管理栄養士 在宅の求人情報の検索結果一覧

＜現場業務なし！／献立作成をお任せ／メニュー開発もできる／施設によっては栄養指導もお任せします／残業月10時間／マイカー通勤可／転勤なし／在宅勤務可能＞ ■担当業務 ・病院、診療所、介護老人保健施設などの献立作成を担当していただきます。献立作成ソフト（MARUZEN、MEDIC DIET）を使用し、作成していただきます。 ・北関東を中心に特別養護老人ホームや有料老人ホーム、病院等の中から6〜7施設を担当いただきます。 ・月に1回は必ず担当施設へ訪問し、施設の職員の方からヒアリングを行いながら給食会議や献立内容の打ち合わせを行っていただきます。 ・企業からの栄養指導の受注も増えてきておりますので、担当施設によってお任せいたします。 ■配属部署・年齢構成 ・管理栄養士として配属いただきます。 ・現在は20代の女性社員が1名で担当しており、入社後はその社員の下についていただき仕事の流れを覚えていただきます。 ・関連会社である株式会社コモスの管理栄養士の社員と毎日やり取りをしながら業務を進めていただきます。株式会社コモスの管理栄養士は4名で20代から50代の男女で構成されています。 ■特徴・魅力 ・管理栄養士の社員をはじめ、社員は全員が中途採用のため、中途入社の社員が活躍できる環境です。 ・病院や介護施設など暮らしに欠かせない施設を担当いただきます。ニーズがなくならない仕事ですので、長く働いていただくことができます。 ・ご自身の経験や実力により、仕事をお任せしますので、資格を活かし、個人の裁量で仕事をしていただくことができます。 ・ご自身の裁量で、週に何日かは在宅勤務に切り替えることも可能です。

＜注目ポイント＞ 患者さんの意思を尊重し、利用者の生活に寄り添う在宅ケアを提供。 訪問診療に同行し、病気だけでなく利用者の生活を支えるので、ご利用者・ご家族と深い関係を築くことができる、やりがいのある医療を実践することができます！ 在宅医療の対象となるのは、疾病のために通院が困難な方々。 脳血管疾患や、神経難病、認知症、先天性の障がいにより通院が困難であったり、癌の進行により人生の最終段階を自宅で過ごしたい方を支援いたします。 実際に診療に同行し患者に触れ、状態を確認し、必要に応じて栄養管理アドバイス、食形態支援等の業務を行って頂きます。 院内にてNSTチームを組み言語聴覚士、訪問歯科医らと連携し在宅栄養管理指導などもお任せいたします。 さらに、多職種と連携しながら支援していくため、様々な職種の方々と関わりながらケアを行います。 入職当初は、同行しながら経験を積んでいき、在宅医療を担うチームの一員となってもらいます。 同一法人内に介護事業所を構えているため、患者さんを多角的な視点から支えることができ、また医療・福祉の分野を幅広く学ぶことや相談する事ができます。 受動喫煙対策：屋内禁煙 管理栄養士 訪問診療同行/未経験OK/車 バイク通勤OK/賞与あり/那覇市 注目の在宅医療！訪問診療で栄養士のお仕事です！ おすすめポイント： ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■長期歓迎なので安定収入が可能 ■オンオフのメリハリ持てる残業ほぼなし ■しっかり学べて安心の研修あり ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり 勤務地： 沖縄県那覇市首里金城町三丁目32番地

介護老人保健施設での管理栄養士業務全般 ・栄養マネジメント業務 ・献立確認 ・食事内容等のデータ管理　 ・発注業務 ・ミールラウンド ・その他 開設　平成20年 介護老人保健施設けやきの舎 定員 ・1階一般棟(60床) ・2階認知症専門ユニット(40床) リハビリ・看護・介護など全職員が「リハケアマインド」を持ち、チームでご利用者様のケアに取り組んでいます。 在宅復帰を目的として、リハビリ専門職による短期・集中的なリハビリテーションに力を入れています。(超強化型老健) 病院を退所された方や在宅での生活が困難になられた方に対しても、もう一度在宅生活が送れるよう、専門職によるリハビリテーション・ケアを実施しています。

介護老人保健施設内での介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど 【施設概要】 形態：介護老人保健施設 開設：2017/09/01 定員：57名(4人部屋11室、3人部屋3室、2人部屋2室) 【施設の特徴】 入所定員57名、各フロア13～16名での共同生活をサポートする、在宅復帰強化型老健です。 出勤時に「配置表」と言われるスケジュールを個々で確認し、3Fから6Fまでの4フロア全体で食事、入浴、排せつ、レクリエーション等を時間ごとに行います。 専門職(医師・看護師・薬剤師・理学療法士・管理栄養士・介護支援専門員・生活相談員など)と情報を共有・連携し、入所者様の在宅復帰を目指す

