【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（ロング夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　～休憩～ ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　～休憩～ ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 お元気なご入居者が多く、ご入居者同士の活動が盛んな施設です。 近隣にお住まいの職員も多く、アットホームな雰囲気の職場です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数　44人 ● 平均年齢　48歳 ・10代　　　1人 ・20代　　　6人 ・30代　　　5人 ・40代　　　9人 ・50代以上　23人 ● 女性　37人　● 男性　7人 ● 正社員　15人　● パート　29人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,G 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく綺麗な施設で、経験豊富な職員から若手までバランス良く在籍しており、安心して働ける環境が整っています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数　40人 ● 平均年齢　48歳 ・10代　　　1人 ・20代　　　6人 ・30代　　　6人 ・40代　　　6人 ・50代以上　21人 ● 女性　29人　● 男性　11人 ● 正社員　16人　● パート　24人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,G 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～　休　憩　～ ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく綺麗な施設で、経験豊富な職員から若手までバランス良く在籍しており、安心して働ける環境が整っています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数　40人 ● 平均年齢　48歳 ・10代　　　1人 ・20代　　　6人 ・30代　　　6人 ・40代　　　6人 ・50代以上　21人 ● 女性　29人　● 男性　11人 ● 正社員　16人　● パート　24人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,G 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【国内タイヤメーカーの代理店として自動車用・トラック用タイヤの販売・メンテナンスを行う専門企業◎/未経験歓迎！安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・乗用車から大型トラックや重機まで、さまざまな自動車のタイヤのメンテナンスをお任せします。 ■商務詳細： ・担当を持ち、タイヤ取り付け／取り外し作業や得意先へのコストダウンの提案を行います（メンテナンスは自社工場内および客先にて実施）。 ※大型トラックの場合は複数人で対応し、責任者による厳重なチェックを経て作業完了となるため安心して取り組める環境です。 ※経験に応じて業務をお任せします。入社後は、現場に出て指導を受けながら徐々に慣れていっていただきます。 ■配属部署： ・同様の業務にあたっている社員は15名です。 （年齢層：20歳代、30歳〜70歳代） ■企業の魅力: ・当社は、大手企業のトラック約500台のタイヤ交換を任せられるなど、多くの企業様や個人のお客様より引き合いをいただいております。日々進化を遂げる自動車産業ですが、車体を支えるタイヤだけは形状変わらず残り続けているパーツで、走る車両がある限りタイヤのメンテナンス需要もあり続けますので景気に左右されず腰を据えてお勤めいただけます。 ・社員の定着率が高く、30年以上勤務する社員も数名おります。安定した業界であることや転勤がないことも長く働ける理由のひとつで、社員の多くが家庭とマイホームを持っています。 ・入社時点で特別なスキルは必要ありません。コツが必要な作業もありますが数をこなせば掴めますし、力が必要な作業も女性でも対応できる程度のものです。身に着けられれば長く役に立つスキルですので、「手に職をつけたい」とお考えの方にもおススメです。 ・個人の目標達成により成果報酬や給与アップが見込めるため、これまでの経験よりもやる気を重視しています。入社後も、頑張りに応じて成果報酬のある環境で働けます。 ・中型免許、クレーン免許、玉掛け技能講習などの資格取得を支援する制度があります。知識や技術を身につけたいという意欲のある方は、ぜひ活用してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■賃貸管理アシスタント職 ウェルスパフォーマンス事業部では、投資用不動産を保有するオーナー様に代わり、物件の運用を支援する業務を行っています。 本ポジションは、マネージャーを中心とした3名チームの一員として、主に修繕対応や報告業務の調整役を担っていただくアシスタント職です。 【具体的には】 入居者様からの問合せはすべてコールセンターで一次対応を完了しており、アシスタントはコールセンター経由で上がってきた情報に基づき、以下の業務を担当します。 【1】修繕や点検に関する見積の確認・精査 【2】オーナー様への見積提示や進捗報告 【3】修繕業者への発注および完了報告 【4】清掃会社・巡回業者など提携先の進行管理・品質確認 【5】コールセンター対応不可の入居者様お問い合わせ対応 なお、業務の責任者はマネージャーであり、アシスタントはマネージャーの指示のもとでチーム内の情報整理やステークホルダーとの連携を支援する立場です。 提携業者やチームメンバーと連携しながら進めていく、「調整と報告」に特化した専門アシスタント職ですので、現場への出動や常時の電話受付はありません。未経験の方でも、マニュアル・プロトコルに沿って業務を進められる環境が整っています。 ＜人事制度＞ ■9block 制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 ＜キャリアパス＞ ■ミッショングレード 1G～8G の8段階のキャリアステージを用意しています。 グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 【会社概要】 AQUTICS のウェルスパフォーマンス事業部は、不動産取得後の運用・改善・売却までを一貫して担い、成果の最大化を構造的に実現する専門組織です。 物件単体ではなく、投資家単位での資産全体最適を重視し、複数物件の稼働・収支・修繕・出口戦略までを、横断的に設計・管理します。 従来は属人的な対応によりばらつきがあった運用現場に対し、当社は業務プロトコル・情報統制・効果測定の仕組みを導入。募集・原復・契約・更新・売却までの各工程を構造化し、迷いなく成果がめぐる仕組みを実務レベルで実装しています。 加えて、保有資産の収益状況を継続的に可視化・評価し、改善施策と Exit 戦略を連動させることで、単なる管理業務を超えた「資産の運用責任者」としての役割を担います。 AQUTICS は、投資家の資産ゴールを、成果として完遂することを使命とし、運用管理という分野に革新の構造を組み込んでいます。 それが、ウェルスパフォーマンス事業部の本質です。 ＜社員構成比＞ ・男女比：男性55％、女性45％ ・年代別：20代 30％、30代 30％、40代 40％

【仕事内容】 ◎資格必須◎広島市南区の広島駅近く！　 福利厚生充実！ 楽しく療育をしている 放課後等デイサービス★ □　　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ≪共生型放課後等デイサービス≫ ◎通所される子の 　個別療育や集団活動 ◎それぞれの子どもに合った 　自立に向けての支援 ◎通所の徒歩での送り迎えや 　車両での送迎 　※送迎エリアは 　　宇品・牛田方面です！ ◎お散歩やボランティア活動を 　しています！ 　ラダーやなわとびなどの運動も♪ ◎児童さんの定員は10名です！ □　　お仕事時間　 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　・9:00～18:00 　　固定時間勤務！ 　　残業はほぼありません♪ □　　お　休　み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　・日曜日固定のお休み　　 　・月に9日～10日のお休み 　・年間休日112日 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆ 　共生型の放課後等デイサービスで 　　　児童発達支援管理責任者 　　　として働きませんか☆彡 ◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆ 【広島市南区】 ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊： ★サービスを通じて”ありがとう”を沢山集めること★ を共通目的として仕事の基本である 「挨拶」「笑顔」 「立ち振る舞い」 を大切にして楽しく仕事にあたっています☆ スタッフ間のコミュニケーションも しっかりとれていて 雰囲気は抜群の施設です♪ また、スタッフさんは 経験がなくても明るくて誠実に接する ことができる人であれば大歓迎です♪ ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊： 誰しもみんな最初は未経験です☆ 残業はほぼなく、固定時間でお仕事できるので 子育て中でも働きやすい環境が整っていますよ♪ どなたのご応募も大歓迎です♪ まずは園の雰囲気を一緒に 見にいきませんか？？ 働くイメージができると思います☆ ♪お気軽にお問合せください♪ 『仕事No.jb583059』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／日勤／制服支給／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◎日本基準・IFRSに基づく決算業務/在宅勤務週2日程度可能／コアタイム無しフルフレックス／服装自由◎ ◎育休後復帰率100%／退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生◎ ■業務について／キャリアパス まずは月次決算業務をメインに四半期・年次決算の補助も行っていただきます。未経験の業務についても意欲的に取り組み、チャレンジ精神を持って業務にあたっていただくことを期待しています。 また、現在組織の構築段階にあるため、経理部門の強化に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 将来的には経理リーダーとして業務を牽引し、開示の関与度合いを高めていただきます。 ■ポジション魅力 当社はIPO準備中であり、IPO後も継続的に更なる成長を目指しています。IPOプロセスを経験することで、より専門性の高いスキルを身に付けることができます。 また、上場企業としての経理スキルを磨き、経理業務全般にわたる幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務内容 ・月次・四半期・年次決算（日本基準・IFRS）の実施 ・決算準備（取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応） ・債権債務管理（売掛金・買掛金） ・固定資産管理 ・財務諸表作成（日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則） ・連結決算（連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社） ・税務申告（消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成） ・監査対応（専門部署への調整、監査法人とのハブ対応） ・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など ■組織構成 Finance＆Accounting Unit | Accounting Groupは、上場企業レベルの経理能力を整えていくことがミッションの組織です。 