〜粗利の5％がインセンティブとして支給！／自律的に働ける環境／週休二日制／年間休日120日〜 【業務内容】 投資用物件を建築するための土地仕入れをお任せします。 また、管理職としてメンバーのマネジメントも行っていただきます。 具体的には…… ・不動産会社・仲介業者・地主などからの土地情報の収集 ・現地調査・役所調査・法令確認 ・仕入れ候補地の選定 ・価格交渉・契約条件の調整 ・売買契約の締結・決済業務　　等 【組織構成】 当該部署は17名が所属し、2チームに分かれて業務を行っております。 各チームに課長が1名ずつ在籍しており、今回はその課長層を束ねるポジションの募集です。 【評価】 プロセス評価は一切なし！ 粗利の５％をインセンティブとして支給しており、成果が給与に直結する環境です！ 【社風】 各メンバーが自律的に業務を進めるスタイルを重視しています。 過度なマイクロマネジメントは行っておらず、裁量を持ってチームを牽引していただける環境です。 良くも悪くも「放任型」に近いマネジメントスタイルのため、自己管理能力や主体性が求められます。 一方で、チームワークも大事にしており、社員旅行や宿泊研修等を通して仲間との信頼関係を構築しています。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ポテンシャル重視/所定労働時間７H/ドレスコード原則自由/プラチナくるみん・ホワイト500認定/ノー残業・早帰りデー有≫ ■業務内容： 今回は当社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 ご配属部署は、ご本人様の希望や適性、ご経験を含めて総合的にご検討させて頂きます。 ■想定されるご配属部署： 企画部、コンプライアンス部、リスク管理部、経営管理部、人事総務部、DXシステム統括部、商品部、マーケティング戦略部、営業本部（営業企画部、金融法人開発部、金融法人営業部）、お客様サービス本部（契約サービス部、コンタクトセンター部）　等 ■ご入社後の研修： ・事務部門・営業部門の共通研修をご入社日より5日間実施。（就業規則、評価ルール、コンプラ、商品研修等） ・共通研修実施後は、ご配属組織にてOJT研修。 ■働き方： ・平均残業時間：12.4時間（2023年度※非管理職平均） ・有給休暇取得率95.0%（2023年度※非管理職平均） ・ハイブリットワーク導入、業務等に応じてリモート勤務は週2回可能 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート制度有/所定労働時間７H/ドレスコード原則自由/プラチナくるみん・ホワイト500認定/ノー残業・早帰りデ-有≫ ■業務内容 ご入社後は営業企画部営業企画課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 ≪具体的には≫ ・営業戦略の企画、立案 ・年度営業計画の策定、管理 ・業績データ数値の集計、分析、管理 ・代理店本部対応に係る統括管理および社内外調整 ・代理店支援担当者に対する教育研修方針／体系の策定、教育、研修、指導 ■組織構成 ・営業企画部営業企画課（課長1名、メンバー5名、派遣社員1名） ■キャリアパス： ・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方改革・健康経営にも注力しており「健康優良法人」「ホワイト企業認定」を取得！ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 ★組織単位で動くSES営業が強みです。個々のスキルを活かしながら課題や問題点については部全体で相談しながら業務を進めることができます。 ★大手Sier（エンドユーザは金融、通信、電力等）が主な取引先です。日常生活に不可欠な社会インフラ基盤の設計、開発、構築、運用保守等を業務支援してます。 ■職務内容 各取引先で抱えている現場課題や不足している技術リソースについてヒアリングを行い、対象プロジェクトに対して技術者の提案〜着任までを担当いただきます。技術者については自社プロパーで賄えない部分に対して協力パートナー会社へ依頼をかけ該当案件の募集〜調達、着任までを担当いただきます。また着任後の技術者フォローアップ、契約更新時の継続確認、交替発生時の代替提案も担当いただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客との定期訪問（面会 or WEB打合せ） ・新規、掘り起こし顧客の営業開拓 ・受発注〜請求書対応 ・担当対象の人数：30名前後 ■営業スタイル 入社後は既存顧客＋過去顧客の掘り起こし営業を担当いただくイメージです。引き合い増に伴い、やむを得ずお断りするケースが増えてきたため、顧客深耕を目的に取引先・協力パートナー会社との信頼関係強化をお任せします。新規飛び込み等は一切なく、リード獲得後にこちらからアプローチしていく営業スタイルとなります。最初のうちは10社程度の担当をお任せする想定です。 ■入社後のフォロー体制 ご経験に応じて異なりますが、半年目安で独り立ちしていただくことを想定しております。各種研修コンテンツについては業務習熟度に応じて受講頂く場合があります。 ■ワークライフバランス JWSホワイト企業認定を取得しており、月平均残業は5〜10h程度です。全社的に残業を抑える取組みがあるため、月末月初や期の変わり目、定時後のお客様商談が組まれた時にのみで、それ以外の残業はほぼ発生しない体制を整えています。 ■配属先情報 営業部：3名（40代管理者1名、20代営業1名、営業事務1名） 管理者は過去エンジニア経験もあり、技術的な問題含め部全体で相談をしながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要 当社教育拠点である大阪拠点で、新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） 新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！ リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1〜2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について 大阪セールスオフィスへの配属です 当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。 ・大阪セールスオフィスについて ５名が所属しており、24〜26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル 本ポジションでは以下のスキルが身につきます ・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力 ・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見 ・AIを使った営業ノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社雇用にて株式会社KEC Mirizに出向頂き、プログラミング教育コンテンツ「プロクラ」に興味を持ってくださった法人企業様や学校法人様へご案内をいただきます（反響影響です）※飛び込み営業や無作為な電話営業はありません。 ■具体的には ・お客様からニーズのヒアリング ・導入検討企業/学校へ提案 ・体験会の企画・実施 ・契約 法人企業様や学校法人様の悩みに寄り添い、自身のお客様を増やしていきましょう。営業方法がマニュアル化されているので、結果が出し易く、実力も身に着きます。 ■教育研修制度 基礎研修後は、先輩社員について1カ月程度OJT研修を実施します。1ON1で何でも相談しやすい環境で、よくあるQ＆A集も用意しています。 先輩社員もほとんどが未経験入社ですのでご安心ください。 ■キャリアパス メンバーは5名と少数精鋭がゆえに頑張りは評価されやすいです。 個人ノルマではなく、チーム目標の達成を仲間と共に目指します。 また独自の評価制度があり、結果だけではなく頑張る姿勢やプロセスまで評価します。 頑張った先の目指すキャリアは人それぞれ…プレーヤーとして営業スキルを磨きたい／マネジメントに早期から挑戦してみたいなど、希望に沿った働き方が可能です。 ■株式会社KEC Miriz オンライン英会話コンテンツ「CHATTY」・プログラミング教育コンテンツ「プロクラ」を自社開発し、全国の教育機関や学校法人向けに販売・コンサルティングを行う、5期連続業績更新中の教育ベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験◎・第二新卒◎※／教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要 当社教育拠点である大阪拠点にて、1から教育を受けながら新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） 新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！ リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1〜2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について 大阪セールスオフィスへの配属です 当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。 ・大阪セールスオフィスについて ５名が所属しており、24〜26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル 本ポジションでは以下のスキルが身につきます ・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力 ・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見 ・AIを使った営業ノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／建物のコンセプト作りから関わることが可能！街づくりにも携わる、建築請負営業職！／創業以来増収増益／11年で売上200億円以上／年収1000万円超え可能／年休120日／完全週休２日制〜 ■業務内容 ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。企業や官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト案から実際の事業計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。民間企業、個人事業者からの案件では共同住宅、事務所、現場などの工事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・建物・構造物のコンセプトの提案 ・見積/設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 ■業務の魅力 コストの提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ■当社の強み （1）設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ （2）強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 ＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現？ 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場・創業70年大手企業にてICT製品営業をお任せ〜 ■業務概要： 製造業・流通業における新規、既存のお客様に対してのシステムソリューション提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇商材・商談規模 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 案件金額：100万〜数千円規模 ◇新規・既存割合 3：7 ◇商談スキーム・進め方 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動です。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心です。 取引メーカー（富士通、他）からの紹介案件もあります。 ■役割・期待値・想定キャリアパス： 既存顧客(民需：製造業・流通業）のホワイトスペース発掘（既存新規領域）のヒアリングからの調査・仮説提案活動を基本と考えております。また、案件創出のため、新規案件獲得を支援する部門と連携し、案件増の活動も全体活動の2割〜3割充てて頂くことを想定しております。営業的にはSI型営業とメーカー型営業の２面を使うことも必要となりますが、ここは経験を積む中でスキルアップして頂く前提です。また、お客様と直接コミュニケーションをとりながら自分のスキルや経験値を積んでいただく事も重要と考えております。 ■魅力： 明るく活気に満ちていて、働きがいのある職場です。 専門スキル取得ができる教育プログラムを用意していますので安心して入社して下さい。 ■配属先について： 【中日本支社 静岡支店 静岡東部営業課】 ◇ミッション ・既存ユーザビジネス拡大：ホワイトスペースを把握し、確実にビジネス化させる ・新規ユーザ獲得：当社プロダクトの販売を通じ、市場拡大を狙う ◇組織構成 4名(管理職1名/50代男性1名/40代男性1名/30代男性1名) ■企業情報： 当社は富士通の全国パートナーとして、豊富なICTソリューションの提供実績を持つIT企業です。