〜看護・医療の専門領域で活躍できる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の企画・出版・販売を行う当社にて、研修（セミナー）の企画から配信・運用までの一連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者ヒアリング等 ・研修（セミナー）の企画立案 ・撮影指示 ・講義資料調整 ・配信・運用業務 ※スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 ■業務の進め方 研修事業に関する日々の運用業務から企画立案・講師依頼・撮影・配信までの業務を行います。 ■配属について 雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部） 部長1名、次長1名を含む、20名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：12名（課長2名（次長兼務）、メンバー10名）/ 30代4名、40代4名、50代4名 └ 雑誌課：6名（課長（部長兼務）1名：メンバー5名）/ 30代1名、40代1名、50代2名、60代2名 └ 研修事業課：1名（課長1名）/50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護・医療の専門誌に携われる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、販売促進や販売管理を担当していただきます。 ■業務詳細 【販売促進課】 ・全国の書店および看護学校等への販売促進業務（出張あり） ・メールマガジン配信、DMなどの販促関連業務 ・その他、販売促進に関わる業務 【営業部：販売管理課】 ・在庫管理および増刷管理 ・取次店（問屋）および書店への請求・入金管理 ・その他、営業事務全般 ■配属について 販売促進課又は販売管理課に所属していただく予定です。 ※本人の特性および希望を考慮し、配属を決定します。 ■組織構成（営業部） 部長1名、次長1名を含む、7名（販売促進課・販売管理課・PR課）が在籍しています。 └ 販売促進課：3名（課長1名、メンバー2名）/ 30代1名、40代1名、50代1名 └ 販売管理：3名（課長（部長兼務）1名：メンバー2名）/ 50代2名、60代1名 └ PR課：1名（課長1名（次長兼務））/50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護・医療の専門誌に携われる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、書籍・雑誌研修（セミナー）等の企画から刊行までの一連の編集業務をお任せします。 ■業務詳細 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者インタビュー等 ・書籍・雑誌の企画立案 ・執筆依頼 ・原稿受領 ・編集・制作業務 ・研修（セミナー）の企画立案 ※編集スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 ■業務の進め方 ・雑誌：編集長の下、チームで編集・制作業務を進めます。 ・書籍：原則ひとりで編集・制作業務を進めます。 ■配属について 雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部） 部長1名、次長1名を含む、20名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：10名（課長1名：次長兼務、メンバー9名）/ 30代4名、40代3名、50代3名 └ 雑誌課：8名（課長1名：部長兼務、メンバー7名）/ 30代2名、40代1名、50代2名、60代2名 └ 研修事業課：2名（課長1名、メンバー1名）/30代1名、50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

訪問看護ステーションにて、在宅で療養されている利用者様へ看護ケアを提供していただきます。 1回の訪問は約40分、1日3～5件程度を担当します。 主な業務内容 ・バイタルチェック ・アセスメント ・服薬管理（お薬カレンダーの作成など） ・医療処置（インシュリン注射 など） 岡山・倉敷エリア最大級の40名体制。 チームで支え合いながら、安心して働ける環境です。 ■仕事の特徴 ・利用者様と1対1で、じっくり向き合える看護ができます ・多職種（看護師・リハビリ職・医師など）と連携しながら支援 ・病状の重い方は訪問診療医と連携して対応 訪問看護が初めての方も、チームでサポートする体制が整っています。 「訪問看護に興味はあるけれど不安」 「オンコールの負担が心配」 そんな方にこそ、『訪問看護ステーションみつや』を知っていただきたいです。 ■業界トップクラスの待遇 私たちは「スタッフの幸せが、質の高いケアに直結する」と考えています。 ・地域高水準の給与＆賞与年3ヶ月分支給 ・社用車を1人1台支給（通勤利用も可能） ・直行直帰OKで効率的に勤務可能 ■40名体制のチーム力 看護師だけでなく、リハビリ職（PT・OT・ST）など多職種が在籍しています。 ・オンコールなしの働き方も選択可能 ・急な相談や判断もチームでサポート ・チャットや電話でいつでも相談できる環境 ■未経験でも安心の教育体制 訪問未経験の方も、先輩看護師が同行しながら丁寧にサポートします。 病院とは違い、利用者様とじっくり向き合える在宅看護。 安定した環境の中で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ■見学・応募について まずは見学からでも歓迎しています。 ・WEB見学OK（オンライン対応） ・カジュアル面談（履歴書不要） ・訪問同行あり 実際の雰囲気や働き方を、気軽にご確認いただけます。

