勤続年数 長いの求人情報の検索結果一覧

■業務概要：豊田通商グループの鉄鋼専門商社である当社にて自動車部品向けの特殊鋼／条鋼製品（棒状の鉄鋼）の仕入や販売に関わる既存顧客への営業・管理業務をお任せします。同社は「鋼板」、「建材」、「ステンレス」、「鋼管」、「条鋼」という5つの商品本部制を採用しており、鋼板、鋼管、条鋼の多くは自動車産業に用いられています。今回は条鋼営業本部のメンバーを募集しています。 ＜業務内容＞ ・仕入れ元：鉄鋼メーカー／加工メーカー ・販売先：トヨタグループを中心とした各種部品メーカー ・取扱商材：特殊鋼／条鋼製品 ＜業務の魅力＞ 当社では豊田通商グループの強みを活かした営業活動が可能です。本ポジションは、入社後すぐに豊田通商/金属本部への出向となり、親会社において業務習得ができるため、幅広い視野が身につきます。グループで業務を行うデスクは同じフロアであり、和気あいあいとした雰囲気のため、垣根はありません。 ■業務の特徴： ・個人の営業ノルマはほぼ無く、チームで動いていきます。 ・年間125日、土日祝休み。所属グループによりますが、残業は少ない人で20h前後ほど、繁忙期で40hほど(毎月ではありません)とプライベートとメリハリをつけて就業いただく事が可能です。 ・転勤の頻度は頻繁ではなく、短い方でも約3〜5年以上は一つの拠点で就業した後での転勤となっています。 ■企業の特徴 ・当社は、トヨタグループの一員、豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。設立以来、豊田通商グループの鉄鋼専門商社として、着実な成長を遂げてきました。2016年4月より、当社は豊田通商株式会社の金属事業の一部を継承し、さらなる業務拡大をしています。 ・当社が扱う普通鋼・ステンレス・条鋼・鋼管は、自動車はもちろん厨房機器・家電製品・建築材料など、様々な分野でカタチを変えて活かされています。豊田通商グループの信頼をベースに豊富な仕入れ先を有し鋼材の安定供給を実現しています。また、高度な加工技術を持つ多くの工場と連携することで多彩なニーズに的確にお応えできる体制を整え、お客様のビジネスを強力にサポートします。

豊田通商グループの専門鋼材商社である当社で、鋼板（普通鋼及び特殊鋼）メインの提案営業をお任せします。様々なお客様のニーズを汲み取り最適な提案（品質・コスト面）を行うだけでなく、豊通グループのネットワークをいかし総合ソリューションの提供も可能です。 ※主な取引先業界は、自動車、産業機器、鋼製家具など多岐に渡ります。 ■入社後の流れ： まずは、規格が決まっている商品などを覚えていく事からスタートしていただき、提案方法についてはベテランの先輩営業から丁寧に指導を行います。た、階層別研修やビジネススキル研修などスキルアップを目指せる研修も多数用意しています。 ■魅力： ・豊田通商グループのコネクション…当社では豊田通商グループの強みを活かした営業活動が可能です。 ・年間125日、土日祝休みとなっており、プライベートとメリハリをつけて就業いただく事が可能です。 ・転勤の頻度は頻繁ではなく、短い方でも5年以上は一つの拠点で就業した後での転勤となっています。 ■企業の特徴 ・当社は、トヨタグループの一員、豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。設立以来、豊田通商グループの鋼材専門商社として、着実な成長を遂げてきました。2016年4月より、当社は豊田通商株式会社の金属事業の一部を継承し、さらなる業務拡大をしています。 ・当社が扱う普通鋼・ステンレス・条鋼・鋼管は、自動車はもちろん厨房機器・家電製品・建築材料など、様々な分野でカタチを変えて活かされています。豊田通商グループの信頼をベースに豊富な仕入れ先を有し鋼材の安定供給を実現しています。また、高度な加工技術を持つ多くの工場と連携することで多彩なニーズに的確にお応えできる体制を整え、お客様のビジネスを強力にサポートします。

