ジャパン社の子会社／お客様の用途に合わせてカスタマイズできる自社開発SaaSの採用管理システム『RPM』／「使いやすさ」が魅力でリリース以来継続率99％、500社を超える企業様に導入実績／在宅勤務中心(出社は週１)／メンバーのほとんどがIT業界未経験！1on1やOJTを通して活躍実績多数／スキルアップ◎】 ■ポジションについて： 当社は、「採用管理システムRPM」と言われるSaaSを自社で企画開発し、販売まで手掛けるHRテック企業です。業界問わず様々な規模の企業様に導入頂き、現在は500社を超える企業様にご利用頂いています。 今回は、当社システムRPMを利用頂いているお客様に、追加オプションの提案や顧客の要望を自社内で改善できるよう社内連携をし、利用に当たり、伴走頂けるようなCSポジションを募集します。 ただ売るだけでなく、お客様の課題やご要望をヒアリング、聞き出し、改善することで、お客様の採用数アップや業務効率改善に貢献できる、とてもやりがいの大きな業務です。(実際に感謝のお声を頂くことも多々あります) ■入社後について： 基本的にOJT担当がつき、毎日の振り返りや質疑応答を通じて学習していきます。 1か月目：自社プロダクトのマニュアル/商談動画の自学やアポ見学参加 2か月目：現場業務へ徐々にアサイン且つ研修 3~5か月目：既存顧客の担当開始 ※最初から業務ができなくても大丈夫です。研修を通して徐々にお任せ敷いていきます。 ■業務詳細： ◎有料機能の追加利用提案 システム利用中のお客様に、対話や活用状況の分析から課題仮説を立て、解決を狙える追加オプション等を提案 ◎運用サポート ユーザーとの関係を深めながら活用促進。例えば定期Verupで追加された新機能をお客様に提案し、満足度向上ならびに利用継続を狙う ◎プロダクトフィードバック お客様からの要望を基に、プロダクトチームへ製品向上に向けたアイデアをフィードバックします。 ◎オンボーディングの実施 初めて弊社システムを利用する企業様に向けて、ゴール設定、導入進捗管理や機能レクチャー、説明会の実施を行ないサービス定着を図ります。 ■採用CS部署： 20代後半〜30代前半で構成。落ち着いた雰囲気の方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からデータアナリストへ挑戦＞〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実〜 ■業務概要： 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。データアナリストとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■入社後の流れ： 最初はプロジェクトにオブザーバーとして参画いただき、徐々に手を動かしながらOJTにて学んでいただきます。自己学習コンテンツも豊富にあり、当社独自の研修も用意しています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：本文参照

◎運転好き必見！年休123日／残業月25hと、同職種ではトップレベルの働きやすさです。 〜東証スタンダード上場グループ／テクノロジーで社会の課題を解決する企業／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／自社開発のインターネットメディアを最大限に活用〜 ■業務内容： 愛知、岐阜、三重、静岡の4県下での事故車の修理を行う「鈑金塗装ファブリカ」での業務となります。事故発生時に保険代理店から連絡を受けてレンタカーの手配や事故車修理の手配を行うビジネスを行っています。 その中で、当ポジションでは各車両の運搬をご担当いただきます。修理自体は行いませんが、検査や洗車、接客に携わっていただく可能性がございます。 ■業務詳細： 事故車の引き取り、自社レンタカーの運搬がメイン業務です。 最初はOJTで先輩社員の運転するトラック（積載車）の横に乗っていただき研修します。 ■組織構成について 本件募集の人員は30代後半から50代が中心で、わりとベテランが多い組織です。徐々に業務引き継ぎしていきたいと思っていますので、早くから活躍していただけます。未経験でもベテラン社員の皆の面倒見もよく、立ち上がりしやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇既存事業にも、SMSソリューション事業（ショートメッセージサービスを法人向けに展開）やU-CARソリューション事業（中古車販売店向けにSaaSを提供）、そしてアクションリンク事業（EC事業者向けにMAツールを展開）がありますが、これらの既存ビジネスを伸ばしながら新たなBtoB分野の拡大を目指しています。 ◇社歴や部署・年齢を問わず、社員一人ひとりがアイデアを出す・発信することをプラスとと捉える社風があります。職種や部署を横断して、様々な切り口で戦略を持ち寄る戦略会や、社長に直接質問や疑問を投げかけられる社長会など、アウトプットする機会が多々あります。社内には開発部門もありますので、直接議論することも可能です。 ◇「デジタルの力で新たな価値を創造し、あらゆる組織と人々に貢献する」というミッションのもと、社員全員で未来を切り開く真に価値のあるサービスの創造を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からデータアナリストへ挑戦＞〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実〜 ■業務概要： 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。データアナリストとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■入社後の流れ： 最初はプロジェクトにオブザーバーとして参画いただき、徐々に手を動かしながらOJTにて学んでいただきます。自己学習コンテンツも豊富にあり、当社独自の研修も用意しています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：本文参照

