〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力 ＜働き方＞ 有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ＜福利厚生＞ 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ＜今後のキャリア＞ 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力 ＜働き方＞ 有給休暇を取得しやすくする時間有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ＜福利厚生＞ 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ＜今後のキャリア＞ 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。

大手お客様とのお取引多数！/土日祝休みでフレックス制度あり/転勤なし/残業時間20時間程度 ◎平均勤続年数11年、定着率95％で働きやすい環境を整備 ■業務内容： 設計チームのリーダーとしてお客様からの依頼を基に構想〜図面作成までの実務とメンバーのマネジメントをお任せします。ご経験によってはメンバーから始めていただき、将来的にマネジメントを目指していただくことも可能です。 社内に持ち帰っての作業がメインとなります。新規プロジェクトの立ち上げでは、お客様先のもとで業務することもあります。 ■業務詳細 ＜お客様＞ ダイフク様、日本ガイシ様、村田機械様、MHIエアロテクノロジーズ様　など大手企業との取引も多数ございます。 ＜設計いただく製品＞ 産業機械、自動搬送機、食品の包装機などになります。お客様先への訪問やオンラインでのお打ち合わせ、見積もりや納期の調整業務なども対応いただきます。また、マネジメント業務として、メンバー（３〜５名、20代30代）の工数管理や若手社員の教育もお任せします。 ＜使用ツール＞ AutoCAD、Inventor、iCAD、SolidWorks、CREO ■組織 15名程度の組織になります。１チーム3〜5名のメンバーが在籍しており、20代30代の社員が多く在籍しています。構成としては女性1名、男性14名であり部長は40代前半となっております。 ■就業環境 残業は平均20時間程度、土日祝休みです。組織内で協力しながら業務を進めている環境です。少ない残業時間を実現できている理由は、品質と納期を守るため無理な仕事は受けずお客様と長い信頼関係を築いています。 ■ご入社後： 入社後は本社での仕事を通じて設計としてのキャリアを積んでいただき、優秀な方は客先常駐型の設計業務にも挑戦いただき、請負にて業務をおまかせいただけるよう、信頼構築を行っていただく場合もございます。 ※お取引先様は愛知県のお客様がメインのため、遠方への転勤はございません。 ■魅力 長年の信頼・実績のもと、トヨタ自動車グループや三菱重工業グループ等 大手メーカーとの取引多数。業績も安定しています。 福利厚生にも力を入れており、フレックス制の導入や有給取得率87％など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年健康経営優良法人認定/60年間黒字経営と業績の安定性◎】 〜みちをつくる！まちをつくる！そんな素敵なお仕事の一員にあなたもなってみませんか？〜 ───具体的な仕事内容─── 主に建設工事の現場責任者として安全・品質・工程・原価の４つの管理業務を行って頂きます。発注元である取引先や施工を担当して頂く協力会社の方々とコミュニケーションをとりながら工事の完遂に向けて現場のプロジェクトを進めて頂きます。 【業務特徴】 ■案件対象： 道路、舗装、造成、橋面舗装、外構（マンション） →道路が7割程度 ■現場： 大阪府下が中心ですが、関西一円をご担当いただく予定です。 ■案件規模： 500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。 ■施工期間： 2〜3ヶ月程度で、長いものだと1〜3年要します。 ※自社での現場作業者は少ないため、下請け業者様との調整をしていただきます。下請け業者様とは、協力会を結成し、定期的に安全管理体制を確認しており、良好な関係が築けています。 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年間休日１２０日（土日祝休み）/月残業時間３０時間程度/土日祝休みで家族との時間を十分に確保できます★ ◎平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です ◎出張も３か月に１回程度★ ■組織構成： ★現在施工管理では20代4名、30代3名、40代以上19名が所属しております。 ★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！ ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇６０年以上黒字経営、国交省認定工事Aランク企業◇】 弊社は国交省から工事Aランク企業に認定されており、高い評価を頂いております。 また、道路工事など以外にもアスファルトの製造工場を保有しており、６０年以上黒字経営が続いております★ 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年健康経営優良法人認定/60年間黒字経営と業績の安定性◎】 〜みちをつくる！まちをつくる！そんな素敵なお仕事の一員にあなたもなってみませんか？〜 ───具体的な仕事内容─── 主に建設工事の現場責任者として安全・品質・工程・原価の４つの管理業務を行って頂きます。