【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。 ■家事支援 掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、ご利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 ・日用品の買い物代行 ・薬の受け取りの代行　など ■移動支援 ・ズーラシアへオカピ見学 ・ジャニーズショップへの買い物同⾏ ・通勤通学の送り迎え ・サークル活動への同伴 ・アイドルコンサートへの同伴　など ■身体介護支援 起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助および、ご自宅での自立を支援します。 ・食事や入浴、排泄介助など ・着替え、洗顔、⻭磨きなどの⽣活動作のサポート ※重度の肢体不⾃由者へのサポート含む（資格保有者） 初めは先輩と同⾏訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお⼀⼈で訪問することを⽬指しましょう。 ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可） 〜1⽇の流れ（イメージ）〜 8:30 直⾏/利⽤者宅1件⽬⼊室：起床介助 9:30 利⽤者宅1件⽬退室：移動⽀援 10:30 利⽤者宅2件⽬⼊室：家事援助 12:30 利⽤者宅2件⽬退室 休憩 14:00 利⽤者宅3件⽬⼊室：移動⽀援 17:00 利⽤者宅3件⽬退室/直帰 ※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 伊勢原」となります。 ■スタッフの声 ＼こんな⽅にぴったり／ 繝サ蛻ゥ篆、閠⒧ァ倪スャ邱壹ｒ諢剰ュ倥＠縺ヲ蟇セ蠢懊〒縺阪ｋ ・⼈の役に⽴つ仕事がしたい ・スキルを取得し、それにより誰かの役に⽴つことが嬉しいと感じる ・将来ずっと役⽴つ専⾨スキルを⾝につけたい ・頑張りをしっかり評価してほしい ・⾃発的に⾏動できる ・この先ステップアップしていきたいという意欲がある ■採用担当者の声 【未経験・経験者どちらにも役⽴つ充実の研修制度あり◎】 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、⼊社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会があります。 «各種研修制度（⼀部）» ●新⼊社員オリエンテーション ⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。 ●新⼈研修 その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の⼀般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・虐待研修防⽌ ・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理 ・疾患のある⼈を⽀える ・健康管理/メンタルヘルス ・緊急時対応 ・ヒヤリハット ・感染予防/⾷中毒 ・接遇・社会⼈基礎スキル ・移動移乗の基本 ・倫理・応⽤知識 ・ハラスメント ・喀痰吸引について　など 【ライフステージに合わせた成⻑のあと押しをします】 キャリアコース選択制度により、キャリア対する本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専⾨コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ツォ繧ュ繝」繝ェ繧「繧ウ繝シ繧ケ驕ク謚槫宛蠎ヲツサ ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご⾃⾝で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい⽅や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい⽅など、会社からのスキルアップの機会を必要としない⽅⽤ 竭。蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー繧ウ繝シ繧ケ 莨夂、セ縺九ｉ蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ縺ォ髢「縺吶ｋ遐比ソョ遲峨′謠蝉セ帙＆繧後ｋ繧ウ繝シ繧ケ 現在の職種について専⾨性を⾼めたい⽅⽤ ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい⽅、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい⽅⽤ ■メッセージ 障がい者専門在宅サービス「Aqua」は在宅で生活されている障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形でサポートします。 身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者様およびご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験OK☆☆充実の研修制度◎安心して働き始められます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。 ■家事支援 掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、ご利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 ・日用品の買い物代行 ・薬の受け取りの代行　など ■移動支援 ・ズーラシアへオカピ見学 ・ジャニーズショップへの買い物同⾏ ・通勤通学の送り迎え ・サークル活動への同伴 ・アイドルコンサートへの同伴　など ■身体介護支援 起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助および、ご自宅での自立を支援します。 ・食事や入浴、排泄介助など ・着替え、洗顔、⻭磨きなどの⽣活動作のサポート ※重度の肢体不⾃由者へのサポート含む（資格保有者） 初めは先輩と同⾏訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお⼀⼈で訪問することを⽬指しましょう。 ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可） 〜1⽇の流れ（イメージ）〜 8:30 直⾏/利⽤者宅1件⽬⼊室：起床介助 9:30 利⽤者宅1件⽬退室：移動⽀援 10:30 利⽤者宅2件⽬⼊室：家事援助 12:30 利⽤者宅2件⽬退室 休憩 14:00 利⽤者宅3件⽬⼊室：移動⽀援 17:00 利⽤者宅3件⽬退室/直帰 ※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 蒔田」となります。 ■スタッフの声 ＼こんな⽅にぴったり／ 繝サ蛻ゥ篆、閠⒧ァ倪スャ邱壹ｒ諢剰ュ倥＠縺ヲ蟇セ蠢懊〒縺阪ｋ ・⼈の役に⽴つ仕事がしたい ・スキルを取得し、それにより誰かの役に⽴つことが嬉しいと感じる ・将来ずっと役⽴つ専⾨スキルを⾝につけたい ・頑張りをしっかり評価してほしい ・⾃発的に⾏動できる ・この先ステップアップしていきたいという意欲がある ■採用担当者の声 【未経験・経験者どちらにも役⽴つ充実の研修制度あり◎】 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、⼊社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会があります。 «各種研修制度（⼀部）» ●新⼊社員オリエンテーション ⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。 ●新⼈研修 その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の⼀般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・虐待研修防⽌ ・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理 ・疾患のある⼈を⽀える ・健康管理/メンタルヘルス ・緊急時対応 ・ヒヤリハット ・感染予防/⾷中毒 ・接遇・社会⼈基礎スキル ・移動移乗の基本 ・倫理・応⽤知識 ・ハラスメント ・喀痰吸引について　など 【ライフステージに合わせた成⻑のあと押しをします】 キャリアコース選択制度により、キャリア対する本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専⾨コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ツォ繧ュ繝」繝ェ繧「繧ウ繝シ繧ケ驕ク謚槫宛蠎ヲツサ ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご⾃⾝で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい⽅や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい⽅など、会社からのスキルアップの機会を必要としない⽅⽤ 竭。蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー繧ウ繝シ繧ケ 莨夂、セ縺九ｉ蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ縺ォ髢「縺吶ｋ遐比ソョ遲峨′謠蝉セ帙＆繧後ｋ繧ウ繝シ繧ケ 現在の職種について専⾨性を⾼めたい⽅⽤ ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい⽅、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい⽅⽤ ■メッセージ 障がい者専門在宅サービス「Aqua」は在宅で生活されている障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形でサポートします。 身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者様およびご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験OK☆☆充実の研修制度◎安心して働き始められます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。 ■家事支援 掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、ご利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 ・日用品の買い物代行 ・薬の受け取りの代行　など ■移動支援 ・ズーラシアへオカピ見学 ・ジャニーズショップへの買い物同⾏ ・通勤通学の送り迎え ・サークル活動への同伴 ・アイドルコンサートへの同伴　など ■身体介護支援 起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助および、ご自宅での自立を支援します。 ・食事や入浴、排泄介助など ・着替え、洗顔、⻭磨きなどの⽣活動作のサポート ※重度の肢体不⾃由者へのサポート含む（資格保有者） 初めは先輩と同⾏訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお⼀⼈で訪問することを⽬指しましょう。 ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可） 〜1⽇の流れ（イメージ）〜 8:30 直⾏/利⽤者宅1件⽬⼊室：起床介助 9:30 利⽤者宅1件⽬退室：移動⽀援 10:30 利⽤者宅2件⽬⼊室：家事援助 12:30 利⽤者宅2件⽬退室 休憩 14:00 利⽤者宅3件⽬⼊室：移動⽀援 17:00 利⽤者宅3件⽬退室/直帰 ※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 平塚」となります。 ■スタッフの声 ＼こんな⽅にぴったり／ 繝サ蛻ゥ篆、閠⒧ァ倪スャ邱壹ｒ諢剰ュ倥＠縺ヲ蟇セ蠢懊〒縺阪ｋ ・⼈の役に⽴つ仕事がしたい ・スキルを取得し、それにより誰かの役に⽴つことが嬉しいと感じる ・将来ずっと役⽴つ専⾨スキルを⾝につけたい ・頑張りをしっかり評価してほしい ・⾃発的に⾏動できる ・この先ステップアップしていきたいという意欲がある ■採用担当者の声 【未経験・経験者どちらにも役⽴つ充実の研修制度あり◎】 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、⼊社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会があります。 «各種研修制度（⼀部）» ●新⼊社員オリエンテーション ⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。 ●新⼈研修 その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の⼀般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・虐待研修防⽌ ・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理 ・疾患のある⼈を⽀える ・健康管理/メンタルヘルス ・緊急時対応 ・ヒヤリハット ・感染予防/⾷中毒 ・接遇・社会⼈基礎スキル ・移動移乗の基本 ・倫理・応⽤知識 ・ハラスメント ・喀痰吸引について　など 【ライフステージに合わせた成⻑のあと押しをします】 キャリアコース選択制度により、キャリア対する本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専⾨コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ツォ繧ュ繝」繝ェ繧「繧ウ繝シ繧ケ驕ク謚槫宛蠎ヲツサ ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご⾃⾝で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい⽅や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい⽅など、会社からのスキルアップの機会を必要としない⽅⽤ 竭。蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー繧ウ繝シ繧ケ 莨夂、セ縺九ｉ蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ縺ォ髢「縺吶ｋ遐比ソョ遲峨′謠蝉セ帙＆繧後ｋ繧ウ繝シ繧ケ 現在の職種について専⾨性を⾼めたい⽅⽤ ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい⽅、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい⽅⽤ ■メッセージ 障がい者専門在宅サービス「Aqua」は在宅で生活されている障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形でサポートします。 