〜基本フルリモート／世界193カ国以上で展開するググローバル企業／顧客の社会信頼性や競争力向上に貢献／年休120日(土日祝)〜 ■業務概要： 世界193カ国以上でISOなどのマネジメントシステム審査および研修サービスを提供する同社で、今回は、主に自動車・製造業界を中心としたお客様向けの営業業務をお任せいたします。新規顧客獲得及び既存顧客との取引拡大により受注の拡大を図ることがミッションとなりますが、入社後はOJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。 ・担当顧客数目安：20社程度 ・新規先営業と既存先営業の割合は8：2 ・商材…ISO等のマネジメントシステム審査および研修サービスの提供 ※事業場外みなしのため、基本は在宅勤務でフルリモートも可能となりますが、出社していただく日もございます。 ※全営業、全国エリアの担当となるため、出張が発生します。頻度は2週間に1回あるかないかとなります。 ※既存お客様の規格認定後等のフォローは基本的に別のチームが行っておりますが、既存のお客様が新しい規格を取得されたい、というような場合は営業担当が対応することとなります。 ■組織構成： 大阪オフィスには営業担当が合計2名おり、営業全体では14名所属しております。全員男性、平均年齢は48歳となります。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■会社／求人の魅力： ◎頑張った分だけインセンティブで稼げる…年間営業予算（個人）を四半期毎の達成度に応じて、インセンティブ（年間のインセンティブを4等分した金額）をお支払いしております。 ◎企業安定性…BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。 ◎やりがい…提供しているサービスの特性として、営業活動を通じて社会貢献に関与することができるのもやりがいに繋がります。ISO（国際標準化機構）の認定システムは現在も多くの企業や組織にとって重要で注目されております。これらの認定は、企業が国際的な標準に準拠していることを示し、信頼性や競争力を高めるために役立ちます。そのため、多くの業界や分野でISO認定の取得や維持が重要視されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発言語の知識不要！資格取得支援・社内教育ツール充実のためプログラミング知識は問いません/全国の中小企業へのSalesforceの導入〜 ■採用背景： 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが増加しているため増員採用することになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： Salesforceを利用した業務システムの運用、改善をご担当いただきます。開発業務にも従事いただきますが、入職段階での開発知識は問いません。初めは社内のシステムの構築からスタートいただき、徐々に顧客の案件をお任せします。 ■業務詳細： ◇業務上のプロセスの改善に伴う、Salesforce新規機能追加と改善 ◇データアナリティクスチームと連携し、Salesforce内のデータのレポート作成〜ダッシュボード作成 ◇Salesforce、CRM、SFAの構築、マーケティングオートメーションのシステムデザイン ※具体的には、SalesCloud、AccountEngagementをコアにした業務オペレーションシステムのデザイン、実装、API連携やバックエンドシステムの構築・メンテナンスとなりますが、ローコード、ノーコードシステムのため、開発言語の知識は問いません。 ■組織情報： 現在２名のSEが在籍しております。 ■キャリアパス： 入社後は社内システム運用に従事していただき、その後顧客のDXの営業案件を担当していただきます。ゆくゆくはPLを目指すことも可能です。 ■組合情報： 「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。

〜開発言語の知識不要！資格取得支援・社内教育ツール充実のためプログラミング知識は問いません/全国の中小企業へのSalesforceの導入〜 ■採用背景： 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが増加しているため増員採用することになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： Salesforceを利用した業務システムの運用、改善をご担当いただきます。開発業務にも従事いただきますが、入職段階での開発知識は問いません。初めは社内のシステムの構築からスタートいただき、徐々に顧客の案件をお任せします。 ■業務詳細： ◇業務上のプロセスの改善に伴う、Salesforce新規機能追加と改善 ◇データアナリティクスチームと連携し、Salesforce内のデータのレポート作成〜ダッシュボード作成 ◇Salesforce、CRM、SFAの構築、マーケティングオートメーションのシステムデザイン ※具体的には、SalesCloud、AccountEngagementをコアにした業務オペレーションシステムのデザイン、実装、API連携やバックエンドシステムの構築・メンテナンスとなりますが、ローコード、ノーコードシステムのため、開発言語の知識は問いません。 ■組織情報： 現在２名のSEが在籍しております。 ■キャリアパス： 入社後は社内システム運用に従事していただき、その後顧客のDXの営業案件を担当していただきます。ゆくゆくはPLを目指すことも可能です。 ■組合情報： 「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。