未経験でもOK！ あなたの”経験・知識が活かせる”から、成長できて長く活躍できる！ 様々な業界の中小企業に向けて電話秘書代行サービスを提供している『ハートフルコールセンター』。 今回募集するお仕事の内容は、取引先の企業さまに掛かってきた電話の一次対応を担う「電話取り次ぎ応対スタッフ」です。 【未経験でも安心な研修＋OJT環境+業務マニュアル】 当社に在籍する社員は、他業種からの転職者が“100％”！ 3ヵ月間に亘って業務基礎を学ぶ教育研修を設けているので、未経験の方も無理なくスタートすることが可能です！ 【3ヶ月間の研修＆マニュアルあり】様々な業界企業における電話の一時応対、およびクライアント企業の対応 【具体的な仕事内容】 お電話の相手から要件と担当者の氏名を伺い、直接連絡をつなげたり、チャットやメールで報告したりします。 携わるクライアント企業は士業やネットショップなど様々。 クライアント企業とお電話の相手との関係を理解しながら、柔軟に対応していくことが大切です！ 【入社後の流れ】 ▼入社後～約1週間（研修） 最初は、電話応対に関わる基礎知識を覚えるところから！ その後、実際に仕事を行っている現場の様子を観察し、業務のイメージを掴んでいただきます。 ▼入社2週間～3ヵ月（OJT環境+業務マニュアル） 電話応対の経験を積みながら、研修期間までに秘書検定2級または3級を取得していただきます！ 【一緒に働くメンバー：チーム組織構成】 現在、十数名のオペレーターが在籍し活躍中。※1名は現在育休中。 平均年齢は「20歳後半」と、20代から30代の若手社員が活躍しています。 業界未経験の先輩も多数活躍しています！ 【仕事の魅力】 未経験でも働きやすい職場でスキルアップの環境が整っています！ 【現場の声やアイデアも発信しやすい環境】 現場の声を大切にしており、自らの意見も発信しやすい風通しの良い環境です。 また、スタッフ同士で協力し合う体制があるため、困ったときは助け合う風土が根付いています。 【成長できる資格制度環境】 研修期間中に秘書検定2級または3級の資格を取得可能です。 資格に応じて資格手当が支給されます。（検定費用はもちろん会社負担です。） 秘書検定3級／3千円 秘書検定2級／1万円 ビジネス実務法務検定3級／3千円 ビジネス実務法務検定2級／1万円 【安心して長期就業できる制度やうれしい制度がワークバランスをサポート】 染髪、ネイルOK 私服OK 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 産前・産後休暇 育児休暇 カムバック制度 バースデー祝い金 １万円 ※誕生月に1万円支給いたします。

福祉用具事業と建設事業を行う当社にて、福祉用具の営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・個人向けの福祉用具を取り扱います。メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となり、定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。 ・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。ご訪問の上、実際の使用感や不具合がないかを確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。 ※上記に付随する書類作成、事務処理も一部ございます。 ■商材について： 【レンタル】介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。 車いす、車いす付属品、特殊寝台、マットレスやサイドレールなどの付属品、床ずれ防止用具、体位変換器、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助つえ、徘徊感知器、移動用リフト、自動排泄処理装置 【販売】特定福祉用具（保険対象）の5品目（入浴用いす、浴槽用手すり、入浴用介助ベルト、腰掛便器、自動排泄処理装置）、その他介護用品を取り扱います。 ■組織構成：営業担当は30代後半〜40代、50代を中心とした計7名です。 ■研修体制：2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・働きやすさ：営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。 ・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。 ■当社の特徴： 福祉用具の販売とレンタル、住宅改修やリフォームを請け負う企業です。当社には内製化された施工体制を持つ住宅改修部門があり，建築士やリフォーム専任者などの建築の専門家もいるため，ワンストップサービスの提供が可能です。年齢や身体状況、介護やハンディキャップの有無に関わらず全ての人が社会生活が維持できるよう取り組んでいます。

【地域貢献したい方、コミュニケーションを取ること好きな方歓迎！／病院、介護施設との関係構築をお任せ◎／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： 地域の病院や介護施設に訪問し、患者様をスムーズに紹介していただけるよう関係を強化して頂きます。 新院の開設、病院の増床も予定しているため、一緒に働いていただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■地域連携とは： 患者さんが自分の状態にあった医療を受けられるように、地域の病院、介護施設などをつなぐ仕事です。 入院から転院、退院、在宅医療への転換などをスムーズに行うため、地域の病院・介護施設と定期的にやり取りします。 ◎具体的には： ・事前にお約束していた訪問先に、1日3件〜5件ほど訪問します。訪問先のほとんどはすでに関わりがある病院・施設です。 ・患者様を紹介していただくために、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。 ・ソーシャルワーカー、介護士、医師、看護師など、様々な方に説明をする機会があります。 ■組織構成： 5人が在籍しています。 ・室長：1名（40代） ・メンバー3名（20代後半〜30代前半） ※未経験の方もご活躍されておりますので、ご安心ください！ ■キャリアパス： ・配属後は部署のメンバーに教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 入職3年で室長にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。 ・また、ご希望や能力によって、採用担当や教育担当など、他もポジションにも挑戦いただける可能性がございます。 ■働き方： ・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・残業時間：ほぼなし（月5時間程） ※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。 ・マイカー通勤可能 ■富家千葉病院について： 「されたい医療、されたい看護、されたい介護」という理念を掲げ、患者様目線を大切にしています。 2015年には、「ナラティブ・ホスピタル」がグッドデザイン賞を受賞しました。 参考：http://www.fukekai.com/narative/

