★社員の9割が未経験スタート ★100%チーム制 ★直取引案件が約7割（実は、この規模の会社では珍しいんです！） システムやアプリなどを開発するお仕事です。 丁寧な座学研修＆実践教育の体制を整えているので、 未経験者でも無理なく成長できます。 【研修カリキュラムについて】 気になると思うので、うちの研修をご紹介。 今は専門用語とか分からなくても、全然問題ないですよ。 ＜座学研修（約1ヶ月）＞ ◆基礎研修 ・コンピュータ ・業界基礎知識 ◆データ操作研修 ・EXCEL ・SQL ＜実践教育・OJT（2～4ヶ月）＞ 基礎知識を身につけた後は、いよいよ先輩と一緒に開発にチャレンジ！ 新人1人に対して先輩を複数人つけるので、 手厚いサポート体制のもと、早いうちから実践経験を積むことができます。 だから成長がとにかく早いんです！ 座学で基礎を学ぶのも大事ですが、それだけでは「生きたスキル」が身につきません。 だから当社では早期から先輩と一緒に実務を経験し、実践スキルを身につけてもらっています。 とことんフォローしますので、安心してチャレンジしてくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ ■業務系 ・団体保険向けシステム開発・運用・保守（Java） ・損保向けシステム開発・運用・保守（Java） ・製造業向けシステム開発・運用・保守（Java、ローコード、BI） ・製造業機関システム運用・保守（ERPパッケージ） ■自社サービス ・Web選挙サービス（Java） <注目ポイント1> 成長した未経験者が、次の新人を育てる！良い循環ができてます。 うちの良いところは、先輩に手取り足取り教えてもらった人が、翌年には後輩を教える側になってることです。未経験者が躓きやすいポイントって、同じく未経験からスタートした先輩が一番よく分かるんですよね。うちは96％が未経験入社で、実は経営陣もほぼ全員未経験スタート！だから教え方も的確で安心です。中には入社3年目でリーダーに昇進した人もいますよ！ ★ちなみに面接は私、森園が対応します！ 「前職でどんなことをしてたのか」 「どんな基準で会社を選んでいるのか？」 「ITのどんなところに興味があるのか」 などをお伺いしたいと思ってます。受け答えがしっかりできれば問題ナシ！ 経験よりも意欲や人柄を重視しているので、まずはお気軽にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 社員の意見をいっぱい聞いて、よりよい環境つくってます！ 「社員にはのびのび働いてほしい」 そんな想いから、当社では社員の声を積極的にキャッチアップして、 よりよい職場環境を追求してます！ 例えば… ★新しくてキレイなオフィスを新設 ★何かあればすぐ周囲に相談できるフリーアドレス制に変更 ★社員同士でラインのグループを作って勉強会や旅行を実施 ★「こんなPCが使いたい」という声を受けてPCを最新に　…などなど。 あなたも、ぜひ遠慮なく意見を言ってくださいね！ ＜そのほかこんな魅力もあります＞ ★残業月11時間以内 ★フレックスタイム制 ★リモート／出社のハイブリッドワークOK！ 【入社後の成長サポート】 ≪ここだけの話、20代の若い方にはすこ～しだけ評価が甘いかも・・・≫ 半年に1回のペースで面談を行っており、 そこでは自己評価をした後に、上司と一緒に 「この半年はこれができたね～」 「これが課題だから、次は頑張ろうか」 なんて風にキャリア面談をしています。 この内容を評価基準にしているのですが、 正直、若い方の場合、すこ～しだけ甘く評価をつけてしまいます。 その社員の能力とかスキル、伸びしろまで含めたポテンシャルを重視しているので。 つくづく、若い方に甘いのかな～と思っちゃいます。 また、社内勉強会や全額会社負担の外部研修もあり、 スキルアップしたい社員を応援する仕組みもありますよ。

━━… 大手企業のプロジェクトにて、要件定義・基本設計といった 上流から下流まで一気通貫して手掛けます ……━━ ＼＼当社で働く魅力／／ ◆大手企業とのエンド直・プライム直がメイン ◆案件には3～4名程度の自社メンバーと一緒に参画。ベテランエンジニアや若手の話しやすい先輩がいる安心の環境です ◆クライアントとの関係性が強固なためスケジュールの調整も利きやすいです ◆1人ひとりの経験・スキルに応じてトレーニングツールを提供するなど、育成に力を入れています ＼＼成長STEP例をご紹介／／ └type経由で入社した20代若手の例です！ ▼カンタンな機能開発 経験豊富なベテランエンジニアのもとで 難易度の低い機能の開発からスタート ▼テスト業務 仕様書を見ながら自分の担当した機能や その周辺機能等のテスト工程にチャレンジ ▼本稼働後の仕様変更・新規依頼 テストが終わったらいよいよシステムが本稼働。 障害報告や仕様変更に伴い修正開発、データ移行等が発生するため、 スキルに応じて対応します。 ※打ち合わせ等の場に同席して顧客折衝を経験をする機会もあります ★プロジェクトの一連の流れを学ぶことで1～2年で上流工程を担うことが可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■プロジェクトはエンド直、プライム直がメインで、TBSをはじめとする有名テレビ局や三菱重工業、JSOLなど大手が中心です。 ※Java、JavaScript、C#、.NET、SQLなどの案件をご用意しています ■メディア業界会計システム再構築 ・案件概要：現在稼働している会計システム（SAP）とその周辺システムをオープン系ERPパッケージであるBiz∫により再構築する案件 ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義から稼働後フォローまで ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：1年半 ■小売業ポイントシステム再構築 ・案件概要：店舗システムにおける各種ポイントへの対応（エンドユーザのシステム部門に対するプロジェクト推進支援） ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義、プロジェクト管理支援（PMO） ・参画規模：10名程度 ・参画期間：8か月 ■IFS（ERPパッケージ）のアドオン開発支援～運用支援 ・開発言語：Java ・開発環境：クラウドサービスAzure ・担当工程：要件定義～開発、テスト、運用 ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：3年超 ※本稼働開始後の運用フェーズは下記体制で実施 参画規模：10名 参画期間：2年超 <注目ポイント1> 一人ひとりにじっくり寄り添い、丁寧に成長を支えていきます。 小規模の企業だからこそ、1人ひとりとしっかり向き合えるのが当社の魅力。現場には経験豊富なエンジニアが常にそばにいる環境です。困ったことがあればすぐに相談に乗れますし、業務のフィードバックもすぐにもらえます。少数精鋭ならではの寄り添うサポートで、無理なく経験を積むことができます！ ＼＼ベテランエンジニアの経歴・スキルをご紹介／／ IT業界で18年以上のキャリアがあり、200人月以上のプロジェクトでPM/PLを務めてきました。現在はユーザー側のPMOとして、ベンダーコントロールや要件定義・設計を担当しています。当社へ入社後はベテラン社員のもとで、プロジェクトの上流～下流までの流れをじっくり学べます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境を整備。エンジニア想いの代表がサポートします！ 当社代表・西村はエンジニア出身。「仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい」という想いから、エンジニアが安心して働ける環境を整えています。 ＼＼たとえば…／／ ◆残業は月平均5～6時間程度 ◆リモートワーク可能 ◆前職年収＋20万円以上を保証 ◆毎年全員が昇給 さらに、クライアントは代表が長年関係を築いてきた企業ばかり。信頼関係ができているため、「業務内容が当初と違う」「プロジェクトが炎上しそう」といった心配は不要です。もし業務量が増えそうな場合も、エンジニアに負担がかからないよう、随時調整を行っています。

