〜 ワークライフバランス◎/決算業務をお任せします/海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー〜 ■募集背景： 今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容：当社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。 ・月次決算、年次決算 また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。 ・予算作成、実績管理、内部統制 ・会計監査、税務調査対応 ■キャリアパス： 近いうちに課長職としてプレイングマネージャーとしてご活躍を期待しており、将来的には総務部の部長職として当社の幹部としてのご活躍を期待しております。 ※実務：6　マネジメント：4のイメージです。 ■組織構成： ・配属先の経理課はマネージャー２名、メンバー3名の5名の社員が活躍しています。 ・今回ご入社をいただく方には、ご経験を活かして経理課の取りまとめやマネジメントとしてご活躍をいただくことを期待しています。 ■企業情報： 当社は1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。 当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。 コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。 【当社の特徴】 ◎洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。 ◎転勤なしで年間休日123日、土日休みで平均残業20時間以内とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く働くことが可能です。平均有給取得日数も13.0日とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎『テーブルウェアインターナショナル』が主催する、「テーブルウェアインターナショナル・アワード・オブ・エクセレンス2024」で、三年連続最優秀賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20H／年間休日120日／創業80年以上／無借金経営で経営基盤も安定◎／大手ゼネコンなど多数顧客と取引〜 ■採用背景：組織強化のための増員採用 創業80年以上の当社ですが、これまで無借金経営で安定した経営を実現しています。今後も安定した経営を継続していくために、経理部門の組織強化のための採用です。自社の経理のシステムや流れを覚えていただき、数年程度めどに同部署の管理者となっていただきたいと考えています。 ■業務内容： ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 ＜日次処理＞ ・現金出納管理、立替経費管理 ／ 伝票起票・整理 ／ 発注・出荷・売上集計 ・棚卸資産受払処理 ／ 取引先新規登録及び信用分析 ／支払処理 ＜月次処理＞ ・月次決算 ／ 帳簿締め処理 ／ 売掛金滞留分析 ＜年次処理＞ ・決算業務 ／ 税務関係 ■配属先（経理部） ・組織構成：5名 ・内訳：管理者1名（50代男性）、メンバー4名（20〜40代女性） ※労務や法務は担当する部署が別にあるため、経理業務に特化し、専門性を高められます。 ■キャリアアップ 入社後まずは当社の業務の流れやシステムを理解いただきます。 その後数年程度をめどに経理部の管理者となっていただき、経理部のマネジメントをお任せします。将来的には当社のバックオフィス部門全般の管理者となることも期待しています。 ■当社について 当社は電気工事や住宅設備工事に欠かせない電気設備資材・住宅設備機器全般を総合的に取り扱う専門商社として80年以上の歴史を誇っています。常時8000種類もの商材を自社倉庫にストックし、専属の配送体制を整えお客様のご要望にスピーディに、柔軟に幅広くお応えできる環境です。 こういった当社の取り組みを多くのお客様よりご評価と信頼を寄せていただき、常に多くのお引き合いをいただいております。東海エリアではトップクラスの販売シェア率を誇り、安定して無借金経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日、リモート可で働きやすい環境！〜 〜東証プライム市場の独立系大手コンサルティングファームで、コンサルタントをサポート〜 ■採用背景： 当社は中部地区No.1コンサルティングファームを目標とし、最も重要な経営資源である人材(人財)の確保を優先しております。規模の拡大やサービス品質の向上のため、より多くの優秀な人材の積極的な応募をお待ちしております。 ■業務内容 企業への経営コンサルティングを行う当社にて、データ加工・調査スタッフとして勤務頂きます。（Excel、PowerPoint、Word） ◇実際の業務例 ・データ加工集計 顧客の財務分析に必要なデータのExcel、Accessなどを用いた加工集計業務 ・財務分析 顧客の3表の理解、要点の整理、示唆だし ・調査 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集 ・クライアント企業応対や、訪問等の対外対応 資料授受、アポ調整、MTG等でのヒアリングやプレゼン等 ■組織構成（名古屋支店）： ・約75名　内、専門コンサル職　19名　(2025年6月時点) ・男女比(専門コンサル職)　０:10 ■ポジションの魅力ポイント： ・クライアント企業の問題解決や、成成支援を通じて、自らも成成することができます。 ・社内でのデータ加工業務だけでなく、 クライアント企業へ訪問頂き、クライアント企業の経理業務の効率化や経営企画等、コンサルタントと一緒に、案件を進めるという活躍の場もあります。 ・働き方改革を自社でも推進しており、 家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入しています。 ・オフィスは名古屋駅直結のJRゲートタワー41階で、オフィス環境は抜群です。 ・在宅勤務、リモートワーク可。 ※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎実働7H×一部在宅勤務可（東京大阪名古屋福岡）×フルフレックスと働きやすい ◎BIG４グループの最大規模プロジェクト／グループ向け基幹系システムのＰＭ ◎業界経験は不問！システム開発経験の上流経験生かしてキャリアアップ ■業務内容： 世界各国にあるデロイトグループ企業にて業務システムの統一化を図っている大規模プロジェクトのPMを担当いただきます。 デロイトGの最新技術も取り入れながら日本法人向けに最適化して導入してくプロジェクトの導入に向けたシステム企画、要件定義等最上流をお任せします。 （90%）基幹系システム　日本法人向けに導入する大規模プロジェクトの推進 （10%）チーム運営補助 ■こんな方にお勧め／業界経験や英語スキルは不問 ・業務系システムの上流工程の経験を大規模な社内向け基幹系システムで深めることが可能です。 ・デロイトトーマツグループにおける最重要なプロジェクトの１つに、リーダとして上流工程から参画でき、裁量権を持ちながらグループの経営層（グループCOOやCIOクラス）とともにプロジェクトを進めることができます。 ・デロイトグループ全体の最新技術にも触れられる環境です。 ■想定キャリアパス： ・マネジメントのキャリアアップの他導入したシステムを継続して担当もしくは他の基幹系システムを担当いただくことも可能です。 またグローバルやアジア地区のメンバの一員として活動などご志向に応じてご活躍の場を拡げることができます。 ■DTGについて： デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方： ・実働7時間で、フルフレックス勤務が可能です。 ・週1〜２程度在宅勤務可※勤務希望地考慮（東京・大阪・福岡・名古屋オフィスいずれかの出社） 変更の範囲：会社の定める業務

~東証グロース＆名証メイン市場上場！／売上高最高を更新中の成長企業の経理ポジション！ ■業務詳細 ・伝票仕分け、台帳管理 ・試算表作成、月次／年次決算の補助 ・収支管理、原価管理、予算分析、資金繰り ・監査対応、金融機関および顧問税理士対応の補助 ・マネジメント業務 ※職務内容は面談を通して確定いたします。ご経験・能力に応じて役割分担をいたしますので、ご希望をお聞かせください。拡大と成長を続ける当社をバックオフィスから支える立役者として、長期にご活躍いただける方を募集しております。 ■職務の魅力： ＜前向きな職場風土＞ 金融機関出身者や経理経験者が多数在籍。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。経理・財務部門においても役割の幅が広がっており、開示業務や経営分析など、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 経理担当として、MTGグループの子会社の経理を担当し、月次、四半期、年度決算及び子会社の経理業務全般を担います。 【具体的な業務内容】 （１）月次、四半期、年次におけるMTG子会社の単体決算業務 （２）月次、四半期、年次における子会社側の連結決算業務 （３）MTGの子会社経理業務全般、改善　など 【入社後のキャリアパス】 入社後、子会社経理を担当いただき、事業会社の一連の経理実務を習得した後に、親会社側の連結決算の取りまとめ業務や子会社経理の仕組みや業務改善など、より連結決算業務のスキルを高めていくことが可能です。 また連結決算だけでなく、MTG単体決算や税務、開示など、より幅広くチャレンジすることも可能です。 ■組織構成/就業環境 財務経理部は部長1名（40代）、課長1名（40代）メンバー（社員他）18名で構成をされています。平均残業は30時間。 部門担当のグループ、子会社担当のグループなど大きく４つのグループに分かれております。 ■MTG経理の面白さ【多彩なスキルアップが可能】 ・上場企業の本社経理であるため、本社側の連結決算や監査対応、税務処理等の高度な経理処理を中心となって経験できる機会があり、専門知識や実務能力を高めることができます。 ・成長を続ける企業で、新しいビジネスも次々と生み出されるため、経理処理もルーティンワークに留まらず、絶えず変化・成長をし続けています。 ■経理課のミッション 当社グループが持続的な成長を続ける中で、全グループ会社の数字が適切に決算数値に反映されるよう、経理課が子会社の経理統括機能を担います。さらに過去の決算数字を作るだけでなく、将来の決算予測や投資に対する事前シミュレーションなどの業務を通じて、経営に対する付加価値の高い組織を目指しています。 ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の経理部の課長候補として、経理業務の取りまとめをお願いします。 