◆◇CMでおなじみ求人サイト『バイトル』運営／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集／プライム上場メガベンチャー◇◆ ■業務内容： 人材募集を行う企業に、当社の求人メディアやDX商材で、人材採用〜定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行います。 ◎提案先： 大企業から、中堅中小企業、派遣会社などの企業経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者まで多岐にわたります。 ◎商材 ・求人広告：バイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、Dip AI等 ・DXサービス：コボット(面接日程の調整や採用ページ作成の自動化ツール)等 ■この仕事のやりがい ・商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。 ・求人広告・DX商材どちらも提案できるため、採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込み提案できる。 ■キャリアパス： 管理職昇格年齢は平均28.3歳！ 入社当初はメンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数。実力や実績が適正に評価されます。 ■入社後の教育体制 初日：オリエンテーション〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） ■当社について ★時代の変化をいち早くキャッチし進化・挑戦を続けるメガベンチャー 求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスの提供も行い、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献します。 ★CM放映！求人広告業界先駆けAI搭載サービス『dipAI』 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率大幅アップを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。 初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※2年連続 ★厚生労働省の子育てサポート「くるみん」・女性活躍「えるぼし」に認定 ★個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ・年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇CMでおなじみ求人サイト『バイトル』運営／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集／プライム上場メガベンチャー◇◆ ■業務内容： 人材募集を行う企業に、当社の求人メディアやDX商材で、人材採用〜定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行います。 ◎提案先： 大企業から、中堅中小企業、派遣会社などの企業経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者まで多岐にわたります。 ◎商材 ・求人広告：バイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、Dip AI等 ・DXサービス：コボット(面接日程の調整や採用ページ作成の自動化ツール)等 ■この仕事のやりがい ・商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。 ・求人広告・DX商材どちらも提案できるため、採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込み提案できる。 ■キャリアパス： 管理職昇格年齢は平均28.3歳！ 入社当初はメンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数。実力や実績が適正に評価されます。 ■入社後の教育体制 初日：オリエンテーション〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） ■当社について ★時代の変化をいち早くキャッチし進化・挑戦を続けるメガベンチャー 求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスの提供も行い、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献します。 ★CM放映！求人広告業界先駆けAI搭載サービス『dipAI』 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率大幅アップを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。 初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※2年連続 ★厚生労働省の子育てサポート「くるみん」・女性活躍「えるぼし」に認定 ★個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ・年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇CMでおなじみ求人サイト『バイトル』運営／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集／プライム上場メガベンチャー◇◆ ■業務内容： 人材募集を行う企業に、当社の求人メディアやDX商材で、人材採用〜定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行います。 ◎提案先： 大企業から、中堅中小企業、派遣会社などの企業経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者まで多岐にわたります。 ◎商材 ・求人広告：バイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、Dip AI等 ・DXサービス：コボット(面接日程の調整や採用ページ作成の自動化ツール)等 ■この仕事のやりがい ・商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。 ・求人広告・DX商材どちらも提案できるため、採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込み提案できる。 ■キャリアパス： 管理職昇格年齢は平均28.3歳！ 入社当初はメンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数。実力や実績が適正に評価されます。 ■入社後の教育体制 初日：オリエンテーション〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） ■当社について ★時代の変化をいち早くキャッチし進化・挑戦を続けるメガベンチャー 求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスの提供も行い、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献します。 ★CM放映！求人広告業界先駆けAI搭載サービス『dipAI』 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率大幅アップを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。 初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※2年連続 ★厚生労働省の子育てサポート「くるみん」・女性活躍「えるぼし」に認定 ★個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ・年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

＼株式会社イーウェルでの営業職募集／受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇る~ ■採用背景： 保険料負担の削減や企業イメージの向上のため、健康経営推進や自社健康保険組合設立のニーズが高まっている背景や、第3期のデータヘルス計画のアップデートの背景から健康保険組合様向けのサービスニーズが増大しています。また、大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現ニーズが高まっています。今回は同社の営業職として事業拡大を背景にした増員としての募集です。 ■働き方： 在宅OK！土日祝日休み！フレックス使用可能！ ※経済産業省「健康経営優良法人2023 ホワイト500」に認定（6年連続） ■具体的な業務： まずはプレイヤーとして経験を積み、その後リーダーとして組織をけん引いただくことを期待しています。（1）健康支援事業または（2）福利厚生事業のどちらかに配属となります。 （1）健康支援事業 ・課題抽出：従業員や健康保険組合加入者の健康管理について、クライアントに現状やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定。 ・提案： ヒアリングをもとに、健康支援の具体的な施策を立案し、提案。 ・導入、アフターフォロー： 導入にあたり社内調整や業務手配を実施。また、利用状況や効果を継続的に分析し、さらなる改善策を提案。 （2）福利厚生事業 ・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの企業への提案及び導入 ・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画 ・福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション） ■提案・導入サービス例： （1）健康支援事業 ・健康診断事務代行サービス ・健康管理システムの導入 ・健康保険組合向けBPOサービス ・健康保険組合設立コンサルティングサービス （2）福利厚生事業 ・カフェテリアプラン： 従業員が多様なメニューから自分に必要な内容を選択できる「選択型の福利厚生サービス」 ・WELBOX：EWELが企画開発した「パッケージ型の福利厚生サービス」 L提携先のメニューを、特別価格で利用できます。 ・ｃ−CANVAS（プラットフォームサービス） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇CMでおなじみ求人サイト『バイトル』運営／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集／プライム上場メガベンチャー◇◆ ■業務内容： 人材募集を行う企業に、当社の求人メディアやDX商材で、人材採用〜定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行います。 ◎提案先： 大企業から、中堅中小企業、派遣会社などの企業経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者まで多岐にわたります。 ◎商材 ・求人広告：バイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、Dip AI等 ・DXサービス：コボット(面接日程の調整や採用ページ作成の自動化ツール)等 ■この仕事のやりがい ・商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。 ・求人広告・DX商材どちらも提案できるため、採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込み提案できる。 ■キャリアパス： 管理職昇格年齢は平均28.3歳！ 入社当初はメンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数。実力や実績が適正に評価されます。 ■入社後の教育体制 初日：オリエンテーション〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） ■当社について ★時代の変化をいち早くキャッチし進化・挑戦を続けるメガベンチャー 求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスの提供も行い、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献します。 ★CM放映！求人広告業界先駆けAI搭載サービス『dipAI』 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率大幅アップを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。 初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※2年連続 ★厚生労働省の子育てサポート「くるみん」・女性活躍「えるぼし」に認定 ★個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ・年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇CMでおなじみ求人サイト『バイトル』運営／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集／プライム上場メガベンチャー◇◆ ■業務内容： 人材募集を行う企業に、当社の求人メディアやDX商材で、人材採用〜定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行います。 ◎提案先： 大企業から、中堅中小企業、派遣会社などの企業経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者まで多岐にわたります。 ◎商材 ・求人広告：バイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、Dip AI等 ・DXサービス：コボット(面接日程の調整や採用ページ作成の自動化ツール)等 ■この仕事のやりがい ・商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。 ・求人広告・DX商材どちらも提案できるため、採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込み提案できる。 ■キャリアパス： 管理職昇格年齢は平均28.3歳！ 入社当初はメンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数。実力や実績が適正に評価されます。 ■入社後の教育体制 初日：オリエンテーション〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） ■当社について ★時代の変化をいち早くキャッチし進化・挑戦を続けるメガベンチャー 求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスの提供も行い、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献します。 ★CM放映！求人広告業界先駆けAI搭載サービス『dipAI』 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率大幅アップを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。 初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※2年連続 ★厚生労働省の子育てサポート「くるみん」・女性活躍「えるぼし」に認定 ★個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ・年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から“健康を支える”新しい自分へ。 安心して長く働ける国が認めたホワイトな環境です◎ 国が認めた“ホワイト企業” ━━━‥‥ 8年連続で経済産業省が認定する「ホワイト500」を取得！ 健康経営に取り組む優良企業として国から認められています◎ プライベートも充実 ━━━‥‥ ◆残業は月平均10時間以下 ◆完全週休2日制・年間休日125日以上 ◆産休・育休の取得率・復帰率ともに100％ ◆時短制度あり 専門知識を身に付けられる ━━━‥‥ ◆知識0でも興味があればOK! ◆予防医療や健康についての知識やノウハウをGET お仕事を通して生活習慣改善に詳しくなれます◎ 未経験から、健康分野の知識とキャリアを “本当に働きやすい職場”で手に入れませんか？ 