経理 名古屋の求人情報の検索結果一覧

〜東証スタンダード上場グループ！／2023年過去最高の売上高861億円を記録！安定性・成長性◎〜 〜土日休み・年2回7連休取得可・残業10時間程度でワークライフバランス充実〜 ■採用背景： 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし、業績好調の当社において、さらなる事業拡大に備えて経理部門を強化するため、経理、財務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていただける方を増員いたします。 ■仕事内容： 経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。また、管理職候補として、今後の経理部を牽引していただける方を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算 ・税務申告 ・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討 ・国内グループ会社の経理業務 ・経費精算、現金管理 ・仕訳、伝票入力（会計システム：OBIC７） ご自身が提案したことに対し、実現に向けて動いていける環境です。 ■組織構成： 経理部は12名（男性6名、女性6名）で構成されています。 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 経理の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば連結決算にて財務を行って頂き、支店では各支店工事の会計、原価管理をお願い致します。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

ヤマハ株式会社の特約店としてピアノ・エレクトーン等の楽器の小売・メンテナンスや音楽・英語教室等の運営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務経理 ＜業務詳細＞ ▼経理： ・日次の会計業務 ・月次・年次決算 ・税務申告 ・資料作成 ・金融機関との折衝 等 ▼総務： ・備品・施設・安全衛生の管理 ▼使用アプリ： MJSを活用しております。 ■入社後： 入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします。 OJTで1つ1つの業務を教わりながら徐々に覚えていただきます。 経験があって任せられる業務があればお任せします。 ■組織構成： ・総務経理：室長50代1名、社員2名（20代、40代）、パート3名 ■ミッション： 本ポジションの採用背景として「未来の幹部候補生」を募集致します。 経営全体を見れるような方を募集致します。 2,3年スキルアップにお時間はかかりますが弊社でもフォロー致しますのでご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10H程度 ・年間休日：110日 ・週休：2日／月9日休み 　　　月曜定休 ＋ 交代制で火〜日の間でプラス1日休み ■当社について： 1960年に設立。株式会社第一楽器は、地域のみなさまに、音楽の楽しさ・喜びを知っていただき、音楽ある豊かな暮らしづくりを応援しています。現在は三重県に本社・四日市店（四日市市）、鈴鹿店（鈴鹿市）、ピアノ工房/中古センター（四日市市）。愛知県に植田店（名古屋市天白区）、豊田元城店・防音ショールーム（豊田市）に事業所を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア30％・業界唯一・全国から4000件以上の受注・のぼりのデザイン・トロフィーや販促商品の製造の業界有名企業】 ■職務内容： 販売・会計システムの管理・運用を行います。入社後は商材や取引企業を含めた会社の知識を身に着ける為に、発注した商品に間違いがないか等検品や、出荷などの確認を行って頂くこともあります。経理としては、会計システムの管理、運用、入手金の管理、振替伝票などからお任せし、適性を見て将来的には、総務や経理等の管理業務に就きます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは経理責任者として長期的に活躍頂くことが期待されるポジションです。職種に関係なく、スキルアップは給与面にしっかりと反映してきた実績があります。 ■求める人物像：日々の業務を正確に遂行できる方 顧客によって様々なオーダーがあるため、伝票処理などの簡単に見える業務を正確にやり切れる方を歓迎します。 ■社風： 職種、先輩後輩などに捉われず風通しのよい社風です。新しいことに挑戦することも歓迎し、会社としても多様なニーズに応じた商材を提供できるよう、変化を続けています。会社の近辺に住んでいる社員も多く、仕事終わりに自然と飲みに行く者もいます。休日には、よさこい祭りや名古屋のイベントに希望者で参加しています。

■業務内容 アドバイザリー統轄事業部　ディールアドバイザリー事業部の募集となります。 クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略・業績管理・BPRの分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。 大手・グローバル企業〜中堅企業をターゲットとして、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。 〇経理業務の改善・高度化サービス ・あるべき経理業務の構想策定支援 ・経理業務効率化・標準化支援 ・決算早期化支援 ・財務データ分析サービスの構築〜整備、運用支援 ・決算デジタルプラットフォーム（BlackLine等）構想〜導入支援 ・会計システム（ERP/連結Sys等）構想〜導入支援 ・電子帳簿保存法・インボイス制度対応支援 ・レバレッジアプリケーション（PQ/PP等）による業務効率化支援 〇経営管理・業績管理支援サービス ・中期経営計画目標設定＆予算との連携 ・企業戦略×ESG→ 事業ポートフォリオ＆経営資源配分方針×ESG ・財務戦略キャッシュフローアロケーション ・業績管理・KPI→事業業績管理ROICPDCA×ESG ・原価計算＆原価管理制度構築・改善 ・経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）構想〜導入支援 ■魅力 目先の売上よりは、中長期でクライアントのバリューを出せるかどうかが評価基準となっており、腰を据えてコンサルティングの仕事に取り組むことができます。また会計の専門家がいる組織で、幅広いサービスを経験できます。

