訪問看護業務全般に従事していただきます。 ○訪問地域は主に、東区、北区です。 ○報告書の作成業務あり ○オンコール電話待機あり(月4～5回程度) ○東苗穂訪問看護ステーションでは、保健師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がご利用者様のお宅に伺い、一人一人の健康状態に合わせて住み慣れた家で安心して治療することを支援します。 ※経験が浅い方でも、お気軽にご相談ください。 【事業内容】 東苗穂病院を中核として、東区を中心にクリニック、訪問診療、訪問看護等の医療系事業所の他、老健、サ高住、デイサービス、グループホームなどの介護系事業所を展開しています。 【会社の特長】 「地域に根ざした豊かな医療と福祉を創造する」を理念とし、住み慣れた地域で安心して暮らして頂けるように、質の高いサービスに努めています。 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業 主治医や介護支援園門員その他サービス担当者と連携し、一人ひとりのご利用者様の健康状態に合わせて、またご希望を尊重しながらケアの専門家として、在宅療養を支援しています。 ※在宅ケア、訪問看護に少しでもご興味が有れば、お気軽にご連絡をください。

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／残業20時間程度／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 健康推進室の事務業務を通じて従業員の健康維持、増進をサポートします。社員の皆さんの健康増進をサポートするやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・健康管理システム（Growbase）の運用設計、サポート └システムベンダーとの定期的な打合せを行いながら、業務設計や改善を行っていただきます。 ・ストレスチェックの計画、実施、分析、報告 ・健康リテラシー教育の企画、実施 ・その他健康推進室の事務的作業全般 ■組織： 健康推進室は、事務スタッフ2名・ドクター1名・看護師保健師5名で構成されています。数年前から健康管理システムの導入・運用をおこなっており、業務や会社の状況に合わせ改善を進めている過渡期となっています。 ■働き方： 月平均残業は20h程度です。業務上、基本的には出社いただく必要がございますが、状況に応じて在宅勤務も使用可能です。 国内出張が月数回程度発生しますが、丸の内本社や近隣の事業所がメインです。年に数回程度、健康診断と運営などで、遠方の事業所（仙台など）にも出張頂くことがございます。 ■部のミッション 当社のサステナビリティ推進の1つとして、人財マネジメントを掲げており、その1つの要素として”健康経営の推進”がございます。当社は、従業員の健康への投資、ウェルビーイング向上への取り組み、ワークライフ・バランスの推進は、人財への投資の重要な一要素と考えています。健康経営、ウェルビーイング経営、ワークライフ・バランスの推進のため、ホワイト500（経済産業省が主導する「健康経営優良法人認定制度」）へ認定され続けることを目指しています。 ■同社について： 2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれております（日本企業からは当社を含む13社）。同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務業務全般をお任せ◆東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝休×残業月15〜20h×フレックス制度等の働きやすさ◎】 ＼企業魅力／ 大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。 「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを一貫してサポートしています。 また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 ■業務内容： 社会保険・給与計算等をメインとして、労務業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。 OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。 ゆくゆくはシステム導入や人事企画などに携わることも可能です！ 【具体的には】 （1）社会保険手続 （2）給与計算 （3）勤怠管理 （4）衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等） （5）労務管理 （6）入退社・異動・組織変更にかかる手続 （7）年末調整等年次業務全般 （8）規程改訂 （9）業務フローの見直し・改善・システム化など ■配属組織： 人事本部は7名（部長、課長、メンバー5名）の組織となり、全員がキャリア採用者です。 前職の経験や知見を活かしながら、チームとなって業務を遂行しています。 入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。 ※面倒見の良い上司・先輩が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業15〜20h ・フレックス制度 ・テレワークあり ・時差出勤制度 ・お洒落なオフィス♪ ■企業魅力： ◇裁量を持って働ける 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ◇DX積極導入中！ 国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務