アパレル 品質管理の求人情報の検索結果一覧

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容と責任の範囲： （1）海外からシーズンごとに送られてくる商品のサンプル段階から、品質の確認・国内で販売するために必要な準備を進め、国内入荷時には、外部委託倉庫の品質管理チームと協力し、バルク製品の適切な検品指導、判断を行う （2）外部委託倉庫での検品、製品品質の担保と、店舗へのスピーディーな商品供給に努める（定期的な倉庫訪問・作業あり） ※外部委託倉庫は千葉県内（オフィスから片道 1 時間程度）、訪問頻度は月 4〜8 回程度 （3）本国の生産チームに品質改善リクエストやレポート等の活動を行いつつ、ブランドや店舗へ品質への理解や知識（商品の取り扱い方、アフターケアの仕方等）を深めてもらうための啓蒙活動を行う （4）店舗/営業・取引先・クライアントサービスからの品質関連の相談対応 （メンテナンス、修理、商品トラブル、取り扱い、修理窓口の対応等）を行う ■現時点での配属部署の組織： マネージャー⇒スタッフ 3 名＋本ポジション ■同社について： スタッフインターナショナルは1985年にイタリアで設立され、伊OTBグループの中核の一社です。グループ内には「ディーゼル」「「メゾン マルジェラ」「マルニ」「ジルサンダー」「ディースクエアード」等の企画・生産・販売を手がけています。同社は独自性溢れるプレタポルテコレクションを提供し、競争力ある製品の企画、供給、販売を使命としております。

◎ユニフォーム業界大手メーカーでの品質管理業務 ◎残業は繁忙期でも5〜10時間程度でワークライフバランス◎ アパレルメーカーの当社にて、海外工場で生産された商品の寸法・ボタンなどの付属品・縫製状態等の品質を検査するポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■仕事の流れ 海外工場から届いた商品のうち1/100、1/1000など決められた点数の内からランダムにピックアップします。 寸法などが仕様書通りに作成がされているか検査するお仕事です。 アパレルの特性上、ミリ単位で精緻に作成されることは少なく、消費者の方が納得いただける品質の感覚値を養っていくことが重要です。 ＜その他の業務として…＞ ・企画や商品計画、生産担当から製品の物性に対して問い合わせがあった場合に回答と指示を行う ・事故品があった場合の原因調査、再発防止策の立案 ・品質表示の決定など キャリアを積む中で生産性向上のための創意工夫や改善提案などを積極的に発信できるポジションです。 ■配属組織について 現在10名体制となっております。 ■当社の強み ワークウェア業界のリーディングカンパニー。1901年の創業以来、時代に求められるワークウェアを手掛け、2009年には世界最大のワークウェアブランド 「Dickies」 とライセンス契約を締結。老舗ながら 「創造と革新」 を大切にしています。 ユニフォーム企画販売などを行うBtoB向け事業、ビバホーム、DCMといったホームセンターなどの量販店へのBtoC向け事業、2つの事業を確立していることから景気動向に大きな影響を受けず安定経営を続けております。 当社はメーカーの枠を超え自社製品に加え他社製品も取り扱う商社機能も併せ持っています。そのため、競合他社と比べお客様の要望により幅広く応えることができる点が強みです。

〜「COCO DEAL・LOUNIE」などのブランドを展開／コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗／土日祝休み／はノー残業デーあり〜 ■仕事内容： 当社が展開をするレディスブランドの品質管理をお任せします。 ■具体的には： ・服の採寸／検品／検品報告書作成（Excel） ・店舗からの不良品の納期管理（スプレッドシートのデータ入力）・確認集計作業（Excel） ・不良品の出荷作業（国内・国外送り） ※パタンナーの手伝い（縫製業務）や伝票入力もお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴／魅力： ◇直接貿易であることに加え、布帛・カットソー・ニット・小物・その他特殊アイテムのダウン・レザー・デニム等の生産管理も中間業者を通さずに行っているので、幅広い経験を積むことができます。 ◇各ブランド、デザイナー2〜3名／パタンナー5名〜6名在籍しているため、クオリティを追い求めながらモノづくりに携われます。 ◇一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できる環境です。 ■組織構成： ブランド担当もいますが、おおまかには、以下でで担当が分かれています。生産課には正社員約10名が在籍しています。 （1）LOUNIE・Stola.（キャリアブランド） （2）COCO DEAL・LILLIAN CARAT（ヤングブランド） ■当社の特徴： 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 変更の範囲：本文参照