介護業務全般 【施設概要】 開設：2000年9月1日 施設タイプ：介護老人保健施設 定員：入所定員：150床 【当施設の特徴】 認知症専門棟を有する独立型の介護老人保健施設です。療養を通じて明るく家庭的な雰囲気の中、在宅復帰できるように専門スタッフ(介護支援専門員・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・支援相談員・管理栄養士等)が真心を込めたケアを意識しています。 【当施設のおすすめポイント】 ・駅から徒歩5分 ・住宅手当支給 ・育児休暇あり

介護老人保健施設にて栄養指導などの管理栄養士業務全般 ・栄養ケアマネジメント ・栄養管理計画書の作成 ・献立チェック ・衛生管理、委託会社管理 など ■概要 開設　平成元年4月 入所定員：84人 通リハ定員：40名 ■施設の特徴 法人の母体である病院に併設された会御老人保健施設です。 ・利用者様の話を耳と目と心で聴き、安心感につながるように寄り添います。 ・安全、安楽、安心できる生活を送れるようにお手伝いします。 ・継続した在宅生活が送れ、思いが実現できるよう地域やご家族と連携し支援します。 ・生きる喜びや楽しみを取り戻す介護やリハビリを行います。ご本人・ご家族へ自宅で生活する自信を作ります。 上記理念を掲げ、ご利用者様・ご家族様に寄り添った支援を行っております。 【おすすめポイント】 ・管理栄養士資格が生かせる ・フォロー体制あり ・日勤帯勤務、福利厚生が充実 ・厨房は委託会社が担当しているため栄養管理をメインでお任せします。 　 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。　 ●ツクイスタッフ仙台支店のご案内● ・宮城県、福島県内の「医療・福祉職」へ就職や転職をご希望の方へお仕事のご案内をしております。 ・ご応募やご相談はすべて無料です。 ・ご応募後、福島県担当者よりご連絡をさせて頂きます。 /ツクイスタッフ仙台支店からのお電話となります)

介護老人保健施設での看護業務(バイタル測定、内服薬・点滴管理、軟膏の塗布、排便、血糖コントロール、吸引、褥瘡の処置など) 入所者100名、通所リハビリテーション20名。病院併設の介護老人保健施設で看護スタッフ募集！ 精神病院及び介護老人保健施設を経営する事業所。奉仕の精神をもって患者さまの医療及び福祉に取り組み、地域と共に、心のかよう医療を目指すことを病院基本理念として掲げており、医師の管理の下、看護・介護・ケアマネージャー・栄養士・リハビリ職員が協働で入所のご高齢者様の介護の他、在宅復帰や在宅支援を行っています。 最寄りバス停から徒歩5分！車通勤OK！資格や経験を活かして働きませんか。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。

＊病院内における栄養士及び調理業務 　(発注、検品、在庫管理、衛生管理) 　・材料の切り込み 　・調理 　・料理の盛付け 　・配膳、下膳 　・食器洗浄等 ＊行事食・イベント食等取り組んでいます。 ○四季彩膳　○日本を旅する故郷の味めぐり　○ソフト食 (変更範囲)その他関連業務 病院での栄養士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・なかなか出ない栄養士求人！ ・栄養士の経験は不問。これからチャレンジしたい方も歓迎！ ・嬉しい賞与は年2回。2.00ヶ月分！ 【病院からのメッセージ】 『医食同源』 心身の健康をつくる”食”を大切に考え、患者さまに食べる喜びを感じていただけるよう、お食事作りに取り組んでおります。 リハビリと栄養は両輪です。 栄養状態の良否は治療効果などに大きな影響を与えます。 季節感とサプライズあるメニューとして月に1回の四季彩膳(行事食)や珍しさや懐かしさを食の興味と楽しみにつなげれるよう取り組んでいます。 【病院概要】 開設:2020年5月 病床数: ・回復期リハビリテーション病棟140床 ・障害者施設等一般病棟59床 診療科目:内科・外科・胃腸内科・整形外科・リハビリテーション科・脳神経外科・循環器内科・泌尿器科・リウマチ科 【病院の特長】 県内最大規模の回復期病床を抱える病院です。 高度急性期からご自宅への退院に至る流れの中で、回復期を中心としてその流れを切れ目なくつなぐ役割を担っています。 早期在宅復帰に向けた実践的なリハビリを提供しています。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