〜豊田通商グループ・業績拡大中で将来性◎／透明性のある評価制度有／ワークライフバランスを整えメリハリをつけて働けます！〜 ■業務内容： 豊田通商グループの金属本部/子会社である当社にて、人事総務業務をお任せします。 当社だけでなく、子会社の管理業務もメインで担当いただく可能性があります。 ＜業務詳細＞ ・勤怠・給与・賞与業務の取りまとめ ・採用業務(キャリア採用 新卒採用・派遣社員の採用・管理など) ・労務関連業務 (労働管理、健康管理など) ・規程改定、総務関連の設備管理など ■配属先情報： 人事・総務G 計5名 (GL、メンバー4名) ■魅力： ・透明性のある評価制度：透明性のある評価が制度があり、頑張りがしっかりと反映される仕組みがございます ・フラットで風通しの良い社風：とても風通しの良い組織です。また、直近ではオフィスの改装/フリーアドレス化/ペーパーレスの推進を進めています。 ・ワークライフバランスを整え長期就業が可能：年間125日、土日祝休みとなっており、プライベートとメリハリをつけて就業いただく事が可能です。産休・育休制度はもちろん時短勤務制度を利用して長期的に就業可能です。 ■企業の特徴 ・当社は、トヨタグループの一員、豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。設立以来、豊田通商グループの鋼材専門商社として、着実な成長を遂げてきました。2016年4月より、当社は豊田通商株式会社の金属事業の一部を継承し、さらなる業務拡大をしています。 ・当社が扱う普通鋼・ステンレス・条鋼・鋼管は、自動車はもちろん厨房機器・家電製品・建築材料など、様々な分野でカタチを変えて活かされています。豊田通商グループの信頼をベースに豊富な仕入れ先を有し鋼材の安定供給を実現しています。また、高度な加工技術を持つ多くの工場と連携することで多彩なニーズに的確にお応えできる体制を整え、お客様のビジネスを強力にサポートします。

豊田通商グループの専門鋼材商社である当社にて鋼管の提案営業をお任せします。様々なお客様のニーズを汲み取り最適な提案（品質・コスト面）を行うだけでなく、豊通グループのネットワークをいかし総合ソリューションの提供も可能です。 ※主な取引先業界は、自動車、産業機器、鋼製家具など多岐に渡ります。 ■入社後の流れ： まずは、規格が決まっている商品などを覚えていく事からスタートしていただき、提案方法についてはベテランの先輩営業から丁寧に指導を行います。た、階層別研修やビジネススキル研修などスキルアップを目指せる研修も多数用意しています。 ■魅力： ・豊田通商グループのコネクション…当社では豊田通商グループの強みを活かした営業活動が可能です。 ・年間125日、土日祝休みとなっており、プライベートとメリハリをつけて就業いただく事が可能です。 ・転勤の頻度は頻繁ではなく、短い方でも5年以上は一つの拠点で就業した後での転勤となっています。 ■企業の特徴 ・当社は、トヨタグループの一員、豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。設立以来、豊田通商グループの鋼材専門商社として、着実な成長を遂げてきました。2016年4月より、当社は豊田通商株式会社の金属事業の一部を継承し、さらなる業務拡大をしています。 ・当社が扱う普通鋼・ステンレス・条鋼・鋼管は、自動車はもちろん厨房機器・家電製品・建築材料など、様々な分野でカタチを変えて活かされています。豊田通商グループの信頼をベースに豊富な仕入れ先を有し鋼材の安定供給を実現しています。また、高度な加工技術を持つ多くの工場と連携することで多彩なニーズに的確にお応えできる体制を整え、お客様のビジネスを強力にサポートします。

