営業活動の内容は以下の通り。 ・顧客訪問、打合せ(海外出張あり)、 ・海外拠点や顧客とのWEBでのミーティング ・顧客管理 ・受注、売上の事務処理、業務 ・貿易業務 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

■業務内容： インナーウェア縫製工場の海外駐在スタッフを募集しております。 工場管理を中心に納期管理、品質管理、原価管理などに携わっていただきます。 今回の駐在先はベトナムとなります。 ■業務詳細： ・スポーツウェアアイテム 縫製指導/現場環境改善指導 ・日々の生産計画の進捗管理 ・現場での品質問題解決 ・検品会社との連携 ・日本側への報告業務 ※必要に応じて縫製指導もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：同社の海外工場にて縫製指導業務を御担当頂きます。バングラデシュへ駐在して頂きます。■募集背景：取引先拡大により協力工場数が増加しております。品質の高い商品を提供し続けるべく、縫製指導の経験者を即戦力として増員で募集しています。■全社の組織体制：事業本部、管理本部の２つに分かれております■生産背景：ミャンマー、バングラデシュ、インドネシア、ベトナム（16拠点）■高い品質のモノ作り：同社は繊維商社と合同で生地を開発しており、その中には大ヒットしているモノも数多くあります。また、品質管理にも力を入れております。某大手自動車メーカーの工場を見ていらっしゃった方が、素材や製造工程をヴィジュアルで可視化できるよう整備を整えました。そして、お客様を工場へアテンドし、品質の高いモノづくりを実際に見て頂くことで信頼頂くケースも多いです。■同社の特徴：・お客様の全てのニーズに応えるという企業ポリシーをとても大事にしていらっしゃいます。また、製品を推しているというよりも、”製品を作る生産過程”を推しております。・設立は呉服店から事業を開始しており、現在はボトムスに強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

布帛全般の縫製加工を行う当社のベトナム現地法人にて、縫製技術者として現地スタッフへの縫製指導を行っていただきます。 主にレディース・コート・ボトムなどの布帛（ふはく）製品を加工・製造しております 。■具体的な業務内容： ベトナム現地の縫製工場にてベトナム人スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理を行います（自分が作業することは基本ないです）。 ・ベトナム人マネージャー、ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます） ・仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務 ※日本語の話せる現地スタッフが通訳になってくれるので、縫製技術があれば語学は不問です。日本人スタッフの方も数名働いています。 ■所属工場の状況： 所属工場のスタッフ数： 日本人3名、ベトナム人約1,000名／上司：日本人マネージャー／所属部署での役割：縫製技術指導 ■働き方： ・現地では週6勤務で日曜が休みとなります。 ・3ヶ月に1回は帰国して休暇をとれます（1週間※移動日含まず） ・勤務時間：　7:30〜16:30　（8時間労働）　／休憩時間：　60分 ・年間休日→現地約70日＋約35日（帰国時の休日）＝年間105日程が休日となります。 ・住宅は会社支給（工場敷地内に寮があり、個室をご用意します／インターネット環境有）／食事支給もある為、生活費にほとんどお金はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 メディカルシステム、イメージング、半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料の事業部で、海外マーケティング／事業企画をお任せします。 ＜職務内容＞ 海外マーケティング（1〜3）／事業企画（4） 1．現法や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理 2．本社機能としての現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理 3．新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業 4．事業課題の設定や事業計画の策定・推進など ■キャリアイメージ 入社直後は、事業部での海外マーケティング・事業企画をお任せしますが、若手社員の海外駐在も実績があり、米州や欧州、アジアなど海外現法への駐在員としての活躍を期待しています。M&A投資や他社アライアンス等を進め、既存の組織、役割に囚われずに、新たな職務にも挑戦してください。 チーム／組織構成 ＜中途入社社員の活躍＞ ▼男性・自動車メーカー出身 前職での海外駐在経験等を活かし、入社直後よりメディカル診断機器の海外マーケティングを担当。マネージャーへの昇格、海外マーケティンググループの統括職を経て、現在は40代前半で現法社長として東南アジア一国の経営を担う。 ▼女性・電機メーカー出身 前職ではエネルギー関連機器・装置の生産管理、新興国の営業・マーケティングを担当。新規事業開拓に関わり、フィールドを海外に広げたいと富士フイルムへ。現在は産業機材のインフラ商材について、北米地域の新規顧客獲得に向けて商品企画・マーケティングを推進している。 ＜活躍できる理由＞ ・上流の仕事に挑戦できる機会が豊富 当社は大小14に亘るビジネスをグローバルに展開。一つひとつの事業部で少人数のユニットが重要な機能を担っている為、社員一人ひとりが上流の仕事（戦略や企画立案など）に挑戦できる機会が多くあります。 ・創意工夫できる裁量がある 当社は、事業の多角化の中で未知の挑戦をしながら前進し続けてきた企業です。正解がない中で挑戦し続ける為に、社員一人ひとりが「本質は何か？」「自分はどうしたいのか？」など、自ら考え行動する姿勢を大切にしています。海外マーケティングでは、オーナーシップをもって担当エリアの製品の質をどうしたら高められるか？を考え、工夫していく姿勢が求められます。

