◆車両内装から快適さを創り上げる。世界トップクラスの自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆ ◆連結:3,777名・売上3,198憶円／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆ ◆フロアカーペットの世界シェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力◆ ■職務内容 ご経験に応じ下記の業務をお任せします。将来的にはマネジメントへのステップアップを期待します。 〇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) 〇日次業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ■働く環境 年間休日は121日（完全週休2日制／土日）で、GW・夏季・年末年始には長期休暇があります。フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、リモートワークも相談可能です。 ※手当関連： 通勤手当（月6万円まで）、家族手当（配偶者1.8万円、子供4人目まで1人5千円）、残業手当、食事手当 ■企業の特徴 ＜世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤー＞ トヨタ自動車をはじめとする全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカー。特定のメーカー系列に属さないため、経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。 ＜単なる部品製造にとどまらない、"内装システムサプライヤー"＞ 当社では、企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤー」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています。 受注しているのはレクサス、アルファード、ベルファイア、ランドクルーザーなどがあり、高級車に代表されるような居心地のよい空間づくりを得意としています。 ＜グローバル展開＞ 海外に22拠点を展開。ドイツの内装部品メーカーとのアライアンス構築など、欧州を含めた世界の主要なエリアでの拠点ネットワークを築き、グローバル体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★本社勤務／全国には約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性／残業25時間以内★ レンタカー事業を行う当社にて、経理業務をご担当いただきます。ご入社後は仕訳・請求処理・支払管理などの日次業務を行い、慣れてきたら月次・年次決算業務にもと取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・日次：仕訳・請求処理・支払管理など 将来的には下記業務に取り組み、スキルアップに応じてキャリアの幅を広げていただきます。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。実務経験が乏しい方でも、先輩社員が指導・フォローする体制ごさいますので、ご安心ください！ ■所属部署情報： 課長40代、主任20代、メンバー9名の11名で構成されています。 ■業務の特徴： ・各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをして頂くことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取って頂く姿勢が必要です。 ・残業時間は月平均20~25時間と、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 65店舗、FC店 77店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 ・平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長中／フレックス／年間休日125日〜 ■業務概要： 当社は2019年に東証上場を果たし、「迷惑情報フィルタ」をはじめとした社会課題を解決するプロダクトを展開しています。現在は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや事業領域の拡大も進んでおり、経理組織にもこれまで以上に専門性と柔軟な対応力が求められています。 今回募集するポジションでは、経理・財務の中心メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務をはじめ、監査対応や新たな会計事象への対応検討など、幅広い業務をお任せします。 上場企業でありながら少数精鋭の組織だからこそ、担当業務が細分化されすぎておらず、経理として専門性や経験の幅を広げられる環境です。 「経理としてさらにスキルアップしたい」「上場企業で決算や監査対応など、より専門性の高い業務に携わりたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。 ■業務詳細： 経理・財務の中心メンバーとして、幅広い業務をお任せします。 ※ご経験に応じた業務からスタートし、将来的には月次・四半期・年次決算業務を中心となって担っていただくことを期待しています。 ・会計伝票の起票（会計ソフト） ・原価計算、収益認識処理 ・売掛金、前受金等の管理 ・固定資産実査、実地棚卸対応 ・税効果会計の処理、税務申告書の確認 ・決算（月次／四半期／年次）の取りまとめ ・メンバーの処理内容確認 ・新たな会計事象への対応検討 ・監査対応 会計監査人や顧問税理士など、外部パートナーと連携しながら業務を進めるため、専門性を高めながら実務経験を積むことができます。