身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者様およびご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験OK☆☆充実の研修制度◎安心して働き始められます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。 ■家事支援 掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、ご利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 ・日用品の買い物代行 ・薬の受け取りの代行　など ■移動支援 ・ズーラシアへオカピ見学 ・ジャニーズショップへの買い物同⾏ ・通勤通学の送り迎え ・サークル活動への同伴 ・アイドルコンサートへの同伴　など ■身体介護支援 起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助および、ご自宅での自立を支援します。 ・食事や入浴、排泄介助など ・着替え、洗顔、⻭磨きなどの⽣活動作のサポート ※重度の肢体不⾃由者へのサポート含む（資格保有者） 初めは先輩と同⾏訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお⼀⼈で訪問することを⽬指しましょう。 ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可） 〜1⽇の流れ（イメージ）〜 8:30 直⾏/利⽤者宅1件⽬⼊室：起床介助 9:30 利⽤者宅1件⽬退室：移動⽀援 10:30 利⽤者宅2件⽬⼊室：家事援助 12:30 利⽤者宅2件⽬退室 休憩 14:00 利⽤者宅3件⽬⼊室：移動⽀援 17:00 利⽤者宅3件⽬退室/直帰 ※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 川崎」となります。 ■スタッフの声 ＼こんな⽅にぴったり／ 繝サ蛻ゥ篆、閠⒧ァ倪スャ邱壹ｒ諢剰ュ倥＠縺ヲ蟇セ蠢懊〒縺阪ｋ ・⼈の役に⽴つ仕事がしたい ・スキルを取得し、それにより誰かの役に⽴つことが嬉しいと感じる ・将来ずっと役⽴つ専⾨スキルを⾝につけたい ・頑張りをしっかり評価してほしい ・⾃発的に⾏動できる ・この先ステップアップしていきたいという意欲がある ■採用担当者の声 【未経験・経験者どちらにも役⽴つ充実の研修制度あり◎】 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、⼊社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会があります。 «各種研修制度（⼀部）» ●新⼊社員オリエンテーション ⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。 ●新⼈研修 その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の⼀般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・虐待研修防⽌ ・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理 ・疾患のある⼈を⽀える ・健康管理/メンタルヘルス ・緊急時対応 ・ヒヤリハット ・感染予防/⾷中毒 ・接遇・社会⼈基礎スキル ・移動移乗の基本 ・倫理・応⽤知識 ・ハラスメント ・喀痰吸引について　など 【ライフステージに合わせた成⻑のあと押しをします】 キャリアコース選択制度により、キャリア対する本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専⾨コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ツォ繧ュ繝」繝ェ繧「繧ウ繝シ繧ケ驕ク謚槫宛蠎ヲツサ ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご⾃⾝で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい⽅や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい⽅など、会社からのスキルアップの機会を必要としない⽅⽤ 竭。蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー繧ウ繝シ繧ケ 莨夂、セ縺九ｉ蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ縺ォ髢「縺吶ｋ遐比ソョ遲峨′謠蝉セ帙＆繧後ｋ繧ウ繝シ繧ケ 現在の職種について専⾨性を⾼めたい⽅⽤ ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい⽅、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい⽅⽤ ■メッセージ 障がい者専門在宅サービス「Aqua」は在宅で生活されている障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形でサポートします。 身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者様およびご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験OK☆☆充実の研修制度◎安心して働き始められます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。 ■家事支援 掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、ご利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 ・日用品の買い物代行 ・薬の受け取りの代行　など ■移動支援 ・ズーラシアへオカピ見学 ・ジャニーズショップへの買い物同⾏ ・通勤通学の送り迎え ・サークル活動への同伴 ・アイドルコンサートへの同伴　など ■身体介護支援 起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助および、ご自宅での自立を支援します。 ・食事や入浴、排泄介助など ・着替え、洗顔、⻭磨きなどの⽣活動作のサポート ※重度の肢体不⾃由者へのサポート含む（資格保有者） 初めは先輩と同⾏訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお⼀⼈で訪問することを⽬指しましょう。 ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可） 〜1⽇の流れ（イメージ）〜 8:30 直⾏/利⽤者宅1件⽬⼊室：起床介助 9:30 利⽤者宅1件⽬退室：移動⽀援 10:30 利⽤者宅2件⽬⼊室：家事援助 12:30 利⽤者宅2件⽬退室 休憩 14:00 利⽤者宅3件⽬⼊室：移動⽀援 17:00 利⽤者宅3件⽬退室/直帰 ※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 洋光台」となります。 ■スタッフの声 ＼こんな⽅にぴったり／ 繝サ蛻ゥ篆、閠⒧ァ倪スャ邱壹ｒ諢剰ュ倥＠縺ヲ蟇セ蠢懊〒縺阪ｋ ・⼈の役に⽴つ仕事がしたい ・スキルを取得し、それにより誰かの役に⽴つことが嬉しいと感じる ・将来ずっと役⽴つ専⾨スキルを⾝につけたい ・頑張りをしっかり評価してほしい ・⾃発的に⾏動できる ・この先ステップアップしていきたいという意欲がある ■採用担当者の声 【未経験・経験者どちらにも役⽴つ充実の研修制度あり◎】 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、⼊社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会があります。 «各種研修制度（⼀部）» ●新⼊社員オリエンテーション ⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。 ●新⼈研修 その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の⼀般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・虐待研修防⽌ ・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理 ・疾患のある⼈を⽀える ・健康管理/メンタルヘルス ・緊急時対応 ・ヒヤリハット ・感染予防/⾷中毒 ・接遇・社会⼈基礎スキル ・移動移乗の基本 ・倫理・応⽤知識 ・ハラスメント ・喀痰吸引について　など 【ライフステージに合わせた成⻑のあと押しをします】 キャリアコース選択制度により、キャリア対する本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専⾨コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ツォ繧ュ繝」繝ェ繧「繧ウ繝シ繧ケ驕ク謚槫宛蠎ヲツサ ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご⾃⾝で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい⽅や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい⽅など、会社からのスキルアップの機会を必要としない⽅⽤ 竭。蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー繧ウ繝シ繧ケ 莨夂、セ縺九ｉ蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ縺ォ髢「縺吶ｋ遐比ソョ遲峨′謠蝉セ帙＆繧後ｋ繧ウ繝シ繧ケ 現在の職種について専⾨性を⾼めたい⽅⽤ ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい⽅、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい⽅⽤ ■メッセージ 障がい者専門在宅サービス「Aqua」は在宅で生活されている障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形でサポートします。 身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者様およびご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験OK☆☆充実の研修制度◎安心して働き始められます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。 ■家事支援 掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、ご利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 ・日用品の買い物代行 ・薬の受け取りの代行　など ■移動支援 ・ズーラシアへオカピ見学 ・ジャニーズショップへの買い物同⾏ ・通勤通学の送り迎え ・サークル活動への同伴 ・アイドルコンサートへの同伴　など ■身体介護支援 起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助および、ご自宅での自立を支援します。 ・食事や入浴、排泄介助など ・着替え、洗顔、⻭磨きなどの⽣活動作のサポート ※重度の肢体不⾃由者へのサポート含む（資格保有者） 初めは先輩と同⾏訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお⼀⼈で訪問することを⽬指しましょう。 ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可） 〜1⽇の流れ（イメージ）〜 8:30 直⾏/利⽤者宅1件⽬⼊室：起床介助 9:30 利⽤者宅1件⽬退室：移動⽀援 10:30 利⽤者宅2件⽬⼊室：家事援助 12:30 利⽤者宅2件⽬退室 休憩 14:00 利⽤者宅3件⽬⼊室：移動⽀援 17:00 利⽤者宅3件⽬退室/直帰 ※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 白楽」となります。 ■スタッフの声 ＼こんな⽅にぴったり／ 繝サ蛻ゥ篆、閠⒧ァ倪スャ邱壹ｒ諢剰ュ倥＠縺ヲ蟇セ蠢懊〒縺阪ｋ ・⼈の役に⽴つ仕事がしたい ・スキルを取得し、それにより誰かの役に⽴つことが嬉しいと感じる ・将来ずっと役⽴つ専⾨スキルを⾝につけたい ・頑張りをしっかり評価してほしい ・⾃発的に⾏動できる ・この先ステップアップしていきたいという意欲がある ■採用担当者の声 【未経験・経験者どちらにも役⽴つ充実の研修制度あり◎】 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、⼊社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会があります。 «各種研修制度（⼀部）» ●新⼊社員オリエンテーション ⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。 ●新⼈研修 その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の⼀般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・虐待研修防⽌ ・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理 ・疾患のある⼈を⽀える ・健康管理/メンタルヘルス ・緊急時対応 ・ヒヤリハット ・感染予防/⾷中毒 ・接遇・社会⼈基礎スキル ・移動移乗の基本 ・倫理・応⽤知識 ・ハラスメント ・喀痰吸引について　など 【ライフステージに合わせた成⻑のあと押しをします】 キャリアコース選択制度により、キャリア対する本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専⾨コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ツォ繧ュ繝」繝ェ繧「繧ウ繝シ繧ケ驕ク謚槫宛蠎ヲツサ ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご⾃⾝で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい⽅や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい⽅など、会社からのスキルアップの機会を必要としない⽅⽤ 竭。蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー繧ウ繝シ繧ケ 莨夂、セ縺九ｉ蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ縺ォ髢「縺吶ｋ遐比ソョ遲峨′謠蝉セ帙＆繧後ｋ繧ウ繝シ繧ケ 現在の職種について専⾨性を⾼めたい⽅⽤ ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい⽅、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい⽅⽤ ■メッセージ 障がい者専門在宅サービス「Aqua」は在宅で生活されている障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形でサポートします。 