~海外売上比率55%超！当社のグローバル展開を担うポジション！／日本のガス器具業界トップクラスシェア／年休121日（土日祝）~ ■職務概要 熱エネルギー機器（ガスコンロや給湯器等）の海外営業、マーケティング業務を担っていただきます。 ＜日本本社側＞ ・海外グループ法人の経営支援及び管理（新製品企画、需給管理、販促支援、営業支援及び管理） ・海外代理店への営業活動（新製品企画、需給管理、販促支援、債権管理） ・新規市場開拓 ＜現地法人側（海外出向時）＞ ・現地法人の経営全般、経営計画・戦略立案、営業・マーケティング活動、日本本社との連携、現地スタッフの支援・管理 （キャリアにより現地法人でのポジションや職務は異なります） ※海外展開をしている国 韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他 ※海外出張・海外出向について 担当地域にもよりますが、年に3〜4回程度の海外出張をしていただきます。 上述の通り、OJT・マネージャー・経営層等、それぞれの段階での海外出向をしていただきます。 ■組織 海外売上比率が55%を超え、当社のグローバル展開を担う海外事業本部の役割はますます重要となってきています。今後もM＆A含めた新規市場の開拓、新分野へ挑戦し、持続的成長を図っていきます。 ※海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％ ■キャリアパス 入社後2〜3年程度は、日本の海外事業本部で担当地域を持ち、商品知識の習得、営業、管理業務を行っていただきます。その後、現地法人へ海外出向をしていただきます。 最初はOJTでの出向（駐在期間約3年）、以降はマネージャーや経営幹部としての出向（駐在期間約5年）となり、計3〜5回程の出向を経験いただきます。また、海外事業本部内でもローテーションがあり、キャリアアップの為に担当する国、地域が変わります。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 海外事業の営業事務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・輸出入関連業務 ・原価計算 ・入力業務 ・翻訳業務 ・電話対応 ・接客 など 海外への輸出入が多くある為、輸出入関連業務と国内営業事務を行って頂ける方を募集します。 また、マニュアルなどの翻訳も、先輩社員の指導の下、行って頂きます。 時には外国からご来訪頂くお客様とご交流頂ける機会もあります。 家族的な社風の中、落ち着いて働いて頂ける環境です。

SMBCグループのグローバル戦略を支える海外拠点（米、英、星、上海）に関係するシステム開発案件を推進いただきます。 グループのグローバルビジネス拡大に伴い、難度の高い大規模なシステム開発が増加している中で、 グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。国内拠点または海外拠点に配属し、 国内外一体で業務に取り組んでいただきます。 【業務内容例】 ・日本総研国内拠点でのSMBCグループの海外拠点システムのアプリケーション開発案件推進の支援 ・日本総研海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）でのシステム企画・アプリケーション開発及びプロジェクトマネジメントの推進 【当部のやりがい】 ・SMBCグループの海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、 海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる（海外赴任、出張もあり）

【東南アジア（フィリピン・バングラデシュ・シンガポール）の土木工事プロジェクトの施工管理ポジション〜案件多数！海外経験者歓迎！】 ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎海外手当充実／ ■募集背景： 海外案件の受注増に伴い、東南アジア圏の海外工事施工管理をお任せできる人材を募集いたします。東南アジアの中でもフィリピン・バングラデシュ・シンガポールのいずれかのエリアにて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。案件はトンネル・道路・地下鉄・駅舎などの大規模工事が中心となります。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/news/2024/ ■魅力点： 海外の案件に携わりたい方、より幅広い分野で挑戦したい方、大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方などが活躍できる環境が整っております。 ■組織構成： 海外工事に携わっている職員 : 80〜90名 （以下は求人内容には非表示） 海外赴任している土木部門の人数：35名 海外案件の中心となる土木統括部の拠点がシンガポールにございます。 シンガポール（12名）、フィリピン（12名）、バングラディシュ（1〜3名）、オーストラリア（1〜3名） ■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）： ・海外勤務手当：13万（帯同手当別） ・赴任時帰任時の支度金：10万〜15万 ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり ・家族帯同可 ・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。 ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 開発途上国におけるコンサルティング業務（調査、企画、設計、施工監理、技術指導等）。 業務実績は、こちらをご覧ください。 https://www.kkc.co.jp/international/index.html ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