富士通専門部隊との連携や、自社パッケージの開発力を活かし、質の高い提案を重視。個人裁量が大きく、チャレンジ志向のある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業／男性育休取得実績有／月平均残業7h／土日祝休み／福利厚生◎〜 ■業務内容： ITインフラ（クラウド、サーバ、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ） ◇提案・要件定義・設計・構築のプロジェクトリーダー及びエンジニアとして、様々なお客様からの対応を実施いただきます。 ◇ゆくゆくは若手の育成や教育も行っていただきます。 ■働く魅力： エンジニアとしてのスキルアップだけではなく、コミュニケーションを図りお客様への提案や若手の育成などにも注力できます。資格取得のインセンティブ制度や教育環境もあるので、積極的に取組ができます。 ■名古屋営業所について： 2017年に立ち上げられ、拡大フェーズの真っ只中です。マネジメントポジションにも挑戦可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、組織の一員として周囲と連携し、一緒に営業所を作り上げてくださる方を募集しています。 ＜社風・雰囲気＞ オープンでフラットな環境で役員や管理職も役職名でなくさん付で呼ぶなど話しやすい関係。チャレンジを推奨する文化がありボトムアップでの色々な施策を歓迎します。社内SNSやチャットツールなどを使いカジュアルにコミュニケーションをとれる環境があります。 ■当社について： ◎政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業。また産前・産後・育児休暇後復職率100％（男性取得実績有）という実績を評価され2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に認定されています。 ◎日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結。2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結。2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結。2015年 IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

〜対海外顧客（アジア中心）の法人営業／健康経営優良企業2024ホワイト500認定企業（６年連続）／年休124日・土日祝休・残業月30時間・PC20時シャットダウン・在宅勤務一部導入・有給は1時間単位で取得可／スキルアップやキャリア開発制度充実〜 ■業務概要： 当社法人営業本部にて、対海外顧客(アジア中心)をメインに、不動産売買〜不動産開発に至るまで、お客様の課題を解決するための不動産戦略をトータルでサポートしていただきます。 【具体的には】 事業法人の保有不動産に関わる活用・売却、投資マーケットにおけるCRE戦略支援・不動産投資の提案等を行います。 ・不動産の売買 ・信託受益権の売買サポート ・不動産の有効活用・不動産鑑定（デューデリジェンス） ・不動産開発（建替・等価交換） ・管理委託　など <顧客について> 本部署では大企業を担当しています。また本セクターはアジア中心の海外顧客がクライアントとなります。 ＜案件規模＞ 扱う案件は数十億〜100億超という取引規模の大きさが特徴です。 ＜不動産・金融業界出身者が活躍中＞ 不動産業界経験者はもちろん、金融業界の営業職経験から挑戦できます。不動産業界の経験がない方も多数活躍しておりますのでご安心ください。 ■働き方： 健康経営優良企業2024ホワイト500認定企業（６年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／木造住宅のアキュラホーム／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞〜 ■概要 下記のマネジメント責任者 （1）販売戦略室 ・受注にかかる企画、ツール、マニュアル、システム、研修の推進 （2）プロモーション推進室 ・企業ブランディング ・集客にかかる企画、ツール、マニュアル、システム、研修、広告の推進 ・広報 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、当社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）

【コンサル未経験歓迎／平均残業時間16.6時間／リモート勤務あり】 ■業務内容： 急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である当社にて、社内の業務支援ポジションとして、企業成長を支える大事な役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■業務詳細： 営業推進／採用推進／人事推進のいずれかに配属となります。 【営業推進】 ・経営層へのレポート（アポ数、案件数、面談数、決定数など） ・コンサルタントとの連携、プロジェクト管理　など 【採用推進】 ・書類選考、日程調整 ・採用結果資料作成（応募数、面接数、決定数など）　など 【人事推進】 ・社員マネジメント ・人事面談、人事企画　など 【共通】 ・部門間調整、部門内調整 ・進捗管理、課題管理　など ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります ・実力が認められれば、コンサルタント職など他部門への異動チャンスもあります ・データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入しているため、最短最速でキャリア形成が可能な環境です ■当社の魅力： 【アジア太平洋で第1位の成長率】 アジア太平洋地域13ヶ国の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする、英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”において2022-2023年の２期続けて、上位500社（100万社中）に選出されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある1位を記録しています。 【大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』】 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 【過重労働を廃止、WLBを強く重視】 社内政治や派閥文化を生ませない、風通しをよくする仕組を導入しており、働きやすい環境が整っています。 平均残業時間は16.6時間／月と少なく、必要に応じて本社に出勤できる方であればリモート勤務も活用可能です（入社後1カ月は原則出社）。 変更の範囲：本文参照

