【スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■業務内容： ソフトバンク100％子会社の当社が事業支援を行っているWeWork（コワーキングスペース）のプロパティマネジメント業務をお任せします。 WeWork Japanの収益及び価値最大化が等業務のミッションとなり、当求人では部門のマネジメントを担う人材を募集します。 【マネージャー業務（管理職）】 ・チームマネージャーとしてチームの目標数字の達成に向けたプラン立案/実行 ・WeWork担当エリアのマネージャーとして複数拠点のプロパティマネジメントを実施 【具体的な業務（メンバー）】 ・WeWork Japan入居者に対するテナントサービス/ソリューションの提供 ・WeWork Japanのテナント誘致 ・顧客リレーションシップの構築 【担当エリア】 東京配属の方：東日本エリア複数物件を部門で分担して担当 大阪配属の方：大阪エリアにて同上 【働き方の工夫】 ・チーム制を導入しており、2〜3名で案件に取り組む体制。多角的な視点でクライアントの課題解決を目指す ■評価制度 貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200〜400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■当社の魅力 ◎同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。 ソフトバンクの顧客の対して営業できる為、クライアント企業、折衝相手の規模も大きく、高い折衝力が身につきます。 ◎グループ内で宅建業をもってPMをしていく唯一の会社であり、不動産全般に関するノウハウもあるため総合力を活かしながら提案活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人・個人営業からPM業務にチャレンジ！／スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■採用背景 WeWorkのオフィスビルにおける、さらなるテナント誘致および既存顧客へのサービス向上に向けたプロパティマネジメントやファシリティ面での改善を図り、ソフトバンクグループ全体としての収益貢献に寄与するため採用強化を図っております。 ■業務内容： ソフトバンク100％子会社の当社が事業支援を行っているWeWork（コワーキングスペース）のプロパティマネジメント業務をお任せします。 プロパティマネジメントとは、経営に関して資産の管理を行う業務です。 WeWork Japanの収益及び価値最大化が等業務のミッションです。 【具体的な業務】 ・WeWork Japan入居者に対するテナントサービス/ソリューションの提供 ・WeWork Japanのテナント誘致 ・顧客リレーションシップの構築 【担当エリア】 東京配属の方：東日本エリア複数物件を部門で分担して担当 大阪配属の方：大阪エリアにて同上 【働き方の工夫】 ・チーム制を導入しており、2〜3名で案件に取り組む体制。多角的な視点でクライアントの課題解決を目指す ・未経験者は3〜6か月の先輩社員との同行などOJTあり。未経験でも安心して業務スタートできるできる環境 ■評価制度 貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200〜400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■当社の魅力 ◎当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。 ソフトバンクの顧客の対して営業できる為、クライアント企業、折衝相手の規模も大きく、高い折衝力が身につきます。 ◎グループ内で宅建業をもってPMをしていく唯一の会社であり、不動産全般に関するノウハウもあるため総合力を活かしながら提案活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

Senior Manager, Real Estate & Growth Partnerships ■業務内容 フレキシブルオフィスを運営する当社にて、日本での拠点拡大に伴い、不動産事業部のマネージャー候補を募集します。 【業務詳細】 〇Real Estate (不動産部) WeWork の既存拠点の賃料交渉・契約書管理・その他物件に関わる調整 WeWorkの新規拠点の選定・賃貸借契約の交渉・稟議手続きやその他 物件契約に関わる業務 上記 2点についての全体戦略策定及び会社目標達成に向けた計画立案 拠点選定にあたっての市場調査 拠点開設、戦略検討にあたっての各種採算性計算 不動産関連議題についての社内・投資家向け報告資料作成・提示 社内の各関連部門 (営業、マーケティング、設計、開発) と連携した物件開発 〇Growth Partnerships (仲介営業部) ターゲットとなる不動産仲介会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 仲介会社との定例ミーティングの実施と関係構築による見込み案件の創出及びマーケット情報のリサーチ ブローカー及び見込み顧客への内覧及びプレゼンテーションの実施、契約トランザクションのクロージング業務までを行う ブローカーと不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを必要に応じて提供する 関連業界内の主要なコンタクト先とネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する ■就業環境 年休120日、土日祝休みと働きやすい環境。