介護老人保健施設でのリハビリテーション業務 ・リハビリテーション計画書の作成、実施、評価 ・在宅復帰支援の為の機能向上、回復訓練 ・ご家族への介護指導 ・記録作成 ・介護スタッフへの介助方法指導 ・福祉用具選定、調整・評価　等 介護老人保健施設でのろリハビリ職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・朝霞台駅から送迎バスあり！通勤用自転車をお貸しすることも可！マイカー通勤も可！ ・勤務時間は1日7.5時間＆残業ほぼナシ！ ・大手医療法人グループなので、腰を据えて長く勤務いただけます！ ・豊富な研修制度あり！入社後もスキルアップが目指せます。 ・職員間の連携も良く、働きやすい職場です！ 【施設概要】 開設：2006年 定員：150名 職員構成：医師・看護師・准看護師・介護福祉士・介護職員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・支援相談員・介護支援専門員・管理栄養士・薬剤師・事務員 【施設の特長】 利用者様の尊厳を重視したケアの現実を目指し、個室ごとに生活するスタイルです。住み慣れた地域や家庭で暮らすことは、誰もの願いです。リハビリは専門職の理学療法士・作業療法士・言語療法士が活動的な生活を作り出す筋力トレーニングを実施、また、管理栄養士による季節ごとの行事食も提供しております。 毎日のレクリエーションを実施することにより、通常のリハビリ以外に季節行事や日々の余暇活動も充実させております。利用者様おひとりおひとりのニーズに誠心誠意お応えするよう心掛けております。

特別養護老人ホームでの看護業務全般(在宅での介護が困難な、寝たきりや認知症の方に対する、管理医師の指示による、健康管理の医療行為) 夜勤なし！定員90名の特別養護老人ホームで、看護スタッフ募集！ 社会福祉の向上に役立つことにより社会に貢献したいと考え、多様化していくニーズに応え、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らしていける社会であるように日々努力し続けている法人です。 ご利用者様の日常生活が安心で自立したものであるように、寄り添うケアでサポートしています。また、ご利用者様におだやかで健やかな日常生活を送っていただくために、生活相談員・介護職員・ケアマネジャー・医師・看護職員・機能訓練指導員・管理栄養士がチームを組み、スタッフ一丸となって支援しています。 経験不問！平成28年7月開設のまだ新しい施設で、資格を活かして働きませんか。

介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、看護・介護ケア、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーション、管理栄養士による栄養管理、および食事・入浴等の日常サービスを提供する施設の中で、チームの一員として介護業務を行っていただきます。 定員：60名 田川郡糸田町にある介護老人保健施設での介護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・賞与3.00カ月支給実績あり！やりがいを持ってご勤務いただけます。 ・育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり！ライフステージに合わせた働き方の実現が出来ます。 ・時間外労働はほとんどありません！自分の時間を大切に無理なく勤務が出来ます。 ・20代～70代の幅広い年代の方が活躍されている活気のある介護老人保健施設です！ 【施設概要】 開設：2022年9月 種別：介護老人保健施設 定員：60名 【施設の特徴】 どなたにも職員自らの手による介助により、見晴らしの良い大浴場または機械浴での入浴を楽しんでいただけるような配慮をいたします。日中活動ではゲーム、園芸、創作、音楽療法等を実施。施設外レクを屋外歩行訓練等のリハビリを兼ねて楽しんでいただきます。その他、読み書き、計算、コミュニケーションで頭の健康を維持し心も活性化をサポートいたします。 【法人の特徴】 「感謝」の気持ちと「暖かいサービス」を大切に、在宅福祉の拠点としてのセンターを目指しています。地域の方々のニーズに応えるべく、医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・管理栄養士・社会福祉士・介護支援専門員・事務職がその専門性を生かして、安心・安全に、また充実した生活を続けられるように手厚いケアを行ってまいります。

