経理 名古屋の求人情報の検索結果一覧

〜【経理】事業企画シミュレーション・給与計算などのお仕事をお任せいたします/評価制度の整備◎/残業ほぼなし/年休120日/昭和61年創業〜 ■採用背景： 主に警備業務、パーキング・メーター等管理業務、放置駐車確認事務などを行っている当社。今後の事業拡大に備えた体制強化のための採用です。 ■業務内容： 経理業務・経営企画、将来的な管理部門全体の管理職としての業務をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： 事業の予実算管理（管理会計）、事業企画時の収益シミュレーション・従業員（380名ほど）の給与計算をお任せします。 まずは現場スタッフとしてご入社いただき、日次の処理や決算などの経理業務から始めていただきます。その後、経営企画、労務管理、財務管理を覚えていただき、最終的には管理部全体のマネジメント業務に挑戦していただきたいと考えています。 1-2週間に1度、名古屋本社への出張を行い現場スタッフとのコミュニケーションをとっていただくこともございます。 ■組織、環境： 東京３名、名古屋４名の社員が活躍しています。 経理、労務、総務、人事を分担して担当しており、現在は外注に出している業務もありますが、今後は社内で完結できるような体制も整えていきたいと考えています。 社員は40〜50代が中心で落ち着いた社員が多く、わからないことも聞きやすく声もかけやすく、残業はほぼないため、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇着実な経営 当社のお客様は警視庁や愛知県警がメイン。駐車違反の車の取締や、パーキングメーターの管理などで着々と実績をあげ、信頼を得ています。 また、当社で活躍いただいている方にはシルバー人材の方も多くいらっしゃいます。これからの労働力減少問題の影響も少なく安定した経営を見込んでいます。 ◇評価されやすい環境 年齢や社歴に関係なく、実力主義の社風です。そのため、頑張り次第でキャリアアップが可能です。

＜経理職＞名古屋高速道路の保守や駅前 駐輪場の管理運営など様々な事業を通して「公共インフラ」に貢献する会社 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 総務部で経理業務を担当していただきます。売上管理や支払処理、伝票入力を中心に仕事を覚えていただき、徐々に経理の中心になっていただければと思います。ゆくゆくは、年次決算業務を担当してもらうなど簡単な税務や会計へと業務範囲を広げていただきたいと思います。 さらに、キャリアを広げていただくためにジョブローテションを予定しており、広く総務業務（会計・人事・労務）に精通した人財になっていただきたいと思います。 ※すべてのメンバーが総務部という性質上、庶務業務を担当しています。（主担当7割、庶務３割ほど） 変更範囲：当社業務全般 ■組織構成： 配属予定の総務部は現在11名（部長1名、労務・給与関係・経理5名、人事1名、パート3名、会長の運転手 1名）で構成されています。 ■業務の特徴と魅力： 総務部では、経理・会計・労務・人事・庶務までの幅広い業務を行っていますが、上司の方や周囲の方から丁寧に教えてもらえるため、安心して業務に取り組むことができます。 一人で仕事を行うのではなく、チームの一員として前向きに仕事に取り組む方にフィットします。 ※業務に必要な資格は、会社負担で取得できます。取得後は月額支払で資格手当も支給されます。 ■当社について(魅力・社風)： 当社の事業は名古屋高速道路の保守メンテなどの土木建設事業に始まり、公園管理事業、シェアサイクル事業、駐輪場事業、PPP事業である温泉施設運営など、多岐に渡っております。創業当時は建設機械の製造販売から始まった当社ですが、「公共インフラの安全・快適に貢献する」というDNAの元、事業展開を進める中で、現在の当社の事業は？と聞かれると「公共インフラに関わる事業」とお答えするのが適当であると感じています。 人が住みよい街を作ろうとしている企業において、自社の人(社員)を大切にするのは当然です。社員が働きやすい環境になるよう、随時制度の見直しや環境改善を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜受賞実績多数◎創業78年の建設コンサルタント／将来の管理職候補／管理部門のスペシャリストへ／基本定時帰り／ワークライフバランス良好◎〜 ■採用背景： 工事の基盤となる測量や、道路・橋梁・建物の設計など建設コンサルタントとして幅広い役割を担う同社にて 今回管理部門の体制強化に加え、将来の管理職候補となる方を採用したく増員採用を実施します。 これまでの経験を活かしながら5〜10年後を目処に現在の管理部長の後任として管理職として実務・マネジメントをご対応いただくことを期待するポジションです。 ■業務内容： まずは、仕訳・日次処理などをはじめとした経理業務をメインにお任せし、業務を覚えていただきます。 税務管理、決算業務など数年かけて経理ポジションで独り立ちをしたあと、他総務業務まで対応範囲を広げてもらう予定です。 将来的に管理職として労務、人事など幅広くを管理していただくことを期待しています。 ■業務内容詳細 ・経理…現預金管理、債権・債務管理、財務、税務管理、決算業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務部長、総務部管理部長、メンバー2名、経理顧問（非常勤）の計5名の構成です。 ■当社の魅力： ・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る「変える・帰る」を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。 ・年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。 ・創業78年、愛知県や名古屋市など自治体や官公庁からの公共案件も多く、安定した受注が叶っています。 ・働き方改革を業界の中でも早めに取り入れ、PCの高スペック化や、効率よく働ける仕組みづくりや気持ちよく働ける職場づくりに力を入れ、 業績を落とさず、社員の方が働いていただける会社を目指しています。 ■受賞実績例： ・令和5年度公共測量品質管理優秀賞（基準点）受賞（日本測量協会） ・令和2年度優秀業務表彰受賞（名古屋市緑政土木局） ・令和元年度公共測量品質管理優秀賞受賞（日本測量協会）

【堺筋線北浜駅徒歩5分／残業月平均20H／週休2日制・土日祝／キャリアアップ可／社員を大切にする社風】 先進技術に特化した技術派遣や官公庁からの業務委託など、様々な分野で人材派遣を行う当社において、クラウドを使った経理業務をお任せします。 ■職務内容 ・売上請求及び計上業務 ・経費精算業務 ・半期・年度決算業務 ・消費税等対応業務 ・月度管理会計業務 ・予実管理業務 上記に加え、下記業務もお任せいたします。 ・給与年末調整業務 ・人件費計算及び給与支払業務 ・給与に関係する税対応業務 ※使用ツール：マネーフォワード給与・会計・経費精算・請求書・契約・年末調整 ■組織構成（今回は経理係長の後任として採用いたします。） 総務課課長：40代女性（福岡）　 経理係長：50代男性（本社） 経理補助：50代女性（本社） 給与担当：60代男性・40代女性（名古屋）・50代女性（福岡） 総務担当：50代女性（本社）　 健康管理担当：50代女性（保健士 本社）※東京は配置無し ■入社後の充実の教育体制： 請負先業務の習得（ゆうちょ銀行事務センターOJT）（パスポートセンターOJT）や、社内会議体での労務研修（外部講師）など入社後のスキルアップが可能です。 ■勤務パターンについて シフト制を導入しております。勤務時間の希望を出し、毎月25日までに翌月のシフトが決まります。 ■キャリアアップ： 近い将来、総務課長となりご活躍いただける方を募集しております。 ■当社の魅力： ◇安定した官公庁や自治体との取引で、残業も少なめ 官公庁や自治体との取引で安定した勤務環境を提供します。残業が少なく、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◇全国規模でお仕事をご紹介 本社は大阪ですが、東京、長野、名古屋、福岡と5つの拠点がございますので、様々なお仕事を数多くご紹介しております。今では全国で約800名もの方々が当社のご紹介でお仕事をされています。 ◇健康経営・女性活躍推進で、充実した働き方を実現 多様な価値観を尊重する職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

経理事務／研修体制充実◎／東証プライム上場／中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」展開／年収400万円〜600万円／転勤なし／フレックス／年休120日／退職金制度あり ■企業概要 中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営を中心に、生活に密着した各種サービスを提供している企業です。 AI・自動運転などクルマとネットが急激に繋がりつつある今、「クルマ」にまつわる様々なデータを必要としている企業は年々増加しています。クルマ業界の一つのリーディングカンパニーとして、長年、クルマに関わるサービスを運営し続けてきた当社だからこそ持つ膨大なデータを収集し多角的に調査・分析し、当社にしかない情報を自動車関連企業へ提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 販売業務を取りまとめる拠点経理として、入社後は経理や事務系業務を幅広く対応いただきます。 当社の新しい商品やサービスが生まれた時の、決済フローを構築したり、 会計上の懸念点をフィードバックすることも期待役割の一つです。 【具体的な業務】 経理業務、一般事務業務 ・売掛、買掛金管理 ・伝票処理、記帳 ・請求書、支払通知書の作成 ・証憑書類の管理/保管 ・売上・申込管理 ・経費精算計上 ・システムの導入支援、入替対応 ・税務申告 ・業務改善支援 ■将来的なキャリアアップ・転勤について ゆくゆくはマネージャーや、別拠点の責任者などをお任せすることがあります。本社（名古屋）への転勤で財務のご経験も積むことができます。 【入社後研修について】 本社（名古屋）での導入研修（2・3日程度）後、東京本社にて研修を実施し 業務を行っていただきます。 ■組織構成 マネージャー（40歳）＋メンバー3名＋アルバイト3名で構成されています。 ■働き方（就業環境） フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分／休憩時間：12:00〜13:00（60分） コアタイム 10:00〜15:00 ＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜18:00（試用期間中のみ　勤務時間9:00〜18:00） 時間外労働有無：有 ※月間平均残業時間：20時間以内 ※リモートワーク可（週1日程度） 変更の範囲：本文参照

