30代 未経験 在宅の求人情報の検索結果一覧

〜未経験でも安心のフォロー体制◎／医療事務として幅広い経験が積める／マイカー通勤可〜 ■業務の内容： 当法人運営のハーモニークリニックにて、下記医療事務業務をお任せします。 受付・会計・算定入力・請求業務（レセプト）その他　など ■入所後の流れ： ◇まずは電話対応や保険証の見分け方、医療・介護保険など基本的な仕組みを学んでいただきます。 ◇そして実際の外来患者様の問診票や来院理由などを確認し、１〜2ヶ月程度で診察書類の準備作業である「チェックイン業務」を覚えていただきます。 ◇その後は待合室の受付業務や健康診断の予約方法、会計業務など少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ◇分からない点はすぐ裏手に先輩職員がおりますので、問合せすることができます。 ■組織構成： 30代2名、40代1名、50代3名、60代1名（平均年齢47歳） ※職場の雰囲気も良く、直近1年間の離職者はゼロです。 ■働きやすい環境： ◎残業時間は外来混雑具合により前後しますが、全体的に業務終了後30分程度です。（午後の訪問診療の件数が多い場合、午後分の算定入力が終わるまで残業が発生します。） ◎育休実績（直近6年で100%復職）も多数あり、ワークライフバランスにおける各水準が高いのが特徴です。 ◎また、埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」を取得しており、名実共にワークライフバランスが充実している職場です。 ■お仕事の魅力： 同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師を事務的な面から的確にサポートすることで、その負担を減らし結果的に患者さんにより充実した医療を提供することが出来ます。 ■当法人の概要： 当法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系職種など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科臨床経験者が未経験から活躍中！／歯科材料分野で国内NO.1／医療機械分野での事業拡大中】 ■職務概要 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーである同社のマーケティング担当として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・市場の状況やお客様のニーズを理解するための情報収集と分析 └関連学会や展示会に参加して市場の状況や顧客のニーズを理解するための情報収集を行います。 ・商品企画の立案/開発の推進 └歯科市場調査と分析情報から商品企画の立案、開発の推進をご担当いただきます。 ・商品とサービスの情報展開 └企画立案者として、営業へ商品やサービスの情報提供をいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■マーケティング部について 新製品の企画立案、市場調査、競合分析、販売戦略の策定などを行っています。開発部門や営業部門と連携して製品の開発進捗や販売状況を把握し、必要に応じて企画の修正や改善を行います。 マーケティング部自体は一昨年に組成された組織で、同社の他部署からの異動者や、歯科臨床からの中途入社者もいるため、業界未経験であってもご安心ください。 ■働き方について： 想定残業30時間程度ですが、標準労働時間が7時間30分ですので、8時間の企業で換算した場合は20時間程度となります。ワークライフバランスを保って就業できます。入社後半年程度は出社がメインとなりますが、慣れてきたら週に2日程度在宅勤務も取り入れていただくこともできます。 2か月に1〜2回程度出張が発生します。 ■組織の構成： マーケティング部　商品課は現状男性10名、女性5名の計15名で構成されています。20代〜50代のメンバーです。 ■同社の特徴：同社は世界トップレベルの高品質な歯科材料製品や人間工学に基づいた歯科用ユニットなどの開発・製造・販売まで手がける歯科医療総合メーカーです。歯科材料分野においては国内トップシェアをキープしており、世界でもトップグループの位置です。 変更の範囲：本文参照

【商材を変えたい方／ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ／多事業にわたるため景気に左右されにくい／法人営業／既存8割／転勤当面なし／年間休日125日／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ■主な業務内容： 80％以上が大手客先に対する深耕営業になります。 詳細は下記の通りです。 ・ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート ■取り扱い商材： 工業用ゴム製品、ショベルカーの部品や運転席のグリップ、建設機械に使われる部品等を主に、大手建設機械メーカー・産業機械メーカーに提供しています。 ■業務イメージ： 大手顧客1〜3社をメインとし、計20~30社程度担当いただきます。 目標予算はありますが、ノルマ設定はございません。 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは広島県内が中心です。退職金制度も整っています。1泊2日程度の宿泊を伴う出張は月に1度程度、海外出張等はほぼなく、ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。 ※モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 30代500万〜700万 40代700万〜800万（800万〜1000万） 50代800万〜1000万（1000万〜） ■期待していること・ミッション： 既存のお客様が中心のため関係性を保ち深耕をしていくことが重大なミッションとなります。 ■ポジションの魅力： 各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。 当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPOコンサルタント／営業のスペシャリストやマネージャーを目指せる／年休130日・週3在宅／大手取引先多数】 ■業務概要 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）ソリューションを提案するセールス業務をお任せいたします。 株式会社うるるBPOへ出向となります。 ■弊社BPOの特徴 DXにおけるデータ入力やスキャニングを中心にお客様が抱えている課題に合わせて幅広くBPOソリューションを提供しており、累計取り扱い件数は30,000件を上回る実績を残しております。（2024年10月時点）。 ※詳しくはHPもご確認下さい https://www.uluru-bpo.jp/ ■サービス内容具体例： ・データ入力：アンケート入力や集計、名簿入力、応募はがき入力、検診表入力等 ・スキャニング：契約書スキャン、レシートや領収書スキャン、カタログスキャン等 お客様のご要望を詳しくヒアリングしご提案・ご支援の幅を広げていくのも本ポジションのお仕事です！ ■業務詳細 1）新規顧客の小口案件の対応 2）既存顧客の小口・中口案件の対応及び取引拡大 ※まずは小口案件からご担当いただき、後々は大口案件対応（数千万円〜1億円規模）の担当を想定しています。 ※1名あたりの案件担当数は25〜30件です。 ※新規顧客のうち、約7割が直接お問合せ・約3割が見積りサイト等の外部チャネル経由でお問い合わせいただくお客様になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ７名(男性5名・女性2名)、30代のメンバーで構成。 親会社との壁もなくコミュニケーションを活発に取れる環境ですので未経験の方も安心してご入社ください！ ■フォロー体制 社内や社外関係者と手厚く折衝していく必要があるポジションのため、まず初めは案件管理を行うディレクターのお仕事をご経験いただき、現場の感覚も知りながら、BPOの理解を深めていただきます。 ■業務のやりがい ・営業とディレクターの力を合わせて、チームで成果を出すことに喜び、やりがいを実感できます。 ・同じプロジェクトが無くお客様それぞれの抱えている課題に合わせて提案することで、高い営業スキルを獲得できます。 ・1〜2年後にはセールス組織のスペシャリストやマネージャーを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

建物の建設に必要な資材の発注や在庫管理などシンプルワークからスタート。20代～30代活躍中！ ＜お仕事内容＞ ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求者や伝票の作成 ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【”縁の下の力持ち”として活躍！】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～今までのプロジェクト実績～ ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマパーク　など ～担当する図面や資料・書類～ ・請求書 ・伝票 ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 ※将来的には、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。 【気になることQ&A】 【Q】教育制度について教えてください。 【A】入社後は当社オリジナルの未経験者向け研修を在宅で受講。「建設現場とは？」といった基礎から、ExcelやWord、CADに関する実践的な講義まで受けられます。また建設DXアプリを導入しており、業界最先端のシステムを学べる研修もご用意しています。 【Q】現場で一人きりだと、心配…。 【A】ご安心ください。配属後は営業・事務が手厚くフォロー。現場での働き方やキャリアなど何でも相談に乗っていきます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。

建物の建設に必要な資材の発注や在庫管理などシンプルワークからスタート。20代～30代活躍中！ ＜お仕事内容＞ ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求者や伝票の作成 ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【”縁の下の力持ち”として活躍！】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～今までのプロジェクト実績～ ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマパーク　など ～担当する図面や資料・書類～ ・請求書 ・伝票 ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 ※将来的には、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。 【気になることQ&A】 【Q】教育制度について教えてください。 【A】入社後は当社オリジナルの未経験者向け研修を在宅で受講。「建設現場とは？」といった基礎から、ExcelやWord、CADに関する実践的な講義まで受けられます。また建設DXアプリを導入しており、業界最先端のシステムを学べる研修もご用意しています。 【Q】現場で一人きりだと、心配…。 【A】ご安心ください。配属後は営業・事務が手厚くフォロー。現場での働き方やキャリアなど何でも相談に乗っていきます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。

