看護の求人情報の検索結果一覧

〜看護・医療の専門誌に携われる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、書籍・雑誌研修（セミナー）等の企画から刊行までの一連の編集業務をお任せします。 ■業務詳細 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者インタビュー等 ・書籍・雑誌の企画立案 ・執筆依頼 ・原稿受領 ・編集・制作業務 ・研修（セミナー）の企画立案 ※編集スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 ■業務の進め方 ・雑誌：編集長の下、チームで編集・制作業務を進めます。 ・書籍：原則ひとりで編集・制作業務を進めます。 ■配属について 雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部） 部長1名、次長1名を含む、21名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：12名（課長1名：次長兼務、メンバー11名）/ 20代1名、30代2名、40代4名、50代5名 └ 雑誌課：7名（課長1名：部長兼務、メンバー6名）/ 20代1名、40代2名、50代3名、60代1名 └ 研修事業課：2名（課長1名、メンバー1名）/40代1名、50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。

【看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます】 ■業務概要：書籍・雑誌・研修（セミナー）等の企画・編集・制作 <業務詳細（1）> ▼編集業務：書籍・雑誌研修（セミナー）等の企画から刊行までの一連の業務を担当 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者インタビュー等 ・書籍・雑誌の企画立案 ・執筆依頼 ・原稿受領 ・編集・制作業務 ・研修（セミナー）の企画立案 ▼マネジメント： ※編集スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 <業務詳細（2）> ▼業務の進め方 ・雑誌：編集長の下、チームで編集・制作業務を進めます。 ・書籍：原則ひとりで編集・制作業務を進めます。 ■配属：今回採用の方は雑誌課に所属していただく予定です ※単独で編集・制作が可能な方には、書籍課配属の可能性も有ります ■編集部組織構成：24名（書籍課・雑誌課・研修事業課）在籍 └ 部長1名、次長1名 └ 書籍課：12名（課長1名：次長兼務、メンバー11名）/ 30代2名、40代3名、50代6名、60代1名 └ 雑誌課：8名（課長1名、メンバー7名）/ 20代1名、40代3名、50代3名、60代1名 └ 研修事業課：3名（課長1名、メンバー２名）/40代1名、50代2名 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30H程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） コアタイム）11：00〜16：00 始業時間帯）08：00〜11：00 終業時間帯）16：00〜22：00 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※取材等により休日振替出勤有り（発生した場合、振替休日を取得）

１人１人とじっくり向き合う、思いやりのケアを そんな看護師のお仕事を始めてみませんか？ ”訪問看護”と聞いてどのようなイメージを持つでしょうか？ オンコールが多い、１人での訪問が不安・・・ 当ステーションは、オンコール緊急出動平均回数は月０～２回 チーム体制をとっているので訪問看護未経験の方のフォロー体制も整っています 中野区エリアのご利用者様のお家を訪問 ご利用者様と会話を楽しみながら看護業務をしていきます 様々な働き方でワークライフバランスも自分らしく 充実した給与と福利厚生であなたの頑張りをバックアップします 忙しい業務に疲れていませんか？ひとりひとりとじっくり向き合いたい そんなあなたに一度でいいから話だけでも聞いてほしい 正社員として１日６時間勤務が可能です♪ お気軽にご相談ください instagram・TikTok毎日投稿中！ どんな職場なのかな？と気になる方は 「土屋訪問看護ステーション」で検索してみてください 20~30代のスタッフが活躍する明るい職場です まずはご質問だけでもOK！ カジュアル面談・キャリアカウンセリングも受け付けております！（Web面談可） ご応募心よりお待ちしております。

１人１人とじっくり向き合う、思いやりのケアを そんな看護師のお仕事を始めてみませんか？ ”訪問看護”と聞いてどのようなイメージを持つでしょうか？ オンコールが多い、１人での訪問が不安・・・ 当ステーションは、オンコール緊急出動平均回数は月０～２回 チーム体制をとっているので訪問看護未経験の方のフォロー体制も整っています 中野区エリアのご利用者様のお家を訪問 ご利用者様と会話を楽しみながら看護業務をしていきます 様々な働き方でワークライフバランスも自分らしく 充実した給与と福利厚生であなたの頑張りをバックアップします 忙しい業務に疲れていませんか？ひとりひとりとじっくり向き合いたい そんなあなたに一度でいいから話だけでも聞いてほしい ◇参考モデル ・オンコール手当（平日）：４回/月 ・オンコール手当（休日・前休日）：４回/月　 ・訪問手当（１日７件）：８回/月 ・緊急出動手当：１回/月　 の場合・・・・ 月額給与：451,000円～！ 希望があれば１日６時間勤務も可能です♪ お気軽にご相談ください instagram・TikTok毎日投稿中！ どんな職場なのかな？と気になる方は 「土屋訪問看護ステーション」で検索してみてください 20~30代のスタッフが活躍する明るい職場です まずはご質問だけでもOK！ カジュアル面談・キャリアカウンセリングも受け付けております！（Web面談可） 皆様のご応募心よりお待ちしております。