■同社で働くメリット 【地元の大手の機能追加/改修がメイン】 開発拠点である名古屋本社では名古屋の老舗企業を対象とした業務アプリ開発を手掛けています。システム改修・機能追加の都度個社のシステムを知り尽くす同社に毎年オーダーをいただけております。 ・高い認知度を誇る食品メーカー向け生産管理システム ・”名古屋といえば”の全国展開カフェチェーン向け販売管理システム ・愛知でも評判の食品小売店向け物流管理システム （言語：Java,PHP,.Net/OS：Windows,Linuxなど） 【ワークライフバランス◎】 同社は年間休日124日、残業をほとんどしない社風です。名古屋駅から徒歩圏内の自社勤務で転勤も発生しません。プログラミングは好きだけど、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。 【長くじっくり顧客に向き合える】 全国展開を進める名古屋の優良企業様とのFAXが使われていた時代から取引関係を持っています。各社のソースコード・システム構成への深い理解・経験から毎年機能追加・改修の際にオーダーをいただけております。長い付き合いのあるお客様だから無茶を言われず、長い付き合いのあるシステムだから何か起きても何が起きたかわかりやすいのが特徴です。 ■組織構成 要件定義~基本設計を担うSEは現在5名、プログラミング工程を担う方は現在8名所属しています。プログラミング工程には若手の第二新卒クラス〜30代、SE領域には40〜50代のベテランの方々が活躍をしております。36年の歴史の中で、技術で顧客と信頼関係を構築してきたベテラン社員から開発のイロハを学べる環境です。 ■同社の強み/特徴 老舗企業との長いお取引のきっかけはFAX・印刷データの連携・経理向けの入金処理の自動化パッケージ。現場のちょっとした手間を削減するシステム開発を顧客に寄り添いながら手掛けてきました。そのような現場の改善・改良を手掛けてきたからこそ、顧客が全国展開していく中でも長く取引をいただいております。 ■このような方のご応募をお待ちしております ・ベテラン社員の元でじっくりとプログラミングのスキルを磨きたい方 ・プログラミングが好きで今よりもワークライフバランスを良くしたい方 ・じっくり働く中でゆくゆくは上流にチャレンジするか決めていきたい方

子育て家族のライフデザインブランド「Famm（ファム）」の企画・開発を行う当社にて、経理マネージャーを募集します。 ■業務概要： Timersは、「どれだけ時代が変わっても変わらない人間の普遍的な価値観に基づいた事業をやる」というビジョンを掲げています。現在は「家族」という普遍的な価値観にフォーカスし、Fammというサービスブランドでアプリ・ウェブ・リアルを横断した体験を開発・提供しています。今後は既存サービスのグロースに加え、Famm新規サービスの拡充も積極的に行っていく予定となっており、IPOを目指し事業拡大中です。そこでIPOに向けて経理スタッフを募集しています！ 決算などの経理メインにご担当頂く予定です。 ご意欲のある方には、管理会計など未経験業務も積極的にお任せいただける環境です。 ■業務内容： ・月次決算 (経費精算、買掛/売掛管理など) ・年次決算 ・取締役会資料サポート ・資金繰り表 ・監査法人/税理士対応 ・事業計画の策定、予実分析　等 ■魅力： ・少人数のスタートアップ企業にて、裁量を持って経理業務を行えます。 ・IPOに向けた経理業務の経験ができます。 ■当社について： 「社会の二項対立を溶かす」 Timersは、「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に貢献できるプロダクト・組織づくりを推進しています。子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm（ファム）」では、他領域にデジタルとリアルを融合させながら課題解決型のサービスを企画・開発を行なっており、時代に合わせたソリューションを提供しています。また「男性従業員の育休義務化」や「妊活補助・卵子凍結補助」をはじめ、新しい社会づくりに貢献できるような組織づくりも行なっています。 事業は急成長しており、国内大手ベンチャーキャピタルや、サイバーエージェントグループ、マイナビ、朝日新聞グループ、名古屋テレビグループなどのCVCから累計14億円以上の資金調達を行ない、事業の多角化・組織の多様化が進んでいるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