General Manager1名（40代男性）Manager1名（40代女性）スタッフ2名（30〜40代）の4名で構成されています。中途入社が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■募集背景 IPO準備およびIPO後の開示が可能な体制を整えるため、組織強化のための採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇お客様1人1人に寄添った接客提案が身につく！／個人ノルマ無し◇ ■業務内容： au貝塚店の携帯販売スタッフをお任せいたします。 携帯電話等の販売及び関連する手続きなどを行っていただきます。 「お客様を主語に」をビジョンに掲げ、お客様に寄り添った接客・提案をしております。 ■具体的には： ・携帯電話の機種変更をご要望のお客様対応 ・携帯電話の新規ご契約をご希望のお客様対応 ・既に同社で扱う携帯電話を使用されているお客様の料金プランの見直し ・携帯電話の使用方法、操作のご説明　など ＜1日に担当するお客様数＞ ・お客様によってはご指名いただく場合もございます。 ・平均すると6〜7組のお客様を担当していただきます。 ＜繁忙期　3月・9月＞ ・3月　新高校生などの新生活を迎えられる方が多いため。 ・9月　新型アイフォンの発売月のため ■研修制度： ・想定期間：約3カ月 〈ご入社後の流れ〉 １，コンプライアンス研修、商品知識の研修 (座学で行います。想定期間：1週間程度) ２，OJT ・教育担当者がお客様との接客中、常に側でフォロー致します。 ・お一人お一人のご経験、スキルに合わせて進めるため、業界や業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・現在10名の方が貝塚店でご活躍されています。(店長・副店長含む) ・10代：1名、20代：5名、30代4名(男性6：4女性) ・中途入社の方がほとんどです。 ・前職としては、アパレル、引っ越し業務、警察官、USJでのパレードダンサーなど様々なご経験を持つ方々がいらっしゃいます。 ■評価制度： ・ご自身の働き方を見て総合的に判断致します。(お人柄、協調性、お客様との向き合い方など) ・最短1〜2年で店長になられた方もいらっしゃいます。 ・主任→副主任→店長→マネージャーと目指していただきます。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 バイタルチェック、状態観察、カテーテル類の管理、床ずれ予防および手当など ■アピールポイント ■事業所の運営に関する方針 ・ご利用者の生命、人としての尊厳及び権利を尊重した看護を提供します。 ・安全で安心できるサービスを提供し、ご利用者の信頼にこたえます。 ・関係機関との密接な連携を図り、地域に根ざした活動を展開していきます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（常勤1名、非常勤3名） 看護師年齢層 30代～50代 子育てナース 在籍有り 勤務する看護師は子育て中のスタッフも多いです！ 理学療法士は前職場で女性セラピストが産前産後のサポートに従事していた経験があり、育児への理解があります！ 併設する託児所はありませんが、可能な範囲でスタッフ内でサポートしています。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ココナース ■教育制度 発展教育支援同行訪問　書類作成の指導 教育制度の備考1か月間は同行訪問をして頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 バイタルチェック、状態観察、カテーテル類の管理、床ずれ予防および手当など ■アピールポイント ■事業所の運営に関する方針 ・ご利用者の生命、人としての尊厳及び権利を尊重した看護を提供します。 ・安全で安心できるサービスを提供し、ご利用者の信頼にこたえます。 ・関係機関との密接な連携を図り、地域に根ざした活動を展開していきます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（常勤1名、非常勤3名） 看護師年齢層 30代～50代 子育てナース 在籍有り 勤務する看護師は子育て中のスタッフも多いです！ 理学療法士は前職場で女性セラピストが産前産後のサポートに従事していた経験があり、育児への理解があります！ 併設する託児所はありませんが、可能な範囲でスタッフ内でサポートしています。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ココナース ■教育制度 発展教育支援同行訪問　書類作成の指導 教育制度の備考1か月間は同行訪問をして頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎入職時期相談可能！ 新卒～ご応募可能 経験者にはしっかり加算あり★ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【　お仕事内容　】 保育士のお仕事全般をお願いします ・行事の企画、準備 ・食事、お昼寝の準備 ・園内外の環境整備 ・その他、関連業務 ・保育記録　など 経験に応じてお任せします！ 【　　給　与　　】 月給23万9600円～(諸手当含む) 経験を考慮の上、基本給が決まります＊ 《3年目の方の場合》 260,000円（諸手当込）＋賞与 年収400万円以上の見込みとなります＊ ◆処遇改善手当：2万9500円～ ◆特殊業務手当：7000円 ◆賞与4.2ヵ月分★（年3回） ◆昇給あり 【　勤務時間　】 変形労働時間制 6：50～19：00のうち実働7.5時間　 休憩60分 残業せず、みなさん帰宅されてます★ 残業代は1分単位で支給！ 【　 休　日　】 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休、育児休暇 有給休暇の他に半休あり★ 有給取得率も高いです！ 一人ひとりの個性を大切に 自主性を育てる保育をされています 様々な活動をされている園さんです！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎来年度入職可能★ 園庭も園内も広々した園です！ マイカー通勤も可能 待遇が良く、モチベーションを持って 勤務いただけます＊ 先生方も長く勤めている先生が多く サポート体制もあります＊ お気軽にご相談ください☆ ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ ・問い合わせ先 八王子支店 担当：星野（ほしの） ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ 『仕事No.jb567359』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎豊田駅より徒歩5分★ ★定員12名の小規模保育園★ 書類は負担を減らせるようにICT導入！ コドモンを利用しています 【お仕事内容】 1,2歳児さんの保育をお願いします （各6名ずつ） ・保護者対応 ・保育に関する書類の作成 ・行事の準備や実施 ・環境整備　など 常勤3～4名＋非常勤1～2名体制で お仕事するので、わからないことがあれば すぐに確認できる環境です＊ 【勤務時間】 6:45～18:15のうち実働8時間　 休憩60分 ※預かり時間は7:00～18:00となります 土.日に行事で出勤した場合 手当支給あり★ 【休日】 土日祝休み 夏季休暇5日間 年末年始休暇 有給休暇 小規模保育園なのでコンパクトな園内ですが 木のぬくもりのある園舎＋日当たり良好！ 家庭的な雰囲気の園です。 おいしい給食もあります★ 近くに姉妹園の日野・多摩平幼稚園があり 交流もされています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎駅チカの小規模保育園で保育士さん募集！ 1歳と2歳の各6名ずつでゆとりのある保育が出来ます♪ 土曜日は年に1.2回ほど 予定も立てやすくお仕事しやすい環境です★ ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ ・問い合わせ先 八王子支店 担当：星野（ほしの） ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ 『仕事No.jb520240』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／18時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◇◆児童発達支援管理責任者募集◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめポイント／ ★月給35万と高月給★ ★残業なし★ ★駅ちか★ ★福利厚生充実★ ★2歳～6歳が対象★ ＼募集要項／ ◆9:00～18:00 ◆日祝休み ＼仕事内容／ ◆平日は預かり保育と個別療育 ◆土曜は専門職による個別療育 ◆障がい児童支援 ◆計画書の作成 ◆利用者様と保護者様との面談 など ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*★*————*★**★*——— 2歳～6歳が対象の 児童発達支援施設です！ 児童発達支援管理者の募集が 出ました★ 月給35万～40万と高月給で 駅チカなので通勤も楽々♪ 子どもたちが社会性や集団活動といった 適応能力を身に着けていけるよう サポートしています！ お気軽にお問い合わせください！ *★*————*★**★*——— エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 お問い合わせの際はお仕事Noを お伝えいただけますとスムーズです。 *★*————*★**★*——— 大宮支店　担当：杉山 *★*————*★**★*——— 『仕事No.jb628325』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士/正社員/髪色ネイル自由/プライベート充実 ＼2026年4月から勤務できる方を募集してます！／ ・家賃手当あります◎ ・英語が話せなくてもOK◎ ・英語の得意な方はどんどん活かしてください◎ ---------------------------------- 『多様性を大切に』 保育の環境をしっかり整える会社です♪ 職場環境の充実に注力しています♪ 子どもたちの多様性だけでなく 『職員の多様性・個性』も大切にしています！ たとえば・・・ 保育業界ではネイルなんて・・・ 髪色は〇トーンまで・・・ YBSにじのそら保育園では関係 ありません！！ おしゃれも楽しみながら勤務できますよ！ ---------------------------------- 《仕事内容》 ●担任もしくは担任補助としての 　保育士業務全般です！ ●対象年齢：0～5歳 ●定員：63名 ---------------------------------- 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！！ 髪色の規制なし！ネイルもＯＫ！ 自分が自分らしくいられる場所に 転職をお考えの保育士さん大歓迎♪ ＼遊びも仕事も全力でやってみませんか？／ 【引っ越し補助】もあります♪ 全国からの応募をお待ちしております♪ たのしくお仕事を始められるような お手伝いをさせていただきます!! 見学のみもOKです◎ 一緒にご同行させていただくので ご安心ください！ 下記までお問い合わせください♪ ■□■──────────────■□■ 《　お問い合わせ先　》 担当：横浜支店　ハヤシまで(^▽^)/ お問い合わせの際は、お仕事Noをお伝えください！ ■□■──────────────■□■ 『仕事No.jb609951』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／見学のみOK／外国人活躍中／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／夜勤なし／週休2日／制服支給／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎放課後等デイサービス/正社員/固定時間 児童指導員/車通勤OK/無料駐車場完備 鈴鹿市にある放課後等デイサービスさんで 正社員の児童指導員さんを募集します♪ 【お仕事内容】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇お子さんの療育 ◇送迎　　　　　　　などなど♪ 送迎していただく際の車は 軽自動車、もしくは8人乗りの車です♪ 軽自動車のみなど相談も可能です◎ 【施設さんについて】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇定員：10名 ◇年齢：小学生～高校生 ◇開所：2020年3月 利用者は小学生のお子さんが中心です♪ ほとんどのお子さんが 通常の学校に通っていらっしゃいます☆ 【おすすめポイント】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇跳び箱やトランポリンを使った 　運動療育や、大型プロジェクターで 　映像を見たりと、いろんな療育に 　力を入れています☆ ◇スタッフの皆さんは仲が良く 　和気あいあいとした雰囲気の 　アットホームな施設さんです♪ ◇年間休日110日以上なので 　プライベートとの両立もバッチリです☆ ☆児童指導員さんとは、、、 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・小・中・高の教員免許 ・社会福祉士 ・大学で心理学、教育学 　社会学を修め卒業 ・高校卒業し、 　2年以上の児童福祉施設を従事 上記のお資格をお持ちの方や ご経験のある方は 自動的に任用資格として 児童指導員さんといった 職種になります♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎少人数でじっくりと子どもたちのサポート！ 子どもと職員の関係をつくり信頼関係を築いていきます♪ 子どもたちとゆったりと関わることができます☆ 一度一緒に見学に行ってみませんか？？ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-: 担当：横山 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-: 『仕事No.jb524323』 【求人の特徴】 未経験OK／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／日勤／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎*★———施設の紹介———★* 川越市にある放課後等デイサービスで 児童指導員・正社員さん募集です！ 利用する方、ご家族の方が ほっと安心して預けられる場所で ありたいという思いで運営しています♪ 定員20名、小学5年生～高校3年生の 子どもたちが利用しています！ 半分以上の子どもが 特別支援学校から来ています。 知的障害や発達障害の子どもが多く 医療的ケアを必要とする子はいません。 *★——1日の流れ（例）——★* 送迎→到着→はじまりの会 →おやつ→自由活動→送迎 ◎自由活動では 個別計画に沿った支援を バランス良く行います。 ※集団行動、外や室内遊び等 ◎送迎業務あり シエンタ、ノア、軽自動車など 長期休暇中はイベント活動を行ったり、 公園にお散歩に行き、利用者さまに 楽しく過ごしてもらえるように支援します *★———アクセス———★* 川越市宮下町にあります マイカー通勤OK（駐車場あり） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の島村です。 川越市内の放課後等デイサービスで新年度 正社員さん募集がでました(^^♪ 実際にご訪問させていただきました★ 施設の方はとても気さくで、 活動内容や施設のことを 細かく教えていただけました！ 放課後等デイサービスだけではなく 児童発達支援施設や個別療育など 様々な療育を行っています！ 一人ひとりにHOTな支援を届け、 誰もが幸せに過ごせる地域づくりに 取り組んでいますよ。 人と関わることが好き、 社会貢献できる仕事がしたい という方が活躍できる職場です☆彡 。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ お気軽にご相談ください！ 担当　島村 .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 『仕事No.jb643742』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

〜未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけたい方へ！資格取得制度も抜群！／建築現場のまとめ役として生活インフラを守るお仕事／土日祝休・所定労働7.5H×”月6か月以上は残業5H以内”／関東のUR団地40万戸の給水施設を支えるやりがい抜群〜 ＼おすすめポイント！／ ★土日祝休・1年の半分以上は残業5H以内・年休125日で働き方抜群！ ★専門性を身に付けられる！資格取得支援も充実！ ★UR団地を支えるお仕事で安定性抜群◎長期就業も叶う！ ■業務内容： UR団地のポンプ交換や設備工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・入札資料の作成（積算） ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡など ・現場作業の確認、安全管理 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) ＼施工管理とは／ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■入社後の教育体制： 現場の立ち合いに同行し、各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員のお手伝いをしていただきます。 また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理について手伝いをした現場の書類を作成し、一連の業務をひとつずつ学んでいただきます。 ■就業環境： ・部署全体の平均残業時間は月15時間で、忙しい時期でも最大30時間程度です。 ・入社1年目は残業が月5時間以内と少なめです。 ・2〜3年目以降は現場を任されることが増え、工事の最終2〜3ヶ月間に月10〜30時間の残業が発生する可能性がありますが、それ以外の期間はほとんど残業がなく、月0〜5時間程度です。 ・所定労働時間は1日7時間30分のため、仮に月30時間の残業があっても、所定労働8時間に換算すると1日あたり約1時間の残業（約20時間換算）となります。 ■組織構成： 会社全体で180名程の従業員が在席しています。 直近で30代の入社も多数で離職率も少なめです。 最近では女性技術者も入社しています。 中途採用のみなので馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜予防歯科製品（歯ブラシやキシリトールガム等）を扱う倉庫のため、清潔な室内で空調完備◎／私服OK・エプロン支給／現場の指揮、現場改善、新規業務の組立てなど入荷・出荷などの作業が効率的かつ安全に進むよう現場をマネジメントをお任せします〜 予防歯科製品などの開発、輸入、販売、またセミナー、講演会の企画にも携わり、予防歯科の普及を推進する株式会社オーラルケアの100％子会社である当社にて、物流センターの管理者を募集いたします。現場の指揮・作業効率化だけでなく、予防歯科を広げていくために何ができるのかを考えながら、広い視野をもって主体的に挑戦していただくことを期待しております。 ■具体的には： ・パートスタッフの育成・教育など管理業務 ・工場との確認、調整発注業務 ・運送会社等との打ち合わせ ・倉庫内の在庫管理および委託外部倉庫の調整業務 その後、能力や適性をみて、コールセンター業務など他の現場の運営を任せられる人材を目指して頂きます。 ■組織構成： センターには約80名の従業員（うち社員15名、他アルバイト）がおります。着任いただくのは出荷チームで、約30名、女性割合の多い組織です。年齢層は30〜40代中心となっております。前職でサービス業をやっていた方等、コミュニケーション好きな従業員が多く活躍中です◎ ■入社後のサポート体制： まずは歯科衛生士の指導のもと、予防歯科についての理解を深めていただきます。ご自身の口腔ケア意識が高まると同時に、「予防を文化にする」という当社のミッションへの理解が自然と深まるような研修や勉強会を用意しております。 現場業務については現任と共にOJTにて物流管理業務の流れを覚えて頂き、スキルやご経験に応じて社員育成等もお任せしていきます。物流業務が未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

*マネジメント経験を医療の現場で* 温かいクリニックづくりの中心に♪ 「人と協力して何かに取り組むことが好き」 そんなあなたのマネジメント経験が活かせる 新しいステージがここにあります！ 医師、看護師、カウンセラーなど、 様々なメンバーが集うクリニックで、 あなたの経験が大きな力になります！ スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 温かい雰囲気のクリニックづくりを一緒に進めていきましょう。 エリアマネージャーとの連携はもちろん、 本部の上層部と直接関わる機会も多く、あなたのマネジメントスキルを活かしながらも 更にスキルアップできる環境が大きな魅力です！ 数字意識や管理に長けている方もマネジメントが得意な方も、両方で魅力を感じられる仕事です♪ ＜クリニックの運営・カウンセリング両方を担当＞■完全予約制でメリハリある働き方が可能■「休日は多く残業は少ない」働き方■年休120日以上＆残業平均月3h■月給30万円～35万円■業界未経験OK 当クリニックの店舗マネージャーは、マネジメントとカウンセリングの両方の役割を担います。患者様と直接関わる時間も大切にしながら、クリニック全体の運営を支えるやりがいのある仕事です♪ 【カウンセリング業務（約6〜7割）】 ◇患者様のお悩みに寄り添ったヒアリング ◇一人ひとりに合った施術コースやオプションのご提案 ◇丁寧な説明でご契約につなげるクロージング ◇ご成約後の手続きサポート 【マネジメント業務（約3〜4割）】 ◇スタッフの育成とモチベーション管理 ◇医師や看護師など多職種とのコミュニケーション ◇店舗の売上管理と数値分析 ◇季節ごとのキャンペーン企画立案 ◇エリアマネージャーとの定期ミーティング ★こんな点が魅力です★ ◎完全予約制なので、予定が立てやすく業務管理がスムーズ！ ◎カウンセリングとマネジメントの両方を経験できるので、スキルの幅が広がります ◎医療の専門知識も身につき、キャリアの選択肢が広がります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く働ける♪安定と成長を両立する職場♪ 当院は医療法人社団として経営基盤がしっかりしているので、安心して長期的なキャリアプランを描けます。 全国で18拠点30院以上を展開中で、今後も新しいクリニックのオープンを予定しています。成長意欲の高い方には、将来エリアマネージャーへのステップアップも可能！複数店舗を持つようになれば、年収800〜1200万円も視野に入り、女性の経済的自立を応援します。 美容クリニックでも「医療」としての専門性を大切にしているから、ただ提案するだけでなく、患者様のお悩みに真摯に向き合う姿勢を大切にしています。その信頼関係があるからこそ、私たちは安定した成長を続けることができております。 安定性も成長も両方手に入れられる環境でマネジメントのキャリアを歩みませんか？ 20代～40代と幅広く活躍している環境です！ 「30代からのポジションやビジョンが不安…」なんて心配は無用です！当法人では30代・40代で中途入社し、活躍いただいているスタッフも多数★店舗マネージャーは20代～40代と在籍しており年代関係なく自分らしく輝ける職場です♪ 嬉しいポイントは、残業が月平均3時間程度♪年間休日も120日以上（昨年は年間休日124日）と、お休みもしっかり確保しています！完全予約制なので閉店後に急な対応に追われることもなく、プライベートの時間も大切にできますよ。 【教育制度について】 マネジメント経験が豊富な方は、入社後すぐに店舗マネージャーとしてご活躍いただけます♪ 「まずはクリニックの雰囲気や業務に慣れたい」という方には、数ヶ月間カウンセラーとして経験を積んでから、準備が整ったタイミングでマネージャーへステップアップする道も。 あなたのこれまでの経験や希望に合わせて、無理なくキャリアを築けるのが当院の強みです！

