【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要： 全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細： 同社と提携を組んでいるクリニックで働く医師・看護師の採用を行っていただきます(採用代行)。 ・紹介会社折衝 ・求人票作成、業務詳細ヒアリング ・面接調整・クリニックでの面接同席 ・採用ブランディング ・開業地の選定、交渉 ・開業に伴う届出等 ※採用活動：開業関連業務＝6:4 ■目標・ミッション： ・既存（1）クリニック新規開院数：7院 ・既存（2）クリニック新規開院数：5院 上記における、医師・看護師の採用をミッションとしています。 1名採用が叶うとその都度インセンティブの支給もございます。 ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円〜30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。

【施工管理・内装設計からのキャリアチェンジ歓迎◎/残業20時間/転勤無し/有給消化100%◆早期のキャリアアップが可能◎初年度から黒字化を達成中】 ■業務詳細： 当社は医師のクリニックの開業支援を行っている会社です。開業支援の一環として、クリニック開院のテナントを調査〜内装設計まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・テナントの物件選定、内覧 …不動産会社と連携し、テナント情報や価格、面積を調べ候補地をピックアップ ・内装の図面設計（エクセルorJW-CADを用います） …内装デザインは自分の裁量で決めることが可能です！ ・3社ほど相見積もりをとり、内装業者の選定 ・内装材の選定、完工後に消防署へ届出 ・保健所へ届出、引き渡し ※上記業務を3~6ヶ月の期間で進めていくイメージです。 ※業務割合：物件リサーチ・不動産業者折衝、内覧がメインのミッションとなります。図面設計などについては、未経験でもキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。 ■働き方について ・出張： 内覧を行うための出張業務が週に2，3件程度発生します。首都圏への出張、日帰りや1泊2日が多いです。 ・実質残業時間：10時間~20時間程度です。 自身の裁量に合わせて柔軟に対応できる環境です！ ■入社後の流れ 入社後〜1か月までは座学にて業界や職種の知識をつけていただき、2か月目以降から現場に出てOJTが始まります。先輩社員も同行するため、未経験でも安心です。 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。

【「食に関わる仕事がしたい！」「お菓子が好き！」そんな想いをお持ちの方、ぜひご覧ください／大手菓子メーカーなど有名企業と取引実績あり／季節やイベントテーマを自分で決めて企画・営業ができます】 ■ポジションについて 総合食品卸商社である当社で、お菓子の販売会の企画から提案営業までをお任せします。代表と一緒に事業の方向性を決めながら、将来的には事業責任者として活躍いただくことを期待しています。「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を自分ごととして考え、人との関わりを楽しめる方が活躍しています。 ■業務詳細 販売会には「自社開催」と「クライアント先での開催」の2種類があります。 （1）自社イベントの企画・準備 月1回開催する販売会のテーマ選定や準備を、代表・スタッフと一緒に進めます。「今月はこんなテーマにしたい！」をすぐ形にできる、小回りの利く動き方が活きる仕事です。季節やトレンドを取り入れながら、どんなお菓子をどう届けるかをゼロから考えられるのがこの仕事の醍醐味です。 ※例：12月はクリスマスをテーマにしたお菓子の販売　など （2）クライアント企業への企画提案 取引先企業に対して、お菓子販売会や常設設置などを提案・営業します。相手のニーズを読みながら前向きに動ける方に向いている仕事です。 ■組織構成／フォロー体制 同グループには30代の女性スタッフが2名在籍。先輩社員も全員が業界・職種未経験からスタートしており、困ったときにすぐ相談できる風通しの良いチームです。入社後はOJTを通じてしっかりフォローしますので、安心してスタートできます。 ■ポジション魅力 ・子育て中のスタッフも活躍中。仕事と育児を両立しやすい環境です。 ・毎月部署内でPDCAを振り返るディスカッションを実施。気づきをすぐ次に活かせます。 ・土日祝出勤がある場合は、平日に振替休日を取得できます。 ・大手菓子メーカーなど有名企業との取引実績があり、幅広い商品知識が身につきます。 ■キャリアについて 入社後はメンバーとしてスタートし、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。事業拡大に伴い増員予定のため、リーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。マネージャー職では年収600〜800万円を想定。人が好きで挑戦を楽しめる方に、やりがいの感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルプデスクの業務改善・効率化などの上流工程をお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■概要 各店舗から問い合わせ対応を請け負う部門にて、チーム体制の構築・管理をお任せします。全国各地のゼンショーグループの店舗からの問い合わせ対応に対しIT技術を利用した効率化や業務プロセスの改善をミッションとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 社員のPCサポート、モバイルサポートをITを活用した効率化や業務フローの改善をお任せします。