◇NTTドコモ・電通・NTTアドの共通出資で安定基盤×創業５年目のスピード感ある成長環境／未経験入社９割以上／安心のフォロー体制／正社員登用制度・実績あり／週３在宅勤務／土日祝休◇ ■採用背景：事業好調による増員です。 ソーシャルメディア（Facebook・Twitter・LINE・Tiktok）やリスティング広告、アドネットワーク等の広告運用業務をお任せします。 ■業務内容： ・リスティング/ディスプレイ/SNS広告運用 ・広告入稿業務 ・広告成果のレポート作成 ・数値分析 ・その他関連する業務など ■研修制度: 初日〜３日目：会社や配属チームについての基礎情報インプット期間 ４日〜９日目：デジタル広告における基礎研修 10日目〜：本格的にOJTがスタート ※９割が未経験入社者となり、事務職、飲食経験者、管理栄養士、WEBライ ターの方などが入社して活躍しています。 また、セミナー・講演会の実施や、自己研鑽費用として年10万円まで利用可能な制度など学べる環境が整備されております。 ■組織構成：10名（平均年齢30歳） ＊所属部署問わずコミュニケーションが取りやすい環境（Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを利用しています） ■働く環境： ・正社員登用実績あり ・リモートワークを併用して勤務可 ・定期的な1on1面談の実施 ・土日祝休みでオンオフの切り替えがしやすい環境 ■ポジションの魅力： ・SNSやGoogleといったグローバルプラットフォームを使った広告配信を経験できます。 ・Web／Appなど幅広いカテゴリや業種におけるプロモーションを経験できます。 ・市場価値の高い広告運用の知識を1から身に付けることができます。 ・分析や提案等、他代理店と比較してより広い業務領域で活躍できます。 ■株式会社D2C R様について： 予測が困難な現代社会において、企業が成長し続けるには、データを駆使し、様々なコミュニケーションのノウハウを生かし、成長への道筋を見出すことが必要です。同社は企業の成長を支える人の成長を生み出し、ともに未来へ進む力をつくる成長創造パートナーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer/SESも大歓迎！／残業10H程・土日祝休み・福利厚生充実／全国約350店舗に展開／高齢者専門宅配弁当店「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」〜 ■業務詳細： （1）システム運用 弊社専用システムの運用を協力してご対応いただきます。 ※属人化リスクを防ぐため、各システム2名以上での運用体制を敷いております。いきなり1人でお任せすることはござ いませんのでご安心ください。 また、ある程度既存システムへの習熟が見られましたら、社内業務改善のためのシステム提案や新規事業のシステム 策定などもチームで執り行っていく見込みです。 （2）システム開発導入 基本的に社内開発は行いません。新規システム導入の場合は、主管部門との綿密な社内調整の後に、ベンダーコントロールしていきます。原則2名以上でご担当いただく形式を執ります。 （3）プログラミング・VBA・Accessツール開発 システム運用の範囲内でのプログラミング言語の利用は発生します。またVBA・Accessなどを用いたツール開発をご 依頼するケースが発生します。 その他、ヘルプデスクや一部総務をお願いする場合もあります。 ■組織構成： 課長1名（30代男性）／一般職5名 ■ポジションの魅力： ・休日出勤や夜勤は原則ありません。大きなトラブルが発生しない限り起きないほか、1人でお任せすることはありません。 ・残業時間も基本的には無く、土日祝休みで過ごすことができるので、ワークライフバランス重視で従事することできます。 ・リモート勤務の相談も可能です。 ・チームで様々なプロジェクトを進めていますので、1人にお任せしっぱなしもなく、横のつながりも意識しながら過ごせます。 ■当社サービスについて 在宅介護を受けている高齢者を中心に、管理栄養士が監修したお食事をご自宅までお届けしています。現在、北海道から沖縄まで約350店舗を展開しており、全国約400の行政から指定配食事業者として業務を委託されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田市勤務／転勤無し／月残業10時間程度／年間休日117日／週休2日制／有給取得がし易い環境〜 ■業務概要： 介護老人保健施設にて事務長として施設運営全般の統括をお願いします。各事業所との連携やとりまとめ、施設運営全般の統括、施設長の補佐をお任せするポジションです。