国も認める働きやすい環境で長期キャリアを築こう◎ ◆20～30代多数活躍 ◆年間休日125日以上 ◆産後休暇・育児休暇からの復帰率100％ ◆残業月10h程度 ◆賞与2.5か月分支給 ◆在宅勤務もございます 管理栄養士や保健師とチームを組み、 健康保険組合や自治体のプロジェクトを 事務として支えていただきます。 健康のサポートに貢献できるお仕事です◎ 《具体的な仕事内容》 ◆顧客対応業務 ・データ管理 └健診データ・人事データなどの整備、システムへの取り込みなど ・導入支援 └営業や医療専門職と連携し、プロジェクトを円滑に進めるためのサポート ・請求、進捗報告業務 └保健指導の月次進捗報告書、請求書および明細書類の作成・送付など ◆一般事務業務 ・オフィス備品の発注、管理 ・郵便物や宅配便の発送、仕分け ・その他、社内環境整備に関する庶務業務 ExcelやPowerPointの基本操作ができればOK！ 業務に必要な知識やツールの使い方は、 OJTで丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未来の健康を守る、社会を支えるお仕事 日本では高齢化や労働人口の減少、医療費の増加 といった大きな社会課題があります。 その背景にあるのは、生活習慣病の増加。 当社は、健康保険組合や自治体から依頼を受けて、 生活習慣病の予防や重症化を防ぐためのサポートを行っています。 たとえば、健康管理の仕組みづくりや、健康指導、相談支援など さまざまなサービスを提供しています。 また、実際の医療や介護の現場にも関わり、 現場の声を活かした支援ができるのが強みです。 日本の社会課題の解決に直接つながる社会貢献性がとても高いお仕事。 人々の健康や社会の未来に役立っている実感を持てるため、 大きなやりがいを感じることができます！ 興味が活かせる◎健康知識が自然と身につく職場です！ 医療業界と聞くと、ハードルが高く感じるかもしれませんが、 当社は管理栄養士や保健師などの専門職とも 気軽に話せるフラットな雰囲気です。 「健康や栄養について興味がある」「生活習慣改善の意識を高めたい」 そんな方も大歓迎◎ お仕事を通じて健康に関する知識を身につけられ、 ご自身や大切な方にもお役立ていただけるので、高い付加価値があります！ 【教育制度について】 予防医療や健康についての知識がなくても大丈夫◎ 研修でイチから学ぶことが可能です。 また、部内の勉強会や社員のスキルアップを目的とした全社研修（マッキンゼー流ロジカルシンキングの勉強会など）、社員同士の交流会などのイベントも定期的に開催しています！

◆◇1回面接で現職以上の年収を担保！一方的なアサインなしで希望に最適な案件を提案◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇取引実績3000社以上！毎月8000件以上のPJ依頼！ ◇ソフトバンクや富士通や日立グループなど数多くの大手取引！ ◇省庁からの認定多数！日本トップクラスのホワイト企業 ◇営業伴走型キャリア支援◎営業担当との定期面談等、フォロー体制も充実 ■概要 ITエンジニアとして、上流〜下流、インフラや開発、最先端〜王道まで幅広い案件より経験や希望などに応じてご担当いただきます。 ■具体的には ・業務、公共、Web、組み込み系などの、システム設計、製造、開発 ・Java、C、C#、C++、.NET、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発 ・PL、PM業務（担当領域は経験やスキル、希望により決定） ┗顧客ヒアリング、要件定義、見積計算、タスク・進捗管理 ┗品質や工程の管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等 【プロジェクト事例】 ・社内基幹システムの周辺システムスクラム開発（Python／Java） ・官公庁向けオンライン申請サイトの開発（Java） ・C#や.NETでMS関連のシステム開発 ＜希望のキャリアに沿って案件シフト可能＞ 「○○の言語を活かしたい」「ひたすら構築やコーディングしたい」「フェーズUPしたい」「PM・PL経験を活かしたい・挑戦したい」等の希望を最大限実現します。 経験が浅い方でも数ヵ月でAWS-SAAやAZ-104、Java Silver、Python3等を習得した社員は半年以内にクラウドサーバー構築やシステム開発等、希望のPJに参画中です。 ■働き方 ・年休128日／完全週休二日制（土日祝） ・月平均残業7.9H ・育産休制度あり…復帰率100％ ・在宅OK…リモート案件も多数取り扱ってます ・転勤なし…長期的な就業が可能でスキルを磨き続けられます ■当社について ◇取引実績3000社以上！毎月8000件以上のPJ依頼 ◇国が認める優良企業…外部からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価 ◇エンジニア経験者は前職の給与以上を保証、前職の年収より50万〜200万円以上上がった社員がほとんど！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1回面接かつ現職以上の年収を担保！一方的なアサインなしで希望に最適な案件を提案◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇取引実績3000社以上！毎月8000件以上のPJ依頼 ◇ソフトバンクや富士通や日立グループなど数多くの大手取引先で顧客基盤安定 ◇省庁からの認定多数！日本トップクラスのホワイト企業 ◇営業伴走型キャリア支援◎営業担当との定期面談等、フォロー体制も充実 ■概要： ITエンジニアとして、上流〜下流、インフラや開発、最先端〜王道まで幅広い案件より経験や希望などに応じてご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客ヒアリング⇒要件定義⇒見積計算⇒タスク・進捗管理 ・業務、公共、Web、組み込み系などの、システム設計、製造、開発 ・Java、C、C#、C++、.NET、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発 ※担当領域は経験やスキル、希望により決定致しますが、スキルに応じて 要件定義等上流工程からの挑戦も可能です。 