営業職 ホワイト企業の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 不動産会社から物件情報を収集し、その物件の特性を生かした住宅の企画立案までご担当いただきます。また、プレイングマネージャーとして営業所をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■営業職の管理育成 ■店舗経営 ■仲介業者からの物件情報の取得 ■予算組み ■土地購入 ■建築工事の着工から販売までの手配 ■工事および販売の進捗管理 ■販売契約の立会い・引渡・決済 【担当者コメント】 同社は第二創業期を迎え、着工棟数を増やして事業規模の拡大を行なっています。今後も新店舗設立の計画がある等、更なる成長が見込まれる中で、将来の中核メンバーの募集です。 平均残業時間は20～30hでライフワークバランスも整います！

【国内初！代理店ビジネス専業会社/ホワイト500・プラチナくるみん認定企業/働きやすさ◎/福利厚生充実】 ■業務内容： 今回は当社総合職の採用となります。総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。ご配属部署は、ご本人様の希望や適性、ご経験を含めて総合的にご検討させて頂きます。 ■想定されるご配属部署： 企画部、コンプライアンス部、リスク管理部、経営管理部、人事総務部、DXシステム統括部、商品部、マーケティング戦略部、営業本部（営業企画部、金融法人開発部、金融法人営業部）、お客様サービス本部（契約サービス部、コンタクトセンター部）　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の研修： ・事務部門・営業部門の共通研修をご入社日より5日間実施。（就業規則、評価ルール、コンプラ、商品研修等） ・営業部門へご配属の方は、共通研修後2〜3週間程度より営業に特化した研修を実施。 ■働き方： ・平均残業時間：12.4時間（2023年度※非管理職平均） ・有給休暇取得率95.0%（2023年度※非管理職平均） ・ハイブリットワーク導入、業務等に応じてリモート勤務は週2回可能 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。

【業務内容】 不動産会社から物件情報を収集し、その物件の特性を生かした住宅の企画立案までご担当いただきます。販売は仲介会社が行い、完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内を行います。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者からの物件情報の取得 ■予算組み ■土地購入 ■建築工事の着工から販売までの手配 ■工事および販売の進捗管理 ■販売契約の立会い・引渡・決済 ※仕入れ未経験社は3ヶ月〜半年程仲介会社へ販促営業から始めます 【担当者コメント】 同社はケイアイスター不動産の子会社で、分譲住宅事業が主軸のホワイト企業です。 第二創業期を迎え、着工棟数を増やして事業規模の拡大を行なっています。 現在までに神奈川・東京・埼玉・千葉に事業所があり、新店舗設立の計画中です。 更なる成長が見込まれる中で、将来の中核メンバーとしての期待も含めた募集となります。 ＜特徴＞ ・平均残業時間は20～30hでライフワークバランスが整います。 ・営業エリアやスタイルは個人で裁量を持つことができ、社内の風通しのよさや自由度が高いです。 ・店舗拡大により、実力次第で所長などの昇進昇格目指せます！

【法人営業未経験・販売サービス業の方も歓迎です！／5年連続平均残業10h以下/日本マイクロソフト社Educationアワード受賞/ホワイト500認定企業/健康経営宣言】 幅広いITソリューションサービスを提供する当社にてプレイングリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■主な業務 ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作）の営業提案 ・売上管理 ・提案資料作成 ■ターゲット（顧客） B to B ■担当商材/開発製品（業務で取り扱うもの） ・自社製品（CooKai、Perfect Finder） ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作） ■企業特徴 【健康経営宣言】 当社における健康経営の目的は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきとやりがいを持って働くことのできる環境づくりにあります。 ・平均勤続年数５年連続増加 ◇ゼロスマート運動 『家庭と仕事、人生と仕事を両立するワークライフバランスを実現すること』 2013年1月より全社で取り組んでいる社内キャンペーンになります。 ・有給取得推進 ・原則20時以降の残業禁止 ◇女性活躍 女性活躍推進にも取り組んでおり、認定制度である「えるぼし」や、「くるみん」なども取得しております。 育児休暇は男性の積極的な取得や男性管理職も取得実績があり、復帰率は100%！ ◇ホワイト500認定企業 「ホワイト500」とは、健康経営優良法人2022(大規模法人部門)受賞企業2,299法人のうち上位500社に日本健康会議より贈られる認定 ◇働き方 ・年間休日121日以上、平均残業7.8h／月、と安心・安定の環境でご活躍いただけます。 介護・出産・育児支援、インセンティブ制度、運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。

