〜複数のSaaSプロダクトを開発・BPO・コンサルティングサービスも展開／大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破／前年比3倍以上成長〜 ■募集ポジションについて： 2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長の実現を目指しています。 調達のリリースの中で掲げていたとおり、2024年11月に関西拠点を開設いたしました。 ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いております。少しずつ関西をはじめとした首都圏以外のお客様での導入やお問い合わせも増えております。 それにともない、今回あらたにログラスでは名古屋拠点を開設することになりました。 カバーエリアは、愛知・静岡・三重・岐阜・長野・神奈川の一部です。 ■業務内容： フィールドセールスとして東海エリアのお客様への新規開拓セールス・拠点立ち上げを担っていただきます。 ■キャリアパス： ・フィールドセールスから役割を広げていただき、アカウントマネージャーやカスタマーサクセス、マーケティングなど他職種にチャンレンジいただく ・フィールドセールスの中でマネジメントへのチャレンジ ・フィールドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様のアカウントを担当いただく ・福岡や東日本、北海道などさらなる地方拠点の立ち上げにご尽力いただく ■当社について： 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績）の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景： 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—（業界No.1）として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。昨年度、グループのリユース事業で培ったノウハウと事業システムを外販し、有名ブランド・メーカーとの協業を醸成して新たな価値の創出を目指す「リユースアライアンス事業」を開始しました。 〇記事： リユース事業のビジネスシステム外販である「リユースアライアンス事業」へ参入〜一次流通ブランド・メーカーのリユース事業参入を支援〜 https://www.geonet.co.jp/news/38691/ ＜リユースアライアンス事業とは＞ ゲオグループのセカンドストリートが持つノウハウ（技術・システム・サービス）を提携したブランド・メーカーへ提供します。このようなリユースアライアンスという手法でリユース市場自体の成長とゲオのシェア拡大を図ります。 ■仕事内容： リユースアライアンスの事業においての企画営業となります。クライアントとの商談のなかで課題を認識し、当社のノウハウを活かしてシステムのカスタマイズ等も含め、ニーズに合ったものを企画提案していきます。 まずはリユースという事業の理解が必要となり、その上でそれぞれのクライアントについても細かく市場調査等をしていく必要がありますので、様々なクライアントを理解するための探求心と、課題の本質を捉え改善策を提案していく企画力が求められます。 【業務の特徴】 ・顧客にとっても新規事業の開発の分野となり、新たな市場を創造する分野となるので、様々な観点からキャリアアップにも繋がります。 ・あるものを売るのではなく自身で組み立てていくことができるので、企画力が鍛えられます。 ■組織情報： ・リユースアライアンス事業部　リユースアライアンス事業課（マネジャー　　　　　　　　1名、ビジネス設計・運用担当2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜職種未経験・第二新卒歓迎＞デジタル広告配信にまつわる複数プロダクトを展開／スタンダード上場〜 ■業務内容：当社の主力事業であるアドテクノロジー事業（主力製品「logicad」など）における商品企画・開発をお任せいたします。新商品の開発のみならず、営業同行など提案現場に立ち会うことで、市場のリアルなニーズをくみ取りプロダクト改善・新規企画につなげられることが特徴です！ ＜具体的な業務内容＞ ・広告商品・広告市場などに関する調査 ・マーケティング戦略の立案・仮説検証 ・プロダクトプランニング＆開発 ・メディアプランニングや提案資料作成などの営業支援 ・プロジェクト管理（事業計画・予算管理など） ・「Logicad」のコンセプトを把握し機能改善と新商品の立案 ■配属部署：商品企画部 商品企画1課 ・課長1名、メンバー1名（40代/20代） ・TV視聴データを活用できる「TVBridge」や「DOOH」などブランディング向けの製品を中心に担っており、今後より売上シェアを伸ばしていける領域ということから、常に新しい目線での企画取り組みを推進しています！ ■こんな方におすすめです！ ・営業経験を生かして、企画職のを目指したい！ ・事業成長に関わりながら、企画・開発・営業支援まで幅広い経験を積みたい！ ・自分のアイデアを活かして、新しいサービスやプロダクトを生み出したい！ ■当社について：当社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業を展開しています。 ◇ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ◇世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数のSaaSプロダクトを開発・BPO・コンサルティングサービスも展開／大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破／前年比3倍以上成長〜 ■募集ポジションについて： 2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長の実現を目指しています。 調達のリリースの中で掲げていた「 2024年11月の関西オフィス開設 」にコミットいただくのが本ポジションです。 ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いております。少しずつ関西をはじめとした首都圏以外のお客様での導入やお問い合わせも増えておりますので、「関西から良い景気を作る。」べく、まずは少数精鋭で立ち上げにコミットいただける方を募集しております。 ■業務内容： ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談〜受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理〜ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 当社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。 ■当社について： 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【改修工事等の元請け受注も多く施工図作成や設計監理業務もございますので、施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！/セカンドキャリア歓迎！/1925年創業で黒字経営の安定基盤/都内案件9割以上/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/転勤なし】 ■職務内容: マンションやオフィスビルの改修での機械（空調・給排水）設備設計を行っていただきます。 