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〜医療・福祉業界特化型エージェントサービス/設立４年で支店オープンの急成長ベンチャー/年収500〜800万円/スピード感ある成長◎×年間休日127日・完全週休2日制・残業10時間/月〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療福祉業界に特化の当社で両手形（法人・個人担当）の人材コーディネーターをお任せします。 ■職務概要 〇法人様（病院・福祉施設・保育施設）業務 ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 〇求職者様（担当人数10〜15名）業務 ・面談（経験スキルや希望などをヒアリング） ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォローなど ■研修制度・育成環境 ▼1週間 ・座学研修で業界知識の学習 ・実践研修＋実践テストなどを実施 ※先輩の同行を通じて業務の流れを理解していきます。 ※入社から約1カ月程での初契約を目指して、じっくりとサポートします ▼3カ月〜半年／独り立ち ・ひとりで担当を持って業務を進めていきます。 ・もちろん、独り立ち後も適宜フォローします 中途入社のハンデは一切ございません。研修についても管理者が実施しますのでスピード感をもって成長できる環境です。 ■チーム組織構成 ・看護部門：14名（男性8名：女性6名） ・介護・保育部門：9名（男性4名：女性5名） ※部門により提案先（病院・施設）が異なりますが、業務内容は同一です。 ■当社の魅力 ★頑張りに対してしっかり賞与・昇給で還元します！ リーダー職は年収600万円、主任以上で年収800万円と明確な評価制度を設けています。入社2年目で月収20万円以上アップした例もあります。組織は拡大予定ですのでポジションは増えます！ ★年間休日127日・残業10H！稼ぎながらプライベート充実！ 人材紹介業が残業が多いと言われるのは求職者様の掘り起こしと言われる業務が大半です。当社ではマーケティング部隊がこの業務を一任！コーディネーターは担当求職者様へしっかり注力できます！ ★若さ溢れる環境で自己成長！ 20代の管理職も多数出ている当社。人手不足が深刻な業界のため法人ニーズが高い環境です。現場に出て失敗しながらたくさんの成長機会に触れてください！ 変更の範囲：本文参照

＜セールスがやること＞ セールスチームの目標は、お客様の課題を明らかにし、その課題を解決することで「ケアの時間」を増やして頂くことです。介護事業所の多くの事務作業や情報共有業務はColibriを利用することで数十時間単位で削減されます。多くのお客様から喜ばれるプロダクトですので、自信を持って提案することができるはずです。基本的な営業方法はインバウンド案件に対してZoom等でのオンライン会議形式になります。その後お客様へ継続的な情報提供をしつつクロージングまでが主な役割です。またセールスからカスタマーサクセスへの情報の引き継ぎも重要になります。ColibriはSaaSですので、お客様に満足頂き毎月契約更新して頂く必要があります。従って、セールスがヒアリングしたお客様の課題感を適切に引き継ぐことで、カスタマーサクセスメンバー（CS）がお客様に十分な効果を出して頂くためのサポートが可能になります。お客様へ最高の体験を提供するために、社内メンバーと情報共有し、CSはもちろんエンジニアとも話し合いながら、満たせていない機能開発をエンジニアへ落とし込むこともあります。 直近ではプロダクトの提供範囲が増えており、複数事業所展開されるお客様への対応や看護系や施設系も増えています。介護事業を主軸としつつ、多様なニーズを満たしていくにあたり、セールスとして学習する範囲も広くなります。介護引いてはヘルスケア業界という巨大産業の中でマニアックな知識も必要ですが、他では得られない骨太のセールス経験ができると確信しています。 ＜Colibriで利用されているツール＞ ・pipedrive ・Google Workspace ・Notionで社内マニュアルを作成 ・Zoom ・PC(Mac)とスマートフォン(Android)は貸与いたします。 ＜仕事をする中での日々の様子＞ 日々新規問い合わせへの回答や日程調整、商談後の継続的なアフターフォローがメインとなります。最初は他のセールスメンバーと商談に同席、議事録作成しつつ学習します。またCSメンバーとお客様とのミーティングにも同席し、課題が解決していくプロセスを理解し、Colibri導入が進んだお客様のイキイキとされたイメージ像を理解していきます。業務の習熟度に応じて、新規のお客様を担当することになりますが、社内メンバーとのコミュニケーションを取りながらお客様にとってより良い提案ができる準備は継続します。多店舗展開されるお客様や異なる事業態のお客様の場合にはオペレーションが異なることが多いため、課題をヒアリングし把握する能力が重要になります。また実際に商談の場に参加されるお客様は社長や所長、チームリーダーレベルの方と幅広いですが、「介護のプロ＝人を見るプロ」ですので、私たちも相手の環境や関心事を洞察する能力を試されています。常に新しいお客様に導入検討いただいているため、知的好奇心がくすぐられ、ワクワクできる営業環境だと考えています！ ＜仕事の魅力＞ 日本の最も大きな社会課題の１つである高齢社会問題を真正面からITで解決できるColibriはとても誇りの持てるベンチャーです！お客様との距離感も近く、ITでありながら人間として信頼を得て、契約頂く喜びは大きいです。導入されたお客様からは文字通り「導入できて本当に良かった！ありがとう！」と言っていただけるため、モチベーションも上がり日々の仕事が楽しくなるはずです。最後に、小人数のベンチャーの初期メンバーとして、ぜひ、私たちと一緒に明るく先進的な介護業界を作っていきましょう！

