訪問看護のバックオフィス業務全般をお任せします。事務経験や、医療事務の知識がなくても、入社後イチからお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 最初は先輩スタッフのサポートから始め、徐々に仕事の幅を増やしていきましょう。 〜具体的な業務について〜 ■医療事務業務 ・レセプト業務(カイポケ使用) ・請求書発行業務 ・口座引落管理業務 ・指示書等管理 ・行政手続き ■一般事務業務 ・電話応対 ・備品発注 ・書類作成など ■労務業務 ・入退職手続き ・勤怠管理 ■経理業務アシスタント ・毎月の経理処理 ・経営会議資料作成など 経理担当者の業務のお手伝い その他、事業運営に関わる事務作業など 幅広い業務を、複数の事務スタッフで協力しながら、分担して進めていきます◎決まったことをただこなすのではなく、チームで課題を見つけ、主体的に行動できる方を歓迎します！ 業務はスキルに合わせて割り振っていくので、未経験の方もご安心ください。出来ることを少しずつ増やしていただければ大丈夫です！ ■組織構成： 4名（男女比１：１。20代〜30代のスタッフが在籍） ■ポジションの魅力： ◎働きやすい環境×男女共に活躍を推進 ・多様な働き方を応援。年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を、会社全体でサポートします。 ◎未経験からでも高収入を目指せます ・月給27万1000円からのスタートで、年4回の賞与もあります。 ・頑張りが正当に評価され、ご活躍に応じて様々な業務に挑戦できる環境が整っています。 ■同社について： グループ会社での20年以上の介護・医療業界の経験を経て2023年に新しくスタートしました。 高齢化社会が進む現代において、介護・医療ニーズはこれからさらに高まっていきます。 年齢や職種の枠を超えて同じ目線に立ち、利用者さんに最適なケアを提供する地域密着型の訪問看護事業として、共に成長していく方を応援します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護・医療の専門誌に携われる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、販売促進や販売管理を担当していただきます。 ■業務詳細 【販売促進課】 ・全国の書店および看護学校等への販売促進業務（出張あり） ・メールマガジン配信、DMなどの販促関連業務 ・その他、販売促進に関わる業務 【営業部：販売管理課】 ・在庫管理および増刷管理 ・取次店（問屋）および書店への請求・入金管理 ・その他、営業事務全般 ■配属について 販売促進課又は販売管理課に所属していただく予定です。 ※本人の特性および希望を考慮し、配属を決定します。 ■組織構成（営業部） 部長1名、次長1名を含む、7名（販売促進課・販売管理課・PR課）が在籍しています。 └ 販売促進課：3名（課長1名、メンバー2名）/ 30代1名、40代1名、50代1名 └ 販売管理：3名（課長（部長兼務）1名：メンバー2名）/ 50代2名、60代1名 └ PR課：1名（課長1名（次長兼務））/50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護・医療の専門領域で活躍できる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の企画・出版・販売を行う当社にて、研修（セミナー）の企画から配信・運用までの一連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者ヒアリング等 ・研修（セミナー）の企画立案 ・撮影指示 ・講義資料調整 ・配信・運用業務 ※スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 ■業務の進め方 研修事業に関する日々の運用業務から企画立案・講師依頼・撮影・配信までの業務を行います。 ■配属について 雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部） 部長1名、次長1名を含む、20名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：12名（課長2名（次長兼務）、メンバー10名）/ 30代4名、40代4名、50代4名 └ 雑誌課：6名（課長（部長兼務）1名：メンバー5名）/ 30代1名、40代1名、50代2名、60代2名 └ 研修事業課：1名（課長1名）/50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護・医療の専門誌に携われる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、書籍・雑誌研修（セミナー）等の企画から刊行までの一連の編集業務をお任せします。 ■業務詳細 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者インタビュー等 ・書籍・雑誌の企画立案 ・執筆依頼 ・原稿受領 ・編集・制作業務 ・研修（セミナー）の企画立案 ※編集スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 ■業務の進め方 ・雑誌：編集長の下、チームで編集・制作業務を進めます。 ・書籍：原則ひとりで編集・制作業務を進めます。 ■配属について 雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部） 部長1名、次長1名を含む、20名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：10名（課長1名：次長兼務、メンバー9名）/ 30代4名、40代3名、50代3名 └ 雑誌課：8名（課長1名：部長兼務、メンバー7名）/ 30代2名、40代1名、50代2名、60代2名 └ 研修事業課：2名（課長1名、メンバー1名）/30代1名、50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

