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当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のアーバンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのライフスタイルアパレルにおいて、拡張領域である「URBAN EXPLORATION」カテゴリー及び、コラボレーションを含む新規事業の強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：3名（男性：3名　女性：0名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定　　 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼、サンプル品確認 ・カラー設定、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連 　(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)　 ・マーケティング支援 　（撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ※出張：年4〜6回程度(国内：富山や取引先など　海外：可能性あり） ※在宅勤務：週１〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。

社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてマウンテンライフスタイルカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：7名（男性：6名　女性：1名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定　　 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼 ・カラー設定、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連 　(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)　 ・マーケティング支援 　（撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・フィールドテストと検証、開発 ※出張：年8〜10回程度(国内：富山や取引先など　海外：東南アジアなど） ※在宅勤務：週１〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：10名（男性：5名　女性：5名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正 ・部内会議プレゼンテーション ・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発 ・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・MD会議資料サポート（営業会議、販促資料） ・展示会ワーク（イラストブック資料サポート 、展示会準備） 【その他の関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・自社展示会搬入出 ※出張：年6〜20回程度(国内：富山及び取引先　海外：東南アジアなど出張可能性あり） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 ■歓迎スキル ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）のアクティビティを積極的に行なっている方 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方

当社「Speedo（スピード）」ブランドで、スイムウエアやアパレルの商品企画をご担当頂けるMDの募集です。 ■募集背景 「Speedo」ブランドの事業拡大に伴い、スイムウエアやアパレルの商品企画をご担当頂ける、新しい戦力を増員することになりました。 ■配属予定部署情報 人数：10名（男性：3名／女性：7名） ■業務内容 Speedoブランドにてスイムウエア及びアパレルMDとして具体的に、下記の業務を行って頂く予定です。 ≪商品企画≫60% 　　　 ・商品企画コンセプト立案の為の情報収集や分析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画コンセプトワーク（年2回） 　→ターゲット・セグメンテーション・素材構成・価格ゾーン・シーズンテーマに基づく 　　基本デザイン方針設定等 ・商品企画ワーク（年2回/追加/別注） 　アイテム構成・ファブリケーション・工場選定・月別MD設定 ≪販売関連≫25% 　 ・展示会業務 　→イラストブック作成・展示表現方法立案・販売部門向け商品説明・展示会アテンド ・販売部門対応 　→ディーラー及び直営店向け商品説明・店頭販売施策立案 ≪計数管理≫10% 　 ・シーズンおよび年間商品流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案と遂行 ・店頭売上及び消化状況の分析と対策立案 ≪その他 関連業務≫5% 　 ・マーケティング支援 　→商品撮影ディレクションチェック、ECコメントチェック等 ※出張：あり 　　　 （国内）富山本店中心に国内年8回程度の出張がございます。 ※在宅勤務：社内規定の範囲内で週2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】

グローバルのコンテンツ制作・活用において事業部、海外販社と連携しての効率化と活用を促進する仕組みやシステムの構築、行政を行います。 ■具体的な業務例： ・グローバルでのプロモーションコンテンツの制作・活用に関する社内の仕組みシステムの構築・改善 ・デジタルコンテンツに関わる社内関連部門の調整・折衝 ■組織ミッション： 「デジタル経営変革」と呼ぶDX戦略において、営業活動の効率化を進める「様々なプロモーション施策」とその上位階層にある「商品戦略（事業部）、顧客戦略（販売会社）」の双方と連動し、関連他部門も巻き込みながら「営業（販売）に貢献するマーコム活動」の具現化とその見届けを行うことが、私たち営業DX部のミッションです。その中でコンテンツ開発課のミッションは、営業活動の効率化を進める「様々なプロモーション施策」において、顧客接点の最大化を目指すためにコンテンツ(動画、イラスト、3DCG)を企画・制作し、グローバルの様々なプロモーションチャネルにおいて、その活用を効率的に推進する仕組みを構築し、運営することです。 ■職場の雰囲気： ・多くの部門、担当者とのやり取りがあり、活発な雰囲気です。 ・誰もやったことがない新しいことに挑戦できる、また、実際に自分たちの知識や手足を使ってスピード感をもって業務に当たります。 ・仕事に慣れれば、リモートワーク（在宅）中心の勤務も可。出社も可能なフリーなワークスタイルです。 【変更の範囲：当社業務全般】

