◇第二新卒歓迎／看護師経験を活かしてキャリアチェンジ ◇「現場を支える側」から、「医療業界を変える側」へ ◇医療福祉業界特化の人材紹介サービス／両面型エージェント×新規事業立上げ ■概要： 当社は、看護師をはじめとする医療・福祉人材の転職支援を行うスタートアップです。 目指しているのは単なる人材紹介会社ではなく、医療従事者不足や離職率の高さといった業界課題に対し、AIやテクノロジーを活用しながら医療業界全体の変革に挑戦すること。現在は創業フェーズのため、事業づくりを一緒に担う立ち上げメンバーを募集しています。 ■業務内容： 医療・福祉領域に特化した転職支援サービスにおいて、求職者支援と法人の採用支援の両方を行う両面型エージェントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【求職者支援（キャリアアドバイザー）】 ・キャリア面談 ・求人紹介 ・履歴書・職務経歴書添削 ・面接対策 ・面接日程調整 ・入社までのフォロー ・入社後の定着支援 ※月20‐30件の面談対応 【法人対応】 ・病院・クリニック・介護施設などへの新規アプローチ ・採用担当者への採用課題・求人ニーズのヒアリング ・求人票作成や採用要件の整理 ・求職者のご紹介・マッチング提案 ・面接調整や選考進捗のフォロー ・条件交渉・入社までのサポート ・既存顧客への定期フォロー・追加提案 ・採用成功に向けたコンサルティング・採用支援 ■教育体制： 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 経験やスキルに応じて、1〜3カ月ほどかけて段階的に業務範囲を広げていきます。上司との1on1やOJTを通じて丁寧にフォローし、CA・RAそれぞれのロープレ合格後に実際の求職者・クライアント対応を開始します（目安：約1カ月）。 独り立ち後も研修や勉強会を定期的に実施しており、継続的に成長できる環境です。 ■ポジション魅力： ◎看護師経験を活かせるキャリアチェンジ 看護師経験を活かし、求職者に寄り添ったキャリア支援ができます。 ◎成長機会の豊富な環境 平均年齢27歳の少数精鋭組織。年齢や社歴に関係なく挑戦でき、将来的にはリーダーや事業責任者など幅広いキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎／高還元インセンティブ／柔軟な働き方 ◇医療福祉業界特化の人材紹介サービス／両面型エージェント×新規事業立上げフェーズ ■概要： 当社は、看護師をはじめとする医療・福祉人材の転職支援を行うスタートアップです。 目指しているのは単なる人材紹介会社ではなく、医療従事者不足や離職率の高さなどの業界課題に対し、AIやテクノロジーを活用しながら医療業界全体の変革に挑戦すること。現在は創業フェーズのため、事業づくりを一緒に担う立ち上げメンバーを募集しています。 ■業務内容： 医療・福祉領域に特化した転職支援サービスにおいて、求職者支援と法人の採用支援の両方を行う両面型エージェントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【求職者支援（キャリアアドバイザー）】 ・キャリア面談 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・選考フォロー ・入社後の定着支援 ※月20‐30件の面談対応 【法人対応】 ・病院・クリニック・介護施設などへの新規アプローチ ・採用課題・求人ニーズのヒアリング ・求人票作成や採用要件の整理 ・求職者のご紹介・マッチング提案 ・面接調整や選考進捗フォロー ・条件交渉・入社までのサポート ・既存顧客へ定期フォロー・追加提案 ・採用成功に向けたコンサルティング・採用支援 ■教育体制： 上司との1on1やOJTを通じて丁寧にフォローし、CA・RAそれぞれのロープレ合格後に実際の求職者・クライアント対応を開始します。独り立ち後も研修や勉強会を定期的に実施しており、医療業界未経験の方も安心の環境です。 ■ポジション魅力： ◎成果が正当に評価される環境 売上に応じて3％〜20％のインセンティブを支給。 平均年間支給額は90万円以上、年収900万円超の実績もあります。 年齢や社歴ではなく、成果と挑戦を正当に評価するカルチャーです。 ◎成長機会の豊富な環境 平均年齢27歳の少数精鋭組織。 創業間もないスタートアップのため、一人ひとりの裁量が大きく、営業戦略の立案や業務フロー改善など事業づくりにも主体的に関わることができます。 ◎早期キャリアアップが可能 年齢や社歴に関係なく成果を評価するため、将来的にはリーダーやマネージャー、事業責任者など幅広いキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