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■当社について 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Account Executive, Accounts and Enterprise Sales ■業務内容 WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Account Excective, Enterprise Sales を募集しております。こちらのポジションはAccounts/Sales の所属となりManager, Acconts へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Grwoth Partnerships チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとしてエンタープライズ企業見込み顧客の開拓、既存メンバー企業との関係構築及びアカウントマネージメントの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 ■業務詳細 自身に割り当てられた既存メンバーとの関係構築と顧客管理 既存顧客へのアップセル及びクロスセル活動 ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、月次、四半期、年次のアカウントプランを作成し、ディレクターのレビューを受ける 顧客と会員の満足度を常に高いレベルで維持する 必要に応じて国内・海外出張あり ■就業環境 年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。 ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■当社の魅力： 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設し、創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Leasing Executive, Leasing ■業務内容 フレキシブルオフィスを運営する当社にて、日本での拠点拡大に伴い、リーシング担当を募集します。 マーケティング部門、拠点配属のCommunity部門などの他部署とコラボレーションしながら下記業務をお任せします。 【業務詳細】 顧客への提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■就業環境： 年休120日以上、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 ■当社について 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー ◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境 ◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスには無料の自販機や水サーバーあり ■業務概要： 当社は世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。 本ポジションでは、中国・四国エリアの代理店・SIerに対して既存顧客の深耕を中心に、イベント企画・新規開拓等、幅広い業務を担当いただきます。 エリア担当として戦略立案から実行まで裁量が大きく、自身の判断で市場を開拓できる点が大きな魅力です。 ■具体的な業務内容： ・地域密着型の法人営業として、既存顧客の深耕（代理店メインです。エンドユーザーのお客様も一部ございます） ・既存の代理店、パートナー、SIとの関係維持および営業支援（主な業務…商談、製品トレーニング、イベント対応、マーケティング提案、営業資料の提供など） ・担当エリアにおける新規チャネル、新規代理店・SIの開拓を担当し、売上の拡大に貢献（主なアプローチ方法…コール、メールでの接触、訪問商談など） ・製品の販売力強化を目的とした関連イベント・キャンペーン・プログラムの運営サポート ■入社後について： 入社当初は社内研修等のため、東京オフィスへの出社があります。業務定着後は、月に1〜2回程度の東京出張を想定しています。 レポートラインの上司だけでなく、東京の代理店営業チームと連携しながら進めるので、入社後のサポートもご安心ください。 ■魅力点： ◎世界170以上の国と地域で展開するグローバルネットワーク機器メーカーで活躍できます。 ◎地方エリアに密着し、自身の裁量で戦略的に営業活動を進められる環境 ◎既存パートナーの深耕や新規開拓、イベント運営まで、B2B営業として幅広い経験を積むことができます。 ◎日本市場におけるB2B事業の拡大期に携わることで、事業成長に貢献する実感を得られます。 ■働き方： エリア拠点1人目の採用となるため、商談で外出する際以外は自宅でリモートかWeWorkでの勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー ◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境 ◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスには無料の自販機や水サーバーあり ■業務概要： 当社は世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。 