50代 女性 正社員の求人情報の検索結果一覧

<週3日の在宅勤務を推進中／フルフレックス／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、様々な事業を展開> ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数No.1）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業『ハルメク 健康と暮らし』（カタログ、EC、店舗）で提案する、生活雑貨の企画開発やバイイングをおまかせします。 【具体的には】 ・商品企画を通じたライフスタイル提案 ・品ぞろえや安さではなく、価値醸成型の商品提案 ・オリジナル品の開発 ・リピート商材の発掘および開発 ・市場調査、データ分析に基づいた商品企画立案 ・販売施策の立案、実行 ・メーカー商談・交渉 ・スケジュール管理 ・数値・予算管理、分析検証　など 【取り扱い商材】 キッチン用品、掃除用品、リビング用品、健康用品、家具、家電、寝具、テキスタイル商材（敷物、カーテン類など）、トラベル用品、その他シニア女性が生活する上で必要とするもの ■組織構成： 通販本部　暮らし・ヘルスケア課 課長１名ー担当課長２名ー正社員９名で構成されています。 ■やりがい： 日用品、生活雑貨商品の開発をお任せします。 月に１度定量調査（アンケート）を実施し、生活実態やどこにヒットの芽があるのかを徹底的に調査、その結果をもとに商品開発に役立てて頂きます。 ご自分の開発した商品を大ヒットさせて、流行をつくることができるのも魅力です。シニア市場のリーディングカンパニーとして、他社が真似できない企画や商品を一から作っていけることが魅力です。また、感性や主観に頼った商品開発・選定ではなく、調査から分析を行い、お客様に寄り添った商品、生活の中での困りごと・悩みをなくす商品を設計するのが、自社の商品開発の特徴。毎月、PDCAサイクルをまわす習慣を持って仕事をしますので、マーケティング・企画力・商品開発力を高めたい方には最適な環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／創業94年／連結営業利益21期連続増益の安定した基盤】 ＜出向先：株式会社イチネンネットの事業内容＞ 自動車整備工具、一般機械工具、空調工具、DIY工具などを中心に、自動車・バイク・自転車用品、生活家電、防災用品、インテリア、ヘルスケア、農業・ガーデニング用品、オフィス用品、介護用品など、 工具以外にも、プロ用から一般ユーザー向けまで幅広い商品を取り揃えております。 ■仕事内容： 自動車整備工具から空調工具等のプロフェッショナル製品から、ヘルスケア、ガーデニング用品、DIY用品といったご家庭で使える製品まで様々なものを取り扱うイチネングループのECサイトの収益向上に向けたプロジェクトリーダーを担っていただきます。 現在扱っていない新たな製品の取り扱いについても先頭に立ち、ディレクションををって、積極的に取り組んでいただきます。 将来的には管理職としてマネジメントを担っていただきたいと思っております。 ■雇用形態について： 中途入社の場合、試用期間中の雇用形態は契約社員ですが、過去実績として、同部門にて本人が希望された場合の正社員登用率は100％です ■組織構成： 計12名：50代男性取締役1名、課長1名（50代男性）、課員4名（50代男性2名、40代男性2名、30代男性1名）、契約社員2名（女性2名）、派遣社員4名（男性1名、女性3名） ■魅力： イチネングループという安定した基盤の上で、多様なセグメントの製品を取り扱い、規模を拡大していく面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社が提供する給水装置製品やサービスの質を保証するための業務をおこないます。 ※給水装置とは：水道局が敷設した排水管の分岐から蛇口までの給水管とそれに直結している蛇口などの給水用具です。 ＜詳細＞ ・調達部品の検査 ・製造ラインの立ち合い検査 ・調達先の品質監査 ・クレーム内容の確認＋原因追及 ・規格品の検査立ち合い(日本水道協会による定期的な耐圧や強度確認) ■組織体制： 正社員7名で構成されております。(部長40代　係長50代　主任50代・30代・50代(女性)　課員50代（女性）) ■社会貢献： 「水ビジネスの可能性」～水から流動体へ、日本から世界へ～。「水」というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業80年、株式会社化してから黒字経営を維持し、今後はこの高い技術力でベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献していきます。 【変革期にある水道業界】1960年～1970年代の高度経済成長期に設置された水道管等が、現在、老朽化し交換の時期を迎えています。10年後にはその更新費用が8000億円～1兆円規模になると試算されています。上水道の工事を行う熟練の技術者等の高齢化が進んでおり、必要に応じた工事が難しくなることが予想されます。そうした中で熟練の技術者でなくとも工事が出来るような給水装置製品が求められ、同社の製品開発力の需要が益々高まり、その需要に対して柔軟に対応していくことが我々の使命の一つです。