子育て家族のライフデザインブランド「Famm（ファム）」の企画・開発を行う当社にて、経理スタッフを募集します。 ■業務概要： Timersは、「どれだけ時代が変わっても変わらない人間の普遍的な価値観に基づいた事業をやる」というビジョンを掲げています。現在は「家族」という普遍的な価値観にフォーカスし、Fammというサービスブランドでアプリ・ウェブ・リアルを横断した体験を開発・提供しています。今後は既存サービスのグロースに加え、Famm新規サービスの拡充も積極的に行っていく予定となっており、IPOを目指し事業拡大中です。そこでIPOに向けて経理スタッフを募集しています！ 決算などの経理メインにご担当頂く予定です。 ご意欲のある方には、管理会計など未経験業務も積極的にお任せいただける環境です。 ■業務内容： ・月次決算 (経費精算、買掛/売掛管理など) ・年次決算 ・監査法人/税理士対応　等 ■魅力： ・少人数のスタートアップ企業にて、裁量を持って経理業務を行えます。 ・IPOに向けた経理業務の経験ができます。 ■当社について： 「社会の二項対立を溶かす」 Timersは、「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に貢献できるプロダクト・組織づくりを推進しています。子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm（ファム）」では、他領域にデジタルとリアルを融合させながら課題解決型のサービスを企画・開発を行なっており、時代に合わせたソリューションを提供しています。また「男性従業員の育休義務化」や「妊活補助・卵子凍結補助」をはじめ、新しい社会づくりに貢献できるような組織づくりも行なっています。 事業は急成長しており、国内大手ベンチャーキャピタルや、サイバーエージェントグループ、マイナビ、朝日新聞グループ、名古屋テレビグループなどのCVCから累計14億円以上の資金調達を行ない、事業の多角化・組織の多様化が進んでいるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ！／2023年過去最高の売上高861億円を記録！安定性・成長性◎〜 〜土日休み・年2回7連休取得可・残業10時間程度でワークライフバランス充実〜 ■採用背景： 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし、業績好調の当社において、さらなる事業拡大に備えて経理部門を強化するため、経理、財務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていただける方を増員いたします。 ■仕事内容： 経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にお任せしたい業務は、経営企画部とのパイプ役となります。 経営企画部と連携を取りながら、経営戦略立案のために必要な管理会計制度の企画立案をお願いします。 スキルに応じて、以下のような経理業務にも携わっていただきます。 ・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討 ・会計基準変更や税制改正への対応方針 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算 ・税務申告 ・国内子会社の経理業務（会計、税務、財務に関する社内およびグループ会社への指導、サポート） ■組織構成： 経理部は12名（男性6名、女性6名）で構成されています。 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。

