《収入・働き方・ポジション等、あなたの理想の案件をご紹介》Web・アプリ開発、インフラ設計構築・運用保守、PM・PMO、社内SE、情シス、ヘルプデスク ≪主な案件例≫ ★Webサービスの設計～テスト ★IoTセキュリティ管理システムの開発／Java、springboot、React.js、一部python ★スマホアプリと管理システムの新規開発／Swift、PHP、PostgreSQL、AWS、Android Java ★社内SE・情シス・ヘルプデスク／PCキッティング、PM補佐、PMO補佐、 など ※20以上のグループ会社が持つネットワークと4,000社以上の案件ネットワークから、あなたの希望に合う案件をお任せします！ ≪充実のフォロー体制≫ ★ストレスフリーな環境づくりを推進！ “日報の提出なし”“社内イベント参加自由”。 自由度が高いためプライベートな時間もしっかり確保できます。 ヒアリングも電話やLINEでOK。 ストレスフリーで進められるよう調整しますので、 お気軽にお申し出ください！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎スマホゲームアプリ／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ◎社内SE、情シス、ヘルプデスク／社内サーバー、NW運用保守、ActiveDirectory管理、 ◎インフラ設計構築 ◎クラウド構築 ◆言語：Java、PHP、Python、Ruby、C♯.Net、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter ◆OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ◆DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ◆その他：Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js ※AI、VRなどの最新技術に携われる案件もご用意しています <注目ポイント1> 自分が納得した案件に参画する「案件選択制」を採用！ 業界トップクラスの案件数を誇る当社。 その数多ある案件の中から営業が希望にマッチする案件を複数紹介します。 実際に複数の案件の面談を受けて頂き、面談で気になる部分を色々質問して頂きます。 最後オファー頂いた案件の中から案件を決定するのは、エンジニアご自身です。 あなたにマッチする案件が必ず見つかります！ それも全てエンジニアのパフォーマンスを最大化するため。 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ また“情報の透明性”にこだわっており、 案件の単価や給与などもすべてオープンにしています。 <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい環境づくりに、いっさいの妥協無し。 「知り合いに自慢したくなる会社」そんな会社づくりに全社を挙げて取り組んでいる私たち。 単価の還元率は業界でも異例の80％を実現！このような還元率が可能なのも、 上場ぐグループという安定した基盤と利益を生み出し、急成長できているからこそです。 入社時の年収アップ率は100％！社員全員が当社への転職で年収をアップさせています！

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 PMやPL、PMO（PL候補）として、クライアントのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ◎顧客折衝（課題抽出や要件定義） ◎スケジュールやメンバーの管理 ◎書類作成 ◎エンジニア業務(プロジェクト規模により発生する場合もあります) ★大手製薬会社や研究機関・SIerなどと取引しているので、ポジション未経験OKのプロジェクトも多く、現場ベースでマネジメントスキルやタスク調整の視点を養うことが可能。また、代表をはじめ、自社にいるPM経験者にも気軽に相談できる体制です。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■動画配信サイトの開発PM【東京（テレワーク）】 業務内容：プロジェクト計画立案／工数見積もり、タスク、リソース管理 環境：LAMP（PHP、Apache、MySQL）Jira/Confulence/Github/Slack ■スマホアプリ開発PM【池袋】 業務内容：スマートフォンアプリ開発案件におけるプロジェクトマネジメント、 　　　　　クライアント顧客折衝 環境：Androidアプリ、iOSアプリ、Swift、Kotlin ■ECサイト導入プロジェクトPMO【品川シーサイド（テレワーク）】 業務内容：PMサポートとして、進捗資料の取り纏めや会議予約、議事録作成 　　　　　英語でのドキュメント読み書き 環境：HTML、CSS、JavaScript、Gi、Google アナリティクス、SEO など 上記のようなプロジェクトを中心に得意分野を活かせる案件をお任せします。 自社内でもオリジナルパッケージなど手がけて始めています。 <注目ポイント1> 1人増員ごとにインセンティブ支給！年収1000万円以上も可！ 例えばあなたがPLとして入るプロジェクト先で増員の依頼があったら、当社から1名参画するごとにあなたにインセンティブを支給。新しい案件の依頼も「あなたの実力がお客様先で評価された結果」としてとらえて、利益に応じてインセンティブを支給します！基本給に加えてこのようなインセンティブが支給されるので、本人次第で年収1000万円以上も可能。実際に年収1000万円以上を得ている従業員もいます。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

＼そもそも運用エンジニアって何？／ Webサイトやアプリ、銀行ATMなど 私たちの生活に欠かせないシステムが 正常に動くための「土台」を支えるエンジニアです。 あなたには、お客様の大切なITシステムを支える エンジニアとして活躍していただきます！ ▼具体的なお仕事 ・システムの監視と障害対応 ・手順書に沿った操作業務 ・サーバーの安定稼働を支える運用作業 ・セキュリティ対策の実施 ▼未経験でも安心！充実の研修プログラム 社会人の基礎からITスキルまで、ゼロから学べる1ヶ月集中研修！ 【STEP1】ビジネス基礎を徹底習得 名刺交換、ビジネスメールなど社会人としての基本スキルを習得 【STEP2】IT知識を実践的に学習 PC操作、Excel活用、Linux基礎など、現場で使える技術を体験型で習得 ＼研修の強み／ ・少人数制で質問し放題 ・元エンジニアの専任講師から直接学べる ・年間126日の継続研修で安心の成長環境 「わからない」を「できる」に変える充実のサポート体制があるので 未経験からでも確実にスキルアップできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━━━━━‥ ＼一人じゃない！チーム力で成長できる環境／ 当社では、お客様先でも「チーム配属」が基本です。 一人で現場に行って孤独に悩むことはありません！ ◆少なくとも2～3名、多ければ14～15名のチームで参画 ◆困ったときはすぐに相談できる安心感 ◆チーム内で知識や経験を共有しながら成長できる ━━━━━━‥ <注目ポイント1> ▶全くの未経験から一流エンジニアへ！先輩たちの成長ストーリー Aさん「PCは正直タイピングができるくらい…」 →約1ヶ月の充実研修でITの基礎、Linuxの基本操作をマスター！ Hさん「ITパスポートは独学で取得したけど実践力が不安でした」 →研修で業務の下地となる知識を習得 →お客様のシステム運用をサポートする頼れる存在に 当社の研修は「社会人基礎」から「技術研修」まで幅広くカバー！ ◆名刺交換やビジネスマナーの基礎 ◆PCの使い方、Excelマクロ操作 ◆Linuxサービスの基礎知識 さらに現場配属後も先輩社員と一緒に参画するので安心。 あなたも着実に成長できる環境が整っています！ <注目ポイント2> ▶「運用」が未経験からの第一歩に最適な理由 運用は、“決まった手順”で作業を行う オペレーション業務から始められるため、 IT未経験者でも取り組みやすいポジションです！ 【運用エンジニアの魅力3つ】 ◆手順書に沿った作業からスタートできる →「これをやればいい」という明確な指示があるので安心 ◆チーム単位で業務を行うから一人で悩まない →分からないことがあっても、すぐに質問できる環境 ◆徐々にスキルアップできる明確な道筋がある →基本業務→自動化→改善提案→設計参加と段階的に成長 「システム全体を理解したうえで業務を行える」ようになるので、 将来的にはインフラや開発など、 様々な道へのキャリアチェンジも可能です。 未経験からでも、一歩ずつ確実に成長できる環境があります！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験者も安心！個別カリキュラムで着実に成長／ 配属先では、あなた専用の育成カリキュラムを作成！ 「手順書の理解度」「必要な操作スキル」などを段階的に学び、 システム全体を把握した上で業務を進められます！ 東京研修センターでは元エンジニアが 専任講師として丁寧に指導。 さらに半期ごとの定期面談で 「目指すキャリア」や「今やるべきこと」を確認しながら、 着実にステップアップできます！