【プロジェクト事例】 ・社内基幹システムの周辺システムスクラム開発（Python／Java） ・官公庁向けオンライン申請サイトの開発（Java） ・C#や.NETでMS関連のシステム開発 ＜希望のキャリアに沿って案件シフト可能＞ 「○○の言語を活かしたい」「ひたすら構築やコーディングしたい」「フェーズUPしたい」「PM・PL経験を活かしたい・挑戦したい」等の希望を最大限実現します。 経験が浅い方でも数ヵ月でAWS-SAAやAZ-104、Java Silver、Python3等を習得した社員は半年以内にクラウドサーバー構築やシステム開発等、希望のPJに参画中です。 ■働き方 ・年休128日／完全週休二日制（土日祝） ・月平均残業7.9H ・育産休制度あり…復帰率100％ ・在宅OK…リモート案件も多数取り扱ってます ・転勤なし…長期的な就業が可能でスキルを磨き続けられます ■当社について ◇取引実績3000社以上！毎月8000件以上のPJ依頼 ◇国が認める優良企業…外部からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価 ◇エンジニア経験者は前職の給与以上を保証、前職の年収より50万〜200万円以上上がった社員がほとんど！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可・年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可〜 ■仕事内容： 管理職候補として、阪急阪神東宝グループ企業（交通、阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、不動産、ホテル等）に向けて、業務システムやネットワークインフラ等の提案、商談等をお任せします。 ■業務範囲： 顧客折衝、予算・労務管理、組織運営、メンバー育成　等 ■入社後のイメージ： 各案件を、メンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握していただきます。論理的思考とユニークな感性で、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決してください。 ■当ポジションの魅力： 長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感は格別です。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランド力を背景に安定した経営基盤で人を育て、組織をつくり、お客様とのリレーションを築き上げる喜びを実感していただける環境です。 ■当部署について： ◇配属先のエンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント等）向けソリューション提供部門です。 ◇阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。 ◇事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開していま す。 ◇長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります ◇全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中です。 ■充実した福利厚生： ◎年休122日、週3在宅可、など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも5年連続認定されています。 ◎家族手当、健康補助手当、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループのSI企業／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容： ローコード自社パッケージ（WebPerfomerシリーズ）のパートナー営業部門のマネージメントをお任せいたします。 ・売上拡大に関する活動 ・マネージャー（候補）として若手メンバーの育成・指導 ・案件管理 ・ローコード技術を活用したプラットフォーム・SaaS型事業の営業企画（新規事業） 強みであるローコード技術を活用したソリューションや新規事業（プラットフォーム・SaaS型事業）を推進することにより、更なるキャリアパス、マネージャーとしての領域も増えていきます。 お客様企業やパートナー企業との共想共創関係を持ちながら、社内イノベーション部門の一員として参画し貢献することができます。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ◆エンタープライズ企業との取引が多く、数千万〜数十億円規模の案件に携わることができます。成長を支える教育制度が整っており、社員の成長を全社でサポート。新規組織の立ち上げフェーズで営業戦略の企画から実行までリードするやりがいがあります。 ■業務内容 大型顧客への提案活動 ターゲットとなる企業を選び、アプローチするための戦略を立てます。 経営層や意思決定者にアプローチし、課題をヒアリングして解決策を提案し、受注を目指します。 自社サービスだけでなく、他社のサービスも組み合わせることで、顧客の課題を最適な方法で解決し、信頼されるパートナーとして認められることを目指します。 ■ポジションの魅力 ◎エンタープライズ企業との取引多数 数千万〜数十億円規模の案件、大手金融・流通・Fintech企業が顧客です。 他にもインフラ、医療、教育、製造など幅広い業界とお取引をしています。 ◎成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 ■事業内容 バルテス・ホールディングスは、日本のモノづくりと社会インフラのデジタル化を支えるテクノロジー企業グループで、創業のソフトウェア品質事業から、顧客企業におけるDX推進をトータルに支援する企業として、コンサルティングやビジネスデザイン、UXなどの戦略フェーズ〜実行計画フェーズの策定、その後のインテグレーション領域、運用領域とトータルに顧客企業のDXを支援する企業として事業を拡大を進めております。 今回のポジションでは、最上流工程にあたるDX事業推進組織の立ち上げフェーズの営業職の募集となります。 立ち上げ中の組織の一員として、グループ中核の事業していくフェーズを一緒に進めていく仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職経験歓迎／土日祝休み／寮社宅有り／年間休日120日／離職率10%未満のホワイトな職場環境〜 ■業務内容： 官公庁や民間企業向けの建築営業担当として、工場、オフィス等の建築物の受注提案をお任せします。個人ノルマはなくチームを組んで営業しているため、お互いにフォローしながら営業活動を進めていけます。 ■業務詳細： 住宅から学校、福祉施設、マンション、工場など様々な建物の新築・改築（改修・修繕）工事。顧客のニーズに応じて幅広い案件に携わっていただけるため、様々な建築物件の経験を積んでいただけます。 （1）新築等の企画提案 （2）改修や修繕依頼への対応（既存のお客様のフォロー） （3）物件受注から引渡までの各関係者との調整 【営業先】 設計事務所や金融機関からの紹介先、既存顧客などの法人企業がメインです。 ※民間の物件だけではなく、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■業務の流れ： （1）設計事務所や金融機関を訪問しながら情報収集や案件相談をいただきます。また既存顧客からの引き合いや紹介をもとに営業活動を頂きます。 （2）見積り、金額交渉などを行い、受注に向けて提案を行います。 （3）工事が決定したら各種申請業務、工事担当者との打ち合わせなどを行いながら工事がスタートします。※現場の工事担当者は社内に別担当がおります。 （4）現場立会い、進捗状況の把握、依頼者様との打合わせを重ねながら、工事完了後は請求のチェック等も担当頂きます。※現場周辺の近隣対応なども行っていただくことがあります。 ■配属先構成： 東京支店の営業部は5名が在籍中。入社後は２〜3日ほど導入研修があり、その後先輩社員とOJTにて業務を覚えていきます。ベテラン社員も多く在籍しているため、困っていることがあれば周囲がサポートできる環境が整っています。 ■当社について： 当社は「土木建築企業」を手掛ける「野澤組」として1907年に長野で創業し100周年を迎えました。 長年培った技術と信頼により、弊社と長年のお付き合いのある企業様から、また新たなお取引先様からの依頼が絶えません。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、会社のこれからの100年の礎を共に築いていける方を求めています。 変更の範囲：無

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ◆組織立ち上げフェーズのため裁量が大きい環境・実績を評価される環境で活躍したい方歓迎 ◆バルテスグループのテスト技術・サービスの受託案件獲得をお任せ ■業務内容 顧客のDX推進を支援するマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 ◆大型顧客への提案活動 ・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の策定、仮説シナリオの構築 ・経営層・意思決定者へのアプローチ、イシュードリブンによるヒヤリング、ソリューション提案〜受注 ・イシューによっては自社サービス以外のものを組み合わせ提案する事で顧客の本質的イシューを最適な形で解決を図る事で顧客にパートナーとして認めて頂ける活動を期待しております。 ◆チームマネジメント ・メンバーの育成・指導、営業活動の進捗管理、成果最大化に向けた支援 社内外との連携 ・技術部門・サービス部門との連携によるプロジェクト推進 ・顧客との折衝・調整を通じた高品質なサービス提供 ■事業内容 バルテス・ホールディングスは、日本のモノづくりと社会インフラのデジタル化を支えるテクノロジー企業グループで、創業のソフトウェア品質事業から、顧客企業におけるDX推進をトータルに支援する企業として、コンサルティングやビジネスデザイン、UXなどの戦略フェーズ〜実行計画フェーズの策定、その後のインテグレーション領域、運用領域とトータルに顧客企業のDXを支援する企業として事業を拡大を進めております。 今回のポジションでは、最上流工程にあたるDX事業推進組織の立ち上げフェーズの営業職の募集となります。 立ち上げ中の組織の一員として、グループ中核の事業していくフェーズを一緒に進めていく仲間を募集しております。 業務イメージとしては、マーケティング部門で収集した事業会社様に対してアプローチを行い各企業の事業課題やDX推進における真のイシューをヒヤリングし、イシュードリブンによる課題解決に向けたソリューション提案を実施頂きます。 将来的に本立ち上げメンバーを中核とし事業規模拡大と同時に体制拡大も図りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体業界（特に化学、材料分野）の経験者のうち、下記に該当する技術職の 募集を行います。 ・開発（研磨スラリーの組成設計） ・調達（原材料のサプライチェーンマネジメントまたは開発購買） ・量産設計（新規開発品の工場移管。工場設備での設計検証。