豊田通商グループの専門鋼材商社である当社で、鋼板（普通鋼及び特殊鋼）メインの提案営業をお任せします。様々なお客様のニーズを汲み取り最適な提案（品質・コスト面）を行うだけでなく、豊通グループのネットワークをいかし総合ソリューションの提供も可能です。 ※主な取引先業界は、自動車、産業機器、鋼製家具など多岐に渡ります。 ■入社後の流れ： まずは、規格が決まっている商品などを覚えていく事からスタートしていただき、提案方法についてはベテランの先輩営業から丁寧に指導を行います。た、階層別研修やビジネススキル研修などスキルアップを目指せる研修も多数用意しています。 ■魅力： ・豊田通商グループのコネクション…当社では豊田通商グループの強みを活かした営業活動が可能です。 ・年間125日、土日祝休みとなっており、プライベートとメリハリをつけて就業いただく事が可能です。 ・転勤の頻度は頻繁ではなく、短い方でも5年以上は一つの拠点で就業した後での転勤となっています。 ■企業の特徴 ・当社は、トヨタグループの一員、豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。設立以来、豊田通商グループの鋼材専門商社として、着実な成長を遂げてきました。2016年4月より、当社は豊田通商株式会社の金属事業の一部を継承し、さらなる業務拡大をしています。 ・当社が扱う普通鋼・ステンレス・条鋼・鋼管は、自動車はもちろん厨房機器・家電製品・建築材料など、様々な分野でカタチを変えて活かされています。豊田通商グループの信頼をベースに豊富な仕入れ先を有し鋼材の安定供給を実現しています。また、高度な加工技術を持つ多くの工場と連携することで多彩なニーズに的確にお応えできる体制を整え、お客様のビジネスを強力にサポートします。

≪永年勤続手当支給／勤続年数の長い社員が多数◎／営業からキャリアチェンジしたい方必見！／残業月平均20時間以内≫ ■担当業務： 全国にエステティックサロン「ジェイエステティック」を展開する当社の教育担当に配属となります。 当社は美容の技術面の教育には充実しておりますが、若手社員の営業力強化が課題としてあります。エステティシャンに向けた営業力・商材知識・対人スキル等の指導担当いただきます。 営業として活躍されていた方、営業からキャリアチェンジしたい方、ご応募お待ちしております。 ■当社について： 1979年より「すべてはお客様の満足のために」を掲げ、本物の美しさとは何かを考え、お客様の気持ちに寄り添った上質なサービスを提供しています。 お客様に愛されるサロンづくりを心がけ、現在では全国に約100店舗を展開する大手サロンへと成長しました。 ■組織構成： 教育部は現在11名の社員が活躍中です。平均年齢は44歳になります。 アットホームな雰囲気で、勤続年数の長い社員も多く、働きやすい環境が整っております。

神奈川県横浜市港北区の介護施設 【特別養護老人ホーム新横浜さわやか苑】にて 『看護スタッフ(正社員)』を募集します！ ＼定着率高め♪働きやすい職場！／ 職種に限らず全員で協力して働く環境で、 勤続年数の長いスタッフ多数！ 【研修充実！】 法人主催の研修会を施設内で行うことで、 出席もしやすく、日々成長を実感できます！ 福祉についての研修会だけでなく、 医療的視点の講義もあるので、 学びを広げ、深めることも可能です！！ 【病院としっかり連携！】 同じグループの2病院と しっかり連携をとっており、 週に2回ドクターが来てくれますので、 安心して勤務することが出来る環境です。 ▽その他おすすめポイント！ ◆JR横浜線「新横浜駅」より徒歩15分！ ◆車通勤も可能で無料駐車場あり♪ ◆施設での勤務の経験がない方でも歓迎！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ・社会保険完備 ・賞与年2回（3.0〜4.0ヶ月分※前年度実績） ・昇給年1回 ・住宅手当（世帯主10,000円/月） ・残業手当あり ・交通費支給 ・車、バイク通勤OK --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 ◆特別養護老人ホームでの看護業務です。 ・入所者（160名）に健康管理、保健指導、感染予防 ・疾病への対応 ・医療的処置 ・連携病院への付き添い 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 255,200円〜 【基本給】255,200円〜270,000円 ▼下記含む ・資格手当：20,000円〜30,000円 ・宅直手当：6,000円/回 ・呼出手当：10,000円/回 ◆賞与：年2回(3〜4ヶ月分) ◆昇給：年1回

