◇健康優良企業に認定！／有給消化率98％／アニバーサリー休暇制度あり／工場研修ありで安心／既存顧客の担当をお任せ／創業100年の電子部品メーカー／大手取引多数 ■業務内容： 長期的な経営観点で営業職を増員募集しております。 電線・ケーブル・ヒーター線・光ファイバー類の製造・加工・販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 将来的な管理職候補として、ゆくゆくは拠点の営業統括を担っていただける方を歓迎いたします。 ■詳細： ・ヒアリング ・お客様へのご提案 ・見積書対応 ・アフターフォロー ・お客様からのご紹介やホームページからの問い合わせ対応 ※納品業務はありません 消耗品ではなく特注品・カスタム品の営業であるため、顧客のニーズに沿って見積もり対応、アフターフォローをご対応いただきます。 飛び込みのような新規開拓はなく、展示会経由で新たにお問い合わせをいただくこともあります。 ■働き方： 関東圏のお客様が中心のため、宿泊を要する出張は年に1~2回程度の頻度となります。 （宿泊込みの出張例）展示会への参加等で、関西・九州など出張する可能性があります。 ■製品例： 電線加工品であるワイヤーハーネスなどを取り扱っており、医療業界、製造業界、放送局、通信業界など様々な業界へ販売しております。100年の歴史と技術力でお客様から高い支持を頂いており、大手企業との取引も長く続いております。 ■研修・教育体制： 1〜2週間程は各部署や工場の見学などを行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。うち営業が4名、アシスタントが2名となります。 ■働き方に関する魅力： 健康経営に力を入れており、働きやすい環境づくりを推進しております。年間休日120日以上の土日祝休みで月残業数時間の為、オンオフメリハリを付けて働くことができる環境となります。 ■同社の魅力： ・大手企業との取引が長く続いており安定した経営状態です。 ・健康優良企業に認定されており、ホワイトな社風です。 ・モノつくりにおける中枢を担う電子部品を取り扱うメーカーで市場においてニーズが高い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジティブアクション求人・女性積極募集中／東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定／リモート推奨】 当社の人材紹介事業の立ち上げを推進していただきたく、事業戦略立案・推進、メンバーマネジメントなどをお任せできるマネージャー職を募集しています。 事業領域は【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。 ■詳細・範囲： 製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営 ◎新規事業企画 ◎事業部全体のマネジメント ◎新規拠点出店、人材育成 ◎クライアントへの営業 ◎クライアントの課題把握 ◎提案書の作成 ◎解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ◎新規営業活動 ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ◎社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成成を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 変更の範囲：全職種

~ホワイト企業認定の上場G／プライム案件90％／品質保証のバルテスG~ ■業務概要 リーダー候補として売上拡大に向け既存・新規営業をご担当いただきます。 ☆営業職紹介動画☆ https://www.youtube.com/watch?v=HXwlMa1GTa4&list=PLILBBxmOsLH9czsfrVhwXZhgiPXw5J0WE&index=15 ■業務詳細 ●ターゲット企業の選定 展示会やセミナーなどのイベントにも関与し、新たな顧客との接点を創出します。 ●顧客との関係構築と課題の把握 アプローチ戦略の策定と提案資料の作成 協力会社（教育事業、ヘルプデスク、デザイン会社など）との連携も含めた提案が可能 ●技術部門・デザイン部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進 ●導入後のフォローと追加提案 ■ゆくゆくお任せしたい業務 チーム運営（育成・進捗管理・成果最大化）と社内連携 チームメンバーの育成や営業活動の進捗管理を行い、成果を最大化するための支援をします。 技術部門、マーケティング部門などと連携し、提案の質を高めます。 ■商材 クラウド（AWS/Azure）導入・運用、AI活用、UI/UXデザイン、サイバーセキュリティ、および販売DX（在庫管理等）の受託開発・コンサルティング ■魅力 ・バルテスHD、バルテスの営業職とも協業し、グループの商材も活用しながら顧客の本質的な課題解決ができます。 ・新規営業も担当いただきますが飛び込み営業は無く、グループの繋がり等関係がある顧客にアプローチいただきます。 ■キャリアパス リーダー、マネージャーやコンサルタントポジションへのステップアップも可能です。 ■会社情報 Web・モバイルアプリ開発、VR/AR/3D技術、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど幅広い領域をカバーし、製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。 強みは、親会社バルテス株式会社のソフトウェアテスト／品質向上ノウハウを活かした高品質な開発体制。 