◎総合職として会社の成長を支える◎多彩な業務に挑戦！ ◎東証プライム上場／従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援 ◎福利厚生充実／産前産後・育休取得率100％ ■募集内容： 事業部の管理部門として研修教育や営業事務といった部門をバックアップするポジションを募集しています。営業事務、研修教育担当など、幅広い業務が経験できます。 ■主な業務内容： ◇営業サポート ・見積作成、資料作成、データ入力、顧客対応、営業活動を円滑に進めるためのサポート業務 ・営業部門と事務部門の連携・調整 ・業務プロセスの改善・効率化を推進 ・部門予算管理や業績分析 ・営業関連の資料作成、データ分析・管理など ◇研修教育業務 ・新卒内定者、新卒入社者、中途入社者、既存社員等への研修教育運営業務 ・配属受入れ対応、日程調整、人材教育・研修プログラムの企画立案 ・研修成果の見える化と社員の成長追跡など ◇その他 ・営業会議の準備、議事録作成 ・営業資料の作成、顧客情報の管理、分析など適性を見て担当をアサイン ■当社で働く魅力： ◎組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◎年功序列ではなく、やる気のある人が評価される文化です。 ◎あなたの経験と向上心を活かして、積極的に取り組むことで ◎総合職として会社の成長を支え、次のステージへと進んでいくことができます。 ◎多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。 ■認定資格： ・「ホワイト500（健康経営優良法人2024）」認定企業　※4年連続 ・厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3（※1）」を取得 ・スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー（※2）」に認定 ・「くるみん」認定企業 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■概要： 提携団体（法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等）の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行っていただきます。営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当します。 ■業務内容： ・企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等） ・法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ（1日のスケジュール例）： 08:45　出社 09:00　支社朝礼・機関朝礼 09:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） 11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） 12:00　昼食 13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） 15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） 16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） 18:00　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■概要： 提携団体（法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等）の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行っていただきます。営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当します。 ■業務内容： ・企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等） ・法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ（1日のスケジュール例）： 08:45　出社 09:00　支社朝礼・機関朝礼 09:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） 11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） 12:00　昼食 13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） 15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） 16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） 18:00　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■概要： 提携団体（法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等）の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行っていただきます。営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当します。 ■業務内容： ・企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等） ・法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ（1日のスケジュール例）： 08:45　出社 09:00　支社朝礼・機関朝礼 09:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） 11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） 12:00　昼食 13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） 15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） 16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） 18:00　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■概要： 提携団体（法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等）の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行っていただきます。