【東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定】 当社の営業代行チームに所属いただき、顧客企業の良い商品・新サービスをその企業に代わって世の中に広めます。 ■業務内容： 企業が商品・サービス開発に専念できるよう、営業部分を代行し支援します。ただ営業活動をするだけではありません。「顧客満足度」を高めるために、取引企業と一緒にサービスをより良くしていく目線を大切にしています。 ・新たな営業手法の企画 ・商品の改善案などを提案 ◎取引企業のパートナーとして市場を盛り上げていくことが喜ばれています。 ◎皆さんの身近な商品や今注目のサービスも多数ございます。ご経験やご希望などを考慮して、所属いただく商品やサービスのチームを決定します。 ■商品・サービス一例： ・人材スカウトサービス（企業向け） ・Web面談システム（企業向け） ・フードデリバリーアプリ（飲食店向け） ・テレワーク環境コンサルティングサービス（企業向け） ・キャッシュレス決済サービス（店舗向け） ・PC／タブレット環境コンサルティングサービス（学校向け） ■当ポジションの魅力： ・自身の市場価値向上…新サービスや様々な業界での営業経験を積めます。 ・市場の変化に対応…商材が限られていないため廃れません。 ・多様なキャリアステップ…人材企業だからこそキャリアアップ先が多岐に渡ります（キャリアアドバイザー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなど）。 ■当社の特徴： 東証プライム上場グループ企業で、コロナ禍でも安定の10期連続成長中です。経済産業省主催「ホワイト500」にも3年連続認定されており、安定基盤のもと働きやすい環境でご就業いただけます。 ■中途で活躍している方の入社の決め手： ・「いろいろなサービスに携われるのは面白そう！」 ・「東証一部上場G企業なので、安心して営業職にチャレンジできる」 ・「一人ではなく皆でがんばる営業ができる」

【5年連続平均残業10h以下/日本マイクロソフト社Educationアワード受賞/ホワイト500認定企業/健康経営宣言】 幅広いITソリューションサービスを提供する当社にてプレイングリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■主な業務 ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作）の営業提案 ・売上管理 ・提案資料作成 ■ターゲット（顧客） B to B ■担当商材/開発製品（業務で取り扱うもの） ・自社製品（CooKai、Perfect Finder） ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作） ■企業特徴 【健康経営宣言】 当社における健康経営の目的は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきとやりがいを持って働くことのできる環境づくりにあります。 ・平均勤続年数５年連続増加 ◇ゼロスマート運動 『家庭と仕事、人生と仕事を両立するワークライフバランスを実現すること』 2013年1月より全社で取り組んでいる社内キャンペーンになります。 ・有給取得推進 ・原則20時以降の残業禁止 ◇女性活躍 女性活躍推進にも取り組んでおり、認定制度である「えるぼし」や、「くるみん」なども取得しております。 育児休暇は男性の積極的な取得や男性管理職も取得実績があり、復帰率は100%！ ◇ホワイト500認定企業（６年連続の認定） 「ホワイト500」とは、健康経営優良法人2022(大規模法人部門)受賞企業2,299法人のうち上位500社に日本健康会議より贈られる認定 ◇働き方 ・年間休日121日以上、平均残業7.8h／月、と安心・安定の環境でご活躍いただけます。 介護・出産・育児支援、インセンティブ制度、運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