海外の取引先や子会社に対する代表窓口となって、海外ビジネスを牽引する仕事です。海外での展示会の運営、店舗の施工と運営サポート、輸出貿易、海外子会社経営管理といった基本業務から、プロジェクトやイベントのコーディネートまで。常にグローバルな視点を持ちながら、ブランドの存在感を高めます。■輸出商品の入庫状況の確認と出荷指示、出荷データ、書類作成■海外担当店舗の商品フォロー業務、売上実績管理・戦略立案 ■海外店舗の売上報告の和訳、部署内へ報告■新店オープン及びリニューアルの施工管理■海外展示会【セリング】対応（年2回／子会社やクライアントへブランドのシーズンコンセプト、商品説明等）【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■海外営業に関わる業務全般をお任せします 当社の海外営業として、現地代理店や販売会社の管理/戦略推進、現地営業職の育成・指導、 現地ニーズ調査など海外シェア拡大に向けた業務を担当いただきます 具体的には以下のような業務です 　・代理店・販売会社管理・営業活動 　・海外市場のマーケテイング活動 　・新規顧客開拓 　・現地営業担当の育成、指導 　・商品ニーズ調査、製品企画提案 　・アフターサービス体制の整備 中華圏、北米、ASEANも力を入れて拡大を図っており、まずは中華圏を中心にご担当いただきます ご経験やスキルに応じて、ほかの地域をご担当いただく可能性もございます 海外出張は担当国によりますが、1～2ヵ月に1度程度あります オンライン会議ツール等を活用し現地とのコミュニケーションもあり 【変更の範囲について】 雇い入れ直後：海外営業 変更の範囲：当社業務全般

【仕事の内容】 「白石グループ」の商社部門である当社にて、営業をお任せいたします。 営業先は、ゴム・樹脂の工業用品製造会社（主に自動車部品）などの既存顧客がメインです。 商材については、化学品原料（ゴム・樹脂関係）です。 仕入先の商品を、直接納入や在庫販売などでお客様に届けます。 また、販売に関する見積書試算から作成、単価申請や登録、予算・会議資料の作成、経費精算などの 事務的な業務もお任せいたします。 ルートセールスが95％以上となっているため、アポイントはメールや電話での連絡がほとんどです。 業務内容：（雇入直後）　：海外営業業務 　　　　 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

【業務内容】広告の出稿を検討している海外のお客様に対して、広告プロダクトの営業をご担当いただきます。 【業務詳細】・営業リストの作成、営業活動、契約手続き・広告配信準備に関わる社内コミュニケーション・広告配信後のレポーティング 【キャリアパス】適正を見て、運用型広告の戦略立案/運用(設定・入札業務)/コンサルティング(分析・施策提案)を担当する部署で経験を積んだのち、 お客様に対して、デジタルマーケティングの全体設計・ニーズに合ったコミュニケーション戦略をトータルプランニングしていただきます。

