【優良大手メーカーでの設備管理業務／キャリアアップ可能◎市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 次世代バッテリーの量産に向けた試作ラインにおける、機械/設備オペレーター業務をお任せします。試作において問題点・改善点を発見し、その報告および対策も担当していただきます。 ■具体的な業務例： ・設備オペレーター、機械操作 ・品質関連業務 ・メンテナンス ■やりがい： ・地球の未来を変える電池業界で活躍できます 世界的に環境への意識が高まる中、電気自動車やハイブリッド車の需要は今後ますます拡大していきます。当社では電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェア No.1 のHEV向けバッテリーをつくっており、数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。将来性のある成長事業で、社会に大きく貢献できます。 ・試作ならではの良さ 生産ラインを増やしているため、最新の設備や技術に触れられるワクワク感があります。また、電池にはさまざまな工程や設備があるので、これまでの経験ならではの気づきや工夫を活かせます。自分の提案や改善を行えば行うほど量産をスムーズに進め、会社に大きく貢献でき、また開発チームや他部署とも距離が近いので、チーム全体で相談しながら仕事ができます。 ■組織構成： 当部署の平均年齢は30代ですが、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。キャリア入社の方が多く、業界未経験からスタートしたメンバーもこれまでの経験を活かしながら活躍しています。メンバー同士が相談しやすく、互いに学び合える雰囲気があるのも特徴です。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のパイオニア！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、情報システム部にてメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 当社のシステム部の社内SE（メンバー）として、当社システムの構築・運用をお願いします。具体的な業務内容は以下の通りです。AzureADなどCloud型社内システムの構築や、MS365での社内ポータルサイト、社内ディレクトリの構築・運用を担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク） ・社内システムのアカウント管理 ・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証 ・業務改善・効率化のための企画・提案・推進 ・PCや周辺機器のキッティング ■入社後の流れ OJT形式で教育担当の先輩と一緒に業務を行います。まずは経験のある業務から担当頂き、未経験の業務は先輩と取り組んで頂きます。わからないことはマニュアルでも確認できる環境です。ITのご経験者であれば1カ月以内に独り立ちが可能です。 ◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図 ・事業開発本部 情報システム部(次長1名、メンバー6名) 全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■当社の魅力 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●車載を中心にADASなど先端技術にも携われるので自身の市場価値アップ ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 名古屋センターでは、車載業界をを軸に、機能安全やサイバーセキュリティ等最先端技術に取組み、お客様に提案していくことでさらなる事業拡大を目指しています。技術力、人間力を高め、ともに成長していきたい人大歓迎！ ■業務内容： 車載制御部品のソフトウェア開発及び機能安全、サイバーセキュリテの顧客提案。ご経験に応じて開発メンバーもしくはPLへのでアサインとなります。 具体的には、お客様主力商材の製品開発や要素開発に携わっています。主には、車載ECUの上流工程におけるアーキテクチャ設計、システム設計及び、ソフトウェア開発、機能安全やサイバーセキュリティのプロセス構築支援、大学との共同研究を実施しており、意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ココがイチオシ！ 自分が提案したことが、お客様のビジネスの成長に直結する、とてもやりがいのある仕事です。以下の要件にこれから挑戦したい方歓迎！ （未経験も可） 機能安全/サイバーセキュリティ/モデルベース開発（MBSE/MBDなど) /システム設計/アーキテクチャ設計/AUTOSAR/Automotive SPICE/イーサネット/CAN通信 ■その他特徴： ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●車載を中心にADASなど先端技術にも携われるので自身の市場価値アップ ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 当社では、車載業界をを軸に、機能安全やサイバーセキュリティ等最先端技術に取組み、お客様に提案していくことでさらなる事業拡大を目指しています。技術力、人間力を高め、ともに成長していきたい人大歓迎！ ■業務内容： 車載制御部品のソフトウェア開発及び機能安全、サイバーセキュリテの顧客提案。ご経験に応じて開発メンバーもしくはPLへのでアサインとなります。 具体的には、お客様主力商材の製品開発や要素開発に携わっています。主には、車載ECUの上流工程におけるアーキテクチャ設計、システム設計及び、ソフトウェア開発、機能安全やサイバーセキュリティのプロセス構築支援、大学との共同研究を実施しており、意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ココがイチオシ！ 自分が提案したことが、お客様のビジネスの成長に直結する、とてもやりがいのある仕事です。以下の要件にこれから挑戦したい方歓迎！ （未経験も可） 機能安全/サイバーセキュリティ/モデルベース開発（MBSE/MBDなど) /システム設計/アーキテクチャ設計/AUTOSAR/Automotive SPICE/イーサネット/CAN通信 ■その他特徴： ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、消化器科、胃腸科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：6人 【PR・職場情報】 「患者様に健康と安心をお届けする」という信念のもと、丁寧な説明を通じて調剤業務を行い、きめ細かいサービスを心掛けています。私たちが目指す調剤薬局は、患者様の立場に立った親身な対応と笑顔が絶えない店舗です。 温もりのある地域密着型の薬局展開を進めており、お子様からご年配の方まで立ち寄りやすく親しみやすい環境作りに努めています。 ■多様な店舗展開 当社では複数の調剤薬局を展開しており、それぞれが地域に根差したサービス提供を行っています。これまでの薬局の枠にとらわれず、温かみある内装や雰囲気で地域住民との信頼関係を築いています。 ■独立支援制度 薬剤師として独立したい方への支援も行っており、自身のキャリア形成や新たな挑戦をサポートします。この制度によって、将来的には自分自身の店舗運営にも関わることが可能です。 【求人の特徴】 ★摂津本山駅から徒歩4分！駅チカで通勤便利です♪ ★高年収550万円からのスタートも相談可能♪ ★本社配属のラウンダーも多く在籍しており、フォロー体制も充実しています！ ★3か月に一度、社内研修会も（自由参加）実施しているので安心してご勤務いただけます♪ ★クリニック門前薬局！消化器内科・外科・胃腸内科を応需 ★午前と午後でパートが勤務しているので13時～16時の中抜け時間だけ一人薬剤師有！ ★処方箋枚数が少ないので、負担なく勤務できます！ ご経験・お人柄重視の採用です♪ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

〜未経験から営業事務にチャレンジできる／熊本・安定した環境の中で、腰を据えて働きたい方へ／定時17：30・年間休日125日・残業20時間程度の働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・同社の販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理（メイン業務） ※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。 ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応　※電話は1日20本程度 ■入社後の流れ： 入社2、3ヶ月は研修で、商材に関する知識を身に着けていただけますので安心してご就業ください。 ■ミッション： 外出の多い営業に代わって、社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を進め、いかに円滑な営業活動を実現できるかが重要なポジションです。 営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグで、お客様からのご要望や案件に対応していただきます。 ■組織構成： ・配属部門は4名で構成されており、拠店長１名（60代）営業２名・事務１名（20代）と若手から活躍できる環境です。 ・先輩社員に1から教えてもらえます。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善とスキルアップが可能◎未経験歓迎◎リクルートから分社化した大手企業／フルフレックス・在宅勤務可！サテライトオフィス「ZXY」に出社可／安定企業で長期的に働けます〜 ■業務内容 オフィスビルや商業施設などの所有者（オーナー）の不動産の資産価値を最大化するために資産管理・経営を代行します。不動産の売上向上を図りながらコストを適正化し、管理します。 プロパティマネジメントという職種で、オーナーの意向を理解したうえで最適案を提案・実現することがミッションです。 具体的には： ・マーケットと物件のリサーチ ・テナントの賃料交渉 ・テナント誘致戦略の立案、誘致 ・工事計画の策定、修繕依頼 ■業務の魅力 （1）市場価値の高いスキルが身につく ・調整力とプロジェクト推進力 テナント募集のパンフレット作成依頼、修繕依頼など多くの関連部署と関わるためタスクを管理しながら連携を取ります。また、オーナーとテナント企業双方の意向を汲み取り、形にするため交渉力・調整力が身に付きます。 ・専門的な知識が身につく　 資産価値最大化を実現する為の専門知識や、収支管理などの財務に関する知識、法律知識が身に付きます。 （2）充実のサポート体制 とてもフラットな社風で先輩や他部署の方に相談や質問がしやすい環境です。また、社内ポータルサイトに必要書類や対応方法についてのFMT・マニュアルが用意されています。 （3）やりがい イベント企画やテナント誘致など自分のアイデアが形になり、オーナーとテナント双方に喜んでもらえます。また、オフィスビルや商業施設など地域の顔になる不動産に携わるため地域の活性化に貢献出来ます。 （4）キャリアップ 中途入社でもハンデがなく30代中盤でマネジャー職に昇格している実績が多数あります。成長環境の中で堅実にキャリア形成が可能です。 ■働き方 フルフレックス・土日祝休・平均残業月20h！住宅手当有（社内規定有）

◇◆クラウド未経験から挑戦可能/生活に身近なtoC向けサービス/上流のアーキテクチャ検討からシステムのリリースまで一貫して携わることが可能/最新のデジタルテクノロジーや開発手法を導入中◇◆ ■概要 大手モバイルキャリア様と共に、生活を豊かにするサービスの実現に取り組んでいます。スマートフォンを通し、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミー等多くのサービスを提供。いわゆるITベンダとしてアプリケーション構築を請け負うだけでなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考等を取り入れモバイルキャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ■業務内容 1年未満の短期間でのサービスローンチを目指し、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを提案、設計〜構築まで一気通貫での開発プロジェクトです。