︎当社の特徴 ・週3休み（シフト制） ・身体に無理させたくないので年休156日 ・月給34万円と賞与年2回→理論年収490万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社です。まだ1年半ですが社員数は70名、全国で7店舗経営しています。 【仕事内容】 訪問件数は慣れるまでは1日2～3件で、その後は1日5～6件に増えます。 電動自転車や車を使って訪問し、訪問看護指示書に基づいて日常生活援助や医療的ケアを提供します。経験に基づいて適切な利用者を担当するよう配慮します。 精神科や小児科、ターミナルケアなど、幅広い利用者に対応できるようスキルアップを支援します。経験がなくても、訪問看護協会の主催する勉強会に参加し、勤務時間として認められる研修を受けることができます。不安な方には2名での訪問を行います。 関連する医療機関に営業活動を行い、利用者を増やしていくことも重要です。 また、週に1～2回のオンコールもありますが、その対応方法もしっかりと指導しますので安心してください。

︎当社の特徴 ・週3休み（シフト制） ・身体に無理させたくないので年休156日 ・月給34万円と賞与年2回→理論年収490万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社です。まだ1年半ですが社員数は70名、全国で7店舗経営しています。 【仕事内容】 訪問件数は慣れるまでは1日2～3件で、その後は1日5～6件に増えます。 電動自転車や車を使って訪問し、訪問看護指示書に基づいて日常生活援助や医療的ケアを提供します。経験に基づいて適切な利用者を担当するよう配慮します。 精神科や小児科、ターミナルケアなど、幅広い利用者に対応できるようスキルアップを支援します。経験がなくても、訪問看護協会の主催する勉強会に参加し、勤務時間として認められる研修を受けることができます。不安な方には2名での訪問を行います。 関連する医療機関に営業活動を行い、利用者を増やしていくことも重要です。 また、週に1～2回のオンコールもありますが、その対応方法もしっかりと指導しますので安心してください。

︎当社の特徴 ・週3休み（シフト制） ・身体に無理させたくないので年休156日 ・月給34万円と賞与年2回→理論年収490万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社です。まだ1年半ですが社員数は70名、全国で7店舗経営しています。 【仕事内容】 訪問件数は慣れるまでは1日2～3件で、その後は1日5～6件に増えます。 電動自転車や車を使って訪問し、訪問看護指示書に基づいて日常生活援助や医療的ケアを提供します。経験に基づいて適切な利用者を担当するよう配慮します。 精神科や小児科、ターミナルケアなど、幅広い利用者に対応できるようスキルアップを支援します。経験がなくても、訪問看護協会の主催する勉強会に参加し、勤務時間として認められる研修を受けることができます。不安な方には2名での訪問を行います。 関連する医療機関に営業活動を行い、利用者を増やしていくことも重要です。 また、週に1～2回のオンコールもありますが、その対応方法もしっかりと指導しますので安心してください。

オープニングスタッフ 美容フロアにて、美容施術、美容点滴等、看護師業務

オンコールについては相談可能！【17時30分定時/京都市南区】訪問看護師（正社員）インセンティブありで月収アップ可/基本的に残業なし　 京都市南区を中心に訪問看護サービスを行っています。在宅で療養されている利用者様の体調管理・服薬管理・各種処置などをおこなっていただきます。 　当事業所で現在働いて頂いている看護師さんはほとんどが未経験で入職されています。最初は同行訪問などを行いますので未経験でも大丈夫です。 　訪問看護ステーションでは事務員が居ない事業所が多いですが、当事業所では３名の事務員が常時おりますのでわからないことなども常に確認することが出来ます。 基本的に定時で帰ることができるので家庭と仕事の両立がしやすいと思います。 　これからは在宅医療の時代です、訪問看護の経験は無駄になることはないので一緒にスキルアップを目指しましょう！

〈看護助手〉 ・身体介助（排泄・入浴・食事・移動） ・環境整備 ・その他付随する業務

シーサイド病院内にある療養型病院の病棟、もしくは介護医療院での患者様の看護業務全般をお任せします。80歳以上のご高齢の患者様も多く、福岡県西区や糸島周辺にお住まいの方がほとんどです。 ＜具体的には…＞ 介護医療院もしくは医療療養病棟の看護業務全般 ・バイタルサイン測定 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・喀痰吸引、褥瘡処置 ・採血・点滴・注射の処置 ・与薬・経管栄養のケア ・巡視 ・病棟日誌記載・看護記録 など ＊電子カルテ使用 ＃変更範囲：変更なし

訪問看護ステーションでの理学療法士（PT）募集 ＊在宅・施設への訪問看護業務を行って頂きます （エリア：福岡市、糟屋郡／社用車使用） ＊病状観察・日常生活支援のための医学的リハビリテーション ＊ご利用様、ご家族へのケア指導、相談業務 ＊同行訪問（１ヶ月）等を行います