【地域医療に貢献！当院と患者様を抱えているドクター・ケアマネージャーとの地域連携（当院への患者様の集患）／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： 富家グループの医療・介護施設と地域連携を強化の為に、地域の病院や介護施設の相談員やケアマネジャーに訪問し、患者様をスムーズにご紹介頂けるよう関係を強化して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 各医療機関のソーシャルワーカー／居宅介護支援事業所にいらっしゃる居宅ケアマネージャー等に対して、集患を目的とし、当院グループのサービスを提案して頂きます。 ◎訪問件数／営業スタイル： ・既存9割・新規1割 ・営業先：医療従事者（ソーシャルワーカー・教授クラスのドクター・ケアマネージャー・介護士・看護師等） ∟1日3件〜5件程度 ・ご提案内容：患者様の誘致を目的とし、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。 （https://www.fukechiba-hp.jp/） ※基本的には全件事前アポイント ■当ポジションのやりがい／身につくスキル： ・各医療従事者が抱えている患者様に併せたトークやご提案をしていただくため、コンサルティング能力や提案スキル等が身に付きます。提案ではパワーポイントを使用していただくため、資料作成能力も向上いたします。勿論、地域連携未経験も活躍中です！ ・地域医療や患者様の健康に貢献することができます。社会貢献性もとても高く、やりがいを感じやすいポジションです。 ■キャリアパス： ・配属後は正しい評価制度の中で幹部候補を目指していただきます。 入職3年で室長にアサインされる社員もおり年齢に関係なく活躍を評価します。 ・また、当ポジションを登竜門として、適性があれば当院の採用担当や育成担当としてもご活躍していただくことが可能です。 ■働き方／組織構成： ・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・残業時間：ほぼなし（月5時間程） （室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております） ・室長：1名（40代）／メンバー3名（20代後半〜30代前半） ∟少数精鋭でお互い助け合いながら、裁量権を持って業務に取り組めます！ 変更の範囲：本文参照

福祉用具事業と建設事業を行う当社にて、福祉用具の営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・個人向けの福祉用具を取り扱います。メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となり、定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。 ・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。ご訪問の上、実際の使用感や不具合がないかを確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。 ※上記に付随する書類作成、事務処理も一部ございます。 ■商材について： 【レンタル】介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。 車いす、車いす付属品、特殊寝台、マットレスやサイドレールなどの付属品、床ずれ防止用具、体位変換器、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助つえ、徘徊感知器、移動用リフト、自動排泄処理装置 【販売】特定福祉用具（保険対象）の5品目（入浴用いす、浴槽用手すり、入浴用介助ベルト、腰掛便器、自動排泄処理装置）、その他介護用品を取り扱います。 ■組織構成：営業担当は30代後半〜40代、50代を中心とした計7名です。 ■研修体制：2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・働きやすさ：営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。 ・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。 ■当社の特徴： 福祉用具の販売とレンタル、住宅改修やリフォームを請け負う企業です。当社には内製化された施工体制を持つ住宅改修部門があり，建築士やリフォーム専任者などの建築の専門家もいるため，ワンストップサービスの提供が可能です。年齢や身体状況、介護やハンディキャップの有無に関わらず全ての人が社会生活が維持できるよう取り組んでいます。

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■業務概要： システムエンジニアとして、プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務をお任せします。 お客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。【変更の範囲：なし】 ＜業務の特徴＞ ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2〜3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100万円〜200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代〜40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・案件の受注状況によって業務が繁忙することもありますが、残業時間は月に10時間程度と、業界の中では少ない環境です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 ・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力： ・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。 変更の範囲：本文参照

◇有名ゲーム機にも採用！少数精鋭部隊/スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー〜 ■業務内容： 本社営業部にて上場メーカーを中心とした既存顧客をメインに20~30社ほどの担当顧客への法人営業をご担当頂きます。完全受注生産型の製品となるため顧客から交付される仕様図面をもとに商談を進めます。新規開拓のための飛び込みやテレアポはなく既存顧客からの紹介がメインとなります。 ■詳細業務： ・取引先との製品仕様打合せ(全国各地に顧客を持っているため、顧客ニーズにより日帰り〜２泊程度の国内出張があります。※月2,3回ほど ・材料費・加工費の見積 ・価格/納期交渉 ・受発注/納品管理 ■主要顧客： ソニー様、ニコン様、ムラタ製作所様、有名ゲームメーカー等。 ■配属先： 営業部は営業9名で構成されています。 部長／52歳男性、副部長／40代後半男性、メンバー7名(20代〜40代)※アシスタント職も6名在籍しております。 ■工場研修： 入社後に国内工場での工場研修(2週間)を予定しています。（社宅寮は無料になります） ・工場内見学 ・製品の製造(実際に作ってみる) ・資材受け入・在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 社員寮は個室でバス・キッチン・リビング等は共用です。なお現地での交通費についてですが、国内工場は2つございます。 また業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定です。 ■特徴： 当社の特徴は受注型生産という点です。企業様のお悩みやニーズを引き出し、その仕様書に基づいたハーネスを製造致します。 自分自身の提案そのものが商材となるため、とても遣り甲斐があるお仕事です。 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造、特にテープレコーダー、ビデオのアンプ組立及びマウント配線等の加工に携わり、 現在は、電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。 お客様に対する絶対的な品質保証、納期保証を行い、今後ともお客様から頼りがいのある会社として評価されるよう取り組んでいきます。