大規模システム開発におけるクラウド利用例も非常に増えており、クラウドエンジニアを募集しています。複数のパブリッククラウドの中から最適なプロダクトを選定し、お客様が求めるサービスを組み立てていきます。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■役割 当ポジションは、モバイルキャリア様が推進するサービス開発に企画段階から参画し最新のデジタル技術を用いてサービス具現化まで携わるお仕事です。 サービスとITを結びつけ、柔軟にシステムを提案・構築して提供することで、世の中に新たな価値を提供するとともにビジネスの拡大に貢献していただきます。 ■配属組織 事業部社員の2割程が中途入社ということもあり、受け入れ体制を整えています。20〜30代が半分以上を占め、社員の成長を後押しする風土があり、育成施策や事業部内での勉強会等を行っています。社員がイキイキ働く事業部づくりを目指し、事業部ポータル等でのコミュニケーション施策やキックオフ等を実施しています。 ■働き方 在宅勤務を導入しています。事業部のリモートワーク比率は高く、リモートワークとオンサイトのいいとこどりができるハイブリッドワークを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎／働きやすさ◎／年休126日／デジタル型記事（記事LP）に強みを持つ成長中企業／平均年齢28歳／リモート週1日可〜 ■業務内容： 商品の魅力を最大化する記事LPを活用したデジタルマーケティングで急成長中の当社にて、社内SEとしてご活躍頂きます。社員の下支えとなるIT領域でのサポートや効率化はもちろん、ゆくゆくはAIなどを活用した新規事業のプロダクト企画・開発などもお任せしていく予定です。 ■業務詳細： 現在社内SEは30代男性1名で担当しておりますので、少しずつスキルに応じて業務をお任せしていきます。他部署の社員と一体感を持って、プロジェクトを進めて頂きます。 ◇入社後お任せしたいこと ・社内システムの開発、運用、保守 ・社員へのIT技術支援とヘルプデスク ◇将来的にお任せしたいこと ・マーケティング業務の効率化ツール開発 ・広告効果測定の自動化システム構築 ・D2C事業向けシステムの企画・開発　など ■プロジェクト例： ・記事LP制作を支援する社内ツールの開発 ・Google Analytics APIを活用したレポート自動生成など ■開発環境： ・言語：PHP7.4、JavaScript(ES6+)、HTML5/CSS3 ・DB：MySQL5.7 ・インフラ：AWS(EC2、S3、RDS) ・ツール：GitHub、Slack、Notion、AppSheet ・導入検討中：React.js、Vue.js、Docker、Python等 ■働きやすさ◎： 「働きがいのある会社」のスコア85.0（世界150カ国以上で実施されている意識調査）を獲得するなど、社員が仕事を通じてイキイキできる環境がございます。社員が仕事に集中できるよう、福利厚生も充実しております。 ＊在宅勤務制度／時差出勤制度／ウォーターサーバー・コーヒーマシン／シャッフルランチ／副業可／毎週水曜日のリモートデーなど ■同社について： STORYで世の中を変える「STORYマーケティング企業」 みらいきれいのミッションは「日本の新たな価値をつくる」 記事LPを活用したSTORYマーケティングによって、顧客商品・サービスの「魅力の最大化」と「売上拡大」のご支援を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内の大手鉄鋼メーカー・自動車メーカーと安定した取引／国内トップクラスのシェア率／ニッチトップ】 ★営業未経験者も歓迎！ 鋳鉄用特殊合金の製造に特化したメーカーは日本では数社。大手顧客から高品質・高機能の製造メーカーとして、特に自動車産業から深い信頼を得ています。 鋳造業界での長くの実績と知見を活かし、営業パーソンが顧客へのモノづくりのアドバイスをするなど、頼れる存在として長らくの信頼を得ています。未経験者でも先輩社員が丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 ■仕事内容： 自動車部品メーカー・鋳造メーカー・商社など既存顧客に対し、当社製品の特殊合金の営業をお任せします。 顧客ニーズに合わせ多品種の製品群の中から最適な製品を提案。提案幅が広く顧客の要望に寄り沿いながら営業活動をすることが可能です。 【入社後1日の流れ】 先輩同行などでOJTを実施。顧客訪問に同行しヒアリング方法や営業ノウハウを学びます。 帰社後は製造部門に顧客オーダー内容を相談したり、事務処理等を行います。 専門知識は入社後に学んでいただくことが可能です。 半年後程で担当顧客を持ち、約1年〜2年程で1人立ちをイメージしています。 【働き方について】 在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰など、柔軟な働き方も推進中です。 担当顧客数は30社程で、出張は月2回程発生致します。 ■仕事のやりがい： ・既存顧客から1番にご相談いただける関係性構築を大事にしております。国内の完成車メーカー全て、その他日本を代表する上場メーカー、技術力を持つニッチトップメーカーとのお取引があり、日本のものづくりの土台を支えられます。 ・同社製品はほとんどの自動車に使われており業界知名度が高いため営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する同社独自のノウハウがあり、競合も少なく、引き合いの強い製品です。 ・顧客が求める金属に近づけるために合金そのものや、求める性質に変化させるための添加剤の営業をご担当頂きます。OJTを中心に商材研修を行い、その後専門的な部分に関しては製造部門と相談しながら進めて頂くため、商材知識をキャッチアップしやすい環境です。 ■組織構成： 大阪営業所に4名、営業事務3名で構成されており、20〜50代が幅広く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業でグループのAI基盤設計〜活用推進に挑戦！〜 ◆AIエージェントやRAGを用いたPoC〜本番導入まで一貫して推進 ◆DatabricksやLangChainを活用しグループ全体のAI基盤を設計 ◆資格取得支援豊富：奨励金や勉強会など継続成長できる環境 【業務内容】 阪急阪神東宝GのIT中核企業である当社にて、生成AIを活用した顧客課題解決と社内業務効率化を担います。