〜東証プライム上場 / ワークライフバランス◎（年間休日123日/土日祝休/残業月10〜30h）/ 事業の多角化が進む安定企業〜 ■職務内容： 東証プライム上場の当社にて経理・財務をご担当いただきます。会計・税務のエキスパートとして決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・入出金管理・債権債務管理・資金計画管理・資金計画の立案・資金調達 ・単独決算業務・税務申告業務・税務調査対応業務・予算編成業務 ・グループ全体の連結決算業務・グループ全体予算編成ならびにグループ全体の会計処理体制のチェックと支援 ・会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■キャリアアップについて： まずは、その方の持っているキャリアから判断して財務部の中でいずれかの課へ配属となります。その後は、財務部でのジョブローテーションにより経験を積んでいただくこともあります。財務部を含めた管理職キャリアアップとしては、事業部で財務の知識を生かした貢献をしていだくことなどが想定されます。会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成 財務部（全体）：23 名　※マネジメント層含む ＜メンバー＞ └会計課：7名 └グループ会計課：4名 └資金課9名 会計課：主に経理業務を担当し、債権債務管理、単独決算業務、税務申告業務、税務調査対応業務を行います。 グループ会計課：グループ全体の経理業務を担当し、予算編成業務、連結決算業務、グループ全体の会計処理体制のチェックと支援を行います。 資金課：主に財務業務を担当し、入出金管理、資金計画管理、資金計画の立案・資金調達を行います。 ■当社の特徴： ・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。 ・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆79億円（2024年12月・グループ連結）／社員数19,037名（グループ計）／100年以上の歴史の中で培われた技術力と安定性が強み〜 　 ■業務内容： パロマグループ会社の伝票起票、月次・年次決算、税務対応、監査対応等を担当いただきます。 財務会計実務の主担当としての活躍を期待し、経験の浅いメンバーへの指導も行っていただきます。 ※原価を見るのは別部署が担当となります。 ■組織構成： 部長-当ポジション-他6名（3名が事務です。） ■当社の魅力： ・米国に子会社（リーム社）を持ち、全米でもトップ級のシェアです。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素・窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 【労務】 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険手続き 【経理】 ・現預金出納や振替伝票 ・月次資料の作成 ・支払業務 ・請求書発送と入金管理 ■組織構成/採用背景： 総務部への配属となります。現在、課長と2名（経理担当と労務担当）のメンバーが在籍しております。現在は、課長1人で管理を行っていますが、さらなる事業拡大のため強化します。 ■概要： 同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。 ■詳細： ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カ ラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。 ■特徴： （1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。 （2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和11年創業 の「特殊鋼」を取扱っている専門商社／年休120日（土日メイン）・残業なし・転勤なしで安定したキャリアを築くことができる〜 ■採用背景： 既存社員の、数年後の定年退職を見据えた、増員募集です。 ■業務概要： 特殊鋼及び治工具製品を販売する専門商社である当社の社内管理部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ※すぐにマネージャーになっていただくわけではなく、ご入社いただいて2年後を目安にマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細： ・社内システムの運用管理 【導入システム】在庫管理・販売管理システムである「アイル/アラジンオフィス」 ・その他、社内管理業務全般（経理、労務、等） ■業務の特徴： ・本社の管理業務担当役員の元で、社内管理業務全般（システム管理、経理管理、労務管理、等）に従事してもらいます。現在、３名体制で上記の社内管理業務を分担して進めていますが、今回募集している方には、特に「社内システム（アイル/アラジンオフィス）」の運用管理をメインに担当して頂く予定です。 ・その他、社内管理業務全般（経理、労務、等）についても、業務効率化に向けて、新しいシステムの導入検討などもお任せしていきたいと考えています。 ■働き方： ・当社は、創業者の「家庭（プライベート）が充実しなければ、良い仕事が出来ない！」という考えによって、創業当時より、基本的には「残業は行わない」という習慣が根付いております。 ・転勤はなく、出張も営業所への訪問（碧南・大垣）以外は基本ありません。 ■組織・環境： ・本社の管理部門では、現在3名（取締役50代男性1名・システム担当60代男性1名・総務事務担当女性1名）活躍中です。 ・会社として安定志向の方が多く、長くキャリアを描いて頂きたい方にお勧めのポジションです。 ■当社について： 当社は、国内トップの特殊鋼専業メーカーである大同特殊鋼株式会社の指定問屋として、東海地区の工具鋼専門商社としては有数の商品在庫を揃えています。お客様はトヨタ系の自動車Tier1メーカーを始め、航空機部品や切削工具など大手企業をメインに取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ステップアップ◎／フルフレックス・リモートワーク◎／年間休日121日・残業15ｈ・土日祝休／未来志向のまちづくりを目指す「プライムライフテクノロジーグループ」〜 ■業務内容 愛知県戸建て販売シェアトップとなる当社の経理財務室において、適性に応じていずれかの配属を想定しております。 （1）経理グループ ・会社決算関係業務全般 ・決算業務及び決算まとめ、決算分析等 ・子会社の経理、経営管理の指導、管理 ・内部統制機能の実践、管理 ・親会社グループ企業との経理機能での連携 （2）計画グループ ・収益管理業務全般（収益、予算、資金） ・収益の目標/実績管理、目標達成活動まとめ、経営Top報告 ・社内予算管理事務局 ・資金調達、資金繰り検討等 ■ステップアップ 将来的には経理グループ、経営管理グループを横断的に業務を行っていただき、 グループ長や室長候補としてのステップアップを期待しています。 ■組織構成： 経理財務室には、総合職として室長1名、経理グループに３名、計画グループ2名、一般職のメンバー8名が所属しています。 3，40代がメインの組織です。 ■就業環境： ・平均残業15ｈ程度 ・平均有給取得日数約16日 ・年間休日121日、週休2日制（土日祝） ・リモートワーク制度有 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ◇部署ごとに早帰りDAYを実施しており、長時間労働が発生しない仕組みを作っています ◇毎月第4金曜日はプレミアムフライデーとし、定時帰りを推奨することでワークライフバランスの整った働き方を実現しています ■プライムライフテクノロジーズグループについて： ＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞ プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。 「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本経済新聞にも掲載された名古屋大学発の成長フェーズベンチャー企業！/年休124日/残業時間20h/フレックス制/IPO準備に関われる/業務の幅を広げていきたい方おすすめ！＞ ■採用背景： 当社は日本経済新聞にも掲載された名古屋大学発のベンチャー企業です。当社の持つ技術には大きな期待が寄せられており、IPOに向けた人員異動に伴う増員です。本ポジションでは、月次決算・年次決算の業務を中心に担当していただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・日次仕訳、入出金管理、経費精算、月次・四半期・年次決算の業務 〈将来的にお任せしていきたい業務〉 ・予実管理 ・財務分析 ・経営陣への月次レポーティング ・原価計算及び分析 ・IPO準備（監査法人や証券会社との折衝、対応・内部統制（J-SOX）の運用支援） ・IR業務（決算短信、有価証券報告書等の資料作成 ※ご経験や今後やってみたいことのご志向性に合わせ、お願いする場合があります。 ■業務の魅力 今回はIPO準備に伴う社内体制強化のための募集となっており、のちのちは幅広い業務をお任せいたします。経理としてスキルアップを目指している方を心よりお待ちしております。 ■配属組織について 管理部部長：1名 経理IRチームメンバー：2名 ※経理IRチームには経理専任の担当者、月次四半期年次決算の担当者がいますので不明点等は気軽に質問していただける環境です。 ※リーダーポジションが不在ですので、早期キャリアパスも可能となっています。 ■メッセージ〜同社技術によって変えていけるもの〜 同社が手掛ける電子ビーム技術によって、AI、IoTなど、現代社会にはなくてはならない半導体分野では、従来技術では見えなかったものがナノレベルでモノを観ることができるようになります。 このような高い技術革新性を持つ半導体フォトカソード電子ビーム技術によって、作業効率だけなく、解像度が飛躍的に向上するため、不良品率の低下にもつながり、結果、半導体モノづくりの生産性拡大を大きく前進させることができる技術となっています。 これからの世界をより良く創造する”光電子ビーム技術”を一緒に手掛けてくれる、志や熱い思いを持った仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR東海グループ／明治29年の創立で125年の歴史／新幹線などの鉄道車両や建設機械大手〜 ■業務内容： ◎輸機・インフラ本部の管理部に所属し、事業部の経理財務に関する業務を担当します。 ◎また、原価の分析や事業業績の分析を行い、経営幹部に説明する資料の作成など、経営管理的な業務も行います。 ■具体的には： ・経理業務全般 日常仕訳、経費精算、決算、原価計算、税務（納税計算、申告など）、開示資料作成（決算短信、有価証券報告書に関する資料作成など）、売掛債権管理、会計監査・税務調査対応など ・業績管理業務 事業別の業績集計、分析、業績報告資料の作成など ■部署： 約15名構成※20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍 ■当ポジションの魅力： ◎物流製品（タンクローリー、貯槽、コンテナなど）、産業車両製品（キャリヤ、ＡＧＶなど）、インフラ製品（道路橋、鉄道橋など）などの多品種を扱う事業部に在籍し、その物作りに近いところで、業務を行うことができるのでものづくりのダイナミックさを感じながら働くことができます。 ◎東証プライム市場、名古屋プレミア市場の上場企業であり、ＪＲ東海グループ会社でもあるため、企業安定性は抜群、ものづくりの会社として、社風も穏やかで安心して末永く働ける会社です。 ■当社の魅力： ◎当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。 ◎建設基礎工事で使用される杭打機は国内で高いシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力から、高利益率を誇ります。 ◎創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 ◎年次有給休暇とは別で誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護休業、育児・介護送迎休暇などが取得可能／資格取得者に祝金支給有 ■福利厚生について： ◎別居手当：転勤を命ぜられ、扶養家族を残して単身で赴任する場合30,000円/月 ◎帰省交通手当：勤務地から自宅まで（公共交通機関を利用する前提）の帰省経路を元に算出した往復運賃およそ2回分/月 ◎交通手当：交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額。※所得税法における非課税の範囲内 ◎食事補助手当：本社、製作所勤務の物が食堂を利用できない場合、550円／勤務 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に愛される会社で経理部門での社内SEとして活躍しませんか？／福利厚生◎ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理部にて基幹システムや会計システム等の企画・立案・設計・開発・運用管理ををしていただきます。 ・基幹システムや会計システムなどの企画・立案・設計・開発・運用管理 ・上記に係るベンダーコントロールや付随業務 ・外部システムへの連携 ■仕事のやりがい 自身の導入したシステムで業務を遂行するため、システム導入による業務改善などの成果を実感できる環境です。 食品小売業の中核となる事業のシステムを担当するため、広範な知識や業務経験が得られます。 ■開発環境 ・OS：Windows ・言語：VB.net、C#、Java、JavaScript、HTML5+CSS3 ・DB：OracleDB、SQLServer ■働く環境： ・組織：経理事務は複数チームあり、ベテランの方も多く、安心してキャッチアップいただける環境です。 ・社風：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能です。 ※アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜土日休／需要の高い商材で経営安定◎／成長中企業／風通しの良い社風〜 ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務内容： ≪お任せする業務の一例です≫ （スキル・適正に合わせて、段階的に担当業務を決定します） 経理部門の仕組み構築と実務の見直し、そして実行いたします。 〜経費精算等日次業務〜 ◇仕訳起票 ◇月次決算、年次決算、数値分析資料作成 ◇単体決算 ◇連結決算 ◇税務申告 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇グループ会計経理 【使用ソフト】 ・freee ・money tree ・sales force ・TKC※11 月末まで ※最初から全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。様々な業務に挑戦できる環境なので、成長を実感しながらスキルアップを目指せます。 ■魅力ポイント： ◎事業成長を支える重要なポジションで、スキルアップの機会が豊富 ◎様々な部署と連携し、会社全体の動きを把握できる ◎業績を数値化することで、成長期の会社を実感できる ■求める人物像： ◎自ら考え、行動できる方 ◎チャレンジングな環境を好む方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎向上心があり、常に学び続ける姿勢のある方 ◎困難な状況にも前向きに挑戦できる方 ■当社の特徴： 当社は再生可能エネルギーに取り組み、積雪地域向け太陽光パネル「α-1」「AMATERASU」を強みとしたエコ商材の開発・販売等を展開しています。2024年9月にホールディング化し、日本住宅総合開発株式会社と株式会社プロメテックスエナジーに分社化、カンボジア・ミャンマーで現地法人設立を準備中です。