サブコンですが改修工事等、元請けでの受注も多く施工図作成や設計監理業務もございますので、 施工管理経験のご経験が活かせます 【具体的には】 ・設備設計業務全般 ・関連会社や現場担当との打ち合わせ ・予定施工現場への現地調査 ※施工図作成のために営業と一緒に現場へ行くことはありますが、基本的に内勤メインでの勤務となります。 ■就業環境： ・平均残業時間15h ・年休120日／土日祝休 ・転勤なし ■同社の魅力： ・2025年に創業100周年を迎える老舗企業です。 ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの空調・給排水・電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・パリ協定目標達成の為、政府としても建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律が昨年改正されており、より建物に関する二酸化炭素排出削減、省エネに対する取り組みについて需要が高くなってきました。同社はお客様のエネルギーご利用状況に応じたトータルのエネルギーコストの低減方法をご提案が出来ます。無駄なエネルギー消費を省き、エネルギーの効率化をすることが出来ています。 ・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のGMOグループ／上場企業での経験が積める／年休126日／フレックス】〜リーダー・マネージャークラスの募集です〜 ■業務内容： 当社は、GMOリサーチ＆AIとGMOタウンWiFiの経営統合により、新たにGMOプロダクトプラットフォーム株式会社として持株会社化することとなりました。この統合により、事業領域の拡大とともに経理財務業務の幅も大きく広がり、新たな挑戦ができる環境となっています。単体の経理財務業務を中心としますが、連結決算や開示業務まで業務内容を広げていくことが可能ですし、仲間づくり（M&A）等の特別なベントに関わることも可能です。事業の成長を支える重要なポジションとなります。 ・単体（日本法人）の経理財務業務（決算業務含む）の主担当 ・連結決算業務、開示資料作成業務、海外法人の経理業務等へ業務範囲を広げたり、チャレンジしていただくこともできます ■ポジションの魅力： （1）上場企業の経理財務に関わる事柄を一通り、学び、実践できます。 （2）持株会社化やグループジョイン（M&A）など事業の非連続的な成長がおきていますので、そのようなダイナミックな環境の中で貴重な経験をすることができます。 （3）AIやRPA、ロボットなどを積極的に使い、ビジネスに生かせる環境があります。 （4）社内・グループ会社の外国籍のメンバーとも密にコミュニケーションを取り、「世界」を見据えた経理財務パーソンを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のGMOグループの中で、インターネットを活用した市場調査活動における調査・集計・分析業務の受託を行うインターネットリサーチ事業を展開 ◇調査会社に対して、インターネット上で調査の全てを完結できるプラットフォームを提供していることを強みに、国内外の顧客へサービスを提供しています ◇今後もアジア16か国と地域における5,800万人超の消費者へのリーチ力をベースに地域深耕・エリア拡大、販売商品の充実、データ・AIを活かした業界変革の3つの軸で中長期に安定した成長を目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／100％自社内開発・運用／福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスを提供／1,000名以上を抱える大規模団体が主な顧客＞ ■ミッション・業務内容： 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。 自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部のマネージャーとしてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。 若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。 ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。 【具体的な業務内容】 ・メンバーの育成、指導 ・担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積 ・予算作成、実績管理、差異分析 ・人事目標設定/評価 ・部長や本部長、経営層への企画説明、案件進捗・課題などの報告 ・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝 ■ポジションの魅力： ・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。 ・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。 ・適正次第でアプリケーションだけでなく、パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントが行えます。 ・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。 ■就業環境： ◎勤務地は麹町駅より徒歩4分の好立地できれいなオフィスです。 ◎2019年以降、連続して「ホワイト500」認定・くるみんマークを取得するなど、社員が働きやすい環境を整えています。 ◎男性社員の育児休暇取得の実例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業平均月10時間以内／マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開／業界トップのビッグデータを扱える／働きやすい環境も完備◇◆ ■仕事内容： クライアントアプリケーション開発（Android）をご担当いただきます。 ・新規フィーチャー開発 ・UI/UX関連開発 ・パフォーマンス改善 ・企画チーム、デザインチームとの協業 チーム体制は2チーム、8名体制となっております。 ■当ポジションの魅力： ・4,500万を超えるユーザー抱え、大規模プロジェクトならではの達成感 ・決済、広告、image viewer、media player（drm）、3rd party login等などの開発をこれまで以上のスピードで経験を重ねていくことが可能 ・ワークライフバランス考慮した就業（残業ほとんどなし） ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ)：専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／年休124日／ノルマ無し／家族手当有／増員募集】 ◇法人営業から営業を支えるアシスタントへキャリアチェンジしませか？ ◇独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立 ◇賃貸不動産領域におけるマーケティングコンサル企業 ■同社について： 賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。 現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大してまいります。 ■採用背景： 今後マーケティング戦略や手法へのニーズが高まることが予想され、理念に共感いただける新たなメンバーを採用する運びとなりました。 ■職務内容： コンサルタントのアシスタントしてサポート・フォローをお任せ致します。コンサルタントと同じ目線でクライアントに寄り添う姿勢を期待しているため、法人営業のご経験がある方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・クライアントからの問合わせ等に対する一次対応 ・クライアントへ訪問し、お困りごとやニーズの確認 ・打ち合わせ同席、議事録作成 ・文書、資料、契約書の準備、作成 ・案件の進捗管理などのタスクマネジメント等 ■組織構成： アシスタント10名（年齢構成：20代〜30代／男性2名、女性8名） 3名のコンサルタントに対して、アシスタント3.4名体制で対応しております。 ■業務のやりがい： コンサルタントに同行してお客様と直接やり取りをすることも多く、直接お客様から感謝のお言葉をいただくこともあります。また、お客様と長期的に関係構築をすることができます。 ■コロナ禍でも安定した事業モデル： 当社へはコロナ禍以降コンサルティングの相談が更に増加しています。5期連続で売り上げ前年対比100％以上と右肩上がりに成長を続けており、どのような状況でも変わらず必要とされる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／リモートワーク可／ 20代〜30代の若手活躍中／月残業20h／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業〜 ■業務内容： 【営業方法】 ?展示会やセミナー等を通じて獲得したリードに対して営業活動を実施します。お客様からの質問に対して回答できるべく、triplaサービスに関する理解だけでなく、一般的なSaaS営業に関する知識も深めていただきます。入社後まずはリード開拓部隊が獲得したリードに対して営業をおこなっていただきます。 （2）既存顧客へのアップセルとクロスセル： 例えば、tripla Bookを契約している顧客に対して、tripla Botやtripla Connect、tripla Boostといった他のサービスの有効性を説明し、アップセルとクロスセルを実施します。 （3）営業管理： 実施した営業活動に対して社内の営業管理システムへ営業内容を報告し、営業活動の問題点を把握した上で、次回の営業活動へ繋げていけるようPDCAを回していただきます。 ■入社後の流れ まずは3か月間OJTという形で業務のキャッチアップをおこなっていただき、OJT後もチームで支えあう文化のため先輩の商談への同席や、反対に先輩が自身の商談に同席してくれることもあるため、安心して独り立ちできる体制が整っております。 また、サービス理解を進めていくために定期的にチーム全員で勉強会を開いているため、当社サービスについて深い理解ができる場も整っております。 ■当社について： 国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供する業界トップクラスのIT企業です。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に5か国でサービス展開しています。 変更の範囲：会社の定める範囲

◆リモート可◆ワークライフバランスを整えつつマーケティングの立ち上げに携われる◎スキルアップをしたい方◎ ■業務内容： 事業拡大に向けたプロモーション機能の立ち上げをお任せします。ファッションアパレル企業やスポーツチームなどの法人顧客向けに、当社のECシステムやEC販売支援のSaaSプロダクト群の認知向上とリード獲得を推進いただきます。 ■採用背景： この度アカウントセールス部からマーケティングの機能を独立させることとなり、それに伴いマーケティングのスペシャリストになりうる人を募集します。 はじめはアカウントセールス部の部長の配下としてアサインされますので、部長と伴走しつつ、マーケティング部の立ち上げを推進してもらいます。 ＜プロモーション企画・戦略立案＞ ・ファッションアパレル企業やスポーツチームなど、対象顧客へのプロモーション基盤を構築し、リードジェネレーションからナーチャリングまでの効果的なマーケティング施策を企画・立案します。 ・営業部門と連携し、ターゲット顧客に対して、イベントやウェビナー、マーケティングオートメーション(MA)の運用など、効果的なプロモーション施策の企画を行います。 ＜進行管理・運用推進＞ ・プロモーション企画のスケジュールや進捗状況を管理し、適切なタイミングでプロジェクトが進むよう各部門と連携します。 ・イベントやウェビナー運営に必要な準備（会場の手配、集客、進行管理など）を行い、プロモーション施策が円滑に進むよう推進します。 ＜施策運用と調整業務＞ ・ECシステムやEC販売支援のSaaSプロダクトに適したMAツールやその他プロモーション関連ツールの選定と導入を主導し、効果的な活用方法を確立します。 ・プロモーション活動において、営業部門と調整し、各施策が円滑に進行するようサポートします。 ＜分析・レポーティング＞ ・実施したプロモーション施策の効果分析を行い、改善提案を含めたレポートを定期的に提供します。 ・分析結果を基に、今後の施策改善案を提案し、より高い成果が得られるよう努めます。 ■魅力： プロモーション基盤の立ち上げをゼロから担えるため、経験を活かしながら多様なスキルを磨けます。新しい組織づくりにも関わり、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

数々のFin Tech企業が勢いを増す中で、当行のさらなるデジタル化・DX推進をミッションとして業務に携わっていただきます。 現在は特に組織内での企画・内製開発に力を入れております！ 〇おすすめポイント〇 ・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」 ・システム部門では110名が活躍！内製化に力を入れるフェーズ！ ・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実 ■業務概要： 当社の社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さを決めていきます。 ◎システム管理業務 (情報セキュリティ対策業務、サイバーセキュリティ関連業務) ◎PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業、仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守業務、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ◎銀行基幹系システム（メインフレーム）での業務アプリケーションのシステム開発、Web・オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発 ■配属先の特徴： 今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。 ※統括管理グループ30名、運用管理グループ30名、開発グループ50名の組織です。 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎100％自社内勤務 ◎リモートワークOK(条件あり)※会社としてリモート比率は50％！ ◎用途提案～設計・構築～データプロセッシング～運用保守まで 大学や研究機関への「BCPlatforms」のソリューション導入支援およびデータの利活用に向けた業務。 スキルに合わせてお任せしていきます。 ▼ヒアリング/用途提案 イメージをヒアリングし、顧客別にカスタマイズしたソリューションを提案します。 ▼導入支援 BCPlatformsの技術者と連携し、インフラ基盤の設計・導入支援、アプリケーションの導入支援を行います。 ▼データプロセッシング 医療機関などのデータ提供元から収集された大規模な医療データやオミクスデータの分析、モデリングを行い、システムへのロードを行います。 ▼改善運用/保守 導入後の改善、フォロー、新たな機能開発などを行います。 【この仕事ならではの特徴】 10TB～100TBといった膨大なデータを扱うこともあります！ 新しい医療や研究に貢献する面白さがあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【利用する環境・技術など】 ・オンプレミス、クラウド（AWS, Azure, GCP） ・仮想化基盤（VMWare, KVM、Hyper-V） ・Kubernetes、k3s、RKE2、docker ・認証基盤（Microsoft Entra ID、AD、OIDC） ・リモートデスクトップ環境（Citrix、Amazon Workspace、KASM） ・そのほか各種OSSなど ■BCPlatforms RWD・ゲノムデータ利活用のグローバルリーダーです。世界をリードするヨーロッパや米国のバイオバンクに加え、アフリカ、アジア、中東、オーストラリアの新しいデータパートナーと提携を行い、世界的なデータ利活用プラットフォームとして成長しています。現在、BCPlatformsを通じてアクセスできるデータは8,000万人以上。そのデータは世界中で研究に利用され、新しい医療や創薬に貢献しています。 ■バイオ、医療の経験が活かせる ●ビッグデータを扱うためのインフラ技術・IT技術 ●バイオ・医療に関する知識 ●ゲノム・オミクス解析などに関するバイオインフォマティクスの知識 ●海外製パッケージの取扱い ●英語力　など 自身の特異な技術を活かし、世界の最先端で活躍する面白さを味わえます！ <注目ポイント1> バイオ×ITで世界の医療革新に挑む 国内大手通信企業のグループ会社との協業により、医療・ヘルスケア分野の最先端プロジェクトに参画可能です。現在メインで稼働しているのは、国内研究所での個人情報データベース構築や、医療組織チームとの医療データの分析・活用、全ゲノム・難病の利活用プロジェクトなど。社会的意義の高い最先端プロジェクトに携われます。 また、国際的なハッカソンイベントへの参加機などを通して、海外の研究者とのネットワーク形成にもチャレンジしています。 <注目ポイント2> 会社全体で給与還元を徹底しています ◎直近5年間で月ベース5～12万円UP（平均9万円UP）！ 社員の生活を支えるために、トライネットでは定期的な給与改定を行っています。 安定した生活基盤を整えてご活躍いただけます。 【入社後の成長サポート】 ■eラーニングのUdemy(ユーデミー)で20万以上の講座から一般レビューで厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 長期的なサポート環境を整えています。

●案件によってはリモートワークもOK ●経験を積んだら、自己裁量での働き方が可能 ●1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ●前年度は全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 Q1: どのように業務に慣れていく？ --- A1: 入社後の3ヶ月間は、研修期間です。この時期に課題を通じてトレーニングを行い、「ITとは何か」「プログラミングとは何か」といった基礎から学びます。 Q2: プロジェクトに参画するのはいつから？ --- A2: 研修が終わった後は、現場での実践期間に入ります。ここでは開発からテストまで、スキルに合わせた担当業務をお任せします。 Q3: 資格取得の支援は？ --- A3: あります。プロジェクト参加中に、理解度を把握するため資格取得を目指します。資格取得費用は半額会社が負担し、さらに報奨金制度も用意しています。 Q4: どんなプロジェクトに参画する？ --- A4: フィットネス事業を展開する企業向けのシステム開発案件に参画します。業務用システムやユーザー向けWebシステム、スマホアプリなどを行っており、トライネットからは7～8名が所属しています。 ※育成用プロジェクトに入っていただく期間は特に定めていませんが、1～2年程度を想定 ≪プロジェクト事例≫ ※今はまだ用語がわからなくても大丈夫！ 【フィットネス事業を展開する企業向け業務支援】 概要:お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能 ※システム提案なども可能 期間:長期(10年以上継続) フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守　※全てのフェーズに携われます 言語:Java（Seasar2、Spring）、JavaScript、CSS、HTML 環境:Windowsサーバ、SQLServer 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:SVN 勤務形態:常駐 規模:20名 【不動産投資会社向け業務支援】 概要:投資対象の契約・資産管理システムの保守、機能追加。RPAやAWS、Dr.Sumなど幅広い支援を実施 ※システム提案なども可能 期間:長期(2年以上継続) フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守　※全てのフェーズに携われます 言語:PHP（Laravel）、JavaScript、CSS、HTML 環境:Linux、MySQL 開発スタイル:ウォーターフォール バージョン管理:Git 自動化ツール: AWS CodePipeline 勤務形態:常駐とリモートを併用 規模:5名 ★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。 <注目ポイント1> ★資格取得を推奨！勉強会や自己学習の環境も整っています。 スキル習得を体感できるように資格取得を推奨しています！ ・Javaシルバー（基本情報技術者） ・Javaゴールド（応用情報技術者）など …入社2年間で上記の資格を取得してきた実績多数！ 『経験でも3年弱で一人前のエンジニアに』 研修後も「1人前になるまでは絶対に現場に1人で出さない」 というサポート体制があり、チーム全体で成長をバックアップ。 直接取引率80％＆リピート率90％という安定した顧客基盤があるので じっくり継続的に仕事を取り組みながら経験を積むことができます。 ≪成長例≫ Yさん：元サービス職 Javaを駆使したプロジェクトで、じっくりと成長中！ Tさん：元販売職 要件定義を含む上流工程にも挑戦開始！ <注目ポイント2> ★トライネットで叶えられることはこちら！ 《年収アップ》 ★1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ★前年度は全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 ★前職以上の給与/前職から年収50万円以上UPの実例多数 《働き方》 ★案件によってはリモートワークもOK ★ある程度経験を積んだら、自己裁量での働き方が可能 ★残業月平均20時間以内 《スキルアップ》 ★eラーニングのUdemy(ユーデミー)で法人向け約9,500講座が学び放題 ★資格取得報奨金制度＆社外セミナー・講習会参加費会社負担 ★豊富なキャリアパス＆キャリアチェンジも可能 【入社後の成長サポート】 ≪未経験でも安心！≫ ■3ヶ月の研修・サポート └入社3ヶ月はチームのTOPがあなたをマンツーマンサポート └研修のカリキュラムは知識やスキルに合わせて対応 ■Udemy(ユーデミー)※eラーニング └20万以上の講座から厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 入社すぐから長期的なエンジニアライフのサポートまで制度を整えています。