■当社について： 当社は中日本高速道路株式会社100%出資のグループ会社として、 中日本高速道路の管轄する高速道路のSA（サービスエリア）、PA（パーキングエリア）における 飲食・物販・不動産賃貸業をはじめとする各種運営を行っています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社の事務系総合職として、まずは経理業務からスタートして頂きます。 当面は本社（名古屋市中区栄）勤務を想定していますが あくまで「総合職」であり、経理の他、人事や企画、管理系フロント業務にも携わって頂く（異動する）可能性のある【ゼネラリスト職】です。 異動などは3〜5年程度で起きうるイメージとなります。 ※そのため、経理だけを極めたい！というプロフェッショナル志向の方にはそぐわない求人となります ◎具体的な業務内容： ・伝票処理 ・月次・半期・年次決算及び連結決算 ・税務申告 ・その他これらに付随する事務 ご経験の分野や内容からお任せしていく想定です。 ■組織構成： 最初の配属となる経理部では 課長、課長代理、係長、担当者、派遣のスタッフさんと計6名が在籍。 メンバー〜係長クラスの経験値を求めるものとなります。 ■募集背景 部署には現在6名とメンバーは在籍しています。 今後控える、より一層の事業拡大のために経理部門の経験者の増員となります。 そのため、高速道路に関する事業に興味があり、経理部門の知識と経験を有し、一緒に事業拡大にまい進できる向上心と協調性ある人材を求めます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 入社後の配属先は本社業務（総務・人事・経理・企画運営など）にて同社の事業内容や各営業所の業務内容などを学んで頂きます。その後、将来的にはジョブローテーションにて各営業含め幅広い経験を積んで頂く予定です。経験豊富な先輩が多いため、未経験でもしっかり学べる環境です。※入社後の配属先についてはご経験や希望を考慮して決定させて頂きます。 【具体的な業務内容】 （本社業務） ■経理業務（日次入出金管理、支払業務、請求書作成、決算対応等） ■運営管理（営業所の統括管理、新規物件の開発、駐車場運営等） ■人事、総務業務（採用、給与計算、法務対応、備品管理等） など （営業所業務） ■テナント対応業務（契約処理、更改調整、賃料交渉等) ■施設の運営管理業務（オーナー対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等） ■委託会社（設備/警備/清掃会社など）への業務履行確認・指示、教育・指導 ■各協力業者、施工業者等の調整や折衝、近隣団体との連携 ■行政/地域団体/隣接施設/マスメディア/関係会社/顧客対応業務 など 【担当者コメント】 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社です。現在は「JPタワー丸の内・KITTE丸の内」「大手町プレイス」「蔵前JPテラス」「五反田JPビルディング」「大宮JPビルディング」「JPタワー名古屋・KITTE名古屋」「JPタワー大阪・KITTE大阪」「広島JPビルディング」「KITTE博多」などの４万～３５万㎡の大型施設管理を行っております。 【キャリアプラン】 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

【業務内容】 総合職（オープンポスト）を担当していただきます。人員強化を図っていますので、経験を大いに生かせる環境です。 開発業務では、新規プロジェクトの企画・推進、優良物件の取得検討をミッションに掲げて業務にあたっていただきます。 営業では、長期入居のためのリレーション、空室に備えた新規開拓がミッションです。 コーポレート部門の場合には、事業拡大のための下支えが主な業務になり、経営の企画から人事、総務、経理などをおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■開発業務 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・不動産取引情報の収集、オフィスビルを中心とした既存ビル取得の検討 ■営業 ・既存顧客営業:契約更新と賃料交渉、日常の関係性構築、オフィス増床提案、ビル全体の収益管理 ・新規法人営業:空室リスクに備えた仲介会社との関係性構築、トヨタグループをフックとした新規開拓等による見込み先開拓 ■コーポレート部門 ・経営企画 ・法務 ・システム ・総務 ・人事 ・経理 ・調達 【担当者コメント】 1953年の設立から名古屋を中心に、東京・大阪エリアにも事業を広げオフィスを中心に業務を展開してきました。 「ミッドナイトスクウェア」への建て替えに関わり、名古屋地区では、5棟のビルを管理所有しています。 またオフィスビルの運営、ベンチャー向け施設の企画や推進も手掛け、ホテルやアリーナなどの分野への事業拡大も予定しています。 2022年に社名を新しくし、生まれ変わった同社と一緒に事業をもり立ててくださる方からの応募をお待ちしています。

