【幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社の経理部長の補佐として、管理職を努めていただきます。 国内外のグループ会社に経理支援をするなど、業務の幅が広く、新しいことにもチャレンジしながらグローバルな視点で圧倒的な成長を実現可能なポジションです。 ■業務詳細： 単なる経理処理にとどまらず、単体・連結決算、税務対応、管理会計など、経営を支える重要な業務を担当していただきます。 また、経理課、財務課といった組織運営を通じて、監査法人対応、連結決算、資金計画、為替管理、財務戦略、海外経理、法人税、M&A統合プロセス等といった実務担当を経て、将来的に次期経理部長を目指していただきます。 合わせて海外現地法人の会計監査、内部統制システムの運営、情報セキュリティー委員会、コンプライアンス・ガバナンスワーキンググループといった事務局会への参加お願いします。 ■組織構成： 【経理課】6名　 【財務課】7名、部長1名 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。

■概要：世界のお菓子の輸入や販売を運営する当社で経理兼事務として支払い業務をはじめ、消耗品管理などを担当頂きます ◇経理業務として ・仕入れ、売上伝票の仕分け業務（データなどの入力は専用ソフトがあります） ・支払業務　など ◇事務業務として ・受発注業務（メール、FAXなどで仕入れ先への連絡、ご依頼頂いた商品の発注業務） ・消耗品の管理や清掃などの雑務（電話対応や来客対応など） ・商品の仕入れや輸出入に関わる伝票の作成や書類作成　など ■キャリアパス：経理・事務担当の業務サポートを通じて業務フローを習得頂きます→徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップ頂きます→独り立ち頂き、経理業務や受発注業務など社内業務をお任せしていきます ■働き方、就業環境： 残業はほとんど無く17:30の定時退勤が可能です。業務終了後にプライベートを満喫いただけます ■仕事の魅力： アジア各国からのこだわりある輸入製品を仕入れ、オリジナルブランドまで展開している当社ですので業務の面白みがあると共に身近な商品を取り扱うので親しみを持ちながら業務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

アオキスーパー本部において経理業務全般をお任せしていきます。売掛・買掛業務、仕訳、月次・年次決算までの一連の経理業務に携わって頂きます。将来の幹部候補の採用です。 ■採用背景 経理部の組織強化と将来の経理部役職者育成の為 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に決算業務を中心に担っていただきます。連結決算/決算短信/四半期報告書/税務申告の作成業務もございます。これまでご経験のある方には、ご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 経理システムはオービックを使用しております。 ■配属先情報 【経理部】部長1名 / メンバー7名 / パート10名 ■アオキスーパーについて 愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。 当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 ■社風について アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。 もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■働く環境 非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能。特に、本件募集においては、将来の幹部候補となるため、裁量の中でこれまでの業務経験を活かした仕事を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社勤務／全国には約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性／残業25時間以内〜 ■業務内容： 同社、管理部経理課にて以下の業務をご担当頂きます。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。実務経験が乏しい方でも、先輩社員が指導・フォローいたします。 （変更の範囲）：変更なし ■採用背景 新規店舗出店、業容拡大の為 ■募集ポジション： 経理スタッフ ■所属部署情報： 課長40代、主任20代、メンバー9名の11名で構成されています。 ■業務の特徴： ・各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをして頂くことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取って頂く姿勢が必要です。 ・残業時間は月平均20~25時間と、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 65店舗、FC店 77店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 ・平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