【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年〜8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代〜30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。

◆◇地方でビジネス創出／住みよいまちづくり推進／2022年立ち上げ社団法人／年休123日(土日祝)◆県外出身者多数！家賃補助や旅行支援制度あり◆◇ ■おすすめPOINT 西都市の魅力を見つけ、観光に繋げていく仕事です。 ■職務内容： ・西都市の観光魅力を発掘 ・協力会社を巻き込み観光運営を企画 ・自社単体でも観光コンテンツを作成し運営しています。 具体的に、地域の特産品を用いた企画運営。西都市の名所　古墳でピクニック。などを昨年度は実施しました。 ご自身で企画、運営、実行まで行い、地域観光を促進頂くポジションです！ ■組織構成 11名　男女比は半々で20代〜30代の方が多いです。 過去入社者は営業、webマーケ、CSなど様々なご経験の方が入社しています！ ■福利厚生： ・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給します◎ ・KOKOKARA 旅行支援（提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）など充実した福利厚生があります！ ■西都市とは： 人口約28,000人の宮崎県のほぼ中央に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。】 ■募集概要 事業が順調に伸びていく一方で、組織拡大に伴い、事業・組織戦略に基づく採用、人事企画、労務など幅広く活躍推進いただける人材が不足しております。他部門との連携はもちろん、「ヒト」「モノ」「カネ」の重要な「ヒト」の部分を組織としてどうあるべきなのか、人事マネージャーや経営メンバーと共に戦略の一端を担っていただます。JDLAの更なる成長に向けた中長期の組織づくりを一緒に推進いただける方を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事制度の運用（目標管理、評価制度運用など） ・採用計画の立案と実行 ・人事労務関連の業務 ■働く環境 現在のJDLAはメンバーが20名ほでその約半数が業務委託となっている少数精鋭の組織です。組織立ち上げのフェーズであり、達成意欲がある方が多いですが、フレックスやリモートも活用でしながら業務にはしっかりコミットしつつ柔軟に働く方も多い職場です。 ■本ポジションの役割と期待 組織全体、事業部、チームの成果目標を俯瞰して把握し、個人のパフォーマンス最大化につながる人事制度の運用、改善していただきます。また、業界動向や協会活動の広がりに応じて柔軟かつ、効果的に変化できる事務局づくりに向けた組織戦略や採用活動の企画、実行しながら、カルチャー醸成もしていただきます。少数精鋭の組織のため事務局全体の運営を俯瞰する視野をもちながらも、人事として組織がどうあるべきかを考え企画・推進いただけるため、手触り感を持って推進いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開/全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援/『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数〜 ■業務内容： 本ポジションでは、採用広報・マーケティング、候補者体験（CX）向上、オペレーション整備、を中心とした採用企画を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎採用広報・マーケティング ・採用ページ・採用説明資料の更新・リニューアル ・求人ページ・その他採用コンテンツの企画・作成 ・各種採用媒体やSNS広告の運用・改善 ・オンライン／オフラインの採用イベント企画・集客・実施 ◎候補者体験（CX）向上・オペレーション整備 ・ATS（採用管理システム）の運用フロー設計、進捗管理の効率化 ・候補者アンケートの実施・分析・採用活動へのフィードバック ・FAQページの作成など候補者目線でのプロセス改善 ・面接担当者やリクルーターとの連携強化 ◎リクルーターとの連携・バックアップ ・リクルーターや事業／部署からの要望ヒアリング・施策化 ・イベント後やスカウト送付後のフォローアップの仕組みづくり ・面接調整や書類選考のサポート ◎今後、人材戦略チームとして取り組みたい施策 ・採用ブランディングの強化、採用ページリニューアル ・人材データの蓄積と可視化による採用プロセスの分析・効率化 ・リファラル採用やアルムナイ施策など、コミュニティ型採用の推進 ■仕事のやりがい： ＜社会課題を解決する“採用マーケティング”の面白さ＞ カタリバが目指すのは「社会のなかで、教育をともに変革していく仲間を増やす」こと。