機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する独立系商社である当社にて、名古屋特殊鋼部の営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・特殊鋼鋼材・加工品の営業・受発注/納期管理 ・将来のビジネス構築に向けた提案営業 ■使用するツール： ・EXCEL、Word、PowerPoint、PDFソフト ・需要家、サプライヤーWEBシステム　他 ■入社後に期待する役割： ・需要家やサプライヤーとの関係維持・強化 ・新しい目線での提案 ■業務の価値・やりがい： 自らのアイディアを活かし、目標達成のためにグローバル市場に向けた活動ができるため、卸売業ではなく真の商社としての働き方が経験できます。 ■身につけられるスキル： 特殊鋼鋼材・加工品の知識取得、経理・審査関連知識取得、後輩指導によるマネジメント力向上、貿易実務、語学　等 ■キャリアパス： 3〜5年後に部内中核人員に育ち、5〜10年後にはマネジメントを担える人材に成長することを期待します。 ■名古屋特殊鋼部中期計画テーマ： (1) 自動車業界大変革への対応 (2) 新分野・新商品・新スキーム構築 (3) 海外ビジネスの拡大 (4) 事業立ち上げ（増資・出資・Ｍ＆Ａ） ■名古屋特殊鋼部の組織構成： 部長・室長・総合職10名、事務職8名で構成されています。

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします（時給制の契約社員登用を想定）※正社員希望の方は別求人よりご応募ください。 ※週3勤務や時短勤務など柔軟に検討可能です。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます（あくまで希望が合えば打診） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■正社員登用について： 将来的に正社員登用や無期雇用への転換可能です（５年満期後は自動的に無期雇用へ転換） ■魅力ポイント： ・本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 ・リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） ・契約社員時も年次昇給有、実力に応じてキャリアUPを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照

■当社について： 当社は中日本高速道路株式会社100%出資のグループ会社として、中日本高速道路の管轄する高速道路のSA（サービスエリア）、PA（パーキングエリア）における飲食・物販・不動産賃貸業をはじめとする各種運営を行っています。 ■業務概要： ・当社の事務系基幹職として、まずは経理業務からスタートしていただきます。 経理のほか、人事や企画、管理系フロント業務にも携わっていただく（異動する）可能性のあるポジションです。 ※異動などは3〜5年程度で起きうるイメージです。 【当面は本社（名古屋市中区栄）勤務です】 総合職とは異なり、転居を伴う距離での転勤はありませんが居住地から概ね90分圏内の事務所への異動の可能性はございます。（出向先含む） ■具体的な業務内容： ◇伝票処理 ◇月次・半期・年次決算及び連結決算 ◇税務申告 ◇その他これらに付随する事務 ご経験の分野や内容からお任せしていく想定です。 ■組織構成： 最初の配属となる経理部では課長、課長代理、係長、担当者、派遣のスタッフさんと計6名が在籍。メンバー〜係長クラスの経験値を求めるものとなります。 ■募集背景 部署には現在6名とメンバーは在籍しています。 今後控える、より一層の事業拡大のために経理部門の経験者の増員となります。 そのため、高速道路に関する事業に興味があり、経理部門の知識と経験を有し、一緒に事業拡大にまい進できる向上心と協調性ある人材を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋支店での総務人事経理を幅広くお任せします/ステップアップできる環境】 ■業務概要 名古屋支店において下記業務を幅広くお任せします。 ・経費精算、請求書発行、売掛金管理、支払業務 ・備品購入、営業車管理 ・就業管理（労務管理） 将来的には業務グループを率いていただける方を求めています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織体制 3名（40代の課長、50代1名、40代パート1名）が所属しております。 ■同社の特徴： ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■仕事内容： 製品原価管理、事業損益管理、計画策定・実績フォロー、棚卸資産・固定資産管理、関係会社管理、経理関連システム管理・改善、各種監査対応をお任せします。 ※経理部内の配属先及び業務内容は、選考を通じ、また、ご希望踏まえた上で決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■魅力／特徴： ・当社重点成長事業の1つであるFA制御システム事業を担う製作所の事業計画を取り纏める醍醐味を味わえます。 ・脱炭素やデジタル化等で事業環境がダイナミックに変化する中、経営スタッフとして担当事業及び事業責任者をサポートできます。 ・グローバルに事業展開している製作所であり、世界経済のダイナミズムを肌で感じることができます。 ■採用背景： グローバルな事業展開が進展していく中、経理要員強化を図るため、関係者と一丸となって事業の推進を担っていく人材、管理会計・財務会計業務をお任せできる方を募集します。 ■キャリアステップイメージ： ・同一敷地内にある名古屋製作所／産業メカトロニクス製作所の経理部門は、連携して業務を行っており、経理部門間でのローテーションにより幅広い活躍が可能です。 ・また全社的な経理グループ内でのローテーションもあり、国内の他製作所を始め、海外関係会社など、様々な領域で活躍の場が用意されています。 ※キャリア形成の観点から、将来的なジョブローテション、勤務地変更の可能性もございます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■仕事内容： 製品原価管理、事業損益管理、計画策定・実績フォロー、棚卸資産・固定資産管理、関係会社管理、経理関連システム管理・改善、各種監査対応をお任せします。 ※経理部内の配属先及び業務内容は、選考を通じ、また、ご希望踏まえた上で決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■魅力／特徴： ・当社重点成長事業の1つであるFA制御システム事業を担う製作所の事業計画を取り纏める醍醐味を味わえます。 ・脱炭素やデジタル化等で事業環境がダイナミックに変化する中、経営スタッフとして担当事業及び事業責任者をサポートできます。 ・グローバルに事業展開している製作所であり、世界経済のダイナミズムを肌で感じることができます。 ■採用背景： グローバルな事業展開が進展していく中、経理要員強化を図るため、関係者と一丸となって事業の推進を担っていく人材、管理会計・財務会計業務をお任せできる方を募集します。 ■キャリアステップイメージ： ・同一敷地内にある名古屋製作所／産業メカトロニクス製作所の経理部門は、連携して業務を行っており、経理部門間でのローテーションにより幅広い活躍が可能です。 ・また全社的な経理グループ内でのローテーションもあり、国内の他製作所を始め、海外関係会社など、様々な領域で活躍の場が用意されています。 ※キャリア形成の観点から、将来的なジョブローテション、勤務地変更の可能性もございます。 変更の範囲：本文参照

【社会貢献と技術力の向上を同時に実現できる仕事/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外へも事業拡大】 名古屋鉄道グループのIT企業で会計システムの開発・運用保守担当者を募集しています！ さらに、蓄積されたノウハウを活用し、グループ外の顧客に向けた新たな事業展開にも積極的に取り組んでいただきます。 将来的には、ビジネス拡大に向けた会計システムの中核を担うポジションです。（変更の範囲：会社の定める業務） ■担当業務詳細： 名古屋鉄道をはじめとする名鉄グループの会計システムの開発・運用・保守をお任せします。 業務内容は、会計システムの開発・監視・保守・運用管理に加え、セキュリティ対策の実施、お客様からの問い合わせ対応まで、幅広い業務を担当いただきます。 プロジェクトを推進するリーダーシップのある方、会計や経理業務に関する知識を活用したい方、業務改善に積極的でより良いシステム運用を目指せる方を求めています。 ■配属部署（組織構成）： 交通ソリューション部　第１担当：18名（課長含む）　 課長：1名、ディレクター：1名、シニアチーフ：6名、チーフ：3名、サブチーフ：3名、担当：4名 男女：男10名：女8名 人事、勤務、給与、財務関係のシステムを担当（主要顧客は名古屋鉄道及び名鉄グループであるが、グループ外の顧客もいます） ■配属ポジション： 交通ソリューション部　第１担当　 シニアチーフ・チーフ・サブチーフ職を想定 プロジェクトリーダー：１名、開発エンジニア／保守エンジニア：３〜５名 ■特徴・魅力： ・どの業界でも必要とされる会計の業務知識が習得できます ・会計システムの運用保守を通じて、顧客の会計や経理業務などを幅広くサポートし、企業戦略を支えることができます ・お客様からの問い合わせに適切に対応し、満足度を高めることで、やりがいを感じることができます ・チームメンバーと協力して業務を遂行することで、達成感を得ることができます ・常に最新の技術を学び、実践することで、技術力を向上させ、専門性を高めることができます ■キャリアパス： リーダークラス：大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーへの昇進が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜IPO準備中！　上場準備の経験を積める経理職〜 名古屋の中心地に本社を構え、WEBサイト、ランディングページの企画、デザイン、開発、保守、SEO・MEO対策、リスティング広告等の受託を行うICTコンサルティング企業です。20代、30代が中核となり、急速に事業規模を拡大させております。2023年９月より７つのグループ会社を株式交換により100％子会社化し、本格的にIPO準備を進めてまいります。 ■業務内容 IPOを目指す成長企業である同社にて、経理職としてご就業いただきます。 ■業務詳細： ・経理記帳業務 ・予実管理業務 ・単体・連結決算業務 ・有価証券報告書等作成業務 ・連結予算及び着地作成業務 ・グループ会社管理業務 ・入出金や収支バランスの管理業務 ・上場審査準備作業 【組織構成】 ■管理部（女性10名、男性３名） ・部長1名 ・経理財務部門3名 ・総務部門6名 ・人事部門3名 ■ミッション／採用背景： 同社ではIPOを目指し、管理部門の組織編制を行い、経理財務部門を独立させました。 社内には上場企業経理のノウハウ・知見を持つメンバーも少ないため、そういった知見がある方にご参画いただき IPOに向けて一緒に尽力いただきたいと思っております。 ■本求人のおすすめ理由： １：IPOを目指しています！ 上場準備のために必要なことを、同社内でも少しずつ精査している状況です。模索しながらという側面もあるかもしれませんが、ぜひそれをおもしろさややりがいと感じていただける方とともに、準備を進めていきたいと思っております。変化や挑戦を楽しめる方 ・経理という立場から会社が大きくなっていく姿を見たい方の応募をお待ちしております。 ２：働き方◎！　ワークライフバランス図りたい方歓迎！ 女性社員比率が高いこともあり、社員がみな配慮と協力をし、フォローをしあう社風です。

経理部門の責任者候補として、以下の業務を担当していただきます。 ◆決算業務の統括：月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ、決算資料の作成。 ◆財務諸表の作成：上場企業としての財務報告書の作成および開示資料の作成。 ◆内部統制と監査対応：内部統制の維持・改善および監査法人対応。 ◆チームマネジメント：経理チームの指導、育成、業務分担の調整。 【変更の範囲：無】 【会社概要／募集背景】 2021年4月に上場を果たし、グループ全体は2024年4月にホールディングス化して上場を維持しています。 インターネットサービスの分野でさらなる事業成長を目指している企業です。 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 ホールディングス化した背景は、より多くの事業を行なっていくことで、グループ全体をさらに活性させていきたいと思っているためです。 ホールディングス化し、今後より多くの事業を戦略的に展開していく上で、事業の根幹を支える強力なバックオフィス人材の確保が必要と考えております。 拡大していく当社ビジネスを一緒に支えていただける方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社活躍中／東証プライム上場の飯田Gで安定基盤／年次決算の経理経験等を活かして連結決算業務などにチャレンジ歓迎／年休125日／土日祝休み／残業月平均15~20h〜 ■業務内容： 当社の経理部門のマネージャー候補として、年次＆月次決算業務を中心に担っていただきます。 ■担当業務： ・月次および年次決算業務 ・連結決算業務 ・税務申告業務 ・その他経理業務・経理チームの運営 ■組織構成：財務経理チームに配属となります。部門長含め合計7名（渋谷本社4名、名古屋支店3名含む）の組織です。 ■当社の魅力 当社は不動産デベロッパーとして、土地の情報収集から仕入・企画・設計・施工・一棟販売そして賃貸管理と一気通貫して業務に携わっているため、 他部門の内情を広く把握しながら、知見を広げられる環境です。 ■会社について 同社は年商1兆円を超える東証プライム上場企業のグループ会社として、賃貸用のＲＣ造マンション、木造アパートの開発を中心に、土地有効活用事業、PM事業、ホテル開発事業等を展開しています。「合理性+デザイン」という新たな価値創造を通じて、他にはない独自の価値創造型不動産企業を目指し、日々努力しています。 ＜東証一部上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞ 年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社となり、安定した業績が見込まれます。また、親会社が変わったばかりということもあり、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場での製造活動に使用する産業用部品の専門商社×メーカー機能／様々な業界と取引・安定した事業基盤あり／完全週休二日制／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎/残業10時間程度】 ■担当業務： 名古屋支店経理・庶務課にて下記業務をお任せいたします。 １．経理業務 ・売掛及び買掛管理 ・決算補助等 ・その他経理事務全般 ２．庶務業務 ・勤怠、備品、車両、社内稟議書類、ＰＣ等の管理 ・書類作成（ワード、エクセル）、来客対応 ３．システム業務 ・ＰＣ、システム等に関しての問い合せ ・トラブル対応 先輩や上司から指導を受けながら覚えていただきます。将来は人事採用等含む実務全般をこなしていただける管理者候補を募集します。 ■配属部署について： 管理本部経理は管理職以下3名の組織です。 （課長50代、係長30代、派遣社員1名） ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5〜15社程度を担当し、1日2〜3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・衣料品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ！／2023年過去最高の売上高861億円を記録！安定性・成長性◎〜 〜土日休み・年2回7連休取得可・残業10時間程度でワークライフバランス充実〜 ■採用背景： 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし、業績好調の当社において、さらなる事業拡大に備えて経理部門を強化するため、経理、財務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていただける方を増員いたします。 ■仕事内容： 経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。 ■業務詳細： ・経費精算、現金管理 ・仕訳、伝票入力（会計システム：OBIC７） ・国内子会社の経理業務 ・月次決算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経理部は12名（男性6名、女性6名）で構成されています。 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。

【業務内容】 電鉄系デベロッパーの管理部門の管理職候補として経理・人事・総務業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務 ・勤怠管理 ・人事採用業務 ・人材育成体系構築の業務 ・諸制度の整備　など ■総務 ・会社情報の管理 ・営業活動支援業務 ・社内規程の整備 ・IT導入等による業務効率化 ・各種免許等申請業務　など ■経理 ・予算策定、管理 ・月次・年次決算作成業務 ・年末調整 ・短期、中期事業計画立案、分析など 【担当者コメント】 同社は、2000年の設立以来、京阪グループを牽引する不動産業のトップランナーとして、京阪沿線はもとより沿線外、また関西にとどまらず首都圏、札幌、名古屋、沖縄エリアにおいて、分譲マンションをはじめ、一戸建て、ホテル・オフィスビル開発を手掛けています。今後も沿線開発で培った経験と幅広いネットワークを駆使し、次代のニーズや多様化するライフスタイルに合わせて暮らしや住まいづくり、アセットの開発を積極的に行っていきます。さらなる発展と飛躍を目指し、社員の働き方改革の推進とこれまで以上に風通しの良い環境づくりを進めます。その足がかりとして、経理・人事・広報・庶務を行う総務部の体制強化を図ってまいります。あなたには総務部の管理職（候補）として、これまでのご経験を活かしていただきたいと思っています。

■業務内容 Panasonicグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。経理〜総務まで実務をお任せすることはありませんが、伝票承認、決算のチェック、親会社への業績報告等がメイン業務となります。 ■業務詳細 経営管理部の部長候補として、経理・人事・総務業務の運用・管理や部署の運営をお任せします。 具体的には… ◆経理 ・月次・中間・期末決算のチェック、 ・承認業務 ・月次の親会社への報告業務 ◆人事 ・採用計画の立案 ・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ◆総務 ・経営層との経営企画会議 ・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ 親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制 入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋支店）にて、半年~1年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホー ムズの中途入社者と、2〜3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■キャリアステップ まずは現在の部長から業務を引き継い業務を覚えることから始まりますが、将来的には当社の経営管理部部長に業務をお任せします。経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 ■組織構成 経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社について パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング〜 ■採用背景： 当社は「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野に、VISIONに向けた取り組みを進めています。 従来の強みであるビジネスの安定性に加え、業界の追い風もあり今後も成長が見込まれる環境下の中、会社の中核部門である経理部門の強化を図るために今回採用活動に踏み出しました。ダイセキグループ価値向上に向けて一緒に働いてくれる方を募集します。 ■MISSION： 経理実務担当者として日常的な経理業務、月次決算及び年次決算作業、経理課長補佐を行い、将来的には管理責任者としてご活躍していただきたいと思っております。グループの連結決算や開示資料作成もお任せしますので、上場企業ならではのやりがいを強く感じることができ、キャリアとしても成長させることができます。 ■仕事内容： ・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告対応 ・決算業務 ・月次決算業務 ・経理日常業務 ■組織構成： 経理財務部8名の組織に配属を予定しております。今回募集する経理チームは、IR・有価証券・財務情報・連結決算など携わっており、4人で構成されております。（40~50代や20代で構成されたチーム） 今回は主担当として、将来的な管理職候補として成長していただくことを期待しております。 【ダイセキの特徴】 グローバル化に伴い、上場企業の経理の方も昇格のために、英語力が求められることが多いですが、当社は国内ビジネスがメインのため、英語力は不問でございます。そのため英語が苦手な方も、将来的に管理職を目指せる環境です。また、月平均残業時間も10時間と少ないのでワークライフバランスが取れる環境です。 ■働き方 ・離職率1.9%（単体65期） ・有給取得率70.2%（単体65期） ・残業時間10時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！直近の上場も見据える成長期につき、管理部門強化を目的に経理を増員募集〜 ■職務内容 経理担当として下記業務をお任せします。 ・決算業務（月次／年次） ・仕訳／伝票入力／承認／経費精算／請求書処理 ・申告書作成（法人税・消費税・事業所税・固定資産税等） ・決算開示対応（有価証券報告書、短信、計算書類等） ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■ご入社後の流れ まずは経理担当として日次・月次業務をメインにお任せします。IPOフェーズになるにつれ、監査法人や税理士法人と一緒に上場準備など多様な挑戦ができる環境です。 ■組織構成 ・財務経理：４名（部長１名／財務課長１名／経理１名／パート１名） ・直近の上場を見据えており、組織も急拡大中！将来的に経理課長へのキャリアアップも目指していける環境です。 ■働きやすさ ・完全土日祝休み×年休120日以上×残業15h以下でプライベートも重視 ・『健康経営優良法人2023』にも認定！ドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）、有給取得の推進など働きやすさ推進♪ ■会社の魅力・特徴 ・当社は『不動産に命を吹き込む』を軸に、不動産再生事業や不動産管理、賃貸経営コンサルティングを行っております。不動産を『買う』『売る』では留まらず、空室が多い・築年が古く入居者が集まらない…といった中古物件を仕入れ、リノベーション（店舗⇒賃貸住宅？等）を通して物件を生まれ変わらせる不動産再生事業を展開！少子高齢化の人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加など不動産の社会課題は深刻化している中、「余っている家を、住みたい家へ」を実現する当社の事業へのニーズも高まっております。 ・不動産小口投資商品『SOLS』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も始めながら急成長しております！ ・CSR活動の取り組み一環として、スポーツ支援活動（名古屋グランパススポンサー）やボランティア活動など積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋市北区／残業少／財務・経理職／財務・経理経験をお持ちの方大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品で安定感抜群〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 「経理」の業務をお任せします。「この業界ならでは」といった特殊な作業もない、一般的な業務です。関連経験をお持ちの方は、そのまま活かしていただけます。 ■経理の仕事内容： 請求書や支払明細の作成／伝票管理／買掛金、売掛金の管理／経費管理 ◎銀行折衝の補助 ◎資金補助の業務 ◎請求書や支払明細は、社内システムやExcelを使って作成します。 ◎仕事の流れは、1カ月単位のルーティーン業務です。 ■入社後の流れ： 経理であれば請求業務など、基本的な仕事からスタートいただきます。 その後は慣れ具合に応じて、業務の幅を広げていきます。1年を通じて一通りこなせるように指導するスケジュールを予定しています。 ■組織構成： 配属先となる総務部のメンバーは、30代〜50代の9名（男性4名、女性5名）です。うち経理は女性4名、総務人事は1名です。 気になったことや困ったことは、すぐ隣の人に聞くような堅苦しくない雰囲気。コミュニケーションを取りながら、チームでサポートし合いながら業務を進めています。 ■当社の魅力： ◇紳士、婦人、キッズ向けのインナー事業からはじまり、ホームウェア、婦人服事業の企画、製造、販売、卸商社、婦人服直営店を営む総合アパレル企業です。 ◇約50年を通して紡ぎあげてきた信頼と実績をもとに、「美」と「健康」を兼ね備えた新しいアイリンとして積極的な事業展開を続けています。 ◇下着や肌着、靴下などインナーは生活必需品です。この先もニーズが無くなることはまずありません。 ◇サイズ感や着心地などには国ごとの特性が出やすく、海外メーカーが参入することも難しい領域です。 ◇さらに当社は自社物流の保有や大手スポーツブランドと専任ライセンス契約、大手玩具メーカーとの継続取引などがあり成長性も十分です。