身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者様およびご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験OK☆☆充実の研修制度◎安心して働き始められます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。 ■家事支援 掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、ご利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 ・日用品の買い物代行 ・薬の受け取りの代行　など ■移動支援 ・ズーラシアへオカピ見学 ・ジャニーズショップへの買い物同⾏ ・通勤通学の送り迎え ・サークル活動への同伴 ・アイドルコンサートへの同伴　など ■身体介護支援 起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助および、ご自宅での自立を支援します。 ・食事や入浴、排泄介助など ・着替え、洗顔、⻭磨きなどの⽣活動作のサポート ※重度の肢体不⾃由者へのサポート含む（資格保有者） 初めは先輩と同⾏訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお⼀⼈で訪問することを⽬指しましょう。 ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可） 〜1⽇の流れ（イメージ）〜 8:30 直⾏/利⽤者宅1件⽬⼊室：起床介助 9:30 利⽤者宅1件⽬退室：移動⽀援 10:30 利⽤者宅2件⽬⼊室：家事援助 12:30 利⽤者宅2件⽬退室 休憩 14:00 利⽤者宅3件⽬⼊室：移動⽀援 17:00 利⽤者宅3件⽬退室/直帰 ※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 東林間」となります。 ■スタッフの声 ＼こんな⽅にぴったり／ 繝サ蛻ゥ篆、閠⒧ァ倪スャ邱壹ｒ諢剰ュ倥＠縺ヲ蟇セ蠢懊〒縺阪ｋ ・⼈の役に⽴つ仕事がしたい ・スキルを取得し、それにより誰かの役に⽴つことが嬉しいと感じる ・将来ずっと役⽴つ専⾨スキルを⾝につけたい ・頑張りをしっかり評価してほしい ・⾃発的に⾏動できる ・この先ステップアップしていきたいという意欲がある ■採用担当者の声 【未経験・経験者どちらにも役⽴つ充実の研修制度あり◎】 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、⼊社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会があります。 «各種研修制度（⼀部）» ●新⼊社員オリエンテーション ⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。 ●新⼈研修 その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の⼀般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・虐待研修防⽌ ・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理 ・疾患のある⼈を⽀える ・健康管理/メンタルヘルス ・緊急時対応 ・ヒヤリハット ・感染予防/⾷中毒 ・接遇・社会⼈基礎スキル ・移動移乗の基本 ・倫理・応⽤知識 ・ハラスメント ・喀痰吸引について　など 【ライフステージに合わせた成⻑のあと押しをします】 キャリアコース選択制度により、キャリア対する本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専⾨コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ツォ繧ュ繝」繝ェ繧「繧ウ繝シ繧ケ驕ク謚槫宛蠎ヲツサ ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご⾃⾝で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい⽅や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい⽅など、会社からのスキルアップの機会を必要としない⽅⽤ 竭。蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー繧ウ繝シ繧ケ 莨夂、セ縺九ｉ蟆やセィ繧ケ繧ュ繝ォ縺ォ髢「縺吶ｋ遐比ソョ遲峨′謠蝉セ帙＆繧後ｋ繧ウ繝シ繧ケ 現在の職種について専⾨性を⾼めたい⽅⽤ ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい⽅、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい⽅⽤ ■メッセージ 障がい者専門在宅サービス「Aqua」は在宅で生活されている障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形でサポートします。 身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者様およびご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験OK☆☆充実の研修制度◎安心して働き始められます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆転勤無し／未経験者歓迎／ゆくゆくは顧客に対する技術営業・技術コンサルティング等も挑戦可◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が保有する装置やインフラは24時間/365日の稼働をしていますので、サービス品質の維持向上を考え常に安定稼働出来るように設備の維持管理・運用保守業務を行って頂きます。 （1）デジタル放送配信/IP動画配信/配信ネットワークのインフラ設計・構築 （2）アプリケーション（監視ツール、連絡ツール、ネットワークマネージメントシステムなど）の設計・開発 （3）システムおよびアプリケーションの保守・運用・検証・トラブルシューティング （4）新規サービスに関する情報収集、技術提案 （5）ケーブルテレビ事業者や番組配信事業者など顧客に対する技術営業・技術コンサルティング ※上記業務は、チームで推進して頂きます。 ■業務の特徴： （1）全国のケーブルテレビ事業者の加入者600万世帯へ映像を届ける責任あるインフラを運用できること （2）設計からシステム構築、運用まで一貫して携われること （3）ケーブルテレビ事業者の技術者やメーカー／ベンダー技術者との接点を持つことができ、知識や人脈の幅が広げられること （4）ソリューションの比較検討段階から自身もしくはチームで選定したもの提案し、実現可能な環境であること （5）新卒〜30代の仲間が多数在籍しお互いに切磋琢磨し新しいものを取り入れやすい環境で仕事が出来ること （6）インフラを活用した新しいサービスを提案することが出来ること ■就業環境： ・全社平均残業時間は20h以下※部署や時期により変動あり ・有給休暇消化率80%以上 ・業務に合わせて在宅勤務やサテライトオフィス勤務が可能です。また、家族の看護／傷病／介護／育児についてもテレワークが可能です。 ・スライド勤務：通常勤務（9:30〜17:45）に対し、社員の都合に合わせて始業時間を30分単位で最大2時間繰上げ・繰下げすることが可能です。 ■入社後について： 技術的なことは、チームメンバーがOJTを通してサポートします。また検証機器／設備が充実しているので知見を高められます。作業などはペアを組んで行い先輩がしっかりサポートするのご安心ください。 変更の範囲：本文参照