訪問看護のバックオフィス業務全般をお任せします。事務経験や、医療事務の知識がなくても、入社後イチからお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 最初は先輩スタッフのサポートから始め、徐々に仕事の幅を増やしていきましょう。 〜具体的な業務について〜 ■医療事務業務 ・レセプト業務(カイポケ使用) ・請求書発行業務 ・口座引落管理業務 ・指示書等管理 ・行政手続き ■一般事務業務 ・電話応対 ・備品発注 ・書類作成など ■労務業務 ・入退職手続き ・勤怠管理 ■経理業務アシスタント ・毎月の経理処理 ・経営会議資料作成など 経理担当者の業務のお手伝い その他、事業運営に関わる事務作業など 幅広い業務を、複数の事務スタッフで協力しながら、分担して進めていきます◎決まったことをただこなすのではなく、チームで課題を見つけ、主体的に行動できる方を歓迎します！ 業務はスキルに合わせて割り振っていくので、未経験の方もご安心ください。出来ることを少しずつ増やしていただければ大丈夫です！ ■組織構成： 4名（男女比１：１。20代〜30代のスタッフが在籍） ■ポジションの魅力： ◎働きやすい環境×男女共に活躍を推進 ・多様な働き方を応援。年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を、会社全体でサポートします。 ◎未経験からでも高収入を目指せます ・月給27万1000円からのスタートで、年4回の賞与もあります。 ・頑張りが正当に評価され、ご活躍に応じて様々な業務に挑戦できる環境が整っています。 ■同社について： グループ会社での20年以上の介護・医療業界の経験を経て2023年に新しくスタートしました。 高齢化社会が進む現代において、介護・医療ニーズはこれからさらに高まっていきます。 年齢や職種の枠を超えて同じ目線に立ち、利用者さんに最適なケアを提供する地域密着型の訪問看護事業として、共に成長していく方を応援します！

【医療福祉業界特化の人材紹介サービス／両面型エージェント×新規事業立上げ／未経験も成長できる環境】 ・医療福祉分野に特化した人材紹介サービスを展開している当社にて、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方の役割を担い、看護師などの医療職の求職者と医療機関・福祉施設の双方をサポートする「両面型」エージェント業務をお任せします。 ・新規事業の立上げ段階であり、現場メンバーと協力しながら事業拡大を目指します。 ■具体的な仕事内容 〈法人対応〉 ・新規顧客リストアップやテレアポ、問い合わせ対応を通じて、医療機関・福祉施設の新規開拓を実施 ・代表と同行し訪問・商談、採用ニーズのヒアリング、最適な人材・サービス提案、契約締結、進行管理、導入後のフォローアップも行います。 ・既存顧客には定期的な訪問や電話・メールで関係構築や追加提案も担当します。 〈求職者対応〉 ・登録者へのキャリアカウンセリング ・求人紹介 ・履歴書添削 ・面接対策〜面接調整・同行 ・内定・入社後の定着サポートまで ■教育体制 代表や先輩社員によるOJTや新人研修を行います。 業界未経験の場合、オンボーディング研修（1週間〜1ヶ月）として、人材紹介業の基本的な知識習得や顧客対応開始前にはロープレを実施します。 また、医療業界に関する知識も事前に学んでいきます。 ■就業環境 正社員雇用・10:00〜19:00勤務、月4回までリモート可。福利厚生も充実し、快適なオフィス環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 ・設立2年目の成長企業として、医療福祉業界の課題解決・新たな価値創造に挑戦できる環境です。 ・医療現場の知見や対人支援経験が活かせ、求職者・企業双方に深く関われます。事業の成長に貢献しやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護・医療の専門誌に携われる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、書籍・雑誌研修（セミナー）等の企画から刊行までの一連の編集業務をお任せします。 ■業務詳細 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者インタビュー等 ・書籍・雑誌の企画立案 ・執筆依頼 ・原稿受領 ・編集・制作業務 ・研修（セミナー）の企画立案 ※編集スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 ■業務の進め方 ・雑誌：編集長の下、チームで編集・制作業務を進めます。 ・書籍：原則ひとりで編集・制作業務を進めます。 ■配属について 雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部） 部長1名、次長1名を含む、20名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：10名（課長1名：次長兼務、メンバー9名）/ 30代4名、40代3名、50代3名 └ 雑誌課：8名（課長1名：部長兼務、メンバー7名）/ 30代2名、40代1名、50代2名、60代2名 └ 研修事業課：2名（課長1名、メンバー1名）/30代1名、50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護・医療の専門誌に携われる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、販売促進や販売管理を担当していただきます。 ■業務詳細 【販売促進課】 ・全国の書店および看護学校等への販売促進業務（出張あり） ・メールマガジン配信、DMなどの販促関連業務 ・その他、販売促進に関わる業務 【営業部：販売管理課】 ・在庫管理および増刷管理 ・取次店（問屋）および書店への請求・入金管理 ・その他、営業事務全般 ■配属について 販売促進課又は販売管理課に所属していただく予定です。 ※本人の特性および希望を考慮し、配属を決定します。 ■組織構成（営業部） 部長1名、次長1名を含む、7名（販売促進課・販売管理課・PR課）が在籍しています。 └ 販売促進課：3名（課長1名、メンバー2名）/ 30代1名、40代1名、50代1名 └ 販売管理：3名（課長（部長兼務）1名：メンバー2名）/ 50代2名、60代1名 └ PR課：1名（課長1名（次長兼務））/50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護・医療の専門領域で活躍できる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の企画・出版・販売を行う当社にて、研修（セミナー）の企画から配信・運用までの一連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者ヒアリング等 ・研修（セミナー）の企画立案 ・撮影指示 ・講義資料調整 ・配信・運用業務 ※スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 ■業務の進め方 研修事業に関する日々の運用業務から企画立案・講師依頼・撮影・配信までの業務を行います。 ■配属について 雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部） 部長1名、次長1名を含む、20名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：12名（課長2名（次長兼務）、メンバー10名）/ 30代4名、40代4名、50代4名 └ 雑誌課：6名（課長（部長兼務）1名：メンバー5名）/ 30代1名、40代1名、50代2名、60代2名 └ 研修事業課：1名（課長1名）/50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