また、上場企業ならではの決算業務や監査対応に加え、新たな会計論点への対応など、経理として幅広い経験を積める環境です。 ■魅力： ◆上場企業経理として経験の幅を広げられる 月次・四半期・年次決算だけでなく、監査対応・税効果会計・原価計算・収益認識処理など、上場企業の経理に求められる幅広い業務に携わることができます。経理としての専門性を高めながら、市場価値を高められる環境です。 ◆少数精鋭だからこそ裁量が大きい 財務経理課は課長1名、メンバー5名の組織です。上場企業でありながら業務が細分化されすぎていないため、担当領域を限定せず幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／提案を聞いてもらいやすい／成長するアウトソーシング業界で顧客拡大（新規開拓）を担うポジション／私立学校法人向けに強み／強みあるサービスを自信を持って提案〜 ■業務内容： ◇「経理・給与計算などのアウトソーシングサービス」を企業へ提案する法人営業を担当します。 ◇当社は私立学校法人などで実績を積み競合も少ないため、新規開拓などの営業活動において、顧客に提案を聞いていただきやすいです。 ◇営業手法はテレアポからの新規開拓は金融機関・システム会社からの紹介案件、DMなど多様な方法で新規開拓を行います。 ◇現在の顧客割合は、新規7割　既存3割です。 （既存顧客には追加サービスの提案も担当します） ◇実務開始後は業務量に応じてアシスタントが付きます。データ作成やデータ確認等はアシスタントが担当するため、営業活動に集中できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 【昇給スピードが速い／成果をインセンティブに反映】 ◎評価によりますが、年間の昇給1〜2万円という実績もあります。 ◎インセンティブ制度もあるので、成果を給与に反映 （業界ニーズの高まり、実績も積み上げているため自信を持って提案できます） 【多様な業界、顧客を相手に裁量の大きい仕事】 ◎幅広い業界の顧客を対象としているため、多くの業務知識や経験を積むことができます。 ◎業務に慣れていけば、個人の裁量で判断しながら営業活動を行える環境です。 【教育支援】 ◎当社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 ■当社の強み： ◇当社は、経理・財務・総務業務のアウトソーシングを専門とし、幅広い顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる点で高い評価を得ています。 ◇主な顧客層は従業員数200名から1000名規模の企業であり、上場企業を含む多くの企業様から信頼を寄せられています。 ◇特に、会計業務のルーティン作業を効率的に抽出し、当社独自のメソッドを用いて業務改善を実現することで、顧客のコスト削減や経理担当者の負担軽減に大きく貢献しています。また、近年では経理・総務業務に関するご依頼が増加しており、それに伴い当社の業績も順調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞事務職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容 ・経理処理並びに財務管理に関する業務 ・総務全般に関する業務 ・人事管理業務 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴： 全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

部長候補／経理・財務に関する幅広い専門知識を習得できる／様々な経歴の方が活躍中／アットホームな社風／転勤無／福利厚生充実 ■採用背景： 現在1名で経理財務業務を担当しています。今後の当院の経理部門を中心となって担っていただける方を育てていきたく、増員募集します。 ■業務概要： 医療機関において、経理・財務業務の実務も行いながら、一部マネジメント業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ご入社後はご経験やスキルに合わせて、できる業務を既存社員から引き継いでいき、その後担当できる実務を増やしていただきながら、将来的には、マネジメント・経営幹部を担っていただきたいと考えています。 ◎まずお任せしたい業務◎ ・決算業務を中心とした経理業務 ※会計ソフトはTKC社FX4を使用しております。 ◎ゆくゆくお任せしたい業務◎ ・財務諸表等作成（監査法人対応を含む） ・税務（顧問税理士対応を含む） ・現預金管理 ・資金管理 ・予算管理（予算案作成を含む） ・内部統制構築、維持管理 ・契約書等文書管理 ・その他関連業務 ■組織構成： マネジメントコントロール部では現在、男性1名（50代）の方が全ての経理・財務に関する全ての業務を担当しています。 ■キャリアプラン： 将来的にはマネジメントコントロール部の部長として、経理の実務のみならず、マネジメント・経営幹部を担っていただきます。 ■社風： 院内で知らない職員はいないというくらいの規模感で、安心して働ける環境、ドライではなく家族のような雰囲気が当院の特徴です。新卒で入職した方、自宅から近い職場を探されて転職した方、結婚・出産を機に仕事から離れて復帰した方、スキルアップのために当院を選ばれた方…さまざまなキャリアを積んでこられた方が集まっています。 ■魅力：： ◎決算業務の経験をお持ちの方であれば、既存社員のOJTによる丁寧な教育のもと、経理・財務の分野の幅広い専門知識を習得することができるため、スキルアップにつながります。 ◎基本的に定時退社であり、月の残業時間は5〜6時間程度と、プライベートとの両立が可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~初年度につき現年収を保証／東証グロース＆名証メイン市場上場！