【週2リモート・年休124日(土日祝)・残業15H程／IT×配送で“あったらいいな”をお届けする事業展開／共働き世帯の増加で需要大のネットスーパーの導入提案／2023年7月に健康優良企業「銀の認定」を取得】 ■職務概要： ITによる物流革新で、企業間配送（B2B）から個人宅配（B2C）まで幅広い物流ビジネスを展開している当社にて、B2C個人宅配（ネットスーパー）部門の営業職をお任せいたします。 https://markt-mall.jp/?inflow=lf_web_markt ■職務詳細： 当社は大手小売業のネットスーパーや来店宅配業務を受託しており、B2C営業部（個人宅配部門）で、取引先の拡大・新規案件の立案・物流管理をお任せ致します。（変更の範囲：会社の定める業務） 【営業】 ・取引先（新荷主）の開拓　 ・ECモールへの加盟店の開拓 ・新配送サービスの企画・立案 ※新規3割：既存7割程度となります。 ※個人ノルマはございません。 【配送品質管理】 ・配送受託店舗におけるドライバーのシフト管理、運行管理、配送状況の確認 ・ドライバー、協力会社管理 ・最適な協力会社の発掘 ・問題点を吸い上げ、課題解決に向けた提案、実行 ■入社後の流れ 東京本社にて一定期間のプログラムにより研修を行います。個々の習熱度によって研修期間は短縮が可能。研修後も、実務や定期面談などしっかりサポートしますのでご安心ください。前職がスポーツショップの店員の方など、未経験からでも多数ご活躍されております！ ■組織構成： 営業部：24名 配属先のB2C営業部は8名（50代1名／40代3名／30代後半4名）で構成されており、全員中途入社です。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、残業15h程度、夜勤なしと非常に働きやすい環境です。また週1〜2回リモートワークも可能です。 ■当社について： 当社はITによる物流革新で、企業間配送（B2B）から個人宅配（B2C）まで幅広い物流ビジネスを展開しています。 ネットスーパーは単身・共働き世帯の増加を背景に成長が続いています。当社の「御用聞きモール『マルクト』」は、地域の複数店舗に加盟を募り、1つのウェブサイトに集約した国内初のモール型ネットスーパーで、拡大中です。

〜食品や機械部品などの製品パッケージの企画提案営業／包装資材の専門商社／年間休日120日（土日祝）／県内トップ（国内でも業界トップ10位以内）の実績あり／今季売上100億円と最高益更新中◎〜 ■職務内容：大手メーカー様を含めた食品・工業・ヘルスケア系企業様を中心に包装資材・梱包資材の提案法人営業をお任せします。例えば、自動車メーカー向けには自動車部品の搬送時に梱包するための包装資材、食品メーカー向けには店頭販売される製品のパッケージ（例：TULLY'S COFEEのコーヒー豆のパッケージ等）となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・30代が活躍している会社です。 ・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ〜納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。 ・一人当たり約10社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。 ・外出中は配布されているi-Padを活用し、取引先及び社内メールチェックや各種の情報収集可能です。 ■組織構成と教育体制：年齢は20代後半から40代半ばまで様々です。入社後は先輩社員の元での営業同行や、通信教育を通じた座学により業界の知識習得、東京での工場見学、仕入先をお招きしてのトレンド勉強会など、じっくりと業務と業界の基礎を学んで頂き、半年〜1年半を目途に独り立ち頂きます。学ぶ環境が豊富にあるので、未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴：同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。選抜された若手社員には、会社の中長期経営計画を考えていただき、その内容が採用された場合は、営業から将来的な幹部候補として異動や計画に参画できるチャンスもあります。年功序列ではなく、実績重視で評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！ 変更の範囲：本文参照

〜大手企業中心に取引社数2,200社・年間調査実績10,000件以上！/20期連続増益◎/プライム市場上場G/グローバル展開もしているリサーチ業界大手企業にて、リサーチサービスの企画・提案をお任せします〜 ■業務概要： メーカー、広告代理店、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。 ■業務詳細： まずは過去お取引のあった企業様やウェビナーに参加いただいたリストなどから電話やメールでアプローチを行いアポイントを取ります。 商談では顧客の課題を理解し、どのリサーチ方法が適切であるかを提案し、受注まで進めます。受注後は主に対象のリサーチャーの方々に情報を展開し納品までの打ち合わせを行います。リサーチ頂いた結果に対して調査報告、レポートを納品し、企業様のビジネス課題が解決されるまで伴走を続けます。 ■ポジションの魅力： 提案の型が決まっていないため、どの手法がお客様にとって最適であるかを常に考えるため提案力が培われます。また、受注後はプロジェクトマネジメントのような立ち位置で各所を巻き込みながら進めていくため、業務遂行量力も培うことが可能です。年功序列の制度がなく、年代社歴問わず、若いうちから日本を代表するクライアントに携わることができます。TVや雑誌で自分が担当した商品やサービスを目にした瞬間が一番やりがいを感じる瞬間です。 ■研修制度/入社後やること： 入社後1ヶ月は座学や現場社員とのOJT研修があります。配属後、初めは新規や休眠顧客、インバウンドを中心にテレアポからスタートし商談は先輩社員等が同席します。未経験入社者が大半で、豊富な育成プランを用意してます。他業種からご入社された方々もご活躍れております。 ■残業時間について： 月平均約20時間程度になります。 ※月により変動はございます ■組織について： カスタマーソリューション本部に在籍しているのはアシスタントも含め約100名。中途採用が6割ほどです。20代後半から30代前半の若手メンバーが多く、20代からマネージャーとして活躍しているメンバーも在籍しております。 1つのチームに対し4-7名が所属しており、MGRとメンバーで構成されています。