【変更の範囲：】当社事業の範囲内 ■組織構成： 部長（50代男性）課長（30代男性）メンバー（20代男性1名、20〜30代女性4名） ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年超の商社兼メーカー／3つの事業領域を持ち国内3社海外11社で展開／将来的には海外赴任のチャンスもあるグローバル企業／フレックスタイム有・年休121日（土日祝）〜 ■業務内容： 経理・財務職として経営管理をお任せいたします。入社数年間は本社にて連結決第業務をお任せします。財務戦略の策定、予や資金の管埋、資金の調達、自社の価値向上、内部統制、監査対応など、財務の全般を担っていただく予定です。 経営陣への意見具申、事業部へのけん制ができる経験豊かな方を募集します。 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業（重複上場） ・国内3社、海外11社に展開する安定企業 ・商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界と取引 ・創業より70年の歩みの中で業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員登用制度あり（毎年実績あり）／JR東海グループ各社の経理業務を受託会社のため一貫して経理としてキャリアアップ可能／フレックス制度等働きやすい環境／資格を生かして経理としてキャリアアップ可能＞ ■業務内容： JR東海グループ各社から受託する経理業務全般をお任せします。 ・経理伝票の入力・チェック、出納（振込、資金移動等。現金扱いは含まない）、月次締め処理 ・決算業務（四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成） ・税務（補助）業務（税計算・税効果、申告用データ入力） ・事業計画（収支管理）・資金計画等の補助 ・会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応など ■キャリアプラン： ・財務マネジメント契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと（平均的には2〜3年単位）に様々なJR東海グループの会社の経理業務をご担当いただきます（基本的に住居移転を伴わない範囲）。 ・さらに適性と意欲があれば、正社員として登用します。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー的な業務、あるいは管理業務などに就いていただくことがあります。 ・勤務場所は、当社オフィスのほか、受託先グループ各社のオフィスに常駐して業務を担当することがあります。 ■正社員登用について： 契約社員として一定期間経過以降、正社員登用試験が受験可能です（複数回の受験が可能）。不合格でも契約社員としての更新要件を満たせば、契約社員での雇用は継続となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社勤務／全国には約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性／残業25時間以内〜 ■業務内容： 同社、管理部経理課にて以下の業務をご担当頂きます。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。実務経験が乏しい方でも、先輩社員が指導・フォローいたします。 （変更の範囲）：変更なし ■採用背景 新規店舗出店、業容拡大の為 ■募集ポジション： 経理スタッフ ■所属部署情報： 課長40代、主任20代、メンバー9名の11名で構成されています。 ■業務の特徴： ・各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをして頂くことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取って頂く姿勢が必要です。 ・残業時間は月平均20~25時間と、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 65店舗、FC店 77店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 ・平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子会社58社及び関連会社3社（グループ全体の社員数5,000名以上）の持株会社である同社にて、経理業務をお任せします〜 ■担当業務：主に当社グループの経理業務および付帯業務に従事していただきます。 ・連結決算、有価証券報告書、決算短信等の開示資料、税務申告書類の作成 ・連結予算の作成、月次連結決算、国内外の子会社の決算指導 ・内部統制関連業務、ＩＦＲＳ（国際会計基準）関連業務 ・その他これらに付随する業務 など ■配属予定部署： 管理部 経理グループ（グループ長1名、他12名） ■求める人物像： 同社では、「主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方」「グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる方」「自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる方」を求めています。 ■同社の特徴：「M＆A戦略により急成長を遂げる東証プライム上場企業」 ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M＆A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM＆Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：世界のお菓子の輸入や販売を運営する当社で経理兼事務として支払い業務をはじめ、消耗品管理などを担当頂きます ◇経理業務として ・仕入れ、売上伝票の仕分け業務（データなどの入力は専用ソフトがあります） ・支払業務　など ◇事務業務として ・受発注業務（メール、FAXなどで仕入れ先への連絡、ご依頼頂いた商品の発注業務） ・消耗品の管理や清掃などの雑務（電話対応や来客対応など） ・商品の仕入れや輸出入に関わる伝票の作成や書類作成　など ■キャリアパス：経理・事務担当の業務サポートを通じて業務フローを習得頂きます→徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップ頂きます→独り立ち頂き、経理業務や受発注業務など社内業務をお任せしていきます ■働き方、就業環境： 残業はほとんど無く17:30の定時退勤が可能です。業務終了後にプライベートを満喫いただけます ■仕事の魅力： アジア各国からのこだわりある輸入製品を仕入れ、オリジナルブランドまで展開している当社ですので業務の面白みがあると共に身近な商品を取り扱うので親しみを持ちながら業務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

アオキスーパー本部において経理業務全般をお任せしていきます。売掛・買掛業務、仕訳、月次・年次決算までの一連の経理業務に携わって頂きます。将来の幹部候補の採用です。 ■採用背景 経理部の組織強化と将来の経理部役職者育成の為 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に決算業務を中心に担っていただきます。連結決算/決算短信/四半期報告書/税務申告の作成業務もございます。これまでご経験のある方には、ご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 経理システムはオービックを使用しております。 ■配属先情報 【経理部】部長1名 / メンバー7名 / パート10名 ■アオキスーパーについて 愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。 当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 ■社風について アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。 もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■働く環境 非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能。特に、本件募集においては、将来の幹部候補となるため、裁量の中でこれまでの業務経験を活かした仕事を期待します。 変更の範囲：本文参照

〜未経験OK！／原則土日祝休み！年休116日／残業少なめ／賞与しっかり！／経理として専門知識、経験が身につく！データ入力からスタートし、コツコツステップUP〜 ■業務内容： 会社のキャッシュフローに関する業務を幅広く担当します。 ■未経験でも安心！： まずはデータ入力で操作方法や基礎を学び、社内資料の作成などを通して、少しずつ業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇決算業務、入出金管理、伝票整理、経費精算、給与計算、売掛金回収、決算書作成など幅広く経理の業務をお任せします。 ◇一部、総務の仕事にも携わるため、各部署と連携しながら業務を進めることが不可欠です。 ■決算賞与充実！： 当社では会社の売り上げを社員に的確に還元するため決算賞与を多く支給しています。 ■組織構成・教育体制について： 経営管理部は7名で運営しています。 管理職1名、20代男女1名ずつ、30代男性2名、40代男性1名、女性派遣社員1名 幅広い年齢層の社員が所属しているため、フェーズに合わせたフォローが出来る環境です。 入社後は、業務に慣れるまでマンツーマンで指導いたします。成長スピードに合わせた長期的なサポートを提供しますので、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は基礎型枠・デッキプレートの販売やリフォーム工事を行っている会社です。基礎型枠やデッキプレートは聞きなれない商材かとおもいますが、 所謂建物の「基礎」となる部分や、建物の各階における「床の下」を支える部分を施工しています。名古屋駅前の大きなビルも当社の施工となり、 大型な物件をメインとして施工しているのが当社です。 変更の範囲：当社業務全般