売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新中。「成長企業の中核を担う経理」へステップアップしませんか？〜 ■募集背景 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新しました。 現在は、2033年 売上高1,000億円達成を見据えた第二成長フェーズ。 事業・拠点・人員が急拡大する中で、経営を数字で支える経理・財務組織の強化が急務となっています。私たちが目指しているのは、「決められた業務をこなす経理」ではなく、事業成長を可視化し、意思決定に関わる“攻めの経理”。その中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せします。 【経理業務】 ・売上確認、請求書作成 ・固定資産管理 ・月次・年次決算補助 ・各種管理資料の作成 【財務業務】 ・金融機関対応 ・支払業務（振込データ作成、銀行手続き） ・入出金管理、資金繰り補助 ※金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しており、専門性を高めながら学べる環境です。 ■魅力ポイント ◎ 「経理の市場価値」を高められる環境 上場企業かつ急成長フェーズにあるため、開示業務・経営分析など、経理としてのステージを一段引き上げる経験が可能です。 ◎裁量のある仕事 年齢や入社年次に関係なく、スキルと意欲に応じて重要な業務をお任せしています。「やりたい」と手を挙げる人が、チャンスを掴める会社です。 ◎成長企業ならではのキャリアスピード 拠点拡大・組織拡大が続くため、将来的には課長・マネージャーへのステップアップも現実的。「今の会社ではポストが詰まっている」という方にも最適です。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／土日休み／残業ほぼ無し／有給休暇の取得率も高い〜 求人のポイント♪ 将来的な世代交代をも見据えた採用です。 社長と管理部リーダーから少しずつ業務を引き継いでいく事と、 リーダー職補佐の立ち位置になりますので、未経験の方も安心できる環境です。 また、ライフワークバランスも整えやすい就業環境のため、腰を据えて働きたい方におススメです。 現リーダーと二人三脚で業務に邁進頂ける方を求めています。 ■業務概要 当社管理部門にて、総務／人事全般（備品管理、施設管理、採用実務、労務管理の補助 など）をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・社員の入退社の管理、労働保険料の算定、給与計算や勤怠管理 等。 ・情報システム（IT）整備：社内インフラの維持・管理、効率化のためのITツール導入検討。 （PC、ネットワークに関してはフォローアップ企業と提携しています。） ・経理事務：買掛金の支払い処理、請求書の発行、売掛金の管理 等。 ※決算は外部会計士が担当するため、書類送付や連携がメインです。 　また、借入金がないため銀行折衝業務はありません。 ・組織改善：親会社の管理部門と連携した業務効率化の推進。 全てを最初からお一人にお任せするのではなく、徐々に引継ぎを受けながら、現リーダーと一緒に進めて頂きます。 ■入社後の流れ 手取足取りという所までは難しいかもしれませんが、OJT形式にて業務をお教えします。 まずは給与計算や労務管理といった守りの実務からスタートし 、段階的にITツール導入などの組織改善 などにも携わって頂きたいと考えています。 ご本人の希望によっては将来的な管理部門リーダーや会社全体を支える中心人材へとキャリアアップを目指して頂くことも可能です。 ■組織構成 全社員35名と少数精鋭体制。 現在の管理部は社長と管理部リーダーの2名体制です。 ■当社の特徴 当社は医療機器の製造、金属加工事業を展開。NC旋盤、マシニング、ワイヤー放電加工を駆使した「短納期・小ロット」のモノづくりで、多くのお客様から信頼頂き大手の機械メーカーからも開発や試作、特注部品のご発注を頂いています。また、当社は、京都（本社）の流量計測、流量制御機器、各種ガス発生装置の製造メーカー「コフロック株式会社」の子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場スズケングループの安定基盤／OJT研修／完全週休二日制／土日祝休み／年休124日／長期休暇あり長期的にキャリア形成が可能】 ■業務概要： 経理・総務（人事労務含む）等のバックオフィス業務をお任せします。 まずは経理業務に幅広く携わっていただきます。将来的に社会保険の手続きや勤怠管理など労務に関する業務や総務業務もお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ ・日次業務／仕訳作成（会計ソフトへの仕訳入力含む）、現預金の入出金管理、小口現金の管理、伝票や領収書の発行、買掛金や売掛金の管理、各種支払い対応、書類整理・ファイリング ・月次業務／住民税や源泉所得税の納付、社会保険料の納付、買掛金照合、未払金計上、請求書発行、月次決算業務 ・年次業務／決算業務、社会保険算定基礎届の提出、労働保険年度更新、年末調整）、法定調書・給与支払報告書の提出、償却資産税申告書の提出 ＜総務業務＞ 事務所内備品や施設の保守管理、会社の行事等の運営、勤怠管理、健診や人間ドックの受診状況や結果の管理、車両管理、慶弔関連業務 ■入社後について： 現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 現在社内には26名の社員が在籍しております。 中堅からベテランまで幅広い層の社員が在籍しており、学びの多い環境です。 ■入社後の流れ： 現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜21期連続で黒字達成／独自のビジネスモデルで安定成長中／残業は月に8〜15時間ほど／ノー残業デーあり（月2回）／家族手当など各種手当や福利厚生も充実◎〜 ■魅力ポイント ・ヤマダホールディングス100％子会社の安定基盤 ・残業月平均10時間前後／ワークライフバランス◎ ・決算業務に関与しながら将来的にリーダーを目指せる環境 ・21期連続黒字の安定成長企業 ■業務内容： 日本では数少ない家電量販店のボランタリーチェーン事業を展開する当社にて、経理担当をお任せします。具体的には以下業務をお任せします。 ■主な業務 ・請求書発行（加盟店向け） ・経費精算／支払処理業務 ・仕訳入力／帳票作成 ・入金確認／問い合わせ対応 ■決算業務 ・月次／四半期／年次決算資料の作成 ※将来的には決算業務の中核を担っていただくことを想定しています ※その他、領収書の管理、仕訳、試算表の作成、社内からの経費精算に関する問い合わせ、当社加盟店への入金確認等に関する電話対応なども発生します。 ■入社後の流れ ・日次／月次業務は課長・既存メンバーよりOJT ・決算業務は部長より直接指導 →段階的に業務幅を広げていただきます ■キャリアパス ・入社後：日次／月次業務習得 ・中期：決算業務担当 ・将来：リーダー／マネジメント また将来的にはジョブローテーションも視野に入れており、 経理内で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■就業環境 ・残業：月平均10時間（最大15時間程度） ・繁忙期：1月〜3月（決算期） ※繁忙期でも1日1時間未満 ・有給取得：取得しやすい環境 ・ノー残業デーあり（月2回） ・転勤なし／車通勤可能 ■評価制度 ・半期ごとの目標設定 ・定量／定性両面で評価 ・成果主義寄りの評価制度 若手社員が活躍・昇進している風土です。 ■組織構成 ・部長：1名（男性） ・課長：1名（50代女性） ・メンバー：40代2名（男女）／20代1名（女性） 落ち着いた雰囲気の中で、コミュニケーションも活発な組織です。 ■当社の特徴： ◎当社はヤマダホールディングスの圧倒的な購買力を活かし、街の電気屋さんに商品卸やサービス提供を行う「ボランタリーチェーン事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G／オリコン顧客満足度6年連続2冠達成〜 ■業務内容： ・本社にて人事総務部に所属し主に採用担当の業務を行っていただきます。（人事総務部は現在人事・経理・労務の全てを管理しています。） ・穏やかな社風と安定した経営基盤で腰を据えて中長期的に働いていただきます。 ■業務詳細： ◇採用・総務 ・人財採用に関わる業務全般、主に新卒・中途採用担当【インターンシップ（職業体験）の企画・実行、採用面接の担当、内定者フォロー、ナビサイト掲載内容の取材・入稿、採用候補者との連絡・日程調整等】をお任せします。 ※7月〜2月の期間は各地（東京・名古屋・大阪・九州）で採用イベントを開催するため、月に数回の宿泊を含む出張があります。 ◇人事労務サポート ・勤怠管理、社保・労働保険の手続き補助、給与計算・年末調整のデータ入力およびチェック等 ■当社について： ・「住友林業ホームサービス」は不動産の売買仲介をはじめ、不動産のトータルサービスを行なっています。 ・当社の母体は、日本国土の約800分の1におよぶ広大な社有林を有し、山林経営から木材建材の製造・流通、住宅供給までを一貫して手がける住友林業株式会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルメンバーファームＫＰＭＧ／業界4大税理士法人の一角／年間休日数125日/所定労働7時間/女性活躍中】 ■採用背景： KPMGは143の国と地域で世界中のメンバーファームに273,000人以上のパートナーと従業員を擁しており、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。 特に移転価格（シェアNO.1）を始めとした国際税務に強みを持ち、近年の複雑多様なクライアントの要望に継続して応えていくためにも、名古屋・東海地区の組織強化を図るため今回募集に至りました。 ■MISSION： 国際税務の分野では複雑で規定が明確でない部分が多々あります。直近の税務調査では、海外子会社との取引が重点的に調査され多額の更生がなされるケースが多く見受けられており、時流に合わせて、クライアントの期待に応える税務サポートをしていく必要がございます。 当社のコーポレートタックスサポートの立場でご活躍いただくことを期待しております。 ■職務内容： 国内外の国際租税法を理解する「税務知識」「財務・会計知識」、移転価格の算定に必要な「ファイナンス知識」、経済環境・業界動向を捉えるビジネス感覚や国際志向を培いながら多角的な視点で各種移転価格問題への総合的なソリューションを提供して頂きます。 ・上場企業、外資系企業などに対する税務申告書作成業務 ・国内、国際税務アドバイザリー ・M&A、組織再編、事業統合、事業再再等の要件に対する税務コンサルティング業務 ・グローバルタックスプランニングに係るコンサルティング業務 ・その他、税務に関する各種業務 KPMGグループが持つネットワークを利用しビジネスを行い、かつ、大企業の財務部長や企画部長にトップアプローチをかけますので、質が高く、幅広い人的ネットワークの構築が可能。プロジェクトは数十億単位の規模になることも多く、扱う金額は大きく、さらに経営判断に関わる業務でもあります。 ■配属組織： ・名古屋事務所は、約10名程度（男女同程度20〜30代が主） ＊バックグラウンドはメーカー（経理/営業/製造等)、金融機関営業、損害保険営業、IT、官公庁勤務、監査法法等様