〜食品や機械部品などの製品パッケージの企画提案営業／包装資材の専門商社／年間休日120日（土日祝）／県内トップ（国内でも業界トップ10位以内）の実績あり／今季売上100億円と最高益更新中◎〜 ■職務内容：大手メーカー様を含めた食品・工業・ヘルスケア系企業様を中心に包装資材・梱包資材の提案法人営業をお任せします。例えば、自動車メーカー向けには自動車部品の搬送時に梱包するための包装資材、食品メーカー向けには店頭販売される製品のパッケージ（例：TULLY'S COFEEのコーヒー豆のパッケージ等）となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・30代が活躍している会社です。 ・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ〜納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。 ・一人当たり約10社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。 ・外出中は配布されているi-Padを活用し、取引先及び社内メールチェックや各種の情報収集可能です。 ■組織構成と教育体制：年齢は20代後半から40代半ばまで様々です。入社後は先輩社員の元での営業同行や、通信教育を通じた座学により業界の知識習得、東京での工場見学、仕入先をお招きしてのトレンド勉強会など、じっくりと業務と業界の基礎を学んで頂き、半年〜1年半を目途に独り立ち頂きます。学ぶ環境が豊富にあるので、未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴：同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。選抜された若手社員には、会社の中長期経営計画を考えていただき、その内容が採用された場合は、営業から将来的な幹部候補として異動や計画に参画できるチャンスもあります。年功序列ではなく、実績重視で評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！ 変更の範囲：本文参照

〜食品や機械部品などの製品パッケージの企画提案営業／包装資材の専門商社／年間休日120日（土日祝）／県内トップ（国内でも業界トップ10位以内）の実績あり／今季売上100億円と最高益更新中◎〜 ■職務内容：大手メーカー様を含めた食品・工業・ヘルスケア系企業様を中心に包装資材・梱包資材の提案法人営業をお任せします。例えば、自動車メーカー向けには自動車部品の搬送時に梱包するための包装資材、食品メーカー向けには店頭販売される製品のパッケージ（例：TULLY'S COFEEのコーヒー豆のパッケージ等）となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・30代が活躍している会社です。 ・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ〜納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。 ・一人当たり約10社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。 ・外出中は配布されているi-Padを活用し、取引先及び社内メールチェックや各種の情報収集可能です。 ■組織構成と教育体制：年齢は20代後半から40代半ばまで様々です。入社後は先輩社員の元での営業同行や、通信教育を通じた座学により業界の知識習得、東京での工場見学、仕入先をお招きしてのトレンド勉強会など、じっくりと業務と業界の基礎を学んで頂き、半年〜1年半を目途に独り立ち頂きます。学ぶ環境が豊富にあるので、未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴：同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。選抜された若手社員には、会社の中長期経営計画を考えていただき、その内容が採用された場合は、営業から将来的な幹部候補として異動や計画に参画できるチャンスもあります。年功序列ではなく、実績重視で評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！ 変更の範囲：本文参照