一次対応は協力会社のメンバーが対応をしておりますので、基本的にはメンバー管理や上流工程（仕組みづくり）をお任せします。 ・問い合わせ内容を集計／分析、問い合わせ件数減少に向けた仕組みづくり ・モバイルデバイスマネジメント（MDM）の構築 ・システム導入の企画／検討 ・トラブルシューティングの管理体制の構築 ※基本的に大きなトラブルを除き、夜間の対応は発生しません。トラブル発生頻度としては年に1回程度となります。 ■組織構成 30名弱の社員で構成されており、うち8名正社員となり、そのほかの協力会社メンバーのチーム管理を行っております。8名のうち6名が中途での入社となり、コールセンターやPC・タブレット端末管理のご経験を活かして活躍いただいております。 ■ポジション魅力 【影響力の大きな業務で裁量をもって携わることができる】 全国5,000店舗の従業員メンバーから日々500件程度の問い合わせ対応が来ております。現場で働く社員の困りごとを減らし、より働きやすい環境を整え、業務を効率よくこなしていただく仕組みづくりは人手不足の飲食業界に絶大な影響を与えることができます。 【ITプロジェクトの企画力／推進力を鍛えることができる】 問い合わせ件数削減に向けて問い合わせ内容や故障内容のデータ集計・分析を行い、AIチャットボット/RPA/BI/クラウドCTI等の新規システムの導入検討及び実行やセキュリティ管理のための構築などもお任せするため、より上流のコンサルティング力を鍛えて行くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証TOKYO PRO Market上場の安定基盤。個人の数字を追うのではなく、店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイル！ ／「売る」ことよりも「お客様の相談に乗る」ことを重視！顧客満足を第一に考えられる環境□■ 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務概要： ・ご来店されたお客様のお悩みヒアリング（料金が高い、使い方が分からない等） ・最適なプランや機種のご提案、操作説明 ・各種契約手続き、故障受付 ※テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ※カウンター越しにお客様とじっくり向き合える接客スタイルです。 ＜当社の特徴について＞ ◆店舗ごとノルマで個人ノルマは一切なし！チームで取り組むので一体感が生まれます！ 店舗ごとに売り上げ目標はありますが、ノルマはございません 本人と相談し個人目標も設定されますが、一人で背負うのではなく、チームでフォローしあいながら達成を目指します。 他社と異なり各店舗の在籍人数が多く、9割以上が正社員。同じ価値観をもって働いています。 ◆接客経験がこれまでなくても全然OK！ 入社後は店舗で3〜6か月ほどOJTを実施。先輩との1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品・営業のスキルを学習。ソフトバンクや一次代理店主催の研修が定期的に開催されています。 ■社風： 「従業員がやりがいをもって働くことができることが第一」という社長の強い想いがあり、従業員満足度が非常に高いのが特徴です。 ・社長や他部署の社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等、なんでも話すことが出来る環境。 ・入社後の手厚いフォロー、その後のトレーナー制度等も充実しており、分からない事は互いにすぐ聞き合えます！。 ・年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充で働きやすい環境を目指しております。 ■キャリアアップの自由度の高さ： 将来的には店長やマネージャーなど事業部の責任者を目指すことに加え、希望や適性をみて他事業部への異動も可能。営業・広報・人事・事務・企画などあらゆる職種に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など、業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容詳細 提案先のIR活動に関する調査、分析／アポイント取得、訪問／IR活動の提案、営業／クライアントの依頼に基づく、IRツールの企画、制作／営業状況の分析、管理など。 ※zoomやお電話・メールにて、上場企業の戦略や財務情報を様々なIRツールに落としていく企画、営業を行います。クライアントは上場企業のIR部署や経営陣、経営企画室です。当社内のディレクターや制作担当等と協力し合い、サービスの企画等を立案、顧客へ提案することで、クライアントのIR効率を改善します。 ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒・24卒歓迎！／残業ほぼ0！／充実のサポート体制／創立48年を超える合格者数県内トップクラスの教育企業／栃木県に根差した学習塾で地域貢献／生徒アンケート・父母アンケートなどの指標を重視した顧客満足度を追求した企業です／マイカー通勤可能／本社企画職へのキャリアアップも可能】 ■職務内容 「講師1名、生徒2名体制」で指導を行う個別指導塾「満点の星」の教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。