営業職 ホワイト企業の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 不動産会社から物件情報を収集し、その物件の特性を生かした住宅の企画立案までご担当いただきます。また、プレイングマネージャーとして営業所をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■営業職の管理育成 ■店舗経営 ■仲介業者からの物件情報の取得 ■予算組み ■土地購入 ■建築工事の着工から販売までの手配 ■工事および販売の進捗管理 ■販売契約の立会い・引渡・決済 【担当者コメント】 同社は第二創業期を迎え、着工棟数を増やして事業規模の拡大を行なっています。今後も新店舗設立の計画がある等、更なる成長が見込まれる中で、将来の中核メンバーの募集です。 平均残業時間は20～30hでライフワークバランスも整います！

【国内初！代理店ビジネス専業会社/ホワイト500・プラチナくるみん認定企業/働きやすさ◎/福利厚生充実】 ■業務内容： 今回は当社総合職の採用となります。総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。ご配属部署は、ご本人様の希望や適性、ご経験を含めて総合的にご検討させて頂きます。 ■想定されるご配属部署： 企画部、コンプライアンス部、リスク管理部、経営管理部、人事総務部、DXシステム統括部、商品部、マーケティング戦略部、営業本部（営業企画部、金融法人開発部、金融法人営業部）、お客様サービス本部（契約サービス部、コンタクトセンター部）　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の研修： ・事務部門・営業部門の共通研修をご入社日より5日間実施。（就業規則、評価ルール、コンプラ、商品研修等） ・営業部門へご配属の方は、共通研修後2〜3週間程度より営業に特化した研修を実施。 ■働き方： ・平均残業時間：12.4時間（2023年度※非管理職平均） ・有給休暇取得率95.0%（2023年度※非管理職平均） ・ハイブリットワーク導入、業務等に応じてリモート勤務は週2回可能 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。

【業務内容】 不動産会社から物件情報を収集し、その物件の特性を生かした住宅の企画立案までご担当いただきます。販売は仲介会社が行い、完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内を行います。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者からの物件情報の取得 ■予算組み ■土地購入 ■建築工事の着工から販売までの手配 ■工事および販売の進捗管理 ■販売契約の立会い・引渡・決済 ※仕入れ未経験社は3ヶ月〜半年程仲介会社へ販促営業から始めます 【担当者コメント】 同社はケイアイスター不動産の子会社で、分譲住宅事業が主軸のホワイト企業です。 第二創業期を迎え、着工棟数を増やして事業規模の拡大を行なっています。 現在までに神奈川・東京・埼玉・千葉に事業所があり、新店舗設立の計画中です。 更なる成長が見込まれる中で、将来の中核メンバーとしての期待も含めた募集となります。 ＜特徴＞ ・平均残業時間は20～30hでライフワークバランスが整います。 ・営業エリアやスタイルは個人で裁量を持つことができ、社内の風通しのよさや自由度が高いです。 ・店舗拡大により、実力次第で所長などの昇進昇格目指せます！

【＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／ISOなど品質に関わる業務経験者募集／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／研修制度充実】 その営業業強化に伴い、当本部マネージャー（係長クラス）として、経営戦略に基づき、関係部署（運営本部・マーケティング本部等）と密に連携しながら新規営業開発活動を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部はマーケティング本部と連携し、新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当頂きます。 顧客をターゲッティングし、クライアントへ訪問・提案していくことが必要です。※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） ◇教育体制・入社後の流れ ・横浜と大阪に設置された営業担当者向け教育拠点にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1〜2年間に設定された教育期間修了後、晴れて戦力として全国各地のセールスオフィスでデビュー。デビュー後は幹部候補として研鑽を積み、拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験ををかした提案／サービスが顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。当社は全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。

【＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／ISOなど品質に関わる業務経験者募集／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部はマーケティング本部と連携し、新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当頂きます。 顧客をターゲッティングし、クライアントへ訪問・提案していくことが必要です。※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） ◇教育体制・入社後の流れ ・横浜と大阪に設置された営業担当者向け教育拠点にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1〜2年間に設定された教育期間修了後、晴れて戦力として全国各地のセールスオフィスでデビュー。デビュー後は幹部候補として研鑽を積み、拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験ををかした提案／サービスが顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。当社は全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。

【法人営業未経験・販売サービス業の方も歓迎です！／5年連続平均残業10h以下/日本マイクロソフト社Educationアワード受賞/ホワイト500認定企業/健康経営宣言】 幅広いITソリューションサービスを提供する当社にてプレイングリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■主な業務 ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作）の営業提案 ・売上管理 ・提案資料作成 ■ターゲット（顧客） B to B ■担当商材/開発製品（業務で取り扱うもの） ・自社製品（CooKai、Perfect Finder） ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作） ■企業特徴 【健康経営宣言】 当社における健康経営の目的は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきとやりがいを持って働くことのできる環境づくりにあります。 ・平均勤続年数５年連続増加 ◇ゼロスマート運動 『家庭と仕事、人生と仕事を両立するワークライフバランスを実現すること』 2013年1月より全社で取り組んでいる社内キャンペーンになります。 ・有給取得推進 ・原則20時以降の残業禁止 ◇女性活躍 女性活躍推進にも取り組んでおり、認定制度である「えるぼし」や、「くるみん」なども取得しております。 育児休暇は男性の積極的な取得や男性管理職も取得実績があり、復帰率は100%！ ◇ホワイト500認定企業 「ホワイト500」とは、健康経営優良法人2022(大規模法人部門)受賞企業2,299法人のうち上位500社に日本健康会議より贈られる認定 ◇働き方 ・年間休日121日以上、平均残業7.8h／月、と安心・安定の環境でご活躍いただけます。 介護・出産・育児支援、インセンティブ制度、運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。

■求人のポイント： ・海外電力会社、事業者向け高圧ケーブル製品の営業職を担っていただきます。 ・連結売上高4兆円／東証プライム上場国内最大手非鉄金属メーカー ・自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5分野で多角的に事業展開を進め、GX・DX・CASEの技術を支える老舗企業 ・健康経営優良法人ホワイト500にも選出され、福利厚生充実 ■業務概要： 海外電力会社・事業者向け高圧ケーブル製品の営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： ・案件受注に向けた戦略立案、営業活動全般（引合入手・見積・契約締結・代金回収） ・客先、メーカー、パートナー等プロジェクト関係者とのコミュニケーション ・社内関係各所との調整・各種手続 ・予算管理 ■当社について： 【福利厚生充実・長期的なキャリア形成が可能です】 ・福利厚生がとても充実しており、働き方も非常にホワイトです。 ・創業以来人員削減等を行ったことがない＝離職率が相当低い企業グループです。 ・日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 ・世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしているムーディーズ社の格付けでAランクの評価を獲得しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。 ・新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。 ・生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。

【東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定】 当社の営業代行チームに所属いただき、顧客企業の良い商品・新サービスをその企業に代わって世の中に広めます。 ■業務内容： 企業が商品・サービス開発に専念できるよう、営業部分を代行し支援します。ただ営業活動をするだけではありません。「顧客満足度」を高めるために、取引企業と一緒にサービスをより良くしていく目線を大切にしています。 ・新たな営業手法の企画 ・商品の改善案などを提案 ◎取引企業のパートナーとして市場を盛り上げていくことが喜ばれています。 ◎皆さんの身近な商品や今注目のサービスも多数ございます。ご経験やご希望などを考慮して、所属いただく商品やサービスのチームを決定します。 ■商品・サービス一例： ・人材スカウトサービス（企業向け） ・Web面談システム（企業向け） ・フードデリバリーアプリ（飲食店向け） ・テレワーク環境コンサルティングサービス（企業向け） ・キャッシュレス決済サービス（店舗向け） ・PC／タブレット環境コンサルティングサービス（学校向け） ■当ポジションの魅力： ・自身の市場価値向上…新サービスや様々な業界での営業経験を積めます。 ・市場の変化に対応…商材が限られていないため廃れません。 ・多様なキャリアステップ…人材企業だからこそキャリアアップ先が多岐に渡ります（キャリアアドバイザー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなど）。 ■当社の特徴： 東証プライム上場グループ企業で、コロナ禍でも安定の10期連続成長中です。経済産業省主催「ホワイト500」にも3年連続認定されており、安定基盤のもと働きやすい環境でご就業いただけます。 ■中途で活躍している方の入社の決め手： ・「いろいろなサービスに携われるのは面白そう！」 ・「東証一部上場G企業なので、安心して営業職にチャレンジできる」 ・「一人ではなく皆でがんばる営業ができる」

