【2023年に創立100周年を迎えた東証プライム上場企業のキョーリン製薬グループ／医薬品の製造受託を運営／土日祝休み／残業平均20時間程度】 ■業務内容： 医薬品の製造及び製造設備の導入（立ち上げ、バリデーション） ■高岡工場について： 高岡工場では、医療用医薬品（固形剤）を取り扱っています。 ■働く魅力： ・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。 ・働きやすさ…土日祝休み、残業時間も個人差はあるものの、平均20h程度繁忙期でも残業時間を抑えるよう会社として取り組んでいます。 ・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。 ■当社の特徴： ・グループ会社にて開発している治験薬製造に関する経験から、研究開発力への定評があり、業界内で高く評価されております。そのため財務体質は非常に健全な状態を維持しております。 ・離職率が低く、勤続年数が長いのが同社の特徴です。安定的かつ長期的に勤務できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社は賃貸管理業をメインで展開しており、業界内でもリーシング戦略に高い評価を得ており、メディアでも頻繁に取り上げられています。工夫を凝らしたリーシング戦略で常に高稼働率を実現しております。 今回は《プロパティマネジメント職》として、マンション・オフィスビル・商業ビル等のプロパティマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の新規受託営業 ■管理物件の稼働率を上げる為のリーシングにおけるマネジメント ■賃貸管理部門の維持管理 ■バリューアップ ■修繕工郡関連におけるマネジメント 【担当者コメント】 同社は不動産賃貸管理・各種仲介等のトータルプロパティマネジメント事業を行っており、資産の有効活用のお手伝いしています。 宅地建物取引主任者の資格取得を社員全員が目指し、現在では資格保有率はほぼ100%となっていま す。 また離職率も低く社員の勤続年数が長いのも特徴の一つです。 自社の利益を最優先にするのではなく、オーナー様の代理人として、担当する物件の収益最大化を各担当者が考えて行動を行っています。

【具体的な仕事内容】 ・アメ車及び欧州車の車検整備、一般整備及び故障診断 ・エアコン/バッテリー/ライト/タイヤ等の交換・修理 ・故障診断および修理作業 ・クラシックカーや希少車のレストア作業 ＼おすすめポイント／ ・メルセデスベンツ、BMW、ポルシェなど、外車が9割！ ・高級車や希少車種の整備に多く携われる！ ・新しい技術習得や故障診断のスキルアップ！ ・完全週休二日制！ ・勤続年数が長いメンバー多数！ 　離職率が低く、安心して長く働ける職場です。 高級車や希少な車種を扱うため、既存のスキルを 活かしながらも新しい技術や知識を身に付ける 機会が豊富です。 【1日の流れ】 ▼出社後、ショールームでその日の作業内容を確認 ▼朝礼後、ラジオ体操を行ってから作業開始！ ▼午前中は整備業務に集中 ▼休憩/お昼休みはしっかり取ってリフレッシュ！ ▼午後も引き続き整備作業を進めます 【この仕事のやりがい】 状況によっては、マニュアルに正解が載っている訳では ないからこそ、自動車の構造はどうなっているのか？ どこに不具合があるのか？など、自分でイチから 原因を突き止める。 まさに自動車の“診察”のような面白さが魅力です！

【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：200名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00~19:00 ◆勤続年数の長いスタッフも多数在籍　産休・育休制度も充実しており、ライフステージが変化しても安心です。産休復帰後の時短勤務なども相談OK　長くお勤めいただける環境が整っています。 ◆マイカー通勤OK　無料駐車場も完備！ ◆家賃補助等福利厚生も◎ ■2020年に開園したキレイな園です。 ■広々とした園庭や駐車場、明るくゆとりのあるつくりの園舎で職員も過ごしやすい環境です。 ■車通勤可能！通勤らくらくです♪ ■産休・育休取得実積も多数あり、復帰率も100％（2021年2月時点）　復帰後の時短勤務も相談でき、長く安心してお勤めいただけます。 ■月収20万円以上！福利厚生充実しています！ 【PR・職場情報】 【岡山県岡山市北区／JR線】未経験・ブランクのある方もOK／月収20万円以上／賞与4ヶ月実積あり／キレイな保育園＜保育士＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：透析科、内科、糖尿病 ・薬歴:電子カルテ 【病床数】腎臓病疾患・透析専門病院（91床） 【求人の特徴】 ＼　病院薬剤師の中でも好条件！各種手当が盛りだくさん！　／ 　　独身寮あり！年間120日休み！駅チカ立地です♪ ■2021年1月オープンのキレイな病院！ ■腎臓病疾患・透析専門病院（91床）での薬剤師業務全般をお任せします◎ ■年休120日以上！夏季休暇や有休も取りやすい環境です♪ ■年収400万円～ご経験でご相談可能♪ ■賞与は支給実績5.0ヶ月あり◎ ■一日実働7時間15分で負担が少な目♪ ■ライフステージに合わせて勤務体系の変更など柔軟に対応可能！勤続年数の長い職員が多いのも特徴です◎ 定着率が良く働きやすさバツグン◎手当や福利厚生がしっかりしております。 