20代 未経験の求人情報の検索結果一覧

◆ミッション 「自社商品のPRを効率的に行いたい」「PVを最大化したい」「売上を伸ばしたい」などの企業ニーズに対して、運用型広告やインフルエンサーを活用した企画・提案や戦略立案などをお任せ。マーケティング戦略の立案やコンサルティングにより、クライアントのマーケティング上の課題解決を行います。 ＜仕事内容＞ 様々な手法のWeb広告（運用型広告、インフルエンサー、オファーウォール広告等）をメインとした施策の提案・プランニング～施策の実施・納品までを担当。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング・ゴール設定 クライアントの課題を確認。それをもとに、クリック数や会員登録のアクションなど、何に対していくらの広告費を発生させるか成果報酬をすり合わせます。 ▼企画・提案 費用などを踏まえ、誰にどんな内容をPRするか、どのメディア（YouTube、TikTok、SEO、インフルエンサー）が適正なのかを企画提案します。 ▼フォローアップ 広告の効果を上げるための施策・分析・効果検証などを実施しながら、広告配信後のフォローアップを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎提案の自由度が高い！ 予算型提案広告やインフルエンサーなどのメディアも様々でキャンペーンなども柔軟に企画・提案できます。様々なメディアを組み合わせて、1つのクライアントに複数のメディアを提案することが可能です！自由度が大きく、幅広い選択肢があります。 ●　「営業力+α」のスキルが身につく　● ………………………………………………… 今やマーケティング業務の領域は、デジタル技術と切り離せない関係。当社での業務を通じて、単に提案スキルが身につくだけでなく、この分野における最新の知見や幅広い業界と取引があるでの得意分野を見つけることができます！ 【セレスの広告代理店営業の強み】 ・自社でD2C事業とインフルエンサー事業（studio15）を行っており、商材のノウハウが豊富 ・同事業部に広告運用担当者が在籍をしており、広告運用の知識アップが可能 ・ポイントサイト（moppy)を運営しており、業界問わず様々なクライアント先がある 【キャリアパス】 ・マネジメント業務（マネージャー/リーダー） ・事業部内での、新規利益創出サービス立案 ・新規事業立案 ・広告運用者へのキャリアチェンジ ◎入社後の流れ ———————— 前任担当から少しずつ業務を引き継いでいただきます。 進捗を見ながら丁寧にお教えしますので、徐々に慣れていく事ができます。 また実務以外にも、必要に応じてスキルアップを図るための外部研修や勉強会を予定しています。 ◎POINT ———————— ★裁量のある働き方！ 1日のスケジュール調整やタスク管理は本人の裁量に任せています。 また担当業務の細分化をしていないため、あらゆる業務に携わることが可能。 スキルアップとやりがいを実感しながら、自分のペースでのびのびと働くことができます。 ★早期昇格が可能です！ 年2回の評価制度を設けており、可視化された指標と個人目標をもとに、あなたの能力や頑張りを評価いたします。 適性やスキルを考慮の上、早期キャリアアップも可能です。

建設事業者向けマッチングプラットフォーム『ツクリンク』の有料会員増加に向けて、無料会員登録後の新規会員さまや既存無料会員さまへの商談アポイント獲得のためのアプローチを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 新規・既存の無料会員さまのさらなる活用促進を目的としたアプローチをしていただきます。商談創出後はフィールドセールスへトスアップし、チーム内で連携を行います。 ■架電による有料プランの商談創出 ①無料会員さまへの架電 新規無料会員登録後の会員さま、既存無料会員さま（スリープ会員） ②担当リスト 新規会員→新規担当チームが共通のリストを担当 既存会員→既存担当チームがSalesforceで自動に振り分けられたリストを個々で担当 ③ヒアリング 現在のサービスのご利⽤状況や業務課題、ニーズをヒアリング ④有料プランの商談のアポイントを獲得 会員さまの状況に合わせて有料プランによる課題解決の提案を行うことで有料プランへの興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く ⑤フィールドセールスへトスアップ 有料プランの商談創出後、ヒアリングした情報を含めフィールドセールスへ連携する 【業務で使用するツール】 Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Slack、GoogleMeet：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 oVice：バーチャルオフィス。社内のちょっとした相談やMTGなどで使用します。 【入社後の流れ】 ⼊社後1〜2週間で、当社サービスや建設業界についての基礎知識、業務システムの使い⽅、営業のトークスクリプトをマスターします。 ロールプレイングによる練習を経て、先輩指導のもと実務スタートしますのでご安心ください。架電時間は１回につき５分程度。 平均４営業日目に１人デビューされています。 【ポジションのミッション】 インサイドセールスが取得したアポイントメントでの成約（有料会員獲得）最大化を目指していただきます。アポイント後の商談・成約はフィールドセールスが担当いたしますが、チームワークを持って協力して取り組んでいます。 下記数字が1人当たりの目標となります。（ほとんどのメンバーが達成しています） ・架電数：80件～100件程度/日 ・アポイント獲得数：10件～13件程度/日 ・トスアップ後の成約数（フィールドセールスが担当）：3件～5件/日 【ポジションの魅力・得られるもの】 IPO準備企業で売上向上に貢献する経験が積めます。 インサイドセールスとして営業のキャリアを強めることが可能です。 一日に架電する回数が多くPDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。 【想定されるキャリアビジョン】 急成長中の企業ですので、幅広いキャリア選択が可能です。 インサイドセールスとしてリーダー・マネージャーへのキャリアアップやトップセールス、他部署へのジョブローテーションなど柔軟に対応しておりますので、今後のキャリアやビジョンを是非聞かせてください。

