※35歳以下の方限定 初心者向け研修充実／月収例36万円／残業少なめ／年3回9連休以上OK 20代～30代の先輩たちが、未経験から活躍中！建築・土木・設備・電気・プラント等のプロジェクトで、施工管理のサポート業務からお任せします。 【仕事内容】 ■職人や資材の手配＆安全管理 ■図面や書類の作成 ■建設計画の品質やコスト等の管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【建設業界は3Kから“新3K”へ！】 「建設業界＝きつい、汚い、危険」の“3K”だと思っていませんか？新常識は「給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる」の“新3K”。現在、国が主導になって、ワークライフバランスも大切にしながらムリなく働ける職場づくりに力を入れています。 ＜こちらもご覧ください！＞ 宮下草薙と若い世代の働き方改革を考える https://www.g-career.net/interview/001/ 【プロジェクト例】 ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■日本を代表するテーマパーク 常時2000件以上の優良プロジェクトあり！ 【ポイント】 独自の研修で成長！ 自社で教育施設を運営するほど、育成に注力。ベテラン講師のもと、現場で活かせる知識を在宅受講などで学べます。 ＜研修の例＞ ・建設業界＆用語について…建設業界の基礎知識や専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキル等が学べます。 ・DXアプリ…図面・現場施工管理アプリが使えるようになり、生産性UP。 様々な要望に対応！ 全国にプロジェクトがあるので、あなたの希望に最大限対応することが可能。面接で希望を教えてください！

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誰もが仕事と育児の両立を叶えられる会社＊ 実際に働いている方が「たすかる！」と感じた制度をご紹介！ *資格支援制度 働きながら無料で資格取得を目指せます！ 個人で受講すると初任者研修（10万円） 実務者研修（20万円）などの費用がかかりますが 当社の社員であれば無料受講可能です *時短勤務・中抜けOK！ 勤務時間に縛られずに柔軟に働けます！ -保育園のお迎えを済ませてから -夕飯を作ってご飯を一緒に食べてから 用事をすませてから勤務に戻ることができるので 家族との時間を大切にできます♪ *インセンティブ制度 月80時間以上勤務すると 1時間あたり「2000円」が支給されます！ 中抜けとインセンティブ制度をうまく利用して 月40万円稼ぐママさんもいます* 安定した収入とプライベートの両立を叶えられる環境です ◆利用者さまの日常生活のサポートをするお仕事 ◆30代～40代/ママ活躍中！ ◆無料託児所完備☆育児サポート ◆無資格・未経験OK＊月給30万円～ ◆日勤メイン・夜勤専従もOK 利用者さまのお家にお伺いし、 食事・買い物・家事など「日常生活」のサポートをお任せします♪ ★お仕事の具体例 ━━━━…‥*.+ ＊食事や入浴などのお手伝い ＊散歩や外出時の付き添い ＊掃除・洗濯など家事全般のサポート ＊就寝時の手助けや見守り ◆担当人数は？ ━━━━…‥*.+ 件　数　：1日1～4件 支援時間：1回30分～数時間ほど 担当数を増やして、 インセンティブで給与UPを目指すことも可能です！ ◆ご利用者様は？ ━━━━…‥*.+ 100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、 幅広く支援できるため毎日が新鮮です！ 先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまで しっかり引き継ぎますのでご安心ください♪ ◆当社の強みは？ ━━━━…‥*.+ グループ内で、居宅介護支援、訪問看護、訪問リハビリテーション、 そして訪問診療を行っているため、 様々な専門職間での連携がスムーズに行われております。 自社グループ内で一貫して支援をできるからこそ、 お客さまへのサービスの質を高めることができています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「楽しく働く!」がモットーな職場 当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪ スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、 結果として質の高いサービスの提供や、 スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！ ------ ◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ◎住宅手当 ◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有） ◎資格支援制度（全額負担） ------ 会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、 これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています＊ 十人十色の働きを提供しています 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能！ また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます！ （例） ・在宅ケアスタッフ→人事 ・在宅ケアスタッフ→施設介護の事業所運営→専門学校（介護福祉士養成校）の講師 ・在宅ケアスタッフ→産休・育休→リモートワーク など 【教育制度について】 ▼新人研修（2日間） 同期と一緒に当社が運営する『介護福祉専門学校』にて研修ス タート♪ プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます！ ▼同行研修スタート（入社1～2ヶ月目） 先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。 ▼ひとり立ちへ（入社3ヶ月目～） 利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです！

【職種未経験歓迎◆業界未経験歓迎／在宅週2〜3可／土日祝休み／創業136年／残業10h程度／転勤なし／ウーマンエンパワーアワード 2023／社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■業務内容： 給付金・保険金の支払部門における業務になります。 入社直後は、お客様が入院や手術等をされた時にお支払いする「各種保険金・給付金請求 」の入力・査定業務を担当いただく予定です。（30件／1日を予定） 基礎業務を取得後、下記業務もお任せ予定です。 ・不正請求懸念のある案件への対応、事実確認の判断・実施、支払査定業務 ・保険金・給付金の支払検証業務 ・支払事務の効率化に関する企画・調整 ■フォロー体制／組織構成： ・研修制度やOJT制度、マニュアルも整っております。また40〜50代のベテラン社員が多くフォロー体制も万全の部署です。 ・全体として150名いる部署です。本社組織で働く一員として、協働し合う職場風土で互いに尊重しあえる環境です。 ■働き方： ・平均残業時間10時間、残業は最大19時までです。在宅勤務も入社後業務に慣れてきたら週2〜3回使用可能です。 ・全国転勤手当てあり※転居伴う異動をすぐすぐでは想定はしておりませんのでご安心ください！ ■キャリアパス： また、将来的には保険金部以外でも事務システムや商品開発などのスキルを活かした部署での活躍を期待しています。 ■求めてる人物像 ・困難を好機に変える力を持ち、冷静かつ迅速に課題に対応できる方。細やかな注意力と高い倫理観を備えた誠実な方。円滑なコミュニケーションができる方を求めています。 ■魅力 （1）当社は今年で創業136周年を迎え、国内生命保険会社で歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 （3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・在宅でのお住まいの高齢者の方のケアプラン作成 ・月1回ご利用者さまのお宅を訪問し、お困りのことがないか、心身の状態はどうかをヒアリング ・はじめて関わるご利用者さまや、要介護認定の区分に変更があった場合には、サービス担当者会議を開催 ・適切な介護サービスを受けられるように市町村・サービス提供事業者・ご家族などとの連絡調整 【PR・職場情報】 大阪府堺市北区にある居宅介護支援事業所で介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/冬季休暇/月給30万円以上あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/昇給あり/交通費支給/夜勤なしOK/年間休日110日以上/ブランクありOK/慶弔休暇/賞与あり/定年なし/研修制度あり/固定残業代 50,000円(35時間)/Web履歴書対応/夏季休暇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・在宅でのお住まいの高齢者の方のケアプラン作成 ・月1回ご利用者さまのお宅を訪問し、お困りのことがないか、心身の状態はどうかをヒアリング ・はじめて関わるご利用者さまや、要介護認定の区分に変更があった場合には、サービス担当者会議を開催 ・適切な介護サービスを受けられるように市町村・サービス提供事業者・ご家族などとの連絡調整 【PR・職場情報】 大阪府堺市北区にある居宅介護支援事業所で介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/賞与あり/ブランクありOK/研修制度あり/年間休日110日以上/夜勤なしOK/月給30万円以上あり/定年なし/Web履歴書対応/固定残業代 50,000円(35時間)/退職金あり/駅近(約5分以内)/交通費支給/冬季休暇/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★️井上記念病院は療養病棟51床、一般病棟125床、計176床の地域密着型病院です。 ★️大正5年に前進の井上診療所開設以来95年以上の歴史を持った病院です。千葉市の2次救指定病院でもあり、月平均30件ほど対応しています。 ★️福利厚生や休日がきちんと整備されているので、安心して長く働くことができる職場環境です。 ★️敷地内に24時間対応の託児所も完備されているのでママさん看護師にもお勧めです❗️ ★️お近くにお住まいの方に是非ご紹介したいおすすめの求人です❗️ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 内科、 外科、 整形外科、 婦人科、 眼科、 皮膚科、 泌尿器科、 リハビリテーション科、 放射線科 【求人の特徴】 ✨千葉駅✨予防医学から在宅医療までを担う地域密着型病院です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★️板倉病院は、1940年に設立された入院ベッド91床を有する地域密着型病院です。 ★️急性期医療からリハビリ、介護、保育、そして施設から在宅医療まで幅広い領域で医療・介護を提供しています。 ★️2014年11月には新棟に移転をし、設備も最新のものになりました。 ★️福利厚生も充実❗️ ★️病院から徒歩30秒の場所に寮があります。 ★️その寮の１階には保育園もあるので、ママさん看護師も安心❗️ ★️働きやすい環境のおかげで、産休・育休からの復帰率はほぼ100％とのことです。 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 内科、 消化器科、 循環器科、 リウマチ科、 外科、 整形外科、 肛門科、 リハビリテーション科、 麻酔科 【求人の特徴】 ✨JR総武線・船橋駅✨地域医療を支えている二次救急病院です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

人事アシスタント経験歓迎／エージェント経験歓迎／リモート可／キャリア採用強化のため増員募集／グローバル企業の中途採用担当／アイディアを活かして企画・実行可能な風土◎ ■採用背景： 現在、中途採用担当は2名（うち1名は新卒兼務）の体制で行っておりますが、今後も更にキャリア採用を強化していくため、増員で募集をいたします。 ■業務概要： ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて 中途採用業務をメインにお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・求人票の作成 ・面接日程調整 ・スカウトメールの運用 ・応募者対応/書類選考スクリーニング/適性検査案内 ・入社書類作成・入社前連絡案内 ・その他、採用業務に付随する事務作業 ◎入社後は上記アシスタント業務からスタートしていただき、徐々に面接の実施や人材エージェント管理など、採用担当としてステップアップしていただくことを期待しております。 ◎これまでもメンバー発案でリファーラル制度の改定や研修制度の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員と一緒になって採用実務を覚えていただき、まずは選考管理が行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。 ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。 ■組織構成： 高松本社 人財部 人財部 計14名（東京本社：8名、高松本社：5名） 中途採用チーム： 東京本社：メンバー2名（30代、20代） 【レポートライン】部長 ◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ※2025年5月現在 ■働き方： ・在宅勤務制度有り。試用期間（3か月）終了後、月10日まで可。 ・平均残業時間：20時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 ■業務概要： 同社の広告営業職として、ドラッグストアや調剤薬局をメインに、求人広告サイトへの掲載提案営業を担当していただきます。既存の契約企業との関係を維持しつつ、新規開拓営業にも力を入れ、企業の採用ニーズに応じた最適な広告プランを提案します。OJTを通じてしっかりとした研修が提供されるため、営業未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、インセンティブ制度があり、高い成果を上げた分だけ評価される環境が整っています。 ■職務詳細： ・求人広告サイトへの掲載提案営業 ・既存契約企業の更新営業 ・電話やWEB、直接訪問による新規顧客の開拓 ・月平均2〜3社の契約締結を目標とした営業活動 ・社内他部門との連携による顧客サポート ■組織体制： リテールソリューション事業部の大阪オフィスに配属されます。マネージャー（30代女性）を中心に、東京オフィスのメンバー（20代男性）と協力しながら業務を遂行します。独り立ち後は週1回程度の在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が実現できます。若いエネルギッシュなチームで、常に情報を共有し合いながら、チーム一丸となって目標達成を目指します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は2020年2月に設立され、医療業界に特化した人材紹介・派遣事業を中心に展開しています。ITが進化し、対面コミュニケーションが減少する中でも、「人」を大切にする企業理念を持ち、誠実な対応を重視しています。グループ企業とのシナジーを活かし、多様なサービスを提供することで、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。また、研修制度が充実しており、新入社員も安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！東証グロース上場子会社／アドテクノロジー企業の最先端プロダクトを扱う営業職／在宅可＞ ※おすすめポイント※ ・業界未経験から広告業界に挑戦できます。 ・課題発見から解決策の提案力が身につきます。 ・自社でプロダクトを開発しているため、自身や顧客のフィードバックを反映しサービスの向上を肌で感じることが出来ます。 ■募集背景： 営業を強化していくために営業特化の組織を設立することとなりました。 一緒に事業を拡大していただける方を募集します。 ■業務内容： ・自社開発のDSPおよびDMPの活用を主体としたデジタルマーケティングソリューションの提案 ・顧客開拓から課題解決の提案まで、広告マーケティング活動の上流工程を主導 ・最新プロダクトの市場浸透と製品改善に向けた顧客フィードバックの収集・分析 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略的な顧客開拓（適切な市場／企業選定、アプローチ計画の立案・実行） ・顧客のビジネス戦略とマーケティング課題に基づくKPI設定 ・効果的なコミュニケーション計画の設計と実施 ・顧客反応の分析と事業へのフィードバック ※荷電数のKPIを置くなどはありません。 主に問い合わせのあった顧客に対し、提案〜契約、その後の伴走まで担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： 〇ビジネスインパクト： ・業界をリードする自社プロダクトの市場浸透を主導 ・顧客基盤を活かした重要顧客との折衝機会 〇キャリア成長： ・マーケターイベントへの参加／登壇など、業界内でのプレゼンス向上機会 ・顧客ニーズの深い理解を通じた、事業開発スキルの獲得 〇イノベーション： ・最新のデジタルマーケティングトレンドに常に触れる環境 ・事業開発担当者と近距離で、新しい価値を持つプロダクト／サービスの創造に関与 ■組織構成 ・20代前半（新卒1年目）から30代中盤までの多様な年齢層で構成 ・年齢や性別に関係なく、活発なコミュニケーションと公平な評価 ・女性のハイパフォーマーも複数在籍し、ダイバーシティを重視した環境 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験、業種未経験歓迎！／三井物産グループ／在宅勤務制度あり／年間休日125日／安定した経営基盤があります／既存の事業開発担当からスタート頂きます！】 ■部署としての中長期ミッション 当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、実行フェーズまでオーナーシップをもって活動いただくことをミッションとしております。 ■職務内容： 当社のエネルギーマネジメントサービスを中心とした新規事業の企画立案・開発業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容： ・当社顧客向け新規事業の企画提案 ・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証 ・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客 国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。 サービス例： ・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。 ・エネルギーマネジメントサービス …AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより店舗設備の制御を最適化し、省エネを実現するサービス。 ■当ポジション： 業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成 平均年齢30代〜40代のメンバーがメインの組織です。 少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、 ソリューション企画を行っております。 ■働き方 残業は月平均20時間程度で、月10日のリモートワークも可能！本ポジションはリモートワークもしやすい環境です。 出張は、2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く、柔軟なワークスタイルが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅可・フルフレックスで働き方◎／AI教材を活用し、より多くの生徒により良い学びを届ける／資金調達累計113億円・導入教室数は4000件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり□■ ＜AI教材『atama＋』とは＞ AIが一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析して、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供するサービスです。生徒の苦手分野を分析し、適切な教材を適切な順に学習できる仕組みになっています。 業界Top100の塾・予備校の3割以上、全国4,000教室以上で導入されています。 お客さま（atama＋導入塾、atama＋非導入塾、FC加盟店、大学など）に対して、サービス提案・事業開発支援を行っていただきます。 ■業務内容 ・atama＋導入塾の事業成長支援 ・atama＋未導入塾へのコンサルティング営業 ・フランチャイズ加盟店の開発 ・フランチャイズ加盟店の支援 ・大学向けの新入試プログラムの提案営業・導入後支援　など ※選考を経て、担当いただく業務内容を相談させていただきます。 ■組織構成 20代〜30代が組織の8割近くを占めております。※教育業界未経験者、中途入社者中心に活躍中※ 『より多くの生徒により良い学びを届ける』ことを目指し、熱い想いを持ったメンバーが多く在籍しています！ ■ポジションの魅力・やりがい ◎150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事です！ atama plusには、事業会社・コンサルティングファームと様々なバックボーンで活躍してきたメンバーが集まっています。「教育という社会課題に向き合い、世の中を良くしたい」という想いをもつ仲間と共に、教育のイノベーションそして社会変革に携わってもらえればと思います！ ◎新規事業の立ち上げフェーズを経験することができます 例えば、フランチャイズ事業は2024年に開始したばかりのまさに立ち上げフェーズの事業です。 これから整備していく部分も多々あり、事業の立ち上げ・拡大に向けた多くの課題解決を担いながら、始めの成功モデル作りから携わることが可能です。 変更の範囲：本文参照