一般企業ではまだ出会えないようなユニークな職種、新しい役割やポジションをどのように社会に発信していくか、そのクリエイティブな視点が求められます。 ＜候補者体験をデザインする醍醐味＞ 応募〜面談〜入社までのプロセスで「組織文化」や「理念」にさらに共感していただけるような仕掛けを考えるのは、採用企画ならではの醍醐味です。 ＜試行錯誤を歓迎するカルチャー＞ カタリバの採用活動はまだ“完成形”ではありません。だからこそ、新しいアイデアや仕組みづくりを積極的に取り入れられる柔軟さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務概要： ファンドレイジング部の営業チームにて、法人営業（一部、個人の大口寄付者）を担当していただきます。既存の付企業とのリレーション強化および新規開拓を通じて、当団体のミッション実現に向けた安定的な支援基盤の構築にお取り組みいただきます。 ■業務内容： ＜寄付実績のある企業とのリレーション＞ 約20〜30社の担当企業を持ち、継続的な支援の維持・拡大を目指します。支援による社会的インパクトの可視化・報告、企業の社会貢献ニーズのヒアリング、事業部門と連携した次期の寄付プランの企画提案などを担当。また、寄付企業社員のボランティア参加機会やコラボ商品の企画など、企業ごとの特性に応じた多様な連携の形を創出していきます。 ＜新規寄付企業の開拓＞ 資料請求企業に対して、電話でのヒアリングからスタート、企業の社会貢献に対する想いや課題を深く理解していきます。その上で、当団体の事業価値を活かした企画を立案、提案活動を行います。企業の要望と当団体の事業価値の接点を見出し、互いにとって意義のある連携の形を創り上げていきます。 ＜営業推進のための企画・施策の立案・実行＞ 営業活動として様々な施策の企画・実行も担当していただきます。法人向け説明会の企画・運営、既存寄付企業とのコミュニケーションツールの作成、過去の寄付企業への再アプローチなど、より効果的に寄付を得ることを実現するための取り組みを推進します。将来的には新規アプローチ手法の開発にも携わっていただく可能性もあります。 ■配属部署： 配属部署の体制ファンドレイジング部には、ディレクターのもと、フルタイム職員11名が所属しています。 2024年10月に本部を移転増床しより働きやすく共創が生まれるオフィス環境の整備を進めています。 ■仕事のやりがい： ファンドレイザーは日本では一般的ではありませんが欧米では確立された職種です。今回募集する法人営業は、企業の社会貢献とカタリバの教育課題解決をマッチングさせ、社会にインパクトを与える役割です。企業との対話を通じ、ビジネスパーソンとして成長できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■業務内容： グローバル企業の当社にてIATF16949（自動車品質マネジメントシステム）規格における審査業務をお任せします。 ・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施 ・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦 ・認証判定プロセスの確実な遂行 ・BSIが提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させる ・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化 ※自動車業界での就業経験者（OEM, Tier1, Tier2, Tier3 等を含む）はもちろん、航空宇宙、電気通信、鉄道、産業用オフロード車両等業界出身者も活躍中！ ■補足： IATF 16949は、自動車産業の品質マネジメントシステムの国際規格。目的は、サプライチェーン全体にわたる品質の向上、欠陥の防止、ばらつきと無駄の削減を図ることです。この規格に準拠することで、自動車メーカーやそのサプライヤーは、より高い品質の製品を提供し、顧客満足度を向上させることが期待されます。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 重症心身障がい児児童発達支援事業（未就学児）、放課後等デイサービス事業の指導員に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守り ・着替え手伝い、活動、送迎補助 ※利用者数：5名／最大7名 ■両立支援： ◇エイムズでは、サービスの質を一定にするために、できる限り正職員での採用を行なっています。 ◇条件付き正職員・条件なし正職員とすることで大切なスタッフの働き方を守ることも会社の使命だと思っています。 ◇正職員でありながら働き方を選べる事で、より真剣に、より楽しく両立した働き方を選んでいただけると考えています。 ■会社の特徴： ◎発達支援が必要なお子様への療育を中心に在宅生活を支援していきます。資格取得、研修等、全力でサポートします。 ◎ライフステージに応じた勤務形態を希望される場合は、相談可。また、キャリアアップも相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ／スピード感のある環境】 ■業務概要： 総務部（管理部門）にて、経理や管理会計業務をお任せします。 将来的に管理職として活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・経費に関わる業務 ・事務処理 ・入出金管理 ・計算書類（会計システム使用）の作成 ・予算策定 ・月次、年次決算 ・管理会計 ・監査対応、財務／経理関係の会合運営 ・チームマネジメント ■魅力： ・経営者の本音の議論を直に聞き、また、政官財やアカデミア等の最先端で活躍する有識者とのネットワークを形成することで自らの専門性を高め、キャリアアップを図ることが可能です。 ・希望に応じて語学力（主に英語）を発揮する機会（国際関係の会合の事務局など）を提供可能です。 ■社風： ＜スピード感があって意思決定が早い小回りのきく組織＞ 経営から現場のスタッフまでが一体感を持って仕事に取り組んでいます。 取り扱うテーマの幅は広く、社会の動向や変化を捉えたスピーディーな対応も求められるため、受け身や指示待ちではなく、自ら考え行動することが得意な方にとっては、やりがいをもってる環境です。 また、会員である企業経営者と共に仕事をするため、一定の規律や緊張感も必要となりますが、公益の実現という共通の目標に向かうパートナーとして経営者と対等な議論を行うこともあり、様々な刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 ■当局の特徴： 経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。 国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。 企業とソーシャルセクターの協働を目指す「共助資本主義マルチセクター・ダイアローグ」や、中学生・高校生等を対象とした企業経営者による出張授業など、様々な実践活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

精神科病院において、入院患者のリハビリやレクレーションの企画・立案などをお任せします。 ■就業環境： ◇託児所完備 ◇車通勤可 ◇残業もほとんどなし。（月平均2時間）定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇子育て理解のある職場 ◇風通しの良い職場 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当など手当が充実しています。 ◇賞与は4.2月分ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇研修制度が充実している他、資格取得支援あり 変更の範囲：無

〜未経験歓迎/自動車教習指導員候補/資格取得支援制度あり/研修制度充実/転勤なし/マイカー通勤可/賞与年3回/働きやすい環境でキャリアアップ〜 ■業務内容： 当社の教習指導員として指導をしていただきます。一日の業務イメージとしては、午前は講習/午後は教習となります。残業も発生しますが、交代で担当するためプライベートの時間は確保していただけます。具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 【ご入社直後】 ・受付や事務処理 ・先輩指導員のサポート ※まずは業務に慣れていただきながら、公安委員会実施の教習員資格試験の勉強をしていただきます。 【公安委員会実施の教習員資格取得後】 ・普通自動車免許・自動二輪・大型・けん引免許指導 ・教習車の洗車やガソリンの管理、車両の検査 ・指導プランの作成など事務作業 ■入社後のサポート体制： ご入社後、教習員資格取得まではアシスタントとして業務に慣れていただきながら、先輩教習員のサポートをお願いいたします。その後、約1年かけて教習員資格を取得いただきましたら一人前の教習員としてさらに活躍していただきます。教習指導員の資格取得費用は会社負担となり取得に向けて全面的にサポートいたします。 ■将来的なキャリアパス： 将来的には、物流や運送業界・営業職向けの外部企業講習の指導員にも挑戦していただき、キャリアの幅を広げていただきます。適性や希望を鑑みてマネジメントなどにもチャレンジ可能です。 ■組織について： 配属組織の正社員が68名(教習所兼務も含め)、20代が29名、有資格者(指導員)は50名。若手社員も増えており、年次問わずチャレンジできる風通しのいい環境です。 指導員全体の7割の先輩が機械の設計士や営業職・塾講師等の異業種からの転職者ですので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