訪問看護ステーションにて、在宅で療養されている利用者様へ看護ケアを提供していただきます。 1回の訪問は約40分、1日3～5件程度を担当します。 主な業務内容 ・バイタルチェック ・アセスメント ・服薬管理（お薬カレンダーの作成など） ・医療処置（インシュリン注射 など） 岡山・倉敷エリア最大級の40名体制。 チームで支え合いながら、安心して働ける環境です。 ■仕事の特徴 ・利用者様と1対1で、じっくり向き合える看護ができます ・多職種（看護師・リハビリ職・医師など）と連携しながら支援 ・病状の重い方は訪問診療医と連携して対応 訪問看護が初めての方も、チームでサポートする体制が整っています。 「訪問看護に興味はあるけれど不安」 「オンコールの負担が心配」 そんな方にこそ、『訪問看護ステーションみつや』を知っていただきたいです。 ■業界トップクラスの待遇 私たちは「スタッフの幸せが、質の高いケアに直結する」と考えています。 ・地域高水準の給与＆賞与年3ヶ月分支給 ・社用車を1人1台支給（通勤利用も可能） ・直行直帰OKで効率的に勤務可能 ■40名体制のチーム力 看護師だけでなく、リハビリ職（PT・OT・ST）など多職種が在籍しています。 ・オンコールなしの働き方も選択可能 ・急な相談や判断もチームでサポート ・チャットや電話でいつでも相談できる環境 ■未経験でも安心の教育体制 訪問未経験の方も、先輩看護師が同行しながら丁寧にサポートします。 病院とは違い、利用者様とじっくり向き合える在宅看護。 安定した環境の中で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ■見学・応募について まずは見学からでも歓迎しています。 ・WEB見学OK（オンライン対応） ・カジュアル面談（履歴書不要） ・訪問同行あり 実際の雰囲気や働き方を、気軽にご確認いただけます。

利用者様一人ひとりと、丁寧に関われる環境です。 当施設は、内科クリニックと同一敷地内にあるメディカルサービス付きマンションです。医師・看護師・介護スタッフが連携しながら、医療的ケアが必要な入居者様の生活を支えています。クリニック併設のため、判断に迷う場面も相談しやすい体制です。 日中は看護師2名体制。利用者様は最大30名のため、一人で多人数を抱え込む働き方ではありません。医師・介護スタッフと連携しながら、落ち着いて健康管理や医療的ケアに関われます。 主な業務内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インスリン、胃ろうなどの医療的ケア ・主治医、訪問診療との連携 ・看護記録の作成 ・医療面に関するご家族への情報共有 ・入居者様の状態変化に応じた相談、報告 入浴・排泄・食事などの身体介助は、介護スタッフが中心となって対応しています。看護師は、健康管理・医療対応・バイタル確認・服薬管理など、看護業務を中心に担当します。 一般的な訪問看護のように、一人で外部の訪問先を回る働き方ではありません。施設内で医師・看護師・介護スタッフが連携しながら、入居者様をチームで支える体制です。生活の場に寄り添いながら、同じ利用者様と継続的に関われます。

この度、安佐北区高陽にある 当社拠点内に新たに訪問看護STを オープンします！ 安佐南区大町にある訪問看護事業所の サテライト事業所として 2024年9月にオープンしました。 在宅で療養し看護が必要な ご利用者宅へ訪問し、 健康状態の観察や看護を行います。 ご利用者が住み慣れた地域で いつまでも暮らし続けられるよう 法人内の福祉用具や環境整備、 ケアサービスなどと連携し、 複合的にサービスを提供できる 当社ならでは強みを活かし、 「地域を支える看護サービス」を 行います。 ＜主な業務＞ ・ご利用者の体調管理、 　薬の内服管理 ・医療処置 　（点滴、注射、採血など） ・保清ケア 　（入浴介助や清拭など） ・医療連携 　（主治医や医療機関等への連絡、 　調整など） ◎オンコール対応あり 　（当番制） 勤務エリア：主に安佐南区、安佐北区

