アパレル 品質管理の求人情報の検索結果一覧

【ファッション小物の専門商社で今までの経験を活かし活躍◎】 【ベルトの販売数日本１の実績！】 【アパレルブランドの商品企画にも携われる！様々なライセンス契約（ブランド保有）で多様なマーケットに展開】 【土日祝休み/残業月平均20H程/転勤無しでワークライフバランス実現可能】 ■仕事内容 ベルトやカバン、帽子といった服飾雑貨の企画・製造を手掛け、長きにわたり実績を築いてきた当社にて営業をメインに、商品企画まで幅広くお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・自社・外部展示会での接客・販促活動 ・お客様先への訪問・ニーズのヒアリング（既存顧客対象） ・帽子、バッグ、ベルトなどの商品企画 ・サンプル作成・量産化の手配 ・中国、ベトナムの工場スタッフとのやり取り ・品質・スケジュール管理・出荷の手配など ■業務詳細 既存顧客への対応がメインです。自社展示会やイベント、アパレルメーカーとの合同展示会などに参加し、ライセンスを持っているブランドを発信して営業活動をしていただきます。具体的にはライセンスを使って新しい商品を作りたいというご要望を形にしていきます。ご要望をいただいてから納品まで一貫して対応できるため、店舗に自分が手掛けたアイテムが並んでいるのを見たときには、やりがいを感じられます。 展示会に来られる方は既存顧客が多いため、展示会後、本部に商談に行き、詳細を決定、完成まで対応いただきます。 将来的には新規対応もお任せしたいと考えていますが、既存顧客からの紹介が主で飛び込みは一切ございません。 ■出張について 下記出張が発生する場合がございます。 大阪　年2回 名古屋　年２回 中国、ベトナム　１回 ■組織 東京の営業部に配属となり、10名の社員が在籍しています。20代〜50代までの幅広いスタッフが在籍しており相談などもしやすい環境です。 残業は月に20時間程度で19：00には退社している社員が多いです。 ■教育体制 OJTにて、長くて１年程度を予定しております。 ■魅力 問屋やメーカー要素を持ち、幅広いニーズに合う商品提案が可能！全国のアパレルショップだけでなく、ホームセンターやディスカウントストアなどあらゆる業態との取引が多数！だれもが知っているアパレルブランドの商品企画に携わることができます！ 変更の範囲：本文参照

【PC業務が好きな方・原価、在庫、品質管理の経験がある方・アパレルなどに興味のある方歓迎】 ■業務概要： ランドセルのOEM受注及び販売の営業アシスタントとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・担当営業の指示のもとランドセルの製作仕様書、仕上指示書の作成 ・工場及び仕入先への見積り依頼 ・お客様への見積書及び提案資料作成 ・工場や外注先への発注及び工程管理 ・製品の出荷手配及び売上処理 ・得意先の与信管理 ・在庫管理 ・お客からの問い合わせ対応や他の営業スタッフが不在時の本社雑務対応など ※上期のランドセル販売繁忙期には、販売会やイベント参加可否を相談する場合もあります。 ■入社後について： ランドセルの部材名、材料の種類、製造工程や接客業務など専門的な知識が必要です。 入社後に、当社のランドセル製造工場での研修を通じて知識を習得いただきます。 ■環境： 出張先での販売支援など、営業員が協力して行うイベント等が複数回あるため、社員同士が仲良いことが特徴です。 ■配属組織： ＜営業部OEM事業部＞ ・東京本社：男性3名、女性1名（事務） ・大阪営業所：男性3名 ■当社について： 当社はランドセル市場の約1割のシェアをもつランドセルの製造・販売会社です。 OEM製造が売上の9割を占め、高機能・高品質な品質が評価され、百貨店や鞄専門店向けを中心に高級ランドセルを製造・販売しています。 数年前に後発ながらもオリジナルブランドの「conosaki」を立上げ、DtoC販売にも力を入れ始めています。 工場は福島県の県南地域の泉崎村にあり、20〜40代の若い世代が中心に活躍しています。 スクールバッグも長年の販売実績があり、今後の少子化による市場の縮小を見据えて、ランドセル以外の革小物やバッグ類の製造・販売の展開も検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国・東南アジアへの出張あり／グローバルに活躍したい方／自身のこれまでのコミュニケーション能力を活かしたい方／課題特定からの解決までの実行力を身に着けたい方歓迎〜 ■業務内容：海外工場で生産される商品に対して現地工場での品質管理業務、交渉業務、調整業務、入荷商品の品質管理業務、品質事故の社内対応業務をお任せします。 関係各所との連携が多く発生するため、臨機応変な対応やコミュニケーションが重要なポジションです。 具体的には、 ・製品の品質面での改善点の発見、生産現場へのフィードバック ・海外生産協力工場との調整業務 ・入荷商品の品質確認業務 ・品質事故の社内対応業務 ■生産工場について：中国を中心に東南アジアや南アジアに協力工場があります。そのため、月1回（約1週間〜3週間）程度、海外出張が発生します。工場には日本語が話せるスタッフがいるため、語学についての心配はありませんが、語学力（中国語、英語など）を活かしていただけます。 ■組織構成/採用背景：部長1名、マネージャー２名、メンバー2名、パート14名の計19名（20代〜60代）で構成。（商品の目視確認等の業務は基本的にパート社員が行います）将来的にはリーダー、マネージャー候補として期待しています。 ■教育体制：入社後研修（約1か月）にて全体の流れを学んだ後は基本的にはOJTとなります。ベテラン社員も多く、しっかりとサポートをします。（出張同行等）元々は営業など別職種からスタートしているメンバーもおり、学ぶ意欲があれば約1年間位で1人前になることができる環境です。 ■同社の特徴と魅力： ・アーティストのコンサートTシャツや、セレクト系アパレル小売店でも採用されており、他、広告代理店やデザイン会社等、多種多様な顧客に向けて、高品質でバリエーションに富んだ「無地のカットソー」を提供するメーカーです。取引先業界、業態が多岐に渡る為、不況下でも比較的好調です。 ・商品数約200アイテム。競合に差をつけ、多くの新商品を先行販売。元々初期投資のかかる事業のため新規参入企業はほぼなく、業界をリードしています。 ・とても活気があり、主体性を大事にする社風です。