自社製品・サービスの開発業務をお任せします。 チームは5～6名で、フロントエンド、オープン系、Webアプリケーション、モバイルアプリケーションなど 『LiveOn』の様々なシリーズに携わることができます。 【具体的には】 ■既存製品のバージョンアップ ■機能追加 ■新製品・サービス開発 ■メンバーのマネジメント　等 ※具体的な業務内容や担当範囲は、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 【本ポジションの魅力】 ◎開発から販売・サポートまで一貫して自社でおこなっているため、 営業がお客様からヒアリングしたご意見をもとに、定期的にバージョンアップを実施して改善を重ねています。 営業やユーザーとの距離感が近いので、自分の作ったものが［お客様の役に立っている］ことを実感できます。 ◎自社開発のため、自分たちで意見を出し合って仕様を決めることができるなど、 設計から実装まで、トータルで携わることができ、社内でじっくりと開発に打ち込める環境です。 ◎ゆくゆくはマネジメントの役割を担い、自社サービス開発に大きな影響力をもちながら活躍できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜手掛ける商品＞ 自社開発の「LiveOn」シリーズは、業界や用途に合わせたサービスを提供しています。 ∟Web会議システム「LiveOn Meet」 ∟遠隔作業支援システム「LiveOn Wearable」 ∟オンライン窓口システム「LiveOn Call」 ∟ビジネスチャット「LiveOn Chat」 ∟クラウド録画システム「LiveOn RecX」等 メイド・イン・ジャパンの確かな品質や環境に左右されない安定した通信を評価いただき、 導入実績は8500社以上を誇ります。 ★「LiveOn Meet」は、Web会議システムSIタイプ(オンプレミス)において3年連続シェアNo.1！ ＜作業工程＞ 企画、要件定義、基本・詳細設計、製造、テスト、運用 ＜開発環境＞ ■Windows/Linux/iOS/Android/Mac等 ■C/C++/Visual C++/PHP/Python/Java/TypeScript/Rust 等 ■RDBMS/MySQL/PostgreSQL <注目ポイント1> 国から選ばれた技術力。自社サービスで成長の次元が変わる 当社の「LiveOn」シリーズは単なるWeb会議システムではありません。オープンソースに依存せず基盤から自社構築した技術力が評価され、NEXCO西日本や官公庁など堅牢性が求められる現場で選ばれています。 あなたが身につけられるのは、表層的なフレームワーク知識ではなく、音声認識機能そのものを作り上げるような深い技術力。さらに資格取得支援や外部セミナー参加費用補助など、継続的な成長をバックアップする制度も活用して1ランクも2ランクも上のスキルへと昇華させられるでしょう。 技術の本質に向き合える環境で、エンジニアとしての市場価値を高めながら、あなたの手で国産トップクラスのサービスを進化させていきませんか？ <注目ポイント2> 自社開発だから実現する「作る喜び」と「働きやすさ」 「こんな機能があったら便利かも」—そんなアイデアが翌週には実装されている。LiveOnは自社開発だからこそ、エンジニア一人ひとりの創造性が直接サービスの価値になります。 営業が集めたユーザーの声をもとに機能を改善し、その反響をすぐに感じられる。この一気通貫の開発サイクルが当社で働く醍醐味です。 しかも、自社開発ならではの作業コントロールにより、残業時間0の社員も多数。リモートと出社のハイブリッド勤務で、技術的な相談も対面でスムーズに行えます。ワークライフバランスを保ちながら、技術者として深く成長できる環境があなたを待っています。 【入社後の成長サポート】 ■資格取得奨励制度 ■外部セミナー参加費用補助 ■AIや同業他社の製品についてなどの社内勉強会 ■Red Hat主催のトレーニングコース（RH124/DO317/RH294など）の受講費用補助 エンジニアが自己研鑽に励めるよう、会社が継続的にサポートしています。 【過去に取得した資格例】 ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・情報セキュリティマネジメント ・情報セキュリティスペシャリスト まだ、取得実績はありませんが、下記試験のサポートも受けられます。 ・プロジェクトマネージャー試験 ・システムアーキテクト試験

◎未経験から確実にプログラミングスキルが身につく ◎3か月の充実した研修＋継続的フォローアップ ◎立ち上げメンバーとして会社を創る面白さを体験 ◎転勤なし！希望の土地で安心してキャリア形成 ◎みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ■研修の流れ ▼1か月：基礎研修 IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 模擬プロジェクトで実践感覚を養います。 　↓ ▼2か月：応用研修 配属予定チームで使用する技術を集中学習。 先輩とペアで実務レベルのスキルを身につけます。 　↓ ▼4か月目～：実案件参画 チームの一員として実際のプロジェクトに参画。 先輩のサポートを受けながら確実にステップアップ。 ■拠点別の特色 【札幌拠点】 kintone等を用いたWebアプリ開発が中心。 札幌拠点ではすでに北海道での開発案件あり！ 「北海道を盛り上げたい」 「地元に貢献したい」 という方はぜひ参加してください！ 【那覇拠点】 開発業務に加え、 お客様への技術支援・教育業務も経験できます。 将来的には自社サービス開発の中核を担うチャンスも。 お客様と密接に関わりながら成長したい方におすすめです。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 札幌・那覇、初の立ち上げメンバー募集！ ＼立ち上げだからこその特別な経験／ ・オフィスの環境づくりから参加できる ・地域のお客様との関係構築に携われる ・少数精鋭チームで濃密な成長体験 ・将来の拠点リーダー候補へと成長できる 直近の福岡立ち上げでは未経験入社のメンバーが 2年でプロジェクトリーダーまで成長した実例あり。 札幌拠点は福岡立ち上げで実績を積んだ「土谷」と 那覇拠点は会社設立時からのベテラン「笠野」が あなたの成長をしっかり支えます！ <注目ポイント2> 希望のない転勤なし！好きな街で安心して働く 「働く場所を会社が決めるのではなく、自分で選ぶ」 当社の全国展開はそんな想いから始まりました。 札幌で働きたい方は札幌で、沖縄で働きたい方は沖縄で、 安心してキャリアを積んでいただけます。 もちろん、将来的に他拠点で働く相談も大歓迎です！ さらに、全国5拠点のネットワークを活かし ・東京の大型案件にもリモートで参画可能 ・各拠点の技術ノウハウを共有 ・2週間に1回の全拠点管理者会議でサポート体制万全 など会社全体で成長していける環境を整えています。 地元で腰を据えてIT業界にチャレンジする。 ライフステージにあわせて拠点を変える。 長く安心して働ける環境が当社にあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

