■仕事の内容： 物販催事、コラボカフェなどのスケジュール管理、グッズの生産管理などをお任せします。 ＜仕事内容の詳細＞ ・物販催事、コラボカフェなどの企画のスケジュール管理、生産管理 ・製造スケジュールの設定、工場への見積もり依頼など ・企画会議に参加し、案出しや社内向けの提案 ・申請書の作成 ■身につく能力： ・進行管理のスキル ・企画の立ち上げから網羅的に関わることが可能です。 ■当社の魅力： ・アクセンチュア出身の社長が率いる企業で、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開し、大手企業等との取引実績も多数あります。 ・『イラスト』『漫画』『webtoon』『事業開発』の4事業を主軸に展開し、現在IPO準備中の急成長企業です。 ■当社について： ◎フーモアでは働きやすい環境づくりのため、福利厚生を充実させています。近隣在宅補助手当やエンタメ会社らしく様々なコンテンツの購入をサポートし、その他男女問わず育休取得実績もあります。また、リモートワークの増加によりITツールを導入し、会社全体で業務効率化を推進しています。 ◎クリエイティブ事業では、ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作しています。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活用し、多種多様なイラストの制作を実現しています。お客様の様々なニーズに対応しています。 ◎アプリ事業部では、フーモアオリジナル乙女ゲームやマンガアプリを企画・制作・リリースしています。また、マンガ事業部では企業の課題を、マンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供しています。 ◎『イラスト』『漫画』『アプリ』の3事業を主軸に展開し、「クリエイティブで世界中に感動を」という経営理念のもと、クリエイターと共に新しい価値や表現を創造し、世界中に届けています。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

◆アクセンチュア出身の社長。エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開し、大手企業等との取引実績も多数！ ◆『イラスト』『漫画』『webtoon』『事業開発』の4事業を主軸に展開。現在IPO準備中の急成長企業です。 ◆漫画編集スキルとwebtoonの制作進行について学習可能！ ■仕事の内容： 漫画制作についてのディレクターの募集です。既存進行タイトルの制作進行をお任せします。また経験者には、新規タイトルの制作ラインの構築もお任せします。 ■具体的な業務内容： webtoon制作について、ネーム・線画・背景・着色・仕上げと複数の進行ラインに合わせて制作進行を行います。 それぞれの工程について作家との制作進行を管理し、週間連載の漫画制作について進行を行っていただきます。 経験者については、上記の進行ラインの構築からお願いをいたします。未経験者については、すでに完成している制作ラインを担当していただきます。 ■事業内容： ◎イラスト制作事業 ◎漫画制作事業 ◎webtoon制作事業 ◎IPマネジメント事業 すべてのサービスの本当の魅力をきちんと届けるためにエンターテイメントを活用して新しいアイディアをご提案いたします。 ■当社について： ◎『イラスト』『漫画』『アプリ』の3事業を主軸に展開。「クリエイティブで世界中に感動を」という経営理念のもと、クリエイターと共に、新しい価値表現を創造し、世界中に届けております。 ◎アプリ事業部では、フーモアオリジナル乙女ゲームやマンガアプリを企画・制作・リリースしております。また、マンガ事業部では企業の課題を、マンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供いたします。 ◎クリエイティブ事業では、ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作しております。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活用し、多種多様なイラストの制作を実現し、お客様の様々なニーズに対応しております。 ◎フーモアでは働きやすい環境づくりのため、福利厚生を充実させております。近隣在宅補助手当やエンタメ会社らしく様々なコンテンツの購入をサポートし、その他男女問わず育休取得実績もございます。またリモートワークの増加によりITツールを導入し会社全体で業務効率化を推進しております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてマウンテンライフスタイルカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：7名（男性：6名　女性：1名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定　　 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼 ・カラー設定、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連 　(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)　 ・マーケティング支援 　（撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・フィールドテストと検証、開発 ※出張：年8〜10回程度(国内：富山や取引先など　海外：東南アジアなど） ※在宅勤務：週１〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。 変更の範囲：本文参照