訪問看護ステーションにて、利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を行っていただきます。 ・利用者様の健康状態の確認、健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・療養上のケア ・必要な医療的ケア ・ご家族への相談・支援 ・主治医や関係機関との連携 ・訪問看護記録の作成 ・その他、訪問看護業務に付随する業務

訪問看護ステーションでの看護業務 車などで利用者様宅へ訪問し、専門領域の相談や援助を行います。 業務内容 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 各種介助・清拭・手足浴など 医療処置 終末期看護 療養上のお世話など

「看護師としてご利用者と向き合う」の、その先へ。 ご利用者一人ひとりに向き合う看護も、大切な仕事です。 「もっと良い訪問看護ステーションをつくりたい」 「自分なら、こんなチームをつくりたい」 「現場だけでなく、組織や事業そのものを動かしてみたい」 そんな思いを持ったことはありませんか。 求めているのは、決められた仕事をこなすのではなく スタッフが働きやすい環境をつくる。 地域から選ばれるステーションをつくる。 ご利用者に提供する看護の質を高める。 事業所として成長し続けられる仕組みをつくる。 その中心に立ち、「どんな訪問看護ステーションにしたいのか」を考え、形にしていく仕事です。 月給42万円～52万円。管理者としての役割を、給与にも反映します。 管理者の給与は、 月給420,000円～520,000円。 想定年収は、 5,300,000円～6,600,000円。 一般の訪問スタッフとは異なり、訪問件数に応じた訪問手当ではなく、役職手当50,000円を支給します。 お仕事内容 訪問看護ステーションの管理者として、訪問看護業務と事業所運営の両方を担っていただきます。 主な業務は、 窶「 縺泌茜逕ィ閠⒤∈縺ョ險ェ蝠冗恚隴キ • 健康状態・病状の把握、医療処置 • オンコール対応 • スタッフのマネジメント • スタッフからの相談対応・フォロー • 新人スタッフの育成・教育 • 訪問スケジュールや業務体制の調整 • 看護サービスの品質管理 窶「 荳サ豐サ蛹サ縲√こ繧「繝槭ロ繧ク繝」繝シ縲∫嶌隲㍽髪謠エ蟆る摩蜩。遲峨→縺ョ騾」謳コ • 新規ご利用者の受け入れ調整 • 地域の医療・介護・福祉関係者との関係づくり • ステーション運営に関する数値・実績の管理 • その他、訪問看護ステーションの運営に付随する業務 などです。

増田整形外科の病棟（最大入院者数１９名）、ショートステイオリーブ（最大利用者数６名）での看護助手、介護スタッフのお仕事です。 入社当初は病棟で看護助手としての勤務をしていただき、看護師の指導のもと、手術前後に入院される患者様の身の回りのお世話や環境整備、看護師のサポートをしていただきます。 ＜病棟勤務＞ 術後のリハビリの補助、ベッドメイク、患者様の部屋移動のお手伝い、誘導、検温、配膳、清拭介助、シャワー介助といった患者様の身の回りの世話が主な業務です。当院の入院患者様は手術後に通常の日常生活に戻られるような方がほとんどですが、手術当日はオムツ交換や排せつ処理などが必要な場合もあります。 ＜夜勤＞ 夜勤は必ず看護師１～２名とペアを組んで行い、ナースコール対応、配膳、排泄介助、氷枕の交換、カルテ入力の手伝いなどを行なって頂きます。看護師のサポートがあるため、勤務経験のない方でも安心して勤務して頂けます。 ＜その他・外来＞ 看護師のサポートや外来処置室の環境整備。 最初は「やることがたくさんある」という印象を受けますが、患者様によってメニューが決められており、仕事内容が分かりやすいのが特徴です。メニューに従って１日の業務を行いますので、看護職や介護職に興味はあるけどできるか不安・・・といった未経験者の方にもチャレンジしやすい業務内容だといえます。また、患者様は入院治療後、元気に日常生活に戻られる方がほとんどで、その後笑顔で来院されるときには大きなやりがいを感じるでしょう。 現在ショートステイは閉じておりますが、勤務体制が整い次第再開を目指しています。