〜経験・資格を活かしてネクストステップへ／選任トリマー教員業務をお任せ／働きやすさ◎＜年休115日・日祝休・残業月約10〜20時間＞〜 ■業務内容： ・担当授業の実施（グルーミング実習／トリミング講座 等） ※1クラス40名程　1日3コマ（1コマ90分）×週４日（月〜金／実習メイン） ※1クラスに常勤3名のうち、最低1名と非常勤5名の内2名が入る体制 ・学生募集キャンパスイベントへの参加 ・実習犬の予約管理 ・今後状況次第で、担任を受け持つ可能性有り（現状はありません） ・その他学校から依頼する校務（会議への出席等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 教員16名： 【男女比】 3：13　【平均年齢】41.7　歳 （男性3名＝30代3名／女性13名＝30代5名＋40代5名＋50代3名） ■就業環境： ・充実の福利厚生：住宅手当や家族手当の他、退職金制度、食堂ありなど福利厚生が整っております。 ・WLB◎：1日の最低実働時間は7時間45分。 ・賞与年2回支給：過去実績4ヶ月分支給。 ・資格取得支援あり：介護支援専門の方は、主任資格を取得の際に費用支援あり。 ■当社の魅力： 本校には２つの大きな目的があり、ひとつは有能な愛玩動物看護師を世に送り出すこと、もうひとつは人と動物が幸せに生きる社会をつくることです。動物の気持ちに気づき、獣医師／飼い主に信頼される学生を育てています。 ■当社について： 「慮る」精神をベースに「実践力」「コミュニケーション力」を備えた愛玩動物看護師を養成します。質の高い授業と動物病院を再現した最新の施設／設備を使った実習により、第2回愛玩動物看護師国家試験の現役生合格率95.8％（全国平均合格率68.6％／全国現役生合格率平均79.8％）と、就職率98％の高い実績を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜全国トップクラスで人気校のある動物専門学校！国家資格と経験を活かして仕事ができる！これからの動物看護業界で活躍する人材を育成できるやりがいある教員スタッフの募集です!〜 ■業務内容 愛玩動物看護師を育成する専修学校の教員を担当していただきます。 ■業務詳細 ・授業（講義・実習）1日3〜4コマ（90分／1コマ） ∟愛玩動物看護師の必須科目について、テキストをベースに、凡そ８コマ/週の講義をしていただくことになります。 ・担任業務 ・学校動物の飼育 ・就職指導 ・その他関連業務 ■配属先について ・教員16人 ・男女比…4対12 ・平均年齢…約42歳 （男性30代1名・40代2名・60代1名、女性20代1名・30代5名・40代4名・50代2名） https://www.peppy.ac.jp/school/teacher/ 多くの教員が、資格や経験のみから教員にチャレンジしています！ ■入社後について 業務習得のため、半年程度のOJTを想定しています。 授業の準備〜実施やテスト作成・採点・評価などはもちろん、学生の生活面のケア等幅広く学んでいただきます。 来年４月から担当授業担当いただくことを想定しております。 ■就業環境 育休産休の取得率は100％であり、時短勤務制度を利用して就業している教員もいます。 また男性の育児休暇の取得実績もあります。 ■当校の特徴 ＼動物看護に特化しているため、卒業生は即戦力として高く評価されており、2023年度の就職率99％(5年連続)と日本トップクラス／ ・「慮る」精神をベースに「合格力」「実践力」「コミュニケーション力」を備えた愛玩動物看護師を養成します。質の高い授業と動物病院を再現した最新の設備により、動物看護師統一試験10年連続合格者数日本一（合格率98％）、直近5年間の就職率99％の高い実績を誇ります。今年2月に行われた第1回愛玩動物看護師試験では、既卒者・在校生の受験者数（651名）・合格者数（600名）とも、専門学校では日本一となりました。 ・当校にはふたつの夢があり、ひとつは有能な動物看護師を世に送り出すこと、もうひとつは人と動物が幸せに生きる社会をつくることです。動物の気持ちに気づき、獣医師・飼い主に信頼される学生を育てています。