【直近1年間の定着率95％／残業月10時間以下・年休123日／従業員満足度◎】 ■業務内容： 文具、事務機、オフィス家具、ITソリューションなど、文房具全般を扱う専門商社として名古屋を中心に事業を展開している当社にてグループ全体の経理業務を支えるメンバーを募集します。これまでの経理経験を活かして、キャリアアップしたい方にぴったりの環境です。 ■業務詳細： 一般的な経理業務（仕訳、月次、年次決算業務、入出金管理） ※その他、総務・人事関連業務を一部サポートいただく可能性があります。 ■組織構成： 経理部には9名の社員が在籍中です。（部長1名／30代、課長2名／40代、メンバー6名） 「人柄の穏やかな社員」が多く「お互いに助け合う風土」がありますので、他社から転職されてきた方にとっては働きやすい環境です。 ※定着率95％ ■魅力： 経理職というとどうしてもルーチンワークのように思われるかもしれませんが、新たな会社や事業領域を設立し成長を続ける当社では、前例のない 仕事が発生します。そこで「正しい処理」を自ら決めていくなど、新たな仕事への意欲のある方は活躍できる環境です。関連会社が16社ありますので、1社だけに勤めていたら経験する機会がほぼ無いようなこともご経験いただけ、意欲次第で経理職としてどんどんキャリアアップできます。 ■キャリアパス： 当社は実力主義。しっかりと成果を出した方であれば30代で部長に昇格することも可能です。頑張りを評価する風土があり、あなたの能力を最大限発揮できる環境を整えています。 ■働き方： ・残業月10時間以下 ・年間休日は123日 ・土日祝日休み 「これだけ大規模なグループの経理職では、プライベートの時間が取れないのでは…」と不安に感じる方もご安心ください。当社では、ワークライフバランスを重視しており、無理なく長く働ける環境です。 ■当社について： ・グループ売上高800億円（2023年9月決算）。グループ会社数16社、製品企画・流通卸・小売すべての機能を持ちます。 ・市場のニーズに併せて分かれたグループ各社が、それぞれ求められる製品を集めた結果、業界トップクラスの取扱量を誇るまでになりました。営業先は主に文具店・書店、各種量販店など、皆さんもご存じの得意先ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理/借上げ社宅あり/残業月20時間程度/年休125日/東証STD上場企業です/長期的に腰を据えて働ける環境になります！】 ◆同社について 同社は商業施設や工場等の空調を自動制御するシステムを設計からメンテナンスまで行っている東証スタンダード上場企業です。そんな同社で、新たに経理の中核メンバーとなっていただける方を募集します。 ◆業務内容： 経理業務全般や月次決算、四半期決算業務を中心にご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて年次決算、連結決算等の決算業務にもチャレンジ頂くことができます。 まずは、これまでのご経験に基づいて入社後はキャッチアップしていって頂きます。 現在、経理部では抜本的な業務改革への取り組み、新たな会計システムの導入、外部コンサルの導入等、企業価値向上に貢献するチャレンジを続けており、変化のダイナミズムを感じて頂けると思います。 ◆組織構成： 経理課は現在5名（男性3名、女性2名）体制で業務を行っております。 入社後は32歳男性の下でOJTにて業務を遂行してもらいます。 分からないことがあればすぐに聞ける体制を整えておりますので、ご安心して業務を行っていってください。 ◆キャリアパス： 将来的には経理部マネージャーとしての活躍を期待しています。また、希望や適性に応じて、支店の総務経理や情報システム部等への異動実績もあります。毎年希望のキャリアをヒアリングする面談を行っており、スムーズにキャリアを積むことができる環境です。 ◆同社のシステムが導入されている施設： 道内：北海道庁舎、北海道大学、新千歳空港、千歳アウトレットモール「レラ」等々 道外：東京大学、東京工業大学、早稲田大学、羽田空港、成田空港、ダイバーシティ東京プラザ、レインボーブリッジ、名古屋港水族館、千葉市花の美術館等々 ◆同社の強み： 首都圏の都市再開発事業が加速している中、同社の省力・省エネを実現する空調自動制御工事を行う環境システム事業が注目されています。同社は空調自動制御システムを商業施設や工場に導入し、メンテナンスまで担うことで、ストックビジネスとして安定した売上を計上しています。また、新たに放射空調システムを扱う企業を子会社に加え、提案の幅を拡大。更なる事業安定に向けて進み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： まずは本社にて人事採用、研修、労務管理等の業務を行って頂きますが管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ※5年ほどの周期で拠点を異動する予定です。 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

■採用背景： 医学部受験専門の予備校を運営する会社の経理スタッフとして様々な業務を担っていただきます。今回は、将来の管理職候補としての採用となります。マネジメント経験がある方、これからチャレンジしてみたい方、大歓迎です。 ■業務詳細： ◎本社経理業務 ・月次処理業務全般（経理伝票処理、請求書管理・支払業務、売上管理、経費精算など） ・アルバイト給与処理 ・年次決算対応 ◎フランチャイズ本部経理業務 ・フランチャイズ企業への売掛請求 ・フランチャイズ企業が運営する校舎の売上確認 ■組織編制： ・課長1名、スタッフ4名 ・まずは一般社員で経験を積んでいただき、将来的に管理職としてのキャリアアップを期待しております。 ■当社の魅力： ◇2020年12月に河合塾グループの一員となり、他の医系専門予備校とは一線を画す「150分授業」や「マッチング指導」などの指導システム、毎年出版している『全国医学部最新受験情報』に代表される豊富な医系学部情報が、受験生のみならず保護者の方や学校関係者の方からも高く評価され、今では合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。 ◇2022年には完全オンライン授業の新しいコンセプトのブランド「メディカルラボPersonal」を開校（奈良・浜松）。2006年に名古屋校1校でスタートした「メディカルラボ」も現在では全国の主要都市に27校舎を展開するまでに成長しました。 ◇キョーイクでは「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、現状からより良くする為にはどうしたらよいか、ということを常に考えスピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。意欲があれば、社員の「やりたい！」が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の子会社で本社経理／年休121日、福利厚生◎〜 ■業務内容： 名古屋本社にて経理業務をお任せします。 ※業務内容の1割程度、総務関連の業務があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・伝票起票、請求書発行、支払業務 ・月次決算、予実分析（決算報告書作成） ・年次決算、会計監査対応 ・その他総務関連業務 ■部署： 企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり） そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代〜40前後くらい3名）です。 ■組織構成： 配属先の事務課では、4名のスタッフが在籍しています。年齢は20代〜60代です。(派遣・契約社員を含む)わからないところは何でも聞ける風通しのいい社風です。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社： 熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。 変更の範囲：本文参照