※経理アシスタント経験者歓迎※【業界最大手の環境で経理職を担う／多くの処理件数とマルチタスクでスキルアップ◎／ベネッセGの安定基盤で長期就業／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い企業】 財務経理部にて下記業務をお願いします。 ■主な業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。 ・会計監査対応（監査法人対応） ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む） ■業務補足： 5〜60名入居の老人ホームをまずは6ホーム（約300名）分ご担当頂きます。半年目安に一人前になりましたら、10ホーム弱（約500名）分のご対応を頂くような流れです。処理スピードとマルチタスクが求められるため、スキルアップが早期に叶います。 ■配属部署の特徴： ・部門の人数は 30 名。男性 11 名、女性 19 名。平均年齢は 30 代前半。 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 ■休日について： 介護保険請求期日（曜日、祝日等に関係なく、毎月10日）の関係で下記となります。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなります。 ※年末年始、GW 等も上記と同様 ※上記のとおり一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当（土日祝日等の出社が多いことに対する手当）12,000 円／月 支給あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験多数活躍/年休113日/東海一のFA工場をめざして/社内一環生産で省力および合理化を目指した専用機械の開発/実務未経験でも電気制御知識のある方歓迎/土日休み/賞与前年実績4ヵ月分〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】 製造業向け生産組立設備や検査設備の設計開発を行う当社にて、電気制御のプログラム及び配線作業をお任せします。 ■業務内容 当社にて受託した生産組立設備や検査設備の設計開発〜製造における以下業務をご担当頂きます。 ・仕様の打ち合わせ（電気に関わる動作部分の担当として参加） ・PLC/シーケンサーを用いた制御プログラムの作成 ・配線図の作成、機械配線作業 ・機械の立ち上げ（自社工場内） ・お客様工場内へ機械の設置 〜業務補足〜 ・現在のお取引先としては自動車関連がメインです。 ・お客様先は静岡県内が多く、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ・機械の設置は工場が止まっている日に行うことが多いため、土曜日に対応頂くことがあります。 　※休日出勤の場合は代休取得可 ・工期は３ヵ月以内のものが多いですが、開発機の製造は1年以上となる案件もあります。 ■入社してからの流れ 基本的にはOJTが中心で、先輩社員ついて経験を積んでいただきます。　半年〜1年ほどで、一人前として独り立ちすることを想定しております。 ■組織体制： 電気制御担当２名（リーダー３０代後半、メンバー30代前半） ※機械の設置作業は外注へ依頼することもあります。 ■当社・ポジションの魅力 ・「何でもやってみよう」の精神で製品の種類は多岐にわたり、駅弁屋さんの押し寿司機やウェットティッシュの薬液の充填装置など、様々な経験を積んできました。現在は、自動車部品関連の専用機開発に重点をおき、お客様からのご要望にお応えすべく、日々チャレンジしております。 ・製品の高い品質と精度を追求し、ベテランから若手まで、分け隔て無く仕事が出来る環境作りを心がけており、風通しの良い職場です。 ・毎年夏頃から年末にかけて繁忙期となりますが、それ以外の時期は定時帰りを推奨しています。メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／インセンティブ制度有／残業月20H程度／2020年7月創業のスタートアップ企業〜 ■概要： 戸建て住宅・マンション・土地の売買仲介を手掛ける当社にて反響営業をお任せします。先輩社員の9割が未経験スタート！前職が飲食店勤務や公務員、パティシエ、スポーツ選手など多様な経験を持った社員が活躍しています。 業績好調、今後の事業成長も見据えた増員採用です。 ■業務内容： 提携のハウスメーカーから紹介のあったお客様へ、リフォーム・リノベーション、注文住宅などのご提案をします。また、ネット広告の問い合わせ対応などもお任せします。 ≪具体的には≫ ・物件のご提案 ・リフォーム・リノベーションのご提案 ・内覧のご案内 ・売買契約 ・成約後のアフターフォロー ≪補足≫ ・新規の飛び込み等はございませんが、ターゲットを絞りポスティングは行っています。 ・過去に問い合わせ頂いたお客様へご状況のお伺いからスタートすることもございます。 ・エリアは各店舗で決まっておりますが、愛知県内のため遠方への出張等はありません。 ■組織構成： 各店舗３〜4名の営業が所属しております。 平均年齢は20代半ばですが、30代後半のメンバーもおり、年齢・社歴関係なく風通しの良い雰囲気です。また、各拠点に営業事務担当がおり、事務業務のサポート体制が整っています。 ■会社・求人の魅力： ・反響営業なので、飛び込み営業ナシ、ノルマもありません。 ・自分の目標に合わせて、ストレスなく、仕事に取り組める環境です。 ・インセンティブの比重が高く、頑張った分は給与に反映される仕組みです。 ・本人への家族手当やスーツ手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： 当社は、2020年７月創業のスタートアップ企業です。創業の想いはお客様が理想とする住まいを「今までにないカタチ」で提供すること。お客様を第一に考え「適正な価格で理想の物件を提供すること」を最も重視しています。建築・不動産業界で20年以上の経験を持つ当社の専門家チームは、不動産の購入、売却、住替えをはじめ、注文住宅、リフォーム・リノベーションと幅広くお客様のご要望にお応えします。 業績も順調に伸長しており、多店舗展開も視野に入れる中、更なる発展を目指しての採用でございます。

〜中途社員9割で馴染みやすい社風／人々が当たり前とする「環境」を支える仕事／出張月数回程度／基本土日祝休み〜 ■募集背景： 当社は、環境への負荷を測定・分析しお客様へ提供する『環境総合エンジニア』として、長野県内トップクラスの実績を誇る企業へと成長してまいりました。今回、さらなる飛躍のために、バイタリティを発揮してくださる調査員を募集します。 ■業務内容： 環境調査測定…人々が健康に暮らすことができる地域づくりのための調査測定 ・環境（大気、水質、土壌汚染、臭気、騒音振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、作業環境、環境アセスメント等）に関する検体採取や回収、調査測定、性能試験等 ・顧客との日程調整などの連絡業務 ・各種報告書の作成業務 ※屋外での検体採取業務および調査測定業務が主業務となり、社用車での長距離の移動がございます。 ※大気測定、作業環境測定、臭気測定等の業務知識やご経験、環境計量証明事業のご経験をお持ちの方は優遇いたします。 ■出張頻度について： 基本的には近隣への日帰りでのサンプリング業務がメインとなるため出張頻度は少なく、月１回程度となります。(変動有) ※出張や長距離移動については当社規定のもと日当もございます。 ■組織構成： 検査ラボは5拠点あり、本社には100名在籍しております。入社いただいてから専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。また半年間、OJTリーダー制度のもと研修を行うため、入社後も安心してご就業いただけます。 ■環境未来について： ・「法令」で義務付けられた「環境」に関する調査・分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、安定した業界です。 　また、SDGｓなど環境への意識が高まっており、今後の社会においてもますます重要な役割を担っていくことが想定されます。 ・新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してまいりました。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。 　20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる社員もおり、適性と業務への姿勢等を重視した評価を行っております。