≪働きやすさ追求。チームで支える老健の看護≫ 私生活も大切にできる老健の看護師プライベートを大切にしながら、専門性を活かせる。 それが当苑の看護スタイルです。 入所者様の在宅復帰支援を軸に、一人ひとりの心身状況に合わせた質の高いケアを提供しています。あなたには医療的な視点での健康管理を中心に、チームケアの中核を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■健康管理：バイタル測定、全身状態の観察、服薬管理 ■医療処置：医師の指示に基づく処置、経管栄養の管理、褥瘡処置など ■その他：受診介助、看護記録の作成、介護スタッフと連携したケア業務（食事、入浴、排泄介助など） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ スタッフの働きやすさを支える環境 ◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 良いケアは、スタッフの心のゆとりから生まれる。そう考える当苑では、業務負担の軽減に注力しています。 ◎ゆとりある人員配置 1棟（50名）あたり看護・介護職員12名で運営。基準を上回る手厚い人員配置。 ◎IT化で、ケアに集中できる 看護記録はタブレットを導入。入力作業の負担を大幅に軽減し、残業は月平均4時間程度と、ほぼ発生しない環境を実現しています。 ◎脳外科クリニック併設の安心感 クリニックが下の階あり緊急時も迅速に連携できるため、安心して業務に取り組めます。 ◎あなたに合わせた働きからも ライフスタイルに合わせた働き方を応援。日勤のみの常勤も可 学歴不問 / 未経験OK 准看護師・看護師いづれかの資格が要 ◎職員の相談窓口完備　 不安なことや要望をいつでも相談できます ◎入所者様一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎プライベートと仕事を両立させたい方 …といった方を歓迎します！ 業務拡大につき2名を募集いたします。 インスタ掲載中

* * * * * 【はじめにお読みください】 無資格の方のご応募が大変多くなっております。 こちらの求人は看護師免許が必須です。 資格をお持ちでない場合はご応募の取り下げを お願いすることになりますので、 【看護師免許をお持ちの方】のみご応募ください。 * * * * * * 高齢者福祉の現場で、看護の知識と経験を発揮しませんか？ ◎温和な医師（施設長）の指示のもと、医療面で利用者様を支えてください。 ◎医療依存度は低く、状態観察や生活支援が中心です。（現在状況は面接時に） ◎派手な強みはありませんが、できることを真面目にコツコツと行っています。 ◎病院併設で夜間急変時も安心。 【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務全般 ※老健未経験の方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ◇日勤帯（看護３名程度＋非常勤）　※採用により変更 利用者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理 医療処置 記録業務、他職種との情報共有 介助支援　など ◆夜勤帯（看護１名＋介護３名） 利用者様の状態確認、急変時対応 排泄介助・移乗介助など介護業務への関与 記録業務、他職種との情報共有　など 施設案内、面接のときに詳しくお話致します。 就職支援金支給対象求人です。 詳しくは福利厚生の欄をご確認下さい。 * * * * * 【お読みください】 無資格の方のご応募が大変多くなっております。 こちらの求人は看護師免許が必須です。 資格をお持ちでない場合はご応募の取り下げを お願いすることになりますので、 【看護師免許をお持ちの方】のみご応募ください。 * * * * * *

≪働きやすさ追求。チームで支える老健の看護≫ 私生活も大切にできる老健の看護師プライベートを大切にしながら、専門性を活かせる。 それが当苑の看護スタイルです。 入所者様の在宅復帰支援を軸に、一人ひとりの心身状況に合わせた質の高いケアを提供しています。あなたには医療的な視点での健康管理を中心に、チームケアの中核を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■健康管理：バイタル測定、全身状態の観察、服薬管理 ■医療処置：医師の指示に基づく処置、経管栄養の管理、褥瘡処置など ■その他：受診介助、看護記録の作成、介護スタッフと連携したケア業務（食事、入浴、排泄介助など） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ スタッフの働きやすさを支える環境 ◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 良いケアは、スタッフの心のゆとりから生まれる。そう考える当苑では、業務負担の軽減に注力しています。 ◎ゆとりある人員配置 1棟（50名）あたり看護・介護職員12名で運営。基準を上回る手厚い人員配置で、一人ひとりに丁寧に関われる時間を確保しています。 ◎IT化で、ケアに集中できる 看護記録はタブレットを導入。入力作業の負担を大幅に軽減し、残業は月平均4時間程度と、ほぼ発生しない環境を実現しています。 ◎病院併設の安心感 365日当直医師が在籍する病院がすぐ隣に。緊急時も迅速に連携できるため、安心して業務に取り組めます。 ◎あなたに合わせた働きからも ライフスタイルに合わせた働き方を応援。日勤のみの常勤も可 学歴不問 / 未経験OK 准看護師・看護師いづれかの資格が要 ◎入所者様一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎プライベートと仕事を両立させたい方 …といった方を歓迎します！ 業務拡大につき2名を募集いたします。 インスタ掲載中