【ちゃいれっく新作保育園】/保育士 保育士/正社員/駅近/月給23万以上 ≪定員60名の認可保育園のお仕事≫ 0歳～5歳いずれかのクラスの 担任業務をお願いします♪ ・7時～20時の中でのシフト勤務 ・20代から50代の女性スタッフ活躍中 ・自転車通勤OK・駐輪場あり ・車通勤可能（駐車場代補助あり） 【年収見込み】 314～319万円 是非、一度ご相談ください！ アクセス：・JR南武線　武蔵新城駅　徒歩10分　・田園都市線　溝の口駅　バス乗車4分　「第三京浜入り口」下車　徒歩5分 【ちゃいれっく新作保育園】/保育士 【ちゃいれっく新作保育園】/保育士

●仕事内容 アオキスーパー本部の販売推進部にて、販売促進に関わる業務に携わっていただきます。 主に管理や校正ですが、販促に関することへ幅広く関わっていただきます。 例えば・・・ 【広告チラシの作成業務】 週に2回、新聞にお買い得商品のチラシを入れています。 チラシを完成させるまでの業務をお願いします。 チラシに、季節ごとの旬な食材や担当者おすすめのアイテムを掲載し、見ていただけるような構成にします。 自分の携わったチラシが多くの方に見ていただける醍醐味が味わえます。 【今後はWEB広告の時代に（SNS等）】 今までは紙媒体の広告が主流でしたが、今後はWEB上の広告に移行していきます。 また、WEB広告を誰にみてもらうかによって売上も変動します。 お客様のターゲットを分析し、新たなチャレンジができる方を歓迎します。 また、SNSでの周知や販促も新たに最近始めました！ 経験者はもちろん、興味のある方も歓迎しています！ 【電子マネー関係】 当社では電子マネー機能付きポイントカードを導入しています。 ポイント〇デーの販促企画や様々なポイント還元施策も企画していただきます。 色々なアイデアをお持ちの方も歓迎しています。 その他にも・・・ プロバスケットボールチームのオフィシャルスポンサーや動物園・水族館の公式サポーターになり、多くの方にアオキスーパーを知っていただくため日々精進しております！ ●組織構成（計16名） 正社員：50代男性2名、40代男性1名、20代男性2名・女性4名の合計9名 パート：60代女性2名、50代女性2名、40代女性2名、20代女性1名の合計7名 ●当社の特徴 【◎地域密着】 当社は創業1941年以来、愛知県西部を中心に51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営、地域密着型のスーパーとして住宅地に店舗を展開しています。 当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。 会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。 地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員│有料老人ホームの夜勤専従介護職 有料老人ホームでの夜勤時の介護業務 ・定員37名の施設を夜勤2名体制で業務を行います ・起床の声掛け（早朝勤務時） ・車いすへの移乗 ・整髪や洗顔の介助、口腔ケア ・トイレ誘導、おむつ交換 ・食事の介助 ・施設の巡回 ・記録の作成 【こんな方に向いている職場です】 ■夜勤専従希望の方 ■正社員として働きたい方 ■有料老人ホームで働きたい方 ■ハローワークで転職活動中の方も大歓迎 【地域密着で充実のサポート！実際に働いている方のクチコミ】 ■就業されている方の声 ・地元に密着した派遣会社なので、青森県内でのお仕事探しがスムーズでした（40代女性） ・紹介されたお仕事を条件が合わなくて断りましたが、本当に働きたいお仕事が見つかるまでしっかりサポートしていただけて嬉しかったです（50代女性） ・登録してから1週間で勤務スタートでき、前職を辞めてからすぐ仕事を再開できて助かりました（20代男性） 有料老人ホームの夜勤専従介護職 住宅型有料老人ホームの正社員として勤務をする夜勤専従介護スタッフの募集です。 介護の資格を活かして昇給、賞与ありとうれしい好待遇お仕事を始めませんか。 就業前の施設見学も行っていますので、お気軽にお問い合わせください。 ＜勤務地＞ 青森県青森市松森 ＜勤務先＞ 株式会社メイクホーム 住宅型有料老人ホーム　青い鳥ハッピーホーム JOB ID:AOM01-YR0090 正社員 介護の資格を活かせるお仕事 学歴不問 やる気、人柄重視です 夜勤のみ 勤務時間は固定です 中高年活躍 定年66歳までなので長く働ける 昇給賞与あり うれしい好待遇