〜中国・東南アジアへの出張あり／グローバルに活躍したい方／自身のこれまでのコミュニケーション能力を活かしたい方／課題特定からの解決までの実行力を身に着けたい方歓迎〜 ■業務内容：海外工場で生産される商品に対して現地工場での品質管理業務、交渉業務、調整業務、入荷商品の品質管理業務、品質事故の社内対応業務をお任せします。 関係各所との連携が多く発生するため、臨機応変な対応やコミュニケーションが重要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には、 ・製品の品質面での改善点の発見、生産現場へのフィードバック ・海外生産協力工場との調整業務 ・入荷商品の品質確認業務 ・品質事故の社内対応業務 ■生産工場について：中国を中心に東南アジアや南アジアに協力工場があります。そのため、月1回（約1週間〜3週間）程度、海外出張が発生します。工場には日本語が話せるスタッフがいるため、語学についての心配はありませんが、語学力（中国語、英語など）を活かしていただける環境があります。 ■組織構成/採用背景：部長1名、マネージャー２名、メンバー2名、パート14名の計19名（20代〜60代）で構成。（商品の目視確認等の業務は基本的にパート社員が行います）将来的にはマネジメント候補として期待しています。 ■教育体制：入社後研修（約1か月）にて全体の流れを学んだ後は基本的にはOJTとなります。ベテラン社員も多く、しっかりとサポートをします。（出張同行等）元々は営業など別職種からスタートしているメンバーもおり、学ぶ意欲があれば約1年間位で1人前になることができる環境です。 ■同社の特徴と魅力： ・アーティストのコンサートTシャツや、セレクト系アパレル小売店でも採用されており、他、広告代理店やデザイン会社等、多種多様な顧客に向けて、高品質でバリエーションに富んだ「無地のカットソー」を提供するメーカーです。取引先業界、業態が多岐に渡る為、不況下でも比較的好調です。 ・商品数約200アイテム。競合に差をつけ、多くの新商品を先行販売。元々初期投資のかかる事業のため新規参入企業はほぼなく、業界をリードしています。 ・とても活気があり、主体性を大事にする社風です。 変更の範囲：本文参照

