経理 名古屋の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 経理事務担当として、データ入力、伝票、請求書整理などの事務業務をお任せいたします。 高度な業務はお任せせず、まずは事務作業からお任せし、徐々に専門性のある業務をお任せしていくので、ご安心ください。 【変更の範囲：】当社事業の範囲内 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：本文参照

〜本社勤務／全国には約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性／残業25時間以内〜 ■業務内容： 同社、管理部経理課にて以下の業務をご担当頂きます。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。実務経験が乏しい方でも、先輩社員が指導・フォローいたします。 （変更の範囲）：変更なし ■採用背景 新規店舗出店、業容拡大の為 ■募集ポジション： 経理スタッフ ■所属部署情報： 課長40代、課長代理40代、40代1名、主任 30代2名（うち1名産休中）、メンバー3名の8名で構成されています。 ■業務の特徴： ・各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをして頂くことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取って頂く姿勢が必要です。 ・残業時間は月平均20~25時間と、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 52店舗、FC店 131店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 ・平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。

■IPO準備中／株式上場フェーズを経験できる／グループ十数社の全体の制度設計や業務の仕組みの構築を経験できる ＜こんな方にオススメ＞ ◎IPO業務に携わって、会社が上場するプロセスに携わりたい！ ◎有給取得率85％でメリハリつけた働き方でプライベートと両立させたい！ ■業務内容 経理担当（課長候補）として、下記の業務をお任せします。 ・株式上場に向けた連結決算制度、国際会計基準（IFRS）適用の構築 ・連結決算書の作成 ・法定開示書類作成に向けた業務設計プロジェクト推進 ・グループ会社の月次、年次決算サポート ・監査法人、税理士との折衝 ・金融機関等との折衝、資金調達 ・財務分析 ・原価計算の構築、運用 ■本ポジションの魅力 ・当社は2021年1月に設立し、グル−プ会社の経理をはじめとした管理体制の整備を推進しており、 グループ全体の制度設計や業務の仕組みを構築する経験を得ることができます。 ・現在は数年後の株式上場に向け、上場基準の経理・会計処理への移行に注力しています。 ・仲間と協力しながら新しいことにチャレンジでき、株式上場フェーズを経験できる環境です。 ■事業の魅力 ・セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。 ・あらゆる業界から幅広い経験を持った人材を登用し「モノづくりを通して、心を動かすサービスを世界中に提供する」をミッションに、世界中に提供する斬新な発想とDX化の推進を通して製造業の新しいスタンダードを作ることを目指しています。 ★セイワホールディングスについて詳しく知りたい！ 　採用サイトを是非ご覧ください！ 　https://recruit.seiwaholdings.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補の総務職／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細： 業務は大きく経理系、総務系のふたつに分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経理系：支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務（月次,四半期,年次）ほか ・総務系：給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス： 総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。その後は、経営管理にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

■業務概要： 暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイトやバーティカルメディアサイトを運営している当社にて、財務経理として、以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・月次/四半期/年次決算の対応（単体決算、連結決算） ・決算短信や有価証券報告書、招集通知などの開示資料作成 ・監査法人、税理士対応 ・新しい会計基準や税制改正への対応 ・会計論点の検討、整理 ・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）　など ※今までのご経験を踏まえて、業務を担当いただきます。 ■魅力： ◎当社の企業VALUEにもあるとおり、柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。 ■当社の特徴： 「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています： 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） 「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。 おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆所属部門 タックス・テクノロジー・コンサルティング（TTC）は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、デロイトの有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。 ◆業務内容 《オペレーションマネジメント》 アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務のリード役を担っていただきます。クライアントの窓口責任者として、デリバリーに関する課題管理、改善提案、契約管理、タイムスケジュール・提供業務範囲の管理、コスト管理、品質・リスク管理、配員・稼働管理等を行います。また、オペレーションのプレイングマネジャーとして、難易度の高い業務を担当しつつ、プロセスの管理・承認を行い、オペレーションミスの防止と対策、業務負荷と稼働時間に責任を負います。 《チームマネジメント》 他のマネジャーと協力し、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化立案などチーム全体の管理・運営に関与いただきます。加えて、チームリーダーとして、チームビルディングやテクニカル面でのスキルアップ、チームメンバーのメンターなどのチーム成長のドライバー役を担っていただきます。 《ビジネスデベロップメント》 クライアントの経理財務・税務部門における「真の課題」を理解し、その解決方法をデザインする役割を担っていただきます。財務数値の一つのアウトプット形式である税務業務に携わる税理士法人に所属し、その上流であるオペレーションに携わるBPO部門だからこそ可能なアウトソーシングを活用した課題解決方法を提案し、クライアントの業務オペレーション改革を実現します。 ◆この職種の魅力・特徴 ・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、グローバルな環境での実務を経験することができます。