介護施設での看護師募集！！ 勤務地：岡山市北区 募集職種： 看護師　月給（総支給25万～） 勤務時間： (1) 8:30～17:30（60分休憩） こんな方を歓迎します！ 看護師：資格を活かして活躍したい方！ こんなメリットがあります 社会保険完備 交通費支給で安心 30代～50代の方活躍中 お仕事の内容： 介護施設内での看護業務をお任せします。利用者様の健康管理や医療的ケアを行い、安心して過ごしていただけるようサポートします。笑顔で対応できる方をお待ちしています！ オンコールが月に15回ほど手当が1000円15回で15000円 興味のある方は、お気軽にご応募ください！詳細な面接日程をお知らせします

増田整形外科の病棟（最大入院者数１９名）での看護助手のお仕事です。 入社当初は病棟で看護師の指導のもと、手術前後に入院される患者様の身の回りのお世話や環境整備、看護師のサポートをしていただきます。 ＜病棟勤務＞ 術後のリハビリの補助、ベッドメイク、患者様の部屋移動のお手伝い、誘導、検温、配膳、清拭介助、シャワー介助といった患者様の身の回りの世話が主な業務です。当院の入院患者様は手術後に通常の日常生活に戻られるような方がほとんどですが、手術当日はオムツ交換や排せつ処理などが必要な場合もあり、手術機材（血液付着物）の洗浄を行っていただく場合もあります。 ＜夜勤＞ 夜勤は必ず看護師１～２名とペアを組んで行い、ナースコール対応、配膳、排泄介助、氷枕の交換、カルテ入力の手伝いなどを行なって頂きます。看護師のサポートがあるため、勤務経験のない方でも安心して勤務して頂けます。 ＜その他・外来＞ 看護師のサポートや外来処置室の環境整備。 最初は「やることがたくさんある」という印象を受けますが、患者様によってメニューが決められており、仕事内容が分かりやすいのが特徴です。メニューに従って１日の業務を行いますので、看護職や介護職に興味はあるけどできるか不安・・・といった未経験者の方にもチャレンジしやすい業務内容だといえるでしょう。また、患者様は入院治療後は日常生活に戻られる方がほとんどで、その後「痛みがなくなったよ」と嬉しそうに来院されるときには大きなやりがいを感じるでしょう。 ※仕事に慣れるまで３ヶ月の試用期間を設けております。

あなたのスキルを活かして看護師を玉野市でしませんか？ お仕事内容は 入所者および職員の健康管理、看護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック　 ・服薬管理　 ・インシュリン　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・胃瘻　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・病院への受診時の付き添い（運転は職員が行います）　等 〇資格支援・研修支援あり 〇オンコール対応の可・不可について相談可

高津緑ヶ丘エリアを中心に、八千代市または周辺地域への訪問看護。 2020年に八千代市勝田台に訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」をオープンして5年。八千代市中心に多くの方へ訪問看護を提供して参りました。 効率とサービスの質を重視する私たちのスタイルは、利用者様と働く私たちの双方に喜びが感じられる、そんな働き方となっています。 直行直帰のスタイルですが、ステーションという帰る場所のある安心感も必要と感じ、昨年にサテライトとして高津団地内に拠点を設けました。 頻繁ではないですが、時々仲間と会う喜びは、普段デジタルの中での情報共有が中心ですが、人の温もりを感じて、teamの大切さ、組織との持ちつ持たれつの関係性を実感することも出来て、悩みや不安も共有しながら、困難な状況に皆で立ち向かえる体制も整えました。一丸となったteamほど、最高の看護が提供できます。 １．在宅での訪問看護 ２．住宅型介護施設への訪問看護。 働き方を重視し、7時間勤務でお子様をお持ちの方も働きやすい環境です。1人1台、社用車を全員に準備(駐車場は会社借上げ)して、出勤前にお子さんを保育園に送った後に、ステーションには寄らず、利用者宅へ。 "無駄、無理、無意味"を徹底的になくして、ケアの質と時間効率にフォーカスした看護を提供していきます。 「看護の理想」「看護への想い」「本当の私」全てを諦めず、自分のなりたかった看護師になる。 さくら咲くグループの看護師のmissionです。 求める人材： 看護免許取得者　普通運転免許取得者 訪問経験不問＊9割のスタッフが未経験です。 病棟での勤務が5～10年以上経験者。 急性期病棟勤務経験者尚良。 ※最低３年以上の勤務実績のある方。 月5～7回の待機ができる方＊別途オンコール手当あり。