生徒への教科指導業務はなく、下記業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・入塾時の応対、手続き（成績状況よりカリキュラム提案など） ・募集対応（新規問い合わせ対応） ・面談対応（生徒面談、保護者面談） ・時間講師（学生）の管理（勤怠、シフト） ・時間講師の採用、管理 ・全体管理（生徒数、売上、備品等） ■教育体制 入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や受験指導、進路相談等、教務面について週１回ペースで研修を受けていきます。 ■働き方 所定労働時間7時間／月平均残業20時間以内とプライベートの時間も確保しながら働くことが出来ます。 基本日月休み。2〜3月に年間の休みが確定するので予定を立てやすい環境です。 ■業務のやりがい 進路指導や人間性教育にも携わることができ、子ども達が成長するやりがいを得ることができます。今までは、数字に追われてお仕事をしてこられたかもしれませんが、当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。今まで以上に子ども達に寄り添い、成長を実感することができます。 ■キャリアアップ まずは教室長として独り立ちをし、１教室の運営をお任せします。教室は社員１名とアルバイトで運営をしていきます。会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。教室長を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ※実際に、教室長から「経理、採用、人事、店舗開発」への職種へキャリアチェンジした実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■採用背景： 不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。 賃貸仲介を極めたい方も、新たな挑戦をしたい方も、幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 【POINT】 ◆賃貸仲介から先のキャリアが開ける ・評価制度は定量・定性の両軸で「プロセス」もきちんと見ます。 ・1社にいながら様々な経験を積むことができます◎ ＜入社後のキャリアイメージ（一例）： ＞ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ◆“働き方”にも、明確な余白を ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30）。 ・サービス残業はなし。大手グループとしてコンプライアンスをしっかり遵守。年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です。 ◆目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由 当社は“歩合なし”の“固定給制”。 個人ノルマでなく、店舗全体で協力して目標を目指すスタイル。 だからギスギスせず、「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いています。「仲間とひとつの目標に向かう」が好きな方にマッチします。

■業務内容： ショールームにご来店されたお客様に対して、Hondaブランド車の提案およびアフターフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的には： ◇Hondaブランドだから安心！テレアポも飛び込みもない提案型の営業です。 テレビCMでもお馴染みのHondaは「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など様々な人気車種を取り扱っています。そんなHondaブランド車を、ショールームにご来店いただいたお客様に対し、趣味や家族構成などお客様のライフスタ イルに合わせて最適な提案を行う仕事です。自動車の販売だけでなく、定期的なメンテナンスや車検のご案内など、お客様の安全で快適なカーライフをサポートします。ブランド力があり根強いファンが多いため、こちらから新規開拓を行うことはほとんどありません。特に当社では、一度当社で車を購入されたことのある既存のお客様へのフォローがほとんどのため、安心して取り組めます。 ◇人生のパートナーのような役割です。 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、家族構成が変わったり、お子様が成人し車に乗られるようになったり、アウトドア趣味に目覚められたり、ライフスタイルは変化します。その変化に寄り添って、最適な車種やオプション、保険の提案を行います。「営業とお客様」という言葉では表現しきれない「人生のパートナー」のような存在が、当社の営業スタッフです。人と話すことや感謝されることが好きな方におすすめです。 ■入社後について： 入社後はホンダグループによる導入研修に参加します。仕事に必要となる商品知識だけでなく、ワンランク上の社会人スキルを学ぶことができます。クルマに詳しくない方でも研修やOJTがありますので、知識がない方もご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ 【STEP1】ヒアリング・提案 広告やHPを見てご来店頂いたお客様へ、家族構成や趣味、使用用途などを伺いながら最適な1台をご提案します。 ▼ 【STEP2】契約 しっかり納得いただいてから、ご契約いただきます。時にはナビやエアロなど「お客様仕様」にカスタムすることもあります。また、クルマには欠かせない自動車保険のご案内も行います。 ▼ 【STEP3】アフターフォロー 納車後もしっかりフォローします。点検や車検のご案内をします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場ドトール・日レスホールディングス／「ドトールコーヒー」「エクセルシオール カフェ」など国内1,285店舗展開（2025年5月末現在）／残業月20時間程度／在庫管理経験があれば飲食業界の経験は不問＞ 千葉県船橋市にあるドトールコーヒー関東流通センターにて在庫管理担当をお任せします。 ■業務内容： 焙煎工場で製造されたドリップコーヒーやコーヒー豆、コーヒー粉等のコーヒーにまつわる製品をメインで扱って頂きます。 ◎製品の在庫管理および生産管理 ◎製品の出荷管理、現場作業委託先管理（出荷指示や作業指示） ◎車両手配等の物流管理（営業得意先への配送、自社定期便の運行管理） ※デスクワークがほぼ占めますが、トラブル次や繁忙時期は現場作業を行うこともあります ※社内外とのやりとりは6:4で発生します ■当社について： ◇プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 ◇代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開しております。 ◇また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 ＜ドトールグループの特徴＞ ◇ドトールグループは、コーヒー豆の生産・調達から焙煎・卸・小売りまでを自社で一貫して行うことにより、高い品質を維持しています。そして、多様な店舗業態を展開し、コーヒーを通じた商品・サービスを提供することにより、多くのお客様から支持をいただいています。 ◇ドトールコーヒーでは自社農園のあるハワイ島コナ地区をはじめ、世界約20ヵ国からコーヒー豆を調達しています。お客様においしいコーヒーをお届けするため、生豆の買い付けにあたってはトレーサビリティに配慮し、品質や香味を何度も確認。こうしてドトールブランドにふさわしい高品質な生豆だけが、ドトールの焙煎工場へと運ばれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルウィングインターナショナル千歳 ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 ／多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／今年は新たに6店舗オープン／年休123日】 ■業務内容： 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社のホテル内レストランにて、店店として店舗運営をお任せします。入社後は宿泊のお客様を対象とした朝食・ランチ対応や、夜営業での接客、団体対応などの店舗管理全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かして地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■当社の特徴・魅力： これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界44ヶ国・292都市・652拠点（2025年9月末現在）を誇る、日本国内シェア2位の大手国際航空貨物フォワーダー！ ■業務概要 世界40カ国以上にネットワークを持つ当社のグローバルな環境下で、社内SEとしてインフラ（デバイス調達／サーバー構築／LAN・電話工事）、およびITセキュリティ（ネットワーク／クラウド／エンドポイント）を含む、各案件の企画、実装、運用までを一貫して担当いただきます。 ■業務内容 現リーダー社員のOJTの下で経験を積んでいただきながら、主に以下のいずれかの業務をお任せいたします。 ・既存システム、新規システムのインフラ、ネットワーク構築サポート ・箇所ネットワークやインフラに関する問い合わせ／インシデント対応 ・社内箇所移転や箇所新設に関するネットワーク構築等の工事調整／立ち合い等 ・MS365やWindows11等ソフト、端末プリンター等調達、社内での展開サポート 社内外問わず、関係者と連携しながら案件を進めていく場面が多いため、「調整」と「管理」が主な役割となります。ゆくゆくはチームのマネジメントもお任せしたく考えております。 ■現在進行中、近々スタートする予定のプロジェクト ・AWSおよびAzure等パブリッククラウドへの基盤移行 ・M365（Entra Join、Intune、Defender等）の活用拡大 ・次世代ネットワーク（SD-WAN等）検討 ・ITセキュリティの改善活動 ■働き方 残業平均20ｈ程、月10日までの在宅勤務OK(所属ごとに運用が異なります) ※２〜3か月に1度程度、深夜作業（システムメンテナス作業）の可能性があります。 ■所属組織 情報システム部組織全体で約50名の人員構成です。20代〜50代までの幅広い年齢層が所属しており、インフラチームは約10名で構成されております。 今回は国内インフラチームへの配属ですが、ご希望や社内人事によりグローバル組織への異動の可能性もあります。 システム環境 ・OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、AIX ・サーバー：Windows、Linux、UNIX、AIX ・ネットワーク(メーカー)：Cisco、Fortigate ・仮想：VMWare ・クラウド：AWS、Azure 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界44ヶ国・292都市・652拠点（2025年9月末現在）を誇る、日本国内シェア2位の大手国際航空貨物フォワーダー！◆リモート可◆残業20h程度とWLB◎ ■業務概要 社内SEとして、航空・海上輸出入システム、倉庫管理システムなど、 当社事業の根幹を支える基幹システムの企画・要件定義〜運用改善を担っていただきます。 設計・実装は外部ベンダーが担当するため、「業務課題の整理」「要件定義」「ベンダーコントロール」「品質管理」 を中心にお任せします。 