Amazon Web Service、Salesforceなどを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoTプロジェクトやAIサービスの構築など、クライアントと直接折衝をしながらクラウドシステムの開発をしていただきます。 具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスプロジェクトや公共案件へ参画いただきます。お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。 ★スキルレベルに応じたキャリアアップができる 　あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。 　将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。 　 【具体的には…】 ・大規模コンシューマ向けWeb／スマホサービスの開発 ・公共系プロジェクト ・IoTの新規サービスの立ち上げ ・AIを使ったサービスの立ち上げ など。 (変更の範囲)　会社の定める業務

Amazon Web Service、Salesforceなどを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoTプロジェクトやAIサービスの構築など、クライアントと直接折衝をしながらクラウドシステムの開発をしていただきます。 具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスプロジェクトや公共案件に参画いただきます。お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。 ★スキルレベルに応じたキャリアアップができる 　あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。 　将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。 　 【具体的には…】 ・大規模コンシューマ向けWeb／スマホサービスの開発 ・公共系プロジェクト ・IoTの新規サービスの立ち上げ ・AIを使ったサービスの立ち上げ など。 (変更の範囲)　会社の定める業務

一般宅へお伺いし家庭用スマート製品の提案をしていただきます。 ☆成約率70％だから高インセンに ☆未経験でも活躍できる3ヶ月間の研修体制あり （提案・クロージングのトークスクリプト・マニュアルなど） ≪入社後の流れ≫ ▼3ヶ月間の研修 商品資料を使って知識を学びロープレ練習などを通し 先輩社員に同行し、仕事のコツを少しずつ吸収します！ ▼まずはアポイント獲得 ・自身の担当エリアの一般宅へお伺いし、光熱費の節約につながるご案内をしていただきます ・ご興味のある方にシミュレーションのための再訪問日時を設定 ★その後は先輩社員にバトンタッチ！ ★その後は希望に合わせて下記いずれかのポジションでご活躍いただきます！ ・アポインターとしてアポイント獲得に特化 ・商品知識や提案のコツを身につけシミュレーションを担当 ★ご提案する商品は、生活インフラの一つでもある「電気」をお得に使えるようにするためのもの。 そのため、お客様にとっての利益が非常に大きく、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 耐久性、発電量、導入後のアフターフォロー体制も整えており、お客様にも自信を持って提案できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆一般宅へ訪問し、ご提案するのがメイン ☆初契約獲得後の定着率は約95％！ ☆初契約までは平均1ヶ月ほど！ <注目ポイント1> あなたの個性を大切に、稼げるように周囲がサポート。 「とにかく稼ぎたい」「より良い生活のために高収入を得たい」そんなあなたの想いを尊重して、先輩や上司が手厚くサポート。“お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や“商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うため「さっきのはもっと明るく話しても良いと思う！」「君の場合だと丁寧に説明してあげる方が上手く行くかも」と、あくまで先輩のやり方を押し付けるのではなく、あなたの個性に合わせてアドバイスを行います！ <注目ポイント2> 未経験でも月給27万円～！収入アップを実現した先輩が多数◎ 未経験でも月給27万円以上からのスタートで、あなたが成約のきっかけを作ったお客様がご成約の場合は1件につき固定で3万円＋契約内容により7,500円～2万円が支給される明確なインセンティブ制度を導入。成果がしっかりと収入アップに直結します。中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！またどんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、みんなに応援されつつ、活躍しています。「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのでも大丈夫です◎

★シンプルワークで簡単オフィスワークデビュー ≪具体的には≫ ・報告書作成 ・データ入力 ・お電話でお客様に点検日を確認 ・書類作成 ・メール対応　等 ＊お任せする事務業務は、フォーマットへのデータ入力や、書類作成といったシンプルな内容。タイピングができれば徐々に覚えていけますので、入社時点でのスキルは不要です！ お客様へのお電話対応もありますが、営業要素は一切なし。マイホームを持つ方への定期メンテナンスのご案内と日程確認ですので、マニュアルに沿った対応ができれば問題ありません◎ ビジネスマナーなど基礎的なところから、オフィスワークに必要なベースの知識もつけられます！ <注目ポイント1> メリハリ重視で柔軟な働き方ができ、自分時間を最大限楽しめる！ ◆自分の予定に合わせてシフトの調整可能 ◆GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり（5日以上の連休） ◆残業は月平均10時間以下！発生しても1日数十分程度 ◆9時～/10時～で出社時間を選べる 仕事をするときは集中して、終業後はしっかり休む、 そんなメリハリをつけた働き方が叶えられるのも魅力です！ <注目ポイント2> 経験を積んだ先のキャリアも、あなたの希望に沿います！ 当社では、メンバー→主任→係長といったキャリアプランをご用意◎ 日頃の頑張りや実力をしっかりと評価する風土のもと、 キャリアアップすることが可能です。 中途入社から主任として活躍しているメンバーも在籍しています！ また、マネージャーとしてのキャリアだけでなく、 育成を中心に行うポジションなど、 あなたに合ったキャリアを歩んでほしいと思っていますので、 随時相談しながらメンバーの希望するポジションをお任せすることもOK！ 「どんな風に成長していきたいか」をぜひ聞かせてくださいね。