【5年連続平均残業10h以下/日本マイクロソフト社Educationアワード受賞/ホワイト500認定企業/健康経営宣言】 幅広いITソリューションサービスを提供する当社にてプレイングリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■主な業務 ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作）の営業提案 ・売上管理 ・提案資料作成 ■ターゲット（顧客） B to B ■担当商材/開発製品（業務で取り扱うもの） ・自社製品（CooKai、Perfect Finder） ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作） ■企業特徴 【健康経営宣言】 当社における健康経営の目的は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきとやりがいを持って働くことのできる環境づくりにあります。 ・平均勤続年数５年連続増加 ◇ゼロスマート運動 『家庭と仕事、人生と仕事を両立するワークライフバランスを実現すること』 2013年1月より全社で取り組んでいる社内キャンペーンになります。 ・有給取得推進 ・原則20時以降の残業禁止 ◇女性活躍 女性活躍推進にも取り組んでおり、認定制度である「えるぼし」や、「くるみん」なども取得しております。 育児休暇は男性の積極的な取得や男性管理職も取得実績があり、復帰率は100%！ ◇ホワイト500認定企業（６年連続の認定） 「ホワイト500」とは、健康経営優良法人2022(大規模法人部門)受賞企業2,299法人のうち上位500社に日本健康会議より贈られる認定 ◇働き方 ・年間休日121日以上、平均残業7.8h／月、と安心・安定の環境でご活躍いただけます。 介護・出産・育児支援、インセンティブ制度、運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

【★学歴不問！第二新卒も歓迎★不動産×IT／入居者管理をサポートする自社システムの提案営業！リクルートと業務提携あり／さらなる拡大目指す！】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業も10ｈほど （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します （3）元不動産企業から独立！そのためアプローチできる顧客が豊富 ★どんなシステムを提案するのか★ マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムをご提案しています！ （例）エレベーターの点検がある時 通常であればマンションの掲示板で張り紙 ⇒管理会社がシステムで一括情報掲載すれば、アプリを通して入居者に届く！ これまで入居者からの問い合わせ対応や、事務処理に追われていた部分をなくし、より働きやすい環境をつくるサポートをします！ ・主要システム…スマサポサンキューコール／totono　など ■働き方： ・年休129、土日祝休み ・残業10ｈほど：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 ■組織構成：営業部(13名) エリアごとにお客様を担当しており、「関東・関西・北海道エリア」の3チームがあります。20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます！ ■仕事内容： 仲介不動産や不動産管理会社に対して、自社のシステムやスマホアプリの導入提案を行います！ ・新規：既存＝7：3 ・月間の担当顧客数：約50社ほど