＜東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／社員を支えるサポート業務担当＞ 当社のバックオフィス業務担当として下記業務のいずれか複数を、適性やご経験を活かして業務をご担当いただきます。 （1）総合事務（経理業務全般・福利厚生管理・各種公的事務手続き・請求業務） （2）営業事務（契約管理・営業補佐・書類管理・与信管理業務） （3）工事管理（工事日程約定・物品発注・在庫管理・自社製品管理） （4）カスタマー対応（問い合わせ処理・クレーム処理・督促） ■組織構成: 全体で60名程度在籍しており、20代〜40代の幅広い年代層が所属しております。入社年次に関わらず活躍者は昇給・昇格をしていく風土なので、活気に満ちております。 ■入社後の流れ: 入社後はOJTを通じて仕事を覚えていただき、業界知識・タスク処理を社内の既存ルールに沿って学んでいただきます。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ＜日常の業務例＞ パートナー、マネージャー、スタッフでプロジェクトチームが編成されることが多く、実際の分析・検討に関与し、レポート等の成果物を作成します。 スタッフレベルにおいても成果物に必要な各パーツの作成を任されており、各人が担当者意識を持ちながらプロジェクトを遂行しています。分析・レポート内容をクライアントに報告する機会も多くあり、自身の仕事が可視化され評価もダイレクトに受けられる環境です。 ■移転価格とは？ https://recruit-kpmg.jp/basic9.html ■組織構成 国際事業アドバイザリー部門は約100名体制で、東京60名・大阪25名・名古屋15名所属しています。 事業会社の経理や金融系企業、税理士事務所出身者など未経験からの中途入社者がほとんどです。 ※部門・サービスについて： https://home.kpmg/jp/ja/home/services/tax/transfer-pricing.html ※金融業界の方がメインとなりますが、もし現状の就業環境への課題や成長したいという意欲がある方であればよい環境かと思います。特に、BEPSなどグローバルな税制改正の動きのある中で、移転価格部門に強みのある弊法人で経験を積んでいただくことでより高いスキルを身に着けることが可能です。

■業務詳細 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ＜日常の業務例＞ パートナー、マネージャー、スタッフでプロジェクトチームが編成されることが多く、実際の分析・検討に関与し、レポート等の成果物を作成します。 スタッフレベルにおいても成果物に必要な各パーツの作成を任されており、各人が担当者意識を持ちながらプロジェクトを遂行しています。分析・レポート内容をクライアントに報告する機会も多くあり、自身の仕事が可視化され評価もダイレクトに受けられる環境です。 ■移転価格とは？ https://recruit-kpmg.jp/basic9.html ■組織構成 国際事業アドバイザリー部門は約100名体制で、東京60名・大阪25名・名古屋15名所属しています。 事業会社の経理や金融系企業、税理士事務所出身者など未経験からの中途入社者がほとんどです。 ※部門・サービスについて： https://home.kpmg/jp/ja/home/services/tax/transfer-pricing.html ※金融業界の方がメインとなりますが、もし現状の就業環境への課題や成長したいという意欲がある方であればよい環境かと思います。特に、BEPSなどグローバルな税制改正の動きのある中で、移転価格部門に強みのある弊法人で経験を積んでいただくことでより高いスキルを身に着けることが可能です。