あなたにお任せするのは、メール等で寄せられる お客様の「困った！」を解決するサポートスタッフ。 レジや窓口での機器を不具合なく使えるようにするお仕事です。 ★対応マニュアル完備で安心！★ 不具合への対応策はマニュアルにまとめられており、 お客様への返答などは、それを見たらスグにわかるため 未経験の方も安心してスタートできます♪ わからないことがあれば、周りの先輩スタッフに相談してください！ 【お仕事の例1】某大手企業の窓口端末サポート 「荷物の重さを量る“はかり”が作動しなくなった…」 「釣銭機が壊れちゃった…」などの お悩みが寄せられるので、解決策をご紹介します！ 【お仕事の例2】スーパーのレジシステムのサポート 「レシートが出てこなくなった…」 「レジの使い方がわからない…」など お客様のご相談に合わせて、解決策やシステムの使用方法を案内します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 正社員登用率100%！正社員デビューも歓迎です◎ 前職は派遣社員やアルバイトなどをしていた方の採用実績多数。志望理由は「正社員として働きたい」という思いでも問題ありません◎6ヶ月間の契約社員雇用の後、本人の希望に応じて正社員へと着実なキャリアアップが可能です。現在活躍しているスタッフのほとんどが契約社員からスタートし、正社員になっていますのでご安心ください。スキル0・経験0の方でも問題なくご応募いただけます！ <注目ポイント2> プライベートを大切に長く働いていただけます ★残業ほぼナシ ★産育休制度活用実績あり ★リモートワーク相談可能 ★家族手当&住宅手当あり 小学生や、幼稚園へ通うお子さんがいるスタッフも多数在籍する当社。子どもの急な体調不良などにも、すぐにお母さんが帰宅できるようにチーム内で連携を取り、サポートし合っています！ご家庭の事情に合わせて時短勤務も相談可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

住宅設備器機・空調機器・管工機材などの資材を 新築マンションや戸建ての建築現場へお届けします。 入社後は3ヶ月～半年ほどの研修からスタート。 教育担当の先輩たちは本当にいい人ばかりなので、 未経験の方でも安心です！ ≪配送する資材は…≫ ◆住宅設備機器(トイレ他) ◆給排水関連の設備資材(パイプ・継手・バルブ他) 基本的には手積み・手降ろしですが、 重量物を運ぶ際はフォークリフトやパワーゲートを使用。 現場によっては2人1組で運んだり、 現場監督や職人さんに手伝ってもらうケースもあります。 ≪配送エリアは…≫ ◆神奈川県内(横浜・川崎・横須賀など) ◆東京都・千葉県・埼玉県 ≪ドライブ気分でリフレッシュ≫ メインとなる配送先は横浜市内。 既存の配送先7割：新規の配送先3割です。 1日あたりの配送件数は4～5件、多くても7件ほど。 遠方の場合は1～2件程度の配送をお願いします。 慣れてしまえばそれほど難しいことはありません！ 運転中は1人なので、OnOffを切り替えながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> じっくり時間をかけてドライバーデビュー 入社後はまず倉庫作業で資材の名称や用途などを覚えていきます。もの凄い量の資材を扱うため、最初から全部を覚える必要はありません！業務の中で少しずつ勉強していけば大丈夫です。倉庫作業をひと通り終えたら、次はOJT。先輩が運転するトラックに同乗しながら、配送先や配送ルート、資材の積み降ろしや現場での流れを把握していきます。教えてくれる先輩はみんな気さくで純粋な人ばかり。いろいろな先輩の車に乗って楽しく回っていきましょう！その後は実際の運転練習などを経て、3ヶ月～半年後にドライバーデビュー！慣れるまでは先輩が助手席でしっかりサポートするので、分からないことは何でも聞いてください！ <注目ポイント2> お客様とのふれ合いも楽しみのひとつ 配送先は古くからお付き合いのあるお客様の現場ばかり。そのため、監督や職員さんとも顔なじみの場合が多く、配送終わりには「ご苦労さま！」「助かったよ、ありがとう！」といった、あたたかい言葉をかけてもらえることがたくさんあります。気心が知れたお客様にジュースやご飯をおごっていただくケースも(笑)。こうした信頼関係から、「午後また持ってきて」と、現場で注文をもらうことも少なくありません。そんな時は、会社に手配の電話をするだけでOK！急な依頼にも柔軟に対応することで、お客様との強い絆が生まれています。 【入社後の成長サポート】 使用するトラックは2tのマニュアル車ですが、AT限定の方には入社後に準中型のMT免許取得を支援！必要な費用は会社が全額負担するのでご安心ください。

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 茨城県に訪問することも時々あります。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月400件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

◆業務内容 健康食品/コスメ等自社プロダクトのプロモーションを担当していただきます。 まずは、ECモール（Amazon、Yahoo、楽天）の売上アップに向けて、各ECモールの企画・運営をお任せします。 既存施策の改善だけでなく、新たな施策についても自ら企画・実行できる、やりがいのあるポジションになります。 【具体的な業務内容】 <webマーケティング> - 市場調査/競合分析 - 各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、改善策の導出 - 各種広告媒体の出稿判断 - 広告代理店との折衝 - 制作ディレクション・タスク進行管理 - 各種KPIや予算管理 <商品企画> - 商品企画/立案 ◆組織構成 マーケティンググループ9名 　・取締役（部門長）1名（30代男性） 　・リーダー1名（30代男性） 　・スタッフ7名（20代男性3名、20代女性4名）　←☆☆募集ポジション☆☆ ◆ウェルヴィーナスで働く魅力 第二創業期を迎え、新しいことへのチャレンジを積極応援している会社です。 担当領域の仕事だけではなく、全社員が商品の企画開発プロジェクトに携わることができます。 職種に関わらず仕事の幅を広げたい方にお勧めの環境です！ 社風は、オープンスタンス。服装自由で、中途入社が100%のため、馴染みやすい環境です。 少数精鋭の社内体制なので、トップダウンではなくボトムアップ型の組織で、現場のスタッフ主導で動き出すプロジェクトが数多く存在します。 誰しもが自身の領域だけじゃなく新しいことにチャレンジでき、年齢性別問わず誰しもが発言できる風通しの良さが自慢です。

