■□イラスト制作・漫画制作・タテヨミ漫画制作・IPマネジメント・カードゲーム開発の5事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開／大手企業との取引実績多数□■ 【仕事内容】 ・ライセンスビジネスのMD事業の企画提案・スケジュール調整・試算への判断 ・対外的な折衝役 ■業務内容 ・物販催事やコラボカフェなどの企画・提案 ・社内及び権利元、クライアントを中心とした社外コミュニケーション ・案件のプロジェクトマネジメント ※同時に複数案件を担当していただきます ■働きやすい環境・福利厚生 近隣在宅補助手当やエンタメ会社らしく様々なコンテンツの購入をサポート、その他男女問わず育休取得実績もあり。またリモートワークの増加によりITツールを導入し会社全体で業務効率化を推進しております。 ■当社について 〜企業理念『クリエイティブで世界中に感動を』〜 ・『イラスト』『漫画』『アプリ』の3事業を主軸に展開。「クリエイティブで世界中に感動を」という経営理念のもと、クリエイターと共に、新しい価値や表現を創造し、世界中に届けています。 ・アプリ事業部では、フーモアオリジナル乙女ゲームやマンガアプリを企画・制作・リリースしています。また、マンガ事業部では企業の課題を、マンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供。 ・クリエイティブ事業では、ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活用し、多種多様なイラストの制作を実現。お客様の様々なニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□イラスト制作・漫画制作・タテヨミ漫画制作・IPマネジメント・カードゲーム開発の5事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開／大手企業との取引実績多数□■ ■業務内容： 漫画制作についてのディレクターとして既存進行タイトルの制作進行をお任せします。 経験者の方には、新規タイトルの制作ラインの構築もお任せします。 ■詳細： 縦読み漫画制作について、ネーム・線画・背景・着色・仕上げと複数の進行ラインに合わせて制作進行を行います。 それぞれの工程について作家との制作進行を管理し、週間連載の漫画制作について進行を行います。 経験者の方は、上記の進行ラインの構築から、未経験者については、すでに完成している制作ラインを担当してもらいます。 ■魅力ポイント： 漫画編集スキルと縦読み漫画の制作進行スキルが身に付きます。 ■当社について： ・『イラスト』『漫画』『アプリ』の3事業を主軸に展開。「クリエイティブで世界中に感動を」という経営理念のもと、クリエイターと共に、新しい価値や表現を創造し、世界中に届けています。 ・アプリ事業部では、フーモアオリジナル乙女ゲームやマンガアプリを企画・制作・リリースしています。また、マンガ事業部では企業の課題を、マンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供。 ・クリエイティブ事業では、ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活用し、多種多様なイラストの制作を実現。お客様の様々なニーズに対応しています。 ■働きやすい環境・福利厚生 近隣在宅補助手当やエンタメ会社らしく様々なコンテンツの購入をサポート、その他男女問わず育休取得実績もあり。またリモートワークの増加によりITツールを導入し会社全体で業務効率化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてマウンテンライフスタイルカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：7名（男性：6名　女性：1名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定　　 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼 ・カラー設定、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連 　(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)　 ・マーケティング支援 　（撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・フィールドテストと検証、開発 ※出張：年8〜10回程度(国内：富山や取引先など　海外：東南アジアなど） ※在宅勤務：週１〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー（「THE NORTH FACE」など）／年休122日／基本土日祝休み／残業月平均20H程度〜 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のアーバンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【募集背景】 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのライフスタイルアパレルにおいて、拡張領域である「URBAN