訪問看護業務全般をお願いしていますが企業理念を最重要しています。 「何ができるか」ではなく**「どう在りたいか」**を形に。 訪問看護は、ただ医療を届ける仕事じゃない。 一緒に“笑う”ために、そばにいる。 僕はそう信じています。看護師が心から笑顔でいられる場所には、 患者さんの“生きる力”も、自然と芽吹いていきます。 私たちの使命は、看護のプロたちが誇りと楽しさを持って働ける場をつくること。 そして、そこから生まれる“人の笑顔”が、やがて社会に循環と貢献を生んでいきます。 患者さんも、看護師も未来を信じる仲間たちも、志を同じくする医療機関のみなさんも、この場所で、必ず笑顔にする。 それが“スマイルベース” 想いに火を灯し、共に、未来を育てよう。

増田整形外科の病棟（最大入院者数１９名）、ショートステイオリーブ（最大利用者数６名）での看護助手、介護スタッフのお仕事です。 入社当初は病棟で看護助手としての勤務をしていただき、看護師の指導のもと、手術前後に入院される患者様の身の回りのお世話や環境整備、看護師のサポートをしていただきます。 ＜病棟勤務＞ 術後のリハビリの補助、ベッドメイク、患者様の部屋移動のお手伝い、誘導、検温、配膳、清拭介助、シャワー介助といった患者様の身の回りの世話が主な業務です。当院の入院患者様は手術後に通常の日常生活に戻られるような方がほとんどですが、手術当日はオムツ交換や排せつ処理などが必要な場合もあります。 ＜夜勤＞ 夜勤は必ず看護師１～２名とペアを組んで行い、ナースコール対応、配膳、排泄介助、氷枕の交換、カルテ入力の手伝いなどを行なって頂きます。看護師のサポートがあるため、勤務経験のない方でも安心して勤務して頂けます。 ＜その他・外来＞ 看護師のサポートや外来処置室の環境整備。 最初は「やることがたくさんある」という印象を受けますが、患者様によってメニューが決められており、仕事内容が分かりやすいのが特徴です。メニューに従って１日の業務を行いますので、看護職や介護職に興味はあるけどできるか不安・・・といった未経験者の方にもチャレンジしやすい業務内容だといえます。また、患者様は入院治療後、元気に日常生活に戻られる方がほとんどで、その後笑顔で来院されるときには大きなやりがいを感じるでしょう。 現在ショートステイは閉じておりますが、勤務体制が整い次第再開を目指しています。