■業務内容 ご入社後は営業企画部営業企画課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 ◇営業戦略の企画、立案 ◇年度営業計画の策定、管理 ◇業績データ数値の集計、分析、管理 ◇代理店本部対応に係る統括管理および社内外調整 ◇代理店支援担当者に対する教育研修方針／体系の策定、教育、研修、指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・営業企画部営業企画課（課長1名、メンバー5名、派遣社員1名） ■キャリアパス： ・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。

【★学歴不問！第二新卒も歓迎★不動産×IT／入居者管理をサポートする自社システムの提案営業！リクルートと業務提携あり／さらなる拡大目指す！】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業も10ｈほど （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します （3）元不動産企業から独立！そのためアプローチできる顧客が豊富 ★どんなシステムを提案するのか★ マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムをご提案しています！ （例）エレベーターの点検がある時 通常であればマンションの掲示板で張り紙 ⇒管理会社がシステムで一括情報掲載すれば、アプリを通して入居者に届く！ これまで入居者からの問い合わせ対応や、事務処理に追われていた部分をなくし、より働きやすい環境をつくるサポートをします！ ・主要システム…スマサポサンキューコール／totono　など ■働き方： ・年休129、土日祝休み ・残業10ｈほど：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 ■組織構成：営業部(13名) エリアごとにお客様を担当しており、「関東・関西・北海道エリア」の3チームがあります。20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます！ ■仕事内容： 仲介不動産や不動産管理会社に対して、自社のシステムやスマホアプリの導入提案を行います！ ・新規：既存＝7：3 ・月間の担当顧客数：約50社ほど

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

【コンサル未経験歓迎／平均残業時間16.6時間／リモート勤務あり】 ■業務内容： 急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である当社にて、社内の業務支援ポジションとして、企業成長を支える大事な役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■業務詳細： 営業推進／採用推進／人事推進のいずれかに配属となります。 【営業推進】 ・経営層へのレポート（アポ数、案件数、面談数、決定数など） ・コンサルタントとの連携、プロジェクト管理　など 【採用推進】 ・書類選考、日程調整 ・採用結果資料作成（応募数、面接数、決定数など）　など 【人事推進】 ・社員マネジメント ・人事面談、人事企画　など 【共通】 ・部門間調整、部門内調整 ・進捗管理、課題管理　など ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります ・実力が認められれば、コンサルタント職など他部門への異動チャンスもあります ・データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入しているため、最短最速でキャリア形成が可能な環境です ■当社の魅力： 【アジア太平洋で第1位の成長率】 アジア太平洋地域13ヶ国の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする、英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”において2022-2023年の２期続けて、上位500社（100万社中）に選出されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある1位を記録しています。 【大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』】 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 【過重労働を廃止、WLBを強く重視】 社内政治や派閥文化を生ませない、風通しをよくする仕組を導入しており、働きやすい環境が整っています。 平均残業時間は16.6時間／月と少なく、必要に応じて本社に出勤できる方であればリモート勤務も活用可能です（入社後1カ月は原則出社）。

□■ホワイト企業認定「プラチナ」企業■□ 一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績 ◆◆13期連続増収中のIT企業/グロース市場上場/産休育休復帰率100％、男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス◆◆ ■募集概要 グループ事業の拡大に向けた新規組織の立ち上げに係るメンバーの募集となります。 当社は、第三者機関としてソフトウェア製品／システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。 第3者検証・テストサービスとも連携し、顧客に高品質なDX実現を提供いただきます。 ■業務内容 ターゲット戦略を元にターゲット企業へのアプローチ戦略の立案と仮説シナリオを立て、メンバーへのアクションの落とし込み、大型顧客に関しては自らアクションを進めて頂きます。 お客様に対しては、自社で取扱う商材だけに捉われず、顧客の本質的な目的、課題解決に向けて、全方位での提案を実施頂き、顧客の目的達成、課題解決を実現し真のDXパートナーとして活動頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 <取扱い商材> DX戦略立案、IT戦略、システム開発、自社他社のSaaS製品、セキュリティ商材 <業務詳細> 新規/既存顧客に対し… 　・課題ヒアリング 　・開発工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案〜案件受注 　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 　・自社セキュリティ商材等の提案営業 <主な顧客> コンサル会社・ＳＩ会社・パッケージベンダー・ECサイト・金融・生保会社・大手製造業など ※ご志向・スキルに応じて、他ポジション（営業職）をお案内させていただく可能性がございます。 ■品質保証業界について 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。