正社員登用あり 安心して長く働けます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ショールームに来られたお客様の受付、予約確認からスタート！ お客様の希望をヒアリングし、 キッチン／浴室／洗面化粧台／トイレの提案を行っていいただきます。 イメージ図の作成、お見積書の作成、電話対応等、簡単な事務処理もあります。 お客様、先輩方とコミュニケーションを取りながらお仕事をしていただきます。 お客様に寄り添い、理想のマイホームづくりのためのご提案＆サポートができる、やりがいあるお仕事です ＜研修サポートもばっちり！＞ 最初は座学から研修スタートし 知識がついたら先輩の横に付きながらお仕事を覚えていただきますので、 安心してお仕事をしていただけます。 お気軽にご連絡ください！ ＜職場環境＞ 基本予約されているお客様の対応をしていたくので、 業務のスケジュールも立てやすい環境です◎ （平日3～4組、土日祝：5～7組） ※最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合契約社員として直接雇用予定 ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収330万円～ 【首都圏以外】178,500円～214,500円 ・食事手当として、3,500円を別途支給 ・地域・経験・能力・年齢・前給等を考慮し決定 年収例 年収443万円／経験5年／月給：263,600円 年収389万円／経験3年／月給：229,800円 年収331万円／経験1年／月給：195,500円 【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月） ◇◆未経験・第二新卒者歓迎◆◇ 高卒以上、20～30代の女性が活躍中／産休・育休取得実績あり！ ライフスタイルの変化に合わせて長く活躍できる環境です。

〜年収1000万以上も夢じゃない！／駅近徒歩2分／キャリアチェンジ大歓迎〜 ＼この求人のポイント／ （1）設計実務未経験の方歓迎！ 未経験の方へも、ベテラン社員が1から教育しますので、安心して就業いただけます。また、年収も実力次第で大幅にUPします。ゆくゆくは年収1000万越えも夢ではありません。建築士の資格取得を機に設計職を志したい方、施工管理からのキャリアチェンジをご希望の方など、その知見を活かしていただけるポジションです！ （2）社風◎！ 全員中途入社の為、非常になじみやすい環境です。社員が社員を大事にする社風なので、しっかりと技術を培うことができるとともに、社長も非常に穏やかで距離も近く、月に1回は飲み会があったり、年に1回社員旅行にも行ったり（去年は沖縄、一昨年は北海道、今年は海外の予定！）と、家族のようにアットホームな雰囲気です！ ■業務内容 お客様のニーズに合わせ、マンションをメインに基本設計から竣工までを一貫して担う当社にて、設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 基本的にはJw_cadを使用して設計をします（操作も指導します）。 具体的には… ・各ディベロッパーとの打ち合わせ ・平面、立面の計画（基本設計、プランニング） ・意匠図の作成/書類・資料作成 ・各分野との調整/設計監理、役所調査、物件調査 ★1つの物件を計画段階から完成まで担当していただくため、建築設計の醍醐味を感じていただくと同時に、専門技術のスキルを習得いただくことが可能です！ ■案件詳細 ・対象物件：エントランスと外観にこだわった高級感のあるホテルのようなマンションを設計してします。ぜひHPの実績も参照ください！ ・エリア：関西メイン ※出張なし ・担当案件：1人あたり3〜4物件ほど ・工期：約1年半〜2年程 ・外勤：内勤＝３：７ ■入社後の流れ 設計未経験者の場合、入社後は実施設計などのアシスタント的な業務から関わり、業務の一連の流れを知っていただきます。早ければ、約4~5年程で独り立ちいただくイメージです。 ■組織構成 当社は全部で13名の社員で構成されています。その内設計担当は10名（20代男性５名、30代男性1名、40代男性１名、女性１名、50代男性２名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜業界・業種未経験者活躍中！＞業界最大級の保有契約があるアフラックの専属代理店/手厚い教育体制/年間休日125日/働きやすい就業環境】 ＼おすすめポイント／ ◆安心の研修制度と手厚いフォロー体制 入社後1ヶ月間の座学研修、2ヶ月目からのロープレ研修などトータル8ヶ月間の研修と OJTなどのフォローアップ体制 ◆働きやすい就業環境 完全週休2日制で年間休日は125日、残業も少なくワークライフバランスを整えることが可能です。20代から60代まで幅広い年代が活躍しております！ ◆他のアフラック代理店よりも手厚いサポート アイビージェイはアフラック専属代理店として、他の代理店と比較しても手厚いフォローとサポートが提供されます。既存顧客を中心とした営業スタイルで、飛び込み営業や身内営業が一切ないため、安定した契約獲得が可能です。 ■業務詳細： 扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。アフラックからの支援がある為、他の代理店より手厚いフォローがあり、各営業の専門性も高まっていきます！既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません。 ■就業環境： 同社では様々な年代が活躍しており、半数以上が女性メンバーであることも特徴です。社歴などにとらわれず、自身の成果をもとに上のポジションへとキャリアアップしていくことができます。（自分自身でスケジュール調整も柔軟にできる環境があります） ■組織構成： 営業メンバー約10名（20代後半〜30代社員が中心/男女＝5:5）。未経験からのご入社者も多く就業しております。わからないことがあれば周りの社員や上司に聞ける環境で、事務所内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■評価： 一定の水準を超えるとインセンティブが支給されます。過半数の社員にインセンティブは支給されており、その額は数千円〜数十万と幅広いです。一方で固定の給与は保証されていますので、一定の安心の元自分の頑張りが目に見える形で返ってくる仕組みになっています。 変更の範囲：無

