高品質なITサービス、ソリューションを提供する当社にて、インフラクラウドエンジニアとして下記の業務をお任せします。 ■ポジション概要： ・当社の社内受託チームメンバーの多くは、要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。 ・技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富なエンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。 ・当社では多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。 ・前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。 ・個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう。 ■業務内容： ・AzureでのWEBサービス基盤設計／構築、運用設計、運用案件 ・AWSでのECサイト基盤提供サービス設計／構築／保守案件 ・インフラ業務自動化開発案件 ・基幹システムAWS移行案件　など ■チーム体制： PM1名＋メンバ2〜5名（プロジェクトにより変動） 20代後半〜30代前半の社員が多く、女性エンジニアも多数活躍中です。 　※フルリモート・ハイブリッドあり ■企業魅力： ・社員が自らの考えに合わせて所属する組織を選ぶ「価値観別組織」制度により、設計構築以上の工程にも挑戦することができます。 ・技術力を上げたい／ワークライフバランスを大切にしたい／マネジメントをしたいなどの組織から、自分で所属を選びます。 ・組織ごとの価値観に合った案件が振り分けられるため、希望にマッチした案件に関わることができます。 ・スキルとキャリアが希望にマッチしていれば、即日希望案件に参加できます。 ・スキルアンマッチの場合も、キャリア実現のために必要な経験が積める案件にアサインされ、希望を叶えるまでサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業123年を迎えた安定企業／車、住まい、地域の産業と3つの事業を軸に地域密着で静岡県西部のお客様に愛される企業〜 ■採用背景 組織体制強化の為の増員募集となります。 ■業務内容 工業用潤滑油や産業用燃料（A重油、軽油、灯油 ）の提案販売営業をお任せします。 「潤滑油」は、工場の機械を動かすのに欠かせない存在です。工場にはたくさんの機械があり、それぞれに適した潤滑油も様々ですので、お客さまの工場の機械に対し、最適な潤滑油が何かを考えを提案する仕事です。 ※新規3割、既存7割の営業スタイルで、1日の訪問数は平均5件/県西部の法人が中心です。1つの企業でも作っている製品ごとやラインごとに担当者が分かれている場合もあります。 ※将来的には入社後5,6年で課長以上の幹部役職を担っていただくことを期待しております。また輸送用トラックの運転を担当頂くことがございます。（準中型免許以上）※配送部隊は別にいますので工場の油交換作業時に使用します。 ■業務の面白さ 企業やラインごとの課題を見つけ、解決するお手伝いができます。ラインテストの際に油分濃度、PH値などの数値を確認し、電力がどのくらいか、汚れどのくらいあるか確認、それをどう良くしていくかを考え、提案をします。提案の結果、製品に変化（効率の改善、製品の質の向上、ベタつきが軽減、やりやすいなどの声が聴けるときがやりがいの１つです。 ※休日に任意フットサルやサークル活動などにも取り組んでおり、和気あいあいとして職場です。 ■組織構成 現在5名の方が勤務しており、40代が1名、20代後半〜30代の方が4名でメンバーの年齢が近い中で働くことができ、わからないことも聞きやすい環境です。金融業、製造業など他業界から未経験から入社した方も活躍しています。 ■教育体制 入社後は座学や外部研修で業務を学んで頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度 所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟(消化器・整形・循環器混合)での看護師業務 ■アピールポイント ・医療レベルはかなり高くMRI・CT・DSAなどの最新医療機器を備え高度救急医療を提供出来る体制が整っています。 ・年間休日120日(月10休)、有給は最大20日付与(初回は10日)、日勤時は7.5時間勤務とワークライフバランスがとりやすい職場です！ ・PT、OT(約30名)が在籍。看護部との連携が非常に良くリハビリにも力を入れています。 ・病棟カンファレンス(月-金)を行い、PT・OT・ST・PH・栄養士など他職種との連携に力をいれているためチーム医療を様々な目線にて学ぶことができます！ ・人間関係がとてもよく、先輩がとても優しいという声を若い看護師さんから良く聞きます。 ・中途の受入れ抜群！入職後は一人一人がもつ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践していきます！ ■職場環境 病床数 144床床（一般151床） 看護師在籍数 107名 看護師年齢層 平均年齢30代後半 - 40代 子育てナース 在籍多く有り 介護職員人数 看護補助者9名 一日の外来人数 年間約60,000人 看護方式 チームナーシング+一部プライマリー 看護基準 7:1 救急搬入件数 150台/月 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援カレンダー上の休日の勉強会は基本的に有りません。また、もしあった場合も基本的には本人に任せており、自由にしています。ただ、医療現場で働く中で、向上心等は必要であり、それを補うように最低限自己学習をして、対応していくスタンスは大事です。 ブランクサポートプリセプター制度はありませんが中途採用者にも、個々の経験に応じたサポートを行っています。また、入社1ヶ月-3ヶ月まではメンタルヘルスカウンセリングが外部から入ります。