経理 フルリモートの求人情報の検索結果一覧

ーーーーーーーーーーーーーー 仕事概要 ーーーーーーーーーーーーーー ・一連の経理業務（月次決算、四半期決算、税務含む年次決算） ・連結会計作成、各種開示書類作成 ・監査法人、顧問税理士等との調整業務 ・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ・業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり） ・新規取引の会計処理検討 ・開示書類の作成 などの業務を、メンバーで分担して業務を行います。 ※本ポジションはフルリモートも可能です。詳しくは面談時にご確認ください。

【フルリモート可/上場間近の成長企業で経理としてご活躍いただきます/主幹事業の人材事業は急成長中/『ボーダレスワーク』を推進】 　〇上場準備中企業で経理（マネージャー候補）として企業成長に貢献していきたい方 　〇フルリモートでワークライフバランスを重視して働いていきたい方 　〇将来、経営幹部として活躍していきたい方 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは月次決算の確定業務から、四半期決算・監査法人対応・決算開示資料の作成など、ステージの進捗に応じて順次お任せしていきます。 また、ご経験に応じて、IPOプロジェクトにもご参画いただき、資料作成・審査対応の一部をお任せすることも 検討する予定です。 ■詳細 ・月次決算取りまとめ、経営レポート ・四半期決算取りまとめ（準金商法）※監査法人対応有り ・期末決算取りまとめ（準金商法・会社法）※監査法人対応有り ・決算開示資料作成（決算短信・有価証券報告書） ・（ご経験に応じ）上場申請資料（Iの部等）作成 ・（ご経験に応じ）上場準備、上場審査対応 ・（ご経験に応じ）内部統制対応 ■期待する役割 現時点では月々の記帳仕訳数は1,000件超程度であり、現在の人員構成でも余力がある状態ですが、今後の上場に向けて今後は取引規模の増加や多様化に応じた経理業務の負担の増加が見込まれます。 上記を踏まえ、経理業務の実務責任者として、事業部・経営層・監査法人・証券会社等の関係各所と密にコミュニケーションを取りつつ、各種業務フローの整備・最適化・効率化を行っていただくことを期待します。 ■組織構成 上場準備フェーズにおける、経理体制強化のための増員となります。 配属部署は、コーポレート本部財務経理部経理グループとなります。 財務経理部の人員構成は、部長以下、経理グループ（2名）と財務グループ（2名）で構成されており、経理グループの責任者として、月次決算・四半期決算・監査法人対応・決算開示業務など経理業務全般に携わっていただきます。 ■魅力 ・フルリモート可 （勤務地問わず） ・上場準備フェーズの会社で働ける（監査法人契約済・証券会社契約済） ・成長フェーズであり、多様な業務経験を積むことが可能 ・年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 創業135年の安定企業である東証一部上場の同社の経理担当として、決算業務の主担当をご担当いただきます。ゆくゆくは管理職候補として、キャリアアップを目指していただきます。部署内では、業務分担として各グループ会社を数社ずつ担当しています。主担当が4名おり、サポート担当が数名ついている環境です。 残業時間は閑散期では10～20時間程度、四半期決算では30～40時間程度、決算期（1月）は50～60時間程度と繁忙期がありますが、メリハリをつけて就業することができます。フルリモート勤務は無いですが、業務の状態に応じて在宅勤務可能です。 【具体的な業務内容】 ■月次／四半期／年次決算（SPC／匿名組合会計含む）：グループ15社（国内7社、米国8社）のうち数社担当 《ご経験に応じ以下業務もお任せします》 ■国内／海外（米国）税理士事務所対応：税理士事務所への資料提出　※税務申告書は税理士事務所が作成 ■税務申告書の内容から決算への反映、納税手続き（予定納税含む） ■問い合わせ対応 ■税理士事務所契約手続き ■監査対応：販売用不動産評価、税効果会計、FCRP（決算・財務報告に係る業務プロセス） 【担当者コメント】 裁量を持って幅広く業務を担うことができるため、過去の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメのポジションです。同業務を行うメンバーが複数在籍しているため、業務の流れで確認したい時にはすぐに聞ける環境があります。