社内ITインフラに関する、トータルサポートが強みの当社。 幅広い業界のお客さまへオフィス環境に関する、 効率やコスト面も含めた提案を行う ソリューション営業をお任せします！ ＜入社後には＞ 入社後の1ヶ月は、基礎を学ぶ研修からスタート。 商材や業界知識を学んでいきます！ その後は配属先で先輩と一緒にOJT研修を実施。 入社3ヶ月を目安に独り立ちを目指していきましょう。 ＜具体的には＞ ▼お客さまへオフィス環境のお困りごとをヒアリング ▼オフィスに訪問し、通信機器などのご提案 ▼成約・商材導入 ▼フォローアップおよびアフターサービス ☆提案だけで終わりではなく、課題解決～フォローまでを実施 ☆自社開発商材から幅広い商品まで取り扱っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客さまの課題をヒアリングし、最適な解決策を提案する【ソリューション提案型営業】を行っています！ 基本的にチーム制で進めており、それぞれの得意分野に沿って先輩たちからフォローが得られる環境です◎ ■情報通信機器（プリンター・光回線・ネットワーク環境） ■カーボンニュートラルに配慮したエコ商品（LED・エアコン）など 主に2種類に分けた、オフィス設備を取り扱っていただきます！ 商材知識はゼロでOK！入社後にしっかりと学べるのでご安心ください。 <注目ポイント1> やりたいことに挑戦できる"ボトムアップ"な社風です！ 社員の挑戦を後押しする当社では、社員からの「やりたい」声も積極的に拾っていき、チャレンジの場をつくっています！入社年数や年齢は一切関係ありません。上場企業の安定した基盤もありつつ、ベンチャーのような風通しの良さも感じられる環境です。 例えば… ★社内公募制度：新事業立ち上げや、海外勤務者を募る際に、自分から手を挙げてチャレンジできる制度 ★社内FA制度：異動を希望する職種や部署を指定して、自分のキャリアをアピールし、異動を申請できる制度 ★独立支援制度：社員がグループ企業として独立をする際に、独立に必要な人材や資金などのサポートを多方面から行っていく制度 <注目ポイント2> 「完全実力主義」だから、最短距離で成長を実感できます！ レカムは、「成果を出せばしっかりと評価される」会社です。年齢や経験、性別も不問。実際に実際に27歳で支店長を任された社員や、入社1～2年で海外拠点で勤務している社員もいます！ 昇格のチャンスは年4回。さらに、成果に応じて支給されるインセンティブに加えて、人事評価で役職ごとに支給される固定インセンティブをご用意。年間100万円以上の支給実績もあり、目に見える形で成長を実感していただけます！ゆくゆくは新事業立ち上げやグループ会社の設立など、意欲次第で積極的にチャレンジできる制度も。 上場企業×実力主義の環境で、最短距離の成長を実感してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ▼Step1：本社研修 入社後は1ヶ月間、ビジネスマナーをはじめ、商品知識や営業のノウハウをしっかりと身につけていただきます。（研修で発生する必要な経費は全額支給します！） ▼Step2：現場でのOJT研修 各拠点に配属となり、教育担当の先輩によるOJT研修を実施。商談に同行しながら、業務の進め方やノウハウ、商品知識を身につけていきます。 ▼Step3：独り立ち 入社3ヶ月程度を目途に1人で商談をお任せしていきます。その後1～2年かけて、営業として成長していきましょう◎