科目・病院経験不問ですので、キャリアチェンジを目指す方も歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、胃腸科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:有 【人員体制】薬剤師2名 【求人の特徴】 ★内科胃腸科メイン応需の薬局です。 ★勤務形態は相談可能。「毎週日曜月曜の２連休」もしくは「連休にこだわらず週40時間」はお選びください。 ★処方箋応需枚数は1日40枚程度ながら薬剤師は2名体制で対応。ゆとりを持った対応ができるような配置にしています。 こんな会社です！ 創業38年の当社は現在9店舗の調剤薬局を福岡・大分で運営。九州では先駆けて医薬分業を行ってきた実績ある企業です。 アットホームな雰囲気で離職率が低く、勤続年数が長い社員が多いです。 かかりつけ薬局として安心感と信頼を与える薬局を一緒に目指しませんか？ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ 【応需科目】内科、消化器科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、肛門科、放射線科、リハビリテーション科【人員体制】薬剤師2名以上　事務9名【処方箋枚数】1100枚/月 【求人の特徴】 ☆山鹿市における好条件求人！週休3日制！年間休日150日以上あり ☆週4日でOK！土曜日勤務可能な人材を歓迎！ ☆薬剤師は常時2名以上で運営 ☆薬局内の雰囲気も明るくアットホームな環境です ☆門前の病院が17時30分に受付を終えるため18時を過ぎる残業はほとんど発生しません！ ☆代表者が薬剤師のため急なお休みにも対応可能！ ☆総合門前のため様々な科目を経験することもできます ☆午前集中型の店舗の為、メリハリをもって働くことができます！ ☆社員の平均年齢は40代ですが、勤続年数が長い社員が大多数！ 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、内科、胃腸科、面対応 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：4人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】140名 【求人の特徴】 ■東海大学前駅から徒歩1分！ ■マイカー通勤も可能です ■整形外科メイン！重めの処方はありません◎ ■休暇制度や福利厚生が充実♪ ■勤続年数の長い社員が多いのも働きやすさの証です◎ ■賞与は嬉しい年3回支給あり！ ▼業界屈指の教育・研修あり！ 『薬剤師として成長したい』『医療人として高みを目指したい』そんな意欲が高い方へおすすめ◎ ▼スキルフルで実績のある薬剤師の方も多く、安心のサポート体制がございます！ ▼キャリアアップも多彩！単に管理薬剤師・エリアマネージャーという役職だけでなく、 部長・課長・次長などポジションも多数ございます。もちろん、給与面も大幅UPが期待できます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、呼吸器科、循環器科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：3人 【求人の特徴】 ★呼吸器内科・循環器内科応需の薬局。 ★在宅のない店舗ですので外来対応に集中していただけます ★年収480～520万でのご相談！面接後に最終決定いたします ★12分割年俸制での支給となりますので初年度から満額受給可能 ★未経験者も歓迎します！ こんな会社です！ 創業38年の当社は現在9店舗の調剤薬局を福岡・大分で運営。九州では先駆けて医薬分業を行ってきた企業！ アットホームな雰囲気で離職率が低く、勤続年数が長い社員が多数。 かかりつけ薬局として安心感と信頼を与える薬局を一緒に目指しませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ■医薬品原薬の製造に関わる各種分析試験など品質管理業務全般　・分析試験　・GMP準拠体制維持、改善における補佐　・行政機関（薬務課など）対応の補佐　・その他、品質管理における各種事務業務など■業務に慣れてきたら、合成実験なども担当頂きます■将来的に、製造管理者業務（副管理者、または正管理者）などへのスキルアップを目指す方も歓迎です 【求人の特徴】 ☆静岡市内では貴重な企業での品質管理業務 ☆土日祝休みの完全週休2日 ☆夏期休暇、年末年始休暇のほか有給休暇も取得しやすい環境 ☆異動、転勤も無いので長く勤められます（定年再雇用制度もあり） ・未経験の方でも先輩薬剤師や同僚スタッフが親切に指導してくれます ・勤続年数の長い方が多いので、プライベートを充実させながら安心して働きたい方にピッタリ ・品質管理業務なのでプレッシャーはありますが、ゆっくり仕事に慣れて頂ける職場です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