★企業のIT課題をヒアリングし、最適なソリューションをご提案 ★既存のお客様との関係を深め、継続的なサポートを実施 ＜お取引先は…＞ 日本経済新聞社、日立製作所、KDDI、富士通などの大手企業が中心です。 すでに信頼関係のある企業との取引が多く、着実な関係構築を重視しています。 ＜仕事の流れは…＞ ▼お客様の課題やニーズをしっかりとヒアリング ▼お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案 ▼契約締結と必要書類の作成 ▼プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート ▼パートナー企業との良好な関係づくり 個人での成績を競うのではなく、チームで協力して 目標達成を目指すのが当社の営業スタイルです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社営業部門内業務全般 既存顧客がメインの提案先となりますが、既存顧客内の別部門など新規顧客の開拓などを行っていただく場合もございます。社内外問わず多くの方とコミュニケーションをとることが多いポジションです。 人材、ITインフラ分野の提案が主になります。 顧客の課題をヒアリングしたり、既存顧客先に常駐するシステムエンジニアから受けた現場の課題に対して、人材の提案やソリューション、パッケージ製品など幅広く提案することもございます。 <注目ポイント1> メリハリのついた働き方実現できます！ 港区ワークライフバランス推進企業に認定！ 「仕事は仕事！休みは休み！」というメリハリのついた働き方を目指しています◎ ▼残業は月平均13時間程度（前年度実績） ▼フレキシブル出勤制度（8:00～10:00の間で選択可） ▼勤務間インターバル制度 ▼男性の育児休暇取得実績あり 親族の看護・介護をしている、子育て中、ケガで通勤できない…など 社員それぞれの状況を尊重して柔軟な働き方を実現しています！ <注目ポイント2> 多面的な評価で成長を実感！明確なキャリアパスを描けます。 ▼多角的な評価制度（年2回実施） ・営業成績だけでなく「提案の質」「顧客満足度」「チーム貢献」も評価 ・多角的な視点（自己評価＋上司・人事・役員からのフィードバック） ・次の成長ステップが明確になる丁寧な面談 ▼適性に合わせた多彩なキャリアパス ・営業部門のマネージャーへのステップアップ ・コンサルタントへの転身も可能 ・「ITに精通した営業」としての専門性を極める道 ▼あなたのアイデアを形にする「提案制度」 ・新規ビジネスや業務効率化のアイデアを発信できるチャンス ・優れた提案は実際のプロジェクトとして形になることもあります

正社員デビューも大歓迎！働きやすさも収入面もばっちり★ やりたいことを我慢せず楽しみませんか？ 「正社員デビューしたい！」 「プライベートも給与も存分に楽しみたい！」 そんな方におすすめなのが当社の“買取アドバイザー”。 お客様との会話を楽しみながら 大切なお品物を預かる仕事のため、 接客・販売経験を活かして業務をスタートできます♪ 未経験の方が入社しても安心の体制がバッチリ！ ブランド知識や査定スキルなどを イチから身に付けられる環境です◎ さらに、高収入が実現できるのも当社ならでは。 実際に、単月で100万円以上のインセンティブを 獲得した社員も在籍しています。 頑張りしだいで収入アップし、 海外旅行やエステに行くことも♪ ぜひ当社で、やりたいことをぜーーーんぶ叶えましょう！ ◇ブランド品の買取・査定を行う買取アドバイザー ◆ノルマなし・インセンティブ充実・業績に応じて期末賞与あり ◇研修充実！20～30代女性が未経験から活躍中 ◆結婚祝い・出産祝い・誕生日プレゼント支給あり ブランド品や時計・アクセサリーなど、たくさんのアイテムの査定・買取までをお任せします。 未経験の方でもはじめは先輩が側についてしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ 【具体的には…】 ▼来店されたお客様の受付・買取・査定 お客様のお品物を査定し、買取します。 ★来店数は1日に5名～10名程度です。 ★査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ ▼買取した後の商品のデータ入力・管理 ▼オークションへの出品～発送対応 ▼SNSのに商品情報を掲載（ブログやInstagramなど） ▼売上入力管理　など ★テレアポ、飛び込み、ノルマは一切ありません！ ≪研修サポート充実≫ お仕事はを一気にお任せすることはありません。 育成カリキュラムに沿って、SNSの更新作業や金券などの簡単な買取業務からお任せしていきます。各種マニュアルも完備しおり、3ヶ月～半年ほどでおおよその業務を覚え、活躍しているメンバーがほとんどです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ノルマなし×月10万以上のインセンも可能！給与UPも無理なく実現 明確なキャリアパスと充実した評価制度で、あなたの頑張りをしっかり還元！メンバーから主任、店長へと着実にステップアップでき、なんと1年目での店長昇進も可能です。インセンティブ制度も充実しており、月10万円以上の実績を出すスタッフも！中には単月で115万円のインセンティブを獲得した実績も。 評価基準が明確で、当月の実績は翌月の給与にすぐ反映。ほとんどのメンバーが毎月インセンティブを獲得しており、頑張りがそのまま収入につながる環境です。 プライベートも充実できる★働きやすさもバッチリです！ ★週休3日 ★残業ほぼなし ★髪型・ネイル・カラコンなど自由 ★有給全消化推奨 ★バースデー休暇、誕生日プレゼント、結婚祝い金、出産祝い金支給 ★産育休取得実績あり など、働きやすい環境や制度が充実！ 実際に育児と両立しながら働いている社員もいるため、将来的に結婚や出産を経ても安心です！気さくな社員が多く、チームワークを大切にしており、どなたでもすぐに馴染んでいただけると思います♪ 【教育制度について】 入社後は育成カリキュラムに沿って、OJT研修を行います。 ◆業界知識や接客の仕方 ◆査定対象のお品物の査定スキル ◆金券など、簡単なお品物の査定など これらの研修を経て3ケ月～半年ほどで独り立ちします！ その後も時間をかけてサポートするだけでなく、他店舗のメンバーにTV電話をつないで相談できる環境も整っています◎