≪未経験歓迎／様々な受賞実績多数◎創業78年の建設コンサルタント／残業５時間程度／ワークライフバランス良好◎≫ ■業務内容： 一般事務および社内システムのネットワーク運用や管理をお任せする予定です。その後、将来的には希望やスキルに応じて総務業務もお任せしたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ◆事務業務…伝票処理や社用車手配などの事務業務 ◆ネットワーク・運用管理…社員からのPC不具合などのヘルプデスク業務／新入社員のPC設定／クライアントサーバーシステム管理・運用　など ≪将来的な業務≫ ◇労務…勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど ◇総務…業務管理（受注・売上・原価管理など）、顧客文書管理、車両管理、購買、福利厚生、社内行事、健康診断、電話、来客対応など ◇人事…新卒採用、中途採用、会社説明会の開催、教育研修の実施、人材派遣やアルバイト管理など ■組織構成： 総務部長、総務部管理部長、メンバー2名、経理顧問（非常勤）の計5名の構成です。 ■当社の魅力： ・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る「変える・帰る」を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。 ・年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。 ■受賞実績例： ・令和5年度公共測量品質管理優秀賞（基準点）受賞（日本測量協会） ・令和2年度優秀業務表彰受賞（名古屋市緑政土木局） ・令和元年度公共測量品質管理優秀賞受賞（日本測量協会）

【上前津駅より徒歩2分／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社でご活躍／残業月6.3hでプライベート充実】 ■業務内容： 経理担当として、以下業務をお任せします。 ・請求／支払いに関わる処理 ・経費精算（伝票仕訳含） ・固定資産管理 ・雑務 ・他、能力に応じて業務内容を拡大していきます。 ※将来のリーダー候補として活躍いただける方を歓迎いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後の半日間は、会社全体についてご説明をいたします。 その後は現場配属となり、前職の業務内容を考慮しながら、上記業務の内より、取り組みやすいものから先輩社員が丁寧に業務をお教えします。 ■組織構成： 課長1名（40代）、メンバー7名（40代1名、30代4名、20代2名）が在籍しており、年代関係なく報連相がしやすい環境づくりをしています。 ■社内環境： ・真面目で風通しのよい社風です。 ・福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：本文参照

〜土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開／マネジメントへチャレンジできる／残業月平均20時間程度／土日祝休／9連休休暇などできる制度あり◎アサヒグローバルホームのグループ企業で安定基盤あり〜 ■募集背景： ・当社ではデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産運用セミナーなど、入居者様と地主様、投資家様のトータルサポートを行っています。経理部の新体制構築に伴い新たな管理職候補のメンバーを募集します。 ■業務内容： 管理職候補としてマネジメント業務をはじめ、以下の業務をお任せします。 ・仕訳入力 ・月次、年次決算補助 ・入出金業務 ・請求書、送金明細の作成 ・固定資産管理 ・予実差異分析 ・月次報告資料作成 ・その他不随業務 ■当社の特徴： ・CM「夢のおうちを建て~るなら〜♪」でおなじみのアサヒグローバルホームのグループ企業として、愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。高齢者にとって住みやすく快適な環境を提供するべくオリジナルのサービス付き高齢者向け住宅の展開をしています。また、相続、節税、資金の日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用を行っています。 今後も時代のニーズに応えて、4つの住宅、（1）注文住宅 （2）賃貸住宅 （3）高齢者住宅 （4）介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験に応じて上流工程からのシステム開発にも携われる仕事／三菱電機株式会社100％子会社として、三菱電機姫路製作所の「ものづくり」の一旦を担う企業／メーカーでの長期就業を実現／年休125日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社のシステム開発課にて、これまでのご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務を中心に、その他付随する業務をお任せいたします。 ・社内の総務や経理、製造に伴うシステムの開発・改善業務 ・取引先（製造業）の生産管理・在庫管理システムの開発業務 相手先の業務内容を把握して改善点を立案、新規システムを開発するなど、設計から開発・導入保守まで、スキルに応じて業務を任せます。 ■就業環境： 三菱電機完全子会社である同社は、GW等の休日休暇や手当など福利厚生がしっかりしており、とても働きやすい環境です。 また勤務地も姫路限定のため、腰を据えて働くことができます。 ■同社の特徴： 1994年2月に三菱電機株式会社姫路製作所、三田製作所および名古屋製作所から 委託を受け、製造受託事業を開始しました。 自動車用のエレクトロニクス・メカトロニクス 製品の製造・資材管理、ならびに生産設備保全業務などの一翼を担っております。 また、自主事業として、マイクロクラッチ設計・製造・販売を一元的に行い、専業メーカーとして更なる事業拡大を目指しております。加えて、コンピュータおよび関連機器の販売、生産管理情報システムの開発なども 事業展開しており、総合的な「モノづくり」に貢献いたしております。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 会計とフロントがメインの管理組合業務と、部門運用のデイリー業務です。 担当いただくのは自社開発マンション「ディアレイシャス」シリーズのみですので、必要な情報はすべて社内で収集できるので、 スピーディーな業務処理や課題解決が可能です。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合会計業務 ・会計、出納、システム入力 ・月次報告・決算報告書作成 ・銀行窓口、ATM手続き ・書類発送、ファイリング等 など ■フロント業務 ・各種問合せ対応 ・管理組合総会開催 など ■部門運営業務 ・建物管理課の経理補助 ・業務マニュアル作成 【担当者コメント】 同社は2011年設立で、センチュリー21グループ内で唯一、ディベロップメントから手掛ける投資マンション事業を主軸とした事業を展開しています。 2023年3月現在、管理物件は2019年より支店展開をスタートし名古屋、札幌へと進出、またマンションオーナー様へのサービス拡充を第一目的とした新規事業が 次々と立ち上がっています。伴って管理物件も増加の一方、部門拡大のための増員募集です。 企業規模・内容ともに新たな拡大フェーズを迎えた現在、レイシャスと共に成長できる人材を募集しています。 投資用マンション事業として「開発」「販売」「管理」をワンストップで提供するレイシャス、 アセット事業部建物管理課では、レイシャスの「マンション経営」を運用されるオーナー様の資産であるマンションを維持管理しています。管理物件は、自社開発 の「ディアレイシャス」シリーズです。 自部署と他部門の協力を得ながら業務範囲を広げながら、PM(プロパティマネジメント)としてのスキルとキャリアアップが図れます!