〜会社を動かしていけるやりがいのあるポジション！／安定基盤による企業の成長性と安定収入／入社後残業10時間程度〜 ■業務詳細 管理部署の責任者候補として、バックオフィス全般の業務を担っていただきます！ 入社後は経理業務を行っていただきながら、人事／その他業務の引き継ぎを受けていただきます。 ・経理：日時・月次決算・経営審査事項 ・人事：採用、退社、賞与評価、教育、新システム導入 ・その他業務：安全管理／決算対策、月一経営会議の資料作成、現場のトラブル対応、役所案件の監査業務等 ■ミッション： 少人数の部署だからこそ、自身の与える影響が大きく、チームワークを大切にしている環境です。 今回採用する方には管理職としての成長を期待しております！加えて、社内システムの導入を推進していただける方であれば尚歓迎です。現在、手計算に依存している業務をデジタル化し、効率化を図っております。ご自身の経験と当社での裁量を活かし、会社全体の効率化と成長を支えていただける方をお待ちしております！ ■働き方 ・残業は、入社後半年程度は月10時間程度の見込みです。 業務に慣れていただきましたら、自分の予定に合わせて業務設計をしていけるので定時退社、昼抜け、直行直帰など柔軟な働き方が可能です◎ ■働く環境： ・2022年に新しい本社が完成し、綺麗なオフィス・広いデスクで働けます！ ・若手も活躍しておりますので、温かい雰囲気で働けます◎ ■組織構成：4名【社長／メンバー：2名（女性）／パート：1名（男性）】 少人数であるため社長との距離が近いです。メンバー2名は人事に携わったことがある方／経理等などの経験がある方ですので、分からないことは気軽に質問することが可能ですのでご安心ください！◎ ■当社の安定性： 岩間造園は、140年以上の歴史を誇る造園会社であり、日本の伝統美を守り続けています。当社は大手ゼネコン各社、大手企業、地元優良企業および個人顧客とも強固な関係を築いており、多くの有名パーク、例として久屋大通公園の開発にも携わっており当社の信頼と実績を証明しています。 さらに、官庁との取引が多く、国、愛知県、名古屋市などの地方団体との契約は安定した収入を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇英語力を生かしてマネージャー候補の募集です／日本アイリッヒは創業50年／ドイツで創業160年あるグローバル企業・世界14ヶ国に展開／オリジナルの製品を作り出すことに注力・技術力は市場において高く評価（競合優位性あり）／英語教育により語学力も同時にスキルアップできる／有給休暇平均取得13日／男性の育児休業取得率75％◇ これまで担当されていたマネージャーの後任として部門を率いながらドイツ本社との連携をより高めていただくために募集することとなりました。 ■業務概要： 経理部門のマネージャー候補として経理全般の業務をお任せします。ドイツ本社と会計報告などがあるため英語でのやり取りが発生いたします。 ■具体的な業務： 経理全般とドイツ本社との会計報告などが入ります。 ・決算のサポート ・海外支店の経理 ・財務諸表の作成 ・収支報告書作成 ・経費精算、伝票起票などの経理事務業務 ・売掛金の消し込み作業 ・買掛金の支払い、管理　など ■教育制度： 人材育成に力を入れています。対象者には英語教育を実施するなど、経理、財務のスキルはもちろん、語学力を身に付けることもできます。 ■働き方： ・祝日でも出勤する日がありますが、その分の休日はGW、夏季休暇の前後に加算します。 ・年数回程度の出張があります。 ・転勤はありませんので、、長期での安定就業が可能です。 ■当社の魅力： 当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3〜4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。 コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスのスペシャリストとしてご活躍したい方〜 ■業務内容： 管理グループの一人目の社員として、バックオフィス業務全般のサポートをお任せします。バックオフィスの幅広い領域の業務をメインとし、社内ルールの構築や業務改善を軸に、動いていただきます。 現在は副業としてサポートいただいている方もおりますが、正式なメンバーとして仲間になっていただき以下の業務を少しずつお任せしていきたいです 【総務関連】 ・オフィス環境の整備 ・各種議事録の作成/管理 【人事/採用関連】 ・勤怠管理 ・雇用契約更新、管理 ・採用活動関連（書類選考、応募者との連絡等） ・入退社、各種保険手続サポート 【財務 / 経理関連】 ・補助金関連書類の作成サポート 【その他業務】 ・社内制度の策定・改定 サポート ≪ポイント≫ 組織の地盤を整えるために自走して進めていただくことが必要となります。代表との距離も近いため、もちろん相談も可能ですが、ご自身で意思決定をしながら進めていただくことも多くあります。 そのため、大変なこともあるかと思いますが、その分、やりがいを感じることができる業務です。 ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサ 変更の範囲：会社の定める業務

【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】 ■業務内容： 名古屋大学内研究開発拠点での総務・経理等ラボ運営関連業務を行って頂きます。 ・総務、経理業務 ・試薬や実験機器の発注や受け取り ・ラボ関連書類の管理等 ・外部業者とのメール・電話対応 ・サンプル情報のエクセルの入力　等 ■当社について： 当社は2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術「NANO IP(R)（NANO Intelligence Platform）」を有しており、がんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に取り組んでおります。 日本において約3人に1人が命を落とし、死因の第一位である「がん」は、早期発見のための手法が確立されていません。がんは早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患であり、がんの早期発見は世界的にも重要な課題です。 