今後も事業拡大と株式上場に向けた組織強化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休／需要の高い商材で経営安定◎／成長中企業／風通しの良い社風〜 ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務内容： ≪お任せする業務の一例です≫ （スキル・適正に合わせて、段階的に担当業務を決定します） 経理部門の仕組み構築と実務の見直し、そして実行いたします。 〜経費精算等日次業務〜 ◇会計伝票の起票（会計ソフト） ◇売掛金、前受金等の管理 ◇月次決算処理 ◇決算業務（月次/四半期/年次） 【使用ソフト】 ・freee ・money tree ・sales force ・TKC※11 月末まで ※最初から全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。様々な業務に挑戦できる環境なので、成長を実感しながらスキルアップを目指せます。 ■魅力ポイント： ◎事業成長を支える重要なポジションで、スキルアップの機会が豊富 ◎様々な部署と連携し、会社全体の動きを把握できる ◎業績を数値化することで、成長期の会社を実感できる ■求める人物像： ◎自ら考え、行動できる方 ◎チャレンジングな環境を好む方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎向上心があり、常に学び続ける姿勢のある方 ◎困難な状況にも前向きに挑戦できる方 ■当社の特徴： 当社は再生可能エネルギーに取り組み、積雪地域向け太陽光パネル「α-1」「AMATERASU」を強みとしたエコ商材の開発・販売等を展開しています。2024年9月にホールディング化し、日本住宅総合開発株式会社と株式会社プロメテックスエナジーに分社化、カンボジア・ミャンマーで現地法人設立を準備中です。今後も事業拡大と株式上場に向けた組織強化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞事務職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容 ・経理処理並びに財務管理に関する業務 ・総務全般に関する業務 ・人事管理業務 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴： 全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【屋外広告看板業界トップ級シェア／地域活性化にも貢献】 ■業務内容： ・財務経理部メンバーとして、長田広告(株)およびグループ会社の財務・経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次決算・年度決算（単体・連結） ・税務申告 ・原価計算 ・固定資産管理 ・資金管理 ・管理会計（財務分析、部門別利益管理、予算管理、事業計画策定等） ■期待する役割： はじめは特定の業務からスタートし、ジョブローテーション等を通じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。また、経理部門のリーダー候補として、下記業務に携わっていただくことも期待しています。 ・経営幹部向け決算報告 ・業務プロセスの業務改善および実行 ・各種プロジェクト参画 ■当社の魅力 【屋外広告の売上高トップクラス】 主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップクラス。北海道から沖縄まで、日本全国津々浦々を網羅する70以上の拠点で、積極的に事業を展開中。また、ネットの普及によるメディア変動期の中でも屋外広告看板は他媒体の影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場大和ハウスGにチャレンジ／安定性と変化両方ある企業で、幅広い経験を積む／賞与7カ月／フレックス／残業月平均20h〜 ■仕事内容 管理部門（総務・人事・経理）をお任せします。 ★イチ業務だけでなく、将来的には支店管理を行えるようなキャリアのあるポジションです。 ＊全国に本社と6支店、複数の営業所があります。各支店に営業所が紐づいており、支店ではエリアの営業所を統括。その支店管理及び本社部門としての業務です。 ■具体的には… ・支店付きの各事業所の経営状況の把握　 ・コンプライアンスの遵守など現場・お客様双方に寄り添い、就業規則・法律に則った考えで対応 ＊経理…割合多め　※伝票仕分けなどの日常業務は行いません ＊人事…労務／制度／就労規則／採用業務など ■入社後の流れ： ・初期配属は大阪本社/東京/愛知いずれかを予定 ・入社後はOJTより業務について直接学んでいただきます。 ・随時勉強会や研修を実施。進捗状況に合わせて独り立ちまでサポート体制を整えていますので、人事だけ、経理だけのご経験の方もご安心ください！ ■キャリア　★大和ハウスGでキャリアを積む★ ・各種就業規則や社内規定の把握、宅建業の知識を学んで現場をフォローするなど、管理部門にて多角的な経験が可能 ・将来的には経営を支えるリーダー／支店管理の経験を積むことも可能で、支店戦略や予算を考える、などもお任せする可能性あり ■魅力： ・宅地建物取引士やECO検定、建設業経理士等資格の取得を推奨しており、合格者には一部手当が支給◎ ・意見発信を歓迎しています！もっとこうした方がいいのでは、など根拠のある意見を積極的に出していただける方大歓迎です！ ・フレックスなど柔軟な働き方◎ ■組織： 選考フロー欄に記載あり ■当社について 大和ハウス工業で建てた賃貸住宅リフォームを行う当社。 大和ハウスリフォーム(株)の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート。 2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く、既に社員数710名。福利厚生や働き方、就業規則など整っていますので、ご安心ください！