【自社勤務で長くのんびり働きたい方必見/設立36年の老舗SIer/地元優良の大手企業との取引多数】 ■概要：プライム8割以上を誇り、長い歴史をかけて受託開発・パッケージ開発を手掛けてきた同社。今回、募集の対象はオープン系言語の開発エンジニア。受託開発で当社内で手掛ける開発案件へアサイン予定です。 ■同社で働く特徴：全国展開を進める名古屋の優良企業様とのFAXが使われていた時代から取引関係を持ち、今日まで開発を手掛けてきました。各社のソースコード・システム構成への深い理解・経験から毎年機能追加・改修の際にオーダーをいただけております。より最先端の技術を！という方ももちろん歓迎ですが、長く深い関係の顧客へ向けて自社で開発したいそんな方必見の求人です。 ■詳細：開発拠点である名古屋本社では名古屋の老舗企業を対象とした業務アプリ開発を手掛けています（言語：Java,PHP,.Net/OS：Windows,Linuxなど/工程：要件定義~プログラミング工程を担っています）。なお例に記載の当該企業様群については、システム改修・機能追加の都度個社のシステムを知り尽くす同社に毎年オーダーをいただけております。 ・高い認知度を誇る食品メーカー向け生産管理システム ・”名古屋といえば”の全国展開カフェチェーン向け販売管理システム ・愛知でも評判の食品小売店向け物流管理システム ■組織構成と求める役割： 要件定義~基本設計を担うSEは現在5名、プログラミング工程を担う方は現在8名所属しています。プログラミング工程には若手の第二新卒クラス、SE領域には超ベテランの方々が活躍をしており、ベテラン層の話を若手にわかりやすく伝播し、業務アドバイスを行っていただけるようなそんな人物を求めています。 ■同社の強み/特徴：愛知の老舗企業との長いお取引のきっかけはFAX・印刷データの連携・経理向けの入金処理の自動化パッケージ。現場のちょっとした手間を削減するシステム開発を顧客に寄り添いながら手掛けてきました。そのような現場の改善・改良を手掛けてきたからこそ、顧客が全国展開していく中でも長く取引をいただいております。

【自社勤務で長くのんびり働きたい方必見/設立36年の老舗SIer/地元優良の大手企業との取引多数】 ■概要：プライム8割以上を誇り、長い歴史をかけて受託開発・パッケージ開発を手掛けてきた同社。今回、募集の対象はオープン系言語のプログラマ。受託開発で当社内で手掛ける開発案件へアサイン予定です。 ■同社で働く特徴：全国展開を進める名古屋の優良企業様とのFAXが使われていた時代から取引関係を持ち、今日まで開発を手掛けてきました。各社のソースコード・システム構成への深い理解・経験から毎年機能追加・改修の際にオーダーをいただけております。より最先端の技術を！という方ももちろん歓迎ですが、長く深い関係の顧客へ向けて自社で開発したいそんな方必見の求人です。 ■詳細：開発拠点である名古屋本社では名古屋の老舗企業を対象とした業務アプリ開発を手掛けています（言語：Java,PHP,.Net/OS：Windows,Linuxなど/工程：要件定義~プログラミング工程を担っています）。なお例に記載の当該企業様群については、システム改修・機能追加の都度個社のシステムを知り尽くす同社に毎年オーダーをいただけております。 ・高い認知度を誇る食品メーカー向け生産管理システム ・”名古屋といえば”の全国展開カフェチェーン向け販売管理システム ・愛知でも評判の食品小売店向け物流管理システム ■組織構成と求める役割： 要件定義~基本設計を担うSEは現在5名、プログラミング工程を担う方は現在8名所属しています。プログラミング工程には若手の第二新卒クラス、SE領域には超ベテランの方々が活躍をしており、ベテラン層の話を若手にわかりやすく伝播し、業務アドバイスを行っていただけるようなそんな人物を求めています。 ■同社の強み/特徴：愛知の老舗企業との長いお取引のきっかけはFAX・印刷データの連携・経理向けの入金処理の自動化パッケージ。現場のちょっとした手間を削減するシステム開発を顧客に寄り添いながら手掛けてきました。そのような現場の改善・改良を手掛けてきたからこそ、顧客が全国展開していく中でも長く取引をいただいております。