〜地域密着型医療チーム／多面的な働き方が可能／リーダー的存在で未来を築く薬剤師／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎〜 ■業務内容 ・在宅ニーズの増加や新規出店の予定もあり、組織体制強化の為。 ・店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 ・新店舗のオープン対応 ・各店舗へのヘルプ勤務 ・マネジメント業務等 ■具体的には ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、「パナプラスむつな薬局」6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームにおける介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・ボーナス3ヶ月以上！年収260万～380万の収入になります。 ・車通勤OK！ ・食事補助あり！270円/食(5,400円/月)で管理栄養士監修の食事が食べられます。 【施設の概要】 定員 50名 開設 2020年4月 【法人の特徴】 250床のケアミックス型病院を母体とし多数の介護事業、在宅事業を展開している法人です。20代～60代の職員が活躍しており、未経験の方もサポート体制があるので安心してスタートできます。eラーニングを導入した教育制度もあり長期的キャリアを築く環境も整っています。

〜地域密着型医療チーム／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎／多面的な働き方が可能〜 ■業務内容 ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ※在宅訪問の際、非薬剤師が車を運転する為、薬剤師は訪問準備に専念することができる仕組みを作っております。 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 ・パナソニック株式会社の「シルバー事業構想プロジェクト」に基づき、2009年11月に「パナプラスむつな薬局」 （現：調剤薬局事業部）を開局し、現在も新規店舗展開を続けています。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所におけるケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与3.8ヶ月！想定年収330万～500万になります。 ・最寄駅より徒歩4分！マイカー通勤も可能です。 ・食事補助あり！270円/食(5,400円/月)で管理栄養士監修の食事が食べられます。 ・単身者用寮あり！3食の食事つきです。 【施設の概要】 病院内にある居宅支援事業所です。 【法人の特徴】 250床のケアミックス型病院を母体とし多数の介護事業、在宅事業を展開している法人です。居宅介護支援事業所は岸和田市内と貝塚市内にあり、事業拡大に伴い増員うぃ計画しております。30代～60代の職員が活躍しており、未経験の方もサポート体制があるので安心してスタートできます。もちろん経験者の方も大歓迎です。

病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック 病院における看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与3.8ヶ月！想定年収265万～420万になります。 ・最寄駅より徒歩4分！マイカー通勤も可能です。 ・食事補助あり！270円/食(5,400円/月)で管理栄養士監修の食事が食べられます。 ・単身者用寮あり！3食の食事つきです。 【施設の概要】 定員 250床 開設 大正12年 【法人の特徴】 250床のケアミックス型病院を母体とし多数の介護事業、在宅事業を展開している法人です。20代～60代の職員が活躍しており、未経験の方もサポート体制があるので安心してスタートできます。eラーニングを導入した教育制度もあり長期的キャリアを築く環境も整っています。

介護老人保健施設の入所者及び通所リハビリテーション利用者に対する栄養管理業務を3名で担当していただきます。 ・施設入所者の栄養ケア計画の作成、 　定期的な見直し ・経口摂取・維持のための支援 ＊施設入所者(100名) ＊通所リハビリテーション利用者　1日25名程度 ＊賃金は年齢及び経験により加算します。 ＊変更範囲：会社の定める業務 介護老人保健施設での管理栄養士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は3.50ヶ月分！ ・処遇改善手当、住居手当、扶養手当など各種手当も充実です。 ・在宅復帰を目指し、レクリエーションやリハビリ的要素が多いホーム。活気ある雰囲気です。 ・基本土日休み！ワークライフバランスも取りやすい環境です。 【施設概要】 開設：1994年3月 種別：介護老人保健施設 定員：100名 併設：通所リハビリテーション(30名) 【施設の特長】 利用者の有する機能に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、介護を提供しています。 その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指しています。

サービス付き高齢者向け住宅でのリハビリテーション業務 ・入居時、入居後の定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・運動機能回復援助 ・レクリエーション支援 ・他職種との連携、助言、指導 ・各種書類作成、業務記録記入 ・入所、退去対応など ・入居時、入居後の定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・運動機能回復援助 ・レクリエーション支援 ・他職種との連携、助言、指導 ・各種書類作成、業務記録記入 ・入所、退去対応など ※施設内のみの業務の為、在宅訪問はありません。 サービス付き高齢者向け住宅での作業療法士と言語聴覚士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給25万円～！賞与や退職金も完備しています。 ・利用定員40名！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・年間休日114日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・日比野駅より徒歩14分で通勤らくらく。マイカー通勤も可能です！ ・未経験の方も歓迎！施設管理者もリハビリ職なので相談しやすい環境が整ってます。 ・施設内のみの業務の為、在宅訪問はありません。 【施設概要】 開設：2016年11月 施設種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：40名 【施設の特徴】 医療依存度の高い入居者様が多くターミナルケア・緩和ケアまで行っており、多職種連携(医師・看護師・PT、OT、ST・介護士・管理栄養士・ケアマネ)で最適な在宅ケアを目指しております。施設内にドクターも在籍しているため安心して働くことができます。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・人員体制：薬剤師1人、医療事務1人 ・在宅の有無：在宅専門店 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：本文参照

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・処方箋枚数：40枚/日 ・人員体制：薬剤師3人、医療事務2人 ・在宅の有無：有(在宅専門店) ・残業時間：10時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74%

介護業務全般 ・介護老人保健施設において入所者様やショートステイの利用者様への介護業務全般を行っていただきます。 ・介護老人保健施設は、在宅復帰や在宅療養の支援も担う施設であるため、ケアプランに基づき介護の専門的視点に立った支援を行っていただきます。　　 ・医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚療法士、管理栄養士、ケアマネジャー、支援相談員等の多くの専門職が連携を取りながら利用者様の支援を行っておりますので、不安なく安心して介護業務にあたっていただくことができます。 ・当施設のスタッフは10年以上勤務してくださっている方も多く離職率の低い施設です。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

【医療法人にて総務スタッフを募集！／基本土日祝休み・年休121日／賞与年２回支給】 ■業務内容： 当法人が展開するクリニックの総務スタッフとして、人事労務・経理・総務など下記のような業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・人事労務（勤怠管理、入退職手続き　ほか） ・採用（求人票更新　ほか） ・総務（携帯端末等の設定、広告物管理　ほか） ・経理（経費精算対応　ほか） ・行政手続き（提出書類の作成　ほか） ・各部署からの問い合わせ対応 ・その他法人本部（管理統括室）からのヘルプ／サポート業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・医師：17名 ・看護師：28名 ・セラピスト：6名 ・検査技師：8名 ・ケアマネージャー：5名 ・管理栄養士：4名 ・事務職員ほか：36名 計：104名 ■魅力： ・ワークライフバランス 医療法人ですが、年間休日121日、基本土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です！土日祝出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 ・やりがい／社会貢献性 バックオフィスから医療従事者を支える非常に貢献性の高いお仕事です！ 総務業務だけでなく、労務や経理など幅広くご担当いただくためスキルアップもいただけます。 ■当院の特徴： 病だけを診るのではなく、「人」を診ること、つまり総合診療を目指しています。専門的診療をご提供しながら、人間ドックや健康診断などの予防医学、そして在宅医療にも力を入れ、地域の皆様とのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。 《手厚いチーム》 複数医師体制となり、常勤7名・非常勤11名の医師チームによる、年中無休の外来診療体制（２〜４診制）です。専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行う診療所は全国的にも例を見ません。常にチャレンジ精神、向上心をもった100名を超えるスタッフが集まっています。

【医療法人にて総務スタッフを募集！採用・労務・総務など／年休121日／賞与年２回】 ■業務内容： 当法人が展開するクリニックの総務スタッフとして、人事労務・経理・総務など下記のような業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事労務（勤怠管理、入退職手続きなど） ・採用（求人票更新など） ・総務（携帯端末等の設定、広告物管理など） ・経理（経費精算対応など） ・行政手続き（提出書類の作成など） ・各部署からの問い合わせ対応 ・その他法人本部（管理統括室）からのヘルプ／サポート業務など ■組織構成： ・医師：17名 ・看護師：28名 ・セラピスト：6名 ・検査技師：8名 ・ケアマネージャー：5名 ・管理栄養士：4名 ・事務職員ほか：36名 ■魅力： ・ワークライフバランス 医療法人ですが、年間休日121日でプライベートとの両立もしやすい環境です！土日祝出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 ・社会貢献性 バックオフィスから医療従事者を支える非常に貢献性の高いお仕事です！ 総務業務だけでなく、労務や経理など幅広くご担当いただくためスキルアップもいただけます。 ■当院の特徴： 病だけを診るのではなく、「人」を診ること、つまり総合診療を目指しています。専門的診療をご提供しながら、人間ドックや健康診断などの予防医学、そして在宅医療にも力を入れ、地域の皆様とのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。 《手厚いチーム》 複数医師体制となり、常勤7名・非常勤11名の医師チームによる、年中無休の外来診療体制です。専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行う診療所は全国的にも例を見ません。常にチャレンジ精神、向上心をもった100名を超えるスタッフが集まっています。 《事業所紹介》 三和クリニック、訪問看護ステーションさんわ、ケアマネセンターさんわがあり、当院は兵庫県尼崎市で「地域に根ざした、信頼されるかかりつけ医」を理念に医療・介護サービスを運営しています。年中無休の複数診療体制で迅速な診断・治療と、外来診療から在宅医療まで途切れのない本来あるべき総合診療を目指しています。

【変更の範囲：変更なし】 ■職務概要： 認可保育園の保育士として、0歳〜5歳児クラスの子どもたちの園生活をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 具体的には、登園・降園時の保護者対応、自由遊びの見守りや、食事の介助、午睡中の呼吸確認など。子どもたちが健康かつ安全に生活をするためのお仕事全般をお任せします。 職員一人当たりの子どもの数は3人となっているので、子どもたちとしっかり向きあえる環境です。 ■園業務支援ツール：はいチーズ！を利用中 子どもたちの保育に時間拡充のために保育業務のIT化を進めており、連絡帳や登降園管理の負担削減に繋げています。 また、事務作業の効率化にもなるので残業時間の削減にも繋がっています。 ■組織構成 園全体で女性18名、男性2名、平均年齢36歳の構成です。 内訳は保育士12名、看護師1名（正看護師）、栄養士4名（内管理栄養士2名）、保育補助1名、事務員2名、園長1名 ■モデル年収 入社2年目 年収 約340万円（21日出勤の場合） 内訳：基本給174,300円＋処遇改善手当20,000円＋残業代3,890円 ■社会福祉法人光福祉会について 1950年の開園以降、地域の子育てを支える事業を展開してきました。次世代を担う子どもたちが健やかに生まれ、育まれるような場として、育児相談や園庭開放を行ない、在宅児と園児の交流機会を設けています。 また、本年度は厚生労働省の地域子育て支援拠点事業の一環として、子育て支援センター「のびのびひろば」を新しく開設しました。 これからも地域の子育てニーズに応えるための事業を展開していきます。 ■会社・求人の魅力 ・マイカー通勤可、駐車場もあるので快適に通勤できます。 ・アットホームな和気あいあいとした職場で、産休、育休、有給休暇などもしやすい環境です。 ・保育目標「生き生きした子どもを目指して」元気よく健康で「ありがとう」が言えるよう保育をしています。 ・九十九里浜の近くの歴史ある認定保育園です。広々とした明るい造りで、子どもたちがのびのび過ごしています。 変更の範囲：本文参照

当社のAI健康アドバイスアプリをはじめとする健康サービスは、6000社以上に導入され、 多くのクライアント企業（※）の健康づくりに役立っています。 カスタマーサクセスは、 当社の健康サービスを導入頂いているクライアントに対して、 ・その会社にとって、どんな活用方法がベストかを提案 ・その会社の従業員の方が、無理なく・楽しく健康管理ができる方法を提案 ・その会社の「健康経営」に貢献 するお仕事です。 クライアントの成功体験を築くことで、ただの「物売り」ではない、本当の「サービス提供」を実現できます。 その一役をあなたに担って頂きたいと思います。 （※）クライアントは、企業、健康保険組合、自治体などです。 【具体的には】 ■顧客企業にアプリの導入方法の紹介 ■アプリ活用企画の提案・実施、運用フォロー ■健康経営度調査のサポート ■特定保健指導のサポート 【仕事の魅力】 ■クライアントからの「ありがとう」の声を直接聞ける。 ■自分の担当している企業が、健康経営優良法人に認定されたときなど、顧客と一緒に喜びを分かち合えます。 ■事業拡大期として、組織作りにも携わることが可能です。成長・急拡大している組織を一緒に作り上げていくフェーズに、参画できる大チャンスです。 ぜひ私たちと一緒に、みんなが健康になる新しい仕組み・プラットフォームを構築していきましょう！ 【社内の雰囲気】 社長にも直接、意見やアイデアを言えるくらいフラットな社内環境です。またアイデア出しから開発着手に至るまでの意思決定が速いのも特徴で、大企業にはないスピード感を体感できると思います。 社内には、エンジニアやアプリディレクターといったサービス開発メンバーから、管理栄養士・栄養士、フードコーディネーターといった食やヘルスケアの専門家、営業、オペレーションスタッフのメンバーが約50名在籍しています。専門家が最新の健康情報を活用して作成し、エンジニアが一般ユーザーに使いやすい形に変えて、サービスを作り上げています。コンテンツ開発においては、東京大学や京都大学などアカデミアとの共同研究も積極的に実施しています。 【勤務形態】 ・フルフレックスタイム制（コアタイム無し） ・リモートワーク（在宅勤務）可 社員ひとりひとりがライフスタイルにあった柔軟な働き方をしています。