私たちは、革新的なプロダクト「sitateru CLOUD」と「sitateru　MARKET」を軸に事業展開する技術スタートアップです。衣服モノづくり産業のDXを推進し、伝統的なアナログプロセスを変革することを目指しています。私たちのビジョンに共感し、共に成長していく仲間を募集しています。 ■ミッション： 事業開発担当として、市場調査、ビジネス戦略の策定、マイルストン策定を通じて、プロダクトの方向性を定めます。また、開発チームや事業推進チーム（sales/CS）と連携し、機能開発をスムーズに進行させる重要な役割を担っていただきます。ユーザーと社内の架け橋として活動し、私たちのプロダ クトの進化と企業価値の最大化を目指します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・市場動向の調査と分析 ・ビジネス戦略とマイルストン策定及びチューニング ・関連部署との連携による機能開発の進行管理 ・ユーザーとのコミュニケーションを通じたフィードバックの取り込み ・プロダクトの進化に向けた戦略的提案 ■働く環境： 多様化が進む個々人の生活環境や実現したいことを叶えられるよう、柔軟で様々な働き方を用意しています。 フリーアドレス、条件付リモートワーク、フレックスOK。時間や場所にとらわれることなく一番バリューを発揮できる働き方をすることができます。 「sitateru CLOUD」とは： ファッション業界のプロフェッショナル向けに設計されたSaaSプロダクトで、特にアナログな業務フローが多いこの産業において、DXを推進し活性化させる高いポテンシャルを秘めています。企画MDから生産管理まで、包括的な機能を提供し、事業提携パートナーと連携してサービスを展開しています。 「sitateru MARKET」とは： プロからアマチュアまで、幅広い事業者に向けたECプラットフォームで、オリジナルアイテムの仕入れや制作を簡単に行えます。宿泊施設や飲食、エンターテインメント業界を含む、ファッション専業ではない事業者も、アパレル制作やグッズ制作を通じて価値を創出できる高いポテンシャルを提供します。多くのアパレル企業との取引実績や知見、蓄積データを基に、高品質でプロフェッショナルレベルのアイテムを幅広く提供しています。

■プロジェクトマネージャーの仕事について 高品質で安定したWEBシステムを提供できるよう、お客様とコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を管理いただくポジションです。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【顧客対応】 ・打ち合わせに参加し、要件・要望をヒアリング、提案 ・見積作成 ・クライアントに対して定期的にコンタクトをとり、保守・運用状況をもとに、改善提案の実施 【案件管理】 ・リソース管理・予算管理を含む案件全体のマネジメント ・要件定義や設計などの上流工程 ＜スキルや適性に応じて下記のような業務をご担当いただくこともあります＞ ・PMOとして品質管理や見積の確認など、各プロジェクトのサポート ・顧客対応やプロジェクトマネジメントフェーズにおける若手メンバーの育成 ■参画するプロジェクトについて 開発いただくのは、各種業務システム、WEB/ECサイトやCMS、スマートフォンアプリなど、多岐にわたります。 規模としては数十万～数千万程度のものまで、大小さまざまです。 フォーミックスでは受託開発をメインで行っていますが、クライアントの業種や業態を限定していないため、アパレルのECサイトから医療関連のアプリまで、様々な案件に携わることができます。 ＜開発の一例＞ ・JavaScriptやPHPを使ったWEBシステムスクラッチ開発 ・ECサイト開発（Shopify、Makeshop、EC-CubeやCS-Cartなど。スクラッチ開発・継続開発もあり） ・C#を用いた接客端末アプリ開発 ・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発 ■開発環境について フォーミックスでは、プロジェクトごとに最適な方法を採用し、最新の技術も積極的に取り入れながら開発を行っています。 ・主要言語 　JavaScript, PHP, Java, C# ・フレームワーク 　JavaScript：Vue.js 　PHP：Laravel 　Java：SpringBoot　他 ・主要DB 　MySQL, MariaDB, Aurora, PostgreSQL, Relam, Oracle ・インフラ環境 　AWS, Azure, OCI ・サーバOS 　Linux, Windows ・コード管理 　GitHub, Bitbucket ・社内ツール 　GoogleWorkSpace, Slack ・PC 　ご希望に合わせてMacBook Pro、またはWindowsのノートPCを支給しています。 ※原則お客様先への派遣事業は行っておらず、自社内で開発を進めています。

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： カプセルトイ、カード、食玩、お菓子、日用雑貨商品等自社製品の品質保証担当をお任せします。 【具体的には】 ・カプセルトイ、カード、食玩、お菓子、日用雑貨等の品質保証と検査業務 ・全社品質基準と照らした安全性の確認業務 ・各部門からの品質相談における窓口担当 ■配属事業部について： バンダイ製品の品質や安全など、プロダクトマネジメントを行う部門です。 商品のクオリティを管理するだけでなく、ユーザーの年齢や商品の特性に応じた独自の安全基準を設け、お客様へ安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。 また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり ■担当業務： 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトやBtoB ECシステムの構築・導入プロジェクトにおいてメインSE・サブSEの業務（業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等）をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1〜2名のマネジメントからお任せします)。上流工程やマネージメントへのチャレンジが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 「食品」「医療」「アパレル」「ねじ」「鉄鋼」など顧客の業界に応じて組織が分かれており、各30名ほどの組織体制となっております。平均年齢としては約34歳になります。 〜「アラジンオフィス」について〜 アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ■同社の特徴について： ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、エンジニアスキルの向上や顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝〜開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20〜30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