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・車載ECUに関するシステム設計、ソフト設計 ・システム設計：顧客の設計担当との仕様整合 ・顧客要求を分析し、システムアーキテクチャ設計の実施 ・機能安全やサイバーセキュリティへの対応 ・ソフト設計：BSW領域からアプリ領域までのソフト設計の実施 ※ご経験に応じてプロジェクトマネジメントや設計リーダーといった裁量のあるポジションもお任せします！ Tier1の立場で顧客と一緒に製品開発を推進する。自分たちが考えた新しい技術が世の中の車に搭載されるというやりがいが感じられる業務です。 ■配属先（住友電装株式会社）について 入社後は住友電装株式会社（事業内容：自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売／勤務地： 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画／調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】

●働く環境はどんなところ・・・？ ーーーーーーー 20代～40代の女性社員が在籍しています。 ≪昇給は年2回≫実績をしっかり評価してもらえる環境です！ ●主な仕事内容は・・・？ ーーーーーーー 事務業務の中でも経理関係の業務をメインにお任せいたします。 将来的に主任・課長クラスを担える方を募集しています。 他部署との連携や、事務グループ一丸となって取り組む業務もあり、社員同士のコミュニケーションやチームワークを大切にしております。 ●具体的な業務内容とは・・・？ ーーーーーーーーー ■勤怠管理 ■請求書作成・管理／その他書類作成・整備 ■データ入力 ■電話・メール対応、来客対応 ■社宅・リース車両管理 ■備品管理 ■メンバー教育　など ●1日の仕事の流れとは・・・？ ーーーーーーーーー 09：00　出社、朝礼 09：30　メール確認、業務内容チェック 09：30　事務業務 12：00　お昼休憩 13：00　事務業務 18：15　退社

【1958年設立の老舗／無借金経営／年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／業界知名度◎】 当社の経理部門にて、経理・財務業務、ならびに経理部門のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次、年次決算業務の総括（決算書の作成、会計監査対応含む） ・予算策定および予実管理、分析、経営層への報告資料作成 ・資金繰り管理、銀行対応、資金調達業務 ・管理会計（部門別損益）業務 ・各種税務申告（法人税・消費税・償却資産税等） ・業務フローや会計システムの運用見直し、改善 ・他部門および外部専門家との折衝、連携 ・経理部門メンバーのマネジメント（業務分担・進捗管理・教育指導） ■配属先について： 経理部門…5名、男性1名、女性4名 ■当社の強み： 八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器・備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。 国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆名古屋の「水」を支える／スペースシャトルの実験用具やプールのろ過施設などに使用される、水処理のパイオニア企業です。 ◆土日祝休／残業月4時間でプライベートと仕事の両立が出来ます。 ◆創業70年以上の安定感で幅広い世代活躍中。 ■具体的な仕事内容： （1）経理 ・入出金管理、各種支払処理、損益資料・決算資料の作成 （2）勤怠・給与管理 ・社員の勤怠（欠勤、時間外労働など）の管理 ・給与計算、給与振込設定 （3）人事 ・新卒、中途社員の採用 （4）備品・消耗品管理 ・建物、社有車、事務機器の管理 ・消耗品の管理、補充 （5）一般事務 ・電話応対、来客対応 ■働き方に関して： ・定時での退社可（※月平均残業4時間） ・週休二日（土日祝休）／年間休日113日 ・産育休取得可能／社員食堂有で昼食補助〜 ◎残業をしない会社内の風土があり、基本的に定時退社可能です。 ■当社について： ＜あらゆる「水」の課題を解決するパイオニア＞ ◇1951年の設立以来、水処理のパイオニアとして安心安全な水づくりを追求し続けている当社。飲料水・食品・医薬品製造に使われる純水装置から、環境負荷を低減する排水・汚水処理施設まで、「水」に関わるあらゆる課題を解決してきました。 ◇培ってきた技術力を高く評価され、大手機械メーカーと長きにわたり安定したお取り引きを継続。積み重ねてきた歴史と実績を基盤に、これからも水環境の未来を支え続けていきます。 ※納入実績：スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など。 変更の範囲：会社の定める業務

【アシスタント・事務所経験歓迎／残業20時間以内／「グーネット」でお馴染みの当社に社内を支える財務をお任せ／正社員／顧客との良好な関係での安心感ある事業成長】 ■職務内容： ・経営管理の高度化／効率化や非財務情報開示の拡充が求められる中、当社での経理財務の機能は、従来の「スコアキーパー」の役割から「ビジネスパートナー」の役割への変化が期待されています。このような変化を加速させていくために、自ら積極的に挑戦する「チャレンジ精神」をもった人材を募集しています。 ・当社の財務は、全5名で経営管理／開示業務の全般を担当しています。プロトグループ全体の財務面を支えるビジネスパートナーとして、子会社及び関連会社（20社程）のマネジメントを行っていきます。 ■具体的な想定業務： ・連結及び単体決算関連業務（月次・四半期・年度末／日本基準）： それぞれの子会社の経理部門とコミュニケーションをとり、会計／税務処理に関する助言／支援を行いながら連結財務諸表を作成します。 ・決算整理仕訳、連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー計算書作成など ・グループ会社の連結パッケージデータのチェック ・決算開示資料の作成業務 ・月次、四半期決算に係る取締役会資料の作成、グループ会社の取締役会資料のチェック ・社内関連部門と連携し、社外開示資料（会社法計算書類、有価証券報告書、決算短信など）の作成／チェック ・また、今後のキャリアステップとして、業務の習熟度合に応じ以下の業務も担当いただきます。 ・会計監査対応、内部統制（J-SOX）対応 ・税務申告書作成、税務調査対応 ・新規案件等に関する社内関連部門への会計／税務面からの助言／支援 ・グループ会社からの問い合わせ対応、監査法人対応、税理士法人対応 ■当社の強み 自動車関連情報サービスの総合力とデータ活用力です。中古車情報サイト「グーネット」を軸に、販売店や整備工場向けのDXソリューションを提供し、業務効率化と収益向上を支援。長年蓄積した膨大な車両データとAI技術を活用し、ユーザーと業界双方に価値を創出する点が競合優位性です。さらに、Webとリアル店舗を組み合わせた多様なチャネルで顧客接点を確保し、モビリティ領域で包括的なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本定時退社／年間休日130日／土日祝休み／あいち女性輝きカンパニー認証企業／時差勤務制度有り〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総務経理業務全般 ・経理部が指定する全般業務：インボイス／電子帳簿保管／経費精算他 ■具体的な業務： 具体的には データ入力（工事の数字や会社全般の数字等） データ調査 経費削減 インボイス 電子帳簿保管 経費精算 支払業務（郵便局や銀行など最寄りのATM） ファイル整理 ゴミ出し、清掃、買い出しなどもございます。 来客対応 など　 ■本業務のやりがい、面白さ： 常に工事の数字や会社全般の数字の入力やデータ調査したり、経費削減等細やかな配慮とコツコツさが重要となります。 ファイル整理や雑用まで業務の範囲は多岐に渡ります。 縁の下の力持ちとして活躍してみませんか？ ■教育について： 先輩達が丁寧に指導しますのでご安心ください。 簡単なマニュアルもあり、ソフト等は業者から直接支援していただく事もあります。1か月以内で社内の仕組みなどを徐々にお伝えしていきます。 ■当社で働く魅力： ◇助け合う風土 繁忙期などは残業が発生することもありますが、無理はさせません。家庭やお子さんを優先してOK。理解のある社員ばかりなので、融通を利かせながら働くことができます。 ◇社員の雰囲気も良い会社 部署内はもちろん、他部署の社員や社長も一緒になって冗談を言い合ったりできる仲です。 ◇安定企業で長期就業できる 取引先は、大手民間企業や官公庁からの依頼が多数あります。 ■当社について： 従業員数：17人 皆さん中途入社の方で前職も様々です。 残業もほとんどなく、出張や転勤もありません。有給休暇取得率も80％を超えていて、働きやすい環境になっています。 ■求める人物像： ・数字など正確性を問われる業務が得意な方 ・コツコツ物事に取り組める方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 変更の範囲：本文参照

＜安定性・成長性抜群の企業／家族・住宅手当あり／退職金制度◎／残業5〜10h程とワークライフバランス充実！＞ ■業務詳細 愛知県・岐阜県を中心に遊戯事業・温泉事業・飲食事業を展開する当社の経理部門で、経理事務をお任せいたします。 ■最初に任せたい業務 ・伝票処理、帳票管理 ・現金出納、経費支払、仕訳入力 ・請求書発行・管理 ・売上入力業務 ■将来的に任せいたい業務 ・月次決算・年次決算業務のご対応 ・(希望・適性あれば)経理課長など責任あるポジションもお任せしたい ■教育制度 基本的にはOJTとなります。 経験豊富な人材が働いておりますので、できるようになるまでいつでも聞ける環境を整えております。 ■働きやすい環境 同社は固定残業制で10時間の残業時間を付与しておりますが、 基本的に10時間を超えるような過度な残業はほとんど発生しません。 なお、年間休日も社員の働き方を考慮し、2026年4月より、年間休日を114日に変更することが決まっております。 有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しており、リフレッシュ休暇3日間×年3回あることから、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境に自信があります！ ■組織構成 6名（男性3名、女性3名） 課員には男女問わず、子育て世代のものが中心となっておりますが、 仕事・プライベートをうまく切り分け、ワークライフバランスの充実した働き方を実現しております。 ■当ポジションの魅力： ・当社は売上規模700億円規模の会社になります。 　1店舗で考えても年間売上が億単位です。 　扱っている金額の大きい会社、店舗を一人で担当し、 　月次業務〜決算業務まで携わることができるのが魅力と考えます。 ・全国有数のアミューズメント店舗がひしめく愛知県の中でも、 　1店舗で1,000台を超える遊技機を保有・運営している企業は 　ごく僅かです。 　同社では現在東海地区でも最大規模となるホールを 　3店舗も運営しており、業績も右肩上がりとなっています。 　また、遊技事業だけでなく、温泉事業・飲食事業と複数事業で売上更新 　を続けておりますので、今後も安定的な経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経理業務を中心に、総務・労務まで幅広く関わることができるコーポレートポジションです。 ◎一社の数字を継続的に見ながら、会社運営に近い立場で働けます。 ◎残業月10時間程度、年間休日125日でプライベートも大切にできます。 ■業務概要： 経理業務を中心に、総務業務も含めて会社全体を支えるバックオフィス業務です。 コーポレート部の一員として、日常経理から決算業務まで、経理業務全般に携わっていただきます。 