ガソリンスタンドにて 整備士のお仕事です！ 危険物取扱者乙種4類、 自動車整備士資格をお持ちの方は 是非ご応募ください♪ 業務経験がない方でもOK！ 「スキルを磨きたい！」 「経験を積みたい！」 そんな方にもピッタリです★ 【会社概要】 各種石油製品販売 【具体的には】 ガソリンスタンドにて 自動車整備士募集！ (1)車検、点検 ⇒12ヶ月点検や日常点検などをご対応いただきます (2)メンテナンス作業 ⇒オイル交換やタイヤ交換、 　エアクリーナーの交換など 　お客様の要望に合わせた作業をお願いします (3)故障車の故障診断 ⇒故障の状態を確認し、 　必要に合わせて部品を発注したり、 　お見積りを提示したりします (4)車のカスタマイズ ⇒カーナビやドライブレコーダー、 　ドレスアップパーツなどを 　取り付けてください (5)洗車、給油 ⇒自動車の外装や内装をキレイにしたり 　ガソリンを給油してあげる作業です このような作業をお願いします！ 【職場の周辺情報】 下関駅から徒歩でも通勤できる職場！ 職場の近くにはコンビニや 居酒屋などの飲食店あり！ お仕事帰りに寄り道もしやすい◎ また、お昼休憩時に 事務所の外に出てもOK！ 徒歩7分のところには ファミレスもありますよ♪ ・・・・・・・・・ 自動車整備士として スキルアップを目指したい方、 是非ご応募ください♪ 自動車整備士 《電話番号はこちら⇒ TEL：》 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ下関にて面談を実施 　希望条件などご相談ください。 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね♪ 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ下関からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　【】までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください♪ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も★ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) 【職場環境】 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 【特徴】 未経験者歓迎,高収入,制服無償貸与,車通勤OK,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

太陽光発電システムや蓄電池、 EV（電気自動車）充電設備など、 家庭向けの省エネ製品を扱います。 提案先は、グループ会社で住宅を 購入されたお客様が中心。 すでに関係性のあるお客様に対し、 生活をより快適・安心にするための 「後付け提案」をお任せします。 ≪業務の流れ≫ ▼ お客様のヒアリング（事前アポイント制） 住宅購入後のお客様を訪問し、 電気代や災害対策などのお悩みを伺います。 ▼ 最適な省エネ設備をご提案 太陽光発電や蓄電池などの中から、 ライフスタイルに合った製品を提案。 スクリプト完備で未経験でも安心です。 ▼ 見積・契約・工事日程の調整 専用システムで見積作成から 契約、施工日の調整までを一元管理します。 ▼ 導入後のフォロー 設置後のお客様の質問対応や、 必要に応じた追加提案も担当します。 <注目ポイント1> 約6カ月間の研修あり ▼STEP 1｜基礎知識を学ぶ（座学研修） 太陽光や蓄電池などの商品知識、 提案の流れ、業界動向などを座学で学びます。 営業未経験の方でも理解できるよう、 スクリプトやマニュアルがしっかり用意されています。 ▼STEP 2｜先輩との同行研修（OJT） 続いて、先輩社員の商談に同行。 現場での提案の進め方やお客様との やり取りを間近で体感しながら、 少しずつ実践に慣れていきます。 ▼STEP 3｜一部提案を担当しながらスキル習得 商談の一部を自分で担当したり、 ロープレを通じて提案スキルを強化。 ▼STEP 4｜ひとり立ち（目安：約3か月） 無理のないペースで徐々に独り立ち。 営業経験ゼロの先輩も、 3～6か月で自信を持って 提案できるようになっています。 <注目ポイント2> 注目の成長市場！再エネ・省エネが“暮らしの標準”に 再生可能エネルギーや省エネ設備は、 今後ますます需要が高まる「未来に向けた成長市場」です。 社会全体がエネルギーの使い方を見直す中で、 私たちが扱う商材やサービスも、 生活インフラとして“当たり前の存在”になりつつあります。 ＼省エネ事業の将来性とは？／ ・国や自治体が推進する「脱炭素」や「再エネ普及」政策の追い風 ・太陽光や蓄電池は、新築だけでなく既存住宅への導入も拡大中 ・EV（電気自動車）の普及に伴い、家庭用充電設備のニーズも上昇 ・電気代の高騰や停電リスクを背景に、防災・節電対策として注目 ・補助金・助成金制度の充実で、導入ハードルが年々下がっている ・市場規模そのものが今後も伸び続けると予測されている分野

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします ★イチから学べる 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 アクセサリー、バッグ、時計、などリユース業界全体での取引数が増える中、業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。仕事を通じてモノの価値や市場価値が分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！非日常的な商品を扱いながら、モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 <注目ポイント1> 買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、お客様との会話も自然に弾みます。こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートに繋がっていき、結果的に成約数が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、店長手当や管理職インセンティブなどを支給。昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『THE TIME』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 人気TV番組へ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。 来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】 VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めることが決定しました！ 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

たとえば、サーバー・ネットワークの構築に 災害時の避難先を設けるDR（ディザスタリカバリー）など 官公庁や一般企業向けのサービスを展開。 物流システムのインフラづくりなど 大規模な案件を多数抱えています。 クラウド・セキュリティ領域に強みを持つ当社ですが、 今後、開発にも注力していき、 事業を拡大していきたいと意気込んでいます。 【主な仕事内容】 ・新規開発 ・既存ソリューションの機能追加、改修 ・保守サポート/開発サポート/顧客の技術対応 当社なら、技術のスペシャリストを目指すことも、 マネジメントキャリアを目指すことも、 ITエンジニアとして柔軟な キャリアアップの方向性が望めます。 【安心の就業環境】 ■リモートワーク相談可能 ■炎上案件なし ■残業時間は月平均11時間程度 ■離職率6% ■帰属意識を高められる社内イベントを開催 ■希望しない転勤なし ■案件のない期間は勉強期間とし、給与を100％保証 などなど、魅力の詰まった当社で 市場価値の高いIT人材を目指しませんか？ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【案件の一例】 ■官公庁のツール開発案件 ■AWS等のクラウド環境構築案件 ■製薬会社の治験データベース構築案件 ■大手金融機関のシステム更改案件（サーバーの設計構築)など ■Javaや.NETを使用した業務系システムにおいて、要件定義からプログラム開発、テスト工程まで ■特定の顧客向けの生産管理システムや購買管理システムの開発 ・航空会社ブッキングサービスの開発/HTML・CSS・TypeScript・JavaScript・Java ・引っ越しシステムの開発/Java・SpringBoot・Thymeleaf・PostgreSql ・スマホアプリ開発/C#・Android・iOS・Xamarin・.NET MAUI ・大手銀行スマートフォンアプリ(Flutter)のBFF開発　　など <注目ポイント1> 着実なステップアップが見込める！ 