※准看護師のみお持ちの方、パートアルバイト希望の方も大歓迎です！ ■職務内容 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）における看護業務全般および、多職種連携業務をお任せします。 【具体的には】 1.複合サービスの提供：「通い」「訪問（看護含む）」「宿泊」を柔軟に組み合わせた提供を行っており、 利用者様に合わせたケアを手掛けています。 2.高度な医療処置：がん末期の方を含む医療依存度の高い利用者様への看取り支援、医療機器管理、健康管理など、高度な医療処置の実施。 3.QOLサポート：生活視点からのアセスメント、リハビリテーション支援、ご家族様への精神的・介護支援など。 【看多機看護の醍醐味】 ・真に必要なケアの提供 月額定額報酬制という特徴があり、回数や時間に縛られることなく、利用者様の状態変化やご家族の緊急事態にも、必要なサービスを迅速かつ柔軟に提供できます。 ・地域を変える影響力 あなたが手掛けた仕事が、指宿市全体の地域包括ケアシステムの未来にも繋がります。 単なる臨床看護師ではなく、地域社会の変革者として活躍できます！

病棟に於ける看護業務全般

病院に於ける看護業務全般

【当ステーションの4つの強み】 1. 社会福祉法人ならではの安定と待遇 経営基盤が安定しており、営利優先ではなく地域福祉を第一に考えた運営です。賞与4.6ヶ月分、年間休日120日以上と、長く安心して働ける条件が整っています。 2. オンコールの不安を解消 未経験の方が不安なオンコールは、独り立ちまで先輩が徹底同行。業務の流れや緊急対応を完全に引き継いでからスタートするため、ブランクがある方も安心です。 3. ICT活用で看護に集中できる環境 電子カルテ導入済み。無駄な事務作業を削減しました。スマートに、本来の看護業務に専念できます。 4. 世代を超えて支え合うチーム力 20代～50代の看護・リハ職が計14名在籍。経験豊富なスタッフが多く、相談しやすい風土です。男性看護師も活躍しており、全員で協力し合う文化が根付いています。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者宅への訪問看護（バイタルチェック、処置、療養支援など） ・訪問看護システムへの記録入力、書類作成 ・オンコール対応（当番制・緊急出動あり） ・他職種との連携・報告 【1日の流れ】 ・09:00　出社・朝礼（訪問スケジュール確認） ・09:30　電動自転車・バイク・車で訪問へ出発（芦屋市内メイン） ・10:00　午前中の訪問看護（乳児から終末期まで幅広く担当） ・12:00　休憩 ・13:30　午後の訪問看護・主治医やケアマネジャーとの連携連絡 ・16:30　帰所・記録入力・申し送り ・17:30　退勤（ICT活用で残業は極力発生させない方針です） ※雰囲気だけでも知りたいという方は、Instagramをご覧ください！「芦屋市訪問看護 インスタ」で検索すると、仕事の様子や活動風景が見られます。

お仕事内容 当クリニックで看護師として勤務いただきます 当クリニックの特徴 ◎クリニックでありながら専門外来が多数あります。 ◎加えて、検査設備が整っており、当院で対応できない検査は無いのではと思うくらいの設備が充実しています。 ◎平均年齢は40歳代！20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です お仕事のやりがい・大変さ 何よりのやりがいは患者様に喜んでもらえることです。 外来看護業務や訪問看護を通じて、患者様を身近に感じることができ、やさしさや誠意をもって仕事をすれば必ず感謝されます。 一方、大変なのはコミュニケーションをとるところです。 いろいろな患者様に寄り添うには経験が必要になります。 継続的なサポートが必要な場合もあります。 バイタルチェック、採血、注射、点滴や処置など看護師としての最低限のスキルは重要です。 先輩看護師の入社理由 ・給料が他の医療機関と比べて高い！ ・地域密着型のため患者さんと顔見知りになる！ ・幅広い年齢層の患者様と接することができる！ ・今までの看護経験が活かせる！ ・さまざまな診療科の医師と接し、勉強になる！幅広い科を学べる！ ・変形労働制のため、勤務開始時間や終了時間を調整できる！ ・自分自身が受診したとき、すぐに検査してくれたことに感銘を受けたから 　など入社理由は様々です！