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：10名（男性：5名　女性：5名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正 ・部内会議プレゼンテーション ・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発 ・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・MD会議資料サポート（営業会議、販促資料） ・展示会ワーク（イラストブック資料サポート 、展示会準備） 【その他の関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・自社展示会搬入出 ※出張：年6〜20回程度(国内：富山及び取引先　海外：東南アジアなど出張可能性あり） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 ■歓迎スキル ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）のアクティビティを積極的に行なっている方 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方　 変更の範囲：本文参照

富山本店の商品研究部にて、全社横断的な研究開発に沿う、新しい企画・デザイン・設計などの立案、イラストの作成などデザイナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当本部（開発本部）が担う研究開発、アイデアの具現化におけるサンプリングなど、開発強化策として、共に新しい商品、価値創造に取り組んでくれる方を新たに募集することになりました。 ■配属予定部署情報 人数：59名（男性：19名／女性：40名） ■業務内容 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪商品企画、デザインワーク≫70% 　　　 ・研究開発案件に沿った商品企画コンセプトワーク、プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作および修正指示（随時） ・企画プレゼンテーション ・全社横断的、コーポレート案件の商品企画、デザインワーク（随時） ・素材選定、素材開発 、仕様開発、デザイン、開発情報収集 ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認 ≪中長期的な技術革新・価値創造業務≫20% ・技術術新に繋がる材料開発 ・価値値新に繋がるデザイン・仕様開発 ・デザイン、開発情報収集 ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認 ≪その他関連業務≫10% ・関連イベント視察（展示会、大会等） ・関連業務の技術、知識習得、スキルアップ研修への参加 ・下位者への育成、指導 ※出張：年6〜10回程度を予定（国内：東京　海外：主要展示会開催地域など） ※在宅勤務：週1〜2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 ■歓迎経験 ・登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等のアクティビティを積極的に行なっている方 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方　　　　　　　　　　　 　　　 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方 ・3Dモデリングのノウハウをお持ちの 変更の範囲：本文参照

■弁護士JPについて 弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間399万PV（2024年9月実績）を集めています。 ■業務概要 サイトへの集客を目的に柔軟な発想で『コンテンツマーケティング』と『コンテンツ制作』に取り組めるディレクターを募集します。 どのようなコンテンツを作ればより多くのユーザーにリーチし、より多くの問い合わせを獲得することができるのか考えながら、コンテンツ企画・制作に取り組んでいただきます。SEO知識を活用し記事（テキスト）制作・分析改善を軸に、動画、SNS運用、漫画やイラストの活用など、さまざまなコンテンツ制作の企画提案、実装までも併せてお任せします。 　　　　　　　　 ■業務詳細 自社で運営しているWEBサイト（弁護士JP）や関連するSNS（YoutubeやXなど）に掲載する、コンテンツの企画制作、分析改善まで行います。 ・弁護士JP内で取り扱う分野（刑事弁護、労働問題、交通事故、離婚など）に関わるコラム企画・編集 ・登録弁護士プロフィールの追加・修正 ・低品質コラムの洗い出し、リライトなどの改善　　　　　　　　 ・Youtubeチャンネル（漫画、弁護士出演動画　など）企画・編集※必須ではありません ・X、TikTok運用など※必須ではありません ■具体的な仕事の流れ　※コラム作成の例 （1）コラムの企画立案（kw選出） （2）構成案作成 （3）外部協力先（ライター等）の選定、発注 （4）校正・ファクトチェック （5）公開後、振り返り、分析・検証 ■在宅ワークについて 在宅ワーク可能です（入社後1か月間はフル出勤）。ただし、会議や勤怠の締め等、出社が必要な日は発生します。 コンテンツディレクター職の社員は1か月あたり4日〜10日前後、出勤しています。 ■制作環境 ・Let’s NOTE、マルチディスプレイモニター、GA4、MIERUCA、DS.INSIGHT、Redmine、Chatwork、DocBase 変更の範囲：会社の定める業務

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：10名（男性：5名　女性：5名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部連携・商品説明・海外企業との連携】15% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：年20回程度(国内：富山や全国店舗など　海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 当社サービス「OfferBox」もしくは関連するプロダクトのUI/UXデザインおよびディレクションを担っていただきます。 最適なUI/UXの実現により、法人・学生などOfferBoxユーザーのサービス体験価値向上につなげることがミッションとなります。 ■業務イメージ ※以下想定業務イメージとなりますが、全ての業務を担っていただくわけではなく、担当業務や比率はこれまでのご経験やご希望を考慮し、選考を通して調整させていただきます 【デザイン業務】 ・規定のデザインシステムに基づいたプロダクトプロタイプデザイン ・イラストガイドラインに基づいたイメージ制作 ・UXディレクター、開発エンジニアとのユーザビリティレビュー ・HTML /CSSベースによるサイト制作、修正 【ディレクション業務】 ・プロダクトにおける課題（issue）の起案と整理 ・課題解決策の起案、定量・定性分析 ・プロジェクト進行管理と進捗報告 ・プロダクトリリース対応（社内への告知、説明会開催等） ■主に使用するツール 使用OS：Mac（MacBook Pro） 主な使用ツール：figma、adobeCC、Amplitude、GA、github、miro、Redash ■入社後に期待する成果 ・プロダクト分析による課題の掘り起こし／既存課題の解決策起案とリリースまでの進行 ・デザインシステムの改善と部内、社内認知の拡大 ・デザイン、案件レビューとフィードバック ■ポジションの魅力 ・自社のプロダクトに携わるため、リリース後も振り返りや再改善といったサイクルを回しながらより良いプロダクトにしてゆく過程を経験することができる ・プロジェクトの企画段階から関わる事ができ、ディレクターやPMへのキャリア転換の可能性も広げることができる ・デザインシステムの改善を通じて主体的にプロダクト開発に関わることができる P・dM部門、マーケティング部門との連携もあり、PM、PdM、マーケターなど多様なキャリアパスを描くことができる ・フルフレックス／在宅勤務・リモートワーク主体で集中して業務にあたる時間が確保しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

■弁護士JPについて 弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間399万PV（2024年9月実績）を集めています。 サイトへの集客を目的に柔軟な発想で『コンテンツマーケティング』と『コンテンツ制作』に取り組めるディレクターを募集します。 どのようなコンテンツを作ればより多くのユーザーにリーチし、より多くの問い合わせを獲得することができるのか考えながら、コンテンツ企画・制作に取り組んでいただきます。SEO知識を活用し記事（テキスト）制作・分析改善を軸に、動画、SNS運用、漫画やイラストの活用など、さまざまなコンテンツ制作の企画提案、実装までも併せてお任せします。 　　　　　　　　 【業務内容】　 自社で運営しているWEBサイト（弁護士JP）や関連するSNS（YoutubeやXなど）に掲載する、コンテンツの企画制作、分析改善まで行います。 ・弁護士JP内で取り扱う分野（刑事弁護、労働問題、交通事故、離婚など）に関わるコラム企画・編集 ・登録弁護士プロフィールの追加・修正 ・低品質コラムの洗い出し、リライトなどの改善　　　　　　　　 ・Youtubeチャンネル（漫画、弁護士出演動画　など）　企画・編集※必須ではありません ・X、TikTok運用など※必須ではありません 【具体的な仕事の流れ】※コラム作成の例 （1）コラムの企画立案（kw選出） （2）構成案作成 （3）外部協力先（ライター等）の選定、発注 （4）校正・ファクトチェック （5）公開後、振り返り、分析・検証 【業務形態】　 在宅ワーク可（入社後1か月間はフル出勤）。ただし、会議や勤怠の締め等、出社が必要な日は発生します。 コンテンツディレクター職の社員は1か月あたり4日～10日前後、出勤しています。 【制作環境】　 ・Let’s NOTE、マルチディスプレイモニター GA4、MIERUCA、DS.INSIGHT、Redmine、Chatwork、DocBase