グループ内でAI活用ニーズが急増し、当社が技術検証からPoC、本番導入まで推進できる中長期的な体制強化が求められています。そのためAI経験がなくともPython開発経験があれば入社後にキャッチアップいただけるよう育成する予定です。 生成AIの検証フローは整備されており、RAG精度向上やAIエージェント開発フレームワーク整備などのテーマをOJTで学べます。また当グループはドメインが鉄道/流通/エンタメ/医療など多岐に渡り、幅広い業界へのAI技術活用を経験いただけます。 ・Databricksを活用したデータパイプライン構築やモデル連携 ・AIエージェント／RAGを用いたPoC推進 ・社内向けLLM基盤提供 ・GitHub Copilot活用支援 【配属組織について】 生成AIを中心に新技術検証と展開を担う組織です。30代の技術志向メンバーが中心で、勉強会や技術共有が日常的に行われ、未経験技術もキャッチアップしやすい環境が特徴です。自社内でアプリ・データ領域の経験を積んできたメンバーが多く、AI経験の浅い方でもOJTで習得しながらテーマを推進可能です。事業部と連携し、要望ヒアリングからPoC企画・実装・運用まで一貫して担当でき、技術×業務理解の両面を伸ばせます。 【当社の特徴】 ◆安定基盤：阪急阪神HDと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など関西の社会インフラを支えるシステムを開発。DX認定事業者として、AI分野への投資も活発です。 ◆成長支援：資格取得奨励金（基本3万〜高度15万円）、通信教育支援、生成AI勉強会、Copilotの社内導入支援など、技術習得の仕組みが豊富。 ◆働きやすさ：フルフレックス・週3日在宅勤務、平均残業20h、有休取得率も高水準。健康経営優良法人ホワイト500やくるみん認定もされています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IT業界未経験歓迎／人事関連システムの導入営業（FS/フィールドセールス）／残業ほぼ無し・所定労働時間7時間30分／年休124日／在宅勤務相談可／東証プライム上場グループ企業■□ ■業務内容 HCMソリューション及び関連サービスの提案をいただきます。中堅規模〜大手企業に向けた人事関連システムの営業活動です。 ＜詳細＞ ・顧客の要求事項や課題のヒアリングと解決策の策定 ・提案書作成とプレゼンテーション実施 ・初回訪問からクロージングまでの受注活動管理 ・SEとのコミュニケーションをとりながらの全体スケジュールコントロール ・既存顧客のフォローアップ ＜補足＞ ・直行直帰：可 1日のスケジュールも比較的裁量を持って組み立てることができます。 ・個人ノルマ：無　チーム目標をみんなで追いかける雰囲気です。 ・営業スタイル：商材を深く理解し、顧客の人事部門（責任者クラス）への提案営業を実施します。技術営業的な側面もあり、IT知識を高めたい方には最適です。 ・商材について： ◆POSITIVE　導入実績3,000社を超える統合HCMソリューション。戦略的人財マネジメントを支援します。 ◆ストレスチェックサービス 『Self』、適性検査サービス『ASK診断』等 ◆導入事例 某有名菓子メーカー様 新たな人事制度導入に合わせ、目標管理業務の効率改善を図るとともにグループ会社全体の人材情報の集約と把握・分析を戦略的に行える仕組作りを実現するために、高機能かつ汎用的な人事パッケージとして定評のある『POSITIVE』を導入いただきました。 ■組織構成 HCMソリューション事業部は全10名。事業部長1名(50代)、エンジニア9名の組織です。お客様先にはエンジニアも同行し、技術説明の役割を担います。経験豊富な部長から引き継ぎを受けながら、営業メンバーをお任せします。 ■働き方 ・原則定時退社となります。平均5時間／月（全社平均）有給休暇消化率も高く、プライベートも大事にして働けます。出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。 ■評価制度 頑張った分だけ、しっかりと給与への跳ね返りがあり、やりがいを感じられます。今後は評価制度の見直しも検討しており、より現場に即した納得感のある評価制度を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／東証STD企業／社内のDX化を積極的に推進／上流工程から携われる／チーム制／本社勤務（在宅可）／客先常駐無し】 ■職務内容： 社内およびお客様が利用する様々なwebアプリケーション(※1)の開発業務を担当していただきます。さらに、Microsoft365のアプリケーションと連携したOfficeアドインや、SharePoint Frameworkを用いたサイトのカスタマイズにも携わっていただきます。 ※1 アプリケーションの例 勤怠管理アプリ、業務管理アプリ、プロジェクト管理アプリ、建物管理アプリ、社内向け生成AI　等 ※組織上隣接する「運用サポートチーム」のフォローとして、稀にヘルプデスクをお願いすることがあります ■やりがい 社内SEとしてユーザー（自社の社員）の声を聞きながらサービスを創り、より良いものへと進化させられることがこの業務の醍醐味です。自分が開発に携わったアプリケーションで社員の行動が変わっていく様子を間近で見られるので、成果ややりがいがダイレクトに実感できます。要件定義から運用・保守まで一貫して経験することで、幅広いスキルを身につけながらキャリアを積んでいくことができます。 ■技術： 言語…SQL、C#、JavaScript、Angular、PowerShell、Python、SharePoint Framework （入社時はC#かJavaScripが使えれば大丈夫です。開発に必要な未経験の言語は、会社が習得支援を行います） ■組織構成： 正社員6名（男性30〜60代5名、女性1名）、契約社員1名（男性）、派遣社員1名（女性）の計8名で構成。 ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力： ほぼ全ての社内システムを内製化しており、自社のDX化にも力を入れている企業です。オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。