【住宅手当、社宅、退職金制度等あり◎／自己資本比率70％超え／安定企業◎／国内有数のマリコン／羽田空港等の有名施設の施工実績◎】 ■業務内容 経理・財務・総務・人事・支店事務などのいずれかの職種に配属予定です。 入社後は未経験の職種配属となった場合も各配属先でのOJT制度を用いた教育体制を整えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆経理・財務 仕訳、日次決算、月次決算、年次決算業務、監査法人・税理士対応、企業会計に関わる業務を担当していただきます。 ◆総務 株主総会・役員会の企画・運営、社内報の企画・編集、備品・書類管理などを担当していただきます。 ◆人事 採用計画・教育制度の立案・実行、人事制度の運用、改正手続き・新規立案、労務管理、新卒採用におけるイベント対応など担当していただきます。 ◆支店事務ポジション 社員の勤怠管理、寮・備品管理、請求書・出納処理、労災保険手続きなどを担当していただきます。 ■当ポジションの魅力 ◎完全週休2日制の年間休日122日と安定した就業環境 ◎前年度賞与は5か月分支給、福利厚生や研修制度も充実！ ◎一人ひとりに合わせたキャリアパス有！ ■採用背景 本管理部門におけるリーダー候補を募集しております。 管理部門のゼネラリストを目指されている方を募集しております。 ■組織・研修 2~6名の人員構成となっており、配属後はメンバークラスから業務を行っていただきます。※3~5年程度のジョブローテーションもございます。 未経験のポジションに配属となった場合も現場ではOJT制度を用いた教育体制が整っています。将来は1ポジションでスペシャリストを目指していただく、管理部門のゼネラリストを目指していただく等の一人ひとりに合わせたキャリアパスを歩んでいただくことも可能です。　 ※東京、大阪、愛知、福岡、宮城の５拠点のいずれかへ転勤が発生します。 ■働き方 完全週休2日制の年間休日122日と安定した就業環境です。 前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。 ■事業所について 初期配属は本社（東京都千代田区）または各支店（東北/東京/名古屋/大阪/九州）での勤務となります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から営業職にチャレンジ可／ノルマなし／土日祝休み＆残業10hでワークライフバランス◎〜 ■業務内容 既存のお客様に対して、建設資材（生コンクリート、セメント、各種建築土木用資材など）の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＜販売先＞ゼネコンなどの建設会社（商談相手は主に購買部門のご担当者様） 工事や入札などの情報収集、工事現場のニーズにあった資材の提案、生コン予定の調整・管理を行います。 ＜仕入れ先＞名古屋生コンクリート協同組合、UBE三菱セメント(株)他 価格交渉や納期の調整などを行います。多様のご無理も聞いていただきやすくなるような関係構築を行います。 ＜担当エリア＞名古屋を中心に知多、西三河を担当します。 ＜営業目標について＞会社全体で年間目標を設定しています。担当する顧客などにより個人別の目標がありますがノルマは設けていません。目標の達成状況などの実績は賞与に反映します。ゼネコンなど建設会社の工事受注状況に影響されるため、先を見据えた案件受注を目指していきます。 ■当社が扱っている資材 ・主に生コンクリート、セメント、各種建築土木用資材です。災害トイレなどの新規事業にも力を入れています。 ※納入実績一例：イオンモールNagoya Noritake Garden、コストコ守山倉庫店他 ■営業方法 案件受注後の管理や調整が大切となります。取引先の担当者様とコミュニケーションを図り、現場のニーズに合った資材の提案をします。次の現場でも仕事を受注できるよう信頼関係を構築していただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後、先輩社員との同行により、工事現場への生コンクリート納入に立ち合い、まずは生コンクリートに関する知識を深めていきます。未経験者の方でも丁寧に指導します。半年を目途に独り立ちし、顧客を担当していただきます。資格取得支援の制度を利用してステップアップすることもできます。 ■組織、環境 営業担当は社員3名（37歳、42歳、53歳）、事務担当(経理事務・営業事務)社員6名が活躍しています。 年間休日123日(会社カレンダーによる、基本土日祝休み)、残業は月10時間程度です。担当いただく企業の工事現場によっては早朝出社が発生します。許可制ではありますが社用車による直行直帰が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