【未経験歓迎／積極採用中／まず現場作業をお任せしいずれマネジメント等も経験できます】 ■募集背景： 当社は、ゴム製品の製造シェアを、大手企業が市場占有する環境下でシェア拡大を目指している成長企業です。ゴム原料の製造から商品の納品までを一気通貫で完遂できる企業は少なく、その技術力を活かしてより良い製品の開発と供給量の増加を狙っています。 今回の募集は、今後より受注を拡大するにあたっての人員強化となります。 ■業務内容： ＜まず初めにお任せしたい業務＞ （1）現場業務 ・ゴムの押出成型機／射出成型機を操作していただきます ・マニュアルに沿ってゴム製品の製造をお任せします ・工場内でユニットに分かれた製造ラインの一部をお任せします ※今後の主力事業となる押出成型機での操作がメインとなります ※ファンベスト支給 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ （2）リーダー業務 ・メンバーのシフト調整 ・育成業務 ＜入社後の流れ＞ ・入社後3か月の試用期間でOJT研修で機械の操作に慣れていただきます。 ・機械操作に慣れていただいた後、徐々に管理業務をお任せしていきます。 ■組織構成（工場内） ・計4ユニットで生産体制を確立 ・1ユニット10〜15名ほど（パート含む） ・平均年齢：30代後半 ・製造ラインのBU(Business Units)化を行いそれぞれが独立して業務をしています ■就業環境： ・24時間交代勤務制（2週間ごとにローテーション） ・有給休暇取得しやすい環境でプライベートも充実（有給年間取得率78.6％） ・育児休暇取得率：男女共に100％ ■会社について ・自動車、家電、住宅設備分野でのゴム製品のOEM事業 ・ゴム原材料の加工から納品まで全てを一気通貫で行う ・過去10年間での成長率200％ ・今後10年間での事業拡大を目指す ⇒工場ラインのDX化や中小企業のシェア奪取を狙う 変更の範囲：会社の定める業務

服飾専門学校の教員として、ファッションビジネス分野での授業をご担当いただきます。 将来的にはクラス担任として、ファッション業界の若き人材育成に携わっていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： ・1年次…服飾造形やデザイン知識、ショップ経営の知識、マーケティング理論、商品企画などをバランスよく学びます。ファッション業界でのトレンドの変化を、広い視野から読み取れるビジネス力を身に着けます。 ・2年次…ショッププロデュース（セレクトショップ・古着屋など、未来のショップオーナーとして独立を目指したい方の専攻です。）、ファッションアドバイザー（ファッション知識を身に付けながら、お客様が何を求めているのかロールプレイングを通して考える接客技術や、トレンドを取り入れたコーディネート提案などを学びます。）、ブランドMD（お客様が何を求めているのかを学ぶマーケティング能力や、ブランド企画した内容をプレゼンテーションする技術を学びます。）の3つの専攻に分かれて学びます。 ・クラス担任…各教員1クラス〜2クラス担当（1クラス15名程度）します。クラス内での成績管理や生徒指導などをお任せいたします。もちろん入社後研修を行い、慣れてからの配属になります。全体的に事務作業は少なめです。 ※長期休暇中は短時間勤務になる場合がありますが、賃金に変わりはありません。 ■当法人の魅力： ・教員免許は不要です。教員経験のない方でも、しっかりフォローする風土があるため、安心して就業できます。中途入社のほとんどの方が教員未経験からスタートしています。 ・土日祝休みの他、長期休暇の取得や残業がほとんど発生しない環境があり、プライベートとの両立が可能です。 ・産休、育休、介護休暇などの規定や提携保育園があるなど、長期就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 常勤（担任制）6名（30代後半〜59歳）、ベテランの再雇用の方4名、外部講師20名で構成しております。

【残業少なめ17時までに退社が多い／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】 当社にて、法人営業を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・営業エリアは、地場の大手ゼネコン相手で県内全域・一部県外（日帰り圏内）となります。主にゼネコンを中心とした既存顧客先への営業活動です。定期的な訪問、コミュニケーションを取り、取り扱い製品の説明を実施します。いざという時に頼られる関係構築が重要です。 ・研修期間として、入社後、数か月〜1年（目安）の間は検査業務を経験していただく場合があります。目的は自社の販売商品である生コンについての基礎知識や製造について学んでいただくためです。加えて、コンクリート技士の資格を取得していただく必要があるため、試験対策として取り組んでいただきます。また、営業をするにあたって、専門知識を持っているほうが顧客からの信頼を得やすいと考えております。 ・将来的には新規先の開拓など、販路拡大に向けた活動も担って頂きたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる広島支店の営業メンバーは営業メンバー6名（30後半〜60代）、事務担当者3名が在籍しております。 ■勤務地補足： 雇用元は「株式会社竜陽」ですが、研修期間中はグループ会社である「岩国共同生コン株式会社」での常駐勤務となります。（出向ではございません） ■当社の製品： 道路、土木関係に携わる製品はすべて賄えるほど取り扱いがございます。メイン商材は、自社で生産するセメントや生コンであり、サブ商材として、道路・橋梁・トンネル・建屋基礎等で用いる建材を取り扱っております。 ■当社の特徴： 生コンはその特性上、価格競争を行わない独占禁止法除外品目に指定されており、ダンピングを行う必要なく安定した事業運営が可能です。生コンの「固まる」性質上、輸送距離が限られるため、その地場の生コン会社で結成された組合から各生コン会社へ発注がされる仕組みのためです。