★AIチャットボット・AIアバターなどの法人営業/ホテル・空港などの施設案内などでも導入実績有/業界未経験からチャレンジできる ■業務内容： 自社AIサービスの提案・営業をお任せいたします。入社後は２〜3日間座学研修でAI商材や業界知識を習得して頂き、OJT形式で先輩と業務を進めながら、仕事の流れや提案のコツを実践的に学びます。 営業手法の確立やPDCAなどを回しつつご自身で営業のスタイルを築いて頂くことを想定しており、営業プロセスやアイデアを活かした新しい営業スタイルづくりも評価の対象です。 ◇商材： ・AIアバター接客ツール：企業固有のデータを学習した接客用アバター ・AIチャットボットツール：学習した企業データに基づき回答するチャットボット ・AI面接ツール：アバター対話型AI面接システム ・生成AI企業研修・コンサルティングサービス：リスキリング助成金対象 企業の接客、マーケティングなどを支援しており、化粧品などの小売り業界、空港、自治体やホテルのフロントなどの施設案内などに導入実績がございます。 ■職務詳細： ・法人向けAIサービスの提案・営業 ・展示会での商談・名刺交換 ・代理店ネットワークの構築 ・大手企業との技術提携・アライアンス交渉 ・ホームページ制作会社への代理店提案 ・営業企画・手法の開拓 ■働き方： ・残業時間20h未満 →21時で会社が閉まりPCスマホなど持ち帰り禁止など残業抑制に取り組んでおります。 ・リモート可 →月5回まで任意で在宅可 ・年間休日128日・完全週休2日制 ■チーム組織構成： 「イノベーション事業部」に配属されます。現在5名体制で、35歳の部長と30代前半の営業経験者、新人が所属しています。商談数などプロセスもしっかりと評価される環境です。 ■評価制度： 実績に応じたインセンティブ制度と、プロジェクトの進捗に応じた業績連動型インセンティブがあります。 ■当社の特徴／魅力： 当社は法人向けAIサービスを展開しております。快適なオフィス環境を整えており、カフェのようなフリーエリアやエアロバイクのエクササイズ器具を完備しています。全席に1台20万円のアーロンチェアを導入し、長時間のデスクワークも快適に過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、在宅 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ■企業理念は『笑顔創造カンパニー』 「炎症を抑えるために処方した薬が、痛み止めとして投薬されていた。」ある時、医者がぽろっとこぼした言葉。この「残念な気持ち」をすくいあげるために、akホールディングスが設立されました。医師の処方意図を正確に汲み取り、患者様にわかりやすく伝えられる薬剤師がいれば、医師も患者様も喜ぶはず。そして薬剤師のやりがいにもなる。関わる全ての方に、笑顔になってほしい。その考えが『笑顔創造カンパニー』として、会社の根幹にあります。 そのために、弊社では「あえて小さな調剤薬局」を作っています。処方箋枚数が60枚ほど。薬剤師が2～3名。そんな薬局なら、患者様も薬剤師もお互いの顔を覚えられますし、服薬指導もじっくり行えます。 【求人の特徴】 ◆駅から徒歩4分♪通勤に便利です♪ ◆年間休日は125日！（2020年実績） 　ワークライフバランスに優れた環境です♪ 　休日が多いのは嬉しいですね♪ ◆産休・育休からの復帰率は90％以上！ 　子育て世代でも働きやすい環境です！ ＜会社について＞ ◎自由な社風で定着率が抜群！ 　会社の風土が良いところが最大の魅力！ ◎100店舗の調剤薬局を展開！ 　社会の変化に柔軟に対応し成長を続けていらっしゃる会社です！ ◎様々なキャリアの選択が可能！ 　「地域密着の薬剤師」「マネジメントに挑戦」など、幅広いキャリアプランが選べます♪ ◎福利厚生・研修制度も充実しております。 　通常の研修を始め、管理薬剤師の為の研修などもございます！ ◎将来的に独立をお考えの方にも嬉しい独立支援制度あり！ 　ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制 ・固定時間制

〜業界未経験歓迎／研修制度充実／月残業平均7時間／寮・社宅など制度充実／離職率低く長く働ける環境〜 ■業務概要： 創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客を中心に、自動車などの樹脂部品を成型する際に使用する離型剤や、素材として多種多様なメーカーで使用されている機能性添加剤を提案いただきます。 ◇自動車部品メーカーや電子電材部品メーカー等が主な取引先です。 ◇既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ◇約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ◇日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 : 配属部署は5名で構成されています。 ∟40代中心／すべて男性／課長1名・課員4名(うち２名は北関東拠点駐在) ■働き方 : ・出張 : 月3〜4回程度、基本的に日帰り（出張手当有） ・残業 : 月平均7時間程度 ・在宅 : 週1日程度可能 ・直行直帰可能 ※社用車有 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験で営業職に挑戦可能！都内を代表するランドマークにも携われる主力事業である「水処理技術で環境を守る」ポジション／創業100年以上の安定性】 ■業務内容： ご入社後は主に大型浄化槽や産業排水処理槽、ディスポーザ処理槽の提案営業をお任せします。営業未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。詳細は以下の通りです。 ■担当商材について： 担当いただく商材は主に大型浄化槽や産業排水処理槽、ディスポーザ処理槽です。大型ドームや産業施設、工場や飲食店、病院、学校、マンションなどの多くの人が利用する施設に設置されており、汚れた水やごみを大量に処理する装置です。人々の住まいや暮らしを環境面で支える重要な商材となっており、今後も高い需要を担っています。 ■担当顧客について： 担当顧客は主に大手ゼネコンやサブコンのお客様を担当いただきます。 研修期間や育成期間を経て一人前になった際は、1人当たり年間10〜15件の担当物件をご担当いただきます。 ※担当エリアは東京都内がメインで、一都三県をご担当いただきます。 ■業務内容について： ・主に上記担当商材の導入提案営業をお任せします。 ・お客様への導入企画提案 ・営業先への日々の営業活動 ・工事案件の受注 ※工事案件の受注をいただいた後は施工管理部門が担当します。