<まずは経理業務からお任せ／スキルアップ支援制度が充実／フレックス制/完全週休2日制/土日祝休み> ■業務概要 「税務会計×コンサルティング」で経営課題を解決するFLAGSグループにて、クライアントから受託した経理や人事労務などバックオフィス業務を行っていただきます。 【業務で使用する主なツール】 マネーフォワード、バクラク請求書、freee、チャットワーク、LINEWORKS、Dropbox、Google Drive、Kintone ■ご経験・適性・希望に合わせて業務をお任せ！ ※チームで業務を進めていくため、ご経験に合わせた業務をお任せいたします◎ ＜仕事例＞ ▽経理・会計・記帳 ・領収書や連携データによる月次記帳処理 ・請求書発行代行 ・売掛金、買掛金管理 ・振込データ作成（給与、経費、受領請求書） ・財務管理サポート ▽人事・労務・総務 ・勤怠管理・給与計算・年末調整 などクライアントのバックオフィス全般の支援を行って頂きます。 ▽コンサルティング ・資金にまつわるバックオフィス業務の課題ヒアリング ・オペレーション改善提案 ■<あなただけの>キャリアを描く！ ・明確な評価制度 ・幅広いキャリアパス ・マネジメント/スペシャリストなど選べるキャリア ・家庭状況に合わせた働き方◎ ・業務サポートや経営サポートなど多様な社内研修 ・半期に1回代表との1on1でやりたいこと実現 ・書籍サブスク ・オンライン税務書籍が読み放題！ ・税理士法人の過半数が税理士受験生！ ・税理士資格取得を全面応援◎ ・社内プロジェクトに参画も可能 ■チーム構成 研修も充実しているため、安心して業務を行っていただけます。 20〜30代が中心の5名程の少数精鋭のチームで、仲間と一緒に助け合いながら取り組めるので安心！ 将来的には、スキルを活かして、顧客先での新規提案や新領域拡大にも寄与いただけるチャンスがあります。 ■働きやすい環境 ・子育て世代が多数 ・フレックスタイム制の時差出勤◎ ・週1度リモートワークで自由度の高い働き方を実現♪ ・年休125日（土日祝） ・残業0〜20H程 ・安定した事業基盤で将来性も安心 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の経理部の課長または次長候補として、経理業務の取りまとめをお願いします。 また、経理部門のDX化推進（経費精算システムの導入など）もご担当いただきます。 ※全国の子会社や関連会社に出張をお願いすることもあります。現場の経理についても学ぶことができるため、スキルアップにつながります。 　また、連結決算を進めるにあたり現場理解や関係構築をする機会にもなります。 　拠点一覧：https://www.wex.co.jp/corporate/office.html ■組織構成： 部長（50代男性）、次長(50代男性)、課長（50代男性）、係長(40代女性、50代男性)、主任(30代・20代女性)、メンバー（女性2名、男性2名） ※中途社員も多く、中途の方もなじみやすくコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。キャリアアップしていくことも可能です。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：本文参照

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事内容： 会社経理に関する業務全般 （ファイナンス分野を除く）をご担当します。 ◇財務・税務会計業務 ・国内グループ会社の個別決算（月次、四半期）、監査法人対応 ・国内グループ会社の税金計算、税務申告、税理士対応 ・グループの連結決算、 各種開示資料作成 ◇管理会計業務 ・国内外グループ会社の予算・実績管理、集計・分析 ◇ビジネス支援 ・会計・税務の専門知識をベースとした、M＆Aや新規ビジネスに係る各種課題検討、相談業務 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/657万円 ・33歳/750万円 ・マネージャー/990万円〜 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度 ■職場の魅力： ・ペーパーレス推進、フリーアドレス化を進めており、在宅勤務が可能な環境です。 ・ITシステムを活用し業務効率化を進めています。 例：OBIC7、Ci＊X、楽々明細、BtoBプラットフォーム、Dx-Suite、Shachihata Cloud、文書管理システム、M365（Teams、Planner、OneNote）等