〜大企業向けの基幹システム開発を展開／業績好調で右肩上がりに成長している上場企業／スキルに応じて業務幅を広げられる環境／年休120日〜 ■業務内容： 経埋財務として、掛金管理、仕訳入力などの日次業務から月次・四半期・年度決算などの主計、税務申告、開示資料作成、監査対応、経理資料作成など幅広い業務に取り組んていただきます。まずは仕訳入力なとの日次業務から携わり、習得状況に応じて自分のできる業務の範囲を拡げていっていただきます。※グループ会社の経理に携わります。 ■将来的には： ・連結決算、有報作成など重要業務にも携わるチャンスがあります。 ・単に数字を作るだけの経理ではなく、将来的には役員会や経営会議に担当者として参加していくことになるので経営の事もわかり、専門知識やスキルがより上がっていく環境です。 ■配属先情報： 課長代理（40代女性）ーリーダー（20代、30代女性）ーサブリーダー（20代女性）ーメンバークラス（20代〜30代女性7名） ■ポジションの魅力： ・未経験者で入社して現職場でキャリアアップしていった方が多くいる為、人材を育てていく環境が整っています。 ・穏やかで優しい方が多くなじみやすい雰囲気です。仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんとん責任あるポジションをお任せしています。どんどん挑戦できる環境で失敗しても責められることもなく大切に育ててくれる環境です。 ・少数精鋭組織ですので、上場企業経理を幅広く経験することができる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎業好調で右肩上がりに成長している上場企業です。年齡・性別・国籍・社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をしている企業なので、キャリアアップしていきたい！という方にはおすすめです。 ◎産休育休実績はもちろん、お子さんが中学校を卒業するまで時短動務が可能です。福利厚生も充実しており、離職率も非常に低く、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◎毎年待遇改善6%UPを目標に、賞与の支給率をあげたり手当を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★本社勤務／全国には約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性／残業25時間以内★ レンタカー事業を行う当社にて、経理業務をご担当いただきます。ご入社後は仕訳・請求処理・支払管理などの日次業務を行い、慣れてきたら月次・年次決算業務にもと取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・日次：仕訳・請求処理・支払管理など 将来的には下記業務に取り組み、スキルアップに応じてキャリアの幅を広げていただきます。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。実務経験が乏しい方でも、先輩社員が指導・フォローする体制ごさいますので、ご安心ください！ ■所属部署情報： 課長40代、主任20代、メンバー9名の11名で構成されています。 ■業務の特徴： ・各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをして頂くことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取って頂く姿勢が必要です。 ・残業時間は月平均20~25時間と、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 65店舗、FC店 77店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 ・平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容： ご経験に応じ下記の業務をお任せします。将来的に、決算業務のチームリーダー（子会社管理、海外事業体支援など）を期待します。 ■職務詳細： 〇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費） ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） 〇日次業務 ・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金） ・現金出納管理、預金口座管理 ・手形、小切手管理 ・年末調整、償却資産 ※日常業務に加えて、ERPシステムの変更を機に業務改善・改革へ積極的に取り組んでますので、仕組みづくりへの参画が可能な環境 ■教育体制： キャリア入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。分からないことも相談しやすい体制が整ってます。 ■組織構成： 経理部：18名（男性10名、女性8名） 内訳：20代：4名　30代：5名　40代：5名　50代：4名 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体プロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間をコーディネート※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場◎医療業界におけるIT／DX化を強化！医薬品流通のリーディングカンパニー／年休124日・土日祝休み／残業月平均10H程】 ■職務内容 経営管理部の経理課に配属となり、経理業務全般をご担当いただきます。 ・一般的な日常会計処理業務全般 ・上場企業が適用する各種会計基準に準拠した個別決算業務全般かつ税務申告書作成業務全般（法人税、地方税等） ・会社法、金商法関連開示書類の作成業務 ■組織構成 経営管理部には25名が在籍しており、配属先の経理課には課長（50代）、課員5名（20〜50代）が在籍しています。 ■当社の魅力 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 主要マーケットの半導体業界のみならず、製薬業界・宇宙航空業界など、成長産業でのニーズ獲得が進む名古屋大学発のスタートアップ企業 〜 ■採用背景： 当社経理部門は経理担当1名・経営企画担当1名を管理部長が管掌しており、決算業務は経営企画担当が主業務に加えて兼任する形で担っています。今後は経営企画担当が内部統制など、IPO業務に専従できる組織体制を構築していくべく、決算・監査対応を当社で主導いただける経理マネージャー採用を行っています。 ■Mission： (1)経理マネジメント/決算とりまとめ：経営企画担当が担っている決算業務を引き継ぎ、経理担当のマネジメントと決算（年次・月次）のとりまとめ (2)IPO準備：IPOに向けた監査法人/証券会社との折衝におけるCFO・管理部長のフォロー ■概要： 当社経理マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・決算（年次・四半期・月次・会計論点の整理、判断） ・日次業務のマネジメント：経理担当メンバーの業務管理・育成 ・監査法人の対応：帳簿類のとりまとめ、財務状況の説明 ・IPO準備：証券会社との折衝、内部統制（J-SOX）の運用支援 ※ご入社いただく方の業務のキャッチアップ状況やキャパシティに合わせて、以下の業務もゆくゆくお任せしていきます ＜将来的にお任せしていきたい業務＞ ・管理会計（予実管理・原価計算/分析/改善） ・財務分析/経営陣へのレポート ・IR業務（決算短信、有価証券報告書等の資料作成） ■当ポジションの魅力： ◎IPO準備中の重要な局面で、スタートアップの成長フェーズに携わることができます。 ◎更なる事業拡大に向けて、より戦略的な管理会計へ注力することを意思決定しており、「攻めのファイナンス戦略」を主導いただくことができます。 ◎当社の電子ビーム技術は、すでに拡販が進む半導体業界のみならず、製薬業界・宇宙航空業界といった成長産業にもニーズがあり、今後更なる成長が期待されています。 ■配属組織について： ・管理部部長のもと、経営企画担当1名、経理担当1名が在籍しています。 ※今回ご入社いただく方は、経営企画担当とスイッチする形で経理マネージャーとして、経理担当メンバーのマネジメントも担っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定性・成長性抜群の企業／家族・住宅手当あり／退職金制度◎／残業5〜10h程とワークライフバランス充実！＞ ■業務詳細 愛知県・岐阜県を中心に遊戯事業・温泉事業・飲食事業を展開する当社の経理部門で、経理事務をお任せいたします。 ■最初に任せたい業務 ・伝票処理、帳票管理 ・現金出納、経費支払、仕訳入力 ・請求書発行・管理 ・売上入力業務 ■将来的に任せいたい業務 ・月次決算・年次決算業務のご対応 ・(希望・適性あれば)経理課長など責任あるポジションもお任せしたい ■働きやすい環境 同社は固定残業制で10時間の残業時間を付与しておりますが、 基本的に10時間を超えるような過度な残業はほとんど発生しません。 なお、年間休日も社員の働き方を考慮し、2026年4月より、年間休日を114日に変更することが決まっております。 有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しており、リフレッシュ休暇3日間×年3回あることから、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境に自信があります！ ■組織構成 6名（男性3名、女性3名） 課員には男女問わず、子育て世代のものが中心となっておりますが、 仕事・プライベートをうまく切り分け、ワークライフバランスの充実した働き方を実現しております。 ■当ポジションの魅力： ・当社は売上規模700億円規模の会社になります。 　1店舗で考えても年間売上が億単位です。 　扱っている金額の大きい会社、店舗を一人で担当し、 　月次業務〜決算業務まで携わることができるのが魅力と考えます。 ・全国有数のアミューズメント店舗がひしめく愛知県の中でも、 　1店舗で1,000台を超える遊技機を保有・運営している企業は 　ごく僅かです。 　同社では現在東海地区でも最大規模となるホールを 　3店舗も運営しており、業績も右肩上がりとなっています。 　