◆東証プライムG／標準労働時間7.5h／年休122日／土日祝休み／フレックス有◆ ■業務概要： マーケ部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務をお任せします。配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・サンプル材料の品質データ確認、展示会サンプルの品質及び製品安全性の確認 ・本生産材料の品質データ確認、縫製前の先上げサンプル確認と懸念事項の抽出、 　納品前商品の確認 ・品質懸念時の仕入先あるいは工場等への改善要請、確認、管理 ・商品下げ札、縫い付けラベルへの表示内容の設計及び承認、管理 ・国内外のサプライヤーと双方向の情報伝達業務、交渉 ・生産管理(品質、納期） ・サンプル管理 ・表示管理（PR訴求面も含む） ■組織構成 ： 仕入管理部品質管理課は、計10名が在籍しております。 うちアパレル担当10名、アクセサリー担当3名、シューズ担当1名です。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社グループ「株式会社ハルメク・アルファ」のカタログ読者を中心としたシニア女性を対象に、総合通販事業内の製品に関する品質管理業務をおまかせします。原則PB商品を取り扱う当社において、生産プロセスの管理、検品プロセスの管理を行う責任とやりがいを感じられるお仕事です。同社の取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまで、ご自身の創意工夫を生かして取り組んでください。 ■業務詳細： ・PB商品の設計品質管理（原材料、生地検査等） ・製造品質管理（製造工程、工場レベルのチェック） ・検品体制管理（検品会社の品質管理） ・顧客クレーム商品の検品 ・クレーム削減会議報告 ■役割・責任： ・品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる ・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる ・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■やりがい・魅力： ・直接、顧客の声が反映され、顧客との信頼関係を構築する責任ある部門です。 ・チェック部門としての仕事だけでなく、顧客の属性に基づいた品質を目指して、自身の創意工夫が生かされます。 ■配属先： 品質保証部大阪品質管理課 └部長（兼 課長・東京拠点）ー課員7名、パート1名 ＜ミッション＞ ・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること ・品質管理基準をさらに向上すること ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：本文参照

◆東証プライムG／標準労働時間7.5h／年休122日／土日祝休み／フレックス制◆ ■業務概要： マーケ部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務をお任せします。配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・サンプル材料の品質データ確認、展示会サンプルの品質及び製品安全性の確認 ・本生産材料の品質データ確認、縫製前の先上げサンプル確認と懸念事項の抽出、納品前商品の確認 ・品質懸念時の仕入先あるいは工場等への改善要請、確認、管理 ・商品下げ札、縫い付けラベルへの表示内容の設計及び承認、管理 ・国内外のサプライヤーと双方向の情報伝達業務、交渉 ・生産管理(品質、納期） ■組織構成 ： 仕入管理部品質管理課は、計19名が在籍しております。 うちアパレル担当10名・アクセサリー担当4名・シューズ担当2名・他3名です。 ■当ポジションの魅力： ブランド毎に担当者を配置し、マーケティング部（MD、デザイナー、パタンナー）と連携しながら、モノづくりに携わります。高機能なスポーツウェアや雑貨、シューズなどの開発の一端を担う業務です。 また、オフィス業務だけでなく、ブランドによっては国内外の工場への出張など、幅広い領域での活躍が可能です。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 アパレル縫製技術兼品質管理として以下の業務をお任せ致します。 ・取引工場に対する衣料品の品質管理及び品質改善指導 ・店舗やお客様からの品質に関する意見や、品質に関するデータの集計、分析 ・サンプル等製品の品質確認（検品） ・生産工程分析、改善指導 ・効率的な生産に繋がるデザインや仕様の提案 ■期待する役割 会社の事業拡大に伴い、グローバルな商品供給体制を急ピッチに強化しています。この事に楽しみを感じ、一緒に実現できる人材を募集します。 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円／ライセンス事業や新規事業に注力】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝などをお任せいたします。マッシュグループの守り（全ブランド共通の品質管理）の部分の要となる、やりがいの大きいポジションです。ブランドの垣根を越えて横断的に担当致します。 ■業務詳細： ・検査機関との品質管理チェック、検品対応 ・品質管理体制の構築、基準の最適化 ・インシデント対応（要因分析〜改善対応） ・各報告書作成、データ／進捗管理 ・企画／デザインチームとの連携　等 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■自社展開ブランド例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：本文参照