〜子会社58社及び関連会社3社（グループ全体の社員数5,000名以上）の持株会社である同社にて、経理業務をお任せします〜 ■担当業務：主に当社グループの経理業務および付帯業務に従事していただきます。 ・連結決算、有価証券報告書、決算短信等の開示資料、税務申告書類の作成 ・連結予算の作成、月次連結決算、国内外の子会社の決算指導 ・内部統制関連業務、ＩＦＲＳ（国際会計基準）関連業務 ・その他これらに付随する業務 など ■配属予定部署： 管理部 経理グループ（グループ長1名、他12名） ■求める人物像： 同社では、「主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方」「グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる方」「自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる方」を求めています。 ■同社の特徴：「M＆A戦略により急成長を遂げる東証プライム上場企業」 ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M＆A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM＆Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・車載ECU製品のシステム評価およびそれらの評価自動化の推進、評価手法の改善 ・ASPICEにおけるSYS4,5の業務 ・ソフトウエアを搭載した製品を車載状態に近い状態で評価を行いソフトウエアやシステム上で問題ないかを確認する ・カーメーカーにて実車での評価も実施 ※実際の製品に触れる事ができ、製品の制御を通じて、車載システムの知識を身に着けることが出来ます！ ■配属先（住友電装株式会社）について 入社後は住友電装株式会社（事業内容：自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売／勤務地： 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画／調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】

〜年間休日122日、リモート可で働きやすい環境！〜 〜東証プライム市場の独立系大手コンサルティングファームで、コンサルタントをサポート〜 ■採用背景： 当社は中部地区No.1コンサルティングファームを目標とし、最も重要な経営資源である人材(人財)の確保を優先しております。規模の拡大やサービス品質の向上のため、より多くの優秀な人材の積極的な応募をお待ちしております。 ■業務内容 企業への経営コンサルティングを行う当社にて、データ加工・調査スタッフとして勤務頂きます。（Excel、PowerPoint、Word） ◇実際の業務例 ・データ加工集計 顧客の財務分析に必要なデータのExcel、Accessなどを用いた加工集計業務 ・財務分析 顧客の3表の理解、要点の整理、示唆だし ・調査 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集 ・クライアント企業応対や、訪問等の対外対応 資料授受、アポ調整、MTG等でのヒアリングやプレゼン等 ■組織構成（名古屋支店）： ・約75名　内、専門コンサル職　19名　(2025年6月時点) ・男女比(専門コンサル職)　０:10 ■ポジションの魅力ポイント： ・クライアント企業の問題解決や、成成支援を通じて、自らも成成することができます。 ・社内でのデータ加工業務だけでなく、 クライアント企業へ訪問頂き、クライアント企業の経理業務の効率化や経営企画等、コンサルタントと一緒に、案件を進めるという活躍の場もあります。 ・働き方改革を自社でも推進しており、 家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入しています。 ・オフィスは名古屋駅直結のJRゲートタワー41階で、オフィス環境は抜群です。 ・在宅勤務、リモートワーク可。 ※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方におすすめ： 「このまま同じ決算だけで終わりたくない」 「事業1本の会社で、この先ちょっと不安」 「名古屋で働き続けたい。家庭も守りたい」 そんな中堅経理の方が“次の一歩”を踏み出しやすい環境です。 ■業務詳細： ・月次・年次決算（まずは担当領域からお任せ） ・製造原価（自動車／航空／医療の違いが数字に現れる面白さ） ・売掛・買掛管理 ・税務（税理士との連携） ・経営資料（経営層が見る数字づくりに参加） ・海外子会社（タイ・インドネシア等）とのデータ連携 ・業務改善（DX推進・効率化も歓迎） ※海外・国内子会社の経営資料作成など、より会社の経営に近い経理業務に従事できる環境です。 ■組織構成： 課長1名（40代）＋メンバー6名（30代3名、20代3名）＋事務2名 相談しやすい雰囲気で、若手〜中堅が多いバランスの良いチームです。 ■この仕事の“おもしろさ” ・同じ製造業でも、自動車と航空と医療では原価構造が全然違う ・月次決算が“作業”から、“理解してつくる数字”に変わる ・経営層に近く、「なぜこうなった？」