<未経験歓迎！完全週休2日制/創業51年で純増しており安定性◎移動時間も給与発生！大社長も未経験から電気工事士に！＞ ■業務概要： 当社にて、電気工事の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・取引先への訪問 ・工場導入する機械への配線業務 ・取引先への進捗状況の報告 ・制御盤の設計業務 ※１つの案件に対して大体2名から多いと10名体制を引いているため、1人ですべて任せるといったことはございませんのでご安心ください。 ■入社後 入社から約半年間は先輩社員について業務をしていただき、動き方などを学んでいただきます。最初は部品を持ってきていただいたり、先輩の社員のお手伝いをしていただきながらお客様のところに訪問し機械を覚えていただいたり、お客様のやり取りについて学んでいただきます。 ■取引先： ・CFTランズバーグ株式会社様 ・株式会社SUBARU様 等 ■組織構成： 10名ほど 60代〜30代と幅広い方が就業しております。 ※全員資格を持っており、未経験から電気工事士になられた方もいらっしゃいます。直近では女性の方が電気工事士2種を取得いたしました。 ■仕事のやりがい・魅力 自分で設計したものが、実際に動いた時に達成感ややりがいを感じます。 またお客様から直接感謝をされることもありますので、モチベーションに繋がります◎ ■当社の魅力について： （1）大手企業様との取引による安定性！ 当社は大手企業と約20年前からお付き合いをさせていただいているため、お客様より安定的にお声がけをいただいております。最近ではお声がけいただく量が増えており従業員の稼働も考えてお断りを入れているほど信頼をいただいております。 （2）未経験の方には資格サポートがあり手に職をつけることができる環境 未経験の方でも、電気工事士の資格取得に向けて試験費は１回目全額会社が負担いたします。また資格取得に向けた勉強商材なども会社負担で購入することができるので未経験からでも電気工事士になれます。 （3）移動時間も給与発生！残業ほとんどなしでワークライフバランス充実！ 当社では移動時間も給与が発生し、残業はほとんど発生いたしません。17時にはほぼ誰もいない状況になっているためプライベートの時間も充分にとることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇杉並区／工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境【月4,000円で入寮可（独身寮）ほか住宅手当充実◎】女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 当社では特定の案件に偏らず、マンションや学校、病院、工場倉庫など広く建設を行っていることが強みでもあり、安定操業の理由です。 ・案件について：大手ディベロッパーとの取引有、そこからの案件紹介や取引先からの紹介がメイン。ライアント先から直接依頼もあります。 ・工事規模：10億〜50億規模がメインです。 3〜4人の施工管理チームで1つの建物を見ることができるため業務を細分化しておらず、技術者として一貫した施工スキルを身に付けることができます。 ■組織構成：東京支店25名〜30名（20代〜50代まで活躍中） ■入社後について： 現場OJTを通して一人前の技術者になるまでしっかり育成します。 資格未取得の方も、まずは現場で経験を積んでいただき、少しずつキャリアアップをしていただくことを期待しています。 ■福利厚生の充実化： 独身寮を完備しており、8畳1ルームが月4千円（年齢制限なし）ご家庭をお持ちの方も月1万円で3DKの社宅に住むことが可能。 自分の好きなエリアに住みたい方についても、住宅手当を支給しながら借り上げ社宅として契約することもOKです。 ■働き方ついて： 長時間労働や人材不足といった課題に対応するため、DXやクラウド活用を軸にした業務効率化、女性活躍推進、ワークライフバランス改善など多方面で働き方改革に取り組んでいます。 その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％です。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高機能ゴムトップメーカー／月次決算〜管理会計・財務会計までお任せ！／本社東京・半蔵門駅／通常期残業10時間内／自己資本比率79％の安定感】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】理課で下記業務に携わることになります。 ・営業所・各工場拠点の月次決算 ・国内外関係会社のバックアップ（月次決算〜最終的な決算をまとめる業務まで行う） ・税務関連業務 ※入社後半年間は、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 3年目以降は、国内の工場拠点の業務課に所属され、下記のバックオフィス系業務全般に携わる予定です。 ・経理に加え、月次決算書の作成、原価分析 ・経営企画、人事労務、購買、情報システム 国内の工場で3〜5年勤務されたのち、適性を見て海外工場・本社の経理課・財務などに配属される予定です。 ■組織構成：本社の経理部には現在10名が在籍しています。 取締役経理部長１名、50代課長クラス2名・40代係長3名、20後半２名、一般職アシスタント3名など ■職場環境 ・残業時間：繁忙期は残業平均時間30時間、閑散期は0〜10時間 ※繁忙期でも、残業平均時間50時間超える方はおりません。 ・年間休日120日、有給取りやすい環境で連続日数での取得可能。 ・時差出勤制度あり ■福利厚生 産休・育休をとった社員の実績も多数あり。例えば3名のお子さんを育てつつ業務に従事している女性社員もいます。また男性の育休取得の実績もあり、女性活躍に向けての体制構築が進んできております。 ■製品の特徴 当社は高機能ゴム製品を製造し、顧客の要望に合わせ全てカスタムメイドで開発しています。付加価値の高い製品開発に特化しているため、製品カタログを持たずに価格競争に陥らないビジネスモデルを確立しています。 ■企業紹介 当社は、どこの系列にも属さない独立系のメーカーで、あえて未上場だから株主や顧客ではない「従業員第一」をモットーにしています。 創業以来100年間に渡って積み上げられた経験と豊かな技術で顧客のお困りごとの解決策を素早く提供し、その対価をいただくという高収益ビジネスモデルを確立するに至りました。無借金経営、経常利益率も10％以上を継続し、安定した経営基盤も誇る隠れた名門企業です。 変更の範囲：会社の定める業務