募集
仕事内容
【業務内容】 電鉄系デベロッパーの管理部門の管理職候補として経理・人事・総務業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務 ・勤怠管理 ・人事採用業務 ・人材育成体系構築の業務 ・諸制度の整備 など ■総務 ・会社情報の管理 ・営業活動支援業務 ・社内規程の整備 ・IT導入等による業務効率化 ・各種免許等申請業務 など ■経理 ・予算策定、管理 ・月次・年次決算作成業務 ・年末調整 ・短期、中期事業計画立案、分析など 【担当者コメント】 同社は、2000年の設立以来、京阪グループを牽引する不動産業のトップランナーとして、京阪沿線はもとより沿線外、また関西にとどまらず首都圏、札幌、名古屋、沖縄エリアにおいて、分譲マンションをはじめ、一戸建て、ホテル・オフィスビル開発を手掛けています。今後も沿線開発で培った経験と幅広いネットワークを駆使し、次代のニーズや多様化するライフスタイルに合わせて暮らしや住まいづくり、アセットの開発を積極的に行っていきます。さらなる発展と飛躍を目指し、社員の働き方改革の推進とこれまで以上に風通しの良い環境づくりを進めます。その足がかりとして、経理・人事・広報・庶務を行う総務部の体制強化を図ってまいります。あなたには総務部の管理職（候補）として、これまでのご経験を活かしていただきたいと思っています。
働き方
勤務地
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル15階
交通
各線『天満橋』駅 徒歩2分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 550万円～680万円 【想定月収】 458,000円～566,000円 ※試用期間3ケ月、期間中の条件変更はありません。 【その他】
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 無
勤務時間
9：30〜18：30
平均残業時間
20時間未満
休日
■完全週休2日制（水・日） ■GW休暇：8日 ■夏季休暇：5日 ■年末年始休暇：9日 ■祝日休暇：祝日の日数分の休暇を付与 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇：取得および復職の実績あり 年間休日数：120日
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■家賃補助手当：上限2万円（別途規程あり） ■財形貯蓄制度 ■ストックオプション ■親睦会 ■京阪グループカフェテリアクーポン ■無料スティックドリンク・ウォーターサーバーあり ■社員旅行 ■事業部別研修 ■役職別研修 ■京阪ホールディングス(株)が実施する「KEIHANビジネスセミナー」の研修 ■通信教育制度（期間内に修了した場合、受講費を全額支給） ■上記以外の業務上必要な研修について、会社負担により受講可能 ■資格取得支援（実績として、宅建士・ハウジングライフプランナー）
選考について
対象となる方
<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■特に無し 【歓迎条件】 ■不動産会社における経理・人事・総務関連業務のご経験のある方 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■チームマネジメントのご経験がある方 【求める人物像】 ■会社全体を俯瞰して改善点を見つけ出せる方 ■周囲の意見や指示を鵜呑みにせず、自分の意見を持てる方 ■会社の組織づくりを担ってくださる方 ■常に業務の改善、改革を意識し、提案してくださる方
会社概要
会社名
京阪電鉄不動産株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル1Ｆ
事業内容
■事業内容： （1）マンション・戸建等の開発と建設、売買仲介 （2）住宅のリフォーム及び家具・室内外装飾用品などの販売 （3）その他前各号に関連する事業 ■同社が提供する3つの価値： 同社は、京阪グループの経営理念「人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。」の実現に向け、顧客に提供する「3つの価値」を定めています。 ・安心安全…信頼される高品質の住宅を提供します。 ・暮らしやすさ（過ごしやすさ）…素敵な住環境を提供します。 ・心の豊かさ…心のこもったサービスを提供します。
従業員数
179名
資本金
3,394百万円
平均年齢
43歳
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