企業の経理業務をワンストップでサポートする当社にて、営業兼財務アドバイザリーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・当社が業務提携してる金融機関のお客様先に金融機関の担当職員と訪問し、当社サービスの提案を行います。金融機関側であらかじめニーズを獲得していただくつないでいただくようなスタイルです。金融機関からの紹介ということもあり、信頼関係ができているので、提案しやすい環境です。 ・企業から出てきたニーズにあわせて当社の専門担当につなぎます。企業と当社スタッフの橋渡し役です。 ・財務面で課題を抱えている企業であれば、サポートも可能な限り対応していただきます。日時から月次まで金融機関向け資金繰り表の作成と更新などの資金繰り表作成や、金融機関別一覧の作成と更新などの借入金一覧表作成、そのほかにも改善施策をアドバイスするなど、実務サポート以外にも寄り添っていただきます。 ■組織構成： 配属となる財務部門には、担当者が3名（金融機関出身者）在籍しております。当社は金融機関出身者で立ち上げられ、その後も金融機関出身者が多く入社し、活躍しております。 ■働き方： 当社は女性が多いこともあり、働き方は在宅勤務可能な勤務スタイルをとっております。現に時短の正社員が3名（９〜17時勤務／名古屋・大阪）、完全リモート4名（一般社員は週の1日はリモート／試用期間は完全出社）、産育休取得中の社員が2名在籍しております。固定残業代が40時間分ついているのも働き方の柔軟さ故で、実際の残業時間は10〜20時間となります。生産性を重視した評価であることや、チームでフォローし合えるような体制を整えておりますので、安心して就労いただけます。 ■当社について： 「本当に頑張っている中小企業の経営者をお手伝いしたい」その想いで経理チームは誕生しました。「経理業務や管理が負担で、経営や儲けるための営業に集中出来ない、何とかならないか?」このご相談が経理チームを作るキッカケになりました。本当に中小企業の経営者にとって必要なのものは「事業に集中出来る時間」「経営判断のために必要な正しい情報の一元化」だと経理チームは考えます。こうした企業の環境を改善できる、経理のワンストップサービスを経理チームは目指しています。

■□東証スタンダード上場／責任者として上場会社の経理財務業務全般に携われる／面接1回／月8日休み／UIターン歓迎□■ ■業務内容： 事業会社である当社および上場会社である当社グループの決算財務業務をお任せします。責任者候補として、または責任者サブとして、上場会社の経理財務業務全般を予定しています。 ■具体的には： ・経理決算業務全般 ・単体決算 ・連結決算（子会社管理） ・監査法人、税理士対応 ・開示業務（有価証券報告書および四半期決算書の作成、開示）など ・各種申告書作成 ・資産管理、資金調達、資金繰り管理　など ■当社について： トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返して参りました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。 現在、トーシングループは「移動体通信関連事業」、「リゾート事業」、「不動産事業」を中核に事業を展開しております。また、これら3つの事業の他に、飲料水の販売、 空調機器・OA機器の販売、サプリメント販売、ゴルフショップ「Golffreaks（ゴルフリークス）」を運営するなど、時代の流れを読み取りながら様々な挑戦を続けております。 今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供して参ります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けて参ります。