単なる運用保守ではなく、事業部門と向き合いながらシステムを継続的に進化させていく社内SE の役割です。一人あたりの裁量権も大きいため、チャレンジ意欲があれば様々な領域にチャレンジできる環境です。 ■業務内容 ・新規システム開発（※ユーザーとなる当社事業部門からの要望に基づき、外部ベンダーと連携しながら進めていきます。） ・お客様や社外（国内・海外）システムとの連携、運用調整 ・既存システムの機能追加、改修、ユーザー問合せ対応、インシデント対応 ・社内の組織変更や箇所移転などに関するシステム設定変更 ※実際の業務を踏まえたテストシナリオ、マニュアルやユーザーへの説明資料の作成などもお願いしたく考えております。 ■働き方 残業平均20ｈ程、月10日までの在宅勤務OK(所属ごとに運用が異なります) ■所属組織 アプリ保守グループは、（1）輸出開発課、（2）輸出運用課、（3）輸入開発課、（4）輸入運用課の4つのチームに分かれており、各チーム5〜6人で構成されております。入社後はいずれかのチームに配属となり、各種案件を担当いただきます。 ■育成／キャリア OJTが中心となります。 階層別教育、職能教育等を教育体系に則り実施しており、語学研修、各種公的資格取得を奨励し援助しています。 また、年6回の評価面談を実施するなど適正な評価が得られる環境です。 ■当社の特徴 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎認可保育園で正規保育士さんのお仕事！ 2019年4月に開園した認可保育園♪ 定員は0～5歳児までの計64名です。 （ 0歳 6名 / 1歳 10名 / 2歳 12名　 　 3歳 12名 / 4歳 12名 / 5歳 12名　】 保育士として担任業務をお願いします。 担当は経験と相談に応じて決定します！ 目黒という都心にしては静かな環境にある 一棟建てのおしゃれな落ち着いた保育園♪ 子どもたち一人ひとりの心に寄り添い ながらあたたかく、きめ細かい保育を 行っています。 生きる喜びと生きる力を大切にしています♪ 子どもと向き合いしっかり保育したい方 大歓迎！ 「あそびの中で個育てしよう」 アート・英語・リズムなど社内の専任の 講師が行う楽しいアクティビティも 豊富です◎ チームアソシエとして保育士さん 一人ひとりがいきいきと楽しく働ける 環境づくりに取り組んでいます！ ☆o。:・;;.。:*・☆o。:☆o。:・;;.。・;;.。:*・☆ 　　　　おすすめポイント ☆o。:・;;.。:*・☆o。:☆o。:・;;.。・;;.。:*・☆ 〇「９連休プロジェクト」など働きやすい 職場づくりに力を入れています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日122日に加え、有給休暇を 利用した9連休を全員取得することで メリハリをつけた働き方が可能です！ 東京都ワークライフバランス企業の 認定を受けています♪ 〇育児休業取得率100％！ ・・・・・・・・・・・・ 男性の取得実績もあり★ ライフイベントを経て、安心して 長く働ける環境を整えています！ 〇転居を伴う異動はありません！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 目黒区と港区を中心に地域に 根差した事業展開を行っているため、 転居を伴う異動の心配がありません☆ 借上社宅制度や退職金制度、 賞与は年3回支給など、充実した 福利厚生が魅力♪ こんなに働く環境が整った職場はなかなか ないですよ♪ 優しい保育士さんたちが待っています！ ぜひ一緒に働きませんか？？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2019年4月に開園した認可保育園です♪ 正社員の保育士さんを募集しています。 おしゃれなアンティークショップや カフェが並ぶ、都心にありながら 落ち着いた立地にある一棟建ての園です！ 落ち着いたあたたかい雰囲気の中で 一人ひとりの心に寄り添った保育が 出来ます♪ 男女活躍中で風通しがよく雰囲気も抜群♪ 福利厚生も充実で長期でお仕事できますよ 目黒区のご自分で選んだ物件に0円で 住めます♪ 目黒に住んで、目黒でお仕事できちゃいます☆ 弊社ご紹介実績多数で自信をもって おすすめします(*´▽｀*) 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ！ ぜひご応募・お問い合わせお待ちしてます☆ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 担当：川村 お問い合わせの際は仕事Noをお伝えください！ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 『仕事No.jb510826』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／残業ほぼなし／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜2D-CADやSolidworksを使用して、世界で1台しかない大型トレーラーの機械設計をお任せします！顧客の求めるニーズを形にするお仕事です。トレーラー全体を設計することが出来るので、技術力がとても身に付きます！〜 ■業務概要： 構造設計の設計技術者として、特殊トレーラーの設計・開発業務を行います。特殊トレーラーは、建設用クレーン、産業機器を輸送する為のもので、大きいものになると350トン(車約350台分)を積載するトレーラーとなります。受注単価は数千万円の規模から1億円の規模まで様々です。 ■業務詳細： 具体的には営業担当者がお客様（大手物流会社）より製品のニーズを確認し、その内容に基づいて車両設計をして頂きます。時には営業担当者と同行し、直接お客様と仕様打ち合わせをして頂きます。 