【求人のポイント】 ◎ 日勤常勤／夜勤の有無・回数相談OK ◎ 残業ほぼなし ◎ 院内保育所あり ◎ ご家族の体調不良や学校行事等にも配慮 ◎ 賞与年2回あり ◎ 入社祝い金最大30万円（直接応募の方限定） 豊川市で評判の回復期リハビリテーション病棟で働く《常勤看護師募集》です。 家庭や子育てと両立しながら、無理なく働ける環境です。 ■ 具体的な仕事内容 ・入院患者様の健康管理 ・処置 ・投薬管理 ・病棟における看護業務全般 ・患者様の回復を支える看護業務 豊川さくら病院は、許可病床数92床のリハビリ病院です。 回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域に密着した医療を提供しています。 「病棟での経験を活かしたい」 「ブランクがあるが、もう一度夜勤でしっかり稼ぎたい」 「家庭や子育てと両立しながら働きたい」 「患者様の回復にじっくり関わる看護がしたい」 そんな方に向いている職場です。 ■ 回復期リハビリ病棟での看護 配属先は、回復期リハビリテーション病棟です。 急性期のような慌ただしさはなく、患者様の回復過程にじっくり関わる看護ができます。 障害受容における、患者さんや家族のとまどい、葛藤、喪失感・・・ そんな些細な感情に寄り添う看護をチームで実践しています。 ■ 当院の特徴 ひとりひとりの叶えたい働き方、大切にしたいもの、叶えたいキャリアに寄り添える規模感と穏やかな人間関係が特徴です。 準看さんもOK。人柄重視の採用です。 まずは見学からという方も歓迎しています。 豊川市で看護師の仕事をお探しの方、もう一度、看護のやりがいを感じてみたい方、ぜひご応募ください。

※准看護師のみお持ちの方、パートアルバイト希望の方も大歓迎です！ ■職務内容 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）における看護業務全般および、多職種連携業務をお任せします。 【具体的には】 1.複合サービスの提供：「通い」「訪問（看護含む）」「宿泊」を柔軟に組み合わせた提供を行っており、 利用者様に合わせたケアを手掛けています。 2.高度な医療処置：がん末期の方を含む医療依存度の高い利用者様への看取り支援、医療機器管理、健康管理など、高度な医療処置の実施。 3.QOLサポート：生活視点からのアセスメント、リハビリテーション支援、ご家族様への精神的・介護支援など。 【看多機看護の醍醐味】 ・真に必要なケアの提供 月額定額報酬制という特徴があり、回数や時間に縛られることなく、利用者様の状態変化やご家族の緊急事態にも、必要なサービスを迅速かつ柔軟に提供できます。 ・地域を変える影響力 あなたが手掛けた仕事が、指宿市全体の地域包括ケアシステムの未来にも繋がります。 単なる臨床看護師ではなく、地域社会の変革者として活躍できます！

【当ステーションの4つの強み】 1. 安定、ノルマはありません 賞与4.6ヶ月分、年間休日120日以上と、長く安心して働ける条件が整っています。 またノルマもありませんので、気持ちにゆとりをもって働けます。 2. オンコールの不安を解消 未経験の方が不安なオンコールは、独り立ちまで先輩が徹底同行。業務の流れや緊急対応を完全に引き継いでからスタートするため、ブランクがある方も安心です。 3. ICT活用で看護に集中できる環境 電子カルテ導入済み。無駄な事務作業を削減しました。スマートに、本来の看護業務に専念できます。 4. 世代を超えて支え合うチーム力 20代～50代の看護・リハ職が計13名在籍。経験豊富なスタッフが多く、相談しやすい風土です。男性看護師も活躍しており、全員で協力し合う文化が根付いています。 【ステーションの雰囲気】 若くて元気いっぱい！。。。というよりは、40代の職員が多く在籍しており、とても落ち着いた雰囲気の職場環境です。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者宅への訪問看護（バイタルチェック、処置、療養支援など） ・訪問看護システムへの記録入力、書類作成 ・オンコール対応（当番制・緊急出動あり） ・他職種との連携・報告 【1日の流れ】 ・09:00　出社・朝礼（訪問スケジュール確認） ・09:30　電動自転車・バイク・車で訪問へ出発（芦屋市内メイン） ・10:00　午前中の訪問看護（乳児から終末期まで幅広く担当） ・12:00　休憩 ・13:30　午後の訪問看護・主治医やケアマネジャーとの連携連絡 ・16:30　帰所・記録入力・申し送り ・17:30　退勤（ICT活用で残業は極力発生させない方針です） ※ぜひInstagramもご覧ください！「@ashiya_shakyo_homecare」