土地活用のパイオニア企業として、アパート・賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現する当社にて、全社の予算管理やキャッシュマネジメント、財務経理部の管掌をお任せします。 ■業務内容： ・連結決算/グループ会社の月次会計処理・年次決算対応 ・全社の日次出納管理承認業務/グループ会社との業務連携/業務フローの改善 ・財務経理20名のマネジメント（うち、課長職2名） ・税務調査/自治体監査等の対応 ・監査法人/金融機関対応 ■本求人の特徴： ・グループ売上が3,000億円にも上るため、規模の大きな仕事をお願いするものとなります。自分自身で手を動かすことが求められますし、経営メンバーの一角として財務・経理領域からの経営戦略への提言および執行をお任せします。 ・3ヶ月ごとのフレックス制度を採用しており比較的自由度高く働けます。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1／経営効率を表すROE（＝自己資本利益率）14%超〜 ■募集背景：当社は今、「変革期」を迎えています。「高度な『はこぶ』仕組みの創造をする（＝広く多くの荷主・物流会社に利用されるプラットフォームを構築する）」この長期ビジョン実現のために、各機能の強化に取り組んでおり、財務経理機能の強化もその一つです。中長期的な中核人材としての採用を検討しているため、積極的なご応募を歓迎いたします。 ■職務概要：財務経理のマネージャークラスとして、財務会計、管理会計全般に関する業務をお任せいたします。専門性を発揮いただきながら、ビジネスサイドとシンクロいただきながら、業務を推進いただけることを期待しています。 ■職務の特徴／魅力：「変革期」を迎え、「はこぶ」プラットフォームとなるべく事業を営む当社であるため、投資に非常に積極的です。他社との協業によるイノベーション強化／デジタル化の進化へ向けたシステム開発/他社とのデータ連係構築を積極的に推進しています。単なるバックオフィスではなく、攻めの経理財務として、課題提起／経営層への提案等、事業の成長に関与することが可能な環境であり、そういったチャレンジをしていきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成：財務経理グループはマネージャー含め約12名体制で以下3つのグループに分かれています。当該募集は（1）に該当するポジションです。現任のマネージャーもおりますが、戦略投資として、マネージャーレベルの人材強化を図っています。 （1）予算統制等の管理会計領域：3名 （2）月次決算および決算業務、資金調達・資金/資産運用・固定資産税管理等の財務領域：5名（50代男性、40代男性、30代男性・女性、20代女性） （3）物流情報センターの請求関連業務：4名（40代女性、30代男性・女性） ■事業の特徴／魅力：物流業界は国内市場だけで24兆円超の大きな市場です。「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」等の社会課題に対し、当社は全国約45か所の情報センターと協力輸送会社13,000社、日当たり配車件数8,800件と全国ネットワークを生かした国内No.1の求貨求車サービスに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理業務を主に、労務含む総務業務をご担当いただきます。 【経理】 ・現預金出納や振替伝票 ・月次資料の作成 ・支払業務 ・請求書発送と入金管理 【労務】 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険手続き ■働き方： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％） ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月20時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無