【海外出張あり◎専門知識はOJTで丁寧にサポート！初めての方も安心／石油会社の根幹となるポジション・大規模かつグローバルな業務に携われる／東証プライム上場】 ■職務内容： 原油輸送に係わるオペレーション業務（日本に原油を輸送する際の調達原油の積み地での各種手配など）をお任せします。 石油会社の醍醐味ともいえる原油部門で、大規模かつ国際的な業務に携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原油数量、積込タイミング等をサプライヤー各社と調整 ＜取引先＞ ・中東やシンガポールを中心とする海外サプライヤー・トレーダー ＜英語力活かす＞ ・原油売買契約書は基本的に英文になります。また、海外出張もあるため、英語力が活かせる環境です。 ※トラブル対応等で時間外・休日対応（年末年始／GW含む）していただく可能性があります（頻度は少ないです）。 ※基本的には平日労働時間内の業務となります。 ■配属部署： コスモ石油（株）原油外航部原油グループ └原油グループでは、原油購買を担っています。 ※将来的なローテーションの可能性はございます。 ＜組織構成＞ 原油外航部：約20名 └原油グループ：20代〜50代までの7名が在籍（男女比1：1） ■入社後のサポート体制： ・OJTで必要な知識を学んでいただきます。特殊性の強い業務のように思われがちですが、業務自体の標準化が進んでいるため、実務を経験しながらスムーズに専門知識を手に付けていただける環境です。 ■キャリアパス： ・石油会社の根幹となる原油調達に精通できる部署であるため、最大でも4〜5年は経験を積んでいただきたいと考えています。 ・その後は、同じく供給部門他部署への異動や、海外勤務を担っていただくポジションへの異動の可能性もございます。 ■働き方： ・残業時間：月10〜20時間程度（時期や状況によって変動がございます） ・フレックスタイム制度：利用可 ※中東に合わせて業務を行うため定時後の業務が発生しやすく、朝は遅めでも可。 ・出張（国外）：年に1-2回程度 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界・電気業界での経験歓迎／英語力を活かせる◎／アメリカ・欧州・中国・タイ・インドに拠点あり／世界トップクラスシェア製品に携わる】 ■業務内容： 同社の営業担当として、世界2位のシェアを誇る製品をはじめとする自動車部品等の営業をお任せいたします。 ＜具体的には…＞　大型サプライヤー顧客を中心に担当頂きます。1名で1担当では無く、複数名で1顧客を担当する為チームで進める体制です ・営業活動（見積もり作成、顧客折衝、関連部署との調整） ・販売予算、販売予想の作成 ・その他新規製品のマーケティング活動 ・海外拠点営業との連携業務 ■取扱製品： エアバッグ用ガス発生装置（インフレータ）、点火装置（イニシエータ）、シートベルトのプリテンショナー（PGG）、電流遮断装置（パイロフューズ）など あらゆる産業や分野で使用されるデバイスです。私たちのくらしの安全・安心を守る必要不可欠な製品です。 ■募集背景 自動車業界での先進国ではインフレータといった安全装置は平均8〜9個搭載されておりますが、アフリカ等新興国は2個程度しか搭載されていない事が現状です。アジア・新興国を中心にまだまだ成長の余地があり組織拡大のため募集を進めております ■業務の魅力： 中途入社者も多く、20代〜30代の方が中心に中非常に風通しの良い環境です。ダイセルのなかでも特に海外への事業展開が進んでおり 海外出張の機会も多く、海外拠点（アメリカ、欧州、中国、タイ、インド）への赴任のチャンスがあります。他社に比べグローバル拠点があるのは当社の強みであり、顧客のニーズに柔軟に対応が出来ます。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度と大変働きやすい環境となります。大型連休も有、有給休暇も取得しやすい環境です ・住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かす／海外志向をお持ちの方へ／2015年からはセカンドステージとして新たな人員体制を築いています】 ■業務内容： (1)海外向け輸出トレードビジネス、国内/海外入札などへの参加 (2)海外材の輸入、三国間取引ビジネス (3)国内外の事業会社の管理業務 ※4年程度で担当変更や異動があるほか、海外駐在のチャンスもあります ◇客先：仕入れ先…　日本や海外の鉄鋼メーカーや部品メーカー ◇売り先　…　鉄鋼を使う様々な産業（自動車、船舶、鉄道、家電、インフラ、建材等） ◇担当エリア： 国内／東アジア／ASEAN／中南米等※配属後、4年〜を目途にローテーションがございます。 ■配属先と業務イメージ： ※配属先はあくまで一例※ ◇線材特殊鋼鋳鍛事業部： 線材（ワイヤー状のもの）や特殊鋼とよばれる鉄鋼の中でも高付加価値品を扱います。耐摩耗性や耐腐食性が高いなど、特殊な性能を持たせた製品であり、絶対に壊れてはいけない自動車のエンジンや駆動部品といった、重要保安部品に頻繁に使われます。自動車メーカーほか自動車部品メーカーなどに向けて国内海外向けのトレードビジネスを行います。 東南アジアを中心とした地域を担当頂く予定です。 ◇厚板建材事業部 厚板とよばれる厚い鉄板を中心にとした鉄鋼製品を扱います。 一部既存ビジネスはあるものの、インフラのプロジェクトなどで扱われる製品であり、関わる業界や国の数が多いという特徴があります。 東アジア若しくは中東や欧州、日本からより遠隔地にある地域を担当頂く予定です。日本と文化圏も異なり、日系企業だけでなく現地企業などにも向けたビジネスも多いため、自分から仕事を取りに行く姿勢、アグレッシブさも求められるポジションです。 ◇輸送機材事業第一部 鉄道のレール関連製品を扱います。 一般的な商社では、板などの素材的な製品を扱うことが一般的ですが、当社は最終製品として扱われる製品を鉄道事業者向けに取り扱っています。鉄道のレールを締結する装置など、そのまま客先が使用する製品を扱うため、高い専門性を求められるポジションです。本ポジションでは海外から製品を輸入し、国内の事業者へ販売する輸入ビジネスとなります。新しいビジネスを作る活動にも注力しており、DXの取り組みなど、新しいチャレンジにもご尽力いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営業職）としての業務をお任せします。 ■業務内容： JICA、官公庁案件の提案書、見積書、契約書等各種書類作成業務を行っていただきます。 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 独立行政法人国際協力機構（JICA）を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、水・衛生分野におけるコンサルティング業務 【主な業務実績】 ODA見える化サイトで検索ください。 https://www.jica.go.jp/oda/index.html ・地方給水マネジメント強化プロジェクト（ルワンダ） ・コチャバンバ県統合水資源管理プロジェクト（ボリビア） ・水技術機構（EWTI）研修運営管理能力強化プロジェクト（エチオピア） ・リロングウェ無収水削減用機材整備計画（マラウィ） その他の業務実績は、こちらをご覧ください。 https://www.kkc.co.jp/international/index.html ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