その他、各種解析業務（どの位の重さに耐えれる製品であるかのチェック）、不具合時の技術的な対応、設計業務の割り当て、進捗管理などを行います。海外協力工場（大連）で生産しますので、その工場への指示や出来上がった製品は愛媛県の整備工場に届くため、月に1度製品チェックの為に出張して頂きます。 ■設計期間と設計メンバーについて： 構想から出図までは約2ヶ 月、納品までは約8か月を有します。設計チームは2〜3名で構成され、 電気配線などは電気設計の担当に役割を振ることも可能です。 ■組織構成 設計グループは計27名在籍しており、社員11名（平均年齢36歳）と派遣社員16名で構成されております。 ■入社後の流れ： ご経験者の方でも半年間しっかりとした研修制度を設けており、当社の業務については先輩社員から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・魅力： 世界で1台しかない車両の設計に携わることが出来ます！国内で唯一の特殊・多機能車両の設計技術は当社にしか無いため、0からお客様の声を形にし、裁量をもって設計していくため専門的な設計スキルが身につきます。 また、当社のトレーラーは大手物流会社に導入されていたり、建築現場で必要なクレーンを運ぶトレーラーを設計・製造しているため社会貢献性が非常に高いです。（例）漁船や新幹線などを運ぶトレーラー等 変更の範囲：無

【KDDIグループの安定基盤／中途社員多数活躍中／土日祝休・所定労働7時間半】 ■業務内容： KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、当社のミッションです。 ■ソリューション： お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。 多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■営業スタイル： KDDIのサービスをご契約いただいているお客さまに対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案を行っていただきます。まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上のカーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／海外生産比率70％、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】 ◆業務内容： 当社の人事担当としてご活躍いただきます。昨今人事領域における業務が高度化・複雑化しており、現体制ではこれらを中長期視点で安定的に推進するリソースが不足しているための増員募集となります。いままでの人事経験を活かして人事における課題抽出〜部門横断的な人事企画・運用業務に携わることが可能な環境です。 ◆業務詳細： 経験に合わせて下記のいずれかの業務をお任せします。 ・等級制度、評価制度、報酬制度に代表される各種人事制度の企画と運用 ・社員情報・人事データ管理に関する企画と運用 ・人員計画、労務費に関する計画立案と実績管理 ・組織や人事課題に関わる部門横断的活動の推進 ・そのほか人事領域における課題抽出〜課題解決に向けた企画業務 いままでの人事業務、知見を活かし組織の課題解決に向けて取り組めるやりがいのあるポジションです。 ◆組織構成 配属の人事組織は23名（男性14名、女性9名）にて構成されています。 ◆就業環境： 月平均残業20時間程、リモートワークは週1〜2回ほど活用、フレックスタイム制とフレキシブルな就業が可能です。 ◆当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・当社は自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■当社のミッション： 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、当社のミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。 ■ソリューション： お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。 ■営業スタイル： KDDIの販売代理店さまが、KDDIサービスを法人顧客へ提案する際の営業支援を行います。 代理店さまの営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、営業支援を通じて一緒に目標達成を目指します。 早期にマネジメント力を身につけることができることも、やりがいの1つです。 ■キャリアとしての魅力： 安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。 DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【没入体験を味わえる！スポットライト型スピーカー／一貫したモノづくりが叶う◎設計〜評価まで／人工衛星〜ビジネス機器まで幅広く展開／原則転勤なし】 ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションでは、音響製品（ライト＆スピーカー）である「albosシリーズ」の電気回路設計をお任せします。 また、分業ではなく、設計〜評価まで一貫して１人のエンジニアが担当する為、手触り感のあるモノづくりが叶う環境です。 【業務詳細】 ・電気回路の設計 ・基板の試作及び評価　等 ■担当製品： 「albosシリーズ」は自宅に居ながら、生演奏のコンサートを目の前で楽しむような没入体験を味わうことができるスポットライト型のアルミスピーカーです。 ※製品紹介（　https://personal.canon.jp/product/albos　） ■組織構成／採用背景： メカ設計２名、電気設計２名、ソフト設計１名が所属しております。 「albos」は、always by our side（いつも私たちのそばに）という意味が込められており、今後も人々の生活に寄り添い、暮らしを豊かにする製品を創出することがミッションです。albosシリーズや新規製品の拡大に向けた採用です。 ■美里事業所で扱う製品： 小型人工衛星、医療機器、ドキュメントスキャナー、レーダースキャナユニット、スポットライト型アルミスピーカー（開発） ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業における中核企業で、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開。 ・世界基準の製品開発を行い、世界シェアNo.1製品を多数保有。また特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・「原則転勤はなし」関東に根差して生活。また、規模感が大きな会社でありつつ分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換も少ない。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業認定取得・DX認定企業／自社IoTプラットフォーム「IoT StationR」を開発・運営／クラウド×データ活用×AIの領域で企業のDXをリード〜 ■業務内容： システムの開発技術者であるエンジニアを必要とする企業と、エンジニアをつなげる営業です。ITエンジニアの技術力を商材とし、システム／ソフトウェア等でお困りの顧客において、エンジニアがチームで参画できるよう新規開拓や、既存営業などの営業活動を行っていただきます。 また、お客様のニーズに応じ、当社の新規事業であるAWS領域の自社サービス「Cloud Wing」を扱う事業部側へのシナジー効果がうまれるような連携をとっていただくこともございます。 ■業務詳細： ◇新規開拓営業 └見込み顧客となりえる企業開拓のため、継続的に情報収集を行います。顧客ニーズとITエンジニアをマッチングさせ、エンジニアチームの体制化に繋げ提案していきます。 ◇既存顧客営業 └既存顧客の売上拡大を行います。既存顧客先には、弊社エンジニアチームが構成されております。顧客との人間関係、信頼関係を構築し、ニーズを引き出しITエンジニアの増員を図ります。 ◇顧客との契約に関する付随業務（見積書や契約書の作成など） └営業活動においては、顧客だけでなく、自社のITエンジニアともコミュニケーションを取っていただきながら、スタッフの勤怠連絡や業務負荷、環境に関するヒアリングなど、増員や体制強化に繋がるようエンジニアのフォローや働きかけも行っていただきます。 また、自社サービスの事業であるIoTの領域や、新事業であるAWS事業なども展開しております。顧客ニーズによっては、シナジーとして他部門との連携を行う場合もあります。世間でも注目の高まるクラウド技術の知識も自然と身についていく、市場価値を高めていただける業務内容です。 ■所属部署について： ◎Cloud Innovation事業本部　FES関西営業部 営業メンバー ・SES営業 └京都本社ー部長職1名、メンバー1名 └東京支店ー部長職1名、リーダー1名、メンバー1名 └大阪オフィスーメンバー1名 ・ビジネスパートナー営業 └京都本社2名 └東京支店1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロから“売れる店舗”を作り上げる経験ができる／会員430万人超ECサイト「サンプル百貨店」や「dショッピング」を提供〜 【仕事内容】 ご入社後まずは3号店（埼玉県川口市）の店長として従事していただきます。 具体的には ・売り場づくり ・店舗運営（レジ業務、シフト作成、売上管理など） ・従業員の教育、採用業務 ・店頭販促、集客（サンプリング商品の配布、キャンペーンの企画〜運営など） ・商業施設との調整業務　など 【本ポジションの魅力】 ・ゼロから“売れる店舗”を作り上げる経験ができる ・自ら設計した売り場で成果が出る喜びを体感できる ・ゆくゆく複数店舗を横断した仕組みづくりにも挑戦可能 【サンプル百貨店について】 ・“有料サンプリング”を通じて、メーカーの商品を通常よりお得にユーザーへ提供するサービスです。ユーザーの感想等をフィードバックすることで、クライアント企業のマーケティング活動を支援しています。 ・累計利用者数は430万人を突破。順調に成長を続けています。 ・企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」、消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し、企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています。 【当社について】 2004年11月に設立以来、サンプリング事業、コマース事業、マーケティングソリューション事業を運営しております。当社は専門家メディアを手がける当社グループの中でもコンシューマー領域でグループを牽引。2020年7月より大手通信会社が運営する総合通販サイトの共同運営を開始し、さらなる拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜430万人が使う『サンプル百貨店』のリアル店舗拡大に参加／“新しい商品との出会い”をつくる店長ポジションに挑戦〜 ■仕事内容 ご入社後は、3号店（埼玉・川口市）の店長候補としてスタートしていただきます。約3ヵ月〜1年以内を目安に、首都圏エリア全体を統括するSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただく予定です。 