【広島市南区】大手建築工事会社での経理事務＼正社員募集／年収370万円〜500万円、賞与は平均5ヶ月分！1〜2月入社相談OK 【おススメポイント】 ・今すぐスタートまたは1〜2月の入社の相談OK！ ・先スタートも相談できるので、勤務中の方も安心ですね。 ・オフィスは数年前にリニューアル！キレイなオフィスです。 ・大手電力会社のグループ会社！社内の経理業務と情報システムを担当している部署なので様々な業務に携われる！ ・企業PRの一環で、若手社員を中心に社内イベントや企画やSNS発信にも力を入れています。 ・経理事務経験を活かせる！スキルを活かして新しいキャリアを築くチャンス！ ・残業少なめ、年間休日124日！入社時点で、有給休暇20日つきます。 【服装など】 ・オフィスカジュアル 【職場環境】 ・社風：穏やかで協力し合う雰囲気があります ・人員構成：フロア全体で60名程度 ・所属部署：3名（20代女性：1名、50代女性：1名、50代男性：1名） ・スーパーフレックス制、ライフサポート休暇30日など福利厚生も充実！ ・ご家族が職場見学できる日など楽しめるイベントもあります。 --------------------------------------------- ■ 大手電力会社のグループ会社での経理・情報システム管理のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【正社員募集！賞与平均5.04ヶ月分！すぐ〜2月入社もOK！電力会社での経理事務！】 ※社内の経理と情報システムを担当するグループでのお仕事です。 ■経理業務（メイン） ・各種仕訳 ・振替伝票発行 ・小口現金管理 ・買掛金、売掛金処理 ・経費支払い処理 ・請求書発行 ・元帳作成 ・試算表作成 ・決算業務（四半期決算） ■情報システム管理（※ITの知識や経験は不要です） ・社内PC選定、管理 ・ネットワーク導入対応 ・電子帳簿ソフト導入対応 ・現場のDX化推進

【仕事内容】 訪問看護業務全般をお願いします。 ◆利用者数：20～30名（リハビリも含め） ◆訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへあいさつ回りもございます ◆看護師：管理者＋常勤2名（50代女性2名、20代女性1名）とセラピスト1名（30代男性）が在籍。 ◆オンコール：有 オンコールで呼ばれないよう日中の段階で先回りして対応することを基本方針としています。 ◆記録：iPad ◆受け持ち方式：担当制ですが、ステーション内で情報共有を密に行っています。 【PR・職場情報】 【横浜市緑区/訪問看護/常勤】駅徒歩1分とアクセス抜群♪年間休日120日で年収600万円目指せます！ 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/最寄り駅：JR横浜線中山駅 (JR横浜線)/正社員 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜業界未経験・職種未経験歓迎/清掃現場の管理職/残業ほとんど無/裁量制〜 ■職務内容 各清掃現場のマネジメント業務を中心にお任せ致します。 ・現場ごとの数字、損益管理 ・人員管理(スタッフとのコミュニケーションやシフト作成)　 ※現場に入って清掃の実務をいただくことも想定しています。（ごみ回収、モップ掛け、掃除機掛け、トイレ掃除など） ※30名のスタッフを管理いただく予定です。 ※担当エリアは東京、千葉、埼玉、神奈川、管理する可能性のある現場は30〜40件程 ※ある程度裁量を持って働けます。 ■ご入社後 事務業務（損益）などのやり方や清掃の実務業務について研修が2〜3か月程あります。 またマネジメント業務に関しては最初は補助から入って覚えていただきます。 ※スキルやこれまでの経験にもよりますが、管理職として活躍したい方、将来的には現場管理をしている方をマネジメントするポジションも想定しております◎ ■採用背景 事業拡大に伴い、パート・アルバイトを束ねる管理ができる人材の人手不足のため増員募集致します。 ※また当社は女性正社員が多くはない為、今後女性活躍の観点から女性管理職を増やしていきたい意向があります◎ ■組織構成 同ポジションの正社員：女性2名、男性5名（年代20〜50代） パート：約130名程（女性7割、男性3割）年代50〜70代 ■仕事のやりがい・魅力 ご本人のやる気次第で管理職をマネジメントするポジションも目指すことが出来ます◎ 現場で働くパートさんやアルバイトさんの管理はもちろん、管理職やリーダーを教育したり、フォローしていくお仕事で責任がありやりがいのあるお仕事です。 また新しい現場での採用については人事権限があったり、仕事に慣れてきたらある程度裁量を持って働けるのも魅力です。 ■当社について 昭和５４年創業以来、当社は人の働く場所や住むところを「安全で快適な空間作りのご提供を」を目指し、今日に至っております。 これもひとえに、お客様各位のご愛顧と関係者様各位のご指導ご支援のおかげでございます。当社は、「全社員が経営者である」を方針としてお客様のニーズに応じたオーダーメイドの快適空間をお届けしております。