経験を考慮し、入社後はまずプログラマーとしてご活躍いただき、将来的にはシステムエンジニアとして顧客との折衝を含む上流工程を担当していただきます。ご本人の志向や経験によっては、入社時からシステムエンジニアとしての役割をお任せすることもあります。 ＜サービス＆セキュリティのメリット＞ ◎社内スキルアップ研修が充実 ◎eラーニングも受講可 ◎チーム内の勉強会で楽しく学べる ◎資格取得支援・手当が豊富 ◎男女とも産育休取得実績多数（復帰率100％） ◎上流工程から携われる ◎社内交流機会多数あり <注目ポイント2> エンジニア想いの環境を整備。 帰社日は設けず、営業が社員のもとへ定期的に出向き面談を実施。帰社する手間や負担を軽減しています。また、残業にも配慮しており、過剰な負担がかかる案件は一切受け付けていません。平均的な残業時間は10～15時間程度に抑えられています。 【入社後の成長サポート】 【OJT、勉強会、eラーニング】 OJTを中心に現場で確かな技術を得られるよう指導しています。また、チーム勉強会やeラーニングをご用意。学習過程を毎週進捗報告＆フィードバックする仕組みができているなど、社内スキルアップ研修に力を入れています。

デジタル化が加速する現代において セキュリティ・クラウドをはじめとする ITインフラ分野がますます重視されています。 フルスタックな技術を習得でき、 技術のスペシャリストや、 マネジメントキャリアを目指すこともできます。 セキュリティ・クラウド系にも精通し 豊富な実績を有する当社なら セキュリティ・クラウドに強い 次世代インフラ人材へのキャリアシフトも可能です！ 【具体的な業務内容】 ・汎用機、サーバ（UNIX、Linux、Windows等）/クライアントの設計・設定・チューニング ・各種データベース設計・設定・チューニング ・ネットワーク（クラウド含む）設計・設定・チューニング　など 【安心の就業環境】 ■リモートワーク相談可能 ■残業時間は月平均10～15h程度 ■帰属意識を高められる社内イベントを開催 ■希望しない転勤なし ■案件のない期間は勉強期間とし、給与を100％保証 ■男女ともに産育休取得実績あり 社員が長く働き続けられる環境を整える当社で、 市場価値の高いIT人材を目指しませんか？ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【案件例（続き）】 ■官公庁のツール開発案件 ■AWS等のクラウド環境構築案件 ■製薬会社の治験データベース構築案件 ■大手金融機関のシステム更改案件（サーバーの設計構築)など ・オンラインストアの環境構築/AWS(API GW, Lambda, DynamoDB) 、 AWS SDK 、Git 、OpenAPI（Swagger UI） ・クラウドシステムの導入、開発、保守対応/ AWS、Azure、Python、PowerShell ・海外拠点向けネットワーククラウドの構築案件/paloalto製品 【その他クラウド・セキュリティ系案件も豊富！】 ＊データ分析基盤のAWS設計・構築 ＊Azureクラウドシステム設計・構築 ＊Webアプリインフラ構築・保守業務 ＊大手通信企業ネットワーク設計、構築業務 ＊情報システム全般サービスデスク支援 ＊診断ツールによるスキャンの実施、 ツールで検出された脆弱性の誤検知確認 ＊ツール検出できない脆弱性の手動診断 ＊不正アクセスの監視、ログ調査 ＊セキュリティ インシデント対応 ＊CSIRT窓口 <注目ポイント1> 多彩で豊富な学びの機会。エンジニアの成長を後押し！ 当社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や、ベンダー資格を含めた資格取得支援制度を整備し、個々のスキルを伸ばし活かすことができる環境を提供しています。多くの社員が資格取得支援制度を積極的に活用しており、社員同士の交流も盛んなため、互いに刺激し合いながら成長できる環境があります。さらに、社内の教育プログラムも充実。役員が相談に応じたり、WEBでの勉強会を頻繁に実施するなど、学びの機会が豊富に用意されています。 <注目ポイント2> エンジニア想いの環境を整備。 帰社日は設けず、営業が社員のもとへ定期的に出向き面談を実施。帰社する手間や負担を軽減しています。また、残業にも配慮しており、過剰な負担がかかる案件は一切受け付けていません。平均的な残業時間は10～15時間程度に抑えられています。 【入社後の成長サポート】 【OJT、勉強会、eラーニング】 OJTを中心に現場で確かな技術を得られるよう指導しています。 また、チーム勉強会やeラーニングをご用意。 学習過程を毎週進捗報告＆フィードバックする仕組みができているなど、 社内スキルアップ研修に力を入れています。

ネットワーク、サーバー、クラウドといった分野が ますます重要視されている現代。 当社もそこに注目し、 情報セキュリティやクラウド領域で 活躍するエンジニアに期待しております！ 【例えばこんな仕事があります】 ＊データ分析基盤のAWS設計・構築 ＊Azureクラウドシステム設計・構築 ＊Webアプリインフラ構築・保守業務 ＊大手通信企業ネットワーク設計、構築業務 ＊情報システム全般サービスデスク支援 ＊診断ツールによるスキャンの実施、 ツールで検出された脆弱性の誤検知確認 ＊ツール検出できない脆弱性の手動診断 ＊不正アクセスの監視、ログ調査 ＊セキュリティ インシデント対応 ＊CSIRT窓口 当社で様々な経験を積み、 技術のスペシャリストを目指すも良し、 マネジメントキャリアを目指すも良し。 ご希望に沿ったキャリアアップが望めます。 【安心の就業環境】 ■リモートワーク相談可能 ■残業時間は月平均10～15h程度 ■男女ともに産育休取得実績あり ■案件のない期間は勉強期間とし、給与を100％保証 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■官公庁のツール開発案件 ■AWS等のクラウド環境構築案件 ■製薬会社の治験データベース構築案件 ■大手金融機関のシステム更改案件（サーバーの設計構築)など ・セキュリティ関連製品の設計、構築、サポート業務/クラウドSIEMの構築・EDR製品の導入 ・大手エネルギー会社グループ向け外部CSIRT運用支援/セキュリティコンサルタント業務 ・情報セキュリティコンサルティング業務支援/PCI DSS準拠支援における審査管理、資料作成、報告書作成など <注目ポイント1> 多彩で豊富な学びの機会。エンジニアの成長を後押し！ 当社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や、ベンダー資格を含めた資格取得支援制度を整備し、個々のスキルを伸ばし活かすことができる環境を提供しています。多くの社員が資格取得支援制度を積極的に活用しており、社員同士の交流も盛んなため、互いに刺激し合いながら成長できる環境があります。さらに、社内の教育プログラムも充実。役員が相談に応じたり、WEBでの勉強会を頻繁に実施するなど、学びの機会が豊富に用意されています。 <注目ポイント2> エンジニア想いの環境を整備。 帰社日は設けず、営業が社員のもとへ定期的に出向き面談を実施。帰社する手間や負担を軽減しています。また、残業にも配慮しており、過剰な負担がかかる案件は一切受け付けていません。平均的な残業時間は10～15時間程度に抑えられています。 【入社後の成長サポート】 【OJT、勉強会、eラーニング】 OJTを中心に現場で確かな技術を得られるよう指導しています。また、チーム勉強会やeラーニングをご用意。学習過程を毎週進捗報告＆フィードバックする仕組みができているなど、社内スキルアップ研修に力を入れています。