また、遊技事業だけでなく、温泉事業・飲食事業と複数事業で売上更新 　を続けておりますので、今後も安定的な経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人を超え／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり〜】 【業務内容】 基幹システムを導入/リプレイスされる顧客に対するシステム導入やサポート業務を担当いただきます。 導入・サポートにおいて下記のような業務をチームとして対応しており、これまでのご経験やご希望をもとに業務を担当いただきます。 【研修について】 入社後2週間は本社研修にてトランスコスモスについてや業界、業務内容について学んでいただきます。 本社研修終了後、現場配属となりまずは問い合わせ対応からご担当いただきます。OJT制度も充実しているため未経験の方でも時間をかけて業務を学ぶことができます。 【業務内容】 ご経験と適性に合わせて下記業務をお任せする予定です。 ・問い合わせ対応 ユーザーからの電話やメール、チャットなどを通じての問い合わせ対応。 システムの操作方法やトラブルシューティングについてのサポート。 ・トラブルシューティング システムのエラーや不具合に対する調査と解決策の提供。 必要に応じて、開発チームや運用チームとの連携。 ・ドキュメント管理 FAQやマニュアルの作成・更新。 問い合わせの履歴を記録し、ナレッジベースを構築。 ・システムメンテナンス 定期的なシステムチェックやメンテナンスの計画・実施。 【キャリアプラン】 導入サポートから、メンバマネジメントやPJのマネジメントをするようなPMを目指して頂いたり、コンサルタントとしてのキャリアアップも可能です。 【魅力】 人事や経理といったような業務面でのご経験を活かし、システム導入を通じ業務のご経験や目線を活かし、お客様業務の効率化や改善に携わっていくことが可能です。また、これまでのバックオフィス系のご経験にプラスして、ITやDX化などのスキルを身につけて頂くことが可能です。 【働き方】 ・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり） ・有給消化率80% ・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計 ・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30〜1/3） ・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%） 変更の範囲：会社の定める業務

◎『ペンギンマーク』で有名なホシザキグループ ◎製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア1位 ◎残業平均８H／働き方改革関連認定企業 ■採用背景 来年に向けて構造改革を進める中で、数年後の定年退職の引継ぎを進めています。5年後や10年後に責任者を担って頂ける方をお待ちしています。 4つの課があり社員バランスを見ながら採用しますが、ご希望のポジションがあればお気軽に申し付けください。 ■職務概要 社内環境を快適に保つためのサポート業務から、お金の管理などをお任せします。「困ったときに頼れる存在」として、社員が快適に業務を勧められるように問題を解決しながら、より良い運用の仕組みづくりにもチャレンジできます。 ■業務内容 財務や税務の対応をしていきます。 ・会計の仕訳入力（システム使用） ・決算書作成（簿記2級レベルの習得可能） ・税理士や会計士の方とのやり取り ■組織構成 管理部は総勢60名で、うち65％が女性です。 ・総務人事課：15名 ・経理課：8名 ・物流・購買課：25名 ・審査課：8名 ※当社ではジョブローテーションを実施しており、3〜5年を目安に部門移動の可能性があります。そのためゼネラリスト志向の方を歓迎しています。 ■働きやすさ 土日祝休み・年休122日であり、有給取得率70％以上・残業は8hと働きやすい会社です。福利厚生サービスや資格手当、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力 ・ホシザキグループは製氷機や冷蔵庫をはじめとする厨房製品で国内シェア1位！国内ネットワーク436営業所／世界に37拠点とグローバル展開する東証プライム上場企業です。 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」をモットーに、業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制でお客様の『食』に関するニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（『グッドデザイン賞』『省エネ大賞』『地球温暖化防止大賞』など受賞歴） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の食品包装資材の専門商社グループ／成長の根幹となるM&A戦略を担う／グループ売上約1000億円／創業135年10年以上連続売上増〜 ■仕事内容 【M＆A先のPMI業務】 Ｍ＆Ａのグループ会社へPMI業務をお任せします。特に新規M&A先は統合支援のため2〜4ヵ月程度の現地企業へ滞在し、集中してグループ参画の土台作りを行います。その後は既存先と合わせて課題や経営状況に応じて月１〜２回の出張などでフォローをします。 