単一業務に限定せず、会社全体の数値を把握しながら幅広く経理実務を担当いただきます。 また、経理業務に加えて、総務業務や一部労務業務にも関わり、社内メンバーと連携しながら、働きやすい環境づくりにも貢献いただきます。 バックオフィス全体を横断的に支えるポジションです。 ■業務詳細： ・日常経理業務（仕訳入力、伝票処理、売掛・買掛管理 等） ・月次・年次決算業務の対応 ・税理士との連携、各種税務対応補助 ・請求書発行、入出金管理、資金繰り管理補助 ・会計ソフトの運用、業務改善の検討 ・経理業務全体の進捗管理、簡単な分析・報告 ・給与計算、年末調整などの給与業務全般 ・労務業務の補助作業 ・備品管理、社内環境整備などの総務業務 ・社内メンバーと連携した業務効率化、環境整備 ・退職者の退職金支給及び退職金管理全般 ■働き方： ◇月平均残業時間は10時間程度 「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。

「一部の業務しか任せてもらえず、経理としてスキルアップできていない」 「営業として働く中で数字の面白さに気づき、経理に挑戦したい」 そのようなお悩みや想いをお持ちの方に、お勧めのポジションです。 ■ポジションの魅力 ・経理としてキャリアを築ける環境 ・少人数組織で責任者から直接学びながらスキルアップ可能 ・残業月10時間程度と落ち着いた働き方 ■採用背景 事業拡大およびグループ会社の成長に伴い、バックオフィスの強化を進めています。 今回は経理実務を担っていただきながら、将来的には業務改善にも関わっていただける方を募集いたします。 ■職務概要 まずは経理担当者として、日次業務を中心に基礎的な業務からお任せします。 段階的に業務範囲を広げながら、経理としてのスキルを高めていき、グループ会社1社の経理業務を一貫して担当いただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容 ・仕訳入力、帳簿管理 ・請求書発行、入出金管理 ・経費精算対応 ・月次決算補助業務 ※ご経験や習熟度に応じて、以下業務にも携わっていただきます ・月次／年次決算業務 ・グループ会社の経理取りまとめ ・業務フローの見直し、改善提案 ■配属部門 経理課は現在3名体制です（責任者1名、社員2名） ■キャリアパス 入社後は仕訳や請求対応などの日次業務からスタートし、徐々に月次決算・年次決算へとステップアップしていきます。 将来的にはグループ会社1社の経理担当として、決算まで一貫して対応できる人材へ成長いただくことを想定しています。 ■企業の特徴 同社はイシダグループの一員として、安定した経営基盤のもと黒字経営を継続しています。 食品業界を中心とした顧客基盤を持ち、景気に左右されにくい事業構造も魅力で、食品生産ラインではシェアの7割を占めています。 安定と成長を両立できる環境で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・土日祝休み／経営と距離が近い環境で、経理・財務のスキルアップカーボンニュートラル事業に関われる！／〜東証プライム上場／国内唯一の厚板専業メーカー ■採用背景： 当社は創業75年の歴史を持つ国内唯一の厚板専業メーカーです。生産された厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として広く利用されています。近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され、顧客からの受注が増加中です。「100年企業」を目指し、組織強化のため増員採用を行います。 ■職務内容： 経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・経理関連 - 製造原価計算 - 月次決算 - 個別、連結決算 - 税務申告 - 適時開示 - 固定資産管理 - 債権債務管理 ・財務関連 - 資金繰管理 - 資産運用 - 資金調達 - 企業年金 ・脱炭素関連 - DX推進 - GHG排出量算定 - グリーン電力調達実務 - グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： - 厚板専業メーカーのリーダー：当社は国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など、幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 - 安定した経営基盤：創業以来、無借金経営を続けており、社員の平均勤続年数は19.2年と高い定着率を誇ります。 - 充実した福利厚生：寮、トレーニングルーム、大浴場などの施設が充実しており、賞与実績も年間6.9ヵ月分と高水準です。 - カーボンニュートラルへの貢献：最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入により、環境に優しい生産を実現しています。 - 転勤なし・土日祝休み：転勤がなく、土日祝休みのため、プライベートも充実させられます。 ■職場環境： - 経営に近い環境：組織構成は部長（常務取締役であり経営のNo.2）と、担当者3名、事務3名です。課長や部長との距離が近く、経営に進言できる環境です。 - 脱炭素事業に関わることができます。 - 経理・財務のスキルアップを図ることができます。 上場企業での経理経験を活かし、さらなるスキルアップや経営に関わる実感を得たい方、ぜひご応募ください！安定した経営基盤と充実した職場環境で、長期にわたり安心して働ける職場です。 変更の範囲：本文参照