□■未経験歓迎／『もっと良いコンサルティングを目指していく』総合コンサルティングファーム／急成長中スタートアップ／フレックス／在宅勤務可■□ Unite Partnersは”企業変革”に真剣に取り組む、少数精鋭のコンサルタントによるアーリーステージのコンサルティングファームです。創業3年と若い会社ですが、クライアントの9割は業界トップティア上場企業（50社以上）で、提案成約率50％以上、案件継続率 80%以上とクライアントからの高い支持を得ています。 さらなる成長の実現のため、新規取引顧客の獲得と取引顧客に対する独力での案件推進、ならびに継続的な案件獲得をメイン業務として担当いただける仲間を募集いたします。 ■業務内容 ・大手法人顧客への新規アプローチ、アポイント獲得 ・顧客の経営課題をヒアリングし、当社のコンサルティングサービスを提案 ・受注後のコンサルチームとの密なコミュニケーション・期待値管理 ・既存顧客とのリレーション強化および継続・追加提案機会の創出 ・見積書、契約書作成などの事務サポートは社内のミドルオフィスと連携 ・市場や業界動向の調査、新たな営業戦略・施策の立案とその実行 ■組織構成 Salesチーム：新規クライアントの開拓、課題・ニーズ特定、クライアントとのリレーション構築をミッションとしています。※初期接点（テレアポ、DM等は外注しており、反応があった企業向けの提案からが主な担当業務です。受注後はConsultingチームにパスしていきます。現在計4名（30〜40代中心）の組織です。 ・Salesチームは、Google, Amazon, ソフトバンクなどで活躍していた優秀な営業メンバーで構成されており、少数精鋭の優秀なメンバーと共に戦略実現に挑戦できます。 ■キャリアパス 組織拡大フェーズだからこそ、早い段階でより大きな役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができます。 ■入社後について パフォーマンス早期に最大化するため、新メンバーを全員でサポートする体制・メニューを用意しています。 入社1日目：ウェルカムランチ 1日目〜2日目：インプットセッション/全メンバー１on１ 3日目〜30日目：メンター制度※メンターはオンボーディング後も継続的にサポートします 30日〜：振り返りセッション 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や 身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫　 ■身体介助と生活支援を行います。 　身体介護：食事介助／入浴の介助　等 　生活支援：調理／洗濯／生活必需品の買い物／掃除　等 ■慣れてきましたら、一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 ニチイケアセンター川越は川越駅から徒歩7分ほどにあります。川越市駅・本川越駅からも徒歩圏内です！ 訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある仕事を頑張りたい！ 昔、介護職員（ヘルパー）をやっていたけど、ブランクが…でもまた働きたい！ 未経験の方でもブランクがある方でも、先輩介護スタッフが丁寧に教えます。 資格取得支援にも力を入れているので、キャリアアップを考えている方も大歓迎です！ 20代、30代、40代、50代、60代の幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 是非、私たちと一緒に働いてみませんか？皆様からのご応募、ご連絡をお待ちしております！ ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 介護士として一人でも多くの利用者様やそのご家族を笑顔にしてあげたい！ ヘルパー２級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、 子育てでしばらく働いていなくてブランクがあって心配！という方も、 しっかり丁寧にお教え致しますのでブランクのある方、訪問介護は初めての方もぜひお気軽にお問合せください。 フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます。 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。 様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ・予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 研修があるので未経験の方も安心です！やりがいのあるお仕事です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【★第二新卒OK！営業や施工管理経験、建築学科卒の方も歓迎★転勤無・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■働き方： ・火水休み ・有給取得しやすい環境　※土曜日の有給取得も可能です ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり ■業務内容： お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います ＜具体的には…＞ ・営業担当と一緒にお客様と打ち合わせを行い、詳細な図面を作成します ・工事が滞りなく進むように、敷地調査や他部門とのミーティングも行います ・最終的な図面作成は委託をしているため、建築士を持っていなくても活躍可能です！ ※アーキトレンド ウォークインホーム使用 ★未経験から活躍できる理由★ 入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えていけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ■業務のやりがい： 家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■配属先詳細： 8名在籍（管理職1名／男性2名／女性4名／60代在宅勤務1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■社風： 当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります 変更の範囲：会社の定める業務

~2024年度過去最高益更新/未経験からのキャリアチェンジ歓迎~ ●2か月のIT基礎研修で未経験でも安心/ITへの就業意欲重視の採用です ●教えてもらうだけではなく自ら学ぶ姿勢のある方が活躍できる社風 ●「在宅勤務有×月残業14h×実働7.5h」で働きやすい風土有り 創立50年以上、9割プライム案件で対応している独立系SIerの当社にて、クラウド製品を組み合わせたセキュリティ共通基盤に関する、照会、調査、課題対応をご担当いただきます。 ■職務内容 以下のシステムの中から適性に応じてシステム運用保守をお任せいたします。 ・端末およびユーザ認証、ポリシーや資源管理の機能を提供するシステム ・ログのリアルタイム監視、脅威分析の機能を提供するシステム ・不正な操作を検知、管理する機能を提供するシステム ・セキュアな通信接続を提供するシステム ・Microsoft社のM365の各種製品を提供するシステム ・ロケーションを問わずリモートで端末を利用できる機能を提供するシステム ※ご経験を積んでいただいた後は、上記サービスの提供に伴う安定稼働対策や、複数のメンバーを束ねたチーム管理のお仕事にもチャレンジいただくことが可能です！ ■キャリアパス 入社同期となる方々とともに、IT基礎から約2ヶ月間じっくりと研修に臨むことができます。