増田整形外科の病棟（最大入院者数１９名）での看護助手のお仕事です。 入社当初は病棟で看護師の指導のもと、手術前後に入院される患者様の身の回りのお世話や環境整備、看護師のサポートをしていただきます。 ＜病棟勤務＞ 術後のリハビリの補助、ベッドメイク、患者様の部屋移動のお手伝い、誘導、検温、配膳、清拭介助、シャワー介助といった患者様の身の回りの世話が主な業務です。当院の入院患者様は手術後に通常の日常生活に戻られるような方がほとんどですが、手術当日はオムツ交換や排せつ処理などが必要な場合もあり、手術機材（血液付着物）の洗浄を行っていただく場合もあります。 ＜夜勤＞ 夜勤は必ず看護師１～２名とペアを組んで行い、ナースコール対応、配膳、排泄介助、氷枕の交換、カルテ入力の手伝いなどを行なって頂きます。看護師のサポートがあるため、勤務経験のない方でも安心して勤務して頂けます。 ＜その他・外来＞ 看護師のサポートや外来処置室の環境整備。 最初は「やることがたくさんある」という印象を受けますが、患者様によってメニューが決められており、仕事内容が分かりやすいのが特徴です。メニューに従って１日の業務を行いますので、看護職や介護職に興味はあるけどできるか不安・・・といった未経験者の方にもチャレンジしやすい業務内容だといえるでしょう。また、患者様は入院治療後は日常生活に戻られる方がほとんどで、その後「痛みがなくなったよ」と嬉しそうに来院されるときには大きなやりがいを感じるでしょう。 ※仕事に慣れるまで３ヶ月の試用期間を設けております。

～訪問看護リハビリステーション「リハス」にて訪問看護の業務全般～ ご利用者様が住み慣れた自宅や地域で、その人らしく安全に暮らせるよう、 主治医からの指示に基づき、看護師として生活の質(QualityofLife)の向上に向けた支援を行っていきます。 【主な業務内容】 ▶訪問時間は1件30分～60分/1日4～5件/オンコール対応あり ■ 専門的なアセスメントと健康管理（フィジカルアセスメント） 全身状態の観察、服薬管理 ■ 医師の指示に基づく医療処置・療養ケア 各種医療処置、日常生活のサポート ■ 障がい児への医療・発達ケア（小児訪問看護） 医療的ケア児への支援： 人工呼吸器管理や経管栄養など、おうちで暮らす障がい児への専門的な医療ケア。 ■ 終末期（ターミナルケア・看取り）の看護 苦痛緩和と緩和ケア： ご本人が望む療養環境を整え、ご家族が不安なく最期を看取れるよう、精神的な寄り添いとグリーフケア（哀悼のケア）を行います。 ■ ご家族への相談支援と地域連携 介護負担を抱えるご家族からの相談対応、精神的サポート。 主治医、ケアマネジャー、相談支援専門員、多職種（セラピスト等）とのカンファレンスや情報共有など ＃訪問未経験歓迎 ＃ワークライフバランスOK ＃ブランクOK ＃成長ができる環境 リハスのしごとについて https://k-qol.com/service/zaitaku/ 訪問看護（リハ）の一日 https://k-qol.com/recruit-special/about_care.html ▼先輩社員の声はコチラ！▼ 施設長 https://k-qol.com/interview-abe/ ナース職員 https://k-qol.com/comment-nrs/

＼介護老人保健施設 晴耕苑について／ 老健としての機能訓練及び在宅復帰をベースに「快適な環境を提供するサービス」・「利用者様に沿った個別ケアサービス」及び「目標設定レクリエーションサービス」を柱に利用者様が快適に過ごせる事を基本方針に展開している当社。 あなたには当社の【看護師】としてご活躍いただきたいと思っています！ 看護師又は准看護師の資格をお持ちでしたら、経験や年齢、ブランクは問いません！ 社会保険や各種手当も充実していますので、安心して働けます。 【主な業務内容】 ●入所者、通所者に対する看護業務全般 ●バイタルチェック、服薬管理、処置 ●食事介助、入浴介助、トイレ介助 ●カルテ等の書類への記載及び入力 ●レクリエーションへの参加 ●送迎補助など 【働く環境について】 入所88名 ※常勤・非常勤9名で対応しています。 【選考フロー】 STEP１：応募 STEP２：書類選考 STEP３：面接1回（対面） STEP４：内定！