特別養護老人ホームにおける利用者さんの健康管理が中心の業務です。具体的には、検温、バイタル測定、入浴後の外傷処置があります。又、楽しく過ごして頂くため、食事介助やレク等、一部介護職員と同様な業務を担って頂きます。 往診医師の補助や救急対応も含まれます。入浴介助・排泄介助はありません。 【慌ただしさのない環境で働けます。】 当施設では、医療依存度の高い方の受け入れは行っておらず、利用者様の健康管理を中心とした看護業務を担っていただく、看護職員さんを募集しています。 看護の最前線ではなく、利用者様の“日々”の健康を守りに寄り添うことが役割です。 他施設と比べ、介護スタッフが充実しているため、現場は慌ただしさがなく、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと向き合える環境です。 また、夜勤・残業・オンコール対応は基本的にありません。 家庭やプライベートとの両立がしやすく、看護師としての働きやすさを大切にしています。 まずは、目で“穏やかに働ける看護”を感じてみませんか？

診療所の外来看護師業務 採血、注射、心電図、胸部レントゲン撮影の介助、患者情報の収集等

診療所の外来看護師業務 採血、注射、心電図、胸部レントゲン撮影の介助、患者情報の収集等

【病院内での病棟クラーク業務】 病棟で主に看護師の事務をサポートするクラーク業務です。事務補助のお仕事のため、看護師の業務軽減に貢献できますよ ＜具体的な仕事内容＞ ◎病棟内での看護師の事務補助 ◎患者案内 ◎薬品や検体の運搬 ◎電子カルテ患者情報入力 ◎スキャナー取り込み　など 女性率100％の職場 産前産後・育児休暇取得や復職の実績もあり、ライフイベントを経ても長く働けます ＜オススメポイント＞ ◎未経験OK異業種からの転職も大歓迎！！ ◎研修プログラムあり配属前も入社後もしっかりサポート ◎資格不問医療の知識は一切いりません！ ◎残業なし！

住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務と健康管理業務をお願いします。 具体的には・・・ (1)訪問看護業務として、 　主治医の指示に従い、ゲスト（ご入居者）の必要な医療処置、 　健康管理、日常生活の介助など (2)訪問看護以外での有料老人ホームのナース業務として、 　健康管理、服薬管理、訪問診療医の回診に随行など その他、ご家族への対応、ケアアテンダント（介護スタッフ）からの医療的な相談対応、感染症の予防対策、 ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、チームで情報共有します。 （※）将来的には施設外のお客様へも拡大予定

【子どもたちの「元気」を支える看護師】 私たちの保育園は、企業主導型保育事業としてスタートした施設です。園舎はワンフロアで、子どもたちと保育者が自然と近い距離で過ごせるアットホームな環境が魅力。看護師として、子どもたちの健康を守りながら、笑顔あふれる日々を一緒に作り上げていきましょう。 【看護業務だけじゃない、子どもたちとのふれあいも楽しめるお仕事】 看護業務がないときは、子どもたちと遊んだり、保育士のサポートをしたりと、保育園ならではの温かい時間を過ごせます。子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく働ける環境です。具体的には、こんなお仕事です。 ◇病気やケガの対応 ◇健康診断や身体測定のサポート ◇園内の衛生管理 ◇必要に応じて保育士業務のサポート 【良好な雰囲気の中、安心して勤務】 あなたを看護師としてお迎えします。一緒に働く保育士は約10名で、20代から60代まで幅広い年齢層の女性スタッフが在籍。園長をはじめ、スタッフ同士の関係性が良好で、面倒見の良いフォロー体制が整っています。 【働きやすさも魅力のひとつ】 残業は基本的になく、年間休日は120日。有休取得率も高く、時間有給も可能です。例えば「午前中だけ子どもと過ごして午後は休む」といった柔軟な働き方もできます。仕事の持ち帰りを防ぐためのルールも徹底しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【高水準の固定給と賞与で、安定した収入を】 月給24万5000円以上の高水準で、昇給や年3回の賞与も支給。経験に関係なく、安定した収入を得られる環境です。