精神科病院において、看護業務をお任せします。ブランクのある方も歓迎です。 ■就業環境： ◇託児所完備 ◇車通勤可 ◇残業もほとんどなし。残業は月10時間以下、定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇子育て理解のある職場 ◇風通しの良い職場 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当など手当が充実しています。 ◇賞与は4.2月分ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇研修制度が充実している他、資格取得支援あり 変更の範囲：無

精神科病院において、病院における看護助手業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・入院患者の世話 ・入院患者の生活支援 ・看護資格者の指示する業務 ・院内の清掃など 【変更範囲：変更なし】 ■就業環境： ◇託児所完備 ◇車通勤可 ◇残業もほとんどなし。残業は月10時間以下、定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇子育て理解のある職場 ◇風通しの良い職場 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当など手当が充実しています。 ◇賞与は4.2月分ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇研修制度が充実している他、資格取得支援あり 変更の範囲：無

【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年〜8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代〜30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。

【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年〜8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代〜30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。

〜外国人材の就業を支援をする仕事/完全週休2日制/UIターン歓迎〜 【こんな方におすすめ】 ・顧客折衝経験を生かしたい！ ・外国人材の日本での活躍を支援したい！ ■業務概要： 外国人技能実習生および特定技能外国人の監理業務を担当していただきます。具体的には、受け入れ企業へのサポートや、外国人労働者の教育、労務管理、引率、相談対応などを行います。鹿児島県内から宮崎県の離島まで広範囲にわたるエリアを担当し、企業と実習生両方のサポートを行います。外国人労働者が適切な環境で働けるように監査し、問題があれば迅速に対応することが求められます。 ■職務詳細： - 技能実習生および受け入れ企業のサポート - 外国人労働者の教育や労務管理 - 引率および相談対応 - 実習生の労働環境の監査 - 企業の社長との折衝 ■組織体制： 営業部門には5名の営業担当と2名の営業事務が在籍しています。入社後は先輩と同行しながら業務を学び、早い段階で一人前として独立して担当を持つことを目指します。組織全体としてチームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進める風土があります。 ■働き方： 基本的には定時勤務ですが、担当エリアが広いため出張が多く発生することがあります。残業は月平均20〜30時間程度です。効率的かつ効果的な働き方を推奨しており、最近では働き方改革が進んでいます。体調管理がしやすい環境を整えています。 ■キャリアパス： 入社後は、外国人技能実習生制度に関する知識を深め、実務経験を積むことでキャリアアップが可能です。将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてのポジションも視野に入れることができます。国際人材育成の専門家としてのスキルを磨くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、外国人技能実習制度を通じて外国人労働者の教育と労務管理を行い、企業の経済発展と国際貢献を目指しています。地元鹿児島、宮崎の経済発展にも寄与し、優れた技術を海外に広めることで地域社会に貢献することを理念としています。国際的な視点での人材育成に興味のある方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川県相模原市/マイカー通勤可】相模原商工会議所の一般事務/未経験歓迎/年休120日/週休二日制〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 相模原市内の商工業の振興、地域経済の活性化、中小企業の支援などを行う当団体にて、一般事務をお任せいたします。相模原地域の企業や地域経済の発展のために、さまざまな施策・事業の企画やイベントの運営、経営相談対応や企業の魅力を発信など、相模原地域経済の活性化に繋がることが業務となります。 ■詳細： 【1】相談に関わる業務：中小企業の経営相談の対応（各種専門家の派遣） 【2】事業に関わる業務：ビジネス商談会／交流会の企画運営／視察・会議の企画運営 ■入社後： 入社後は、ジョブローテーションで様々な経験を積み重ね、地域経済の振興を担う職員として徐々にスキルアップしていただきます。