入社後は、経験・スキル・希望を考慮したプロジェクトからスタート。 金融・製造・エンタメなど幅広い業界の案件があり、SES・受託・自社開発のいずれにも挑戦できます。 ————————— ◆ 主な業務内容 ◆ ————————— ◎要件定義・設計などの上流工程 ◎Web・業務系システムの開発 ◎AIチャットボット、画像解析、VR×データ分析など先端案件 ◎スマホアプリやECサイトの開発 ◎保守・運用における改善提案 ————————— ◆ 働き方の特徴 ◆ ————————— ◎希望を最優先にしたアサイン体制 ◎チームでの参画が基本で安心 ◎リモートワーク可能な案件も多数 —————————————— ◆ キャリアアップの可能性 ◆ —————————————— スペシャリストとして開発スキルを極めるだけでなく、PL・PMや自社プロダクト参画など、幅広いキャリアパスが描けます。実際に、インフラから開発へ転向した社員や、大手SIer出身でAI領域に挑戦する社員も活躍しています。 技術を磨きながら新しい挑戦を続けられる環境で、経験を次のステージへつなげてください。 【手がける商品・サービス】 当社は「AIの力で社会を変革する」をミッションに、幅広い領域で開発を手がけています。 AIチャットボットや画像解析など自社プロダクトの研究開発に加え、金融・製造・小売・エンタメ分野の業務システムやWebサービスまで、多彩なプロジェクトに参画可能。社会に新しい価値を届けるサービスを創出しています。 当社では幅広い業界の案件に参画できます。経験や希望を踏まえて、最適なプロジェクトを担当いただきます。 ◎AIチャットボット開発（Python／AWS） ◎VR×ビッグデータ分析システム構築（Java） ◎ソーシャルゲーム開発（Unity／iOS／Android） ◎大手ECサイトのリニューアル（PHP／JavaScript） ◎金融機関向け業務システム刷新プロジェクト 先端技術から生活に身近なサービスまで、多彩な案件を経験できる環境です。 当社では幅広い技術領域をカバーし、経験やスキル、希望に応じて最適なプロジェクトに参画いただけます。AIやクラウド、VRといった先端技術から、エンタメや金融、インフラまで、多彩な分野に関われることが大きな特徴です。 ◎AIサービス開発／Python、AWS └ 機械学習や自然言語処理を活用し、チャットボットや画像解析などのサービスを開発。AIを用いた自動化や効率化ソリューションにも挑戦できます。 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS └ 次世代の仮想空間サービスにおけるフロントエンド・バックエンド双方を担当。大規模ユーザーに対応するスケーラブルな設計を経験できます。 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android └ 人気タイトルの開発案件も多く、リアルタイム処理や高負荷環境でのスキルを磨けます。ユーザー数が数百万規模のプロジェクトに挑戦するチャンスも。 ◎VRビッグデータ開発／Python、AWS、PHP、Java └ VR空間での行動データを収集・分析し、可視化や新サービス開発につなげる案件。AIやデータサイエンスとの掛け合わせでスキルの幅を広げられます。 ◎AWS、VMware └ クラウドインフラ設計・構築・運用の案件も多数。仮想環境からクラウドネイティブまで幅広く経験でき、クラウドエンジニアとしてのキャリア形成も可能です。 ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate └ 大規模ネットワークの設計・構築、セキュリティ環境の最適化など、ITインフラの基盤を支えるプロジェクトも豊富。サーバやNW、セキュリティ領域に関心のある方にもチャンスがあります。 単なる技術提供にとどまらず、要件定義や設計などの上流工程から参画できる案件も多数。経験を活かして次のステップに進みたい方や、新しい技術分野に挑戦したい方にとって、キャリアを広げられるフィールドです。 <注目ポイント1> 多彩なキャリアパスで、未来を描ける。 当社では、経験や志向に合わせて多様なキャリアを選択できます。開発のスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、PL・PMとしてマネジメント力を磨くことも可能です。また、自社プロダクトの企画・開発に参画し、サービスづくりから携わるチャンスもあります。 実際に、インフラから開発へとキャリアチェンジした社員や、大手SIerからAI領域に飛び込んだ社員など、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍中。新しい挑戦を応援する社風が根付いており、「やりたい」を形にできる環境です。今後もAI・クラウド分野をはじめ幅広い案件を拡大していくため、自分らしいキャリアを長期的に築けます。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境と充実の待遇。 エンジニアが安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◎ 残業は月20時間以内と少なめ ◎ 年間休日120日以上・完全週休2日制 ◎ 有給も取得しやすい雰囲気 ◎ リモート案件が豊富で柔軟な働き方が可能 ◎ 月給30万円以上スタート＋賞与年2回 ◎ 資格取得支援制度や勉強会によるスキルアップ支援 ◎ 副業や時短勤務制度で柔軟に働ける ◎ 挑戦を応援する社風でキャリアを継続的に発展可能 腰を据えて長期的に成長できる環境があるからこそ、安心して新しいステージへ挑戦できます。 【入社後の成長サポート】 入社後はスキルや経験に合わせて、無理のないスタートを切れるようサポート体制を整えています。先輩エンジニアと同じチームに参画するため、実務を通じてスムーズに環境へ慣れることが可能です。 ◎ 社内勉強会・オンライン研修で最新技術を習得 ◎ 資格取得支援制度で受験料や教材費をサポート ◎ 技術書購入や外部セミナー参加費用も会社負担 ◎ 定期的な1on1面談でキャリア相談・目標設定 「やりたい」を後押しする風土があるため、新しい分野への挑戦やキャリアチェンジも実現可能。学び続けられる仕組みの中で、長期的に成長を描ける環境です。

■扱えるデータはペタバイト級 営業・企画や販売促進のために、お客様の計画をデータ抽出・加工・可視化の面からサポートします。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様が立案した施策や目標のヒアリング ▼どんなデータが必要になるかすり合わせ ▼最適なデータ活用の形を調査 ▼お客様の合意をもとにデータを抽出・加工・編集 ▼お客様に整理したデータを展開 ＜実務未経験者（東京配属）の入社後の流れ＞ ▼最大3ヶ月の座学＆実践研修（eラーニング） SQL基礎・実務ノウハウなどを習得！現場で活かせる実践的なスキルを磨けます。 ※期間中は実務なし。研修のみに専念できます ※研修中は週1回のマンツーマン進捗確認あり ▼現場配属・OJT ・3～5名のチーム（新人が一人で案件を担当することはありません） ・必ずベテラン教育担当がサポート ・配属後はチーム定期MTGあり（個別対応も可） ＜経験を積んだ後は＞ リーダーへのステップアップが可能！ 「ご要望を実現するには、どんなデータを抽出すればいいか」を考え、 設計書の作成やメンバーへのレクチャー、業務進捗管理などを推進する、 上流工程のスキルも身につけられます。 ※即戦力クラスの方はリーダー候補としてご活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビッグデータから必要なデータを抽出し、 分かりやすく分類・整理する能力は 求められ続けており、スキルアップに最適です！ 