当社は別部門と協力し、営業〜メンテナンスまで一貫して行えることがお客様との関係構築の観点でも強みになっています。 ■組織構成： 環境プラント事業部 環境プラント営業部には現在9名の社員が在籍しています。20代から60代まで幅広く在籍しているため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。また、一つのフロアに様々な事業部の社員で計70名（男性40名、女性30名）ほどの社員がおります。事業部ごとに島は分かれていますが、同じフロアで仕事をしているため、事業部を超えて連携することもあります。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可（月に1〜2回程） ■当社について： 当社は経営理念に「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客様に選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎：：：：：：：：：：：：：：：：： 　待遇大充実☆担当おすすめ園♪ 　　＼新しくきれいな園舎／ 　認定こども園でのお仕事です◎　 　　　　2026年4月からOK 　　　職員増員のため募集です！　　 ：：：：：：：：：：：：：：：：： 【勤務時間】 7:15～18:45のうち1日8時間程度 【定員】 1歳児・・・10名 2歳児・・・10名 満3歳児・・・10名 3,4,5歳児・・・各35名 【待遇】 ・給食・おやつは無料！ ・長期休暇期間は数日在宅可 ・夏季休暇5日間あり ・借り上げ社宅制度あり →同棲中でもＯＫ 〇令和6年4月に幼稚園からこども園に 移行した認定こども園でのお仕事です ・保育教諭業務全般 初年度は、複数担任のクラスから スタートなので安心です♪ ＼松江ひかり幼稚園ってどんな園？？／ 優しい言葉、表情、温かい気持ちが 溢れる保育を大切にしています☆彡 一人ひとりの持ち味を大切にし、 伸び伸びとした楽しい保育を目指す、 家庭的なこども園です◎ 【あそび】を大事にしており、 園庭でおもいっきり鬼ごっこをしたり、 泥んこ遊びをしたり、子ども達が遊びに 夢中になれるような環境を、大切にして います！ 職員の年齢層も幅広く、育休復帰率も ほぼ100％、人間関係良好です♪ 優しい職員たくさん◎ お子様のいらっしゃる正規職員は８名おり、 ご家庭のある方でも働きやすい環境です！！ まずは園見学にいらしてみませんか(^^)/ ★★おすすめPOINT★★ →駅から離れていますが、レンタルサイクル代全額補助あります◎ また、自転車通勤の方にも交通費支給ございます◎通勤らくらくです♪♪♪ →清掃業者の方が専属でおりますので、お掃除業務もほぼナシです！！ →残業もほぼございません！もちろん持ち帰り業務もナシ！！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼担当おすすめこども園です♪／／ 江戸川区で長きにわたり愛された幼稚園が、 こども園として生まれ変わりました！！ 園舎は新しくなりましたが、園庭の木々はそのまま♪自然溢れる環境です♪♪ 地域に根付いたあたたかみのある雰囲気を残し、明るくのびのびと保育を実践されております◎ 何より、優しい表情や気持ち、言葉が溢れる環境作りを大切にしたこども園です◎ 子どもの言動に寄り添い、あたたかくお子様の成長に寄り添える方、ぜひ一緒に働いてみませんか♪ きっと、一度ご覧いただけますと気に入っていただけると思います！ 先生達の負担をなるべく減らせるよう、 園全体でしっかり考えられているので、 安心して働くことが出来ます♪ 園バスもなく、掃除も持ち帰りも一切なし！！ 福利厚生も充実しております◎ ぜひ、お問い合わせください◎ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ この求人を問い合わせるボタンからご連絡ください☆ 担当：東京支店　山本 ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常時20,000件以上のお仕事を掲載しています。 『仕事No.jb624694』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、内科、外科、泌尿器科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 私たちが目指すのは、『患者さまや地域の人が安心して笑顔になれる社会』です。そのために、地域の医療・福祉を担う一員として、子どもから高齢者まで広くプライマリー・ケアを実践し、患者さまを第一に考えた取り組みを積極的に進めます。そして、全ての社員がその一員であることを誇りに思える会社づくりをしていきます。 ＜健康相談イベント『薬と健康の広場』開催＞ 地域住民の方を対象とした健康相談イベント『薬と健康の広場』は、地域貢献活動のひとつです。処方せんを持たない方でも気軽に薬局にお越しいただき、血圧・体組成測定などの健康チェックを実施します。その結果から、薬剤師は様々なアドバイスを行います。このような取り組みは病気の予防や早期発見につながり、健康づくりには欠かせない薬局の大きな役割だと考えています。また、このイベントは薬局機能について地域の皆さまに知っていただける良い機会となっています。 ＜介護支援事業＞ もし何らかの疾病で要介護状態になった時、通い慣れた薬局で介護相談ができる環境があります。当社では居宅介護支援事業所を併設しており、多職種（歯科医師や看護師、薬剤師など）の専門家が連携しながらケアプラン作成や介護サービス利用に関する相談を受け付けています。利用者さまがその人らしく生き生きと暮らしていけるよう支援すること、それが私たちの最も重要な目的です。 【求人の特徴】 ＼＼＼　ご家庭とお仕事両立しやすい環境・制度整っています！　／／／ ・老人会等でのお薬の講演等地域への貢献活動に取り組んでいます！ ・年間休日120日以上！ワークライフバランス◎ ・昇給・昇格で年収も大幅アップ出来ます！30代で700万円台も目指せる環境もあります！ ・産休・育児休暇制度も取りやすい雰囲気があり、男性も取得できます。 ・研修制度も充実！在宅も学べる環境です。 ・店舗数も多数で応援・ヘルプ体制もあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制 ・固定時間制