◆プロジェクト数1万件以上 ◆最大1ヶ月の研修期間あり ◆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 【スキルに合わせてお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ◎セキュリティサービス事業も展開しており、 将来的に希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ◆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◇某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◇外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◇仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◇Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◇AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◇クラウド移行プロジェクト ◇仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◇オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎ネットワークシステム導入・運用サポート、保守、検査 ※Ciscoなど ◎サーバ運用・保守 ◎ヘルプデスク／ネットワーク機器障害保守 ◎RFI依頼／お問い合わせ対応 ◎社内情報システム自動化プロジェクト ◎自社SE業務 ◎公共系システムのリスク分析・評価 ◎セキュリティ製品の検証と導入支援 ◎外資系企業のネットワークおよびデスクサイドサポート ◎基盤構築・改善提案 ◎ネットワーク設計・構築 ◎仮想サーバへのツール導入、設定、運用自動化の実施など ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与の対象は主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ・プリセールス活動や新規PJ立ち上げなど組織や部門への貢献に応じたポイント付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼運用保守にチャレンジ ネットワーク・サーバの運用保守といった「下流工程」に携わり、ステップアップを目指せます！ ▼上流工程へステップアップ お客様の要望に合わせてサーバやネットワークを設計・構築する「上流工程」へ！ ※クラウドやセキュリティなどの分野にも挑戦可能！ <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ◆残業月平均7.0時間 ◆インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ◆有給休暇取得率86.9％ ◆女性の産育休取得率100%(男性の取得実績91.2％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ◆東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ◆「AWS 500 APN Certification Distinction」認定 ◆健康優良企業「銀の認定」(2024年) ◆「健康経営優良法人2025」(経済産業省) ◆「プラチナくるみんプラス」認定 ◆「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ◆「人間性を重視して採用する企業No.1」 ◆「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 経験浅めOK！3000名以上のエンジニアを育成した研修あり 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ◆人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ◆各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ◆500以上の動画学習コンテンツ ◆ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ◆オンライン勉強会 ◆資格取得支援 ◆技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ◆資格取得支援制度(合格時の受験費用全額会社負担／Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数) ※当社の定める中級以上の資格は年2回まで不合格の場合も受験料負担可能です。 例：CCNP、Linuc(Lpic)Level3、応用情報技術者試験、CompTIA CySA+、AWS Certified Developer - Associateなど ◆当社独自の動画学習システム利用可 ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

【プロジェクト数1万件以上丨最大1ヶ月の研修期間あり丨チームでアサイン】 ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 【スキルに合わせてお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ◎セキュリティサービス事業も展開しており、 将来的に希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ◆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◇某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◇外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◇仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◇Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◇AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◇クラウド移行プロジェクト ◇仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◇オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与の対象は主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ・プリセールス活動や新規PJ立ち上げなど組織や部門への貢献に応じたポイント付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼運用保守にチャレンジ ネットワーク・サーバの運用保守といった「下流工程」に携わり、ステップアップを目指せます！ ▼上流工程へステップアップ お客様の要望に合わせてサーバやネットワークを設計・構築する「上流工程」へ！ ※クラウドやセキュリティなどの分野にも挑戦可能！ <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.0時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率86.9％ ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績91.2％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 500 APN Certification Distinction」認定 ■健康優良企業「銀の認定」(2024年) ■「健康経営優良法人2025」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。 適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習 (Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティ ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能 （セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ◆資格取得支援制度(合格時の受験費用全額会社負担／Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数) ※当社の定める中級以上の資格は年2回まで不合格の場合も受験料負担可能です。 例：CCNP、Linuc(Lpic)Level3、応用情報技術者試験、CompTIA CySA+、AWS Certified Developer - Associateなど ◆当社独自の動画学習システム利用可 ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

◎未経験から確実にプログラミングスキルが身につく ◎3か月の充実した研修＋継続的フォローアップ ◎立ち上げメンバーとして会社を創る面白さを体験 ◎転勤なし！希望の土地で安心してキャリア形成 ◎みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ■研修の流れ ▼1か月：基礎研修 IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 模擬プロジェクトで実践感覚を養います。 　↓ ▼2か月：応用研修 配属予定チームで使用する技術を集中学習。 先輩とペアで実務レベルのスキルを身につけます。 　↓ ▼4か月目～：実案件参画 チームの一員として実際のプロジェクトに参画。 先輩のサポートを受けながら確実にステップアップ。 ■拠点別の特色 【札幌拠点】 kintone等を用いたWebアプリ開発が中心。 札幌拠点ではすでに北海道での開発案件あり！ 「北海道を盛り上げたい」 「地元に貢献したい」 という方はぜひ参加してください！ 【那覇拠点】 開発業務に加え、 お客様への技術支援・教育業務も経験できます。 将来的には自社サービス開発の中核を担うチャンスも。 お客様と密接に関わりながら成長したい方におすすめです。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 札幌・那覇、初の立ち上げメンバー募集！ ＼立ち上げだからこその特別な経験／ ・オフィスの環境づくりから参加できる ・地域のお客様との関係構築に携われる ・少数精鋭チームで濃密な成長体験 ・将来の拠点リーダー候補へと成長できる 直近の福岡立ち上げでは未経験入社のメンバーが 2年でプロジェクトリーダーまで成長した実例あり。 札幌拠点は福岡立ち上げで実績を積んだ「土谷」と 那覇拠点は会社設立時からのベテラン「笠野」が あなたの成長をしっかり支えます！ <注目ポイント2> 希望のない転勤なし！好きな街で安心して働く 「働く場所を会社が決めるのではなく、自分で選ぶ」 当社の全国展開はそんな想いから始まりました。 札幌で働きたい方は札幌で、沖縄で働きたい方は沖縄で、 安心してキャリアを積んでいただけます。 もちろん、将来的に他拠点で働く相談も大歓迎です！ さらに、全国5拠点のネットワークを活かし ・東京の大型案件にもリモートで参画可能 ・各拠点の技術ノウハウを共有 ・2週間に1回の全拠点管理者会議でサポート体制万全 など会社全体で成長していける環境を整えています。 地元で腰を据えてIT業界にチャレンジする。 ライフステージにあわせて拠点を変える。 長く安心して働ける環境が当社にあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

＜未経験歓迎！＞入社1年で年収800万円実現も可能◎ 圧倒的な成長環境で理想のエンジニアに！ ■豊富な案件 --- 富士通、SKY、NTT、SCSK、オムロン、ソニー パナソニック、三菱電機など 最先端のプロジェクト立ち上げにも実績があり、 活躍のフィールドは多彩です。 ■未経験から着実にスキルアップ --- 当社では営業や販売スタッフ、飲食店員、教師など さまざまな業界出身者がたくさん活躍中！ C言語・Javaなど各種プログラミング言語など 技術向上のための研修から安心してスタートできる環境です！ ■仕事もプライベートもバランス◎ --- ★将来的にリモートワーク/フレックス勤務も相談可能 ★年休120日以上　★残業平均月15h程度　 など、働く環境も整備! 安定の環境で、長く活躍することができます！ ★大手・優良企業の多彩なプロジェクトで活躍！★ ◎資格取得支援制度でスキルアップの意欲をサポート ◎ブランクのある方や子育てママさんも活躍中！ ◎年間休日120日以上！残業も月20時間以内と少なめです IT・WEB・ゲームやモノづくり関係など 多彩な業界の大手企業をメインに 多くの取引先を抱えている当社。 幅広い分野の案件からあなたに合った案件をお任せします！ ＼未経験でも安心！充実の教育体制／ 入社後は座学やOJTなどの充実した研修からスタート。 必要な知識・経験をしっかりと身につけられます！ ＼独り立ち後もスキルアップをサポート／ 勉強会や交流会なども豊富で、独り立ち後もスキル・知識を磨けます。 また、近年ではAIやIoTなどの最先端のプロジェクトも増加中。 着実にスキルアップを叶えられます！ 【プロジェクト例】 ◆システム開発 ・業務システム開発（販売管理、店舗検索など） ・Web開発（ECサイト、CMSなど） ◆サーバーの設計・構築 ・バックアップシステム設計・構築 ・データセンターのサーバー運用・監視 ・ミドルウェア設計・構築 ・クラウドサーバーの設計、構築 など ◆ネットワークの設計・構築 【仕事の魅力】 営業・人事によるサポートであなたの成長を支えます。 取引先は大手メーカーがメインでその数1000社以上！ また、案件保有数は1万件超！ 優良プロジェクトが多いことも当社の強みです。 案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており、 自社内開発に携わるチャンスも！ さまざまな案件を経験しながら着実にキャリア、スキルを磨けます。 さらに、営業や人事がキャリア面談を行い、 目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認したうえで 最適な案件にアサインします。 加えて『LINE WORKS』を導入。 全国各地の配属先での勤務スタート後も 電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。 充実したサポート体制のもと、 安心して市場価値を高めていけます！ キャリアも給与も頑張りしだいでUPする明確な評価制度 当社の強みは“明確な評価制度”です。 「何がどれだけ評価されるの？」 「エンジニアとして目指すべき方向性とは？」を しっかりお示しして、以下の3要素をもとに査定します。 ◎基盤スキル…社会人生活で培われたビジネスセンスや能力、意識 ◎技術スキル…業務に対する適切な判断力、行動力 ◎貢献度…クライアントや会社への業務貢献、意識貢献 この制度は「評価される内容は？」「評価UPの指標は？」 「自分の貢献や技術をしっかり評価してほしい」 など、エンジニアの声をもとに完成したもの。 キャリアも昇給も頑張り次第でどんどんUP。 実際に1回あたり2～8％の給与ベースアップを手にする社員が多数！ 【教育制度について】 ★充実した研修により、未経験からでも着実にスキルアップをカタチにできます♪ ★多彩な案件をご用意。スキルやタイミング次第で「やりたい」プロジェクトにチャレンジするチャンスも！ ★各拠点に技術アドバイザーがいるから、専門的な相談も出来るためスキルアップもしやすい環境です！