博多◆食品メーカー正社員◆製造・ライン管理◆本社勤務◆日祝休/土曜は交代休◆製造作業だけじゃない！製造計画やスタッフ管理などステップアップ◆高い定着率◎◆創業60年の安定企業◆転勤無 ■POINT： 【創業60年の安定企業】安定供給を行うための独自の仕入れシステムや、インターネット時代に適応したPCによる受注・発送のシステムを整えながら幅広くシェアを獲得し続けています。 【将来的に管理職へキャリアアップ】今回は管理職候補として製造だけでなく、パートさんの労務管理といったマネジメントにも携われるため幅広く経験を積むことができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は海産物の加工を行っていますが、ご経験に応じて加工業務の管理者候補を募集いたします。 <具体的には> ・パートさんの業務管理 ・原材料の準備、カット作業 ・製品の梱包等 ・入荷原材料の品質管理 ・原料製品の輸送業務（1.5ｔトラックの運転有） ・チェックシートに基づく品質管理　等 ■配属先： 入社後は本社製造商品管理部に配属されます。本社製造商品管理部はパートさんを含めて115名在籍。（正社員4名／パート11名） 年齢層・男女比としては、20代男性1名、30代女性2名、40代男性1名、女性1名、50代男性1名、女性3名、60代男性1名、女性5名で構成されてます。 社員を大事にする企業であり、居心地のよい社風です。そのため定着率がよく、社員・パート問わず長く勤務される方が多いです。実際に、在籍40年を超える社員がいます。 ■キャリアパス： ご年齢、実力が伴っていけば、将来的に主任→課長→工場責任者とステップアップをすることも可能です。 ■同社の特徴： ・昆布製品や煮干イリコをはじめとした海産物の加工卸売、辛子明太子の製造販売を行っています。 ・創業から60年を超え、お客さまのエリアも九州一円はもとより、一部関東や関西にも広がっています。 ・お客さまの9割は企業（ＢtoB）、残り1割が個人（ＢtoC）で、通信販売も一部行っています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 クリニックにおける外来業務、診療補助をご担当いただきます。 ●外来人数：50名/日 女性患者様多くいらっしゃいます。 ※免疫細胞療法の患者様は月２～３名ですが１回３時間ほどかかります ●看護師人数：4名(常勤2名・非常勤2名)　 ●看護師年齢層：各30代・40代・50代 ●看護師日勤体制：３名 ●ドクター人数：１名(院長) 【PR・職場情報】 【三鷹市/クリニック/常勤】年間休日130日♪週休2,5日の地域に愛されるかかりつけ医☆ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/最寄り駅：JR中央本線(東京～塩尻)三鷹駅 (JR中央本線)/正社員 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【介護職／正社員】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施、お客様の送迎　など 介護にチャレンジしたい方歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！ ️デイサービスとは？ お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ 職場環境について ＼スタッフもお客様も笑顔が溢れているデイサービス／ 20～50代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍！ 女性比率が高い拠点ですが、男性スタッフも大活躍中です。 スタッフが常にお客様の視点に立ち、考え行動！ とても明るく、スタッフとお客様の笑顔が溢れている環境です 拠点の魅力 拠点は駅近で周辺には商店街があり、お買い物にも便利な立地 また、当拠点ではレクリエーションに注力してます！ 月に1回はボランティアの方を招き、演奏会を開催するほど 特に音楽イベントは、お客様からも大変好評頂いています！

【★正社員経験なし＆女性の活躍もあり★残業ほぼ無し・土日祝の休み取得も相談OK】 「法務の経験がなくて…」という方もOK！ ◎司法試験の勉強を頑張っていて、正社員経験がない方も活躍中！ ◎不動産の知識はなくてOK！入社後ひとり立ちまで完全サポート そのため、法務に興味のある方は活躍できる環境あり◎スキルアップも可能です。 ＼日住サービスとは／ 創業50年・東証スタンダード市場上場！京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■仕事内容： 営業スタッフが作成した契約書について、誤字脱字がないか・法律的に不備がないかをチェックし、不動産を購入するお客様に適切な契約書がおわたしできるよう審査を行います。 ・契約書等の内容審査 ・契約書・法文書の作成・管理 ・社内研修・コンプライアンス研修業務 ・社内法律相談対応 ・司法書士対応・弁護士対応 ※毎朝のミーティングでどの契約書を担当するのか決め、チームで分担して審査を進めていきます。 ■入社後… まずは誤字脱字チェックからスタートし、難易度の低い「駐車場の契約」や「分譲マンションの契約」から担当していきます。 専門知識などは先輩社員がサポートしながら業務をすすめられるので、段階を踏みながらしっかり成長していけます！ ■配属先情報： 配属先の流通業務部には６名在籍 ・部長：50代男性 ・メンバー：60代男性2名／50代男性1名／30代男性1名／20代女性1名 社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です◎ ■魅力ポイント： （１）残業はほぼ無しです！部長が「残業は基本的にしない」という考えのため、基本的に18時退社できております！ （２）週休2日＋有給も◎平日の定休に加えて、冠婚葬祭や家族の行事などで土日祝日に有給休暇を取得することも可能ですし、連休にしていただくことも可能です。 （３）育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/創業55年/安定基盤/経理職の管理職候補/地元密着の警備会社/ワークバランス◎/転勤なし〜 ■職務内容 当社の経理職として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ■具体的には ・月次決算書の作成 ・予算実績管理 ・税務申告 ・決算業務 ・電話対応（1日10件程度、来客の電話などが多いです） ※入社後6ヵ月〜1年後に管理職登用の可能性あり ※会計ソフト：プロアクティブを使用しています。 ■入社後について これまでの経験を活かして業務をお任せいたします。 まずは月次や日次の流れを理解いただくこと、月次締めや伝票確認からお任せ予定です。 また管理部長が現在担当している業務の引継ぎなども予定しております。基本はOJTにて直接教わります。 ■組織構成 ※管理部の財務経理課に配属になります。 財務経理課：正社員1名（女性30代）、派遣女性1名 人事労務課：男性2名、女性2名（20代〜50代） 総務課：男性3名（部長50代、次長40代、メンバー60代） ※会社として中途入社8〜9割程なので、中途入社でも馴染みやすい職場環境です◎ ■働きやすさ ・年間休日125日、土日祝休み ・残業少ない（月平均10〜20時間程） ・転勤なしの為、腰を据えて長く就業できる環境です！ ■求人の魅力 創業55年、地域密着で安定した基盤のある会社の経理職の募集になります。 入社後、スキルによっては半年〜1年で管理職としての登用の可能性もございますので、管理職として活躍することが可能です！ ワークライフバランスも整った環境で働きやすいです。 ■当社について 1969年、「誠実」「責任」「協調」を社是として創立しました。 以来、お客様のニーズに応えるべく神奈川県平塚市の本社を中心に、県下29拠点のセキュリティネットワークを構築して、 『お客様サービスＮｏ.１企業』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