□■ホワイト企業認定「プラチナ」企業■□ 一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績 ◆◆13期連続増収中のIT企業/グロース市場上場/産休育休復帰率100％、男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス◆◆ ■募集概要 グループ事業の拡大に向けた新規組織の立ち上げに係るメンバーの募集となります。 当社は、第三者機関としてソフトウェア製品／システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。 第3者検証・テストサービスとも連携し、顧客に高品質なDX実現を提供いただきます。 ■業務内容 ターゲット戦略を元にターゲット企業へのアプローチ戦略の立案と仮説シナリオを立て、メンバーへのアクションの落とし込み、大型顧客に関しては自らアクションを進めて頂きます。 お客様に対しては、自社で取扱う商材だけに捉われず、顧客の本質的な目的、課題解決に向けて、全方位での提案を実施頂き、顧客の目的達成、課題解決を実現し真のDXパートナーとして活動頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 <取扱い商材> DX戦略立案、IT戦略、システム開発、自社他社のSaaS製品、セキュリティ商材 <業務詳細> 新規/既存顧客に対し… 　・課題ヒアリング 　・開発工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案〜案件受注 　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 　・自社セキュリティ商材等の提案営業 <主な顧客> コンサル会社・ＳＩ会社・パッケージベンダー・ECサイト・金融・生保会社・大手製造業など ※ご志向・スキルに応じて、他ポジション（営業職）をお案内させていただく可能性がございます。 ■品質保証業界について 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。

【コンサル未経験歓迎／平均残業時間16.6時間／リモート勤務あり】 ■業務内容： 急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である当社にて、社内の業務支援ポジションとして、企業成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 営業推進／採用推進／人事推進のいずれかに配属となります。 【営業推進】 ・経営層へのレポート（アポ数、案件数、面談数、決定数など） ・コンサルタントとの連携、プロジェクト管理　など 【採用推進】 ・書類選考、日程調整 ・採用結果資料作成（応募数、面接数、決定数など）　など 【人事推進】 ・社員マネジメント ・人事面談、人事企画　など 【共通】 ・部門間調整、部門内調整 ・進捗管理、課題管理　など ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります ・実力が認められれば、コンサルタント職など他部門への異動チャンスもあります ・データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入しているため、最短最速でキャリア形成が可能な環境です ■当社の魅力： 【アジア太平洋で第1位の成長率】 アジア太平洋地域13ヶ国の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする、英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”において2022-2023年の２期続けて、上位500社（100万社中）に選出されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある1位を記録しています。 今後についても「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定です。 【大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』】 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 【過重労働を廃止、WLBを強く重視】 社内政治や派閥文化を生ませない、風通しをよくする仕組を導入しており、働きやすい環境が整っています。 平均残業時間は16.6時間／月と少なく、必要に応じて本社に出勤できる方であればリモート勤務も活用可能です（入社後1カ月は原則出社）。

【概要】 NTTデータグループオリジナルのERPパッケージ「Biz∫（ビズインテグラル）」の営業職として、新規案件開拓、新規パートナーの獲得および販売パートナー企業への支援活動を中心にお任せします。 プロモーション、マーケティング活動を通じた新規案件の獲得、およびコンサル、SIベンダとのパートナーアライアンス構築を通じて、Biz∫のビジネスを拡大することをミッションとしています。 【具体的な仕事内容】 ■顧客対応・訪問 ■ビジネスパートナーと一体となり、テーマ別セミナーの企画、来場者フォロー 現在、60社以上にものぼるパートナー企業と協業しているため、販売パートナー企業の今後の成長率こそ、当社の売り上げ拡大の鍵を握っています。業界の最新情報の共有や勉強会などを実施し、相乗効果を発揮してもらえる営業活動をお願いします。 また、Webサイトや企画型のホワイトペーパー、イベント・セミナーなどからの反響に対応し、顧客商談やパートナー企業アサイン、パートナー企業の営業に対しスキルアップを実現するイベント企画などを行っています。 【仕事の魅力】 キャリアパスには営業職だけでなくマーケティングやコンサルタント、プリセールスという道もあれば、リーダーやマネージャーなど組織のマネジメントで実力を発揮する道も用意されています。 様々なキャリアパスがあるため、長期的なキャリア形成を実現することが可能です。 全社員一律ではなく、社員1人ひとりの適性・能力をそれぞれ活かしたいという想いがあるため、当社では体系的な能力開発制度を整え、時には上司・先輩社員、人事担当との面談も実施しながら、個別にキャリアアップ支援を行っています。