【コンサル未経験歓迎／平均残業時間16.6時間／リモート勤務あり】 ■業務内容： 急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である当社にて、社内の業務支援ポジションとして、企業成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 営業推進／採用推進／人事推進のいずれかに配属となります。 【営業推進】 ・経営層へのレポート（アポ数、案件数、面談数、決定数など） ・コンサルタントとの連携、プロジェクト管理　など 【採用推進】 ・書類選考、日程調整 ・採用結果資料作成（応募数、面接数、決定数など）　など 【人事推進】 ・社員マネジメント ・人事面談、人事企画　など 【共通】 ・部門間調整、部門内調整 ・進捗管理、課題管理　など ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります ・実力が認められれば、コンサルタント職など他部門への異動チャンスもあります ・データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入しているため、最短最速でキャリア形成が可能な環境です ■当社の魅力： 【アジア太平洋で第1位の成長率】 アジア太平洋地域13ヶ国の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする、英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”において2022-2023年の２期続けて、上位500社（100万社中）に選出されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある1位を記録しています。 今後についても「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定です。 【大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』】 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 【過重労働を廃止、WLBを強く重視】 社内政治や派閥文化を生ませない、風通しをよくする仕組を導入しており、働きやすい環境が整っています。 平均残業時間は16.6時間／月と少なく、必要に応じて本社に出勤できる方であればリモート勤務も活用可能です（入社後1カ月は原則出社）。

【概要】 NTTデータグループオリジナルのERPパッケージ「Biz∫（ビズインテグラル）」の営業職として、新規案件開拓、新規パートナーの獲得および販売パートナー企業への支援活動を中心にお任せします。 プロモーション、マーケティング活動を通じた新規案件の獲得、およびコンサル、SIベンダとのパートナーアライアンス構築を通じて、Biz∫のビジネスを拡大することをミッションとしています。 【具体的な仕事内容】 ■顧客対応・訪問 ■ビジネスパートナーと一体となり、テーマ別セミナーの企画、来場者フォロー 現在、60社以上にものぼるパートナー企業と協業しているため、販売パートナー企業の今後の成長率こそ、当社の売り上げ拡大の鍵を握っています。業界の最新情報の共有や勉強会などを実施し、相乗効果を発揮してもらえる営業活動をお願いします。 また、Webサイトや企画型のホワイトペーパー、イベント・セミナーなどからの反響に対応し、顧客商談やパートナー企業アサイン、パートナー企業の営業に対しスキルアップを実現するイベント企画などを行っています。 【仕事の魅力】 キャリアパスには営業職だけでなくマーケティングやコンサルタント、プリセールスという道もあれば、リーダーやマネージャーなど組織のマネジメントで実力を発揮する道も用意されています。 様々なキャリアパスがあるため、長期的なキャリア形成を実現することが可能です。 全社員一律ではなく、社員1人ひとりの適性・能力をそれぞれ活かしたいという想いがあるため、当社では体系的な能力開発制度を整え、時には上司・先輩社員、人事担当との面談も実施しながら、個別にキャリアアップ支援を行っています。

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／木造住宅のアキュラホーム／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞〜 ■概要 下記のマネジメント責任者 （1）販売戦略室 ・受注にかかる企画、ツール、マニュアル、システム、研修の推進 （2）プロモーション推進室 ・企業ブランディング ・集客にかかる企画、ツール、マニュアル、システム、研修、広告の推進 ・広報 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、当社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）

