【若手活躍中！/中途入社も多数在籍/幅広いキャリア形成が可能/安定経営/働き方◎/社宅制度あり】 ■業務内容 総合職としてご入社いただき様々な業務をご経験頂く予定です。 ※入社時はこれまでの経験を活かせる配属先を想定しています。 初期配属の可能性が高い職種の１つである特約店営業についてご紹介します。 ＜具体的な業務内容＞ ・特約店への営業活動　※特約店：キグナスマークをあげて、製品を販売する契約を結んだ会社 Lコンサル営業のようなイメージで実際に特約店に足を運び、課題をヒアリング・解決提案を通じて特約店の活性化を担います。特約店の課題は販売促進戦略やスタッフ教育など様々です。担当社数は5〜10社/人が平均です。 ＜その他の業務＞ ・売上金額を管理する債権管理 ・担当特約店への出荷数量を管理する数量管理　など ■組織構成 営業担当が全社で約30名。20〜30代が中心に活躍中。 全社員の約5割が中途入社で、年齢や年次に関わらず管理職として活躍する社員も多数。 旅行会社や各種メーカー、ディーラーでの法人個人問わず営業経験を持つ方など活躍中。 ■入社後の流れ 本社にて座学研修を約2週間、その後サービスステーションへ赴き現場研修を約2週間行います。研修終了後、配属先決定。（勤務地：東京・名古屋・大阪の可能性あり） 主な研修：ナレッジ系・スキル系研修、組織の繋がりを意識した階層別集合研修など 配属後は先輩社員がOJTとしてつき、丁寧に業務のサポートを行います。 将来的には経営企画、次世代事業開発、需給、経理、総務業務など幅広いキャリア構築の可能性があります。 ■働き方＆福利厚生 ・WLB◎年休124日（土日祝）／残業月7.4ｈ／フレックス制度 ・社宅制度：借上げ社宅・寮を貸与（個人負担10％〜35％） ■年収例 30歳／697万円（配偶者あり）、35歳／885万円（配偶者あり、子供1人、持ち家の場合） ※上記年収は残業手当を除いた一般社員の額 ※賞与は過去5年平均実績で算出 ■ミッション 現在の中期経営計画は”次の50年に向けたNEW KYGNUSの創造”をコンセプトに策定。安定した収益のある今の段階から、燃料油販売に次ぐ収益の柱を将来に向けて構築すべく、新規事業の研究や実行に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務