キッズコーポレーション認可保育園大空と大地のなーさりぃの看護師【正社員】求人！ 保育園で園児の健康を支える看護師正社員求人。子どもたちの健やかな成長を医療面からサポートするやりがいのある仕事です。 保育園における看護業務全般を担当します。園児の看護業務が無い場合は各クラスの保育フォローに入っていただきます。また、近隣園「すぎなみ病児保育室しーず」との兼務となります。保育士と連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる園づくりを支えていくお仕事です。 夜勤なし看護師求人 夜勤や持ち帰り仕事がなく、日曜・祝日・年末年始はしっかりお休み。日中は園でお子さまたちの健康管理や応急対応を行い、安全な環境を支えます。規則正しい生活リズムで働けるため、家庭やプライベートとの両立が可能。子どもたちの元気な笑顔に囲まれながら、信頼される存在として活躍できます。 昇給制度あり 毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。評価だけに依存せず、日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持できます。コツコツと努力を続ける方が正当に報われる制度で、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。 プライベート時間も充実 年間休日121日以上に加え、年1回のアニバーサリー休暇を取得可能。誕生日や記念日、大切なイベントなどに合わせて自由に設定できます。有給休暇も取得しやすく、家庭や趣味、旅行など、自分らしい時間を大切にできる環境です。仕事とプライベートのバランスをしっかり保ちながら、長く働けます。

療養型病院での看護助手業務 高齢者の長期入院を中心に対応する老人病院です！ 【業務内容】 身体ケア（食事・排泄・入浴など） 衛生管理・環境整備 生活やケア内容についての記録・報告 看護師など、他職種との連携 【病棟情報】 病床数：療養病棟120床・介護医療院60床 患者平均年齢：約85歳 平均在院日数：平均1,300日程度

＼介護老人保健施設 晴耕苑について／ 老健としての機能訓練及び在宅復帰をベースに「快適な環境を提供するサービス」・「利用者様に沿った個別ケアサービス」及び「目標設定レクリエーションサービス」を柱に利用者様が快適に過ごせる事を基本方針に展開している当社。 あなたには当社の【看護師】としてご活躍いただきたいと思っています！ 看護師又は准看護師の資格をお持ちでしたら、経験や年齢、ブランクは問いません！ 社会保険や各種手当も充実していますので、安心して働けます。 【主な業務内容】 ●入所者、通所者に対する看護業務全般 ●バイタルチェック、服薬管理、処置 ●食事介助、入浴介助、トイレ介助 ●カルテ等の書類への記載及び入力 ●レクリエーションへの参加 ●送迎補助など 【働く環境について】 入所88名 ※常勤・非常勤11名で対応しています。 【選考フロー】 STEP１：応募 STEP２：書類選考 STEP３：面接1回（対面） STEP４：内定！

〈病院での看護助手のお仕事です〉 ・身体介護（入浴、食事、排泄、移動） ・環境整備（リネン交換） ・メッセンジャー業務 ・その他庶雑務

デイサービスでの看護師のお仕事です。常に介護を必要とされる 18歳以上の障がいをお持ちの方に、主に日中の時間帯に入浴・排 泄・食事などの介護や創作活動など、生活能力向上のために必要 な援助を行うのが生活介護です。看護師の皆様にはご利用者様の 健康管理をお願い致します。

デイサービスでの看護師のお仕事です。常に 介護を必要とされる18歳以上の障がいをお持ちの方に、主に日中 の時間帯に入浴・排泄・食事などの介護や創作活動など、生活能 力向上のために必要な援助を行うのが生活介護です。看護師の皆 様にはご利用者様の健康管理をお願い致します。

■主な仕事内容 箕面市にあるガラシア病院で緩和ケア病棟（ホスピス）担当の看護師としてお仕事をお任せします。（要 看護経験３年以上） 　ガラシア病院緩和ケア病棟は自然豊な緑に包まれ、鳥のさえずりなど聞きながら入院生活を送ることができる素敵な環境です。 ■具体的な業務内容 医師・看護師・薬剤師・管理栄養士・理学療法士・言語療法士・作業療法士・チャプレン・ボランティアなどが協働し、患者のQOLの向上に向けて日々チームで患者・家族支援を行っています。 　初期カンファレンス・退院支援カンファレンス・ケースカンファレンス・臨死期カンファレンス・鎮静カンファレンス等医師との情報交換も密に行え多職種でそれぞれの役割を発揮しながら意見交換を行い患者や家族への支援を行っています。 　病棟のデイルームには、四季折々の飾りつけを行い、桜の花見・花火鑑賞・クリスマス会・お誕生日会・演奏会等を行っています。食事は月２回お楽しみ食や弁当が提供されるなど季節行事を大切にしています。院内には聖堂もあり静かに祈る姿も見られ、これまでに患者親族の挙式が行われたこともあります。 　看護教育では看護師経験3年以上の採用が殆どであり、スポンサー制度を取り入れ、半年の教育を行いその後もチームで支え安心して働ける環境を提供しています。また、今年度より専門性をより極めるため緩和ケアのラダーを作成中であり看護師育成に努めています。 ■1日の仕事の流れ 　　　日勤：8時30分～17時10分 休憩：60分 　　　夜勤：16時20分～9時10分 休憩：90分 　　　２交代制勤務 ■看護方式 　継続受け持ち制固定チームナーシング