要件定義から保守・運用までワンストップで対応し、プロトタイプ活用による仕様の明確化で手戻りを最小化しておい、ローコード／ノーコード導入支援、AI活用を含む効率的な開発プロセスにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 当社の注文住宅のコーディネート業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 （1）外装・内装・照明・カーテン・家具などのトータル提案 （2）お客様への見積作成・仕様書作成・スケジュール管理　など 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社のインテリアコーディネーター職となります。 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計担当と協力して、お客様と細かな部分を決めていき、建物全体のトータルコーディネートを行います。 契約から着工までは平均3か月となり、半年で20〜25邸ほどご担当いただきます。 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。

≪借上社宅制度有/代理店ビジネス専業のビジネス/所定労働7時間≫ ■業務内容： ご入社後は金融法人開発部金融法人開発課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 【具体的には】 〇大手金融機関本部の代理店チャネルに関する以下の業務もしくはサポート業務 〇既設代理店本部との窓口対応 〇既設代理店本部への戦略的営業諸施策の執行 〇新規代理店の開拓・折衝 〇代理店への出向保険募集人の管理等 〇代理店点検の実施　等 ■組織構成： 金融法人開発部金融法人開発課 （課長1名、メンバー8名、派遣社員1名） ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎◎／住宅設計経験をお持ちの方へ／木造住宅のアキュラホーム／3年連続ホワイト企業アワード受賞／グッドデザイン賞多数〜 ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

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~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

【業務内容】 ■コーポレートスタッフ職（営業事務） 当社の事業部⾨にて、事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に⾃主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両⽴し営業と⼆⼈三脚で案件を進めます。業務改善・業務効率化につながる提案も⼤歓迎です。 当社は「圧倒的顧客ファースト」を徹底することで成⻑してきました。 透明性をもって、様々な資産価値を顧客や取引先や当社社員とともに作り上げ、不動産・建築業界を変えていきます。 これまでのご経験を活かして当社の更なる成⻑をサポート、牽引してください。 【具体的には】 ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ぜひ希望がありましたら⾯接でお聞かせください。 ■資料、契約書作成 ■電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部⾨） ■物件売買の契約書作成 ⽤途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。 不動産の知識や専⾨⽤語が⾝に付きます。 ■決済の伝票作成 物件売買の最終決済⾦額の伝票を作成します。 ■⽕災保険の⼿続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ■セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専⽤のシステムに顧客情報を登録します。 その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ■電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を⾏います。 資産運⽤を検討している⽅のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書⼠様など様々な⽅とやりとりをします。 例2）建築部⾨ ■注⽂書の発⾏、送付 システム上で注⽂書を発⾏し、承認後に各業者へ電⼦送付します。 スピーディーに対応することがとても重要です。 ■請求書処理 各業者からの請求額と発注⾦額を確認し、経理部⾨へ⽀払いを申請します。 ■業者への⾒積もり依頼、予算の⼊⼒ ⼯事の⾒積もり依頼を⾏い、施⼯担当のチェック後に内容をシステムに⼊⼒します。 着⼯前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ■新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住⼾分作成します。 物件管理の部⾨やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共⽤部の鍵を整理します。 【会社概要】 ⼤和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安⼼と潤いを提供し続ける企業です。 創業以来、⼀貫して掲げている独⾃の成⻑戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、⾃社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に⽣み出してきました。 この戦略を⽀えるのが、仕⼊れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを⼀貫して⾏う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と⽣産性を⾼次元で両⽴させ、透明性の⾼いサービスをお届けしています。 