〜第二新卒歓迎・未経験歓迎／商社・通関業者・フォワーダー・国際物流業界・貿易実務経験者も活躍中／残業月15H程／年休125日／完全週休２日制／創業1948年・経営基盤◎／住宅手当あり／働きやすい職場認証制度★（ホワイト経営認証）・ワークライフバランス◎／英語活用〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 横浜港を基点に通関業、トラック輸送業、海上コンテナ陸送業、倉庫業、国際複合輸送業と幅広く国際物流に関わるサービスを展開するフォワーダー企業。今回の募集は国内外の法人顧客に最適な国際物流サービスの提案を行う営業職です。 ・既存の法人顧客への深耕営業と併せて、新規営業もお任せします。（新規3:既存7） 新規開拓方法：ご紹介・お問い合わせ・飛び込み・テレアポ等 主に商社や同業他社様がお客様になります。 ・輸出入貨物の国際物流に関わる、『輸出入通関』『国内輸配送』『倉庫』『国際輸送』といった多岐に亘るサービスラインナップを取り揃え、顧客ニーズに合致した最適な提案（輸送方法・価格など）を行います。 ・豊富なラインナップ、ワンストップでの提供からトータルでのコスト削減も可能となり、顧客への提案も非常にしやすい環境です。 ■入社後： 業界未経験者は上司から座学研修を定期的に行いながら、基本はOJTにて進行し、先輩、上司と同行営業を行います。外部講師からの営業研修もあります。 ■過去中途経歴： 商社・物流など、業界経験者だけではなく他業界からの中途入社者も在籍 ■配属先情報： 営業課：8名（20代〜40代/男性・女子それぞれ4名が活躍中です） ■企業の特徴： ・横浜港を拠点に創業した歴史もあり、海上輸送には特に強みを発揮します。自社で、通関→倉庫→車両・ドレージ輸配送→海外フォワーディングをワンストップでセット提案が可能です。 ・健康経営として横浜市が認証する「横浜健康経営認証」制度で「クラスAA」の認定をうけております。また、国交省の「働きやすい職場認証制度」（ホワイト経営認証）で★を頂いており、今後更に、労働時間・休日・健康への配慮など、働きやすい環境を引き上げるため、改革を進めます。

〜仕事と育児・介護の両立支援策多数あり／時差出勤やリモートワーク、PC20時シャットダウン／健康経営有料企業ホワイト500認定企業（3年連続受賞）／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 業務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般を行います。 【具体的には…】 ・物件情報、データ入力：不動産情報システムREINSや当社HPノムコムへの物件情報掲載 ・来客の一次対応：個人のお客様、取引先業者様 ・電話対応：受付業務、営業担当への取次 ・営業活動報告書の確認と送付：宅建業法で定められている書類をお客様へ送付 ・経理業務、帳票管理：領収書の作成、仕分け業務 ・契約書作成のサポート：売買契約書・重要事項説明書の製本 ・その他支店内の管理業務：郵便物の発送や備品管理　など ■配属先： 同社の各営業支店 ※配属店舗によってはアルバイトや派遣社員が配置されている場合があり、簡単なデータ入力や一次対応、電話対応、簡単な書類チェックは分業していることもあります。 ■仕事と育児・介護の両立支援策多数あり 育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。 ＜具体的な施策＞ ・育児中　社員区分一時転換制度の導入 └育児に比重を置きたい女性社員の要望に応えるため、育児期間中に一時的に総合職から業務職へ社員区分転換することができる制度です。 ・育児中　休日申告制度の導入 ・休日保育費用100％補助制度 ・時差出勤勤務制度 ・カムバック制度 ・リモートワーク ・育児コミュニティの開催 ・産前産後・復職後のサポート体制 ・男性社員の育児参加推進 ・女性キャリア研修 ・PC20時シャットダウン