を考える力がつく ・名駅勤務で、家庭やプライベートも守れる◎ ■3つの事業： 【自動車事業】 量産トップ級の高強度ボルトなど、高品質なオリジナル商品を提供する「技術力」に加え、営業部と技術部がタイアップし、顧客の要望を常に越える提案をする真の「営業力」で信頼関係を築いており、安定的に発注があります。競合他社との違いは、顧客が特定メーカーではなく複数社とのお取引がある点。製品の強みはハイブリットガードボルトで特許取得、アルミボルトは国内で初めて量産に成功しております。 【航空機事業】 品質に厳しい航空機分野は技術が必要なため、他社の参入障壁が高いです。1本数万円の特殊なボルトも扱います。 【医療】 航空機分野で培ったチタン加工のノウハウを用いて、開発・製造しています。なかでも靭帯再建術の際、骨と筋を固定するため利用される「ステープル」は発売以来、継続してトップ級シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年離職率は8.8％、平均勤続年数は14.2年と定着率高水準・連結決算経験を積める安定環境！／社員を大切にする社風で経理専門性を磨ける職場〜 ■採用背景： 「ヒノノニトン」でおなじみの当社。事業成長に必要不可欠な人材確保のため、採用強化をしております。 経理部の財務・管理担当として、当社と一緒に走ってくれる方を募集いたします。 ■仕事内容： ・会計・財務および関連システムの運用・改善 ・出納、伝票起票、債権債務管理等の経理実務 ・決算業務または決算補助業務 ・決算財務諸表の作成 ・連結決算財務諸表の作成 ・各種計上処理 ・売上高および売上原価の整合性チェック ・法人税等の税務計算 ・その他経理業務全般 ■組織構成： 5名/平均年齢48歳(男性2名、女性3名) 将来の幹部候補として様々な業務を担っていただきます。 ■働き方： ・3年離職率は8.8％、平均勤続年数は14.2年と定着率の高さが特徴です！ ・基本土日祝休（年休120日）、残業12Hのためプライベートも大切にできます！ ・社員を何より大事にしているため、福利厚生が充実しており、賞与が年4回支給（実績9.4カ月）されます！ ■契約期間： １年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■会社の将来性： ・「トラック＝働く車」を販売しております。トラックは毎年車検を行う必要があるため毎年一定の収入があるため落ち込むことのない業界です。 ・トヨタグループの大型車専門として愛知県下でシェア40％を超える大型トラックディーラーです。競合が少なく修理や新規受注も景気関係なく当社にお任せいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外グループ会社を支える経理／決算・連結業務で成長／安定した働きやすい環境と充実の福利厚生】 ビル・工場・病院などの空調を中心とした設備の点検・修理・メンテナンスを担う当社にて、国内外グループ会社の経理・決算業務全般に携わっていただきます。 ■仕事内容： 支払業務や仕訳伝票処理、債権債務管理から、月次・四半期・年次決算、連結決算業務（海外子会社含む）、財務報告資料作成、税務申告対応、監査法人対応まで、幅広い経理業務を担当します。経験や成長意欲に合わせて、段階的に業務範囲を広げていただける環境です。 ■業務詳細 ・支払業務 ・日々の仕訳伝票入力、債権債務管理、固定資産管理 ・月次・四半期・年次決算および連結決算業務（海外子会社含む） ・財務報告資料の作成 ・税務申告業務、監査法人対応 業務経験を積んだ後は、各支店、グループ会社（海外子会社含む）への出張が年に数回あります。 ■扱うサービス スーパーストリーム、BTrex、魔法陣などの会計・税務システムを活用します。 ■組織構成 ・経理部に10名在籍（男性4名、女性6名） ・平均年齢41歳／20代〜50代の幅広い世代のメンバーが活躍しており、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 幅広い経理実務を経験でき、連結決算や海外子会社対応など専門性の高い業務にも挑戦できます。成長意欲を発揮しやすい環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実しており、経験が浅い方でも着実にスキルアップできます。 ■就業環境 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日122日。平均残業時間は月10時間程度、繁忙期は月40時間程度です。オフィスカジュアルOK、各種福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 社員の多様な価値観や専門性に応じ、複数のキャリアコース（スペシャリスト、マネジメント）を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IPO準備中と「ワークライフバランス」を両立できる稀有な環境 ◇プレイングマネージャーとして経理スキルとマネジメントスキルの向上 ■募集背景 今回の採用は欠員補充ではなく、目標達成に向けた「攻めの体制強化」を目的とした増員募集です。 当社は3年後の株式上場（IPO）を目指し、現在組織基盤の構築を進めています。