飯田クリニックは、泌尿器科・腎臓内科を中心に人工透析や内視鏡治療など専門性の高い医療を提供し地域の患者さまの健康を長年支えてきました。 今回募集するのはクリニック医療を支える看護師です。 大規模病院とは違い患者さま一人ひとりと丁寧に向き合いながら、安心して通院できる医療環境づくりを大切にしている所もクリニックの魅力です。 院長は久留米大学医学部出身で大学院修了後、米国フロリダ大学医学部での研究や久留米大学医学部泌尿器科講師などを経て、現在は地域医療の現場で多くの患者さまと向き合っています。 専門性の高い医療と患者さまに寄り添う診療を両立しているクリニックです。 主なお仕事内容 ・外来看護業務 ・人工透析に関する看護業務 ・診療補助 ・医療機器の準備や管理 ・患者さま対応など医院運営に関わる業務 透析未経験の方も歓迎 透析治療の経験がない方でも大丈夫です。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、専門的な知識や技術を少しずつ身につけることができます。 ️大病院での経験を、地域医療へ 急性期病院などで経験を積んできた看護師の方が 「これからは患者さまと長く関わる看護をしたい」 「地域医療に貢献したい」 そんな想いで当院へ転職されるケースも多くあります。 クリニックでは患者さまと継続的に関わることができ、看護師としての経験をより深く活かすことができます。 長く安心して働ける職場 飯田クリニックはスタッフ15名のアットホームな職場です。 スタッフ同士の距離も近く困った時には自然と助け合える雰囲気があります。 子育てと仕事を両立しているスタッフも在籍しており、家庭と仕事のバランスを大切にしながら働くことができます。 患者さまに寄り添いながら地域医療を支える看護を。 あなたの経験と想いをぜひ飯田クリニックで活かしてください

飯田クリニックは泌尿器科・腎臓内科を中心に人工透析や内視鏡治療など専門性の高い医療を提供し地域の患者さまの健康を長年支えてきました。 今回募集するのはクリニック医療を支える准看護師です。 大規模病院とは違い患者さま一人ひとりと丁寧に向き合いながら、安心して通院できる医療環境づくりを大切にしている所もクリニックの魅力です。 院長は久留米大学医学部出身で大学院修了後、米国フロリダ大学医学部での研究や久留米大学医学部泌尿器科講師などを経て、現在は地域医療の現場で多くの患者さまと向き合っています。 専門性の高い医療と患者さまに寄り添う診療を両立しているクリニックです。 主なお仕事内容 ・外来看護業務 ・人工透析に関する看護業務 ・診療補助 ・医療機器の準備や管理 ・患者さま対応など医院運営に関わる業務 透析未経験の方も歓迎 透析治療の経験がない方でも大丈夫です。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、専門的な知識や技術を少しずつ身につけることができます。 ️大病院での経験を、地域医療へ 急性期病院などで経験を積んできた看護師の方が 「これからは患者さまと長く関わる看護をしたい」 「地域医療に貢献したい」 そんな想いで当院へ転職されるケースも多くあります。 クリニックでは患者さまと継続的に関わることができ、看護師としての経験をより深く活かすことができます。 長く安心して働ける職場 飯田クリニックはスタッフ15名のアットホームな職場です。 スタッフ同士の距離も近く困った時には自然と助け合える雰囲気があります。 子育てと仕事を両立しているスタッフも在籍しており、家庭と仕事のバランスを大切にしながら働くことができます。 患者さまに寄り添いながら地域医療を支える看護を。 あなたの経験と想いをぜひ飯田クリニックで活かしてください

併設する住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務です。 在宅や他の施設では対応が難しい、重介護者や医療依存度の高い方を受け入れており、日常生活支援、健康管理、医療的ケアを行います。 入居者様とのコミュニケーションを大切にし、ご本人やご家族の思いに寄り添いながら、看取りを含めた温かく丁寧な看護を提供いたします。 【雇入れ直後】訪問看護業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務 ＜アピールポイント＞ 「早番・遅番なし」が働きやすさのポイント！ 勤務は日勤・夜勤の2パターンのみ。 複雑なシフトがないため、予定も立てやすく、 無理なく働き続けやすい勤務体制です！