◆イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売 ◆家具だけにとどまらずお客様のお部屋のトータルコーディネートが可能 ◆勤続年数は平均10年程／年間休日127日／賞与年3回／残業平均15h以内 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。 家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。今回募集する方には青山の直営店における接客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えています。ご来店いただいたお客様のお話をじっくりお聞きし、お客様の理想の生活空間を実現させる為、コーディネートのお手伝いをします。 ・商品をご購入いただいたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち合い、搬入指示を行っていただきます。 ・店頭ではレイアウト変更などにも携わっていただきます。 ※店頭：お客様先への外出の割合は6：4程度です。お客様先へは電車移動がメインです。 ■業務の魅力： ◎当社では、カッシーナの取り扱いだけではなく、オリジナル家具の生産や他ブランドの取り扱いもございますので、家具の単品販売ではなく、カーテンやアートなどインテリア商材を幅広く取り扱いトータルコーディネートの提案ができます。 施工例：https://www.cassina-ixc.jp/shop/r/r6300/?srsltid=AfmBOorkEmidmB1AZey0nDpTLQj4kDTMs6D3qZ2RbY263Co_7DJzJaVP ◎1件1件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。あなたのアイディアを活かせる環境です。 ◎じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ■組織構成： 青山本店（25名）…店長１名、副店長１名、マネージャ—３名、スタッフ２０名。20〜50代まで幅広く活躍しております。 ◎社員のほとんどが中途採用で入社しており、様々な業種の出身者が活躍しています。勤続年数は平均10年程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜映画宣伝の経験者歓迎！有名作品からマイナー作品までジャンルレスで幅広くお任せ／製作作品数7,000本以上／正社員登用率ほぼ100％！女性活躍推進企業認定／年休125日・フレックス・在宅可・平均勤続年数18・1年〜 ■採用背景 「世界中の人々に面白い作品を届ける」を企業理念として掲げ、創業以来主に映像事業、メディア事業、次世代事業の3つを事業として行っている当社において事業拡大による案件増加に伴い、プロデューサー課長職を増員募集いたします。 ■業務内容 パブリシティ、クリエイティブなどの社内外におけるチームメンバーと協力し、宣伝活動全般の戦略立案から実行管理までを一貫して担い、プロデューサーとして作品の魅力最大化を図っていただきます。 ＜まずはお任せしたい＞ ・ポスターやSNS、タイアップ企画等劇場公開作品の宣伝プロデュース ・マスコミ試写や完成披露試写会、舞台挨拶等のイベント運営 等 ・予算管理、進捗管理 ※当社の作品だけではなく受諾作品もご担当いただきます。 ＜将来的にお任せしたい＞ ・チームメンバーの育成、マネジメント等 ※スキルによっては入社時から管理職ポジションをお任せします。 ■業務の魅力 ・ジャンルに関係なく有名作品からニッチな企画まで幅広い作品に関わることが可能です。宣伝プロデューサーとしての引き出しを大きく広げることができます。 ■当社の特徴 当社は創立1912年の日本で最も歴史の長い映画会社で、日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出している同社の製作作品数は、映画だけでも6,000本以上あり、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。 ■過去実績と今後の事業展望 事業の中心は、映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っております。 ■働き方 平均勤続年数18.1年と働きやすい環境で、最短1年半で試験に挑戦が可能のため、正社員登用率ほぼ100％です。 ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・フレックス 変更の範囲：会社の定める業務

【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■業務概要： 老朽化や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。 本求人では上下水道管の調査・計画から設計、耐震診断、改築更新などを行う管路設計部門を募集します。 ■具体的には： ・設計業務 （1）上下水道管路施設の実施設計 （2）長寿命化に向けた調査・改築更新計画の立案 （3）耐震診断および耐震化計画の策定 （4）不明水対策の調査、診断、対策立案 ・コンサルティング業務 （1）官公庁や自治体の担当者と連携し、課題解決に向けた提案を実施 （2）事業計画段階でのコンサルティングを通じて、最適なプランを提案 （3）地域の特性やニーズに応じた設計・計画を立案 ・調査・分析業務： （1）現地調査やデータ収集を通じた現状分析 （2）設計に必要な基礎データの整理および解析 （3）最新技術やトレンドを活用した設計手法の導入 ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・3年未満退職率：0%（2024年） ・平均勤続年数：14.8年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性87.5％女性100％ ・総合職の残業平均：20時間／月（2024年） ・有給消化日数：13.1日／年（2024年） ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2名以上の現場体制／近隣案件中心で直行直帰可能／年間休日127日／再雇用制度あり／平均勤続年数は22.85年／完全週休2日制／退職金制度有】 主に官公庁案件を元請けとして受注しております。