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ※経験が浅い方もキャリアアップに向けて、サポートしていきます！ ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品： Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto [3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用 スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M) ワイヤレス：Aironet、Catalsyt ファイヤウォール：ASA、Paloalto <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

▼▼Webクリエイターデビューまでの３ステップ▼▼ 【　Step1：入社前　】 内定承諾をしていただいた日から学習サポートを受けていただくことが可能です。 ※教材費は会社が100％負担♪ 並行してあなたのキャリアプランを決めていきましょう！ 【　Step2：入社後研修(リアル研修)　】 現役エンジニアの指導のもと、100％自社内の基礎研修のみを行なっていきます！ WEB制作に必要な開発言語の習得を目指します。 ≪研修内容≫ ・PC（Word、Excel） ・WEBの基礎知識 ・IT業界の知識 ・開発言語学習（デザインに必要な言語など） ・動画編集スキル 【　Step3：社内実務研修　】 いよいよデビュー！！ まずは、社内での仮想プロジェクトにチャレンジ！ システム開発やHP制作（ロゴ・バナー作成など）の業務をメインにお任せ！ 【　STEP4：本番プロジェクト配属　】 プロジェクトの選定にあたっては本人の希望やキャリアプランを考慮しながら決定！ ゆくゆくは、動画編集、AIやクラウド、仮想化といったトレンドの技術を活用するプロジェクトに参画できるチャンスも！ ≪プロジェクト例≫ ・クリニックのHP制作 ・年金管理システムの保守・運用 ・自社開発 ▼プロジェクト例▼ ◎企業WEBサイトの制作、運用保守 ◎WebサイトやSNS向けのLP制作 ◎サイトのバナー制作 ◎企業内の営業管理システムの構築 ◎求人メディアの開発 ◎受託開発案件多数 ◎YouTube動画編集 ◎自社開発　など ・Adobe Illustrator ・CSS ・Figma ・Git ・GitHub Actions ・HTML ・JavaScript ・PostgreSQL ・React ・SQL ・Java ・Spring <注目ポイント1> ★プログラミング学習をサポート！ITの基礎からレクチャー★ ■あなたの「WEBクリエイターになりたい」を叶えます！ 内定から入社までのプログラミング学習をサポート！ PC貸し出し、プログラミング教材を完全”無料”で提供いたします。 そして入社後は現役のエンジニアが1対1で基礎から丁寧に教育します。 実務で使用する技術的なことだけではなく、ビジネスマナーや、IT業界の基礎知識といったことから、わかりやすくご説明します。 また、現役のエンジニアや研修を受けて卒業した人から今後のキャリアや、なぜ今この勉強が必要かも聞くことができます！ 「普段はスマホばかりで、PCを触たことがない」という方もご安心を！ そんな方たちをWebクリエイターに育ててきたノウハウがあります。 ※ご経験が豊富な方は、すぐに希望のプロジェクトをお任せできます。 <注目ポイント2> ★充実した社内コミュニティ★ ■社内部活制度！ 当社では、プロジェクト間のコミュニケーションを活性化させる取り組みをしています。 仕事終わりに別のプロジェクトメンバーと集まって皆でサウナに行ったり、カフェに行ったり♪ 活動費用は部費として、会社が負担しています！ ■One Teams施策！ 2024年8月から取り入れた社内制度！ 別のプロジェクト先にいながら、お互いに技術を教えあったり、ノウハウの提供をしてます。 また、プロジェクト先で若手人材が必要なことを、営業に連携し、フルスタック社員が同じ現場に集まるような方針をとってます。 フルスタックは別々の現場にいてもOneTeamです！ 【入社後の成長サポート】 【未経験からのチャレンジを全力サポート！！】 これまで多くのWebクリエイターを育ててきた実績があるので やる気さえあれば大丈夫！ 仲間と共に着実に成長していけます！ 一生モノのスキルを身につけてでWebクリエイターデビューしましょう！

入社後は、経験・スキル・希望を考慮したプロジェクトからスタート。 金融・製造・エンタメなど幅広い業界の案件があり、SES・受託・自社開発のいずれにも挑戦できます。 ————————— ◆ 主な業務内容 ◆ ————————— ◎要件定義・設計などの上流工程 ◎Web・業務系システムの開発 ◎AIチャットボット、画像解析、VR×データ分析など先端案件 ◎スマホアプリやECサイトの開発 ◎保守・運用における改善提案 ————————— ◆ 働き方の特徴 ◆ ————————— ◎希望を最優先にしたアサイン体制 ◎チームでの参画が基本で安心 ◎リモートワーク可能な案件も多数 —————————————— ◆ キャリアアップの可能性 ◆ —————————————— スペシャリストとして開発スキルを極めるだけでなく、PL・PMや自社プロダクト参画など、幅広いキャリアパスが描けます。実際に、インフラから開発へ転向した社員や、大手SIer出身でAI領域に挑戦する社員も活躍しています。 技術を磨きながら新しい挑戦を続けられる環境で、経験を次のステージへつなげてください。 【手がける商品・サービス】 当社は「AIの力で社会を変革する」をミッションに、幅広い領域で開発を手がけています。 AIチャットボットや画像解析など自社プロダクトの研究開発に加え、金融・製造・小売・エンタメ分野の業務システムやWebサービスまで、多彩なプロジェクトに参画可能。社会に新しい価値を届けるサービスを創出しています。 当社では幅広い業界の案件に参画できます。経験や希望を踏まえて、最適なプロジェクトを担当いただきます。 ◎AIチャットボット開発（Python／AWS） ◎VR×ビッグデータ分析システム構築（Java） ◎ソーシャルゲーム開発（Unity／iOS／Android） ◎大手ECサイトのリニューアル（PHP／JavaScript） ◎金融機関向け業務システム刷新プロジェクト 先端技術から生活に身近なサービスまで、多彩な案件を経験できる環境です。 当社では幅広い技術領域をカバーし、経験やスキル、希望に応じて最適なプロジェクトに参画いただけます。AIやクラウド、VRといった先端技術から、エンタメや金融、インフラまで、多彩な分野に関われることが大きな特徴です。 ◎AIサービス開発／Python、AWS └ 機械学習や自然言語処理を活用し、チャットボットや画像解析などのサービスを開発。AIを用いた自動化や効率化ソリューションにも挑戦できます。 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS └ 次世代の仮想空間サービスにおけるフロントエンド・バックエンド双方を担当。大規模ユーザーに対応するスケーラブルな設計を経験できます。 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android └ 人気タイトルの開発案件も多く、リアルタイム処理や高負荷環境でのスキルを磨けます。ユーザー数が数百万規模のプロジェクトに挑戦するチャンスも。 ◎VRビッグデータ開発／Python、AWS、PHP、Java └ VR空間での行動データを収集・分析し、可視化や新サービス開発につなげる案件。AIやデータサイエンスとの掛け合わせでスキルの幅を広げられます。 ◎AWS、VMware └ クラウドインフラ設計・構築・運用の案件も多数。仮想環境からクラウドネイティブまで幅広く経験でき、クラウドエンジニアとしてのキャリア形成も可能です。 ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate └ 大規模ネットワークの設計・構築、セキュリティ環境の最適化など、ITインフラの基盤を支えるプロジェクトも豊富。サーバやNW、セキュリティ領域に関心のある方にもチャンスがあります。 単なる技術提供にとどまらず、要件定義や設計などの上流工程から参画できる案件も多数。経験を活かして次のステップに進みたい方や、新しい技術分野に挑戦したい方にとって、キャリアを広げられるフィールドです。 <注目ポイント1> 多彩なキャリアパスで、未来を描ける。 当社では、経験や志向に合わせて多様なキャリアを選択できます。開発のスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、PL・PMとしてマネジメント力を磨くことも可能です。また、自社プロダクトの企画・開発に参画し、サービスづくりから携わるチャンスもあります。 実際に、インフラから開発へとキャリアチェンジした社員や、大手SIerからAI領域に飛び込んだ社員など、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍中。新しい挑戦を応援する社風が根付いており、「やりたい」を形にできる環境です。今後もAI・クラウド分野をはじめ幅広い案件を拡大していくため、自分らしいキャリアを長期的に築けます。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境と充実の待遇。 エンジニアが安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◎ 残業は月20時間以内と少なめ ◎ 年間休日120日以上・完全週休2日制 ◎ 有給も取得しやすい雰囲気 ◎ リモート案件が豊富で柔軟な働き方が可能 ◎ 月給30万円以上スタート＋賞与年2回 ◎ 資格取得支援制度や勉強会によるスキルアップ支援 ◎ 副業や時短勤務制度で柔軟に働ける ◎ 挑戦を応援する社風でキャリアを継続的に発展可能 腰を据えて長期的に成長できる環境があるからこそ、安心して新しいステージへ挑戦できます。 【入社後の成長サポート】 入社後はスキルや経験に合わせて、無理のないスタートを切れるようサポート体制を整えています。先輩エンジニアと同じチームに参画するため、実務を通じてスムーズに環境へ慣れることが可能です。 ◎ 社内勉強会・オンライン研修で最新技術を習得 ◎ 資格取得支援制度で受験料や教材費をサポート ◎ 技術書購入や外部セミナー参加費用も会社負担 ◎ 定期的な1on1面談でキャリア相談・目標設定 「やりたい」を後押しする風土があるため、新しい分野への挑戦やキャリアチェンジも実現可能。学び続けられる仕組みの中で、長期的に成長を描ける環境です。