〇1日の訪問件数は、常勤職員で5∼7件です。 ・健康状態の観察、バイタルサインチェック、療養上のお世話(清拭・手足浴など)、医療処置(点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡処置)、医療機器の管理(人工呼吸器管理等) ○医療保険(医療・精神・小児)・介護保険、リハビリテーション、ターミナルケアなど、幅広い分野に対応した訪問看護ステーションです。 ○精神科訪問看護の経験がない方でも、専門的な研修プログラムや経験豊富な先輩看護師による同行訪問でサポートを受けられます。 〇各スタッフにスマートフォン・タブレットを各1台支給し、電子カルテにて記録を行います。 ○基本的に土日祝日が休みで、出勤した場合には振替休日が相談可能です。 ○お子さんのある方でも働きやすいよう、急な早退などにも柔軟に対応します。 ○20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、男性看護師も在籍しています。 〇訪問範囲は主に宮崎市内です。 〇未経験者歓迎！　※研修・OJTなどサポート体制も整えています。

〇1日の訪問件数は、常勤職員で5∼7件です。 ・健康状態の観察、バイタルサインチェック、療養上のお世話(清拭・手足浴など)、医療処置(点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡処置)、医療機器の管理(人工呼吸器管理等) ○医療保険(医療・精神・小児)・介護保険、リハビリテーション、ターミナルケアなど、幅広い分野に対応した訪問看護ステーションです。 ○精神科訪問看護の経験がない方でも、専門的な研修プログラムや経験豊富な先輩看護師による同行訪問でサポートを受けられます。 〇各スタッフにスマートフォン・タブレットを各1台支給し、電子カルテにて記録を行います。 ○基本的に土日祝日が休みで、出勤した場合には振替休日が相談可能です。 ○お子さんのある方でも働きやすいよう、急な早退などにも柔軟に対応します。 ○20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、男性看護師も在籍しています。 〇訪問範囲は主に宮崎市内です。 〇未経験者歓迎！　※研修・OJTなどサポート体制も整えています。

ルフト・メディカルケア　仙台支店から、［派遣スタッフ］として就業いただきます！ ルフトではあなたの希望にピッタリのお仕事をご紹介します ▼お仕事紹介例▼ 以前は看護師。経験を活かして医療業界で再就職したい！ という40代女性の求職者さん。 結婚後久しぶりの仕事復帰で、今はお子さんもいるので 看護師はシフトが不規則で辛いという事で看護助手の仕事をご紹介しました。 日勤専従で残業もないので定時退社。 さらに週休2日のお休みに加えて 有給取得もしっかりできるので 家庭と両立しながら、もう勤続3年。 ルフトでは条件や職場環境の良さから 長期で働き続けられるスタッフが多いんです ■お願いしたいお仕事 病棟で看護師さんのお手伝いをお願いします。 ■食事の介助 ■おむつ交換 ■移動のお手伝い ■体位交換 ■環境整備 ■メッセンジャー業務など 【1日のスケジュール例】 08:45～/出勤、お仕事開始！ 09:00～/売店などへ患者様を誘導 10:00～/患者様のお薬を取りに行く 12:00～/患者様に昼食やお茶を配る ( 休憩 ) 13:00～/病室内の簡単なお掃除 15:00～/日常よく使う物品を補充 ～17:30/残業せず退勤 ■医療の資格・経験不問 お仕事は軽作業がメインで 患者様の身体介護や医療行為はありません。 入職後は先輩スタッフがついて ひとつひとつ丁寧に教えていきますので 未経験でも安心して始められます ＜SE_N＞

【残業なし×メリハリ勤務】看護小規模多機能での看護・生活サポート ■業務内容 要介護1～5の方が利用される施設にて、生活・医療面の両面からご利用者様とご家族をサポートします。 ・健康管理やバイタルチェック ・日常の生活サポート・医療サポート ・ご本人やご家族の不安に寄り添う相談対応 ■プライベートも大切にできる環境 ・残業はなし！定時でスッキリ退勤可能です。 ・実働8時間のシフト制（例　8:30～17:30 / 10:00～19:00） ■サポート体制（エルダー制度） 入社後は先輩職員がマンツーマンでつくエルダー制度でフォロー。慣れるまでしっかり支えます。独り立ちの目安は約1ヶ月なので、焦らず自分のペースで仕事を覚えていけます。 安心の環境で、ご利用者様一人ひとりにしっかり向き合える看護を始めませんか？