河川工事、盛土造成工事、地下埋設物敷設工事、道路工事における土木施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ・公共施設や民間施設の建設に関わる施工管理業務 ・施工計画の策定 ・原価管理／安全管理/品質管理／工程管理 ・現場スタッフの手配 ・各種書類作成他 ■受注体制と就業環境（休日・残業）： ・近年では厚生労働省が主導する働き方改革の影響により、官公庁案件では土日に作業をさせない現場も多く、現場体制も基本は2名体制（監理技術者1名（1級有資格者）と係員1名（1〜4年生）のペアで1現場）、大きな工事案件では上記＋係員1人追加し3名体制で受注しております。休日が多く土日祝日休みを実現しております。 ■業務のポイント： ・浦和・大宮などさいたま市を中心に川越など地元案件が多く（埼玉・東京がほぼ9割）、帰宅も早くでき働きやすい環境となっております。出勤は基本的に各担当現場への直行直帰制ですので、群馬・栃木・神奈川に在住の社員も一部おります。 ■施工実績：大京マンション、大宮警察等、駒込病院、福生消防署等。 ■当社について： ・首都圏を地盤にした建築と土木部門の総合建設会社で、1924年の創業以来、数多くの建築を手掛けて参りました。近年は首都圏マンションや商業施設、公共施設を中心に建設。埼玉県を中心に地域のランドマーク的な建物を多数建設しています。その施工技術は大手デベロッパーから同業他社との比較で1位の施工評価を頂いたり、公共工事では数々の優秀工事表彰を受賞しており、同業他社の中でも高い評価を得ています。 ・当社は完全週休2日制で且つ年休も127日以上あるため仕事とプライベートを両立することができます。 ・平均勤続年数は22.85年と非常に長いので、長く勤めたい方にはピッタリの環境です。

★大手顧客向けにチームで提案／大規模システム開発案件の受注を目指す／大和証券グループ”以外”の顧客向け／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容： 大手事業会社/生損保・銀行・証券等の金融機関向けに営業として以下のような業務をご担当いただきます。 （1）アカウントプランニング・ソリューションの調査・提案 ・既得意の大手企業および新規顧客群に対し、経営課題やIT/デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組合せ、提案からクロージングまでの営業活動を実施します。 ・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図る営業スタイルです。 （2）マーケティング セミナーやwebによる集客導線を企画し、ニーズのある顧客にアプローチするための施策検討、実行を行います。 ※営業体制について ・チームを組成し、顧客ごとのアカウントプランを作り、深耕を進めます。 提案の規模は様々ですが、数億〜数十億円の案件獲得を目指して営業活動を進めます。 ・今後は新規開拓にも注力しますが、自社グループからの紹介やセミナーからの集客などからリードを作り開拓する深耕営業スタイルです。 ■大和総研の特長 【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】 大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。 【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。 【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【大手金融グループならではの福利厚生】 ・家族手当 ・寮・住宅補助 ・介護帰省手当 ・保育施設費用補助、出産一時金 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度

〜創業60年以上の安定企業/フレックス制/直行直帰・リモート可/平均勤続年数18年/年休124日/残業平均30時間〜 ■業務内容： 工場やオフィスの空調設備の入替・修理等の施工管理を担当していただきます。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場の調査 ・工事計画の策定 ・予算・安全・品質・進捗管理 ■取り扱うもの： 業務用エアコン、店舗用エアコンなど各種空調機 ■施工実績： 学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など 1〜2日の短期間の案件が多く、主に県内大手自動車メーカー関連の工場案件が9割です。お付合いの長い顧客様のため、関係が構築されており非常に働きやすい環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）働き方 現場へ直行直帰ができ、作業が早く終わった日はリモートも可能です。年休124日、平均残業30時間のためワークライフバランスを充実させることができます。 （2）平均勤続年数18年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ・健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ・健康優良企業 金　※4年連続認定 ・えるぼし認定 2段階目（2つ星） （3）創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 ■当社について： 当社は『快適な働き方を、あなたの街に』をコンセプトにツヅキグループの一員として地域密着、オンサイトサポート、ワークスタイル変革支援、高度なICT技術力を発揮する会社を目指しています。 