埼玉県新座市にある介護施設 【新座グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 3ユニットのグループホームです。 勤続年数の長い職員と新しく仲間に加わった職員とが融合し、 今まで以上にサービスの向上を目指していきます。 スタッフは女性が多く、 明るく前向きに仕事に取り組んでくれています。 料理は簡単なものができれば大丈夫です。 残業時間は月平均10時間程度！ 夜勤は3名体制です。 介護職としての経験が浅い方でも、 先輩スタッフがついてしっかり指導をするので安心です。 【定員】27名 【介護度】2.6程度 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 認知症対応型のグループホームでの介護のお仕事です！ ※お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事・入浴・排泄・移乗など） ・介護記録、各種書類への記入 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃や洗濯 ・食事の調理・盛り付け　など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜230,000円 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

埼玉県新座市にある介護施設 【新座グループホームそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 3ユニットのグループホームです。 勤続年数の長い職員と新しく仲間に加わった職員とが融合し、 今まで以上にサービスの向上を目指していきます。 スタッフは女性が多く、 明るく前向きに仕事に取り組んでくれています。 料理は簡単なものができれば大丈夫です。 残業時間は月平均10時間程度！ 夜勤は3名体制です。 介護職としての経験が浅い方でも、 先輩スタッフがついてしっかり指導をするので安心です。 【定員】27名 【介護度】2.6程度 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ご利用契約の締結や利用調整、 各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整　など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜300,000円 ＜諸手当等＞ ◆交通費規定支給 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり）

療養型病院での看護業務全般 【施設概要】 開設：2005年4月 定員：153床(療養病床102床、特殊疾患病床51床) 【当施設の特徴】 2005年に開設した療養型病院で、急性期治療を終えられた患者様に療養のため長期入院していただける病院です。患者様の「こころ」を大切にしたケアの実践に務め、「荒川病院に入院して良かった」と言って頂けるような病院を目指しております。広い院内は、窓から自然光で明るく、快適な環境で働けます。 【当施設のおすすめポイント】 ・マイカー通勤可能！ ・年間休日128日！有給消化率も90％以上！ ・「10年永年勤続表彰」対象者も多数！協力体制が整っており、勤続年数が長い職場です。 ・託児所完備で子育てしながら働きやすい環境です！

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 ・非常に定着率が高い職場です。 平成20年に、子育てする親が働きやすい病院として「かながわ子育て応援団」に認定されました。保育室を利用しながら働く方や、10;00～15:00の時短勤務をしている方もいらっしゃいます。ご家庭の状況に合わせた勤務が可能です。 また、完全週休2日制で、年間休日124日あること、有給消化率が80％であることも、子育てのしやすさにつながっています。 2013年に行われた法人の30周年記念にて、同院の職員は「勤続年数が長い」と多く表彰されております。勤続年数10年以上の方が多く、28年間勤続されている方もいらっしゃいます定着率が高い理由は、ドクターと看護部の関係性が良いためです。ドクターと看護部は、同じ職場の仲間としての意識あります。 【訪問件数】3～4件程度/日 【訪問方法】車 【訪問エリア】瀬谷区、泉区、戸塚市内を中心 【看護師数】7名程度 【利用者層】高齢者メイン 【オンコール】所持月8～9回(実働は2～3回)

◆学生街の賑わいと昔ながらの落ち着いた街並みも合わせ持つ本郷にある 　介護付き有料老人ホームです。 ホーム内には看護スタッフが24時間常駐していて安心♪ 自立支援をご本人さま・ご家族さま・他職種とともに考えていきます。 勤続年数の長いスタッフも多く在籍！ ・定員97名 　97室（一人部屋 97室） ◆充実した研修でスキルアップとキャリアアップを応援！◆ 職種に合わせた研修を実施しています。 働くうえで必要となる知識を共通座学研修として行い、 それぞれの専門性に合わせた研修を、座学・実技・WEBと内容に合わせて実施します。 【働きやすい職場環境】 10代〜70代までの幅広い年代のスタッフが それぞれの経験・知識・個性を生かしチームワークよく頑張っています。 “年代に限らず” “職種に限らず” “形態（正社員/パート）に限らず” それぞれが敬意を払い、敬意を払われるような関係を意識し日々の業務にあたっています。 【豊富なキャリアアップ】 入社後のキャリアアップも充実しております。 しっかりと経験・知識を積んで頂ければ サブリーダー又はリーダーという役職業務もお任せいたします。 【待遇】 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度 ■退職金制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 〜 主なお仕事 〜 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理（PC/iPad使用）など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 263,000円〜 【月給】 【介護福祉士】 月給：283,000円 年収例：384万円〜 【実務者研修】 月給：273,000円 年収例：370万円〜 【初任者研修】 月給：263,000円 年収例：356万円〜 ※夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり（年2回）