EXPLORATION」カテゴリー及び、コラボレーションを含む新規事業の強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：3名　女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定　　 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼、サンプル品確認 ・カラー設定、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連 　(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)　 ・マーケティング支援 　（撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ※出張：年4〜6回程度(国内：富山や取引先など　海外：可能性あり） ※在宅勤務：週１〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：本文参照

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランド、エキップメントの新規商品開発・デザインを担っていただけるデザイナー職の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスの事業拡大に向けて、エキップメントの強化を考えております。 日本企画のバックやアクセサリーの開発・デザインを通して、一緒にブランドの成長を担ってくれる方をお迎えすることとなりました。 【配属予定部署情報】 ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスハードグッズ事業部 ライフスタイルギアグループ 人数：12名（男性：5名　女性：7名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 《商品企画・デザインワーク》70% ・素材選定、素材選定 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼 ・カラー設定、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 《営業・販促サポートワーク》20% ・展示会関連 　(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)　 ・マーケティング支援 　（撮影ディレクションチェック） 《その他関連業務》10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・フィールドテストと検証、開発 ※出張： 国内：富山本店・全国の直営店・国内取引先　頻度未定 語学力により海外出張の可能性もあり ※在宅勤務： 週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 変更の範囲：本文参照

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：10名（男性：5名　女性：5名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正 ・部内会議プレゼンテーション ・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発 ・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・MD会議資料サポート（営業会議、販促資料） ・展示会ワーク（イラストブック資料サポート 、展示会準備） 【その他の関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・自社展示会搬入出 ※出張：年6〜20回程度(国内：富山及び取引先　海外：東南アジアなど出張可能性あり） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 ■歓迎スキル ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）のアクティビティを積極的に行なっている方 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方　 変更の範囲：本文参照

〜国内のゲーム市場の規模は2兆円超／リフレッシュ休暇など制度あり／土日祝休み〜 ■業務内容 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）のロゴ、UIデザイン、背景、キャラクターデザイン、絵コンテ等、ラフデザインの制作から本制作素材を仕上げていただきます。ご自身の経験により2Dデザイナーの品質管理もおまかせいたします。 ■使用ツール オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office タスク管理ツール：Redmine チャットツール：Chatwork、Slack、Teams ※いずれもプロジェクトによります。またChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■組織構成 GM1名　AM1名　M1名　C4名　メンバー30名前後 ■部署について 2Dイラスト・衣装制作・アバター制作に力を入れているスタジオです。 ■部署の魅力 【在籍デザイナーの技術力】 当スタジオのデザイナーはお客様の期待を超えるため「誰もが喜ぶ”可愛さ＆かっこよさ”」を日々追求し、デザイン提案を行っております。 クライアントからは高い評価をいただいており、現在依頼が増加しております。 【スキル向上の取り組み】 当スタジオでは、デザイン＆イラストスキルを伸ばすための環境を整えております。 「チームデイリー通話（オンライン）」 「スキルを共有し合う勉強会の開催（オンライン）」 「定期的なチーム出社でテクニックを教え合う（対面）」など、個人だけでなくスタジオ全体で切磋琢磨できる取り組みを実施しております。 【リモートワーク制度の導入】 当スタジオではリモートワーク制度（在宅勤務）を実施しております。 ※入社後のOJT期間には一定の出社期間有り。先輩デザイナーが対面で丁寧に指導いたしますので、業界経験が浅く不安な方も安心して就業いただけます。 ■働き方 原則として勤続3年で3日間、勤続5年で5日間、連続して休暇を取ることができます。リフレッシュ休暇以外にも夏季休暇、年末年始休暇などの連続休暇の制度があります。有休取得率は70％を超えており、気兼ねなく休みを取れる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内のゲーム市場の規模は2兆円超／リフレッシュ休暇など制度あり／土日祝休み〜 ■業務内容 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）映像制作における映像演出の考案、映像企画、映像制作指示書、仕様書作成等、現場スタッフへの演出説明、受注先、発注先、社内の窓口等、幅広い業務をお願いします。 経験に応じて遊技機ディレクター業務もおまかせいたします。 ■使用ツール オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office タスク管理ツール：Redmine チャットツール：Chatwork、Slack、Teams ※いずれもプロジェクトによります。またChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■組織構成 GM1名　AM1名　M1名　C1名　メンバー7名前後 ■部署について 2Dイラスト・衣装制作・アバター制作に力を入れているスタジオです。 ■部署の魅力 【在籍デザイナーの技術力】 当スタジオのデザイナーはお客様の期待を超えるため「誰もが喜ぶ”可愛さ＆かっこよさ”」を日々追求し、デザイン提案を行っております。 クライアントからは高い評価をいただいており、現在依頼が増加しております。 【スキル向上の取り組み】 当スタジオでは、デザイン＆イラストスキルを伸ばすための環境を整えております。 「チームデイリー通話（オンライン）」 「スキルを共有し合う勉強会の開催（オンライン）」 「定期的なチーム出社でテクニックを教え合う（対面）」など、個人だけでなくスタジオ全体で切磋琢磨できる取り組みを実施しております。 【リモートワーク制度の導入】 当スタジオではリモートワーク制度（在宅勤務）を実施しております。 ※入社後のOJT期間には一定の出社期間有り。先輩デザイナーが対面で丁寧に指導いたしますので、業界経験が浅く不安な方も安心して就業いただけます。 ■働き方 原則として勤続3年で3日間、勤続5年で5日間、連続して休暇を取ることができます。リフレッシュ休暇以外にも夏季休暇、年末年始休暇などの連続休暇の制度があります。有休取得率は70％を超えており、気兼ねなく休みを取れる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内のゲーム市場の規模は2兆円超／リフレッシュ休暇など制度あり〜 ■業務内容 コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケードなどのゲーム事業全般のプロジェクトマネージャーとして ・受注発注の見積、契約対応 ・受注先発注先の折衝 ・社内社外アサイン確保、調整（外注確保も含む） ・プロジェクトの損益確保 ・プロジェクトのスケジュール作成、進行管理 ■使用ツール ・"オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office ・タスク管理ツール：Redmine ・チャットツール：Chatwork、Slack、Teams" ※いずれもプロジェクトによります。またChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■組織構成 GM1名　AM1名　M1名　C4名　メンバー30名前後 ■部署について 2Dイラスト・衣装制作・アバター制作に力を入れているスタジオです。 ■部署の魅力 【在籍デザイナーの技術力】 当スタジオのデザイナーはお客様の期待を超えるため「誰もが喜ぶ”可愛さ＆かっこよさ”」を日々追求し、デザイン提案を行っております。 クライアントからは高い評価をいただいており、現在依頼が増加しております。 【スキル向上の取り組み】 当スタジオでは、デザイン＆イラストスキルを伸ばすための環境を整えております。 「チームデイリー通話（オンライン）」 「スキルを共有し合う勉強会の開催（オンライン）」 「定期的なチーム出社でテクニックを教え合う（対面）」など、個人だけでなくスタジオ全体で切磋琢磨できる取り組みを実施しております。 【リモートワーク制度の導入】 当スタジオではリモートワーク制度（在宅勤務）を実施しております。 ※入社後のOJT期間には一定の出社期間有り。