■同社について 同社は、DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。 生活雑貨・食品・アパレル・家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ＥＣサイト・折り込みチラシ・会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。 300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、創業以来売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 ■業務内容 ・チラシ、カタログ、DMの作成 ・チラシ、DMのデザインや撮影内容の指示 ・スケジュール管理 ・商品説明文章の作成 ・卸業者への発注管理、商品選定 ・数千SKUの在庫管理 ・商品の値決め相談 ・マーチャンダイザー部員の業務管理およびマネジメント ■組織について 「マーチャンダイザー部」管理職としての配属となります。 社内では会長とはもちろん、営業部、会報誌の編集部、商品審査部、ECサイトのシステム部門やデザイン部門など、様々な部署と協力・連携を取りながら業務を遂行していただきます。 ■ポジションの魅力： ・スタートアップ企業の発展を支えられます。 ・DHCの創業者である会長から直接アドバイスが貰えます。 ・原産国にこだわった製品を取り扱うため、商品に自信を持ってお客さまへ提供できます。 ■就業環境： ◎残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ◎オフィス周辺にはグルメやショッピングスポットが多数あり、虎ノ門ライフを満喫できます。 ■当社の創業背景： DHCの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性： 優良メーカーや正規品など信頼できる通販に徹底的にこだわることをコンセプトにしています。 また、延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：本文参照

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 静岡県バンダイホビーセンターにて、プラモデルのQA/QC担当として活躍いただきます。 ■業務内容： ・品質管理業務 ・リサイクル材の使用や既存品質基準の改定などユーザーに合わせた新しい品質基準策定 ■ホビーディビジョン クリエイション部の紹介： クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 ■雇用形態について: 入社1年目は、正社員登用を前提とした一般嘱託社員（契約社員）となります。1年間の雇用期間にて、働き方や風土を感じていただき、ご自身と当社側の双方の合意の下、正社員登用となります。多くの方は1年後に正社員登用となっております。 ■当社について: 当社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。

【事務・総務労務事務経験者歓迎／有名セレクトブランドとの取引多数／老舗アパレルOEM・ODM企業／土日祝休み／時短勤務相談可】 ■業務概要： バックオフィススタッフとして、給与・労務・総務関連の業務、役員秘書等の組織のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・備品の発注、管理 ・施設管理 ・社内行事の企画、運営 ・契約管理 ・来客、電話対応 ・ITインフラ整備 ・役員秘書業務 ■当社の特徴： 1980年創業、衣料品、繊維及び雑貨の企画・製造・輸出入・卸売を行う老舗企業です。 国内（青森）、海外（中国）に複数の自社工場を持ち、ブランド（お客様）と工場で物づくりを行う職人を繋ぐ役割を担い、高品質な製品の開発を手がけています。 ＜マテリアル＞ 自社での素材開発のみならず、世界中の生産者から直接原料を仕入れています。 長年に渡り展示会などへ可能な限り足を運び、中国オフィスや各地のサプライヤーと直接ネットワークを結び、定番素材から最新の素材まで多くのバリエーションを実現しています。 ＜主要製品＞ ニット、カットソーが当社の主力アイテムとなります。 各工場で得意分野を持ち、それぞれの素材の特性を知り尽くした職人が、物づくりに励んでいます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◇◆恵比寿駅徒歩3分/2001年大手アパレルメーカーから独立/洋服やゴルフが好きな方歓迎/23期連続黒字中◆◇ ■業務内容： シックでカジュアルなゴルフウェア『Heal Creek』など自社ブランド製品の納品管理・品質管理・コスト管理などの生産管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 工程設計・生産計画の立案・進捗管理をはじめ、 納品スケジュール調整・管理業務（受注状況を把握した上で営業部や 工場側との折衝）を行います。 MD部門と共同し、 商品企画の段階から携わって頂く機会もあります。 ■配属組織： 1ブランドに対して、営業／生産管理／デザイナーがチームで担当します。 ■将来的には： MDの視点からNEWマーケットの模索やコストマネジメントな どをお任せし、ブランドMDへのステップアップを期待しています。 ■当社の成長性： リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。 2021年は、Fine Second恵比寿店をリニューアルオープン。 ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。 ■当社の特徴： ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。