●95％の社員が完全未経験からスタート ●現役エンジニア・プロ講師からの手厚いサポートあり ●約15名の同期と一緒に成長できる ～★まずは1.5万人のIT人材を輩出した自社ITスクールへ入学★～ ▼STEP1　基礎研修 ビジネスマナーやメールの送り方など、社会人としての基本からレクチャー！ PCの操作方法やITの基礎知識などイチから学んでいきましょう。 ▼STEP2　技術研修 実際にアプリケーションを操作しながら基礎技術を学びます！ プロのエンジニア講師が、基礎から実務までレクチャーするので、 “学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎ ▼STEP3　資格取得研修 エンジニアとして活躍するために必要な「CCNP」「LPIC」などのIT資格取得に向け、 過去問や演習を通して学んでいきます。 分からないことは専任の講師にいつでも質問できるため、試験合格率は脅威の95％。 自信を持ってエンジニアデビューを迎えられます！ ～★スクール卒業後★～ チームを組んで業務をスタートできるため、安心して活躍できます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ＜プロジェクトの一例を紹介！＞ ■基地局ツール開発・維持運用業務（SQL、VBA） ■ビッグデータアプリ開発（Python、AWS） ■LANシステム開発（LCP） ■通信会社のネットワーク設計構築（cisco） ■サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） 他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります！ *＼自社ITスクールの数ある実績をご紹介／* ◆開講20年で1万5000人以上のIT人材を輩出 ◆法人契約数は300社以上 ◆研修時間最大495時間 当社では、ITが注目を集める20年も前からITスクールの運営をスタートしており、IT人材育成に関する数々のノウハウを持つ“教育のプロ”です。歴史と実績を持つ自社スクールで、充実した研修を受けられます。 <注目ポイント1> 大手企業並みの働きやすさで、直近1年間の定着率は93％！ ■年間休日最大129日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下／定時退社を推奨 ■7割以上の案件でリモート・在宅ワークを導入 ■研修期間中も給与支給で学習に集中できる ■入社から5年間は必ず定期昇給あり　etc. 「入社いただいたからには、長く安心して働いてほしい」という想いのもと、こうした働きやすさを整えています。一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）から、ホワイト企業ランクゴールドの認定を取得！プライベートもしっかり満喫できる環境です◎ <注目ポイント2> 平均年齢20代！同期と一緒に学べるから、未経験でも心強い◎ *＼同期と一緒にゼロから学べる／* 毎月10名以上が入社しているため、研修は同期と一緒に受講できるのも、安心ポイントの一つ！同じスタートラインに立つ仲間と共に、切磋琢磨しながらエンジニアデビューへの道のりを歩むことができます◎ *＼社内イベントも積極的に開催中／* 【平均年齢29.7歳】とフレッシュな層が活躍しており、社内イベントも多数開催！オンラインゲームやフットサル、テニス、カメラなど、様々な社内サークルが活発に活動しています。「オンもオフも楽しみたい！」という方にはピッタリです♪ 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

未経験採用3期生として各種プロジェクトでご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 1.入社3ヶ月は研修とOJT期間 課題を通して技術に慣れていただきます。 ITとは何か、プログラミングとは何か、など、基礎からしっかり学んでいきます。 2.現場で実践期間 開発からテストまで幅広い領域の中からあなたのスキルに合わせて担当していきます。 3.資格ゲット期間 理解度を把握していくために資格取得を目指します。先輩やメンターと一緒に二人三脚で取り組んでいきます。 ※資格取得費用半額負担＋別途報奨金制度あり 【プロジェクトについて】 ■フィットネス事業を展開する企業様向けのシステム開発案件 トライネットから7～8名が所属しています。 プロジェクト内容は、お客様企業内で使う業務用システム、ユーザー向けWebシステム、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネーなど、様々な開発を行っています。 ※育成用プロジェクトに入っていただく期間は特に定めていませんが、1～2年程度を想定しています。 ≪プロジェクト事例≫ 【フィットネス事業を展開する企業向け業務支援】 概要:お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能 ※システム提案なども可能 期間:長期(10年以上継続) フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守　※全てのフェーズに携われます 言語:Java（Seasar2、Spring）、JavaScript、CSS、HTML 環境:Windowsサーバ、SQLServer 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:SVN 勤務形態:常駐 規模:20名 【不動産投資会社向け業務支援】 概要:投資対象の契約・資産管理システムの保守、機能追加。RPAやAWS、Dr.Sumなど幅広い支援を実施 ※システム提案なども可能 期間:長期(2年以上継続) フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守　※全てのフェーズに携われます 言語:PHP（Laravel）、JavaScript、CSS、HTML 環境:Linux、MySQL 開発スタイル:ウォーターフォール バージョン管理:Git 自動化ツール: AWS CodePipeline 勤務形態:常駐とリモートを併用 規模:5名 ★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。 <注目ポイント1> ★手厚い研修で“未経験”からでもじっくり成長できる ◎入社3ヶ月はチームのTOPがあなたをマンツーマンサポート ◎研修のカリキュラムは知識やスキルに合わせて対応 ◎eラーニングのUdemy(ユーデミー)で20万以上の講座から一般レビューで厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 未経験からでも活躍できる制度を整えています！ ★上記研修を通してこんなにスキルアップしました！ Eさん： 元事務職→Python、Java、TypeScriptを使いこなすWebエンジニアに成長！（フルリモート勤務） Tさん： 元販売職→大手通信企業でAccessやVBAを駆使するプログラマに成長！ ※入社前は上記の言語が分からなくても大丈夫！しっかり学べますのでご安心ください！ <注目ポイント2> ★チーム配属＋メンター制度であなたをがっちりサポート ◆100%チーム制だから安心 チームで必ず配属されるので隣に先輩がいます。わからないところはすぐに聞けるので安心してください。 ◆1期生＆2期生が相談役のメンター制度 未経験スタートのメンバーにいつでも相談できます。同じスタートだった先輩たちなので、仕事の取り組み方や改善方法など、あなたと同じ目線でしっかりサポートしていきます。 【入社後の成長サポート】 ■3ヶ月の研修・サポート ■Udemy(ユーデミー) ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 入社すぐから長期的なエンジニアライフのサポートまで制度を整えています。

【創業以来黒字経営継続中／1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】 ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。 ☆施工管理とは☆ 工事全体を管理・調整するお仕事です。実際に工事をする職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務 ・工事進捗管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェック ・協力会社さんへの発注や職人さんのシフト管理 ・居住者様への工事のご説明 ■入社後の流れ： 上司とともに現場を回り見学します（2週間目安） ※無資格・未経験で入社された場合は4~5現場 ▼ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月） ▼ 経験によりますが、1,2件の経験を経て現場代理人を任せていきます ※自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整いたします ■キャリアパス： 会社の成長は社員の成長とともにあると考える当社では、ひとりひとりの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意しています。日々の業務においては、自分自身で目標を設定し、半期ごとに振り返りをおこなうことで昇給・昇進・昇格の評価に反映されます。 「施工管理」として専門知識を深めていったり、幅広い経験を積みながらゼネラリストとして活躍していく社員など様々なキャリアパスがあります。もちろん、将来の幹部候補として、マネジメントの道に進む社員もいます。 ■魅力： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。