1か月程で慣れていただける業務の為安心！ クリーンルームにて、ガラス製品の目視及び顕微鏡の検査業務となります。 ※検査作業認定取得するまでの期間及び作業習熟するまでに、 2か月～3か月かかります！ 入社時にしっかり研修を行いますし、 実務に入ってからもフォローできる体制が 整っていますので、工場でのお仕事経験がない方も 安心してご応募ください！ 20～50代女性が多く活躍しています。 月の稼働日数については、相談可能です ＼20～50代まで幅広い年代の女性が活躍中！ 　　　　　　　　主婦の方も歓迎／ ・子供が学校へ行ってる時間に ・お小遣い稼ぎに ・お仕事したいけどフルタイムはちょっと… などなど、働く理由は様々 お仕事は平日のみ！週末は家族やパートナー 友達と過ごしたり、自分の時間だったり時間に余裕も◎ 【忙しい朝のお弁当作りも不要に！？】 毎朝のお弁当作りは大変ですね。。 職場ではお手頃価格でお弁当の注文ができます 面倒なお弁当作りも、出勤前にコンビニで買ったりする 手間もナシ 【入社祝い金総額10万円支給】※規定あり　 委細面談　2025年3月31日迄入社の方対象　 ※正社員登用に変更された場合のみ対象となります。

『お客様に満足していただけるIT技術者集団』を理念に顧客志向のITトータルサービスを提供する当社／売り上げ・営業利益好調／平均勤続17.1年 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 長年にわたって培ってきた技術やノウハウを集結し、ITにおけるトータルサポートを行っている当社にて、経理・財務をお任せいたします。ゆくゆくは、経理財務の管理職を期待しております。 ■業務詳細： 最初からすべての業務をお任せするわけではなく、ご本人の経験に合わせて業務をお任せいたします。 ・伝票処理・記帳 ・買掛・売掛管理 ・決算業務 ・税理士対応（税務申告書は社内で作成しております） ・予算・昨年対比表作成 ※伝票処理・記帳、買掛・売掛管理などの日次業務経験は必須となります。 ※月次・年次決算などの業務はご本人のスキルに応じて、随時お任せしていきます。 ■組織構成： 部長（60代・男性）正社員（50代・女性）正社員（30代・女性） ■企業の魅力： ・社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂けます。 ・安定した経営基盤…創業から59年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。 ・評価制度・教育体制…社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。 変更の範囲：本文参照