【PC業務が好きな方・原価、在庫、品質管理の経験がある方・アパレルなどに興味のある方歓迎】 ■業務概要： ランドセルのOEM受注及び販売の営業アシスタントとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・担当営業の指示のもとランドセルの製作仕様書、仕上指示書の作成 ・工場及び仕入先への見積り依頼 ・お客様への見積書及び提案資料作成 ・工場や外注先への発注及び工程管理 ・製品の出荷手配及び売上処理 ・得意先の与信管理 ・在庫管理 ・お客からの問い合わせ対応や他の営業スタッフが不在時の本社雑務対応など ※上期のランドセル販売繁忙期には、販売会やイベント参加可否を相談する場合もあります。 ■入社後について： ランドセルの部材名、材料の種類、製造工程や接客業務など専門的な知識が必要です。当社のランドセル製造工場での研修を通じて知識を習得いただきます。 また、将来的に総務や経理の業務をご担当いただく可能性もありますが、その場合も先輩社員が研修しますので、未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ■環境： 出張先での販売支援など、営業員が協力して行うイベント等が複数回あるため、社員同士が仲良いことが特徴です。 ■配属組織： ＜営業部OEM事業部＞ ・東京本社：男性3名、女性1名（事務） ・大阪営業所：男性3名 ■当社について： 当社はランドセル市場の約1割のシェアをもつランドセルの製造・販売会社です。 OEM製造が売上の9割を占め、高機能・高品質な品質が評価され、百貨店や鞄専門店向けを中心に高級ランドセルを製造・販売しています。 数年前に後発ながらもオリジナルブランドの「conosaki」を立上げ、DtoC販売にも力を入れ始めています。 工場は福島県の県南地域の泉崎村にあり、20〜40代の若い世代が中心に活躍しています。 スクールバッグも長年の販売実績があり、今後の少子化による市場の縮小を見据えて、ランドセル以外の革小物やバッグ類の製造・販売の展開も検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫≪自社ECサイトの運営・管理をお任せ/裁量あり≫≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務内容： 自社ブランド『TAION』の公式ブランドサイト　https://taion-wear.jp/ 　の運営・管理をお任せします。 （1）商品管理: 商品登録、在庫管理、フォロー業務 （2）注文〜配送管理: 注文確認、支払管理、出荷手配、配送状況の追跡、顧客への出荷通知や問い合わせ対応 （3）トラブルシューティング：問い合わせやクレームの対応、返品や交換処理、配送トラブル対応、フォローアップ ※ECプラットフォーム『Shopify（ショッピファイ）』を主とし、楽天、Amazonにてサイトを運営しておりますので、システム言語の知識などは不要です。 ▼雑誌掲載多数 https://taion-wear.jp/blogs/press ■当社について： 名古屋本社/2008年アパレルのOEMメーカーとして創業。2016年日本発のインナーダウンに専業した自社ブランド『TAION（タイオン）』を展開。クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開しており、事業は売上高300%像と右肩上がりで成長しております。 ・インナーダウン専業ブランドとして培ってきたノウハウを活かし、 定番商品〜様々なシーンで着用できるインナーダウン商品を開発。 温暖化、コロナ禍で軽ダウン需要がさらに高まるなど、顧客ニーズを追求。そんな中で生まれた、アウターのライナー使いするTAION CR STYLE、電気を使用して温めるTAION TECH SYSTEMなどの商品化を展開。 ・これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業。 ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/年休120日・残業30ｈ以内・転勤なし/平均勤続年数18年/東京ガス・NTT指定工事業者で事業安定】 東京・神奈川・千葉・埼玉それぞれに支店がございます。 勤務先についてはお気軽にご相談ください。 ■職務内容　 ガスを供給するための工事において、下記業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■未経験でも安心のサポート体制　（ https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・アパレル店員の方など、未経験の方がすでに活躍されています◎ ・入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修を行いますので専門知識がなくても大丈夫です。 ・1人立ちまでOJTトレーナーがしっかりサポートします。（資格取得・講習受講のサポートもあります！） ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベート時間も大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■その他 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 東京ガス・NTT指定工事業者であるため、事業が非常に安定しております。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。 インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも7期連続増収増益です。 また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上は50億円（営業利益2億円）と右肩上がり／GRAPHTやRazer等のゲーミングデバイスやゲーミングアクセサリーを企画開発・輸入販売している企業／年休125日／土日祝日休み／1978年創業の安定企業】 ■職務概要： GRAPHTやRazer等自社ブランドのゲームやサブカル系の商品の企画・開発等を行う当社において、自社ブランドのGRAPHTのTシャツ、服飾雑貨、生活雑貨等の生産管理全般をお任せします。 ■職務詳細： ・製造委託先とのやり取り全般（納期、品質、コスト管理、スケジュール等）※サンプルアップ以降の量産業務中心(ロジとの連携など) ・貿易実務としてフォワダーとのやり取り ・アパレル商材と雑貨商材で半分づつ程度(カットソー比率高い⇒Tシャツで有型を使いプリントのアレンジなど） ∟シーズンでの区切商品少なく、継続ものが多くなります ※中国にある工場との折衝を行うため、中国語を活かせる環境がございます。 ■組織構成： 組織体制強化のための増員募集となります。本部署は約10名程度の30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションも活発です。また、経営層とも近い組織の為、ダイレクトに経営層の声が聞けます。 ■取扱製品： Tシャツ、トレーナー、バック、ポーチ等のアパレル・雑貨を中心に取扱いただきます。https://store.grapht.tokyo/ ■当社の魅力： ◎働きやすい職場環境 年休125日、完全週休二日制、転勤なしなど非常に働きやすい環境がございます。残業時間は平均20時間程度となっています。 ◎有名ゲーム企業と様々なサービスを展開予定 ゲーム×地方創生のサービスや、利用されていない不動産をPCゲーマー専用の完璧な住環境をデザインする事業など、ゲームを通して新しいコミュニティの場を作り出す事業を展開していきます。 ◎新しいデザインの発案 当社はユーザーが求める問題解決につながる製品開発や、マーケットリーダーになり得る質の高いブランドを取り扱っています。 既存の仕組みや枠組みを常に疑ってエンドユーザーに正しく価値を伝えることを通じて、超アナログな発想と行動力を武器に旧くて新しい仕組みをデザインすることが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/年休120日・残業30ｈ以内・転勤なし/平均勤続年数18年/東京ガス・NTT指定工事業者で事業安定】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ガスを供給するための工事において、下記業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■未経験でも安心のサポート体制　（ https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・アパレル店員の方など、未経験の方がすでに活躍されています◎ ・入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修を行いますので専門知識がなくても大丈夫です。 ・1人立ちまでOJTトレーナーがしっかりサポートします。（資格取得・講習受講のサポートもあります！） ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベート時間も大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■その他 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 東京ガス・NTT指定工事業者であるため、事業が非常に安定しております。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。 インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも7期連続増収増益です。 また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/年休120日・残業30ｈ以内・転勤なし/平均勤続年数18年/東京ガス・NTT指定工事業者で事業安定】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ガスを供給するための工事において、下記業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■未経験でも安心のサポート体制　（ https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・アパレル店員の方など、未経験の方がすでに活躍されています◎ ・入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修を行いますので専門知識がなくても大丈夫です。 ・1人立ちまでOJTトレーナーがしっかりサポートします。（資格取得・講習受講のサポートもあります！） ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベート時間も大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■その他 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 東京ガス・NTT指定工事業者であるため、事業が非常に安定しております。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。 インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも7期連続増収増益です。 また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/年休120日・残業30ｈ以内・転勤なし/平均勤続年数18年/東京ガス・NTT指定工事業者で事業安定】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ガスを供給するための工事において、下記業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■未経験でも安心のサポート体制　（ https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・アパレル店員の方など、未経験の方がすでに活躍されています◎ ・入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修を行いますので専門知識がなくても大丈夫です。 ・1人立ちまでOJTトレーナーがしっかりサポートします。（資格取得・講習受講のサポートもあります！） ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベート時間も大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■その他 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 東京ガス・NTT指定工事業者であるため、事業が非常に安定しております。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。 インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも7期連続増収増益です。 また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