◎カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開 ◎完全週休二日制／年休125日／残業20時間程度／車通勤可 ■業務概要： 当社の物流倉庫内での品質管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・入荷検品時に発生した商品不具合への対応 ・各種検品・検査（製品検品、縫製検査等）の実施 ・取引先企業との品質管理に関する折衝 ・社内関係部署との品質管理に関する折衝 ・物流倉庫内における品質管理・効率改善活動の実施 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタートしました。創業から12年後の1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 ◎現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい——創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のゴルフアパレル商品の企画・開発の責任者として、「HONMAブランド」のリブランディングを牽引いただくアパレル商品の企画立案～実行推進まで、一気通貫でご担当いただきます。 　当社は、創業時から一貫して追求している「高品質のモノづくり」にこだわり、お客様一人一人に真摯に向き合うことで、お客様満足度に貢献することを目指しております。当社の高い技術とお客様の本質的なニーズをつなぎ合わせる商品の企画開発を推進いただくことによって、HONMAブランドの新たな価値づくりを牽引していただくご活躍を期待しております。 【具体的には】 ＜雇い入れ直後＞ ・ゴルフアパレル商品の企画立案、実行 ・ビジネスプランの立案と実行 ・商品の市場リサーチ、売上分析、ブランディング ・商品製造先のディレクション／進行管理 ・社内プレゼン、関連部署との折衝、展示会運営　等

【創業88年／大手家電メーカーの製品の専用ケースなどを手掛けるOEMメーカー／年間休日125日／残業時間約20h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 布や革、部品などの一般的な品質管理をご担当いただきます。 当社の品質管理は、一般品質（商品の形状分析）と環境品質（商品の材料分析）の2つに大別され、今回は布や革、部品などの品質管理を行う一般品質部門について募集します。 ■業務詳細： ◎製品検査 工場で製造した製品を抜き取り検査し、不良品があれば対応（社内発見や顧客の問題点の改善など）、不良品が量産されないよう迅速に連絡を取る ◎検査企画書作成 新商品の検査企画書を作成し設計部門と連携して工程図を作成 ◎監査対応 ISO規格の監査や新規取引に伴う監査対応（1〜2週間の海外出張が含まれることもあり、頻度は年間に1〜2回。出張先としてはベトナムなど。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修： 配属前に同社について知っていただくために、社内研修がございます。 社内研修後、部署への配属、ご経験を積んでいただきます。 最初は製品検査から始め、徐々に他の業務に携わっていただきます。分からないことは気軽に質問できる職場です。品質トラブルがあった際は残業対応が発生します。 ■当社の魅力： 大手メーカーの製品に付属するケースや純正アクセサリー類の製作を幅広い業界で手掛けてきました。 製作分野はタブレットやPC、カメラ、大手家電メーカー製品の収納ケースなど多岐にわたり、企画〜デザイン〜素材選定〜製造〜販売までの一貫体制と独自の技術力が強みです。この度更なる成長を目指し、生産管理スタッフを募集中です。 変更の範囲：本文参照

【あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／ファッションやアパレルが好きな方歓迎／ニッチトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】： ・受注業務全般 ┗社内WEBシステムの受注対応、在庫確認。在庫があれば社内出荷処理し、発注書を生産部門へ。出荷後の納品書発行まで対応。 ・在庫管理／納期管理 ┗システム上で在庫管理をする。納期管理は顧客／資材ごとにルールが決まっているが、顧客から要望があった際の納期交渉は生産部や出荷チーム、営業部と連携し対応する。 ・顧客窓口（メール、TEL対応） ┗顧客からの発注や納期に関する問い合わせやお申し出に対して都度対応する。 ・発注手配／発注内容確認 ・納品書、出荷案内送付 ■魅力／身に付くスキル： ・複数の案件を同時進行で優先順位をつけて捌く、管理する力 ・社内／社外との調整能力 ■組織構成： 配属先であるラボネットセンター CSチームは女性11名で構成されています（内2名育休中）。 ■当社について： ・洋服のタグや品質表示ラベルといったアパレル副資材を扱う当社。グローバルに展開している大手アパレル企業との取り引きもあり、レジの無人化に貢献しているICタグも実は当社の製品です。 ・当社はアパレル副資材である「プロダクト」（タグやネーム）、効率的にミスのない副資材発注を実現するウェブ発注システムである「NRD」、箱に機械をかざすだけ読み取りが出来バーコードに取って代わる「RFID」の3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