本ポジションでは、中部エリアの代理店・SIerに対して既存顧客の深耕を中心に、イベント企画・新規開拓等、幅広い業務を担当いただきます。 エリア担当として戦略立案から実行まで裁量が大きく、自身の判断で市場を開拓できる点が大きな魅力です。 ■具体的な業務内容： ・地域密着型の法人営業として、既存顧客の深耕（代理店メインです。エンドユーザーのお客様も一部ございます） ・既存の代理店、パートナー、SIとの関係維持および営業支援（主な業務…商談、製品トレーニング、イベント対応、マーケティング提案、営業資料の提供など） ・担当エリアにおける新規チャネル、新規代理店・SIの開拓を担当し、売上の拡大に貢献（主なアプローチ方法…コール、メールでの接触、訪問商談など） ・製品の販売力強化を目的とした関連イベント・キャンペーン・プログラムの運営サポート ■入社後について： 入社当初は社内研修等のため、東京オフィスへの出社があります。業務定着後は、月に1〜2回程度の東京出張を想定しています。 レポートラインの上司だけでなく、東京の代理店営業チームと連携しながら進めるので、入社後のサポートもご安心ください。 ■魅力点： ◎世界170以上の国と地域で展開するグローバルネットワーク機器メーカーで活躍できます。 ◎地方エリアに密着し、自身の裁量で戦略的に営業活動を進められる環境 ◎既存パートナーの深耕や新規開拓、イベント運営まで、B2B営業として幅広い経験を積むことができます。 ◎日本市場におけるB2B事業の拡大期に携わることで、事業成長に貢献する実感を得られます。 ■働き方： エリア拠点1人目の採用となるため、商談で外出する際以外は自宅でリモートかWeWorkでの勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー ◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境 ◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスには無料の自販機や水サーバーあり ■業務概要： 当社は世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。 本ポジションでは、北海道エリアの代理店・SIerに対して既存顧客の深耕を中心に、イベント企画・新規開拓等、幅広い業務を担当いただきます。 エリア担当として戦略立案から実行まで裁量が大きく、自身の判断で市場を開拓できる点が大きな魅力です。 ■具体的な業務内容： ・地域密着型の法人営業として、既存顧客の深耕（代理店メインです。エンドユーザーのお客様も一部ございます） ・既存の代理店、パートナー、SIとの関係維持および営業支援（主な業務…商談、製品トレーニング、イベント対応、マーケティング提案、営業資料の提供など） ・担当エリアにおける新規チャネル、新規代理店・SIの開拓を担当し、売上の拡大に貢献（主なアプローチ方法…コール、メールでの接触、訪問商談など） ・製品の販売力強化を目的とした関連イベント・キャンペーン・プログラムの運営サポート ■入社後について： 入社当初は社内研修等のため、東京オフィスへの出社があります。業務定着後は、月に1〜2回程度の東京出張を想定しています。 レポートラインの上司だけでなく、東京の代理店営業チームと連携しながら進めるので、入社後のサポートもご安心ください。 ■魅力点： ◎世界170以上の国と地域で展開するグローバルネットワーク機器メーカーで活躍できます。 ◎地方エリアに密着し、自身の裁量で戦略的に営業活動を進められる環境 ◎既存パートナーの深耕や新規開拓、イベント運営まで、B2B営業として幅広い経験を積むことができます。 ◎日本市場におけるB2B事業の拡大期に携わることで、事業成長に貢献する実感を得られます。 ■働き方： エリア拠点1人目の採用となるため、商談で外出する際以外は自宅でリモートかWeWorkでの勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー ◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境 ◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスには無料の自販機や水サーバーあり ■業務概要： 当社は世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。 本ポジションでは、東北エリアの代理店・SIerに対して既存顧客の深耕を中心に、イベント企画・新規開拓等、幅広い業務を担当いただきます。 エリア担当として戦略立案から実行まで裁量が大きく、自身の判断で市場を開拓できる点が大きな魅力です。 ■具体的な業務内容： ・地域密着型の法人営業として、既存顧客の深耕（代理店メインです。エンドユーザーのお客様も一部ございます） ・既存の代理店、パートナー、SIとの関係維持および営業支援（主な業務…商談、製品トレーニング、イベント対応、マーケティング提案、営業資料の提供など） ・担当エリアにおける新規チャネル、新規代理店・SIの開拓を担当し、売上の拡大に貢献（主なアプローチ方法…コール、メールでの接触、訪問商談など） ・製品の販売力強化を目的とした関連イベント・キャンペーン・プログラムの運営サポート ■入社後について： 入社当初は社内研修等のため、東京オフィスへの出社があります。