先輩デザイナーが対面で丁寧に指導いたしますので、業界経験が浅く不安な方も安心して就業いただけます。 ■当社の特徴 国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内のゲーム市場の規模は2兆円超／リフレッシュ休暇など制度あり／土日祝休み〜 ■業務内容 コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。 2D／3Dグラフィックのクオリティを高め、魅力的な表現を提案できるアートディレクターを募集します。 プロジェクトごとに必要とされるアートスタイルが異なるため、ビジュアル設計において柔軟な発想力とチームへの高い共有力が求められます。 ・プロジェクトに応じたビジュアル方針の策定 ・2D／3Dのビジュアルに関するディレクション ・社内外のアーティストや他部署との連携、フィードバック ・アートに関する品質管理、スケジュール管理 ■使用ツール オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office タスク管理ツール：Redmine チャットツール：Chatwork、Slack、Teams ※いずれもプロジェクトによります。またChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■組織構成 GM1名　AM1名　M1名　C4名　メンバー30名前後 ■部署について 2Dイラスト・衣装制作・アバター制作に力を入れているスタジオです。 ■部署の魅力 【在籍デザイナーの技術力】 当スタジオのデザイナーはお客様の期待を超えるため「誰もが喜ぶ”可愛さ＆かっこよさ”」を日々追求し、デザイン提案を行っております。 クライアントからは高い評価をいただいており、現在依頼が増加しております。 【スキル向上の取り組み】 当スタジオでは、デザイン＆イラストスキルを伸ばすための環境を整えております。 「チームデイリー通話（オンライン）」 「スキルを共有し合う勉強会の開催（オンライン）」 「定期的なチーム出社でテクニックを教え合う（対面）」など、個人だけでなくスタジオ全体で切磋琢磨できる取り組みを実施しております。 【リモートワーク制度の導入】 当スタジオではリモートワーク制度（在宅勤務）を実施しております。 ※入社後のOJT期間には一定の出社期間有り。先輩デザイナーが対面で丁寧に指導いたしますので、業界経験が浅く不安な方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内のゲーム市場の規模は2兆円超／リフレッシュ休暇など制度あり／土日祝休み〜 ■業務内容 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）映像制作のプロジェクトマネージャーとして ・受注発注の見積、契約対応 ・受注先発注先の折衝 ・社内社外アサイン確保、調整（外注確保も含む） ・プロジェクトの損益確保 ・プロジェクトのスケジュール作成、進行管理 ■使用ツール ・オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office ・タスク管理ツール：Redmine ・チャットツール：Chatwork、Slack、Teams ※いずれもプロジェクトによります。またChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■組織構成 GM1名　AM1名　M1名　C4名　メンバー30名前後 ■部署について 2Dイラスト・衣装制作・アバター制作に力を入れているスタジオです。 ■部署の魅力 【在籍デザイナーの技術力】 当スタジオのデザイナーはお客様の期待を超えるため「誰もが喜ぶ”可愛さ＆かっこよさ”」を日々追求し、デザイン提案を行っております。 クライアントからは高い評価をいただいており、現在依頼が増加しております。 【スキル向上の取り組み】 当スタジオでは、デザイン＆イラストスキルを伸ばすための環境を整えております。 「チームデイリー通話（オンライン）」 「スキルを共有し合う勉強会の開催（オンライン）」 「定期的なチーム出社でテクニックを教え合う（対面）」など、個人だけでなくスタジオ全体で切磋琢磨できる取り組みを実施しております。 【リモートワーク制度の導入】 当スタジオではリモートワーク制度（在宅勤務）を実施しております。 ※入社後のOJT期間には一定の出社期間有り。先輩デザイナーが対面で丁寧に指導いたしますので、業界経験が浅く不安な方も安心して就業いただけます。 ■働き方 原則として勤続3年で3日間、勤続5年で5日間、連続して休暇を取ることができます。リフレッシュ休暇以外にも夏季休暇、年末年始休暇などの連続休暇の制度があります。有休取得率は70％を超えており、気兼ねなく休みを取れる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