この度、安佐北区高陽にある 当社拠点内に新たに訪問看護STを オープンします！ 安佐南区大町にある訪問看護事業所の サテライト事業所として 2024年9月にオープンしました。 在宅で療養し看護が必要な ご利用者宅へ訪問し、 健康状態の観察や看護を行います。 ご利用者が住み慣れた地域で いつまでも暮らし続けられるよう 法人内の福祉用具や環境整備、 ケアサービスなどと連携し、 複合的にサービスを提供できる 当社ならでは強みを活かし、 「地域を支える看護サービス」を 行います。 ＜主な業務＞ ・ご利用者の体調管理、 　薬の内服管理 ・医療処置 　（点滴、注射、採血など） ・保清ケア 　（入浴介助や清拭など） ・医療連携 　（主治医や医療機関等への連絡、 　調整など） ◎オンコール対応あり 　（当番制） 勤務エリア：主に安佐南区、安佐北区

※准看護師のみお持ちの方、パートアルバイト希望の方も大歓迎です！ ■職務内容 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）における看護業務全般および、多職種連携業務をお任せします。 【具体的には】 1.複合サービスの提供：「通い」「訪問（看護含む）」「宿泊」を柔軟に組み合わせた提供を行っており、 利用者様に合わせたケアを手掛けています。 2.高度な医療処置：がん末期の方を含む医療依存度の高い利用者様への看取り支援、医療機器管理、健康管理など、高度な医療処置の実施。 3.QOLサポート：生活視点からのアセスメント、リハビリテーション支援、ご家族様への精神的・介護支援など。 【看多機看護の醍醐味】 ・真に必要なケアの提供 月額定額報酬制という特徴があり、回数や時間に縛られることなく、利用者様の状態変化やご家族の緊急事態にも、必要なサービスを迅速かつ柔軟に提供できます。 ・地域を変える影響力 あなたが手掛けた仕事が、指宿市全体の地域包括ケアシステムの未来にも繋がります。 単なる臨床看護師ではなく、地域社会の変革者として活躍できます！

* * * * * 【はじめにお読みください】 無資格の方のご応募が大変多くなっております。 こちらの求人は看護師免許が必須です。 資格をお持ちでない場合はご応募の取り下げを お願いすることになりますので、 【看護師免許をお持ちの方】のみご応募ください。 * * * * * * 高齢者福祉の現場で、看護の知識と経験を発揮しませんか？ ◎温和な医師（施設長）の指示のもと、医療面で利用者様を支えてください。 ◎医療依存度は低く、状態観察や生活支援が中心です。（現在状況は面接時に） ◎派手な強みはありませんが、できることを真面目にコツコツと行っています。 ◎病院併設で夜間急変時も安心。 【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務全般 ※老健未経験の方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ◇日勤帯（看護３名程度＋非常勤）　※採用により変更 利用者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理 医療処置 記録業務、他職種との情報共有 介助支援　など ◆夜勤帯（看護１名＋介護３名） 利用者様の状態確認、急変時対応 排泄介助・移乗介助など介護業務への関与 記録業務、他職種との情報共有　など 施設案内、面接のときに詳しくお話致します。 就職支援金支給対象求人です。 詳しくは福利厚生の欄をご確認下さい。 * * * * * 【お読みください】 無資格の方のご応募が大変多くなっております。 こちらの求人は看護師免許が必須です。 資格をお持ちでない場合はご応募の取り下げを お願いすることになりますので、 【看護師免許をお持ちの方】のみご応募ください。 * * * * * *

【当ステーションの4つの強み】 1. 社会福祉法人ならではの安定と待遇 経営基盤が安定しており、営利優先ではなく地域福祉を第一に考えた運営です。賞与4.6ヶ月分、年間休日120日以上と、長く安心して働ける条件が整っています。 2. オンコールの不安を解消 未経験の方が不安なオンコールは、独り立ちまで先輩が徹底同行。業務の流れや緊急対応を完全に引き継いでからスタートするため、ブランクがある方も安心です。 3. ICT活用で看護に集中できる環境 電子カルテ導入済み。無駄な事務作業を削減しました。スマートに、本来の看護業務に専念できます。 4. 世代を超えて支え合うチーム力 20代～50代の看護・リハ職が計14名在籍。経験豊富なスタッフが多く、相談しやすい風土です。男性看護師も活躍しており、全員で協力し合う文化が根付いています。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者宅への訪問看護（バイタルチェック、処置、療養支援など） ・訪問看護システムへの記録入力、書類作成 ・オンコール対応（当番制・緊急出動あり） ・他職種との連携・報告 【1日の流れ】 ・09:00　出社・朝礼（訪問スケジュール確認） ・09:30　電動自転車・バイク・車で訪問へ出発（芦屋市内メイン） ・10:00　午前中の訪問看護（乳児から終末期まで幅広く担当） ・12:00　休憩 ・13:30　午後の訪問看護・主治医やケアマネジャーとの連携連絡 ・16:30　帰所・記録入力・申し送り ・17:30　退勤（ICT活用で残業は極力発生させない方針です） ※雰囲気だけでも知りたいという方は、Instagramをご覧ください！「@ashiya_shakyo_homecare」で検索すると、仕事の様子や活動風景が見られます。