店舗にご来店された方や、会社のHP/SNSに問い合わせがあったお客様へ、中古車のご案内を行います。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> まだ競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、ムリせずしっかり収入を挙げませんか？ <注目ポイント2> 未経験スタート95%！3ヵ月間じっくりとサポートします★ 入社後は先輩とOJTにて、イチから業務について学んでいただけます。車の知識に不安がある方は、座学研修も行いますのでご安心ください。最初は電話対応やSNSでの問い合わせ対応など、基本的な部分からスタート。段階に合わせてじっくり学んでいただけます。チームで協力しながら営業するスタイルなので、分からないことがあってもすぐに周りに質問できる環境です。平均年齢29歳と若手が多く、未経験からスタートしたメンバーばかりなので、あなたの気持ちを理解してくれるはず◎

あなたには、営業のサポートや各種事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・データ入力 ・営業プレゼン資料等の作成 ・保証サービスを利用するお客様の審査 ・契約書の管理 ・交通費の精算 ・入出金管理 ・本社との連携 ・SNSでの広告運用 ・HPやLPの修正 など ※kintoneを導入していますので、Excelのスキルは特に必要ありません！ 【手がける商品・サービス】 【当社サービス「オフィス保証24」について】 [1]ビジネス用賃貸に特化した家賃保証サービス [2]大手損保会社と共に創り上げたサービス内容 [3]万が一の保証額が業界最大級 などを強みに、多くのオーナー・管理会社から選ばれています！ https://office-hosyo.com/24/index.html ★入社後に業界研修やマニュアルが豊富にあるため、専門知識や経験は不問です！ <注目ポイント1> 女性社員50％以上！未経験スタートでも成長しながら活躍できる 当社では女性社員が半数以上在籍しており、 20～30代の若手を中心に活躍しています。 業界成長とともに会社もどんどん大きくなっており その分若手への新しいチャンスも豊富なのが特徴で、 中には20代で課長になった女性社員がいるなど、 実力ややる気に応じてしっかり評価する風土が根付いています。 上司との距離が近く、困った時は相談できる環境もあり、 自分のやってみたいことを実現するための キャリアチェンジも可能ですので、 自分の得意を伸ばしていってくださいね！ <注目ポイント2> メリハリをつけた働き方でオフも充実◎ ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制(土日祝) ◇残業20時間程度と少なめ ◇生理休暇などに使える特別休暇あり ◇時短勤務もアリ など…オフを楽しめるゆとりをもって働けるため ライフイベントを経ても無理なく続けられます◎ 女性が多く活躍しているのも納得な働きやすさのもと 安定的に活躍したい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 バックオフィスでどんなサポートが必要なのかを知るため、最初は研修の一環として営業現場に同行していただきます。その他にも、会社の事業やルール、システムの使い方等はレクチャーするのでご安心ください。わからないことを気軽に質問できる環境なので、未経験の方もスタートしやすいです。 またジョブローテーションを取り入れており、ご自身の適性に合わせて営業にジョブチェンジするなど自分らしい働き方ができます◎

ゴミ収集・リサイクル・建物管理の法人営業職です。 ☆未経験歓迎です

＼お弁当の営業スタッフ／ 担当エリアの企業や事務所を訪問し弁当のご案内やPRを行い、ご契約をいただくお仕事です。 パンフレットや1ヶ月のメニュー、又は直接お弁当を試食していただきPRします ・担当エリアは前橋市、伊勢崎市、桐生市 ・社有車(軽ワンボックス：AT車)を使用します。 パソコンの基本操作ができれば未経験からでもOK！ 最初は先輩スタッフが同行いたしますので安心してお仕事スタートできます♪ まずはお気軽にお問い合わせください！ ※転勤の可能性なし

業界No.1シェアを誇る上場企業ならではの 好待遇のもとで働こう♪ ビルの管理といった事業を通じて、 街の発展をサポートしている当社。 首都圏の駅前における店舗物件数のシェアで、 No.1(※)を獲得しています！ 現在、顧客満足度アップに貢献する部署で 既存のお客様をサポートする、 《カスタマーサポート》を募集中です♪ *＼上場企業ならではの嬉しいポイント／* ◆未経験から月給30万円スタート ◆昼食代50％補助 ◆残業少なめ ◆土日休み ◆産育休取得実績あり etc. 上場企業、業界トップシェアの安定性と 待遇を実感しながら働ける環境です！ 【既存のお客様をサポートするお仕事♪】*スターティングメンバー募集*昼食代50％補助*初年度年収480万円以上*産育休取得実績あり*残業月20時間以内と少なめ ビルを所有・経営しているお客様からのお問い合わせ対応や、顧客フォローをお任せします。 《具体的には》 ◇各種問い合わせやご案内 ◇広報活動 ◇契約更新時の対応 ◇契約書の作成・確認／コンプライアンス推進 など 《未経験の方も安心して始められます！》 研修では、業務はもちろんのことビジネスマナーや仕事への取り組み方まで先輩が丁寧にレクチャーします！ 今はわからなくても大丈夫。 入社後に少しずつ業務を覚えていきましょう♪ ※シェアNo.1について／企業HPより ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員が前向きに取り組める環境・制度を整えています！ 会社として、日々頑張っている社員のために最高の環境と制度で応えたいという思いがあります！ ＊月給30万円以上 ＊賞与年4回(6月・9月・12月・3月) ＊昼食代補助(半額補助) ＊交通費全額支給 ＊GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ＊産育休取得実績あり ＊残業月20時間以内 など、日々モチベーションを保ちながら前向きに働ける環境です！ 業界の安定性も会社の成長性もあり！ 繁盛店を駅前立地に誘致して街の発展に貢献する「誘致型」の街づくりを行っている当社。 1都3県の駅前を中心に店舗物件を展開し、業界内でNo.1のシェアを獲得しています（※）。 どんな時代にも必要とされるサービスのため、安定性は抜群◎ 今回、既存顧客のサポートを中心に行う部署を新設することで、会社として更なる成長を目指します！