建物の建設に必要な資材の発注や在庫管理などシンプルワークからスタート。20代～30代活躍中！ ＜お仕事内容＞ ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求者や伝票の作成 ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【”縁の下の力持ち”として活躍！】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～今までのプロジェクト実績～ ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマパーク　など ～担当する図面や資料・書類～ ・請求書 ・伝票 ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 ※将来的には、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。 【気になることQ&A】 【Q】教育制度について教えてください。 【A】入社後は当社オリジナルの未経験者向け研修を在宅で受講。「建設現場とは？」といった基礎から、ExcelやWord、CADに関する実践的な講義まで受けられます。また建設DXアプリを導入しており、業界最先端のシステムを学べる研修もご用意しています。 【Q】現場で一人きりだと、心配…。 【A】ご安心ください。配属後は営業・事務が手厚くフォロー。現場での働き方やキャリアなど何でも相談に乗っていきます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手の物損害に対する賠償金のお支払等を通じて原状回復のご支援を行っています。 ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境です。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されて、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されています。※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援していきます●お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助　●レクリエーションの企画、実施　●他スタッフと連携してのケア業務全般　●各種記録業務など ＜仕事の流れ＞ 08:00～　出社・送迎、添乗 10:00～　入浴介助　　 12:00～　休憩 13:30～　口腔ケア 15:00～　レク又は記録等 16:30～　送迎・添乗　 18:00～　勤務終了 ■サービス・職種の魅力 お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。日によってご利用されるお客様が違うので、様々なお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。日中帯の勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ■専任育成制度の充実 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ■魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大１２日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月１日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ■明るく賑やか♪自慢の職場 ２０～６０代が活躍中です！幅広い年齢層と多職種連携も抜群なため年齢・職種問わず仲良く協力し合い、日々事業所を盛り上げています。休憩中もスタッフ同士とても賑やかで、さらにお客様もお話が好きな方・元気な方が多いので事業所全体が明るく楽しい場所となっています。 【PR・職場情報】 2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・変形労働時間制

＜未経験の方歓迎！簡単なPC操作ができる＆免許があればOK／月給22万〜／手当充実◎将来的には施設運営に必要な総合職を目指せる＞ ■職務内容 本職では、歩行困難や寝たきりの方、高齢者のための在宅訪問鍼灸マッサージサービスの提案を行います。9割は既存顧客様で提案先は主に介護事業所のケアマネージャー様、高齢者向け施設、病院などです。また、患者様と施術者、アルケルと各関係機関をつなぐ役割も担っていただきます。 ＜1日の流れ＞ ▼出社後、当日のスケジュールや書類確認 ▼準備ができ次第、各事業所に訪問 ▼休憩 ▼引き続き訪問 ▼帰社：書類整理や事務作業 ※訪問件数はエリアにもよりますが1日5件〜15件程度 ※担当エリアは京都市内、大津市 ※パンフレットなどのツール使用し、該当する患者様がいないかヒアリングや提案を行っていただきます（1件5分〜20分程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 現在、営業相談員は1名（30代）、あん摩・マッサージ師・鍼灸師と事務3名のスタッフで構成されています。