〜業界未経験OK！20,30代社員多数活躍！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！〜 ■業務概要： 土地と建物をセットで販売する仕事です。建売住宅や分譲住宅と呼ばれているものが商品です。 その他、土地だけや中古住宅も扱いますし、家を売りたいお客様がおられたら、売却のお手伝いをすることもあります。 ■具体的な業務内容： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK！20,30代社員多数活躍！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！〜 ■業務概要： 土地と建物をセットで販売する仕事です。建売住宅や分譲住宅と呼ばれているものが商品です。 その他、土地だけや中古住宅も扱いますし、家を売りたいお客様がおられたら、売却のお手伝いをすることもあります。 ■具体的な業務内容： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK！20,30代社員多数活躍！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！〜 ■業務概要： 土地と建物をセットで販売する仕事です。建売住宅や分譲住宅と呼ばれているものが商品です。 その他、土地だけや中古住宅も扱いますし、家を売りたいお客様がおられたら、売却のお手伝いをすることもあります。 ■具体的な業務内容： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 (1)有価証券（株式・債券等）・融資・不動産にかかる経理・決済・システム管理 (2)有価証券・融資・不動産にかかる決算資料、各種報告資料の作成　 (3)新しい投資商品や基準（会計・税務・規制など）変更への各種対応 入社当初は担当資産の取引にかかるシステム登録や送金業務、エクセルでの簡易な資料作成等から対応いただき、経験に応じて会計基準等変更対応や、運用パフォーマンス分析資料作成、業務システムの保全・改善対応などより専門的な業務を行っていただきます。 未経験で運用管理部に配属される方もいらっしゃいますが、業務内容のマニュアル化が進んでおり、部門内の研修制度も充実しているため、運用に関する知識がない方でもやる気さえあれば業務へのキャッチアップが可能です。 運用バックオフィスのキャリア形成に興味がある方におすすめのポジションです。※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成 運用管理課（有価証券）：23名(管理職8名、スタッフ15名) 運用総務課（融資・不動産）：15名(管理職5名、スタッフ10名) ※スタッフの年齢層は20〜30代中心、女性比率が高い ■業務の魅力 ・当部で得られる運用バックオフィス業務の知識・スキルは、専門性があり、かつ業界でも通じる「手に職」になります。 ・基本は事務ですが、業務を通じて会計・税務・システム等の専門的な知識まで学べるため、将来的なキャリアの選択肢は様々考えられます。 ・専門的な知識が多いですが、社内外の研修制度が充実しており、自ら学ぶ意欲の高い方が成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ・将来的に運用バックオフィスのプロフェッショナルを目指していただきたい ・経験と希望に応じて運用のフロントやミドルの業務へのチャレンジも可能 ・産休育休からの復職者も多数おり、家庭との両立をしつつキャリアップを見込むことができる ■働き方 ・服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。 ・テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。 ・育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 青洲会病院の看護助手は、看護師・多職種と連携しながら、入院患者さまの「日常生活の支援」と「病棟運営のサポート」を担います。 急性期〜回復期〜療養まで病棟機能がそろう環境で、基礎から着実にケアスキルを身につけられるポジションです（1か月単位の変形労働制／早出・日勤・遅出・夜勤のシフト制） 【主な業務（コア業務）】 ・日常生活援助：食事介助、入浴介助、清拭、更衣、排泄介助、体位変換、離床・歩行の見守り／介助 ・看護補助：ベッドサイド環境の整頓、ベッドメイキング、リネン・オムツ交換、物品の補充・準備・片付け ・病棟サポート：配膳・下膳、検査や処置に向けた移送・搬送補助、病室や共用部の環境整備 ・記録・連携：電子カルテを用いたチームの申し送り体制のもと、指示受け・実施報告・情報共有をサポート ・安全管理の補助：転倒・誤嚥予防の見守り、感染対策手順に沿ったケアの実施、物品の消毒・整理 【夜勤帯の役割（2交替制）】 ・患者さまの安眠確保と体位変換、排泄介助、必要な見守りやコール対応 ・配膳準備／下膳・簡易清掃など、翌日の日中業務に向けた環境整備 ・夜勤回数の目安：月4～5回、休憩は連続120分（0:00–2:00 または 2:00–4:00） 【病棟別のケア場面（配属後のイメージ）】 ・一般病棟（混合）・ICU：術前術後の環境整備、清潔ケア、観察の見守り強化、搬送補助などスピード感のある支援 ・回復期：早期離床やADL向上に向けた更衣・移動介助、家族の在宅準備支援のサポート ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の患者さまの受け入れ、在宅移行に向けた生活リズムづくりの支援 ・療養：長期療養に伴う生活援助の継続、褥瘡予防の体位変換、安定した生活環境の維持 【一日の流れ（例：日勤）】 申し送り・環境整備 ▼ 清潔ケア・排泄介助 ▼ 配膳・食事介助・下膳 ▼ シーツ交換・物品補充 ▼ 入浴介助（または清拭） ▼ 夕方の整容・環境整備・申し送り ※病棟・患者構成・シフトにより変動します。 【はたらき方の特徴】 ・看護師の指示のもと標準化手順に沿ってケアを実施／OJTで段階的に習得 ・電子カルテ運用の病棟で、申し送り・情報連携がスムーズ（チームでのサポート体制） ・夜勤明けはそのまま勤務終了、時間外労働は原則なしの運用で、無理のない働き方を両立 【PR・職場情報】 ★【働き方】年間休日120日／時間外労働なし／夜勤は月4〜5回目安（休憩120分）★ ★【生活サポート】住宅手当・家族手当あり／職員寮あり／マイカー通勤OK（駐車場あり）★ ★【チームで支える現場】電子カルテ運用で申し送り・連携が明確。