来期に向けた増員として、当社が運営するプロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」のスポンサー開拓営業をお任せします。 ■業務概要： 法人企業に対してスポンサー契約の提案を行い、チーム運営を支える重要な役割を担います。 スポンサー契約を通じて、スポンサー企業の知名度向上や社会貢献を実現し、共に成長していく営業職です。 ■職務詳細： ・企業への新規アプローチ（電話・メール・訪問） ・スポンサー契約の提案および商談対応 ・冠試合などのスポンサーイベントの企画・実施 ・契約締結後の広告掲載内容の調整 ・契約期間中のフォロー・リレーション構築 ■組織体制： スポンサー営業部門：12名（男女比7:3） 20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍中 ■キャリアパス： 入社後はスポンサー営業担当として経験を積み、将来的にリーダーシップを発揮することでマネジメント職への昇進も目指せます。 昇進のみでなく、広報や新設ポジションなど、他の事業領域へのキャリアチェンジも可能です。 幅広い経験を積むことで、将来的に多様なキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はヒューマングループの一員として安定した経営基盤を持ち、プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の運営を中心に幅広い事業を展開しています。 地域貢献活動やSDGsへの取り組みも積極的に行っており、社会的な意義のある仕事に携わることができます。 挑戦を歓迎する企業文化があり、若手社員にも大きな裁量が与えられる成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■業務内容： グローバル企業の当社にてIATF16949（自動車品質マネジメントシステム）規格における審査業務をお任せします。 ・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施 ・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦 ・認証判定プロセスの確実な遂行 ・BSIが提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させる ・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化 ※自動車業界での就業経験者（OEM, Tier1, Tier2, Tier3 等を含む）はもちろん、航空宇宙、電気通信、鉄道、産業用オフロード車両等業界出身者も活躍中！ ■補足： IATF 16949は、自動車産業の品質マネジメントシステムの国際規格。目的は、サプライチェーン全体にわたる品質の向上、欠陥の防止、ばらつきと無駄の削減を図ることです。この規格に準拠することで、自動車メーカーやそのサプライヤーは、より高い品質の製品を提供し、顧客満足度を向上させることが期待されます。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 應和グループの監査を担う應和監査法人にて、IPOを目指す企業、上場企業を中心に監査業務をお任せいたします。 ※入社後は徐々にアソシエイト(簿記1級/2級資格保持者)の育成やマネジメントも担っていただき、将来的に幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■クライアントについて： 主に、スタンダード市場・グロース市場に上場している企業や、IPOを目指されている企業、非上場の企業です。 ※被監査先は弊法人の監査の特徴を理解いただいた上で契約を締結しており、監査業務を遂行しやすい環境となっております。 ■働き方について： 産育休制度ありで資格勉強中の社員多数が在籍している環境です。また資格取得や知識習得のための研修制度も充実しています。働きながら会計のプロを目指せます。 ■当社の強み： 中小企業に加え、上場企業の監査案件も複数扱っており業績も好調です。またそこに加え中小企業向けの経営支援事業も行っており、監査を中心に様々で幅広い業務提供が強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本初の女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」の財務から経営管理まで幅広く業務をお任せします／同社の管理部門を担う重要なポジションです／スポーツ界から女性が輝く社会の構築を推進□■ 当社は今年度5シーズン目となり、これまでWEリーグの運営・認知向上に取り組んできました。更なる発展フェーズとなり自立経営を目指すにあたり財務ポジションをお任せできる方を採用したいと考えています。 ■業務詳細： 以下業務をお任せする方針ですが、希望により他業務にも染み出して頂くことが可能となります。 ・予算・収支見通しの作成 ・当社及びWEリーグ加盟クラブの財務諸表分析 ・中期経営計画の作成 ・資金繰り表の作成 ・対外債務・経費精算 ・決算書作成等　 ■配属先について： 部長（その他業務兼務）と派遣2名が在籍しています。経理業務を派遣の2名にお任せしておりますが、その他の業務を専任でお任せできる方を募集しています。 ※会社全体として男女比は5：5です。 ■キャリアパス： 中長期的に当社にてご活躍いただき管理職を目指していただくイメージですが、入社いただく方のスキルや志向等その方に応じた柔軟なキャリアや裁量を検討していきます。 【WEリーグとは】 2021年9月に開幕した女子プロサッカーリーグ、正式名称は「Women Empowerment League」です。この名称には、日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな（WE）が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。 【WEリーグの理念】 女子サッカー・スポーツを通じて、 夢や生き方の多様性にあふれ、 一人ひとりが輝く社会の実現・発展に貢献する。 【WEリーグのビジョン】 世界一の女子サッカーを。 世界一アクティブな女性コミュニティへ。 世界一のリーグ価値を。 変更の範囲：会社の定める業務

＼貴方のご経験を活かせる仕事を、ご希望の勤務地で一緒に探してみませんか？／ ■概要： 当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。世界193カ国以上で提供している専門ソリューション（認証、検証、コンサルティング、研修 など）を強みに、より良い社会と持続可能な世界の実現を加速させるべく、目的主導型（パーパス・ドリブン）経営を展開しています ■当該ポジションについて：【変更の範囲：無】 あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ・営業職（製品認証サービス、医療機器分野向け） ・監査員（サステナブルフード）、監査員（農業林業） ・監査員（PCIDSS）、監査員（ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001） ・GHG検証業務 ・サステナビリティ事業開発 ・製品認証プロジェクト管理 ■会社・求人の魅力： ◎BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供する柔軟性や、高い専門性と優れた顧客サービスが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆外国人材（技能実習・特定技能）の支援業務と既存営業（企業管理・折衝業務）をお任せ◆】 ■業務内容： 担当する既存企業へ定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導・提案を行っていただきます。顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです。新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません。 ■職務詳細： ・担当する既存企業への定期訪問と外国人材に関する管理・指導・提案 ・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー ・在留諸申請の書類作成や進捗管理、報告書・届出書の作成 ・労務面や労働環境の確認・整備、制度上必要な帳簿書類の確認 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0〜1回） ※実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ■入社後の流れ： 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。また、事務所内での在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会を定期的に行います。 ■ミッション： 企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れて頂くことが一番のミッションになります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ■組織構成： ・同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30〜40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力： ・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 ・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。 ・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／アスベスト（石綿含有）分析の経験者大歓迎！／水道水質検査機関での業務／土日祝休み】 ■業務内容： 当社では以下の業務を担当していただきます。 1. 飲料水の水質検査 2. 簡易専用水道検査 3. 河川や湖沼等の環境分析 4. 温泉分析 5. 医薬品検査 6. アスベストの調査・分析 これらの業務を通じて、ISO／IEC 17025と水道GLPの認定を取得し、高い検査精度と信頼性の維持・向上を図っています。 ※水質調査7割、アスベスト分析3割 ■業務の流れ： 当法人はご依頼から報告まで一貫して対応を行っておりますのでアスベスト分析のご依頼が入った場合は、直接ご依頼者様の現場へ行き、サンプル回収やヒアリング等を行います。その後、分析を行い結果をご報告します。 ■入社後の流れ： 入社後は、アスベスト分析に関しては主担当としてご対応いただきます。 水質検査に関しては、OJTを通じて先輩社員から業務の流れを学びます。業務内容に慣れるまでしっかりサポートします。 ■当法人・当求人の魅力： 1.年間休日120日以上：ワークライフバランスを大切にし、充実した休日制度を設けています。 2.産休・育休取得実績あり：女性も働きやすい環境を整えており、実績も豊富です。 3.資格支援制度充実：スキルアップをサポートするための資格支援制度が充実しており、キャリアアップを目指す方に最適です。 4.創立30年以上の安定企業：長い歴史と実績があり、安定した企業基盤を持っています。 5.地域社会への貢献：設立以来、常に地域社会の健康で心豊かな生活を守るための環境づくりを目指しています。 ■当法人について： 当法人は昭和47年に設立され、昭和53年には水道法第20条の指定検査機関として全国で第1号の指定を受けました。その後も地域社会に貢献し続けています。職員は幅広い年齢層で構成され、特に女性管理職の実績もあります。教育訓練にも積極的で、正確で迅速な検査結果を提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／普通自動車運転免許のみでも応募OK／医療業務に興味がある方歓迎／転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容： 健診車（大型バス）を健診場所まで運転するお仕事です。 ・検診車の運転 ・健診時の受付業務 ・健診スタッフ及び健診現場の運営管理 ・チームのリーダーとして、健診がスムーズに進むように相手企業担当者との折衝業務 ※月に10日程度の宿泊出張（四国、中国、近畿地方）があります。 ※入社後、勤務しながら大型免許取得が可能です。 ■当社の特徴： ◎移動健診車による事業所での健康診断受託業務、ならびに事業所での健康管理事業のサポート、企画等を手掛けています。 ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のある組織です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マイカー通勤／親子キャンプや星空教室など、野外活動のイベント企画運営／ロッジ等の官舎（寮）アリ◇ ■業務概要： 指定管理である、尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」にて自然学校の運営や施設管理、体験活動の企画や指導をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTのもと業務を習得いただきます。 ■具体的な業務： 春夏秋冬を楽しんで頂ける自然体験を提供しています。 5月〜6月頃は、尼崎市内の小学校を中心とした自然学校の時期でもあり、季節によって団体のお客様から一般の利用客がお越し頂いております。 ＜業務例＞ ・小学校5年生の4泊5日の自然学校運営支援 ・自然の家の施設管理運営業務 ・自然の家が主催する自然体験活動事業の企画、指導 ■イベント企画について： 毎年秋〜冬にかけて来年の予算案（イベント案など）を尼崎市へ提出しています。 野外教室で取り組みたいことを、1人1人が意思発信できる環境です。 ＜実施例＞ ・親子参加型サマーキャンプ ・シャワークライミング（川登り） ・星空教室など ■『とちのき村』について： 標高750ｍの周囲を豊かな自然に囲まれた施設です。約280名が宿泊出来る宿泊棟、研修室が6室、創作工芸室、屋上には天文台があります。また、約200名が宿泊出来るキャンプ場には、4つの炊事棟やテントサイトがあります。 ■官舎（寮）について： 施設より少し離れた場所にロッジ等の宿泊施設を設けております。 月々15,000円〜20,000円で住むことが出来る為、自然と共に暮らせる環境でもあります。 ■資格取得支援制度： 資格取得支援制度を活用し、下記のような資格を取得することができます。 ＜アウトドア関連＞ ・救急法資格（MFAベーシック） ・キャンプインストラクター ・キャンプディレクター2級、1級 ・野外救急法資格（WMAJ） ・環境教育指導者資格各種など ＜その他の資格・教育＞ ・刈払機取扱安全衛生教育 ・小型車両系建設機械3t未満運転業務特別教育 ・伐木等の業務特別教育 ・墜落制止用器具（フルハーネス型）をもちいて行う業務特別教育など ・中型自動車免許 ・防火管理者資格 ・危険物取扱従事者乙種4類 ・車両系建設機械（整地運搬積み込み掘削）技能講習 変更の範囲：会社の定める業務

【監査対応をお任せ／技能実習制度の信頼を守る仕事／年間休日125日】 ■業務概要 全国で技能実習生の受け入れ・サポートを行う協同組合FUJIで、監査業務に携わるポジションです。 ■業務詳細 技能実習制度における監査業務をお任せします。組合員企業に対して、以下のような業務を行って頂く予定です。 組合員企業の訪問： 技能実習が適正に行われているかを確認するため、書類の精査や現場設備・実習環境のチェックを行います。 全国に訪問先があるため、宿泊を伴う出張があります。 チェック項目の記録と報告書作成： 訪問先での確認内容を基に、チェックリストの記入および報告書の作成を行います。 データ・スケジュール管理： 関連書類や実習日程に関する各種データの入力・管理・突合等を行います。 労務管理： 実習生の賃金台帳やタイムカードを突き合わせ、労働基準法に違反がないかを定期的に確認します。 ■働く環境について： ・昨年11月に新オフィスに移転しました。新横浜駅徒歩4分の好立地で通いやすい環境です。 ・業務にはタブレットを導入し、紙業務からのDXも推進中です。また、定期的にオンラインで監査勉強会も実施しており、他の監理団体や登録支援機関から転職された方も安心してスタートできる環境を整えています。 ・年間休日125日、残業月15時間程度と無理なく働くことができる環境です。 ・稀に緊急対応として休日に出勤をお願いする場合がありますが、その際は振替休日があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広島に根ざした地域貢献／分析・調査が未経験だった職員も活躍◎働きやすい環境〜 ■業務内容： 官公庁や民間企業からの依頼に基づき、腸内細菌検査をはじめ、水道・食品などの微生物検査を担当していただきます。 ■業務内容： 食品関係営業者から依頼される腸内細菌の検査を担当していただきます。 また、水道水・地下水、食品（輸入食品含む）などを対象に、現場で試料を採取し、検査室での検査も担当します。 ■入社後について： 入社後、半年間は先輩と一緒に業務担当します。検査機器の操作方法、仕事の流れを覚えていただきます。 ■特徴・魅力： ◎40代を中心に、20代〜60代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ◎先輩たちの前職は、品質管理、製造、開発などさまざまです。分析・調査が未経験だった職員も活躍しています。 ◎男女比は、4.5：5.5となっています。「広島県仕事と家庭の両立支援企業」「広島県男性育児休業等促進宣言企業」にも登録しており、実際に男女ともに育児休業の取得実績があります。 ◎日頃から、情報交換が活発で、コミュニケーションもとりやすい職場です。のびのびと穏やかな気持ちで働けます。 ◎働きやすい環境や福利厚生が整っていることもあり、職員の定着率が非常に高いです。 ◎定着率 80％（環境生活センターにおける3年以内） ■当法人について： ・当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。 ・近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【150床のケアミックス病院／手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート／年間休日122日／残業ほとんどなし】 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期〜慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■入社後の流れ： 入社して半年間教育の期間を設けております。その間については指導員という形で先輩社員がフォローに付きますので未経験の方でもご安心ください。 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00〜17:30 夜勤 17:00〜09:30 【3交代】 日勤 09:00〜17:30 準夜 17:00〜01:30 深夜 01:00〜09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【150床のケアミックス病院／手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート／年間休日122日／残業ほとんどなし】 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期〜慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00〜17:30 夜勤 17:00〜09:30 【3交代】 日勤 09:00〜17:30 準夜 17:00〜01:30 深夜 01:00〜09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について： 当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容： 企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得〜完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定 テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証 担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言 プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力： ・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。 ・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成： 正社員15名、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代〜30代中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について： 当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容： 企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得〜完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定 テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証 担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言 プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力： ・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。 ・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成： 正社員15名、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代〜30代中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制】 ■ミッション： 埼玉を中心に複数の介護施設を展開する従業員3000人のグループ法人の本社にて事業推進・企画をお任せ致します。 グループ法人1社1社の経営課題などに対して、どうすれば改善・解決できるのか考え事業を企画、各グループ法人への落とし込みといった推進業務をお願い致します。 ■具体的には： ・グループ法人の経営会議への出席 ・各法人の課題分析 ・介護事業の収益改善、サービス品質の向上、人材育成、人材採用、業務の効率化、新規プロジェクト推進など、幅広い業務を担当していただきます。 ※日本全国の施設や海外拠点（東南アジア）への出張があります。（1泊2日等） ■入社後の流れ： 各グループ法人の施設で現場見学やイベントへの参加を行い、現場の実情・顔を覚えて知っていただきます。 並行して先輩社員と同行し、先輩社員の指示の元、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■配属部署： 社会福祉法人元気村グループの理事長室になり、当グループのトップとのコミュニケーションが必要となるポジションです。 現在男性1名が活躍しております。 ■働く魅力： （１）影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える：埼玉エリアを中心に2800床以上の完備をし、３０００名の従業員が福祉・介護施設を複数運営するグループ会社の経営課題に対して解決・改善していく事業・プロジェクトと企画し、推進していく業務のため響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。 （２）ワークライフバランス◎：育休取得率９８％／有給平均取得日数:８日 ■当グループについて： 特別養護老人ホーム／介護老人保健施設／ショートステイ／サービス付き高齢者向け住宅デイサービス／デイケア／訪問介護／居宅介護支援／就労移行支援／就労継続支援B型介護福祉士養成学校など 変更の範囲：会社の定める業務

◎グローバル人材と企業を繋ぐ架け橋となるお仕事です！ ■業務内容： 技能実習生・特定技能生の受入れ後の管理・フォローが主な業務です。 新規営業推進業務も重要な業務となります。 《具体的には》 ・既存取引企業への定期訪問や受入れ準備に向けた訪問 ・空港へ出入国時の送迎 ・企業への実習状況の監査、定期訪問 ・申請書類、報告書類等各業務資料の作成 ・試験の調整 ・実習生及び企業との面談 ・新規営業活動（紹介先の訪問等） 《技能実習生・特定技能生について》 【人員】現在は約90名程度（一般的には1名3年間継続） 【国】ベトナム、中国、タイ　今後インドネシア、ネパール、ミャンマーも推進 《担当領域について》 【受入れ企業】約20社 【エリア】近畿圏・新潟・福井・岡山・愛知・茨城 【出張】日帰りや1泊〜2泊、月に3〜4回 ※年に２，３回ほど、面接のために１〜２泊の海外出張（ベトナム、タイ等）に行く場合もあります。 ■教育体制： 同業務を行う先輩社員の訪問に同行していただき、業務を身に着けていただきます。徐々に受け入れ企業を引き継いでいただき、受け入れ企業の20社を分担する形になります。 ■組織構成： 契約主担当兼営業1名、総務担当1名、経理担当1名の計3名の組織です。 理事2名がフォローをしながら業務を行っています。 ■事業規模： 大阪の企業が主ですが、近畿圏、新潟、福井、岡山、愛知等全国に受入れ企業があります。既存企業の紹介や銀行紹介等でお客様の取引が広まりました。弊組合は親身になってケアしてもらえる、と高い顧客満足度を誇っております。 ■弊組合について： 製造業を営む中小企によって設立された事業協同組合であり、外国人技能実習生の受入れ・手続き・監理、有料職業紹介等を営んでおります。 最近では特定技能の受け入れ業務も推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グローバル人材と企業を繋ぐ架け橋となるお仕事です！ ■業務内容： 技能実習生・特定技能生の受入れ後の管理・フォローが主な業務です。 新規営業推進業務も重要な業務となります。 