まずは接客を中心とした店舗業務を通じて、店舗運営の流れを理解していただき、並行して店長業務を習得していきます。 ・店舗運営（レジ業務、シフト作成、売上管理など） ・売り場づくり ・スタッフの教育・採用、チームビルディング ・店頭販促・集客イベントの企画と実行 店舗数拡大の急成長フェーズ！ 事業拡大中の今だからこそ、アイデアを形にしやすいフェーズ。 ゆくゆくは複数店舗をまとめるSVへのキャリアも目指せます！ ■組織構成 店舗開発プロジェクト：計5名 （プロダクトリーダー1名／店舗開発担当2名／店長2名 ※1号店・2号店） ■サンプル百貨店について “有料サンプリング”を通じてメーカーの商品をお得に試せるサービスを提供し、ユーザーから寄せられるリアルな感想を企業のマーケティング支援へ活かす仕組みを持つ『サンプル百貨店』は、累計利用者430万人を突破し、EC・イベント・リアル店舗へと事業を拡大しながら、企業には効率的な商品体験の場を、消費者には新しい商品との出会いを提供する双方にメリットのあるプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験をお持ちの方歓迎！/販売までの流れがマニュアルになっているから安心！/東北最大規模の中古車販売サービス/週休2日制/売上右肩上がり/設立から50年以上続く企業】 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている当社にて、新たな販売スタッフを募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービスの提供 車をお買い上げいただくことを決めてから来社される方が多いため、お客様のご要望を適切にヒアリングし、マニュアルに沿って対応いただきながらクロージングをかけていただくことが必要となります。 ■職務の魅力／魅力： ・先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ・営業や販売というよりサービス業に近いのが当社の販売スタッフの仕事の特徴です。来社いただいた方に対していくつか候補となる車をお見せし、特徴を世つ目したうえでクロージングをかけるまでのマニュアルが整備されています。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ■配属部門（組織構成）： 販売スタッフは計6名が在籍しております。未経験からの転職者も活躍しており、新しい視点やアイディアを持ち込んでいます。前職が、携帯販売員、葬祭セレモニースタッフ、通信関係の営業、パチンコスタッフの方も入社後に活躍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験をお持ちの方歓迎！/販売までの流れがマニュアルになっているから安心！/東北最大規模の中古車販売サービス/週休2日制/売上右肩上がり/設立から50年以上続く企業】 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている当社にて、新たな販売スタッフを募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービスの提供 車をお買い上げいただくことを決めてから来社される方が多いため、お客様のご要望を適切にヒアリングし、マニュアルに沿って対応いただきながらクロージングをかけていただくことが必要となります。 ■職務の魅力／魅力： ・先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ・営業や販売というよりサービス業に近いのが当社の販売スタッフの仕事の特徴です。来社いただいた方に対していくつか候補となる車をお見せし、特徴を世つ目したうえでクロージングをかけるまでのマニュアルが整備されています。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ■配属部門（組織構成）： 販売スタッフは計6名が在籍しております。未経験からの転職者も活躍しており、新しい視点やアイディアを持ち込んでいます。前職が、携帯販売員、葬祭セレモニースタッフ、通信関係の営業、パチンコスタッフの方も入社後に活躍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1000万円突破率は入社3年で30％・5年で60％/コロナでも売上増の成長企業/プライム上場/20代の管理職率76%〜 ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」を中心に提案営業を行います。 ■フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる環境！ 90％が未経験スタート、20代の若手中心の活気に溢れた職場です。入社後2か月間は研修期間としており、専属研修担当の丁寧な指導がございます。また、現場配属後はメンバー2〜3名に対しリーダー1名のチームで営業活動を行います。（高い成果を出すために、リーダーと日々の営業計画を立て、基礎行動から一緒にPDCAを回していきます。） ■年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％： インセンティブ制度はなく、賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。 【年収例】 1932万円／29歳・入社5年目（部長）　月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）　月給54万円＋賞与352万円 就業時間補足：事業部曜日により、就業時間が異なる場合がありますので、不明な際はご確認頂けますと幸いです。