増田整形外科の病棟（最大入院者数１９名）での看護助手のお仕事です。 入社当初は病棟で看護師の指導のもと、手術前後に入院される患者様の身の回りのお世話や環境整備、看護師のサポートをしていただきます。 ＜病棟勤務＞ 術後のリハビリの補助、ベッドメイク、患者様の部屋移動のお手伝い、誘導、検温、配膳、清拭介助、シャワー介助といった患者様の身の回りの世話が主な業務です。当院の入院患者様は手術後に通常の日常生活に戻られるような方がほとんどですが、手術当日はオムツ交換や排せつ処理などが必要な場合もあり、手術機材（血液付着物）の洗浄を行っていただく場合もあります。 ＜夜勤＞ 夜勤は必ず看護師１～２名とペアを組んで行い、ナースコール対応、配膳、排泄介助、氷枕の交換、カルテ入力の手伝いなどを行なって頂きます。看護師のサポートがあるため、勤務経験のない方でも安心して勤務して頂けます。 ＜その他・外来＞ 看護師のサポートや外来処置室の環境整備。 最初は「やることがたくさんある」という印象を受けますが、患者様によってメニューが決められており、仕事内容が分かりやすいのが特徴です。メニューに従って１日の業務を行いますので、看護職や介護職に興味はあるけどできるか不安・・・といった未経験者の方にもチャレンジしやすい業務内容だといえるでしょう。また、患者様は入院治療後は日常生活に戻られる方がほとんどで、その後「痛みがなくなったよ」と嬉しそうに来院されるときには大きなやりがいを感じるでしょう。 ※仕事に慣れるまで３ヶ月の試用期間を設けております。

～訪問看護リハビリステーション「リハス」にて訪問看護の業務全般～ ご利用者様が住み慣れた自宅や地域で、その人らしく安全に暮らせるよう、 主治医からの指示に基づき、看護師として生活の質(QualityofLife)の向上に向けた支援を行っていきます。 【主な業務内容】 ▶訪問時間は1件30分～60分/1日4～5件/オンコール対応あり ■ 専門的なアセスメントと健康管理（フィジカルアセスメント） 全身状態の観察、服薬管理 ■ 医師の指示に基づく医療処置・療養ケア 各種医療処置、日常生活のサポート ■ 障がい児への医療・発達ケア（小児訪問看護） 医療的ケア児への支援： 人工呼吸器管理や経管栄養など、おうちで暮らす障がい児への専門的な医療ケア。 ■ 終末期（ターミナルケア・看取り）の看護 苦痛緩和と緩和ケア： ご本人が望む療養環境を整え、ご家族が不安なく最期を看取れるよう、精神的な寄り添いとグリーフケア（哀悼のケア）を行います。 ■ ご家族への相談支援と地域連携 介護負担を抱えるご家族からの相談対応、精神的サポート。 主治医、ケアマネジャー、相談支援専門員、多職種（セラピスト等）とのカンファレンスや情報共有など ＃訪問未経験歓迎 ＃ワークライフバランスOK ＃ブランクOK ＃成長ができる環境 リハスのしごとについて https://k-qol.com/service/zaitaku/ 訪問看護（リハ）の一日 https://k-qol.com/recruit-special/about_care.html ▼先輩社員の声はコチラ！▼ 施設長 https://k-qol.com/interview-abe/ ナース職員 https://k-qol.com/comment-nrs/