【業務内容】 経営管理部門の経理職として会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■月次決算、年度決算（連結決算含む） ■予実管理、予算策定補助 ■会計監査対応、税理士対応 ■他部門と連携して全社的な業務改善 ■その他、経営管理業務 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、経営管理部門の経理職として会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をお任せできる方を募集することとなりました。 設立11年目となり、ベンチャー企業から大企業への変革期となっており、経営の参謀として、経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方を求めています。 同部署には4名のメンバーが在籍しており、20～40代の方が多く活躍しています。また、仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことができる環境や積極的に意見を言うことを評価する風土が特徴です。 圧倒的成長を実現し、日本を代表する企業になるため、同社の思いに共感して一緒に創り上げていただける方を歓迎いたします。

【未経験歓迎！総務経理業務を経験できる◎／残業月10h程度／マイカー通勤可／キャベジンコーワやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ】 ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを中心とした事業を展開する当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 管理スタッフとして、以下業務をお任せする予定です。 ・総務関連業務 ・備品、消耗品などの管理 ・書類整理 ・伝票起票 ・決算処理補助等 ■組織構成： 営業部13人、サービス部14人、中古車部2人、業務部2人、管理部9人（平均年齢47歳） ■働き方： 残業10h程度と非常に働きやすい環境です。定時帰社している社員も多く、プライベートとの両立が可能です◎ ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開／残業月平均10〜15時間程度◎繁忙期でも残業少なめ／連休休暇などできる制度あり◎アサヒグローバルホームのグループ企業で安定基盤あり〜 ■募集背景： 経理部の新体制構築メンバーを募集します。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・仕訳入力 ・月次、年次決算 ・入出金業務 ・請求書、送金明細の作成 ・固定資産管理 ・予実差異分析 ・経理者への月次報告資料作成 ・顧問税理士対応 ・その他不随業務 ■当社の特徴： ・CM「夢のおうちを建て〜るなら〜♪」でおなじみのアサヒグローバルホームのグループ企業として、愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。高齢者にとって住みやすく快適な環境を提供するべくオリジナルのサービス付き高齢者向け住宅の展開をしています。また、相続、節税、資金の日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用を行っています。 今後も時代のニーズに応えて、4つの住宅、（1）注文住宅 （2）賃貸住宅 （3）高齢者住宅 （4）介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴・資格不問◎スキルアップしたい方歓迎！残業月10〜25h／育産休の取得実績多数】 ■業務概要： 税理士法人の経理代行部門の募集です。 税務スタッフと協力してクライアントのバックオフィスサポートを行います。 ■業務内容： グロースリンクグループの顧問先の経理代行を行います。 急に経理が退職してしまった！成長する組織の経理体制を構築したい！などお客様の要望は様々ですが、しっかりヒヤリングしながら解決方法を模索していきます。 ＜具体的には＞ 記帳代行・振込代行・請求書発行などお客様のニーズに合わせて対応していきます。 ※経理代行のない日は社内にて業務を行っていただきます。（申告書作成も含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 【受験生応援制度あり】 徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮いたします。 【産休、育休の取得実績多数】 男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。 実際に子育て中の女性で、時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく働くことができます。 【事業成長のフェーズ】 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方にはやりがいある職場です。 ■グループ全体に在籍している資格者数： 税理士10名、公認会計士1名、中小企業診断士1名、社会保険労務士3名、行政書士2名、司法書士1名、医業経営コンサルタント2名、上級相続士1名、歯科医院経営アドバイザー1

〜介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／経歴やスキルに応じて、経理総務業務をお任せ〜 名古屋市を中心に全国約90の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて経理総務業務の中で、強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にダイレクトに関わる課題解決をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。 ＜経理総務＞ ・預金出納帳管理 ・現金出納帳管理 ・各施設請求内容確認 ・関連会社の上記に付随する会計作業 ・関連会社請求業務 ・請求書管理業務 ・利用者請求業務 ・銀行データ伝送作業 など ■ポジションの魅力： 自社の利益や成長に繋がる事案であれば積極的に採用する社風があるため、限られた業務だけでなく経営に近いポジションにて制度や業務改革に挑戦したり、会社の最前線としての活躍も目指せます。 本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。また、経歴や年次にかかわらず意欲や成果次第で早期キャリアアップを実現することも可能です。 ■選考の際重視するポイント： ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。 ■働く環境： 当社では経理総務チーム6名、労務チーム2名で20代・30代の、若手社員が多数活躍する組織です。男女共に活躍しており、主体的にコミュニケーションを取れる環境です。 変更の範囲：本文参照