【資格必須】保育士/年間休日120日！/正社員/経験加算あり♪/残業＆持ち帰り仕事なし◎/勤務開始時期の相談OK♪/幅広い年代の先生が活躍されています！株式会社アスカ_コビープリスクールさかい

【研修＋レクチャーで安心！もちろん安全性も万全◎】施設や設備の安全・維持管理のため、機器の点検などをお任せします。★デスクワークと作業は半々 「作業区域に異常はないか？」 「作業員が健康に影響する被ばく量を超えていないか？」 など施設の安全性を確認する役割です。 施設内に設置した機器の点検や 計器が表示する数値の定期チェックを担当！ 点検項目が決まっているので難しいことはありません。 デスクワークと現場作業は半々なので身体負担も少なめ◎ 原子力のプロとして、安全の環境でスキルを磨ける！ ●危険そうで不安？ 安全管理を徹底しているからこそ、 これまで事故なくやってきました。 心身への影響がない安全な環境を整えています！ ●専門スキルが身につく 「核燃料取扱主任者」や 「原子炉主任技術者」など 業務に関連する資格取得を支援します！ 先輩たちも入職後に専門資格を取得しました。

【手厚い研修＆資格取得支援あり／OJTでイチから学べる】県や市町村から依頼を受け、土木構造物や公共施設における積算、設計、施工管理を担当します 【建設行政の補完とは?】 自治体内で技術的なノウハウや専門人材が 十分でない場合に出動し、支援します。 【案件実績】 ▼土木構造物 トンネル／橋など ※最近では昨年9月から供用を開始した 「上曽トンネル（県内最長トンネル）」に 携わっていました ▼公共施設 道の駅／小中学校の校舎／児童クラブなど 地域貢献度バツグン！誇りを持てる仕事です 私たちが手がけるのは地域の人々が日常的に使う ものばかり。完成後に多くの方が利用する姿を 間近で見られるのは、この仕事ならではの大きな やりがい。 自分の仕事がカタチとして残り、社会に貢献する 実感を得られます。茨城県や各市町村の発展、 県民の生活向上に直接寄与できる、誇りを持てる 仕事です。 当社で働くPOINTをご紹介します！ (1)計画段階から関わる案件もあり、 構想から完工まで一気通貫で携われる (2)積算・施工管理・測量と幅広い業務 を経験できる (3)特殊案件も多く、常に新しい挑戦があり、 飽きがこない (4)チーム制で進めるため、フォローし合える 安心感あり (5)業務スケジュールは自分で調整可能 (6)働き方の自由度が高い

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

《JRAトレーニング・センター内でのお仕事》◆競走馬が暮らす厩舎の修理、厩務員の宿舎やJRA関連職員の寮のメンテナンスをお任せします。 ・補修、改善箇所の点検 ・JRA、協力会社、厩舎スタッフとの打合せ ・建築資材の手配 ・協力会社への指示、確認 ・建築物の管理方法の提案 ＜仕事のポイント＞ 馬は音に敏感な生き物。馬房を修理する際は周囲の厩舎にも声をかけるなど、コミュニケーション能力も重要です。

＜農業の経験やスキルは不問！＞農薬・化学肥料を使わない”有機野菜”の栽培に力を入れている農場の管理、スタッフの管理などをお任せします！ ■栽培のスケジュール管理 ■スタッフの管理（業務の割り振り） ■袋詰め・出荷作業 ■収穫・生産作業 …肥料散布、害虫防除など 将来的には野菜の販売先管理もお任せします！ 栽培しているのは？ イチゴ、小松菜、水菜、レタス、 ほうれん草、コリアンダーなど 有機JAS規格に基づき栽培しています。 「お客様に喜んでほしい」その想いを一つに——。 自然相手の仕事でもあるため、 天候状況も踏まえて計画的に 生産していくために 試行錯誤する時間も面白みの一つ。 生産目標を無事に達成できれば みんなで喜びを分かち合える やりがいもあります。 お客様、消費者から 「野菜が美味しい！」と 直接リアルな声を聞けるのも仕事の励みです！

葉物中心の有機野菜の生産からスタートし、段階的に農場運営（人・モノ・カネの管理）へ。ゆくゆくは農場長として活躍できるポジションです。 農薬や化学肥料に頼らない「有機JAS認証」の農園で、約12品目の葉物野菜の栽培や出荷をお任せします。 まずはトラクターでの土づくりや収穫など、現場の基礎を習得。 現場に慣れてきたら、パートスタッフへの指示出しやシフト管理など、少しずつ「管理者」としての視点を磨いていただきます。 経験ゼロから、数千万円を動かす醍醐味 目指していただく「農場長」は、単なる現場のリーダーではありません。年間計画の策定から、資材の選定や発注、品質・コスト管理まで、一つの農場を経営するビジネスパーソンです。未経験からでも、ゆくゆくは数千万円規模の予算を動かし、「人・モノ・カネ」をマネジメントするダイナミックなやりがいが待っています。