化粧品や健康食品の販売を行う当社のさいたま岩槻工場生産部門にて、バルク製造全般を行っていただきます。 具体的には処方に基づく原料の秤量→指図書に従いバルクを製造→製造したバルクの保管および文書管理といった工程となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の仕事の流れ（一例）： 化粧品の処方に基づき原料の秤量を行ない、指図書の指示に従ってミキサーでバルク製造を行います。出来上がり品質を確認し、コンテナへ取り出し、ミキサーの洗浄を開始します。 ※　生産実績や作業ではバーコード、リーダー、タブレット端末を使用します ■部署の業務内容： ・化粧品原料の秤量及び原液（バルク）の製造作業 ・バルクの保存、保管および生産管理 ・製造設備の簡単な保守、メインテナンス、日常の点検管理 ・製造用備品の管理 ・システムでの原料在庫管理、製造計画および実績管理 ■業務のやりがい： 自らが製造した化粧品が、市場でお客様の手に渡り、喜んでもらえたときに大きな喜びを感じることができます。 ■求人の特徴： ・9:00〜17:00（所定労働時間7時間）の日勤のみで、夜勤はありません。土日祝休みで、残業時間も月平均20時間程度と非常にはたらきやすい環境となっています。 ・創業1972年の老舗企業。現在は化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、ホテル・リゾート事業（赤沢温泉郷、唐津シーサイドホテル）、出版・教育事業、介護事業など多岐にわたる事業を展開しており、安定した優良企業です。 ■当社の特徴： 「DHCを知り尽くすのは、DHC」というポリシーのもと、商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまで、ほぼすべての業務を自社スタッフの手で行っています。 化粧品は「どなたでも安心して使える肌へのやさしさと効果」という開発コンセプトのもと天然成分を活かしたナチュラル処方を実現。 健康食品では「同じ品質なら必ず安い。同じ価格なら必ず高品質。他社より優れていなければ製品化しない」という開発コンセプトのもと、どこよりも高いコンテンツと安全性、低価格を実現しています。 その結果、通販化粧品・健康食品部門売上において確固たる地位を築き、通信販売会員数は1,573万人を突破（2023年2月現在）しました。 変更の範囲：本文参照