《具体的には》 ・既存取引企業への定期訪問や受入れ準備に向けた訪問 ・空港へ出入国時の送迎 ・企業への実習状況の監査、定期訪問 ・申請書類、報告書類等各業務資料の作成 ・試験の調整 ・実習生及び企業との面談 ・新規営業活動（紹介先の訪問等） 《技能実習生・特定技能生について》 【人員】現在は約90名程度（一般的には1名3年間継続） 【国】ベトナム、中国、タイ　今後インドネシア、ネパール、ミャンマーも推進 《担当領域について》 【受入れ企業】約20社 【エリア】近畿圏・新潟・福井・岡山・愛知・茨城 【出張】日帰りや1泊〜2泊、月に3〜4回 ※年に２，３回ほど、面接のために１〜２泊の海外出張（ベトナム、タイ等）に行く場合もあります。 ■教育体制： 同業務を行う先輩社員の訪問に同行していただき、業務を身に着けていただきます。徐々に受け入れ企業を引き継いでいただき、受け入れ企業の20社を分担する形になります。 ■組織構成： 契約主担当兼営業1名、総務担当1名、経理担当1名の計3名の組織です。 理事2名がフォローをしながら業務を行っています。 ■事業規模： 大阪の企業が主ですが、近畿圏、新潟、福井、岡山、愛知等全国に受入れ企業があります。既存企業の紹介や銀行紹介等でお客様の取引が広まりました。弊組合は親身になってケアしてもらえる、と高い顧客満足度を誇っております。 ■弊組合について： 製造業を営む中小企によって設立された事業協同組合であり、外国人技能実習生の受入れ・手続き・監理、有料職業紹介等を営んでおります。 最近では特定技能の受け入れ業務も推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業の代表者にWEリーグの理念や活動内容を説明し、協賛いただけるように提案するスポンサー営業職をお任せします。異業種での営業経験を『スポーツ界』で活かしていただけます。日本の女子サッカーの発展だけでなく、設立意義の一つでもある「スポーツを通して日本の女性活躍社会を牽引する」ためのさまざまな活動も行っているため、スポーツの枠を超えた社会課題の解決にも貢献できます。視点を上げた仕事にチャレンジしたい方を歓迎しております。 ■業務詳細： 新規でスポンサーとなっていただく企業を発掘する活動のほか、これまでに支援をいただいている企業とより深い関係性を築けるよう対応も行います。 ・パートナー企業の新規開拓に向けた戦略策定と実行 ・既存のパートナー企業との関係構築 ・リーグの価値向上を目指し、社内外との連携による各種施策の立案、実行 ・興行時のイベント運営やパートナー企業との協業 ・そのほか、リーグの運営に関わる事項全般　など ■配属先組織について： 配属となる事業部には、部長を含めて4名が在籍しています。 ※女性管理職も在籍しています。（男女比50％以上が女性社員） ■魅力： 成長フェーズにあるWEリーグのパートナーセールス分野において、パートナー企業の新規開拓、既存パートナー企業との関係構築に向けた戦略策定と実行をお任せします。また、スポーツを通して日本の女性活躍社会を推進するための様々な活動も行っているため、仕事の成果がダイレクトに感じられるとともに、日本女子サッカーの発展に貢献することができるポジションです。 ■WEリーグとは： 2021年9月に開幕した女子プロサッカーリーグ、正式名称は「Women Empowerment League」です。この名称には、日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな（WE）が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。 【WEリーグの理念】 女子サッカー・スポーツを通じて、 夢や生き方の多様性にあふれ、 一人ひとりが輝く社会の実現・発展に貢献する。 【WEリーグのビジョン】 世界一の女子サッカーを。 世界一アクティブな女性コミュニティへ。 世界一のリーグ価値を。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児と仕事の両立支援企業／広島に根ざした地域貢献／時差出勤可能〜 ■職務内容： 環境に関わる廃棄物処理施設の整備事業を行う当社の調査員をお任せいたします。当ポジションでは国や地方公共団体、建設コンサルタント企業、ゼネコン関連企業、環境調査会社、製造業、食品会社から依頼された環境水や大気、土壌などの化学分析・調査測定等を行います。経験者はこれまでの調査・分析などの知識や技術経験を活かし、広島の生活環境の安全・安心を支えるやりがいのある仕事です。 ■採用背景： 近年、調査や分析サービスに関する依頼が増加し、正確かつスピーディに成果物を提供するため長期的な視点での体制強化が必要となりました。そのため調査・分析技術者の増員を募集いたします。 ■就業環境： 転勤がないため、腰を据えて長期的に就業できる点も魅力です。20〜60代まで幅広い年代が活躍しております。未経験の方も仕事の流れや専門知識など、基礎から指導いたします。OJTによる先輩から分析技術習得など徐々に知識と経験を積んでいけます。業務内容が多岐にわたるため、3年を目安に一人前になることを想定しています。 ■当法人の特徴： 当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。そのために、経営の透明性と経営基盤の強化に取り組むとともに、役員並びに職員が同協会の基本理念に基づき、一丸となって使命達成に全力を注いでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！/地方でビジネスを創出するお仕事/2022年に立ち上がったばかりの社団法人。