工程の管理項目の設定含む） ・工程管理（量産品の品質改善、工程の監視、キャパシティー、プロセスタイムの改善等） ・品質保証（品質クレームの取りまとめ、原因分析、顧客報告、監査対応等） ・品質管理、評価技術（測定手法の開発、装置導入、精度向上） ※経験者の方は、課長・係長・主任・一般職と職位に制限無く、通年採用にて募集を致したく存じます。 ■業務内容： ・開発（研磨スラリーの組成設計） ・調達（原材料のサプライチェーンマネジメントまたは開発購買） ・量産設計（新規開発品の工場移管。工場設備での設計検証。工程の管理項目の設定含む） ・工程管理（量産品の品質改善、工程の監視、キャパシティー、プロセスタイムの改善等） ・品質保証（品質クレームの取りまとめ、原因分析、顧客報告、監査対応等） ・品質管理、評価技術（測定手法の開発、装置導入、精度向上） ■数字で見る当社： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力： ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界のご経験を活かしてマネジメントへ挑戦◎柔軟な対応力を強みに事業を行っており急成長中〜 『子育て応援宣言企業』『ホワイト物流推進運動』に取り組み、業界トップレベルの働きやすさをご用意しています！〜 ■業務内容： 千葉営業所の売り上げ拡大をミッションに、物流管理の現場のマネジメントをお任せいたします。将来的には課長職以上へのスキルアップも可能です！ ■業務詳細： ・顧客管理 ・業者管理・手配 ・配車計画の作成 ・運行状況の進捗確認 ・請求書チェック といった、実務＋マネジメント業務をお任せします。 新たな仕組みを作り上げていただく事も大歓迎です！ ■取り扱い商材： 千葉営業所は様々な商材を管理していますが、特に太陽光パネルなど重量物をメインに扱っており当社の重要なポジションを担っている拠点です。 ■業務の魅力： ・現場で働くからこそ、顧客から直接感謝のお言葉をいただけることができます。 ・勤務時間、日数などをチェックし無理のない指示をドライバーに出す為、日頃からしっかりとしたドライバーとのコミュニケーションが業務の要です。自身の働きで利益が上がった場合には賞与アップもあります。 ・全国を走るトラックの運行をコントロールする為、業務のダイナミックさを感じることができます。また、急成長中の企業なことから、若手でも大きなチャンスをつかみやすい環境です。 ・依頼内容、荷物、曜日、季節によって扱う内容も異なりますが、年間を通してパターンがあるた一通り覚えていただければ、スムーズに進めていただけます。 ■組織構成： 営業所：18名（所長、主任、ドライバー、内勤、倉庫） ■働く環境： 倉庫内は空調完備もしくはファン付きの制服を会社より支給しており、夏場でも安全面に考慮し快適に業務を行うことができます。また11月や3月の繁忙期にはイレギュラー対応や、人手不足の際に作業業務も発生しますが夜勤もほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産の購入を検討されているお客様の対応 ・不動産を売却検討されているお客様の対応 ・住宅の買取再販業務（仕入れ・リフォーム企画・販売） ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 新規事業として開始した売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産の購入を検討されているお客様の対応 ・不動産を売却検討されているお客様の対応 ・住宅の買取再販業務（仕入れ・リフォーム企画・販売） ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 新規事業として開始した売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産の購入を検討されているお客様の対応 ・不動産を売却検討されているお客様の対応 ・住宅の買取再販業務（仕入れ・リフォーム企画・販売） ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 新規事業として開始した売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産の購入を検討されているお客様の対応 ・不動産を売却検討されているお客様の対応 ・住宅の買取再販業務（仕入れ・リフォーム企画・販売） ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 新規事業として開始した売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産の購入を検討されているお客様の対応 ・不動産を売却検討されているお客様の対応 ・住宅の買取再販業務（仕入れ・リフォーム企画・販売） ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 新規事業として開始した売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産の購入を検討されているお客様の対応 ・不動産を売却検討されているお客様の対応 ・住宅の買取再販業務（仕入れ・リフォーム企画・販売） ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 新規事業として開始した売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産の購入を検討されているお客様の対応 ・不動産を売却検討されているお客様の対応 ・住宅の買取再販業務（仕入れ・リフォーム企画・販売） ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 新規事業として開始した売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務