博多◆乾物加工工場の製造管理者◆本社勤務◆日祝休/土曜は交代休◆高い定着率◎◆創業60年の安定企業◆転勤無 ■POINT： 【創業60年の安定企業】安定供給を行うための独自の仕入れシステムや、インターネット時代に適応したPCによる受注・発送のシステムを整えながら幅広くシェアを獲得し続けています。 ※今回は工場長候補として製造だけでなく、パートさんの労務管理といったマネジメントにも携われるため幅広く経験を積むことができます。 ■業務内容： 当社は海産物の加工を行っていますが、ご経験に応じて加工業務の管理者候補を募集いたします。 <具体的には> ・日々の製造計画の立案 ・原材料の準備、カット作業 ・製品の梱包等 ・入荷原材料の品質管理 ・チェックシートに基づく品質管理　等 ・パートさんの業務管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 入社後は本社製造商品管理部に配属されます。本社製造商品管理部はパートさんを含めて15名在籍。（正社員4名／パート11名） 年齢層・男女比としては、20代男性1名、30代女性2名、40代男性1名、女性1名、50代男性1名、女性3名、60代男性1名、女性5名で構成されてます。 社員を大事にする企業であり、居心地のよい社風です。そのため定着率がよく、社員・パート問わず長く勤務される方が多いです。実際に、在籍40年を超える社員がいます。 ■同社の特徴： ・昆布製品や煮干イリコをはじめとした海産物の加工卸売、辛子明太子の製造販売を行っています。 ・創業から60年を超え、お客さまのエリアも九州一円はもとより、一部関東や関西にも広がっています。 ・お客さまの9割は企業（ＢtoB）、残り1割が個人（ＢtoC）で、通信販売も一部行っています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【業務内容】外来・病棟業務での看護業務全般（オペ室：ご経験がある方、チャレンジしたい方） ※手技：採血、点滴、注射など基本的な看護技術 【外来人数】30～40名(予約制） 【病棟患者層】14床 【看護師人数】５名(常勤２名・非常勤３名)　※年齢層：30代後半～60代前半/女性 【看護師日勤体制】２～３名　　※夜間体制：１～2名（看護師１名、看護助手１名、助産師１名）　　　 【助産師人数】３名(常勤０名・非常勤３名)　※年齢層：　　代～　　代 【助産師日勤体制】０～１名　※年齢層：30代・50代・60代 【ドクター人数】13名（常勤12名・非常勤1名）※常勤（男性6名、女性6名） 【夜勤回数】５～６回　MAX６～７回/月 【分娩件数】５～20件/月 【カルテ】電子 【PR・職場情報】 【小田原市/クリニック/常勤】★高給与★年収600万円以上★小田原駅徒歩3分！ホテルのようにオシャレで綺麗な産婦人科メインのクリニック★車・新幹線通勤もOK♪ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/最寄り駅：JR東海道本線(東京～熱海)小田原駅 (JR東海道本線)/正社員 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■業務概要:※【変更の範囲:なし】 宅地造成工事における物件責任者として、事業スケジュールの管理など物件の造成工事全体のマネージメントを行っていただきます。 ■業務内容詳細 ・宅地開発に関する造成計画の企画・立案 ・造成工事の積算・発注業務 ・発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程、など) ・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務 …etc ■働き方： ・現場確認業務と事務所内業務と概ね50：50程度の割合になります。共有の社有車・社用携帯の支給などもあり、業務に専念できる環境は整っています。昨今の環境より、現場確認業務用として空調服の支給もあります。 ■配属先のミッション： ◇用地仕入れに伴う粗造成計画の上で造成費算出 ◇土地取得後の造成・解体（内容により文化財調査や土壌汚染対策）工事の現場 ◇工程管理 ■組織情報： 正社員（男性：10名／女性：1名）パート社員（男性：2名）派遣社員（女性：1名）／合計14名 管理職：2名／現場担当者：6名／概算担当者：2名／現場巡回：2名／事務担当者：2名 20代：1名／30代：5名／40代：1名／50代：4名／60代：3名 配属予定：物件マネージメント担当（現場管理担当） ■特徴： 宅地開発について、用地取得にむけての検討段階から宅地造成工事の完成まで宅地造成工事に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。 携わる事業も、分譲戸建住宅、注文住宅、分譲マンション、集合住宅と多岐に渡りますので、広い分野での知識や経験を身に付ける事が出来、土木(特に宅地開発)に関するゼネラリスト・スペシャリストのいずれも目指せます。 上場企業ならではの大規模宅地開発（100戸以上）も多数行っており、地図に残る大きな事業にもどんどん携わっていただきますので、仕事に対して誇りとやりがいを持っていただけます。