クリニックと求職者（医師や看護師）を結ぶコーディネーターのポジションをお任せします。医療機関と医師・看護師を結びつけるフローを一貫して担当。クリニック・求職者の双方から感謝される仕事です。 　 【具体的な仕事内容】 ◆人材をお求めの病院・クリニックに、ニーズの詳細をヒアリング（電話やメール） ◆医師・看護師の方々と面談を実施（電話やメール、オンラインや対面） ◆医師・看護師の方々のご要望に合った求人のご紹介 ◆採用担当者／医師・看護師、双方との条件のすり合わせや面接日程の調整、面接対策サポート ◆入社後のフォロー　など <注目ポイント1> ≪未経験者も歓迎≫万全の育成体制があります。 医療業界という特殊な分野に関わる仕事のため、最初は知らないことが多くて当たり前だと思っています。だから入社後は先輩社員が教育係としてつき、業界知識や仕事の流れ、業界ならではの常識やマッチングの基本などマンツーマンで丁寧にお教えします！一人ひとりの習熟度に合わせて育成していくのでご安心ください。 ★営業チームは10名以下の少数チームです 困っている仲間がいれば声をかけるなど温かな雰囲気ですので、遠慮なく周りを頼ってくださいね！ <注目ポイント2> パフォーマンスを発揮できるよう、私生活も大切に ＊残業ほぼなし（定時または、定時後数分で帰るレベル） ＊完全週休2日制（土日祝） ＊求職者対応などで休日に勤務をした場合も必ず代休を取得　など 人材サービスを担う企業だからこそ、自社の社員の働きやすさにも配慮しています！ また、私生活が上手く行ってないと仕事で本領が発揮できないこともあるはず。だからこそ「自分の時間や、家族の時間は大切にしてほしい」と代表の宮沢は考えています。例えば「子どもが熱を出した」となれば、その後の仕事を調子して、早帰りすることも何ら問題ありません！社員のワークライフバランスまでしっかりと気を配っています。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJT形式の研修を行います。先輩営業がメインの教育担当としてつき、上長がサブの教育担当を務めるなど、サポート体制はばっちり！入社後2～3ヶ月程度での独り立ちを想定していますが、一人ひとりの習熟度に合わせて、研修期間を変更するなど柔軟に対応するのでご安心ください。 ★業務を通して、普段の生活では知り得ない医療分野についての専門知識や、ベストな人材マッチングの方法など幅広い知識を学べます。

医師や看護師特化の人材紹介など、 医療業界に特化した人材サービスを展開する私たち。 〈サポート事務〉の方には 人材アドバイザーのサポーターとして、 以下のバックオフィス業務をお任せします！ ◆求人確認連絡（電話がメイン） ◆求人掲載対応 ◆求職者の面談・面接日程の調整 ◆その他事務作業　など ┃サポート事務ってどんな仕事？┃ ◇ “話し好き”が活きる◇ PC作業に黙々とするのではなく、 人と話す機会も多いのが特長。 医療クリニックと求職者の ベストマッチングを叶えられるよう 人材アドバイザーのサポートをしていきましょう◎ ◇マルチスキルが身につく◇ ある業務を誰か一人が専任…という縦割り業務はなし。 手広く仕事に関われるので、 飽きることなく仕事に打ち込めます！ Officeをはじめとした事務スキルや 調整力、医療の専門知識など マルチスキルが手に入るお仕事です◎ <注目ポイント1> ＊先輩スタッフがしっかりサポート＊ 入社後は先輩スタッフがメンターとなってサポート。業界の知識や仕事の流れなどをマンツーマンで丁寧に教えていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて育成するので、入社前に特別なスキルがなくても問題なし。医療業界の知識を身につけながら少しずつ仕事を覚えていきましょう◎ ★美容の施術や医療の仕組みなど、知って役立つ知識が身につきます！ <注目ポイント2> ＊メリハリをつけながら無理なく働ける＊ 人材サービスを担う当社だからこそ、“社員の働きやすい環境づくり”に注力。土日祝日しっかり休めるだけでなく、残業がほとんど発生しないので毎日ほぼ定時退社が可能です。 また、私生活が上手く行ってないと仕事で本領が発揮できないこともあるはず。だからこそ「自分の時間や、家族の時間は大切にしてほしい」と代表の宮沢は考えています。例えば「子どもが熱を出した」となれば、その後の仕事を調子して、早帰りすることも何ら問題ありません！社員のワークライフバランスまでしっかりと気を配っています。

グループの医療機関向けWebアプリケーションの開発、保守業務に従事していただきます。 内製開発が中心ではありますが時には外部ベンダーと一緒に開発を行う場合もあります。 社内SEとして、技術力、コミュニケーション能力のある方を歓迎します。 PHPのスクラッチシステムから各種フレームワークを使用しての開発をしています。 LAMP環境での開発経験がある方を歓迎します。 ユーザと近い位置での仕事が多いです。 グループのために課題を一緒に考えて提案しシステムの稼働までの一括して関われる点が魅力だと思います。 ■使用技術 Java / PHP / python / GO / Ruby / VB.net / C# / Javascript / Google Apps Script / MySQL / MariaDB / PostgreSQL / SQLServer / memcached / apache solr / codeigniter / FuelPHP / node.js / nginx / apache / Nutanix / AWS / Zabbix / Redmine / jira / Github / CentOS / ubuntu / Amazon Linux2 / WindowsServer ■開発フロー - スクラム開発（朝会 or 夕会） - ウォータフォール開発（朝会 or 夕会） - GitHub Flow に準じた開発

グループの医療機関向けWebアプリケーションの開発、保守業務に従事していただきます。 内製開発が中心ではありますが時には外部ベンダーと一緒に開発を行う場合もあります。 社内SEとして、技術力、コミュニケーション能力のある方を歓迎します。 PHPのスクラッチシステムから各種フレームワークを使用しての開発をしています。 LAMP環境での開発経験がある方を歓迎します。 ユーザと近い位置での仕事が多いです。 グループのために課題を一緒に考えて提案しシステムの稼働までの一括して関われる点が魅力だと思います。 ■チームのミッション（目指している方向性） 「絶対に見捨てない」医療をシステムで支える ★グループで抱えている業務の課題をWebの技術で解決★ ・業務のミス軽減、業務の効率化ができないかを模索し続けます。 ・解決方法が運用の改善である時、パッケージソフトの導入である時、フルスクラッチで開発する時も、 　その時に最善だと思える方法を提案していきます。 ★グループから頼られる内製Webチーム★ ・課題を解決するためにあらゆる手法、技術を常に勉強し成長していけるように目指します。 ・内製開発力をつけていき「外部に出すより良い物が作れる」と思われるように目指します。 ■使用技術 Java / PHP / python / GO / Ruby / VB.net / C# / Javascript / Google Apps Script / MySQL / MariaDB / PostgreSQL / SQLServer / memcached / apache solr / codeigniter / FuelPHP / node.js / nginx / apache / Nutanix / AWS / Zabbix / Redmine / jira / Github / CentOS / ubuntu / Amazon Linux2 / WindowsServer ■開発フロー - スクラム開発（朝会 or 夕会） - ウォータフォール開発（朝会 or 夕会） - GitHub Flow に準じた開発

【事業立ち上げの背景】 医療機関は大きく「病院」と「クリニック」の2つに分類されます。 今後、「病院」は入院や大きな手術が必要な患者の対応、「クリニック」は比較的軽い症状の病気やけがの患者の対応、というかたちで明確に役割分担が進んでいく方針です。 それに伴い、クリニックの数が増えていくと予想されています。 また、国が設けた「配置基準」に応じて、医療事務や看護助手などサポート人員数の基準を満たすことができれば、医療機関は国から補助金を受け取ることが可能です。その補助金を利用して、新しい薬や機器の導入ができれば、医療機関はより質の高いサービスが提供可能となります。 クリニックの数が増え、高度な医療を受けられるようになるようになれば、移動困難者の方々(高齢者や要介護者)が遠くの総合病院まで足を運ばなくても、自宅近くのクリニックやオンライン診療で治療を受けることが可能になります。 上記の世界観を実現し、医療機関の配置基準を満たすためには、医師や看護師をサポートできる配置・体制作りが急務になります。 そのためには、医療事務・看護助手など「サポート人員」の採用ニーズにお応えしていく必要があるため、本事業の立ち上げに至りました。 【具体的な業務内容】 医療業界に特化した人材事業のリーダー(もしくはマネージャー)として、事業運営業務をお任せします。 ※状況に応じて、プレイングマネージャーとして営業業務も担います。 ▼マネジメント業務 ・事業計画の策定、予算・KPI設定 ・メンバーマネジメント業務 ▼営業業務 ・取引先への訪問 ・求職者との面談、求人提案 ・就業後のアフターフォロー ・派遣スタッフ管理 【仕事の魅力】 ・介護業界×人材派遣で売上TOPクラスの大きな事業基盤の中で、新規事業立ち上げにチャレンジいただけます。 ・自社サービスかつ少数精鋭でのスタートとなるため、自らのアイデアや顧客の声をスピーディーに形にしていくことが可能です。 ・経営幹部との意見交換を行いながら組織創りに従事いただけます。

【業務内容】 お客様の課題を把握し、デザイン性の高いユニフォームの導入を通じて、医療現場のモチベーション向上や採用力の強化などといった「付加価値」のソリューション提案を行なっていただきます。 ◎新規開拓・アウトバウンド営業 ・学会への参加や協業先の紹介から得たリードへの架電、訪問 ・リネン代理店（ユニフォームやベッドシーツなどのリネン製品を取り扱う代理店）への架電、訪問 ◎初回商談〜受注までの検討フォロー ・課題・ニーズのヒアリング ・シナリオ設計、提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・代理店への提案/交渉 ・Salesforceを活用した商談管理と営業活動の効率化 ・商品部門と連携した特注商品の制作 ◎受注後の進行営業 ・他商品へのアップセル ・他部門（他の診療部門、看護部門など）へのクロスセル ◆提案商品 ・医療従事者向けアパレル（白衣、スクラブ、ナースウェアなど）、小物・器具（雑貨、聴診器など） ・入院患者向けアパレル

【業務内容】 お客様の課題を把握し、デザイン性の高いユニフォームの導入を通じて、医療現場のモチベーション向上や採用力の強化などといった「付加価値」のソリューション提案を行なっていただきます。 ◎新規開拓・アウトバウンド営業 ・学会への参加や協業先の紹介から得たリードへの架電、訪問 ・リネン代理店（ユニフォームやベッドシーツなどのリネン製品を取り扱う代理店）への架電、訪問 ◎初回商談〜受注までの検討フォロー ・課題・ニーズのヒアリング ・シナリオ設計、提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・代理店への提案/交渉 ・Salesforceを活用した商談管理と営業活動の効率化 ・商品部門と連携した特注商品の制作 ◎受注後の進行営業 ・他商品へのアップセル ・他部門（他の診療部門、看護部門など）へのクロスセル ◆提案商品 ・医療従事者向けアパレル（白衣、スクラブ、ナースウェアなど）、小物・器具（雑貨、聴診器など） ・入院患者向けアパレル

当社がお取引している病院にご勤務いただき、 看護助手業務を担っていただきます。 どの業務を担当いただくかは配属先によって異なります。 詳しくは面接時にお問い合わせください —業務例− ＜外来看護助手＞ ・問診票記入の案内 ・患者様の呼び込み ・診療準備 ・共有事項確認、部屋割り、当日来院の患者カルテ確認 ・看護師・医師への取り次ぎ ・環境整備（処置室のベッドのアルコール消毒など） ・先生の補助作業（診察前案内・説明、検査説明・案内） ＜入院看護助手＞ ・ベッドメイキング ・配膳下膳・配茶 ・患者の搬送（車いす等） ・患者の身体介助／食事介助／入浴介助 ・滅菌器具等の機材の補充・管理・点検 ・備品類の使用期限の確認

Ruby on Railsのフルスタックのエンジニアを募集しています。すぐにでもColibriに貢献できる、最低限２〜３年の経験者を探しています。やりがいがある介護・ヘルスケア業界で、今まで磨いてきた実力が発揮できる職場をお探しの方はぜひ声をかけてください！ ＜模索中のプロジェクト＞ ・既存のプロダクトの機能拡張：新しい職種に対応（看護師・デイサービス）、フランチャイズ向けの管理者画面、スタッフとの情報共有機能の拡張、シフト自動配列にルート最適化を追加、など。 ・介護、看護DXを進める武器となる新しいプロダクトの開発 ・継続的な基本機能のブラッシュアップ、メンテナンスパフォーマンス改善、サポート用のアドミンインターフェースなど。 ＜Colibriで利用されているツール＞ ・VS Code ・Ruby on Rails 7 (ruby, html, css) / Stimulus ・Postgresql / Pg Admin ・Github ・Heroku ・AWS S3 ・その他（Xcode、AndroidStudio、ChatGPT） ＜フルスタックの範囲について＞ 基本的にはmonolith型のWebアプリを開発しているため、バックエンドとフロントエンドを分けることなく、フルスタックの開発スタイルを実行しています。フロントエンドの大きなjavascriptフレームワークは無く、APIの開発も少なく、rubyでバックエンドを開発し、html.erbのページでユーザーが使えるページを作る典型的なRailsの開発スタイルになります。デザインの詳細までは求められませんのでご安心ください！ ＜実際の働き方＞ 基本的にはColibriの創業メンバー及び共同代表であるレミと共にWebアプリを開発します。プロダクトの機能が多く範囲が広いため、入社後の数週間・数ヶ月間はレミと肩を並べて開発を進めて行くことになります。中・長期的には、リモートワークを増やしつつ、オフィスでも他のメンバーとの合流が楽しめる、バランスが良い職場を作りたいと考えています。

＜カスタマーサクセスがやること＞ CSチームの目標は、お客様がColibriを十分に活用し、「ケアの時間」を増やしていただくことです。新規のお客様を円滑にオンボーディングするための課題ヒアリングと導入前後のミーティングから始まり、既存のお客様がColibriの機能をしっかり使えているかをデータで確認、気付きがあればこちらからミーティングを依頼し、継続的にお客様の成功をサポートします。お客様へ最高の体験を提供するために、社内メンバーとの情報共有も大事にしています。CSは営業やエンジニアと話し合いながら、必要な営業活動を営業メンバーと実施したり、満たせていない機能開発をエンジニアへ落とし込むこともあります。 現在、導入事業所数が増えて行く中で、サポート体制そのものを改善中です。新規のお客様が軌道に乗るまでの時間とステップ数を可視化し、オンボーディングのサポート方法やマニュアルを改善しています。介護ITの波が一気に来る可能性が高いと考えており、それまでに多数のお客様を同時に受け入れられるキャパシティを作ることが今のColibriの第一の目標なので、カスタマーサクセスはこの戦略の中でとても重要なチームになります！ ＜Colibriで利用されているツール＞ ・Line WORKSでお客様とのチャット ・Google Workspace ・Notionで社内マニュアルを作成 ・Zoom ・PC(Mac)とスマートフォン(Android)は貸与いたします。 ＜仕事をする中での日々の様子＞ お客様とは距離感が全くなく、Line Worksでカジュアルに連絡いただけるように繋げています。既存のお客様からはソフトの使用方法に関しての質問やデータ移行のお願いを頂きます。またソフトを介して信頼されることで、保険制度や業務運営に関するレベルの高い相談を頂きコンサルのような回答を求められる場面もあるかもしれません。数百のお客様との密なお付き合いの中で蓄積した経験や知識を活かしながら、目の前のお客様へ優れた提案ができる喜びは大きいものです。これだけですと難しいように聞こえるかもしれませんが、Colibriのお客様は、ついつい「手伝いたい！」と思ってしまう人間味のある介護・看護・障害福祉のチームリーダーや所長・社長ですので、自ずとサポートできるようになってしまうはずです。 日本全国にお客様がいるため、訪問することは少なくZoomの対応が多いのですが、特殊なプロジェクトを進める時や、導入事例のお願いとインタビューをする時などは出張することもあります。 ＜仕事の魅力＞ 介護、看護、障害福祉の領域で日々現場で働かれている方たちを、DX化を通じてサポートすること、これ以上のやりがいのあるSaaSベンチャーはないはずです！お客様との距離感も無く、人間味がある会話の中でサポートをして行く楽しさも独特です。また、直接数多くのお客様につながっていることから湧いてくる責任感、そしてお客様から感謝された時の達成感と喜びが日々のモチベーションに繋がるはずです！最後に、小人数のベンチャーの初期メンバーとして、直接創業者と働くことができます。迅速にスキルアップができる、スピード感があるベンチャーで働きたい方を喜んで歓迎します！

＜具体的な業務＞ 事業の根幹である基幹（DX）システムにかかわるすべての対象のユーザー満足度を上げる為、部門を横断した事業推進とプロダクトマネージメントをご対応いただきます。（※詳細以下） ・課題抽出 ・業務設計 ・要件定義 ・内外部のディレクション ・リニューアル後の統括・推進 ・営業組織への教育・研修・定着 ・エンハンスの実施・推進 ・プロジェクトマネジメント ・関係部署や役員層との調整業務

【仕事内容】 《保育所利用可能♪日勤のみ♪》駅チカ徒歩6分＊マイカー通勤OK＊医療法人運営で安定した働き方が可能な訪問看護ステーションです！ ●利用者様宅に訪問し、バイタルチェックや服薬管理・指導、必要に応じた医療処置など訪問看護業務全般をお任せします！オンコール対応をお願いしています！ ●保育所利用の相談OK★子育て中の方も活躍できる環境が整っていますよ！ ●JR中央本線「高蔵寺駅」から徒歩6分と通勤しやすい職場です♪マイカー通勤も相談OKなので、通勤しやすい方法を選択できるのは嬉しいですね！ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