大手証券グループのコンプライアンス部門では、現在、海外コンプライアンスの態勢強化及び連携強化を図っている。海外コンプライアンス態勢の更なる高度化へ向けて、海外コンプライアンス業務の経験者を即戦力として迎え、東京本社の態勢強化のための業務全般を担って頂くことを想定。具体的には、海外コンプライアンスに関する以下の業務を担当します。 （1）海外店等におけるコンプライアンス体制、組織、規程の整備等に関する指導 （2）海外店等におけるマネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策を含むコンプライアンス業務の執行のサポート （3）海外店等からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査、並びに関連部署及び監督官庁等への報告 （4）日本の法令・諸規則等に関する海外店等へのサポート・指導 （5）海外の法令・諸規則等に関する当会社グループ各社へのサポート・指導 ※早朝（8時頃）、夜間（22時頃）に海外とのミーティングが入る可能性があります。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と合わせて以下の方を歓迎します。 ・国内、外資系金融機関は問わないが、海外のコンプライアンス態勢構築・強化の経験者 （クロスボーダー案件、グローバルコントロールルーム等の企画経験） ・コンプライアンス分野に関する他社動向、業界のベストプラクティスに精通している人材が望ましい（MNPI、COI、PAD、情報セキュリティ関連等） ・当局との折衝経験がある人材 ・海外駐在経験（現地マネジメント経験者等） ・証券プロダクト部門の業務経験 ・プロジェクト経験者（業務要件の作成、タスク・進捗管理等） ・資料作成力（パワーポイント等） ・ITスキル（Python等） ・中国語 ・金財AML／CFTスタンダード・証券コース取得者 ・CAMS取得者