「病状も治療も苦しく、痛く、金銭的負担も大きくて辛い」という、多くの人ががんに対して抱える大きな恐怖を払拭し、「早く見つけて早く治療できる」世界を一緒に実現する仲間を募集しています。 ■マイシグナルシリーズ： 2022年から提供開始、予防と早期発見につなげる、がんリスク検査サービスです。このシリーズはマイクロRNA×AIでがんリスクを高精度に評価する検査「マイシグナル・スキャン」、より手軽にがんリスクを評価する検査「マイシグナル・ライト」、がんに特化した遺伝子検査「マイシグナル・ナビ」、DNAダメージをモニタリング・予防につなげる検査「マイシグナル・チェック」で構成されています。どの検査も尿やだ液を採取するだけで、体に負担なく検査することが可能です。4つの検査を通じて自らの体質的なリスクを知り、日々のDNAのダメージをモニタリングすることで発症予防をサポート。それでも防ぎきれないがんを早期発見することを一気通貫でサポートし、がんの予防と早期発見を促進することを目指した包括的ながん対策です。https://misignal.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【総務・経理（リーダー）を募集します！／残業15〜20H程度／福利厚生◎】 【はじめに】 本求人は医療法人の総務・経理の主任クラスの募集です。ご経験・ご志向性に応じて、得意な分野から業務改善や制度構築などをお任せいたします。 【業務詳細】 ■経理業務の高位平準化の推進： ・入出金管理、経費精算 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次決算、年次決算書の作成など ■経理・労務に関するスタッフのスキル向上サポート： ・労務チーム及び経理チーム活動推進による底上げ（定期勉強・検討会等） ・各病院における労務・経理担当向け教育研修企画 ■勤務環境改善： ・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等 ・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善 ・福利厚生制度の企画・改善 ■人事制度の構築 ・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善 ・人事制度・施策の管理・運営 【組織構成】 法人本部人員は計13名で構成されております。 ■男：女＝3：10 ■30代〜60代まで幅広く活躍中（2024年12月現在） 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。

〜東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.9ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・転勤無し／平均勤続年数19.2年／再雇用制度もあって長期で働ける〜 ■採用背景： 当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理担当として、以下業務をお任せします。 ◇経理関連 ・製造原価計算 ・月次決算 ・個別、連結決算 ・税務申告 ・適時開示 ・固定資産管理 ・債権債務管理 ◇財務関連 ・資金繰管理 ・資産運用 ・資金調達 ・企業年金 ◇脱炭素関連 ・DX推進 ・GHG排出量算定 ・グリーン電力調達実務 ・グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・カーボンニュートラルに貢献する最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。事業も安定し、賞与実績も年間で6.9ヵ月分と伸びております。 変更の範囲：本文参照

〜フレックス制で柔軟な働き方◎・プライム上場・専門性を高めたい方歓迎・〜 ■採用背景： 土地活用のパイオニア企業として、アパート・賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現する当社。 営業部強化により受注も右肩上がりで伸びており、新リース会計基準適用により業務量が増えていくことが想定されますので、今回部署強化のための増員を進めております。 ■業務内容： ご経験に合わせて以下業務をお任せしてまいります。 ゆくゆくは組織のマネジメントもお任せしたいと考えております。 ・全社の日次出納管理承認業務/グループ会社との業務連携/業務フローの改善 ・開示資料作成 ・税務調査/自治体監査等の対応 ・監査法人/金融機関対応 ・連結決算/グループ会社の月次会計処理・年次決算対応 ■組織構成： 経理部は、経理一課（本社担当）・経理二課（関連子会社担当）で合計23名で構成されており、 20代〜60代まで幅広く、男女比は半々程度です。全員中途入社で、馴染みやすい環境です。 ■魅力： ・四半期ごとに残業時間を管理しており、3か月の間で残業を調整し、業務調整をしています。※最終的には月間平均10時間程となっております （※繁忙期は4半期毎に1週間程度で、1日3時間ほど残業が発生しますが、それ以外の期間では実際にお昼過ぎの出社や14時半での退勤等行われております。） ・グループ売上が3,000億円にも上ります。自分自身で手を動かすことが求められますし、経営メンバーの一角として財務・経理領域からの経営戦略への提言および執行をお任せします。 ■福利厚生について： グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成されております。