大手通信企業の膨大なトラフィック/位置情報データを対象とした、ビッグデータ分析基盤の設計・PJ ■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％ ■商流：直請け50％、2次請け50％ 【主な業務内容】 ■データ抽出・加工のプログラム実装・検証 ■データ抽出ツールの開発（Python、SQL) など 【技術環境】 言語：SQL、Python、VBA DB：Oracle、SQLserver、Snowflake BIツール：Tableau、PowerBI、QuickSight(AWS) その他使用ツール：PowerAutomate、SharePoint、PowerApps 【その他の取り組み】 現在、データ抽出・加工にあたりAIを活用して、 業務サポートを受けられるシステムを導入。 さらなる業務効率化を図るべく、生成AIの活用チームも立ち上げました。 （現在少数メンバーでAI技術の活用に関する研究・検証を行っています） <注目ポイント1> 安定・安心の環境でじっくりスキルアップ＆キャリアアップ 当社は数年以上の長期プロジェクトが中心。1つのプロジェクトで腰を据えて経験を積むことで業務ナレッジが蓄積され、やがては設計業務にも挑戦できるようになります。スキルアップ支援制度が充実しているのはもちろん、リーダーとして後輩指導やマネジメントに携わるチャンスも！安定した環境で、腰を据えてキャリアを築いていけるのが魅力です。 ＜スキルUP支援例＞ ■オンライン研修でPython講座を受講 ■Slackで技術情報や業務ナレッジの共有 ■豊富なスキルを持つ先輩とのOJT など <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 ＼配属先について／ 20～50代まで幅広いメンバーが在籍し、女性リーダーも活躍中。 穏やかな社風で個々の働き方を尊重しており、中途入社でも馴染みやすいです。 もちろん困ったことや不安なことなどがあれば、気軽に相談OK！ 安心してスキルを磨いていける環境です。 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援制度】 業務に必要なさまざまな資格取得を推奨しています。 ★一時金：会社指定の資格を取得した場合、一時金と受験料を支給（契約社員は受験料のみ支給） ★学び支援制度：自己啓発支援として、年間上限3万円まで支給（資格に指定なし／正社員のみ） ★組織内での奨励制度（研修予算あり／正社員のみ） 【推奨する資格例】 ・Oracle Database認定 ・OSS-DB ・統計検定 ・Python 3エンジニア認定 ・Tableau Certified ・Power Platform ・VBAエキスパート ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者　など

◆リモートワーク相談可◆上流工程に挑戦可◆残業月12ｈ程度 ★豊富な案件から希望のキャリアを実現！★ あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せ。 チームで参画するので、経験の浅い方も安心して成長できます！ ▼プロジェクトについて ———————————— 大型ECサイト・フードデリバリー・オンラインゲームようなBtoCから 製造業・官公庁・社会インフラ等のBtoBまで多岐にわたります。 ■幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期にわたる取引実績あり ■担当フェーズ：要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで ■新しい開発技術を取り入れたり、UI/UXを意識した開発を身に付けられる ▼上流から携われる案件が多数！ ———————————————— 要件定義や基本設計など、70％が上流から携われる案件！ 「経験がないから不安…」という方も、 先輩のサポートから初めて上流スキルを身に着けることが可能です◎ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot)　など ＜技術スタック＞ C#, JavaScript, Java, jQuery, React, AngularJS, TypeScript, Docker,MySQL, Laravel, Vue.js, Oracle, MongoDB, Spring, Redis ■大手ネットスーパー事業におけるECサイト構築 生鮮食品や日用品など膨大なデータを扱うため、パフォーマンスチューニングの技術も磨けます。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、JavaScript 【OS】Linux 【FW】Spring Boot、AngularJS、Jersey 【DB】Oracle、MongoDB、MySQL 【ライブラリ】jQuery ■ゲームクライアントとの通信機能 ゲーム内のランキングやアイテム交換を担う通信機能の開発です。システム構成の検討から始めて、運用まで行っています。新しい技術であっても、提案次第で積極的に取り入れられるプロジェクトです。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、C#、JavaScript 【OS】Windows、CentOS 【FW】Micronaut、Vue.js 【DB】Google Cloud Spanner、Cassandra、Redis 【その他】Docker、Google Cloud Run ■動画配信サイトにおけるマイページ機能構築 購入した動画のダウンロード、視聴、整理等を行うマイページ機能の構築と、関連するバックエンド側の運用設計。スクラム開発が採用され、ユーザー需要に合わせてスピーディなサービス提供を実現しています。 【手法】スクラム 【言語】PHP7.4、TypeScript 【OS】Windows 【FW】Laravel 【DB】MySQL 【ライブラリ】React.js <注目ポイント1> エンジニアが主役の会社で、あなたの声を形に！ 社長も交えて、会社の方針やキャリアについてざっくばらんに話せる「Vision Café（ラウンドテーブル）」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数ある当社。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています！ ■Vision Café（ラウンドテーブル）とは… 役職・部署の垣根を越えて帰社日に社員が本社へ集まり、みんなでお菓子でも食べながら会社のこれからの方針や、キャリアの築き方などを気軽に話し合うイベントです。 ＜Vision Caféの取り組み＞ ①参画中のプロジェクト紹介 ②会社に対しての意見や提案 ③キャリアに関するワークショップ ④キャリアビジョン共有 ⑤セミナー開催(社内外の登壇者を招き、最新のIT技術や業界についてのお話をします！) <注目ポイント2> 横のつながりで孤独感ゼロ！仲間と共に成長できます 客先常駐が多いSES業界では「孤独を感じる」という声をよく耳にしますが、当社では社員同士のつながりを大切にしています。例えば、サークル活動。「参加したい人が、参加したいときに」をモットーに、多種多様なサークル活動（フットサル、カラオケ、ボードゲーム、激辛会など）を行っています！ また、社内チャットツールも積極的に活用。技術の質問から日常の雑談まで、日々コミュニケーションを取っています！困ったときはすぐに相談できる環境なので、仲間と一緒に成長できますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ■Open Up Pride アドベンチャー 「成長はアドベンチャー（冒険だ！）」をコンセプトに、ワクワクしながら成長できるRPG風の社内認定制度。eラーニングや研修を通して、レベルアップを目指していきます。 ■Open Up イノベーション 自社ソリューションの製品化案を社内公募し、優勝チームには研究開発費を提供。実際にAIを活用した開発ツールが生まれています。 そのほか、外部研修サービスとしてeラーニングを導入し、各自が目的に合わせて選択可能。年3回以上の1on1面談で希望するキャリアプランを実現するためのサポートも万全です！