【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１〜２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・担当保守現場での修繕・更新の提案及び営業業務 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

⾃分の時間も。家族の時間も。 【⼟⽇祝休み＆残業ほぼ無し】の上場IT企業で、あなたらしく働ける◎ ＼未経験の⽅でも安⼼の研修・教育制度／ ＊⼊社後最⼤3か⽉間の研修あり ＊トレーナーによる座学勉強会で、基礎を学べます！ ＊⼊社2〜3か⽉⽬にOJT研修を実施！ ＊新⼈向けフォロー会を毎⽇実施！ →お客様対応で困ったことを共有しましょう♪ ＼働きやすさも確保／ ＊年間休⽇120⽇以上、⼟⽇祝休み！ ＊基本定時退社でプライベートも充実！ ＊産休・育休の取得復帰実績多数 ＊復帰後の時短勤務やリモートワーク制度も！ 元販売・サービス職で⼟⽇休みに憧れがあった⽅、 産休・育休明けの社会復帰の職場などに多く選ばれています。 新しいスタートを是⾮ココで叶えてください！ ＜未経験⼤歓迎／20〜30代⼥性活躍＞★⼊社後充実した研修あり★元アパレル店員や飲⾷店スタッフ、営業職や事務職など、業界・職種未経験者も活躍中！★残業ほぼなしでプライベートも充実◆ネイル・髪型・服装⾃由 上場IT企業でオフィスワークデビュー♪ ⽇本最⼤級の店舗⼝コミサイト「エキテン」のお客さまへのサポート業務 掲載店舗数510万店以上、 累計⼝コミ投稿数460万件以上を誇る 店舗⼝コミ・ランキングサイトである「エキテン」。 エキテンのお客さまのご利⽤サポートをお任せします。 今は知識や経験がなくてもお話し好きの⽅なら⼤歓迎◎ 【未経験でも安⼼!】 ★0から学べる充実の研修を完備◎ ★困ったときはマニュアルを⾒れば⼤体解決◎ 分からなければメンバーが親切に教えてくれます。 ★チーム内でしっかり相談ができる環境◎ 困ったことがあれば、先輩やリーダーがすぐ相談に乗って対処します。 また、定期的にメンバー内で細かな疑問を 解決するためのミーティングも⾏っています。 「今更聞けない…」と⼀⼈で悩む必要はなし！ 闍ヲ篝斐↓蟇セ蠢懊☆繧九％縺ィ縺後≠繧翫∪縺吶′ 充実したトレーニングとサポート体制があるので安⼼です。 「今より成⻑したい」という気持ちがあれば、 会社として全⼒でサポートしたいと考えています。 弊社では契約社員の⽅にも評価制度を設けています。 半期毎に評価を⾏い、フィードバック⾯談も実施し、 ⼀⼈ひとりの成⻑を⽀援しています。 必要な知識はすべて⼊社後に⾝に着けていただければ⼤丈夫です。 「誰かの役に⽴ちたい」という⽅は、ぜひ当社の環境を活⽤してください！ 【仕事の魅力】 ☆★未経験の⽅でも安⼼の理由★☆ 【１】マニュアル完備 業務⼿順等のマニュアルがあるので、 基本的にはその通りにご案内できればOKです！ 【２】相談フローがあります！ 分からないことがある場合は、先輩社員・リーダー・チームの 全員がしっかりサポート。1⼈で抱えるようなことは⼀切ありません！ 【３】フォロー体制が充実しています！ 研修後も先輩に隣でサポートしてもらいながら、 お客さまからの電話に対応して実践的なやりとりを学んでいきます。 ☆★新⼈の⽅でもすぐに慣れていただける環境です★☆ 配属される部署はチーム制。 1チーム10⼈前後で構成されています。 ◆男⼥⽐…平均1：9 ◆年齢…20後半〜30代が中⼼ ◆前職…アパレル・飲⾷などのサービス職、営業職、 医療事務や営業事務・IT事務などのバックオフィス経験者など様々☆ ⼦育てが⼀段落したのを機にご⼊社された⽅、 オフィスワークが初めての⽅等、様々な⽅がご⼊社されています！ 充実のフォロー体制があるので、 ブランクがあってもハンデになることは無く安⼼です★ 【教育制度について】 ⼤半の先輩が未経験からのスタート。 事務、電話対応などの経験が無くてもOK。 焦らず⼀緒に成⻑しましょう◎ ⼊社後は研修でお仕事の基礎から学ぶことができます！ 万全の体制でデビューが可能♪ 研修後も先輩やリーダーがそばにいるのはもちろん 定期的なミーティングや⾯談など、フォロー体制も万全！ 安⼼できる環境を整えています。