今後、上場準備を本格化させ、監査法人や証券会社への対応をより強固なものにするためには、現場を主体的に牽引し、自走できる経理組織へと進化させることが不可欠です。上場企業の経理組織をゼロから創り上げていく、このフェーズならではの挑戦を共にしてくださる方を求めています。 ■募集概要 経理部門のプレイングマネージャーとして、30代のスタッフ2名と共に日々の業務を円滑に回しながら、決算精度の向上やルール作りを担っていただきます。CFOと直接連携し、上場に向けた体制改善を主導できるのが大きな魅力です。入社後は社内の知見や既存フローを丁寧にお伝えする期間を設けており、ゆとりを持ってスタートしていただけます。また、IPO準備中でありながら通常期は原則定時退社を徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境を整えています。 ■業務詳細 ・決算業務の主導、完結 -月次・年次決算の取りまとめおよび、スケジュール管理 ・日常経理のマネジメント -日次業務(仕訳・伝票処理等)の検印・指導 ・経営の意思決定サポート -経営陣への数値報告、会計データの集計、分析、管理資料の作成 ・外部専門家対応 -監査法人、顧問税理士及び外部パートナーとの折衝、連携窓口 ・組織強化、プロセス改善 -経理フローの効率化・デジタル化、及びメンバー(主にパートスタッフ)の育成、マネジメント ■組織構成 経理部門は現在、以下の体制となっています。 CFO(50代男性)−今回の募集ポジション−経理スタッフ(30代2名) ※CFO直下のポジションとして、経営判断に直結するやり取りが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】 ■採用背景： ゲオグループは2035年度にグループ連結売上高1兆円・グループ全体5,000店舗（うち海外1,000店舗）という長期ビジョンを掲げ、リユース業界のグローバルトップランナーを目指しています。 ※直近の2026年3月期連結売上高は4,812億円（前期比12.5%増）と過去最高を更新。国内店舗は〜店舗、海外店舗は現在6カ国（148店舗） なかでも海外店舗は今期新たに38店舗の新規出店計画を進めており急拡大中ですが、その一方で各国の税制・会計基準への対応、移転価格税制のへ対応、英文開示の質向上など、財務・税務体制の構築が追いついていないという課題があります。 各国の海外子会社の課題に踏み込み、仕組みそのものを強固にしていくガバナンスの構築が急務となっている状況のため、今回の募集では主体的に取り組み早期に業務を自己完結していただけるような方を募集しております。 ■部署の役割： グローバル財務推進課は海外子会社側の視点に立ち、各国の税務・会計・開示業務を担う部署です。グループ全体の資金調達を担うグローバル財務課に対し、財務推進課は各子会社の経営をサポートする役割を持ちます。 国際税務・移転価格税制・英文開示など、難易度の高い業務領域を担い、グローバル展開を最前線で支えるコア組織です。 ■仕事内容： 〇移転価格税制・英文開示担当 ・グループ全体の移転価格税制対応（外部コンサルとの連携） ・各国税務サポート・新規進出国の税務対応 ・決算短信・決算説明資料の英文開示（日英同時開示） ・グローバルミニマム課税など新たな国際税務課題への対応 〇米国・海外子会社経理担当 ・US GAAP準拠の固定資産・リース資産管理（米国子会社含む） ・海外子会社の会計・決算業務サポート ・子会社社長・海外現地法人との調整・コミュニケーション ・進出国の会計事務所・監査法人との連携 ◎自律的で柔軟なワークスタイル 在宅勤務を柔軟に活用できる環境です。自身の裁量で業務をコントロールし、高い生産性とプライベートの両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補の総務職／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細： 業務は大きく経理系、総務系のふたつに分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経理系：支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務（月次,四半期,年次）ほか ・総務系：給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス： 総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。その後は、経営管理にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗アパレル雑貨メーカー／次世代の経理部長候補／年休120日／年収744万〜／若手メンバーの育成もお任せ〜 ■業務概要： アパレル＆ファッション雑貨における企画立案から販売戦略までトータルプロデュースしている当社の 次世代の経理部を担う部長候補の採用となります。 税務や資金繰り業務を中心に実務も担当いただきますが、メインとしてはメンバーマネジメント業務となります。 ■業務内容： 実務：マネジメント＝３：７の割合で担当いただく予定です。 