東レグループの商事部門を担う成長企業において、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産委託先海外縫製会社の技術・管理レベル診断および生産委託可否判断 ・アパレル商品企画段階での品質不良リスクの洗い出しと対策実行 ・海外縫製会社に対する品質保証体制構築および品質・生産効率改善提案／指導（ベトナム駐在の可能性あり） ・縫製品不良に対する原因究明および再発防止対策の実施 ・製品の安全性確保および知的財産権対応（他社特許調査、特許出願／防衛） ■当社の特徴： ・具体的な取扱い商材としては、合繊長／短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花／羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料／電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで多岐に及んでいます。 ・海外子会社との密な連携を活用し、組織として国内外問わず迅速な対応が可能です。また、海外向け（アセアン以外の欧米向け）にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込めます。

〜デザイン性の高いプロジェクトに強み/一流ホテルや超有名アパレルと取引有り〜 当社はアパレルや薬局・エステサロン・カフェなど中小規模の店舗内装工事や、一流ホテルや超有名アパレルの大規模な内装まで幅広く手掛けているほか、オリジナル造作家具の製作やグリーンインテリアの設置・撮影サービスなど、他社にはない幅広いサービスを提供することで、順調に事業を拡大してきました。既存クライアントからのリピート案件が多く、デザインから携わる指名案件も増えております。今回はその期待に応えるべく、工務兼現場管理のメンバーを増員募集します。 ■業務内容： 什器、家具の設置から内装工事まで、店舗やオフィス環境を整えるための【工務・現場管理】として各種業務をお任せします。ご入社いただく方には、積算〜発注業務などの内勤業務をメインにお願いしつつ、時には実際に現場へ足を運んでいただき工事がスムーズに進むように、関係各所との円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進めていただきたいと考えております。 ・工務 現地調査、積算見積、発注、書類作成など ・現場管理 工程・品質管理、安全管理、人員調整、関係各所とのやりとり、書類作成など ※上記全てのご経験が無くても大丈夫です。「もっと仕事の幅を広げたい…」「古いやり方ではなく、新しいことをドンドン取り入れたい！」「自分の頑張りをちゃんと評価してもらいたい！」そんなお気持ちの方であれば、きっとご活躍いただける環境です。 ■内装工事事例： 某アパレルチェーン、ラグジュアリーホテル、パーソナルジム、カフェ、創作ダイニングバー、都内美容室、某レストラン店舗 ■主な現場エリア： 東京・神奈川・千葉・埼玉 詳しい社内風景を知りたい方はこちらをCheck! →【Instagram】https://www.instagram.com/ideal.co.ltd/ →【News】https://ideal-1.co.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： （1）生産委託先海外縫製会社の技術・管理レベル診断および生産委託可否判断 （2）アパレル商品企画段階での品質不良リスクの洗い出しと対策実行 （3）海外縫製会社に対する品質保証体制構築および品質・生産効率改善提案／指導（ベトナム駐在の可能性あり） （4）縫製品不良に対する原因究明および再発防止対策の実施（5）製品の安全性確保および知的財産権対応（他社特許調査、特許出願／防衛） ■同社特徴： 同社は、東レグループの商事部門を担う会社として1986年に設立され、東レ及び東レグループの商品・サービスについて高い専門性をもった、いわゆる「メーカー商社」として成長してきました。全東レグループの世界規模の取引を拡大発展させながら、蓄積してきた経験・ノウハウと、国内外に亘る販売網をベースに原料から最終消費財まで幅広いビジネスを展開しています。具体的な商材としては、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花・羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで、多岐に及んでいます。