・Web広告運用 　└ 広告戦略の設計・実行、市場リサーチ、データ分析 　※未経験歓迎！3ヶ月で一人前のマーケターに育てます！ Web広告はリアルタイムで効果を計測することができるため、ハイスピードで仮説検証を繰り返しマーケティングスキルを身につけることができます！ 会社全体が積極的なチャレンジを推奨する文化のため、「やってみてダメなら壊せばいい」という考えのもと、最速のサイクルで多くの経験を積むことができる環境です。 どんな場所でも求められるスキルを磨きながら、失敗を恐れずチャレンジできる機会を得られるのがSARUCREWの強みです！

【転勤無／資格取得サポートあり！月平均残業時間20時間でスキルアップ・資格取得っを目指せる税理士補助の仕事です！】 ■担当業務 入力業務や先輩の同行などで勉強していただきながら税理士補助業務をお任せします。税理士補助として入社された方も現在税理士として活躍されております！ ■資格サポートについて ご入社後、講義の受講料の半額負担させていただいております。資格勉強期間中は、残業時間が発生しないようにお仕事依頼しております！ ■業務詳細 ・税務申告処理全般 ・相続税に関するご相談および申告手続き ・経営・不動産・相続についてのコンサルティング業務 ・お客様へのお茶出し、受電などの事務対応 など 入社後は先輩の同行などを通じて仕事の流れをご理解いただき、慣れてきたら少しずつ担当業務の範囲を広げていただきます。 会社の補助で勉強会や研修に参加していただけるのでご自身で資格の勉強などスキルアップを図っていただけます。 案件は規模関係なく全国の様々な法人や団体からいただきますが、基本は代表の繋がりのある他の専門家から案件紹介をいただくため新規の案件はほとんどありません。 ■組織・風土： 税理士になるために勉強している方も含め20〜30代の方が中心の組織となります。特に30代は税理士としてご活躍されている方が多く、20代には勉強をされている方が多いです。（20代4名、30代7名） 今回は所長代理となる現幹部候補の方の次に幹部になられる候補の方を育成するために採用活動をされています。 ■同社の強み・特徴： 総合法律研究会CRAの関係性を通じて京都のみならず全国の様々な案件に携わります。CRAとは代表税理士の北條氏が主宰している勉強会で士業に携わる優秀な方々で構成された研究会となります。一人の専門家で解決できない問題はタッグを組んで仕事をすることも多いため、同法人への案件紹介数は多く、幅広い分野の案件に携わることができます。特に資産税には力を入れており、相続関連案件は常に30件程度動いています。

【新規開拓なしの100％反響営業】 【20代・30代限定！】 ※若年層の長期キャリア形成のための採用のため 39歳以下の方限定求人です 40歳以上の方は申し訳ないですが採用できません あなたにお任せする仕事： 商品の提案から見積もり作成、修理・交換工事まで、トータルにお任せします。 ※100％反響営業！新規開拓やテレアポは一切ありません。 ※1日あたり3～5件ご訪問。基本的には車で1時間圏内のお宅にお伺いします。 仕事の流れ： ■STEP1：「お湯が出ない」「トイレの水が漏れている」などの問い合わせ対応 　お客様にご連絡して訪問する日時を決めます。 ■STEP2：トラブルの原因を確認して対応 　機器の故障などの場合は修理や交換をご提案し、あわせて見積もりも提示。 ■STEP3：当日または後日に工事 　作業時間は簡単なものなら30分～1時間程度。事務処理をして終了です。 仕事のポイント： ■成約率は70～80％！扱うのは大手メーカーの製品であり、親会社のニッカホームは知名度も抜群。 ■自分で管理できるスケジュール！いつ・どこに訪問するか、いつ休むかなど、スケジュールは基本的に自由。 ■電気工事士を始めとする様々な資格取得支援あり。 取得すれば資格手当も支給され、対応できる工事も増えるのでインセンティブもアップします。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【20代30代限定】お休みがしっかりとれる環境です◎工事専任スタッフ/エコキュート取替/正社員/未経験OK！ 【家族、趣味の時間を大切にしたいあなたへ】 一般のご家庭に、エコキュートや電気温水器の取替工事を行うお仕事です。 経験者は優遇させて頂きますが、未経験の方でも一からしっかりとサポートさせて頂きます。 しっかり休める環境です！ 子どもの体調不良や行事ごとの際も、休みが取れるように柔軟に対応しています。 また、6～8日の大型連休が年3回（年末年始・GW・夏季）あり、里帰りをしたり旅行に行く社員も多くいます。 【勤務地】 大問屋株式会社　堺店 大阪府堺市美原区黒山2-1 国道309号線沿い 美浜区役所の近く 学歴不問 学歴よりもやる気を重視しています 未経験歓迎の求人です！ 多くの先輩も未経験なので、安心して勤務いただけます！