特別養護老人ホームに於ける看護業務全般

職場見学開催中！ ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 鈴木内科訪問看護ステーションでは、住み慣れたご自宅や高齢者住宅で生活されている利用者様へ訪問し、医療・看護サービスを提供しています。 介護保険・医療保険の両方に対応しており、比較的状態の安定した方から終末期・ターミナルケアが必要な方まで幅広く支援しています。また、神経難病やパーキンソン病などの専門的なケアを必要とする方、小児・精神科訪問看護にも対応しており、多様な経験を積むことができます。 主な業務内容 ■ 健康状態の観察 ・バイタルサイン測定 ・全身状態の確認 ・病状の観察 ・ご家族への健康相談 ■ 医療処置・管理 ・注射、点滴 ・創傷処置 ・褥瘡（床ずれ）ケア ・カテーテル管理 ・PEG（胃ろう）管理 ・バルーンカテーテル管理 ・ストーマ管理 ・吸引 ・在宅酸素管理 ・服薬管理 ■ 神経難病・パーキンソン病の支援 ・症状観察 ・服薬状況の確認 ・転倒予防支援 ・リハビリ職との連携 ・ご家族への介護指導 ■ 小児訪問看護 ・発達支援 ・医療的ケア児への支援 ・ご家族への相談支援 ・成長発達に合わせた看護 ■ 精神科訪問看護 ・服薬管理 ・体調確認 ・生活リズムの支援 ・再発予防のための相談支援 ・関係機関との連携 ■ 終末期・ターミナルケア ・疼痛コントロール支援 ・症状緩和 ・ご本人、ご家族への精神的支援 ・看取り支援 ■ 多職種連携 ・医師との情報共有 ・ケアマネジャーとの連携 ・介護職との連携 ・リハビリスタッフとの連携 訪問エリア 主に札幌市清田区・厚別区・豊平区周辺を中心に訪問しています。 近隣住宅および法人運営住宅への訪問が中心となります。 オンコールについて 月5回程度のオンコール対応を担当していただきます。 医師との連携体制が整っており、24時間相談できる環境を構築しています。

看護師免許を活かし、「お子様の成長に寄り添いたい」「病院以外の場所で新しい挑戦がしたい」「残業を気にせずゆとりを持って働きたい」「子育てや家庭と両立しながら、長く続けたい」 そんな想いをお持ちではないでしょうか？ 社内にある ・宮近整形外科医院 ・短期入所施設　ひまわり ・放課後等デイサービス　みらいのいぶき ３施設での看護業務を兼務していただく看護師を募集！ ＜一日のスケジュール例＞ 8:30～12:30　整形外科クリニック／短期入所施設 （90分の休憩） 14:00～18:00　短期入所施設／放課後等デイサービス 非常勤スタッフの勤務スケジュールに関しては応相談 ＜各部署での看護師業務の紹介　多職種連携が強み！＞ ◆整形外科 「患者様やご家族様の不安を取り除き、安心をお届けする」クリニックを目指しています。 整形外科医療業務全般 ・診察、処置介助 ・検査 ◆短期入所施設 「治す」から「支える」へ。生活視点の看護で、利用者の笑顔を引き出す役割を。 ショートステイは「生活の場」です。ここでは点滴やオペ介助ではなく、服薬管理や細やかな健康観察が中心。 【医療的ケアの実施】喀痰吸引、経管栄養（胃ろう・経鼻）、導尿など 【医療機器の管理】人工呼吸器、酸素濃縮器、吸引器などの医療機器や、カテーテル類の管理と点検 ◆放課後等デイサービス 障がいのある小学生～高校生が利用される放課後等デイサービスでは、単なるケアではなく、子どもたちの「できた！」を増やすサポートを行います。医療ケアや健康観察に加え、宿題のお手伝いや創作活動など、子どもたちと一緒に楽しみながら成長を支えていきます。

【病院内での病棟クラーク業務】 病棟で主に看護師の事務をサポートするクラーク業務です。事務補助のお仕事のため、看護師の業務軽減に貢献できますよ ＜具体的な仕事内容＞ ◎病棟内での看護師の事務補助 ◎患者案内 ◎薬品や検体の運搬 ◎電子カルテ患者情報入力 ◎スキャナー取り込み　など 女性率100％の職場 産前産後・育児休暇取得や復職の実績もあり、ライフイベントを経ても長く働けます ＜オススメポイント＞ ◎未経験OK異業種からの転職も大歓迎！！ ◎研修プログラムあり配属前も入社後もしっかりサポート ◎資格不問医療の知識は一切いりません！ ◎残業なし！