職場見学開催中！ ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 鈴木内科訪問看護ステーションでは、住み慣れたご自宅や高齢者住宅で生活されている利用者様へ訪問し、医療・看護サービスを提供しています。 介護保険・医療保険の両方に対応しており、比較的状態の安定した方から終末期・ターミナルケアが必要な方まで幅広く支援しています。また、神経難病やパーキンソン病などの専門的なケアを必要とする方、小児・精神科訪問看護にも対応しており、多様な経験を積むことができます。 主な業務内容 ■ 健康状態の観察 ・バイタルサイン測定 ・全身状態の確認 ・病状の観察 ・ご家族への健康相談 ■ 医療処置・管理 ・注射、点滴 ・創傷処置 ・褥瘡（床ずれ）ケア ・カテーテル管理 ・PEG（胃ろう）管理 ・バルーンカテーテル管理 ・ストーマ管理 ・吸引 ・在宅酸素管理 ・服薬管理 ■ 神経難病・パーキンソン病の支援 ・症状観察 ・服薬状況の確認 ・転倒予防支援 ・リハビリ職との連携 ・ご家族への介護指導 ■ 小児訪問看護 ・発達支援 ・医療的ケア児への支援 ・ご家族への相談支援 ・成長発達に合わせた看護 ■ 精神科訪問看護 ・服薬管理 ・体調確認 ・生活リズムの支援 ・再発予防のための相談支援 ・関係機関との連携 ■ 終末期・ターミナルケア ・疼痛コントロール支援 ・症状緩和 ・ご本人、ご家族への精神的支援 ・看取り支援 ■ 多職種連携 ・医師との情報共有 ・ケアマネジャーとの連携 ・介護職との連携 ・リハビリスタッフとの連携 訪問エリア 主に札幌市清田区・厚別区・豊平区周辺を中心に訪問しています。 近隣住宅および法人運営住宅への訪問が中心となります。 オンコールについて 月5回程度のオンコール対応を担当していただきます。 医師との連携体制が整っており、24時間相談できる環境を構築しています。

看護師さんや看護助手さんのサポート業務をおまかせします◎ 未経験＆無資格から活躍いただけます！ 看護師さんの指示のもとで業務を行っていただくため、病院でのお仕事が初めての方にもオススメです 【具体的にはこんなお仕事】 ・簡単な清掃（ベッドシーツ交換やごみ捨て等） ・搬送業務（書類や検体等） ・在庫管理 研修体制もバッチリで初めてでも安心！ 患者様の身体介助はございません 入職前にしっかりと具体的なお仕事内容や、病院の雰囲気をお伝えいたします。 気になるところやご質問がありましたら、お気軽にお尋ねください！

キッズコーポレーション認可保育園大空と大地のなーさりぃの看護師【正社員】求人！ 保育園で園児の健康を支える看護師正社員求人。子どもたちの健やかな成長を医療面からサポートするやりがいのある仕事です。 保育園における看護業務全般を担当します。園児の看護業務が無い場合は各クラスの保育フォローに入っていただきます。保育士と連携しながら、子どもたちの園生活をサポートする大切な役割を担います。医療的視点から保育を支えたい方に適したお仕事です。 夜勤なし看護師求人 夜勤や持ち帰り仕事がなく、日曜・祝日・年末年始はしっかりお休み。日中は園でお子さまたちの健康管理や応急対応を行い、安全な環境を支えます。規則正しい生活リズムで働けるため、家庭やプライベートとの両立が可能。子どもたちの元気な笑顔に囲まれながら、信頼される存在として活躍できます。 子どもに寄り添う保育 子どもの「やってみたい」を出発点に、遊びから学ぶ保育を実践しています。子どもの興味や成長ペースに合わせた関わりで達成感と自己肯定感を育みます。保育士もゆとりを持って働ける環境で、子どもとじっくり向き合えるやりがいがあります。さらに研修制度も充実し、スキルアップを目指せます 異年齢保育で広がる学び クラス分けをしながら異年齢保育を取り入れ、子ども同士の学び合いを大切にしています。年齢を超えた関わりで思いやりや協調性を育み、保育士も多様な成長を見守れるやりがいある職場です。研修やサポート体制も整っており、未経験の方も安心して働けます。