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のキッズカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのキッズカテゴリにおいて事業強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：7名（男性：3名　女性：4名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【計数管理】25% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・店頭売上数量把握と分析 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部との連携・商品説明】10% ・販売部(営業、店舗スタッフ)に対してのミーティングやプレゼン ・販売戦略の立案 ・販促のサポート ※出張：年10〜15回程度(国内：富山や各地の店舗を予定） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：10名（男性：5名　女性：5名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部連携・商品説明・海外企業との連携】15% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：年20回程度(国内：富山や全国店舗など　海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。

【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/年休122日/7.5h勤務】 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、自由な発想で『コンテンツマーケティング』と『コンテンツ制作』に取り組めるディレクターを募集します。 ■具体的な業務内容： 自社運営のサイト、SNS（YouTubeやX等）に掲載する、コンテンツの企画制作、分析改善まで行います。 ＜運営媒体の一例＞ ・ベリーベスト法律事務所で取り扱う分野（交通事故、離婚、刑事弁護、労働問題、企業法務など）に関わるサイト ・全国にある支店のサイト ・You Tubeチャンネル（漫画、弁護士出演動画　など） ・X ・TikTok ＜業務イメージ＞ ・コンテンツ企画 ・構成や台本等の作成、編集、ライティング ・効果測定、分析、改善 ・SNSの運用 ・ライター、外注パートナー対応　等 ■ポジションの特徴： ・SEO知識を生かしたコンテンツの王道ともいえる、記事（テキスト）制作はもちろんのこと、漫画やイラスト、動画、SNSなど、さまざまなコンテンツ制作にトライできる環境です。 ■利用するツール・ソフト等： ・PC環境…Let’s NOTE、Mac（動画制作）、マルチディスプレイモニター ・制作環境・主な使用ツール…GA4、MIERUCA、DS.INSIGHT、Redmine、Chatwork、DocBase ■職場環境： ・配属部署…Webクリエイティブ部（約50名） ・在宅ワークあり（入社後、1か月は原則出勤です） ・無駄な残業はしない、メリハリのある環境です ・フリーライター、WEBや紙編集者、動画編集者など、さまざまな 経歴をもったメンバーが活躍しています。 ■配属先情報： ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、Web開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行っています。 ◎Web制作・運用管理 ターゲットの選定、ユーザー心理の分析、競合調査、差別化要素の策定などの上流工程からWeb制作を立案し、運用フェーズでは、Webサイトの更新、修正、管理等、サーバー監視等を行っております。