【アシスタント・事務所経験歓迎／残業20時間以内／「グーネット」でお馴染みの当社に社内を支える財務をお任せ／正社員／顧客との良好な関係での安心感ある事業成長】 ■職務内容： ・経営管理の高度化／効率化や非財務情報開示の拡充が求められる中、当社での経理財務の機能は、従来の「スコアキーパー」の役割から「ビジネスパートナー」の役割への変化が期待されています。このような変化を加速させていくために、自ら積極的に挑戦する「チャレンジ精神」をもった人材を募集しています。 ・当社の財務は、全5名で経営管理／開示業務の全般を担当しています。プロトグループ全体の財務面を支えるビジネスパートナーとして、子会社及び関連会社（20社程）のマネジメントを行っていきます。 ■具体的な想定業務： ・連結及び単体決算関連業務（月次・四半期・年度末／日本基準）： それぞれの子会社の経理部門とコミュニケーションをとり、会計／税務処理に関する助言／支援を行いながら連結財務諸表を作成します。 ・決算整理仕訳、連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー計算書作成など ・グループ会社の連結パッケージデータのチェック ・決算開示資料の作成業務 ・月次、四半期決算に係る取締役会資料の作成、グループ会社の取締役会資料のチェック ・社内関連部門と連携し、社外開示資料（会社法計算書類、有価証券報告書、決算短信など）の作成／チェック ・また、今後のキャリアステップとして、業務の習熟度合に応じ以下の業務も担当いただきます。 ・会計監査対応、内部統制（J-SOX）対応 ・税務申告書作成、税務調査対応 ・新規案件等に関する社内関連部門への会計／税務面からの助言／支援 ・グループ会社からの問い合わせ対応、監査法人対応、税理士法人対応 ■当社の強み 自動車関連情報サービスの総合力とデータ活用力です。中古車情報サイト「グーネット」を軸に、販売店や整備工場向けのDXソリューションを提供し、業務効率化と収益向上を支援。長年蓄積した膨大な車両データとAI技術を活用し、ユーザーと業界双方に価値を創出する点が競合優位性です。さらに、Webとリアル店舗を組み合わせた多様なチャネルで顧客接点を確保し、モビリティ領域で包括的なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休125日／残業15hほど／育休(パパ育休)取得◎ ★公害防止、環境分析を目的とした社会貢献性◎ ■業務内容 総務・経理部門にて、財務戦略の検討・立案から予算編成・管理、原価計算、資金調達、資産運用まで幅広くお任せします。 ・財務戦略の検討・立案 ・予算編成・管理 ・原価計算・管理 ・資金調達 ・余剰資金や資産の運用 ・業務DXの推進 ※入社後のスキルに応じて徐々に業務をお任せします ▽やりがい 経理業務にとどまらず、財務戦略やDX推進など経営に近い領域に携われる点が特徴。社会的意義の高い事業を支えるため、数字を扱うだけでなく、組織全体の成長に貢献できるやりがいがあります。 ■配属組織 現在配属部署には9名在籍しております。 30代：3名 40代：2名 50代：4名 ■当社の特徴 ▽成長できる環境 設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境です。 教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。 ▽働きやすさ ・完全週休2日制で年間休日125日 ・月平均残業15時間程度 ・転居を伴う転勤はなし ・有休が取得しやすい ・時間有給取得可能 ・資格取得支援有り ▽幅広い事業展開 環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。 様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2014年に東証プライムへの上場を果たし、今後もさらなる拡大を目指す同社の管理部で経理経験を積める希少な求人です〜 ◎こんな方にはお勧めです◎ ・躍進中の企業で役職を目指していきたい方 ・これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップをしたい方 ・成長企業かつ、福利厚生の充実した環境で長期就業したい方 【採用背景】 2024年決算では売上高5,527億円と過去最高売上・利益を更新。 直近10年で売上高10倍と、他の追随を許さないスピードで圧倒的な成長を続けております。そんな当社で今後のさらなる成長に向けた管理体制の強化と次世代のリーダーを担っていただく方の採用を目指しています。 【業務概要】 経営の根幹を担う経理業務全般をお任せします。入社後すぐはOJTで先輩社員と業務を進めていただきますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 【業務内容詳細】 ◎入社後よりご対応いただきたい内容 ■日次経理業務 └仕訳 └伝票処理 └入出金管理 └債権債務管理 └固定資産管理 ■月次決算業務 └月次決算の作成 └分析/財務諸表の作成 ■経理体制の構築・業務フローの整備 └業務フローの見直し・改善提案 └会計ルールやマニュアルの整備 └経理業務の属人化解消・仕組み化の推進 ◎ゆくゆくお任せしたい内容 ・メンバーマネジメント ・監査対応・開示関連業務 ・その他総務・経理に関する業務 【組織構成】 ・配属：管理本部　経理課 ・構成：係長1名、主任2名、スタッフ6名 【当社の魅力】 ◎キャリアアップの機会◎ 当社は急成長中の企業であるため、社員一人ひとりが成長しやすい環境が整っています。社内での昇進や異動のチャンスが多く、チャレンジの志向の方には最適な環境です。 ◎働きやすい職場環境◎ 当社は社員の働きやすさにも配慮しており、福利厚生や労働環境の改善に努めています。手当や休日休暇の制度はもちろん、就業場所である栄駅直結のオフィスはオシャレで洗練された環境での就業が可能です ◎チームワークと社内風土:◎ 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する社風が根付いています。働きやすい雰囲気の中で、協力して業務を進めることができる点も魅力の一つです。