入職後のコミュニケーション・人間関係の構築ができるまでしっかりサポートしてくれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・医療現場での「患者の安全」「医療の質」などを中心とした、"世界で最も厳しい"と言われている、国際的な医療施設評価機構「JCI」の認定病院です。 ・法人内に慢性期病院や訪問看護、施設等をお持ちで急性期から在宅まで一貫した看護を学ぶことが出来、異動で様々なキャリアを積むことが出来ます。 【勤務条件】 ・日勤は17時まで、1日7時間15分勤務と短めです。 ・経験5年目で年収460万円以上(賞与・手当含む)と高水準です。 ・院内託児所があり子育て中の方も多く活躍しております。 【教育体制】 ・既卒者入職受け入れや教育計画が充実しています。目標をもって支援を受けながら看護職として向上して頂けます。多職種含めた勉強会も充実しています。 ■職場環境 病床数 75床床（一般75床） 看護師年齢層 平均年齢:病棟30代後半/外来30代前半 子育てナース 全体の2割程度 一日の外来人数 260名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 180-200件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援マックシール巽病院において、看護職員のキャリア開発は院内外研修等・能力評価との連動を目指し目標管理の手法で実現。目標管理は、看護部実践別ラダー表・目標管理シート・シャレンジシートなどによって行う。また、看護師が目標管理を行う過程において、自己目標(実践別ラダーとの連動)を設定し、目標達成を実現していくプロセスを上司から支援を受けながら自らの責任を持って行うことで看護の臨床能力の開発を目指しています。 ・教育について:http://www.mcsyl.com/kyoiku_kango/ ・業務内研修有/業務外研修有/勉強会有 ブランクサポートOJT(業務中研修)有り OffJT(業務外研修)有り 看護部内研修有り ラダー制度(月1-2回時間外にて実施) 教育制度の備考・勉強会や委員会も基本勤務時間内に行います。 ・認定看護師資格取得支援があります。 （例:出張扱いで給与保障、学費免除等（取得後一定期間（年間）継続勤務する等規定有） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 巽病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【日勤のみ/転勤なし/残業8h程度/未経験から手に職をつける！/社長との垣根がなく風通しの良い社風/頑張ればその分賞与反映！】 ■職務詳細： ・測定工具を使用した検査、決まった荷姿に梱包（6〜8割） 出荷前の検査は製品の品質を左右する重要な業務です。スピードよりも正確さを重視して取り組んでいただきます。 ・社用車を利用した配送業務（2割／慣れてきてからお任せします） ハイエースを使用して群馬県内を中心に配送します。半年に１回近隣都道府県への配送がございます。 ※配送の際に１箱10キロ程度を乗せることがございます。週二回程度配送、納品の際に平均25〜35箱程度車に積み込みます。社内での納品準備時に随時パレットに乗せていく作業もあります。 ■組織構成： 20代後半~30代の男性5名、女性2名の若いメンバーが活躍しており、活気ある職場環境です◎ 約半数が中途入社で、サービス業・飲食業等の異業界出身の方も活躍中です！ ■入社後について： マニュアルや問題集を完備しており、製造の基礎は社長自らが指導します。現場担当者によるOJTもあり、実務を着実に習得できます。 仕事の中での心配事や不安なことについて話し合い・質問がしやすいので未経験の方もご安心ください。 ■今後のキャリアパス： 検査業務でスキルを磨いた後、希望に応じて現場のマシンオペレーターへのジョブチェンジも可能です。 ■就業環境： ・日勤のみ、月平均残業は8時間程度、有給取得率100%とプライベートの時間も充実させることができます。 ・更衣室・休憩室・空調等も完備。ご希望があれば弁当の購入も可能です ■特徴・魅力： ◎「失敗を恐れず成長する」という社風で、自然とスキルアップができる環境です。社長と従業員の垣根がなく、風通しの良い職場です。 ◎有給取得がしやすく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です！ ■当社について：当社は、1988年に設立され、群馬県みどり市に本社を構える精密部品の製造会社です。主に自動車用部品、弱電部品、各種ベアリング部品などを、CNC旋盤を用いて高精度に製造しています。長年にわたり培った技術力と品質管理により、多様な産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！／転勤なしで腰を据えて働ける／FA装置が需要拡大◎】 ◎既存顧客が約9割、新規顧客が約1割の営業職を担当していただきます。 ◎単価が数十円から数千万円までの幅広い製品を取り扱うことで、営業の幅が広がり、製品理解と提案力が向上します。 ■業務内容詳細 ・取り扱う製品：産業用機械や部品がメインです。 └商社として扱う製品：ゴムや樹脂の部品、金属部品、空圧機器や制御機器、住設機器など。 └メーカーとして扱う製品：お客様の使い方（製造工程）に合わせた特殊治具や自動装置など。設計、組立、据付、品質保証までを一貫して手掛けます。 ※受注から納入までは約半年から1年程度かかる場合があります。在庫があれば即日納品も可能ですが、大型装置の場合は設計、部材調達、製造に約半年程度かかります。 ■担当顧客 医療、電機・電子部品、半導体、食品業界など多岐にわたる顧客を担当できます。 1人あたりの担当顧客数は約30社です。 ■組織構成 営業チームは3名（50歳、40代前半、20代後半）で構成されています。 ■働き方 出張：九州エリアが担当のため、訪問は日帰りで出張はほぼ発生しません。 訪問頻度：ほぼ毎日車で営業先に向かい、提案活動を行います。技術的な提案が必要な場合は、同社の技術者が同席します。 ■入社後のサポート 入社後は約3ヶ月間、先輩の訪問に同行して提案方法や商材について学んでいただきます。 未経験の方にも丁寧な指導を行いますので、ご安心ください。 ■このポジションの魅力 商社でありながらメーカー機能も有しているため、活躍の幅は無限に広がります。 顧客が望むものを調達する手段は多岐にわたり、市場にないものは自社で創り出すことができます。 ■会社の特徴 40年前にメーカーの販売代理店としてスタートし、その後「メーカー機能を持った技術商社」として確立しました。複数の協力会社と連携し、社内に保有する多様な加工設備を駆使して、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発に取り組んでいます。顧客の業界は医療、電機、電子部品、半導体、液晶、食品など多岐にわたり、その数は350社を超えます。「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される広範な守備範囲が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）

〜キャリアチェンジ歓迎/数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法/企画から実行まで一気通貫〜 ■採用背景 業績が好調であり、今後もご依頼いただけるお仕事が見込めているため、増員でのサービス拡大を目指しております。 将来的にはリーダーやマネージャーに昇格していただくことを期待しております。 ■業務概要 当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。 クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細 ・リアル/デジタルマーケティング実行、分析 ・プロジェクトの実行・運営 ・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝） ・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8〜9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■入社後 OJTにて、メンバーと並走いただく形で業務を覚えていただきます。また社内ノウハウが蓄積されており、教材を合間で見ていただきインプットが可能です。 ■魅力 ・評価 プロジェクトのマネジメントを中心にスキルアップをし、実績で昇格・昇給が可能な環境です。 最初未経験領域においては、既存メンバーの併走をして理解を深めていって頂きます。 ・やりがい リアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。 ・裁量 大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。 変化の早いIT業界の大手グローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆90%が未経験入社！手に職つけて正社員目指したい方へ経験なくてもしっかり教えるので、活躍可能！定着率も高く働きやすい環境◆◇ ＼こんな方、活躍中！／ ◎コンビニでアルバイト経験をされていた方 ◎機械操作など初めての方 機械操作に特別なスキルは必要ありませんので、未経験からでもすぐに覚えられます！先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください！ ■仕事内容： 大型商業施設や、道路脇の飲食店などの建物の柱などに使われる鋼材を加工するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・機械操作が主な業務です。「どこを」「どのように」穴をあけ・切断し・削るか、PCにデータ入力をしたり、直接機械のボタンを押したりして操作します。 ・加工する鋼材は重いので、クレーン操作も作業の一部です。 ・取り引きメーカーの様々な要望に対応しながら、鋼材加工を進めます。 ・資材チェック後に一日の生産計画を立てて作業を進めますが、鋼材加工はイレギュラー対応が多く工程表が変わる場合もあるので、フレキシブルな対応が求められます。 ■入社後の流れ： 機械のオペレーターからスタート。1か月ほどで慣れたら安全管理も覚えながら加工する種類を増やしていきます。生産管理や、品質管理にも慣れていただいた後、最終的には、工場全体の流れを把握し、生産の工程を考えるところまで担っていただきます。 ■製品：担当する加工製品は主に建設用に使用されている鋼材が中心。最終的には、大型商業施設の支柱などに使われます。 ■働き方： ・残業10時間以内(増員＆時間管理が徹底されているのでスケジュール管理がきちんとされております) ■社風： ・配属先の加工部は、約20名が在籍する組織で、居住地等を加味して天理・高田工場に配属されます。（天理工場6名、平均年齢50歳／高田工場14名、平均年齢30代後半） ・全員が中途社員で、完全未経験から入社した方も多く、現在の責任者も飲食業界出身です。 ■特徴： ・同社は明治36年の創業より奈良に基盤を置く鉄の老舗総合商社として、鋼材加工/不動産/建設など、幅広く事業を展開しております。 ・加工部の主な取引先は鉄工所。鉄工所で鋼材を組み立てしやすいよう、加工。 ・関西圏を中心に多くの大手企業から安定的に受注。主要取引先は上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝一：申し送り 午前中：バイタル測定、オムツ交換、入浴介助、排泄介助、内服の援助、レク送り出し、診察介助、皮膚処置、服薬指導 昼：食事介助 午後：オムツ交換、診察介助、配薬準備、配薬、カンファレンス 夕方：申し送り ■アピールポイント ◆江戸川病院は60年以上の歴史をもち、県下で最初に認知症病棟を開設した精神科専門病院です。 2023年7月から本館が改装、増築工事をおこない綺麗になっています。 自然あふれる緑豊かな環境と都心から1時間という立地で、あたたかく、やさしい医療に心がけています。 ◆中途入社でもマンツーマン教育になります。 ◆残業が大変少なく、8割のスタッフは定時で帰宅しています。 ◆病院敷地内に寮があります。 ◆2023年9月から電子カルテが導入される予定です。 ◆給与は経験年数・実績を考慮し、規定に基づき決定となるため給与アップが望めます。 ■職場環境 病床数 285床床（精神285床） 看護師在籍数 80人 看護師年齢層 平均年齢　52歳　20代～70代後半まで幅広いです 介護職員人数 30人 一日の外来人数 70名 看護基準 15:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート中途入職でもマンツーマン教育になります。 複数名で1名を担当します。 ※プリセプターはいませんが、業務に慣れるまで一人にされることはありません。 10年ブランクのある方も、新卒の方も入職される為、教育はしっかり行っています。 毎年新卒も数名入職しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【ITやコンサルタント特化の人材紹介／経営者との距離が近く、トッププレイヤーから教育・研修してもらえます◎ご自身の成長と挑戦されたい方歓迎です】 ■業務内容： 両面コンサルタントとしてハイクラスのIT/コンサル人材へのキャリア支援と業界大手のエンタープライズ企業から、AIやデータなど専門性を持つベンチャー企業の経営幹部、重要な人材を含む人材の使用支援に従事いただきます。　 ■具体的には： ・年収800万円〜2,000万円の方々をメインとし、キャリア支援(キャリア相談、求人紹介、面接対策、内定支援)を行います。 ・エンタープライズ企業〜ベンチャー企業の代表・役員・決裁者と求人の作成〜採用人材の定義決めなどの企画段階から支援を行います。 ■入社後について： 入社後1〜2ヶ月を目安にマンツーマンで育成を行い、成長速度に合わせて実際の業務に取り組んでいただきます。実際のスケジュールは日によって変動がありますが、慣れるまでは上長と設計していきます。 【1日のスケジュール例】 10時〜11時：顧客へのメール返信等のタスク処理 11時〜12時：社内MTG 12時〜13時：昼食休憩 13時〜15時：顧客打ち合わせ 16時〜18時：候補者様面談 18時〜19時：応募業務、書類添削等 19時〜20時：明日の業務整理、タスク処理 ■組織構成： 部署全体としては、年齢も近い方が多く在籍しているため、フラットな関係です。未経験の社員も在籍しているため、コミュニケーション活発に行われております。20代後半〜30代前半の社員が多く、明るい雰囲気の部署となります。当部署はハイクラス人材の支援がメインとなるため、ビジネスマンとしてもマチュアなメンバーが揃っております。 ■当部署のミッション： IT・コンサル業界で飛躍的な成長を遂げている「企業様」と、自分らしく挑戦したい「候補者様」を、最高の形でつなぐことが当部署のミッションです。大切にしているのは、どちらか一方ではなく、両方の幸せに徹底的に向き合うこと。 企業の抱えている課題を自分ごととして捉え、同時に候補者のキャリアパスも一緒に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能！/プライム市場上場の高収益化学メーカー/グローバルニッチトップ企業/年間休日124日/完全週休2日制/借上げ社宅・食事補助等完備〜 ■業務内容 グローバルニッチトップ企業の当社で半導体産業界になくてはならない素材「超高純度コロイダルシリカ」を取り扱う当社京都事業所にて、資材購買職の採用となります。 ＜業務詳細＞ ●購入資材の価格交渉および納期調整 ●購入資材の４M変更管理および社内調整 ●購入資材の品質維持にかかる管理 ●購入資材の品質クレーム交渉 ■組織構成 現在組織には20~30代の方が1人づつ在籍しており、課長職の方が50代後半の方が在籍しており、部門全体では9人程在籍しております。 ■当社製品の特徴： ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ◇半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ◇半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ◇新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品…有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■当社について 扶桑化学工業株式会社は、日本に本社を置く化学メーカーです。1949年に設立され、主に高純度の化学製品を製造・販売しています。主要製品には、電子材料、医薬品原料、食品添加物、化粧品原料などがあり、特にリンゴ酸やクエン酸の分野での技術力が高く評価されています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。国内外での事業展開を進め、グローバル市場での競争力を強化しています。 変更の範囲：当社業務全般

【★22卒〜24卒歓迎！★人物重視の採用★営業にチャレンジしたい方、街づくりに興味がある方歓迎★年休120日★残業10時間程度★AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】 ＼求人のポイント／ ◎三菱地所グループ・駐車場の企画・運用コンサルティングのプロフェッショナル！ ◎既存顧客のルート営業メインのため基本飛び込みなし！ ◎未経験・中途出身者が多数活躍中！コミュニケーション能力が活かせる！ ■業務内容： グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーに対して、 各種ビルの有人駐車場管理を受託するための営業をお任せいたします。 ※現状ではグループ会社から紹介をいただくことが多いため、飛び込み営業はございません。 《具体的には》 ・三菱地所グループの企業様からの問合せによる営業 ・予定地の周辺調査（料金設定をする上でのマーケティング調査） ・契約対応、メーカー手配　など 《1日の流れ》※一例 ・09:00〜　出社 ・09:30〜　メール確認 ・10:00〜　営業会議（案件の確認と今週の予定を共有） ・12:00〜　昼食 ・13:00〜　予定地の周辺調査、商談 ・16:00〜　提案書作成、事務作業 ・18:00〜　退勤 ■研修制度： 入社直後は、OJTによる教育を想定しており、当面は先輩社員による営業同行を通して業務の習得をしていただきます。 ■組織構成： 8名体制（20代後半〜50代） ■働く環境： 月に1度の1on1ミーティングや、2週に１度の駐車場運営部門とのMTGを行うことで進捗を管理しています。評価については受注案件数等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK/プライム市場上場の高収益化学メーカー/グローバルニッチトップ企業/年間休日124日/完全週休2日制/借上げ社宅・食事補助等完備〜 ■業務内容 グローバルニッチトップ企業の当社で半導体産業界になくてはならない素材「超高純度コロイダルシリカ」を取り扱う当社京都事業所にて、資材購買職(課長職・課長職候補)の採用となります。 ＜業務詳細＞ ◇購買・物流部門のマネジメント業務 ◇課内要員の教育・育成 ◇社内関係部門との調整・折衝 ◇サプライヤーの監査 ■組織構成 現在組織には20~30代の方が1人づつ在籍しており、課長職の方が50代後半の方が在籍しており、部門全体では9人程在籍しております。 ■当社製品の特徴： ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ◇半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ◇半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ◇新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品…有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■当社について 扶桑化学工業株式会社は、日本に本社を置く化学メーカーです。1949年に設立され、主に高純度の化学製品を製造・販売しています。主要製品には、電子材料、医薬品原料、食品添加物、化粧品原料などがあり、特にリンゴ酸やクエン酸の分野での技術力が高く評価されています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。国内外での事業展開を進め、グローバル市場での競争力を強化しています。 変更の範囲：当社業務全般

■採用背景： 純国産メーカーのパイオニアでもある同社では現在順調に売り上げを伸ばしております。今回は脊椎部門の次世代の管理職候補になっていただけるような方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容： ・製品販売戦略・戦術の策定と実行　製品ラインのライフサイクル全体を管理 ・自社開発製品の立ち上げ、ならびに設計協力、販売計画の策定と管理 ・国内外製品導入の検討、取引先との折衝、販売計画の策定と管理 ・製品ブランディング活動 ・セミナー・展示の企画、運営 ・カタログ、プロモーション資料などの作成 ・海外企業との輸出入に関する交渉 業界未経験者は入社後、製品に慣れていただくため、営業担当者と病院同行や製品説明会同行などを行っていただきます。 業界知識、専門知識を身についていただいたのち、製品担当者として自らの力で市場を切り拓き、マネージャーへ昇格することも可能です。 基礎研究から手掛ける日本発の医療機器メーカーとして、医療現場をよりよくするためのチャレンジ精神を持った方を募集しています。 ■取り扱い製品： 「脊椎固定器具」「人工関節」「骨接合材料」を取り扱っております。 ■組織構成：現在約10名（部長：40代後半、30〜40代が多め） ■入社後の研修について： 本社研修（2日程度）、東京営業所での1か月座学研修。部門配属後は課長が中心となりOJTを実施します。 ■当社の魅力： ・超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。 詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。 https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からデータアナリストへ挑戦＞〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実〜 ■業務概要： 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。データアナリストとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■入社後の流れ： 最初はプロジェクトにオブザーバーとして参画いただき、徐々に手を動かしながらOJTにて学んでいただきます。自己学習コンテンツも豊富にあり、当社独自の研修も用意しています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からフィールドセールスとしてキャリアアップしたい方大歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●顧客の経営課題に合わせてソフトウェア製品やサービス提案をお任せ ●OJT教育やIT知見を深める研修が充実しており着実にスキルアップ可能 ●リモートメイン×フルフレックス×残業25h×年収500万〜で長期就業可 ■業務概要 フィールドセールスとして国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品や関連サービスの提案を通じて課題解決を行います。 ・担当者から経営陣まで幅広い層への提案 ∟提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システムや経理部門など多岐に渡ります。 ■取り扱い製品 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ 特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。 ■組織構成 東京20名程度、大阪10名程度、20代後半〜30代前半のメンバーが多い組織です。 ■フォローアップ体制 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■オススメポイント ・当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメイン ・企業課題の複雑化に伴い表面的なパッケージ提案ではなく、課題毎に戦略を立ててサービス提案を行い経営課題解決を伴走 ・数千万〜数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるためやりがいを得られる環境 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、全ての働く人々を支援しています。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／転勤・夜勤なし・空調完備の綺麗な職場で働き方◎／独自技術で大手との取引多数／将来的なキャリアアップ可能〜 ■業務内容：製造職として、以下業務をご担当頂きます。 ◎電子部品のはんだ付け／レンズ組み込み／モジュール完成（箱詰め迄） ◎書類作成（仕様書）⇒こちらは決められたフォームに記載していくものになります。 ◎電話対応（基本的に取次がメインです） ※作業は基本的に机の上で行います。座って一つ一つ丁寧に仕上げることがミッションです。細かい作業が得意な方・集中力がある方大歓迎でございます。 ※最初は社内用の書類作成や電話対応の取次業務からスタートいただきます。1〜2か月して業務に慣れてきたころ、製造業務に入っていただきます。 ■取扱い製品について：半導体レーザーをメインに取り扱っていただきます。（大きさはペンサイズ程度です）半導体レーザーは計測機器や画像処理の光源に使われることが多く、取引顧客は各業界のメーカー様から官公庁まで多岐にわたります。業界規模としては小さいですが、大手企業様が手を出していない分野で個別対応やカスタマイズ等柔軟に対応できる点から、多くのお客様にお声掛けいただいております。 ■最終製品使用例：プリンター、レジのバーコード読み取り、大学講義などに使われるポインター、食品加工機、医療機器、産業用装置など幅広く様々な場面で同社製品は使われております。 ■キャリアアップ：将来的に設計職や開発職にスキルアップしていただくことを期待しております。ご本人の希望次第で、キャリアを積む環境が整っております。 ■組織構成：4名（20代後半〜30代）で構成されております。 ■同社の魅力：同社は、日本で唯一「レーザー」に特化した学会である、「社団法人レーザー学会」の賛助会員です。ISO 9001：2008＆14001：2004を自主運営しており、過去に「阪神モノづくりリーディングカンパニー100」に認証された他、「西宮市優良事業所顕彰（NISHINOMIYA TECH PRIZE）」にて受賞した実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒大歓迎！／直行直帰OK／販売ノルマなし／年休124日】 ■業務内容： 当社は複数メーカーの新しい車をまとめて試せる「乗り比べ試乗サービス」を運営しています。このポジションでは、お客様の車探しのパートナーとして、本当に希望する一台を一緒に見つける役割を担います。 販売ノルマがないため、数字を追うのではなく、お客様が心から納得して車を選べるように寄り添う接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・Webからの試乗予約内容を確認し、試乗車の準備 ・車の特徴や操作方法、注意点の説明 ・試乗後にお客様の感想を伺い、車の特徴を整理 ・複数の車を比べながらお客様の希望に合う車を提案 ・お客様が納得された際には該当ディーラーへ繋ぐ ■組織構成： 平均年齢は20代後半から30代前半で、若手が中心のフラットな組織です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT方式で業務の流れを丁寧に教えます。試乗サービスの運営方法や接客の流れを学びながら、実際にお客様対応を行い、徐々に独り立ちできるようになります。現場での気づきを積極的に提案できる環境が整っているため、自分のアイデアを実現する機会も多くあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「お客様に寄り添った接客」を重視し、販売ノルマがないため、お客様本位でいられる環境が整っています。 ◎車探しのパートナーとしてお客様と信頼関係を築き、本当に納得できる一台を見つけ出すサポートをすることで、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■企業様のnoteについてもぜひご確認ください https://note.com/carjany Carjany カスタマーサービス部の選考に進まれる方へ https://note.com/carjany/n/n6c378beff25d ■勤務地補足： 記載の場所以外にイオンモール浦和美園（埼玉県さいたま市緑区美園5‐50-1）／イオンタウンふじみ野（埼玉県ふじみ野市福岡2‐1‐6）／イオンモール北戸田（埼玉県戸田市美女木東1-3-1）／イオンモール上尾（埼玉県上尾市愛宕3-8-1）／イオンモール春日部（埼玉県春日部市下柳420-1）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途社員9割で馴染みやすい社風／人々が当たり前とする「環境」を支える仕事／出張月数回程度／基本土日祝休み〜 ■募集背景： 当社は、環境への負荷を測定・分析しお客様へ提供する『環境総合エンジニア』として、長野県内トップクラスの実績を誇る企業へと成長してまいりました。今回、さらなる飛躍のために、バイタリティを発揮してくださる調査員を募集します。 ■業務内容： 環境調査測定…人々が健康に暮らすことができる地域づくりのための調査測定 ・環境（大気、水質、土壌汚染、臭気、騒音振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、作業環境、環境アセスメント等）に関する検体採取や回収、調査測定、性能試験等 ・顧客との日程調整などの連絡業務 ・各種報告書の作成業務 ※屋外での検体採取業務および調査測定業務が主業務となり、社用車での長距離の移動がございます。 ※大気測定、作業環境測定、臭気測定等の業務知識やご経験、環境計量証明事業のご経験をお持ちの方は優遇いたします。 ■出張頻度について： 基本的には近隣への日帰りでのサンプリング業務がメインとなるため出張頻度は少なく、月１回程度となります。(変動有) ※出張や長距離移動については当社規定のもと日当もございます。 ■組織構成： 検査ラボは5拠点あり、本社には100名在籍しております。入社いただいてから専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。また半年間、OJTリーダー制度のもと研修を行うため、入社後も安心してご就業いただけます。 ■環境未来について： ・「法令」で義務付けられた「環境」に関する調査・分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、安定した業界です。 　また、SDGｓなど環境への意識が高まっており、今後の社会においてもますます重要な役割を担っていくことが想定されます。 ・新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してまいりました。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。 　20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる社員もおり、適性と業務への姿勢等を重視した評価を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎、正社員採用、土日休み、転勤なし／フォロー◎、会社負担で専門資格も取得／道路舗装業界大手「NIPPO」100％子会社で安定性◎／日本の交通インフラを支える「アスファルト合材」などの製造や、がれき類の中間処分業務／地元企業で経験、資格、安定収入を手に入れる〜 ■業務内容： 合材製造業務に関する全般をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ご注文を頂いてから、材料の手配／製造開始時間の決定／配達トラックの依頼などを行い、納品までのスケジュールを作成、段取りを行います。業務はおおよそ4人一組で行います。 その後、納品当日の朝に機械の運転を開始し、段取り通り進めていきます。 業務の割合としては、機械操作5割、材料手配などの事務業務5割となります。 ■働く環境について： ・ロッカー貸与や制服支給あり ・休憩室完備 ・空調設備完備 　Lオフィス（操作室）での機械操作や工場内での重機運転などがありますが、どちらも空調設備が整っています。 ■入社後の流れ： ・資格のない方は、入社後、当社の費用負担にて「大型特殊免許」「車両系建設機械」などの資格を取得します。 ・先輩社員のそばにつき、受注段取り等出荷までの流れを理解しながら、慣れてきたら操作盤に触れていきます。 ・顧客名を覚えてきたら窓口や電話対応も経験して頂きます。 ・業務の合間に必要な資格を取得、プラント操作以外の設備維持管理も行います。 ■組織構成： ＜高松工場＞ ・男女構成／３：１ ・平均年齢、年齢層／47歳（30代後半〜60代前半） ■当社について： 《1》安定経営 道路舗装事業の大手企業として業界知名度の高い株式会社ＮＩＰＰＯの100％出資子会社として、安定した事業を展開しております。 また、香川県内に2拠点の工場を持つ希少な企業であり、多くのクライアント様からご依頼をいただいています。 《2》社会貢献性の高い事業 当社では、アスファルト混合物や再生路盤材等の舗装材料を製造及び販売しており、中でも”水はけの良いもの”、”耐久性の高いもの”など、多様な道路資材を作っています。 シェア率も高いため、もしかすると今日あなたが歩いたその道も、当社製の道路かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／未経験の方多数活躍中！／90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基盤】 ◆求人の魅力： ・90年以上の歴史を誇る老舗メーカーの安定基盤 ・日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ・就業時間が7時間20分ながら日勤のみの勤務で月残業10h~20h／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。 ・転勤なし(本人の選択により、原則転勤なしのコース選択が可) ・自動車や航空機の塗料に携われることから、実際手掛けた製品が日常生活で見られる！ ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！ ・社会保険の金額を一部負担(社会保険料の負担割合が、会社60:従業員40になっておりますので、実際の手取りが多くなっております) ◆職務内容： 工場で生産している製品のコスト最適化検討と、お客様の要望に応じた製品改良検討が主な業務です。また、営業に同行して顧客に対するプレゼンも行います。 ◆業務詳細： ・原材料の配合や評価 ・既存塗料の製品改良 ・コスト削減のための検討 ※2~3テーマを並行して担当し、1か月から半年かけて進めます。 ◆組織構成： 平塚工場：10名（20代2名、30代後半から40代が9名） ◆平塚工場： ・平塚駅からバスで約10分の好立地 ・ららぽーと湘南平塚徒歩圏内 ◆就業環境 ・残業：平均10時間、月20時間を超えることはありません ・出張頻度：月に1回あるかないか ・転勤可能性：ローテーションの可能性ありますが、ご自身で転勤なしも洗濯可能 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域貢献したい方、コミュニケーションを取ること好きな方歓迎！