今回ご採用の方は営業相談員に加わっていただきます。 ■働き方や環境 定時退社が基本で、残業は月平均5時間程度です。出張はありません。正社員登用率は100%と安定した職場環境を提供しています。 ■教育体制 最初は、先輩相談員に同行して業務を学びます。サービスの提案方法や営業のノウハウを指導します。未経験の方は、医療制度や専門用語などは入社後に学んでいただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 人と話すことが好きな方、感謝される仕事がしたいという方にピッタリの職種です。患者様やそのご家族からの感謝の言葉が何よりのやりがいとなります。 ■キャリアパス 入社直後は営業職からスタートし、将来的には会社全体を見渡す総合職へとステップアップすることが可能です。経営層やマネジメント、営業主任、役職など、幅広いキャリアパスがあります。 ■当社の特徴・魅力 アルケルは「歩ける」を意味し、患者様の症状が少しでも良くなることを願い、在宅鍼灸マッサージの施術を行っています。また、患者様だけでなくご家族とも深く関わり、心のケアにも配慮しています。これらの活動を通じて、地域医療に貢献することを目指しています。 変更の範囲：本文参照

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートを活用したWebシステム開発を行っている企業です。 コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた企業です。 川越へ開発拠点（ラボ）を開設して1年が経ちました。 毎月社員が増え、拡大しています。そろそろ移転も検討中です。 主な業務内容としては、 ・東京と連携し最新技術を使ったWebシステム開発を進める ・培った技術で埼玉県内にある自治体や地場企業のDX 東京のベッドタウンではなく、埼玉県独自に眠る人材、産物、情報はたくさんあります。 東京へ勤務するのではなく、地場で働き、地場へ貢献することを目的として 埼玉県の企業、自治体のDXを進めます。 東京の案件を経験して、技術の追求ができ、DXで地元企業、自治体へも貢献できる 非常に社会貢献度の高いエンジニアを目指していただきます。 また、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様のサービスを一緒に創っていくスタンスで開発をしています。 もっとこうしましょうと企画提案から開発、テスト、運用まで システム、サービスを一緒に育てていくスタンスです。 全て社内開発なので、勤務体系も柔軟な対応ができます。 また、週2リモート、週3リモートなど在宅ワークも取り入れ、 介護、子育てなどプライベートも意識した働き方が可能です。 【川越ラボ　組織構成】 20代（3名）、30代（1名)、40代（1名） ※開放的な社内で和気あいあいとした雰囲気で就業しています♪ キャリアも上流から下流工程まで幅広く経験でき、 しっかりとフルスタックエンジニアとして成長できる環境を用意しています。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 【WEB案件　一例】-------------------------------------------------- ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 ------------------------------------------------------------------- 上記はほんの一例です。 他にも幅広い技術を利用し、開発を行っております。 ご入社いただいた後、弊社PM直下でOJT研修として業務を覚えて頂き 小さな案件から担当してもらいますので成長できる環境が弊社にはございます。 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境にこれからも成長していけると我々は感じております。 ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

〜未経験から経理職へ挑戦可能/取引企業6,000社超のWebDXコンサルティング会社/クーポンプラスなどのアプリ事業やWebDXコンサルティング事業を展開/時差出勤相談可/住宅手当有/年休124日〜 ■業務内容 WebDXコンサルティング事業・Webサイト制作事業、店舗向けクラウドサービスを提供するアプリ開発事業を展開する当社にて経理業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて以下をお任せいたしますが、最初は日常業務のアシスタントからお任せします。 〜ご入社後すぐにお任せする業務〜 ・ネットバンキングの振り込みや経費精算など経理への知識や実務経験がなくても対応可能な業務 〜将来的にお任せする業務〜 ・日次処理 日々の入出金仕訳や債権債務管理、振込（随時）、経費精算（月2回）など ・月次決算 売上及び原価（原価計算）、販管費の計上、減価償却、各種引当金計上 〜日次処理や月次決算業務を習得後にお任せする業務〜 ・四半期・年次決算 各種引当金洗替、税効果会計、税金計算（顧問税理士が計算） ・その他 短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類の作成 経理規程やポリシー、マニュアルの整備、経理関連のシステム導入など ※当社グループでは奉行クラウド（勘定、固定資産など）を使用しています。 ■就業環境 業務状況により適宜在宅勤務が可能となっており、ご家庭の事情などに応じて柔軟な働き方ができる環境です。 ■業務の魅力 ・ルーティーン業務や与えられた業務をこなすだけでなく、業務改善や経理システムの導入にも携わっていただけるため裁量権のある業務内容となっております。 ・国際的な監査・税務・アドバイザリー業務を提供するファームに会計監査を委託しており、監査対応を通じて上場企業で経験できるような高いレベルでの会計処理が経験できます。 ■組織構成 30代のMGR１名、20~30代のメンバー3名（男女）が在籍する経営管理部の経理財務グループへ配属となります。不明点があった際は顧問税理士や同じフロアで働いている知見が豊富な社員へ質問しやすい環境です。 ■キャリアパス マネージャーなどのマネジメントや専門領域を高めるスペシャリスト職へのキャリアパスがありご自身の希望に合わせてキャリアを選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務やフレックス勤務で柔軟な働き方◎／業界未経験OK・専門性を身につけてキャリアアップ／中部電力グループの中核事業会社で安定性◎〜 ■仕事内容： ◇国内外のお客さまから受注した電力関係技術コンサルティングにおいて、変電機器に関する保全合理化などに関する技術検討とそれらのお客さまへの説明を行います。海外のお客さまの場合には、お客さま訪問もしくはリモートにて説明を行います。 ◇当社サービスの質向上に資する国内外の技術調査を行います。（セミナーなどの聴講、展示会での技術収集、技術文献調査など）既に当社サービス提供済みのお客さまには、営業スタッフに帯同してお客さまニーズ調査や新たなサービスの掘り起こしのための調査にも取り組みます。また、それらに基づいた新たなサービス開発も実施します。 ◇展示会などにおいて、当社サービスのPRを行います。お客さま訪問のために国内外各地へ出張いただく場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主力商材： お客さま受変電設備に関する技術サポート https://powergrid.chuden.co.jp/gijutsusupport/ ■本ポジションの魅力： ◇国内お客さまの電力設備の保全などに関するサービスを始めとして、お客さまニーズを取り込んだ当社技術を活かしたサービスの開発についても積極的に展開しているため、国内外の全産業界のお客さまが対象になります。多種多様なお客さまへの変電機器に関する技術提案業務を経験することができます。 ◇変電機器に関する新たなサービス開発業務についても携わって頂くことにより、新規事業の立ち上げなどについても経験することができます。 ◇勤務地は名古屋市内になりますが、在宅勤務やフレックス勤務ができますので、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 配属先は、新たなサービス展開の一環として、お客さまの電力設備の維持保全などに関するサービスを国内外のお客さまに提供しています。現在170名ほどの社員が在籍し、６つのグループに分かれています。コンサルティンググループは17名のメンバー（うち中途採用者が男性1名、女性1名）で構成されています。技術スタッフは、30〜50代の経験豊富かつ柔和な性格の社員が多いため、質問・相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇バイク買取専門店「バイク王」を展開／東証スタンダード上場／未経験大歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／在宅勤務週3日可／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆◇ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ■働く環境： 研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇バイク買取専門店「バイク王」を展開／東証スタンダード上場／未経験大歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／在宅勤務週3日可／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆◇ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ■働く環境： 研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇バイク買取専門店「バイク王」を展開／東証スタンダード上場／未経験大歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／在宅勤務週3日可／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆◇ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ■働く環境： 研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験、業種未経験歓迎！／三井物産グループ／在宅勤務制度あり／年間休日125日／安定した経営基盤があります／既存の事業開発担当からスタート頂きます！】 ■部署としての中長期ミッション 当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、サービスとして確立するまでをミッションとしております。 ■職務内容： 当社のエネルギーマネジメントサービスを中心とした新規事業の企画立案・開発業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容： ・当社顧客向け新規事業の企画提案 ・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証 ・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客 国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。 サービス例： ・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。 ・エネルギーマネジメントサービス …AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより店舗設備の制御を最適化し、省エネを実現するサービス。 ■当ポジション： 業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成 平均年齢30代〜40代のメンバーがメインの組織です。 少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、 ソリューション企画を行っております。 ■働き方 残業は月平均20時間程度で、月10日のリモートワークも可能！本ポジションはリモートワークもしやすい環境です。 出張は、2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く、柔軟なワークスタイルが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ■業務概要： 三菱電機および三菱電機グループのSAPソリューションを担う当社にて、SAPシステムのグローバルな運用保守をソリューション提案から安定運用に向けた取り組みまで幅広くお任せします。 SAP未経験のインフラエンジニアの方も、専門性を磨き市場価値の高いSAP Basisコンサルタントのキャリアを歩めます。 SAP関連プロジェクトで活躍いただく教育スキームがありますので、安心してスキル習得をしていただけます。 三菱電機グループの海外拠点向けの案件も複数存在するため、海外対応では英語を共通言語として業務を遂行します。 メール、Teams 会議等で英語を使ったコミュニケーションにチャレンジしてみたい、業務で使える英語力を身に着けたい方にもお勧めです。 ■業務内容： ・新規導入、アップグレード、システム移行に伴うインフラ（OS、DB、SAP NetWeaver）構築、運用業務 ・主に三菱電機グループの国内／海外拠点向けSAPシステム運用管理業務 ・オンプレミス／パブリッククラウド環境（SAP on AWS）におけるシステム構築、運用業務 ■業務詳細： ・SAPシステムの保守運用…SAP Note適用、カーネル更新、DBパッチ適用 ・SAPシステムの導入…基盤更改（HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行） ・アップグレード（SAPプロダクトのバージョンアップ、Unicode化対応等） ■配属部署： クラウドソリューション部 ERPサービス課 ・部：160名 ・課：14名 ・年齢構成：20代 3名／30代 4名／40代 3名／50代 4名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎〇／働き方を整えつつエンジニアに挑戦できる！／在宅勤務可能／ゆくゆくはサービスの企画・設計〜運用・改良まで全てお任せいたします／自社内で自社サービスの開発に携われる◎＞ ■仕事内容： インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型自社サービス、内部業務システムの開発、新サービスの開発に携わっていただきます。主な業務内容としては、Windows環境でのソフトウェア開発、環境構築、協力会社との開発連携を行っていただきます。 ■採用背景： 組織強化のための増員です。現在展開している自社開発のサービス（インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型サービス、内部業務システム）に加えて、新たなサービスを開発していくことを進めております。 ■組織構成： 商品企画部への配属となります。同課は3名体制で、管理職1名、システム開発エンジニア2名となっております。同課では、既存のサービスに加えて、新サービスの企画・設計〜運用・改良を行っております。また少数精鋭体制の為、1名当たりの裁量が大きく、やる気とスキル次第でチャンスが巡ってくる環境です。 ■入社後の流れ： 当社では、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心とした教育体制を採用しています。少人数の部署での業務となるため、先輩社員や同僚に気軽に質問しやすい環境が整っています。そのため、サポートを受けながら着実にスキルアップを図り、成長することが可能です。 ■働き方： ・在宅勤務可能〇 ・平均残業時間：20h ・年間休日：125日 ■福利厚生一例： ・住宅手当：30代未満の単身世帯には15000円支給 ・家族手当：配偶者手当17000円その他3000円支給 ■同社について： 1985年設立の歴史ある同社は通信技術を基盤に、コールセンターやBPOサービス、情報システム開発など幅広い事業を展開しています。特に顧客満足度向上に向けたサポート体制が強みであり、安定した事業基盤を持ちながら、新たな技術の導入にも積極的です。長年の実績と信頼を背景に、着実に成長を続けています。