法人全体の業務に関わる役割りを担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：変更なし】 ◇受付、電話応対など付随する施設事務業務 ◇行政等への届出事務及び折衝業務 └面接や見学が多い施設のため、その際の家族対応が発生します ◇施設運営に係る法令遵守、法改正対応 └常に発生をするものでは無いですが、必要に応じて対応および報告が発生します ◇人事・労務関係（面接・見学対応、給与計算、勤怠管理等） ◇緊急時対応（夜間帯の呼び出しも場合によっては有） ◇職員対応含め、他事業所との連携、取りまとめならびに外部機関との連絡調整など ※ほとんど発生しませんが、入所者様が離設時やコロナの感染が発覚をした際には緊急対応があります。 ※夜間帯の呼び出し対応は年1〜2回程度発生する場合があります。 ■組織構成： 事務職は、40代（男性1名、女性2名）の計3名で構成されています。悠久荘全体では、医師1名、看護職15名、介護職25名、専門職（リハビリ・管理栄養士）8名、事務3名の計52名体制です。 ■勤務地について： ◇悠久荘の特徴（https://yukyusou.jp/） 介護を必要とする高齢者の方々に対し、医療、看護、介護、及び、機能訓練や生活上のサービスを提供しています。利用者様が再びご家庭で生活が出来るように支援いたします。 ◇入所者様の特徴 基本的には在宅復帰を目指している方を対象にしており、ある程度自立をしている方が多い施設です。入社者様への機能訓練を主に行っています。 ■定年後の再雇用について： 定年61歳としておりますが、定年後の再雇用もあります。 雇用形態が契約職員（半年〜1年間更新）へ変更とはなりますが、再雇用の上限年齢は無く長期での就業継続が可能です。 変更の範囲：本文参照

≪神奈川区を中心に施設多数！≫ 若竹大寿会は、利用者のニーズに合わせて場所や規模などを変え、各エリアで施設運営を行っています。病院での治療が終わり、家庭復帰を目指してリハビリを必要とする高齢者が入所される施設がメインです。 ≪1,500名スタッフの活躍≫ 総勢1,500名のスタッフが各施設で活躍しています！医師・理学療法士・作業療法士・看護師・介護福祉士・社会福祉士・栄養士等の高齢者のケアを専門とするスタッフが、優しい思いやりの心で、医療的ケアと日常生活サービスを提供しながら利用者の心身自立を支援しています。 ≪直行直帰可能です≫ 社用車を貸与＆駐車場を会社負担で借りることが可能です。 またチャットなどで効率よく報告や相談などができ、看護師様それぞれの裁量に委ねるため、直行直帰なども可能です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東神奈川駅（JR横浜線）　徒歩10分 東白楽駅（東急東横線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆横浜市神奈川区及びその近隣での訪問看護業務をお任せ致します。 ＜業務内容＞ ・高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援 疼痛コントロール、疾病経過報告 ・退院時の在宅移行時の支援 ・患者様の健康相談 ・報告書・資料の作成 等 ※コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。 ＜施設情報＞ ・1日の訪問件数：4,5時間訪問が平均となっております。 訪問介護、包括、居宅、デイサービス、特養、老健、グループホームやショートステイの見学・研修体制。 基本的にケアマネへ。 ・訪問手段：車 ・記録方法：電子カルテ ・受け持ち方式：チーム制 ・介護保険：医療保険の割合＝7：3 ＜職員体制＞ ・看護師：9名（管理者含む） ・その他スタッフ：理学療法士3名、作業療法士3名、言語聴覚士2名 ・年齢層：20代2名、30代10名、40代5名 ・オンコール：有り※免除も可能です。 対応回数：月2回 なる回数：月に1人1回程度多くても3回です。 出動頻度：月に1人1回あるかないかとなっております。 独り立ち：1ヶ月ほどで独り立ちを目指します。 ※キャリアラダー導入予定です。 ※週1回のカンファレンスやチャットなどですぐに質問・相談・報告できるように鳴っておりますので、未経験の方でも安心です。 看護師数 3人 年俸 4,130,000円〜5,000,000円

”結果にコミット”するRIZAPでスキルを磨き！ 健康指導のエキスパートに！！ 【★完全在宅で活躍】 "結果にコミットする"でおなじみのRIZAPで、 特定保健指導員（完全フルリモート）の募集です！ 管理栄養士or保健師資格を活かして… ◎メタボなど生活習慣病を予防 ◎利用者様の健康を改善 等、 お客様の健康にコミット！ 【★自由なワークスタイル】 9時～20時の間のシフト制で、 週3日程の勤務でOK♪ 副業だって問題ありません！ 【★充実の独自研修あり】 新人研修以外にもデビュー後 約3ヶ月のフォローアップ研修あり！ 