【バックオフィス・オフィスワーク／正社員採用／東証プライム上場の安定基盤／多彩なキャリアが描ける／福利厚生◎】 クライアント企業の営業担当からの依頼事項への対応を行う、事務センターのリーダー候補をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝事務作業の実務を行うメンバー、プロジェクトの管理業務です＝＝ ■配属先プロジェクト： クライアント企業の営業社員からの依頼事項における各種事務作業を行うプロジェクトです。 入社後は、事務実務を行いながら知識を習得し、将来的にはリーダーとして管理業務を担っていただきます。 ◎数値シュミレーション表の作成 ◎専用システム入力 ◎契約書・見積書作成 ◎メンバーへの仕事分配、進捗管理 ◎メンバー管理 ■組織構成： 配属先のプロジェクトは、下記の人員構成です。 ・責任者（20代後半／女性／明るい方） ・リーダー2名（30代後半／20代後半） ・メンバー8名（女性30代〜50代前半） 入社後には、チームリーダー2名と共に分担して事務スタッフのフォローや進捗管理等、メンバーの仕事がスムーズに進むようにサポートしていきます。 ※チームには契約社員や派遣社員の方もいます ■魅力： ＜キャリア構築＞未経験から事務センターリーダーとしてキャリアUP！ ＜U・Iターン歓迎！＞札幌大通駅すぐそばが勤務地！ ＜質問しやすい環境＞フランクで話しかけやすい先輩たちなので安心です！ ＜大手ならではの色々なキャリア＞東証プライム上場の安定基盤の中で、多彩なキャリアが描ける ＜福利厚生充実＞資格取得支援制度なども充実！ ＜女性多数活躍中＞産休育休復帰率90％以上。長く働きやすい職場で す！ ＜好立地＞札幌大通駅すぐそばが勤務地で通勤がしやすいです。 変更の範囲：本文参照

【バックオフィス・オフィスワーク／正社員採用／東証プライム上場の安定基盤／多彩なキャリアが描ける／福利厚生◎】 クライアント企業の営業担当からの依頼事項への対応を行う、事務センターのリーダー候補をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝事務作業の実務を行うメンバー、プロジェクトの管理業務です＝＝ ■配属先プロジェクト： クライアント企業の営業社員からの依頼事項における各種事務作業を行うプロジェクトです。 入社後は、事務実務を行いながら知識を習得し、将来的にはリーダーとして管理業務を担っていただきます。 ◎数値シュミレーション表の作成 ◎専用システム入力 ◎契約書・見積書作成 ◎メンバーへの仕事分配、進捗管理 ◎メンバー管理 ■組織構成： 配属先のプロジェクトは、下記の人員構成です。 ・責任者（20代後半／女性／明るい方） ・リーダー2名（30代後半／20代後半） ・メンバー8名（女性30代〜50代前半） 入社後には、チームリーダー2名と共に分担して事務スタッフのフォローや進捗管理等、メンバーの仕事がスムーズに進むようにサポートしていきます。 ※チームには契約社員や派遣社員の方もいます ■魅力： ＜キャリア構築＞未経験から事務センターリーダーとしてキャリアUP！ ＜U・Iターン歓迎！＞札幌大通駅すぐそばが勤務地！ ＜質問しやすい環境＞フランクで話しかけやすい先輩たちなので安心です！ ＜大手ならではの色々なキャリア＞東証プライム上場の安定基盤の中で、多彩なキャリアが描ける ＜福利厚生充実＞資格取得支援制度なども充実！ ＜女性多数活躍中＞産休育休復帰率90％以上。長く働きやすい職場で す！ ＜好立地＞札幌大通駅すぐそばが勤務地で通勤がしやすいです。 変更の範囲：本文参照

＜残業ほぼ０！プライベートも充実されたい方！＞ ＜転勤なし！地元でしっかりと働きたい方歓迎！＞ ＜コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきたい方！＞ ■業務内容： 卸売を行う営業部門の営業事務をお任せします。 お客様から寄せられる注文内容をパソコンに入力したり、電話応対をしたり、商品の欠品連絡書などの書類作成を行います。 ■具体的には： （1）電話応対(社内外)（3割） （2）受注・入金入力、EOS・Web受注のイレギュラ−処理（6割） （3）請求書作成、ファイリング、営業のサポ−ト等（1割） ■業務の特徴： 大手量販店に置いてある商品は同社が納入したものが多く、業界トップクラスの実績を誇ります。取引実績のある量販店、食品工場、外食産業などを営業が訪問し、「食品資材のスペシャリスト」としてお客様へアイデアを提案していますので、その良きパートナーとして営業をサポートしてください。 ■配属部署： 面倒見の良い社員が多く、サポートが当たり前の社風のある会社で安心して就業いただけます。 東京営業所は12名で構成されております。 ・所長　50代男性1名 ・課長　50代男性1名 ・主任　20代男性3名 ・一般スタッフ(正社員)　20代男性3名、40代女性1名、30代女性1名、20代女性3名 ■1日の仕事の流れ例： 8時15分「出社」、8時30分「朝礼・環境整備」、9時以降「受注入力・電話対応など」、12時以降「お昼休憩」、13時以降「事務処理・電話対応」、16時以降「サンプル手配」、16時30分以降「営業へ報告・打ち合わせなど」、17時30分「退勤」 ■入社後のフォロー体制： ブラザー・シスター制度があり、新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーシスター相談を出来る体制を作っています。新入社員の方の多くが感じる「こんな事聞いていいの？」「誰に聞いたらいいの？」を解消して、会社に慣れて頂くために導入しています。 ■事務職の社員紹介・社員の声： https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/ 変更の範囲：会社の定める業務