【年休120日／年間2,000件導入・POSレジシステムを展開／アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコなど大手小売企業も多数導入／フルフレックス／未経験から自社サービス開発に携われる成長環境】 ■業務内容： フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム「CASHIER」の品質管理業務を担って頂きます。 CASHIERというサービスが、ユーザーにとっていかにわかりやすく、簡単に、かっこよく使えるかを常に考えて、 CASHIERサービスの成長を支えることがミッションです。 ■業務詳細： ＜新規機能／既存機能のテスト業務＞ ・テスト計画作成 ・テスト設計 ・テスト実施 ・マニュアル作成など ＜新規機能／追加機能の企画＞ ・他サービス調査 ・デザイン検討 ・開発MTG参加 ＜リリース業務＞ 開発チームが改修した機能をテストして問題なく使用できるかをチェックし、リリース業務に参加します。 ※月に2回アップデート作業で終電近くまでの業務が発生しますが、フルフレックスのため当日〜翌日に勤務時間を柔軟に調整出来ます。 ■本ポジションの魅力： ・未経験でもこなせる業務です。やる気さえあれば、自社サービス開発に携わることが出来る成長環境です。もちろん、イチから丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・サービスの成長と自らの成長を同時に肌で感じることが出来ます。 ・組織がまだ未熟なため、本人の意思やスキルが伴えば、品質管理チームのリーダーを目指すことも可能です。 ■メンバー構成： リーダー1名・メンバー4名の計5名で構成されます。 ■「CASHIER」とは： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ってます。業容拡大に伴い、今後はより規模の大きい会社様（5〜10店舗ほどのオーナー）にも拡大をしていく予定です。 （https://cashier-pos.com/）

【未経験・第二新卒歓迎/20~30代活躍】 建設プロジェクトの技術ディレクターの募集です。 ＜入社後の研修体制＞ 座学講義・社会人マナー研修・映像研修・eラーニング研修・CADスキル研修・親睦会・キャリア相談・各プロジェクトでのOJT研修　など ＊現場に出てからも定期的にキャリアについて相談する機会があるので安心です 【具体的な業務内容】 最初の着任プロジェクトは「高層マンション新築工事(長崎市)」を 予定しております(詳細はお問合せ下さい) ・安全管理(事故や怪我の防止 ) ・工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録) ・品質管理(写真・設計図で完成チェック) 施工管理／設計／建設事務／工務 実務経験を積みながら国家資格(建築士・施工管理技士など)の取得を目指していただきます ＊ゆくゆくは国内外の大規模プロジェクト(国家プロジェクト・ODA開発事業)や地域に根差した公共事業(地域インフラ整備、復興復旧事業)など自分で仕事を選べるようなエンジニアを目指してください ランドマーク建築から減災・防災などの社会インフラ整備まで社会貢献性の高いスケールの大きなプロジェクトに携わってみませんか？！ ～建築士・現役技術者による多彩なOFF-JT研修～ 20代・30代の方が活躍中！ 約9割が異業種からのキャリアチェンジ！先輩社員の前職もさまざまです。 ＜前職の具体例＞ ・アパレル販売・コンビニ店員 ・公務員 ・居酒屋スタッフ・飲食店ホール ・運送ドライバー ・物流倉庫・工場ライン・警備員など 【必須要件】 ＊39歳以下 　例外事由 3号イ 　長期勤続によるキャリア形成 ご応募お待ちしております。