／病院、介護施設との関係構築をお任せ◎／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： 地域の病院や介護施設に訪問し、患者様をスムーズに紹介していただけるよう関係を強化して頂きます。 新院の開設、病院の増床も予定しているため、一緒に働いていただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■地域連携とは： 患者さんが自分の状態にあった医療を受けられるように、地域の病院、介護施設などをつなぐ仕事です。 入院から転院、退院、在宅医療への転換などをスムーズに行うため、地域の病院・介護施設と定期的にやり取りします。 ◎具体的には： ・事前にお約束していた訪問先に、1日3件〜5件ほど訪問します。訪問先のほとんどはすでに関わりがある病院・施設です。 ・患者様を紹介していただくために、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。 ・ソーシャルワーカー、介護士、医師、看護師など、様々な方に説明をする機会があります。 ■組織構成： 5人が在籍しています。 ・室長：1名（40代） ・メンバー3名（20代後半〜30代前半） ※未経験の方もご活躍されておりますので、ご安心ください！ ■キャリアパス： ・配属後は部署のメンバーに教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 入職3年で室長にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。 ・また、ご希望や能力によって、採用担当や教育担当など、他もポジションにも挑戦いただける可能性がございます。 ■働き方： ・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・残業時間：ほぼなし（月5時間程） ※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。 ・マイカー通勤可能 ■富家千葉病院について： 「されたい医療、されたい看護、されたい介護」という理念を掲げ、患者様目線を大切にしています。 2015年には、「ナラティブ・ホスピタル」がグッドデザイン賞を受賞しました。 参考：http://www.fukekai.com/narative/

【地域医療に貢献！当院と患者様を抱えているドクター・ケアマネージャーとの地域連携（当院への患者様の集患）／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 【はじめに】 富家グループの医療・介護施設と地域連携を強化の為に、地域の病院や介護施設の相談員やケアマネジャーに訪問し、患者様をスムーズにご紹介頂けるよう関係を強化して頂きます。 【業務詳細】 各医療機関のソーシャルワーカー／居宅介護支援事業所にいらっしゃる居宅ケアマネージャー等に対して、集患を目的とし、当院グループのサービスを提案して頂きます。 【訪問件数／営業スタイル】 ■既存9割・新規1割 ■営業先：医療従事者（ソーシャルワーカー・教授クラスのドクター・ケアマネージャー・介護士・看護師等） ∟1日3件〜5件程度 ■ご提案内容：患者様の誘致を目的とし、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。 （https://www.fukechiba-hp.jp/） ※基本的には全件事前アポイント 【当ポジションのやりがい】 ■各医療従事者が抱えている患者様に併せたトークやご提案をしていただくため、コンサルティング能力や提案スキル等が身に付きます。提案ではパワーポイントを使用していただくため、資料作成能力も向上いたします。勿論、地域連携未経験も活躍中です！ ■地域医療や患者様の健康に貢献することができます。社会貢献性もとても高く、やりがいを感じやすいポジションです。 【キャリアパス】 ■配属後は正しい評価制度の中で幹部候補を目指していただきます。 入職3年で室長にアサインされる社員もおり年齢に関係なく活躍を評価します。 ■また、当ポジションを登竜門として、適性があれば当院の採用担当や育成担当としてもご活躍していただくことが可能です。 【働き方／組織構成】 ■休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ■残業時間：ほぼなし（月5時間程） （室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております） ■室長：1名（40代）／メンバー3名（20代後半〜30代前半） ∟少数精鋭でお互い助け合いながら、裁量権を持って業務に取り組めます！

◇フレックスタイム制導入／時短リモート可能／副業可能／自社勤務で転勤無／UIターン歓迎／残業少な目◇ 「要件定義〜開発」を一貫して対応できる体制を目指して採用活動を行っております！IT知見がなくてもOKです。社長自身もエンジニア出身ではありません！入社後学ぶ意欲のある方からの応募をお待ちしております！ ■業務概要： プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務まで幅広くお任せいたします。 将来的にはお客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。 ＜育成について＞ 同社は10名程度で運営をしているため、実践形式で育成を行います。サブ的な業務からお任せし、ご自身のスキル・志向性を踏まえ、エンジニア寄りかプロジェクト寄りかを判断いたします！ 得意な業務からお任せいたします！ ＜業務の特徴＞ ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2〜3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100万円〜200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代〜40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 変更の範囲：本文参照