入職時の研修のほか、日本商工会議所や商工会議所連合会が主催している業務別・階層別の研修など、職位等に合わせてさまざまな研修を受講していただきます。 ■魅力： ・研修のほか、日本商工会議所や商工会議所連合会が主催している業務別・階層別の研修など、職位等に合わせてさまざまな研修がある為、未経験者でも安心して働く事が可能な環境です。 ・年間休日120日の週休二日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディープラーニング事業の先駆者として「産業活用促進」「公的機関や産業への提言」「人材育成」を通じ、協会の更なるプレゼンス向上を目指します〜 ■募集概要 同協会が運営するディープラーニング資格試験事業の認知度・ブランドイメージ向上を導くことをミッションに、広報・PR・マーケティング施策の実行していただきます。試験事業のPR活動全体の戦略立案と実行のほか、将来的には協会の広報・PR活動も幅広く担当頂きます。現在は試験事業部長が広報業務を兼任しており、より協会を唯一無二の存在に引き上げるため専任の広報担当者を募集します。 ■業務内容 【試験事業のPR戦略策定と実行】 ・メディアリレーション構築、メディア向けイベントの実施 ・社内依頼におけるレビュー対応・ネガティブチェック対応 ・プレスリリース投げ込み（企業HP、PRTimes経由、記者クラブ等）、ニュースレター作成 ・媒体とのコミュニケーション対応、原稿確認 ・講演資料のブラッシュアップ ・自社Webサイト、オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ※将来的には協会全体の広報・ブランディングも担って頂く予定です。 ■組織体制 事業部長1名（試験事業全体） 広報メンバー1名 事業部長の下で試験事業の広報PRの主担当として、企画・戦略から上記実務を担当いただきます。 ■当社の魅力 ◎社団法人のため、ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献する事が出来る。 ◎理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見、人脈の広がりができる。 ◎アカデミアやビジネス界の第一線で活躍する内外の関係者とビジョンを共有、高度な経営視点に触れながらビジネススキルを磨くことができる。 ■当社について 当社は東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ／大企業／有識者（学術界）／技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定／E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【150床のケアミックス病院／手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート／年間休日122日／残業ほとんどなし】 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期〜慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00〜17:30 夜勤 17:00〜09:30 【3交代】 日勤 09:00〜17:30 準夜 17:00〜01:30 深夜 01:00〜09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【150床のケアミックス病院／手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート／年間休日122日／残業ほとんどなし】 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期〜慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■入社後の流れ： 入社して半年間教育の期間を設けております。その間については指導員という形で先輩社員がフォローに付きますので未経験の方でもご安心ください。 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00〜17:30 夜勤 17:00〜09:30 【3交代】 日勤 09:00〜17:30 準夜 17:00〜01:30 深夜 01:00〜09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に挑戦！PL・PMを目指せる◎／残業ほぼ無し、リモート可能／全国の中小企業へのSalesforceの導入〜 ■採用背景： 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが増加しているため増員採用することになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： Salesforceを利用した業務システムの開発・運用・改善をご担当いただきます。