* * * * * 【はじめにお読みください】 無資格の方のご応募が大変多くなっております。 こちらの求人は准看護師免許が必須です。 資格をお持ちでない場合はご応募の取り下げを お願いすることになりますので、 【准看護師免許をお持ちの方】のみご応募ください。 * * * * * * --- 利用者様を医療面で支えて頂けませんか？ 福祉施設でのキャリアを検討中の方はぜひ見学にお越しください！ ◎連携する医師（施設長）は大変温和で頼ることができます。 ◎医療依存度は低く、状態観察や生活支援が中心です。（現在の状況は面接時に） ◎派手な強みはありませんが、できることを真面目にコツコツと行っています。 ◎病院併設で夜間急変時も安心です。 【業務内容】 スキルや経験に応じて、介護老人保健施設の看護業務を担当していただきます。 ◇日勤帯（看護３名＋非常勤）　※採用により変更 利用者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理 医療処置 記録業務、他職種との情報共有 介助支援　など ◆夜勤帯（看護１名＋介護３名）　 利用者様の状態確認、急変時対応 排泄介助・移乗介助など介護業務への関与 記録業務、他職種との情報共有　など 入職支援金支給対象求人です。 詳しくは福利厚生欄をご確認ください。 * * * * * 【お読みください】 無資格の方のご応募が大変多くなっております。 こちらの求人は准看護師免許が必須です。 資格をお持ちでない場合はご応募の取り下げを お願いすることになりますので、 【准看護師免許をお持ちの方】のみご応募ください。 * * * * * *

未経験から訪問看護の医療事務へ ● 完全週休2日制・年間休日120日以上 ● 残業ほぼなしで、プライベートも充実 ● 未経験・第二新卒歓迎 ● 入社後6か月間は中野事業所で丁寧に研修 ● 研修終了後は世田谷事業所で勤務 ● 有給休暇は1時間単位で取得可能 ● 子育てや介護と両立しているスタッフも活躍中 医療事務が初めての方も、先輩スタッフが業務の流れから丁寧にお教えします。 入社後すぐに一人で業務をお任せすることはありませんので、安心してご応募ください。 仕事内容 訪問看護ステーションでの医療事務業務全般をお任せします。 主な業務 ● レセプト業務、医療費の請求業務 ● 電話対応、来客対応 ● 利用者様のご家族や医療機関からの連絡対応 ● 訪問看護師のサポート ● 書類作成、データ入力、書類整理 ● その他、事業所運営に関する事務業務 訪問看護の知識や医療事務の経験がない方にも、基礎から丁寧にお教えします。 勤務地について 入社後6か月間 業務を基礎から身につけていただくため、中野事業所で研修勤務を行います。 ほっとナビ訪問看護ステーション中野 東京都中野区鷺宮3丁目15-19 西武新宿線「鷺ノ宮駅」から徒歩3分 研修終了後 6か月間の研修終了後は、原則として世田谷事業所での勤務となります。 ※本求人は、研修終了後に世田谷事業所で勤務していただける方を対象としています。 ※勤務地の変更時期については、業務の習得状況を確認しながらご案内します。

【常勤スタッフ募集】訪問看護ステーションの立ち上げに参加しませんか？ 私たちは、リハビリテーションに強みを持つ新しい訪問看護ステーションを立ち上げました。このステーションでは、訪問看護の分野で質の高いケアを提供し、利用者様の生活の質を向上させることを目指しています。現在、私たちはこの新しいステーションを共に作り上げてくださる常勤理学療法士を募集しています。作業療法士、言語聴覚士も歓迎致します。 　代表はリハビリ科医師で麻痺、痙縮、嚥下などの診療を行っています。すでにFESを使用可ですが、今後、代表との連携でボツリヌス注射治療後のリハビリ、VRなど先進治療を導入予定です。向学心のあるかたの応募をお待ちしています。 【主な業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問業務 リハビリ、運動指導など 同一法人のリハビリデイの兼務も一部ありえます、 利用者様やそのご家族とのコミュニケーション 書類作成

＼介護老人保健施設 晴耕苑について／ 老健としての機能訓練及び在宅復帰をベースに「快適な環境を提供するサービス」・「利用者様に沿った個別ケアサービス」及び「目標設定レクリエーションサービス」を柱に利用者様が快適に過ごせる事を基本方針に展開している当社。 あなたには当社の【看護師】としてご活躍いただきたいと思っています！ 看護師又は准看護師の資格をお持ちでしたら、経験や年齢、ブランクは問いません！ 社会保険や各種手当も充実していますので、安心して働けます。 【主な業務内容】 ●入所者、通所者に対する看護業務全般 ●バイタルチェック、服薬管理、処置 ●食事介助、入浴介助、トイレ介助 ●カルテ等の書類への記載及び入力 ●レクリエーションへの参加 ●送迎補助など 【働く環境について】 入所88名 ※常勤・非常勤9名で対応しています。 【選考フロー】 STEP１：応募 STEP２：書類選考 STEP３：面接1回（対面） STEP４：内定！