【実務】 ・海外送金の支払い確認／決算（月次／年次） ・税務／資金繰り　など ・仕訳 ・売掛金の集計、管理 ※売掛金の計算や請求書の発行などは主にパートスタッフが行います。 ※給与計算などは別途総務チームが担当しています。 【マネジメント】 現在経理部では本部長（50代）、メンバー20代3名が活躍中ですが、 本部長と、メンバーの間に立ち、主にメンバーの業務管理/メンタル管理を中心に実施いただきます。 マネジメント経験を活かし、1人1人にあったマネジメント方法でフォローを担当いただきます。 ■キャリアについて 部長として経験を積んだのち、本部長へのキャリアップや、経営管理などのバックオフィス関連のポジションへの挑戦も可能です。 ※営業などフロントポジションへの異動はなく、バックオフィス業務のみへの異動が可能です。 ■当社の特徴： 1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。 企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。 また、「HAV-A-HANK」「COBMASTER」といったナショナルブランドや、当社のオリジナルブランドの他、「Dickies」や「コンバース」、「アーニーアーノルドパーマー」等有名ブランドのライセンス製造も行っており、百貨店をはじめ衣料量販店やディスカウントショップ等と幅広い取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生活に欠かせないプリント配線板／コロナ禍でも増益増収の安定企業／年間休日120日／積極的な設備投資で高い良品率誇ります＞ ■業務内容： ・総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・総務業務全般の管理・運営（電話応対・備品発注・在庫管理など） ・工場に勤務する方々の労務管理（労務窓口・勤怠管理） ・その他、経理関連業務（データ入力等）含む ■組織構成： 3名（管理職1名※名古屋本社に在籍／メンバー2名） ■当ポジションの魅力： ・総務・労務・経理と幅広い業務に携わり、会社運営を支えるやりがいがあります。 ・現場との連携を通じて、調整力や課題解決力を磨ける環境です。 ■当社の強み： ・常に先端技術をキャッチアップし、新たに発生する課題を見据え、将来的な解決策の確立に挑む技術開発・研究体制です。 ・例えば半導体・電子部品がさらなる小型化を遂げ、大量の電気信号を処理できるように進化すれば、電子回路を駆け巡る信号の高速化、ノイズ問題に加えて、新たな課題が表面化する可能性もあります。未来の課題にどう対応していくのか、あらゆる可能性を探りプリント配線板の技術進化に挑んでいます。 ■当社について： ・当社はアイカ工業株式会社のプリント配線板事業が2014年4月に独立し発足したプリント配線板総合メーカーです。 ・プリント配線板事業に携わって30年以上の実績を持ち、プリント配線板の開発・設計・製造・コンサルティングといった、トータルソリューションを提供しております。 また、2016年12月には株式会社対松堂のグループ会社となり、国内および海外での電子機器受託製造サービス（EMS）も提供できるようになりました。今後も、設計開発から実装・組み立てまでをワンストップでご提供する事により、お客様の電子機器の開発の合理化・信頼性向上に貢献できるように一層努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発祥カフェブランド『HARBS』の本社経理／経理基盤安定企業】 ■業務概要： ・店舗の売上集計業務 ・月次決算（同社と子会社2社） ・資金繰り（手元資金は潤沢にあるため、引き落としの際の金額確認・調整など） ・各種の支払い対応（ICSの会計ソフトを導入しており、買掛金データに紐づいて支払いは自動化・効率化されています。支払先も一定固定化されており業務負担は少なめ） ■キャリアステップ まずは月次決算から対応頂きます。その後、年次決算や税務業務など、ご経験や志向性に合わせ、地に足をつけながらステップアップして頂きます。 ■募集背景： シニアスタッフの後任育成のための募集です。同スタッフの退職まで数年あり、段階的に年次決算業務などを引き継ぎしていきます。着実に業務を覚えていただける環境です。 ■組織構成： 社員3名（70代：1名、40代：2名） 同社での就業年数が10年超と長く、自社をよく理解しています ■店舗研修あり： 企業の本質は店舗にあり、企業理解のための店舗研修を入社後1〜2か月ほど実施予定です。 社内的な取り組みとして、毎年クリスマス期間は1週間程度 本社スタッフ全員で近隣店舗および製造ファクトリーへの業務応援をしています ■同社について： 材料や製造方法に徹底的に拘り、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の2つのブランドで国内52店舗のカフェを展開しています。販売促進のための広告宣伝を行わない方針で運営し、店舗数や売上も年々拡大し、抜群の財務基盤を誇ります。多くのお客様からご支持をいただき、47期目には年商100億円に到達しました。