当社のミッションは「専門的な医学知識をわかりやすく、より多くの人へ提供する」。 医学看護などの分野のなかでも、学生の教育に関わるコンテンツや国家試験参考書で高いシェアを確立しています。 この成功の要因の1つが「ユーザー目線を徹底的に重視する制作スタイル」。 社内に多くの医学生や看護学生をアルバイトとして集め、ユーザーのニーズを探り反応をみながら、ユーザーとともにモノづくりを行います。 そういった環境を活かして、これから私たちが実現していきたいこと。 それは医学を学ぶ人と教える人のために、あたらしい学び方のスタイルとそれを可能にする仕組みをつくることです。 現時点では、講義動画（INPUT）＋問題演習（OUTPUT）＋電子書籍（補強）を一体化したeラーニングサービスを立ち上げ、土台を固めています。 この土台のうえに、どうやって医学の新しい学びのスタイルを実現していくか。 ともに考え実現していける方をお待ちしています。 【職務概要】 医療×EdTechをテーマとした自社サービスの開発・保守運用、新規プロジェクトを遂行して頂きます。 【業務詳細】 講義動画、問題演習、電子書籍を一体化したeラーニングアプリ「mediLinkアプリ」の開発・保守運用をお任せします。 ITの力で教育を支えたい。そんな想いを持ったエンジニアを募集致します。 【開発環境】 使用環境：Android Studio/Xcode等、使用言語：Kotlin/SwiftUI等、使用ライブラリ：firebase等 【魅力・やりがい】 ・デジタルコンテンツ事業を最重要の事業と位置づけており、利益の多くを当事業に投資しております。 当社は「自分ならこうしたい！」という主体的な考えを受け入れる社風ですので、自由度と裁量をもって働くことが出来ます。 ・医療系の問題集・参考書の出版は、対象となる顧客が絞られており、また顧客にとって必要性が高い出版物となります。 弊社書籍は高いシェア率で学生様に活用されているため、当社では商品の販売戦略が立てやすく、安定した収益を生み出しやすい構造となっています。

外来・病棟診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 勤務体制 2交替制 ※一般病棟看護体制7：1 ※病棟全て2交替制 ※夜勤は充実の4人体制 急性期病棟50床 看護師(常勤のみ)33人～35人 看護補助者3人 クラーク1人配置 夜勤は看護師4人体制 急性期病棟36床 看護師(常勤のみ)25人 看護補助者3人 クラーク1人配置 夜勤は看護師3人体制 療養型病棟50床 看護師(常勤のみ)17人 看護補助者12人 クラーク1人配置 夜勤は看護師2人、看護補助者1人の3人体制 回復期リハビリ病棟43床 看護師(常勤のみ)17人 看護補助者10人 クラーク1人配置 夜勤は看護師2人、看護補助者1人の3人体制 外来 看護師　夜勤2人体制 施設 院内保育所完備(24時間保育体制) 病棟環境 看護助手・クラークを各病棟に配置し、 看護業務に専念できます。

＼病院　看護職のお仕事です／ ================ 東京都足立区の【東和病院】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆おすすめポイント◆ ・年間休日115日でプライベート充実 ・院内保育所があり、子育て中の方も安心 【待遇】 【待遇】 昇給（年1回） 賞与（年2回） 交通費支給（上限50,000円/月） 退職金制度あり（勤続3年以上） 職員寮（単身寮）あり 保養所あり 院内保育所あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 病院内の病棟・外来における看護業務全般をお任せします。 診察・検査・処置の介助等 ＜病院概要＞ 病棟299床（地域包括ケア・外科・内科・医療療養） 外来・透析室・手術室 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】 ＜一般病棟・療養病棟＞ 正看護師：310,000円〜/准看護師：270,000円〜 ＜外来＞ 正看護師：302,000円〜/准看護師：262,000円〜 ※夜勤手当4回分・諸手当含む、経験加算別途あり 月給 262,000円〜 【月給】 ＜一般病棟・療養病棟＞ 正看護師：310,000円〜/准看護師：270,000円〜 ＜外来＞ 正看護師：302,000円〜/准看護師：262,000円〜 ※夜勤手当4回分・諸手当含む、経験加算別途あり

＜ケアピリカみよし＞ ・2023年6月に開設 ・IMSグループ所属で福利厚生が充実 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（実費支給） ・住宅手当あり ・扶養手当あり ・退職金制度あり ・確定拠出年金制度あり ・マイカー通勤OK ・ユニフォーム貸与 ・医療費減免制度あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 2023年6月に三芳町上富にオープンした「ケアピリカみよし」にて看護師の募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設です。 <仕事内容> 訪問看護および看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム内における ・身体観察 ・服薬管理 ・胃瘻 ・インスリン ・緊急時対応等 ・点滴・呼吸器等　 ・医師との連携 ・コンコール対応　ほか <施設概要> 開設：2023年6月 施設：看護小規模多機能型居宅介護　定員29名（1F） 　　　グループホーム　定員18名（2F、3F）※2ユニット お気軽にご相談ください。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】 （正看護師）276,000円~ （准看護師）234,000円~ ▼給与詳細 基本給：（正看護師）209,000円 　　　　（准看護師）171,000円 住宅手当：15,000円 夜勤手当：（正看護師）40,000円※4回計算 　　　　　（准看護師）36,000円※4回計算 オンコール手当：12,000円（4回計算） ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：全額支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 234,000円〜 【月給】 （正看護師）276,000円~ （准看護師）234,000円~ ▼給与詳細 基本給：（正看護師）209,000円 　　　　（准看護師）171,000円 住宅手当：15,000円 夜勤手当：（正看護師）40,000円※4回計算 　　　　　（准看護師）36,000円※4回計算 オンコール手当：12,000円（4回計算） ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：全額支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。