■仕事内容 法務、経理財務、人事など管理部門・プロフェッショナル人材専門のコンサルタントとして、キャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ 産業や業界毎ではなく、求職者の専門領域毎で担当を分けています。経歴、専門性、希望をもとに担当領域をお任せします。 ・法務（法務／コンプライアンス／知財／弁護士等） ・経理財務（経理／財務／税務／経営企画／公認会計士／税理士等） ・人事（企画／育成／労務／採用／CHRO等） ・内部監査・内部統制 ＜クライアント例＞ ・事業会社（管理部門を強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 ・各種プロフェッショナルファーム 法律事務所（五大・外資・準大手・ブティック型・一般民事等） コンサルティングファーム（戦略・業務・IT） PEファンド、ベンチャーキャピタル、M&A仲介 事業会社～プロフェッショナルファームに至るまで、国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。 また既存取引先からのご紹介やお問い合わせ、専属RAの開拓により、現在も取引先企業は増加中です。 また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。 ■就業環境 １、自由度の高いワークスタイル（フルフレックス・フルリモート） 「子育てや介護という家庭事情との両立を図りたい」「地方在住でもキャリアを活かして働きたい」というメンバーも多く在籍しています。 希望する方には、都内に出社スペースもございます。 ２、公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、シニアコンサルタントで700万円程度、エグゼクティブコンサルタントで1,000万円程度の年収となり、等級や業績次第で2,000万円も目指せる環境です。 （参考） 　コンサルタント平均年収：約1,300万円 　※弁護士・管理部門特化コンサルタントの平均年収・2023年度実績 　※現在のハイパフォーマーの年収は1,800万円程度です。 ３、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。

■□北米現地法人の事業管理や事業推進サポート業務/海外現地赴任のチャンス有/実働時間7時間/フレックス制度有/リモート勤務可■□ KADOKAWA海外事業の更なる拡大を目指す中、欧米地域を担当し、既存の北米現地法人の戦略立案や事業推進のサポート業務全般を担当、また、欧米での新規事業開発（M&A）にも積極的に関与頂きます。 ■具体的な業務内容： ・海外現地法人の経営管理（グループ経営管理局との連携によるPL、BS管理/各種契約サポート/資料作成/計画立案/役員会調整/駐在員連携） ・海外現地法人の事業戦略推進サポート（商品情報連携/各種版権調整/施策・企画の立案と実行） ・新規事業開発サポート ※北米現地法人と本社のハブとなり、現地駐在員、本社関連部署との連携を行い北米地域の課題解決、新規開拓たのめのマーケティング調査業務幅広い業務を担当頂きます！ ※将来的な現地子会社への赴任の可能性も踏まえています。 ■組織構成： 海外事業局には中途採用スタッフも多く、様々なバックグラウンド（異業種、多国籍）をもつスタッフがグローバルな環境で働いています。 スタッフは担当エリア（子会社）を持ちながら、並行して、本社の戦略をもとに様々なプロジェクトに参加し、多方面活躍しています。 ※海外事業推進部は部長含め5名、うち中途入社者が3名となっております。 ■求める人物像： ・北米・欧州市場等での英語での実務あるいは事業経験が豊富な方 ・外国企業・外国人との交渉や調整が得意な方 ・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方 ・経理・財務会計・税務の知識、経営管理・海外子会社管理の経験のある方 ・書籍や映像、ゲームなどコンテンツに造詣が深い方 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており、当部門でも活用いただけます。フルリモートでの就業は難しいものの、出社頻度は週1〜2回程度です。部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

最初は丁寧な研修からスタート！ 先輩のすぐ隣で基本的な事務仕事と マーケティング業務をお任せします。 マニュアルがあるのでそれ通りにやっていただければOKです！ ※もし希望があれば、インセンティブで月収60万以上も 　狙える事業部もあります！ 特にやる気のある方なら AIデザイン、広告デザイン、動画制作、 SNS運用、人材育成、企画、経理会計、商談、人事、 ディレクター業務なども丁寧に教えお任せしていきます！ 未経験からでも、ビジネススキルを積み《経済的な自立》を 果たしたいあなたを応援します！ ＜具体的な仕事内容＞ ■WEBマーケティング ■SNSマーケティング ■Webサイト企画・立案 ■ワードプレスによる動画やデザインの構成 ■BGM・エフェクトの調整 ■カット編集・テロップ入れ ■LPのレイアウト・デザイン構成 ★向上心のある方にピッタリ！ 一人一人が目標を持ち成長に貪欲なスタッフが多いため、刺激が多く 今までのお仕事よりもやりがいや自己成長の実感度合いが高いです！ ★*新規事業に携われるチャンスあり！ 2期目の会社ながらたくさんの事業展開をしております。 頑張り次第で、立ち上がったばかりの新規プロジェクトに 参加できるチャンスもあるので面白さ2倍！ <注目ポイント1> 自由な社風♪服装、髪色やネイル自由！いずれは働く場所も！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、 自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！！ ちなみに代表もネイルが好き！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、 研修を経てスキルが身についたらフルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」 「将来は住む場所に捉われずに、ノマドワーカーになりたい！」 といった願いも叶えられます！ 自由にあなたらしく伸び伸びと働いてくださいね♪ <注目ポイント2> 挑戦と成長に飢えたあなたへ 【最終的に会社の運営までをお任せする独立支援制度】 こんにちわ！代表の鈴木です。 『学歴社会』も『年功序列』も古い風習はすべて撤廃して、 会社のためではなく自分のために挑戦できる環境を作りたい！ 自分の頑張り次第でどんどん成長していける新時代の環境を作りたい！ そんな思いから実力主義の独立支援制度を取り入れた事業部を立ち上げました！ チャレンジしているスタッフからは、学生時代に戻った気分です。部活みたい！ と、各々の汗水流して頑張ったあの頃の青春を感じながら楽しんで仕事をしてます！ あの時みたいな『挑戦と成長』を感じて 刺激のある仕事をしたい方は是非面接時に聞いてみてくださいね！ いざ転職の時！ぜひ一緒に頑張りましょう！