事業内容 私たちイデアルディレクションズは独自のディレクション力を強みに WEBサイトやDTP、動画などを制作する 「コンテンツ制作」企業です。 ＊WEBサイト制作（オフィシャル・ランディングページ・ECサイト） ＊DTPデザイン制作 ＊動画制作・撮影企画及び遂行 ＊インターネット広告出稿管理業 ＊SEO対策サービス ＊システム開発・販売 ＊コンテンツコンサルティング ▼仕事内容 Webサイトや雑誌風ブックレット、動画など多彩なコンテンツ企画を手がける当社にて デザインを通じて企業のブランドや想いが伝わるような、見た人に強く訴えかける制作物を提供することがミッションです。 担当案件は月約4〜10件程度を並行して進めていただきます。 （※名刺などの簡易なものから、数十ページにわたるパンフレット制作など制作物によって異なります。） ▼お任せしたい当社のDTPデザイナーについて 自分らしい働き方で、デザインスキルを磨き続ける。 デザインの美しさとは、線の細さ。フォントの種類やサイズ。余白・行間も含めたバランス。 そしてもちろん配色も。そんな細かい部分まで配慮が行き届き、感覚ではなくバランスの良いデザインこそ、“本当に価値のある理想のデザイン”であると私たちは思っています。 ただ、このような顧客に評価されるデザインは、デザイナー1人ではなかなか難しいもの。デザイン以外の業務が多く時間が足りない…なんて経験がある方も多いのでは。理想を追求するためには、デザインに専念できる環境が必要ですよね。 だから当社では、デザイナー元来の力を発揮して頂けるよう、徹底した分業制にしました。ワイヤーフレームの作成やレイアウト、ライティング、クライアント対応といったデザイン以外の業務はディレクターが担当。無理な納期や残業に関してもディレクターが間に入り調整し、発生しないようにしています。 【特徴1／分業体制でデザインに集中】 クライアントとの折衝、ワイヤーフレーム作成、レイアウト、ライティングはディレクターが担当。そのためデザインの業務だけに取り組める環境です。 【特徴2／集中力を保てる環境】 創業時より在宅ワークを推奨。出社の方が集中できるようならもちろん出社でもOKですが、ご自身が働きやすい環境を優先できます。納期・残業はディレクターがしっかり調整しますので、無理なくデザイナーを続けられます。 【特徴3／チームワークの充実】 クライアントからの要望は、ディレクターを通じて細かな指示として届きます。在宅とは言えメールや電話、チャットを通じて細かくやり取りを行いますので社内の一員としてチームで仕事をしているという実感が得られます。ディレクターの指示に対して気づいたところは提案する等、積極的にコミュニケーションをとって仕事を進めましょう。 ～目指すのは、ギャラリーサイトに選ばれるようなデザイン～ 私たちは文章と写真やイラストの配置、フォントの組み合わやカラー選択に細かくこだわり、表面的・視覚的なデザインに留まらない仕事を目指しています。 ～結婚や子育てなどを経ても、キャリアを諦めなくていい～ 創業当初よりリモートワークを取り入れてきました。結婚や子育てなどを機にキャリアや仕事を諦める必要はありません。社員全員が女性の当社では、クリエイターが腰を据えて活躍中です。

当社サービス「OfferBox」もしくは関連するプロダクトのUI／UXデザインを担っていただきます。最適なUI／UXの実現により、法人・学生などOfferBoxユーザーのサービス体験価値向上につなげることがミッションとなります。 ■業務例： ・規定のデザインシステムに基づいたプロダクトプロタイプデザイン ・イラストガイドラインに基づいたイメージ制作 ・UXディレクター、開発エンジニアとのユーザビリティレビュー ・HTML／CSSベースによるLP制作、関連するバナー制作 ■主に使用するツール： ・使用OS…mac（macbook） ・主な使用ツール…figma、adobeCC、miro、Redash ■入社後に期待する成果： ・UXディレクターの企画意図を理解し、独立した視点からユーザビリティを考慮したUIデザインを行う ・デザインシステムの改善と部内、社内認知の拡大 ・デザイナー間でのデザインレビューとフィードバック ■魅力： ・プロジェクトの企画段階から関わる事ができ、ディレクターやPMへのキャリア転換の可能性も広げることができる ・デザインシステムの改善を通じて主体的にプロダクト開発に関わることができる ・フルフレックス／在宅勤務・リモートワーク主体で集中して業務にあたる時間が確保しやすい ■募集背景： ・2021年の上場を皮切りに、新規事業の立ち上げやM＆Aなどi-plugは進化を遂げています。 ・新卒事業における私たちのミッションは「学生・企業のアクションを促し、より良い出会いの機会を増やすことで、ダイレクトリクルーティング市場を拡大する」ことです。 ・そのために、データドリブン営業の強化とリソースの選択と集中や製販一体でプロダクトをアップデートし、採用・就活の負担を軽減する機能の改善・開発を推進しています。 ・とはいえ、まだまだ私たちが実現したい世界までは道半ばです。組織力の向上、良質な学生データベースの構築、稼働社数の最大化、プロダクトの魅力向上、サービス成長に耐えうるシステムの変革など解決すべき、取り組むべき課題が多くあります。 ・だからこそ、私たちは「圧倒的当事者意識を持って現状を打破していく人」を求めています。あなたの挑戦を、自らの成長、i-plugの成長に繋げていきませんか。