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

【”レジに商品を入れると自動で金額計算してくれる”あのICタグは当社の製品！／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っている大手ブランドの物作りに携わる／東南アジア中心に海外進出中／リモート週2可／残業月10時間程度】 ■業務概要： グローバルに展開しているアパレルブランド向けに、織ネームや洗濯絵表示などの「アパレル副資材」と呼ばれる商材を提供する当社にて、営業アシスタントとしてのサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客からの受注処理対応、問い合わせ対応（メール、電話対応1日100件程度） ・仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、各種セールス関連の資料作成） ・顧客情報や社内実績等のデータベース管理 ・社内システムへの資材データ入力/管理 ・担当案件の進捗管理 ・出荷手配（国内外） ・商談同行 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度、リモートワークは部署ルールで週2回まで可能です（入社後3か月間はOJTのため基本的に出社が必要となります）。 時差出勤制度なども制度として取り入れているため働きやすい環境を整えています。 ■配属部署： ・第1営業統括部営業1部 ・人数：8名（男性：3名、女性：5名） ・平均年齢：35歳 ・担当顧客：大手ファストファッションブランド ※女性5名が営業アシスタントです。 ■魅力／身に付くスキル： ・複数の案件を同時進行で優先順位をつけて捌く、管理する力 ・社内／社外との調整能力 ■当社について： ・洋服のタグや品質表示ラベルといったアパレル副資材を扱う当社。国内トップシェア、世界でも上位を狙う位置にあります。グローバルに展開している大手アパレル企業との取り引きもあり、レジの無人化に貢献しているICタグも実は当社の製品です。 ・アパレル副資材である「プロダクト」（タグやネーム）、効率的にミスのない副資材発注を実現するウェブ発注システムである「NRD」、箱に機械をかざすだけ読み取りが出来バーコードに取って代わる「RFID」の3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業時より一貫して「Made in Japan」の高品質のゴルフ製品を国内自社工場で製造する ◎『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引する商品企画・開発責任者 ■業務概要： 当社のゴルフアパレル商品の企画・開発の責任者として、『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引するアパレル商品の企画立案〜実行推進まで、一気通貫で担当いただきます。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■業務詳細： ・ゴルフアパレル商品の企画立案、実行 ・ビジネスプランの立案と実行 ・商品の市場リサーチ、売上分析、ブランディング ・商品製造先のディレクション／進行管理 ・社内プレゼン、関連部署との折衝、展示会運営　等 ■期待すること： 当社は、創業時から一貫して追求している「高品質のモノづくり」にこだわり、お客様一人一人に真摯に向き合うことで、顧客満足度に貢献することを目指しております。 高い技術とお客様の本質的なニーズを繋ぎ合わせる商品の企画開発を推進いただくことで、『HONMA』ブランドの新たな価値づくりを牽引いただくことを期待します。 ■組織構成： ・Product Marketing本部（7名）：本社6名、酒田工場1名 ※本社／Soft Goods部／アパレルチーム（責任者、現メンバー無し）配属 ＜本社＞ 本部付：ディレクター1名（40代男性）、マネージャー1名（20代男性） Hard Goods部：マネージャー1名（50代男性） Soft Goods部：マネージャー2名（50代男性、40代男性）、メンバー1名（30代男性） ＜酒田工場＞ Soft Goods部：マネージャー1名（50代男性） ■当社の特徴： ・自社商品を全国約30か所の直営店舗、スポーツ量販店で販売し、顧客ニーズに沿った商品の製造や接客サービスを追求しております。 ・プロゴルファー（女子選手中心）と契約を結んでおり、ツアーを勝ち抜く選手へ商品提供を通じたサポートを行っております。 ・世界各国（アジア中心）向けに親会社と連携して販売を行い、『HONMA』ブランドのリブランディングに向け、代表直下の本部にて商品開発を推進しております。 ■活かせるスキル： ・商品ブランディングに携わった経験 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーとの取引多数／品質、ファッション性を重視した企画・生産力の堅持／自社ブランド展開中／大正12年創業】 ■担当業務： ニットウエアや布帛シャツのを受注生産、オリジナルブランドの企画・製造・販売を行う当社にて、総務経理業務を幅広くお任せ致します。 ◎職務詳細： ＜総務＞ ・設備管理、備品管理（PCなど） ・給与計算、労務管理 ・仕入、売上のデータ管理及び会議資料の作成 ・社内、グループ会社のネットワーク管理 ＜経理＞ ・日次業務、仕分け業務、データ入力など 　※決算業務などは別で税理士が対応します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、担当者1名、アシスタント1名 ※入社後は担当者より業務引継ぎを行いますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： 少人数のチームでの勤務となりますので、個々の意見がしっかりと反映されやすい環境です。裁量を持って業務に取り組んで頂けます。 ■当社の強み： ＜OEM事業＞ ・機能的で快適なアパレルを追求し、技術とノウハウを蓄積してきました。これにより、品質やコスト面で他社に負けない競争力を誇ります。 ・長年築き上げた信頼と実績により、戦後の不況やオイルショック、バブル崩壊、リーマンショックなどの困難を乗り越えて、事業継承してきました。 ・築き上げた技術力が高品質と最新設備によって、小ロット・短サイクルのクイック生産に対応しています。 ＜自社ブランド＞ 「YOSHIDA SHIRTS」：小さな町から世界を目指す高品質の日本製シャツとポロシャツブランドです。 「FundAmental」：シンプルながら個性豊かな高品質カジュアルウェアを提供し、日々の生活を快適にします。 ※オンラインショップ：https://www.yoshidamoto.co.jp/pages/105/ ■会社概要： 正12年の創業以来、綜合メーカーとして、人と衣料を考え、人にとって機能的で快適なアパレルとは何かを研究し、実際に形にしてきました。食・住と並んで、人に欠かすことのできない衣料。その素材からデザインにいたるまでの、品質はもとよりファッション性を重視した企画・生産力の堅持。それらこそが当社の吉田元の支えとなっております。 変更の範囲：本文参照