訪問看護ステーションでの事務スタッフとなります。 弊社看護師さんやセラピストさんをサポートしたり、電話対応や書類作成などを行っていただきます。 未経験の方でも、既存の事務スタッフに教えてもらいながら出来るので安心して業務が出来ます。 スタッフみんなで作るステーションに参加しませんか？ フルタイムだけではなく、時短勤務など可能な限り対応しますのでお気軽にお問い合わせください。

【月収34万～】髪色自由！残業ほぼなし＆夜勤なし！保育園で経験を活かせます 子どもたちの健康と成長を支える看護師として働きませんか？今までの経験を活かしながら、無理なく長く働けます！ 保育園における看護業務全般を担当します。園児の看護業務が無い場合は各クラスの保育フォローに入っていただきます。保育士と連携しながら、子どもたちの園生活をサポートする大切な役割を担います。医療的視点から保育を支えたい方に適したお仕事です。 夜勤なし看護師求人 夜勤や持ち帰り仕事がなく、日曜・祝日・年末年始はしっかりお休み。日中は園でお子さまたちの健康管理や応急対応を行い、安全な環境を支えます。規則正しい生活リズムで働けるため、家庭やプライベートとの両立が可能。 子どもに寄り添う保育 子どもの「やってみたい」を出発点に、遊びから学ぶ保育を実践しています。子どもの興味や成長ペースに合わせた関わりで達成感と自己肯定感を育みます。保育士もゆとりを持って働ける環境で、子どもとじっくり向き合えるやりがいがあります。さらに研修制度も充実し、スキルアップを目指せます 異年齢保育で広がる学び クラス分けをしながら異年齢保育を取り入れ、子ども同士の学び合いを大切にしています。年齢を超えた関わりで思いやりや協調性を育み、保育士も多様な成長を見守れるやりがいある職場です。研修やサポート体制も整っており、未経験の方も安心して働けます。

■職務内容 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）における介護業務全般および、多職種連携業務をお任せします。 【具体的には】 1.複合サービスの提供：「通い」「訪問（看護含む）」「宿泊」を柔軟に組み合わせた提供を行っており、利用者様に合わせたケアを手掛けています。 2.利用者様のQOLサポート：生活視点からのアセスメント、リハビリテーション支援、食事介助、排泄介助、入浴介助、心身の状況に応じた介助、レクレーション、通院の付き添い、、夜勤業務（準夜勤、深夜勤）、看取り 3.一般的な業務 ・生活介助（食事介助、排泄介助、入浴介助、心身の状況に応じた介助） ・台所勤務　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・レクレーション　　　　　　　　　　　　　　　 ・通院の付き添い　　　　　　　　　　　　　　　 ・送迎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ケア記録　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・施設内整備　　　　　　　　　　　　　　　 【看多機看護の醍醐味】 ・真に必要なケアの提供 月額定額報酬制という特徴があり、回数や時間に縛られることなく、利用者様の状態変化やご家族の緊急事態にも、必要なサービスを迅速かつ柔軟に提供できます。 ・地域を変える影響力 あなたが手掛けた仕事が、指宿市全体の地域包括ケアシステムの未来にも繋がります。 単なる介護ではなく、地域社会の変革者として活躍できます！

〇1日の訪問件数は、常勤職員で5∼7件です。 * 身体機能の維持・向上を目的としたリハビリ * 日常生活動作（ADL）の評価・訓練 * 更衣 * 排泄 * 入浴 * 食事 * 移乗動作　など * IADL（手段的日常生活動作）の支援 * 買い物 * 調理 * 金銭管理 * 外出支援　など * 福祉用具や住宅環境に関する助言 * 認知症利用者への支援 * 精神科訪問看護における生活支援・社会参加支援 * ご家族への介助指導・相談対応 * 主治医、ケアマネジャー、多職種との連携 * 訪問記録・計画書・報告書等の作成 ○医療保険(医療・精神・小児)・介護保険、リハビリテーション、ターミナルケアなど、幅広い分野に対応した訪問看護ステーションです。 ○訪問看護の経験がない方でも、専門的な研修プログラムや経験豊富な先輩による同行訪問でサポートを受けられます。 〇各スタッフにスマートフォン・タブレットを各1台支給し、電子カルテにて記録を行います。 ○基本的に土日祝日が休みで、出勤した場合には振替休日が相談可能です。 ○お子さんのある方でも働きやすいよう、急な早退などにも柔軟に対応します。 ○20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しております 〇訪問範囲は主に宮崎市内です。