【教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要 当社教育拠点である大阪拠点で、新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） 新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！ リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1〜2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について 大阪セールスオフィスへの配属です 当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。 ・大阪セールスオフィスについて ５名が所属しており、24〜26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル 本ポジションでは以下のスキルが身につきます ・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力 ・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見 ・AIを使った営業ノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

≪借上社宅制度有/ドレスコード原則自由/プラチナくるみん・ホワイト500認定/残業平均月12H/フレックスタイム制/ノー残業・早帰りデー有≫ ■業務内容： 今回は当社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 ご配属部署は、ご本人様の希望や適性、ご経験を含めて総合的にご検討させて頂きます。 ■想定されるご配属部署： 企画部、コンプライアンス部、リスク管理部、経営管理部、人事総務部、DXシステム統括部、商品部、マーケティング戦略部、営業本部（営業企画部、金融法人開発部、金融法人営業部）、お客様サービス本部（契約サービス部、コンタクトセンター部）　等 ■ご入社後の研修： ・事務部門・営業部門の共通研修をご入社日より5日間実施。（就業規則、評価ルール、コンプラ、商品研修等） ・共通研修実施後は、ご配属組織にてOJT研修。 ■働き方： ・平均残業時間：12.4時間（2023年度※非管理職平均） ・有給休暇取得率95.0%（2023年度※非管理職平均） ・ハイブリットワーク導入、業務等に応じてリモート勤務は週2回可能 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート制度有/所定労働時間７H/ドレスコード原則自由/プラチナくるみん・ホワイト500認定/ノー残業・早帰りデ-有≫ ■業務内容 ご入社後は営業企画部営業企画課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 ≪具体的には≫ ・営業戦略の企画、立案 ・年度営業計画の策定、管理 ・業績データ数値の集計、分析、管理 ・代理店本部対応に係る統括管理および社内外調整 ・代理店支援担当者に対する教育研修方針／体系の策定、教育、研修、指導 ■組織構成 ・営業企画部営業企画課（課長1名、メンバー5名、派遣社員1名） ■キャリアパス： ・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験◎・第二新卒◎※／教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要 当社教育拠点である大阪拠点にて、1から教育を受けながら新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） 新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！ リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1〜2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について 大阪セールスオフィスへの配属です 当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。 ・大阪セールスオフィスについて ５名が所属しており、24〜26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル 本ポジションでは以下のスキルが身につきます ・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力 ・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見 ・AIを使った営業ノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

【課長代理クラス／残業時間20時間・フレックス・リモート可・ホワイト500認定で働きやすさ◎】 ■業務内容 生命保険商品の新設・改定に伴う、事務・システムの要件定義業務を担当いただきます。 ・商品企画部門との連携による業務要件の整理・定義 ・代理店向けシステム、保険契約管理、保全、支払等に関する事務フローの設計 ・システム部門との協働によるシステム要件の策定・仕様書作成 ・関係部署（営業、契約、支払等）との調整・合意形成 ・テスト計画の立案および受入テストの実施 ・業務規程・マニュアル、研修資料の作成支援　等 ■配属組織： ・マーケティング企画部　デジタル企画課 ・部長１名、課長１名、課長代理３名、スタッフ４名 ・リモート可、残業時間20時間／月 ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん・ホワイト500認定企業/残業時間20時間・フレックス・リモート可で働きやすさ◎】 ■業務内容 生命保険商品の新設・改定に伴う、事務・システムの要件定義業務を担当いただきます。 ・商品企画部門との連携による業務要件の整理・定義 ・代理店向けシステム、保険契約管理、保全、支払等に関する事務フローの設計 ・システム部門との協働によるシステム要件の策定・仕様書作成 ・関係部署（営業、契約、支払等）との調整・合意形成 ・テスト計画の立案および受入テストの実施 ・業務規程・マニュアル、研修資料の作成支援　等 ■配属組織： ・マーケティング企画部　デジタル企画課 ・部長１名、課長１名、課長代理３名、スタッフ４名 ・リモート可、残業時間20時間／月 ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜中途入社積極採用中／建物のコンセプト作りから関わることが可能！街づくりにも携わる、建築請負営業職！／創業以来増収増益／11年で売上200億円以上／年収1000万円超え可能／年休120日／完全週休２日制〜 ■業務内容 ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。企業や官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト案から実際の事業計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。民間企業、個人事業者からの案件では共同住宅、事務所、現場などの工事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・建物・構造物のコンセプトの提案 ・見積/設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 ■業務の魅力 コストの提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ■当社の強み （1）設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ （2）強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 ＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがいを高い水準で実現！ 変更の範囲：本文参照

〜政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業／男性育休取得実績有／月平均残業7h／土日祝休み／福利厚生◎〜 ■業務内容： ITインフラ（クラウド、サーバ、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ） ◇提案・要件定義・設計・構築のプロジェクトリーダー及びエンジニアとして、様々なお客様からの対応を実施いただきます。 ◇ゆくゆくは若手の育成や教育も行っていただきます。 ■働く魅力： エンジニアとしてのスキルアップだけではなく、コミュニケーションを図りお客様への提案や若手の育成などにも注力できます。資格取得のインセンティブ制度や教育環境もあるので、積極的に取組ができます。 ■名古屋営業所について： 2017年に立ち上げられ、拡大フェーズの真っ只中です。マネジメントポジションにも挑戦可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、組織の一員として周囲と連携し、一緒に営業所を作り上げてくださる方を募集しています。 ＜社風・雰囲気＞ オープンでフラットな環境で役員や管理職も役職名でなくさん付で呼ぶなど話しやすい関係。チャレンジを推奨する文化がありボトムアップでの色々な施策を歓迎します。社内SNSやチャットツールなどを使いカジュアルにコミュニケーションをとれる環境があります。 ■当社について： ◎政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業。また産前・産後・育児休暇後復職率100％（男性取得実績有）という実績を評価され2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に認定されています。 ◎日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結。2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結。2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結。2015年 IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務