未経験でも安心して活躍できる環境♪ ★完全フルリモートで利用者様の健康をサポート ★約2ヶ月間の独自研修で安心スタート ★目標達成でインセンティブも支給 健康診断などで「生活習慣病」の 指導を受けた方に向けて、 メタボリックシンドロームの予防と 生活習慣改善を目的とした 「特定保健指導」を行います。 充実の研修制度がある為、 特定保健指導の経験がない方もご安心ください。 特定保健指導プログラムについて、 詳しくはこちらをご覧ください。 https://business.rizap.jp/service/hoken/ 業務は全てオンラインで実施。 ◎運動や食事のアドバイス！ ◎お客様があと一歩頑張れるような声掛け！ ◎3ヶ月やり切る為のサポート！ 二人三脚で健康な体を目指します。 具体的には… ‾Ｖ‾‾‾‾‾ ■Web面談 ・初回（50分） まずは食生活や運動習慣の有無、 睡眠時間などをヒアリングのうえ、 「どんな食事なら続けられそうか？」 「どんな運動なら取り組めそうか？」 生活習慣改善に向けた計画を立てていきます。 ・2回目、3回目（20分） 参加者がアプリに入力している 生活習慣を振り返り、改善点を指導。 例えば… 「タンパク質がしっかり摂れていて素晴らしいですね！野菜の量を増やすとよりバランスが良いお食事になりますよ」 「運動が習慣になってきましたね！この調子で継続していきましょう！」 というようにアドバイスを行っていきます。 ■アプリからの支援 アプリ内で参加者の食生活・運動習慣を確認し、 アドバイスや励ましのメッセージをお送りします。 ■顧客管理 体重や睡眠時間、運動内容、ヒアリングした内容や アドバイスしたことについてを自社システムに入力します。 【仕事の魅力】 人気の完全在宅制度♪ ・通勤時間がない分、家事や育児に時間を掛けることが出来ます♪ ・自分のペースでお仕事したいあなたに♪ ・週3日程度（週24時間程度）でシフトも自由！ ・副業相談もOK！ 仕事の面白さ・やりがいは？ 約3ヶ月間のプログラムを通して、 マンツーマンで利用者様と向き合っていきます。 はじめは生活習慣の改善に後ろ向きだった方でも、 サポートをしていくうちに徐々に 健康に対する意識が上がっていき、 「昔のスーツを着られるようになりました！」 「おしゃれができる体形になれました！」 など感謝の言葉をいただけたときは “誰かの役に立っている”ということを強く実感し、 やりがい・モチベーションになります。 【教育制度について】 ▼養成講座（新人研修） オンラインでのグループ・個別研修や 自己学習プログラムを通して、 RIZAPの理念や食生活の基本、 トレーニングなどについて学習。 ▼スキルアップ研修 一段階スキルアップが可能！ 「人の健康に寄与したい」 「結果の出る指導をしたい」 という想いがあれば大歓迎です。 ▼初回のお客様との面談は調整済み（事前アポイント不要） ▼チーム制を導入（リーダーや仲間に相談しやすい環境）

〜高齢者向けの配食サービス事業「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」を中心に幅広いシニア向けのサービスを提供／社会貢献性の高い事業／働きやすさ◎〜 ■概要 当社の労務業務を中心にお任せします。ご希望に応じて労務以外の人事業務に携わることも可能です。これまでのご経験を活かして人事としてのスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・勤怠データのチェック、給与計算 ・年末調整 ・評価集計、運用 ・社員健康診断・ストレスチェック実施 ・福利厚生手続 ・入退社手続 ・社会保険の加入手続や労災保険の申請 ・社会保険労務士との調整や打合せ ・書類ファイリング、電話応対 ※使用システム：マネーフォワード、HR　Brain等 ※デスクワークが主となりますが、従業員対応等にて直営店舗、大阪支社等 へ年2~3回の出張があります。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・就業規則、賃金規定、評価制度の改定 ・各種研修の企画、実施 ■魅力 将来的には社会保険労務士との調整や打合せや就業規則、賃金規定、評価制度の改定等より会社経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成 部長1名（50代男性）、係長1名（30代女性1名）、担当2名（30代女性1名、40代女性1名）にて構成されています。業務増加のための増員募集となります。当社のメンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境 月平均残業時間10時間程度、土日祝休み、年休120日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力 同社は高齢者向けの配食サービス事業「宅配クック ワン・ツゥ・スリー」を中心に高齢者施設向食材卸事業、高齢者サロン「昭和浪漫倶楽部」の運営、高齢者施設の厨房受託「結の台所」の運営等幅広いシニア向けのサービスを提供しています。 