看護師さんや看護助手さんのサポート業務をおまかせします◎ 未経験＆無資格から活躍いただけます！ 看護師さんの指示のもとで業務を行っていただくため、病院でのお仕事が初めての方にもオススメです 【具体的にはこんなお仕事】 ・簡単な清掃（ベッドシーツ交換やごみ捨て等） ・搬送業務（書類や検体等） ・在庫管理 研修体制もバッチリで初めてでも安心！ 患者様の身体介助はございません 入職前にしっかりと具体的なお仕事内容や、病院の雰囲気をお伝えいたします。 気になるところやご質問がありましたら、お気軽にお尋ねください！

住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務と健康管理業務をお願いします。 具体的には・・・ (1)訪問看護業務として、 　主治医の指示に従い、ゲスト（ご入居者）の必要な医療処置、 　健康管理、日常生活の介助など (2)訪問看護以外での有料老人ホームのナース業務として、 　健康管理、服薬管理、訪問診療医の回診に随行など その他、ご家族への対応、ケアアテンダント（介護スタッフ）からの医療的な相談対応、感染症の予防対策、 ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、チームで情報共有します。 （※）将来的には施設外のお客様へも拡大予定

病院に於ける看護業務全般 ※配属先は経験や希望を考慮いたします

病院に於ける看護業務全般 ※配属先は経験や希望を考慮いたします

* * * * * 【はじめにお読みください】 無資格の方のご応募が大変多くなっております。 こちらの求人は准看護師免許が必須です。 資格をお持ちでない場合はご応募の取り下げを お願いすることになりますので、 【准看護師免許をお持ちの方】のみご応募ください。 * * * * * * --- 利用者様を医療面で支えて頂けませんか？ 福祉施設でのキャリアを検討中の方はぜひ見学にお越しください！ ◎連携する医師（施設長）は大変温和で頼ることができます。 ◎医療依存度は低く、状態観察や生活支援が中心です。（現在の状況は面接時に） ◎派手な強みはありませんが、できることを真面目にコツコツと行っています。 ◎病院併設で夜間急変時も安心です。 【業務内容】 スキルや経験に応じて、介護老人保健施設の看護業務を担当していただきます。 ◇日勤帯（看護３名＋非常勤）　※採用により変更 利用者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理 医療処置 記録業務、他職種との情報共有 介助支援　など ◆夜勤帯（看護１名＋介護３名）　 利用者様の状態確認、急変時対応 排泄介助・移乗介助など介護業務への関与 記録業務、他職種との情報共有　など 入職支援金支給対象求人です。 詳しくは福利厚生欄をご確認ください。 * * * * * 【お読みください】 無資格の方のご応募が大変多くなっております。 こちらの求人は准看護師免許が必須です。 資格をお持ちでない場合はご応募の取り下げを お願いすることになりますので、 【准看護師免許をお持ちの方】のみご応募ください。 * * * * * *

キッズコーポレーション認可保育園大空と大地のなーさりぃの看護師【正社員】求人！ 保育園で園児の健康を支える看護師正社員求人。子どもたちの健やかな成長を医療面からサポートするやりがいのある仕事です。 保育園における看護業務全般を担当します。園児の看護業務が無い場合は各クラスの保育フォローに入っていただきます。保育士と連携しながら、子どもたちの園生活をサポートする大切な役割を担います。医療的視点から保育を支えたい方に適したお仕事です。 夜勤なし看護師求人 夜勤や持ち帰り仕事がなく、日曜・祝日・年末年始はしっかりお休み。日中は園でお子さまたちの健康管理や応急対応を行い、安全な環境を支えます。規則正しい生活リズムで働けるため、家庭やプライベートとの両立が可能。子どもたちの元気な笑顔に囲まれながら、信頼される存在として活躍できます。 子どもに寄り添う保育 子どもの「やってみたい」を出発点に、遊びから学ぶ保育を実践しています。子どもの興味や成長ペースに合わせた関わりで達成感と自己肯定感を育みます。保育士もゆとりを持って働ける環境で、子どもとじっくり向き合えるやりがいがあります。さらに研修制度も充実し、スキルアップを目指せます 異年齢保育で広がる学び クラス分けをしながら異年齢保育を取り入れ、子ども同士の学び合いを大切にしています。年齢を超えた関わりで思いやりや協調性を育み、保育士も多様な成長を見守れるやりがいある職場です。研修やサポート体制も整っており、未経験の方も安心して働けます。