〜◎残業平均月10ｈ程度／有給休暇が取得しやすい社風／社長と二人三脚で財務管理◎〜 土木建設事業を基盤に幅広い事業を展開している同社にて、財務経験業務をお任せ致します。 経理業務など行いながら財務戦略の策定や資金繰りなど、社長と二人三脚で財務面をサポートしてくれる方を募集しております。 ■職務内容： ・会社の資金繰り（関連会社の苗場運輸建設も担当します） ・会計ソフト入力（会計ソフト：TKC） ・ネットバンキング操作 ・金融機関対応（来客対応など） ・融資相談　など ※管理職候補としての採用ですが、現経理担当のメンバーは勤続年数も長く頼りになる存在です。その為、マネジメントよりも財務経理の実務的な業務を中心に担っていただく予定です。 ■配属先の組織構成： 経理担当者は現在40代女性2名。 勤続年数が長い方々なので大変頼りになる存在です。また人事・総務は別の部署が担当していますので、経理財務業務にほぼ専念頂ける環境です。 ■職務の補足： 非常に業績が安定している当地優良建設業グループである当社は、資金繰りが落ち着いていますので、設備入替時などに当社の財務内容をもとに、資金調達方法（借入やリースなど）を社長と相談して取り組んでいただきます。

〜未経験から手に職をつけて長く働けます◎/離職率低く勤続年数が長い◎/創業70年の歴史ある企業◎/教育制度整っているので安心して就業できる〜 ■職務内容：坂下津工場にて養魚用筏（いかだ）、金網、桟橋等の製造（主に溶接作業）大福浦工場にて養魚用機器の製造・修理等を行う。 ※坂下津工場は月に1,2回出張があります（費用は会社負担）出張は全国のお客様先で、1日〜3日程度です。（静岡・三重・大阪・和歌山・香川等）工場によって作業が変わってきますので、ご入社後に本人の希望と適性によって各工場でお仕事をお任せ致します。大福浦工場の場合は船等の有圧設備や機械の添え付け等、機械修理や製造がメインです。期間操作は未経験からでも始められます。入社後は先輩社員から業務を教わりますし、ほとんどの方が未経験入社の為安心して就業できる体制です◎作業自体は、外で行うことが多いです。屋根はございますが、日差し等にあたって暑くなる場合があるのでスポットクーラーや扇風機等が設置されてます。冬場は寒い為、カイロをはったり皆様工夫されてます。離職率が少なく、勤続年数が平均10年以上なのも魅力です♪ ■製作工程 製作（パイプの切断、曲加工、溶接、塗装等工場にて加工します。各工程で吟味された材料を使用し、熟練工がこだわりのある製品へ仕上げます。 納品（宇和海一帯は曳航してお届けし、遠路のお客様の場合は工場にてパーツごとに仕上げて現地で組み立てし、納品致します。溶接での仕上げはもちろん、ボルトで留める組み立て式もございます。 ■組織構成 坂下津工場：12名、大福浦工場：5名の方が在籍しております。平均年齢は40代で、ほぼ男性の方々です。直近4月に高校卒業した18歳の方や中途で26歳の若手の方が入社されました。現在働いている方々も多くが未経験から始められた方で前職は飲食店や車の整備の仕事をしてました。 ■仕事の魅力 お客様から直接喜びのお声を頂けるのがお仕事のやりがいです♪長年お取引をしてくださるお客様やお問い合わせいただいたお客様など様々です。また1つの大きないかだを完成できたときもこのお仕事ならではの魅力です。 ■社内雰囲気 チームで仕事をしているので、和気あいあいと作業しております。離職率も低く、勤続年数は平均で10年くらいで長い方だと40年近く働いているベテランさんもいます◎