★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と 「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！ 【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています ＼ここがポイント／ ・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる ・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる ・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼未経験から高収入&働きやすい環境をGET／ ＜未経験でも想定年収480万円以上＞ 月給30万円以上に加えて毎月のインセンティブで収入アップ！インセンティブには上限がないので、結果を残した分だけ給与に還元しています。また、スピーディにキャリアアップできる環境なので、入社1年目でマネージャーとなり、年収600万円以上を実現した社員もいますよ◎ ＜残業ほぼなしでオフも充実＞ 基本的に定時退勤で、残業は30分を超えることはありません。オフィスは渋谷駅から徒歩2分なので、お仕事終わりの飲み会を楽しむ社員もいます！ （その他にも…） ★11時始業だからゆったり出勤できる ★年休120日以上／土日祝日休み ★髪型・髪色・服装・ネイル・アクセサリー自由　など <注目ポイント2> ＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／ ＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞ 求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ★座学やロープレで基礎を学び、その後はOJTでイチから実践スキルが身に付けられます ★トークスクリプトがあるため、安心して業務を進められます ★Slackでいつでもコミュニケーションが取れるので、わからないこともスグに確認できます ＜その他のスキルアップサポート＞ ・1on1制度（マネージャー） ・CXO Dinner（経営陣との食事会） ・リーダー勉強会 ・グループ会社社員交流会 ┗AI・FinTech・エンタメなど、100社以上のグループ会社がありますよ◎

★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と 「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！ 【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています ＼ここがポイント／ ・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる ・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる ・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼完全未経験からのスタートでも一切問題ありません／ 入社後には座学やロールプレイングを行い、「キャリアアドバイザーの基礎」からしっかりと学ぶことができる環境！その後は実際の業務を通して、先輩が隣で丁寧に教えていきますので、焦らず一つひとつできることを増やしていきましょう◎ ほぼ全員が未経験からスタートしており、新卒採用も行っているため、育成ノウハウに自信のある当社。入社して数か月のメンバーが多いので、皆で一緒に成長を目指していけます！ <注目ポイント2> ＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／ ＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞ 求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ★座学やロープレで基礎を学び、その後はOJTでイチから実践スキルが身に付けられます ★トークスクリプトがあるため、安心して業務を進められます ★Slackでいつでもコミュニケーションが取れるので、わからないこともスグに確認できます ＜その他のスキルアップサポート＞ ・1on1制度（マネージャー） ・CXO Dinner（経営陣との食事会） ・リーダー勉強会 ・グループ会社社員交流会 ┗AI・FinTech・エンタメなど、100社以上のグループ会社がありますよ◎

★企業のIT課題をヒアリングし、最適なソリューションをご提案 ★既存のお客様との関係を深め、継続的なサポートを実施 ＜お取引先は…＞ 日本経済新聞社、日立製作所、KDDI、富士通などの大手企業が中心です。 すでに信頼関係のある企業との取引が多く、着実な関係構築を重視しています。 ＜仕事の流れは…＞ ▼お客様の課題やニーズをしっかりとヒアリング ▼お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案 ▼契約締結と必要書類の作成 ▼プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート ▼パートナー企業との良好な関係づくり ＜ゆくゆくはマネジメントにも挑戦＞ ▼エンジニアへのヒアリング（プロジェクト現場の状況や営業情報など） ▼営業メンバー育成・マネジメント ▼業務管理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社営業部門内業務全般 既存顧客がメインの提案先となりますが、既存顧客内の別部門など新規顧客の開拓などを行っていただく場合もございます。社内外問わず多くの方とコミュニケーションをとることが多いポジションです。 人材、ITインフラ分野の提案が主になります。 顧客の課題をヒアリングしたり、既存顧客先に常駐するシステムエンジニアから受けた現場の課題に対して、人材の提案やソリューション、パッケージ製品など幅広く提案することもございます。 <注目ポイント1> 成長を実感しやすい評価制度と豊富なキャリアの選択肢が魅力。 当社では年2回実施される総合評価システムで、 あなたの成長を多角的に支援します。 売上実績だけでなく提案の質、顧客満足度、チーム貢献も評価の対象。 自己評価と上司・人事・役員からの フィードバックを通じて、次の成長ステップが明確になります。 ◆営業マネジメントへの道 ◆コンサルティング職への転向 ◆IT営業のスペシャリストとしての専門性追求　など 複数のキャリアの選択肢をご用意しています。 さらに、新規ビジネスや業務改善のアイデアを提案できる制度も。 優れた発想は実際のプロジェクトとして形になることもあり、 あなたの成長とアイデアが会社の未来を創る環境です。 <注目ポイント2> メリハリのついた働き方実現できます！ 港区ワークライフバランス推進企業に認定！ 「仕事は仕事！休みは休み！」というメリハリのついた働き方を目指しています◎ ▼残業は月平均13時間程度（前年度実績） ▼フレキシブル出勤制度（8:00～10:00の間で選択可） ▼勤務間インターバル制度 ▼男性の育児休暇取得実績あり 親族の看護・介護をしている、子育て中、ケガで通勤できない…など 社員それぞれの状況を尊重して柔軟な働き方を実現しています！