業務定着後は、月に1〜2回程度の東京出張を想定しています。 レポートラインの上司だけでなく、東京の代理店営業チームと連携しながら進めるので、入社後のサポートもご安心ください。 ■魅力点： ◎世界170以上の国と地域で展開するグローバルネットワーク機器メーカーで活躍できます。 ◎地方エリアに密着し、自身の裁量で戦略的に営業活動を進められる環境 ◎既存パートナーの深耕や新規開拓、イベント運営まで、B2B営業として幅広い経験を積むことができます。 ◎日本市場におけるB2B事業の拡大期に携わることで、事業成長に貢献する実感を得られます。 ■働き方： エリア拠点1人目の採用となるため、商談で外出する際以外は自宅でリモートかWeWorkでの勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー ◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境 ◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスには無料の自販機や水サーバーあり ■業務概要： 当社は世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。 本ポジションでは、九州エリアの代理店・SIerに対して既存顧客の深耕を中心に、イベント企画・新規開拓等、幅広い業務を担当いただきます。 エリア担当として戦略立案から実行まで裁量が大きく、自身の判断で市場を開拓できる点が大きな魅力です。 ■具体的な業務内容： ・地域密着型の法人営業として、既存顧客の深耕（代理店メインです。エンドユーザーのお客様も一部ございます） ・既存の代理店、パートナー、SIとの関係維持および営業支援（主な業務…商談、製品トレーニング、イベント対応、マーケティング提案、営業資料の提供など） ・担当エリアにおける新規チャネル、新規代理店・SIの開拓を担当し、売上の拡大に貢献（主なアプローチ方法…コール、メールでの接触、訪問商談など） ・製品の販売力強化を目的とした関連イベント・キャンペーン・プログラムの運営サポート ■入社後について： 入社当初は社内研修等のため、東京オフィスへの出社があります。業務定着後は、月に1〜2回程度の東京出張を想定しています。 レポートラインの上司だけでなく、東京の代理店営業チームと連携しながら進めるので、入社後のサポートもご安心ください。 ■魅力点： ◎世界170以上の国と地域で展開するグローバルネットワーク機器メーカーで活躍できます。 ◎地方エリアに密着し、自身の裁量で戦略的に営業活動を進められる環境 ◎既存パートナーの深耕や新規開拓、イベント運営まで、B2B営業として幅広い経験を積むことができます。 ◎日本市場におけるB2B事業の拡大期に携わることで、事業成長に貢献する実感を得られます。 ■働き方： エリア拠点1人目の採用となるため、商談で外出する際以外は自宅でリモートかWeWorkでの勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Webサービスの受託開発案件を中心にプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーをお任せします。 ご希望のキャリアに応じて専門性を追求することも可能です。 ■主な業務内容 受託案件に関するプロジェクトリーダー・見積対応などを行って頂きます。 担当いただくクライアント様は東京を拠点とする企業が大部分を占めていますが、基本的にはオンラインで打合せをしながら案件を進行していきます。 大小様々な規模の案件を、複数同時に進行いただきます。 ■業務内容詳細 ・クライアントのDX支援／新規PJのプロジェクトリーダー ∟大手クライアントのDXパートナーとしてワンストップでソリューションを提供 ・顧客の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで ・次期プロジェクトリーダー候補の育成 ■プロジェクト例： ・WEB3.0ウォレットアプリの開発：メタバース空間でブロックチェーン上で決済させる機能 ・投資家とスタートアップ企業の投資マッチングシステムの構築：プラットフォーム機能 ・経営者向けe-ラーニングシステムの構築：EC決裁システムと連携） ■働き方： 1〜2日出社のハイブリッドワークを想定しています。 出社の際は仙台駅直結のオフィスを利用いただきます。 ■東北支店について 30名程で構成される、テンダで唯一の国内支店です。仙台駅直結のWeWorkにオフィスを構えており、Webサービスの受託開発案件を中心に担っています。 博報堂プロダクツおよび仙台エリアのSI企業8社の合計10社、約400人以上のエンジニア人材で構成される、SI開発専門組織「博報堂プロダクツテクノロジーズ東北」に参画。 デジタル広告領域での博報堂プロダクツの強みと、SI領域でのテンダの強みを活かしたシステム開発やサービスの構築、WEB3.0やNFT、ブロックチェーンを活用した新しい領域の案件に参画ができます。