また、⾃社開発による⼀棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運⽤プランをご提案しています。 お客様⼀⼈ひとりの⼈⽣に寄り添い、本⾳に⽿を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、⼤和財託の原点であり成⻑の原動⼒です。 情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの⽅々から⾼い⽀持をいただいています。 その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上⾼360億円。 2029年には1,000億円超を⽬指しています。 時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。 資産運⽤をより多くの⽅々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。 ＼ホワイト企業認定 最⾼ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に⼊社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業 に2022年から4年連続で認定。 2025年7⽉1⽇(⽕)に、最⾼ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しま した！ 認定基準項⽬のうち、⼈材育成/働きがい、柔軟な働き⽅、健康経営、労働法 順守 の4項⽬では満点を ビジネスモデル/⽣産性、リスクマネジメント の2項⽬では⾼い点数を取得し ており 透明性の⾼い経営・社員の働きがい を⾼い⽔準で実現しています！ ＜特⻑＞ ・仕⼊れから建築・売買・賃貸管理まで⼀気通貫で⾏っている当社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、⾃分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最⾼ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、⾼い給与⽔準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意⾒を⾔うことを評価する⾵⼟です。チーム内、部⾨間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社⾵です。部⾨間の対⽴はなく、全員が同じ⽅向に向かって仕事をしています。 ＜社員の声＞ 不動産業界での経験を活かしながら新しいことにチャレンジできるのがいいです。 これまで培った業界経験を活かせることはもちろん、受け⾝な事務ではなく積極的に業務改善や新しい仕組みづくりができるので事務職の枠組みを超えて新しい経験を積み、スキルアップできることを感じます。 （コーポレートスタッフ職/⼊社6年⽬） 不動産業界での営業経験を活かし、営業が顧客折衝に専念できる⽅法・仕組みを考え仕事をしています。 「顧客折衝以外はすべてやる」がキーワードな当社のコーポレートスタッフ職ならではの働き⽅だと思います。 （コーポレートスタッフ職/⼊社3年⽬） ⾃分で業務をコントロールできるところが良いです。 スピードを求められるので、⾃分で優先順位を付け、計画⽴てて進める必要があり、それが成功すると営業の⽅にも「早く対応してくれて助かった！」と⾔ってもらえるのが嬉しいです。 （コーポレートスタッフ職/⼊社1年⽬）

≪所定労働時間7時間/借上社宅制度有/研修制度充実/プラチナくるみん・ホワイト500認定企業≫ ■業務内容 ご入社後は契約サービス部契約課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 ○契約課は、生命保険契約に関する受付・審査・管理を専門とする部門です。 お客さまからお申し込みいただいた契約内容を正確かつ迅速に確認し、適切な引受判断を行うことで、安心してご加入いただける体制を整えています。 主な契約課業務は以下の通り 　◇新契約引受の査定・決裁 　◇告知書・取扱基準・システムなどの新設・回収 　◇クーリングオフなどの処理 　◇一時払保険料などの収納・返金 　◇代理店・営業部門との連携 　◇ITを活用した業務フロー改善・不備抑制策などの各種施策の企画・推進 ■組織構成 ・契約サービス部　契約課（課長1名、メンバー10名） ※派遣社員以外の職員人数 ■キャリアパス： ・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PC18：00自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ホワイト企業認定の上場G／プライム案件90％／品質保証のバルテスG~ ■業務概要 売上拡大に向け、新規顧客開拓を中心とした営業活動をマネージャーとして推進していただきます。 ☆営業職紹介動画☆ https://www.youtube.com/watch?v=HXwlMa1GTa4&list=PLILBBxmOsLH9czsfrVhwXZhgiPXw5J0WE&index=15 ■業務詳細 ●ターゲット企業の選定・営業活動の推進 市場動向や顧客ニーズを踏まえ、ターゲット企業の選定およびアプローチ方針の策定を行います。 展示会やオンラインセミナーなどのイベントを活用し、新規顧客との接点創出から商談化までを推進していただきます。 ●チーム運営・マネジメント業務 マネージャー候補として、営業チームの運営にも携わっていただきます。 ・チームメンバーの育成・指導 ・営業活動の進捗管理・数値管理 ・成果最大化に向けたサポート・改善提案 ※プレイングマネージャーとしての営業活動も担っていただきます。 ■魅力 ・当社は品質保証のバルテスGであるため、エンジニアに無理な納期設定等は行わず顧客ファーストの考えで営業活動をしております。 ・案件の売上一部がインセンティブとして支給されるため、成果に応じた報酬を得ることができます。 ・バルテスGは「品質を守り、高めることでよりよい世界をつくる」を理念に、医療・教育・金融・インフラなど社会性の高い領域でDXを支援。 顧客の業務効率化・安全性向上・コスト削減に貢献する提案が可能です。 ■キャリアパス 将来的にはコンサル、営業統括責任者、事業開発責任者など、様々なステップアップが可能です。 ■会社情報 Web・モバイルアプリ開発、VR/AR/3D技術、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど幅広い領域をカバーし、製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。 強みは、親会社バルテス株式会社のソフトウェアテスト／品質向上ノウハウを活かした高品質な開発体制。 要件定義から保守・運用までワンストップで対応し、プロトタイプ活用による仕様の明確化で手戻りを最小化しておい、ローコード／ノーコード導入支援、AI活用を含む効率的な開発プロセスにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみ、アキュラホームブランド／ホワイト企業として各種表彰、手当や福利厚生◎／お客様と直接対話し、理想の住まいを実現／企画から設計まで一貫して担当〜 ■業務内容： ◇お客様とお話し、住まいの要望をヒアリングした上で、それを実現するプランの提案を行う、企画設計職となります。 ◇企画設計のため、意匠性や構造を考慮してお客様に住まい方の提案を行います。 ◇当社の意匠性や構造をよく理解し、AQGroupのブラントの魅力を伝えられる住宅を設計・提案し、お客様の理想の住まいを実現します。 ■福利厚生： ◇産休育休取得率100% ◇出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。 ◇ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実 ■キャリアデザイン申告制度： ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■AQグループ（アキュラホーム）について： 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬の営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： 営業職として、既存顧客のアフターフォローを中心に、シェアアップに向けた業務活動を行っていただきます。 ・医療機関(検査室を有する病院中心)、検査センターへの訪問活動 既存顧客へは製品の使用状況のヒアリングや、製品・学術情報の提供が中心です。未取引顧客へは継続したアプローチを行い、取引機会の探索、各種提案や情報提供を行います。 ・代理店との協業活動 医療機関等を担当する代理店及び営業担当との関係構築、情報交換などを行います。 ・内勤業務　など ■業務特長： ・特に新規取引や他社ユーザーの切替においては、担当営業に一任せず、上司や同僚含めて戦略の立案など、部署で協力して業務を遂行しています。 ・時には他メーカーと協業して提案活動を行うなど、様々な手段/方法を用いて営業活動を行えます。 ・学術、メンテナンス、特販部隊など、各役割に応じたサポート部署があるため、営業活動に専念することが可能です。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬の営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： 営業職として、既存顧客のアフターフォローを中心に、シェアアップに向けた業務活動を行っていただきます。 ・医療機関(検査室を有する病院中心)、検査センターへの訪問活動 既存顧客へは製品の使用状況のヒアリングや、製品・学術情報の提供が中心です。未取引顧客へは継続したアプローチを行い、取引機会の探索、各種提案や情報提供を行います。 ・代理店との協業活動 医療機関等を担当する代理店及び営業担当との関係構築、情報交換などを行います。 ・内勤業務　など ■業務特長： ・特に新規取引や他社ユーザーの切替においては、担当営業に一任せず、上司や同僚含めて戦略の立案など、部署で協力して業務を遂行しています。 ・時には他メーカーと協業して提案活動を行うなど、様々な手段/方法を用いて営業活動を行えます。 ・学術、メンテナンス、特販部隊など、各役割に応じたサポート部署があるため、営業活動に専念することが可能です。 ■担当地域： 埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループのSI企業／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・車載ECUの要件定義、評価 ・関連部署との調整・会議 ・受入評価の環境構築(開発)、車両評価 ・週2日程度、リモートワークで業務をしていただけます 【業務の魅力】 ・自動車メーカー向けに、ECU開発を中心とした制御ソフトウェア開発を上流工程から担当。高度な制御開発に携われます。 当社社員の約80％がSE職で、システム開発から提案営業まで幅広い業務に携わることができます。キヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いています。プロジェクト管理に注力し、受注段階から赤字にならないよう努力しています。キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業の中核を担っております。 【成長機会・キャリア】 ・上流工程及び受け入れ評価の工程に関わり、車載領域の開発スキルを幅広く習得できます。SEからPL/PMへのステップアップも可能です。 【手厚いフォロー体制】 ・入社後は技術指導を通じて段階的にキャッチアップいただけます ・車載ECUや通信モジュールの制御開発にて多くの実績があります ・入社3年目以降は事業部内の希望する他部門へ異動できる制度もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務