自社ブランドの商品・サービスを誇りに、今後もお客様に受け入れられ続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日次〜年次まで幅広く携わることが可能で経理としての専門性磨いていくことが可能です/組織としても15名とチーム体制だから働きやすい】 ■お任せしたい役割： トーテックグループの財務経理担当者として勤務いただきます。 ■職務内容： 具体的には、 ・日次業務（お金の出納管理、伝票起票・計上、仕訳、経費精算など） ・月次業務（取引先への請求、給与計算と支払い、分析、試算表・損益計算書の作成など） ・年次業務（年次決算書作成、税務申告、監査法人対応、各種報告書作成など） ※ご自身のこれまでのご経験に合わせた業務から徐々にお任せする予定ですのでご安心いただけますと幸いです。 ■組織構成： 15名（50代：2名、40代：3名、30代：9名、20代：1名） ※名古屋本社勤務：12名（男性：7名、女性：5名） ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／様々な分野で自社製品を展開〜 ■業務内容： 社内の主要業務を支える基幹システム（生産管理、営業、資材、経理など）の開発・運用・保守をご担当いただきます。 各部門と連携し、要件定義から設計、開発、運用まで幅広く関わっていただきます。 ■業務詳細： ・業務用アプリケーションの開発（Windows、Linux環境／Java、PHP、Cなど）およびシステム運用 ・生産管理、営業、資材、経理など各部門との要件定義・仕様調整から運用・保守 ・ERPシステム（SAP）とのデータ連携機能の開発・保守 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・製造現場の生産管理、在庫管理の実務経験のある方 ・ERP（SAP）の運用、管理など経験がある方 ・PDMの開発・保守の経験がある方 ・C言語プログラミングの経験がある方 ・SQLServerを利用したシステム開発経験 ・プロジェクトリーダーとして、計画立案・進捗管理・メンバー育成を行った経験がある方 ■当社について： ◇当社は、三菱電機グループの中でも最大級の規模を誇る設計会社です。三菱電機株式会社の戦略的子会社として、幅広い分野の設計業務を中心に事業を展開しています。また、設計にとどまらず、自社で製品開発・製造まで行う“メーカー機能”も併せ持っていることが大きな特徴です。 ◇たとえば名古屋事業所では、病院で使用されるリハビリ医療機器「ストロングエルゴ」などを独自に開発しています。このように、高い技術力を背景に、半導体や家電製品から人工衛星に至るまで、多彩な分野で設計を手がけています。当社事業は、構造設計、回路設計、プラント設備・ビル設備のシステム設計など、幅広い領域を担当しています。また、これらのエンジニアリング事業で培った技術力を活かし、当社独自のオリジナル製品の開発も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キシリトールなどの糖アルコールの国内トップメーカー/食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く寄与/年間休日125日/退職金あり】 ■業務内容： 当社にて、管理職候補として財務経理業務をお任せします。親会社の変更(三井物産→PTCJ-7ホールディングス株式会社)に伴い、自社での財務機能の強化が必要になったタイミングのため、財務体制の強化と管理職候補の増員のための募集です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画（月次・四半期・年次） ・資金調達に関する金融機関対応（融資・借入金、金利・返済スケジュール管理） ・財務指標およびコベナンツ遵守状況のモニタリングとリスク報告 ・中期計画・年度予算の策定、予実分析、改善提案 ・合併に伴うグループ内調整、報告書作成、会計基準・プロセス整合化支援 ・月次決算・年次決算 ■組織構成： 経理課は全7名（男性3,女性4）です。課長1名・メンバー6名(20代1名、40代3名、50代2名、60代※再雇用者)1名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。 ■ポジション魅力： ・親会社変更という過渡期にある当社では、財務機能の強化を推進しており、挑戦的な業務に携わる機会が多い環境です。通常業務以外の財務経理の基盤構築に携わることが可能です。 ・ご入社後、早くて1年、目安3年程度で管理職に上がって頂きたい想定です。50代の管理職が多く世代交代のタイミングに差し掛かっており、30代で課長になっている方もいます。 ■就業環境： 月残業15〜20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■当社について： 当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キシリトールなどの糖アルコールの国内トップメーカー/食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く寄与/年間休日125日/退職金あり】 ■業務内容： 当社にて、管理職候補として財務経理業務をお任せします。