【大手アパレル会社「ワールド」グループ／生産管理担当／正社員／土日祝休／残業月5h程】 ■ポジション概要： ワールドグループにおける生産系プラットフォームを担っている当社にて、生産管理担当を募集いたします。 ワールドグループ内のブランドへ直接貿易による生産を行っており、ブランドのMDやバイヤーとの打ち合わせを経て、サンプル修正を行い、商品を供給することで当社グループの売上に貢献しています。 ■業務内容： 当社グループ内のブランドの特にジャージカテゴリーにおける、コスト・スケジュール・品質管理の業務を行っていただきます。 ◇コスト管理 原料代・加工賃・為替・輸入経費を計算し、商材／顧客に見合ったコストを設計する。 ◇スケジュール管理 店頭納期から逆算してサンプル・本生産のスケジュール設計を行う。 ◇品質管理 素材・デザインの特性をふまえ、必要な品質試験を行う。またリスク予知を行う。 ◇上述の業務を社内関係者や海外メーカーと連携して実施する。 ※特にジャージカテゴリーをメインにお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属チームについて： 3チームに分かれており、扱うメイン商材がそれぞれ異なります。※募集ポジションはジャージになります。 ＜ファブリック中心チーム＞ グループ内の百貨店向けチャネルのブランドでの直接貿易による生産を行う ＜ニット中心チーム＞ 顧客である当社グループ内のブランドへ直接貿易による生産を行う ＜ジャージ中心チーム＞ グループ内のSC向けチャネルのブランドでの直接貿易による生産を行う ■当社について： 当社はワールドグループにおける生産系プラットフォームを担っており、素材調達などの商社機能を中心に、品質管理や貿易、他社に向けたアパレルの企画・生産を提案するOEM、ODM事業や、法人向けのユニフォーム事業などを行っています。 また、ワールドグループの生産系グループ会社として、傘下に5社7工場を持ち、全ての工場が一般社団法人 日本ファッション産業協議会（JFIC）が主導する、純正国産表示制度「J∞QUALITY（ジェイクオリティー）」の企業認証を取得しています。 変更の範囲：本文参照