＜正社員登用制度あり（毎年実績あり）/JR東海グループ各社の経理業務を受託会社のため一貫して経理としてキャリアアップ可能/フレックス制度等働きやすい環境/資格を生かして経理としてキャリアアップ可能＞ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 JR東海グループ各社から受託する経理業務全般をお任せいたします。 ・経理伝票入力・チェック、出納（振込、資金移動等。現金扱いは含まない）、月次締め処理 ・決算業務（四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成） ・税務（補助）業務（税計算・税効果、申告用データ入力） ・事業計画（収支管理）・資金計画等の補助 ・会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応　等 ■キャリアプラン： ・入社以降、ジョブローテーションとして、一定期間ごと（２〜３年ごとが一般的です）に様々なJR東海グループの会社の経理業務を担当しながら経理職としてのキャリアアップを図っていただきます。（原則、住居移転を伴わない範囲）。 ※業界を跨いだ経理業務を経験できる点が魅力です。 ・意欲と適正があれば、正社員への登用もあります（毎年実績あり）。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー職や複数チームを率いるグループリーダー職などに就いていただくことがあります。 ・勤務地は、基本的に当社のオフィス（勤務地詳細に記載）となりますが、顧客企業のオフィス（当社オフィスの近辺）に常駐して業務を担当することもあります。 ※複数名チームで動くため、1人での常駐はないのでご安心ください。 ※受託会社のうち約７割については、当社オフィスで受託業務を行うセンター方式が導入されております。 ■当社の特徴： 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の100％出資により設立され、2016年11月より営業を開始いたしました。 JR東海及びJR東海グループ各社の財務・経理業務を受託するとともに、JR東海グループ各社の資金を一括管理するCMS（キャッシュ・マネジメント・サービス）の運営を行っています。 ■正社員登用について： 契約社員として一定期間（１年間）経過以降、正社員登用試験が受験可能です。複数回の受験が可能で、不合格でも契約社員としての更新要件を満たせば、契約社員での雇用は継続となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 業務拡大により海外取引が増加しているほか、それに伴い売上高も増加しており、管理部門体制を整えるため同ポジションを募集しています。 ■業務概要： 3DCAD/CAMソフトウェア・ハードウェア（例：3Dプリンタや3Dスキャナ等）の販売を行う同社にて、経理スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：以下業務をご担当いただく予定です。 ・伝票処理 ・経費清算 ・発注業務 ・売掛金管理 ・買掛金管理　等 ■組織体制： ・責任者・社員（20代女性）・パート2名の計4名の社員が在籍しています。 ・アドミユニットでは、経理以外にも総務・採用などの業務も行っています。入社後はまず、経理業務を専門的にこなしてただきます。 ■就業環境： ・月の平均残業は20〜30時間程度です。産休・育休のも取得実績もあります。 ■同社の特徴： ・3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアは様々な分野で活用されており、3次元造形分野においていろんな業界の人と一緒にお仕事ができます。 ・同社では、既存システムを海外子会社でカスタマイズ開発を行うことで、付加価値の創造とコストメリットを実現しており、お取引先から高い評価を得ています。 ・同社のユーザーの視点に立ったソリューションは、数多くの大手メーカーで採用されています。海外取引も積極的に行っており、常にグローバルな感覚で挑戦し続ける同社なら、大手では得られないキャリア形成が可能です。 ・主なお取引先は、3DCADを使って金型や部品等を設計している製造業が中心となります。近年では、医療業界やエンタメ等多岐に渡り活用いただいており、取引業界も幅広くなっていきています。