事業内容 私たちイデアルディレクションズは独自のディレクション力を強みに WEBサイトやDTP、動画などを制作する 「コンテンツ制作」企業です。 ＊WEBサイト制作（オフィシャル・ランディングページ・ECサイト） ＊DTPデザイン制作 ＊動画制作・撮影企画及び遂行 ＊インターネット広告出稿管理業 ＊SEO対策サービス ＊システム開発・販売 ＊コンテンツコンサルティング ▼仕事内容 Webサイトや雑誌風ブックレット、動画など多彩なコンテンツ企画を手がける当社にて デザインを通じて企業のブランドや想いが伝わるような、見た人に強く訴えかける制作物を提供することがミッションです。 担当案件は月約4〜10件程度を並行して進めていただきます。 （※名刺などの簡易なものから、数十ページにわたるパンフレット制作など制作物によって異なります。） ▼お任せしたい当社のDTPデザイナーについて 自分らしい働き方で、デザインスキルを磨き続ける。 デザインの美しさとは、線の細さ。フォントの種類やサイズ。余白・行間も含めたバランス。 そしてもちろん配色も。そんな細かい部分まで配慮が行き届き、感覚ではなくバランスの良いデザインこそ、“本当に価値のある理想のデザイン”であると私たちは思っています。 ただ、このような顧客に評価されるデザインは、デザイナー1人ではなかなか難しいもの。デザイン以外の業務が多く時間が足りない…なんて経験がある方も多いのでは。理想を追求するためには、デザインに専念できる環境が必要ですよね。 だから当社では、デザイナー元来の力を発揮して頂けるよう、徹底した分業制にしました。ワイヤーフレームの作成やレイアウト、ライティング、クライアント対応といったデザイン以外の業務はディレクターが担当。無理な納期や残業に関してもディレクターが間に入り調整し、発生しないようにしています。 【特徴1／分業体制でデザインに集中】 クライアントとの折衝、ワイヤーフレーム作成、レイアウト、ライティングはディレクターが担当。そのためデザインの業務だけに取り組める環境です。 【特徴2／集中力を保てる環境】 創業時より在宅ワークを推奨。出社の方が集中できるようならもちろん出社でもOKですが、ご自身が働きやすい環境を優先できます。納期・残業はディレクターがしっかり調整しますので、無理なくデザイナーを続けられます。 【特徴3／チームワークの充実】 クライアントからの要望は、ディレクターを通じて細かな指示として届きます。在宅とは言えメールや電話、チャットを通じて細かくやり取りを行いますので社内の一員としてチームで仕事をしているという実感が得られます。ディレクターの指示に対して気づいたところは提案する等、積極的にコミュニケーションをとって仕事を進めましょう。 ～目指すのは、ギャラリーサイトに選ばれるようなデザイン～ 私たちは文章と写真やイラストの配置、フォントの組み合わやカラー選択に細かくこだわり、表面的・視覚的なデザインに留まらない仕事を目指しています。 ～結婚や子育てなどを経ても、キャリアを諦めなくていい～ 創業当初よりリモートワークを取り入れてきました。結婚や子育てなどを機にキャリアや仕事を諦める必要はありません。社員全員が女性の当社では、クリエイターが腰を据えて活躍中です。

〜未経験の方から建築業界や不動産業界で就業経験のある方歓迎！／在宅勤務可能／入社直後から有給発生／福利厚生◎〜 ■お任せす業務内容： 周期的に行われる分譲マンション修繕工事においての設備工事の企画、設計、積算を行います。 お客様は個人ではなくマンションに住まわれている居住者の代表者様（一部法人）となり、工事を理解して頂く為にもイラストや図を使った分かりやすい資料作りが必要となります。 マンションの設備改修工事は、主に室内の壁の中や床下に配置された配管の取替や内装工事、建物全体に設置されている給水管・排水管・電力線等を取替る工事を行います。 当社は創業70年でマンション大規模修繕工事の業界においてトップクラスの施工実績を持ち、今なお成長を続けています。 ■具体的には： ・設備更新工事は公募参加でテレアポや飛び込みは一切ありません。 ・設備更新工事の企画書・計画書、設計図・見積書などを作成 お客様よりのご依頼により、お客さまのニーズ・予算を踏まえた上で最適な提案を行えるように準備をします。 ・受注に向けてプレゼンテーション資料作り 工事を受注するためにマンション居住者の方々の視点に立った当事者目線のプレゼンテーションを行い、受注を目指します。平均受注率は30％前後。トップクラスの営業で受注率は約50％です。 ・リモートワークも可能で、働き方は個人の裁量によるところが大きいです。 ■入社後のフォロー体制： 「初めて企画営業職にチャレンジする」「建設業界の知識は特にもっていない」という方もご安心ください。 当社には中途・未経験で飛び込んだ先輩たちがたくさんいます。 まずは、打ち合わせや提案時に使う業界のキーワードから覚えていきましょう。 入社後3カ月程度は、先輩社員がOJTでサポートします。 入社後の資格取得支援制度も充実しています。 ■当社について： マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方から建築業界や不動産業界で就業経験のある方歓迎！／在宅勤務可能／入社直後から有給発生／福利厚生◎〜 ■お任せす業務内容： 周期的に行われる分譲マンション修繕工事においての設備工事の企画、設計、積算を行います。 