発注元である取引先や施工を担当して頂く協力会社の方々とコミュニケーションをとりながら工事の完遂に向けて現場のプロジェクトを進めて頂きます。 【業務特徴】 ■案件対象： 道路、舗装、造成、橋面舗装、外構（複合施設、マンション等の周り） →道路が7割程度 ■現場： 大阪府下が中心ですが、関西一円をご担当いただく予定です。 ■案件規模： 500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。 ■施工期間： 2〜3ヶ月程度で、長いものだと1〜3年要します。 ※自社での現場作業者は少ないため、下請け業者様との調整をしていただきます。下請け業者様とは、協力会を結成し、定期的に安全管理体制を確認しており、良好な関係が築けています。 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年間休日１２０日（土日祝休み）/月残業時間３０時間程度/土日祝休みで家族との時間を十分に確保できます★ ◎平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です ◎出張も３か月に１回程度★ ■組織構成： ★現在施工管理では20代4名、30代3名、40代以上19名が所属しております。 ★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！ ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇６０年以上黒字経営、国交省認定工事Aランク企業◇】 弊社は国交省から工事Aランク企業に認定されており、高い評価を頂いております。 また、道路工事など以外にもアスファルトの製造工場を保有しており、６０年以上黒字経営が続いております★ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ノルマなく、年休122日・残業20時間程度で働き方◎／阪急梅田駅や羽田空港でも使用されている老舗ガラス加工メーカー〜 ■業務概要 ビル／マンション／店舗／個人住宅など様々なシーンで用いられるガラス製品の営業をご担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 既存顧客の建設会社や工務店へ営業活動を行い、受注を取っていただきます。その後、顧客と打ち合わせを行い、サイズや様式、設置場所を決めていきます。社内向けに顧客の要望が可能か製造ラインに相談／確認をします。 ■製品について 電車の窓（阪急電車など）／駅のホーム（新宿三丁目など）／階段（羽田空港の階段など）といった、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。 ■担当エリア 愛知県や静岡県より西のエリアの担当となります。1人あたり10社ほど担当を持ち、月に2回ほどの出張がございます（担当エリアは、配属後に決定）。 ■組織構成 計5名が在籍（20代の方が2名、40代／50代／60代の方が各1名） ■教育体制 入社後1ヶ月ほどは、ガラスの品番を覚えたり、同社のガラスはどのように製造されているかの体験を行っていただき、同社の全体像を掴んでいただきます。 その後1年ほどOJTのもと、営業について学んでいただきます。 ■当社の特徴 ・ノルマはなく、自分のペースで営業ができます。 ・勤続年数の長い従業員が多く在籍します。近年は若手の社員も増えています。 ・有給休暇は取得しやすく、ワークライフバランスの取りやすい会社です。 ・駅／商業施設／百貨店／ホテルなど身近な場面で使われている、入口のドアやガラスの製造を行っております。私生活の中で自社の製品を目にする機会もあり、やりがいのあるお仕事になります。 ■特徴／魅力 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があり、80年以上、デザイン性や安全性を追求しながら技術を蓄積。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつです。また同社製品の「ピュアクール」は、防虫効果もあり大手コンビニのガラスドアとして使われております。 変更の範囲：本文参照

【平均勤続年数:17.1年・平均残業時間10〜20hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー／充実のフォロー体制】 ■業務内容 お客様や市場の要求に対し、顔料・塗料などの開発品の研究・設計・試作を行い、テーマ立上げから製品化までを一貫して担当。 プラモデル用塗料や化粧品向け加工材料、電子部材向けの加工材料などを扱います。 ■業務詳細 ・ラボ機での試作対応とサンプルワーク ・パイロット機でのスケールアップ検討、工場への量産試作対応 ・月報、社内資料作成、社外向け技術資料の作成 ・営業チームとの連携で顧客ニーズに対応 └日常的に電話／メール／面談等あり スケールアップ工程を考案する際も技術グループが対応しており、量産プロセスと設備適性を検証することで製造ラインを決定します。 お客様とのやりとりは営業グループがメインで対応しますが、技術的要求事項があった場合、お客様の技術者と直接やり取りをすることもあります。 ※月に１〜２回程度別事業所に出勤の可能性あり。（技術交流・共同開発の打合せなどのため） ■入社後 入社時研修で各部署の仕事を学んだ後、先輩社員の指導の元、仕事に携わっていただきます。 外部講座やセミナーにも参加したりして、知見を高め、お客様のニーズに応えれられるようなレスポンスを提供していきます。 ■職務の特徴 扱っている製品は数百種類あり、基礎検討→実験試作→製造試作と、製品化／量産化に向けて多くの部署と連携し、関わっていきます。 