〜フルリモート・フルフレックス・残業平均25H／大手エンタープライズ企業での実績多数／広告・デジタル・SNSデータを活用したマーケ戦略、コミュニケーション設計〜 ■職務概要 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。 プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。 ■業務詳細 ・提案のための調査・準備・資料作成 ・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作 ・プロジェクト予算管理 ・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール） ・クライアント担当・決裁者との折衝 ・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備 ・案件に係るメンバー・スタッフのディレクション ・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション ・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹 ■魅力 ・HR（採用・組織）ブランディングを通じてクライアントの中長期的な成長に関われる ・クライアントの課題に合わせて、本質的な課題解決提案ができる ・専門性の高いプロフェッショナルメンバーを自らアサインし、クライアント課題に合わせて最適なチーム編成ができる ・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる ■補足 本ポジションは株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 株式会社No Company 勤務地：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み◆リモート・フレックス◆残業平均25H◆大手企業で多数の導入実績◆ HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 ■詳細 大企業をメインに、企業のHR課題を解決するため、マーケティング戦略の全体設計〜クリエイティブまで総合的にディレクションをお任せするポジションです。 クライアントの人事課題に寄り添い、企業の経営の根幹にもなる”ヒト"起点のブランディングに携わっていただきます。コーポレートブランディングにも関わる、大きな領域を扱うことが可能です。 社会的影響力も大きい組織課題に向き合うことが可能で、スタートアップならではの幅広い裁量を持ち、マーケティングとHRの交差点で新しい価値を創造できる環境です。 具体的には… ◇マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計 ◇プロジェクトデザイン・マネジメントの遂行 　・アカウントの方針・拡大シナリオの策定 　・プロジェクトチーム組成・メンバーマネジメント 　・契約・請求管理 　・プロジェクト予算管理 　・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール） 　・クライアント担当・決裁者との折衝 　・パートナー企業へのディレクション 　・継続提案の実行 ◇さらなる顧客開拓 　・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹 ■魅力 ・HRブランディングで企業を動かし、大手クライアントの本質的な課題解決に貢献可能！ ・博報堂のアセットと専門家チームを駆使し、経営レベルのダイナミックな戦略を仕掛けられます。 ・リモートとフレックスで働き方も自由。コアメンバーとして事業を創り、組織を拡大できます。 ■補足 本ポジションは株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 株式会社No Company 勤務地：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、ワークライフバランスの両立も可能です〜 ＜募集背景＞ A1MediaGroupでは事業規模拡大及びIPOに向け更なる売上向上を目指すため、日本拠点のエンジニア組織の増員を行なっております。 ＜概要＞ 弊社主力プロダクトとして提供をしている「SingleONE」を韓国側エンジニアとの連携し開発/改修して頂きます。 ＜業務内容＞ ・SingleOneの開発/改修 ・新規データパートナー連携時の開発 ・AIによるデータ分析、ロジック開発 ＜組織構成＞ 日本本社10名、ソウル支社100名 男女比1:1、平均年齢35歳 ※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 ＜当社の魅力＞ 組織フェーズとしても魅力は以下2点です。 ・A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ・Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ・IPO準備〜IPOといった経験を積める可能性があります。 キャリア的な魅力は以下2点です。 ・データドリブンマーケティング: 実際の購買データ（1st Partyデータ）に基づいた広告戦略の立案や運用スキルが身に付きます。 ・グローバルビジネス: 日本本社と韓国法人（A1 Performance Factory）が連携しており、グローバルな広告配信や技術開発に関わる経験をすることが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、ワークライフバランスの両立も可能です〜 ＜募集背景＞ IPOに向けた社内体制の構築と整備を目的とし、内部監査の責任者を募集しております。 ＜概要＞ POに向けて規定の整備からJSOXの作成および韓国子会社を含む内部監査を主導をお願い致します。 ＜業務内容＞ ・内部監査（業務監査／臨時監査／P マーク監査等） ・規程の整備や3点セット作成 ・J-SOX 評価（全社統制／決算統制／IT全般統制／業務プロセス） ・内部通報受付窓口 ＜組織構成＞ 日本本社10名、ソウル支社100名 男女比1:1、平均年齢35歳 ※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 ＜当社の魅力＞ 組織フェーズとしても魅力は以下2点です。 ・A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ・Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ・IPO準備〜IPOといった経験を積める可能性があります。 キャリア的な魅力は以下2点です。 ・データドリブンマーケティング: 実際の購買データ（1st Partyデータ）に基づいた広告戦略の立案や運用スキルが身に付きます。 ・グローバルビジネス: 日本本社と韓国法人（A1 Performance Factory）が連携しており、グローバルな広告配信や技術開発に関わる経験をすることが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、ワークライフバランスの両立も可能です〜 ＜募集背景＞ A1MediaGroupでは事業規模拡大及びIPOに向け更なる売上向上を目指すため、マーケティング組織の増員を行なっております。 ＜概要＞ Qoo10におけるインフルエンサー事業の実務担当としてインフルエンサー選定、ディレクション、施策実行を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・インフルエンサーの選定、ディレクション、施策の実行 ・インフルエンサーマーケティング戦略の企画・運営 ・SNSデータ分析および成果管理 ・Qoo10、楽天など日本の主要ECプラットフォームと連携したマーケティング戦略の企画 ＜組織構成＞ 日本本社10名、ソウル支社100名 男女比1:1、平均年齢35歳 様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 ＜当社の魅力＞ 組織フェーズとしても魅力は以下2点です。 ・A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ・Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ・IPO準備〜IPOといった経験を積める可能性があります。 キャリア的な魅力は以下2点です。 ・データドリブンマーケティング: 実際の購買データ（1st Partyデータ）に基づいた広告戦略の立案や運用スキルが身に付きます。 ・グローバルビジネス: 日本本社と韓国法人（A1 Performance Factory）が連携しており、グローバルな広告配信や技術開発に関わる経験をすることが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜場所もキャリアも自分らしく／フルリモート×全国可／業務自動化・効率化に貢献◎〜 ■業務概要： ハイパーオートメーションSaaSの「Yoom」のお客様のオンボーディング支援や構築サポートをメインに行います。 またYoomはPLGとSLGのハイブリッドで成長しているプロダクトのため、チャット・メール・オンラインMtgを通じたサポートだけではなく、Yoomの機能や便利さをより多くのお客様に知ってもらうために、テックタッチアプローチの設計や構築も行っていただきます。 ◇一日の業務例 ・オンボーディング支援・構築サポート 40% ・チャットでのお問い合わせ対応 20% ・アップセル提案 10% ・ガイド記事・動画・ウェビナー・メールマガジンなどのコンテンツの企画・制作・実施 10% ・プロダクトツアー等プロダクト内のサポートの企画 10% ・プロダクト改善のためのフィードバック 10% ■働く環境 ・東京・神田のWeWorkに専用オフィスがありますが 出社義務はなく、北海道・関西などからフルリモートが可能。出社頻度・曜日は各自の裁量です。 ・事業は「Yoom」に完全集中しており、受託開発やSESは行っていません。 ■組織構成 ・20〜30代中心で、ほぼ全員がフルリモートで勤務。フレックスタイムにより勤務時間も柔軟で、小さなお子さんがいる方も活躍しています。 ・新卒・未経験者の入社も多く, 実践的で親身なサポートにより、仕事の進め方から成果の出し方まで学べ、大きな成長が可能な環境です。 ■魅力 カスタマーサクセスとして、お客様の課題に最も近い立場で「業務の自動化・効率化」を実現し、成功へ導く役割です。国内外の企業の業務改善に貢献でき、ユーザーの変化を直に感じられるポジションです。 生産性の高いチーム文化と、互いに学び合うエンゲージメントの高い職場環境を重視しており、有意義なコラボレーションが生まれやすい組織です。 ■キャリアパス ・入社初日は人事・メンターによる会社説明やツールレクチャー後、Yoomの演習課題で基本操作を習得します。 ・その後は先輩と一緒に商談や顧客サポートに入り、約2ヶ月での独り立ちを目指します。 ・職種を超えたキャリアチャレンジも可能で、CSからマーケティングへの異動実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本人確認（eKYC）事業の強みを活かし、信頼できるリサーチを提供〜 ▼2025年11月にリリースしたばかりの新規事業（セルフ型アンケートツール）にて、 今後の導入企業拡大のため、メンバーを募集しております。 https://quespix.jp/ ■概要： 当社のリサーチ事業は、企業向けのセルフ型アンケートシステムを通じて、意思決定を支えるデータを迅速かつ手軽に提供しています。また、オンライン本人確認（eKYC）されている会員を構築。その中でポイント活動（ポイ活）サイトも運営し、回答者ネットワークの拡充とサービスの価値向上を進めています。 現在、事業の成長を加速するため、顧客開拓および関係構築に注力できるセールス担当を募集します。このポジションは、新規クライアントの開拓から既存顧客の深耕まで幅広い業務を担い、サービスの拡販とブランドの向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： 【インサイドセールス】 ◇リードへの架電・メール・オンラインでの初回接点獲得 ◇ヒアリング・案件化の判断 【フィールドセールス】 ◇オンライン商談での課題整理／提案／デモ ◇クロージング（契約締結までの伴走） 【オンボーディング支援】 ◇初期利用のサクセスをCSと連携してサポート 【プロセス改善】 ◇トークスクリプト改善、CRMでの案件管理、営業KPI改善のための施策提案 ■魅力： ◇立ち上げ期のプロダクトを “つくりながら売る” 経験ができます。 ◇営業の型が固まっていないため、あなたの提案が組織の標準になるやりがいがあります。 ◇開発・マーケ・CSと密に連携し、事業全体を動かす手触り感を得られます。 ◇顧客の利用データをもとにプロダクト改善に直接関われます。 ◇小規模チームのため裁量が大きく、スピード感ある意思決定が可能です。 ◇調査×SaaSという成長領域で、BtoBセールスとして強い市場価値が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク活用可能（週2回程度、出社の可能性がございます） ・オフィス（WeWork東京スクエアガーデン）での勤務も選択可能 ・リモートワーク環境の構築に係る費用は会社が支援します（リモートHQの活用） ・残業時間は20時間以内を想定しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、ワークライフバランスの両立も可能です〜 A1 Media Groupは、データ×広告を強みに急成長する企業です。 大手企業との取引も多く、事業は 毎年200％成長。現在は IPO準備フェーズ に入り「第二創業期」と呼べる変革期を迎えています。 事業規模拡大およびIPOに向けた体制構築を進めております。専任配置による内製化・仕組み化を推進し、1人目の人事労務担当を募集します。 ■職務内容 事業計画に沿った採用計画の企画・実行を中心に、社会保険・勤怠管理などの労務、および総務の一部を担当いただきます。初期は採用比重高め、労務はアウトソースと連携しながらキャッチアップ可能です。 ◇人事領域 ・採用業務全般（求人票作成、候補者・エージェント対応、面接調整、オファー作成、入社準備） ・人事評価制度の運用（評価シート管理、昇給・昇格手続き） ・外国籍社員の在留カード更新対応、退職手続き（書類発行・備品回収など）等 ◇労務領域（社労士連携有） ・給与計算・勤怠管理、社会保険（加入／脱退）、年末調整 ・健康診断・ストレスチェック、メンタルヘルス・ハラスメント対応 ・就業規則整備、福利厚生運用、労基署調査対応 ◇その他 備品管理、書類管理、社内問合せ対応など、バックオフィスメンバーと共に対応いただきます。 ■組織構成 日本本社：10名／内バックオフィス3名 ※東京とソウルの2拠点で連携。国際的な雰囲気。WeWork拠点で他ベンチャーとの交流も活発。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業10h程 ■当社の魅力 ・第二創業期／IPO準備：eBay Ventures等からの大型投資を背景に、組織拡大と仕組み化を加速。0→1/1→10の人事づくりに携われます。 ・独自の武器：「SingleONE」（Qoo10データの独占活用）や日韓米の特許技術など、差別化されたプロダクト群。 ・成長×WLB：連結売上は毎年200％成長。ベンチャーのスピード感と、残業10h・年休125日の働きやすさを両立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、ワークライフバランスの両立も可能です〜 ＜募集背景＞ A1MediaGroupでは事業規模拡大及びIPOに向け更なる売上向上を目指すため、営業組織の増員を行なっております。 ＜概要＞ 弊社主力プロダクトとして提供をしている「SingleONE」の広告領域における新規クライアントの開拓および既存クライアントの案件獲得に携わって頂きます。 ＜業務内容＞ ・クライアントおよび代理店との関係構築を通じて、提案機会の創出および戦略提案のリード ・クライアントの事業グロース実現に向けたマーケティング戦略の立案および実行計画の策定 ・SingleONE広告グロースのための戦略実行 ・SingleONE広告事業における組織の生産性向上の施策提案実行 ＜組織構成＞ 日本本社10名、ソウル支社100名 男女比1:1、平均年齢35歳 ※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 ＜当社の魅力＞ 組織フェーズとしても魅力は以下2点です。 ・A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ・Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ・IPO準備〜IPOといった経験を積める可能性があります。 キャリア的な魅力は以下2点です。 ・データドリブンマーケティング: 実際の購買データ（1st Partyデータ）に基づいた広告戦略の立案や運用スキルが身に付きます。 ・グローバルビジネス: 日本本社と韓国法人（A1 Performance Factory）が連携しており、グローバルな広告配信や技術開発に関わる経験をすることが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜場所もキャリアも自分らしく／フルリモート×全国可／業務自動化・効率化に貢献◎〜 ■業務概要： ハイパーオートメーションSaaSの「Yoom」のリード獲得全般を役員直下でご担当いただきます。Yoomというサービスを世の中の多くの人に届け、業務の自動化や効率化を実現することがミッションです。Yoomでの仕事を通して日本国内のみならず世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ■具体的には： ・リード獲得数の拡大戦略の戦略立案 10% ・自社オウンドメディア( https://lp.yoom.fun/)の体制 / オペレーションの構築と構築後の統率 / 牽引 60% ・新規リード獲得チャネルの立ち上げ 15% ・プレスリリースの企画と発行 5% ・展示会などのイベント参加 5% ・SEM運用 5% ※あくまで想定です。これからのAI時代において、コスト管理や媒体運用の価値は相対的に小さくなり、クリエイティブやマネージメントの価値が増すと考えており、そういった業務をより多く経験することができるように個人のキャリア開発を考えております。 ■働く環境 ・東京・神田のWeWorkに専用オフィスがありますが 出社義務はなく、北海道・関西などからフルリモートが可能。出社頻度・曜日は各自の裁量です。 ・事業は「Yoom」に完全集中しており、受託開発やSESは行っていません。 ・フレックスタイム制で勤務時間の調整が柔軟なため、小さなお子さんがいるメンバーも活躍しています。 ■組織構成 ・現在は20〜30代中心の3名体制で、役員直属チームです。 ・役員は全員Web系事業会社出身で、ネットマーケティングの知見が豊富。マーケ施策はすべてインハウスで実行しており、高速でPDCAを回せる環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は、自社や各サービス、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します。(入社から2ヶ月程度まで) ・基本的には既存メンバーと一緒に徐々に業務を習得して、ゆくゆくマネジメントや企画などを行っていただきます。 ・職種を超えた挑戦も可能で、マーケからPdMなどの転換も考慮可能です。（プロダクトへの充分な理解があること前提） 変更の範囲：会社の定める業務

〜場所もキャリアも自分らしく／フルリモート×全国可／業務自動化・効率化に貢献◎〜 ■業務概要： ハイパーオートメーションSaaSの「Yoom」のリード獲得全般を役員直下でご担当いただきます。Yoomというサービスを世の中の多くの人に届け、業務の自動化や効率化を実現することがミッションです。Yoomでの仕事を通して日本国内のみならず世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ■具体的には： ・リード獲得数の拡大戦略の戦略立案 10% ・自社オウンドメディア( https://lp.yoom.fun/)の体制 / オペレーションの構築と構築後の統率 / 牽引 60% ・新規リード獲得チャネルの立ち上げ 15% ・プレスリリースの企画と発行 5% ・展示会などのイベント参加 5% ・SEM運用 5% ※あくまで想定です。これからのAI時代において、コスト管理や媒体運用の価値は相対的に小さくなり、クリエイティブやマネージメントの価値が増すと考えており、そういった業務をより多く経験することができるように個人のキャリア開発を考えております。 ■働く環境 ・東京・神田のWeWorkに専用オフィスがありますが 出社義務はなく、北海道・関西などからフルリモートが可能。出社頻度・曜日は各自の裁量です。 ・事業は「Yoom」に完全集中しており、受託開発やSESは行っていません。 ■組織構成： 現在は約3名の20〜30代チームで、役員直属の組織です。役員は全員Web系事業会社出身で、ネットマーケティングに精通しており、すべてのマーケティング業務をインハウスで企画・運用しています。そのためスピード感のある施策展開が可能です。 ■魅力： 私たちは、生産性とエンゲージメントが高く、有意義なコラボレーションが生まれる職場を目指しています。ご興味のある方とは、まずはリモートでカジュアルにお話できれば幸いです。 ■入社後について： ・入社後は、自社サービスや各種ツールの使い方について約2ヶ月間の研修を実施します。 ・既存メンバーと一緒に業務を習得し、将来的にはマネジメントや企画にも挑戦可能です。 ・職種を越えたチャレンジも歓迎しており、マーケからPdMへの転換も考慮します（プロダクト理解が前提）。 変更の範囲：会社の定める業務

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