那覇市安謝にあるこども園で 正社員保育士さんを募集しています◎ 【★★★★好待遇です★★★★★】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■　　POINT 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇正社員スタート！！！ 　◇住宅手当上限3万円◎ 　◇賞与3.5ヶ月支給でモチベーションアップ！ 　◇女性がん検診の費用負担 　◇勤続一時金（3年で5万円、5年で8万円） ■　　仕事内容 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇保育業務全般◎ 　◇残業や持ち帰りはほとんどないので、 　　オンオフの切り替えがしっかりできます！ ■　　園について 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇通常保育　7:00〜18:00 　◇延長保育　18:00〜19:00 ■　　園児数 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇定員　全150名 　 　　0歳児　15名 　　1歳児　24名 　　2歳児　24名 　　3歳児　27名 　　4歳児　30名 　　5歳児　30名 ■　保育士さんの人数 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇全27人 　　 　　保育士さん　26人 　　保育補助さん　1人 　　 　　正社員　　　21人 　　パートさん　5人 　　20代　　　13人 　　30代　　　3人 　　40・50代　10人　 ■　　1日の流れ 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　7:00〜　順次登園 　　9:30〜　設定保育 　　11:30〜　お昼ご飯・お昼寝 　　15:00〜　おやつ・自由遊び 　　16:00〜　順次降園 　　18:00〜　延長保育 　　19:00　　閉園 ■　施設の特徴 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇とにかく広い園庭！！ 　　年齢によって園庭が分かれていたり 　　1階の園庭から2階につながる 　　アスレチックがあったり！！ 　　 　　雨の日でも施設内で 　　様々な保育をすることが可能◎

[紹]府中▼病院勤務/補助のみ★日中勤務で月23万円以上get★面接1回医療業界がはじめて… 安心してください！医療行為は一切なし！ だれでもデキルお仕事⇒＜看護助手さん♪＞ ＊事務作業 ＊ベッドメイキング ＊移動補助 ＊患者さんの介助サポート など看護師さんの補助のみ( ^^) ☆ マスク着用×消毒済みで安心の職場です◎ ★面接同行・履歴書作成サポートあり★ 医療業界がはじめて… 安心してください！医療行為は一切なし！ だれでもデキルお仕事⇒＜看護助手さん♪＞ ＊事務作業 ＊ベッドメイキング ＊移動補助 ＊患者さんの介助サポート など看護師さんの補助のみ( ^^) ☆ マスク着用×消毒済みで安心の職場です◎ ★面接同行・履歴書作成サポートあり★20～50代の女性活躍中♪希望シフトなので子育てママさんも多数活躍中です！和やかな雰囲気で人間関係も◎ ・無資格、未経験歓迎 ・経験者優遇 ・20代/30代/40代/50代、幅広く活躍中 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆交通費全額支給 ◆年次有給休暇制度 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員での紹介です ※規定あり

障がい者施設の支援スタッフ 知的障がい者入所施設での生活支援 ・食事、入浴、排泄などの日常生活での介助 ・園芸や軽作業などの作業活動の支援 ・レクリエーションや外出行事の対応 ・日誌の入力等でパソコン操作があります 【こんな方に向いている職場です】 ■無資格からチャレンジした方 ■正社員として働きたい方 ■障がい者支援に取り組みたい方 ■ハローワークで転職活動中の方も大歓迎 【地域密着で充実のサポート！実際に働いている方のクチコミ】 ■就業されている方の声 ・地元に密着した派遣会社なので、青森県内でのお仕事探しがスムーズでした（40代女性） ・紹介されたお仕事を条件が合わなくて断りましたが、本当に働きたいお仕事が見つかるまでしっかりサポートしていただけて嬉しかったです（50代女性） ・登録してから1週間で勤務スタートでき、前職を辞めてからすぐ仕事を再開できて助かりました（20代男性） 正社員/支援スタッフ/無資格可/昇給賞与あり/未経験OK 無資格未経験からできる正社員のお仕事です。当施設では知的障がい者の方が生活する施設で、日常生活や日々の作業活動のサポートをしています。 福祉業界で働いてみたい方や障がい者支援に取り組みたい方は大歓迎です。年2回の賞与や昇給があるなど、待遇面も充実した施設で一緒にお仕事をしませんか。就業前の施設見学も行っています。 ＜勤務地＞ 青森県青森市浪岡 ＜勤務先＞ 社会福祉法人浪岡あすなろ会 指定障害者支援施設りんどう苑 JOB ID:AOM01-OT0065 見学OK 就業前の施設見学が可能です 無資格未経験OK やる気、人柄重視の採用です