「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」は在宅介護を受けている高齢者を中心に、管理栄養士が監修したお食事をご自宅までお届けするサービスです。現在、北海道から沖縄まで約350店舗を展開しており、全国約400の行政から指定配食事業者として業務を委託されています。日々のお食事にお困りの高齢者の生活を支える仕事であり社会貢献性も高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／月残業10~15時間程度／ご高齢者に提供する惣菜メニューの企画開発／全国約350店舗に展開／働きやすさ◎〜 ■採用背景： 当社が運営する高齢者専門宅配弁当店「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」。フランチャイズ展開も順調に進み、店舗数は全国約350店舗へ成長し、約400以上の行政から業務委託を受けるなど、多くの信頼をいただくまでになりました。さらなるサービス向上と社内体制強化のため、今回新しい仲間をお迎えします。 ■業務詳細： 当社が販売するお弁当に使用する、加熱調理済みの冷凍惣菜などを製造委託しているメーカーやサプライヤー様と一緒に開発する業務です。 ・新商品の企画考案 ・製造工程の確認 ・原材料の選定 ・配合、調味の確認 ・社内への商品プレゼン ・専用システムを使用し、商品情報の登録　など ※商品の製造は契約している委託先のメーカー様が行います ■入社後の流れ： OJTにて業務引き継ぎし、独り立ちまで１年程度を予定しています。 ■組織構成： 部長、課長、担当職4名の計6名（男性1名、女性5名） ■「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」とは? 在宅介護を受けている高齢者を中心に、管理栄養士が監修したお食事をご自宅までお届けするサービスです。現在、北海道から沖縄まで約350店舗を展開しており、全国約400の行政から指定配食事業者として業務を委託されています。日々のお食事にお困りの高齢者の生活を支える仕事であり社会貢献性も高く、非常にやりがいが感じられるお仕事です。 ■当社の特徴： 「食事とは体の栄養になるだけでなく、心の栄養にもなければならない」と考え、月に1回「行事食」という特別な弁当を提供しております。黒毛和牛のハンバーグ、伊勢海老の天ぷらなどお客様が食べる喜びを感じ、家族や友人に思わず自慢したくなるような商品を目指しております。特に、毎年夏に提供している国産のうなぎを用いたうな丼は、多くの方から「とても美味しかった」と喜びの声をいただいております。毎月の行事食のほか、年末にはおせちも提供しており、様々な商品の企画・開発を経験しながら成長していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 定員75名の特別養護老人ホーム合掌荘での介護業務全般 ＊食事、入浴、排泄、移動の介助 ＊レクリエーションの企画と運営 ＊記録業務　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です●○ ★掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ "特別養護老人ホーム合掌荘で新たなキャリアを築きませんか？ 寝屋川市の自然豊かな丘の上に位置する当施設は、社会福祉法人百丈山合掌会が運営♪ 地域社会に根ざした温かなケアを提供し、介護の精神を大切にしています。 心身の健やかさをサポートすることを最優先に、一人ひとりの尊厳を重んじた介護サービスを実践しており、職員と利用者様が和を感じられる空間づくりにこだわっています。 当施設は、扶養手当、資格手当などの給与面のサポートだけでなく、財形貯蓄など福利厚生も充実◎ 長期的なキャリア形成に最適な環境が整っています！ 敷地内に特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、デイサービスがあり、多角的な介護を実学できます♪ さらに、無料駐車場完備でマイカー通勤が可能ですので、遠方の方も無理なく通える点が魅力です。 当法人は1964年設立の歴史ある組織で、在宅から施設ケアまで包括的な福祉サービスを展開。 安定して長く働ける体制を整え、職員の頑張りをしっかり評価する風土が根付いています。 残業は少なめで、プライベートも充実させながらワークライフバランスを重視して働くことが可能です◎ 施設内は、アクセスの良いロケーションの中、おしゃれで安全を重視した近代的なデザイン☆ 管理栄養士監修の、季節感あふれる美味しい食事や、充実したリハビリ環境など、利用者様がのびのびと過ごせるよう配慮しています。 ご利用者様のQOL向上を、私たちと一緒に目指しませんか？ 