【就労移行ITスクールについて】 The Borderless World ～障がいという線引きをなくす～ というミッションのもと、社会課題を解決する事業を展開しています。 「生きづらさの解決。障害ではなく個性と捉えて戦力として社会で活躍してほしい」 という想いで、まずは障害者雇用の領域から、生き辛さの解決をするコミュニティー、就労移行支援事業を展開しております。 「障害」という線引があるがゆえに人生に希望を抱けなかったり、隠して働くことしか出来ない人々が存在します。私たちにしか出来ない形でこの線引をなくし、一人ひとりが輝き活躍する世界を創ります。 主な仕事内容としては、うつやADHDなどで一人での就職が難しい方や、再就職を目指す方の支援を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 うつやADHDなどで一人での就職が難しい方や、再就職を目指す方の支援 ・生活リズム改善のアドバイスや体調管理 ・個別支援計画等の書類データ作成 ・関係機関との連絡　連携業務 ・就職面接や企業見学への同行 ・イベントや訓練メニューの企画など

愛知県豊田市にある豊田厚生病院の総合受付窓口で、患者さまの受付対応などをお任せします。 未経験から始められる、長期安定で人気の医療事務! 研修やサポート体制を整えて、あなたをお迎えします。 ほか、データ入力、レセプト点検　など 異業種から転職した未経験スタートの社員がたくさん在籍しています。 カフェやホテル、コンビニなどの接客経験を活かして、豊田厚生病院の『顔』として受付をお願いします! ソラストは研修・サポート体制が整っているので、無資格・未経験の方も大丈夫です★ ◎リモート・在宅で面接が可能 お好きな時間に受けていただけるビデオ録画面接も選択可能です。採用は人柄重視。笑顔のステキな方を積極採用中! 変更範囲:変更なし ・受付での患者様応対 ・保険証確認、登録 ・診療予約受付、変更 ・電話応対 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

これまでの職場でうまくいかなった方も歓迎！ あなたの“頑張りたい”を全力で応援します◎ □ IT業界に挑戦してみたい □ 正社員の経験がなくて不安がある なんだか「思うようにうまくいかない」と 一人で悩んでいませんか？ 失敗は誰にでもあります！ だからこそ、そんな失敗も許容して 頑張りを応援していきたい。 だから当社の選考には、資格や学歴は一切必要ありません！ やりたい、頑張りたいという気持ちがあればOK。 個別研修や資格取得のサポートがあるので 入ってからちゃんと成長していけます。 まずは話を聞いてみたいという応募も歓迎です♪ 新しい一歩を一緒に踏み出しませんか？ ☆年休125日／土日祝休み ☆昇給年2回＋随時昇給あり！ ☆ネイル＆オフィスカジュアルOKの案件多数♪ ☆資格取得にかかる費用は全額負担＆毎月資格手当支給！ 様々なプロジェクトの サポート業務をお任せします！ 業務に必要な知識は入社後に学べるので、 未経験の方でも安心してスタートできます☆ ≪具体的には≫ ◆データ入力、資料作成、電話対応 ◆社員PCのアカウント設定、ソフトのインストール ◆サービスに対するお問い合わせ対応 ◆エンジニアのスケジュール管理 ◆打ち合わせの議事録作成　など ★簡単なお仕事から徐々にお任せしていきます♪ ★お仕事で困ったことがあれば、 営業担当へメッセンジャーアプリや電話、チャットですぐに相談可能！ 定期的に面談もあり、サポート体制も万全です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪会社の雰囲気について≫ とにかく仲が良い！ 距離感が近いので、未経験だから不安という方も安心して頼っていただける環境です！ また、営業担当やサポート担当以外にもリーダーがいて定期的に勉強会を開いてくれたり、日々の業務を気にかけた連絡をくれたり等サポート体制もバッチリです！ 【仕事の魅力】 あなたの“キャリア”を一緒に考えていきます！ 営業担当やサポート担当がおり、 定期的な面談を通して今の悩みや将来のことについて 一緒に考えていきます！ 「○○なことをやってみたい」 →それが叶うような仕事を見つけてみますね／営業 「資格を取りたいけど何から始めていいかわからなくて」 →最初の動き方をお教えしますよ／サポート担当　など 「目標はないけど大丈夫でしょうか…？」という相談でもOKです。 どんなことでもご相談ください！ プライベートも充実させられる環境をご用意！ ◇年間休日125日/土日祝休み ◇有給消化率ほぼ100％ ◇残業ほぼナシ ◇夏季・GW・年末年始休暇あり ◇生理休暇 ◇産育休取得実績あり 心身ともに健康でいられることが大切です！ プライベートの時間も充実させられるように 様々な仕組みをご用意しております。 【教育制度について】 入社後は基礎から学べる研修をご用意！ ★社内の専任講師による研修 ・PCの基本操作 ・Excelの使い方 ・ビジネスマナー、名刺交換、電話対応　など ★グループ企業のIT研修 ・ITの基礎知識 ・専門用語の意味 ・業界知識 ・プログラミングの基礎　など 社会人の基礎から専門知識までを学ぶことができます！