■扱えるデータはペタバイト級 営業・企画や販売促進のために、お客様の計画をデータ抽出・加工・可視化の面からサポートします。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様が立案した施策や目標のヒアリング ▼どんなデータが必要になるかすり合わせ ▼最適なデータ活用の形を調査 ▼お客様の合意をもとにデータを抽出・加工・編集 ▼お客様に整理したデータを展開 ＜実務未経験者（東京配属）の入社後の流れ＞ ▼最大3ヶ月の座学＆実践研修（eラーニング） SQL基礎・実務ノウハウなどを習得！現場で活かせる実践的なスキルを磨けます。 ※期間中は実務なし。研修のみに専念できます ※研修中は週1回のマンツーマン進捗確認あり ▼現場配属・OJT ・3～5名のチーム（新人が一人で案件を担当することはありません） ・必ずベテラン教育担当がサポート ・配属後はチーム定期MTGあり（個別対応も可） ＜経験を積んだ後は＞ リーダーへのステップアップが可能！ 「ご要望を実現するには、どんなデータを抽出すればいいか」を考え、 設計書の作成やメンバーへのレクチャー、業務進捗管理などを推進する、 上流工程のスキルも身につけられます。 ※即戦力クラスの方はリーダー候補としてご活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビッグデータから必要なデータを抽出し、 分かりやすく分類・整理する能力は 求められ続けており、スキルアップに最適です！ 大手通信企業の膨大なトラフィック/位置情報データを対象とした、ビッグデータ分析基盤の設計・PJ ■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％ ■商流：直請け50％、2次請け50％ 【主な業務内容】 ■データ抽出・加工のプログラム実装・検証 ■データ抽出ツールの開発（Python、SQL) など 【技術環境】 言語：SQL、Python、VBA DB：Oracle、SQLserver、Snowflake BIツール：Tableau、PowerBI、QuickSight(AWS) その他使用ツール：PowerAutomate、SharePoint、PowerApps 【その他の取り組み】 現在、データ抽出・加工にあたりAIを活用して、 業務サポートを受けられるシステムを導入。 さらなる業務効率化を図るべく、生成AIの活用チームも立ち上げました。 （現在少数メンバーでAI技術の活用に関する研究・検証を行っています） <注目ポイント1> リーダーや上流工程にも挑戦可。スキルUP支援が充実しています 入社後は、参画予定案件を想定した超実践的な研修カリキュラムを受講。SQLの学び直しはもちろん、現場で活用するツールや業務ノウハウなどを習得できるので、スムーズにデータエンジニアデビューができます！チーム体制で取り組んでおり、頼れる先輩のもとでじっくり経験を積めるのでご安心ください。 ▼こんな仕事にもチャレンジ可能！ 将来的にはリーダーへのステップアップも可能！ 「ご要望を実現するには、どんなデータを抽出すればいいか」を考え、 設計書の作成やメンバーへのレクチャー、業務進捗管理などを推進する、 上流工程のスキルも身につけられます。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風です！ ＼配属先について／ 20～50代まで幅広いメンバーが在籍し、女性リーダーも活躍中。 穏やかな社風で個々の働き方を尊重しており、中途入社でも馴染みやすいです。 もちろん困ったことや不安なことなどがあれば、気軽に相談OK！ 安心してスキルを磨いていける環境です。 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援制度】 業務に必要なさまざまな資格取得を推奨しています。 ★一時金：会社指定の資格を取得した場合、一時金と受験料を支給（契約社員は受験料のみ支給） ★学び支援制度：自己啓発支援として、年間上限3万円まで支給（資格に指定なし／正社員のみ） ★組織内での奨励制度（研修予算あり／正社員のみ） 【推奨する資格例】 ・Oracle Database認定 ・OSS-DB ・統計検定 ・Python 3エンジニア認定 ・Tableau Certified ・Power Platform ・VBAエキスパート ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者　など

▼▼Webクリエイターデビューまでの３ステップ▼▼ 【　Step1：入社前　】 内定承諾をしていただいた日から学習サポートを受けていただくことが可能です。 ※教材費は会社が100％負担♪ 並行してあなたのキャリアプランを決めていきましょう！ 【　Step2：入社後研修(リアル研修)　】 現役エンジニアの指導のもと、100％自社内の基礎研修のみを行なっていきます！ WEB制作に必要な開発言語の習得を目指します。 ≪研修内容≫ ・PC（Word、Excel） ・WEBの基礎知識 ・IT業界の知識 ・開発言語学習（デザインに必要な言語など） ・動画編集スキル 【　Step3：社内実務研修　】 いよいよデビュー！！ まずは、社内での仮想プロジェクトにチャレンジ！ システム開発やHP制作（ロゴ・バナー作成など）の業務をメインにお任せ！ 【　STEP4：本番プロジェクト配属　】 プロジェクトの選定にあたっては本人の希望やキャリアプランを考慮しながら決定！ ゆくゆくは、動画編集、AIやクラウド、仮想化といったトレンドの技術を活用するプロジェクトに参画できるチャンスも！ ≪プロジェクト例≫ ・クリニックのHP制作 ・年金管理システムの保守・運用 ・自社開発 ▼プロジェクト例▼ ◎企業WEBサイトの制作、運用保守 ◎WebサイトやSNS向けのLP制作 ◎サイトのバナー制作 ◎企業内の営業管理システムの構築 ◎求人メディアの開発 ◎受託開発案件多数 ◎YouTube動画編集 ◎自社開発　など ・Adobe Illustrator ・CSS ・Figma ・Git ・GitHub Actions ・HTML ・JavaScript ・PostgreSQL ・React ・SQL ・Java ・Spring <注目ポイント1> ★プログラミング学習をサポート！ITの基礎からレクチャー★ ■あなたの「WEBクリエイターになりたい」を叶えます！ 内定から入社までのプログラミング学習をサポート！ PC貸し出し、プログラミング教材を完全”無料”で提供いたします。 そして入社後は現役のエンジニアが1対1で基礎から丁寧に教育します。 実務で使用する技術的なことだけではなく、ビジネスマナーや、IT業界の基礎知識といったことから、わかりやすくご説明します。 また、現役のエンジニアや研修を受けて卒業した人から今後のキャリアや、なぜ今この勉強が必要かも聞くことができます！ 「普段はスマホばかりで、PCを触たことがない」という方もご安心を！ そんな方たちをWebクリエイターに育ててきたノウハウがあります。 ※ご経験が豊富な方は、すぐに希望のプロジェクトをお任せできます。 <注目ポイント2> ★充実した社内コミュニティ★ ■社内部活制度！ 当社では、プロジェクト間のコミュニケーションを活性化させる取り組みをしています。 仕事終わりに別のプロジェクトメンバーと集まって皆でサウナに行ったり、カフェに行ったり♪ 活動費用は部費として、会社が負担しています！ ■One Teams施策！ 2024年8月から取り入れた社内制度！ 別のプロジェクト先にいながら、お互いに技術を教えあったり、ノウハウの提供をしてます。 また、プロジェクト先で若手人材が必要なことを、営業に連携し、フルスタック社員が同じ現場に集まるような方針をとってます。 フルスタックは別々の現場にいてもOneTeamです！ 【入社後の成長サポート】 【未経験からのチャレンジを全力サポート！！】 これまで多くのWebクリエイターを育ててきた実績があるので やる気さえあれば大丈夫！ 仲間と共に着実に成長していけます！ 一生モノのスキルを身につけてでWebクリエイターデビューしましょう！

代表自身がエンジニアとして多くの分野に挑戦してきたため 社員にも「多様な経験を積んでほしい」 「仕事を楽しんでほしい」と心から願っています。 だからこそ、これまでの経験や どんなキャリアを描いていきたいかをじっくり話し合いながら、 プロジェクトや業務内容、役割などを一緒に決めていくスタイル。 会社都合で業務を一方的に割り振ることはありませんが、 成長のきっかけになりそうな場合には 「こんな案件に挑戦してみない？」と提案をすることもあります。 たとえば、TypeScriptやGo、Pythonなどの人気言語を使う モダンな案件に携わっておくことで、市場価値が高まり より大きなチャンスを掴みやすくなると考えています。 そうした背景もあり、 今後もモダンな技術を扱う案件の獲得に注力していくつもり。 実際に既に引き合いはあります。 「興味はあるけど経験がない」という技術にも挑戦可能。 代表佐々木はAI技術を常にキャッチアップしているなど 幅広いモダン技術に精通しているため、 一緒に案件に入りながら慣れていくこともできます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【代表・佐々木より】 私自身プロジェクトの切り替わり＝転職のように捉えて 多様な案件を経験することで、好奇心を満たしてきました。 だからこそ、ゼンビット1社にいながら、 多様なプロジェクトを経験できる環境を作りたいと思います。 ◆エンジニアの希望ありきのアサイン ◆TypeScriptやGo、Pythonなどモダン技術を扱う案件獲得に注力 ◆受託案件あり（リモート・出社のハイブリッドOK） ◆2025年内には自社SaaSを始動予定 （あなたのアイデアがサービスに反映されるチャンスあり） 【代表・佐々木より／設立の背景】 私は新卒で入社した会社で、 「最初から開発に携わりたい」と粘り強く意思を伝え、 その希望を実現できました。 しかし、多くのエンジニアが 私のように主張できるタイプばかりではないはず。 中堅IT企業の事業部長を経験した際には、 控えめながらも特定の分野で大きな貢献をしている エンジニアの存在の大きさを目の当たりにしました。 だからこそ、声の大きさに関係なく、 誰もが正当に評価される場をつくりたいと考え、 この会社を設立しました。 ＜案件例＞ ◆マッチング営業管理システム開発（TypeScript、Next.js、Nest.js、Ruby、Ruby on Rails、PostgreSQL、GraphQL、Hasura、AWS、ECS、Lambda、RDS、S3、GCP、CloudRun、BigQuery、CloudSQL、CloudStorage、GitHub Actions、Docker、ChatGPT、Claude） ◆金融業向け業務システム開発（C#、TypeScript、ASP.NET、Vue.js、AWS、Lambda、DynamoDB、Cognito、Azure、AKS） ◆動画管理システム（TypeScript、Next.js、MySQL、AWS、Lambda、RDS、S3、CloudFront、Docker） ◆動画配信プラットフォーム開発（Golang、PHP、Laravel、Gin） ◆大手飲食業の生成AI活用社内システム構築支援（Python、RAG、GAS） 上記は一例。その他以下のような技術を扱う案件を用意できます。 言語：TypeScript、Golang、C#、Python、Java、Ruby、PHP フレームワーク：Next.js、React、ReactRouter、Vue.js、Gin、Django、Flask、FastAPI、Node.js、Express、Hono、Nest.js、ASP.NET、Ruby on Rails 工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 <注目ポイント1> エンジニアを一律のものさしで評価しない ゼンビットでは 「目指すキャリアや志向は人それぞれ」という考えのもと、 【1】テクニカル（技術×技術） 【2】マネジメント（技術×マネジメント） 【3】プランニング（技術×企画） 【4】セールス（技術×営業） という4つの志向別キャリアパスを用意しています。 「どの領域で価値を出したいか」という希望を入社時に伺い、 それぞれの志向に応じた基準で評価します。 （志向別に12段階の役割とグレードを明文化） たとえば技術志向のエンジニアの場合 ・モダン技術のキャッチアップ力 ・コードレビューにおける専門性の発揮 など技術面を重視して評価されるので、 得意分野を極めることが給与アップに直結します。 <注目ポイント2> “技術一筋”で生きるエンジニアを応援したい 多種多様な個性を持つ人たちが集まり、 全員が自分らしく、楽しく働けるように ——それがゼンビットという社名に込められた想い。 だからこそ、技術に没頭したいエンジニアの存在も ゼンビットが大切にしている多様性の一部なのです。 （2人目に入社した妹尾も技術成長するために当社を選んでくれました） もちろん、仕事なのでわがままが何でも通るわけではありませんが、 技術に集中してキャリアを築きたいという意志は、 会社として真正面から受け止め、応援します。だからこそ “向いてない役割や業務”を押しつけることはしません。 技術を極めたい人が、その道で光るためのフィールドを用意します。

■リモート活用率100% ■中抜けOK＆6時間勤務デー制度 ■酸素ルームあり ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます。 ★私達のミッション 国内3,000以上の歯科医院、110社の歯科関連企業をつなぐ 歯科医療プラットフォームを運営する当社。 「健康と生活の質を向上させることによって 多くの人々の笑顔を増やしていくこと」をミッションに掲げ、 更にサービスを拡充すべく取り組みを続けており、 今は変革期の真っ只中です。 ★直近でやりたいこと 2026年5月を目指して進めているのが 自社メディアの大規模なリニューアル企画。 AWSへの移行、 AIコンテンツの開発、各種コンテンツの強化…など、 技術的にさまざまなチャレンジができるタイミングです。 だからこそ、共にチャレンジをしながら成長していける仲間を募集中です。 ★Teamsでコミュニケーション・情報共有 基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、 画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。 ｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 ｜言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等 ｜テンプレートエンジン：Smarty ｜OS：Linux ｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL ｜クラウド：AWS 【なぜPHPを選択しているのか】 主な理由は、PHPは動的コンテンツの実装に強みがあり、チームの技術的バックグラウンドとマッチしているから。チーム構成もバックエンド出身者が多く在籍しています。しかし今後は、現状のPHP中心の開発から、より最新の技術スタックへの移行を検討中です。特にフロントエンド側ではReactやVueの導入を検討しており、バックエンドとフロントエンドの分離を進め、API連携を強化する方向で技術刷新を図っています。 【開発チームの現状】 現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も決めていければと考えております。今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！ 【開発体制】 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 <注目ポイント1> 歯科医療の知識は不要！企画・要件定義などの上流経験が積める！ □ 企画から実装までの上流～下流工程を一気通貫で経験できる □ PHPをベースにした大規模マイグレーション □ AWS環境構築、Docker導入などインフラ技術 □ Vue.js、Reactなどモダンフロントエンド開発 □ 自社サービスならではのグロース施策 など、得られる経験は豊富にあります。 経験の幅を広げたい方にぴったりのポジションです！ <注目ポイント2> メンバーについて一部ご紹介します！ 開発メンバーは6名。中途メンバーがほとんどです。トップダウンではなくメンバー全員で相談しながら仕様を策定する文化があるなど、チームの連携を大切にしています。 （こんなメンバーが活躍中） ■H部長 ・エンジニア出身の経営者。多様な業界で新規事業やシステム開発を牽引 ・音楽ランキングで有名な調査会社ではシステム部の長として事業成長を実現 ・デザインからプログラミング、経営まで幅広い知見を持つ ■Nさん ・前職では国内有名旅行サイトの開発に携わる ・社会貢献を意識し、ユーザー目線での開発を徹底 ・複雑なシステムも本質を見極め、誰もが迷わず使えるシステムを追求 多様な経験と高い志を持つ二人と共に、社会に価値を届ける開発に挑戦できます。 【入社後の成長サポート】 ★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。 ★研修についても積極的に取り組む方針で、 AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、 バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会、 AIを絡めた開発手法（GitHub Copilotなど）の学習機会も設ける予定です。 ◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

『　研修START　』 　　　▼ 未経験育成カリキュラムを導入し、 6ヶ月～1年間でプログラマー／コーダーとして、 活躍できるような環境を整えています！ 『　研修後のサポート　』 　　　▼ 研修終了後は多くのプロジェクトがありますので、 ご自身のやりたいプロジェクトや 極めたい領域にチャレンジすることが出来ます！ 『　プロジェクト配属　』 　　　▼ 最初はハードルの低いお仕事をご用意。 徐々に慣れていきましょう！ 面談・社内講座・勉強会等の交流を通じて、 丁寧なフォローが受けられるので安心です！ ★*デザイン関連 PhotoshopやIllustratorを駆使してデザイン！ ★*Webサイト制作 HTML/CSSを学び、HP制作やWebサイトの制作！ ★*プログラミング JavaScriptやSQL・Javaなど幅広くスキルアップ！ ＼＼研修のポイント！／／ ◎実務に近い課題で「やったことがある」を増やす ◎プログラムの背景にある「なぜそうするか」まで理解 ◎“現場の共通言語”を身につける ■業務システム系 ・金融系業務システム開発 ・製造業界の管理システム運用 ・物流システムの開発／保守 ・製造系業務システムの運用保守 ■社内システム系 ・勤怠管理システム開発 ・業務処理系システムの企画開発 ■WEBサイト制作 ・コーポレートサイト制作 ・LP制作 など 〇大手Sier ERPシステム・パブリッククラウドへの移行・電子申請システムAWSへの移行 〇大手金融機関 SWIFT（MIX）の移行に伴うペイメント共通ハブのシステム開発 〇大手Sier 金融機関向け共通基盤のインフラ設計・構築 〇大手通信会社 新規のシステム開発や既存システムの改修 <注目ポイント1> ★面談時から将来のキャリアをお聞きします 当社の選考は理想のキャリアを面談時に 聞かせて頂くところから始めます(^^♪ 当社の強みは、 人生の選択肢を共に広げていくところにあります！ 人材によって新規事業の立ち上げや、 幅広い将来のキャリアをご用意いたしております◎ <注目ポイント2> ★幅広いキャリア 『　ゆくゆくはジョブローテーションも可能　』 　　　　▼ 例えば、 *クリエイター *動画編集 *PR企画 *人事 *マーケター *デザイナー *社内エンジニア *フルスタックエンジニア …など幅広く未経験からでもジョブローテーションや、 活躍できるポジションを豊富にご用意しております！ 『　＋αで目指せるキャリアプラン　』 　　　▼ 人材マネジメント、経営参画など、 少数精鋭の現在のフェーズだからこそ 当社の上のポジションも目指しやすい環境です♪ 【入社後の成長サポート】 ■WEB／IT知識研修 ■ビジネスマナー研修 ■定期面談 ■プロジェクト配属サポート ■資格取得支援 …など

誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト　　　 ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト　 ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてプロジェクトに従事していただきます。 ◇言語:Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ◇データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ◇OS:Windows Server/Redhat Linux　 ◇インフラ：GCP／AWS　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品： Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto [3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用 スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M) ワイヤレス：Aironet、Catalsyt ファイヤウォール：ASA、Paloalto <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