〜将来の管理職候補の総務職／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細： 業務は大きく経理系、総務系のふたつに分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経理系：支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務（月次,四半期,年次）ほか ・総務系：給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス： 総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。その後は、経営管理にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： 国内の大手企業に向けた会計システムの導入支援、及び周辺業務のコンサルティングを行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート ＜導入プロジェクトについて＞ ・プロジェクト規模：2〜10名 ・プロジェクト期間：半年〜2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社　等 ※WAPグループ全体の実績：https://www.worksap.co.jp/case/ ■本ポジションについて： 【経理職から次のステージへ】 会計システムのコンサルタントとして活躍するためには、企業の経理業務やその流れを深く理解していることが非常に重要です。 そのため、私たちのコンサルタント職は、経理としてのご経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方にとって最適なフィールドです。 実際にご担当いただくクライアントは、顧客企業の経理部門です。 経理業務を経験された皆様だからこそ、ユーザー視点に立った提案やサポートが可能となり、それが大きな強みとなります。 ”経理経験”という財産を、今度は”コンサルタント”という立場で活かしてみませんか？ ■業務の魅力： 【自社製品を通じた日本企業のDX実現】 自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。 【大手企業のお客様の課題解決に貢献】 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えながら上場企業でキャリアUP！】 ・フレックス制度で自由な勤務体制 ・土日祝日休みでプライベートも充実 ・上場企業グループ会社も含めた経理でキャリアUP！ ■業務内容： ・月次会計処理 ・四半期決算、年次決算対応 ・全社の日次出納管理承認業務 ・グループ会社との業務連携 ・業務フローの改善 ・税務調査 ・自治体監査等の対応 ・監査法人 ・金融機関対応　など ■業務の特徴： ・対象は自社およびグループ会社となりますので、連結決算なども含まれます ・上記業務のお任せできる範囲からお任せしていきます ■組織構成： 経理部は20名強の組織で運営しており、一課（自社担当）、二課（グループ会社担当）に分かれています。 20〜50代まで幅広い社員が活躍しており、男女比はおよそ5:5です。 ■働き方について： 四半期ごとに残業時間を管理しており、3か月の間で残業を調整し、差し引きで0時間になるように業務調整をしています。※最終的には月間平均10時間程となっております （※残業を多くしたのであれば、その次の日は遅出や早上がりをするなど） 繁忙は4半期の中でも1週間程度で、残業が1日3時間ほど発生するタイミングがあります。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M&Aとプロ経営者の派遣を軸とした独自サービスで中小企業を支援／社員の99%以上が中途採用／福利厚生充実／社会への貢献性が高い仕事〜 ■業務内容： 経理主任として経理業務の取りまとめをお任せします。一般の経理業務に加えて、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行も担当します。 ■業務詳細： ◇決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ◇有価証券報告書の開示業務　など ■このポジションのやりがい： ・まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのサポートもお願いします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする業務を広げていきます。 ・ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていただけることを期待しています。 ■職場環境について： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ■コミュニケーションを重視したオフィス ・本社の共有部であるパントリーでは、グループ内の従業員が自由にカジュアルミーティングや休憩することができます。 ・カフェタイムや打ち上げ等を開催することで部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる環境を作り、意図的にセレンディピティが生まれるようにしております。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務