グループ会社の社長や経営幹部と連携し、経営課題（経営管理、財務経理、総務人事、業務など）へ対応し、グループ各社が営業に集中できる体制の構築を行って参ります。 【新規M&A推進】 経験を積み将来的にはM&A先の選定、交渉、デューデリジェンス、実行、PMIと一連で携わって頂きます。 ■組織体制 経営企画本部：7名 常務執行役員（本部長）、部長2名（経営企画、法務）、課長2名（経理・業務、人事労務）、MG1名（法務・業務）、スタッフ1名（法務・業務） ■募集背景 近年、成長戦略の一つとしてM&A戦略を推進。2025年は5社のM&Aを実施し、グループ15社となりました。今後さらなるグループ参加企業の増加と業容の拡大が見込まれ、またグループカルチャーの統合のため同部門の仲間を募集します。 ■研修 OJTで行います。 まずは折兼の制度や業務（システム含む）の習得と理解を深めていただきます。 その後既存グループ会社のPMIや業務サポートを行いつつ、新規M&A先のPMIも一緒に行い業務を覚えていただきます。 ■折兼グループについて 創業135年の株式会社折兼（本社：名古屋市）を中心とした食品包装資材を扱うグループ。グループ規模は2025年6月決算時点で売上約1000億、参画企業15社と業界トップ級の規模、直近3年間で約180％成長と急成長を続けています。折兼が積み上げてきた業界No.1のエコ提案力や営業力、物流力、商品調達力などのノウハウ提供によりグループ全体の成長に繋げ圧倒的な業界一位を目指しています。また同時に社員の公私の充実を仕事を通じて実現していく人軸経営を実践して参ります。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

残業20h程度／年休126日◇東証スタンダード上場／幅広く業務をお任せします！ 創業77年、スタンダード市場の金属建材（天井・床・壁下地材）メーカーとして体育館など公共施設用で高シェアを誇る当社の名古屋支店にて、業務管理業務（管理職候補）をお任せします。 ■業務内容 ・与信管理 ・入金処理 ・内部統制、コンプライアンス関連 ・売掛、買掛管理 ・受発注、配送業務 ・在庫管理 ・経費管理、交渉 ・勤怠管理 ・車両管理 ・人員採用 ・各種契約 ・福利厚生 ・その他経理業務全般 ・その他総務部業務全般 ・その他労務管理全般 ■魅力 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日・土日祝休みとプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長く長期就業が可能です。 ■企業の特徴 ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、土木施工管理をお任せいたします。建築現場が安全になされているかを管理します。 ■業務詳細 ・お客様との施工スケジュールの打合 ・見積書の作成 ・協力会社の選定や発注 ・工程管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の管理、日程の調整　等 ■特徴 ・民間：公共＝6：4程度の割合です。 ・工場やマンション、福祉施設（民間）、給食センターや学校、公園（公共）のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。金額は1万円程度〜数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） 【施工実績】 民間：JAあいち中央、碧海信用金庫/刈谷支店　など 公共：刈谷市第二学給食センター、愛知県立大学/食堂ラウンジ棟、刈谷市陣場公園、道路整備　など ■就業環境 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名（60代2名、40代1名、30代1名）事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、経験等を考慮し、案件をお任せしていきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、建築施工管理をお任せいたします。建築現場が安全になされているかを管理します。 ■業務詳細 ・お客様との施工スケジュールの打合 ・見積書の作成 ・協力会社の選定や発注 ・工程管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の管理、日程の調整　等 ■特徴 ・民間：公共＝6：4程度の割合です。 ・工場やマンション、福祉施設（民間）、給食センターや学校、公園（公共）のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。金額は1万円程度〜数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） 【施工実績】 民間：JAあいち中央、碧海信用金庫/刈谷支店　など 公共：刈谷市第二学給食センター、愛知県立大学/食堂ラウンジ棟、刈谷市陣場公園、道路整備　など ■就業環境 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名（60代2名、40代1名、30代1名）事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、経験等を考慮し、案件をお任せしていきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務