【SESとして取引先企業の主にクラウド領域の案件をお任せします！】 フルリモートやハイブリッド勤務がメインのため、働き方は自由自在！ 当社と取引のある企業の開発をご担当いただきます！ ※開発系、インフラ系の案件が中心ですが、最大限希望に応じたアサインを行います！ ☆Point1：業界トップの待遇 当社の給与制度は会社マージン一律8万となります。 案件単価-8万円=給与 加えて、福利厚生のインセンティブやリファラル、やその他特別手当を合わせると、業界内でも高水準を記録。今まで培ってきたスキルをもとに、しっかりと稼げる環境です！ ☆Point2：高い還元率で年収UP スキルレンジごとに還元率は異なりますが、SE／PMクラスであれば単価レンジ70万円、還元率90％と高い水準を設定しています。さらに加えて、紹介インセンティブ、リファラルインセンティブを合わせると、最大で還元率は120％。フルリモートやハイブリッド勤務がメインなどと、働きやすさが特徴の当社ですが、年収UPにもしっかりとお応えいたします！ ①AWS設計構築 案件詳細：AWS案件の設計から構築まで携わって頂きます。 現場環境：AWS(EC2. EBS, VPC, RDS, AMI, S3, CloudWatch, AWS Backup, TransitGateway, DirectConnect)、RHEL ②仮想基盤アップデート 案件詳細：某メーカー様のシステムに多数VMwareが構成されており、その仮想基盤に対するVMware Toolsアップデート等運用保守を実施して頂きます。 現場環境：VMware ③官公庁システム更改に伴う移行設計、開発 案件詳細：オンプレミス環境で稼働している官公庁システムについて、クラウド基盤上への移行に伴い、システム移行に係る設計ならびに、手順、ツール開発を担当頂きます。 現場環境：Azure、RHEL8、Systemwalker、LinkExpress ④官公庁システム向け総合テスト・改修対応 案件詳細：オンプレミス環境で稼働している官公庁システムについて、クラウド基盤上への移行に伴う総合テスト、テスト対応をしてから次期システムや別システムの製造に関わって頂きます。 現場環境：Azure、RHEL8、IBAS、Symfoware、Systemwalker 開発基盤：Eclips 開発言語：Java、Shell ⑤ポータルシステム統合 案件詳細：詳細設計を行いつつ、実装・単体テストに移行。とある機能を一次請けにて作成の上、それをベースに横展＆個別機能の固有部分などを実装していきます。 現場環境：PHP、MySQL、Laravel、Vue.JS 【環境】 ■OS：AWS・Azure・Linux・Windows等 ■言語：Java・PHP・Go・Python・Javascript等 【範囲】 ■要件定義・各種設計・開発構築・テスト保守 ※案件のより詳しい情報は面談時にお伝えさせていただきます！ 希望の案件をお伺いした上で、弊社が提供できる案件の詳細や実際の単価など、就業した場合の月収がどうなるかまでをまとめたExcelシートを公開して具体的にお伝えいたします◎ <注目ポイント1> 無駄を省いた経営体制。主役はあくまでエンジニア 高い還元率を維持するため、当社では無駄を省いた経営を徹底。オフィスは構えず、人件費も最低限に抑えています。実際にかかっているのはエンジニアの人件費のみ。経理や総務、採用といったバックオフィスは代表の村松が行っているため、ほとんどの利益をエンジニアへ還元。 結果的に、収入面と労働環境、どちらから見ても「エンジニアファースト」と呼べる環境を実現いたしました。 <注目ポイント2> 恩返しが会社のビジョン。その真意とは？ 当社が掲げるビジョンの一つに、「恩返し」が含まれています。これは、エンジニアが入社した会社に対して「恩返しをしたい」と感じてほしいという想いからなるもの。 ただ、そのためには会社が［恩返ししたいと思ってもらうこと」が必要不可欠。恩返しを強要するのではなく、「この会社なら恩返ししたい」と思ってもらえるよう、満足度業界No.1と、自身を持って言えるような企業を目指しています！ 【入社後の成長サポート】 【人脈を活かして収入アップ】 入社後はただの「フリーランス集団」とならないよう、2つの制度を導入しています！ ＜インセンティブ制度＞ 自身の現場評価によって増員枠が発生し、増員が決定した場合「正社員は粗利の10％」「パートナーは粗利の30％」のインセンティブを支給。 ＜リファラル制度＞ 自身の紹介で当社に社員として入社した場合、社員雇用が継続している限り1人あたり月／1万円のインセンティブを支給。