興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 本気で介護業界での長いキャリアを築きたい方を心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 定員75名の特別養護老人ホーム合掌荘での介護業務全般 ＊食事、入浴、排泄、移動の介助 ＊レクリエーションの企画と運営 ＊記録業務　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です●○ ★掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ "特別養護老人ホーム合掌荘で新たなキャリアを築きませんか？ 寝屋川市の自然豊かな丘の上に位置する当施設は、社会福祉法人百丈山合掌会が運営♪ 地域社会に根ざした温かなケアを提供し、介護の精神を大切にしています。 心身の健やかさをサポートすることを最優先に、一人ひとりの尊厳を重んじた介護サービスを実践しており、職員と利用者様が和を感じられる空間づくりにこだわっています。 当施設は、扶養手当、資格手当などの給与面のサポートだけでなく、財形貯蓄など福利厚生も充実◎ 長期的なキャリア形成に最適な環境が整っています！ 敷地内に特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、デイサービスがあり、多角的な介護を実学できます♪ さらに、無料駐車場完備でマイカー通勤が可能ですので、遠方の方も無理なく通える点が魅力です。 当法人は1964年設立の歴史ある組織で、在宅から施設ケアまで包括的な福祉サービスを展開。 安定して長く働ける体制を整え、職員の頑張りをしっかり評価する風土が根付いています。 残業は少なめで、プライベートも充実させながらワークライフバランスを重視して働くことが可能です◎ 施設内は、アクセスの良いロケーションの中、おしゃれで安全を重視した近代的なデザイン☆ 管理栄養士監修の、季節感あふれる美味しい食事や、充実したリハビリ環境など、利用者様がのびのびと過ごせるよう配慮しています。 ご利用者様のQOL向上を、私たちと一緒に目指しませんか？ 興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 本気で介護業界での長いキャリアを築きたい方を心よりお待ちしております！

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00〜16：00や10：00〜17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00〜18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 両国駅（都営大江戸線）　徒歩10分 錦糸町駅（JR総武線各停）　徒歩10分 菊川駅（都営新宿線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 小児科・精神科の患者様も多くいらっしゃいます。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※東京リハビリテーションサービス全体の小児患者割合は29％です。 ※墨田エリアの小児患者割合は21％です。（2019年5月現在） 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：墨田区 / 江東区 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・ママさんナース大歓迎！ ・20代〜50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問合せください。 【事業所の特徴】 看護師やリハビリ職、ケアマネージャーだけでなく歯科・薬剤師・管理栄養士など多職種とも連携しており、知識が増え総合的なアセスメントが出来るようになります。 小児分野や精神科分野にも力を入れております。小児を得意とする看護師やリハビリ職も在籍しており未経験者もフォロー可能な為、新たな挑戦とスキルアップが可能です。 地域からの言語聴覚士のニーズが増え、在籍している言語聴覚士の数も揃っているため言語聴覚士のスキルアップが期待できます。 地域リハビリでは単なる機能回復を目指すのではなく社会参加を目指すことや、「もう一度旅行に行きたい」「もう一度お酒を飲みたい」といった個別の思いに応えるなど、病院や施設では難しい目標も個別対応と連携により可能性を探すことができます。 看護師数 8人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