上流工程から携わっていいただき、ご経験に応じてPL/PMとしてプロジェクトの管理、マネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◇業務上のプロセスの改善に伴う、Salesforce新規機能追加と改善 ◇データアナリティクスチームと連携し、Salesforce内のデータのレポート作成〜ダッシュボード作成 ◇Salesforce、CRM、SFAの構築、マーケティングオートメーションのシステムデザイン ※具体的には、SalesCloud、AccountEngagementをコアにした業務オペレーションシステムのデザイン、実装、API連携やバックエンドシステムの構築・メンテナンスとなりますが、ローコード、ノーコードシステムのため、開発言語の知識は問いません。 ■組織情報： 現在２名のSEが在籍しております。 ■組合情報： 「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／月平均残業は、2〜3時間／基本は、17:30退勤が可能】 ■長野県岡谷市内の建設業界従事者で組合に加入している組合員の福利厚生業務や組合運動などを行っている当組合。この度、新たに総務事務職を募集します。 ■業務内容：岡谷市内の建設業従事者の健康保険、労災保険、各種共済の手続きの他、下記業務をお任せします。 ・健康保険の加入、喪失、各種給付手続き ・各種共済制度の加入脱退手続きや給付手続き ・毎月の請求書等発送手続き、電話応対、窓口で組合員の手続き応対など ・配布物、回収物の管理 ・システムへのデータ入力 ・毎月の保険料請求処理、配布物の発送回収処理、集金後の整理 ・機関誌の作成：月1で発行している機関誌の作成。記事作成から印刷、折り込み発送までを行います。 ■教育体制: まずは健康保険や共済制度の各種手続きのやり方から覚えていただきます。 女性スタッフがやり方を丁寧に指導しますので、保険に関する知識がなくても安心して業務を始められます。 ■当組合について： 長野県内にある19の組合のうちの岡谷支部になります。組合に加入している企業や個人事業主、一人親方向けに各種保険手続き等を対応しています。 ■組織構成： 現在、同業務は、2名のスタッフで対応しています。ご入職後は、3名体制にて、同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【基本、残業なしの環境を実現(あったとしても月平均2〜3時間)】 業務量は、定時内で完結する量で、予定外のことも起きにくく、ストレスなく落ち着いて業務に取り組める環境です。機関誌作成も余裕を持った納期設定で調整しながら対応しています。基本、定時退勤。月平均残業時間は、2〜3時間の働き方を実現できています。 【他業界、他職種からのご応募歓迎】 他業界からのご応募歓迎です。必要なスキルは、ExcelやWordの基本操作。組合ならではの業務は、入職後に丁寧にお教えするので、安心してスタートできます。 変更の範囲：無

◇未経験歓迎／石油・エネルギー領域における政府の動向調査〜総務業務をお任せ／転勤無し／リモート週２日可／石油産業における流通（販売）、物流、石油備蓄に関する課題解決◇ ■業務内容： 下記業務において、適性に応じてご担当いただく予定です。 ◇団体活動業務 ・会員会社に対する課題ヒアリング ・政府の動向調査/委員会の運営 ・意見取りまとめ(ポジションペーパー)や提言資料の作成補助 ・政府の内容に基づいて会員会社へのガイドラインの改訂発信 ◇団体運営業務 ・採用業務全般(新卒・中途) ・人事制度運用改定、団体規程の管理/改廃 ・勤怠管理、社会保険手続き ・総会や理事会の傍聴、議事録作成 ・社内書類作成、文書管理 ・社内システム/IT機器管理、セキュリティ管理 ・その他庶務(備品発注、補充管理、電話対応、来客対応) ■魅力： ・危機管理やセキュリティに関する専門知識を習得や、会員会社や政府との調整や交渉のスキルを身につけることができる ■キャリアパス： まずは配属先部門で従事いただき、ゆくゆくは適性や希望を鑑み他部門へのローテーションが発生する可能性がございます。 ■石油連盟のミッション・活動内容： ・国のエネルギーの約4割を担う石油の安定供給のため、石油精製元売会社の高度化、効率化など競争力強化につながる「法律制定」「税制措置」「規制改革」「政府予算措置」等の実現に向けたロビー活動を行っています。当連盟の活動は、社会全体の必需品である石油、エネルギーの低廉かつ安定的な供給確保に貢献する、スケールの大きな役割を果たしています。最近は「気候変動問題」「エネルギー安全保障/経済安全保障」に関わる課題を取り扱う事が多くなっています。 ・会員各社の状況や政治・経済・社会の動き、石油業界のニーズに関わる情報を様々な手段で常に収集し、石油業界に関わる課題を認識することから活動が始まります。その上で、各課題の解決策検討のために更なる情報収集・整理を行い、それを基に事務局員が解決策案を作成して、石油連盟の委員会で提示・議論を進め、石油業界にとって総合的に最も良い対応策・方針を策定します。委員会で決定した方針に沿って、その内容を政府・関係団体や国会議員に陳情したり、会長記者会見やその他広報活動などの対外的なアピールを通して、解決策の実現を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務