富山本店の商品研究部にて、全社横断的な研究開発に沿う、新しい企画・デザイン・設計などの立案、イラストの作成などデザイナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当本部（開発本部）が担う研究開発、アイデアの具現化におけるサンプリングなど、開発強化策として、共に新しい商品、価値創造に取り組んでくれる方を新たに募集することになりました。 ■配属予定部署情報 人数：59名（男性：19名／女性：40名） ■業務内容 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪商品企画、デザインワーク≫70% 　　　 ・研究開発案件に沿った商品企画コンセプトワーク、プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作および修正指示（随時） ・企画プレゼンテーション ・全社横断的、コーポレート案件の商品企画、デザインワーク（随時） ・素材選定、素材開発 、仕様開発、デザイン、開発情報収集 ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認 ≪中長期的な技術革新・価値創造業務≫20% ・技術術新に繋がる材料開発 ・価値値新に繋がるデザイン・仕様開発 ・デザイン、開発情報収集 ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認 ≪その他関連業務≫10% ・関連イベント視察（展示会、大会等） ・関連業務の技術、知識習得、スキルアップ研修への参加 ・下位者への育成、指導 ※出張：年6〜10回程度を予定（国内：東京　海外：主要展示会開催地域など） ※在宅勤務：週1〜2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 ■歓迎経験 ・登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等のアクティビティを積極的に行なっている方 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方　　　　　　　　　　　 　　　 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方 ・3Dモデリングのノウハウをお持ちの

【有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム/平均残業30h以下/リモート可】 ■業務内容: 有名IPを用いたゲーム開発を行っている同社にて、イラストレーターとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: キャラクター、背景、アイテム といった2Dイラスト全般の制作 ■就業環境： チームによって週2〜3日の在宅ワークを取り入れております。フルリモートも相談可能な環境です。 ■組織構成： 現在社員数は、20名となっております。 平均年齢は33歳で若手が活躍しています。コアメンバーは業界経験10年以上であり、ヒットタイトルの経験者も多く在籍しています。年齢に関わらず意見が言い合えるフラットな職場です。アニメやゲームが好きなオタクが集まっているので、共通の話題で盛り上がることも多いです。 ■企業概要： 同社社代表は前職のHappy Elements社にて、「マジョカ†マジョルナ」のゲームデザイナーや全タイトルのマーケティングを担当したのち、アニメ化も果たした「ラストピリオド - 終わりなき螺旋の物語 -」の制作チームリーダー兼プロデューサーを担当した、業界注目のプロデューサーです。既成概念に囚われない制作活動を行い、新しい価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のキッズカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてキッズカテゴリーの強化を考えております。 一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報： ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスアパレル事業部キッズグループ 人数：7名（男性：2名　女性：5名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 《商品企画》50% 　 ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 《計数管理》25% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・店頭売上数量把握と分析 《販促関連》15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 《販売部連携・商品説明》10% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート ※出張：年10回程度(国内：富山や全国店舗など　海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週２回程度在宅している方が多くいます。ただし入社して2カ月程度は出社がメインになります。 変更の範囲：本文参照