自分が関わった製品が世に送り出されるのを見届けた時、大きな達成感を感じることができます。 他社と比較しても、他社では扱えない原料・危険物も長い歴史と高い安全基準で製品化することができ、高い技術力を度々評価を受けている会社であります。 ◆組織構成 ・技術チーム５名（30代が中心） ◆研修制度 入社時の座学で、会社概要や製品の取り扱いなどについての説明ををないます。その後、OJT研修を実施します。 チームで開発品の設計や試作、技術資料の作成を行いながら、製品の基礎知識や化学的な思考を養っていきます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【ネットワーク機器を中心に幅広い業界の顧客に対しITソリューションを提案／第二新卒・異業界出身者歓迎！中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容：当社の営業本部に所属し、自社製品であるルーターやスイッチなどのLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販（ハイタッチ）およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：営業本部に所属し、20歳から40歳までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■キャリアパス：入社後はインサイドセールス部門での研修を受け、OJT研修を通じて業務を学びます。中途社員向け研修や製品勉強会を通じてスキルを磨き、将来的にはリーダー的役割や部下のマネジメントを担うことを目指していただきます。 ■研修環境： ・入社直後：インサイドセールス部門での研修 ・入社半年〜１年後：中途社員向け研修 ・入社2年以降：製品主管部門による製品勉強会 ■当社の魅力： (1)製品力：日本発のネットワークメーカーとして高い技術力があります。海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰をされています。 (2)働き方：完全週休2日制、全社平均残業12.4時間/月、平均勤続年数11.2年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】 ■募集背景： 当社の高機能プラスチックスカンパニーでは、エレクトロニクス分野における半導体市場への事業拡大に注力をしています。特に’30年積水半導体事業500億円の売上拡大を目指し、’25年4月より半導体製品開発に特化した半導体材料開発センターを設立し、事業加速を開始しました。しかしながらこれまでの半導体製品開発における大きな課題は、顧客半導体生産工程の理解不足及び顧客と自社評価結果のズレ及びによる開発遅れであると感じています。この遅れをなくして採用、売上拡大をする為には、顧客工程の理解が必須です。今回の募集は半導体業界に広く精通している即戦力専門人材をお迎えして、より事業を加速させることを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客から要求性能の聞き取り実施 ・社内外の知見を集め、目標達成に向けた方策を立案及び検討 ・社内有識者を集めて、各方策のリスク抽出や実現可能性を都度判断し適宜方策の見直し ・ある程度達成の可能性が見えてきたタイミングで顧客へのサンプル出しを行い顧客評価実施 ・顧客との定期的な打合せを通してＱＣＤの明確化 ■事業概要： 後工程を中心として長い期間半導体市場向けに企画、開発を推進しています。特に、当センターでは先端市場の顧客に向けた企画、開発において新しい企画、技術開発に取り組んでおります。社内には様々な材料に関する専門家が大勢揃っております。 ■本ポジションの魅力： ・注力分野である積水半導体事業の中心となって働くことが出来ます。 ・社内シーズ活用だけでなく、社外の最新技術も取込み製品開発できます。 ・自らの考えやアイデアが試せる環境があります。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜規模不問！リーダー経験ある方積極採用中/年収も市場価値も上げたい方へ〜 ●これまでのリーダーとしての経験を活かし、大手メーカ様とのPJを牽引頂きます ●直近5年賞与実績平均7.7ヶ月以上（2024年度実績は平均8ヶ月以上） ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！ ■業務内容 ・プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。 ・5人〜10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計〜開発までを主に担当していただきます。 ・本ポジションではリーダーとして、マネージャーの基メンバーを牽引頂きます。 ・高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。 ・マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、リーダー経験のある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。 ■当社の特徴 ・安定した職場環境 平均勤続年数13年、平均年齢38歳。 社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指しています。 ・高い定着率 息の長い案件が多く、充実した福利厚生制度があるため、社員の定着率は非常に高いです。 情報通信業界の新卒3年平均離職率が28％（厚生労働省調べ）に対し当社はわずか3％であり、全体離職率も5％以下です。 ・充実した休暇制度 年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率78％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。 ・魅力的な待遇 平均年収773万円（8年連続増加）、直近5年の賞与実績平均は7.7ヶ月以上。 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2025年度は全社員3.2％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は8期連続で最高額を更新しています。 また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海洋における環境調査・海象調査に従事／海のプロフェッショナルが揃う環境コンサルタント企業／長期就業可能／環境官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■会社の魅力 （1）安定の就業環境：官公庁が発注する安定した業務量と資格取得時のインセンティブ等の福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に、平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める就業環境です。 （2）業界トップクラスのノウハウ・データベースにより整ったスキルアップの土壌：業界のパイオニア的存在として長い歴史を持つ同社の豊富なデータベースと、ベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 （3）「海が好き」な人のプロッショナル企業：海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海の専門家をめざす技術者が多数を占めています。 ■業務内容 プロジェクト担当としてお客様のニーズに合わせて調査方法を提案し、現地観測、調査結果の解析、報告書のとりまとめまでを一貫して従事します。お客様の大半は官公庁となるものの、海洋における再生エネルギーへの注目の高まりにより、民間企業のお客様が増えています。各プロジェクトについては複数名のグループで進めていきますが、技術者のスキルに応じてメイン担当かサポート担当となります。プロジェクトは1年程度が多くを占めます。案件によっては出張が発生します。 ■個々のバックグラウンドに応じた担当分担 環境系：事業の進行による水質や底質環境あるいは生態系への影響等の調査やとりまとめをお任せします。洋上風力事業における漁業との協調を図る業務、ブルーカーボンとして海藻草類に関する業務も増えています。 物理系：流れや波浪の現況、事業の進行による変化、海域における水の動き等の観測・解析をお任せします。構造物の設計に係る基礎情報の取得等の業務も増えています。 ■就業環境 現在打刻のチェックから管理職への注意喚起、案件数の調整等から働き方改革も進めております。 その結果、残業も月平均20〜30h(繁忙期は40h程度)と働きやすい環境となっております。 出張範囲は全国ですが、頻度や継続日数は担当プロジェクトにより様々で、業務の都合上土日に就業頂くこともありますが、代休の取得が可能です。

【海洋における環境調査・海象調査に従事／海のプロフェッショナルが揃う環境コンサルタント企業／長期就業可能／環境官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■会社の魅力 （1）安定の就業環境：官公庁が発注する安定した業務量と資格取得時のインセンティブ等の福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に、平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める就業環境です。 （2）業界トップクラスのノウハウ・データベースにより整ったスキルアップの土壌：業界のパイオニア的存在として長い歴史を持つ同社の豊富なデータベースと、ベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 （3）「海が好き」な人のプロッショナル企業：海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海の専門家をめざす技術者が多数を占めています。 ■業務内容 プロジェクト担当としてお客様のニーズに合わせて調査方法を提案し、現地観測、調査結果の解析、報告書のとりまとめまでを一貫して従事します。お客様の大半は官公庁となるものの、海洋における再生エネルギーへの注目の高まりにより、民間企業のお客様が増えています。各プロジェクトについては複数名のグループで進めていきますが、技術者のスキルに応じてメイン担当かサポート担当となります。プロジェクトは1年程度が多くを占めます。案件によっては出張が発生します。 ■個々のバックグラウンドに応じた担当分担 環境系：事業の進行による水質や底質環境あるいは生態系への影響等の調査やとりまとめをお任せします。洋上風力事業における漁業との協調を図る業務、ブルーカーボンとして海藻草類に関する業務も増えています。 物理系：流れや波浪の現況、事業の進行による変化、海域における水の動き等の観測・解析をお任せします。構造物の設計に係る基礎情報の取得等の業務も増えています。 ■就業環境 現在働き方改革も進めており、残業も月平均20〜30h(繁忙期は40h程度)と働きやすい環境となっております。 出張範囲は全国ですが、頻度や継続日数は担当プロジェクトにより様々で、業務の都合上土日に就業頂くこともありますが、代休の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器を中心に幅広い業界の顧客に対しITソリューションを提案／第二新卒・異業界出身者歓迎！中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容：当社の営業部に所属し、自社製品であるルーターやスイッチなどのLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販（ハイタッチ）およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：営業本部に所属し、20歳から40歳までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■キャリアパス：入社後はインサイドセールス部門での研修を受け、OJT研修を通じて業務を学びます。中途社員向け研修や製品勉強会を通じてスキルを磨き、将来的にはリーダー的役割や部下のマネジメントを担うことを目指していただきます。 ■研修環境： ・入社直後：インサイドセールス部門での研修 ・入社半年〜１年後：中途社員向け研修 ・入社2年以降：製品主管部門による製品勉強会 ■当社の魅力： (1)製品力：日本発のネットワークメーカーとして高い技術力があります。海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰をされています。 (2)働き方：完全週休2日制、全社平均残業12.4時間/月、平均勤続年数11.2年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／1955年創業／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社です◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 ・社用車にて既存取引先に訪問、導入している自社製品のアフターメンテナンス ・メンテナンス中に出てくる顧客課題や要望に対し、製品提案、受注に繋げる営業業務（0割〜2割） ※営業はメンテナンスで数年経験をつんでからお任せします。（ノルマなし） ■業務詳細 働き方：顧客先へ1人または複数人で訪問・日勤のみ・土日祝休み ※小型機器の納入、メンテナンス、営業等は1人で、大型機械の搬入、メンテナンス（オーバーホール）等は複数人で行います。 対応エリア：東京、埼玉、栃木、福島、神奈川（一部地域）※日帰り圏内中心 対応社数：1日あたり1〜2社程※修理中心の場合1〜2社、大型機械のメンテナンスの場合1社で数日程 出張頻度：ほぼなし※受注製品の工場立会など、柏や秋田工場への出張が稀に発生します。 ※トラブルによる呼出しは各営業所で年間数件ほどです。 24時間稼働の取引先が減少しているため件数は減少傾向にあり、また若手社員が対応することはなく、勤続年数の長い社員が主に対応します。 ■教育体制 最初の１ヶ月間は自社製品の研修をしっかり行いますので製品知識を身に着けられます。また最初から修理を行うことはなく、ベテラン社員がサポートしますのでご安心ください。 ■同社について ・半世紀以上にわたり包装技術の発達に貢献してきたプラントメーカーです。 食品から、肥料、半導体にいたるまで、さまざまな製品に必要不可欠な「ほうそう」を通じて日本の全産業を支えています。 ・食品等が包装される時に使われる、ポリ袋用ヒートシーラーや袋口テープ（タイ）結束機、製造販売や米などの穀物用クラフト紙袋を封緘する袋口縫いミシン、重袋ヒートシーラーや包装機を製造・販売しています。 ・全農の指定メーカーで全国25ヶ所に自社販売店を有し、山崎製パン様、日清様等とも取引があり、業績は安定・好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／自動車部品Tier-1メーカー／世界11か国に展開するグローバル企業／世界トップシェア・自動車に欠かせない部品／平均年収727万円／土日休み・夜勤なし・残業10hの働きやすさ〜 ■業務概要： 当社の生産・技術の中心である長野工場にて、保安防災/労働安全/環境保全といった環境安全業務の支援・指導や、製造所全体の「安心・安全」の生産基盤の強化を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工場インフラ（建築物、電気設備、上工水、雨水、下水設備、空調設備等）の維持管理業務 ・上記設備の老朽化更新計画及び実行 ・産業廃棄物関連業務（適切な管理・廃棄、リサイクル化施策立案・実行） ・防火・防災関連業務（危険物の管理、防災訓練等の防災施策の立案・実行） ・関係官庁への法申請業務（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、公害防止関連法、廃掃法など） ・固定資産（一般設備）管理、契約書管理等 ※実際の設備メンテ等は別部署や外部で対応することが多いです。 ■働き方： 残業時間は10時間程度、土日休み、夜間対応なしとプライベートと両立できる働きやすい環境です。 ■配属先： 10名の組織で若手からベテランまで幅広い年代層が活躍しています。 ■当社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。小さな部品ですが、エンジン・駆動の性能を大きく左右する重要製品です。 当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があります。また、現在は世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業です。国内市場についてもすべての完成車メーカーと取引を行っています。近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・アルミ・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。 また、新卒離職率は0%(過去3年間)、平均勤続年数は19年と長く働ける環境が整っております。平均年収727万円と将来的にもしっかり年収の上がっていく給与モデルとなっています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。所定労働時間が7時間15分、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数は12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ※千歳は新規立ち上げ拠点のため、2024年11月ころ以降の配属となり、それまでは山形県鶴岡市の勤務地にて研修を受けていただきます。 千歳へ配属後も教育係の先輩が1年ほどついていますので、働きながら学んでいただける環境です。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学べます。公的資格取得支援制度により資格取得も可能です。 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNO残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力 ＜働き方＞ 有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ＜福利厚生＞ 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ＜今後のキャリア＞ 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力 ＜働き方＞ 有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ＜福利厚生＞ 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ＜今後のキャリア＞ 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。

◆イタリア高級家具「カッシーナ」のインテリア空間提案営業 ◆年間休日127日／賞与年3回／勤続平均年数10年 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 今回募集する方にはオフィス、教育施設、商業施設、ホテルなどのプロジェクトに当社の家具を採用いただくことを目指し、設計事務所やデザイン事務所、施主となる企業に対して営業活動を行って頂きます。 ■業務詳細： ・オフィスの移転や増床などの情報を獲得しそれらの物件を手掛ける設計事務所、デザイン事務所等に対する営業活動を行います。 ・ビルの建設予定や、継続取引先の担当する案件等の情報収集、商品に関する情報提供などを通して取引先との関係を構築し、アポイント、訪問、ヒアリング、見積、提案、契約・受注手続き、納品、請求、回収、アフターフォローまでを営業担当者が中心となってチームワークで行います。 ■当ポジションの面白み： ・物件に対して単に家具を提案するだけではなく、社内のインテリアデザイナーや特注家具のチームなど他部署のメンバーとプロジェクトを組み、内装を含めたトータルのインテリア提案を行うこともあります。 ・１件１件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。 ・じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する営業ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ■身につくスキル： 仕事を進めるうえで多くの専門家と関わるため、インテリアや建築の知識が蓄積され、自身のレベルアップに繋がります。立場や年齢が異なる方々と協力しながら仕事を進める機会も多く、視座を高めて物事をみることができる ようになり、営業スキル、社会人スキルの向上が叶います。 ■働き方 年間休日127日や土日祝休。お客様先が法人のため、夏季・冬季などまとまった休みがとりやすい環境です。仕事とお休みのメリハリをつけて働くことができます。 ■組織構成： コントラクト事業部：21名 部長１名、マネージャ—4名、スタッフ16名 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業125年/東証プライム上場の優良ゼネコン/残業20時間程度/業界経験不問/新規事業にチャレンジしてみたい方へ/離職率約2％/平均勤続年数約19年/ワークライフバランス◎〜 ■職務概要：同社のPPP・PFI事業、コンセッション事業、インフラ運営事業、小水力発電事業の企画や管理をお任せいたします。 【業務詳細】： ◇営業、企画、事業立ち上げ、事業運営・管理 ◇入札案件の応札 ◇事業の管理・運営 【組織構成】：本部門は経験豊富な社員8名で構成されています。 【プロジェクト事例】：香港政府・商業系金融機関・現地企業と提携し、プロジェクトファイナンスを活用しながらBOT方式で海底沈埋トンネルの企画・施工等を実施。取り組みが評価され、日本土木学会技術賞を受賞しています。※海外BOT事業4件、国内PFI事業21件、有料道路運営事業5件(国内1件：グループ会社であるガイアートの100％子会社が維持管理運営、海外4件：いずれも運営会社に出資)、国内再エネ2件、海外再エネ1件。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■PFI事業とは：公共施設等の建設、維持管理、運営等を民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して行う新しい手法です。民間の資金、経営能力、技術的能力を活用することにより、国や地方公共団体等が直接実施するよりも効率的かつ効果的に公共サービスを提供できる事業について、PFI手法で実施します。 ■企業の魅力： 【ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人に認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空宇宙関連事業に携われる！／東証プライム上場企業で安定性◎／年休120日／残業月0〜10時間〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社、尾道事業所にて、航空機や人工衛星等で使用される部品の生産に従事いただきます。 ※航空機部品：主に主翼などで使用される部品 ※人工衛星部品：主にアンテナなどで使用される部品 ■業務詳細： ご本人の適性やスキルに合わせて、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ・シート状のプラスチック部品の張り合わせ作業、仕上げ作業 ・金属部品の機械加工 ・プラスチック部品の塗装 等 ■組織構成： 事業所全体で36名が在籍しています。 勤続年数の長い方が多く、安定して長く働きたい方におすすめです。面倒見が良い先輩が多いので、新入社員の方でもすぐに馴染める環境です。 スタッフの関係性も大変良く、交替で有給を取得したりなど、フォローし合って仕事をしています。また、配属部署の年代構成としては、10〜60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■研修体制： ご入社後は下記の研修を予定しております。 ・安全品質を含む事業所ルールの基礎教育（1週間程度） ・複数の職場で短期OJT（1-３か月程度） ・配属先職場でOJT（3−6か月程度） 未経験の方でも技術者として安心して成長いただける環境となっております。 ■働く環境： ・作業場によっては、冷暖房完備のエリアもあり、冷暖房が無い作業場での業務時は、夏場は空調服、冷風機、スポットクーラー等、冬場は遠赤ヒーター、防寒着等で対策を実施しており、快適な環境下での業務が可能です。 ■出張について： 年数回程度、出張が発生する可能性がございます。（発生しないこともあり、必ず発生する訳ではございません） ■当部署について： 強度に優れた繊維強化プラスチック（FRP）製品を製造販売しています。 ガラス繊維を含んだGFRP、炭素繊維を含んだCFRPなど、高性能な複合材料はさまざまな用途で使用されています。またシキボウ独自の織物技術から応用した繊維強化基材も開発し、複雑な形状をした複合材料の織物基材の製作も行っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／1955年創業／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社です◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 ・社用車にて既存取引先に訪問、導入している自社製品のアフターメンテナンス ・メンテナンス中に出てくる顧客課題や要望に対し、製品提案、受注に繋げる営業業務（0割〜2割） ※営業はメンテナンスで数年経験をつんでからお任せします。（ノルマなし） ■業務詳細 働き方：顧客先へ1人または複数人で訪問・日勤のみ・土日祝休み ※小型機器の納入、メンテナンス、営業等は1人で、大型機械の搬入、メンテナンス（オーバーホール）等は複数人で行います。 対応エリア：大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県※日帰り圏内中心 対応社数：1日あたり1〜2社程※修理中心の場合1〜2社、大型機械のメンテナンスの場合1社で数日程 出張頻度：ほぼなし※受注製品の工場立会など、柏や秋田工場への出張が稀に発生します。 ※トラブルによる呼出しは各営業所で年間数件ほどです。 24時間稼働の取引先が減少しているため件数は減少傾向にあり、また若手社員が対応することはなく、勤続年数の長い社員が主に対応します。 ■教育体制 最初の１ヶ月間は自社製品の研修をしっかり行いますので製品知識を身に着けられます。また最初から修理を行うことはなく、ベテラン社員がサポートしますのでご安心ください。 ■同社について ・半世紀以上にわたり包装技術の発達に貢献してきたプラントメーカーです。 食品から、肥料、半導体にいたるまで、さまざまな製品に必要不可欠な「ほうそう」を通じて日本の全産業を支えています ・食品等が包装される時に使われる、ポリ袋用ヒートシーラーや袋口テープ（タイ）結束機、製造販売や米などの穀物用クラフト紙袋を封緘する袋口縫いミシン、重袋ヒートシーラーや包装機を製造・販売 ・全農の指定メーカーで全国25ヶ所に自社販売店を有し、山崎製パン様、日清様等とも取引あり 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！平均勤続年数18年の働き続けやすい職場／SDGsや環境意識の高まりからも更なる成長が見込まれる注目企業】 ■業務概要： 木材問屋として長年の歴史を持つ当社の非住宅領域を担当する部署にて、案件受注後の発注者・施工会社との調整や、施工開始後の現場対応をメインにお任せいたします。 ■仕事の流れ： 当社では受注後まず発注者（ゼネコン、設計事務所等）から受け取った図面を基に社内のCAD担当者がCADデータを作成し、どういった木材やどういった加工が必要かを考えていきます。その後施工会社と図面や工事内容のすり合わせを行った上で、再度発注者に加工図面を確認いただいてから実際の工事、納品を進めていきます。 今回採用する方には、建築業界や工事現場の知見を活かして、上記の受注獲得後の顧客対応ほか、工事を進める中で製品がきちんと顧客からの要望を満たす形になっているかや、スケジュール通り工事が進んでいるか等の確認・調整をはじめとする現場管理を牽引いただくことを想定しています。 ※取扱資材 国産材・構造材はじめ下地材、木質系内装材・造作材、木製家具、備品 等 ※担当エリア 京都府を中心とした近畿エリア（一部エリア外も有） ■組織構成： 現在非住宅領域の顧客対応は社員2名で担当をしています。歴の長いベテラン社員と昨年入社した新卒社員のコンビで協力しながら業務を進めている状況ですが、今回更なる営業体制強化のために新たな戦力を募集しています。 ■会社について： 当社は木材問屋として、外材原木及び現地挽製品、国産材原木・製品の取扱いにはじまり、創業以来130年にわたり木材流通を展開して参りました。 近年は多様化する時代のニーズに応えるため、木材・建材の流通にとどまらず木造建築に関る各種サービスを提供しており、プレカット加工材をはじめとする住宅資材の販売ほか、一部木工事も担える建築施工のトータルサポートも開始。木造建築におけるハード面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／1955年創業／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社です◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 ・社用車にて既存取引先に訪問、導入している自社製品のアフターメンテナンス ・メンテナンス中に出てくる顧客課題や要望に対し、製品提案、受注に繋げる営業業務（0割〜2割） ※営業はメンテナンスで数年経験をつんでからお任せします。（ノルマなし） ■業務詳細 働き方：顧客先へ1人または複数人で訪問・日勤のみ・土日祝休み ※小型機器の納入、メンテナンス、営業等は1人で、大型機械の搬入、メンテナンス（オーバーホール）等は複数人で行います。 対応エリア：広島県、山口県、島根県※日帰り圏内中心 対応社数：1日あたり1〜2社程※修理中心の場合1〜2社、大型機械のメンテナンスの場合1社で数日程 出張頻度：ほぼなし※受注製品の工場立会など、柏や秋田工場への出張が稀に発生します。 ※トラブルによる呼出しは各営業所で年間数件ほどです。 24時間稼働の取引先が減少しているため件数は減少傾向にあり、また若手社員が対応することはなく、勤続年数の長い社員が主に対応します。 ■教育体制 最初の１ヶ月間は自社製品の研修をしっかり行いますので製品知識を身に着けられます。また最初から修理を行うことはなく、ベテラン社員がサポートしますのでご安心ください。 ■同社について ・半世紀以上にわたり包装技術の発達に貢献してきたプラントメーカーです。 食品から、肥料、半導体にいたるまで、さまざまな製品に必要不可欠な「ほうそう」を通じて日本の全産業を支えています。 ・食品等が包装される時に使われる、ポリ袋用ヒートシーラーや袋口テープ（タイ）結束機、製造販売や米などの穀物用クラフト紙袋を封緘する袋口縫いミシン、重袋ヒートシーラーや包装機を製造・販売しています。 ・全農の指定メーカーで全国25ヶ所に自社販売店を有し、山崎製パン様、日清様等とも取引があり業績は安定、好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／1955年創業／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社です◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 ・社用車にて既存取引先に訪問、導入している自社製品のアフターメンテナンス ・メンテナンス中に出てくる顧客課題や要望に対し、製品提案、受注に繋げる営業業務（0割〜2割） ※営業はメンテナンスで数年経験をつんでからお任せします。（ノルマなし） ■業務詳細 働き方：顧客先へ1人または複数人で訪問・日勤のみ・土日祝休み ※小型機器の納入、メンテナンス、営業等は1人で、大型機械の搬入、メンテナンス（オーバーホール）等は複数人で行います。 対応エリア：群馬県、長野県、新潟県※日帰り圏内中心 対応社数：1日あたり1〜2社程※修理中心の場合1〜2社、大型機械のメンテナンスの場合1社で数日程 出張頻度：ほぼなし※受注製品の工場立会など、柏や秋田工場への出張が稀に発生します。 ※トラブルによる呼出しは各営業所で年間数件ほどです。 24時間稼働の取引先が減少しているため件数は減少傾向にあり、また若手社員が対応することはなく、勤続年数の長い社員が主に対応します。 ■教育体制 最初の１ヶ月間は自社製品の研修をしっかり行いますので製品知識を身に着けられます。また最初から修理を行うことはなく、ベテラン社員がサポートしますのでご安心ください。 ■同社について ・半世紀以上にわたり包装技術の発達に貢献してきたプラントメーカーです。 食品から、肥料、半導体にいたるまで、さまざまな製品に必要不可欠な「ほうそう」を通じて日本の全産業を支えています。 ・食品等が包装される時に使われる、ポリ袋用ヒートシーラーや袋口テープ（タイ）結束機、製造販売や米などの穀物用クラフト紙袋を封緘する袋口縫いミシン、重袋ヒートシーラーや包装機を製造・販売しています。 ・全農の指定メーカーで全国25ヶ所に自社販売店を有し、山崎製パン様、日清様等とも取引があり業績は安定、好調です。 変更の範囲：会社の定める業務