＼求人のポイント／ ◎アパレル生産現場でのプレイングマネジャー経験者歓迎 ◎残業ほぼなし、週末のお休みが叶う ◎福山駅から徒歩10分！自家用車でも公共交通機関でも通いやすい立地 コートやジャケットなど衣料品を製造する同社における生産管理・品質管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： 納期やコストを基に下記業務をお任せします。 ・社員の人員配置決定 ・生産スケジュール決定 ・縫製の指導 管理者としての仕事はもちろん、業務状況により縫製・アイロンがけ業務フォローにも入っていただきます。 PCや関係各所との連絡作業というよりも、現場でのプレイングマネージャーとしての側面が強いお仕事です。 ※縫製1ラインにつき30〜35名の社員をまとめていただきます。 ※縫製担当者はパート女性社員、外国人社員が中心です。 ■将来のキャリアパス： 本人の希望や適性に応じて営業職や研究職、品質管理、管理職など様々なキャリアを目指すことが可能です。 現代表取締役・西村社長は現場班長→工場長→専務→社長になるなどご本人のやる気があればキャリアアップも叶う環境です。 ※オーナー、前社長の身内等ではありません ■社員について： アパレル関係に興味があった、趣味で手芸等行っている、これから一からスタートしたい、日曜日休みの仕事に就きたい等様々な理由の社員が働いています。 生産ライン(縫製技術員)として活躍中の社員のうち7割が女性、また3割の外国人スタッフも活躍中です。 ■魅力ポイント： ◎昔からアパレル関係に興味を持っていた方や、趣味として手芸を楽しんでいる方、そして新たに一からスタートしたいとお考えの方々、どなたも大歓迎です。経験者の方も未経験者の方も、共に活躍できる職場です。 ◎週休日に日曜日を設定しておりますので、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は約70年にわたり安定した経営を続ける企業であり、国内屈指の技術力が評価されている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／東南アジア中心に海外進出中／業界未経験者歓迎】 ■業務概要： グローバルに展開しているアパレルブランド向けに、織ネームや洗濯絵表示などの「アパレル副資材」と呼ばれる商材を提供する当社にて、入出庫・ピッキング業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・資材入庫作業、ピッキングに対する作業管理 ∟この業務が割合的に一番大きい業務となります。システムを使ってピッキングリストを作成することが多いです。 ・フォークリフト運転操作 ∟免許不要のフォークリフトです。運転や操作は入社後に研修にて習得頂きます。 ・外注先への集荷対応 ∟印字物（RFIDタグなど）を外注先に1日2回車で取りに行く業務です。手作業での積み下ろしが発生します。毎日ある作業なので、2名体制で交代で行います。 ・伝票作成業務 ∟毎日発生する業務です。システムに情報を打ち込み、データを出力し別の運送システムに取り込んで送り状等を作成します。 ・内職ありの場合などのイレギュラー出荷対応 ∟修正シール貼りなど、袋やパッケージに、印字したシールを貼っていく作業も一部発生します。 ・出荷作業工程の進捗、人員管理 ∟出荷チーム内での作業が偏らないように人員配置を行います。 ■配属部署： ラボネットセンター：CS部 デリバリー課、出荷アソートチーム 9名（女性：7名、男性：2名）、平均年齢45歳 ■魅力・身に付くスキル： フォークリフトの運転、操作技術物流関係の知識が身に付きます。 ■当社について： ・洋服のタグや品質表示ラベルといったアパレル副資材を扱う当社。国内トップシェア、世界でも上位を狙う位置にあります。グローバルに展開している大手アパレル企業との取り引きもあり、レジの無人化に貢献しているICタグも実は当社の製品です。 ・アパレル副資材である「プロダクト」（タグやネーム）、効率的にミスのない副資材発注を実現するウェブ発注システムである「NRD」、箱に機械をかざすだけ読み取りが出来バーコードに取って代わる「RFID」の3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

急成長中のアパレルD2C「YOLO」で、商品管理のオペレーション改善やカスタマーサポートを担当するポジションを募集しています！ 事業が成長を続ける中、「YOLO」は多くのユーザー様にご利用いただいている状況です。 このポジションでは仕入先とYOLO、エンドユーザーの三者をつなぎ、最高のユーザー体験を提供するための業務を担っていただきます。 ユーザー体験につながる物流・配送・検品オペレーションの改善やユーザー問い合わせの対応はもちろん、社内チームと連携しCXの向上につながるような施策の企画や実行をお任せします。 また、今後アパレル事業を基盤にコスメやインテリアなど多方面へのビジネス展開も予定しており、一緒に事業を拡大していくメンバーの募集となっております！ 【主な業務内容】 ・商品管理業務全般 ・商品発注後の品質・納期・原価の管理 ・代理店との検品作業改善 ・ユーザーお問い合わせの対応（メール、システムでの対応） ・問い合わせに応じた配送オペレーション対応（社内チーム、外部事業者との連携） ・企画/プロジェクトに応じた社内チームとの連携 ・CS/配送オペレーションの改善

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ります。 ■入社後の流れ： まずは広島本社にて1か月ほど研修＆準備機械として滞在いただきます。その間の宿泊先の手配は会社で行いますのでご安心ください。 その後は海外工場へ駐在いただき、資材の流れや工場でどういう服づくりをしているかなど、基本的なところから学んでいただきます。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照