【年間休日121日・賞与5.6ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容： ご経験に応じ下記の業務をお任せします。将来的に、決算業務のチームリーダー（子会社管理、海外事業体支援など）を期待します。 ■職務詳細： 〇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費） ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） 〇日次業務 ・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金） ・現金出納管理、預金口座管理 ・手形、小切手管理 ・年末調整、償却資産 ※日常業務に加えて、ERPシステムの変更を機に業務改善・改革へ積極的に取り組んでますので、仕組みづくりへの参画が可能な環境 ■教育体制： キャリア入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。分からないことも相談しやすい体制が整ってます。 ■組織構成： 経理部：18名（男性10名、女性8名） 内訳：20代：4名　30代：5名　40代：5名　50代：4名 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体プロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間をコーディネート※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 【労務】 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険手続き 【経理】 ・現預金出納や振替伝票 ・月次資料の作成 ・支払業務 ・請求書発送と入金管理 ■組織構成/採用背景： 総務部への配属となります。現在、課長と2名（経理担当と労務担当）のメンバーが在籍しております。現在は、課長1人で管理を行っていますが、さらなる事業拡大のため強化します。 ■概要： 同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。 ■詳細： ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カ ラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。 ■特徴： （1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。 （2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。

★2002年設立以来連続黒字経営★〜東証グロース市場上場グループ企業〜 「EVデリバリー」などの小型電動バイクは、近年ECサイトの普及によりデリバリー業界からの需要が増加しています。有名ドラマにも使用されるなど注目されている分野です！ ★職場の雰囲気★ メンバー同士の距離が近く、相談などもしやすいアットホームな環境です。 ■業務概要： EVモビリティで新たな生活・新たな市場を生み出している当社にて経理財務業務をお任せします。 ■職務内容： ・月次決算・四半期決算・年次決算の取りまとめ ・財務三表の作成 ・キャッシュフロー予測 ・連結PKGの作成 ・税務申告 ※ご経験に応じて業務をお任せ致します。 ご経験にもよりますが、財務情報を報告するための会議資料の作成や税務申告の書類作成などもお任せしていきたいと考えおります。 ■キャリアプラン： 将来的には経理全体の企画や運営までお任せしたいと考えています。 ■組織： 管理部３名が在籍しています。若手社員がご活躍頂いております！ ■評価制度： 業務量と自身の目標という定性と定量での評価（実績とプロセス）ができるよう、現在仕組みを整えている段階です。 ■働きやすさ 有休はとりやすく前日までに書類を提出して頂ければ自由に取得頂いております。 ■魅力： 当社の扱うEVモビリティは環境への配慮という社会の背景からも売り上げが急激に拡大しています。今後も10倍になることが予想されており、忙しい中でも会社と一緒に成長していただける方を募集します。 また、東証グロース市場上場：株式会社MTGのグループ会社のため、安定もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に愛される会社で経理部門での社内SEとして活躍しませんか？／福利厚生◎ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理部にて基幹システムや会計システム等の企画・立案・設計・開発・運用管理ををしていただきます。 ・基幹システムや会計システムなどの企画・立案・設計・開発・運用管理 ・上記に係るベンダーコントロールや付随業務 ・外部システムへの連携 ■仕事のやりがい 自身の導入したシステムで業務を遂行するため、システム導入による業務改善などの成果を実感できる環境です。 食品小売業の中核となる事業のシステムを担当するため、広範な知識や業務経験が得られます。 ■開発環境 ・OS：Windows ・言語：VB.net、C#、Java、JavaScript、HTML5+CSS3 ・DB：OracleDB、SQLServer ■働く環境： ・組織：経理事務は複数チームあり、ベテランの方も多く、安心してキャッチアップいただける環境です。 ・社風：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能です。 ※アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーを運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 変更の範囲：本文参照