看護師・多職種と協力しながら働けます★ 青洲会病院は、平戸市の地域中核として急性期から在宅移行・慢性期まで“切れ目なく”支えるケアミックス病院です。 看護助手は、看護師・多職種と連携して患者さまの療養生活を支える要の役割。病棟横断での学びが得られ、医療現場の基礎力を着実に高められる環境です。 【病院の全体像—何を支える現場か】 ・病床構成：183床（一般34〈ICU5〉／地域包括16／回復期24／療養109） ・機能：二次救急の受け皿として、急性期→回復期→在宅移行→慢性期を一院で完結 ・運用：電子カルテの下で情報連携を標準化／外来は1日約140名の安定運営 ・強み：症例の幅が広く、患者背景も多様—基礎的な観察眼やチーム連携力を日常業務の中で養える 【看護チームの体制—連携と学びのしくみ】 ・固定チームナーシングを採用し、カンファレンスや入退院支援を定例運用 ・看護師の指示のもと、標準化された手順で安全・安心のケアを実施 ・病棟内外での連携（リハ部門等）が密で、申し送りや記録も電子化されており、業務の流れが明確 ・OJTを中心に段階的にフォローされるため、未経験・ブランクからでも実務を通じて着実に習得可能 【病棟別のケア場面—配属後のイメージ】 ・一般（混合）・ICU：術前術後の環境整備、観察強化、清潔ケアや搬送補助など、スピード感のあるサポートが中心 ・回復期：早期離床・ADL向上を見据えたケアと、退院に向けた準備支援 ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れと在宅移行に向けた調整支援（家族・地域との橋渡し） ・療養：全身状態の長期安定化とQOL支援に焦点を当て、生活リズムに寄り添うケアを継続 【青洲会グループの魅力—地域×学びの広がり】 ・社会医療法人として地域医療への貢献が評価され、グループで医療・介護・福祉を総合展開 ・長崎（地域医療）と福岡（救急）の両輪で培った実践知が現場に還元され、現実的な“学び直し”ができる土台 ・「いつでも、どこでも、誰にでも医療を」という理念のもと、地域完結型医療を体現—日々の仕事がそのまま地域貢献につながる実感を得られる 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 ご連絡の目安： ・書類選考：到着後 2営業日以内を目標 ・面接結果：最短即日〜2営業日以内を目標（状況により前後） 見学・業務説明について： 見学のみ／**業務説明のみ（オンライン含む）**のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【働き方・シフト】 ・年間休日120日／週休2日（勤務表による） ・1か月単位の変形労働時間制（早出7:00–16:00／日勤8:30–17:30／遅出10:00–19:00／夜勤16:30–翌9:00） ・夜勤は月4～5回の目安、休憩は連続120分（0:00–2:00 または 2:00–4:00） ・時間外労働なし／夜勤明けはそのまま勤務終了 ・6か月経過後の年次有給休暇10日 【給与・手当・賞与】 ・賞与 年2回（前年度実績 計4.05か月）／昇給あり ・家族手当（配偶者8,000円・子ども4,000円/人） ・住宅手当（家賃の1/2・上限25,000円 ※世帯主） ・通勤手当 実費支給（上限31,600円/月） ・入職祝い金20万円（入職3か月経過後の賞与支給日に支給・規定あり） 【子育て・生活サポート】 ・院内保育あり（6カ月～2歳児まで預かり）で復職・両立を後押し ・単身用／世帯用の職員寮あり ・マイカー通勤可、駐車場あり（無料区画・有料月500円の選択可） ・屋内禁煙（受動喫煙対策） 【雇用の安心】 ・正社員（雇用期間の定めなし）／試用期間3か月（同条件） ・退職金制度（勤続3年以上）・退職金共済加入 ・社会保険完備・就業規則あり・職務給制度／復職制度あり 【通勤アクセス】 ・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩約5分（公共交通でも通勤しやすい立地） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【第二新卒・業界未経験歓迎／20代活躍中！／土日祝休／フレックス／在宅あり／研修充実】 ★テクノプログループとしての安心基盤と売上比率200％成長事業 ★採用代行事業の営業アシスタント業務 ■業務概要： 同社は、クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行っております。 今回は、営業のアシスタントとして、以下の調整業務等をお任せします。 ■業務詳細： クライアント企業の採用活動に付随する事務業務をお任せいたします。 応募者管理 スケジュール管理・調整 （応募者と電話でのやりとり） 各種資料作成 説明会の運営（受付・準備等含む） 会社説明に関するデータ入力等。 ※取り組むプロジェクトは大小含めて約30ほど！2〜10名以上のチームで 協力し合いながら業務を進めています。 ※もちろん営業は一切ナシ！クライアントへの提案やアプローチは営業部が行いますので受注後の採用サポート・事務に専念してください。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTで、一緒に業務を進めながら、全体の流れを把握して頂きます。 資料作成や応募者管理など簡単な作業から始めて頂きつつ、応募者とのやり取りや担当する企業の業界知識、マーケット情報などを学びましょう！ ■身につくスキル： PJは２名から7名程度のチーム制となってお客様にご支援いたします。 その為、PJを通してチームコントロールスキルを身に着ける事ができます。 また、様々なお客様を担当するため、採用業界における知識習得も可能です。人材業界やゆくゆく人事ポジションへのキャリアビジョンがある方はおススメです。 ■働きやすさもばっちり！ 年間休日は120日以上で土日祝はお休み。 女性の管理職登用にも積極的で、産休育休の取得・復帰実績もあるなど、長く活躍できる環境を整えています。 また、テレワークやフレックス勤務にも対応するなど柔軟な働き方も可能です◎ さらに研修・教育制度も充実しています。 学びたい意欲があれば外部研修制度や書籍購入制度、e-ラーニング受講もできるなど…働きやすさだけでなくスキルアップも叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務