RIZAPで…お客さまの健康にコミット♪ フルリモートで家庭との両立も叶えよう！ RIZAPでは、 お客さまの健康をサポートする 特定保健指導員を募集中！ 管理栄養士or保健師資格を活かして… ◎メタボなど生活習慣病を予防 ◎利用者様の健康を改善 等、 お客様の健康にコミット！ ≪POINT01/週3勤務でOK！シフトも自由≫ お子様が保育園や学校から 帰ってくるまでの時間で仕事を したい方々がご活躍されています◎ ≪POINT02/完全フルリモートでOK！≫ お家で完結するお仕事です！ 出勤はまったく必要ありません♪ ≪POINT03/充実の独自研修あり≫ 新人研修以外にもデビュー後 約3ヶ月のフォローアップ研修あり！ 未経験でも安心して活躍できる環境♪ 家庭とお仕事、 ムリなく両立させませんか？ ★完全フルリモートで利用者様の健康をサポート ★約2ヶ月間の独自研修で安心スタート ★目標達成でインセンティブも支給 健康診断などで「生活習慣病」の 指導を受けた方に向けて、 メタボリックシンドロームの予防と 生活習慣改善を目的とした 「特定保健指導」を行います。 充実の研修制度がある為、 特定保健指導の経験がない方もご安心ください。 特定保健指導プログラムについて、 詳しくはこちらをご覧ください。 https://business.rizap.jp/service/hoken/ 業務は全てオンラインで実施。 ◎運動や食事のアドバイス！ ◎お客様があと一歩頑張れるような声掛け！ ◎3ヶ月やり切る為のサポート！ 二人三脚で健康な体を目指します。 具体的には… ‾Ｖ‾‾‾‾‾ ■Web面談 ・初回（50分） まずは食生活や運動習慣の有無、 睡眠時間などをヒアリングのうえ、 「どんな食事なら続けられそうか？」 「どんな運動なら取り組めそうか？」 生活習慣改善に向けた計画を立てていきます。 ・2回目、3回目（20分） 参加者がアプリに入力している 生活習慣を振り返り、改善点を指導。 例えば… 「タンパク質がしっかり摂れていて素晴らしいですね！野菜の量を増やすとよりバランスが良いお食事になりますよ」 「運動が習慣になってきましたね！この調子で継続していきましょう！」 というようにアドバイスを行っていきます。 ■アプリからの支援 アプリ内で参加者の食生活・運動習慣を確認し、 アドバイスや励ましのメッセージをお送りします。 ■顧客管理 体重や睡眠時間、運動内容、ヒアリングした内容や アドバイスしたことについてを自社システムに入力します。 【仕事の魅力】 人気の完全在宅制度♪ ・通勤時間がない分、家事や育児に時間を掛けることが出来ます♪ ・自分のペースでお仕事したいあなたに♪ ・週3日程度（週24時間程度）でシフトも自由！ ・副業相談もOK！ 仕事の面白さ・やりがいは？ 約3ヶ月間のプログラムを通して、 マンツーマンで利用者様と向き合っていきます。 はじめは生活習慣の改善に後ろ向きだった方でも、 サポートをしていくうちに徐々に 健康に対する意識が上がっていき、 「昔のスーツを着られるようになりました！」 「おしゃれができる体形になれました！」 など感謝の言葉をいただけたときは “誰かの役に立っている”ということを強く実感し、 やりがい・モチベーションになります。 【教育制度について】 ▼養成講座（新人研修） オンラインでのグループ・個別研修や 自己学習プログラムを通して、 RIZAPの理念や食生活の基本、 トレーニングなどについて学習。 ▼スキルアップ研修 一段階スキルアップが可能！ 「人の健康に寄与したい」 「結果の出る指導をしたい」 という想いがあれば大歓迎です。 ▼初回のお客様との面談は調整済み（事前アポイント不要） ▼チーム制を導入（リーダーや仲間に相談しやすい環境）

≪ゆったり看護★綺麗な施設★ママ理解◎★分業あり★残業少なめ★福利厚生充実★スキルアップできる環境≫北海道社会事業協会が運営する病院での看護師求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 深堀町駅、競馬場前駅、柏木町駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般をご担当して頂きます。 《病院概要》 急性期‐回復期‐慢性期と幅広い機能を有しているケアミックス型病院なので、さまざまな知識や症例を学ぶことができます。 教育体制も充実しており、将来のキャリアビジョンをしっかりと考えていきたい方に最適な環境です。 実質の年間休日数は130日以上とお休みが多い環境なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。 子育て支援が充実しているので多くの子育て世代も活躍中です。 《アピールポイント》 ・急性期から地域包括ケア、回復期から慢性期と多くの病棟があり幅広い看護が身につきます。 ・教育体制が充実しています！北海道内に多くの系列病院を持つ大手法人なので教育力に自信があります。 ・年間休日は休暇含め130日以上取得可能です！お休みが多く、時間外業務も少ないのでプライベートも大切にできます。 ・24時間託児所完備しています！保育士も7名と多いので安心です。函館では珍しい学童保育にも対応しています。 ・病院がとても綺麗です。院内も清潔でばたばたした雰囲気もなくアットホームな職場です。 《看護部長メッセージ》 当院は、急性期一般病棟、障害者施設等一般病棟、地域包括ケア病棟、回復リハビリテーション病棟、医療型療養病棟をもつケアミックス型の病院です。病院理念に『地域住民に信頼され、地域とともに歩む病院を目指します』とあるように、地域の方々のニーズに対し切れ目のないシームレスな医療・看護を提供しています。 看護部では、ナイチンゲールの看護を基盤とし、地域住民の皆様がいつでも安心、安全な看護・介護を受けることができることを目指しています。そのためには、私たち看護部の理念でもある患者さんのニーズをとらえる力、信頼されるケア、豊かな感性、思いやりの心が大切であると考えています。「函館協会病院に入院してよかった」と言っていただけるよう、看護師の育成を行い、看護・介護の質向上に努めています。看護部の教育理念は『看護専門職として心のこもった質の高い看護を提供できる看護師を育成する』としています。クリニカルラダーを用いて継続教育を行っており、それぞれが主体的に学習できる体制を支援しています。また、ライフワークに合わせて働けるよう柔軟に対応しています。当院で一緒に成長していきましょう。お待ちしています♪ 《先輩ナースからのメッセージ》 看護学校を卒業し、5西病棟（障害者施設等一般病棟）で勤務し始めて2年となりました。1年目の頃は学習していても患者さんとの関りや援助の実施についてとても不安がありました。ですが、プリセプターさんや先輩の方々から指導を受け、日に日に自分で出来ることが増えていき自信へとつながりました。私が患者さんとの関りの中で、1番大切にしていることは笑顔で接することです。そうすることで自分自身の緊張が和らぎ、患者さんが気軽に話しかけてくれることや、患者さんから「あなたがいると安心するね」と言ってもらった際にはとてもやりがいを感じることが出来ました。入院中の患者さんの不安な気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことが出来るよう、これからも日々学んでいきたいと思っています。ぜひ一緒に働きましょう。 《各病棟のご案内》 ◆回復期リハビリテーション病棟 （3階東病棟） ・3東病棟は、脳血管疾患や骨折・廃用症候群などにより身体機能の低下をきたした患者様に集中的なリハビリを提供し、日常生活能力を向上させ早期に社会や家庭に復帰して頂く事を目的にケアを提供している病棟です。医師・看護師・介護福祉士・管理栄養士・社会福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が協働し、リハビリテーションプログラムを考えた集中的な訓練と日常生活に近い場面での訓練を病棟でも行なっています。 ◆医療型療養病棟 （4東病棟） ・4東病棟は脳疾患後の後遺症や加齢による筋力・嚥下機能の低下などから、何らかの医療的な看護を必要とし、在宅や施設での療養が困難な患者さんが入院しています。 コミュニケーションを取ることが難しく、日常生活全般において介助を必要としている高齢の患者さんが多いのが特徴です ◆障害者一般病棟 （4西病棟） ・4西病棟は、病床数50床の障害者一般病棟で、国が定める難病疾患を抱える患者さんやリハビリ目的で入院された患者さんが入院している病棟です。疾患としてはパーキンソン病、脊髄小脳変性症、多発性硬化症などの進行性の疾患や、脳梗塞後遺症による意識障害、脊髄損傷などです。 ◆急性期一般病棟 （5東病棟） ・5東病棟は、函館競馬場が一望できるロケーションに位置した、急性期疾患の治療、回復を目的とした病棟となっております。主に内科、外科、整形外科、歯科口腔外科の混合病棟で、外科疾患や骨折などで検査、手術が必要な患者さん、慢性疾患の急性憎悪で集中的な治療が必要な患者さん等を受け入れています。 ◆障害者一般病棟 （5西病棟） ・5西病棟は、障害者施設等一般病棟で、重度の肢体不自由者・重度の意識障害者・脊髄損傷等の重度の障害者・パーキンソン病や神経難病等に罹患された患者さんに入院していただく病棟となっています。また一般患者さんも入院されており、回復期リハビリ病棟や地域包括ケア病棟でリハビリを開始する前にスクリーニング検査を行い、安心してリハビリが継続できるように支援しています。 【研修、勉強会】 ・e-ランニングによる研修 ・看護協会研修等 ・学会発表 【キャリア開発】 ・専門性を高めるための教育 看護実施能力の向上（全員） 卒後教育?（1年目） 卒後教育?（2年目） キャリア開発?（3‐4年目） キャリア開発?（5‐9年目） キャリア開発?（10年以上） ・全体教育（全員） 看護研究を充実させるための研修 社会の変化に対応できるための研修 リフレッシュのための研修 月給 264,000円〜