【直請け案件多数！設立から60年以上の歴史あり／社員定着率◎／リモートワーク＆裁量労働制で自由度の高い働き方】 ■企業PR誌や新聞・雑誌広告、ポスター、Webなどの企画、制作、編集を行っている当社のグラフィックデザイナーを募集します。 ■業務内容：Adobe Expressを使用し、ポスター、新聞広告、カタログ、イベント告知物のデザイン業務をお任せします。 ・ビジュアルコンセプト作成 ・画像編集、イラスト作成 ・撮影時のディレクション： デザイン業務に慣れてきたら、写真撮影時の進行、管理業務もお任せします。 ■担当案件について： 宝くじのポスター、JR東日本のポスター、新車のPRポスター、大手ハウスメーカーの新聞広告、新聞内の企業広告等 ●これまでの案件実績： https://lesmains.co.jp/works/ ■組織構成： 配属先の編集・コンテンツデザイン部は、13名の社員が在籍。うち、グラフィックデザイナーは、6名が所属しています。30代〜40代のメンバーが中心です。 ■育成環境： 入社直後は先輩社員に同行しつつも、マンツーマンOJTで仕事を覚えていただき、ゆくゆくはディレクターになっていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： 【直請け案件も多数・大手クライアント案件多数あり】 大手企業の案件のうち、半分は、直請け案件です。創業当初から取引させていただいている大手クライアント様のパートナーとして企画段階から入り込んで携わることができます。 ■主な取引先： 株式会社ジェイアール東日本企画／株式会社みずほ銀行／株式会社電通／株式会社博報堂／株式会社アサツー ディ・ケイ／すみだ水族館／栃木県庁／横手市役所など 【自由な社風・働き方】 当社の方針として、自由でなければ、良いものを作れない。良いものを作るため、「自由な社風」を掲げています。 ご入社後、6か月経過すれば、リモートワークも可能となり、月4回の指定出社日以外は在宅勤務可能です。裁量労働制のため勤務時間は、ご自身の働きやすいように調整可能です。

■仕事内容 当社サービス「OfferBox」もしくは関連するプロダクトのUI/UXデザインおよびディレクションを担っていただきます。 最適なUI/UXの実現により、法人・学生などOfferBoxユーザーのサービス体験価値向上につなげることがミッションとなります。 ■業務イメージ ※以下想定業務イメージとなりますが、全ての業務を担っていただくわけではなく、担当業務や比率はこれまでのご経験やご希望を考慮し、選考を通して調整させていただきます 【デザイン業務】 ・規定のデザインシステムに基づいたプロダクトプロタイプデザイン ・イラストガイドラインに基づいたイメージ制作 ・UXディレクター、開発エンジニアとのユーザビリティレビュー ・HTML /CSSベースによるサイト制作、修正 【ディレクション業務】 ・プロダクトにおける課題（issue）の起案と整理 ・課題解決策の起案、定量・定性分析 ・プロジェクト進行管理と進捗報告 ・プロダクトリリース対応（社内への告知、説明会開催等） ■主に使用するツール 使用OS：Mac（MacBook Pro） 主な使用ツール：figma、adobeCC、Amplitude、GA、github、miro、Redash ■入社後に期待する成果 ・プロダクト分析による課題の掘り起こし／既存課題の解決策起案とリリースまでの進行 ・デザインシステムの改善と部内、社内認知の拡大 ・デザイン、案件レビューとフィードバック ■ポジションの魅力 ・自社のプロダクトに携わるため、リリース後も振り返りや再改善といったサイクルを回しながらより良いプロダクトにしてゆく過程を経験することができる ・プロジェクトの企画段階から関わる事ができ、ディレクターやPMへのキャリア転換の可能性も広げることができる ・デザインシステムの改善を通じて主体的にプロダクト開発に関わることができる P・dM部門、マーケティング部門との連携もあり、PM、PdM、マーケターなど多様なキャリアパスを描くことができる ・フルフレックス／在宅勤務・リモートワーク主体で集中して業務にあたる時間が確保しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社サービス「OfferBox」もしくは関連するプロダクトのUI／UXデザインを担っていただきます。 最適なUI／UXの実現により、法人・学生などOfferBoxユーザーのサービス体験価値向上につなげることがミッションとなります。 ■業務イメージ： ・規定のデザインシステムに基づいたプロダクトプロタイプデザイン ・UI／UXデザインチーム内でのデザインレビュー ・UXディレクター、開発エンジニアとのユーザビリティレビュー ・イラストガイドラインに基づいたイメージ制作 ■主に使用するツール： ・使用OS：mac（macbook） ・主な使用ツール：figma、adobeCC、Amplitude、GA、github、Tableau、Redash ■ポジションの魅力： ・自社のプロダクトに携わるため、リリース後も振り返りや再改善といったサイクルを回しながらより良いプロダクトにしてゆく過程を経験することができる ・デザインシステムの改善を通じて主体的にプロダクト開発に関わることができる ・フルフレックス／在宅勤務・リモートワーク主体で集中して業務にあたる時間が確保しやすい ■会社についての詳細 「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。 この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。 そしていま、私たちは2030年を目標に「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」というVisionを掲げ、既存の新卒領域での成長を確実なものとしつつ、学生領域や新卒領域に留まらない、新たな事業領域での価値確立に挑む事業拡大フェーズを迎えています。 この事業計画をより実現可能かつ強固なものにするため、私たちは「共創するプロフェッショナル組織」をテーマに、このミッションとビジョンに共感し、共に挑戦してくれる仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務