ジュニア職（エンジニア育成職）として、開発・テスト・運用といった業務を担当します。 業務と並行して、知識と技術習得のバランスを考慮した独自の育成プログラム「UPTRAIL」に取り組んでいただきます。UPTRAILの課題をクリアし、必要なバッジをすべて集めるとアソシエイト職（エンジニア職）に昇格できます。 【UPTRAILで習得できること】 ・Web基礎（HTML/CSS、API設計、DB設計） ・フロントエンド実践（JavaScript、TypeScript、SPA開発、状態管理） ・クラウド・インフラ（Linux運用、AWS/GCP/Azure、Docker、CI/CD） ・品質向上・設計力（テスト自動化、テスト設計、設計理解、ドキュメント作成） 【入社後イメージ】 ・入社〜3ヶ月：レビューを受けながら、テストや簡単な改修を担当します。Web基礎＋クラウド環境の操作を習得します。 ・半年：小規模な機能開発やAPI設計に挑戦し、CI/CDやテスト自動化の実務を経験します。 ・1年後：アソシエイト職（エンジニア職）に昇格します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■画像ファイルの3D化サービス「CLIP STUDIO WALL」の開発 ┗デジタルコンテンツを3D空間に展示・閲覧できるサービスです。当社はフロントエンド開発からGUIデザインまで担当し、コミュニケーションとスピードを重視した開発支援に従事しました。 ■ChatGPTと機械学習による自動書類選考システム「Screening Agents」の開発 ┗履歴書や職務経歴書から候補者の適性を自動スコアリングします。既存社員マッチとペルソナマッチの2軸で判断を支援します。選考スピードを最大70%短縮し、属人的な評価も排除することができます。 ■スマート外観検査システム「AVS」の開発 ┗異常検知や計数など、従来の人による目視作業を機械学習センサで自動化するシステムです。これは猫の写真をInstagramにアップしていた代表が、「猫がカメラ目線のときの写真に“いいね”が付きやすいのではないか？」と仮説を立て、機械学習を用いて猫のカメラ目線を認識する技術を開発したものです。 ■本番環境擬似構築テスト支援ツール「RPA Tester」の開発 ┗本番環境とユーザー間に設置し、セッションを記録・再生するシステムです。このツールは本番環境に影響なく実データでのテストを可能にし、レアケース含む網羅的な検証と操作感の事前体験ができます。 ■医療クラウドサービスの開発支援 ┗DICOM医用画像をクラウド上で共有し、遠隔地の専門医が読影診断できるシステムです。v1からv2への移行期に参画し、未完成だった問診部分から着手しました。1年間で肺がん診断・脳ドックのコンポーネント開発、病理・肺・心血管ドック機能の実装、外部連携API開発、v1データのコンバージョン作業まで担当しました。 ※アソシエイト職（エンジニア職）になったのち、上記のようなプロジェクトに携わることができます ※詳細は以下リンクよりご覧ください https://www.upstairs.co.jp/ourworks.html <注目ポイント1> 自己研鑽が収入と自由度アップに直結するシステムです 当社は「技術者が技術に集中できる環境」を重視し、技術の追求を阻害する要素を排除した合理的な経営を行っています。 「技術を究めること」が「収入と自由度の向上」に直結するエコシステムを構築しており、あなたの自己研鑽がそのままキャリアアップや収入アップへとつながります。 学びのための費用（書籍代・セミナー代・資格取得費用など）は会社が全額負担します。また、煩わしい事務作業や営業活動なども会社が引き受けるため、エンジニアは技術力向上に集中できます。さらに、アソシエイト職（エンジニア職）以上のポジションになれば、リモートワークやSフレックス勤務が可能になり、会社に干渉されることなく技術を追求できます。自立して学習できる方にとって、最適な環境です。 <注目ポイント2> アソシエイト職（エンジニア職）昇格後の成長事例について アソシエイト職（エンジニア職）に昇格した後も、努力が評価される環境が整っています。具体例として、ある20代のアソシエイト職（エンジニア職）社員は、入社時に月給35万円でしたが、2年半でマネージャー（フルスタックエンジニア）に昇格しました。その後も評価を重ね、4年半で月給60万円に達しています。これは特別なケースではなく、日々の業務で着実に成果を積み重ねた結果です。スピード感をもって技術力を高めキャリアを構築することができるのが当社の特徴です。 【入社後の成長サポート】 1ヶ月ごとに代表との定期面談があります。 また、豊富な種類の資格奨励金を用意しており、スキル向上が収入アップにつながります。 【資格奨励金制度の一例】 □IPA: ITストラテジスト(30万円)、プロジェクトマネージャ(25万円) □OracleMaster：Platinum Oracle Database 12c(15万円) □AWS: Certified Solutions Architect Professional(15万円) □Azure：Solutions Architect Expert(15万円)

あなたには、新築アパートプロデュースサービス「StockFormer-ZERO」に 登録していただいている個人投資家へのコンサルティング営業をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆「StockFormer」を経由してお問い合わせをいただいた方にWebを通じてアポイントを取得 ◆オンラインで「StockFormer-ZERO」のサービス内容やアパート施工イメージ、収益予想などを提案 ☆「StockFormer」経由以外にご自身でルートを開拓し、獲得したお客様へのご提案もOKです！ ≪入社後の流れ≫ ▼当社のサービスやシステムについて理解を深める ▼OJT研修で先輩のサポートを受けながら実務に取り組む ▼日々の業務に取り組みコアメンバーとして活躍する営業へレベルアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 週3リモート＆フレックスタイム制を導入しているためスケジュールは個人にお任せ。決まった営業スタイルは特になく、社員それぞれ今までの経験やスタイルを活かして働いています。 <注目ポイント1> 投資熱の高まりに応える——。資産形成サービスで売上倍増中！ 個人ユーザの融資可能額に応じた規模の新築アパートを企画・建設し提供するサービス「StockFormer-ZERO」。当社のサービスの強みは、投資家と契約後に建設を開始するため 在庫リスクが少ないことと、元請業務を内製化することでマージン確保・物件の品質向上を両立していること。そのため、多くの投資家の方に活用いただき2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。 「誰もが自ら資産形成を進め、自由に活躍できる未来・社会を創る」というビジョンを掲げ、4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。 <注目ポイント2> 自分の道を切り開く——。働き方も営業スタイルもあなた次第！ 当社では「自立と自律」という言葉を大切にしているため、社員の働き方においても働き方やスケジュールは個人に任せています。そのため、【週3リモート】や【フレックスタイム制】を導入し自由かつ柔軟に働ける環境を整えました。 営業スタイルもそれぞれに任せているため、営業方法は社員によってさまざま。元大手ハウスメーカーでトップ3に入る成績を上げ続けていた者やスタートアップで営業部長を務めていた者が在籍しているため、自ら求めていけば先輩社員から惜しみないアドバイスをもらえ自らのレベルアップにも繋がりますよ！