Webデザイナーへの憧れを夢のままで終わらせず、 当社でカタチにしてみませんか？ グロトムでは異業種出身の未経験者や ワーキングママのデザイナーなど さまざまなメンバーが活躍しています。 特徴は、従業員31名のうち 半数の15名が女性社員ということです。 その理由は、当社であれば将来も安心して 働ける可能性を手にできるから◎ 場所や時間に縛られず子育てしながら働いたり、 専門スキルを身に付けて収入アップを目指したり、 好きな仕事でキャリアを高めたり自分らしい活躍を目指せます。 将来は好きなイラストの仕事とＷワークしたいという社員や、 地元に戻って働きたいという地方出身者も多数在籍♪ 入社後は研修から始めるので、未経験でも大丈夫。 当社で新しい未来を開いてみませんか？ 【Webサイトやアプリなど様々なデザイン制作で活躍！】 ★完全初心者からデザインスキルを習得できる研修あり！ ★20代・30代活躍中！同世代の仲間と一緒に成長！ ★将来はリモート、フリーランスなど多彩な活躍 *──*──*──*──* ずっとWebデザイナーとして 活躍できるスキルを磨く！ *──*──*──*──* Webデザイナーとして活躍するためには、 専門知識・スキルが必要です。 みなさんの入社後、 まずは丁寧な研修から始めるので 未経験の方も自信を持って入社してください。 研修期間は約6カ月で、 デザイナーに求められる概念・知識・技術を イチから磨いていきましょう。 ＜カリキュラムで学べるスキル＞ ◆デザインの概念 ◆クリエイティブ力 ◆サイトの設計力 ◆ユーザー視点での考え方 *★デザインを思いきり楽しめます★* 研修後はWebサイトやアプリのデザイン制作など 実際のプロジェクトで活躍します。 未経験入社の方は研修で学んだことを 活かせる業務から始めるので、 少しずつ実務スキルを高めることが可能です。 その他、デザイナーのサポートなどを行う バックオフィスや事務業務もあります。 「事務＋デザイン」での活躍も目指せます！ ＜業務例＞ ◆Webサイトのデザイン全般 （コーポレートサイト、サービスサイト、キャンペーンサイトなど） ◆アプリデザイン、システムデザインの制作 ◆デザイナーやプロジェクトのサポート　など ☆グラフィックデザインや UXデザインを手掛けるプロジェクトもあります。 【仕事の魅力】 クリエイターとして成長できる環境です！ 当社はデザインプロジェクトやITプロジェクトなど、様々な案件を手掛けています。デザイナーとして確かな技術を身に付けることはもちろん、コーディングといった上流スキルも身に付けながら“クリエイター”としての成長も目指せます。当社の取引先は、大手人材系グループ企業、大手ECサイト事業者、大手通信キャリアグループなど多種多彩。携わる技術・プロジェクトはレベルの高いものばかりなので、市場から必要とされるデザイナーへ成長できるチャンスが十分です！ ライフイベントにも柔軟に対応しながら活躍！ 安心して働ける環境に魅力を感じてもらえて、女性・男性問わず多くの中途入社メンバーに選んでいただいています。産育休の取得、リモートワークなどフレキシブルに働くことができるので、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★残業月平均10時間以内 ★リモートワーク・在宅勤務OK ★産育休取得実績あり 【教育制度について】 月1～2程度、オフラインの勉強会（任意参加）を開催しています。各プロジェクトで活躍しているメンバーや、同じカリキュラム受講生が集う勉強会のため、同程度のスキル感のコミュニティをつくったり、実際の現場での様子やアドバイスを受けることができます。