現時点での知識は問いません！ 先輩社員・同僚となる方も大部分は未経験でのスタートなので、モチベーションさえあればしっかりと一人前のSEを目指せます。 将来的には社員やパートナーの方々のマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定 ・残業時間：年間平均14h/月 ・リモート勤務：最大週3回 ・有給休暇取得率75％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 ■配属部門について インフラソリューション部 (約 50名程度 : パート社員含む)　 ・配属予定のチームは20代〜30代の若いメンバーが多く、コミュニケーションもとりやすい環境です。 ・月1回の有給取得を奨励し支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア・IT営業からコンサルタントへ！キャリアチェンジ歓迎／週4日まで在宅勤務可／年間休日125日／ワークライフバランス◎／野村総合研究所グループ】 ■業務内容 セキュリティコンサルタントとして、クライアントのITセキュリティ周りの課題やニーズをくみ取り、自社ツールや豊富なコンサルティングノウハウを活用し、ITセキュリティに親しんでもらうことを意識したご支援を行います。 【ご支援の一例】 ・セキュリティに関する知識やスキルの可視化、定着のご支援 ・ネットサービスの開発プロセスにセキュリティのプロセスを組み込むためのご支援 ・人材サービス会社と協力してセキュリティ業務が未経験のエンジニアへの教育ご支援 ・ITセキュリティに関する改善対策の立案支援 ■魅力： ＜NRIグループの安定性＋小規模ならではの裁量の大きさ＞ NRIグループの知名度・ノウハウを活用でき、福利厚生面や事業基盤の安定性等、大企業グループならではの環境で働くことが出来る一方、小規模の組織だからこそ手を挙げればやりたいことを任せてもらえる「チャレンジ歓迎」の風土があり、大企業と中小企業のいいとこどりです！ ＜裁量をもった柔軟な働き方を実現＞ リモートワーク週4日まで可（出社したい方は出社も可）、裁量労働制と自由度高く働けます！ ■組織構成 コンサルティング事業本部 マネジメントコンサルティング部：7名（40代1名、30代2名、20代4名） ■当社について ・野村総合研究所グループの知名度・ノウハウ・規模のメリットを活用でき、かつフラットで自由な社風の情報セキュリティ企業 ・自社開発ツールなどアジャイルやDevOpsにフィットするITセキュリティ製品を提供 ※自社セキュリティツール「Vex」とは？※ 2007年のリリース以来、選ばれ続けて日本国内市場シェアNo.1*！ セキュリティ専門技術者も認める、高度な脆弱性診断を行うプロ品質のツールです！強固なセキュリティを必要とする金融機関から導入が始まったこともあり、脆弱性診断の精度の高さに定評があり、大手セキュリティベンダー始め数々の企業様に利用頂いています。 *富士キメラ総研調べ「2023　ネットワークセキュリティビジネス調査総覧」（Webアプリケーション脆弱性ツール 2022年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材総合サービスグループの安定基盤／事務未経験者も多く活躍中／企業と人材を繋ぐ架け橋へ・雇用創出に貢献〜 ※土日祝休／年休125日／在宅勤務週1〜２日可能／残業ほぼ無し／産休育休制度充実※ ■業務内容： 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 1）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 2）電話応対、PC・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 3）登録業務（派遣登録スタッフの手続き受入れ業務／新規登録スタッフ管理／募集広告に関する業務） ■具体的には： 1）新規登録者の登録手続き〜仕事紹介（登録会1回につき1時間〜1時間30分程度／登録者と対面にて1対1にて行う※面談時にPC入力必須／ジャケット着用） 2）登録センター総務業務（備品管理・発注、郵便物受け取り＋配布、ビル管理会社とのやりとり） 3）電話応対（登録前・登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電）、メール応対（宛先：スタッフ、社内） 4）その他（各種日報入力、簡単な清掃） ■組織構成 神奈川HRセンター　アシスタント職の配属です。 50代男性2名、40代女性1名、派遣20代1名の計4名が所属しています。 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス＆在宅OK！地方出身者向けの社宅有（月2万5000円／オートロック・通勤30分未満の物件※北海道や静岡出身の方が実際にいます） ◎無借金経営・毎年10％の増収を実現／土日祝休／年休125日 ◎20代〜50代前半の方活躍中 独自のマーケティングチームが、シリコンバレーなど世界の技術トレンドをリサーチし、有望な海外ベンチャー企業と日本市場でいち早く契約。 日本未上陸の最先端ネットワーク・セキュリティ製品を取り扱える、技術志向の営業に最適な環境です。 ■業務詳細： 大手企業、通信キャリア、パートナーとなるシステムインテグレータに対し、当社で扱っているコンピュータネットワーク関連製品の販売、製品を軸としたソリューション提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へ、製品やサービス等を組み合わせた提案営業 ・ユーザー企業の課題のヒアリング／ソリューションの提案営業 ・展示会や専門誌HPからの問い合わせにて獲得した新規顧客への提案営業 等 ※エンジニアと密に連携しながら行います。 ・基本的には既存の法人顧客に対して新たな提案を行い、1週間で5~7回程訪問します。 ※上席と相談の上決定するため無理なノルマが設定されることはございません。 ■キャリアパス： ・メンバー→主査→統括主査→本部長へのキャリアパスがございます ※マネジメント未経験の場合3年程度で主査を目指せます ・営業のご経験、専門性を活かしながら製品企画販売としてのキャリアも描けます ■このポジションのやりがい： ・先端技術や日本では取り扱っていない新規商材に早くから携わることでニッチでありながら専門性のある領域で働くことが出来ます。 ・NW、セキュリティ商材の展示会への参加やベンダー主催の展示会に営業職の方も参加しています。 ・無理なノルマもなく、エンジニアと共にクライアント訪問し、課題解決にコミットした提案活動に集中できる環境の中で営業が出来ます。 ■組織構成： 10名：本部長１名／部長２名 ※４チームあるうちの２チームは部長が兼任してマネージャーをしています。※半分以上が２０代で構成されています。 ■研修制度： 中途入社の方はOJTがございます。必要に応じて外部研修を受講可能です。