★社員の9割が未経験スタート ★100%チーム制だから、先輩にいつでも相談できるので安心♪ ★直取引案件が約7割 システムやアプリなどを開発するお仕事です。 丁寧な座学研修＆実践教育の体制を整えているので、 未経験者でも無理なく成長できます。 【研修カリキュラムについて】 気になると思うので、うちの研修をご紹介。 今は専門用語とか分からなくても、全然問題ないですよ。 ＜座学研修（約1ヶ月）＞ ◆基礎研修 ・コンピュータ ・業界基礎知識 ◆データ操作研修 ・EXCEL ・SQL ＜実践教育・OJT（2～4ヶ月）＞ 基礎知識を身につけた後は、いよいよ先輩と一緒に開発にチャレンジ！ 新人1人に対して先輩を複数人つけるので、 手厚いサポート体制のもと、早いうちから実践経験を積むことができます。 だから成長がとにかく早いんです！ 座学で基礎を学ぶのも大事ですが、それだけでは「生きたスキル」が身につきません。 だから当社では早期から先輩と一緒に実務を経験し、実践スキルを身につけてもらっています。 とことんフォローしますので、安心してチャレンジしてくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様に寄り添った開発案件、自社内開発案件など、 さまざまなプロジェクトをご用意。 『りぽかん』『i-vote』といった自社クラウド製品もあり、 企画段階から関われるチャンスもありますよ！ ※『りぽかん』…自動システム入力のセットアップ支援 ※『i-vote』…Web選挙の実施運用支援 ＜プロジェクト例＞ ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ ■業務系 ・団体保険向けシステム開発・運用・保守（Java） ・損保向けシステム開発・運用・保守（Java） ・製造業向けシステム開発・運用・保守（Java、ローコード、BI） ・製造業機関システム運用・保守（ERPパッケージ） ■自社サービス ・Web選挙サービス（Java） <注目ポイント1> 成長した未経験者が、次の新人を育てる！良い循環ができてます。 うちの良いところは、先輩に手取り足取り教えてもらった人が、翌年には後輩を教える側になってることです。未経験者が躓きやすいポイントって、同じく未経験からスタートした先輩が一番よく分かるんですよね。うちは96％が未経験入社で、実は経営陣もほぼ全員未経験スタート！だから教え方も的確で安心です。中には入社3年目でリーダーに昇進した人もいますよ！ ★ちなみに面接は私、森園が対応します！ 「前職でどんなことをしてたのか」 「どんな基準で会社を選んでいるのか？」 「ITのどんなところに興味があるのか」 などをお伺いしたいと思ってます。受け答えがしっかりできれば問題ナシ！ 経験よりも意欲や人柄を重視しているので、まずはお気軽にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 社員の意見をいっぱい聞いて、よりよい環境つくってます！ 「社員にはのびのび働いてほしい」 そんな想いから、当社では社員の声を積極的にキャッチアップして、 よりよい職場環境を追求してます！ 例えば… ★新しくてキレイなオフィスを新設 ★何かあればすぐ周囲に相談できるフリーアドレス制に変更 ★社員同士でラインのグループを作って勉強会や旅行を実施 ★「こんなPCが使いたい」という声を受けてPCを最新に　…などなど。 あなたも、ぜひ遠慮なく意見を言ってくださいね！ ＜そのほかこんな魅力もあります＞ ★残業月11時間以内 ★フレックスタイム制 ★リモート／出社のハイブリッドワークOK！ 【入社後の成長サポート】 ≪ここだけの話、20代の若い方にはすこ～しだけ評価が甘いかも・・・≫ 半年に1回のペースで面談を行っており、 そこでは自己評価をした後に、上司と一緒に 「この半年はこれができたね～」 「これが課題だから、次は頑張ろうか」 なんて風にキャリア面談をしています。 この内容を評価基準にしているのですが、 正直、若い方の場合、すこ～しだけ甘く評価をつけてしまいます。 その社員の能力とかスキル、伸びしろまで含めたポテンシャルを重視しているので。 つくづく、若い方に甘いのかな～と思っちゃいます。 また、社内勉強会や全額会社負担の外部研修もあり、 スキルアップしたい社員を応援する仕組みもありますよ。

★社員の9割が未経験スタート ★100%チーム制だから、先輩にいつでも相談できるので安心♪ ★直取引案件が約7割 ============== システムやアプリなどを開発するお仕事です。 「タイピングは苦手」なんて方も、ゼロから開発エンジニアを目指せます。 今は専門用語が分からなくても、まったく問題ありません！ 【自慢の最大4ヶ月研修をご紹介！】 ＜座学研修（約1ヶ月）＞ ◆基礎研修 ・コンピュータ ・業界基礎知識 ◆データ操作研修 ・EXCEL ・SQL ＜実践教育・OJT（2～4ヶ月）＞ 基礎知識を身につけた後は、いよいよ先輩と一緒に開発にチャレンジ！ ベテランのエンジニアによるサポートのもとで、 早いうちから実践経験を積めるので、成長スピードも速いです。 ※座学で基礎を学ぶのも大事ですが、それだけでは「生きたスキル」が身につきません。 　だから当社では早期から先輩と一緒に実務を経験し、実践スキルを身につけてもらっています。 とことんフォローしますので、安心してチャレンジしてくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様に寄り添った開発案件、自社内開発案件など、 さまざまなプロジェクトをご用意。 『りぽかん』『i-vote』といった自社クラウド製品もあり、 企画段階から関われるチャンスもありますよ！ ※『りぽかん』…自動システム入力のセットアップ支援 ※『i-vote』…Web選挙の実施運用支援 ＜プロジェクト例＞ ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ ■業務系 ・団体保険向けシステム開発・運用・保守（Java） ・損保向けシステム開発・運用・保守（Java） ・製造業向けシステム開発・運用・保守（Java、ローコード、BI） ・製造業機関システム運用・保守（ERPパッケージ） ■自社サービス ・Web選挙サービス（Java） <注目ポイント1> 未経験者同士で教え合う好循環！成長をサポートする体制が充実 当社の特徴は、先輩に手取り足取り教えてもらった社員が、翌年には後輩を教える側になること。未経験者がつまずきやすいポイントは、同じく未経験からスタートした先輩が一番よく分かります。当社は96％が未経験入社で、経営陣もほぼ全員が未経験スタートなので、初級者でも分かりやすいようにサポートしますのでご安心ください。先輩のフォローを受けながらどんどん経験を積めるので、中には入社3年目でリーダーに昇進した人もいます！ ＜面接は取締役の森園が対応します！＞ 「前職でどんなことをしていたのか」 「どんな基準で会社を選んでいるのか？」 「ITのどんなところに興味があるのか」 などをお伺いします。受け答えがしっかりできれば問題ありません。 経験よりも意欲や人柄を重視しているので、まずはお気軽にご応募ください！ <注目ポイント2> 社員の声をもとに、働きやすい環境づくりを推進しています！ 「社員にはのびのび働いてほしい」 そんな想いから、当社では社員の声を積極的に取り入れ、より良い職場環境を追求しています。 ＜例えば＞ ★新しくてキレイなオフィスを新設 ★何かあればすぐ周囲に相談できるフリーアドレス制に変更 ★社員同士でLINEのグループを作って勉強会や旅行を実施 ★「こんなPCが使いたい」という声を受けてPCを最新に　…などなど。 あなたの「あったらいいな」というアイデアもぜひ聞かせてください。 未経験の方でも若手の方でも遠慮はいりません！ ＜そのほかこんな魅力もあります＞ ★残業月11時間以内 ★フレックスタイム制 ★リモート／出社のハイブリッドワークOK 【入社後の成長サポート】 半年に1回のペースで面談を行っており、 そこでは自己評価をした後に、上司と一緒に 「この半年はこれができたね」 「これが課題だから、次は頑張ろうか」 なんて風にキャリア面談をしています。 社員のレベルに合わせて細かく基準が 定められているので「何をすればいいのか」 「どういう存在になればいいのか」が とても分かりやすくなっているはずですよ。 また、社内勉強会や全額会社負担の外部研修もあり、 スキルアップしたい社員を応援する仕組みもありますよ！

■扱えるデータはペタバイト級 営業・企画や販売促進のために、お客様の計画をデータ抽出・加工・可視化の面からサポートします。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様が立案した施策や目標のヒアリング ▼どんなデータが必要になるかすり合わせ ▼最適なデータ活用の形を調査 ▼お客様の合意をもとにデータを抽出・加工・編集 ▼お客様に整理したデータを展開 ＜実務未経験者（東京配属）の入社後の流れ＞ ▼最大3ヶ月の座学＆実践研修（eラーニング） SQL基礎・実務ノウハウなどを習得！現場で活かせる実践的なスキルを磨けます。 ※期間中は実務なし。研修のみに専念できます ※研修中は週1回のマンツーマン進捗確認あり ▼現場配属・OJT ・3～5名のチーム（新人が一人で案件を担当することはありません） ・必ずベテラン教育担当がサポート ・配属後はチーム定期MTGあり（個別対応も可） ＜経験を積んだ後は＞ リーダーへのステップアップが可能！ 「ご要望を実現するには、どんなデータを抽出すればいいか」を考え、 設計書の作成やメンバーへのレクチャー、業務進捗管理などを推進する、 上流工程のスキルも身につけられます。 ※即戦力クラスの方はリーダー候補としてご活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビッグデータから必要なデータを抽出し、 分かりやすく分類・整理する能力は 求められ続けており、スキルアップに最適です！ 大手通信企業の膨大なトラフィック/位置情報データを対象とした、ビッグデータ分析基盤の設計・PJ ■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％ ■商流：直請け50％、2次請け50％ 【主な業務内容】 ■データ抽出・加工のプログラム実装・検証 ■データ抽出ツールの開発（Python、SQL) など 【技術環境】 言語：SQL、Python、VBA DB：Oracle、SQLserver、Snowflake BIツール：Tableau、PowerBI、QuickSight(AWS) その他使用ツール：PowerAutomate、SharePoint、PowerApps 【その他の取り組み】 現在、データ抽出・加工にあたりAIを活用して、 業務サポートを受けられるシステムを導入。 さらなる業務効率化を図るべく、生成AIの活用チームも立ち上げました。 （現在少数メンバーでAI技術の活用に関する研究・検証を行っています） <注目ポイント1> 安定・安心の環境でじっくりスキルアップ＆キャリアアップ 当社は数年以上の長期プロジェクトが中心。1つのプロジェクトで腰を据えて経験を積むことで業務ナレッジが蓄積され、やがては設計業務にも挑戦できるようになります。スキルアップ支援制度が充実しているのはもちろん、リーダーとして後輩指導やマネジメントに携わるチャンスも！安定した環境で、腰を据えてキャリアを築いていけるのが魅力です。 ＜スキルUP支援例＞ ■オンライン研修でPython講座を受講 ■Slackで技術情報や業務ナレッジの共有 ■豊富なスキルを持つ先輩とのOJT など <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 ＼配属先について／ 20～50代まで幅広いメンバーが在籍し、女性リーダーも活躍中。 穏やかな社風で個々の働き方を尊重しており、中途入社でも馴染みやすいです。 もちろん困ったことや不安なことなどがあれば、気軽に相談OK！ 安心してスキルを磨いていける環境です。 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援制度】 業務に必要なさまざまな資格取得を推奨しています。 ★一時金：会社指定の資格を取得した場合、一時金と受験料を支給（契約社員は受験料のみ支給） ★学び支援制度：自己啓発支援として、年間上限3万円まで支給（資格に指定なし／正社員のみ） ★組織内での奨励制度（研修予算あり／正社員のみ） 【推奨する資格例】 ・Oracle Database認定 ・OSS-DB ・統計検定 ・Python 3エンジニア認定 ・Tableau Certified ・Power Platform ・VBAエキスパート ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者　など

■扱えるデータはペタバイト級 営業・企画や販売促進のために、お客様の計画をデータ抽出・加工・可視化の面からサポートします。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様が立案した施策や目標のヒアリング ▼どんなデータが必要になるかすり合わせ ▼最適なデータ活用の形を調査 ▼お客様の合意をもとにデータを抽出・加工・編集 ▼お客様に整理したデータを展開 ＜実務未経験者（東京配属）の入社後の流れ＞ ▼最大3ヶ月の座学＆実践研修（eラーニング） SQL基礎・実務ノウハウなどを習得！現場で活かせる実践的なスキルを磨けます。 ※期間中は実務なし。研修のみに専念できます ※研修中は週1回のマンツーマン進捗確認あり ▼現場配属・OJT ・3～5名のチーム（新人が一人で案件を担当することはありません） ・必ずベテラン教育担当がサポート ・配属後はチーム定期MTGあり（個別対応も可） ＜経験を積んだ後は＞ リーダーへのステップアップが可能！ 「ご要望を実現するには、どんなデータを抽出すればいいか」を考え、 設計書の作成やメンバーへのレクチャー、業務進捗管理などを推進する、 上流工程のスキルも身につけられます。 ※即戦力クラスの方はリーダー候補としてご活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビッグデータから必要なデータを抽出し、 分かりやすく分類・整理する能力は 求められ続けており、スキルアップに最適です！ 大手通信企業の膨大なトラフィック/位置情報データを対象とした、ビッグデータ分析基盤の設計・PJ ■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％ ■商流：直請け50％、2次請け50％ 【主な業務内容】 ■データ抽出・加工のプログラム実装・検証 ■データ抽出ツールの開発（Python、SQL) など 【技術環境】 言語：SQL、Python、VBA DB：Oracle、SQLserver、Snowflake BIツール：Tableau、PowerBI、QuickSight(AWS) その他使用ツール：PowerAutomate、SharePoint、PowerApps 【その他の取り組み】 現在、データ抽出・加工にあたりAIを活用して、 業務サポートを受けられるシステムを導入。 さらなる業務効率化を図るべく、生成AIの活用チームも立ち上げました。 （現在少数メンバーでAI技術の活用に関する研究・検証を行っています） <注目ポイント1> リーダーや上流工程にも挑戦可。スキルUP支援が充実しています 入社後は、参画予定案件を想定した超実践的な研修カリキュラムを受講。SQLの学び直しはもちろん、現場で活用するツールや業務ノウハウなどを習得できるので、スムーズにデータエンジニアデビューができます！チーム体制で取り組んでおり、頼れる先輩のもとでじっくり経験を積めるのでご安心ください。 ▼こんな仕事にもチャレンジ可能！ 将来的にはリーダーへのステップアップも可能！ 「ご要望を実現するには、どんなデータを抽出すればいいか」を考え、 設計書の作成やメンバーへのレクチャー、業務進捗管理などを推進する、 上流工程のスキルも身につけられます。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風です！ ＼配属先について／ 20～50代まで幅広いメンバーが在籍し、女性リーダーも活躍中。 穏やかな社風で個々の働き方を尊重しており、中途入社でも馴染みやすいです。 もちろん困ったことや不安なことなどがあれば、気軽に相談OK！ 安心してスキルを磨いていける環境です。 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援制度】 業務に必要なさまざまな資格取得を推奨しています。 ★一時金：会社指定の資格を取得した場合、一時金と受験料を支給（契約社員は受験料のみ支給） ★学び支援制度：自己啓発支援として、年間上限3万円まで支給（資格に指定なし／正社員のみ） ★組織内での奨励制度（研修予算あり／正社員のみ） 【推奨する資格例】 ・Oracle Database認定 ・OSS-DB ・統計検定 ・Python 3エンジニア認定 ・Tableau Certified ・Power Platform ・VBAエキスパート ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者　など