【ワールドグループ／自然光が気持ち良いオフィス空間で働く／残業月10時間以下】 ■募集概要 アダバットの生産管理をお任せできる方を募集します。 アダバットは、百貨店を中心に展開しているファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランドです。 今後は、現在の顧客を維持しながらも、今後の主顧客となる40〜50代を中心ターゲットに見据え、新生・アダバットに向けてチーム体制の強化を行っていきます。 ■業務内容 ・生産管理：コスト設計・メーカー交渉・QCD管理（品質・コスト・納期管理） ・ディレクター・企画会社との連携業務 ・生販管理 （コンテンツ業務計画策定／ローリング／追加判断／非稼動決定／セールオフ率決定） ・その他、検討会・BR会議等、ブランド全体の業務への参加 ・催事や販売支援等、イレギュラー業務への参加 ■チーム体制 ・神戸×10名（店舗運営、BRMD、開発MD、デザイナー、パタンナー、卸） ・東京×5名（MD／EC担当／MG） ・SV×3名 ■当社概要 （株）エクスプローラーズトーキョーは、メンズアパレル事業を中心に、2024年3月からセレクト事業、ゴルフ事業を統合し、新・エクスプローラーズトーキョーとして再スタートしました。 日本のメンズファッションを40年、牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケー タケオキクチ」のほか、今に受け継がれる物への再評価、再構築を提案するセレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。 社名には、グローバルに“CHALLENGE（挑戦）”、“CREATE（創造）”していく存在＝“EXPLORER（エクスプローラー／探検家）”でありたいという想いが込められています。 変更の範囲：本文参照

【ワールドグループ／自然光が気持ち良いオフィス空間で働く／残業月10時間以下】 ■募集概要 アダバット生産管理チームをリーダーとして牽引いただける方を募集します。 アダバットは、百貨店を中心に展開しているファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランドです。 今後は、現在の顧客を維持しながらも、今後の主顧客となる40〜50代を中心ターゲットに見据え、新生・アダバットに向けてチーム体制の強化を行っていきます。 ■業務内容 ・生産管理（コスト設計・メーカー交渉・QCD管理（品質・コスト・納期管理） ・ディレクター・企画会社との連携業務 ・生販管理（コンテンツ業務計画策定／ローリング／追加判断／非稼動決定／セールオフ率決定） ・その他、検討会・BR会議等、ブランド全体の業務への参加 ・催事や販売支援等、イレギュラー業務への参加 ■チーム体制 ・神戸×10名（店舗運営、BRMD、開発MD、デザイナー、パタンナー、卸） ・東京×5名（MD／EC担当／MG） ・SV×3名 ■当社概要 （株）エクスプローラーズトーキョーは、メンズアパレル事業を中心に、2024年3月からセレクト事業、ゴルフ事業を統合し、新・エクスプローラーズトーキョーとして再スタートしました。 日本のメンズファッションを40年、牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケー タケオキクチ」のほか、今に受け継がれる物への再評価、再構築を提案するセレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。 社名には、グローバルに“CHALLENGE（挑戦）”、“CREATE（創造）”していく存在＝“EXPLORER（エクスプローラー／探検家）”でありたいという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク・フレックス制度あり／業界最大手の企業との長期的なお取引／所定労働時間7.5H、残業月20H程度／日本IBM・BIPROGY（旧日本ユニシス）・ソフトバンク出資◇◆ ■業務内容： 施工管理技術者として、主にBMS(ビルマネジメントシステム)に関する、電気、計装工事の施工管理、プロジェクト管理業務を行っていただきます。 ・ 建設中データセンターでのBMS(ビルマネジメントシステム)に関する施工管理・現場監督 ・ ゼネコン/サブコン/施主/設計会社/各種業者などとの調整 ・ 工事進捗、工事品質、安全、課題、提出物などの管理業務 ■就業環境： 所定労働時間7.5時間、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 また、業務応じて出社頂きますが、リモートワークについては個人の裁量にゆだねられており、多くの社員がリモートワーク中心の働き方となっております。 ■当社について： ・当社は、市場をリードする企業である株主各社との協業および法人のお客さまに寄り添うITパートナーとして安定した成長を続け、2022年に設立35周年を迎えました。 ・世界を代表する企業である親会社や株主とビジネス提携を続けながら成長を続けてます。そんな中、次世代のIT技術にも積極的に着手しており、今、まさに力を入れているのがAIです。最先端の人工知能である「IBM Watson」を用い、お客様企業の売上拡大、商品開発を戦略的に行うサービスの提供を行っております。 ・金融機関、食品、通信キャリア、自動車メーカー、不動産、学校法人、アパレルなど社会インフラを支えるような大企業のお客様と直接商談を行いながら仕事を進めてます。