〜重機を使った解体作業／循環型社会実現に向けたマテリアルリサイクル／環境に配慮した適正処理に貢献／車両系建設機械・フォークリフトの資格を活かす／出張無し・転勤なし・残業20h程度・土日祝休みの働きやすさ〜 ■業務内容： オリックスグループ100%出資の同社にて、環境への負荷を最大限削減するために重要な解体／仕分け業務をお任せします。具体的な業務内容は以下を想定しております。 ・車輌系建設機械によるスクラップ（廃機械類等）の解体、仕分業務 ・車両系建設機械による、設備へのスクラップ投入業務 ・フォークリフトによる運搬業務 ・清掃及び簡単なメンテナンス業務 ■働き方： 工場の稼働時間は日中のみとなりますので、緊急な呼び出しや夜間対応は発生しません。また、自社工場内での勤務となりますので出張も発生しません。土日祝休み、在宅勤務やフレックスの活用も可能で働きやすい環境を整えております。 残業時間は20h/月程度となりますが、就業時間が通常の企業よりも短い7時間となりますので、帰宅時間は18時前後が多いです。 ■組織構成： 同工場は全部で30名程度の組織となります。20代〜60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのＯＪＴにてキャッチアップ頂きます。中途入社の方も多く、未経験の方でも安心して頂ける環境です。 ■当社について： 当社は、オリックスグループのネットワークを活かし、自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用し、顧客のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおけるソリューションを提供しています。 顧客から回収した廃棄物を同工場で適切に処理をして、リサイクルに繋げていく、SDGsに直接的に貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・送迎業務(軽自動車・小型普通車使用) 等 ※免許をお持ちの方のみ ・排泄介助 ■スタッフの声 少人数だからこそ、スタッフ間の連携もスムーズでご利用者様にしっかり目が届き、ご満足いただけるサービスが提供できています！ 経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、介護の仕事が初めてでも安心して働くことが出来ます！ ■採用担当者の声 現在、鶴ヶ島市内で地域密着型通所介護事業所2事業所を運営しております。 事業所の持つ機能をフルに活かして、地域の要介護高齢者（特に老々世帯や独居高齢者、重度の認知症を患う方、また緊急利用ケース等）の安心した在宅生活を支えております。 スタッフ全員が地域のセーフティネットとしての事業所の役割を認識し、困難な事例にも前向きに取り組んでいます。 私たちと一緒に、 「利用者様が望む生活」のお手伝いをしたい！という方のご応募をお待ちしております！ ■メッセージ 地域のセイフティネットとして365日24時間営業しており、定員5名のお泊りデイも行っております。 年齢関係なく、みんなで切磋琢磨しあいながら日々サービスを行っております！ 現在は30代～70代のスタッフが活躍をしており、女性が多い職場です。 デイサービスYuMeCa鶴ヶ島は一つの目標に向かって全員が協力して働ける環境づくりをしています！ ご利用者様の気持ちを第一に考え尊重出来る方、気配り目配りの出来る方、いつも明るく笑顔でご利用者様と心から向き合える方、経験や技術はまだまだ自信がないけど笑顔には自信があるという方と一緒にサービスを提供していきたいと思っております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★デイサービス介護職員 / 正社員の募集をしています★経験・未経験問わず募集しております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪特徴≫ ■お客様は通う曜日が決まっています ■同じお客様を定期的にサポートします ■入浴やレクリエーションなどを提供します ≪1日の業務の流れ（例）≫ 8：30～　ご自宅にお迎え （車いすのままでも乗車できる専用車で、ご自宅とデイサービスセンター間を送迎） 11：40～　食事の見守り、介助／下膳、口腔ケア　＊交代で休憩 13：00～　レクリエーション 15：00～　おやつの見守り、介助／下膳・歓談 16：30～　ご自宅までお送り （楽しい一日を振り返りながら、スタッフが専用車でお送り） ＊1日の流れは事業所によって内容が多少異なります ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【30代/女性管理職　非常勤から管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイに転職した理由は何ですか？ 前職でニチイの介護事業所を訪問し、和気あいあいとした雰囲気を感じてニチイを選びました。 Q.介護の仕事は主婦のスキルも活かせますか？ 相手を思う気持ちが大切なのは、家庭生活も介護の仕事も一緒。家事の経験も活かせます。 Q.今の業務に対してどう向き合っていますか？ 「ケアマネジャー」の資格を取得し、さまざまな角度から介護の仕事に携わりたいと思います。 ■メッセージ ・現地での面接も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ・予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 一緒に楽しいデイサービスを作っていきましょう！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 病棟において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 病床数は250床のケアミックス型で、急性期医療と介護・療養医療ともに力を入れています。 また、各種訪問サービスやショートステイ、地域密着事業の運営を通じて在宅医療も重視しています。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 1998年に開設した西成区南開にある福祉施設です。365日、24時間体制で在宅のご高齢者・地域生活を支援しております。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 24 時間在宅介護サービスの利用が可能です。 要介護5の方まで入居可能. 訪問診療や介護サービス事業者との連携体制がしっかりとれています。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 病棟において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 済生会吹田病院は、大阪府吹田市にある総合診療機能を有する地域中核病院です。患者さんや地域の医療ニーズに対応し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・福祉サービスを提供しています。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 家族や地域の人びと・他の関係機関と協力し、 安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ■仕事内容 ○利用者宅での介護業務全般○ ・定期的に巡回、緊急時・随時対応を行い、必要なサービスを提供します。 ※夜勤について：事務所または自宅（事務所から30分位であれば可）にて待機、緊急時コール対応があります。 ■アピールポイント ＊ご利用者宅への定期巡回・随時訪問を通じて在宅生活の継続を支援するやりがいのあるお仕事です ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊業務中/業務外問わず、困った際には先輩が丁寧にフォローします！ご安心ください。 ＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊「まず何をしていいのかわからない」なんてことはありません！丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護福祉士募集中！＜＜◎2023年8月開設◎お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪【完全週休2日制】【昇給・賞与あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について 当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方： ・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。