住みよいまちづくりを推進中/従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■業務内容■ 総務・経理のマネジメント職です。契約書、各種内部規定作成、社会保険関係の手続き、研修・健康診断、給与管理、物品購入・管理、事務所管理が主な業務となり、経理（仕訳や財務書類）のチェックをお願いします。※ただし、顧問税理士がいるため、顧問税理士との調整になります。 このため、総務事務を一通り経験していることと、経理のチェックができることが必須要件となります。 なお、現在は事務局長が行っておりますが、急に全部を丸投げするわけではなく、業務への慣れを考慮しながらなるべくソフトランディングになるよう少しずつ業務を移管していく予定としていますのでご安心ください。 ■総務・労務業務 ・総務全体のマネジメント ・事務手続き（契約書、理事会・社員総会の運営、庶務全般の管理、研修・健康診断、給与管理）などの管理 ・経理事務のチェック ・データ入力 ・備品管理 ・労働保険の手続き関係など ■組織構成・採用背景：総務事務1名（他業務との兼務）、経理1名（パート職員） また、新しい事業展開も視野に入れており、日々の業務が忙しくなることを想定し増員での採用です。 ■ＫＯＫＯＫＡＲＡが目指すGOAL■ ・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり ・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり ・仕事/雇用/消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生■ 西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給！ KOKOKARA 旅行支援（旅行先の提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは■ 人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かして宇宙に関わりたい方募集！／1万人規模のイベントを企画／プロジェクトマネジメントを身につける／宇宙ビジネスの拡大に寄与！／リモート】 ■採用背景： ・産官学連携で協働の場づくりを推進する三井不動産グループの当法人ですが、昨年度から海外連携を本格化しています。事業拡大に伴い、英語を活かして働きたい、そして宇宙に興味があり、日本の宇宙産業に寄与したいと考えられている方を募集します。 ■業務概要： 宇宙ビジネスの国際展開を支援する海外連携・国際イベントの企画運営業務を行っていただきます。 JAXAとの協力のもと、世界各国の宇宙関連機関や企業との交流促進を通じて、日本の宇宙産業発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細： アメリカ、ヨーロッパ、アフリカ、アジア各国での宇宙関連イベントの画・運営を担当し、海外の宇宙機関や企業との連携強化を図ります。 ・海外の宇宙関連イベントに参加し、当法人の認知を広げる ・テーマに沿ったイベントを企画、登壇者のブッキング、当日の運営 ・関連企業との連携 ・MOU未締結の団体や法人との関係構築 ※OJT形式で教育を行います。ご経験を加味しお任せできる業務からお任せしていきます。 ※年間3-4回程度の海外出張（1回あたり数日〜1週間）を通じて、国際的な宇宙ビジネスコミュニティの構築を推進していただきます。 ※ビジネス、会話レベルの英語を日常的に活用します。 ■配属先情報： ・課長とメンバーの2名体制です。 ■入社後の流れ： 課長と一緒に、イベントの企画・運営を中心に行います。加えて他団体イベントへの参加なども通じ、会員様を中心とした宇宙ビジネスプレイヤーとの人脈を構築。一年ほどで、会員様の求める企画の汲み取りから、実現のための座組の構築およびその実現まで、自走できる人材となってもらうことを想定しています。 ■魅力： ・JAXAのほか宇宙関連領域のアカデミアや企業などと連携しており、宇宙関連領域の知識獲得・人脈構築が可能です。 ・少数精鋭組織で裁量を持って自分のアイデアを形にできる環境があります。 ・業界の有識者とコミュニケーションをする機会があり、業界知識をキャッチアップする機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1万人規模のイベントを企画／プロジェクトマネジメントを身につける／宇宙ビジネスの拡大に寄与！／リモート】 ■採用背景： ・産官学連携で協働の場づくりを推進する三井不動産グループの当法人ですが、昨年度から海外連携を本格化しています。事業拡大に伴い、海外事業に参画いただける方を募集します。 ■業務概要： 宇宙ビジネスの国際展開を支援する海外連携・国際イベントの企画運営業務を行っていただきます。 JAXAとの協力のもと、世界各国の宇宙関連機関や企業との交流促進を通じて、日本の宇宙産業発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細： アメリカ、ヨーロッパ、アフリカ、アジア各国での宇宙関連イベントの画・運営を担当し、海外の宇宙機関や企業との連携強化を図ります。 ・海外の宇宙関連イベントに参加し、当法人の認知を広げる ・テーマに沿ったイベントを企画、登壇者のブッキング、当日の運営 ・関連企業との連携 ・MOU未締結の団体や法人との関係構築 ※年間3-4回程度の海外出張（1回あたり数日〜1週間）を通じて、国際的な宇宙ビジネスコミュニティの構築を推進していただきます。 ※ビジネス、会話レベルの英語を日常的に活用します。 ■配属先情報： ・課長とメンバーの2名体制です。 ・ネットワーキング等一度に多くの社外の方と会うことが多いので、コミュニケーションが得意な方、そこから連携等に関係性を発展させるべく、多様な選択肢を持ち柔軟に考える力がある方が活躍できます！ ■入社後の流れ： 課長と一緒に、イベントの企画・運営を中心に行います。加えて他団体イベントへの参加なども通じ、会員様を中心とした宇宙ビジネスプレイヤーとの人脈を構築。一年ほどで、会員様の求める企画の汲み取りから、実現のための座組の構築およびその実現まで、自走できる人材となってもらうことを想定しています。 ■魅力： ・JAXAのほか宇宙関連領域のアカデミアや企業などと連携しており、宇宙関連領域の知識獲得・人脈構築が可能です。 ・少数精鋭組織で裁量を持って自分のアイデアを形にできる環境があります。 ・業界の有識者とコミュニケーションをする機会があり、業界知識をキャッチアップする機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎／市民の安全を守る“消防設備”の検定試験を担う／電気系の知識が生かせる／全国出張あり／土日祝休み】 ■業務概要： 当協会は消防用機械器具等の試験及び検査を公正に行う機関です。 今回は、消防用機械器具等の検定業務を行う検定員を募集しています。 主な業務内容は、各消防用の機械器具が国の定めた技術基準を満たしているかを検定し、評価をしていただきます。検定合格品でないものは、販売し、販売目的で陳列し、又は工事に使用することを禁止されています。 ■具体的な業務内容： （1）メーカーや工場へ直接向かい、製品の検定を行う 全国各地のメーカーや工場での型式適合検定を実施します。週3日程度は出張が発生します。（出張費用は全額支給） （2）消防機器を扱うメーカーから申請され、持ち込まれたサンプルの検定を行う。 ■対応設備： ・火災報知設備関係（感知器、受信機、住宅用火災警報器、放火監視機器等） ・消火設備関係（消火器、消火器用消火薬剤、閉鎖型スプリンクラーヘッド等） ・避難設備関係（緩降機、金属製避難はしご等） ■組織構成： 現在の検定員は87名です。適性に応じて警報関係および消火関係の部署に配属予定です。 社員の年齢層は20代から60代まで幅広く、定期的な人事異動で様々な経験が積める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、9ヶ月間の研修期間が設けられています。検定に必要な法律の知識や作業の内容について、座学や外部研修も含めてしっかり学んでいただきます。その後試験を突破すると検定員として現場へ出ることが出来ます。 検定員になってからも、最初のうちは先輩社員と共にOJT方式で業務を学びます。出張業務にも同行し、実際の検定業務を体験しながらスキルを磨いていただきます。 ■当協会・当求人の魅力： ◎当協会は国家公務員に準じた安定した民間企業であり、営利目的ではなく社会貢献を重視しています。 ◎法律で定められた技術基準に基づき、消防用機械器具の安全性・信頼性を確保するという重要な役割を担っています。 ◎消防用機械器具等を幅広い知識を学ぶ機会があり、成長意欲の高い方にとって大変魅力的な環境です。 ◎検定対象機械器具等の技術的な事項に関する意見具申を行うなど、幅広くなキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある人材を募集しています＞ ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分施設の設計・施工及び品質保証などの工学技術に関する調査研究をお任せ致します。 ≪主な業務の流れ≫ ・国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント ・業務の流れ：委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ≪組織体制≫ 処分工学技術プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームのメンバーは十数名です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3〜5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例（調査研究業務の例） ・高レベル放射性廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（オーバーパックや粘土系土質材料で構成する緩衝材など）の製造・施工技術や品質確認技術（人工バリア施工後の過渡期の変遷挙動に係る調査研究を含む）の開発 ・地層処分施設における坑道の埋戻しに関連した、埋戻し材の材料特性データベース（土質系材料に関する特性評価に係る試験や分析）、埋戻し材の施工技術ならびに品質確認技術（光ファイバー等を含む原位置状態把握技術の開発を含む）等の開発 ・地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物）の回収技術（回収作業に必要となる一連の技術や装置）の開発、回収可能性の維持期間（将来世代の施策変更の可能性に備えて施設を最終閉鎖せずに維持する一定の期間）を設けた場合における安全性への影響評価技術に関する調査研究、など