また、従業員自身が、快適な働き方をしなければ提供することもできないとも考えております。そのため、快適な社内環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★大和証券グループのみならず、大手金融機関・金融以外の事業会社との取引多数／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ 先端テクノロジーと自社の強みを活かしたITコンサルティング営業をご担当いただきます。（選考を通じてご希望を伺いながら、適切な配属先を決定いたします。） ■業務内容 ・クライアントの経営課題やIT/デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組合せ、ソリューションの企画提案からクロージングまでの営業活動を実施 ・既存顧客への提案、新規顧客や案件の獲得 ・部やチームで戦略を立て ・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図るソリューション営業スタイル ■取引先の例 大手通信事業会社、大手カード会社、大手金融事業会社（銀行・保険会社など） ■セールス体制の例 大手通信事業会社様のプロジェクト：営業メンバー5人＋プリセールスチームとの連携 ■ミッション 本ポジションでは、将来的に新規お取引先の開拓・新規ビジネスの創出を推進することで当社の将来のビジネス拡大を担っていただくことがミッションとなります。 ■大和総研の特長 【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】 大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。 【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。 【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【大手金融グループならではの福利厚生】 ・家族手当 ・寮・住宅補助 ・介護帰省手当 ・保育施設費用補助、出産一時金 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度 ・短時間勤務制度、所定時間外労働の免除制度 変更の範囲：会社の定める業務

★大手顧客向けにチームで提案／大規模システム開発案件の受注を目指す／大和証券グループ”以外”の様々な顧客向け／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容 大手事業会社(エネルギー会社、教育機関、製造業、流通業)／生損保・銀行・証券等の金融機関向けに営業として以下のような業務をご担当いただきます。 （1）アカウントプランニング・ソリューションの調査・提案 ・既得意の大手企業および新規顧客群に対し、経営課題やIT/デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組合せ、提案からクロージングまでの営業活動を実施します。 ・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図る営業スタイルです。 （2）マーケティング セミナーやwebによる集客導線を企画し、ニーズのある顧客にアプローチするための施策検討、実行を行います。 ※営業体制について ・チームを組成し、顧客ごとのアカウントプランを作り、深耕を進めます。 提案の規模は様々ですが、数億〜数十億円の案件獲得を目指して営業活動を進めます。 ・今後は新規開拓にも注力しますが、自社グループからの紹介やセミナーからの集客などからリードを作り開拓する深耕営業スタイルです。 ■大和総研の特長 【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】 大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。 【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。 【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【大手金融グループならではの福利厚生】 ・家族手当 ・寮・住宅補助 ・介護帰省手当 ・保育施設費用補助、出産一時金 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度

〜平均勤続年数12年以上・社員定着率90％超え／100％オーダーメイド機械のため顧客からの高い支持を集めるニッチトップ企業〜 ■概要： モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社は、それを《製造する機械を作っている会社》です。ニーズは高いけれどもニッチな業界であるため、安定経営を継続しています。今回は総務経理を募集します。 将来的にはバックオフィス部門における責任者を目指していただくことが可能です。 ■業務内容： ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 【総務業務】 勤怠管理 労務管理 社用車管理 採用業務・面接 施設管理 損害保険業務 【経理業務】 仕訳・入力 出張時の旅費精算、小口現金 原価計算 月次決算　他 ■配属組織について： 配属先は「総務経理課」です。