〜第二新卒歓迎・未経験歓迎／商社・通関業者・フォワーダー・国際物流業界・貿易実務経験者も活躍中／残業月15H程／年休125日／完全週休２日制／創業1948年・経営基盤◎／住宅手当あり／働きやすい職場認証制度★（ホワイト経営認証）・ワークライフバランス◎／英語活用〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 横浜港を基点に通関業、トラック輸送業、海上コンテナ陸送業、倉庫業、国際複合輸送業と幅広く国際物流に関わるサービスを展開するフォワーダー企業。今回の募集は国内外の法人顧客に最適な国際物流サービスの提案を行う営業職です。 ・既存の法人顧客への深耕営業と併せて、新規営業もお任せします。（新規3:既存7） 新規開拓方法：ご紹介・お問い合わせ・飛び込み・テレアポ等 主に商社や同業他社様がお客様になります。 ・輸出入貨物の国際物流に関わる、『輸出入通関』『国内輸配送』『倉庫』『国際輸送』といった多岐に亘るサービスラインナップを取り揃え、顧客ニーズに合致した最適な提案（輸送方法・価格など）を行います。 ・豊富なラインナップ、ワンストップでの提供からトータルでのコスト削減も可能となり、顧客への提案も非常にしやすい環境です。 ■入社後： 業界未経験者は上司から座学研修を定期的に行いながら、基本はOJTにて進行し、先輩、上司と同行営業を行います。外部講師からの営業研修もあります。 ■過去中途経歴： 商社・物流など、業界経験者だけではなく他業界からの中途入社者も在籍 ■配属先情報： 営業課：8名（20代〜40代/男性・女子それぞれ4名が活躍中です） ■企業の特徴： ・横浜港を拠点に創業した歴史もあり、海上輸送には特に強みを発揮します。自社で、通関→倉庫→車両・ドレージ輸配送→海外フォワーディングをワンストップでセット提案が可能です。 ・健康経営として横浜市が認証する「横浜健康経営認証」制度で「クラスAA」の認定をうけております。また、国交省の「働きやすい職場認証制度」（ホワイト経営認証）で★を頂いており、今後更に、労働時間・休日・健康への配慮など、働きやすい環境を引き上げるため、改革を進めます。

〜東急不動産HDグループ/賃貸管理戸数13万8千戸超/所定労働7時間半/ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 　人事制度の企画、運用、従業員との面談などをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・人事制度全般の運用(人事考課・異動・昇降格・職群転換・サーベイ)など ・全従業員との面談実施（キャリア意向などの確認） ・要員計画・管理・配置 ・働きやすさ、働きがいに繋がる施策の実施・運営 ■募集背景： 　全従業員のはたらきがいや働きやすさに繋がる制度運用や制度設計等を遂行しいくため、2名の増員となります。 ■期待すること： 　制度運用と改善、新規取り組みなど業務が多岐にわたる中でも主体的に考え、自ら実行に移せる行動力が求められます。また、当社の理念や考え方に共感し、経営目線で物事を分析し、課題解決に取り組むことも期待しております。 ■組織構成： 　管理職1名、リーダー職3名、主任クラス2名、派遣社員1名の7名が在籍しております。平均年齢は30代半ば、男性2名、女性5名の組織です。 ■働き方について： 　所定労働7時間半、残業時間は30〜35時間程度、週1〜2日程度のリモートワークも可能です。 ■モデル年収： 年収469万円/月給251,450円＋賞与2回+時間外手当（28歳） 年収570万円/月給314,600円＋賞与2回+時間外手当（35歳　資格保有） ■当社について： 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：134,000戸　※2024年1月時点 【働きやすい環境の推進】 ・「くるみん認定」 　2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。 ・「健康経営優良法人2023ホワイト500」 　健康経営調査結果の上位500法人のみ認定される「ホワイト500」に認定されました。 ・「スポーツエールカンパニー2024」 　2024年1月にスポーツ庁より認定を受けました。