安定した環境でキャリアを築きたい方には最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎『平均残業20H』『土日祝休み』のワークライフバランスを大切にしたお仕事です。 ◎『人間力重視』でコミュニケーション力を活かせるお仕事です。 ◎ 既存顧客とのやりとりが8割以上 ********************************** 今後もさらに成長を続けていくIT業界で 未経験からスキルと知識を身につけて 成長したい方を募集中です！ ********************************** 【仕事内容】 お客様企業が叶えたい希望や、 抱えているIT課題を聞き出し、 最適なエンジニアを提案をするお仕事です！ 【具体的には】 ・お客様ニーズのヒアリング ・ITエンジニアとの情報連携 ・お客様先への定期訪問 ・働くエンジニアの課題確認とフォロー ※既存のお客様とのやりとりが8割以上となります。 【働く環境】 ・慣れてきたら在宅勤務の併用可 ・社内の仲間とのコミュニケーションを促進する 定期的なミーティングやイベント ・先輩社員は30代前半のメンバーが多く活気のある雰囲気です。男女関係なく活躍できます。 【初めての方も安心】 入社後研修でロープレを行いながら 営業や商談について初歩から学びます。 併せて先輩社員のサポート（事務作業含む）や 商談同席を行いますので、 仕事の流れやお客様についても 徐々に理解を深めていってください。 お客様企業は既存顧客が8割以上。 お取引先との密接な関係構築を大切にしております。 独り立ちできるまでしっかりサポート致しますので、 職種・業界未経験でも安心して挑戦してみてください！ ********************************** 企業と人を繋ぐことがミッションです。 関わる人を大切にし、寄り添える方が 活躍できます！ **********************************

【未経験歓迎／営業1人1人に裁量ある自由な働き方／直行直帰可／マイカー通勤可／レシプロコンプレッサーバルブの世界最大手メーカーホルビガーの日本支社／転勤無し】 ■業務概要 当社、営業部にてレシプロコンプレッサーを利用している大手顧客に対し、コンプレッサーバルブ、ピストンリングの営業活動を行って頂きます。営業先は大手石油・化学・産業ガス・電力・鉄鋼プラント・自動車メーカ等など、多岐に渡ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・顧客に対する販売戦略の立案、年間売上・利益目標の設定及び達成 ・日常的な顧客訪問でコミュニケーション維持及び案件開拓 ・既存顧客での深耕営業及び新規顧客開拓 ・トラブル発生時の初期対応 ・新規に製品を販売するための提案資料の作成及びプレゼンテーションの実施 ・月次報告（受注予定及び売上予定金額の設定および結果報告） ・Sales　Forceによる案件の進捗管理 ・協力会社とのコミュニケーション ※トラブルが有った際は技術部、品質部門がいますので、チームで問題解決を図ります。 ■研修体制 まずは製品研修から行い、徐々にOJTにて業務を覚えていただきます。 当社は未経験の方の入社も多い為、ご安心ください。 ■評価制度 目標値は定めますが、ノルマはございません。達成率によりインセンティブの支給がございます。 当社は外資系でありながら、日系企業のように安定的な昇給や賞与も最低額があったりと安定的に働く事が可能です ■働き方 東日本でエリア分けをし、担当エリアをお任せします。基本的には客先へ出向くことが多いためエリアによっては出張が多くなります。直行直帰がメインとなり、また業務のスケジュールもすべて自身で決められる為、ご自身の好きなスタイルで営業活動が可能です。 一部、事務作業のみや、ご家族の事情などある場合は在宅制度も利用可能です ■組織構成 サービス営業部計11名（50代：２名、40代：5名、30代：4名） ■会社の魅力 ・世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70％以上を誇ります。 当社の製品は大型の機器が多く、プラントや発電所など大型の工場・施設に納入する為、取引先は殆ど大手企業となります。 変更の範囲：本文参照

アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点をもつカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、当社のビジネス・コンサルティング部門です。 ■当ポジションのやりがい 当社の特徴として、スポット業務である調査・分析や計画策定で終わらず、伴走支援(経営顧問)を通じて「お客様の成果創出にコミット」しています。これにより会社と長期にわたり信頼関係を構築し、「社長の最良の相談相手」になることを目指しています。未経験からでも活躍している先輩社員が多数います。 ■組織構成 大阪６名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■おすすめポイント ＜人財育成の仕組み＞ 未経験からでもプロの経営コンサルタントへ成長できる環境が整っています。 ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ＜働きやすい環境づくり＞ 過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休実績あり ＜仕事のやりがい＞ 中堅・中小企業の「社長の困った」を解決し、感謝される社会的意義の高い仕事です。 ・貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト ・成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） 変更の範囲：本文参照