◆リモートワーク相談可◆上流工程に挑戦可◆残業月12ｈ程度 ★豊富な案件から希望のキャリアを実現！★ あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せ。 チームで参画するので、経験の浅い方も安心して成長できます！ ▼プロジェクトについて ———————————— 大型ECサイト・フードデリバリー・オンラインゲームようなBtoCから 製造業・官公庁・社会インフラ等のBtoBまで多岐にわたります。 ■幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期にわたる取引実績あり ■担当フェーズ：要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで ■新しい開発技術を取り入れたり、UI/UXを意識した開発を身に付けられる ▼上流から携われる案件が多数！ ———————————————— 要件定義や基本設計など、70％が上流から携われる案件！ 「経験がないから不安…」という方も、 先輩のサポートから初めて上流スキルを身に着けることが可能です◎ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot)　など ＜技術スタック＞ C#, JavaScript, Java, jQuery, React, AngularJS, TypeScript, Docker,MySQL, Laravel, Vue.js, Oracle, MongoDB, Spring, Redis ■大手ネットスーパー事業におけるECサイト構築 生鮮食品や日用品など膨大なデータを扱うため、パフォーマンスチューニングの技術も磨けます。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、JavaScript 【OS】Linux 【FW】Spring Boot、AngularJS、Jersey 【DB】Oracle、MongoDB、MySQL 【ライブラリ】jQuery ■ゲームクライアントとの通信機能 ゲーム内のランキングやアイテム交換を担う通信機能の開発です。システム構成の検討から始めて、運用まで行っています。新しい技術であっても、提案次第で積極的に取り入れられるプロジェクトです。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、C#、JavaScript 【OS】Windows、CentOS 【FW】Micronaut、Vue.js 【DB】Google Cloud Spanner、Cassandra、Redis 【その他】Docker、Google Cloud Run ■動画配信サイトにおけるマイページ機能構築 購入した動画のダウンロード、視聴、整理等を行うマイページ機能の構築と、関連するバックエンド側の運用設計。スクラム開発が採用され、ユーザー需要に合わせてスピーディなサービス提供を実現しています。 【手法】スクラム 【言語】PHP7.4、TypeScript 【OS】Windows 【FW】Laravel 【DB】MySQL 【ライブラリ】React.js <注目ポイント1> エンジニアが主役の会社で、あなたの声を形に！ 社長も交えて、会社の方針やキャリアについてざっくばらんに話せる「Vision Café（ラウンドテーブル）」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数ある当社。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています！ ■Vision Café（ラウンドテーブル）とは… 役職・部署の垣根を越えて帰社日に社員が本社へ集まり、みんなでお菓子でも食べながら会社のこれからの方針や、キャリアの築き方などを気軽に話し合うイベントです。 ＜Vision Caféの取り組み＞ ①参画中のプロジェクト紹介 ②会社に対しての意見や提案 ③キャリアに関するワークショップ ④キャリアビジョン共有 ⑤セミナー開催(社内外の登壇者を招き、最新のIT技術や業界についてのお話をします！) <注目ポイント2> 横のつながりで孤独感ゼロ！仲間と共に成長できます 客先常駐が多いSES業界では「孤独を感じる」という声をよく耳にしますが、当社では社員同士のつながりを大切にしています。例えば、サークル活動。「参加したい人が、参加したいときに」をモットーに、多種多様なサークル活動（フットサル、カラオケ、ボードゲーム、激辛会など）を行っています！ また、社内チャットツールも積極的に活用。技術の質問から日常の雑談まで、日々コミュニケーションを取っています！困ったときはすぐに相談できる環境なので、仲間と一緒に成長できますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ■Open Up Pride アドベンチャー 「成長はアドベンチャー（冒険だ！）」をコンセプトに、ワクワクしながら成長できるRPG風の社内認定制度。eラーニングや研修を通して、レベルアップを目指していきます。 ■Open Up イノベーション 自社ソリューションの製品化案を社内公募し、優勝チームには研究開発費を提供。実際にAIを活用した開発ツールが生まれています。 そのほか、外部研修サービスとしてeラーニングを導入し、各自が目的に合わせて選択可能。年3回以上の1on1面談で希望するキャリアプランを実現するためのサポートも万全です！

誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト　　　 ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト　 ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてプロジェクトに従事していただきます。 ◇言語:Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ◇データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ◇OS:Windows Server/Redhat Linux　 ◇インフラ：GCP／AWS　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品： Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto [3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用 スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M) ワイヤレス：Aironet、Catalsyt ファイヤウォール：ASA、Paloalto <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

『　研修START　』 　　　▼ 未経験育成カリキュラムを導入し、 6ヶ月～1年間でプログラマー／コーダーとして、 活躍できるような環境を整えています！ 『　研修後のサポート　』 　　　▼ 研修終了後は多くのプロジェクトがありますので、 ご自身のやりたいプロジェクトや 極めたい領域にチャレンジすることが出来ます！ 『　プロジェクト配属　』 　　　▼ 最初はハードルの低いお仕事をご用意。 徐々に慣れていきましょう！ 面談・社内講座・勉強会等の交流を通じて、 丁寧なフォローが受けられるので安心です！ ★*デザイン関連 PhotoshopやIllustratorを駆使してデザイン！ ★*Webサイト制作 HTML/CSSを学び、HP制作やWebサイトの制作！ ★*プログラミング JavaScriptやSQL・Javaなど幅広くスキルアップ！ ＼＼研修のポイント！／／ ◎実務に近い課題で「やったことがある」を増やす ◎プログラムの背景にある「なぜそうするか」まで理解 ◎“現場の共通言語”を身につける ■業務システム系 ・金融系業務システム開発 ・製造業界の管理システム運用 ・物流システムの開発／保守 ・製造系業務システムの運用保守 ■社内システム系 ・勤怠管理システム開発 ・業務処理系システムの企画開発 ■WEBサイト制作 ・コーポレートサイト制作 ・LP制作 など 〇大手Sier ERPシステム・パブリッククラウドへの移行・電子申請システムAWSへの移行 〇大手金融機関 SWIFT（MIX）の移行に伴うペイメント共通ハブのシステム開発 〇大手Sier 金融機関向け共通基盤のインフラ設計・構築 〇大手通信会社 新規のシステム開発や既存システムの改修 <注目ポイント1> ★面談時から将来のキャリアをお聞きします 当社の選考は理想のキャリアを面談時に 聞かせて頂くところから始めます(^^♪ 当社の強みは、 人生の選択肢を共に広げていくところにあります！ 人材によって新規事業の立ち上げや、 幅広い将来のキャリアをご用意いたしております◎ <注目ポイント2> ★幅広いキャリア 『　ゆくゆくはジョブローテーションも可能　』 　　　　▼ 例えば、 *クリエイター *動画編集 *PR企画 *人事 *マーケター *デザイナー *社内エンジニア *フルスタックエンジニア …など幅広く未経験からでもジョブローテーションや、 活躍できるポジションを豊富にご用意しております！ 『　＋αで目指せるキャリアプラン　』 　　　▼ 人材マネジメント、経営参画など、 少数精鋭の現在のフェーズだからこそ 当社の上のポジションも目指しやすい環境です♪ 【入社後の成長サポート】 ■WEB／IT知識研修 ■ビジネスマナー研修 ■定期面談 ■プロジェクト配属サポート ■資格取得支援 …など

代表自身がエンジニアとして多くの分野に挑戦してきたため 社員にも「多様な経験を積んでほしい」 「仕事を楽しんでほしい」と心から願っています。 だからこそ、これまでの経験や どんなキャリアを描いていきたいかをじっくり話し合いながら、 プロジェクトや業務内容、役割などを一緒に決めていくスタイル。 会社都合で業務を一方的に割り振ることはありませんが、 成長のきっかけになりそうな場合には 「こんな案件に挑戦してみない？」と提案をすることもあります。 たとえば、TypeScriptやGo、Pythonなどの人気言語を使う モダンな案件に携わっておくことで、市場価値が高まり より大きなチャンスを掴みやすくなると考えています。 そうした背景もあり、 今後もモダンな技術を扱う案件の獲得に注力していくつもり。 実際に既に引き合いはあります。 「興味はあるけど経験がない」という技術にも挑戦可能。 代表佐々木はAI技術を常にキャッチアップしているなど 幅広いモダン技術に精通しているため、 一緒に案件に入りながら慣れていくこともできます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【代表・佐々木より】 私自身プロジェクトの切り替わり＝転職のように捉えて 多様な案件を経験することで、好奇心を満たしてきました。 だからこそ、ゼンビット1社にいながら、 多様なプロジェクトを経験できる環境を作りたいと思います。 ◆エンジニアの希望ありきのアサイン ◆TypeScriptやGo、Pythonなどモダン技術を扱う案件獲得に注力 ◆受託案件あり（リモート・出社のハイブリッドOK） ◆2025年内には自社SaaSを始動予定 （あなたのアイデアがサービスに反映されるチャンスあり） 【代表・佐々木より／設立の背景】 私は新卒で入社した会社で、 「最初から開発に携わりたい」と粘り強く意思を伝え、 その希望を実現できました。 しかし、多くのエンジニアが 私のように主張できるタイプばかりではないはず。 中堅IT企業の事業部長を経験した際には、 控えめながらも特定の分野で大きな貢献をしている エンジニアの存在の大きさを目の当たりにしました。 だからこそ、声の大きさに関係なく、 誰もが正当に評価される場をつくりたいと考え、 この会社を設立しました。 ＜案件例＞ ◆マッチング営業管理システム開発（TypeScript、Next.js、Nest.js、Ruby、Ruby on Rails、PostgreSQL、GraphQL、Hasura、AWS、ECS、Lambda、RDS、S3、GCP、CloudRun、BigQuery、CloudSQL、CloudStorage、GitHub Actions、Docker、ChatGPT、Claude） ◆金融業向け業務システム開発（C#、TypeScript、ASP.NET、Vue.js、AWS、Lambda、DynamoDB、Cognito、Azure、AKS） ◆動画管理システム（TypeScript、Next.js、MySQL、AWS、Lambda、RDS、S3、CloudFront、Docker） ◆動画配信プラットフォーム開発（Golang、PHP、Laravel、Gin） ◆大手飲食業の生成AI活用社内システム構築支援（Python、RAG、GAS） 上記は一例。その他以下のような技術を扱う案件を用意できます。 言語：TypeScript、Golang、C#、Python、Java、Ruby、PHP フレームワーク：Next.js、React、ReactRouter、Vue.js、Gin、Django、Flask、FastAPI、Node.js、Express、Hono、Nest.js、ASP.NET、Ruby on Rails 工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 <注目ポイント1> エンジニアを一律のものさしで評価しない ゼンビットでは 「目指すキャリアや志向は人それぞれ」という考えのもと、 【1】テクニカル（技術×技術） 【2】マネジメント（技術×マネジメント） 【3】プランニング（技術×企画） 【4】セールス（技術×営業） という4つの志向別キャリアパスを用意しています。 「どの領域で価値を出したいか」という希望を入社時に伺い、 それぞれの志向に応じた基準で評価します。 （志向別に12段階の役割とグレードを明文化） たとえば技術志向のエンジニアの場合 ・モダン技術のキャッチアップ力 ・コードレビューにおける専門性の発揮 など技術面を重視して評価されるので、 得意分野を極めることが給与アップに直結します。 <注目ポイント2> “技術一筋”で生きるエンジニアを応援したい 多種多様な個性を持つ人たちが集まり、 全員が自分らしく、楽しく働けるように ——それがゼンビットという社名に込められた想い。 だからこそ、技術に没頭したいエンジニアの存在も ゼンビットが大切にしている多様性の一部なのです。 （2人目に入社した妹尾も技術成長するために当社を選んでくれました） もちろん、仕事なのでわがままが何でも通るわけではありませんが、 技術に集中してキャリアを築きたいという意志は、 会社として真正面から受け止め、応援します。だからこそ “向いてない役割や業務”を押しつけることはしません。 技術を極めたい人が、その道で光るためのフィールドを用意します。

■リモート活用率100% ■中抜けOK＆6時間勤務デー制度 ■酸素ルームあり ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます。 ★私達のミッション 国内3,000以上の歯科医院、110社の歯科関連企業をつなぐ 歯科医療プラットフォームを運営する当社。 「健康と生活の質を向上させることによって 多くの人々の笑顔を増やしていくこと」をミッションに掲げ、 更にサービスを拡充すべく取り組みを続けており、 今は変革期の真っ只中です。 ★直近でやりたいこと 2026年5月を目指して進めているのが 自社メディアの大規模なリニューアル企画。 AWSへの移行、 AIコンテンツの開発、各種コンテンツの強化…など、 技術的にさまざまなチャレンジができるタイミングです。 だからこそ、共にチャレンジをしながら成長していける仲間を募集中です。 ★Teamsでコミュニケーション・情報共有 基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、 画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。 ｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 ｜言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等 ｜テンプレートエンジン：Smarty ｜OS：Linux ｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL ｜クラウド：AWS 【なぜPHPを選択しているのか】 主な理由は、PHPは動的コンテンツの実装に強みがあり、チームの技術的バックグラウンドとマッチしているから。チーム構成もバックエンド出身者が多く在籍しています。しかし今後は、現状のPHP中心の開発から、より最新の技術スタックへの移行を検討中です。特にフロントエンド側ではReactやVueの導入を検討しており、バックエンドとフロントエンドの分離を進め、API連携を強化する方向で技術刷新を図っています。 【開発チームの現状】 現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も決めていければと考えております。今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！ 【開発体制】 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 <注目ポイント1> 歯科医療の知識は不要！企画・要件定義などの上流経験が積める！ □ 企画から実装までの上流～下流工程を一気通貫で経験できる □ PHPをベースにした大規模マイグレーション □ AWS環境構築、Docker導入などインフラ技術 □ Vue.js、Reactなどモダンフロントエンド開発 □ 自社サービスならではのグロース施策 など、得られる経験は豊富にあります。 経験の幅を広げたい方にぴったりのポジションです！ <注目ポイント2> メンバーについて一部ご紹介します！ 開発メンバーは6名。中途メンバーがほとんどです。トップダウンではなくメンバー全員で相談しながら仕様を策定する文化があるなど、チームの連携を大切にしています。 （こんなメンバーが活躍中） ■H部長 ・エンジニア出身の経営者。多様な業界で新規事業やシステム開発を牽引 ・音楽ランキングで有名な調査会社ではシステム部の長として事業成長を実現 ・デザインからプログラミング、経営まで幅広い知見を持つ ■Nさん ・前職では国内有名旅行サイトの開発に携わる ・社会貢献を意識し、ユーザー目線での開発を徹底 ・複雑なシステムも本質を見極め、誰もが迷わず使えるシステムを追求 多様な経験と高い志を持つ二人と共に、社会に価値を届ける開発に挑戦できます。 【入社後の成長サポート】 ★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。 ★研修についても積極的に取り組む方針で、 AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、 バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会、 AIを絡めた開発手法（GitHub Copilotなど）の学習機会も設ける予定です。 ◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

あなたには、新築アパートプロデュースサービス「StockFormer-ZERO」に 登録していただいている個人投資家へのコンサルティング営業をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆「StockFormer」を経由してお問い合わせをいただいた方にWebを通じてアポイントを取得 ◆オンラインで「StockFormer-ZERO」のサービス内容やアパート施工イメージ、収益予想などを提案 ☆「StockFormer」経由以外にご自身でルートを開拓し、獲得したお客様へのご提案もOKです！ ≪入社後の流れ≫ ▼当社のサービスやシステムについて理解を深める ▼OJT研修で先輩のサポートを受けながら実務に取り組む ▼日々の業務に取り組みコアメンバーとして活躍する営業へレベルアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 週3リモート＆フレックスタイム制を導入しているためスケジュールは個人にお任せ。決まった営業スタイルは特になく、社員それぞれ今までの経験やスタイルを活かして働いています。 <注目ポイント1> 投資熱の高まりに応える——。資産形成サービスで売上倍増中！ 個人ユーザの融資可能額に応じた規模の新築アパートを企画・建設し提供するサービス「StockFormer-ZERO」。当社のサービスの強みは、投資家と契約後に建設を開始するため 在庫リスクが少ないことと、元請業務を内製化することでマージン確保・物件の品質向上を両立していること。そのため、多くの投資家の方に活用いただき2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。 「誰もが自ら資産形成を進め、自由に活躍できる未来・社会を創る」というビジョンを掲げ、4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。 <注目ポイント2> 自分の道を切り開く——。働き方も営業スタイルもあなた次第！ 当社では「自立と自律」という言葉を大切にしているため、社員の働き方においても働き方やスケジュールは個人に任せています。そのため、【週3リモート】や【フレックスタイム制】を導入し自由かつ柔軟に働ける環境を整えました。 営業スタイルもそれぞれに任せているため、営業方法は社員によってさまざま。元大手ハウスメーカーでトップ3に入る成績を上げ続けていた者やスタートアップで営業部長を務めていた者が在籍しているため、自ら求めていけば先輩社員から惜しみないアドバイスをもらえ自らのレベルアップにも繋がりますよ！

ジュニア職（エンジニア育成職）として、開発・テスト・運用といった業務を担当します。 業務と並行して、知識と技術習得のバランスを考慮した独自の育成プログラム「UPTRAIL」に取り組んでいただきます。UPTRAILの課題をクリアし、必要なバッジをすべて集めるとアソシエイト職（エンジニア職）に昇格できます。 【UPTRAILで習得できること】 ・Web基礎（HTML/CSS、API設計、DB設計） ・フロントエンド実践（JavaScript、TypeScript、SPA開発、状態管理） ・クラウド・インフラ（Linux運用、AWS/GCP/Azure、Docker、CI/CD） ・品質向上・設計力（テスト自動化、テスト設計、設計理解、ドキュメント作成） 【入社後イメージ】 ・入社〜3ヶ月：レビューを受けながら、テストや簡単な改修を担当します。Web基礎＋クラウド環境の操作を習得します。 ・半年：小規模な機能開発やAPI設計に挑戦し、CI/CDやテスト自動化の実務を経験します。 ・1年後：アソシエイト職（エンジニア職）に昇格します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■画像ファイルの3D化サービス「CLIP STUDIO WALL」の開発 ┗デジタルコンテンツを3D空間に展示・閲覧できるサービスです。当社はフロントエンド開発からGUIデザインまで担当し、コミュニケーションとスピードを重視した開発支援に従事しました。 ■ChatGPTと機械学習による自動書類選考システム「Screening Agents」の開発 ┗履歴書や職務経歴書から候補者の適性を自動スコアリングします。既存社員マッチとペルソナマッチの2軸で判断を支援します。選考スピードを最大70%短縮し、属人的な評価も排除することができます。 ■スマート外観検査システム「AVS」の開発 ┗異常検知や計数など、従来の人による目視作業を機械学習センサで自動化するシステムです。これは猫の写真をInstagramにアップしていた代表が、「猫がカメラ目線のときの写真に“いいね”が付きやすいのではないか？」と仮説を立て、機械学習を用いて猫のカメラ目線を認識する技術を開発したものです。 ■本番環境擬似構築テスト支援ツール「RPA Tester」の開発 ┗本番環境とユーザー間に設置し、セッションを記録・再生するシステムです。このツールは本番環境に影響なく実データでのテストを可能にし、レアケース含む網羅的な検証と操作感の事前体験ができます。 ■医療クラウドサービスの開発支援 ┗DICOM医用画像をクラウド上で共有し、遠隔地の専門医が読影診断できるシステムです。v1からv2への移行期に参画し、未完成だった問診部分から着手しました。1年間で肺がん診断・脳ドックのコンポーネント開発、病理・肺・心血管ドック機能の実装、外部連携API開発、v1データのコンバージョン作業まで担当しました。 ※アソシエイト職（エンジニア職）になったのち、上記のようなプロジェクトに携わることができます ※詳細は以下リンクよりご覧ください https://www.upstairs.co.jp/ourworks.html <注目ポイント1> 自己研鑽が収入と自由度アップに直結するシステムです 当社は「技術者が技術に集中できる環境」を重視し、技術の追求を阻害する要素を排除した合理的な経営を行っています。 「技術を究めること」が「収入と自由度の向上」に直結するエコシステムを構築しており、あなたの自己研鑽がそのままキャリアアップや収入アップへとつながります。 学びのための費用（書籍代・セミナー代・資格取得費用など）は会社が全額負担します。また、煩わしい事務作業や営業活動なども会社が引き受けるため、エンジニアは技術力向上に集中できます。さらに、アソシエイト職（エンジニア職）以上のポジションになれば、リモートワークやSフレックス勤務が可能になり、会社に干渉されることなく技術を追求できます。自立して学習できる方にとって、最適な環境です。 <注目ポイント2> アソシエイト職（エンジニア職）昇格後の成長事例について アソシエイト職（エンジニア職）に昇格した後も、努力が評価される環境が整っています。具体例として、ある20代のアソシエイト職（エンジニア職）社員は、入社時に月給35万円でしたが、2年半でマネージャー職（フルスタックエンジニア）に昇格しました。その後も評価を重ね、4年半で月給60万円に達しています。これは特別なケースではなく、日々の業務で着実に成果を積み重ねた結果です。スピード感をもって技術力を高めキャリアを構築することができるのが当社の特徴です。 【入社後の成長サポート】 1ヶ月ごとに代表との定期面談があります。 また、豊富な種類の資格奨励金を用意しており、スキル向上が収入アップにつながります。 【資格奨励金制度の一例】 □IPA: ITストラテジスト(30万円)、プロジェクトマネージャ(25万円) □OracleMaster：Platinum Oracle Database 12c(15万円) □AWS: Certified Solutions Architect Professional(15万円) □Azure：Solutions Architect Expert(15万円)

《 未経験からデータ活用スキルを身につける 》 あなたの個性やスキルに合わせて、相談しながら最適な業務からお任せします。 ■具体的な仕事内容 まずは先輩のサポートとして、ステップを踏みながら業務に慣れていきます。 * データの集計やレポート作成のサポート * 新規SaaS（※）導入の補助 * データ基盤の構築・運用サポート など 【プロジェクト例】 TV・ラジオの広告視聴率や番組視聴率データを集計・分析し、依頼内容に合わせてレポート／ダッシュボードを提供します。メディアの裏側を支える、貴重な経験を積めます。 ■安心のオーダーメイド研修 入社後は、SalesforceとDatabricksの資格取得を目標とした研修からスタート。 研修専任のアシスタントがあなた専用にカスタマイズしたカリキュラムで、 毎日テストを行いながら不明点や課題解決を個別サポートします。 数学に強くない方でも、着実にデータエンジニアとしてのスキルを身につけられます。 ※「Software as a Service」の略称。Gmailなど、ネットワークを介してユーザーが利用できるサービスのこと。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★BI（ビジネスインテリジェンス）とは 企業に蓄積された膨大なデータを収集して整理し、その結果を可視化する仕組みです。当社では、顧客行動やトレンドなどに基づいた意思決定ができるよう、「Google アナリティクス/Looker」「Salesforce Tableau」「MS Power BI」などを用い、動向や傾向パターンなどを可視化しています。 ★TV視聴アプリの広告視聴データや、ラジオアプリの聴取率データなど、パーソナルデータを細分化したレポートをダッシュボードで構築し、レポーティングしていくデータ運用。 ★保育学生が学校の紹介以外で個別に就職先（園）を自由に見学に行けるよう、各園の特徴やスタイルを集めたポータルサイトのデータ収集基盤とレポーティングツールを構築し、運用。 ★大手物流会社のデータ基盤の再構築と各部門に求められるデータレポーティング提供可能なBIツールを構築し、運用。 ＼こんなプロジェクトがあります／ ★特定の証券会社についてSNSで投稿された口コミデータを収集し、クレンジング、分析、クラスタリングを実施。 トピック分類や少数意見マッチングなどを処理できる基盤を構築。（自然言語処理／LLM） ★大手製造業向けにSNSに投稿されたデータを収集、クレンジングし、レコメンド情報生成アルゴリズムを検討、設計。PoI評判分析や施設検索ロジックを構築。（自然言語処理／LLM） ＼データエンジニアが扱う最新技術スタック／ ★クラウドサービス：GCP、Azure synapse、Blobストレージ ★データベース：BigQuery、構造化データ用SQL ★BI・分析ツール：Power BI Report Server、Tableau、Salesforce ★データ処理：ETL、SQL Server Integration Services これらの技術を組み合わせて、企業のデータ基盤を設計・構築し、 ビジネス価値を生み出すデータエンジニアとして活躍していただきます。 ★国内のパートナー認定企業はわずか30社程！ 2024年にはデータサイエンティストの育成やイノベーティブな分析プロジェクトに貢献したパートナー企業として、「SAS Partner Award」の中でも「Best Data Science Award」を受賞しています。 ★事業部が異なるため、今回はSASプロジェクトでの採用枠はありませんが、 入社後、スキルに応じて携われるチャンスがあります。 ＜その他受賞歴＞ ◎SAS『2024 Partner Award』にて、「Best Data Science Award」を受賞 ◎2023年度、新規SAS認定資格数No.1(※2) (※1)SAS：ビッグデータの解析に不可欠なシステム。提供している会社名もSASです。（アメリカ発、企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニー） (※2)SAS社プレスリリース「SAS、2024 Partner Award受賞企業を発表」より <注目ポイント1> 技術で削減。攻めのデータ基盤改革。 当社が担うのは、単なる運用保守ではなく、データ基盤の「ダイエット」。AzureやGoogle Cloudなどクラウドサービスの入れ替えを通じて、企業のコスト削減を実現します。従来の仕組みにとらわれず、最新の技術を活用することで、直接的にビジネスインパクトを生み出しています。単にデータを扱うだけでなく、企業活動そのものに貢献することが私たちのミッション。エンジニア一人ひとりの技術力が、コスト最適化や事業成長として社会に還元される環境です。攻めの姿勢で変革をリードする経験は、キャリアに確かな価値を築けます。 <注目ポイント2> 【長期キャリアへ】ワークライフバランスも、スキルアップも◎ 《働きやすい職場へ》 ★残業月平均10時間（※） ★平均有給取得日数：10.5日（※） ★男性の育児休暇実績あり（※） ★フレックス制 ★一部リモートワーク可能 ★フリーデスクで、バーラウンジもあるオフィス (※)2023年度実績 《スキルアップを支援！》 ★アナリストやデータ活用のエキスパートから直接スキルを学べる ★資格取得による報奨金あり ★社内で統計の勉強会や技術講習会あり 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修からスタート！ これまで7〜8割の社員がIT未経験で入社し、研修を受けて市場価値の高いエンジニアとして活躍しています。 《カリキュラム内容》 キヤノン出身の専任講師がオリジナルのテキストや問題集を使って、基礎知識から実践的な内容までお教えします。苦手な箇所は個別で補修も行っています。 《研修後》 先輩後輩制をとっており、安心のチーム環境で少しずつ業務に慣れていけます。 ★研修中から資格取得を支援！ Databricks認定資格、Salesforce認定資格などの取得を目指せます。半年後には、BIダッシュボードがひとりで作成できるレベルへの成長も可能です！