総務から経理まで幅広く担当します。 本社は和歌山県ですが、東京支社(埼玉県越谷市)が本社機能を担っています。 本社機能を担っている東京支社は営業や技術職など全員で約20名が在籍。 安心して働ける環境だからと、平均勤続年数が12年と長いのも当社の特徴です。 ■当社について： 株式会社ユーテックは、段ボール製造に特化した機械の設計・製造を行う日本の企業です。段ボールの裁断や成形、印刷などの工程を効率化する高度な機械設備を提供し、包装業界のニーズに応えています。長年の技術力と経験を活かし、カスタマイズ対応やアフターサービスも充実させていることが特徴です。環境に配慮した省エネ設計や生産効率の向上を目指し、国内外の段ボールメーカーから高い評価を得ています。株式会社ユーテックは、包装資材の品質向上とコスト削減に貢献するパートナーとして業界を支えています。 【以下1つでも当てはまる方は当社にぴったりです！】 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ◎バックオフィスから会社を支えたい方 ◎ワークバランスを整えながらキャリアアップもしたい方 ◎1つのことだけでなく、いろんなことをやってみたい方 ◎フットワークが軽く柔軟性のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■業務概要： 上下水道事業に関して全体計画から詳細設計までを担当します。策定された計画をもとに下水処理場やポンプ場、浄水場の設計を行います。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当します。正確な設計を行うためには、お客さまへのヒアリングと現地調査が欠かせません。 ■具体的には： ・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般 ・国内河川事業に関する調査、計画、設計業務全般 ・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務 ・PPP（官民連携）に関する事業等 ※日帰りや1泊程度の出張がございます。 ■事業内容： 下水道事業：約75％ 上水道事業：約20％ その他事業：約5％（水インフラソリューション、廃棄物、河川、海外等） ■プロジェクトの進み方と当社の関わり： 上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計 ↓ 下流工程：施工業者の監理、事業支援 ※当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・3年未満退職率：0%（2024年） ・平均勤続年数：14.8年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性87.5％女性100％ ・総合職の残業平均：20時間／月（2024年） ・有給消化日数：13.1日／年（2024年） ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場価値向上／平均勤続年数15年以上／基本土日休み！／サタケ・コベルコ・マツダなど大手との取引多数／家庭都合に合わせてリモート勤務も可】 ＜メッセージ＞ 当社では、すべての社員に単なる製図者ではなく、考える力を持った「設計者」となるように育成します。 そのため手に職を持った人材となることができ、 高齢になっても市場価値が高く、長きにわたって活躍することができます。 ■業務概要： 工作機械、産業機械、精米プラント設備他、様々な業界向けの構想段階から詳細設計までを行います。（AutoCAD/SolidWorks／MICRO CADAM／K-CAD／ICADを使用） ご経験に応じて、チームに分かれ業務を担当して頂く予定です。 ※スキルアップの為、担当案件は5年を目安にローテーションしております。社員の技術力アップとなり顧客への信頼につながっております。 《これまでの開発実績》 ・工作機械:旋盤／縦型マシニングセンタ ・自動車：組立治具／コンベア ・包装機：ダンボールケーサ ・食品：レトルト包装機 ・その他：液体充填装置／精米設備プラント設計 ※機械の一部よりも、大規模な機械設計を受注しております。 ■所属部門 技術部 38名（20代〜50代） ■組織構成： ・社員数48名/平均年齢41歳 ■業務スタイル： 殆どが請負ですが、一部大手企業から情報を持ち出せないような案件は常駐しております。配属先については適正に合わせ決定致します。 ・請負：チームで3〜5名で担当 ・派遣：1名〜4名で担当 ■魅力や特徴 ＜圧倒的な技術力＞ すべて口コミによって技術力の高さが広まり、営業部門が存在しないにも関わらず、大手企業との取引を行っています。企業方針としても「自社内で教育し、技術力・ノウハウを蓄積する」という考えの為、長いスパンでのキャリア形成が可能です。 ＜平均勤続年数15年超＞ 残業や土日出勤の抑制など、就業環境の整備もしっかり行っており、長く働ける点も魅力です。 ＜プライベートも充実＞ 業務に慣れて、自分一人でもある程度仕事ができるようになれば状況に応じてリモート勤務も可能です。チームワークを重視しておりますが、プライベートも大切に働くことができます。