お客様は個人ではなくマンションに住まわれている居住者の代表者様（一部法人）となり、工事を理解して頂く為にもイラストや図を使った分かりやすい資料作りが必要となります。 マンションの設備改修工事は、主に室内の壁の中や床下に配置された配管の取替や内装工事、建物全体に設置されている給水管・排水管・電力線等を取替る工事を行います。 当社は創業70年でマンション大規模修繕工事の業界においてトップクラスの施工実績を持ち、今なお成長を続けています。 ■具体的には： ・設備更新工事は公募参加でテレアポや飛び込みは一切ありません。 ・設備更新工事の企画書・計画書、設計図・見積書などを作成 お客様よりのご依頼により、お客さまのニーズ・予算を踏まえた上で最適な提案を行えるように準備をします。 ・受注に向けてプレゼンテーション資料作り 工事を受注するためにマンション居住者の方々の視点に立った当事者目線のプレゼンテーションを行い、受注を目指します。平均受注率は30％前後。トップクラスの営業で受注率は約50％です。 ・リモートワークも可能で、働き方は個人の裁量によるところが大きいです。 ■入社後のフォロー体制： 「初めて企画営業職にチャレンジする」「建設業界の知識は特にもっていない」という方もご安心ください。 当社には中途・未経験で飛び込んだ先輩たちがたくさんいます。 まずは、打ち合わせや提案時に使う業界のキーワードから覚えていきましょう。 入社後3カ月程度は、先輩社員がOJTでサポートします。 入社後の資格取得支援制度も充実しています。 ■当社について： マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【 自社サービスを利用するお客様のサポートがミッション 】 導入した企業様により効果的にシステムを活用いただけるよう、運用に関わる各種サポートを実施します。 具体的には… —————— ◎システムの使い方、基本操作のご説明（電話、メール、オンラインツール） ◎導入時の運用フォロー（初期サポートや契約まで） ◎契約、解除の手続き ◎ご要望のヒアリング ◎マニュアル作成 ◎新機能の追加に関する社内ミーティング　など ▼「お困りごと」の解決に寄り添うポジション！▼ 単純に受け取ったお問い合わせの内容だけでなく、 会話の中から見えてきた企業のバックボーンや課題点をふまえ、 「＋α」の提案を行う、コンサルタントのような存在です。 先輩達も多くが未経験からのスタートしているため、 難しくとらえる必要はありません◎ みんな『お客さまのお悩みに寄り添えて、感謝できるのが嬉しい！』 そんな想いとやりがいをもって働いていますよ！ ＼POINT／ お客様と共に並走するポジションのため、 サポートを通じて感謝の言葉や次回への期待の言葉など、 嬉しいコミュニケーションがたくさん生まれる仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◎システムに興味がある企業様への問い合わせ対応や、試運用時のフォローを行います。 ◎運用については自社チーム全体で連携しながら進行します。チームの力で売上を構築していくスタイルです。 「助ネコEC管理システム」はネットショップ向けのクラウド型システムです。受注管理や商品登録、在庫管理などの機能を搭載。「楽天」「Yahoo!」「Amazon」などに出店している自社ショップの受注情報を集約し、一括管理が可能です。 ★サポート満足度99％の高評価を獲得 ★「Yahoo！コマースパートナーエキスパート」認定 ★「経済産業省推進 サービス等生産性向上IT導入補助金」対象サービス認定 <注目ポイント1> ＜社員が心地よく働ける仕組みがたくさん！＞ 自社独自のスタイルで環境づくりに励んでいる当社。この姿勢が認められ、『健康優良企業 銀の認定』を取得しました！ ■ブラザー＆シスター制度 →専任の育成担当を配置。レクチャーと共に、いつでも相談できる環境にしています。 （拠点全員であなたの成長をお手伝いしていく風土もあります！） ■アイデア提案制度 →「こういうことをやったらどうだろう？」を提案し、採用されると「500円～3万円」の手当が付与されます。（ブラザー＆シスター制度もアイデア提案から生まれました！） ■テレワークの導入 →在宅勤務やワーケーションの制度があります。 ■“モチベUP”のためのユニーク制度♪ →お昼寝OK、社員によるお勧め本コーナー、おやつコーナー、コーヒー飲み放題！ <注目ポイント2> ＜仲間と一緒に新しきを創り上げる面白さ＞ 前例のないことを含め、社員一人ひとりが感じる「やってみたいこと」を応援する風土があります。これまでの環境ではなかなか実現できなかったことや、心から好きだと思えて集中できることなど、多種多様な挑戦を通じ、成長を目指せる環境です。 … これまでの先輩の例 … ◎漫画家志望の社員が社内パーティで記念イラストを作成して配付 ◎自社ムービーの撮影をカメラが得意な社員が担当 など… 自ら手を上げれば、さまざまな活躍が可能です。 「こんなことにチャレンジしたい」という想いは、あなたが成長する大切にきっかけ。ぜひ遠慮せず、発信していってください！ 【入社後の成長サポート】 【豊富な研修制度】 ■新人研修（マナー、ブランディング、企業文化） ■実務研修（セキュリティ教育、実務の座学、OJT） ■ブラザーシスター制度（入社3カ月間、仕事や社内生活面をフォロー） ■ビジネス研修（外部の専門家による） ■リーダー研修 未経験から活躍するための導入研修だけでなく、その後のステップアップに寄り添うためのサポートも数多くご用意しています。