営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当します。 ■業務内容： ・企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等） ・法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ（1日のスケジュール例）： 08:45　出社 09:00　支社朝礼・機関朝礼 09:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） 11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） 12:00　昼食 13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） 15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） 16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） 18:00　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【LINE×採用管理ツール「採マネnext≫」の提案営業】 ＼導入実績1,000社以上！採用DXを推進するIT企業で、採用の未来を創る／ 反響営業中心◎キャリア支援制度も充実！ ■仕事内容 新卒採用における企画・ブランディングなどのノウハウを活かし、LINEを活用した採用コミュニケーションツール「採マネnext≫」の提案営業をお任せします。 反響営業が中心で、ほとんどがWEBでのやり取り。契約後の運用はカスタマーサクセス部門が担当するため、提案活動に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・「採マネnext≫」の提案営業（反響中心） ・採用課題のヒアリング・提案資料作成 ・WEB商談・オンライン対応 ・契約後はカスタマーサクセス部門へ引き継ぎ ■商材について 「採マネnext≫」とは？ LINEを活用した採用管理ツールで、学生とのコミュニケーションを円滑にし、採用活動のマンパワー・コストを削減。提携企業と共同開発した実践的なツールです。 https://line-next.com/ ■このポジションの魅力 ◎導入実績1,000社以上！大手〜ベンチャーまで幅広く活用 ◎採用のプロとして社員のメディア出演実績（ABEMAやTVer）もあり ◎LINE運用や採用DXの知識をゼロから学べる研修制度 ◎「ブラザー・シスター制度」で先輩社員が1年間伴走 ■キャリア支援制度 ・ジョブエントリー制度：半年に一度、昇進・異動希望などを会社に直接申告可能 ・人事評価制度：成果だけでなく、プロセスも評価対象。上長との定期面談で納得感のある評価を実施 ■組織構成 部長1名、係長1名、社員3名 営業職との連携部署としてカスタマーサクセス職が在籍しているので、契約後のメインサポートはそちらにお任せします。 ■企業の特長 ◇ホワイト企業認定「ゴールドランク」取得：働きやすさ・育成・ワークライフバランスが高評価 ◇「未来のあたりまえ」を創る企業文化：社会に新しい価値を届ける挑戦ができる ◇フラットで風通しの良い組織：若手が中心となって活躍中 ◇社内教育機関「Arrow College」：採用DXやLINE運用の専門知識を体系的に学べる 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍〜 ■業務内容：当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。 ◇代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について： 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100％等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■業務内容 ソフトウェア開発における企画構想、提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、システム維持管理および各種マネジメント （1） 自動車関連企業の高度開発業務（アジャイル開発、ローコード開発） （2） 自動車関連企業のオープン系システム開発・維持管理業務 （3） 業務パッケージの展開・維持管理業務 【求められるスキル】 上位者：提案力、各種マネジメント力、一般的Web開発の知見。 中下位者：Java、.net等での設計・開発経験、Oracle、SQLServer等のDB利用経験、Azure・AWSなどのクラウド知識。 アジャイル開発、ローコード開発（OutSystems、Pega等）経験者優遇 ■魅力 プライム市場上場企業のグループ会社である同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増。 ■研修 キャリア採用の入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定。技術者をしっかり育成していきます。 ■キャリアパス （1）マネジメント系 １〜２年で案件のプロジェクトリーダーへ。２〜５年で案件のプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャへ。同時に組織内のリーダーやマネージャなどの管理職へ （2）技術系 １〜５年で各種案件の技術補佐へ。同時に、社内のテクニカルスペシャリストやエバンジェリストへ ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 有給休暇取得率83%、女性管理比率16.9%、経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★リモートOK！残業15ｈ程・年休129日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／900社以上が導入！リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務