【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■業務概要： 上下水道事業に関して全体計画から詳細設計までを担当します。策定された計画をもとに下水処理場やポンプ場、浄水場の設計を行います。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当します。正確な設計を行うためには、お客さまへのヒアリングと現地調査が欠かせません。 ■具体的には： ・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般 ・国内河川事業に関する調査、計画、設計業務全般 ・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務 ・PPP（官民連携）に関する事業等 ※日帰りや1泊程度の出張がございます。 ■事業内容： 下水道事業：約75％ 上水道事業：約20％ その他事業：約5％（水インフラソリューション、廃棄物、河川、海外等） ■プロジェクトの進み方と当社の関わり： 上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計 ↓ 下流工程：施工業者の監理、事業支援 ※当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・3年未満退職率：0%（2024年） ・平均勤続年数：14.8年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性87.5％女性100％ ・総合職の残業平均：20時間／月（2024年） ・有給消化日数：13.1日／年（2024年） ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■業務概要： 上下水道事業に関して全体計画から詳細設計までを担当します。策定された計画をもとに下水処理場やポンプ場、浄水場の設計を行います。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当します。正確な設計を行うためには、お客さまへのヒアリングと現地調査が欠かせません。 ■具体的には： ・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般 ・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務 ・PPP（官民連携）に関する事業等 ※日帰りや1泊程度の出張がございます。 ■事業内容： 下水道事業：約75％ 上水道事業：約20％ その他事業：約5％（水インフラソリューション、廃棄物、河川、海外等） ■プロジェクトの進み方と当社の関わり： 上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計 ↓ 下流工程：施工業者の監理、事業支援 ※当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・3年未満退職率：0%（2024年） ・平均勤続年数：14.8年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性87.5％女性100％ ・総合職の残業平均：20時間／月（2024年） ・有給消化日数：13.1日／年（2024年） ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記資格保有者限定！パートから正社員になりたい方も歓迎◎／産休・育休・時短勤務の取得実績あり◎勤続年数が長い「居心地の良さ」が魅力★〜 様々な製品の“研磨”に使用される、弾性砥石の研究開発から製造販売までを行う当社の経理職として、日々の仕訳や支払管理などを通じて、安定した経営基盤を支えていただける方を募集いたします。 ▼職務内容 日次業務を中心にご担当いただきます。 経理の実務経験がない方は、まずは先輩社員から教えてもらいながら会計ソフト入力を覚えていただきます。 簡単な業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 具体的には下記のような業務となります。 ・仕訳入力（会計ソフトへの入力業務） ・伝票処理 ・支払処理（請求書による支払表の作成等） ・社内精算処理（旅費精算、立替精算等） ・書類整理 ＊使用ソフト 勘定奉行i11、固定資産奉行i11、SMILE V 人事給与（2nd　Edition） ▼働く環境 ◎最寄り西大路駅から徒歩8分（マイカー通勤不可） ◎有休消化率：86.47％／消化日数：14.71日（2024年度実績） ◎産休・育休・時短勤務：いずれも取得実績あり ◎平均勤続年数24.96年（2024年度実績） ◎食堂あり（仕出し弁当1食あたり375円） ◎制服・作業服貸与 ▼配属先組織 ・3名（役員60代男性1名、派遣社員2名） 社外監査役や税理士事務所の方のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ▼スキルアップ 未経験スタートでも、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。顧問税理士の支援体制もありますので、わからないことは業務時間中に相談することができます。長期的にキャリアを築きたい方は大歓迎です。 ▼当社について 当社は様々な製品を作るのに欠かせない“研磨”の工程で使用される「弾性砥石」のメーカーです。EV/PHVを含む自動車や精密機器から装飾品まで、様々な製品の研磨加工においてご使用いただいています。海外への売り上げが6割とグローバルな展開を進めており、国内の景気に左右されない安定基盤を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等 建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務