【電気業界での経験歓迎／英語力を活かせる◎／アメリカ・欧州・中国・タイ・インドに拠点あり／世界トップクラスシェア製品に携わる】 ■業務内容： 同社の営業担当として、世界2位のシェアを誇る製品をはじめとする自動車部品等の営業をお任せいたします。 ＜具体的には…＞　大型サプライヤー顧客を中心に担当頂きます。1名で1担当では無く、複数名で1顧客を担当する為チームで進める体制です ・営業活動（見積もり作成、顧客折衝、関連部署との調整） ・販売予算、販売予想の作成 ・その他新規製品のマーケティング活動 ・海外拠点営業との連携業務 ・新規顧客の開拓業務 ■取扱製品： 電流遮断装置（パイロフューズ）を中心とした製品群 （バッテリー制御、急速充電システム、再生可能エネルギー蓄電システム、蓄電池など） あらゆる産業や分野で使用されるデバイスです。私たちのくらしの安全・安心を守る必要不可欠な製品です。 ■募集背景 自動車業界を中心に本製品は利用されており安定的な成長が見込まれますが、20年先を見据え自動車以外の産業向けの用途の拡大を検討しております。自動車業界に豊富に顧客がある事から顧客からの紹介や取引先の拡大も重要なミッションです ■業務の魅力： 中途入社者も多く、20代〜30代の方が中心に中非常に風通しの良い環境です。ダイセルのなかでも特に海外への事業展開が進んでおり 海外出張の機会も多く、海外拠点（アメリカ、欧州、中国、タイ、インド）への赴任のチャンスがあります。他社に比べグローバル拠点があるのは当社の強みであり、顧客のニーズに柔軟に対応が出来ます。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度と大変働きやすい環境となります。大型連休も有、有給休暇も取得しやすい環境です ・住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・在宅勤務・リモートワーク可・年間休日127日・福利厚生充実／研修充実◎】 ■業務内容 （1）M＆Aした海外子会社の経営管理・運営サポート 　本社での海外子会社の予実績管理、財務情報の分析・問題点の指摘、内部統制等 （2）海外不動産企画・運営・管理 　海外不動産プロジェクトの探索、プロジェクトの企画・運営・管理 （1）（2）共に将来的に海外拠点に赴任し、現地での業務をお任せする可能性あり 現在は、米国6名、豪州3名が赴任し現地プロジェクト及び現地子会社の運営・管理を実施 【配属先】 ・北米事業部10名（男7名・女3名）、米国駐在（男4名・女2名） ・豪亜事業部　9名（男8名・女1名）、豪州駐在（男3名） 【働き方】 ・現地子会社の経営陣と事業戦略・計画について直接議論でき、現地視察を通じて手触り感のある経営管理ができる ・今後成長させたい事業であり、投資規模も大きく、経営層とのコミュニケーションも多いことから、経営への影響の大きさを実感できる ・本社での業務習得により、本社内での管理職（課長代理、課長、担当部長等）や現地子会社での管理職（課長、VP等）への登用あり 【当社について】 「住まいを通じて生涯のおつきあい」という理念のもと、数々の「業界初」「世界初」に挑み続けてきた当社。例えば、半世紀以上携わってきた、南極での建物建設のサポート。過酷な条件下での住まいの限界に挑み続けてきたノウハウを活かし、当社の家は、大型台風や豪雪地帯の積雪にも耐える他、創業以来、地震の揺れによる倒壊・半壊はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営業職）としての業務をお任せします。 ■業務内容： JICA、官公庁案件の提案書、見積書、契約書等各種書類作成業務を行っていただきます。 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／小売店や代理店を通し、現地スタッフの育成やマネジメントに携わった方歓迎／海外売上高比率　90％超え／東南アジア・中国などと交渉／製品立ち上げの経験がある方歓迎】 ■仕事概要： 今回、国内外販売会社・代理店向けの対応をお任せ致します ・ソフトグッズ（サイクリングシューズやウェア等・靴や鞄、ヘルメットなどの用品）のグループ販売会社向け営業管理 ・Global B2Bシステムのグループ販売会社向け窓口 ・シマノサービスネットワークの全世界展開 ・店頭におけるDisplayやPOPなどの販促物の企画 ■具体的な仕事内容 シマノは欧州と豪州で販売店を展開しております。 各国により異なる文化やマーケットに対し、現地スタッフの育成から現地の売り上げ向上・店舗の売り上げ管理まで網羅的に対応頂きます。 上記に付随して、マーケットの分析や現地スタッフの販売研修やリレーション構築を担う事もございます。 ■事業部について： ・当社は開発型デジタル製造業として、「こころ躍る」自転車部品・釣具を世界約50拠点で展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。 バイシクルコンポーネンツ事業では、各市場を担当するグループ販売会社を通じて完成車メーカーに自転車コンポーネントを販売する他、グループ販売会社や販売代理店を経由して部品単体やシューズ・ウェア等のサイクリング用品を世界中の小売店・消費者に販売しています。 ■市場について EUの推進もあり自転車での観光や高級な自転車の展開などヨーロッパでは日本の自転車文化とは異なります カーゴバイクや日本の自転車とは製品群も違い、新たな製品に触れることや新規の開発も積極的な市場となります ■働き方 年間休日125日、基本土日祝休み（年間で数回土曜出勤あり）、有給取得率も高く働きやすい環境があります。 海外出張：1回/月がございます ■福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 日立グループ各社に対する、共通ERP導入の提案・計画策定・プロジェクト推進を担当いただきます。 ・日立グループ各社のIT部門・各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動 ・各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援 ・導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。 その中でグローバルシェアード推進部では、日立グループ各社（国内および海外）への展開を担っています。 【募集背景】 22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。 日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に展開を進めていく人財を募集します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ共通ERP ・SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。 ・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて導入を進めていきます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます。 ・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。 ・海外(欧州、アメリカ、アジア、中国等)のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります。