50代 女性 正社員の求人情報の検索結果一覧

【アパレル販売職の正社員／残業平均月2〜3時間／子育てママさんも活躍中です／全店舗の定着率90%】 ■業務内容： 店舗での接客・販売をお任せします。 将来的には店長へキャリアアップを目指していただき、以下店舗運営について幅広くお任せする予定です。 ・ディスプレイの展示 ・商品買い付け ・フェア企画 ・スタッフ育成など ■お店の特徴： ・大人の女性に似合う上質でナチュラルなアイテムを揃えた落ち着いた雰囲気のお店で、客層は30代〜50代が多いです。 ・DANTONやORCIVALなど、ファッション感度の高いブランドのほか、特にLIBERTYプリントのアイテムの取り揃えは国内でもトップクラスです。 ■当社の魅力： ・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 ・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。 ・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて： 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境： ・残業時間は平均月2〜3時間です。残業代は1分単位で支給されます。 ・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。 ・会社として有給消化を推奨しております。 ・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成： ・各店舗に4〜6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。 ・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。 ・客層は30代〜50代が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護職／正社員】レクアク業務・夜勤なし　寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート ～20代～50代が中心に活躍している職場で９割が訪問入浴未経験でご入社されています～　 ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービス提供します 介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修３カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は１～２カ月前に管理者へご提出頂けます。 Q：こんな時はどうしていますか？ 妻が体調不良で家事・保育園の送り迎えが必要でして・・・ A：了解です！大切な方に寄り添ってあげてください。 　　管理者に電話１本で調整可能です。　 年齢構成 男性介護職：２０～４０代が３名勤務 女性介護職：３０～５０代が３名勤務 女性看護職：４０～５０代が３名勤務 幅広い世代が在籍し、皆で仲良くサービス巡回しています。 是非、貴方もこの事業所で働いてください。

〜国際線のファーストクラスや「フォーシーズンホテル」「ザ・リッツ・カールトン京都」をはじめ多くの高級ホテル、高級レストランでお取り扱いされている高級茶/G20大阪サミットで採用された高級茶自社ブランド/モンドセレクション受賞〜 ■職務内容 最高級品質の手摘み茶葉を使用している「ロイヤルブルーティー」を手掛けている当社にてカスタマーサポート兼営業事務のお仕事をお任せ致します。 ■勤務地について 現在神奈川県茅ヶ崎市に本社を構えておりますが、将来的には静岡県三島市に本社移転予定です。 移転後も働ける方を募集しております。 現在静岡県に在住の方は移転まで神奈川の方で就業いただく予定です。交通費、その期間の住居に関しては会社で負担致します◎ ■具体的な仕事内容 ※受発注の業務が8割、営業事務の業務が2〜3割程です※ ・受発注対応（メール、電話） ・出荷の伝票発行 ・見積書発行（専用システム） ・納品書作成 ・請求書発行 ・入金確認 ・電話対応（顧客対応、社内） ※受発注は50件/日、繁忙期60件程 ※当社は、基本は当日受付をしておらず、前日の依頼があったものを翌日に対応しております。 ■組織構成 正社員女性1名（40代）、パート3名、派遣1名（女性：平均年齢50代） 営業：男性4名（50代〜70代） ※温和な社員が多く働きやすい職場です◎ ■使っているシステム 産直くん、カラーミー ■働き方 ・残業はほとんどありません。プライベートも大切にできる環境です。 残業はあっても月10時間以下です。 ・週休2日の土日休みです。 ・服装は制服になります。 ■特徴・魅力 今日、「お茶」といえばペットボトルが主流ですが、低廉な価格の茶葉が使用されており茶葉農家が斜陽産業となっています。 こうした状況と「本当に美味しい高品質なお茶を届けたい」という代表の想いから当社は設立されました。厳選した国内茶葉農家から仕入れた高品質茶葉を使い、職人が自社で一本一本手作りしています。その美味しさ、品質は高く評価されており「ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル」「ザ・リッツ・カールトン京都」をはじめ多くの高級ホテル、高級レストランでお取り扱い頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HPLC・GCの経験活かせる◎医薬品メーカー品質検査／正社員／夜勤なし・土日休み／実務経験不問で挑戦OK！／大手製薬会社との取引で経営安定〜 ジェネリック医薬品の製造工場での品質管理をお任せします。 ・原薬・原薬製造用原料の品質検定 ・分析設備・機器の維持管理 ・試験計画書および報告書の作成 ・取得した試験データの確認 ◎使用装置…HPLC、GCなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 品質管理課には副工場長兼課長（50代男性/外部報告用の資料作成やGMP資料作成を担当）、副課長（40代男性）、メンバー6名（すべて正社員）が在籍しています。 ※メンバー内訳：男性4名、女性2名／50代2名、40代2名、30代1名、20代1名 ※中途入社者も活躍しています。 ■入社後の教育体制： 入社後に横浜R&Dセンターで1週間〜1か月の研修を行います。分析機器の扱い方については研修内でじっくり知識習得が可能です。 ■キャリアパス、転勤等： ご本人のご希望に応じて、菊川工場内で勤続や、横浜のR&Dセンターへのご異動などチャレンジできる選択肢は多数あります。 〈モデルケース〉※22歳学卒の場合 29歳係長→33歳上級係長→38歳管理職 ■当社の魅力： ・政府としても、ジェネリック医薬品の使用促進を積極的に進めており、当社への依頼も増えています。創業70近い実績と品質へのこだわり、高い技術力から、大手製薬メーカーからも信頼をいただき、安定した経営を続けています。 ・当社は開発を得意としており、10年以上前に開発をした、複合機に使われる電子材料の性能が認められ、事業の柱にもなってきました。レベルの高い開発力が当社の強みです。

「めちゃコミック」サービスの提供にあたり、 ビジネス部門からの要件をもとに、 事業企画担当者と協力してサービス開発業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■Ruby on Railsやクラウド機能を利用したサービス開発(サーバサイド) ■コンテンツ資産管理及び業務アプリケーション開発 ■要件定義、工数計画および、QCDを重視した開発プロジェクト管理 ■開発プロセス（フロー、環境など）やシステムアーキテクチャの改善 ※個々のスキルレベルに応じて業務範囲を拡大していきます。 アムタスの電子コミック事業の年度売上は550億円強の規模感にあり、 継続して電子コミック配信サービスを成長・拡大させていく体制を強化すべく、 「めちゃコミック」を中心とした電子書籍サービスの開発エンジニアを募集します。 よりユーザーに愛され、より多くの人に利用していただくサービスを 一緒に創ってくれるメンバーをお待ちしております。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> 数字でわかるアムタス ■男女比：男性56.1％/女性43.9％ ■年齢比：20代：22％、30代：36％、40代：29％、50代：13％ ■有給消化の割合：74.4％ ■新卒と中途の割合：新卒32％/中途68％ ■既婚と未婚の割合：既婚59％/未婚41％ ■1ヶ月の平均残業時間：3.4h/月 ┗法定労働時間(8h/日)を基準とした値。配属先や時期により数値は前後します。 ■標準労働時間：7.25h/日 ■働くママ比：48％ ┗正社員既婚女性の内、子どもがいる人の比率 ■好きな漫画ジャンル：1位青年コミック(49％)、2位少年コミック(25％)、3位少女コミック(11％) ※上記データは2024年3月末時点

〜「マンションのことなら長谷工♪」のTVCMでもおなじみ／東証一部上場の親会社、長谷工グループ企業〜 ■担当業務： 長谷工グループの直営保養所の調理補助スタッフとして、調理を初めとするキッチン業務全般から食材の仕入れ、原価管理など幅広い業務を担当いただきます。和食会席を中心とした料理を提供しており、会社保養所の為原価率をあまり意識せずに質の高い料理を提供する事が可能です。 ■組織について： 現在調理関係は2名(調理長40代、男性40代)とサービス関係は3名(支配人50歳台、男性30歳台、女性20歳台)の計5名で構成されております。 ■特徴・魅力： ＜安定性＞長谷工グループ直営保養所です。 ＜中長期的に働ける環境＞同社の社員とその家族、OBOGのみが利用する施設のため、プレッシャーの少ない働きやすい環境です。 ・就業場所の南紀白浜ブランシエラリゾートは5年ほど前にリニューアルされ、ラグジュアリーホテルのような施設となっています。 ■シフトについて ・8:30~17:00 ・6:30~19:30 ・6:30~15:00 ・6:00~19:30（繁忙時の際は左記時間の中で7.5時間勤務） ■雇用形態について ・入社時は契約社員（1年更新）での採用となりますが、正社員を前提とした採用となります。入社2年程度での正社員登用を予定しており、過去の正社員登用率は100%です。

【IT業界未経験の方大歓迎/研修制度充実/正社員登用実績有/大手との取引実績有】 ■業務内容： 大手企業運営のデータセンターで、総合窓口として業務に関する依頼対応や管理、見積作成、請求対応など多岐にわたる業務を担当します。 ■業務詳細： 【受付業務】 ・お客様からの依頼を受付け各担当者へ指示・管理を行います 【事務作業】 ・見積書の作成 ・請求関連資料作成業務 お客様へのデータセンター見学の日程調整や、業務委託に関する窓口業務・社内調整役も担っていただきます。 ■研修制度： データセンターを案内するために、入社されてから2か月間はIT知識や案内する上での必要な知識について勉強していただきます。社内テストを終えた方から先輩社員に同行していただき案内業務をしていただきます。1人立ちをするのに約半年を見込んでおります。そのためIT知識が無い方でも安心して働いていただけます。 ■職場環境： 事務職チーム：女性2名（30代と50代） 両名中途入社となっております。 ■企業の魅力： 女性が活躍されている企業として選ばれた実績がございます。また長いお付き合いがある企業様が多く、信用のある企業様です。 ■登用実績： 3年契約社員としてお勤めになられると、本人の希望次第で正社員に登用することが可能です。登用するためのテストはございません。 ■社風： 「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。PCや機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。 変更の範囲：無

オリジナルジュエリーの生産管理事務スタッフ募集 ※今回はジュエリー事務・生産管理経験者のみの募集 業務拡大により正社員スタッフ募集！！ 20～40代の女性が活躍中です。 基本的には お客様の受注商品を品質管理をして納品することがお仕事となります。 ジュエリー販売企業様や外注先様とのやりとりが多くなるので、様々な人と協力しながら業務を進める事が好きな方に向いているお仕事です！ 会社紹介 弊社はジュエリーの「デザイン」「生産」を行っている企業です。 オリジナルジュエリーも生産しており、日本の市場はもちろん、世界市場にも発信をしております。 年に数回国内の展示会にも出展しております。 業務内容 ・受発注処理 ・納期管理 ・電話対応 ・検品、伝票作成発送業務 ・協力工場さんへの管理業務 ・年12回ほど展示会スタッフ補助 ※受発注納品に関しては当社のオリジナルシステム(PC)を使用します。 ※その他資料作成や商品写真撮影など ※必要に応じて残業の可能性はあります。 20～40代の女性が活躍しています！年間休日120日以上！（弊社カレンダーによる） 1日の流れ ※Aさんの場合 8：50～9：00◎出社 9：00～12：00◎作業（メールチェック、発注、検品、材料段取り等） 12：00～12：45昼休憩 12：45～13：00◎清掃 13：00～15：00◎作業（納品書打ち込み、リスト作成、納品、発注準備、検品、事務作業等） 15：00～15：15休憩 15：15～18：00◎作業（リスト作成、納品、発注準備、検品、事務作業等） ※進捗状況や個人により業務内容は変わる可能性あり。

＼未経験歓迎！介護施設で事務に挑戦しませんか？好待遇の正社員事務／ ■業務内容： サービス付き高齢者向け住宅にて総務や経理、労務まわり等の事務業務を幅広くお任せいたします。経理業務や労務業務の大部分は外部の税理士や社労士にお任せしておりますので専門性の高い業務ではございません。 基本的には事務業務を中心に下記業務をお任せします。 窓口対応、電話対応、ご家族対対応、備品の管理や書類の整理、入居者への請求や介護保険の請求など、様々な業務をお任せいたします。 ※利用者様との関係※ 日常的に利用者様やそのご家族様と関わる環境です。介護を伴わない補助をしていただくこともございます。 （例）食堂から居室まで車いすを押すなど ■入社後の流れ： スマイルらいふ寝屋川または星田どちらかで勤務していただきます。 ■組織構成： 統括（50代男性）、メンバー6名（50代女性2名、40代男性1名、30代男性2名、60代男性１名） ■スマイルらいふけあについて： ・訪問看護をはじめ、訪問介護や居宅介護支援、福祉用具のレンタルなど、医療福祉分野について様々な事業を展開 ・2024年2月に星田に新しい施設をオープンし、２拠点で運営しています。 ■キャリアアップ： 能力に応じてキャリアアップも可能です。面接でぜひお話しください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Shower Party 京王百貨店 聖蹟桜ヶ丘店　OPEN〜オープニングスタッフとしてご活躍いただきます〜 【アパレル販売職の正社員／残業平均月2〜3時間／子育てママさんも活躍中です／全店舗の定着率90%】 ■業務内容： 店舗での接客・販売をお任せします。 将来的には店長へキャリアアップを目指していただき、以下店舗運営について幅広くお任せする予定です。 ・ディスプレイの展示 ・商品買い付け ・フェア企画 ・スタッフ育成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お店の特徴： ・大人の女性に似合う上質でナチュラルなアイテムを揃えた落ち着いた雰囲気のお店で、客層は30代〜50代が多いです。 ・DANTONやORCIVALなど、ファッション感度の高いブランドのほか、特にLIBERTYプリントのアイテムの取り揃えは国内でもトップクラスです。 ■当社の魅力： ・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 ・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。 ・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて： 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境： ・残業時間は平均月2〜3時間です。残業代は1分単位で支給されます。 ・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。 ・会社として有給消化を推奨しております。 ・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成： ・各店舗に4〜6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。 ・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。 ・客層は30代〜50代が多いです。 変更の範囲：本文参照

≪勤務時間・日数を決められる！≫ あなただけの働き方にカスタマイズしてください◎ ≪女性が1人で気軽に立ち寄れるお店≫をコンセプトに、 創業から25年愛され続けているCafé&Dining「香家」。 都内や横浜を中心に、店舗数は続々と増えています♪ そんな人気店を支えているのは女性スタッフの皆さん◎ 代表をはじめ社員全員が女性、というのは飲食業界でも珍しく、 様々な事情に寄り添い長く働ける環境づくりに力を入れています！ 今回募集する時短正社員は、まさにその一例。 あなたの理想のライフスタイルを可能な限り実現させます。 例えば… ＝＞家族の用事で朝はゆっくり出社、夕方は早めに退勤がいい ＝＞子どもの送り迎えがあるから夕方までの勤務がいい といった方にピッタリの働き方です♪ ≪30代～50代の女性スタッフが活躍中≫ ◆”毎月半分”は土日祝休みが可能 ◆1日6h、4h～勤務OK ◆ママさんワーカー、シングルペアレントや子育てが一段落した方も多数！ ◆産育休・介護休暇も取得実績多数 担々麺・飲茶・香港スイーツなどをご提供している 『香家（こうや）』にて接客・調理をお願いします。 ▼お仕事内容は…？ ◎お客様のご案内 ◎オーダー ◎お料理のご提供 ◎店内美化 ◎キッチン業務 ┗特別なスキルや技術は不要です♪ 時短とは言え正社員ですので、徐々に時間帯の責任者をお任せしていきます。 アルバイトの指導や店内の美化、物販品の売り場づくりなどを計画的に行い、 店舗運営のやりがいを実感できます。 新しいことに積極的にチャレンジして自分の可能性を広げていきましょう♪ ★メディア出演実績多数！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「めざましテレビ」「王様のブランチ」「マツコの知らない世界」「しゃべくり007」など、人気TV番組や雑誌などに私たちのメニューが多数取り上げられました♪ 【仕事の魅力】 +*◇ 時短でも正社員採用 ◇*+ この先も長く働けるよう、時短勤務でも正社員としてお出迎え♪ あなたの希望に合わせて、勤務時間をカスタマイズできます♪ ≪時短正社員の標準勤務時間は6時間≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 飲食は拘束時間が長い…というイメージの方も安心してください。 時短正社員の標準勤務時間は6時間。1日4h～の勤務も可能！ 「家族の夜ごはんを作らないと」など、 家庭の事情やプライベートの事情を十分考慮します。 例えば、10：30～16：00勤務と、 朝も遅めで、かつ夕方までに帰れる働き方も可能なんです。 ≪土日休みもOK≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾ シフト制ではありますが、毎月お休みの半分（＝月4回）は、 土日祝休みになるように配慮。家族との時間も大切にしていただけます。 子育てなどのプライベートが一段落したら、 総合職への切替も可能ですので、 キャリアアップしたい！という方はご相談くださいね◎ +*◇ 調理は全てマニュアル化 ◇*+ 当社が自信を持ってお届けしているのは、 多くのメディア掲載実績を持つ極上担々麵や飲茶◎ 担々麺などのお料理を担当していただきますが、 調理レシピがあり、キッチンオペレーションもシンプル！ 『調理の経験がない…』『調理に自信がない…』方も大歓迎♪ 高度な調理の技術は一切必要ナシ！ OJTでイチから教えていくので安心してくださいね。 【教育制度について】 ★飲食の経験が浅くてもOK！ あなたのスキル・経験に合わせた丁寧なOJT研修をはじめていきます。飲食未経験でスタートし活躍している先輩スタッフもたくさんいます♪接客・調理共に基本からしっかり身に付けられますよ！ ★スタッフ同士のチームワークもばっちり 分からないことや困ったことも聞きやすい優しい先輩ばかりなので、遠慮なく頼ってください！

<※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 連結決算業務の担当として、下記の業務を行っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ・単体決算業務（月次決算、決算整理事項対応） ・連結決算業務（子会社の財務諸表チェック） ・税務対応（税金計算、申告書作成、税効果検討） ・監査法人対応 ・開示業務（ご経験に応じて） ・業務の視える化の推進 ・内部統制対応（将来的な業務） ・上記に付随する業務 ※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。 ※海外出張あり（状況による） ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢16名）…男性：8名、女性8名 40代部長、50代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、50代主任、30代主任2名、40代SA、40代CA、20代社員2名、一般事務スタッフ3名 ・連結決算グループ…30代係長、30代主任 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ■在宅勤務： 現在、原則出社の状況となっておりますが、新型コロナウィルスの感染状況を見て、部門長が判断し、在宅勤務を命ずることがあります。

<※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 連結決算業務の担当として、下記の業務を行っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ・単体決算業務（月次決算、決算整理事項対応） ・連結決算業務（子会社の財務諸表チェック） ・税務対応（税金計算、申告書作成、税効果検討） ・監査法人対応 ・開示業務（ご経験に応じて） ・業務の視える化の推進 ・内部統制対応（将来的な業務） ・上記に付随する業務 ※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。 ※海外出張あり（状況による） ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢16名）…男性：8名、女性8名 40代部長、50代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、50代主任、30代主任2名、40代SA、40代CA、20代社員2名、一般事務スタッフ3名 ・連結決算グループ…30代係長、30代主任 ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ■在宅勤務： 現在、原則出社の状況となっておりますが、新型コロナウィルスの感染状況を見て、部門長が判断し、在宅勤務を命ずることがあります。

【未経験・第二新卒歓迎！／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／賞与・昇給充実】 ■業務内容： 総務部にて自社及びグループ会社に係る総務事務を担当頂きます。 ■業務詳細 ・社会保険 ・労働保険関係の各種手続 ・車両管理 ・人事管理 ・採用活動 ・賞与品、備品類管理 ・来客対応、その他付随業務。 ■組織構成 ・50代男性1名（採用担当／中途入社） ・20代男性1名（採用担当／未経験中途入社） ・20代女性1名（入退社手続き・労務・労災業務／新卒入社） ご入社後は、女性社員と一緒に入退社や労務業務をメインにお任せします。 ■キャリアパス 総務として、採用や労務等バックオフィス全体のご経験を積むことが可能です。 また、キャリアチェンジも可能ですので、経理や採用等もご経験頂き、バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアを歩むことも可能です。 ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／ ——————————————————− バックオフィス未経験の中途入社者や新卒でも大活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■会社の成長性： たった一代で140億円もの売上をあげる成長企業です。運送事業、倉庫業をおこなっており、道内外に５営業所を持ち全国展開の事業を営んでおります、グループ関連会社22社の総力で競争力のある企業として成長しております。これまでのノウハウをいかして今後は全国展開、そして南アジアを中心とした海外にも展開予定です。現在は事業領域拡大やM＆Aに積極的に取り組んでいます。

モノづくりに特化した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。 ＜具体的に…＞ 【人事】 ・人事制度の企画、評価、昇進昇格等の実務 ・人材育成の計画および研修 ・新卒／中途採用における採用活動など ・給与事務、賞与事務部門管理 ・退職金制度の運用実務 ・社会保険、労働行政対応など 【総務】 ・就業規則などの各種規定の整備 ・備品、車両、管財の管理業務 ■入社後にお任せしたい業務 人事制度や人事育成が俗人的になっているので、マニュアル化・標準化していただける方を求めております。 ■組織構成 ７名 課長40代：マネジメント・他部門兼務 主任50代20代：給与計算　社会保険関係　人事制度の運営　人材育成 20代2名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/正社員採用(新卒・中途)　合同説明会　など 20代女性：採用周り 一般職女性1名： 総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポート パートタイム1名　給与計算ほか事務補助 ■キャリステップ ゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。 ■ミッション： 教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、改定された人事制度を軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。 ■魅力 ＜魅力１：安定性＞創業40年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。 ＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提〜 主に加工製品に対する客先への品質保証対応と品質を保つための管理業務をお任せします。 自動車用内装材として天井材（ニット商材）やシート表皮材（織物など）を委託加工場やグループ会社にて生産出荷しており、各商材の客先要求品質の保証を管理しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※本ポジションはスミノエテイジンテクノ株式会社への在籍出向となります。（事業内容：自動車向けシート表皮材および天井材の製造および販売）高品質な自動車内装材を提供しているグループ会社です。全員が住江織物からの出向者で、就業条件や給与はすべて同じです。 ■業務詳細： 具体的な担当業務は、社内品質マニュアルに基づいた品質目標に対し、外注やグループ会社への品質監査での指導教育や、各日系自工メーカー（トヨタ、日産、マツダ、ホンダ、いすゞ、スバル、ダイハツ、スズキ）開発品〜量産製造までの品質要求に向けた確立と資料作成。国内製品に対する品質窓口としてのクレーム対応（処置や分析）、各サプライヤーとの品質会議開催や改善取り組みなどモノづくりに真摯に向き合い、人の意見を受け入れ、全体的に見渡せる人材を希望します。 ■組織構成： 配属となる品質保証部は、北陸地区2名、愛知地区４名で構成されています。今回は北陸地区の所属となります。北陸地区は60代男性1名、40代女性1名、愛知地区は50代男性4名の構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期）： ・平均勤続年数：20.4年 ・有給取得率：59.9% ・育休：女性100%、男性16.7% ■雇用形態補足： ・入社後6ヶ月は契約社員となります。正社員登用を大前提とし、実績はほぼすべての方が正社員登用です。 ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提〜 主に加工製品に対する客先への品質保証対応と品質を保つための管理業務をお任せします。 自動車用内装材として天井材（ニット商材）やシート表皮材（織物など）を委託加工場やグループ会社にて生産出荷しており、各商材の客先要求品質の保証を管理しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※本ポジションはスミノエテイジンテクノ株式会社への在籍出向となります。（事業内容：自動車向けシート表皮材および天井材の製造および販売）高品質な自動車内装材を提供しているグループ会社です。全員が住江織物からの出向者で、就業条件や給与はすべて同じです。 ■業務詳細： 具体的な担当業務は、社内品質マニュアルに基づいた品質目標に対し、外注やグループ会社への品質監査での指導教育や、各日系自工メーカー（トヨタ、日産、マツダ、ホンダ、いすゞ、スバル、ダイハツ、スズキ）開発品〜量産製造までの品質要求に向けた確立と資料作成。国内製品に対する品質窓口としてのクレーム対応（処置や分析）、各サプライヤーとの品質会議開催や改善取り組みなどモノづくりに真摯に向き合い、人の意見を受け入れ、全体的に見渡せる人材を希望します。 ■組織構成： 配属となる品質保証部は、北陸地区2名、愛知地区４名で構成されています。今回は愛知地区の所属となります。北陸地区は60代男性1名、40代女性1名、愛知地区は50代男性4名の構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期）： ・平均勤続年数：20.4年 ・有給取得率：59.9% ・育休：女性100%、男性16.7% ■雇用形態補足： ・入社後6ヶ月は契約社員となります。正社員登用を大前提とし、実績はほぼすべての方が正社員登用です。 ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【業務内容】訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般をお任せ致します。 【看護師人数】４名（常勤４名）※年齢層：20代後半～50代 ※他、スタッフ：32名（ケアマネ4名、事務1名、ヘルパー） 【訪問件数】４～５件/日　※居宅：施設＝10：１ ※エリア：鎌倉市一部、藤沢市南部、茅ヶ崎市一部 【移動手段】社用車（軽・ナビ付き）・バイク・電動自転車 【利用者様数】50名　（男性：女性＝4：6） ※利用者様状況：要支援：1割、要介護１～３：6割、要介護４～５：3割 ※小児訪問看護、精神訪問看護、末期訪問看護 【カルテ】電子（ipad・スマフォ） 【オンコール体制】携帯対応７～８回/月・出動頻度（全体）：10回/月 ※オンコール時の移動手段：社用車（オンコール対応者は社用車で帰宅　※コインパーキング代は会社負担） ※出勤時の手当：別途支給（サービス時間に準じて支給） 【PR・職場情報】 【藤沢市/訪問看護/常勤】藤沢駅徒歩4分★年収560万円も目指せる！土日祝休み！17時半迄♪休憩室はマンションの1室で職員想いの職場です♪ 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/最寄り駅：JR東海道本線(東京～熱海)藤沢駅 (JR東海道本線)/正社員 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 在宅診療クリニックにて往診介助及び一部訪問看護業務をお願いします。 （診療補助・バイタル・採血、ケアマネ他職種との連絡・調整・連携、法人内グループホームへの訪問、記録、薬剤管理など） 【訪問件数】10～12件/日 ※現在、2診体制 【オンコール】有　10回程度/月 ※オンコール対応時に緊急出動の可能性あり　　出動頻度（事業所）：1～2件/月 ※緊急出動の際は医師同行 【訪問体制】医師、看護師、ドライバーの3名体制（運転はドライバーが行ないます） ※週1程度、看護師のみで法人内グループホームへ訪問してもらうことがあります。 【看護師人数】2名（女性・50代） ※ドクター（非常勤含む）：6名（20代～50代） 【ご利用者様】約170名（居宅：施設＝9：1） ※施設：同一法人の2施設（グループホーム） 【看護記録】iPad 【PR・職場情報】 【横浜市泉区/クリニック/常勤】《訪問診療》8時半～17時半勤務で年収500万円も可！横浜市トップクラスの大手法人☆年間休日120日♪保育料補助制度有！ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/最寄り駅：相鉄いずみ野線南万騎が原駅 (相鉄いずみ野線)/正社員 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【急募】荷受け作業を中心とした 事務作業(´艸｀*) ——————————————————— 　◆企業情報◆ ——————————————————— 　 　大手運送会社様でのお仕事 ——————————————————— 　◆仕事内容◆ ——————————————————— 　お客様が持ち込んだ荷物を 　　機械を使って荷受け作業(^^ 　＊荷物のサイズを測ったり 　　日にちや中身の確認 　→扱う機械は携帯電話の操作ができる方なら 　　すぐに覚えられます！ 　＊出てきた伝票を荷物に貼る 　＊電話の応対や伝票処理また事務所の 　　清掃などもお手伝いしていただきます ——————————————————— 　◆その他POINT◆ ——————————————————— 　未経験～スタートＯＫ！ 　ブランクＯＫ！ 　事務のお仕事をお探しの方は必見！ 　服装は自由動きやすい服装でOK！ 　エプロンの貸与あります！ 　即日勤務可能で正社員登用実績あります!(^^)! 　ぜひ！ご応募お待ちしております ——————————————————— 　◆職場環境など◆ ——————————————————— 　＊作業スペースの環境は？　 　　作業スペースは、集荷センター内 　　空調完備で適温 　 　＊必要なスキルは？ 　 　　経験は必要ありませんっ！！ 　　簡単な機械操作ができればOK(^^)/ 　＊どんな人たちが働いてるの？ 　　20代～50代までの男女が活躍されてます！ 　　　(男性：2割 / 女性：8割)

購買部署にて国内外の在庫管理、サプライヤーへ向けた購買調達業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・国内、海外の在庫管理業務 ・国内外サプライヤーとの折衝・取引業務(コストダウン・納期調整など) ・納期管理（サプライヤーへの確認、営業からの要望対応なども含む） ・クレーム対応 業務の中で割合が大きいのが在庫管理業務です。 多いものだと４桁単位の在庫を保有する必要があるため、常に在庫数が適性であるかを確認し次回発注時期のスケジュール管理や発注手配、海外倉庫との連携、生産部門との連携を行っていただきます。 ■サプライヤー 国外のサプライヤーについては同社の関係会社(中国、インド、アメリカ、オランダ、フランス、ポーランド)が主になるため、新規サプライヤー開拓や価格交渉の業務はほぼありません。 サプライヤー折衝は納期調整、確認がほとんどになります。国によって納期に対する考え方が異なるため、各国の特徴を理解した上で交渉していくことが必要になります。 ■配属部署 購買部　計4名　 正社員2名（アシスタントマネージャー/30代女性、50代男性）、派遣社員2名

【ルート営業職／第二新卒・業界未経験歓迎／創業80年以上で経営基盤安定／自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社／マイカー通勤可】 ■職務内容： 営業担当として既に取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます。その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 配属先となる川越営業所は男性4名（40〜50代）、女性3名（正社員1名20代／パート2名40代〜50代歳）が在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。

〜品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心／官公庁との取引もある産業用照明機器メーカー／年休126日（土日祝）残業平均月20H程度〜 当社の本社工場にて高速道路等で利用される情報掲示板の生産管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：部品の組み立て〜完成品の検査〜お客様先への納品という、情報掲示板の製造から出荷までの一連の工程が生産計画通りに進んでいるか、社内の様々な関係部署(営業・設計・製造部門など)と調整しながら管理する仕事です。 納期管理（8割）が中心で、一部コスト管理（2割）が発生します。 入社後まずは先輩社員の指導の下で業務を行っていただき、将来的にはマネジメント職としてご活躍頂くことを期待しています。 ※調達・サプライヤー管理などは別の部署が行っています。 ■担当製品： 情報掲示板（高速道路用）をご担当いただきます。 交通状況などをドライバーにお知らせし、交通インフラへ貢献している製品で、国内でも数社しか生産を行っておらず、官公庁（国土交通省やNEXCO）への安定的な納品がある製品になります。 屋外で15〜20年使える表示システムを開発できる技術力の高さや、長年培ってきた経験に裏付けされる提案の幅に強みをもっています。 ■組織構成 : 生産管理は正社員４名（課長（50代男性）、主任（50代男性）、社員2名（40代女性、30代女性））で構成されています。 ■当社の特徴： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務