入居者の生活介護全般をお任せいたします。 南芦屋浜地域の小規模有料老人ホームでの介護福祉士募集となります。 事業所は非常にアットホームな雰囲気です。 勤続年数の長い職員さんが多くチームワークは良好、また指導についても安心して教えていただける 環境があります。 母体が芦屋市内のクリニックとなっており、過去5年間の平均入居率が95%越えなど地域の方から 必要とされているホームかと思います。 大きな施設ではなく、少人数でしっかり関われる介護をしていきたいと思われている方はぜひご検討いただきたいです。 お気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 紫磨園の特別養護老人ホームには、65歳以上で身体や心に著しい障害があり、常時介護を必要とする方で、居宅では適切な介護を受けることが困難な方が入所していらっしゃいます。 【入居者層】要介護度4.2 【おすすめPOINT】 ・施設から車で15分ほどの場所にある「友愛病院」と連携しており、緊急時にはいつでも病院への受け入れが可能です。そのためオンコールの懸念が少なく、電話対応は月に数回、実働は月に1回あるかないかです！オンコール対応の有無、当番の頻度、開始時期など相談可能ですので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます！ ・設立は平成元年と約32年の歴史ある施設なので、腰を据えて働くには理想的な環境です！実際に、勤続年数が20年を超える看護師さんも在籍しているなど、平均勤続年数はとても長いです！ ・「給与も働く上で立派なモチベーション」というお考えから、できる限り前職以上の給与を考慮して頂けます！

【創業100年以上の通信技術のリーディングカンパニー／残業平均月10時間／平均有給取得日数14.4日／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容： ソリューション事業部が担当する製品（国土交通省、自治体、電力会社向け防災システム）の品質保証業務です。受注から出荷、またお客様へ納入するまでの全ての工程に関するプロセス監視、製品評価などをお任せします。 ※拠点分散による他事業所へ宿泊を伴う国内出張あり。また、現地調査、検証、及び外部機関での評価など宿泊を伴う国内出張あり。 ■当社の魅力： ・通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内初「気象観測レーダー」開発、世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内初「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしています。 ・通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」の7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。 ・働き方良好： 平均有給取得日数14.4日、平均勤続年数20年以上、と良好な就業環境で就業いただけます。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 [施設概要] ・平成5年4月開設 ・定員80名 [施設の特徴] 北区にある従来型(多床室)の特別養護老人ホームです。 職員さんの勤続年数が長いことが自慢です。 それだけ「働き心地」や「職員同士の人間関係」が良い証拠です。 [施設のおすすめポイント] ・年間休日123日！ ・未経験でも丁寧に指導頂ける環境です ご利用者様の快適で楽しい生活のために尽力くださる方、ご応募お待ちしております！

◆武蔵野の面影残す閑静な街並に佇む 　介護付き有料老人ホームです。 ホーム内には看護スタッフが24時間常駐していて安心♪ 自立支援をご本人さま・ご家族さま・他職種とともに考えていきます。 介護職員の資格保有率は100%！ 勤続年数の長い職員、近隣居住の職員が多いのが特徴です。 ・定員66名 　63室（一人部屋 60室、二人部屋 3室） ◆充実した研修でスキルアップとキャリアアップを応援！◆ 職種に合わせた研修を実施しています。 働くうえで必要となる知識を共通座学研修として行い、 それぞれの専門性に合わせた研修を、座学・実技・WEBと内容に合わせて実施します。 【働きやすい職場環境】 10代〜70代までの幅広い年代のスタッフが それぞれの経験・知識・個性を生かしチームワークよく頑張っています。 “年代に限らず” “職種に限らず” “形態（正社員/パート）に限らず” それぞれが敬意を払い、敬意を払われるような関係を意識し日々の業務にあたっています。 【豊富なキャリアアップ】 入社後のキャリアアップも充実しております。 しっかりと経験・知識を積んで頂ければ サブリーダー又はリーダーという役職業務もお任せいたします。 【待遇】 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度 ■退職金制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 〜 主なお仕事 〜 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理（PC/iPad使用）など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 263,000円〜 【月給】 【介護福祉士】 月給：283,000円 年収例：384万円〜 【実務者研修】 月給：273,000円 年収例：370万円〜 【初任者研修】 月給：263,000円 年収例：356万円〜 ※夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり（年2回）

〜土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。所定労働時間が7時間15分、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数は12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。

〜土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。所定労働時間が7時間15分、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数は12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。

〜土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。所定労働時間が7時間15分、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数は12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。

〜土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 水処理プラントのメンテナンス工事にかかる施工管理を担当いただきます。主に親会社であるオルガノが納入した大規模水処理プラントを扱います。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。所定労働時間が7時間15分、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数は12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。

〜1級電気施工管理技士/梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代〜40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤無し/土日休み〜 ＼社員想いの会社です！／ ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」 柔軟に対応できる環境！ ■採用背景／職務概要： 当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企業の協力会社として、一般企業や公共施設の電気設備施工を行っています。 そんな当社にて《建築物の電気設備における、施工管理》をお任せ！ ◎増員採用 ◎９割以上大手企業の案件のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■具体的には… 現場調査／工程・安全・現場・発注管理／見積、一部積算業務 ■案件補足： 【案件割合】民間工事が多い大手ゼネコン・サブコンの工事 【対象施設】各種工場・複合施設・物流倉庫など 【施工エリア】京都市・大阪（近郊 【受注規模】小さい案件は10万程度から大型も1億程度まで ※工事全体は億単位 【工期】大型でも1年未満〜2年程度その他単発工事もあり 【現場の体制】案件規模によるが4名程度（自社施工or協力会社あり） 【担当案件】常時2〜3案件程度（変動あり・大型案件は1件に絞る） 【出張/転勤】なし 【緊急対応】基本なし ■入社後の流れ 大手サブコンのルールまた常駐している半導体工場のルールや場所を覚えていただくため当社社員とセットで動いていただきます。（大きな敷地のため） 徐々に慣れていただき様々お任せしていきたいと思います。 ■組織構成： 従業員と協力会社で工事を進めており、20-40代の若い社員がメイン。 CADチームは3名。 勤続年数も長い方で30年近く！ ＼京山電設工業の魅力／ （１）★歴史★ 「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を増していく考えです。 （２）★長期就業★ 建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境 です！パパさん・ママさんも働きやすい環境◎

〜梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代〜40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤無し/土日休み〜 ＼社員想いの会社です！／ ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」 柔軟に対応できる環境！ ■採用背景／職務概要： 当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企業の協力会社として、一般企業や公共施設の電気設備施工を行っています。 そんな当社にて《建築物の電気設備における、施工管理》をお任せ！ ◎増員採用 ◎９割以上大手企業の案件のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■具体的には… 現場調査／工程・安全・現場・発注管理／見積、一部積算業務 ■案件補足： 【案件割合】民間工事が多い大手ゼネコン・サブコンの工事 【対象施設】各種工場・複合施設・物流倉庫など 【施工エリア】京都市・大阪（近郊 【受注規模】小さい案件は10万程度から大型も1億程度まで ※工事全体は億単位 【工期】大型でも1年未満〜2年程度その他単発工事もあり 【現場の体制】案件規模によるが4名程度（自社施工or協力会社あり） 【担当案件】常時2〜3案件程度（変動あり・大型案件は1件に絞る） 【出張/転勤】なし 【緊急対応】基本なし ■入社後の流れ 大手サブコンのルールまた常駐している半導体工場のルールや場所を覚えていただくため当社社員とセットで動いていただきます。（大きな敷地のため） 徐々に慣れていただき様々お任せしていきたいと思います。 ■組織構成： 従業員と協力会社で工事を進めており、20-40代の若い社員がメイン。 CADチームは3名。 勤続年数も長い方で30年近く！ ＼京山電設工業の魅力／ （１）★歴史★ 「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を増していく考えです。 （２）★長期就業★ 建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境 です！パパさん・ママさんも働きやすい環境◎