親会社の変更(三井物産→PTCJ-7ホールディングス株式会社)に伴い、自社での財務機能の強化が必要になったタイミングのため、財務体制の強化と管理職候補の増員のための募集です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画（月次・四半期・年次） ・資金調達に関する金融機関対応（融資・借入金、金利・返済スケジュール管理） ・財務指標およびコベナンツ遵守状況のモニタリングとリスク報告 ・中期計画・年度予算の策定、予実分析、改善提案 ・合併に伴うグループ内調整、報告書作成、会計基準・プロセス整合化支援 ■組織構成： 経理課は全7名（男性3,女性4）です。課長1名・メンバー6名(20代1名、40代3名、50代2名、60代※再雇用者)1名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。 ■ポジション魅力： ・親会社変更という過渡期にある当社では、財務機能の強化を推進しており、挑戦的な業務に携わる機会が多い環境です。通常業務以外の経理財務の基盤構築に携わることが可能です。 ・ご入社後、早くて1年、目安3年程度で管理職に上がって頂きたい想定です。50代の管理職が多く世代交代のタイミングに差し掛かっており、30代で課長になっている方もいます。 ■就業環境： 月残業15〜20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■当社について： 当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・車載ECUに関するシステム設計、ソフト設計 ・システム設計：顧客の設計担当との仕様整合 ・顧客要求を分析し、システムアーキテクチャ設計の実施 ・機能安全やサイバーセキュリティへの対応 ・ソフト設計：BSW領域からアプリ領域までのソフト設計の実施 ※ご経験に応じてプロジェクトマネジメントや設計リーダーといった裁量のあるポジションもお任せします！ Tier1の立場で顧客と一緒に製品開発を推進する。自分たちが考えた新しい技術が世の中の車に搭載されるというやりがいが感じられる業務です。 ■配属先（住友電装株式会社）について 入社後は住友電装株式会社（事業内容：自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売／勤務地： 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画／調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】

〜＜将来的には社長の右腕に！＞軽自動車の新古車販売／尾張地区最大級の軽自動車専門店／残業20H程度／社員同士の仲が良く、フラットな組織文化〜 ■業務概要 つしまオート株式会社では、経理部門の強化を図るため、将来の経理財務部長候補となる方を募集しています。経理業務全般から、お金の流れの記録管理、未来の企業活動の予測と管理まで、幅広い業務を担当していただきます。経理部門の組織や仕組みの構築にも積極的に関わっていただける方を求めています （1）経理・決算業務 ・freeeを用いた経理業務全般の管理（仕訳、帳簿管理） ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、決算方針の整理 （2）税務対応 ・法人税・消費税・源泉所得税・住民税の申告対応および税理士との連携 （3）在庫・資産管理 ・棚卸の統括、固定資産管理、減価償却の確認 （4）支払・入金・債権管理 ・支払・入金フローの管理、債権管理体制の整備 （5）マネジメント・改善業務 ・経理メンバーの育成・業務分担、進捗管理 ・Google Workspace（スプレッドシート、Apps Script等）を活用した業務改善・効率化推進 ・経営層向けレポーティング、KPI管理・数値分析 ■組織体制 現在、経理部門は20代1名、50代3名の計4名で構成されています。新たに加わる方には、既存のメンバーと協力しながら、経理部門全体の業務効率化や組織の強化を図っていただきます。風通しの良い職場環境で、意見を出し合いながら業務を進めていく体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 つしまオート株式会社は、尾張地区最大級の軽自動車専門店として、多くのお客様にご愛顧いただいています。オールメーカーの軽自動車を取り扱い、地域最安値で提供することを目指しています。お客様との信頼関係を第一に考え、安心・安全なカーライフをサポートすることに注力しています。また、働きやすい環境を提供し、社員一人ひとりが成長できる場を整えています。 ■働き方/就業環境 ◎転居を伴う転勤なし ■当社について 地域密着でお客様の安心・安全なカーライフを支え続けております お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価頂いております 変更の範囲：会社の定める業務