飯田クリニックは、泌尿器科・腎臓内科を中心に人工透析や内視鏡治療など専門性の高い医療を提供し地域の患者さまの健康を長年支えてきました。 今回募集するのはクリニック医療を支える看護師です。 大規模病院とは違い患者さま一人ひとりと丁寧に向き合いながら、安心して通院できる医療環境づくりを大切にしている所もクリニックの魅力です。 院長は久留米大学医学部出身で大学院修了後、米国フロリダ大学医学部での研究や久留米大学医学部泌尿器科講師などを経て、現在は地域医療の現場で多くの患者さまと向き合っています。 専門性の高い医療と患者さまに寄り添う診療を両立しているクリニックです。 主なお仕事内容 ・外来看護業務 ・人工透析に関する看護業務 ・診療補助 ・医療機器の準備や管理 ・患者さま対応など医院運営に関わる業務 透析未経験の方も歓迎 透析治療の経験がない方でも大丈夫です。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、専門的な知識や技術を少しずつ身につけることができます。 ️大病院での経験を、地域医療へ 急性期病院などで経験を積んできた看護師の方が 「これからは患者さまと長く関わる看護をしたい」 「地域医療に貢献したい」 そんな想いで当院へ転職されるケースも多くあります。 クリニックでは患者さまと継続的に関わることができ、看護師としての経験をより深く活かすことができます。 長く安心して働ける職場 飯田クリニックはスタッフ15名のアットホームな職場です。 スタッフ同士の距離も近く困った時には自然と助け合える雰囲気があります。 子育てと仕事を両立しているスタッフも在籍しており、家庭と仕事のバランスを大切にしながら働くことができます。 患者さまに寄り添いながら地域医療を支える看護を。 あなたの経験と想いをぜひ飯田クリニックで活かしてください

飯田クリニックは泌尿器科・腎臓内科を中心に人工透析や内視鏡治療など専門性の高い医療を提供し地域の患者さまの健康を長年支えてきました。 今回募集するのはクリニック医療を支える准看護師です。 大規模病院とは違い患者さま一人ひとりと丁寧に向き合いながら、安心して通院できる医療環境づくりを大切にしている所もクリニックの魅力です。 院長は久留米大学医学部出身で大学院修了後、米国フロリダ大学医学部での研究や久留米大学医学部泌尿器科講師などを経て、現在は地域医療の現場で多くの患者さまと向き合っています。 専門性の高い医療と患者さまに寄り添う診療を両立しているクリニックです。 主なお仕事内容 ・外来看護業務 ・人工透析に関する看護業務 ・診療補助 ・医療機器の準備や管理 ・患者さま対応など医院運営に関わる業務 透析未経験の方も歓迎 透析治療の経験がない方でも大丈夫です。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、専門的な知識や技術を少しずつ身につけることができます。 ️大病院での経験を、地域医療へ 急性期病院などで経験を積んできた看護師の方が 「これからは患者さまと長く関わる看護をしたい」 「地域医療に貢献したい」 そんな想いで当院へ転職されるケースも多くあります。 クリニックでは患者さまと継続的に関わることができ、看護師としての経験をより深く活かすことができます。 長く安心して働ける職場 飯田クリニックはスタッフ15名のアットホームな職場です。 スタッフ同士の距離も近く困った時には自然と助け合える雰囲気があります。 子育てと仕事を両立しているスタッフも在籍しており、家庭と仕事のバランスを大切にしながら働くことができます。 患者さまに寄り添いながら地域医療を支える看護を。 あなたの経験と想いをぜひ飯田クリニックで活かしてください

〇1日の訪問件数は、常勤職員で5∼7件です。 ・健康状態の観察、バイタルサインチェック、療養上のお世話(清拭・手足浴など)、医療処置(点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡処置)、医療機器の管理(人工呼吸器管理等) ○医療保険(医療・精神・小児)・介護保険、リハビリテーション、ターミナルケアなど、幅広い分野に対応した訪問看護ステーションです。 ○精神科訪問看護の経験がない方でも、専門的な研修プログラムや経験豊富な先輩看護師による同行訪問でサポートを受けられます。 〇各スタッフにスマートフォン・タブレットを各1台支給し、電子カルテにて記録を行います。 ○基本的に土日祝日が休みで、出勤した場合には振替休日が相談可能です。 ○お子さんのある方でも働きやすいよう、急な早退などにも柔軟に対応します。 ○20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、男性看護師も在籍しています。 〇訪問範囲は主に宮崎市内です。 〇未経験者歓迎！　※研修・OJTなどサポート体制も整えています。